Средняя заработная плата — Профсоюз работников здравоохранения РФ

28 апреля 2021

Анализ ситуации в сфере оплаты труда работников здравоохранения за 12 месяцев 2020 года
Отделом экономической работы и оплаты труда аппарата Профсоюза проведен анализ среднемесячной заработной платы в сфере здравоохранения, по категориям работников учреждений здравоохранения в целом по Российской Федерации и в разрезе субъектов РФ …

26 ноября 2020

Анализ ситуации в сфере оплаты труда работников здравоохранения за 9 месяцев 2020 года
Отделом экономической работы и оплаты труда аппарата Профсоюза проведен анализ среднемесячной заработной платы в сфере здравоохранения, по категориям работников учреждений здравоохранения в целом по Российской Федерации и в разрезе субъектов РФ …

17 сентября 2020

Анализ ситуации в сфере оплаты труда работников здравоохранения за 6 месяцев 2020 года
Отделом экономической работы и оплаты труда аппарата Профсоюза проведен анализ среднемесячной заработной платы в сфере здравоохранения, по категориям работников учреждений здравоохранения в целом по Российской Федерации и в разрезе субъектов РФ . ..

26 июня 2020

Анализ ситуации в сфере оплаты труда работников здравоохранения за 1 квартал 2020 года
Отделом экономической работы и оплаты труда аппарата Профсоюза проведен анализ среднемесячной заработной платы в сфере здравоохранения, по категориям работников учреждений здравоохранения в целом по Российской Федерации и в разрезе субъектов РФ …

21 апреля 2020

Анализ ситуации в сфере оплаты труда работников здравоохранения за 12 месяцев 2019 года
Отделом экономической работы и оплаты труда аппарата Профсоюза проведен анализ среднемесячной заработной платы в сфере здравоохранения, по категориям работников учреждений здравоохранения в целом по Российской Федерации и в разрезе субъектов РФ …

02 декабря 2019

Анализ ситуации в сфере оплаты труда работников здравоохранения за 9 месяцев 2019 года
Отделом экономической работы и оплаты труда аппарата Профсоюза проведен анализ среднемесячной заработной платы в сфере здравоохранения, по категориям работников учреждений здравоохранения в целом по Российской Федерации и в разрезе субъектов РФ . ..

14 августа 2019

Анализ ситуации в сфере оплаты труда работников здравоохранения за 6 месяцев 2019 года
Отделом экономической работы и оплаты труда аппарата Профсоюза проведен анализ среднемесячной заработной платы в сфере здравоохранения

29 мая 2019

Анализ ситуации в сфере оплаты труда работников здравоохранения за 1 квартал 2019 года
Отделом экономической работы и оплаты труда аппарата Профсоюза проведен анализ среднемесячной заработной платы в сфере здравоохранения

06 мая 2019

Анализ ситуации в сфере оплаты труда работников здравоохранения за 12 месяцев 2018 года
Отделом экономической работы и оплаты труда аппарата Профсоюза проведен анализ среднемесячной заработной платы в сфере здравоохранения

04 декабря 2018

Анализ ситуации в сфере оплаты труда работников здравоохранения за 9 месяцев 2018 года
Отделом экономической работы и оплаты труда аппарата Профсоюза проведен анализ среднемесячной заработной платы в сфере здравоохранения

Врачей пролечат зарплатой – Газета Коммерсантъ № 90 (7052) от 28.

05.2021

Правительство планирует внедрить новую систему оплаты труда медработников не ранее 2023 года. Это следует из материалов к заседанию рабочей группы трехсторонней комиссии по трудовым отношениям (правительство, профсоюзы и работодатели), на котором обсуждались пилотные проекты Минтруда в сфере здравоохранения. Ведомство планирует запустить их в ноябре 2021 года и по их результатам предложит правительству обновить систему оплаты труда и источники повышения зарплат. Цель — трансформировать систему оплаты так, чтобы ликвидировать возникновение дефицита медиков в отдельных регионах и сделать ее более прозрачной.

Минтруд разработал проект пилота по внедрению новых принципов оплаты труда для работников здравоохранения. Проект постановления ведомства был представлен на последнем заседании рабочей группы Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Как следует из этого документа, ведомство проведет пилот в семи российских регионах — Якутии, Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской, Тамбовской областях и Севастополе. Он начнется в ноябре 2021 года и продлится до марта 2022 года. В этот период работники региональных больниц и поликлиник будут получать зарплату, рассчитанную по новым принципам.

Так, их оклады будут считаться с учетом двух новых величин — коэффициента дифференциации окладов в зависимости от должности работника и коэффициента экономического развития региона. При этом размер окладов не сможет быть меньше нынешнего уровня.

Как пояснила участникам совещания глава департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда Марина Маслова, методики расчета этих коэффициентов ведомство создаст к августу этого года. «Наша задача — с помощью этих коэффициентов выровнять ситуацию с зарплатами медработников, чтобы избежать дефицита специальностей в одном регионе и их переизбытка в другом. Однако полностью равными в различных регионах они не будут»,— отметила она.

По предварительным расчетам ведомства, региональные коэффициенты по стране могут различаться в несколько раз: если для Москвы предложен коэффициент 3, а для Санкт-Петербурга — 2,5, то для регионов он будет равен 1.

Как рассказали “Ъ” участвовавшие в заседании профсоюзы медицинских работников, именно эти расчеты министерства вызывают больше всего вопросов.

«В Трудовом кодексе ясно сказано — не должно быть дискриминации зарплаты по географическому признаку при равном объеме работы»,— говорит советник главы профсоюза медработников ФНПР Михаил Андрочников. По его словам, профсоюз надеется принять участие в создании методики расчета региональных коэффициентов и ставит своей целью сократить дифференциацию зарплат по регионам. Как отмечает глава профсоюза «Действие», входящего в состав Конфедерации труда России, Андрей Коновал, Минтруд также пока не представил и методику расчета коэффициента должностных окладов. «Сейчас во многих больницах существует огромная разница между зарплатой руководителя больницы и его подчиненного. Пока неясно, как Минтруд планирует бороться с этой проблемой»,— подчеркнул он. Также, по словам Андрея Коновала, в ведомстве пока не уточнили, от какого минимального показателя они будут считать размер окладов. «Мы считаем, за основу необходимо взять средний трудовой доход по региону, МРОТ или медианный доход»,— отмечает он.

Как следует из постановления правительства, Минтруд планирует обобщить результаты пилота к концу июня 2022 года. К этому же сроку ведомство подготовит постановление, вводящее новую систему оплаты труда для всей отрасли здравоохранения и устанавливающее источник ее финансирования. Исходя из этого можно предположить, что полномасштабный переход на новые принципы оплаты произойдет не ранее начала 2023 года.

Анастасия Мануйлова

В России запустят пилот по внедрению новой оплаты труда в здравоохранении

https://ria.ru/20210609/oplata-1736245629.html

В России запустят пилот по внедрению новой оплаты труда в здравоохранении

В России запустят пилот по внедрению новой оплаты труда в здравоохранении — РИА Новости, 09.06.2021

В России запустят пилот по внедрению новой оплаты труда в здравоохранении

Председатель правительства Михаил Мишустин подписал постановление о проекте по внедрению новой системы оплаты труда в здравоохранении, его запустят 1 ноября,. .. РИА Новости, 09.06.2021

2021-06-09T10:08

2021-06-09T10:08

2021-06-09T10:29

россия

здоровье — общество

михаил мишустин

общество

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdn21.img.ria.ru/images/07e5/04/0c/1727857536_0:307:3072:2035_1920x0_80_0_0_e1b6fce008d06e3f8bbcb381d4765237.jpg

