Бизнес в декрете: личные истории успеха

Свой биз­нес я открыла в далё­ком 2011 году. Во время пере­езда я поте­ряла все свои аксес­су­ары и решила, что необ­хо­димо вос­ста­но­вить кол­лек­цию сво­ими руками.

Кол­леги по работе начали спра­ши­вать, где я такое купила. Так начала делать укра­ше­ния на заказ. Изме­нить направ­ле­ние раз­ви­тия «помог» рост дол­лара и моя любовь к вяза­нию. Еже­дневно мне при­хо­дится решать несколько задач: то машина сло­ма­ется, то работ­ник забо­леет, то арен­до­да­тель вдруг решит под­нять цену. Но так бывает в любом биз­несе, а мой — люби­мое дело, и это самое главное.

Бла­го­даря труд­но­стям я научи­лась эффек­тивно рас­пре­де­лять своё время.

Когда родился Саша, мой биз­нес мино­вал этап ста­нов­ле­ния, и во мно­гом это помогло мне раз­ви­вать про­ект без актив­ного вме­ша­тель­ства в про­цесс. К тому же при­об­ре­тён­ные навыки управ­ле­ния очень помо­гают мне по жизни. Любую сво­бод­ную от работы минуту я ста­ра­юсь отдать своей семье, у нас есть «свя­тые» непри­кос­но­вен­ные дни — вос­кре­се­нье и поне­дель­ник, когда мы ста­ра­емся про­ве­сти время вме­сте, куда-то выехать, отло­жить все дела, теле­фон­ные звонки. В будни до 10–11 часов я только мама. Сын про­сы­па­ется, мы делаем зарядку, зав­тра­каем, при­ни­маем душ, я соби­раю его на про­гулку. Потом он видит меня уже часов в 5–6, когда воз­вра­ща­юсь домой. Я ста­ра­юсь сама гулять с ним вече­ром — это необ­хо­димо нам обоим, чтобы лучше пони­мать друг друга, чтобы пере­клю­читься с режи­мов «работа» и «управ­ле­ние» на режимы «дом» и «забота». Я очень рано встаю и до про­буж­де­ния ребенка успе­ваю сде­лать все домаш­ние дела, а также отве­тить на почту, зака­зать пряжу.

Сек­рет в том, что нужно исполь­зо­вать каж­дую сво­бод­ную минуту.

Очень мно­гое можно сде­лать в пути — пого­во­рить, обсу­дить, дого­во­риться. Я все­гда пишу планы, и обя­за­тельно ставлю сроки выпол­не­ния зада­ний не только своим работ­ни­кам, но и себе. А вообще, конечно, дети очень дис­ци­пли­ни­руют, так что не бой­тесь рис­ко­вать и начи­нать свое дело — вы пода­ете при­мер своим детям. Им очень важно, чтобы на роди­те­лей можно было равняться.

Юлия Вату­тина, осно­ва­тель шоу-рума вяза­ных вещей Thegarnetshop.ru, г. Ново­си­бирск, мама одного ребенка

Эти исто­рии — одни из тысяч при­ме­ров сов­ме­ще­ния успеш­ного биз­неса и счаст­ли­вого мате­рин­ства. У вас уже есть несколько идей? Тогда обя­за­тельно помните о сле­ду­ю­щих правилах:

• Зани­май­тесь тем, что инте­ресно вам самой.
• Больше общай­тесь с дру­гими мамами — так вы най­дёте единомышленниц.
• Рас­ска­зы­вайте дру­гим о вашей дея­тель­но­сти. Сего­дня соц­сети — мощ­ный инстру­мент для продвижения.
• Ста­рай­тесь полу­чить обрат­ную связь от дру­зей и знакомых.
• Зара­нее состав­ляйте спи­сок дел — это поз­во­лит вам оста­вить время на семью.
• Вос­при­ни­майте воз­ни­ка­ю­щие труд­но­сти, как импульс для даль­ней­шего раз­ви­тия. Не бой­тесь рис­ко­вать и экспериментировать.

Открыть свой биз­нес совсем не сложно, ведь декрет — это очень счаст­ли­вое время, кото­рое нужно лишь пра­вильно орга­ни­зо­вать. Наде­емся, что опыт и советы мам, при­да­дут уве­рен­но­сти в любых начи­на­ниях. Любите своё дело, и оно при­ве­дёт к боль­шим результатам!

Новые истории успеха

Они вытя­нули счаст­ли­вый билет — стали мамами и нашли дело по душе. Это еще 3 рас­сказа моло­дых мам об их поиске себя и смене профессии.

Зна­ете, почему так важно делать свое дело с любо­вью? Не только, чтобы был хоро­ший резуль­тат, а люди все­гда оце­ни­вают работу по резуль­тату, но и чтобы полу­чать удо­воль­ствие от самого про­цесса. Даже от того, что назы­ва­ется гру­бым сло­вом “рутина”. Чтобы не бояться труд­но­стей, и когда они встре­ча­ются на пути, вос­при­ни­мать их как воз­мож­ность для чего-то нового, и про­сто, чтобы был блеск в глазах.

1500 начи­на­ю­щих моло­дых биз­не­сме­нов поста­вили цель стать мил­ли­о­не­рами. При­мерно 1250 из них решили зани­маться любой рабо­той, кото­рая будет давать боль­шие деньги, а 250 чело­век при­няли реше­ние зани­маться только люби­мым делом. Резуль­тат пре­взо­шел все ожи­да­ния. По окон­ча­нии этого экс­пе­ри­мента из 1500 чело­век 101 участ­ник экс­пе­ри­мента стал мил­ли­о­не­ром. При­чем 100 из них были пред­ста­ви­те­лями вто­рой группы из 250 чело­век, кото­рая с пер­вых дней зани­ма­лись люби­мым делом с пол­ной уве­рен­но­стью, что именно на этом они сде­лают свои капи­талы. И только один чело­век стал мил­ли­о­не­ром из группы в 1250 чело­век, кото­рые зани­ма­лись рабо­той, к кото­рой не лежала их душа.

Дарья Иванченко, 35 лет. Дети: Катя, 15 лет, Тоня, 8 лет и Фёдор, 2 года.

До декрета рабо­тала лого­пе­дом. Сей­час — пред­при­ни­ма­тель, руко­во­ди­тель дет­ского клуба “Пчелка».

 После инсти­тута я рабо­тала лого­пе­дом в част­ном саду, госу­дар­ствен­ных учре­жде­ний опа­са­лась. Все­гда зани­ма­лась част­ной прак­ти­кой. Тихо меч­тала то о своём дет­ском садике, то о лого­пе­ди­че­ском цен­тре. Но только очень тихо…

После декрета со вто­рым ребён­ком я, что назы­ва­ется, «сло­ма­лась» и пошла лого­пе­дом в госу­дар­ствен­ный сад рядом с домом. Там я изу­чила всю кухню изнутри, про­чув­ство­вала её, научи­лась рабо­тать дис­ци­пли­ни­ро­ванно и орга­ни­зо­ванно, как тре­буют инструк­ции. Одно­вре­менно с этим я учи­лась на раз­ных кур­сах по спе­ци­аль­но­сти. Неоце­ни­мым опы­том стал год работы в Службе ран­ней помощи, где всё стро­и­лось на команд­ном прин­ципе и насто­я­щем инди­ви­ду­аль­ном под­ходе: карту раз­ви­тия ребёнка с нару­ше­ни­ями состав­ляли несколько специалистов.

Я также стала осо­зна­вать, что всё, дальше так не смогу, тем более что нача­лась реформа, бумаж­ной работы стало больше, чем работы с детьми. 

И я родила сына. Част­ную прак­тику не пре­кра­щала, быстро после родов вер­ну­лась к уче­ни­кам. И вот, когда сыну было 9 меся­цев, раз­дался зво­нок от одно­курс­ницы. Она была вла­де­ли­цей дет­ского клуба и соби­ра­лась про­да­вать его. Пред­ло­жила мне его купить. Я сразу отка­за­лась: трое детей, част­ная прак­тика, я еще и в кли­нику устро­и­лась лого­пе­дом и там нара­ба­ты­вала себе кли­ен­туру. Какой бизнес?

Муж ска­зал: «Ну давай про­сто съез­дим и посмот­рим». Это был конец марта 2013 года.

На днях уже испол­ни­лось два года, как я пред­при­ни­ма­тель и вла­де­лец дет­ского клуба с кучей раз­ви­ва­ю­щих заня­тий, город­ским лет­ним лаге­рем. Это было сложно? Да!!! Неве­ро­ятно сложно и чрез­вы­чайно инте­ресно. В неко­то­рые моменты жизни я не помню себя совсем. Я не зря упо­мя­нула март. Весна — это завер­ше­ние сезона во всех дет­ских учре­жде­ниях. Вни­кать при­хо­ди­лось во всё на ходу. Это как стать маши­ни­стом поезда без под­го­товки, прямо во время дви­же­ния. Без права на ошибку. Год без при­были, какой-то посто­ян­ный ремонт и улуч­ше­ния, налоги, собе­се­до­ва­ния, изме­не­ния в рас­пи­са­нии, веде­ние сайта. И каж­до­днев­ное саморазвитие.

До клуба я ничего не знала о мар­ке­тинге, соц­се­тях, рекламе и про­да­жах. Но как выяс­нятся, это всё можно испра­вить. Лите­ра­тура, семи­нары, сайты с информацией…

Правда в отпуске я не была до сих пор. Через пару недель только наме­ча­ется несколько дней отдыха.

О дохо­дах. Дет­ский клуб — это не сверх­при­быль­ный биз­нес. Это люби­мое дело и место, источ­ник твоей энер­гии. Пла­нов у нас много, хочу сде­лать клуб местом при­тя­же­ния семей с детьми, мод­ным местом. Хочу дока­зать людям, что не нужно ехать внутрь садо­вого кольца, чтобы полу­чить услуги в сфере досуга, раз­ви­тия и куль­туры на высо­ком уровне. Всё есть рядом: педа­гоги, сер­вис, атмосфера.

Что посо­ве­то­вать мамам? Знайте, что каж­дый ваш ребе­нок явля­ется огром­ным источ­ни­ком вдох­но­ве­ния и эпо­хой вашей жизни. Наши дети — это дви­га­тель, а не тор­моз. Меч­тайте, дер­зайте, несите ответ­ствен­ность за себя. Не слу­шайте тех, кто пугает вас слож­но­стями. Слож­но­сти будут, но они пре­одо­ле­ва­ются, а вы ста­нете силь­нее, при­об­ре­тете опыт, кото­рый бес­це­нен. Страх ухо­дит со вре­ме­нем. Бойся и делай!

Юлия Алеева, 30 лет. Дочь Арина, 2 года 11 мес.

До декрета была руко­во­ди­те­лем отде­ле­ния кли­ни­че­ских иссле­до­ва­ний. В насто­я­щее время орга­ни­зует и про­во­дит сва­дьбы, дет­ские праздники.

Для меня моя основ­ная работа — это то, что поз­во­лило сов­ме­стить полу­чен­ные зна­ния в Меди­цин­ской ака­де­мии и моё жела­ние путе­ше­ство­вать. Именно в отде­ле­нии кли­ни­че­ских иссле­до­ва­ний, я полу­чила хоро­ший опыт как про­фес­си­о­нал, смогла посе­тить огром­ное коли­че­ство горо­дов нашей страны, позна­ко­ми­лась со мно­гими инте­рес­ными людьми. Да и про­сто полу­чала удо­воль­ствие от пони­ма­ния, что своей рабо­той, ты дей­стви­тельно помо­га­ешь людям.

Сколько себя помню, я все­гда обо­жала устра­и­вать тема­ти­че­ские вече­ринки, необыч­ные дни рож­де­ния. А после орга­ни­за­ции соб­ствен­ной сва­дьбы, меня как будто «про­рвало». 

Через неко­то­рое время зна­ко­мые попро­сили про­ве­сти их сва­дьбу, потом ещё, и так пошли заказы. Полу­чи­лось, что до декрета у меня уже была опре­де­лён­ная база кли­ен­тов. Когда малышке испол­ни­лось 4 месяца, я вновь оку­ну­лась в сва­деб­ный мир. Бла­го­даря под­держке и помощи мужа, роди­те­лей и сестры я спра­ви­лась. Помню, как роди­тели при­во­зили малышку к ресто­рану и я во время тан­це­валь­ной паузы её кор­мила. Для меня было очень важно сохра­нить груд­ное вскарм­ли­ва­ние. А ещё очень ценно, что моя работа в основ­ном по выход­ным, поэтому почти всё время я про­вожу с ребенком.

Вскоре моё хобби стало при­но­сить доход, пре­вы­ша­ю­щий зар­плату на основ­ной работе. Конечно, теперь это уже не про­сто хобби, это дело моей жизни.

С появ­ле­нием Ариши я начала раз­ви­вать направ­ле­ние дет­ских празд­ни­ков. Из уровня — 1 празд­ник в 2 месяца, вышла на уро­вень по 2–3 празд­ника в неделю. Зака­зала новые костюмы, ввела в про­грамму шоу мыль­ных пузы­рей, хими­че­ское шоу. Весь новый рек­ви­зит тести­рует моя дочка, с ней я при­ду­мы­ваю новые игры. В буду­щем хочу открыть свою сту­дию дет­ских празд­ни­ков в доме, кото­рый мы сей­час активно строим в Домо­де­дово, и про­дол­жить зани­маться сва­дьбами и выезд­ными церемониями.

Нужно будет опять начи­нать прак­ти­че­ски с нуля, но меня это не пугает, а только настра­и­вает на новые свершения.

Всем буду­щем мамам хочу посо­ве­то­вать, чтобы гото­вили старт для люби­мого дела до декрета. Есть как мини­мум 6 меся­цев, чтобы сесть и поду­мать, что вы уме­ете и чем бы хотели зани­маться. Декрет — пре­крас­ное время, чтобы пройти обу­че­ние. Ведь для ребенка глав­ное — счаст­ли­вая мама. А когда у мамы есть люби­мый малыш, семья и люби­мое дело — она дей­стви­тельно счастлива!

Слу­ча­ется, что у мамы нет совсем декрет­ного отпуска. Она отка­зы­ва­ется от этого отпуска созна­тельно и не в ущерб сво­ему здо­ро­вью и здо­ро­вью малыша. Спро­сите как? Как раз об исто­рия ещё одной нашей героини.

Оксана, 31 год. Дети: сын Андрей, 6 лет и дочь Арина, 1 год.

Рабо­тает в круп­ной кон­сал­тин­го­вой компании.

Мне повезло, я быстро опре­де­ли­лась с буду­щей про­фес­сией и этот выбор оправ­дал ожи­да­ния! В том, чем я зани­ма­юсь, нет одно­об­ра­зия: стан­дарт­ные про­це­дуры соче­та­ются с кре­а­тив­ным под­хо­дом в реа­ли­за­ции постав­лен­ных задач. Работы было все­гда много и очень часто ненор­ми­ро­ван­ный гра­фик — всё это могло нега­тивно ска­заться на лич­ной жизни. Но своим при­ме­ром я могу опро­верг­нуть такую мысль.

С самого начала важно научиться пра­вильно пла­ни­ро­вать и рас­став­лять при­о­ри­теты как на работе, так и дома.

Так, будучи бере­мен­ной в пер­вый раз, я про­дол­жала свою про­фес­си­о­наль­ную дея­тель­ность до 8‑го месяца, а далее — ушла в учеб­ный отпуск для под­го­товки к экза­ме­нам по полу­че­нию ква­ли­фи­ка­ции. Я читала учеб­ники и решала задачки, слу­шая в пере­ры­вах кра­си­вую музыку или про­гу­ли­ва­ясь в парке неда­леко от дома. Когда Андрюша родился, я ушла в отпуск по уходу за ребен­ком и про­вела дома 8 месяцев.

Я пол­но­стью посвя­тила себя заботе о ребенке, так как я, как и мно­гие моло­дые мамы, хотела дать сво­ему малышу всё самое луч­шее и всё сде­лать «как положено».

Однако время шло и я начи­нала пони­мать, что мне не хва­тает моих про­фес­си­о­наль­ных задач, к реше­нию кото­рых я уже так при­выкла. Быто­вые вопросы зани­мали всё мое время дома, а хоте­лось интел­лек­ту­аль­ной раз­минки, обще­ния с людьми. Поэтому, как только поняла, что дома всё отла­жено и мой малыш может вполне спо­койно про­ве­сти день с бабуш­кой, я вышла на работу.

