Устроился асессором-тестировщиком

Статью о том, что устраиваюсь в Яндекс асессором-тестировщиком, я написал уже более месяца назад, и с тех пор меня постоянно спрашивают, что же из этого вышло. Хотел еще подождать и написать объемный материал, но, похоже, его придется разбить на части и написать промежуточную статью. Не буду создавать интригу, сразу к делу.

Меня взяли асессором-тестировщиком в Яндекс

И, в принципе, это было вполне ожидаемо. Тест был несложный, а отзывы о работе асессором-тестировщиком (из тех, что мне встречались) по большей части негативные. Видимо, текучка кадров присутствует.

Вакансия асессора-тестировщика в Яндексе достаточно свежая, не более полугода как появилась, потому отзывов о ней не так много. И я хотел быть одним из первых, кто напишет что-то толковое по этой теме. Но, чтобы создать толковый контент, нужно поработать на этой должности хотя бы месяц. Для начала получить хотя бы одну зарплату. Потом уже можно говорить, насколько это трудно, насколько большая или маленькая зарплата у асессоров-тестировщиков, отзывы писать.

А пока что? Пока писать нечего. Писать о том, что приходится делать по работе, я не могу, это инсайд-информация. А говорить пустое – нравится/не нравится… Это субъективно. Надо приводить цифры. Программисты, получающие по пять штук баксов, уходят из Яндексов и Гуглов и отправляются путешествовать. Потому что им не нравилась их работа.

Поэтому я просто удовлетворяю ваше любопытство фактом того, что меня взяли. Официальные бумажки заполнены, работа кипит.

Следите за обновлениями на блоге (а лучше всего подписаться на мой телеграм-канал, там все про асессоров появляется сразу после публикации на сайте), скоро напишу полноценный отзыв о работе асессором-тестировщиком. А пока можете сами попробовать устроиться. Это несложно.

Приятной работы и больших денег!

p.s.-  А вот и отзыв о работе асессором-тестировщиком.

Негативный отзыв о работе асессором Яндекс

Салют!

Как и обещал – довольно горячий материал о работе асессором Яндекса.

Вы знаете, что я хорошо отношусь к Яндексу и чаще рассказываю позитивное о работе асессором. Сегодня будет негатив. Со мной связался бывший сотрудник и рассказал следующую историю (отзыв публикую без изменений, “как есть”).

Плохой отзыв о работе асессором Яндекс

“Я ведь асессором-тестировщиком работал, если в общем. В апреле месяце мне напрямую написал один из админов наших по поводу оформления на ТД, но в ходе разговора договорились, что в июне вернемся к вопросу. При этом меня админ заверил, что типа без проблем можно на Анкоре сидеть и работать. Почему в июне решили подумать – это отдельная история.

Отмечу, что в ходе разговора затронули то, чтобы я не писал в соц. сетях ничего. Ранее на меня пожаловался Убер в начале года. За безобидный пост об бездействие поддержки, где посоветовал научить работать как Яндекс такси.

В итоге я работал потом, делал в неделю по несколько норм. Но в один прекрасный момент на известной асессорам странице не смог авторизоваться. Типа логин или пароль неправильный. На следующий день мне поддержка высылает новый пароль, но аналогичная ошибка. Я пишу об проблеме в наши чаты. Во флуд. Мне потом пишет админ: типа – не пиши в общие чаты, типа – после выходного разберутся.

Вечером меня стало выкидывать из чатов. Я пишу админу этому же. Он молчит. В итоге со мной связался Анкор спустя 2 дня после того, как я перестал авторизовываться в системе, и сказал, что выдачи заданий не будет.

Тот админ до сих пор молчит. Я больше месяца ему писал в телеге, в чате и т.д. Никто из модераторов вообще даже не был в курсе, что меня так кинули. Написал другому админу, выше который. Он типа послал в Анкор.

Короче, в итоге дошло до того, что даже Анкор мне не отвечает) Были угрозы от Анкора за пост на ФБ о них и Яндексе. Плюс даже служба качества компании игнорирует.

Короче, получилось так, что фактически кинули без претензий к работе и т.д.”

Яндекс кидает сотрудников?

Возможно, отзыв вышел несколько рваным и сумбурным, но человек не интервьюировался у меня, а просто в почту на эмоциях писал, что наболело. Так мне показалось.

Не буду рассуждать, кто прав, а кто виноват – в данной ситуации много странного. Яндекс кидает сотрудников, причем так бесцеремонно – такого я еще не слышал, конечно. Я не могу проверить слова моего собеседника, потому оценку правдивости рассказа оставляю на вас.