МОСКВА, 9 июн — РИА Новости. Председатель правительства Михаил Мишустин подписал постановление о проекте по внедрению новой системы оплаты труда в здравоохранении, его запустят 1 ноября, сообщила пресс-служба кабмина.Новый подход позволит выровнять ситуацию с зарплатами медиков и избежать дефицита кадров в одном регионе и переизбытка в другом.Пилотный проект заработает в Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской и Тамбовской областях, в Севастополе и Якутии.Подчеркивается, что сейчас больницы и поликлиники сами определяют размеры окладов своих сотрудников. Кроме того, в отрасли нет единых требований к назначению стимулирующих и компенсационных выплат. По этим причинам оплата труда медиков одного профиля и квалификации в разных медучреждениях могут отличаться. Новая система направлена на решение этой проблемы.»Во время эксперимента оклады медицинских работников будут рассчитываться по новым правилам — с учетом коэффициента дифференциации в зависимости от сложности труда, а также коэффициента экономического развития региона», — сказали в пресс-службе.Там также добавили, что правительство по предложению Минтруда и Минздрава установит размер коэффициентов по субъектам страны и методику расчета. Предусмотрено, что зарплата медиков во время проведения проекта не должна быть ниже, чем по действующей системе.Пилотный проект продлится до марта 2022 года. В результате планируют определить единые требования к системе оплаты труда сотрудников здравоохранения по всей России.Подчеркивается, что разработать новые подходы к формированию зарплат медработников правительству поручил президент Владимир Путин.

https://radiosputnik.ria.ru/20210528/vrach-1734581618. html

https://radiosputnik.ria.ru/20210507/zarplata-1731416246.html

россия

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2021

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

https://cdn21.img.ria.ru/images/07e5/04/0c/1727857536_609:565:2586:2048_1920x0_80_0_0_53ec1cd557cadbcdcaa27cfbc486ceb2.jpg

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

internet-group@rian. ru

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

россия, здоровье — общество, михаил мишустин, общество

МОСКВА, 9 июн — РИА Новости. Председатель правительства Михаил Мишустин подписал постановление о проекте по внедрению новой системы оплаты труда в здравоохранении, его запустят 1 ноября, сообщила пресс-служба кабмина.

Новый подход позволит выровнять ситуацию с зарплатами медиков и избежать дефицита кадров в одном регионе и переизбытка в другом.

Пилотный проект заработает в Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской и Тамбовской областях, в Севастополе и Якутии.

Подчеркивается, что сейчас больницы и поликлиники сами определяют размеры окладов своих сотрудников. Кроме того, в отрасли нет единых требований к назначению стимулирующих и компенсационных выплат. По этим причинам оплата труда медиков одного профиля и квалификации в разных медучреждениях могут отличаться. Новая система направлена на решение этой проблемы.

28 мая, 13:29Сказано в эфире»Много скрытых составляющих». Эксперт о плане пересчитать зарплату врачей

«Во время эксперимента оклады медицинских работников будут рассчитываться по новым правилам — с учетом коэффициента дифференциации в зависимости от сложности труда, а также коэффициента экономического развития региона», — сказали в пресс-службе.

Там также добавили, что правительство по предложению Минтруда и Минздрава установит размер коэффициентов по субъектам страны и методику расчета. Предусмотрено, что зарплата медиков во время проведения проекта не должна быть ниже, чем по действующей системе.

Пилотный проект продлится до марта 2022 года. В результате планируют определить единые требования к системе оплаты труда сотрудников здравоохранения по всей России.

Подчеркивается, что разработать новые подходы к формированию зарплат медработников правительству поручил президент Владимир Путин.7 мая, 16:31В РоссииРоссияне назвали специалистов, заслуживающих повышения зарплаты

Типовые вопросы и ответы в части оплаты труда в сфере здравоохранения — «Горячая линия» по вопросам зарплаты бюджетников — Деятельность — Главная — Официальный сайт Министерство здравоохранения Свердловской области

Типовые вопросы и ответы об оплате труда работников учреждений здравоохранения Свердловской области

1.  Какими документами регулируются условия оплаты труда работников здравоохранения Свердловской области?

Ответ: Правительством Свердловской области принято постановление Правительства Свердловской области от 30.09.2015 № 866-ПП «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Свердловской области», с которым Вы можете ознакомиться на официальном сайте Министерства в разделе «Документы», подразделе «Поэтапное совершенствование системы оплаты труда работников при оказании государственных (муниципальных) услуг на 2012-2018 гг.».

Установление выплат компенсационного и стимулирующего характера регламентированы приказом МЗСО от 18.09.2015 г. № 1382-П «Об утверждении размеров выплат компенсационного и стимулирующего характера в государственных учреждениях здравоохранения Свердловской области».

2. Планируется ли повышение заработной платы медицинских работников в 2019-2020 годах?

Ответ: Во исполнение Перечня поручений Президента Российской Федерации от 26 февраля 2019 года № Пр-294 в Свердловской области обеспечен контроль за сохранением достигнутого в 2018 году соотношения между уровнем оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы и уровнем среднемесячного дохода от трудовой деятельности, так соотношение со среднемесячным доходом по категориям персонала должно составлять:

врачи – 200%;

средний медицинский персонал – 100%;

младший медицинский персонал – 100%.  

Таким образом, размер оплаты труда работников учреждений здравоохранения (медицинского персонала) зависит от прогнозного уровня среднемесячного дохода от трудовой деятельности.

Оклады прочего персонала будут увеличены на 4,3% с 1 октября 2019 года.

3. Почему размер заработной платы не у каждого работника равен 200% и 100% (в зависимости от категории персонала) среднемесячного трудового дохода?

Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» (далее – Указ) предусмотрено обеспечение достижения уровня средней заработной платы среднего и младшего медицинского персонала в учреждениях здравоохранения до 100% средней заработной платы в соответствующем регионе, врачей – до 200 %.

Достижение показателей, определенных Указом, осуществляется в отношении соответствующей категории работников в целом по субъекту Российской Федерации, а не отдельно по каждому учреждению и (или) работнику. При этом сохраняется обусловленная различиями в сложности труда дифференциация в оплате труда сотрудников, занимающих различные должности, относящиеся к одной категории как в одном учреждении, так и по региону.

4. Почему при повышении окладов снижаются стимулирующие выплаты? 

Ответ: Увеличение окладов производится с целью приведения структуры заработной платы медицинских работников в соответствие со структурой заработной платы, рекомендованной «Едиными рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений».

Таким образом, повышение окладов медицинских работников подразумевает увеличение гарантированной части заработной платы за счет сокращения стимулирующих выплат. При этом снижение общего уровня заработной платы недопустимо. Удельный вес окладов в структуре заработной платы должен составлять 55-60 процентов.

5. Почему уменьшены Президентские выплаты по сравнению с 2015 годом?

Ответ: Согласно постановлению Правительства Свердловской области от 30. 09.2015 № 866-ПП «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Свердловской области» сохранены стимулирующие выплаты особым категориям персонала (участковые врачи, врачи общей врачебной практики, их медицинские сестры, медицинские работники фельдшерско-акушерских пунктов и скорой медицинской помощи). Размер и критерии стимулирующих выплат устанавливает руководитель учреждения по согласованию с профсоюзным комитетом.

6. Должна ли выплачиваться надбавка за стаж?

Ответ: Согласно постановлению Правительства Свердловской области от 30.09.2015 № 866-ПП «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Свердловской области» стимулирующий повышающий коэффициент за непрерывный стаж работы в здравоохранении отсутствует. Вместе с тем, руководителям учреждений рекомендовано установление надбавок и персонального повышающего коэффициента с учетом осуществлявшихся ранее выплат.

7. Как должна оплачиваться работа в ночное время?

Ответ: В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации доплата за работу в ночное время составляет не менее 20 процентов. Ночным считается время с 22 часов до 6 часов. Конкретные размеры доплаты за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом учреждения, утверждаемым с учетом мнения представительного органа работников (выборного органа первичной профсоюзной организации). Руководители учреждений вправе устанавливать любой размер выплаты равный или превышающий 20 процентов.

8. Как устанавливаются выплаты во вредных и опасных условиях труда?

Ответ:Согласно постановлению Правительства Свердловской области от 30.09.2015 № 866-ПП «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников выплаты за работу во вредных и опасных условиях производятся по результатам специальной оценки условий труда не менее 4 процентов оклада (должностного оклада). Если специальная оценка не проведена, то до ее проведения сохраняются выплаты, установленные по результатам аттестации рабочих мест.