Ожи­дая появ­ле­ние дочери, я вовсе не ухо­дила в декрет, так как появи­лась воз­мож­ность рабо­тать уда­ленно. Пер­вый опыт мате­рин­ства помог мне быстро сори­ен­ти­ро­ваться и адап­ти­ро­ваться к ком­форт­ной для себя среде во вто­рой раз. Пер­вые три месяца после родов я рабо­тала из дома. Затем 2–3 раза в неделю при­ез­жала в офис для про­ве­де­ния встреч. Начи­ная с 5 меся­цев, я выхо­дила 2–3 дня в неделю, осталь­ные дни — рабо­тала из дома. А с 7 меся­цев — пол­ная рабо­чая неделя в офисе. Я уста­вала, так как сложно физи­че­ски соблю­дать такой дина­мич­ный гра­фик, но в мораль­ном плане ощу­щала пол­ное удо­вле­тво­ре­ние и комфорт.

Уве­рена, что есть раз­ные точки зре­ния, и кто-то ска­жет, что так непра­вильно, но у меня работа и дом сов­ме­ща­ются очень гар­мо­нично. Конечно, во мно­гом бла­го­даря тому, что с детьми помо­гает мама, плюс мы нашли спо­собы, как сокра­тить время на быт, чтобы про­во­дить больше вре­мени вместе.

У нас нет няни, но есть помощ­ница по дому. У детей есть гра­фик — что делают дома, куда ходят для раз­вле­че­ний, чему учатся и где. 

Пока я рабо­таю, они также заняты, про­сто по-сво­ему. Зато по вече­рам и выход­ным дням мы насла­жда­емся сов­мест­ным вре­мя­пре­про­вож­де­нием: делимся впе­чат­ле­ни­ями за день, играем, выпол­няем домаш­ние упраж­не­ния, если их зада­вали, читаем, купаем детей и укла­ды­ваем их спать. Мы забо­тимся друг о друге, у нас с детьми дру­же­ские и дове­ри­тель­ные отношения.

Для себя я вывела пра­вило, что очень важно пони­мать и знать себя как лич­ность, чтобы уметь балан­си­ро­вать между домом и рабо­той, семьей и дру­зьями, хобби и про­фес­си­о­наль­ной дея­тель­но­стью. Важно найти гар­мо­нию, чтобы всё успе­вать и быть счаст­ли­вой со своей семьей.

***

Эти исто­рии лишь малень­кий при­мер транс­фор­ма­ции жен­щины в декрете. Но у всех этих исто­рий один лейт­мо­тив — научи­тесь слу­шать и слы­шать себя, чтобы стать счаст­ли­вой. Мар­ке­то­лог решила стать кон­ди­те­ром, увлек­лась бисе­ро­пле­те­нием или ком­пью­тер­ным дизай­ном, а может быть вспом­нила языки и начала пере­во­дить или, помо­гает в семей­ном биз­несе, из жур­на­ли­ста пре­вра­ти­лась в дело­про­из­во­ди­теля или начи­на­ю­щего бух­гал­тера? Пожа­луй­ста, важно, чтобы нра­ви­лось! Не хва­тает зна­ний, можно пройти бес­плат­ные курсы для мам. Глав­ное, не бой­тесь начать. Ведь тот, кто зани­ма­ется люби­мым делом, апри­ори силь­нее тех, кто давно зани­ма­ется этим делом, но без осо­бой любви к нему.

Дер­зайте!

“Мама в декрете” vs. офисная работа. Третьего не дано?

Онлайн-бизнес — это самый оптимальный вариант для мам. Если вы пока не определились с тем, что именно вам интересно, то вот небольшой список бизнесов, в которых вы можете развиваться профессионально.

Фотография. Если вы всегда неровно дышали к фотоаппаратам, часами зависали на Tumblr и в Instagram, то фотография может стать делом вашей жизни. Да, сначала вам нужно будет физически снимать, но потом вы можете не выходя из дома подавать свои уроки по обработке фото или свои пресеты.

Фитнес-тренировки. Если со спортом вы всегда были на «ты», то онлайн-тренер — это ваша тема. Тут масса вариантов: вы можете запустить свой курс, сделать онлайн-школу или же проводить короткие марафоны. Вы своим примером сможете замотивировать множество девушек, которые сами недавно стали мамами.

Уроки шитья/рукоделия. Здесь от вас потребуется умение шить, вязать или же вышивать. Но если вы это умеете делать, то вы можете записывать уроки по рукоделию. Для многих девушек это актуально, поскольку спрос на hand-made вещи растет с каждым годом. А если эти вещи еще и сделаны своими руками, то им нет цены просто:)

Организация трэвел-туров. Возможно, вы специалист в подборе дешевых перелетов, самых выгодных предложений на жилье и знаете, что можно сделать запоминающегося хоть в Гаване, хоть в Новосибирске. Тогда вы можете создать свое агентство и помогать людям путешествовать выгодно.

SMM. Если вы умеете писать цепляющие тексты и создавать приятный визуальный контент, то эта сфера создана специально для вас. Удаленно вы можете стать ссмщиком, а потом и вовсе открыть свое агентство.

Кондитерское искусство. Многие мамочки выбирают кондитерство, как собственный бизнес. Для раскрутки себя, как кондитера вам нужно создать красивую страницу в Instagram, а также подружиться со свадебными организаторами, например. Свадьбы — это один из самых популярных праздников для заказа кондитера. Если потом вы не захотите готовить сами, то вы всегда можете записать онлайн-курсы с рецептами, которые будут покупать люди, заинтересованные в них.

Копирайтинг. Наверное, это самая популярная удаленная работа, поскольку тут вам нужен только компьютер и ваши знания в какой-то области. Если же у вас уже большой опыт в данной сфере, то вы можете не просто писать сами, но и обучать людей искусству письма в вашей онлайн-школе.

Да, конечно, это лишь несколько примеров того, чем можно заняться мамам в декрете. Главное — это желание развиваться, а нахождение своего призвание и сферы придет со временем.

Несколько вдохновляющих примеров…

В эру блогерства, Инстаграма и коучинга, примеры успешных историй мы видим каждый день. Мамочки доказывают, что совмещать роль родителя и создателя бизнеса — это не невыполнимая мечта, а реальность сегодняшнего времени.

Каждый день смотря ленту Инстаграма мы видим, что мамы в декрете добиваются высок, которые еще несколько десятилетий назад казались далекими и нереальными.

Оксана Самойлова является одной из самых популярных мамочек российского интернета. Но кроме того, что она является мамой трех малышек, у нее есть еще один ребенок — FitForYou. Данный проект — это фитнес-тренировки и программа питания, чтобы помочь каждому быть здоровым и спортивным.

Декретный отпуск как трамплин. Как организовать бизнес с ребёнком на руках? | ОБЩЕСТВО

Большинство женщин полностью отдают себя воспитанию ребёнка, налаживанию семейного быта…Но что делать, если в декрете не сидится? Мамы, с которыми пообщался корреспондент «АиФ-Красноярск», отвечали: материнские радости – это важный аспект, но если махнуть на себя рукой и устроиться, свернувшись калачиком, на алтаре родительства, то можно забыть о своих социальных контактах и самореализации.

Запланировал – значит, успел

Фото: Из личного архива/ Мария Салямова

Декрет круто поменял жизнь Марии Салямовой, которая нашла своё призвание с рождением сына. «В декрете я задалась вопросом, как же мне развивать свой потенциал дальше. Искала для себя интересное занятие, которое приносило хотя бы небольшой, но доход. Сейчас делаю зефир с меньшим содержанием сахара, планирую запуск ещё нескольких продуктов. Своё дело – это всегда тяжело. Но от того, что приходится преодолевать сложности, получаю удовлетворение. Затраченные силы не кажутся потом необратимо потраченным ресурсом. Дело приносит свои плоды, это меня заряжает. Без помощников бизнес-маме в декрете непросто, я нечасто прошу бабушек и дедушек о помощи, а услугами няни не пользуюсь. У меня есть брат, он студент, но если что-то экстренное происходит, может посидеть с племянниками. Сейчас как раз прохожу бизнес-интенсив, дети уехали к бабушке и дедушке в деревню, мама сильно мне помогла, ей пришлось даже взять отпуск на работе, эта помощь очень ценна!»

У Марии растут двое чудесных сыновей. Старший уже школьник, он учится дома. «Несмотря на то, что его бабушка – действующий директор школы, сын находится на семейном обучении, и я должна быть с ним рядом в качестве модератора. Пока нам так удобно, сын сказал, что пойдёт в школу, когда ему будет 12 лет. Тут ещё один плюс своего дела: ты остаёшься вовлечённым в дела семьи, но если бы не планирование, наверное, не получилось бы. Основной секрет успеха бизнес-мам – мы ничего не успеваем, однако важные дела нужно держать в балансе», – рассказывает Мария.

«Если нет, то сделай сама»

Фото: Из личного архива/ Елена Харитонченко

Мама двоих детей Елена Харитонченко начала придумывать себе занятие, находясь в декретном отпуске. «Тасе было полтора года, когда я поняла, что тупею. Поэтому пошла искать работу. Но меня никуда не брали как раз из-за того, что я мама маленького ребёнка, хотя я отличный специалист – дизайнер полиграфии. До декрета у меня не было таких проблем, а тут только и слышала: «Мы вам перезвоним» или «Вакансия занята». Я, конечно, понимаю работодателя – частые больничные, как ни крути, будут. Поэтому осталась один на один с этой проблемой.

В Красноярске на тот момент не было доставки детского питания. Поделилась с мужем, а он предложил: «Если нет, то сделай сама». Так и поступила, а мой декрет стал трамплином. Работать приходилось много, хотя и помощники были – моя 70-летняя бабушка. Пока я занималась доставкой, она сидела со своей правнучкой. Правда, торговля надоела мне через год – оставила этот бизнес, несмотря на хорошие показатели доходности и охвата аудитории. Спустя некоторое время у меня был второй декрет, в котором я тоже не хотела сидеть.

Нашла работу по найму, но не смогла там находиться, и это при том, что я абсолютно неконфликтный человек. Так началась история того дела, которым я занимаюсь сейчас: меня увлекли альбомы для малышей и их мам. Моё рабочее время начиналось, когда спал младший, дочь в это время была в саду. Наверное, производство – это моё. Через год я уже смогла снять офис и выйти на продажу в Интернете. Моё занятие мне нравится, я хорошо понимаю, что хотели бы видеть в альбомах мамы, делаю их такими, как сделала бы для себя. А что касается финансовой стороны вопроса – любое дело будет прибыльным, если правильно считать и думать. Но пока о независимости говорить рано, я вкладываюсь в дело.

Ребёнку нужна счастливая мать

Фото: Из личного архива/ Наталья Станкевич

Наталия Сташкевич в декрет не уходила вовсе. Её бизнес – это зал для crossfit-тренеровок, она один из соучредителей. Наталия – главный тренер и атлет, работу не прекращала даже во время беременности.

Наталия спортсменка, и далеко не любитель в своём направлении, поэтому и к тренировкам в такой нежный период своей жизни (беременность) отнеслась с присущим ей профессионализмом. Работала и тренировалась под чутким руководством врача.

Фото: Из личного архива/ Наталья Станкевич

«Я могу быть счастливой, только когда работаю. От своей деятельности получаю удовольствие и могу общаться с дочкой не замученной. В работе черпаю ресурс. После тренировки – лучшая мать! Это 100%. Няни у нас нет, у нас есть бабушка. Она живёт в соседнем подъезде, что очень облегчает ситуацию. Я хотела нанять няню, но мама восприняла эту идею в штыки. Сказала, что пока она есть, никаких нянь в доме не будет. Плюс ко всему я после родов уже успела развестись, дочка проводит время с папой, в это время я успеваю заниматься своими делами», – рассказывает Наталия.

Некоторые выбирают совмещать свою работу с материнством, говорят, что так удобнее – и сама при деле, и дети под присмотром, однако так удобно не всем. У Наталии другой взгляд.

«Для меня важно не переносить материнство в работу, и я никогда не использую ребёнка как отговорку, почему я что-то не успела или куда-то не приехала. Мой ребёнок – моё личное дело, это мой выбор, и он никого не касается. Не могу себе представить, ведь есть же родители, которые умудряются заниматься и карьерой, и ребёнком. И если бы не возможность оставить дочь с близкими людьми, я точно наняла бы няню. Даже если бы я не работала, я бы всё равно взяла няню, потому что никак не могу потеря­ться в ребёнке».

А чего я хочу?

Фото: Из личного архива/ Ольга Долганина

 «Когда женщина становится мамой, у неё происходит переоценка ценностей, появляется возможность понять, действительно ли она занимается тем, чем ей хочется. В принципе, она задумывается: «А чего я хочу?», — считает клинический психолог Ольга Долганина. — Это может касаться вопроса, нравится ли ей то, чем она занималась на своей прежней работе, всё ли её устраивает сейчас. Женщина выпадает из того автоматизма и становится более осознанной. Зачастую старые схемы мышления, привычки, которые руководили ей, перестают работать, и она начинает искать что-то другое. Как раз сейчас мы видим большое количество женщин, которые находят то, чем они хотели бы заниматься.

Гештальт завершается: университет окончила, на работу устроилась, замуж вышла, ребёнка родила, а чего я теперь хочу? А хочу я, на самом деле. печь торты или красиво одевать людей. Казалось бы, женщина уже отдала дань старым установкам, и теперь можно подумать о себе. Это не самый рациональный подход в этом смысле, нужно это делать раньше, но зачастую женщины делают именно так. Конечно, это касается не всех, кому-то нравится то, чем они занимались до рождения ребёнка, и они возвращаются к этому виду деятельности.

Чтобы начать свой бизнес в декрете, необходимо быть амбициозной. Не всем это по силам, ведь нужно контактировать с обществом, сталкиваться с оценками со стороны других людей, особенно женщин.

 Однако я рекомендую в рамках своей работы находить время на себя, и пусть это будет какое-то крохотное дело, но зато своё. Это важно ещё и с точки зрения безопасности, просто потому что нет никакой гарантии, что партнёр никуда не денется. В жизни так бывает, и говорить, что это не так – значит, уходить от реальности. Важно, чтобы женщина была способна зарабатывать самостоятельно. Это отработка навыков и общение с социумом, отстаивание своих интересов».

В службе занятости во время декретного отпуска можно получить новую профессию или повысить свою квалификацию бесплатно. Необходимо только наличие официально оформленных трудовых отношений с работодателем. Там можно получить и навыки, которые могут пригодиться для собственного бизнеса.

Заработок в декрете для мам на дому

В жизни каждой счастливой девушки однажды случается период беременности. И что может быть прекраснее, чем появление на свет новой жизни? Только ради этого уже и стоит жить. Но пора эйфории потихоньку отходит на задний план, ребёнок перестаёт капризничать, а молодая мамочка находится в декретном отпуске. Вот здесь у неё и возникают мысли о дополнительном заработке.

Ведь деньги лишними не бывают, да и в появившееся свободное время себя надо чем-то занять. В этой статье мы рассмотрим варианты подработки, которые больше всего подходят для молодых мам, находящихся в декрете.

Заработок в декрете на вязании и пошиве

Большинство девочек с самого детства увлекаются такими занятиями как вязание, шитьё или плетение бисером. Такое вот милое увлечение может сослужить отличную службу при правильном и практичном подходе. И основным помощником при таком направлении деятельности станет интернет. Что говорить, сегодня без интернета не обходится не один вид заработка. Именно во всемирной паутине можно создать группу, в которой и прорекламировать вещи, сделанные вашими руками. Ещё более простым путём является реклама и предложение своих услуг на своей страничке в социальной сети. В конечном счёте, можно просто выставлять готовые изделия на продажу. Для этого существует большое количество бесплатных досок объявлений.

Смотрите также:

Торты и выпечка на заказ

А это направление стало очень популярным в крупных городах. Здесь молодые мамочки, у которых есть достаточное количество свободного времени, занимаются приготовлением тортов и прочих вкусных продуктов на заказ. Подобное занятие нельзя назвать таким уж лёгким. Да и затраты на покупку продуктов очень сильно влияют на размер конечного дохода. Но если вам удалось зарекомендовать себя в качестве отличного специалиста и наработать базу постоянных клиентов, то подобный вид подработки может значительно улучшить уровень вашего финансового состояния.

Стрижки на дому и косметология

Если же в обычной жизни молодая мама работает парикмахером, то здесь вообще не возникает никаких проблем. Ведь те же самые стрижки можно делать как у себя дома, так и на дому у клиента. Хотя первый вариант для молодой мамы всё же предпочтительнее. То же самое можно сказать и о работе визажиста или косметолога. Огромное количество девушек зарабатывает подобным образом у себя дома. Почему бы не попробовать подобный способ подработки и вам?

Смотрите также:

Репетиторство в декрете

Если же молодая мама по профессии является педагогом, то самое время заняться репетиторством. Помимо того, что подобный вид заработка обеспечит дополнительный доход, так и собственные знания будут постоянно тренироваться. И молодая мама не потеряет свою квалификацию. Всегда можно найти тех, кому требуется репетитор. Для этого можно использовать своих учеников, а можно и просто дать объявление. И, конечно же, актуален репетитор будет для детей младшей возрастной категории. Важно помнить, что в таком случае огромную роль играют не только лишь профессиональные навыки девушки в качестве преподавателя, но и умение найти подход к каждому маленькому ученику.

