Зарплаты в Казахстане по профессиям: минимальные и средние
Средняя зарплата в Казахстане указана в таблице. Данные в тенге также переведены в рубли и доллары для удобства сравнения с соседними странами. Также мы приводим медианный показатель, который показывает более реалистичную и честную картину на рынке труда Республики. Минимальная зарплата равняется прожиточному минимуму.
Средняя зарплата в Казахстане | 149669 тенге | 27052 руб | 415 $ |
Медианная зарплата в Казахстане | 83000 тенге | 14970 руб | 229,2 $ |
Минимальная зарплата в Казахстане | 28284 тенге | 5101 руб | 78,1 $ |
С 1 января 2019 года минимальная зарплата вырастет до 42000 тенге. Доходы бюджетников вырастут на 35%. Повышение коснется врачей, учителей, правоохранительных органов и военных.
Традиционно, наибольшее денежное вознаграждение получают сотрудники, работающие в иностранных компаниях. Иногда их доходы в два раза превышают доходы работников локальных казахстанских организаций. Поэтому, самые лучшие и перспективные кадры предпочитают именно иностранных работодателей.
Средние зарплаты в Казахстане по профессиям
Сфера деятельности | ЗП в тенге | ЗП в рублях | ЗП в долларах |
---|---|---|---|
Торговля недвижимостью | 191200 тенге | 34483 руб | 528 $ |
Финансово-страховая отрасль | 273000 тенге | 49236 руб | 754 $ |
IT и телекоммуникации | 216000 тенге | 38956 руб | 597 $ |
Промышленность | 209000 тенге | 37693 руб | 577 $ |
Строительная сфера | 205000 тенге | 36972 руб | 566 $ |
Образование и педагогика | 30000 — 90000 тенге | 5410 — 16232 руб | 83 — 249 $ |
Бухгалтерия | 80000 тенге | 14428 руб | 221 $ |
Водители | 80000 тенге | 14428 руб | 221 $ |
Врачи | 50000 — 300000 тенге | 9018 — 54105 руб | 138 — 829 $ |
Переводчики | 80000 — 200000 тенге | 14428 — 36070 руб | 221 — 552 $ |
Инженеры | 70000 — 350000 тенге | 12625 — 63123 руб | 193 — 966,5 $ |
Операторы call-центра | 40000 — 120000 тенге | 7214 — 21642 руб | 110 — 331 $ |
Оператор 1C | 60000 — 120000 тенге | 10821 — 21642 руб | 166 — 331 $ |
Менеджер по продажам | 50000 — 1000000 тенге | 9018 — 180350 руб | 138 — 2761 $ |
Торговый представитель | 50000 — 250000 тенге | 9018 — 45088 руб | 138 — 690 $ |
Маркетолог | 80000 — 400000 тенге | 14428 — 72140 руб | 221 — 1105 $ |
Планы о повышении зарплат в 2019 году
Лишь 35% компаний республики объявили о планах по повышению оплаты труда своих сотрудников. Остальные трудящиеся могут не рассчитывать на рост выплат в ближайшие полгода. При этом, всё большее количество организаций переходят к индивидуальному расчету премий, бонусов и привилегий, основанных на личной эффективности и компетенциях работника.
При этом стоит ожидать, что в целом в стране будет платиться меньше годовых бонусов и прочих дополнительных выплат.
Как будут меняться вознаграждения для персонала разного уровня
Средний рост вознаграждений указан в таблице. Стоит отметить, что в некоторых сферах, как, например, индустриальное производство, доходы сотрудников вырастут значительно сильнее. В среднем, на 15%.
Категория руководителей | Повышение в 2019 году |
---|---|
Служащие и операционный персонал | +8,6% |
Специалисты и начальники отделов | +8,1% |
Руководители среднего звена | +8% |
ТОП-менеджеры | +7% |
Если при этом, учитывать инфляцию в 6-8%, то реальные доходы не вырастут, а в некоторых отраслях (банковская, добывающая промышленность) даже могут снизиться. Исключение составляют бюджетники, о которых уже говорилось выше.
Расслоение доходов и социальное неравенство
По разным мировым рейтингам, за чертой бедности находится от 10 до 30% населения Казахстана. При этом, суммарное состояние 50 самых богатых казахстанцев составило 22,3 миллиардов долларов. В среднем, доходы руководителей в 4,4 раза выше, чем у неквалифицированных рабочих, в 2,6 раз выше, чем у специалистов средней квалификации, и в 2 раза выше, чем у работников наивысшей квалификации.
Перспективы трудоустройства
Самыми востребованными в 2019 году являются IT-специалисты, инженеры и специалисты по организации продаж. Им будут поступать выгодные предложения и им не придется беспокоится о безработице или карьерных проблемах. В среднем, их доходы будут выше на 25%, чем у людей на том же уровне в других профессиях.
Кто получает самые высокие зарплаты в Казахстане
Специалисты промышленного сектора в Казахстане получают одну из самых высоких среднемесячных заработных плат. Представители каких секторов зарабатывают больше всего, узнали журналисты Нурфин.