Если по итогам специальной оценки условий труда вредных и (или) опасных производственных факторов не выявлено, то указанная выплата прекращается.

Размеры компенсационных выплат медицинским работникам, участвующим в оказании психиатрической помощи, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, и лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, а также непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, устанавливаются

в соответствии с приказом МЗСО от 18.09.2015 г. № 1382-П.

9. Как определяется персональный повышающий коэффициент?

Ответ:Персональный повышающий коэффициент устанавливается работнику с учетом уровня его профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в учреждении. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника с учетом соответствия качества работы установленным критериям. Размер повышающего коэффициента не может превышать 3,0.

10. В каком размере предусмотрена надбавка за квалификационную      категорию?     

Ответ: Надбавка за квалификационную категорию устанавливается медицинским, фармацевтическим, педагогическим работникам и по должностям специалистов третьего уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг, в процентах к окладу (должностному окладу) в следующих размерах:

1) при наличии второй квалификационной категории — 10 процентов;

2) при наличии первой квалификационной категории — 20 процентов;

3) при наличии высшей квалификационной категории — 30 процентов.

 Квалификационная категория медицинских и фармацевтических работников учитывается при работе по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.

11. Каков размер доплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни?

Ответ: Доплата   за   работу   в  выходные  и  нерабочие  праздничные   дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации.

Размер доплаты составляет не менее одинарной часовой ставки сверх оклада (должностного оклада) за каждый час работы, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной часовой ставки сверх оклада (должностного оклада) должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

12. В каком размере устанавливаются выплаты стимулирующего характера (премия)?

Ответ: Размеры выплат стимулирующего характера (премия) устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами с учетом разрабатываемых в учреждении показателей

и критериев оценки эффективности труда работников.

13. Как оплачивается сверхурочная работа?

Ответ: Повышенная оплата сверхурочной работы составляет за первые два часа работы не менее полуторного размера, за последующие часы — двойного размера оклада (должностного оклада) в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации.

14. Каким документом определены профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников? Какие существуют профессиональные квалификационные группы должностей?

Ответ: Для учреждений здравоохранения приказом Минздравсоцразвития России от 06.08.2007 № 526 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников» установлены четыре профессиональные квалификационные группы должностей работников отрасли:

— первая — «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня»;

— вторая — «Средний медицинский и фармацевтический персонал»;

— третья — «Врачи и провизоры»;

— четвертая — «Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)».

Третья квалификационная группа «Врачи и провизоры» состоит из четырех уровней. К первому уровню относятся врачи-стажеры. Второй уровень формируют должности специалистов всех направлений. Третий уровень – врачи-специалисты стационарных подразделений лечебно-профилактических учреждений, станций (отделений) скорой медицинской помощи и учреждений медико-социальной экспертизы; врачи-терапевты участковые; врачи-педиатры участковые; врачи общей практики (семейные врачи). Четвертый уровень состоит из должностей врачей-специалистов хирургического профиля, оперирующих в стационарах лечебно-профилактических учреждений; старших врачей.

15. Как осуществляется оплата труда руководителей учреждений здравоохранения?

Ответ: Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором. Размер должностного оклада устанавливается в соответствии с Положением об оплате труда руководителей государственных учреждений здравоохранения Свердловской области, утвержденным приказом Министерства от 05.11.2013 № 1406-п.

Премирование руководителя учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы. Размер ежемесячной премии руководителя 50 % от оклада. Порядок и критерии премирования руководителей учреждений утверждаются приказом Министерства. Иных выплат не предусмотрено.

В целях недопущения необоснованной дифференциации в заработной плате руководителей и работников медицинских организаций устанавливается предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей и работников учреждений не более 6 с учетом сложности и объема выполняемой работы (уровень оказания медицинской помощи, коечный фонд учреждения, численность прикрепленного к учреждению населения, количество сотрудников и иное).

 Типовые вопросы и ответы в электронном формате можно скачать здесь.

Новую систему оплаты труда медработников опробуют в семи регионах

Минтруд и Минздрав совместно разработали новую систему оплаты труда медицинских работников. Об этом сообщает «Российская газета». По данным издания, пилотный проект планируется внедрить в семи российских регионах с 1 ноября.

«Выработка требований к отраслевой системе оплаты труда для пилотирования будет завершена к 1 октября. С 1 ноября пилотный проект стартует в семь субъектах и продлится пять месяцев», — заявили изданию в Министерстве труда и социальной защиты.

Инициатива связана с отсутствием в отрасли единых перечней стимулирующих и компенсационных выплат, из-за чего размер заработной платы медработников зачастую связан с решениями руководства.

В Минтруда собрали и проанализировали данные об оплате труда сотрудников более чем 150 тысяч бюджетных учреждений, в том числе и в организациях здравоохранения. На основе этих данных прорабатываются критерии к отраслевым системам оплаты труда, пояснили в министерстве.

Читайте также:

• В Минздраве сообщили о росте средней зарплаты медработников в 2020 году
• В России заработает пилотный проект по системе оплаты труда медиков
• Медработников хотят уравнять по степени защиты с силовиками

При разработке требований в системе здравоохранения используются данные за 2020 год с учётом того  факта, что пандемия оказала существенное влияние на отрасль.

В рамках пилотного проекта предусмотрены защитные меры. К примеру, зарплата медработников не должна быть ниже зарплаты по старой системе оплаты труда. По итогам эксперимента определятся требования к отраслевой системе оплате труда, а также единые перечни выплат стимулирующего и компенсационного характера, предполагают разработчики.

Сообщается, что соответствующий проект, разработанный министерствами, уже представлен на рассмотрение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Ранее Президент России Владимир Путин поручил Правительству до 20 апреля проанализировать систему оплаты труда работников организаций бюджетной сферы и определить соответствие целевым показателям. Отмечалось, что сделать это необходимо с учётом сведений обо всех работниках, а также информации о соотношении среднемесячной зарплаты руководителей, замруководителей, главных бухгалтеров и среднемесячной зарплаты работников.

Глава Счётной палаты России Алексей Кудрин отмечал, что проблему зарплат бюджетников нельзя решить, просто увеличив финансирование и оставив саму систему образования или здравоохранения без изменений.

Анализ заработных плат медицинских работников организаций здравоохранения РК

Центром экономики здравоохранения РЦРЗ проведен анализ среднемесячных фактических заработных плат медицинских работников в разрезе форм медицинской помощи, форм управления медицинских организаций города и села в динамике за период с 2016 год по первое полугодие 2018 года.

Первичная информация для мониторинга и анализа была собрана с 850 государственных медицинских организаций 14 областей и 3 городов республиканского значения. По форме управления превалирующей частью медицинских организаций являются ГКП на ПХВ — 87%, ГККП – 11% и около 2% представляют государственные учреждения.

При указании фактической зарплаты учтены соответствующие доплаты и надбавки по ППРК от 31 декабря 2015г. № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий», дифференцированная оплата труда, стимулирующий компонент подушевого норматива, премии, лечебные пособия. Установление средних фактических заработных плат осуществлялось медианным методом (определение среднего числа в случае однородности описываемых данных).

По итогам проведенной работы выявлено, что средняя зарплата врача в Казахстане за 1 полугодие 2018 года составила 142,2 тыс. тенге,  показав номинальный рост в 6% относительно 2017 года (134,4 тыс.тенге) и 9% относительно 2016г. (130,9 тыс.тенге), тогда как зарплата среднего  медперсонала в 1 полугодии 2018 года составила 90,8 тыс. тенге, оставшись на уровне 2016 года. 

Стоит отметить, что средняя зарплата по экономике в РК в 2018 году составляет 161, 4 тыс. тенге, следовательно соотношение средней ЗП врача к средней по экономике в РК в 2018г. составило 0,88, СМР – 0,56 (2017г. — 0,89 и 0,63, 2016г. — 0,91 и 0,63 соответственно).