Смотрите также:

Как зарабатывать на картинах в декрете

Если же молодая мама имеет дар художника, то почему бы ей не испытать свои силы в написании портретов? Сначала можно брать за подобную работу сугубо символическую плату, а уже после этого повышать расценки. Ведь сарафанное радио никто не отменял. А в эпоху цифровых технологий изобразительное искусство стало чем-то из ряда вон выходящим. Именно на этом контрасте и можно сыграть. Ведь многие захотят в качестве подарка преподнести любимому человеку картину, написанную масляными красками.

Смотрите также: Стабилизированные цветы — новые технологии для бизнеса флористов.

Продажи через интернет

С этого пункта мы начнём рассматривать возможности дополнительного дохода для мам в декрете с помощью интернета. Если девушка хорошо разбирается во всех тонкостях купли и продажи в сети, а также имеет достаточное представление об актуальности определённой категории товаров, то почему бы ей не заняться продажами через интернет? Сначала нужно определиться с товарами, найти поставщика, закупить по оптовой цене, а потом уже продавать товары в розницу. Звучит сложно, но у молодой мамы наверняка есть свободное время для изучения многих нюансов подобных сфер деятельности. Особенно выгодным подобное предприятие будет, если удастся наладить прямые поставки товара из того же Китая. Что можно продавать молодой мамочке? Женские часы, игрушки, заколки и прочую бижутерию. В общем, при поиске актуального товара придётся проявить изобретательность.

Подработка на сайтах отзывов

В последнее время особенно актуальными стали разнообразные сайты отзывов. Подобные ресурсы позволяют зарегистрировавшимся авторам высказывать своё мнение относительно товаров и услуг. За это автор получает определённое денежное вознаграждение. Также начисление денежной премии идёт за каждый новый просмотр отзыва. Сначала сумма заработка на подобном сайте может не впечатлить молодую маму, но чем больше у неё будет отзывов, тем больше денег ей будет начисляться за просмотры. Некоторые мамочки сделали подработку на сайте отзывов своим единственным источником дохода.

Фриланс в декрете

Этим красивым и модным словом обозначается оказание оговоренных услуг исполнителем заказчику. Соответственно, заказчик проверяет работу и оплачивает её. Что относится к фрилансу? Много чего можно подвести под это понятие. Это и разработка дизайна визитной карточки, и написание продающей статьи и создание сайта вкупе с его продвижением. Основная идея фриланса заключается в том, что заказчик и исполнитель даже не знают друг друга. И у них возникают кратковременные деловые отношения на базе одного проекта. И никаких официальных приёмов на работу. Никаких медицинских комиссий и прочих документов. Достаточно удобно, не правда ли?

Смотрите также:

Вот мы и разобрались с основными вариантами подработки для молодых мамочек, находящихся в декретном отпуске. Разумеется, это далеко не исчерпывающий перечень всех возможных вариантов. Но и среди представленных пунктов каждая девушка найдёт то, что подходит именно ей!

Читайте также похожие бизнес идеи:

Специально для hobiz.ru

Мама в декрете. Лучшие идеи как заработать или бизнес с ребенком на руках

МАМА В ДЕКРЕТЕ. ЗАНИМАЕМСЯ ДЕЛОМ ОСТАВАЯСЬ В СЕМЬЕ

С появлением малыша жизнь меняется кардинально. Кроме пухленьких розовых щечек, мама в декрете получает бессонные ночи, постоянные волнения и насыщенный распорядок дня. Время идет, все потихоньку налаживается. Приходит осознание того, что отпуск по уходу за ребенком — не повод отказываться от активной жизни. Как маме заработать в декрете? На самом деле существует не одно занятие, позволяющее сохранить квалификацию и освоить новую специальность.

Работа для мам в декрете делится на работу в офисе и работу на дому. Рассмотрим конкретные варианты.

РАБОТА В ОФИСЕ

На первый взгляд офис и мама в декрете – понятия несовместимые. Но, если ребенок может остаться с бабушкой на пару часов в день, то почему бы и нет? Единственная проблема — найти работодателя, готового принять молодую мамочку на неполный рабочий день. Хорошо, когда удается договориться о гибком графике на своей предыдущей работе. Ну а если нет, то не расстраивайтесь. Вариантов заработка дома существует не меньше, к тому же Вы будете рядом с малышом.

РАБОТА НА ДОМУ ДЛЯ МАМ

Варианты подработка на дому поделим на работу оффлайн и работу в интернете. Разделение условно, так как наличие доступа к всемирной паутине не лишнее в любом случае. Интернет — это место саморекламы, поиска клиентов, новых идей, источник вдохновения и безграничный мир возможностей.

Итак, как заработать в декрете «домашней» мамочке?

ХОББИ КАК БИЗНЕС

Мы, клевые мамы, вместе с декретным отпуском получаем шанс реализовать скрытый творческий потенциал. Так приятно создавать прекрасное! Почему бы не превратить любимое занятие в способ заработка? Возможно, дела пойдут  удачно и возвращаться к офисной работе не захочется.

• Вязание, вышивание, пошив одежды и домашнего текстиля

Находясь в декрете можно заняться созданием детской и взрослой одежды, игрушек – вариантов множество. Совет от Клевой Мамы — обратите внимание на вязание популярных сегодня пледов, шарфов-хомутов из грубого волокна, а также на пошив уютного домашнего текстиля изо льна.

• Шитья букв, игрушек и книг с фетра

Ох уж этот фетр! Каждая творческая мама в декрете оценит материал по достоинству. Развивающие игрушки, модные quiet books и именные гирлянды выглядят замечательно. А еще такие изделия безопасны для малышей. Поищите образцы в интернете и создавайте собственные шедевры. Осторожно! Любовью к фетру можно заразиться навсегда.

• Изготовление аксессуаров из полимерной глины

Если чувствуете в себе вдохновение для изготовления украшений из полимерной глины, не сдерживайтесь! Разве это не выглядит как идеальная работа для мамочек?

• Выпечка сладостей

Ваша кухня постоянно наполнена ароматом вкусной выпечки? Превратите хобби в любимую работу. Тортики и домашнее печенье всегда в почете. Обратите внимание на имбирное печенье, глазированное тематическими изображениями. Сегодня оно популярное в виде бонбоньерок на свадьбах, крестинах или днях рождения.

• Продажа косметики

Мама в декрете меняет круг знакомых из коллег по работе на коллег по детской площадке. Ну и ладно. Мамы тоже женщины и хотят выглядеть великолепно. Станьте консультантом косметической фирмы, которая Вам нравится, и дарите красоту!

• Написание книг

Раньше работали журналистом или писателем? Тогда этот вариант для Вас. Конечно, если чувствуете желание к выполнению подобного вида работы. Существует риск, что Вашу книгу не захотят выдавать. Только не расстраивайтесь, потому что с таким же успехом творение пера способно стать бестселлером. Попробуйте!

• Репетиторство

Учительство или преподавательская работа в декрете легко заменяется репетиторством. Можно набирать маленьких детей или выпускников для подготовки к выпускным экзаменам — выбор за Вами.

Хоть английский язык и признан международным, им до сих пор владеют далеко не все. А бизнес требует знатоков. Воспользуйтесь этим. Переводы – часто удаленная работа и подойдет мамам, сидящим дома.

Статья в тему: Универсальная работающая мама или 10 советов как все успевать.

РАБОТА В ИНТЕРНЕТЕ

Работа во всемирной паутине стремительно приобретает популярность. Благодаря современным технологиям Вы всегда остаетесь на связи и имеете множество инструментов для выполнения задач.

• Работа копирайтером

Существует немало сайтов для продажи собственных статей. Кроме того, интернет бизнес постоянно нуждается в редакторах и авторах для написания разного рода текстов. Найти работодателя помогут биржи фриланса. Попробуйте и убедитесь, что копирайтер на дому – отличная работа в декретном отпуске.

• Продажа инфопродуктов

Если Вы умеете разрабатывать мастер-классы различной тематики, хотите поделиться удачными алгоритмами действий в определенных ситуациях, тогда смело превращайте умение в бизнес! Мамы имеют колоссальный опыт, который обязательно пригодится тем женщинам, которые только-только родили.

• Интернет-магазин

Вариант подходит для мам, склонных к торговле. Интернет-магазин требует некоторых вложений, но если Вам удастся сделать все правильно, то финансовый результат не оставит себя ждать.

Если Вы неплохой психолог, бухгалтер, юрист, медик или другой специалист — попробуйте себя в консалтинге. Существует много сайтов для предложения услуг подобного рода. Вы можете воспользоваться ими, или создать собственную интернет-площадку.

Статья в тему: Мама в декрете: как себя не потерять и быть счастливой

Помните, что детство Вашего малыша кратковременное. Если деньги не проблема и нет особой необходимости работать в декрете, то задумайтесь, стоит ли оно того. Ищите идеальный баланс между занятостью и воспитанием малыша, наслаждайтесь каждым мгновением, проведенным вместе, и всегда оставайтесь клевой мамой!

Декрет как стартап: как мамы в декрете создают бизнес и масштабируют его

25 ноября

09:39
2019

Алиса Тростникова

Материнство меняет женщину и мир вокруг нее. Одни всецело погружаются в ребенка, надолго забывая о работе, другие, вдохновившись материнством, начинают искать новую себя – активную, прогрессивную, успешную и открывают собственный бизнес.

За время существования школа будущих мам обучила более полусотни женщин.
Фото из архива Юлии Жуйковой

Юлия Жуйкова и Яника Тютенёва как раз из тех молодых мам, которым было тесно в рамках декретного отпуска, и они решили объединить вокруг себя женщин с детьми. Сначала в соцсетях появилось сообщество InstaМам, которое довольно быстро переросло в одно из самых масштабных проектов в России, объединяющих более десяти тысяч мам Барнаула. Юлия и Яника не ограничились созданием онлайн-площадки для общения мам, они организовывали реальные встречи, где было бы интересно взрослым и детям. Постепенно подобные праздники стали регулярными, и аудитория расширилась до женщин, находящихся в ожидании материнства. На первый праздник собралось с полсотни будущих мам, развлекательную программу организаторы дополнили информативной частью: пригласили на встречу специалистов в области родовспоможения и детства. Через несколько дней участницы стали просить записать их на курсы для беременных. И очень удивлялись, что никаких курсов нет.

– На тот момент о коммерческой составляющей наших проектов мы и не помышляли, – рассказывает Юлия. – Я по профессии экономист, Яника – маркетолог, обе до декрета работали в найме. Занимались больше общественной работой, чтобы у нас и других мам в декретном отпуске была возможность для общения, знакомств. Но раз уж появился спрос, нельзя было на него не ответить предложением. Так появился наш первый бизнес-проект – школа будущих мам «Мама рядом».

Для ожидающих чуда

Нельзя сказать, что подобная школа была неким совершенно новым явлением для Барнаула. Курсы для беременных появились в краевой столице лет 15-20 назад. Но, как объясняют Юля и Яника, они были, скорее, дополнением к школам раннего развития. Плюс подготовка будущих мам всегда велась на базе женских консультаций на бесплатной основе. Предпринимательницы предложили нечто новое – они первыми открыли пространство для беременных женщин, где была возможность найти ответы на все вопросы, касающиеся будущего материнства, и обсудить общие проблемы.

– Первую группу набрали за пару дней, арендовали помещение на время занятий, – рассказывает Юлия. – На первоначальном этапе бизнес практически не требовал вложений, довольно быстро начал приносить доход. Когда нам пришлось искать собственное помещение, были еще опасения – ведь придется вкладывать другие деньги. Но и они скоро себя оправдали. Наша идея создания специализированного пространства для будущих мам оказалась востребованной. В основном приходили те, кто ждал первого ребенка, для них ожидание чуда – нечто неизведанное, им страшно, много вопросов, требующих ответов. Мы и сегодня без проблем ежемесячно набираем группу.

Школа будущих мам помогает не только с выбором роддома и консультациями в области родовспоможения и грудного вскармливания, но и какие купить пеленки, подгузники, что делать с малышом в первые месяцы жизни. Информация исходит не от создательниц школы, а, что называется, из первых уст – акушера-гинеколога, консультанта по грудному вскармливанию, педиатра, неонатолога, семейного психолога, юриста, который рассказывает о правах беременных и полагающихся им выплатах, и даже инструктора по сопровождению в родах. Есть курс партнерских родов, но за три года существования школы им воспользовались лишь шесть пар.

– Наша задача – морально и физически подготовить женщин к родам, – поясняет Яника. – Причем настрой именно на естественные роды. Мы не идем вразрез с медициной, но и действуем в интересах будущих мамочек. Прислушиваемся и к пожеланиям будущих мам. Если изначально теме роддомов было посвящено одно занятие, то по просьбам слушательниц увеличили их до трех. Были отклики и с совершенно неожиданных сторон: к примеру, обращались сотрудники ГИБДД с просьбой напомнить будущим родителям, что забирать ребенка из роддома на машине необходимо обязательно с использованием специального удерживающего устройства.

Масштабироваться

После рождения крохи многие выпускницы перекочевывают в клуб молодых мам, где учатся массажу, гимнастике и другим премудростям. А потом наиболее активные слушатели школы будущих мам тоже решают уйти в предприниматели. Одна из таких активисток открыла в том же здании фитнес для беременных. Так один бизнес родил другой.

Многие решаются составить конкуренцию Янике и Юле, по наблюдениям предпринимательниц, каждая пятая выпускница школы мам пытается открыть собственные курсы для беременных. Но, как показывает практика, большинство через пару месяцев закрываются.

– Со стороны школа для будущих мам кажется простым, милым девчачьим бизнесом, – говорит Юлия Жуйкова. – Но в нем тоже много подводных камней и трудностей, к которым не всегда готов. Во-первых, дорогостоящая аренда. Во-вторых, подбор специалистов. Не буду делать тайны, некоторые наши слушательницы приходят именно на специалиста, и однажды таковой может заболеть, переехать в другой город. Сейчас механизм отлажен, работаем спокойно, и то могут возникнуть экстренные проблемы.

Бизнес-проект Юлии Жуйковой и Яники Тютенёвой оказался настолько жизнестойким, что по истечении трех лет предпринимательницы решили масштабировать его и открыть филиал в центральной части города. Параллельно готовятся к открытию студии красоты. Они обратились за консультацией в центр «Мой бизнес». В процессе деятельности специалисты центра уже помогли Юлии и Янике в выстраивании правильной финансовой стратегии, с выбором системы налогообложения. На этот раз они решили принять участие в конкурсе на аренду офиса Алтайского фонда МСП на льготных условиях, где они собираются открыть второй филиал школы.

Но на первом месте для них, разумеется, семья и дети, появление которых вывело женщин на новый уровень. У Юлии пока один сынок, у Яники двое детей, и бизнес хоть и отнимает силы и время, но не отнимает энергии. Главное, грамотно построить дело.

Резидентом центра бизнес-инкубирования может стать начинающий предприниматель, срок деятельности которого не превышает трех лет. Для этого необходимо отразить перспективы развития в бизнес-плане и принять участие в конкурсном отборе.

Несколько бизнес-идей для молодых мам

Находясь в декретном отпуске, молодые мамы часто имеют слишком мало свободного времени для выхода на работу с полной занятостью, но достаточно для того, чтобы уделять ей пару часов в день. Несколько идей малого бизнеса для молодых мам помогут сориентироваться среди множества возможностей и подобрать ту сферу, в которой вы сможете реализовать себя.

 

Давайте рассмотрим какой бизнес в декрете может быть доступен для молодых мам.

Работа в интернете

Вы умеете хорошо писать, владеете фотошопом или знаниями в области дизайна? Тогда ваш выбор – удаленная работа через интернет, которая дает множество возможностей от написания статей на заказ и до разработки дизайна и наполнения сайтов. Для тех, кто обладает глубокими знаниями в какой-то области подойдет такой вид интернет-бизнеса, как ведение собственного сайта или блога конкретной тематики.

Онлайн-магазин

Интернет-магазины в последние годы набирают популярность и, выбрав удачную направленность, вы можете занять нишу, которая будет приносить достаточные доходы. Сложность этого вида бизнеса заключается в необходимости больших трудозатрат на его организацию, но затем интернет-магазин начнет приносить всё больше прибыли и, в то же время, требовать всё меньше времени.

Из хобби в бизнес

Такие увлекательные хобби как вязание, шитье, вышивка, скрапбукинг или создание украшений из пластики могут стать основой для вашего бизнеса. Создав группу в социальных сетях или сайт в интернете, вы сможете находить заказчиков, а сама работа при небольших начальных вложениях, принесет как творческую самореализацию, так и дополнительный доход.

