Зарплата вчителя: из чего складывается и ждать ли повышения

Содержание

Зарплата всіх освітян зросте від 20% до 70% вже 2020 року

Реформа оплати праці передбачає збільшення оплати праці для всіх освітян від 20 до 70% вже наступного року, а також поетапне продовження підвищення зарплати для них до 2023 року. Відповідну Постанову було прийнято сьогодні, 10 липня 2019 року, Кабміном на засіданні в Будинку Уряду.

«Ми сьогодні запропонували абсолютно нову систему оплати праці, яка буде стимулюючою і яка буде початком гарної системи винагороди для українського вчителя. Тобто це буде вже не питання єдиної тарифної сітки, де є багато прив’язок, які не дають нам вивести українського вчителя на достойний рівень оплати праці. Ми запропонуємо нову систему. Сьогодні Уряд її розгляне і ми її ухвалимо. І це буде означити, що вже з січня 2020 року українськи вчителі отримають підвищення заробітної плати від 20 до 70 відсотків», – зазначив Прем’єр-міністр України Володимир Гройсман.

Лілія Гриневич, доповідаючи це питання, наголосила, що особливий акцент буде зроблено на підвищення оплати праці молодих вчителів, дошкільників та майстрів виробничого навчання у закладах профосвіти.

«Ми створимо окремі умови оплати праці, які більше віддзеркалюють потреби освітньої системи в Україні. Керуючись цією метою та Законом «Про освіту», що був прийнятий 2017 року, ми вирішили прив’язку зробити для оплати праці вчителів до прожиткового мінімуму, який змінюється та віддзеркалює економічну ситуацію в країні», – пояснила Міністр.

Вона підкреслила, що в прикінцевих положеннях Закону «Про освіту» зазначено, що до 2023 року найменший посадовий оклад освітян має зрости до 4 прожиткових мінімумів.

«Ми налаштовані виконувати закон, я хочу зазначити, що за всі часи незалежності всі статті закону, що стосувалися оплати праці освітян, фактичного ігнорувалися і ніколи не були виконані. Наш Уряд налаштований виконувати закон. І тому ця постанова Кабінету Міністрів пропонує наш шлях до виконання цієї норми», – відзначила Лілія Гриневич.

Зміна системи оплати праці передбачає порічний план впровадження з 2020 до 2023 року.

Цьогоріч мінімальний посадовий оклад складає 1,73 від прожиткового мінімуму.

За правилами нової системи оплати праці освітян, 2020 року цей оклад  становитиме 2,5 прожиткових мінімумів, 2021-го буде на рівні 3,0 прожиткових мінімумів, 2022-го – 3,5, з січня 2023 року – 4,0 прожиткових мінімумів для працездатних осіб.  

При цьому кожна наступна категорія педпрацівників зростатиме на 10% порівнюючи з попередньою.

Замість 25 тарифних розрядів усі освітяни та науковці оплачуватимуться з огляду на те, до якої групи та підгрупи нової системи вони належать. Так, передбачено 3 основні категорії:

  • Категорія педпрацівники має 7 підгруп;
  • Категорія науково-педагогічні працівники – 5 підгруп;
  • Наукові працівники – 4 підгрупи.

Міністр окремо представила, як зросте заробітна плата освітян від позашкілля до досвідченого вчителя, а також наголосила, що реформа стосується всіх працівників сфери освіти і науки.

Так, молодий вихователь дитсадка, який сьогодні окрім окладу ще має надбавку за престижність 10%, отримує в платіжці щомісяця нараховану мінімальну заробітну плату 4 тис 173 грн.

2020 року дошкільник, отримуючи лише оклад без надбавок, які можна дати чи ні, отримуватиме 6 тис 369 грн. Тобто зростання на 52,6%.

При цьому тіло посадового окладу зростає на 68,3%.

Суттєво зросте й зарплата досвідченого вихователя дитсадка. Він сьогодні зі стажем 21 рік, за що передбачена обов’язкова доплата в 30%, з надбавкою за престижність 10% отримує в платіжці 6 тис 509 грн щомісяця.

У результаті реформи вже наступного року досвідчений вихователь з такою ж надбавкою за стаж до посадового окладу отримуватиме 9 тис 100 грн в платіжку. Зростання на 39,8% (посадовий оклад зросте більш ніж на 40%).

Ще однією з найменш оплачуваних категорій є молоді вчителі. Зараз такий вчитель, якщо в нього є 10% за престижність, а також 20% за перевірку зошитів, отримує 5 тис 410 грн.

Наступного року, завдяки пропонованій реформі, місячна зарплата такого вчителя, без коштів на оздоровлення та 13 зарплати, становитиме 7тис 643 грн. Це на  41,3% більше, ніж зараз.

Заробітна плата досвідчених вчителів, які отримують надбавку за вислугу років 30%, також зросте.

Зараз, отримуючи оклад, 30% надбавки за стаж, 10 % за престижність та 20% за перевірку зошитів, щомісяця такий вчитель в платіжці отримує 8 тис 182 грн.

Отже, 2020 року з надбавкою за стаж та зошити, вчитель вищої категорії отримуватиме 10 тис 500 грн. Зростання 28,3%.

«Ми зараз також на порозі реформи професійної освіти. Зокрема, сьогодні заплановано розгляд проєкту закону «Про професійну освіту». Однак ні оновлення змісту, ні модернізація освітнього середовища, ні нова гнучка система до програм у закладах профосвіти, ні навіть співпраця з роботодавцями та дуальні програми не допоможуть, якщо статус майстра виробничого навчання залишатиметься на такому низькому рівні», – повідомила Лілія Гриневич.

Так, зараз молодий майстер отримує одну із найнижчих зарплат – 4 тис 540 грн. В цю суму входить оклад, +10% за престижність, +10% за завідування майстернею.

Завдяки новому підходу до оплати праці молодий майстер вже наступного року отримає в місячній платіжці 7 тис 700 грн (оклад, +10% за завідування майстернею). Тобто зростання на майже 70%.

Досвідчений майстер зі стажем 21 рік та завідуванням майстернею отримує в місячній платіжці 6тис 974 грн, тобто менше, ніж з наступного року отримуватиме молодий майстер.

У результаті зміни системи він отримуватиме вже 9тис 800 грн, що на 40% більше, ніж зараз.

Керівник гуртка позашкільної освіти також отримає зростання зарплати вже з наступного року. Зараз його заробітна плата на рівні мінімальної, а з наступного року буде на рівні 5781 грн. Тобто зросте на 50,3%.