Иллюстративное фото: gettyimages.com / Kuzma: UGC
Недавно мы писали, что по итогам завершающего квартала 2019 года среднемесячная зарплата казахстанцев выросла почти на 16% по сравнению с таким же периодом 2018-го. Первый раз в истории нашей страны она составила больше двухсот тысяч, а точнее 203 900 тенге.
Наиболее высокие официальные заработные платы в стране получают финансисты и страховщики. Средняя зарплата в этих двух областях – по 402 500 тенге.
В регистр самых высокооплачиваемых отраслей страны также вошли научно-техническая сфера и промышленный сектор: 373 400 и 280 000 тенге соответственно.
В итоге, средняя месячная оплата труда в промышленном секторе оказалась на 37,5% больше, чем общереспубликанский средний показатель: 203 900 тенге по республике и 280 000 тенге в промышленности.
Прирост оплаты труда в этой отрасли народного хозяйства составил 9,7% за год. А усиление покупательной способности* составило 4,1%, передает мониторинговое агентство Energyprom.
Средний заработок в промышленной отрасли ощутимо отличается в разных секторах. Например, специалисты горнодобывающей промышленности в среднем зарабатывают 428 300 тенге.
Среднемесячный показатель заработной платы в области переработки хоть и занимает второе место в промышленном секторе, но почти в два раза меньше, чем у горняков — 234 400 тенге.
В сегменте электроснабжения и теплоснабжения — 191 600 тенге. А трудящиеся, имеющие дело с водоснабжением, канализационной системой, с контролем над сбором и распределением отходов в среднем получают 132 700 тенге.
*Покупательная способность заработной платы — показатель, определяющий количество основных продовольственных и непродовольственных товаров и услуг, которые можно приобрести на заработную плату. Рассчитывается как соотношение средней по стране (региону) заработной платы и среднего по стране (региону) уровня цен на конкретные товары.
Инфографика: energyprom.kz: UGC
Заметно отличаются и среднемесячные заработные платы представителей промышленных профессий. Максимальную среднюю зарплату в этой отрасли зарабатывают труженики нефтяных и газодобывающих регионов нашей страны.
Например, у работников Атырауской области этот показатель выше всех — 580 100 тенге, годовой рост составил 9,5%.
В Мангыстауском регионе — 551 700 тенге, рост за год — 6,8%.
В Западно-Казахстанской области промышленники в среднем получают 476 900 тенге, что на 16,7% больше, чем годом ранее.
На последнем месте по показателям среднемесячной зарплаты в промышленной отрасли находятся такие регионы, как Жамбылская область — 143 100 тенге, Шымкент — 163 800 тенге и промышленники Северо-Казахстанской области получают самую маленькую в стране среднемесячную оплату труда — 143 100 тенге.
Инфографика: energyprom.kz: UGC
Если делить работников по отраслям, то самую большую среднемесячную зарплату в Казахстане получают специалисты, которые занимаются напрямую добычей «черного золота» и природного газа.
По итогам последнего трехмесячника 2019 года в среднем добытчики стратегически важных полезных ископаемых заработали 752 тысячи тенге, это чуть ли не на 9% больше, чем было зафиксировано в таком же периоде 2018 года.
Более чем в полтора раза меньше зарабатывают трудящиеся, обеспечивающие технические услуги в области горнодобывающей промышленности — в среднем 448 300 тенге. Годовой рост зарплаты в этой области составил 6,3%.
На последнем месте в тройке лидеров этой отрасли специалисты из области добычи металлических руд — 323 800 тенге. У представителей этого профессионального сегмента средняя заработная плата выросла на 12,8% за годовой период.
Инфографика: energyprom.kz: UGC
Не смотря на то, что в целом в сфере промышленной переработки средняя заработная плата почти в два раза меньше, чем в горнодобывающей промышленности, специалисты с самым высоким среднемесячным показателем в обеих отраслях получают практически одинаковую плату.
Так, самую высокую среднемесячную оплату труда в обрабатывающей промышленности получают труженики производства табачных изделий — 722 900 тенге. К слову, это на 17,2% больше, если сравнивать четвертые кварталы 2019 и 2018 года.
Вторую по размеру среднемесячную зарплату в области казахстанской обрабатывающей промышленности получают специалисты машиностроения, а точнее производители компьютерной, электронной и оптической продукции — 415 тысяч тенге. Их средний заработок увеличился почти на 30% за год.
Далее по рейтингу идет металлургическая промышленность, а в частности переработка драгоценных и других цветных металлов. В среднем работники этого сектора получают 388 900 тенге. За год этот среднемесячный показатель вырос лишь на 3%.
Инфографика: energyprom.kz: UGC
Напомним, что средняя зарплата – понятие довольно обширное. Этот показатель демонстрирует, сколько в среднем зарабатывают специалисты разных отраслей или работники всей страны.
А вот медианная зарплата показывает, сколько получает «средний» работник, больше и меньше которого зарабатывает одинаковое количество человек.
Есть еще модальная зарплата. Это понятие, которое нам показывает, какие оклады платили чаще всего в назначенный отрезок времени.