Частный детский сад

Если общение с детьми доставляет вам удовольствие, а воспитывая своего ребенка вы приобрели целый ряд полезных знаний в области развития детей, то вы можете организовать собственный домашний детский сад. В этом случае ваш ребенок приобретет необходимую для социализации компанию, а вы дополнительный доход.

Образовательные услуги

У вас есть педагогическое образование или вы просто специалист в своей области, то возможности для дополнительного заработка расширяются.

Можно уделять несколько часов в день репетиторству и подготовке к экзаменам или же писать на заказ рефераты, курсовые и дипломные работы. Этот вид услуг хорошо оплачивается, кроме того постоянное обращение к различным отраслям своей специальности поможет вам значительно повысить свой профессиональный уровень.

Соединив интерес, терпение и трудолюбие вы сможете добиться успеха в любой из этих сфер и, возможно, после окончания декрета поймете, что именно этим хотели заниматься всю жизнь и из бизнес-мамы превратитесь в бизнес-леди.

12 побочных хлопот, которые любая мама может начать в декрете

Этот пост может содержать партнерские ссылки. Прочтите мое полное раскрытие.

Ты сделал это, мама! Теперь вы являетесь счастливым владельцем и опекуном крошечного человека, выживание которого зависит от вас. Между бессонными ночами, мокрыми подгузниками и бесконечными кормлениями вы осознали следующее: Отпуск по беременности и родам УДАЛЯЕТ! Вырастить ребенка сложно… и дорого.

Преимущества начала побочной суеты

Согласно опросу Министерства сельского хозяйства США в 2017 году, вырастить среднего американского ребенка от рождения до 18 лет стоит более 233000 долларов. Это составляет около 13 000 долларов в год — и эта цифра даже не включает стоимость высшего образования.

В зависимости от того, в какой части мира вы живете, вы можете иметь хорошие пособия по беременности и родам от вашего правительства или работодателя. Или вы можете быть матерью-одиночкой, которая раскачивает себя в одиночестве и неизбежно вынуждена отлучаться от работы, чтобы позаботиться о своем малыше.

В любом случае, разве не было бы неплохо получить дополнительный побочный доход, не выходя из собственного дома, не выходя из дома?

Может быть, вы и раньше думали о побочных действиях, но не уверены, какие идеи подойдут для вашего ограниченного времени и истощающих уровней энергии?

Хорошие новости, амбициозная мама! Нам повезло, что мы живем в то время, когда начать побочную суету из дома определенно возможно. Отпуск по беременности и родам — ​​идеальное время, чтобы попробовать что-то новое и встряхнуть рутину.

Вот что может сделать для вашей жизни побочное занятие из дома:

• Позвольте вам оставаться дома, заботиться о своих детях и работать в пижаме! 💻
• Зарабатывайте побочные деньги, чтобы оплачивать домашние расходы, счета за продукты и милую детскую одежду, которую вы так долго искали! 👗
• Позвольте себе дополнительное время простоя или семейный отпуск, который вы давно хотели провести 🏝
• Возьмите новое хобби, которым вы всегда хотели заниматься, но никогда не оправдываете трату денег на
• Используйте свои творческие способности и навыки решения проблем 🧠
• Поддерживайте общение со взрослыми, обслуживая своих клиентов, и уменьшайте чувство изоляции 30
• Начните собственное дело, которым можете гордиться! 👏

Вот список из побочных дел, которые каждая мама может начать в декретном отпуске .Независимо от того, уедете ли вы на несколько недель или несколько лет, эти идеи позволят вам работать из дома, составить собственное расписание и проявить гибкость, когда вы поймете, как продолжать выигрывать в игре материнства! 🙌

Сумасшедший простой бизнес-план — БЕСПЛАТНЫЙ шаблон

Наконец, простой шаблон бизнес-плана из 8 шагов, который фокусируется на важных вещах! Вы мгновенно загрузите мой заполняемый PDF-файл, чтобы вы могли быстро начать работу!

Успех! Теперь проверьте свою электронную почту, чтобы загрузить бесплатное руководство.Начни зарабатывать на своей страсти уже сегодня!

12 лучших домашних побуждений для мам

1 Обучение английскому языку онлайн

Возможный доход: 14–22 долларов в час (многие учителя зарабатывают более 1000 долларов в месяц)

У вас есть страсть к обучению и общению с детьми школьного возраста?

VIPkid — это компания, которая предлагает возможность обучать английскому языку китайских детей в возрасте от 4 до 12 лет через свою онлайн-платформу.Они были представлены в Forbes, CNBC, Wall Street Journal и других.

Начать работу БЕСПЛАТНО, и вы можете зарабатывать $ 14-22 в час, работая по собственному графику из любого места!

При подаче заявки вы пройдете 30-минутное онлайн-собеседование, чтобы определить свой ESL и навыки управления временем. Вам также понадобится:

• Бакалавриат
• Минимум один год опыта традиционного преподавания или эквивалентного опыта в области наставничества, репетиторства или альтернативного образования
• Доступ в Интернет и компьютер
• Увлечение и веселый подход к обучению детей!

Самое приятное то, что VIPkid готовит все материалы класса и координирует свои действия с родителями и учениками.Все, что вам нужно сделать, это просмотреть материал и явиться в класс, чтобы пообщаться со своим учеником один на один! Подайте заявку на обучение через VIPkid здесь.

2 Стать транскрипционистом

Возможный доход: 15–25 долларов за час аудио (т.е. 60 минут аудио). Опытные транскриберы могут заработать $ 60 + в час!

Транскрипционист — это, по сути, человек, преобразующий речь в письменный или электронный текстовый документ. Транскрипционистам поручено прослушивать аудиофайлы, а затем вводить слова в документ, который будет загружен пользователями или сохранен в файле.

Эти услуги часто предоставляются предприятиям или компаниям в юридической или медицинской сфере. Вы знаете тот подкаст, который любите? Если нужно скачать стенограмму, скорее всего, ее подготовил переводчик!

Существует три основных типа транскрипции: общая, юридическая и медицинская. Юридические и медицинские обычно требуют школьного образования, а общая транскрипция — нет.Несмотря на то, что вы можете с технической точки зрения сразу приступить к делу, всегда полезно узнать больше, чтобы вы точно знали, во что ввязываетесь.

Подробнее о транскрипции:

Transcribe Anywhere предлагает БЕСПЛАТНЫЙ 7-дневный мини-курс , который идеально подходит для начинающих, заинтересованных в том, чтобы узнать больше о мире транскрипции и о том, что нужно для достижения успеха!

Пример из реальной жизни — Бизнес по расшифровке:

Джанет Шонесси , ветеран-расшифровщик, зарабатывает шестизначную сумму, предоставляя профессиональные услуги расшифровки.Она начала работать из дома медицинским транскрипционистом, а затем перешла в другие области и основала собственную компанию Zoom Transcription Services.

Управляя своей компанией, она изо всех сил пыталась найти квалифицированных транскрипционистов и решила создать учебные курсы, которые позволили бы людям из разных слоев общества сделать карьеру в области транскрипции. Прочтите полный рассказ Джанет.

3 Менеджер социальных сетей

Потенциальный доход: 10–27 долларов в час (согласно Payscale.com)

Вы разбираетесь во всех основных социальных сетях, таких как Facebook, Instagram, Twitter и Snapchat, и это лишь некоторые из них? Вам нравится совершенствовать свои навыки в области ведения блогов, электронного маркетинга, SEO и графического дизайна?

менеджеры социальных сетей или «менеджеры сообщества» помогают компаниям развивать свои онлайн-сообщества на всех основных платформах. Задачи обычно включают:

• Создание контента: написание сообщений, подписей или создание графики
• Планирование: должности для исследования и планирования
• Вовлеченность: ответы на комментарии и охват новых подписчиков
• Маркетинг: проведение кампаний, тестирование, показ рекламы

Ваши обязанности будут зависеть от описания вашей должности, времени и опыта, а также бюджета, установленного вашими клиентами.

Перед тем, как начать, вам обязательно нужно создать сообщество и солидных последователей, просто чтобы продемонстрировать, на что вы способны. В конце концов, если вы не можете продавать себя, вы никогда не сможете продавать для других!

Подробнее:

• Instagram Authority — это БЕСПЛАТНЫЙ 7-дневный курс Алекса Туби, основателя CRAZY-успешной учетной записи Instagram @menandcoffee. Независимо от того, на каком этапе вы находитесь, вы получите несколько замечательных советов и стратегий, которые помогут вам привлечь внимание.
• Pinterest Traffic Avalanche — это курс двух блоггеров с шестизначными цифрами, которые воспользовались возможностями Pinterest, чтобы привлечь ТОННУ органического трафика в свои блоги для партнерского маркетинга. Многие блоггеры и компании в значительной степени полагаются на Pinterest для трафика, поэтому изучение стратегий для получения результатов на Pinterest очень востребовано, если вы хотите стать виртуальным помощником Pinterest.

Пример из реальной жизни — Управление социальными сетями:

Келли Тобин и Кристен Ван Хорн — лучшие друзья, мамочки и тренеры по здоровью, которые запустили The Biz Runners , виртуального помощника и компанию по управлению социальными сетями, увлеченную поддержкой онлайн-тренеров по здоровью и фитнесу.

Как владельцы бизнеса и тренеры по здоровью, их подход заключается в том, чтобы помочь владельцам бизнеса построить с помощью систем, стратегии и поддержки, чтобы они могли масштабировать свой бизнес, сохраняя при этом время для здоровой семейной жизни.

4 Коучинг

Потенциальный доход: 100-600 долларов в час в зависимости от их навыков и их клиентов (по данным Школы тренерского мастерства)

Вам нравится помогать другим улучшать их жизнь и достигать их целей? Если вы умеете решать проблемы, составлять список потребностей людей, принимать комплексные результаты и разбивать их для людей на действенные шаги, тогда вам может подойти побочный коучинг!

Вы можете решить стать тренером, основываясь на знаниях, которые вы узнали из своего образования или профессионального опыта.Или вы можете просто помочь другим развить навык или преодолеть уникальную проблему или вызов в их жизни, если у вас есть личный опыт успешного решения той же проблемы самостоятельно!

Есть тренеры для каждой отрасли, ниши и темы, которые только можно вообразить.

Вот лишь несколько областей, в которых вы могли бы работать: коучинг по вопросам карьеры, коучинг по резюме и собеседованию, коучинг по фитнесу и здоровью, саморазвитие и коучинг, коучинг по прямым продажам, коуч для родителей, коучинг по бизнес-стратегии, коуч по маркетингу и т. Д. на!

Тренеры могут зарабатывать деньги на платных сессиях через индивидуальные или групповые коучинговые звонки, электронную почту, вебинары или онлайн-курсы, продажу электронных книг или других информационных продуктов, выступление, написание книг или проведение семинаров и групп вдохновителей.

Прелесть коучингового бизнеса в том, что информация и услуги могут быть упакованы по-разному. Например, если вы были тренером по здоровому питанию или образу жизни, вы могли бы не только проводить консультации, но и предлагать услуги по планированию здорового питания, аналогичные 5-долларовому плану питания .

примеров из реальной жизни — коучинг предприятий:

• Кристин Фам хотела чего-то отличного от требований работы кинезиологом в больнице.Она взяла свою страсть к хорошему детскому сну и начала подрабатывать консультантом по детскому сну во время отпуска по беременности и родам. Прочтите мое интервью с Кристиной, чтобы узнать, как ей это удалось!
• Глинис Тао использовала свой более чем 10-летний опыт управления успешным брендом одежды и работы с такими клиентами, как Google, чтобы начать коучинговый бизнес, направленный на помощь креативщикам и продуктам в запуске, росте и масштабировании. Прочтите мое интервью с Глинис, чтобы узнать больше о ее истории.
• Джули Соломон , публицист по образованию, начала свой первый блог, когда находилась в декретном отпуске в новом городе. После успеха в качестве влиятельного лица в моде и образе жизни она нашла свое самое настоящее призвание в качестве коуча для начинающих блоггеров и влиятельных лиц. Сейчас Джули управляет семизначным бизнесом по продаже онлайн-курсов, цифровых продуктов и хостинговых идей. У нее также есть популярный подкаст под названием The Influencer Podcast, который мне лично очень нравится!

5 Виртуальный помощник

Потенциальный доход: 30–55 долларов в час для фрилансеров , в зависимости от опыта и специализации, и 17–35 долларов в час при работе через агентство (по данным Globe and Mail)

Виртуальные помощники — это многозадачные эксперты, которые помогают владельцам бизнеса решать различные задачи, в том числе: отвечать на телефонные звонки или электронную почту, назначать встречи, писать, вести бухгалтерию и организовывать поездки, а также выполнять другие административные задачи.Вы даже можете помочь с творческими задачами, такими как маркетинг, дизайн или поддержка веб-сайта компании.

Услуги, которыми вы можете помочь своим клиентам, будут зависеть от ваших навыков, профессионального опыта, предыдущего опыта и того, чем вам нравится заниматься. Хотя для того, чтобы стать VA, не требуется специальной подготовки, она всегда помогает отточить существующие навыки, изучить новые и быть уверенным, что вы всегда остаетесь организованным!

Многие начинающие виртуальные машины могут быстро начать продавать свои услуги на аутсорсинговых сайтах, таких как Fiverr или Upwork .Для ВА с дизайнерскими навыками вы можете разместить свое портфолио и сделать ставку на дизайн-проекты на таких сайтах, как 99designs . По мере того, как вы становитесь более авторитетными и востребованными, вы можете продавать свои услуги на собственном веб-сайте и взимать больше за работу с более качественными клиентами.

Пример из реальной жизни — Бизнес виртуального помощника:

Ригель Джонс — мама, которая впервые окунулась в мир виртуальных помощников. Не желая возвращаться к своей работе, она искала различные побочные дела, подходящие для ее нового образа жизни.Через 8 месяцев после отпуска по беременности и родам она основала Simply Assist VA Services, которая вскоре объединится с ее консалтинговой компанией и станет основой для предоставления бизнес-систем и автоматизации для предпринимателей.

Я скоро проведу подробное интервью с Ригелем в блоге — следите за обновлениями!

6 Фотограф

Потенциальный доход: в среднем от 12 до 100 долларов в час (по данным Payscale.com)

Вы хотите получить идеальный снимок, достойный Insta? Свадьбы, материнство и младенцы — ЛУЧШИЙ повод сделать тонны великолепных фотографий! Именно благодаря этим жизненным событиям многие мамы обнаруживают свою страсть к съемке фотографий и понимают, что могут извлечь выгоду из своего творческого зрения!

Скорее всего, у вас уже есть хороший фотоаппарат, поэтому начать фотографировать сравнительно легко.Вы можете создать свое портфолио, делая фотосессии для друзей и семьи, и находить клиентов через рекомендации и сотрудничество с организаторами мероприятий или другими профессионалами в области СМИ.

Отправляя свои фотографии в различные публикации, вы начнете увеличивать свое присутствие, приобретете авторитет и опыт и начнете взимать больше за свои комиссионные.

Если у вас есть талант фотографировать продукты или квартиры, подумайте о том, чтобы специализироваться на фотографии стиля продукта, или даже продавать стоковые изображения в фотобиблиотеки, такие как Shutterstock, или создайте свой собственный сайт членства, например Haute Stock, доступ для продажи и права на использование изображений .

Подробнее о фотографии:

CreativeLive предлагает широкий спектр уроков фотографии, доступных для каждой ниши для начинающих фотографов, которые хотят изучить технические элементы, лежащие в основе оттачивания своих навыков, а также изучить основы бизнеса для поиска клиентов и маркетинга вашего бизнеса.

Ознакомьтесь с их серией БЕСПЛАТНО в эфире здесь, чтобы смотреть уроки в режиме реального времени.

Некоторые из их самых продаваемых классов включают:

Пример из реальной жизни — фотографический бизнес:

Саманта Онг — фотограф-самоучка, которая начала свой фотографический бизнес в качестве подработки, а затем, в конце концов, смогла оставить свою повседневную работу в сфере финансов, чтобы вести бизнес вместе с мужем на постоянной основе.Прочтите мое интервью с Самантой, чтобы узнать, как ей это удалось!

7 Продать печатные издания

Потенциальный доход: предел невозможен! Зависит от ваших продуктов и цен.

Если вы художник и разбираетесь в дизайне, рассмотрите возможность продажи своих работ через печатные издания. Люди ОБОЖАЮТ печатные издания! Это легко увидеть по хэштегам #quotesofig и #motivationalquotes и текстовым изображениям, которые наводняют социальные сети.

Печатные формы могут варьироваться от принтов в обрамлении, плакатов и холстов до товаров для дома, таких как кружки, наволочки и сумки.Вы даже можете разместить свою работу на одежде, такой как футболки, шляпы и даже леггинсы!

Продажа через стороннюю торговую площадку

Чтобы быстро создать магазин без необходимости создавать собственный веб-сайт, рассмотрите возможность размещения продуктов на сторонних торговых площадках, таких как Etsy , Zazzle или Society6 — щелкните мою ссылку на и получите 10 долларов, чтобы потратить !