«І це буде тільки оклад, освітянин більше не залежатиме від надбавок, які може платити або не платити місцева влада. Звісно, ми не обмежуємо бажання окремих місцевостей підтримати вчителя, але наше завдання, щоб сам оклад увібрав у себе більше і був достойним», – підсумувала Лілія Гриневич

Вже з 1 вересня 2020 року ця реформа також торкнеться працівників вищої освіти та науки, і в них також зарплати зростуть від 10 до понад 60%.

З 1 вересня 2019 також буде збільшено на 10% зарплату для тих освітян, кому відповідне збільшення не зробили 1 січня 2018 року.

«Справа в тому, що 2018 року зарплата усіх педпрацівників, що оплачується з освітньої субвенції, зросла більш ніж на 20%. Решта освітян отримала збільшення лише на 10%. Зараз ми закриваємо цю різницю, і вже з 1 вересня 2019 року дошкільники, позашкілля, профосвіта (окрім вчителів, що оплачуються з субвенції – Ред.) та фахова передвища отримає зростання на ці 10%» – розповіла Лілія Гриневич.

Нагадуємо, що на початок липня вже надруковано 68% підручників для 2-х класів, 100% – для 5-х, 25% – для 6-х та 4% – для 11-х класів.

 

Cередня зарплата молодого вчителя — 4345 грн – Освіта.UA

Cередня зарплата молодого вчителя - 4345 грн

За словами міністра, наступного року уряд планує підняти оплату вчителя ще на один розряд

Середня заробітна плата для молодих вчителів по Україні складає 4 345 грн. Про це, в інтерв’ю ВВС Україна, сказала міністр освіти Лілія Гриневич.


За словами міністра, заробітна плата вчителя складається не тільки з мінімального посадового окладу.


«Є ще ціла низка доплат. З цього конструюється зарплата вчителя. Ми цього року підняли зарплати вчителям на 50 %. Це все ще мало, цього не достатньо, але це як для одного року є реальним прогресом. Ми просунули професію вчителя в рамках єдиної тарифної сітки на два розряди», — сказала Гриневич.


Вона повідомила, що середня заробітна плата молодих вчителів без стажу роботи у загальноосвітній школі, як правило, нижча, ніж у гімназіях, ліцеях чи спеціальних загальноосвітніх закладах.


«Середня зарплата вчителя залежить від навантаження. Як правило, вчителі беруть його більше. Середня заробітна плата для молодих вчителів по Україні — це 4345 грн. Звичайно, це дуже мало. Але мені зараз ідеться про правду. Вона полягає в тому, що коли молодий учитель працює у закладі, де отримує доплати й має більше навантаження, тоді його середня зарплата — 5 323 грн. Я рада, що сьогодні вчитель вищої категорії може отримати зарплату 7 500 грн. У спеціальних навчальних закладах він має зарплату в 8 500 грн», — зазначила міністр освіти.


Вона також зауважила, що не є задоволеною рівнем оплати вчителів.


«Немає більш зацікавленої людини в цій країні, ніж я, щоб він виріс. Ми поставили це питання руба перед Кабміном. Я рада, що прем’єр-міністр підтримав скачок у тарифній сітці на два розряди. У наступному році плануємо піднятися ще на один розряд і також дати доплату вчителям. Закон теж визначає умови праці й передбачає перехідний період. Наразі там передбачено п’ять років у перехідних положеннях. Загалом це буде залежати від економічної ситуації в країні», — наголосила Лілія Гриневич.

Освіта.ua
07.11.2017

основу зарплати вчителя має складати посадовий оклад – Освіта.UA

Мінфін: основу зарплати вчителя має складати посадовий оклад

У Мінфіні наголошують, що основну частку зарплати вчителя має складати посадовий оклад

В Україні необхідно переглянути умови оплати праці педагогічних працівників, зарплату яких складають посадовий оклад та численна кількість доплат і надбавок.


Про це в інтерв’ю Укрінформу сказав заступник міністра фінансів Роман Єрмоличев.


За його словами, держава щороку витрачає значні кошти на підготовку вчителів у закладах вищої освіти, але молоді вчителі вкрай рідко працевлаштовуються у школах. І ще рідше – затримуються там надовго.


«Причиною, безумовно, є порівняно низька оплата праці, її складність та відсутність годин навантаження на повну ставку. При цьому педагоги, які отримують пенсію за віком, часто повністю довантажуються годинами», — сказав заступник міністра фінансів.


Він наголосив, що на думку Міністерства фінансів, основу матеріального добробуту педагогів мають становити не одноразові виплати.


«Слід переглянути умови оплати праці педагогічних працівників, зарплату яких складають посадовий оклад та численна кількість доплат і надбавок. Це стає предметом маніпуляцій, коли, наприклад, одні органи місцевого самоврядування виплачують мінімальну надбавку за престижність праці вчителям, тобто – 5%, а інші – 20-30%. Часто подібне трапляється у сусідніх громадах, де педагоги між собою спілкуються», — наголосив Роман Єрмоличев.


Він також підкреслив, що така ситуація не мотивує молодого вчителя.


«Має бути чітка формула розрахунку заробітної плати, левову частку якої має складати посадовий оклад. Це врегулює питання справедливої оплати праці педагогам, незалежно від того, в яких громадах вони працюють. Наразі це одне з важливих завдань профільного міністерства і Мінфіну», — сказав заступник міністра фінансів.


За його словами, оплата праці педагога має бути конкурентною.


Натомість бачимо колосальну різницю між оплатою праці різних категорій працівників на базовому рівні. У той час як за рахунок коштів освітньої субвенції середня зарплата учителя на місяць становить 12,3 тис. грн (а є педагоги з меншою зарплатою), середньомісячна винагорода судді районного та міськрайонного рівня складає 106 тисяч гривень! Думаю, тут коментарі зайві», — сказав заступник міністра фінансів Роман Єрмоличев.

Освіта.ua
12.05.2020

Як зростуть зарплати вчителів 2020-го — новини освіти

Зарплати всіх освітян у новому році мають зрости на 9%, а молоді вчителі зі стажем до 10 років наприкінці року отримають виплату в 10 прожиткових мінімумів — майже 21 тис. грн.

Також визнали, що останні чотири роки заробітну плату вчителям не доплачували. Тепер враховуватимуть реальну кількість учнів — на це додадуть понад 2 млрд грн, повідомляють у Міносвіти.

Уряд подав бюджет-2020 до другого читання. Передбачають, що додаткову виплату отримають майже 74 тис. освітян. Прем’єр-міністр Олексій Гончарук каже:

«Дуже важливо підтримати молодого вчителя. У нас є проблема, коли в школу часто не хочуть йти працювати молоді люди. Це означає, що в школах зараз залишається все більше старших людей, які скоро мають вийти на пенсію, і з часом у нас виникне проблема, що навчати банально немає кому.