В оплате труда по видам медицинской помощи отмечается номинальный рост средней зарплаты врачей стационара на 7,4 % в 2018 году (149,9 тыс.тенге) по сравнению с 2016 годом (139,5 тыс.тенге)  и врачей ПМСП на 10,6 % (153 тыс.тенге) относительно 2016 года (138,3 тыс.тенге).

Также в аналитическом обзоре приведен сравнительный анализ средней зарплаты в разрезе форм управления и оказания помощи.

Как отмечают эксперты ЦЭЗ, проводившие исследование, уровень заработной платы в медицинских организациях, имеющих статус ГКП на ПХВ, выше по аналогичным позициям, чем в ГККП и ГУ. Так, у врачей, работающих в организации ГКП на ПХВ,  в 1 полугодии 2018 года средняя заработная плата составляет 121 429 тенге, в то время как у их коллег в ГУ – 79 586 тенге и в ГККП – 100 900 тенге. Аналогичная ситуация касательно медицинских сестер: в ГКП на ПХВ их средний оклад составил 88 041 тенге,  в ГУ – 75 151 тенге, в ГККП – 86 608.

В разрезе служб и форм помощи наибольшую среднюю зарплату в 1 полугодии 2018 года получают врачи ПМСП – 152 982 тенге, наименьшую в КДУ – 109 764 тенге. Примечательно, что в ряде служб в 1 полугодии 2018 года заработная плата снизилась по сравнению с 2017 годом. К примеру, патологоанатомы в 2017 году зарабатывали 141 856 тенге, в то время как в 1 полугодии 2018 года их средняя зарплата снизилась до 129 113 тенге. Аналогичная ситуация в скорой медицинской помощи – зафиксировано снижение с 120 984 тенге в 2017 году до 111 138 тенге в 1 полугодии 2018 года.

Согласно анализа фактической заработной платы врачей в разрезе форм служб города и села, отмечается, что средняя заработная плата в сельской местности по всем формам помощи ниже, чем в городах, за исключением средней заработной платы в АПП (ПМСП + КДУ), которая выше на 17% по сравнению с городом. В среднем значении заработная плата с учетом всех форм оказания помощи в 1 полугодии 2018 года в городах составила 127 793 тенге, в то время как на селе эта цифра составляет 115 264 тенге.

Заработная плата среднего медицинского персонала по всем службам на селе незначительно выше, чем у коллег в городе: 89 629 тенге и 88 985 тенге соответственно.

Аналитический сборник. Заработная плата медицинских работников организаций здравоохранения РК за период с 2016 по 1 полугодие 2018 годы

По состоянию на 15 февраля 2019 года специалисты Центра экономики здравоохранения РЦРЗ провели сбор фактических заработных плат медицинских работников 850 организаций здравоохранения за 2018 год. Итоги проведенного анализа будут также опубликованы на сайте РЦРЗ.

Федеральная служба по надзору в сфере здравоохранения :: Главная страница, специальная версия

На основании Указа Президента Российской Федерации от 25.07.2006 № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» федеральным государственным гражданским служащим выплачивается:

— ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы

— размеры окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих

К дополнительным выплатам относится ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет (п.5 ст. 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).

Государственным гражданским служащим, имеющим форму допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

Порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплаты материальной помощи, премирование за выполнение особо важных и сложных заданий определен приказом Росздравнадзора от 05.03.2013 № 544-Пр/13.

В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, к денежному содержанию гражданского служащего устанавливается районный коэффициент.

Заработная плата медицинского работника | Salary.com

Система здравоохранения Святого Франциска — Мраморный холм
,
MO

… Saint Francis Healthcare System предоставляет прогрессивные и инновационные медицинские услуги … работникам и регулярно выполняет дополнительные задачи после завершения необходимой работы * Последовательно …

Saint Francis-Non Integration — 9 дней назад

Stafford Healthcare — Сиэтл
,
WA

Stafford Healthcare, SeaTac ищет помощника по социальным службам, чтобы присоединиться к нашей динамичной команде… Льготы социального работника / помощника по социальному обеспечению: * Медицинское страхование * Стоматологическое страхование * Зрение …

Snagajob — 40 дней назад

Kindred Healthcare — Лас-Вегас
,
NV

Описание Что делает Kindred Healthcare отличным местом для работы? Конечно же, наш народ! Наш … коллеги по мере необходимости. * Участвуйте в процессе планирования выписки. Квалификация как …

Kindred — 9 дней назад

BAYADA HOME HEALTH CARE — Жемчужный город
,
Привет

В BAYADA работает более 26000 медсестер, помощников по уходу на дому, терапевтов, социальных работников и других специалистов по уходу на дому, которые обслуживают свои сообщества в 22 штатах из более чем 345…

BAYADA — 7 дней назад

Vivian Health — Лос-Анджелес
,
CA

Компания Stability Healthcare ищет туристическую медсестру RN ICU — отделение интенсивной терапии для путешествующей медсестры… Бонус за дополнительный час — заработайте дополнительный почасовой бонус за работу сверх недельных рабочих часов по контракту …

NurseFly — сегодня

Vivian Health — Портленд
,
ИЛИ

Компания Stability Healthcare ищет туристическую медсестру RN PACU — Post Anesthetic Care для путешествующей медсестры… Бонус за дополнительный час — заработайте дополнительный почасовой бонус за работу сверх недельных рабочих часов по контракту …

NurseFly — 1 день назад

Заработная плата, бонусы и льготы в сфере здравоохранения

Альтернативные должности: специалист по графическому дизайну I | Дизайнер анимации I | Аниматор персонажей | Аниматор начального уровня | Художник по графике — Вход | Графический дизайнер движения — Вход

Осмысляет, проектирует, разрабатывает и выполняет 2D- и 3D-графику и анимацию для Интернета, мобильных и других цифровых платформ.Использует эскизы, раскадровки и анимацию для разработки концепций. Создает сложную графику, анимацию и видеоконтент. Работает с дизайнерами и разработчиками пользовательского интерфейса для интеграции графики в общий дизайн проектов. Владеет разнообразными визуальными и звуковыми эффектами … Просмотр сведений о вакансии

Альтернативные должности: специалист по анимационному графическому дизайну II | Дизайнер анимации II | Художник по графике с опытом | Графический дизайнер движения — Опытный

Осмысляет, проектирует, разрабатывает и выполняет 2D- и 3D-графику и анимацию для Интернета, мобильных и других цифровых платформ.Использует эскизы, раскадровки и анимацию для разработки концепций. Создает сложную графику, анимацию и видеоконтент. Работает с дизайнерами и разработчиками пользовательского интерфейса для интеграции графики в общий дизайн проектов. Владеет разнообразными визуальными и звуковыми эффектами … Просмотр сведений о вакансии

Альтернативные должности: специалист по анимационному графическому дизайну III | Дизайнер анимации III | Художник-график-старший | Графический дизайнер движения — старший

Осмысляет, проектирует, разрабатывает и выполняет 2D- и 3D-графику и анимацию для Интернета, мобильных и других цифровых платформ.Использует эскизы, раскадровки и анимацию для разработки концепций. Создает сложную графику, анимацию и видеоконтент. Работает с дизайнерами и разработчиками пользовательского интерфейса для интеграции графики в общий дизайн проектов. Владеет разнообразными визуальными и звуковыми эффектами … Просмотр сведений о вакансии

Альтернативные должности: технический иллюстратор | Инженерный иллюстратор | Мультимедийный иллюстратор

Создает графические иллюстрации для использования в технических руководствах, спецификациях продуктов, документах по техническому обслуживанию, рекламе и на других носителях.Использует различные графические файлы, фотоизображения и эскизы для создания иллюстраций. Создает трехмерные изображения объектов, их виды в разрезе или разнесенные детали. Знаком и опытен с программным обеспечением для графических иллюстраций, таким как Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Canvas, Corel Dr … Подробнее о вакансии

Альтернативные должности: аварийный диспетчер | Оператор аварийно-диспетчерской службы | Диспетчер полиции, пожарной или скорой помощи

Отвечает за реагирование на призывы к экстренной и неэкстренной помощи, а также за направление сотрудников правоохранительных органов, пожарных или спасательных подразделений.Передает и принимает кодированные и обычные сообщения. Различает обычные, приоритетные и экстренные сообщения, а также инициирует или отслеживает ответы по мере необходимости. Сообщает подробности ситуации и местоположения. Вводит ответ объекта дет … Просмотр сведений о задании

О компании

Здравоохранение Промышленность

Сектор здравоохранения состоит из широкого круга компаний, предоставляющих различные медицинские и социальные услуги.Услуги могут предоставляться в больницах, кабинетах врачей, клиниках, домах престарелых, амбулаторных хирургических центрах и других учреждениях, где лицензированные практикующие врачи предоставляют клинические услуги. Примеры медицинских и социальных услуг могут включать амбулаторное лечение, стоматологическую помощь, радиологию, психотерапию, физиотерапию и социальную работу.