На Zazzle, вы можете загружать свои работы и размещать их во всем ассортименте продукции.Затем клиенты могут размещать заказы через свой веб-сайт, а они позаботятся о производстве, выполнении и обслуживании клиентов за вас!

Преимущество модели прямой доставки через стороннюю торговую площадку заключается в том, что вам не нужно вообще беспокоиться о складских запасах или обслуживании клиентов. Вы можете буквально зарабатывать деньги, пока спите!

Продажа через собственный веб-сайт

Если вы предпочитаете вести собственный фирменный магазин без необходимости размещать свои продукты на стороннем рынке, я рекомендую проверить Printful.

Printful также выполняет производство + дропшиппинг от вашего имени, но разница в том, что вся упаковка и счета будут отображаться как ваш собственный бренд. Однако это также означает, что вам нужно продавать через собственный веб-сайт и нести ответственность за собственное обслуживание клиентов.

Этот вариант больше подходит вам, если вы хотите развивать собственный бренд или увеличивать прибыль от продаж. Как правило, продажи, осуществляемые через стороннюю торговую площадку, будут иметь более высокую стоимость, поэтому управление собственным магазином даст вам лучший контроль над ценообразованием.

Вот краткое изложение того, как работает служба прямой поставки Printful :

Printful также имеет простые в использовании генераторы макетов, которые создают макеты продуктов с вашими произведениями искусства, которые можно использовать на вашем веб-сайте.

Кроме того, они также предлагают простую интеграцию с Shopify , который является одной из самых популярных платформ электронной коммерции для самостоятельного размещения. Получите БЕСПЛАТНУЮ 14-дневную пробную версию Shopify , чтобы настроить свой магазин электронной коммерции.

8 Прямые продажи

Потенциальный доход: 100 —

долларов в месяц, при среднем годовом доходе 2400 долларов

(по данным Forbes) Примечание: это число может показаться низким, но это потому, что 89% прямых продавцов ведут свой бизнес неполный рабочий день, большинство из них работают менее 10 часов в неделю.

Прямые продажи относятся к продаже товаров напрямую покупателям в нерыничной среде. Проданные продукты обычно НЕ находятся в магазинах или других местах розничной торговли, , что означает, что найти «торгового представителя» компании — единственный способ купить эти продукты.

Многие мамы занимаются прямыми продажами, потому что это легко начать, и они могут внести индивидуальный подход в свой подход к продажам, проводя мероприятия дома или в других повседневных социальных ситуациях. Многие из этих компаний являются известными брендами красоты и макияжа, например: Avon, Arbonne, Motives или Monat .

В некотором смысле компании, занимающиеся прямыми продажами и многоуровневым маркетингом (MLM), заработали плохую репутацию из-за агрессивных продавцов и обещаний «легких денег».

Однако, если у вас есть искренняя страсть к продукту, который вы продаете, и вы относитесь к нему как к реальному бизнесу, консультируя и настраивая уникальный выбор продукта или решения для ваших потенциальных клиентов, вы определенно сможете преодолеть эти проблемы!

Многие успешные представители прямых продаж используют возможности социальных сетей для демонстрации своей продукции так же, как это делают влиятельные лица в сфере моды и стиля. С сильным продуктом и вашим собственным уникальным подходом к продвижению вы можете добиться успеха, не чувствуя себя неряшливым!

Пример из реальной жизни — Прямые продажи:

Stella & Dot — нарицательное имя в сфере стильных украшений, и их маркетинговые усилия опираются на сильную программу прямых продаж.

«Мамин ожерелье» от Stella & Dot

Мамы, которые ищут увлекательный способ заработать больше денег и любят делиться своим стилем лично или в социальных сетях, могут зарабатывать в среднем 160-400 долларов в месяц, работая всего 3-5 часов в неделю как Стелла Художественный портрет . Чем больше вы продвигаете, тем выше потенциал заработка.

Вы можете поднять свой заработок на новый уровень, пригласив друзей в свой отдел продаж, и у вас также будет возможность заработать часть их продаж.Некоторые из лучших стилистов Stella & Dot зарабатывают от 4500 до 90 000 долларов в месяц, работая по 15-25 часов в неделю и делая это своим постоянным доходом.

9 Коробка подписки

Потенциальный доход: предел невозможен! Оцените удобный калькулятор стоимости коробки подписки от Cratejoy

Если вам нравится пробовать и находить новые интересные продукты по всей сети, вам, вероятно, нравится идея коробки подписки, которая доставляет интересные новые продукты к вашему порогу ежемесячно или ежеквартально.Так почему бы не создать свой собственный?

Cratejoy — это универсальная платформа электронной коммерции, которая позволяет вам начать, развивать и масштабировать свой бизнес по подписке. Вы можете создать и разместить свой собственный веб-сайт на своей платформе, а также , чтобы ваш индивидуальный ящик был указан на ЕДИНСТВЕННОМ рынке коробок для подписки — это рай для покупок для потенциальных клиентов, которые ищут новые коробки, чтобы попробовать!

Даже если вы новичок в электронной коммерции, Cratejoy упрощает начало работы, предлагая владельцам магазинов доступ к библиотеке образовательных ресурсов, а также помощь в выполнении заказов и логистике.

Подпишитесь на БЕСПЛАТНУЮ 14-дневную пробную версию Cratejoy и убедитесь в этом сами!

Подробнее о ящиках для подписки:

10 Писатель-фрилансер

Потенциальный доход: Средняя ставка 48 долларов в час (согласно недавнему опросу Freshbooks)

Многие начинающие блоггеры могут зарабатывать деньги на раннем этапе написания статей-фрилансеров. Если вам действительно нравится писать, это может быть одним из лучших побочных развлечений для домашних мам, потому что вы можете устанавливать свои собственные часы, ставки и принимать столько клиентов, сколько захотите.

Некоторые интернет-издания платят внештатным авторам за качественные, хорошо проработанные статьи. Вы даже можете помочь другим блогерам или стать писателем-призраком для известного автора. Писатели-фрилансеры могут использовать такие сайты, как Freelancer или Upwork, для рекламы своих услуг, или даже Fiverr , чтобы публиковать концерты, такие как услуги копирайтинга.

Пример из реальной жизни — внештатный писатель:

Холли Джонсон была обычной мамой, которая боролась с долгами, прежде чем обратилась к внештатному писателю, чтобы заработать достаточно денег, чтобы выплатить 50 000 долларов по автокредитам, студенческим ссудам и долгам.

Сегодня она и ее муж зарабатывают на жизнь онлайн как профессиональные писатели, зарабатывают более $ 225 000 за счет написания внештатных писем и своего блога Club Thrifty. Их финансовая свобода позволяет им путешествовать по миру с двумя дочерьми и показать им, что любой может осуществить их мечты!

Подробнее о написании внештатных писем:

Холли учит Как построить карьеру писателя с шестью цифрами — БЕСПЛАТНЫЙ курс для начинающих писателей , которые хотят превратить свои писательские навыки в многообещающую и гибкую карьеру.

Она учит всех, от блоггеров до домохозяек , как можно хорошо зарабатывать на жизнь с помощью внештатных писателей , находя высокооплачиваемых клиентов и увеличивая свой рабочий день. Работа Холли была представлена ​​в The Wall Street Journal , Forbes и CNN среди других крупных изданий.

11 Стать влиятельным лицом

Потенциальный доход: Зависит от ниши, размера подписчиков и степени вовлеченности. Посмотрите этот удобный калькулятор Instagram , чтобы узнать, сколько вы можете заработать за публикацию!

Похоже, в наши дни каждый мечтает стать таким известным, как Ким К, или следующей звездой YouTube. Если у вас есть интересный контент, вы можете подумать о том, чтобы стать влиятельным лицом!

Последние несколько лет принесли значительный рост использования маркетинга влияния. Малые предприятия и крупные компании понимают, что клиенты доверяют влиятельным лицам, что, в свою очередь, позволяет им влиять на решения о покупке для своих последователей.

Согласно Leverage Marketing, маркетинг влияния является наиболее быстрорастущим методом привлечения клиентов, и в 2016 году он даже превзошел печатный маркетинг.

Ниже представлена ​​одна из моих ЛЮБИМЫХ влиятельных мамочек — Шалис Ноэль , благодаря которой пятеро детей выглядят так стильно и без усилий! 😍 #momlifegoals

Как влиятельные лица зарабатывают деньги?

Влиятельные лица обычно зарабатывают деньги на спонсируемых сообщениях в блогах или размещении рекламы и другого спонсируемого брендами контента в своих социальных сетях.

влиятельных лиц YouTube могут размещать рекламу в своих видео — если у них есть большая база подписчиков, и зарабатывать деньги на своих просмотрах. Некоторые также могут использовать свои каналы для увеличения списков электронной почты и партнерского маркетинга.

Чтобы найти свои первые несколько спонсируемых возможностей, зарегистрируйтесь на Izea — это онлайн-спонсорская площадка, где бренды будут размещать платные спонсорские возможности для сообщений в блогах и рекламы в социальных сетях. Иногда бренды устанавливают ставки, а при некоторых возможностях у вас может быть возможность подать ставку и установить свои собственные ставки.

Поскольку для увеличения количества подписчиков в социальных сетях требуется много времени и усилий, обычно рекомендуется сначала создать не более двух платформ, прежде чем переходить к другим.

Узнайте больше о том, как стать влиятельным лицом:

• Прочтите мое сообщение в блоге: 6 способов, которыми новые блоггеры могут увеличить количество обычных подписчиков в Instagram
• Instagram Authority — это БЕСПЛАТНЫЙ 7-дневный курс Алекса Туби, основателя CRAZY-успешной учетной записи Instagram @menandcoffee.Независимо от того, на каком этапе вы находитесь, вы получите несколько замечательных советов и стратегий, которые помогут вам привлечь внимание.
• Смотреть: Vlog Like a Boss с Эми Шмиттауэр — это курс, который я прошел, когда начинал свое путешествие по видеоблогу, чтобы узнать от одного из лучших в бизнесе о том, как общаться с аудиторией через видео и как подключиться к сила повествования на камеру.
• Слушайте: Подкаст Influencer с Джули Соломон — Так много золотых самородков о том, как использовать силу своего влияния!

12 Начать блог

Потенциальный доход: от 100 до 100 000 долларов в месяц! 😱

И последнее, но не менее важное — ведение блога! Совершенно верно — несмотря на то, что в прошлом «материнские блоги» считались хобби, можно привести веские доводы в пользу желания начать блог с учетом монетизации.

Лично я все еще новичок в своем собственном блоггинге, но одна вещь, которую до меня подкрепили многие успешные блоггеры, заключается в следующем: Успех (или доход) ведения блога НЕ достигается в одночасье. Часто многие блогеры видят доллары только через несколько месяцев.

Многие из ЛУЧШИХ были мотивированы не только деньгами — они искренне любят свою нишу и помогают своим читателям, что вдохновляет их на создание необычного контента.

Следите за моими ежемесячными отчетами о ходе работы в блогах, чтобы узнать, почему я начал вести блог, и получить без цензуры информацию о стратегиях и результатах, которых я достигаю каждый месяц как блогер, работающий неполный рабочий день , начиная с августа 2018 года.

Я скажу, однако, что даже после нескольких месяцев ведения блога и начала роста числа моих подписчиков в социальных сетях, я уже начал замечать так много других преимуществ, которые вы не можете измерить в долларах!

Некоторые потрясающие преимущества ведения блога для бизнеса:

• Он создает платформу для вашего бизнеса или бренда, закладывая основу для других возможностей, таких как написание текстов-фрилансеров, коучинг, выступления, прямые продажи или становление влиятельным лицом в Интернете.
• Он демонстрирует ваши знания и опыт в вашей нише блога и помогает сделать вас экспертом в своей области.
• Это дает вам возможность общаться с другими бизнес-профессионалами и влиятельными лицами, к которым вы обычно не имели бы доступа — мне удалось получить мое первое выступление всего через 3 месяца после того, как я начал вести блог!
• Чтобы начать и вести блог, нужно совсем немного денег.
• У вас есть полный творческий контроль над тем, где, что и как часто вы пишете!
• Благодаря отличному контенту, достаточному трафику и правильным стратегиям монетизации ваш блог может стать источником пассивного дохода.

Подробнее о блогах:

Создайте и запустите свой блог 🚀 — это третий курс ведения блога, который я прошел, и ЕДИНСТВЕННЫЙ курс, который я рекомендую! Это помогло мне создать этот блог с нуля и уверенно запустить его менее чем за 1 месяц. Алекс и Лорен — блогеры, работающие на полную ставку, которые зарабатывают более 100 тысяч долларов в месяц на блогах!

примеров из реальной жизни — успешные блогеры:

• Мишель Шредер-Гарднер ведет успешный блог о личных финансах под названием « Размышляя о центах », и в настоящее время зарабатывает шестизначные суммы в месяц 😳, пока она путешествует полный рабочий день! Большую часть своего дохода она получает за счет партнерского маркетинга и продаж собственных цифровых продуктов и онлайн-курсов.Посмотрите это интервью на Entrepreneur, чтобы узнать больше о пути Мишель и о том, как она все это сделала до 30 лет!
• Натали Бэкон — поверенный, ставший специалистом по финансовому планированию, а затем блоггером на сайте NatalieBacon.com , которая начала вести блог, чтобы поделиться своим путешествием по выплате долга юридической школы. Обнаружив свою истинную страсть помогать другим женщинам в возрасте от 30 до создания жизни своей мечты, она стала штатным блоггером с шестизначными суммами, сочетая стратегии аффилированного маркетинга и продавая свои собственные онлайн-курсы.
• Рут Соукуп зарабатывает более семизначных цифр в год в своем блоге. Хорошая жизнь, тратя меньше . Она также является автором бестселлеров и подкастером, в настоящее время возглавляя команду из 10 сотрудников в своей онлайн-империи. Чтобы узнать больше о Рут, прочитайте о ней в моей обзорной статье: 10 вдохновляющих мамочек-боссов, за которыми следует последовать в 2018 году.

СКОРО ВЫХОДИТ: Я буду создавать обучающую статью о Как создать блог и Как настроить свои первые маркетинговые воронки по электронной почте .Это два наиболее важных компонента создания прочной основы успеха ведения блога!

Если вы думаете о том, чтобы в ближайшее время создать новый бизнес, успокойтесь, зная, что материнство — ИДЕАЛЬНОЕ время, чтобы попробовать что-то новое, построив бизнес.

У вас есть все необходимое (и даже больше!), Чтобы стать сообразительным, выносливым и успешным помощником.

Давай, мама!

Нужна помощь в открытии бизнеса?

Возьмите мой БЕСПЛАТНЫЙ шаблон Crazy Simple Business Plan ниже, чтобы воплотить в жизнь свои идеи и начать жить своей мечтой #MomBoss!

ПРИКЛЮЧИТЕ ЭТУ СТАТЬЮ! 📌

Просто нажмите на изображение, чтобы добавить его в Pinterest!

Сумасшедший простой бизнес-план — БЕСПЛАТНЫЙ шаблон

Наконец, простой шаблон бизнес-плана из 8 шагов, который фокусируется на важных вещах! Вы мгновенно загрузите мой заполняемый PDF-файл, чтобы вы могли быстро начать работу!

Успех! Теперь проверьте свою электронную почту, чтобы загрузить бесплатное руководство.Начни зарабатывать на своей страсти уже сегодня!

Связанные

Отпуска по беременности и родам недостаточно, чтобы удержать новых мам

Через несколько недель после моего первого отпуска по беременности и родам мой бывший коллега и друг позвонили мне и моему маленькому сыну Джею. Физически это были тяжелые роды, и они произошли на Манхэттене после урагана «Сэнди», который усугубил стресс. Я приветствовал ее звонок, благодарен за ее знакомый голос.

«Как дела?» — мягко спросила она меня, пока мы обменивались новыми историями о мамах и планировали скоро встретиться.«Все ли в порядке с точки зрения работы? Вы все еще планируете вернуться к работе? »

«О да», — быстро ответила я, меняя подгузник моему сыну, пока мы разговаривали. «А почему бы и нет?»

Она помолчала какое-то время, затем сказала: «Рекрутер позвонил мне по поводу вашей работы, и она также размещена в Интернете, поэтому я подумал, что вы больше не вернетесь. Мне жаль, что я вынужден вам это сказать.

Я не помню, что сказал дальше. Не помню, чем закончился звонок. Помню, у меня кружилась голова.Я закончила кормить сына и уложила его вздремнуть.

Почему моя вакансия будет размещена в Интернете, когда я вернусь? Почему они хотели засыпать меня, когда я была в декретном отпуске? Почему мне никто не сказал?