В результате исследований обычно выясняется, что показатель медианной и модальной заработных плат намного ниже средней.
Travel Card от Jýsan Bank
Читайте по теме: Антирейтинг зарплат: 10 профессий, за которые явно мало платят
Самая распространенная зарплата в Казахстане
Значение модальной, или самой распространенной зарплаты, снизилось почти на треть по сравнению с предыдущим годом
АЛМАТЫ, 26 фев — Sputnik. Половина работающих казахстанцев получают менее 112 тысяч тенге, или около 297 долларов в месяц, при этом наиболее часто предлагаемая на рынке труда зарплата равна 58 тысячам тенге, или чуть более 150 долларов. Такие данные приводит Ranking.kz со ссылкой на комитет по статистике Казахстана.
Сообщается, что в 2019 году медианное значение зарплат в Казахстане составило менее 112,2 тысячи тенге. Такую сумму зарабатывает 3,3 миллиона трудоустроенных граждан. Необходимо отметить, что медианная зарплата — та, больше которой и меньше которой получает по половине работников. За год она увеличилась на 5,6% (5,9 тысячи тенге, или 15 долларов), в то же время инфляция в годовом выражении составила 5,4%. Из этого следует, что реальная покупательная способность зарплат осталась на уровне 2018 года.
Зарплату казахстанцев хотят защитить от инфляции
«Важно отметить, что в расчете медианной, как и модальной (самая «популярная» зарплата) не учитывались малые предприятия, занимающиеся предпринимательской деятельностью. Можно предположить, что это оказало бы негативное влияние на значение медианной зарплаты», — говорится в сообщении.
Самая распространенная зарплата в стране — 58 034 тенге. Это на 27,5% меньше, чем в 2018 году (80 тысяч тенге, или 212 долларов).
По итогам последнего квартала 2019 года в среднем казахстанцы получали 203,9 тысячи тенге, или 542 доллара. Это практически в два раза превышает размер медианной зарплаты.
В чем различие медианной и средней зарплат
Поясняется, что чем больше разрыв между средней и медианной зарплатами, тем сильнее выражено зарплатное неравенство и выше доля работников с низкой оплатой труда. В прошлом году разница между ними составила от 45% до 67,4% в зависимости от региона.
«Значение средней зарплаты и ее динамичный рост в основном формируются за счет высокооплачиваемых сотрудников, которые тянут вверх ее значение, однако их заработная плата практически не влияет на медианную, которая более приближена к реальной зарплате значительной части населения», — сообщается в исследовании.
Всем госаудиторам надо повысить зарплату – Смаилов
Сколько зарабатывают казахстанцы по регионам
В Нур-Султане по итогам четвертого квартала 2019 года средняя зарплата составила 308,1 тысячи тенге (около 818 долларов), тогда как медианная — на 48,9% меньше: 157,4 тысячи тенге (около 418 долларов).
В Алматы средняя зарплата находится на уровне 248,7 тысячи тенге (примерно 660 долларов), а медианная — 141,4 тысячи (или 375 долларов), что меньше на 43,1%.
В тройку регионов с самым большим неравенством зарплат вошли Жамбылская (67,4%), Павлодарская (67,4%) и Северо-Казахстанская (66,8%) области.
Руководство холдинга «Байтерек» отказалось озвучить свою зарплату
Женщины зарабатывают на 20,7% меньше мужчин
Кроме того, медианная зарплата отразила и гендерное неравенство в доходах казахстанцев. Так, например, в 2019 году мужчины получали 127,9 тысячи тенге, или 340 долларов, а женщины — 101,5 тысячи тенге, или 270 долларов, то есть на 20,7% ниже.
Самые высокооплачиваемые профессии
Горнодобывающая сфера – 251 тысяча тенге, или 667 долларов;
Финансовая — 211,7 тысячи тенге, или 562 доллара;
Строительная — 188,4 тысячи тенге, или 500 долларов.
И грузчик, и уборщица: школьных библиотекарей пожалели и предложили поднять зарплату
В тройке аутсайдеров традиционно оказались социально значимые сферы деятельности: искусство (78,5 тысячи тенге, или 208 долларов), сельское хозяйство (86,1 тысячи тенге, или 229 долларов) и образование (91,9 тысячи тенге, или 244 доллара).
Где в Казахстане получают самую высокую зарплату
1 Августа 2020 10:17
НУР-СУЛТАН. КАЗИНФОРМ — Во ІI квартале 2020 года среднемесячная номинальная заработная плата одного работника в Казахстане составила 212 035 тенге, передает МИА «Казинформ» со ссылкой на Комитет по статистике МФ РК.