Тому ми як держава зараз звертаємо увагу на становище саме молодих учителів. У них зараз умови оплати праці гірші — менші надбавки, але з іншого боку ми хочемо показати молоді, що бути вчителем — це престижно».

Сьогодні молодий вчитель у середньому отримує майже на 3 тис. грн на місяць менше за досвідчених педагогів — приблизно 5400 грн, а досвідчений вчитель зі стажем 30 років має трохи більше ніж 8 тис. грн.

Міністр освіти і науки Ганна Новосад каже, що цього року також вперше врахували актуальний, а не минулорічний контингент дітей:


«Ми платили заробітну плату за кількістю дітей, яка значно менша від реалістичної. А насправді це означає, що ми просто не доплачували останні чотири роки заробітну плату вчителям.

Ми нарешті цю проблему виправляємо і додаємо 2,2 млрд грн для того, щоб враховувати ту кількість учнів, яка є реалістичною. На сьогодні це дасть змогу всім регіонам виплачувати повну надбавку за престижність, а не гратися надбавками, як це люблять робити на місцях».


Скільки заробляють вчителі в різних країнах — журнал


Німеччина


Мінімальна зарплата в країні: $1800/міс.


Зарплата вчителя: від $5100/міс. (тут і далі дані OECD)


Окрім непоганої зарплати німецький вчитель, що має понаднормовий стаж, може отримати статус держслужбовця. У цьому випадку він матиме надбавку до пенсії — приблизно $1000.


Викладач у Німеччині має фіксовану норму робочого часу — 27 годин на тиждень. І не зобов’язаний сидіти в школі до кінця робочого дня, якщо більше не має уроків.


З іншого боку, він повинен бути універсальним солдатом: викладати за потреби як фізкультуру, так і історію. І щотижня надавати батькам детальний письмовий звіт про навчання їхніх дітей (ця праця додатково не оплачується).


Шкільні вчителі не мають права приймати подарунки вартістю понад 10 євро.


Мексика


Мінімальна зарплата: $140/міс.


Зарплата вчителя: від $3600/міс.


Вчительська праця — одна з найбільш високооплачуваних у цій країні нарівні з лікарями та інженерами. У середньому вчителі працюють по 23 години на тиждень і досить часто — у форматі відеоуроків (близько трьох мільйонів учнів живуть у сільській чи важкодоступній місцевості).


У Мексиці зараз відбувається реформа освіти, якою багато вчителів не задоволені. Зокрема, вони протестують проти конкурсного відбору. Усі викладачі мають пройти переатестацію, і тих, хто не складе іспити, звільнять.


Велика Британія


Мінімальна зарплата: $1600/міс.


Зарплата вчителя: від $2300/міс.


Тут викладачі часто працюють понаднормово, у середньому — 46 годин на тиждень, і додаткові години ніхто не оплачує. При цьому приватні уроки — під забороною. Влада вважає, що репетиторство негативно впливає на якість викладання.


Але справжній жах британських учителів — паперова тяганина. Вони зобов’язані складати щоденний письмовий план роботи, надавати звіти про учнівську успішність директору та батькам тощо.


При цьому британські вчителі не проводять батьківські збори. Натомість вони повинні в індивідуальному порядку приділяти час батькам: по 15-20 хвилин кожному щоразу, коли в батьків чи вчителя виникає така потреба.


Японія


Мінімальна зарплата: $1970/міс.


Зарплата вчителя: від $2400/міс.


У Японії вчителі отримують чимало бонусів до основної зарплати і можуть заробляти до $15 тис. на місяць. Наприклад, якщо у вчителя є діти, або він працює у районі для заможних, де високі ціни, або в нього немає власного житла — за все це він отримує додаткові кошти.


Але й обійняти вчительську посаду в країні не так просто. Окрім університетського диплома педагог повинен скласти окремий іспит та отримати ліцензію. При цьому викладачі в Японії працюють по 54 години на тиждень.


Іспанія


Мінімальна зарплата: $825/міс.


Зарплата вчителя: від $3500/міс.


Хоча зарплата в іспанських вчителів чимала, вони часто на неї скаржаться. А все тому, що оплата праці в них майже не зростає протягом кар’єри. Тут немає надбавок за стаж, а єдиний спосіб заробити більше — брати більше годин. У середньому вчителі працюють по 40 годин на тиждень.


Як і всі іспанці, викладачі мають сієсту. У шкільних розкладах для цього передбачена велика перерва — з 13:00 до 15:00.


Коли іспанський вчитель іде на пенсію, він отримує бонус — одноразову допомогу, розмір якої визначає місцева влада.


Польща


Мінімальна зарплата: $540/міс.


Зарплата вчителя: $1290/міс.


У Польщі досить складна система зарплат в освіті. Спочатку ти маєш статус вчителя-стажера і працюєш під наглядом досвідчених колег. За кілька років складаєш іспит та стаєш вчителем за контрактом. І лише згодом можеш претендувати на посаду штатного вчителя. Найвищий рівень — дипломований вчитель. Він отримує близько $2200 на місяць.


Вчителі працюють у середньому по 18 годин на тиждень. Викладати понад 27 годин заборонено.


Також зарплата залежить від регіону. Варшавські вчителі заробляють більше, але провінційним часто надають тимчасове житло, знижки на проїзд та навіть талони на продукти в супермаркетах.


США


Мінімальна зарплата: $1250/міс.


Зарплата вчителя: $3600/міс.


Американські вчителі отримують як поліцейські. Викладають зазвичай по 40 годин на тиждень і на пільги не розраховують. У США вважають, що премії можуть погано вплинути на якість роботи педагогів.


Однак вчителю додатково платять за спілкування з батьками телефоном чи електронною поштою, проведення батьківських зборів кілька разів на рік, а також нагляд за дітьми під час перерв та обіду.


Оскільки в Штатах батьки нерідко позиваються проти викладачів, профспілки страхують вчителів на суму до $1 млн. А медична страховка покриває 70% витрат педагогів на медпослуги.


Китай


Мінімальна зарплата: $350/міс.


Зарплата вчителя: $600/міс.


Найпрестижнішою для китайських вчителів є посада у вищій школі — з 10-го по 12-й клас. Такі викладачі належать до держслужбовців і отримують додаткові нарахування. До того ж усі освітяни мають страховий пакет, що забезпечує їм повне медичне обслуговування.


У китайських викладачів немає обов’язкової кількості робочих годин, але є нормований 8-годинний робочий день, який треба провести у стінах школи.


Репетиторство в Китаї офіційно заборонене, але насправді саме воно є основним джерелом доходів для викладачів. У Пекіні та Шанхаї завдяки приватним урокам вчителі можуть заробляти до $15 тис. на місяць.