Почасовая оплата медицинского работника

Система здравоохранения Святого Франциска — Мраморный холм
,
MO

… Saint Francis Healthcare System предоставляет прогрессивные и инновационные медицинские услуги … работникам и регулярно выполняет дополнительные задачи после завершения необходимой работы * Последовательно …

Saint Francis-Non Integration — 9 дней назад

Stafford Healthcare — Сиэтл
,
WA

Stafford Healthcare, SeaTac ищет помощника по социальным службам, чтобы присоединиться к нашей динамичной команде… Льготы социального работника / помощника по социальному обеспечению: * Медицинское страхование * Стоматологическое страхование * Зрение …

Snagajob — 40 дней назад

Kindred Healthcare — Лас-Вегас
,
NV

Описание Что делает Kindred Healthcare отличным местом для работы? Конечно же, наш народ! Наш … коллеги по мере необходимости. * Участвуйте в процессе планирования выписки. Квалификация как …

Kindred — 9 дней назад

BAYADA HOME HEALTH CARE — Жемчужный город
,
Привет

В BAYADA работает более 26000 медсестер, помощников по уходу на дому, терапевтов, социальных работников и других специалистов по уходу на дому, которые обслуживают свои сообщества в 22 штатах из более чем 345…

BAYADA — 7 дней назад

Vivian Health — Лос-Анджелес
,
CA

Компания Stability Healthcare ищет туристическую медсестру RN ICU — отделение интенсивной терапии для путешествующей медсестры… Бонус за дополнительный час — заработайте дополнительный почасовой бонус за работу сверх недельных рабочих часов по контракту …

NurseFly — сегодня

Vivian Health — Портленд
,
ИЛИ

Компания Stability Healthcare ищет туристическую медсестру RN PACU — Post Anesthetic Care для путешествующей медсестры… Бонус за дополнительный час — заработайте дополнительный почасовой бонус за работу сверх недельных рабочих часов по контракту …

NurseFly — 1 день назад

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.
Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек.Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.
Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6763d9fa6e031625.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.
Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt.Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.
Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Код объявления: CF-102 / 6763da013e397a75.

Средняя заработная плата медицинских работников в 2019 году

В 2017 году Американская медицинская ассоциация спросила врачей и студентов-медиков, почему они решили заняться медициной.Среди опрошенных 73% выбрали этот карьерный путь до 20 лет. Около трети сделали выбор в подростковом возрасте.

Молодые люди редко думают о зарплате, медицинском страховании, пенсионных счетах и ​​других преимуществах постоянной работы. Если вы с юных лет всегда хотели работать в сфере здравоохранения, то ваш выбор, вероятно, был обусловлен страстью помогать другим. Если вы неправильно разыграете свои карты, эта страсть не покроет ваши счета за продукты и, конечно же, не поможет вам выплатить студенческие ссуды.

Ваша зарплата медицинского работника может — и часто будет — обеспечивать вам финансовую безопасность, но для этого вам нужно выбрать правильную карьеру и правильную должность.

В этом руководстве мы расскажем о заработной плате для обычных медицинских работников и поможем вам понять, что будет дальше с людьми, которые начнут работать в этой сфере.

Врачи: зарплаты различаются по специальностям

Начинающий врач посещает уроки анатомии, физиологии, химии и многого другого в окружении сотен или даже тысяч одинаковых студентов.В начале этого образовательного пути все эти ученики одинаковы. Но к тому времени, когда эти врачи начинают свою карьеру, они выбрали определенную область медицины. Этот выбор сильно повлияет на вашу зарплату.

Отчет о компенсации врачей Medscape за 2018 год ясно показывает это несоответствие. Например, врач первичной медико-санитарной помощи, также называемый PCP, соответствует нашему стандартному определению медицинского работника. Этот врач является первым контактным лицом для любого, кто сталкивается с болезнью или травмой, и если с этим невозможно справиться здесь, основной лечащий врач направляет к специалистам.

Роль PCP очень важна, и его средняя зарплата составляет 223 000 долларов.

Сравните это с зарплатой на должностях специалистов:

Эксперты предполагают, что такие высокие зарплаты могут иногда отражать меняющийся спрос на рынке. Как отмечает Medscape, косметическая хирургия переходит из второстепенного в мейнстрим, и все больше людей принимают хирургическую помощь. Это создает спрос на врачей, и это может повысить зарплату.

Но в целом, чем специализированнее практика, тем выше зарплата.Если вы надеетесь заработать как можно больше денег в качестве врача, вам, вероятно, придется выбрать специализацию.

Медсестры: сколько вы можете заработать?

Медсестер иногда считают вспомогательным составом врача. Но работа медсестры может быть более сложной и полезной, чем вы можете себе представить. Навыки, которые вы привносите в свою работу, и место работы могут повлиять на вашу зарплату.

Бюро статистики труда сообщает, что у зарегистрированных медсестер средняя годовая заработная плата составляет около 75 500 долларов, но, как показывают следующие данные, важно, где вы работаете с точки зрения ваших денег:

• Больница: 77 730 долларов
• Кабинет врача: 67 790 долларов
• Учреждение квалифицированного сестринского ухода: 67 370 долларов
• Медицинское обслуживание на дому: 71 850 долларов

Медсестры часто доступны круглосуточно, и ваша зарплата может меняться в зависимости от вашего рабочего времени.Если вы работаете ночью, помогая больным оставаться здоровыми до восхода солнца, вы заработаете больше денег, чем ваши коллеги, которые работают днем.

Вспомогательный персонал: ожидания меняются

Уход за пациентами — это коллективная работа, и врачи и медсестры полагаются на большую группу профессионалов, которые помогут им выполнить работу. Некоторые из этих профессий требуют интенсивного обучения и подготовки, в то время как другие начинаются после небольшой работы на рабочем месте. Чем больше вам нужно знать для выполнения работы, тем больше денег вы можете ожидать в своей зарплате.

Бюро статистики труда приводит следующие средние годовые зарплаты для вспомогательных медицинских работников:

Мы перечислили здесь довольно широкий диапазон зарплат, что типично для работы в области медицины. Так же, как каждая карьера связана с уникальными обязанностями и образованием, она также требует разных финансовых выплат.

Где лучше всего жить для медицинских работников?

Каждый человек на планете в тот или иной момент нуждается в медицинской помощи.Если вы работаете в области медицины, вам почти гарантирована некоторая гарантия занятости. Но число, которое вы увидите в своей зарплате, может варьироваться в зависимости от того, где вы работаете.

Becker’s Hospital Review прояснил это, сравнив зарплаты врачей и хирургов в США:

• Нью-Гэмпшир: 275 050 долларов
• Гавайи: 255 410 долларов
• Алабама: 247 610 долларов
• Миссури: 224 880 долларов
• Огайо: 214 440 долларов
• Орегон: 206 140 долларов США

долларов США step тенденции.Аналитики считают, что на Восточном побережье находятся одни из самых прибыльных штатов. Но сельские районы, как правило, нуждаются во врачах больше, чем городские, а это означает, что сельские районы, как правило, предлагают более высокие зарплаты для привлечения более квалифицированного персонала.