«Индекс номинальной заработной платы к соответствующему кварталу прошлого года составил 113,7%, реальной – 106,5%. В отраслевой структуре наиболее высокая номинальная заработная плата отмечена в горнодобывающей промышленности и разработке карьеров – 443,4 тыс. тенге (в 2,1 раза превышает средне республиканский уровень), в финансовой и страховой деятельности – 386,8 тыс. тенге (в 1,8 раза), в сфере профессиональной, научной и технической деятельности – 326 тыс. тенге (в 1,5 раз), в сфере информации и связи – 273,2 тыс. тенге (в 1,3 раза), в сфере транспорта и складирования – 233,6 тыс. тенге (в 1,1 раза). Самый низкий уровень номинальной заработной платы отмечен в сельском, лесном и рыбном хозяйстве – 127,3 тыс. тенге, что на 40% ниже среднего показателя по республике», — рассказали в пресс-службе комитета.
По информации ведомства, в региональном разрезе самая высокая номинальная заработная плата отмечена в Атырауской области – 386,4 тыс. тенге, что в 1,8 раза превышает средне республиканский показатель. В Северо-Казахстанской области ее величина составила 159,3 тыс. тенге, что на 24,9% ниже среднего уровня по стране.
Как пояснили в комитете, в соответствии с международными стандартами среднемесячная номинальная заработная плата одного работника формируется с учетом доплат, надбавок, премий, а также налогов и других удержаний (подоходный налог, обязательные пенсионные взносы).
Напомним, ранее сообщалось о том, что текущем учебном году зарплата профессорско-преподавательского состава высших учебных заведений повысится на 21-32%. Министр образования и науки РК Асхат Аймагамбетов поручил эту работу начать с 1 сентября.
Cреднемесячная номинальная зарплата выросла до $507 в Казахстане
Экономика
Получить короткую ссылку
16001
Отмечается, что среднемесячная заработная плата в Нур-Султане составила 282,5 тысячи тенге, или 675 долларов, в Алматы – 238,7 тысячи тенге, или 571 доллар
АЛМАТЫ, 3 авг — Sputnik. Во втором квартале 2020 года среднемесячная номинальная зарплата казахстанцев выросла до 212 тысяч тенге (507 долларов). В аналогичном периоде прошлого года она составляла 186,5 тысячи тенге (446 долларов по нынешнему курсу 418 тенге за доллар). Об этом сообщает Ranking.kz.
Среднемесячная номинальная заработная плата работников в Казахстане увеличилась на 13,7% за год. В реальном выражении с учетом инфляции рост покупательной способности (показывает, сколько среднестатистический потребитель может купить на определенную сумму денег товаров и услуг при существующем уровне цен — Sputnik) составил 6,5%. Номинальная зарплата — это указанная в документах сумма в ее абсолютном выражении без вычета налогов и без учета покупательной способности денег.
Когда казахстанские врачи будут получать зарплату в полмиллиона тенге — министр
Зарплата по регионам
Наибольший размер заработной платы приходится на Атыраускую и Мангистаускую области – 386,4 тысячи (925 долларов) и 317,7 тысячи тенге (760 долларов) соответственно.
Среднемесячная заработная плата в Нур-Султане составила 282,5 тысячи тенге, в Алматы — 238,7 тысячи тенге.
Отмечается, что в вышеперечисленных четырех регионах размер заработной платы больше, чем в среднем по республике.
Меньше всего зарабатывают жители Северо-Казахстанской (159,3 тысячи тенге, или 381 доллар), Жамбылской (162 тысячи тенге, или 387 долларов) областей, а также Шымкента (164,2 тысячи тенге, или 392 доллара).
Сколько на самом деле зарабатывают казахстанцы
Какие сферы самые высокооплачиваемые в Казахстане
Несмотря на то, что наиболее высокие показатели номинальной заработной платы наблюдаются в сфере финансовой и страховой деятельности (386,8 тысячи тенге), за год в секторе отмечено сокращение на 15,6%, а с учетом инфляции реальное падение покупательной способности составило сразу 21% за год.
В тройку отраслей, лидирующих по наибольшему размеру среднемесячной заработной платы, также вошли профессиональная, научная и техническая деятельность (326 тысяч тенге, или 780 долларов) и промышленность (273,8 тысячи тенге, или 655 долларов). Работники сферы информации и связи зарабатывают 273,8 тысячи тенге, строительства — 248,7 тысячи тенге (595 долларов).
58 тысяч тенге составляет наиболее часто встречающаяся зарплата в Казахстане
Комитет по статистике РК опубликовал данные по медианной и модальной заработной плате по итогам 2019 года. Согласно этим данным, половина (3,3 млн) трудоустроенных казахстанцев получают зарплату меньше 112,2 тысячи тенге – именно столько составило медианное значение заработных плат, сообщают аналитики Ranking.kz.
Медианная зарплата – сумма больше и меньше которой получает по половине всех работников.
За год медианная зарплата увеличилась на 5,6% (+5,9 тысячи тенге), в то же время инфляция в годовом выражении составила 5,4%.
«Из этого следует несложный вывод: реальная покупательная способность заработных плат казахстанцев осталась на уровне 2018 года», – говорится в отчёте.
Размер средней заработной платы в Казахстане по итогам последнего квартала 2019 года составил 203,9 тысячи тенге (+15,8% за год в номинальном выражении), что практически в два раза превышает размер медианной.