Молодих спеціалістів, як правило, відправляють працювати до сільських шкіл. Лише після контракту там вчитель може розраховувати на посаду в міській школі. Але ніхто не гарантує педагогам службове житло, максимум — місце в гуртожитку. І тільки з часом — пільгові умови на іпотеку.


Ізраїль


Мінімальна зарплата: $1600/міс.


Зарплата вчителя: від $1700/міс.


Зарплата вчителя в Ізраїлі не набагато вища від мінімальної в країні. Тому молоді спеціалісти змушені брати додаткові години роботи. Однак є і приємний бонус: кожні 6 років вчитель може взяти оплачувану відпустку на цілий рік.


Роботу шкільних викладачів в Ізраїлі практично не контролюють. Тут немає щоденних планів, а якість роботи вчителя оцінюють тільки в кінці року — за вибірковою системою міністерських контрольних робіт.


Щоб заробити на більш-менш гідну пенсію, потрібно віддати школі мінімум 36 років життя.


Україна


Мінімальна зарплата: $120/міс.


Зарплата вчителя: від $180/міс. (дані Кабміну)


Базова зарплата українського вчителя — одна з найнижчих у світі. Щоб хоч якось підвищити престиж професії, законодавство передбачає систему надбавок, одна з яких так і називається — «за престижність праці». Існують також доплати за класне керівництво, перевірку зошитів, завідування навчальним кабінетом та вислугу років.


Отож, за офіційними урядовими даними, нині середня зарплата молодого вчителя становить близько $180 (4825 грн), а максимальна — для вчителів вищої категорії — $255 (6836 грн).


У середньому наш педагог має 26 навчальних годин на тиждень. Однак це лише шкільне навантаження. А чимало українських вчителів вимушені підробляти.

Коли і як зростатимуть зарплати вчителів – Освіта.UA

Коли і як зростатимуть зарплати вчителів

У 2017 році зарплата вчителя зросте на суму від 500 до 1200 грн в залежності від кваліфікації

У 2017 році зарплата вчителя зросте на суму від 500 до 1200 грн в залежності від його кваліфікації. Про це розповіла міністр освіти і науки Лілія Гриневич на зустрічі з журналістами, повідомляє Українська правда. Життя.


У 2017 році відбудеться підвищення заробітних плат вчителів на 2 розряди по тарифній сітці, згідно якою оплачується робота працівників бюджетної сфери.


«Є посадовий оклад. Він випливає з тарифного розряду. І вже з цього посадового окладу вираховують надбавки за вислугу років, за перевірку зошитів і так далі.


Виходить так, що посадовий оклад зростає на 2 тарифні розряди орієнтовно від 300 до 700 грн в залежності від кваліфікації вчителя, але на зарплаті це відбивається значно вагоміше.


Зарплата вчителя буде зростати орієнтовно від 500 до 1200 грн в залежності від кваліфікації і того, що цей вчитель виконує, його досвіду», – сказала Лілія Гриневич.


Вона нагадала, що робота викладачів вузів починає оплачуватись з 15 по 24 тарифний розряд. Тоді як вихователі оплачуються з 8 по 12.


«Тобто є така дірка — 13 і 14 розряд. Вчитель найвищої кваліфікації оплачується за 12 розрядом, а молодий викладач вищої школи (університету) за 15-им. Вчитель був опущений нижче абсолютно невиправдано», – додала Гриневич.


«Були різні доплати, надбавки за престижність. Але ці надбавки можна давати, можна забирати, можна робити їх у різному обсязі. Натомість для нас було важливо визначити зафіксувати підвищення соціального статусу вчителя», – уточнила вона.


Відтак вже з 2017 року оплата праці вчителя буде здійснюватись за 10-14 тарифним розрядом.


Підвищення зарплат на 2 тарифні розряди коштуватиме держбюджету 4,5 мільярди гривень додатково.


Крім того, працівникам дошкільної та позашкільної системи освіти та закладів профтехосвіти будуть робитись доплати з місцевих бюджетів саме через це підвищення по тарифній сітці – це близько 2 мільярдів гривень.


У разі прийняття закону «Про освіту» передбачається підвищення зарплати вчителя на 20% після проходження сертифікації.


«Але спершу потрібно розробити цю сертифікацію. Як людина, яка робила зовнішнє незалежне оцінювання, можу сказати, що як мінімум рік піде на те, аби зробити правильну сертифікацію вчителів», – додала Гриневич.


Відтак у разі прийняття закону, увесь 2017-ий рік піде на розробку системи сертифікації, яка передбачатиме тестову сертифікацію (зовнішнє оцінювання) та оцінку роботи в колективі і з дітьми (внутрішнє оцінювання).


Тобто вже після 2017-го року можна буде говорити про закладання у бюджет грошей на ці надбавки, пов’язані з сертифікацією.


Водночас, в законі «Про освіту» передбачається підвищення зарплати вчителя на рівні 3 мінімальних заробітних плат.


«Це є цілком нормальним і кореспондується з тим, що є в інших нормальних країнах. Але стан нашої економіки не дозволяє зробити такий рівень оплати праці. Тому ми йдемо до нього повільно, етапами», – додала міністр. 


«Ми вже робимо просування по тарифній сітці на 2 розряди догори. Я вважаю, що це одна з найбільших перемог», – уточнила Гриневич.


«Реформ не буває без інвестицій. Це неправильно, коли реформу сприймають через оптимізацію мережі. Давайте ми позакриваємо частину шкіл і університетів і нам буде прекрасно жити. Так бути не може», – сказала вона.


«В освіту і людський ресурс треба інвестувати. По такому шляху пішов Сінгапур, Південна Корея, і всі ті, хто зробили прорив в економіці, зробивши його інноваційно. У нас цього усвідомлення нема, я відповідально заявляю», – підсумувала Гриневич.


Освіта.ua
05.10.2016

В Україні затвердили нову методику зарплат для вчителів

Кабінет міністрів України схвалив реформу оплати праці педагогів із підвищенням до чотирьох прожиткових мінімумів мінімального окладу до 2023 року.

Відповідне рішення було ухвалене на засіданні уряду у середу, передає «Інтерфакс». Зокрема за новою системою зарплата педагогів буде прив’язана до прожиткового мінімуму.

«Ми вважаємо, що треба відійти від єдиної тарифної сітки», – сказала міністр освіти і науки Лілія Гриневич під час презентації проекту реформи на засіданні уряду.

За словами міністра, суть реформи не тільки у підвищенні зарплати, але і вирівнюванні дисбалансу між педагогами із різних сфер і рівнів. Вона також повідомила, що мета Міносвіти – вийти до 2023 року на рівень чотирьох прожиткових мінімумів мінімального посадового окладу педагога.