Вероятно, у истории будет продолжение, во всяком случае, я еще постараюсь побеседовать с рассказчиком. Надеюсь, мне Яндекс по кумполу не надает за эту статью. Ну а если надает – вы об этом узнаете)

Желаю вам не попадать в подобные истории.

До скорого!

Кто такой асессор «Яндекса» — как им стать и чем они занимаются

Как отозваться на вакансию асессор «Яндекса»

«Яндекс» не является исключением из числа компаний, размещающих свои вакансии на сторонних ресурсах. Но как я уже говорил, следить за освободившимися местами можно на самом сайте: здесь публикуется информация об открытых предложениях о трудоустройстве в структуру интернет-гиганта в России и за рубежом.

Итак, если вам повезло и вакансия опубликована, то перед тем, как откликнуться на нее, познакомимся подробнее с описанием. Несмотря на то, что должность не подразумевает, как я уже отметил, жестких требований по отношению к соискателю, «Яндекс» все же желает видеть людей, соответствующих определенному набору характеристик. По мнению HR компании, асессор:

• человек разносторонний, обладающий широким диапазоном знаний в области интернета;
• готов к монотонному выполнению обязанностей;
• внимателен к деталям;
• владеет английским на уровне не ниже intermediate;
• пользователь интернета с надежным каналом.

Кроме того, потенциальный асессор должен быть готов к тому, что работа в офисе ему не грозит — «Яндекс» приглашает соискателей «на удаленку».

Нет здесь и твердого оклада — как любая коммерческая организация, поисковик выплачивает больше тем, кто хорошо работает. Сдельная зарплата, впрочем, в сумме своей все же остается тайной — цифру реального заработка асессоров не раскрывают.

Если вас все устраивает, необходимо заполнить анкету, в которой предстоит рассказать о себе. Не стоит пугаться — все интересующие вопросы «Яндекс» сформулировал, остается лишь ответить на них максимально грамотно, продемонстрировав эрудицию и находчивость.

По окончании заполнения анкеты предстоит выполнить тест, который, опять же, не направлен на проверку ваших знаний. Его задача — выявить, насколько вы дружны с логикой, внимательны к деталям и усидчивы.

Обратите внимание, что для заполнения анкеты и прохождения теста, вам потребуется действующий адрес электронной почты.

«Кто такой асессор?» – Яндекс.Кью

Если коротко, то на сегодня под асессорами понимаются сотрудники поисковых систем, которые помогают поисковым алгоритмам лучше оценить сайты. Сейчас «Яндекс» все больше полагается на «народных ассесоров», которые оценивают содержимое веб-страниц через «Яндекс.Толоку».

А сами пользователи за помощь получают денежное вознаграждение от «Яндекса». Вот сайт Толоки https://toloka.yandex.ru/. А вот тут можно почитать, что люди думают про Толоку https://otzyvmarketing.ru/toloka-yandex-ru/.

Чем занимается ассесор

Асессор – это специалист, который проверяет релевантность страниц в выдаче тем поисковым запросам, которые вводят пользователи. Для этого используются специальные алгоритмы и ПО.

Главная цель асессора – улучшение работы поисковой машины. Эти специалисты вручную оценивают качество сайтов и тем самым помогают «Яндексу» лучше разбираться с контентом.

Не смотря на то, что поисковые машины работают все более эффективно, все равно в топ выдачи постоянно попадают достаточно бесполезные сайты. Эти сайты, возможно, путем накруток поведенческих факторов, выходят в топ по некоторым запросам. Хотя и не несут никакой пользы людям. Вот тут на помощь «Яндексу» приходит асессор. Он сразу замечает сайты, которые сделаны только ради привлечения трафика. Специалист может понизить ИКС сайта, и тогда сайт сразу же существенно понижается в выдаче.

Критерии оценки качества сайта асессором

У асессора есть определенные критерии, с помощью которых он может оценить как качество сайта, так и его отдельных разделов или страниц.

I. Предварительная оценка

Это первый критерий оценки качества ресурса. В первую очередь асессор проверяет, не содержит ли сайт вредоносный код. Таким кодом может быть вирус или порнография. Если асессор находит что-то подобное, то сайт дальше не проверяется и попадает под фильтр.

II. Релевантность ресурса

Асессор делит сайты (страницы) на определенные категории. Сайты могут быть: официальными, полезными, релевантными (со знаком «+» и «-»), нерелевантными и спамными.

Очень рассчитываю, что мой текст смог вам помочь! Ведь я действительно всеми силами старалась дать исчерпывающий ответ. Весьма вероятно, что я могла что-нибудь забыть, ведь формат не позволяет мне развернуться. В любом случае, я хочу пожелать вам удачи! А если вы недовольны моим ответом или, наоборот, в восторге, то можете оставить ваш комментарий!