«Чем больше разрыв между средней и медианной зарплатой, тем сильнее выражено неравенство в заработной плате и выше доля работников с низкой оплатой труда.
Значение средней зарплаты и её динамичный рост в основном формируются за счёт высокооплачиваемых сотрудников, которые тянут вверх её значение, однако их заработная плата практически не влияет на медианную, которая более приближена к реальной зарплате значительной части населения», – поясняет Ranking.kz.
В Нур-Султане по итогам IV квартала 2019 года средняя зарплата составила 308,1 тысячи тенге, тогда как медианная – на 48,9% меньше: 157,4 тысячи. В Алматы средняя зарплата находится на уровне 248,7 тысячи тенге, а медианная – 141,4 тысячи, что меньше на 43,1%.
Подробнее о неравенстве доходов казахстанцев
В тройку регионов с самым большим неравенством зарплат вошли Жамбылская (67,4%), Павлодарская (67,4%) и Северо-Казахстанская (66,8%) области.
Инфографика ranking.kz
Медианная зарплата отразила и гендерное неравенство в доходах казахстанцев. В 2019 году зарплата мужчин по медиане составила 127,9 тысячи тенге, тогда как заработная плата женщин – 101,5 тысячи, то есть на 20,7% ниже.
Список наиболее высокооплачиваемых профессий традиционно формируют представители горнодобывающей (251 тысяча), финансовой (211,7 тысячи) и строительной (188,4 тысячи тенге) отраслей.
В тройке аутсайдеров традиционно оказались социально значимые сферы деятельности: искусство (78,5 тысячи тенге), сельское хозяйство (86,1 тысячи тенге) и образование (91,9 тысячи тенге).
Таблица ranking.kz
Комитет статистики также предоставил данные по модальной, то есть самой популярной (наиболее часто встречающейся) заработной плате в стране. Она составила 58 034 тенге. Комитет по статистике не раскрыл более подробную информацию по этому показателю.
«И без того шокирующе низкая модальная зарплата в 2019 году упала на 27,5% по отношению к 2018 году (80 тысяч тенге). Модальная зарплата может отчасти отражать спрос на низкоквалифицированных работников, а также общие предпочтения работодателей по уровню заработных плат потенциальных сотрудников», – считают аналитики.
Если вы нашли ошибку в тексте, выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter
Какая минимальная зарплата в Казахстане и в мире
Минимальная заработная плата устанавливается для того, чтобы работодатели на законном уровне не могли оплачивать труд меньшей суммой. Редакция Нурфин узнала, какие МЗП установлены в разных странах мира.
Иллюстративное фото: NUR.KZ/Петр Карандашов: UGC
МЗП, МРОТ, МРЗП — в разных странах этот показатель называется по-разному, но его суть одинакова для всех. Работодатели почти всего мира должны за месяц или другой установленный период оплачивать именно эту утвержденную сумму.
С помощью официальных данных, опубликованных на информационных порталах, мы составили выборочный список МЗП. Для этого взяли семь стран с минимальной зарплатой больше, чем в Казахстане, и столько же с заработной платой меньше.
Для удобства сравнения мы перевели эту суммы из местной валюты в тенге по курсу на утро 4 июня.
Читайте также
Сколько можно заработать курьером
1. Нидерланды — 742 686 тенге
С начала этого года минимальная зарплата для сотрудников старше 21 года равна 1 653,6 евро. Также здесь утверждается МЗП в неделю и в день. За недельный период взрослые нидерландцы должны получать не меньше 381,6 евро или 171 390 тенге, а за дневной – 76,32 евро или 34 278 тенге.
2. Германия — 739 093 тенге
Здесь часто практикуется почасовая оплата труда, соответственно и МЗП устанавливается в час — 9,35 евро. Немцы обычно работают по восемь часов пять дней в неделю. Умножаем МЗП на рабочие часы, получаем 1 645,6 евро в месяц. Рабочую неделю трудящийся может продлить до 60 часов.
Читайте также
Пособия в РК: изменения 2020 года
3. Турция – 138 104 тенге
В этой стране утверждают МЗП, которую должен получить сотрудник после вычета всех налогов. На данный момент это 2 324,7 лиры. То есть, работодатель должен установить оклад почти на 20% больше, чтобы до всех отчислений он был минимум 2 943 лиры или 174 836 тенге.
4. Туркмения – 99 212 тенге
Несколько лет назад в этой стране было объявлено, что минимальная заработная плата ежегодно будет увеличиваться на 10%. Пока это постановление четко выполняется. На данный момент МЗП здесь равна 870 туркменских манатов.
5. Бразилия – 82 157 тенге
Прожиточный минимум в этой стране равен МЗП, то есть от этого показателя зависят все социальные выплаты, которые не могут быть меньше минимальной оплаты труда. На данный момент это 1 039 бразильских реалов.
Читайте также
Размеры МЗП, МРП, МБПВ, МП, прожиточного минимума в 2019 году
Иллюстративное фото: NUR.KZ/Петр Карандашов: UGC
6. Российская федерация – 70 874 тенге
В России этот показатель называется МРОТ. Его меняют ежегодно в зависимости от размера прожиточного минимума, который был в предыдущем году. С января 2020 года федеральный минимальный размер оплаты труда равен 12 130 рублям. На руки работник может получить на 13% меньше после отчисления налогов.