Medscape также провел аналогичный анализ для медперсонала, и, что интересно, цифры изменились. Медсестры, работающие в городах, заработали больше, чем в сельской местности. Небольшие сообщества нуждаются в медсестрах так же, как и большие районы, но зарплаты не меняются, чтобы удовлетворить эту потребность.

Прогнозы занятости в сфере здравоохранения

Самая высокая зарплата мало что значит, если она связана с работой, которая исчезает через год или два. Лучшие должности хорошо оплачиваются и сохраняются на десятилетия. В сфере здравоохранения много подобных работ, но есть несколько тенденций, которые могут повлиять на вашу способность удерживать свое место.

В целом должности врача являются одними из самых безопасных. Как указывает Fierce Healthcare, мы имеем дело с крайней нехваткой квалифицированных врачей в Соединенных Штатах.К 2030 году, по данным организации, дефицит может составить 120 тысяч.

Эта проблема стоит особенно остро в сельской местности, а в некоторых населенных пунктах практически невозможно найти специализированную помощь. Например, если у вас серьезный ортопедический перелом, вам, вероятно, понадобится помощь по номеру:

В некоторых частях страны за этой помощью имеет смысл отправиться в более крупный город. Количество случаев, когда эта помощь требуется, не покрывает расходы, связанные с созданием больницы с персоналом, но некоторые эксперты могут предложить другое решение.

По их словам, телемедицина может снизить потребность в личных визитах. Концепция телемедицины позволяет пациентам общаться с врачом через видео. Кроме того, с помощью этой технологии ваш врач может консультироваться со специалистом, пока вы находитесь в своем районе.

Если эта тенденция наберет обороты, возможно, специалисты смогут выполнять больше работы из одного места, и это может снизить спрос на некоторые должности специалистов. Несмотря на эти технологические достижения, это все еще новая тенденция, которая еще не получила широкого распространения.

Между тем, некоторые организации, такие как Walmart, требуют от своих сотрудников ездить в большие города за медицинской помощью. Они знают, что сложные процедуры, выполняемые в небольших больницах, обычно имеют более высокую цену, поэтому они заставляют людей отправляться в более крупные мегаполисы, чтобы встретиться со своими командами. Эта практика — еще одна тенденция, которая может сдерживать рост числа рабочих мест в сельской местности.

На данный момент, как сообщает Becker’s Hospital Review, исключительные места для работы в сфере здравоохранения включают следующее:

• Адена Система здравоохранения в Огайо
• Атлантическая система здравоохранения в Нью-Джерси
• Бостонский медицинский центр в Массачусетсе
• Союз здравоохранения Центральной Флориды во Флориде
• Клиника Мэйо в Аризоне, Флориде и Миннесоте
• Система здравоохранения WellStar
• в Джорджии

Центр хирургии костей и суставов Миссулы в Монтане

• Шведская медицинская группа в Вашингтоне

В этом списке 150 организаций, и всем им есть что предложить вам, если вы подумываете о карьере в области медицины.Пока мы люди, наши тела нуждаются в управлении со стороны заботливых профессионалов, которые могут помочь нам поправиться. Это делает здравоохранение безопасной карьерой практически для любого.

Ищете дополнительную информацию об отличной работе в сфере здравоохранения? Мы можем помочь. Мы собираем списки со всего Интернета, и у нас есть вакансии в вашем штате и городе. Поищите в нашей базе данных сегодня и найдите работу, которую искали.

Рекомендации

20 наиболее высокооплачиваемых рабочих мест вне врача в сфере здравоохранения

Вам не нужно быть врачом, чтобы иметь высокооплачиваемую работу в сфере здравоохранения.Не врачи занимают одни из самых высокооплачиваемых должностей в сфере здравоохранения! В связи с резким ростом потребности в администраторах здравоохранения, фельдшерах, консультантах по генетическим вопросам и т. Д. Этим специалистам в области здравоохранения выплачиваются все более высокие зарплаты. Эти должности являются частью медицинской команды, ориентированной на общее самочувствие, лечение и профилактику заболеваний. В этой статье исследуются 20 самых высокооплачиваемых должностей, не связанных с врачами, в сфере здравоохранения, согласно изданию 2018 года Справочника по профессиональным вопросам Бюро статистики труда США.Обозначим:

• средняя заработная плата
• прогнозируемый рост уровня занятости
• необходимое образование
• сведения о должности
• другая важная информация о карьере

20 наиболее высокооплачиваемых рабочих мест вне врача в сфере здравоохранения

20. Респираторный терапевт

Если вы когда-либо обращались за лечением от затрудненного дыхания, вы, вероятно, посещали респираторного терапевта. Респираторные терапевты лечат различные нарушения дыхания, включая хронические респираторные заболевания, такие как астма или эмфизема.Пациенты, которых они лечат, варьируются от недоношенных новорожденных с неразвитыми легкими до пожилых пациентов, страдающих заболеваниями легких.

Средняя зарплата: 60 280 долларов США

Прогнозируемый рост занятости: Прогнозируемый рост 23% в период с 2016 по 2026 год

Требуемое образование: Минимум младшего специалиста

Дополнительная информация:

Хотя минимальным требованием для того, чтобы стать респираторным терапевтом, является степень ассоциированного специалиста, респираторные терапевты должны получить лицензию в своем штате (кроме Аляски).Ожидается, что занятость будет расти намного быстрее, чем в среднем, из-за роста населения среднего и пожилого возраста, которое более восприимчиво к респираторным заболеваниям.

19. Диетологи и диетологи

Диетологи и диетологи — это специалисты в области здравоохранения, являющиеся экспертами в области пищевых продуктов и питания. Они используют свои знания для пропаганды здорового питания и борьбы с болезнями. Диетологи и диетологи — ценные ресурсы в лечении ожирения и диабета.

Средняя зарплата: 60 370 долларов США

Прогнозируемый рост занятости: Прогнозируемый рост на 15% в период с 2016 по 2026 год

Обязательное образование: Минимум бакалавриат

Дополнительная информация:

Ожидается дальнейший рост роли диетологов и диетологов по мере того, как мы узнаем больше о связи между диетой и общим состоянием здоровья.

18. Техники-радиологи и МРТ

Еще одна хорошо оплачиваемая работа в области здравоохранения, не являющаяся врачами, — это рентгенологи и технологи МРТ.Эти профессионалы, известные как рентгенологи, выполняют услуги визуализации, такие как рентген. Технологи МРТ обучены предоставлять пациентам сканирование с помощью магнитно-резонансной томографии (МРТ), чтобы помочь врачам в диагностике.

Средняя зарплата: 61240 долларов США

Прогнозируемый рост занятости: Прогнозируемый рост на 13% в период с 2016 по 2026 год

Требуемое образование: Минимальная степень младшего специалиста

Дополнительная информация:

Ожидается, что к 2026 году занятость радиологов или технологов МРТ вырастет почти на 30 300 рабочих мест.Большинству профессионалов требуется степень младшего специалиста, и они получают лицензию или сертификацию в своих штатах.

17. Специалисты по диагностической ультразвуковой диагностике и сердечно-сосудистые технологи и техники, включая сосудистых технологов

Специалисты по диагностической визуализации включают медицинских сонографистов, сердечно-сосудистых технологов и техников, в том числе сосудистых технологов. Их также называют специалистами по диагностической визуализации. Они используют специальное оборудование для создания изображений или проведения тестов, которые помогают врачам проводить обоснованную диагностику.Большинство из этих специалистов работают в больницах, но некоторые работают в кабинетах врачей или в лабораториях.

Средняя зарплата: 67080 долларов США

Прогнозируемый рост занятости: Прогнозируемый рост на 17% в период с 2016 по 2026 год

Требуемое образование: Минимум младшего специалиста

Дополнительная информация:
Ожидается, что в этой разнообразной отрасли темпы роста будут намного выше, чем в среднем, с прогнозом примерно 21 100 новых вакансий по всей стране к 2026 году.