Я вспомнил время до того, как ушел в отпуск. Когда врач посоветовал мне перестать ездить на встречи с клиентами в третьем триместре, мои начальники были недовольны. Когда я оставалась в офисе до 11 часов вечера, чтобы работать над неотложными просьбами на седьмом месяце беременности, никто никогда не предлагал мне заказать ужин.(Я помню, как нашел в своей сумке старые авиационные крекеры.) Когда я завернул вещи за несколько дней до срока, руководство заверило меня, что я вернусь к своей должности. Но теперь я им не доверял. Я уволилась ближе к концу декретного отпуска, найдя другую возможность.

Урок, который я извлек из этого, был прост. Отпуск по беременности и родам — ​​это одно. Поддержка молодых мам — совсем другое дело.

Аша Сантос, партнер Littler Mendelson PC, которая консультирует американские компании по вопросам трудового законодательства и того, как добиться уважения на рабочем месте, соглашается: «Как с женщиной обращаются в месяцы, предшествующие ее декретному отпуску, а затем во время отпуска и вскоре после этого, когда она вернется на работу, определит, сможет ли компания сохранить ее », — поясняет она.

По данным Общества управления человеческими ресурсами (SHRM), 60% организаций предлагали 12-недельный отпуск по беременности и родам, а 33% предлагали более длительные отпуска. Некоторые организации также делают политику более инклюзивной: Spotify, Etsy, Twitter и другие предлагают оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком как биологическим, так и неродным родителям, чтобы заполнить пробел в таких странах, как США, где не существует обязательного оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.

Но оплачиваемого отпуска недостаточно. Организациям необходимо создать более широкую экосистему для их поддержки.Вот пять вопросов, на которых следует сосредоточиться, поскольку мы стремимся удерживать, развивать и продвигать новых родителей, особенно матерей:

Кто возьмется за ее работу?

Я дважды была в декретном отпуске. Мне также приходилось отпускать несколько начальников, членов команды и коллег. Когда нет четкого плана передачи обязанностей или плана, который просто перекладывает работу на сотрудников и коллег, это вызывает большое беспокойство. Новой маме может казаться, что она обременяет свою команду, в то время как ее сверстники обижаются.

Одним из решений является создание пула бывших сотрудников, которые хорошо знают вашу организацию и могут консультироваться в течение нескольких месяцев, чтобы охватить работу, или сотрудничать с такой организацией, как The Second Shift , , основанная Джиной Хэдли и Дженни Галлуццо, которая создала рынок для поиска компаний с женщинами-экспертами, которые могут помочь в определенных проектах или покрыть отпуска. Вот как был оформлен мой второй отпуск по беременности и родам: мой начальник нанял бывшего сотрудника в качестве консультанта, чтобы покрыть мою работу в течение пяти месяцев, когда меня не было.

Если вы не можете нанять консультанта и нуждаетесь в помощи действующих членов команды, убедитесь, что им выплачивается денежная премия или повышение базовой заработной платы. Если у них нет пропускной способности, подумайте о том, чтобы привлечь других людей в организации, чтобы помочь им и вознаградить их.

Как вы оцените ее работу?

Однажды я получила плохую оценку работы после того, как только вернулась из декретного отпуска. Ранее мне говорили, что я выполнил свои задачи и покидаю команду в хорошей форме, а обоснование нового рейтинга было расплывчатым: «Сейчас бизнес находится в упадке.”

Не работайте таким образом. Вместо этого сядьте с людьми перед тем, как они уйдут в отпуск, и дайте им подробные отзывы об их работе с начала года по сравнению с их целями. При необходимости объясните, как отпуск повлияет на выплаты по заслугам или бонусам. Если формальная проверка должна была состояться, пока они отсутствовали, пообещайте еще одну формальную проверку, когда они вернутся. Некоторые могут захотеть поговорить об этом во время отпуска.

Если вы вынуждены ранжировать членов команды по «кривой колокола», оценивайте тех, кто находится в декретном отпуске, на основе их результатов до этого.Если вы обнаружите, что новые родители попадают в нижнюю границу кривой, вашей организации необходимо вести открытый и честный диалог о предвзятости, которую вы вносите.

Каковы ее карьерные устремления?

Когда я однажды поднял руку на роль, требующую значительных поездок, бывший начальник сказал мне: «Ваши дети слишком малы. Вы же не хотите так сильно находиться в дороге и далеко от них ». У меня не было возможности подать заявку; решение было принято за меня.

Не думайте, что молодые матери хотят быть на «материнском пути». Вместо этого продолжайте спрашивать и понимать ее карьерные устремления, проверяя, как и с любым сотрудником, то, как они хотят расти в организации. Приступайте к разговору непредвзято и внимательно слушайте.

Если вы слышите, что ее амбиции не изменились, убедитесь, что ей гарантирована та же роль, когда она вернется, и включите ее в планирование преемственности на ключевых должностях. Дайте ей четкие указания относительно того, что нужно сделать, чтобы получить это следующее задание или повышение по службе, и спросите ее, хочет ли она, чтобы во время отпуска с ней связались по поводу предстоящих возможностей или нет.

Какие еще политики вы проводите для поддержки молодых матерей?

Компаниям нужен надежный пакет мер политики, чтобы материнство работало для молодых работающих матерей. По данным Общества управления человеческими ресурсами (SHRM), 81% компаний предлагают молодым матерям возможность вернуться к работе после того, как они вернутся из отпуска.

В то время как некоторым женщинам нужны варианты, которые помогут им вернуться к работе на полную ставку, другие захотят изучить альтернативные варианты. Предложите набор возможностей, включая гибкую работу, неполный рабочий день или возможности разделения работы для всех людей.

Убедитесь, что во всех ваших офисах есть комната матери, где женщины могут качать с комфортом и в уединении. Подумайте о том, чтобы установить медицинский насос, чтобы она могла приносить только свои части насоса вместо машины. Спроектируйте комнаты так, чтобы в них были удобные кресла, холодильник, раковина и микроволновая печь. Предоставление женщинам, которые путешествуют по работе, доставить грудное молоко домой, может изменить правила игры.

Дополнительный уход за детьми — еще одно ключевое предложение, которое многие компании добавили во время пандемии.Наконец, технологические компании, включая Facebook, Google и Salesforce, также начали предлагать дополнительный оплачиваемый отпуск лицам, осуществляющим уход.

Как вы узнаете, что добились успеха?

То, что можно измерить, делается. Как узнать, оставляете ли вы матерей? Отслеживайте, сколько человек вернулись из отпуска (и не думайте, что это из-за того, что они больше не хотят работать). Измерьте, как долго они остаются вне дома после рождения первого и всех последующих детей. Patagonia — отличный пример компании, которая сосредотачивается на этих данных и хорошо удерживает их.Он поддерживает работающих матерей с помощью такой политики, как уход за детьми на месте, и организационной культуры, которая принимает, а не игнорирует семьи сотрудников.

Спросите своих новых работающих родителей, чего еще они хотят. Проводите круглые столы и слушайте туры, чтобы убедиться, что вы соответствуете их потребностям. Краудсорсируйте идеи и совместно создавайте решения, чтобы улучшить работу сотрудников с маленькими детьми.

Руководители высшего звена должны взять на себя обязательство по созданию инфраструктуры, которая поддерживает молодых родителей, и особенно матерей, помимо оплачиваемого отпуска.Как только вы это сделаете, эти сотрудники почувствуют, что они могут построить долгосрочную карьеру — и их семьи — в вашей организации.

Оплачиваемый отпуск по беременности и родам: 180 компаний, предлагающих наиболее оплачиваемый отпуск

Все об оплачиваемом отпуске по беременности и родам

Только 12% сотрудников в США имеют оплачиваемый отпуск по беременности и родам. Это означает, что большинству женщин приходится выбирать между физическим восстановлением после родов и установлением связи со своим ребенком и зарабатыванием на жизнь.

В отличие от почти любой другой промышленно развитой страны в мире, нет федерального требования о том, чтобы сотрудники получали какие-либо выплаты в то время, когда они уезжают для рождения ребенка.Несмотря на то, что существует федеральный закон, предлагающий оплачиваемый отпуск по беременности и родам, подавляющее большинство женщин в Соединенных Штатах не имеют доступа к какой-либо оплачиваемой работе по защите после рождения ребенка.

О Законе о семейном отпуске по болезни

Однако в соответствии с Законом о семейном медицинском отпуске (FMLA) существует федеральное требование, согласно которому многие женщины, не имеющие доступа к оплачиваемому отпуску по беременности и родам, используют хотя бы неоплачиваемый отпуск на работе и для того, чтобы чтобы иметь возможность вернуться на работу после родов. FMLA защищает рабочее место работника на срок до 12 недель в течение любого 12-месячного периода, если он соответствует определенным критериям приемлемости (например,грамм. она проработала у работодателя не менее 1 года, отработав минимум 1250 часов, и у ее работодателя есть не менее 50 сотрудников в пределах 75 миль от ее физического рабочего места).

Те, кому посчастливилось иметь право на большее, чем FMLA, делают это потому, что они извлекают выгоду из политики своего работодателя. Частные компании и работодатели будут предлагать своим сотрудникам политику отпуска по беременности и родам, политику отпуска по уходу за ребенком и политику краткосрочной нетрудоспособности в дополнение к традиционным льготам, таким как медицинское страхование и отпускные.В частности, в последние несколько лет частные работодатели активно пытались восполнить этот пробел и обеспечить оплату труда сотрудникам во время их отпуска по уходу за ребенком.

Эти компании мотивированы несколькими вещами: привлечением и удержанием новых мам и родителей в своей рабочей силе, а также попыткой поступать правильно и, наконец, снижением текучести кадров для сотрудников, которые могут чувствовать себя неспособными продолжать работать в той же компании после большого, изменившего жизнь события — создания семьи и рождения ребенка.

Компании и политика в отношении отпуска по беременности и родам

Из-за того, что сотрудникам часто трудно спросить об их политике в отношении отпуска по беременности и родам из-за страха подвергнуться стигматизации или признанию менее приверженным (что особенно верно для женщин, которые боятся, что их «отслеживают маму»). на работе), женщинам часто очень трудно узнать, какова политика их работодателя. Поэтому мы собрали базу данных об отпусках по беременности и родам более 1500 работодателей в США и отсортировали их политику в отношении отпусков по беременности и родам и отцовства по отраслям и продолжительности.

Определенные закономерности выявляются среди компаний, предлагающих столь высокий уровень оплачиваемого отпуска. Во-первых, это в основном коммерческие организации (за исключением Фонда Билла и Мелинды Гейтс, change.org и Организации Объединенных Наций), и в основном это относительно крупные организации с большим количеством белых воротничков и профессиональным персоналом. Они также имеют тенденцию группироваться из 3-4 различных отраслей. Юридические фирмы, технологические компании (особенно компании по производству потребительских технологий), фирмы, предоставляющие финансовые услуги, а также консалтинговые фирмы, как правило, доминируют в этом списке работодателей с щедрой политикой отпуска по уходу за ребенком.

Следует отметить, что, хотя эти политики могут существовать для профессиональных сотрудников в этих компаниях, некоторые работодатели предпочитают предлагать различные льготы для контрактных, неполный рабочий день, почасовых работников или сотрудников других категорий. В юридических фирмах, например, адвокаты могут иметь право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам, в то время как административный, рабочий и помощник юриста могут иметь доступ к более низкому уровню пособий.

Следует отметить еще несколько моментов: многие из этих компаний предлагают своим сотрудникам различные уровни отпуска по уходу за ребенком или указывают, кто является «основным опекуном», что означает, что одно лицо из предполагаемой семьи из двух человек может иметь право на более длительный отпуск, если он / она в первую очередь ухаживает за ребенком.Это гендерно-нейтральный термин, который некоторые работодатели выбрали для определения своей родительской политики, а не для политики в отношении матери или отца ребенка.

Наконец, так же, как несколько работодателей решили предоставить своим сотрудникам «неограниченный» оплачиваемый отпуск (или PTO), некоторые (особенно Netflix) также предлагают неограниченный оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам. При этом решение о предоставлении отпуска для отпуска по беременности и родам или отцовства остается за отдельным сотрудником и его / ее менеджером. Очевидно, что нет обязательства брать какой-либо определенный период отпуска по беременности и родам, поэтому некоторые сотрудники могут вернуться в течение гораздо более короткого времени, чем полное потенциальное выделение, на которое они имеют право (в данном случае 52 недели в году после рождения их ребенка).

180 лучших работодателей в 2017 году по количеству оплачиваемого отпуска по беременности и родам

Каждый из работодателей в приведенном ниже списке предлагает не менее 16 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам. Если вашей компании нет в списке или у нас есть неверная информация, отправьте анонимный отзыв в нашей базе данных.

Компании, которые предлагают оплачиваемый отпуск по беременности и родам продолжительностью до 52 недель

1. Netflix

2. Фонд Билла и Мелинды Гейт

Компании, предлагающие оплачиваемый отпуск по беременности и родам продолжительностью 39 недель

3.Армия (Великобритания)

компаний, которые предлагают 32-недельный оплачиваемый отпуск по беременности и родам

4. Automattic, Inc.

Компании, предлагающие 26-недельный оплачиваемый декретный отпуск

5. Adobe Systems

6. Organizer Inc.

7. AO .com

8. Etsy

9. Spotify

10. Worldpay

11. Zynga

Компании, предлагающие 24-недельный оплачиваемый отпуск по беременности и родам

12. Фонды открытого общества

13. eBay Inc.

14.Motorola

15. ZestFinance

16. 72andsunny

17. Orrick, Herrington & Sutcliffe

Компании, которые предлагают 22-недельный оплачиваемый отпуск по беременности и родам

18. FireEye

19. Avaya

20. Lenovo 9000 Offer5

21-недельный оплачиваемый декретный отпуск

21. Mitie

22. Intel Corporation

Компании, предлагающие 20-недельный оплачиваемый декретный отпуск

23. Yammer

24. Stonyfield Farms

25.Winston & Strawn

26. Microsoft

27. Atlasssian

28. Google

29. Twitter

30. Credit Suisse

31. Dropbox

32. Amazon

33. American Express Company

34. Standard Chartered

35. Mozilla

36. Tumblr

Компании, предлагающие 18-недельный оплачиваемый отпуск по беременности и родам

37. Squarespace

38. Mailchimp

39. Bloomberg

40. WilmerHale 41

.BakerHostetler

42. Wilson Sonsini

43. CA Technologies

44. Akin Gump Strauss Hauer & Feld LLP

45. Allen & Overy

46. Baker & McKensie

47. Arnold5000 & Guiliani

49. Brown Rudnick

50. Кэхилл Гордон

51. Cadwalader, Wickersham & Taft

52. Capital One Financial Corporation

53. Chadbourne & Park LLP

54.Cleary Gottlieb

55. Clifford Chance

56. Cravath, Swaine & Moore LLP

57. Cooley LLP

58. Covington & Burling

59. Finnegan, Henderson, Farabow, Garrett & Dunner LLP 60. 9000. Garrett & Dunner LLP 60. 9000 Polk & Wardwell LLP

61. Foley & Lardner

62. Hogan Lovells

63. Jenner & Block

64. Goodwin & Proctor

65. Linklaters LLP

66. Kirkland & Ellis

.Jones Day

68. Perkins Coie

69. Paul Weiss

70. Mayer Brown

71. Sidley Austin

72. Squire Patton

73. Pillsbury Winthrop Shaw Pittman

и

Cromwell Sullivan 75. Пол Гастингс

76. Ням! Brands, Inc.

77. Gunderson Dettmer

78. Williams & Connelly LLP

79. GoDaddy

80. YouTube

81. McDermott Will & Emery

82.change.org

83. Blizzard Entertainment

84. Пеппер Гамильтон

85. Dechert LLP

86. Врачи без границ

Компании, предлагающие 17-недельный оплачиваемый декретный отпуск

87. Оптимально

88. DLA Piper 9000

89. Instagram

90. Johnson & Johnson

91. Schlumberger

92. Uber

93. Opower

94. Reddit

95. Mixpanel

Компании, которые предлагают 16-недельный оплачиваемый отпуск по беременности и родам

.Paypal

97. Korn Ferry

98. Tesla Motors

99. Soundcloud

100. Facebook

101. Palantir

102. L’Oreal Group

103. Square

104. Zillow 105.

. Hill + Knowlton Strategies

106. Куинн Эммануэль

107. Accenture

108. AllianceBernstein LP

109. Avon

110. Bain & Company

111. Bank of America

112. Barclays Bank 113

Morgan Lewis

114. Boston Consulting Group

115. Deustche Bank

116. Dun & Bradstreet

117. EY

118. Exelon

119. Factset Research

120. Fish & Richardson 12

122. General Electric

123. Holland & Knight

124. IKEA

125. JP Morgan Chase

126. KPMG

127. LinkedIn

128. Morgan Stanley

129.The New York Times

130. Pinterest

131. Oracle

132. Procter & Gamble

133. Reed Smith LLP

134. SAP

135. Sedgwick LLP

136. SunTrust Banks

. Робинсон Хамфри

138.Goldman Sachs

139. UBS

140. United Nations

141. Watchell, Lipton, Rosen & Katz

142. Wells Fargo

143. Yahoo!

144. ПИМКО

145.Blackstone Group

146. Vodafone Group

147. Sun Edison

148. Airbnb

149. Github

150. Reckitt Benckiser

151. Kickstarter

152. The Nation

000 153. Media . Marketo

155. The Honest Company

156. Proofpoint

157. Patagonia

158. Booking.com

159. Blank Rome

160. Applied Materials

161. Gamechanger

162.Zendesk

163. Chegg

164. Blue State Digital

165. Simple

166. Ustwo

167. Velir

168. Совет по защите природных ресурсов

169. Meetup Inc.

170. JustGiving

171. Anheuser-Busch

172. AXA

173. California Certified Organic Farmers

174. Intact Financial

175. 15Five

176. VSCO

177. OCH-Ziff Capital Management Group LLC

178.Fidelity Investments

179. Spring

180. Lowenstein Sandler LLP

Не пропустите подобные статьи. Подписаться!