7. Монголия — 60 022 тенге
Десятая часть официально трудоустроенного населения этой страны получает минимальную зарплату, которая равна 420 000 монгольских тугриков. По сравнению с прошлым годом МЗП выросла почти на четверть.
8. Казахстан — 42 500 тенге
МЗП в нашей стране много лет была равна прожиточному минимуму (ПМ). Но ее показатель, который был установлен в начале 2019 года, более чем на 40% превысил установленный на тот же год ПМ. С тех пор минимальная зарплата в Казахстане не растет и составляет — 42 500 тенге. К слову, с этой суммы не отчисляются налоги.
Читайте также
Какие налоги платит ИП в 2019 году по упрощенке
9. Мадагаскар – 35 141 тенге
Островитянам не хватает минимальной зарплаты, чтобы обеспечить себя самым необходимым набором товаров и услуг. На данный момент она составляет 333 000 ариари. Профсоюзы активно борются за увеличение этого показателя.
10. Нигерия – 30 995 тенге
В прошлом году МЗП в этой стране выросла почти на 70% и составила 30 000 найр. Это случилось опять же благодаря протестующим профсоюзам. Им приходится активно отстаивать права трудящихся, потому что многие работодатели оценивают труд наемных сотрудников очень дешево.
Иллюстративное фото: NUR.KZ/Петр Карандашов: UGC
11. Узбекистан – 26 814 тенге
Здесь этот показатель также называют МРОТ, он равен 679 330 сумам. Для местных работников также существует таблица коэффициентов, соответствующих квалификации. Чем она выше, тем более высокую минимальную зарплату сотрудник должен получать.
Читайте также
Прожиточный минимум в Казахстане 2018: как изменился
12. Таджикистан – 15 617 тенге
400 сомони — такая МЗП установлена в этой стране. Самую маленькую зарплату в основном получают работники сельского и лесного хозяйства. С прошлого года этот показатель не менялся.
13. Кыргызстан – 10 733 тенге
МЗП в этой стране равна 1 970 сомам. Это почти в три раза меньше, чем прожиточный минимум, необходимый для местных жителей. Остается надеяться, что со временем этот показатель вырастет.
14. Куба — 6 218 тенге
Минимальная зарплата здесь, как и в некоторых других странах, устанавливается не в начале года, а в середине. Летом 2019 года этот показатель был равен 400 песо. В ближайшие месяцы, возможно, он изменится.
Читайте также
Пособия на ребенка до года: как рассчитать
15. Венесуэла — 725 тенге
Базовая заработная плата здесь установлена на уровне 250 000 боливаров плюс 200 000 продовольственных бонусов в месяц. На момент утверждения суммы в начале текущего года она составляла 6,5 долларов, а сейчас меньше двух. Дело в том, что Венесуэла борется с гиперинфляцией и стоимость местной валюты постоянно падает.
Плюсы и минусы переезда в Казахстан
Перед переездом за границу эмигрантам необходимо взвесить все за и против проживания в Казахстане, чтобы убедиться, что переезд в эту обширную евразийскую страну — правильное решение для них.
Нур-Султан (ранее Астана), столица Казахстана, неизвестен многим иностранцам. В течение многих лет он находился в тени своего предшественника, Алматы, но он повзрослел, и все больше корпоративных штаб-квартир, посольств и консульских служб перемещаются на север, в Нур-Султан.
Быстрый поиск в Интернете покажет, что это вторая по величине холодная столица в мире, но какова на самом деле жизнь экспатов в Казахстане? Ниже представлен обзор плюсов и минусов жизни в Казахстане.
Проживание в Казахстане
Качество жилья в Казахстане в определенной степени зависит от бюджета иностранца или пособия, выделяемого работодателем. Для тех, у кого хорошая зарплата и пособие на проживание, есть много квартир приличного размера на выбор, в то время как тем, у кого нет жилищной стипендии, может быть сложно найти что-то подходящее.
+ PRO: Расширяем выбор вариантов размещения
Нур-Султан стремительно расширяется, и постоянно появляются новые многоквартирные дома. Если эмигранты переезжают в новую квартиру, домовладельцы, как правило, с радостью предоставят мебель. На выбор предлагается широкий выбор квартир — от домов на берегу реки в старой части города, построенной в советском стиле, до квартир в высотных зданиях с прекрасным видом в новом центре.
Квартиры с одной или тремя спальнями являются нормой, но есть и квартиры с четырьмя спальнями, если эмигранты готовы присмотреться к магазинам.
— ПРОТИВ: дома трудно найти
Большая часть жилья в крупных городах Казахстана представлена многоквартирными домами. Дома есть, но арендная плата намного выше, и их дорого отапливать.
+ PRO: Дешевые коммунальные услуги
Вода и отопление подключены к центральной сети и подводятся непосредственно к каждому зданию. Это дешевле, чем запускать индивидуальный котел.