Таким чином мінімальний оклад становитиме:

  • у 2020-му 2,5 прожиткових мінімуми

  • у 2021-му 3 прожиткових мінімуми

  • у 2022-му 3,5 прожиткових мінімуми

  • у 2023-му 4 прожиткових мінімуми

*ПМ станом на сьогодні становить 1 936 грн

Гриневич зазначила, що усі працівники сфери освіти будуть розділені на 7 груп і збалансують зарплати так, щоб не було великого розриву між науковими працівниками вузів, досвідченими викладачами, молодими фахівцями, вихователями або майстрами профтехосвіти.

У 2020 році оклад молодих вихователів дитячих садків виросте на 68%, досвідчених вихователів – на 41%, молодих вчителів – на 53%,досвідчених вчителів – на 37%, молодих майстрів профосвіти – на 85%, досвідчених майстрів – на 50%.

Гриневич додала, що на 10% зросте зарплата у тих педагогів (дошкільної та профосвіти), яких не торкнулися попередні підвищення.

Серед іншого, уряд ухвалив рішення про те, що із січня вихователі матимуть відпустку 56 днів замість 42 днів. Також норми інклюзивної освіти будуть поширені на профтехосвіту.

Таким чином, як заявив прем’єрміністр Володимир Гройсман, в Україні з 1 січня 2020 року планують підвищити зарплати вчителям на 20-70%.

«Тобто це вже буде не питання єдиної тарифної сітки, де багато прив’язок не дають нам можливості вивести українського вчителя на гідний рівень оплати праці… Це означатиме, що з січня 2020 року українські вчителі отримають підвищення від 20 до 70%. Особливий акцент буде зроблено на молодих вчителях, які не мають ще власного стажу, і коли приходять на роботу, то мають мінімальну зарплату. Зараз так не буде. Молодий учитель матиме можливість отримувати більшу заробітну плату, ніж він має сьогодні», – заявив глава уряду.

зарплати вчителів

зарплати вчителів

Гриневич зазначила, що після на 10% зростатиме зарплата для кожної підгрупи педагогічних працівників – від асистентів вчителів і до педагогів вищої категорії.

Для прикладу, зараз 4173 грн отримує вихователь дитсадка, у 2020-му його оклад уже становитиме 6369 грн. Якщо ж викладач дитячого садка має 21 рік стажу, то з усіма надбавками його оклад становить 6509 грн, за новою системою – з 2020-го він отримуватиме 9100 грн.

Зарплати зростуть на 70%: Кабмін ухвалив рішення щодо вчителів

Зарплати зростуть на 70%: Кабмін ухвалив рішення щодо вчителів

Зарплати зростуть на 70%: Кабмін ухвалив рішення щодо вчителів

Зарплати зростуть на 70%: Кабмін ухвалив рішення щодо вчителів

Зарплати зростуть на 70%: Кабмін ухвалив рішення щодо вчителів

Зарплати зростуть на 70%: Кабмін ухвалив рішення щодо вчителів

Зарплати зростуть на 70%: Кабмін ухвалив рішення щодо вчителів

Зарплати зростуть на 70%: Кабмін ухвалив рішення щодо вчителів

Зарплати зростуть на 70%: Кабмін ухвалив рішення щодо вчителів

Зарплати зростуть на 70%: Кабмін ухвалив рішення щодо вчителів

Зарплати зростуть на 70%: Кабмін ухвалив рішення щодо вчителів

Зарплати зростуть на 70%: Кабмін ухвалив рішення щодо вчителів

Як повідомляв OBOZREVATEL, у 2019 році заробітні плати працівникам освіти зовсім не підвищуватимуть. Мінімалки піднімуть до 4,1 тис. грн. Разом із ними виростуть зарплати тих, хто наразі отримує менше. Однак, якщо заробітна плата вчителя, наприклад, 4,3 тис. грн, то вона може залишитися «недоторканою».

Раніше Гриневич заявляла, що в Україні для підвищення зарплат вчителям до 11 тис. грн у державному бюджеті не вистачає понад 100 млрд грн.

Тисни! Підписуйся! Читай тільки найкраще!