16. Специалисты в области ортопедии и протезирования

Специалисты в области ортопедии и протезирования входят в число самых высокооплачиваемых поставщиков медицинских услуг, не являющихся врачами. Эти профессионалы проектируют, изготавливают, измеряют и устанавливают ортопедические и протезные устройства для всех возрастов. Они работают с протезами, скобами и другими медицинскими или хирургическими протезами. Должности можно найти в различных отраслях, в том числе:

• производство
• здравоохранение и личная гигиена
• больниц.

Средняя зарплата: 69 120 долларов США

Прогнозируемый рост занятости: Прогнозируемый рост 22% в период с 2016 по 2026 год

Требуемое образование: Минимум магистра

Дополнительная информация:
Ожидается, что спрос на специалистов в области ортопедии и протезирования будет продолжать расти по мере того, как бэби-бум вступает в старость. Сердечно-сосудистые заболевания и диабет, основные причины потери конечностей, чаще встречаются у пожилых людей.

15. Специалисты и техники по охране труда и технике безопасности

Соблюдение стандартов безопасности и гигиены труда — это то, к чему стремятся все организации. Специалисты по охране труда и технике безопасности находятся на переднем крае охраны труда и техники безопасности. Эти высокооплачиваемые поставщики медицинских услуг, не являющиеся врачами, собирают и анализируют данные в различных рабочих средах. Они помогают обеспечить соответствие отраслевым стандартам и нормам. Они также дают рекомендации и помогают устранять проблемы с соблюдением нормативных требований.
Средняя зарплата: 69 370 долларов США

Прогнозируемый рост занятости: Прогнозируемый рост 8% в период с 2016 по 2026 год

Обязательное образование: Минимум бакалавриат

Дополнительная информация:
Ожидается, что должности в области технологий охраны труда и техники безопасности вырастут на 11 процентов с 2016 по 2026 год, что является столь же быстрым, как средний показатель для всех профессий. Этот прогноз роста основан на необходимости для работодателей соблюдать существующие и новые правила на рабочем месте.Ряд ярких программ на получение степени в области качества здравоохранения и безопасности пациентов могут быстро связать студентов с этой развивающейся областью.

14. Мануальные терапевты

Из всех медицинских специалистов, не являющихся врачами в нашем списке, хиропрактики являются одними из самых высокообразованных. Хиропрактики лечат пациентов с помощью коррекции позвоночника и манипуляций (и других клинических вмешательств). Они помогают облегчить проблемы со здоровьем нервно-мышечной системы. Большинство из них работают независимо, но некоторые работают в групповой практике хиропрактики.Хиропрактики должны получить степень доктора хиропрактики, которая обычно занимает четыре года после учебы в бакалавриате.

Средняя зарплата: 71410 долларов США

Прогнозируемый рост занятости: Прогнозируемый рост на 12% в период с 2016 по 2026 год

Требуемое образование: Докторантура или профессиональная степень

Дополнительная информация:
Ожидается, что до 2026 года в сфере хиропрактики будет добавлено еще 5900 рабочих мест.Это увеличение объясняется повышенным интересом к комплексному или дополнительному медицинскому обслуживанию как к способу управления болью и улучшения общего состояния здоровья. Поскольку мануальные терапевты используют нехирургические методы и не назначают лекарства, хиропрактики очень привлекательны для пациентов.

13. Медсестра

Дипломированная медсестра, или RN, — это квалифицированная медсестра, специализирующаяся на уходе за пациентами. Есть несколько разных способов стать медсестрой, но большинство из них имеют степень бакалавра медсестер (BSN).РН обеспечивают и координируют уход за пациентами, а также дают советы и поддержку пациентам и их семьям. RN можно найти в большинстве медицинских учреждений, в том числе:

• больниц
• врачебных кабинетов
• медицинских учреждений на дому
• учреждений длительного ухода.

Средняя зарплата: 71730 долларов США

Прогнозируемый рост занятости: Прогнозируемый рост на 15% в период с 2016 по 2026 год

Обязательное образование: Минимум бакалавриат

Дополнительная информация:
Ожидается, что занятость дипломированных медсестер вырастет на 15 процентов с 2016 по 2026 год.Это намного быстрее, чем средний рост по всем профессиям по стране. Поле будет продолжать расти по разным причинам, в том числе:

• акцент на профилактическом уходе
• рост хронических заболеваний
• стареющее население бэби-бумеров.

12. Стоматолог-гигиенист

Стоматологические гигиенисты играют важную роль в стоматологическом кабинете. Стоматологи-гигиенисты несут ответственность за чистку зубов пациентов, проверку на наличие признаков заболеваний полости рта или кариеса, например гингивита.Они также предоставляют другие профилактические стоматологические услуги, такие как лечение фтором или рентген. Они также несут ответственность за обучение пациентов тому, как они могут улучшить и сохранить хорошее здоровье полости рта для себя и своих семей.

Средняя зарплата: 74820 долларов США

Прогнозируемый рост занятости: Прогнозируемый рост на 20% в период с 2016 по 2026 год

Требуемое образование: Минимум младшего специалиста

Дополнительная информация:
Стоматологи-гигиенисты должны иметь минимальную степень младшего специалиста по гигиене полости рта.Во всех штатах стоматологи-гигиенисты должны иметь лицензию. Ожидается, что спрос на стоматологов-гигиенистов будет расти намного быстрее, чем в среднем, отчасти благодаря продолжающимся исследованиям, показывающим прямую связь между здоровьем полости рта и общим состоянием здоровья.

11. Технолог ядерной медицины

Ядерная медицина Технологи используют сложный сканер для получения изображений различных областей тела пациента, чтобы помочь диагностировать или лечить определенные заболевания. Они готовят радиоактивные препараты и вводят их пациентам, проходящим сканирование.Радиоактивные препараты заставляют аномальные участки тела отличаться от нормальных участков на изображениях. Это позволяет врачам находить и лечить проблемные участки.

Средняя зарплата: 76820 долларов США

Прогнозируемый рост занятости: Прогнозируемый рост на 10% в период с 2016 по 2026 год

Требуемое образование: Минимум младшего специалиста

Дополнительная информация:
Технологи ядерной медицины должны иметь как минимум степень младшего специалиста аккредитованной программы технологий ядерной медицины.Прогнозируемый рост занятости снова связан со старением населения. Эта группа полагается на технологов ядерной медицины, которые предоставляют изображения пациентам с такими заболеваниями, как рак или сердечные заболевания.

10. Логопед

Логопеды или логопеды оценивают, диагностируют и лечат расстройства общения и глотания. Они работают с детьми и взрослыми, страдающими расстройствами речи, языка и глотания, причиной которых являются:

• инсультов
• черепно-мозговая травма
• задержка развития
• аутизм

Почти 40% логопедов работают в школах, а остальные работают в медицинских учреждениях, включая больницы.

Средняя зарплата: 77 510 долларов США

Прогнозируемый рост занятости: Прогнозируемый рост на 18% в период с 2016 по 2026 год

Требуемое образование: Минимум магистра

Дополнительная информация:
Ожидается, что занятость патологов речи вырастет на 18 процентов с 2016 по 2026 год, что считается гораздо более быстрым, чем средний рост по всем профессиям. По мере того как средний возраст популяции бэби-бума увеличивается, они подвергаются большему риску заболеваний, вызывающих нарушения речи или языка, таких как инсульты и слабоумие.

9. Консультант по генетике

Консультант-генетик — это медицинский работник, прошедший специальную подготовку в области генетики и консультирования. Они обеспечивают оценку риска, обучение и поддержку пациентам, которые хотят получить информацию о своем риске наследования определенных заболеваний. Они также интерпретируют генетические тесты и выступают в роли защитников интересов пациентов. Большинство консультантов-генетиков работают полный рабочий день. Они работают в различных условиях, включая:

• медицинских центров
• частных и государственных больниц
• диагностических лабораторий

Средняя заработная плата: 80370 долларов США

Прогнозируемый рост занятости: Прогнозируемый рост 29% в период с 2016 по 2026 год

Требуемое образование: Минимум магистра

Дополнительная информация:
В области генетического консультирования наблюдается гораздо более быстрый рост, чем средний, с прогнозом почти 900 новых вакансий по всей стране к 2026 году.