— ПРОТИВ: Нет контроля над ЖКХ
Поскольку коммунальные услуги работают в центральной сети, у жителей очень мало выбора, когда отопление включено или выключено.В некоторых домах отопление настолько теплое, что жильцам, возможно, придется открывать окна, чтобы охладить его — даже в середине зимы.
Образ жизни в Казахстане
Для эмигрантов естественно беспокоиться о зимних температурах, но Нур-Султан хорошо оборудован, чтобы справиться с этим, и большинство людей считают, что в этом городе легко жить, с множеством возможностей для общения.
+ PRO: Растущая социальная среда
казахстанцев дружелюбны и приветливы, и хотя сообщество эмигрантов в таких городах, как Нур-Султан и Алматы все еще относительно невелико, оно быстро растет, и существует активный международный клуб практически для любого интереса.
— ПРОТИВ: Изоляция
Нур-Султан находится далеко от любой точки. В городе ограниченное количество прямых рейсов, поэтому для путешествий по большинству направлений эмигрантам придется пересесть через такие узлы, как Москва, Киев, Вена или Франкфурт. К счастью, аэропорт работает всю зиму — редко закрывается даже при самых экстремальных температурах и условиях — но автомобильное и железнодорожное сообщение иногда нарушается из-за погодных условий.
Безопасность в Казахстане
Казахстан в целом достаточно безопасен, особенно если иностранцы проявляют необходимую осторожность.Вождение в Казахстане может быть сложной задачей, и тем, у кого нет опыта вождения в суровую зиму, следует быть особенно осторожными.
+ PRO: Низкий уровень преступности
Нур-Султан — очень безопасное место с низким уровнем мелких и даже более серьезных преступлений. По новому центру города безопасно гулять до поздней ночи даже одной женщине.
— CON: Опасные условия движения
У большинства эмигрантов есть служебный автомобиль с водителем, но многие по-прежнему водят сами.
Дорожная сеть Нур-Султана новая и в хорошем состоянии, снег очищается почти сразу после его выпадения. Однако дороги в других регионах страны могут не соответствовать этому стандарту.
Работа и ведение бизнеса в Казахстане
экспатов, работающих или ведущих бизнес в Казахстане, обнаружат, что практика немного отличается от того, к чему они привыкли. Однако внесение необходимых корректировок будет иметь важное значение для успеха экспата на рабочем месте.
+ PRO: Хорошие зарплатные пакеты
Большинство эмигрантов находятся в Казахстане в крупных международных компаниях или посольствах, хотя все большее их число работает в сфере образования.Такие должности обычно высокооплачиваются и могут иметь такие льготы, как жилье, образование и медицинские пособия.
— CON : Бюрократия
Ситуация улучшается, но в Казахстане все еще существует много бюрократии.
Не все будут говорить по-английски, поэтому будьте готовы брать переводчика на любые встречи с местными подрядчиками и поставщиками. Имейте в виду, что хотя русский язык является языком торговли и на нем говорит большинство людей, казахский язык является национальным языком и может использоваться для выступлений, особенно министрами правительства.
— ПРОТИВ: Никто не говорит «нет»
Прийти к окончательному решению может быть непросто. Люди не любят говорить «нет» и часто соглашаются на предложение только для того, чтобы не привести это соглашение в действие, потому что это невозможно.
Культурный шок в Казахстане
Преодоление культурного шока и обучение принятию местных культурных нюансов сыграют важную роль в освоении новой жизни вновь прибывших. Непредвзятость и время, чтобы познакомиться с местными жителями, определенно поможет экспатриантам максимально использовать свой опыт в Казахстане.
+ PRO: Дружелюбные и гостеприимные местные жители
Казахстанцы очень гостеприимны. Иностранцы не должны удивляться, если их хозяйка оставила еду или небольшие подарки к их приезду, а соседи почти наверняка придут представиться и привезут подарки к национальным праздникам.
— ПРОТИВ: Культура питья
Будь то питье ферментированного верблюжьего молока или научиться отбивать бесконечные водочные тосты, эмигранты никогда не забудут алкоголь — это культурная инициатива.Некоторым эмигрантам поначалу может показаться, что казахстанская любовь к выпивке немного подавляет.
Стоимость проживания в Казахстане
Стоимость жизни в Казахстане будет в значительной степени зависеть от образа жизни каждого человека. Для тех, кто желает погрузиться в местный образ жизни, есть возможность жить скромно и сэкономить.
+ PRO: Доступное основное питание
Самые простые продукты, такие как хлеб и молоко, очень дешевы в Казахстане. Если эмигранты хотят иметь хороший ассортимент продуктов питания, особенно иностранные (не казахстанские), им следует рассчитывать на то, что им придется заплатить большие деньги.
— ПРОТИВ: Дорогая мебель, одежда и электроника
Практически все ввозится в Казахстан и это отражается на цене. Мебель, импортируемая из Европы или Турции, продается по более высокой цене, и даже импорт из Китая более низкого качества стоит дорого. Электроника тоже дорогая, но наценка не такая серьезная. Доступна импортная одежда от популярных брендов, но компании Expas не следует сравнивать цены с онлайн-экспатриантами в их родной стране.