Яндекс Зарплаты | КарьераBliss

— 7 тысяч долларов (11%) меньше, чем в среднем по стране зарплата разработчика программного обеспечения (67 тысяч долларов)

+ 9000 долларов (16%) больше средней зарплаты в Яндексе (51000 долларов)

+ на 19 тысяч долларов (31%) больше средней зарплаты в Яндексе (51 тысяч долларов)

«Все будет лучше, чем вчера :-)»

— на 1 тыс. Долларов (1%) меньше средней зарплаты в Яндексе (51 тыс. Долларов)

+ 140 тыс. Долларов (107%) больше, чем в среднем по стране зарплата инженера NOC (60 тыс. Долларов)

+ 149 тыс. Долларов (118%) больше средней зарплаты в Яндексе (51 тыс. Долларов)

+ 149 тыс. Долларов (118%) больше средней зарплаты в Яндексе (51 тыс. Долларов)

«Компания не оплачивает сверхурочную работу.«

Равно в среднем по стране зарплата руководителя речевой группы (90 тыс. Долларов)

+ 39 тысяч долларов (55%) больше средней зарплаты в Яндексе (51 тысяч долларов)

+ 39 тысяч долларов (55%) больше средней зарплаты в Яндексе (51 тысяч долларов)

«Я доволен своей зарплатой, учитывая мои обязанности».

— 30 тысяч долларов (46%) меньше, чем в среднем по стране зарплата менеджера проекта по предоставлению оборудования (80 тысяч долларов)

— 1 тыс. Долларов (1%) меньше средней зарплаты в Яндексе (51 тыс. Долларов)

— на 1 тыс. Долларов (1%) меньше средней зарплаты в Яндексе (51 тыс. Долларов)

«Да, иногда.Я хочу получить больше и чувствую, что это возможно (я могу заработать больше) ».

+ 1 тыс. Долларов (1%) больше, чем в среднем по стране Заработная плата анонимных сотрудников (70 тыс. Долларов)

+ 20 тысяч долларов (32%) больше средней зарплаты в Яндексе (51 тысяч долларов)

+ $ 49 тыс. (64%) больше средней зарплаты в Яндексе ($ 51 тыс.)

«Ну, я думаю, мне не переплачивают, потому что я не простой руководитель группы.Я одновременно работаю архитектором, руководителем проекта, разработчиком и руководителем группы ».

+ $ 49 тыс. (64%) больше средней зарплаты в Яндексе ($ 51 тыс.)

«Скорее недоплачено, чем переплачено по сравнению с другими разработчиками».

— на 9 тысяч долларов (19%) меньше средней зарплаты в Яндексе (51 тысяч долларов)

«Мне недоплачивали, я не увеличивал зарплату в течение двух лет».

— 24 тысячи долларов (38%) меньше, чем в среднем по стране зарплата старшего финансового аналитика (75 тысяч долларов)

Равно средней зарплаты в Яндексе ($ 51 тыс.)

Равно средней зарплаты в Яндексе ($ 51 тыс.)

— на 20 тысяч долларов (33%) меньше в среднем по стране Заработная плата разработчика (70 тысяч долларов)

— 1 тыс. Долларов (1%) меньше средней зарплаты в Яндексе (51 тыс. Долларов)

— на 1 тыс. Долларов (1%) меньше средней зарплаты в Яндексе (51 тыс. Долларов)

— 19 тысяч долларов (48%) меньше, чем в среднем по стране зарплата старшего администратора (49 тысяч долларов)

— 21 тыс. Долларов (51%) меньше средней зарплаты в Яндексе (51 тыс. Долларов)

— на 21 тыс. Долларов (51%) меньше средней зарплаты в Яндексе (51 тыс. Долларов)

,

последних тенденций в области заработной платы и компенсаций в вашем районе.

Также известен как:
Оценщик, городской оценщик, оценщик округа, оценщик земли, оценщик личного имущества, оценщик имущества, оценщик недвижимости, оценщик недвижимости, оценщик недвижимости, оценщик жилищных сборов

Recruiter.com помогает государственным служащим найти более высокооплачиваемую работу по любой специальности и в любом месте.

Овладейте искусством заключения сделок и размещения.Примите участие в нашей программе сертификации кадровиков сегодня. Мы сертифицированы SHRM. Учитесь в своем собственном темпе в течение этой 12-недельной программы. Доступ к более чем 20 курсам. Отлично подходит для тех, кто хочет заняться рекрутингом, или рекрутеров, которые хотят продолжить свою карьеру.