Отпуск по беременности и родам для женщин-предпринимателей

Помимо стабильной зарплаты, еще одним большим преимуществом работы в корпоративном мире часто является пакет льгот. Для некоторых это включает от шести до 12 недель декретного отпуска.

Когда вы становитесь предпринимателем, страховка быстро исчезает, и вы остаетесь в одиночестве, чтобы найти свой путь.По этой причине многие женщины-предприниматели почти не делают перерыв после родов — они просто не могут позволить себе находиться вдали от своей компании в течение длительного периода времени.

К счастью, есть способы подготовиться заранее, чтобы вы могли провести время с новым пакетом радостей, не подвергая риску свой бизнес. Вот несколько факторов, которые следует учитывать перед уходом в декретный отпуск, и как вернуться в офис, не чувствуя себя перегруженным.

1. Составьте план действий

Итак, вы собираетесь стать молодой мамой? Поздравляю! Теперь пора приступить к рисованию, и вы должны приступить к работе почти сразу после того, как узнаете захватывающие новости.

Хотя я не предлагаю вам проводить конференц-связь, рассылать массовые электронные письма или собирать всех своих сотрудников, чтобы сразу заполнить их, это определенно разумная идея начать мысленные приготовления до тех пор, пока вы больше не сможете скрыть, что вы ждем.

Когда эта информация, наконец, станет известна, не удивляйтесь, если ваши сотрудники опешат или будут беспокоиться о том, что их ждет в будущем. Всегда есть шанс, что вы так полюбите свой новый пучок радости, что бросите бизнес и станете домохозяйкой.

Чтобы успокоить их, сообщите, что вы работали над планом действий за кулисами, и что дела будут продолжаться в обычном режиме, пока вас нет.

Хотите знать, что должен включать в себя этот план? Несколько советов, которые помогут вам начать работу:

• Какова основная функция бизнеса? Кто будет гарантировать, что компания останется верной своей миссии во время вашего краткого отъезда?
• Есть ли рядом с вами кто-то, кто может контролировать операции, пока вас нет?
• Каковы ваши повседневные задачи? Начните выявлять людей, которые могут упасть и заполнить пустоты.
• Проходят ли сотрудники перекрестное обучение?
• Если ваш отпуск длится дольше, чем ожидалось, снабжены ли ваши резервные копии инструментами, необходимыми для обработки возросшей рабочей нагрузки в течение длительного периода времени?

И самое главное, не забывайте держать своих клиентов в курсе, когда новости становятся общедоступными.

2. Создайте свою подушку безопасности

У вас несколько сотрудников или вы представляете один актер? Ответ на этот вопрос покажет, насколько агрессивными должны быть ваши сберегательные цели, чтобы покрыть ваше отсутствие.

Если вы укомплектованы персоналом, ваши сотрудники, вероятно, будут готовы управлять судном, пока вас нет. Но если вы индивидуальный предприниматель, скорее всего, вы будете делегировать большую часть своей работы доверенному лицу и профессионалу во время отпуска по беременности и родам. Оба сценария сопряжены со своим набором уникальных задач.

Бизнес с полным персоналом

Как я уже упоминал в «15 принципах денежного обращения для новых самостоятельно занятых», никто не будет так увлечен своим бизнесом, как вы.Рядом с вашими биологическими детьми, включая булочку в духовке, ваш бизнес — это ваш ребенок.

Итак, вы точно знаете, что нужно для бесперебойной работы и стимулирования расширения. К сожалению, те, кто возьмет на себя вспомогательные роли в ваше отсутствие, могут не иметь того же видения, которое требуется для правильного определения возможностей для роста или потенциальных факторов риска, поэтому вам необходимо создать финансовую подушку, чтобы застраховаться от рисков и снижения доходов в вашем регионе. отсутствие.

Solo-preneur

Я надеюсь, что все пойдет по плану и у вас родится здоровый ребенок.Но что, если дела пойдут хуже?

Вы можете родить намного раньше, чем ожидалось, или вас заставят остаться в больнице в качестве пациента или рядом с новорожденным из-за осложнений во время родов. Ваше здоровье и здоровье вашего ребенка будут иметь приоритет, а это значит, что ваш бизнес может пострадать от серьезного финансового удара и даже будет вынужден закрыть свои двери. Поэтому не забудьте отложить достаточно средств, чтобы все работало, если возникнут осложнения.

3. Медленный уход от служебных обязанностей

Самая сложная часть в попытке организовать отпуск по беременности и родам — ​​это небольшая мысль, которая остается в глубине души: что, если все пойдет не так, как планировалось, и я буду вынужден держаться подальше от другого моего ребенка (вашего бизнеса) намного дольше, чем я ожидал?

Как бы я ни старался подготовить мам к неопределенности родов, многие не прислушиваются к моему предупреждению и остаются собирать осколки, когда все рушится.Вот почему так важно разработать план Б. После того, как вы определили, кто будет прикрывать вас в ваше отсутствие, постепенно начинайте делегировать функции, чтобы они могли привыкнуть к своим будущим ролям, и задавать любые вопросы или свободно связываться. заканчивается перед вашим отъездом.

Если вы, как я, помешаны на контроле, это может оказаться труднее, чем вы думали. Но это также могло быть замаскированным благословением. Вы можете узнать, что кто-то другой лучше справляется с какой-либо функцией, чем вы, и отказаться от этой задачи навсегда, чтобы вы могли сосредоточиться на основной деятельности.

Каждая женщина желает приятных родов, которые идеально соответствуют ее личным планам, но я не понаслышке знаю, что у детей есть собственные мысли. В первый раз я не знал, чего ожидать, и не понимал, что то, что ожидало, было гораздо более нервным, чем все, что я мог себе представить. Мой первый сын родился всего на две недели раньше срока, но с проблемами пищеварения, которые вылились в бесконечные стенания и припадки во время кормления. И, конечно же, мы ходили зомби несколько недель, пока наши тела, наконец, не приспособились.Во второй раз я подумал, что подготовился достойно. Так было до тех пор, пока он также не решил сделать свой грандиозный выход раньше срока — на три недели раньше.

4. Отключитесь на несколько недель (или месяцев)

До того, как я родила первого сына, мне несколько раз напоминали, что нужно дорожить молодыми годами, потому что, когда они ушли, их уже никогда не вернуть. И я должен согласиться, что это заявление правильное.

Как еще одна мама-пренер, я понимаю, насколько вы увлечены бизнесом, который начали с нуля, и как вы боролись, чтобы сохранить надежду, даже когда дорога была трудной.Но я могу заверить вас, что упустить эти драгоценные моменты из-за всемогущей долларовой банкноты не стоит. Деньги ощутимы, и всегда можно заработать больше; время нет.

Мое предложение: планируйте полностью отключиться от своей сущности хотя бы на несколько недель после родов, чтобы не упустить всю радость, которую ваше новое прибытие принесет в вашу жизнь. Возможно, это самое трудное из того, что вы когда-либо делали, но я могу вас заверить, что это решение, о котором вы не пожалеете, особенно если вы принимаете его впервые.

Хотя мой первый сын был довольно суетливым из-за дискомфорта в желудке, он был таким драгоценным в первые несколько месяцев жизни, и я не могу представить, как бы я себя чувствовал, если бы не проводил с ним столько времени, как я. . Мое сердце таяло каждый раз, когда он хватал меня за палец, приставлял свою маленькую головку к моей груди, чтобы услышать мое сердцебиение, или смотрел мне в глаза и ухмылялся мне. Ничто в мире не значило для меня большего в те моменты, и я уверен, что вы почувствуете то же самое.

5. График последующих мероприятий

После нескольких месяцев терпеливого (или нетерпеливого) ожидания встречи с ним, наконец-то родился ваш ребенок.Проходит несколько недель, и ваше тело начинает приспосабливаться к новой жизни мамы. Вы более чем хотите вернуться в привычное русло, но позвольте мне первым предупредить вас, что нырять с головой вперед может быть не такой уж и хорошей идеей.

Вместо этого следуйте обратной схеме, которую вы использовали для делегирования задач перед уходом, и облегчите себе путь обратно. Возможно, вы не полностью готовы к тому, что ждет вас на другой стороне.

Если вы привыкли работать без перерыва, возможно, вам скучно, когда вы сидите дома.Но возвращение к серьезным административным или оперативным вопросам обязательно вызовет ненужные эмоции, особенно если ваши гормоны все еще не сбалансированы, что может сбить вас с толку.

Лучшая альтернатива: назначьте встречи или рабочие обеды с каждым из руководителей ваших отделов или с теми, кто оставался ответственными во время вашего отсутствия, чтобы обсудить текущие операции и любые основные достигнутые вехи или проблемы, о которых вам нужно знать. Это идеальный способ ускориться и обработать информацию, чтобы вы могли разработать план действий до вашего возвращения.И он действует в ваших интересах — тушение пожара, горящего вокруг вас, — полная противоположность.

6. Balance It Out

Раньше я съеживался каждый раз, когда слышал фразу «баланс между работой и личной жизнью», но теперь я понимаю ее значение. Хотя мои дети уже совсем не младенцы, мне иногда очень трудно все это сбалансировать.

Быть женой делового предпринимателя, матерью двух активных мальчиков и владельцем бизнеса — и все это одновременно — чрезвычайно тяжелая работа.Но с годами я нашла способы уделять время как людям, которых я люблю больше всего, так и своему третьему ребенку — бизнесу. Вот несколько советов, если вам сложно найти баланс:

Максимально используйте время сна

Потребности вашего новорожденного, скорее всего, потребуют от вас полностью изменить свой график. И в верхней части списка находятся режимы сна. К сожалению, у большинства новорожденных дни и ночи перепутаны, поэтому вы можете оказаться утомленным после многих беспокойных ночей и не сможете ничего делать во время сна, кроме как вздремнуть самостоятельно.

Но когда ваш ребенок станет старше, его режим сна (надеюсь) изменится, и вы сможете больше отдыхать. Когда это происходит, постарайтесь вздремнуть в течение дня. Может показаться, что это не так уж много, но вы будете удивлены, как много вы сможете сделать за это короткое время.

Станьте рано встающим или «Ночной совой»

Если вам сложно проводить время с новоприбывшим и управлять всеми рабочими предметами на тарелке, постарайтесь увлечься в часы, когда вы знаете, что ваш малыш будет спать.

Это определенно серьезная жертва, но вы почувствуете себя выполненным и, возможно, даже отдохнете легче, когда закончите свой длинный список дел. А если вы отметите несколько дополнительных пунктов, вы можете даже вздремнуть самостоятельно в течение дня.

Воспользуйтесь услугами

Был ли друг или член семьи достаточно любезен, чтобы протянуть руку помощи, чтобы вы могли расслабиться? У вас могут быть сомнения по поводу того, чтобы выпустить своего малыша из поля зрения, но это не значит, что вы должны отклонить его предложение.Вместо этого пригласите их, чтобы развлечь ребенка и позаботиться о его основных потребностях, пока вы будете заняты несколькими проектами в другой комнате.

Расставить приоритеты задач

Дата обеда выше предстоящих сроков? Думаю, нет; ну, по крайней мере, не в моем мире. Фактически, я могу сосчитать по пальцам, сколько раз я отправлялся с другом, чтобы перекусить, когда на моем столе лежала куча работы, которую мне отчаянно нужно было завершить. Хотя это правда, что вам нужно время от времени делать перерыв и очищать свой разум, чтобы не выгореть, но если делать это с кучей проектов, задерживающихся на заднем плане вашего разума, то это своего рода поражение цели.

Начинайте с конечной цели

Честно говоря, я не с нетерпением жду завершения или даже начала каждого пункта в моем списке дел. Но если он там есть, значит, у меня нет выбора; очень важно, чтобы мой бизнес функционировал должным образом. Что наиболее важно, я понимаю последствия, если я решу пойти против течения. Как бы то ни было, я бы предпочел смириться с этим, чтобы иметь возможность прилично зарабатывать на жизнь и проводить больше времени со своими детьми, потому что в противном случае я вернусь в свою кабинку.

Итак, когда дела идут плохо, я настоятельно рекомендую вам сделать шаг назад, переоценить ситуацию и вспомнить, почему вы начали.Это должно мотивировать вас вернуться на правильный путь.

Итог: драгоценные моменты, которыми вы поделитесь со своими детьми, бесценны. Деньги временны, но воспоминания сохраняются на всю жизнь! Так что уделите как можно больше времени своему новому прибытию — потому что, когда он уйдет, вы уже не сможете его вернуть.

5 бизнес-идей для начала в декрете

Вы только что вышли в декретный отпуск, не хотите возвращаться к работе и не знаете, что делать сейчас? Может быть, вы слышали об этих успешных мамах-предпринимателях У.K находится во всем мире и хотел бы быть вами?

Быть мамой с новорожденным — определенно работа. Каким бы удовлетворением это ни было, оно может быть немного утомительным. (поверьте, я помню это чувство). Особенно, когда ребенок спит, а вам некуда пойти и нечего делать. Итак, не могли бы вы заполнить свое время новым бизнесом, чтобы не отвлекаться от работы? Я знаю, о чем вы, возможно, думаете, я не знаю, какой бизнес начать, или это, вероятно, невозможно без какого-либо опыта или подсказки, что делать…

Что ж, мы здесь, чтобы сказать вам, что все возможно, когда дело доходит до того, чтобы быть мамой и предпринимателем, и мы можем показать вам, как это сделать.Мы придумали несколько бизнес-идей, которые помогут вам начать работу. Будьте готовы начать свое новое приключение — стать успешной мамой / предпринимателем.

1. Электронная торговля

Никогда не было так просто покупать и продавать товары в Интернете. С безопасными и простыми платформами для продажи, такими как Amazon и Ebay, это может быть отличным местом для начала. Вам нужно будет сначала решить, что вы хотите продать. Лучше всего то, что вас волнует, или, по крайней мере, то, что вызовет у вас кайф, когда вы действительно начнете продавать.Популярные вещи для продажи в Интернете включают в себя: одежду, косметику и полезные предметы домашнего обихода, и многие другие. Вы можете изучить это дополнительно, проведя небольшое исследование в Google, или, если есть что-то уникальное, и, в частности, вы думаете, что могли бы продавать, особенно свои собственные продукты, возможно, стоит попробовать. Вам следует учитывать следующие факторы: первоначальная стоимость закупаемых товаров, почтовые расходы и расходы на доставку, размер прибыли и удовлетворение спроса.

Прямая доставка

Еще один простой вариант — это прямая доставка.Прямая доставка означает, что вы попросите кого-то другого упаковать и отправить ваши продукты для вас. Такие веб-сайты, как Shopify, предлагают эту услугу по разным фиксированным ценам в месяц в зависимости от ваших потребностей.

2. Предоставьте квалифицированные услуги онлайн и лично

Вы в чем-то особенно разбираетесь? Есть ли у вас предыдущий опыт работы на прошлых должностях, который вы могли бы использовать? Сейчас может быть идеальное время, чтобы изучить или развить эти навыки, чтобы в конечном итоге построить бизнес.Это может быть что угодно, от навыков консультирования или массажа до информационных технологий и технических знаний. Если вы можете поделиться своими навыками и если люди могут извлечь выгоду из того, что вы предлагаете, то это можно превратить в бизнес.

Изучите навык, чтобы заработать:

Хотите узнать что-то новое? Существует множество аккредитованных электронных курсов, позволяющих приобрести даже самые непонятные навыки, которые вы можете пройти, не выходя из собственного дома. Посетите свой район, муниципалитет и местные предприятия, чтобы узнать о курсах и семинарах на дому или лично, которые вы могли бы получить при потенциально сниженных затратах.