Образование и школы в Казахстане
Число вариантов международного обучения постоянно растет, в основном в Нур-Султане и Алматы.Местные школы хороши, но лучше всего ими пользуются местные студенты только из-за языкового барьера.
+ PRO: Увеличение выбора международных школ
Международные школы, как правило, набирают учителей из-за границы, и многие из них предлагают отличное качество образования. Дети могут продолжить учебу из дома с минимальными неудобствами. В результате спроса в Казахстане продолжает открываться больше международных школ, что дает родителям больше выбора.
— CON: Ограниченное пространство в международных школах
Международные школы страны очень популярны как среди местных, так и среди эмигрантов, поэтому места ограничены, и часто есть лист ожидания.Разумно связаться со школами как можно раньше, чтобы зарезервировать место.
Здравоохранение в Казахстане
+ PRO: Международное медицинское страхование
Большинство эмигрантов в Казахстане имеют медицинскую страховку, предоставляемую работодателем. Компания по страхованию жилья будет поддерживать отношения с конкретной клиникой, которая облегчит доступ к местному здравоохранению.
— CON: Наиболее интенсивная медицинская помощь осуществляется за границей
Медицинские страховые компании и местные партнеры будут содействовать оказанию услуг общей практики, сортировке и неотложной медицинской помощи в Нур-Султане, но они, вероятно, отправят экспатов либо коммерческим рейсом, либо в целях медицинской эвакуации за границу по более серьезным вопросам.Ближайшие центры передового опыта в медицине — Франкфурт и Стамбул.
.
Работа и поиск работы в Казахстане
В целом трудовая жизнь в Казахстане не отличается от жизни во многих западных странах. Сотрудники сообщают, что работают сверхурочно, проводят время в поездках по работе и сталкиваются с большим количеством бюрократии и бюрократии; но в то же время, многие пользуются с работой трудно, играть-трудно культуру, и считают, что до тех пор, как они делают друг на работе, все это справедливо.
Обзор экономики
В Казахстане существует хорошо развитый сектор промышленного производства, в основном связанный с машиностроением (в том числе для сельского хозяйства и обороны), а также с добычей и переработкой природных ресурсов страны.Энергетический сектор страны процветает, а экономические реформы и миллиарды долларов иностранных инвестиций ускорили рост в последние годы; кроме того, она входит в двадцатку крупнейших мировых производителей нефти и крупнейший в мире производитель урана.
Тем не менее, сельское хозяйство и животноводство по-прежнему играют большую роль в сельских районах, и почти четверть работающего населения страны так или иначе задействованы, хотя по последним статистическим данным на сельское хозяйство приходилось только 4,5% ВВП.
С 2001 года рост ВВП был одним из самых высоких в мире, в некоторые годы достигая двузначных цифр. В 2013 году ВВП на душу населения достиг почти 13 000 долларов США, прежде чем страна начала ощущать на себе последствия глобальной рецессии. Тем не менее, правительству удалось преодолеть дефицит, выплатить многие долги и начать новую программу пенсионной реформы.
Работа в Казахстане
Нефть и нефть могут быть первым, что приходит на ум, когда люди думают о Казахстане, и это, безусловно, крупный бизнес и очень привлекательный для тех, кто хочет продолжить свою карьеру в нефтяной отрасли (есть даже планы связать побережье Каспийского моря с помощью труб, идущих до Китай, и до Черного моря).
Однако есть также рабочие места в других секторах, особенно для тех, кто может преподавать английский язык взрослым или детям. Обычно вам нужна степень, чтобы работать учителем в школе, но если вы носитель языка, вы можете найти работу без особого опыта. Некоторые из этих должностей по обучению языку могут быть весьма прибыльными. Это важно, потому что, хотя некоторые предметы первой необходимости, такие как бензин и коммунальные услуги, дешевы в Казахстане, многие предметы повседневного обихода стоят дорого, поэтому достойная зарплата очень важна.
Многие крупные международные компании, в том числе банки, такие как Citigroup и Royal Bank of Scotland Group, также имеют офисы в Казахстане, поэтому иностранцы могут проверить раздел найма на своих веб-сайтах, чтобы узнать о возможностях работы в Казахстане.
Кроме того, растет число рабочих мест в туристическом секторе, постоянный поток вакансий на дипломатических должностях, и система здравоохранения страны также нуждается в капитальном ремонте.
Разрешение на работу в Казахстане
Чтобы получить право на пребывание и работу в Казахстане, вам понадобится разрешение на работу, которое обычно оформляет ваш работодатель, что может потребовать значительных затрат и заполнить форму.Многие компании нанимают юридических консультантов, чтобы убедиться, что все сделано безупречно. Стоит знать, что правительство ежегодно ограничивает количество разрешений на работу определенным числом, а также что правила могут изменяться, поэтому проверяйте веб-сайты посольств и спрашивайте совета у своего работодателя.
.