наемный работник — определение — английский

Пример предложений с «наемным работником», память переводов

Eurlex2019 В тот же период количество наемных работников, работающих неполный рабочий день, составляло 2 460 200 (15,47% от наемных работников), из которых 613 700 человек были мужчинами (7,37% мужчин) и 1 846 500 женщин (24,38% женщин). MultiUnAll Все работающие женщины или супруги наемных работников имеют право на дородовое пособие со дня подтверждения беременности. Все работающие женщины или супруги наемных работников, родившие ребенка, получают медицинскую помощь при рождении живого ребенка, который должным образом зарегистрирован в семейной книге записей Giga-fren142, No.15 — 23 июля 2008 г. Регистрация SOR / 2008-222 4 июля 2008 г. Закон о программе защиты заработной платы Положение о программе защиты заработной платы P.C. 2008-1317 4 июля 2008 г. Ее Превосходительство генерал-губернатор в совете по рекомендации министра труда в соответствии с разделом 41 Закона о программе защиты заработной платы (см. Сноску a) настоящим излагает прилагаемые Положения о программе защиты заработной платы. , Giga-frenWage Программа защиты заработной платы Закон о программе защиты заработной платы обеспечивает законодательную основу для Программы защиты заработной платы (WEPP) — программы, предназначенной для восстановления заработной платы и отпускных для работников, чьи работодатели объявлены банкротами или подлежат конкурсному производству в соответствии с Законом о банкротстве и несостоятельности, до суммы, равной максимальному застрахованному доходу за четыре недели в соответствии с Законом о страховании занятости (в настоящее время 3 076 долларов США). Giga-frenWage Программа защиты заработной платы Закон о программе защиты заработной платы обеспечивает законодательную основу для Программы защиты заработной платы (WEPP) — программы, предназначенной для восстановления заработной платы и отпускных, причитающихся работникам, чьи работодатели объявлены банкротами или подлежат конкурсному производству в соответствии с Законом о банкротстве и несостоятельности, до суммы, равной максимальному застрахованному доходу за четыре недели в соответствии с Законом о страховании занятости (в настоящее время 3 076 долларов США). Giga-fren Ниже приводится краткое изложение ключевых проблем, которые рассматриваются в c.47 и c.36. Коммерческие вопросы Вопросы потребителей Другие вопросы Коммерческие вопросы Закон о программе защиты лиц, получающих заработную плату Закон о Программе защиты лиц, получающих заработную плату, создает Программу защиты лиц, получающих заработную плату (WEPP), которая предусматривает выплату невыплаченной заработной платы (не более 3000 долларов США) лицам, чья работа прекращена в связи с прекращением трудовой деятельности. результат банкротства или конкурсного производства. Giga-fren Двусторонние соглашения, которые сильно различаются по объему, могут ограничивать лиц, защищаемых, до наемных работников, лиц, рассматриваемых как наемные работники, и иждивенцев (соглашения в рамках UAM), хотя в равной степени они могут быть обширными по охвату и охватывать все работники, включая лиц, не получающих заработную плату (безработные, получающие пособия или иным образом экономически активные), гражданских и государственных служащих, военнослужащих и даже стажеров (например, Тунисско-французское соглашение), а также беженцев и лиц без гражданства (Тунисско-испанское соглашение). opensubtitles2Да, у нас также есть наемные работники, наемные работники, пиявки и наемные работники UN-2 Общие положения о государственных служащих: Указ № 5883 от 3 ноября 1994 года, содержащий общие положения о правительственных наемных работниках, которые конкретно дискриминируют между государственными служащими-женщинами, которым предоставляется отпуск по беременности и родам с полным сохранением содержания в течение 60-дневного периода, и женщинами-наемными работниками, у которых отпуск в аналогичной ситуации в рамках одной и той же администрации составляет не более 40 дней с полным сохранением заработной платы. Giga-fren Это также обеспечит баланс между необходимостью обеспечить защиту лиц, не получающих заработную плату, которые могут длительное время работать без получения заработной платы, без создания стимула для лиц, не получающих заработную плату, продолжать работать без получения заработной платы. на неопределенный срок. Giga-frenOstry рассчитал скорректированное отношение средней годовой заработной платы всех наемных женщин к средней годовой заработной плате всех наемных мужчин в 1961 году как 59,3; см. Работница в Канаде, стр. MultiUn По разграничению наемных работников в зависимости от того, соответствует ли их заработная плата правовой концепции SMIC или их почасовая оплата, включая все надбавки, близка к SMIC (смысл «заработной платы», используемый в большинстве источников по заработной плате во Франции) , мы получаем две совокупности наемных работников, которые, хотя и относительно похожи по структуре (численно один в два раза больше другого), тем не менее, различаются Многопрофильных предприятий с # или более оплачиваемыми сотрудниками из # наемных работников, получающих общую почасовая оплата, близкая к SMIC, как правило, у женщин (#% вместо #%), работающих неполный рабочий день (#% против #%) или работающих по срочным контрактам (#% против #%) и немного моложе ( #% меньше # по сравнению с #% наемных работников, законно получающих заработную плату по ставке SMIC UN-2. Проводя различие между наемными работниками в зависимости от того, соответствует ли их заработная плата правовой концепции SMIC или их почасовой заработной плате, включая все надбавки, близок к СМИЦ (смысл «Заработная плата», используемая в большинстве источников по заработной плате во Франции), мы получаем две совокупности наемных работников, которые, хотя и относительно похожи по своей структуре (численно, одна в два раза больше другой), тем не менее, различны. UN-2 На предприятиях с 10 или более оплачиваемыми сотрудниками в 1994 г. наемными работниками, получающими общую почасовую заработную плату, близкую к SMIC, как правило, были женщины (67% по сравнению с 60%), работающие неполный рабочий день (34% по сравнению с 27%) или по срочным контрактам (28% против 22%), и несколько моложе (33% до 26 лет против 27% наемных работников, законно получающих заработную плату по ставке SMIC). Eurlex2019 Несмотря на то, что налоговый сдвиг уменьшил клин налога на рабочую силу (подоходный налог плюс взносы работодателя и работника) для очень низкооплачиваемых работников (пятьдесят процентов от средней заработной платы), он остается самым высоким в ЕС для лиц со средней заработной платой. OpenSubtitles2018.v3Так что сегодня требуется, чтобы два наемных работника в семье получали такую ​​же зарплату, как один наемный работник в 1970-е годы. Giga-fren • Министр труда поддержал внедрение новой Программы защиты заработной платы, которая защитит работников от потери заработной платы в случае банкротства их работодателя, путем разработки и предложения технических поправок к Закону о программе защиты заработной платы. для обеспечения его справедливой и эффективной работы, а также путем разработки необходимых правил и разработки программ. Giga-fren • Министр труда поддержал внедрение новой Программы защиты заработной платы, которая защитит работников от потери заработной платы в случае банкротства их работодателя, путем разработки и предложения технических поправок к Закону о программе защиты заработной платы. для обеспечения его справедливой и эффективной работы, а также путем разработки необходимых правил и разработки программ. UN-2 Соответствующий наемный работник (женщина или мужчина) может по праву требовать любого повсеместного увеличения заработной платы, предоставленного предприятием в ее или его отсутствие, а также среднего увеличения индивидуальной заработной платы, предоставленного в его или ее отсутствие. наемным работникам той же категории. UN-2 В той степени, в которой работающие дети также являются наемными работниками, Отдел труда считает, что они пользуются преимуществами любого законодательства о заработной плате и условиях, которое было принято для защиты взрослых наемных работников на рабочем месте. MultiUn В той степени, в которой работающие дети также являются наемными работниками, Отдел труда считает, что они пользуются преимуществами любого закона о заработной плате и условиях, принятого для защиты взрослых наемных работников на рабочем месте. Гигантские рабочие.Вместо того, чтобы нацеливать субсидию непосредственно на низкооплачиваемых работников (и добавлять потенциально стигматизирующую особенность к целевой группе), верхний предел субсидии может применяться к высокооплачиваемым должностям, а не к высокооплачиваемым. Giga-fren Вместо того, чтобы нацеливать субсидию непосредственно на низкооплачиваемых работников (и добавлять потенциально стигматизирующую особенность к целевой группе), верхний предел субсидии может применяться к высокооплачиваемым должностям, а не к высокооплачиваемым работникам.

Показаны страницы 1. Найдено 3081 приговоры соответствие фразы «наемный работник».Найдено за 10 мс. Найдено за 0 мс.Накопители переводов создаются человеком, но выравниваются с помощью компьютера, что может вызвать ошибки. Они поступают из многих источников и не проверяются. Имейте в виду.

.

wage earner — Перевод на французский — примеры английский


Эти примеры могут содержать грубые слова на основании вашего поиска.


Эти примеры могут содержать разговорные слова, основанные на вашем поиске.

Я был единственным наемным работником в нашей семье.

J’étais le seul salarié dans ma famille.

Налоги были слишком высокими для среднего домовладельца и наемного работника.

Les impôts sont trop élevés pour le propriétaire ou le salarié moyen.

В 1980 году одинокий наемный работник сможет сохранить 10 500 долларов до уплаты налогов.

En 1980, un salarié célibataire, célibataire de garder 10500 $ dans ses poches avant de payer de l’impôt.

Но здесь вы доставляете неудобства невиновному наемному работнику .