8. Лучевой терапевт

Лучевые терапевты являются частью медицинской бригады, которая применяет высокие дозы радиации для лечения рака или других серьезных заболеваний. Они собирают и анализируют данные о пациентах, чтобы спланировать лечение пациента. Большинство лучевых терапевтов имеют как минимум степень младшего специалиста и обычно имеют лицензии или сертификаты в своем конкретном штате. Вакансии лучевого терапевта можно найти в:

• больниц
• врачебных кабинетов
• амбулаторных лечебных центров

Эти хорошо оплачиваемые должности немедицинского профиля обычно работают на полную ставку.

Средняя зарплата: 82330 долларов США

Прогнозируемый рост занятости: Прогнозируемый рост на 13% в период с 2016 по 2026 год

Требуемое образование: Минимум младшего специалиста

Дополнительная информация:
Ожидается, что занятость лучевых терапевтов вырастет на 13 процентов с 2016 по 2026 год, что считается более быстрым, чем средний рост для всех профессий. Ожидается, что по мере старения населения и развития лучевой терапии спрос на лучевых терапевтов будет расти.Результат — около 2400 новых рабочих мест за 10-летний период.

7. Эрготерапевт

Трудотерапевты (ОТ) — это профессионалы с обширной подготовкой, занимающиеся лечением травмированных, больных или инвалидов посредством терапевтического использования повседневных действий. OT работают с пациентами, чтобы развивать, восстанавливать и улучшать навыки, необходимые для повседневной жизни и работы, которые были потеряны или нарушены. Половина всех ОТ работают в клиниках ОТ или больницах. Другие работают в домах престарелых, школах или на дому.

Средняя зарплата: 84270 долларов США

Прогнозируемый рост занятости: Прогнозируемый рост на 24% в период с 2016 по 2026 год

Обязательное образование: минимум магистра

Дополнительная информация:
Согласно прогнозам, с 2016 по 2026 год занятость специалистов по трудотерапии вырастет на 24 процента, что намного выше среднего роста по всем профессиям. Эксперты предсказывают, что количество профессиональных терапевтов возрастет, поскольку ОТ являются ценным ресурсом в лечении различных заболеваний и нарушений, включая болезнь Альцгеймера и аутизм.

6. Физиотерапевт

Физиотерапевты помогают пациентам улучшить диапазон движений или справиться с болью, вызванной болезнью или травмой. Эти высокооплачиваемые медицинские работники, не являющиеся врачами, играют решающую роль в выздоровлении и реабилитации людей, перенесших операцию или нуждающихся в восстановлении после потери функции. СТ составляют планы лечения, работают с людьми, чтобы полностью раскрыть их потенциал, и проводят обследования.

Средняя зарплата: 87 930 долларов США

Прогнозируемый рост занятости: Прогнозируемый рост 28% в период с 2016 по 2026 год

Требуемое образование: Минимум докторская или профессиональная степень

Дополнительная информация:
Согласно прогнозам, с 2016 по 2026 год занятость физиотерапевтов вырастет на 28 процентов, что намного быстрее, чем в среднем по всем профессиям.Потребность в физиотерапевтических услугах в значительной степени возникнет из-за стареющего поколения бэби-бума. Эти люди остаются активными позже в жизни, но также подвержены риску заболеваний, таких как инсульт, который потребует физиотерапии. Физиотерапевты также понадобятся для лечения людей с ограниченными физическими возможностями, вызванными распространенными хроническими заболеваниями, такими как диабет или ожирение.

5. Инженер-биомедик

Биомедицинские инженеры несут ответственность за анализ и разработку решений в области здравоохранения с использованием как инженерных, так и медицинских принципов и науки.Целью этой области является повышение качества и эффективности ухода за пациентами за счет усовершенствования оборудования, устройств, компьютерных систем и программного обеспечения.

Средняя зарплата: 88 550 долларов США

Прогнозируемый рост занятости: Прогнозируемый рост на 7% в период с 2016 по 2026 год

Обязательное образование: Минимум бакалавриат

Дополнительная информация:
Ожидается, что занятость биомедицинских инженеров вырастет на 7 процентов с 2016 по 2026 год, что считается средним показателем.Потребность в этих специалистах будет продолжать расти в основном из-за медицинских потребностей стареющего населения и достижений в области технологий.

4. Менеджер по медицине и здравоохранению

Менеджеры медицинских и медицинских услуг, также называемые руководителями здравоохранения, администраторами здравоохранения или менеджерами здравоохранения, несут ответственность за координацию и управление медицинскими услугами в самых разных условиях. Эти специалисты могут управлять целым учреждением или специализироваться на управлении одной конкретной клинической областью или отделением.Некоторые из этих специалистов могут также руководить медицинской практикой для группы врачей или клиник. Менеджеры в области медицины и здравоохранения имеют знания и подготовку по:

• бизнес
• этика
• финансы
• законы о здравоохранении
• технологии

Средняя зарплата: $ 99,730

Прогнозируемый рост занятости: Прогнозируемый рост на 20% в период с 2016 по 2026 год

Обязательное образование: Минимум бакалавриат

Дополнительная информация:
Большинство менеджеров в области медицины и здравоохранения имеют как минимум степень бакалавра, прежде чем приступить к работе.Степени магистра и доктора обычно можно найти среди профессионалов более высокого уровня в этой области. Существует широкий спектр традиционных и онлайн-программ магистратуры в области администрирования или управления здравоохранением, с опытом получения высококачественного образования в области управления здравоохранением.

3. Помощник врача

Помощники врача (PAs) — это хорошо оплачиваемые и высокообразованные поставщики медицинских услуг, которые обследуют, диагностируют и лечат пациентов. Помощники врача также могут заказать лекарства.Большинство ПА работают полный рабочий день в кабинетах врачей, поликлиниках или больницах.

Средняя зарплата: 108 610 долларов США

Прогнозируемый рост занятости: Прогнозируемый рост на 37% в период с 2016 по 2026 год

Требуемое образование: Минимум магистра

Дополнительная информация:
Помощники врача должны пройти аккредитованную образовательную программу, которая обычно приводит к получению степени магистра.Ожидается, что занятость фельдшеров вырастет на 37 процентов с 2016 по 2026 год, что намного быстрее, чем средний рост по всем профессиям. Этот прогнозируемый рост связан с повышенным спросом на медицинские услуги.

2. Дипломированные медсестры (APRN)

Зарегистрированные медсестры с продвинутой практикой включают медсестер-анестезиологов, медсестер-акушерок и практикующих медсестер. Эти медсестры предоставляют как первичную, так и специализированную медицинскую помощь. Помимо получения степени магистра в одной из ролей APRN, они должны сдать национальный и государственный сертификационный экзамен.

Средняя зарплата: 113 930 долларов США

Прогнозируемый рост занятости: Прогнозируемый рост на 31% в период с 2016 по 2026 год

Требуемое образование: Минимум магистра

Дополнительная информация:
Зарегистрированные медсестры с продвинутой практикой работают в различных медицинских учреждениях, включая больницы, клиники и кабинеты врачей.

1. Аптекарь

Фармацевты играют важную роль в поддержании здоровья и благополучия.Лицензированные фармацевты несут ответственность за отпуск рецептурных лекарств пациентам и инструктируют их по безопасному использованию этих рецептов. Они также могут дать пациентам советы о том, как вести здоровый образ жизни, провести обследования состояния здоровья и благополучия и сделать иммунизацию.

Средняя зарплата: 126 120 долларов США

Прогнозируемый рост занятости: Прогнозируемый рост 6% в период с 2016 по 2026 год

Требуемое образование: Минимум докторская или профессиональная степень

Дополнительная информация:
У фармацевтов должен быть доктор фармацевтических наук (Pharm.D.), профессиональная степень за 4 года. Они также должны иметь лицензию, что требует сдачи двух экзаменов. В период с 2016 по 2026 год ожидается создание дополнительных 17 400 рабочих мест для фармацевтов.