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ ЗАРПЛАТЫ ДЛЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРОФЕССИОНАЛОВ

Функция оценщика заключается в определении справедливой стоимости либо личного имущества, либо недвижимости и часто может включать оценку налогов на основе данных текущего налогового графика.В этой профессии могут потребоваться полевые работы в виде проверки собственности и замеров на месте. Данные о налогообложении имущества, собранные оценщиками, могут быть внесены в публичный отчет. Специалисты в этой области обычно имеют хотя бы некоторое высшее образование и практические знания рыночных тенденций и финансовых данных. Эти профессионалы могут работать как в государственном, так и в частном секторе.

Оценщик может получать среднюю заработную плату в диапазоне от 40000 до 60000 в зависимости от образования и уровня владения языком.Оценщики получают средний уровень оплаты труда пятьдесят семь тысяч девятьсот долларов в год.

У асессоров самый высокий уровень оплаты труда в округе Колумбия, где они получают компенсацию в размере примерно 72200 долларов. Эта группа профессионалов получает самую высокую зарплату в Управлении компаний и предприятий, где заработная плата составляет 92420 долларов.

Распределение заработной платы по стране показано ниже. Чтобы перекрыть местную заработную плату оценщика, выберите свой штат.

ГОДОВОЙ ОКЛАД

ПОЧАСОВАЯ СТОИМОСТЬ

Рекрутер позволяет легко узнать о новых вакансиях оценщиков.Создайте оповещение о вакансиях и узнавайте о новых вакансиях в вашем районе.

ТЕНДЕНЦИЯ ЗАРПЛАТЫ

Ежегодное вознаграждение за эту карьеру увеличилось с 2004 года. Заработная плата увеличилась в среднем на 17,30 процента по стране за это время.

INDUSTRIES

Оценщики, как правило, наиболее эффективно работают в следующих отраслях

В целом они зарабатывают меньше в отраслях ниже

,

Что такое работа интернет-оценщика?

24 августа 2015

Хотите работать из дома фрилансером с гибким графиком? С работой интернет-оценщика все это возможно. Узнайте больше здесь!
Сохранить

Технологии XXI века открыли множество профессий, о которых предыдущие поколения даже не мечтали.Одна из таких должностей — работа интернет-оценщика. Вы бы стали хорошим оценщиком Интернета? Взгляните, в чем дело:

Работа интернет-оценщиков

Название может читаться как «интернет-оценщик», «оценщик поиска», «оценщик качества рекламы» или «интернет-судья», но основная работа остается той же. Как говорит Google (одно из основных мест, где нанимают на эти должности, хотя обычно через краудсорсинговые фирмы), «оценка поиска — это процесс измерения качества наших результатов поиска и опыта наших пользователей в поиске.То, что может показаться подходящим для компьютерной программы, на самом деле может не предоставить читателю исчерпывающую, актуальную или точную информацию.

Таким образом, настоящий человек, обученный давать обратную связь и оценивать то, что происходит, — оценщик в Интернете — помогает дизайнерам улучшить качество результатов, чтобы пользователи были направлены к тому, что они хотят.

Квалификация работы интернет-оценщика

Желательно получить степень бакалавра, а также продемонстрировать хорошие навыки тайм-менеджмента.Для некоторых должностей может потребоваться знакомство с определенными платформами социальных сетей или типами программного обеспечения. Компании обычно требуют, чтобы работники имели свой персональный компьютер, широкополосное подключение к Интернету и смартфон.

Кандидаты, владеющие иностранным языком, имеют огромное преимущество, хотя существуют некоторые вакансии только на английском языке. Причина в том, что оценщики должны думать, как пользователь поисковой системы, на которого в каждом случае нацелена компания. Например, если целью является улучшение восприятия китайскоговорящих пользователей в США, оценщики должны быть знакомы с китайским языком и культурой, чтобы адекватно определить, как результаты будут восприняты этой аудиторией.Некоторые должности имеют требования к проживанию, то есть вы должны проживать в стране, изучаемой, в течение определенного времени.

Тренинг для поисковой оценки ролей

Креативный мыслитель, уверенный в работе в Интернете, привлечет работодателей. Затем вам нужно будет продемонстрировать способности и усилия. Кандидатам, подающим надежды, обычно предоставляются подробные инструкции и процедуры для изучения, а также вебинары, которые необходимо пройти для подготовки к тесту на навыки.Те, кто хорошо справляется с этой оценкой, принимаются к работе.

Преимущества

Гибкость! Большинство интернет-оценщиков — это независимые подрядчики, которые работают дома и устанавливают свой собственный график. Обширные возможности, доступные двуязычным кандидатам, могут сделать этот вид работы особенно привлекательным для американцев, живущих или обучающихся за границей.

Ищите гибкие
вакансии интернет-оценщика здесь!

Читатели, вы ищете работу интернет-оценщика или другую гибкую работу? Оставьте свой комментарий и дайте нам знать!

Фото: istockphoto.com

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Компании для гибкой работы

,