Mais en ce moment … vous incmodez un salarié innocent.

Отец обычно был единственным наемным работником и основным налогоплательщиком в разлученной семье.

Le père était généralement le seul salarié et le primary contribuable d’une famille séparée.

Однако нет сомнений в том, что они безнадежно оторваны от реального мира среднего наемного работника .

Il ne fait aucun doute qu’ils ont désespérément perdu contact avec la réalité du salarié moyen.

Такая страховка устранит призрак страха, который сейчас преследует наемного работника , и сделает его более удовлетворенным и лучшим гражданином.

Cette assurance éliminerait le specter de la peur qui hante aujourd’hui le salarié et en ferait un homme plus удовлетворительно, un meilleur citoyen.

Это может быть очень травмирующим опытом для наемного работника и всех членов его семьи.

Возьмите состав для получения травматического опыта для зарплаты и для семьи.

Работник умирает в результате промышленной аварии на ядерной площадке, и у оставшихся в живых есть три года, чтобы подать иск.

Lorsqu’un salarié est tué dans un Несчастный случай на работе, выжившие трое и добились справедливого объявления.

инвалидность или смерть основного кормильца :

invalidité ou décès du salarié Principal:

У меня были обе ситуации, когда основной наемный работник должен зарабатывать себе на жизнь.

J’ai vu les deux plays où le Principal salarié doit gagner de l’argent.

Я нахожусь в Кампале, и я работаю , .

Je suis à Kampala et c’est moi qui suis salarié .

Семья типичного наемного работника в настоящее время тратит треть своего ежемесячного дохода на рационы PDS, которые удовлетворяют только половину ее минимальных потребностей в калориях.

La famille type d’un salarié dépense désormais un tiers de ses revenus mensuels en rations du PDS qui n’assurent que la moitié de ses besoins caloriques минимум.

В этом случае между штатами существуют значительные различия, которые можно измерить различными способами, такими как, например, процент от добавленной стоимости на наемного работника .

Ceci étant, les différences entre les États sont considérables et peuvent être mesurées de différentes manières, notamment, en pourcentage de la valeur ajoutée et par salarié .

Ни одна из их рекомендаций по защите наемного работника не была выполнена.

Ознакомьтесь с рекомендациями по защите зарплат и заработной платы.

Сегодня правительство Канады объявило о программе защиты наемных работников .

Aujourd’hui, le gouvernement du Canada a annoncé la mise en oeuvre d’un program de protection du salaire .

Когда я был маленьким, правда, в большинстве семей был только один наемный работник .

Il est vrai que, quand j’étais jeune, il n’y avait qu’un seul salaire dans la plupart des familles.

Сегодня днем ​​мы продолжим рассмотрение законопроекта C-55, который представляет собой программу защиты для наемных работников .

Мы продолжаем получать апре-миди-этюды проекта Loi C-55 на из -й программы из защиты за зарплату .

Вчера министр заявил, что существуют прецеденты программы защиты наемных работников .

Hier, le ministre a dit qu’il existait des précéients relative au Program de protection des salaires .

Некоторое время назад в Онтарио действовала программа защиты для наемных работников , но ожидалось, что работодатель внесет свой вклад.

L’Ontario a déjà possible un program de protection des salariés , mais on s’attendait que l’employeur y contribue.

,

wage-earner — Перевод на французский — примеры английский


Эти примеры могут содержать грубые слова на основании вашего поиска.


Эти примеры могут содержать разговорные слова, основанные на вашем поиске.

Не всегда можно точно определить, когда в год было трудоустроено наемных работников .

Или, il n’est pas toujours possible de localiser avec précision la période d’emploi de chaque salarié au cours de l’année.

Взнос работодателя всегда зависит от суммы, которую наемный работник решает вложить в дополнительные сбережения.

Вклад сотрудника зависит от текущего момента месяца, когда зарплаты , решив, что он потребляет дополнительную экономику.

Если травмированный партнер — , наемный работник , доход семьи может быть уменьшен или исключен.

Si le partenaire blessé est soutien de famille , le revenu familial peut diminuer ou être réduit à zéro.

Он — как единственный наемный работник — и члены его семьи были бы «застрахованы» в Нидерландах на покрытие расходов по болезни (форма E-106).

Lui-même, seul soutien de famille , et les membersres de sa famille seraient «assurés» aux Pays-Bas contre les risques de maladie (формула E106).

Во время своего 14-недельного отпуска по беременности и родам женщина , работающая по найму , получает полную заработную плату.

Подвеска les 14 semaines de congés de maternité, la femme salariée perçoit l’intégralité de son salaire.

Три основные роли женщин — это наемный работник , лицо, принимающее решения, и проводник перемен.

La femme a un role Principal à jouer en tant que salariée , décideur, et agent de changement.

Если к тому же членом является наемный работник Ассоциации, этот член будет иметь только консультативный голос.

Si un member du Comité est par ailleurs salarié de l’association, il n’y dispose que d’une voix consultative.

Нестабильность возникает, когда наемный работник уволился, или фирма увольняет его или прекращает его контракт.

Il y a instabilité dés lors que le salarié a démissionné ou bien que l’entreprise le licencie ou rompt son contrat.

Порядок социального обеспечения зависит от социального и правового статуса человека, то есть от того, является ли он самозанятым или наемным работником .

Le régime de sécurité sociale dépend du statut social-juridique de l’intéressé: travailleur indépendant ou salarié .

Кроме того, наемный работник может выбрать уплату дополнительных страховых взносов, размер которых он сам выбирает, и это остается его частной собственностью.

En outre, le salarié peut choisir une prime pour sa вклад Supplémentaire, dont il choisit le montant et qui reste sa propriété.

Банк не финансирует стоимость земли выше определенного уровня; это попытка предотвратить спекуляцию и поддерживать цены на уровне, доступном для среднего наемного работника .

La Banque ne financial d’ailleurs pas le coût du terrain au-dessus d’un определенной seuil, cherchant ainsi éviter la spéculation et à maintenir les prix à un niveau abordable для salarié moyen.

История сосредотачивается на Айви, горной женщине, которая возвращается к натуральному хозяйству, проведя несколько неприятных лет в качестве наемного работника в соседнем городе.

L’histoire se концентрируется на Ivy, женщина, которая возвращается в сельское хозяйство после того, как прошло прошлое, плюс летние месячные, за salariée dans une ville voisine.

В течение периода, когда наемный работник продает свою рабочую силу боссу, именно он диктует правила ее использования.

Durant la période où le salarié vend sa force de travail au patron, c’est ce dernier qui dicte les règles de son использования.