3. Создание и изготовление изделий

Если вы лукавы, креативны и помешаны на галантереи, то, возможно, вы захотите начать продавать свои вещи. Адаптированная фотография, картины, украшения, мебель, стеганые и сшитые изделия — все это имеет значение. Когда дело доходит до декоративно-прикладного искусства, люди любят сделанные на заказ изделия. Предложение чего-то уникального, эстетичного, но уникального для рынка потенциально может быть довольно прибыльной услугой. Прежде чем устанавливать цену, подумайте о стоимости материалов, которые вы используете, И не забудьте учесть время, необходимое для изготовления каждого предмета.

4. Сетевой маркетинг

В прошлом сетевой маркетинг имел плохую репутацию из-за отсутствия успеха и агрессивных продаж. Авторитетные сетевые компании в Великобритании, такие как Arbonne и Utility Warehouse , положительно повлияли на восприятие и эффективность своих компаний для маркетологов и клиентов. Первоначальные затраты на запуск часто незначительны или отсутствуют, и вы будете удивлены, увидев, сколько единомышленников и позитивных людей вы можете встретить, которые хотят (и теперь имеют) такой же успех, как и вы.

Есть много льгот, которые можно заработать через эти компании, таких как бесплатные продукты и все расходы оплачиваются праздники. По сути, вы решаете, сколько вы зарабатываете, тем, насколько продвигаете свой личный сетевой бизнес. Большинство сетевых компаний предоставляют много онлайн и личных консультаций и рекомендаций. Опять же, лучше всего изучить или поговорить с успешными маркетологами, чтобы взвесить, какая компания лучше всего подходит вам и вашим желаниям.

Вы одержимы Instagram-лентой миссис Хинч и любите чистоту и порядок? Предлагая услуги по уборке и глажке одежды, вы сможете избавиться от проблем, не теряя при этом денег.Это беспроигрышная победа. Первоначальные затраты на запуск (только чистящие средства, тряпки и т. Д.) Будут минимальными, что означает, что прибыль будет получена практически сразу. Если вы предпочитаете не выходить из дома, вы всегда можете предложить глажку только для того, чтобы ее принесли домой и забрали для вашего удобства.

Приходите на сетевое мероприятие, чтобы получить бизнес-вдохновение и рекомендации:

Читали идеи и все еще искали вдохновения? Попробуйте прийти на одно из наших сетевых мероприятий, где деловые мамы собираются вместе, чтобы вдохновлять и поддерживать друг друга, а также делиться своими историями о бизнесе.У нас также есть приглашенные докладчики и мы предоставляем полезные бизнес-инструменты, которые сделают ваш визит дополнительным преимуществом и поддержкой. Посетите уникальную страницу сетевых мероприятий mumpreneur, чтобы узнать больше о том, какую выгоду вы получите от посещения наших регулярно проводимых мероприятий.

6 компаний, пересматривающих понятие отпуска по уходу за ребенком

2. Netflix

Netflix произвела огромный резонанс на рынке труда США и подняла планку по всей стране, предложив полный год оплачиваемого отпуска как матерям, так и отцам.Родители могут возвращаться на неполный рабочий день в течение этого времени, если они того пожелают, или возвращаться и снова уезжать в течение этого годичного периода, при этом им полностью выплачивается заработная плата и пособия. Это льгота как для их работников, работающих полный, так и неполный рабочий день.

«Быстро развивающаяся компания, отличная известность и многолетний опыт. Высокая отдача и хорошее [вознаграждение] и льготы. Многие люди мечтают работать в компании ». — Бывший директор

3. Deloitte

Deloitte широко известна своей жесткой политикой в ​​отношении отпуска по уходу за ребенком во всем мире.Средний оплачиваемый отпуск для молодых мам составляет двадцать две недели, а для молодых пап — в среднем шестнадцать недель.

Помимо финансовых составляющих, облегчающих новым родителям уход в отпуск, они создают благоприятное рабочее место для родителей, возвращающихся на работу. С помощью таких программ, как «Программа Reconnect Program», которая учит родителей на работе, чтобы дать им знания и уверенность, чтобы поддержать их карьеру и семью, или программу «Deloitte Dads», которая помогает создать равный доступ для мужчин в отпуске. Нет недостатка в поддержке молодых родителей.

Другие замечательные льготы включают гибкий переход на полный рабочий день и финансовую поддержку с уходом за детьми после вашего возвращения.

4. KPMG

KPMG предлагает оплачиваемый отпуск продолжительностью 17 недель для молодых мам и от четырех до шести недель для молодых отцов. Их политика примечательна тем, что они поддерживают семьи, которые пытаются создать свои семьи. КПМГ предлагает 6 000 долларов на всю жизнь за экстракорпоральное оплодотворение и до 20 000 долларов на ребенка в качестве субсидии на помощь в усыновлении. Это огромный шаг для любой семьи, которая не может себе позволить эти процедуры, но все еще жаждет семьи, и, безусловно, помогает поддерживать разнообразие и вовлеченность на рабочем месте.

Благодаря гибкому графику работы, сетям и группам поддержки работающих и родителей, а также формальному дополнительному уходу за детьми они создают благоприятное пространство для родителей, которые могут вернуться к работе после окончания отпуска.

5. Tucows

Канадские сотрудники Tucows получают надбавку к зарплате за шесть месяцев до 100% от зарплаты, а работники из США — на три месяца. Это касается как матерей, так и отцов в организации, независимо от того, являются ли они биологическими или приемными родителями.

Организация предлагает гибкую рабочую среду, которая побуждает родителей работать из дома перед отпуском, позволяет им работать из дома, когда они вернутся, и помогает им постепенно вернуться к полной занятости по возвращении.

Они предлагают счет для гибкого образа жизни, который может помочь покрыть расходы на коляски, уход за детьми, спа-дни для ухода за собой, детские кружки и т. Д.

6. Snap

Компания по социальным сетям и камерам — не просто предпочтительное приложение. для поколения Z он также предлагает некоторые льготы по материнству и отцовству нового поколения.

Все новые матери, занятые полный рабочий день, имеют право на 18-20 недель со 100-процентной оплатой за отпуск по беременности и родам (18 недель для нормальных родов и 20 недель для кесарева сечения). После четырех месяцев работы в Snap новые отцы имеют право на отпуск по уходу за ребенком со 100-процентной оплатой до восьми недель.

Snap предлагает Программу помощи суррогатному материнству, чтобы покрыть расходы на использование суррогатной матери для вынашивания и родов вашего ребенка, когда вы по медицинским показаниям не можете сделать это самостоятельно. Они также предлагают пособие по сохранению фертильности, чтобы помочь покрыть расходы на замораживание яйцеклеток / спермы для тех, кто желает сохранить свою фертильность в будущем.Это пособие предоставляется при наличии или отсутствии основного заболевания.

Для занятых профессионалов, когда рождение ребенка требует дополнительной поддержки. Snap с гордостью предоставляет клинику Maven для поддержки вас в любых услугах, связанных с материнством, бесплодием и заморозкой яйцеклеток. Maven предоставляет по запросу доступ к сети тщательно проверенных женских врачей, акушерок, практикующих медсестер, поставщиков психиатрических услуг и экспертов по беременности — мгновенно, через видео или личное сообщение прямо с вашего устройства iOS или настольного компьютера.

Стейси Поллак — специалист по обучению со степенью магистра образовательных технологий. Она увлечена созданием программ лидерства, которые вовлекают и способствуют успеху ее организации. Она любит делиться своим взглядом на развитие рабочего места, человеческие ресурсы, построение карьеры и создание сетей для достижения успеха. Свяжитесь с ней в LinkedIn, Twitter или на сайте www.stacypollack.com.

Эта статья впервые появилась на Glassdoor.com.

12 способов, которыми ваша компания может помочь молодым мамам вернуться к работе

Добавление нового члена семьи — событие радостное, но также и стрессовое.В конце концов, в вашу жизнь нужно встроить нового человека. И этот новый человек требует совершенно другого режима ухода, чем взрослые и дети старшего возраста в семье.

Тогда поработаем. Стресс, связанный с оставлением ребенка всего через несколько недель, в сочетании с тем, что тело все еще выздоравливает, и дороговизна дневного ухода могут заставить любую новую маму вернуться к работе нервно.

Согласно недавнему официальному документу Maven, 75% беременных женщин говорят, что они рады вернуться к работе после родов.Но в итоге 43% из них бросают работу. Почему? Возможно, борьба за все манипуляции была слишком велика, им требовалась большая гибкость, или уход за детьми забирал большую часть их зарплаты.

Поддержка во время беременности и при возвращении к работе может помочь вам улучшить удержание талантливых сотрудников-женщин и избавить их от выбора между рождением детей и работой в вашей компании.

Несколько крупных компаний увеличили продолжительность отпуска по беременности и родам, которую они предлагают, с минимум 12 недель до 16 недель и более.Но для небольших компаний это может быть слишком дорого.

Что вы можете сделать, чтобы помочь своим молодым сотрудникам вернуться к работе? Хорошая новость заключается в том, что существует множество недорогих и бесплатных способов помочь молодым родителям, независимо от того, родили ли они первого ребенка, усыновили малыша или воспитывают старшего ребенка.

1. Создайте культуру сочувствия к молодым родителям

Допустим, вы создали напряженную компанию, состоящую из одиноких и супружеских пар без детей. Ваша культура может отпугнуть молодых мам, которые хотят вернуться к работе, но нуждаются в понимании того, что частые сверхурочные работы невозможны.

Новому родителю требуется сочувствие со стороны своего руководителя и коллег. Им нужно чувствовать, что они по-прежнему ценные сотрудники, если их возвращение займет больше времени, чем ожидалось, из-за проблем со здоровьем. Или им может потребоваться гибкость вызова на встречу, а не личного присутствия, поэтому они также могут отвести своего ребенка к педиатру.

Обучайте своих менеджеров спрашивать: «Чем мы можем помочь? Что вам нужно?» Каждая семейная ситуация индивидуальна, поэтому не думайте, что вы знаете, что поможет снять стресс.Это не означает, что вы должны удовлетворять все запросы. В конце концов, скорее всего, ваш администратор не может работать из дома. Но вы можете перевести ее на другую работу, которая позволяет работать удаленно.

2. Планируйте до, во время и после

Преданный сотрудник может беспокоиться о том, как его работа будет выполняться во время отпуска по беременности и родам. Чтобы снять этот стресс, начните планировать, кто будет выполнять свои основные задачи, и заранее обучите этих сотрудников.

Затем сообщите будущему сотруднику, что во время его отпуска вы будете звонить каждые несколько недель, чтобы проверить их и ребенка, но это не предназначено для работы.

Наконец, дайте им знать, когда вы хотите обсудить их возвращение к работе и как будет выглядеть возвращение к работе.

Поскольку младенцы и роды не всегда идут по плану, заранее обсудите, что вы оба будете делать, если ей понадобится больше свободного времени в случае непредвиденных проблем со здоровьем у нее или ее ребенка.

3. Сделайте свою политику отпусков более гибкой

Некоторые компании имеют довольно жесткую политику отпусков, например, те, которые требуют от 24 до 72 часов уведомления о том, что отпуск необходим для неэкстренных ситуаций.Иногда это может быть необходимо, чтобы бизнес продолжал работать.

Но новые родители, как известно, дезорганизованы, когда приспосабливаются к этому новому человеку в доме. Мать, впервые рожающая в первый раз, может не осознавать или не планировать должным образом все, что требуется, например, для вакцинации ребенка. Более гибкая политика отпусков может обеспечить спокойствие и уверенность в том, что у нее не возникнут проблемы из-за того, что она не спланировала заранее график медицинского обслуживания своего ребенка, если эти проблемы возникают время от времени.

4. Рассмотрите возможность удаленной работы

Не всякая работа подходит для удаленной работы, но, когда это возможно, рассмотрите возможность предложить молодым родителям возможность работать из дома часть своей недели. Однако остерегайтесь предлагать варианты удаленной работы только новым родителям или сотрудникам, которые вам нравятся.

Если вы предлагаете удаленную работу одному сотруднику, вам, вероятно, придется предлагать ее на всех подходящих должностях или в других ситуациях, о которых вы, возможно, не ожидаете. Для этого потребуется хорошо продуманная политика в отношении работы на дому, включая положение о том, что удаленная работа не может заменять уход за детьми на полный рабочий день.

5. Рассмотрим переходный период

В зависимости от состояния здоровья ребенка и сотрудника некоторым молодым мамам требуется больше времени, чтобы оправиться после родов, или ребенку может потребоваться дополнительное внимание или забота. Некоторые компании позволяют молодым матерям работать неполный рабочий день в течение нескольких недель и постепенно переходят на полный рабочий день. Такой переходный период может помочь новым родителям приспособиться ко всей дополнительной работе по уходу за своим ребенком. Это также может помочь им распланировать время, необходимое для поездки в детский сад до и после работы.

6. Приведите ребенка на работу

Редко, но некоторые компании разрешают молодым мамам приносить ребенка в офис. Очевидно, что такая схема не будет работать для некоторых должностей, например для колл-центра. Но если родитель все еще может выполнять свою работу, пока их ребенок находится в офисе, это может быть краткосрочным вариантом.

7. Дополнительное медицинское обслуживание на месте

Некоторые компании вложили средства в местные медицинские учреждения, чтобы сотрудники могли получать обычные медицинские услуги, не покидая территории компании.Это может быть особенно полезным и экономящим время удобством для молодых родителей, особенно если их детский сад находится недалеко от места работы.

Если вы не можете позволить себе полноценный медицинский центр, подумайте о предоставлении других медицинских услуг, которые экономят время, таких как прививки от гриппа, маммография и семейные прививки. Все, что сокращает время в пути и время на прием к врачу, может снять стресс для всех ваших сотрудников, а не только для молодых родителей.

8. Добавьте программу EAP или разработайте собственные ресурсы

Программы помощи сотрудникам (EAP) могут помочь молодым родителям найти надежный детский сад, педиатра и общественные группы, которые поддерживают молодых мам.Они также могут порекомендовать личных поваров, услуги по доставке посыльных и другие услуги, которые помогут снизить стресс, связанный с новым отцовством.

Если ваша компания не хочет добавлять услугу EAP в вашу программу льгот, подумайте о составлении собственного списка рекомендованных поставщиков.

9. Принесите средства для снятия стресса

Подумайте о том, чтобы к вам в офис приехали массажист, мануальный терапевт или иглотерапевт. Эти типы альтернативных практикующих врачей предлагают проверенные стратегии снятия стресса, которые принесут пользу всем сотрудникам.Но для ваших молодых мам эти услуги могут помочь облегчить боль в спине и другие физические и умственные нагрузки, связанные с родами и новым отцовством.

Однако важно, чтобы эти услуги предлагались в качестве добровольных пособий и чтобы сотрудники не использовали рабочее время для обращения за лечением, чтобы свести к минимуму риск получения травм на рабочем месте.

10. Предоставить закуски

Если ваша компания предоставляет сотрудникам легкие закуски, спросите кормящих мам, есть ли какие-то продукты, которые они предпочитают для здорового грудного вскармливания.Это должно быть достаточно легко изменить или добавить в свой выбор закусок, чтобы удовлетворить их потребности. Питательные закуски — отличный способ подпитывать всю вашу рабочую силу, особенно тех, кто плохо знаком с родительскими требованиями.

11. Заезд во время отпуска

Некоторые сотрудники начинают чувствовать себя отключенными от работы после некоторого отсутствия. Звонок каждые две недели, чтобы проверить их, не дает новой маме чувствовать себя забытой или ненужной.

Следует отметить одну вещь: цель звонков для проверки — поддержать чувство общности, поэтому звонок должен быть сосредоточен на благополучии сотрудника и ребенка.Не говорите о работе по этим звонкам и не заставляйте их вернуться к работе раньше, чем планировалось. Разговор о работе в то время, когда сотрудник находится в отпуске, может привести к проблемам с заработной платой и часами.

Спросите о ребенке и семье, попросите фотографии, чтобы поделиться ими в офисе, и побудите родителей принести своего ребенка в офис, если они хотят. Чтобы сохранить ее конфиденциальность, избегайте тем, которые могут содержать слишком много информации о состоянии здоровья матери или ребенка, а если молодая мать спрашивает о работе, скажите ей, что все в порядке, и все с нетерпением ждут ее возвращения.

12. Добавить комнату для кормления грудью

Открытые офисы могут быть отличным вариантом для совместной работы, но они не так хороши для кормящих матерей. Если у вас есть свободная комната, создайте место, где молодые матери могут сцеживать грудное молоко.

Все, что действительно нужно, — это уединение, удобный стул и небольшой холодильник для хранения вещей. Многие компании добавляют комнату в свой онлайн-календарь конференц-залов, чтобы матери могли планировать время незаметно и удобно.

В некоторых местах, например в Калифорнии и отдельно в Сан-Франциско, требуются специальные комнаты для кормления грудью.Если вы не находитесь в таком месте, вы все равно можете обратиться к этим законам, чтобы определить, что может быть полезно, если это то, чем вы хотите заниматься.