Компенсация CSST, превышающая заработную плату Mr.Аршамбо объясняет, что для наемного работника , решившего уйти с работы, возможно получение пенсии по возрасту в дополнение к получению пособий CSST.

Страхование CSST supérieure au salaire Me Archambault Expique qu’il est possible for un salarié qui s’est lui-même retiré du marché du travail de toucher sa rente de retraite, en plus de recvoir des prestations de CSST.

Настоящая Директива применяется к любому гражданину государства-члена, желающему заниматься индивидуальной трудовой деятельностью или в качестве наемного работника по профессии, регулируемой в принимающем государстве-члене.

Эта директива применяется к рессортиссанту, занимающемуся обучением (à titre indépendant ou salarié ), по профессии, регулируемой в État membersre d’accueil.

Минимальная заработная плата в размере 5500 манатов была явно недостаточна для существования человека, но каждый в Азербайджане, будь то наемный работник , пенсионер или получатель социального пособия, имел доход, значительно превышающий минимальную заработную плату.

Минимальная зарплата в 5500 манатов и гарантия суточной жизни, mais chacun en Azerbaïdjan, qu’il soit salarié , retraité ou bénéficiaire de l’aide sociale, jouit d’un revenu nettement supérieur.

В этом случае они имеют статус наемного работника и получают пособие в размере минимальной заработной платы, размер которого зависит от их возраста и стажа работы.

Dans ce cas, ils ont un statut de salarié et perçoivent une indemnité au prorata du salaire minimum selon leur âge et l’ancienneté de leur contrat.

Согласно юридическому определению, применяемому в Заявлениях, наемный работник , работающий не менее 80% установленной законом или контрактом рабочей недели, считается работающим полный рабочий день.

Законодательное определение имеет приложение для DADS, номер с зарплатой , которое составляет 80% от юридического или юридического лица, которое считается завершенным.

В соответствии с новой системой размер пенсии по старости будет зависеть от суммы денег, фактически внесенной наемным работником , и от периода, в течение которого производились взносы.

En vertu du nouveau système, le montant de l’allocation vieillesse dépendra du montant des взносы et de la période d’affiliation du salarié .

Этот период, однако, не должен быть слишком длинным, поскольку существует риск того, что связь между результатами компании и получаемым от них преимуществом для наемного работника будет слишком мимолетной.

Cette période ne doit cependant pas être trop longue, au risque de rendre évanescent le lien entre les résultats de l’entreprise et l’avantage qui en découle pour le salarié .

,

Программа защиты лиц, получающих заработную плату — Право на участие

2. Право на участие

Вы можете иметь право на участие, если выполняете все следующие требования:

  • Ваша работа закончилась
  • ваш бывший работодатель объявил о банкротстве или подлежит судебному разбирательству
  • вам причитается заработная плата, отпускные, выходное пособие или выходное пособие от бывшего работодателя
  • причитающихся сумм были заработаны в течение периода права на участие или, в случае выплаты выходного пособия или выходного пособия, ваша занятость была уволена либо в течение периода права, либо до увольнения доверительного управляющего / получателя.

Вы не соответствуете , если в течение периода, за который вам причитается соответствующая заработная плата, вы:

  • были должностным лицом или директором бывшего работодателя
  • имела контрольный пакет акций в бизнесе бывшего работодателя
  • были менеджером, в обязанности которого входило принятие обязательных финансовых решений, влияющих на бизнес вашего бывшего работодателя, и / или принятие обязательных решений о выплате или невыплате заработной платы вашим бывшим работодателем.
  • не имели дела ни с одним из этих лиц на расстоянии вытянутой руки.

Примечание: , если ваш работодатель не заявлял о банкротстве или не подлежит рассмотрению дела, вы не имеете права на получение WEPP. Однако, если ваш работодатель позже станет банкротом или подлежит рассмотрению в суде в соответствии с Законом о банкротстве и несостоятельности , , вы можете иметь право на участие в программе WEPP.

Срок участия

Заработная плата, за исключением выходного пособия и выходного пособия, причитающаяся вам, должна быть получена в течение периода права на участие в программе.Срок действия WEPP — шесть месяцев до банкротства или конкурсного производства.

Пример: Описание рисунка 1

График, показывающий заработную плату, полученную в течение 6-месячного периода до даты банкротства / конкурсного производства, считается приемлемой заработной платой. Заработная плата, полученная до этого шестимесячного периода, не засчитывается.

Если работодатель предпринял попытку реструктуризации бизнеса, как это определено в Законе WEPP , период допуска начинается за шесть месяцев до первого события реструктуризации и заканчивается в дату банкротства или конкурсного производства.

квалификационных мероприятий по реструктуризации WEPP:

  • Уведомление о намерении сделать предложение (NOI) и / или
  • Предложение согласно разделу I части III Закона о банкротстве и несостоятельности и / или
  • Производство в соответствии с Законом о кредитных организациях (CCAA)

Пример: description follows Описание рисунка 2

График, показывающий заработную плату, полученную в течение 6 месяцев до первого события реструктуризации до даты банкротства / конкурсного производства, считается приемлемой заработной платой.Заработная плата, полученная до этого шестимесячного периода, не засчитывается.

Виды приемлемой заработной платы

Следующие суммы считаются приемлемой заработной платой согласно WEPP:

  • Заработная плата (оклады, комиссионные, компенсация за оказанные услуги, чаевые, начисленные бывшим работодателем, производственные надбавки и надбавки за смену), которые были получены в течение периода соответствия критериям;
  • выплат коммивояжера, должным образом произведенных в бизнесе бывшего работодателя и связанных с ним, заработанных в течение периода права на участие;
  • отпускных, заработанных в течение периода допуска;
  • причитающихся сумм были заработаны в течение периода права на участие или, в случае выплаты выходного пособия или выходного пособия, ваша занятость была уволена либо в течение периода права, либо до увольнения доверительного управляющего / получателя.

Право на участие в программе WEPP, если вы продолжали работать на доверительного управляющего / получателя после даты банкротства или конкурсного производства

Иногда сотрудники продолжают работать после даты банкротства или конкурсного производства. Эти люди получают право на участие в программе WEPP только после окончания их работы.

Право на участие в программе WEPP, если вы связаны со своим работодателем

Вы по-прежнему можете иметь право на получение WEPP-платежа, если вы связаны со своим работодателем.Вы должны заполнить дополнительную форму WEPP (Дополнительная информация о ваших отношениях с вашим работодателем) в дополнение к вашему заявлению, чтобы можно было оценить, обращались ли вы, несмотря на ваши отношения с вашим работодателем, так же, как и другие сотрудники.

По вопросам WEPP звоните по информационной линии WEPP по телефону 1-866-683-6516 (TTY: 1-800-926-9105) или посетите центр Service Canada.
,

,

Leave a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован.