как попали в профессию, что делают и сколько зарабатывают — Карьера на vc.ru

«Нетология» расспросила опытных специалистов об их первых шагах в профессии и карьерном росте. Узнали о существующих заблуждениях, необходимых знаниях и заработке в тестировании.

Удалённая работа — не редкость для тестировщиков

Тестировщики следят за качеством программных продуктов: сайтов, мобильных и веб-приложений. Без них не обходится ни один крупный проект. И спрос на таких специалистов продолжает расти: на HeadHunter ежемесячно появляется 3400 вакансий тестировщиков.

Принято считать, что тестирование — отличный старт для новичков в ИТ: многим удалось попасть в профессию даже без технического образования, достаточно получить базовые знания и подкрепить их практикой. К тому же часто тестировщики работают удалённо, получают московские зарплаты, находясь в регионах.

Мы узнали у опытных тестировщиков, как обстоят дела на самом деле, а также расспросили о других подробностях:

• как попали в профессию;
• о карьерном росте;
• тестирование — лёгкий трамплин к другим ИТ-профессиям или нет;
• сколько зарабатывают.

Кто такой тестировщик. Обзор изнутри

Про профессию тестировщика в статье на DEV.BY рассказал Евгений Шидловский, ведущий инженер-программист (lead software test automation engineer) в EPAM и преподаватель курса «Тестирование ПО» в IT-Academy. Представляем этот рассказ вашему вниманию.

Тестировщик (или специалист по тестированию программного обеспечения) —  это человек, который проверяет работу приложений и ищет в них всевозможные ошибки и уязвимости.

Он руководствуется технической документацией, а иногда и просто здравым смыслом. Ведь тестировщик пытается посмотреть на  приложение глазами не только разработчика, но и пользователя. Поэтому иногда он «вмешивается» в процесс разработки и предлагает добавить в программу более удобные функции. 

Обычно тестировщик занимается проверкой самой программы, её работоспособности и внешнего вида. Но порой к этим задачам прибавляется проверка и технических инструкций, и баз данных, и бизнес-процессов, и нужд заказчика, и даже работы команды разработки.

В своей работе тестировщик постоянно взаимодействует с представителями заказчика, бизнес-аналитиками, разработчиками и дизайнерами.

Вся команда нацелена на создание «правильного» продукта, но тестировщик — человек, которого больше всего интересует именно качество продукта.

Какие бывают тестировщики

Их много. Ситуация усложняется ещё и тем, что в разных компаниях одинаковые по сути роли могут называться по-разному. 

На рынке труда чаще всего встречается  функциональный  (мануальный,  manual QA engineer) тестировщик. Это человек, который придумывает тесты и «вручную» проверяет программы на баги и уязвимости.   

Автоматизатор (test automation engineer) пишет код, который автоматизирует процессы тестирования. 

Эти две специальности наиболее распространённые, и дальше мы будем говорить в основном о них. 

Иногда в отдельную роль выделяют security-тестировщика — человека, который занимается проверкой систем безопасности. BI (business intelligence) — тестировщик, которы работает с большими объёмами данных. В некоторых компаниях есть целые отделы performance-тестирования —  контроля производительности ПО и нагрузок на приложения. Usability-тестировщики проверяют, насколько продукт удобен в использовании и привлекателен для пользователя.      

Есть тренд на смешение разных специальностей и практик тестирования. Компаниям выгодно, чтобы специалист умел делать разные вещи. 

Кто такие QA и QC 

Один из самых частых вопросов на собеседованиях тестировщиков: чем отличаются QA от QC? Вопрос философский, и мне приходилось слышать очень разные ответы на него. 

Традиционно под QA (Quality Assurance) понимается нечто глобальное: обеспечение всего процесса разработки, начиная от выбора методологии и специалистов и заканчивая общим контролем качества.  

QC (Quality Control) — так иногда называют среднестатического специалиста по функциональному тестированию, который проверяет, насколько разработка продукта соответствует всем требованиям.     

Встречается ещё третье понятие —  Testing, или процесс тестирования продукта. 

В каком-то смысле QA, QC и Testing — всего лишь разные этапы работы, которые выполняет тестировщик. В некоторых больших компаниях есть QA-отделы, где специалисты не занимаются функциональным тестированием вообще: они хорошо знают стандарты заказчика и следят за тем, чтобы вся команда работала по этим стандартам. 

В вакансиях на рынке труда функционального (мануального) тестировщика могут называть и QA, и tester, и test engineer. Это разные наименования для одной и той же профессии. 

Есть также понятие «тестировщик-универсал». В профессиональной среде мы называем таких людей «миксами». Это тестировщики, которые умеют почти всё: знают теорию и разные виды тестирования, умеют придумывать и оформлять тесты, владеют языками программирования и автоматизируют процессы. Сегодня наблюдается большой спрос именно на таких специалистов. По своему опыту могу сказать, что наличие «микса» в команде резко повышает эффективность работы.   

Также существует такое понятие, как TestOps (по аналогии с DevOps). Иногда употребляются термины DevTestOps и DevTestSecOps. Это специалист, который помимо тестирования ещё занимается поддержкой всей инфраструктуры: разворачивает и обслуживает сервера, автоматизирует тесты и процесс сборки приложения.  

Содержание работы тестировщика 

Типичная последовательность работы функционального (мануального) тестировщика выглядит примерно следующим образом.

1. Изучить спецификацию продукта (программы). 
2. Разработать методы для проверки продукта. 
3. Провести проверку продукта.
4. Сделать выводы по итогам проверки. 
5. Перечислить найденные уязвимости и недочеты продукта в техническом документе (чаще всего на английском языке). 

Главная обязанность автоматизатора — на основе готовых тестов написать код, который будет автоматически делать то же самое, что делает мануальщик вручную. Важно, чтобы автоматизатор умел кодить, но и не забывал методы функционального тестирования. Ведь до того, как создать код, нужно придумать и эффективный тест для проверки приложения. 

В нашей профессии существует две крайности. Одна крайность — специалист, который замечательно придумывает тесты, но совсем не понимает кода. Вторая крайность — разработчик, который занимается автоматизацией, но никогда не учил теорию тестирования. Он может писать замечательные автотесты, но не способен сам их придумывать. Гораздо проще и эффективнее, когда человек владеет теорией и в то же время хотя бы немного подкован технически. 

Я выделил бы две категории проектов, с которыми имеет дело тестировщик: проекты в разработке и проекты в поддержке. Работать на проектах первого типа гораздо интересней и динамичней. Тестировать продукт, который появляется у тебя на глазах, — это настоящий «раш».  Лично мне больше всего нравится работать с системами управления предприятиями. Это очень сложные задачи, где много бизнес-логики и технической составляющей. 

Тестировщик и код

Среднестатистическому тестировщику язык программирования в принципе не нужен. Можно успешно заниматься функциональным тестированием 10 лет и не написать ни одного скрипта. Язык обязательно нужен для автоматизированного тестирования. Автоматизатор — разработчик, который пишет код для тестирования другого кода. 

Но если техническая часть нравится, и к ней есть склонности, то никогда не поздно засесть за программирование. Знание кода позволит автоматизировать некоторые процессы в работе даже функционального тестировщика, и его тесты станут лучше и эффективнее. 

Где и как учиться

Расскажу на примере своей работы. Я обучаю тестировщиков в IT-Academy. Наш курс длится 9 недель или 27 занятий. За это вермя можно получить базовую подготовку, достаточную для начала работы в качестве тестировщика. Но это очень интенсивный курс.

Я всегда говорю, что правильный подход во время обучения: не спать, мало есть, ничем больше не заниматься и 9 недель штудировать материалы. 

Для освоения азов профессии не нужно знать языки программирования, но новичок должен освоить обширную теорию. Далеко не всем это легко даётся. По большому счёту, за пару месяцев студенту надо пройти ужатый курс университетского обучения. 

В тестировщики приходят люди из самых разных профессий, и кроме теоретических знаний в обязательный скилл-сет должны входить усидчивость и внимательность к деталям. 

В моём понимании профессиональный портрет крепкого функционального тестировщика достаточно прост. Это человек с опытом в профессии от одного года, который хорошо знает теорию тестирования и умеет работать с основными техническими документами. 

На рынке можно найти множество курсов: очных и дистанционных, платных и бесплатных. 

Во многих крупных ИТ-компаниях есть внутренние (как правило, бесплатные) курсы по тестированию. Однозначно нужно пробовать попасть туда, особенно если хотите работать в компании-организаторе таких курсов. Минус подобного околокорпоративного обучения —  оно часто бывает узконаправленным и не совсем подходят по своему содержанию средним требованиям рынка. Платные курсы, коих великое множество, чаще дают более широкую программу подготовки.

Книги и ссылки 

Много ссылок на обучающие ресурсы представлены в списке на сайте IT-Academy.

Карьера и рост

Тестирование наряду с бизнес-анализом или техническим писательством — действительно одна из наименее сложных точек входа в ИТ (хотя этот путь тоже не из лёгких).   

Тестировщику необязательно обладать глубокими техническим навыками, знать языки программирования или даже иметь математический склад ума. Хотя ситуация меняется и требования к кандидатам растут. Говорят, 10-15 лет назад ИТ-компании брали в тестировщики чуть ли не людей с улицы. Лет 7 назад (когда я сам приходил в профессию) новичку уже надо было крепко владеть теорией. Сегодня на собеседованиях чаще проверяют базовые технические навыки: работу с базами данных и сетями, администрирование. 

Если говорить о развитии внутри профессии, то для функционального тестировщика самая близкая специализация — это автоматизатор. Когда-то я и сам прошёл такой путь. Потом некоторые автоматизаторы уходят в «чистые» разработчики или становятся супер-крутыми технарями-тестерами (есть даже такое понятие, как тест-архитектор). Порой функциональные тестировщики после дополнительного обучения переходят в параллельную ветку безопасности или нагрузочного тестирования.

Многие тестировщики, которые меньше склонны к технической работе, становятся бизнес-аналитиками. Ещё один «нетехнический» путь — это менеджерские позиции: управление проектами или командой. 

За последние месяцы ситуация на рынке труда радикально изменилась из-за эпидемии коронавируса. Ещё два месяца назад спрос на начинающих тестировщиков был большой, и он сохранялся на протяжении нескольких лет. 

Конечно, в условиях кризиса позиция тестировщика становится уязвимой. Без разработчика невозможно написать ПО, а без тестировщика худо-бедно можно. Мне кажется, в этой ситуации лучше всего защищены «миксы» — те самые универсалы, о которых я говорил выше. Они способны быстро перестраиваться с одних задач на другие. Если проекту станут не нужны мануальщики, то «микс» всегда может переключиться на автоматизацию процессов — и наоборот.

Кто такой тестировщик. Обзор изнутри от Евгения Шидловского

Про профессию рассказывает Евгений Шидловский, ведущий инженер-программист (lead software test automation engineer) в EPAM и преподаватель курса «Тестирование ПО» в IT-Academy. 

Продолжаем цикл материалов про ИТ-специальности. Каждую из них описывает «типичный представитель» — опытный специалист. Мы надеемся, этим материалы помогут школьникам, студентам, переквалификантам, джуниорам и сочувствующим выбрать специальность в ИТ, оценить перспективы или просто сверить часы с авторитетным коллегой. Обсуждайте и дополняйте материал в комментариях, чтобы сделать его ещё полезней.

Евгений Шидловский в профессии более семи лет. До того, как стать тестировщиком, 10 лет работал военным врачом. В составе медицинской бригады участвовал в миссии ООН в Ливане. После курсов в IT-Academy попал на стажировку в лабораторию EPAM и через 11 дней получил оффер. В компании прошёл путь от функционального тестировщика до руководителя команды автоматизаторов.  

Тестировщик (или специалист по тестированию программного обеспечения) —  это человек, который проверяет работу приложений и ищет в них всевозможные ошибки и уязвимости.

Он руководствуется технической документацией, а иногда и просто здравым смыслом. Ведь тестировщик пытается посмотреть на приложение глазами не только разработчика, но и пользователя. Поэтому иногда он «вмешивается» в процесс разработки и предлагает добавить в программу более удобные функции. 

Обычно тестировщик занимается проверкой самой программы, её работоспособности и внешнего вида. Но порой к этим задачам прибавляется проверка и технических инструкций, и баз данных, и бизнес-процессов, и нужд заказчика, и даже работы команды разработки.

В своей работе тестировщик постоянно взаимодействует с представителями заказчика, бизнес-аналитиками, разработчиками и дизайнерами.

Вся команда нацелена на создание «правильного» продукта, но тестировщик — человек, которого больше всего интересует именно качество продукта.

Какие бывают тестировщики

Их много. Ситуация усложняется ещё и тем, что в разных компаниях одинаковые по сути роли могут называться по-разному. 

На рынке труда чаще всего встречается функциональный (мануальный, manual QA engineer) тестировщик. Это человек, который придумывает тесты и «вручную» проверяет программы на баги и уязвимости.   

Автоматизатор (test automation engineer) пишет код, который автоматизирует процессы тестирования. 

Эти две специальности наиболее распространённые, и дальше мы будем говорить в основном о них. 

Иногда в отдельную роль выделяют security-тестировщика — человека, который занимается проверкой систем безопасности. BI (business intelligence) — тестировщик, которы работает с большими объёмами данных. В некоторых компаниях есть целые отделы performance-тестирования —  контроля производительности ПО и нагрузок на приложения. Usability-тестировщики проверяют, насколько продукт удобен в использовании и привлекателен для пользователя.      

Есть тренд на смешение разных специальностей и практик тестирования. Компаниям выгодно, чтобы специалист умел делать разные вещи. 

Кто такие QA и QC 

Один из самых частых вопросов на собеседованиях тестировщиков: чем отличаются QA от QC? Вопрос философский, и мне приходилось слышать очень разные ответы на него. 

Традиционно под QA (Quality Assurance) понимается нечто глобальное: обеспечение всего процесса разработки, начиная от выбора методологии и специалистов и заканчивая общим контролем качества.  

QC (Quality Control) — так иногда называют среднестатического специалиста по функциональному тестированию, который проверяет, насколько разработка продукта соответствует всем требованиям.     

Встречается ещё третье понятие —  Testing, или процесс тестирования продукта. 

В каком-то смысле QA, QC и Testing — всего лишь разные этапы работы, которые выполняет тестировщик. В некоторых больших компаниях есть QA-отделы, где специалисты не занимаются функциональным тестированием вообще: они хорошо знают стандарты заказчика и следят за тем, чтобы вся команда работала по этим стандартам. 

В вакансиях на рынке труда функционального (мануального) тестировщика могут называть и QA, и tester, и test engineer. Это разные наименования для одной и той же профессии. 

Есть также понятие «тестировщик-универсал». В профессиональной среде мы называем таких людей «миксами». Это тестировщики, которые умеют почти всё: знают теорию и разные виды тестирования, умеют придумывать и оформлять тесты, владеют языками программирования и автоматизируют процессы. Сегодня наблюдается большой спрос именно на таких специалистов. По своему опыту могу сказать, что наличие «микса» в команде резко повышает эффективность работы.   

Также существует такое понятие, как TestOps (по аналогии с DevOps). Иногда употребляются термины DevTestOps и DevTestSecOps. Это специалист, который помимо тестирования ещё занимается поддержкой всей инфраструктуры: разворачивает и обслуживает сервера, автоматизирует тесты и процесс сборки приложения.  

Содержание работы тестировщика 

Типичная последовательность работы функционального (мануального) тестировщика выглядит примерно следующим образом.

1. Изучить спецификацию продукта (программы). 
2. Разработать методы для проверки продукта. 
3. Провести проверку продукта.
4. Сделать выводы по итогам проверки. 
5. Перечислить найденные уязвимости и недочеты продукта в техническом документе (чаще всего на английском языке). 

Главная обязанность автоматизатора — на основе готовых тестов написать код, который будет автоматически делать то же самое, что делает мануальщик вручную. Важно, чтобы автоматизатор умел кодить, но и не забывал методы функционального тестирования. Ведь до того, как создать код, нужно придумать и эффективный тест для проверки приложения. 

В нашей профессии существует две крайности. Одна крайность — специалист, который замечательно придумывает тесты, но совсем не понимает кода. Вторая крайность — разработчик, который занимается автоматизацией, но никогда не учил теорию тестирования. Он может писать замечательные автотесты, но не способен сам их придумывать. Гораздо проще и эффективнее, когда человек владеет теорией и в то же время хотя бы немного подкован технически. 

Я выделил бы две категории проектов, с которыми имеет дело тестировщик: проекты в разработке и проекты в поддержке. Работать на проектах первого типа гораздо интересней и динамичней. Тестировать продукт, который появляется у тебя на глазах, — это настоящий «раш».  Лично мне больше всего нравится работать с системами управления предприятиями. Это очень сложные задачи, где много бизнес-логики и технической составляющей. 

Тестировщик и код

Среднестатистическому тестировщику язык программирования в принципе не нужен. Можно успешно заниматься функциональным тестированием 10 лет и не написать ни одного скрипта. Язык обязательно нужен для автоматизированного тестирования. Автоматизатор — разработчик, который пишет код для тестирования другого кода. 

Но если техническая часть нравится, и к ней есть склонности, то никогда не поздно засесть за программирование. Знание кода позволит автоматизировать некоторые процессы в работе даже функционального тестировщика, и его тесты станут лучше и эффективнее. 

Где и как учиться на тестировщика

Расскажу на примере своей работы. Я обучаю тестировщиков в IT-Academy. Наш курс длится 9 недель или 27 занятий. За это вермя можно получить базовую подготовку, достаточную для начала работы в качестве тестировщика. Но это очень интенсивный курс.

Я всегда говорю, что правильный подход во время обучения: не спать, мало есть, ничем больше не заниматься и 9 недель штудировать материалы. 

Для освоения азов профессии не нужно знать языки программирования, но новичок должен освоить обширную теорию. Далеко не всем это легко даётся. По большому счёту, за пару месяцев студенту надо пройти ужатый курс университетского обучения. 

В тестировщики приходят люди из самых разных профессий, и кроме теоретических знаний в обязательный скилл-сет должны входить усидчивость и внимательность к деталям. 

В моём понимании профессиональный портрет крепкого функционального тестировщика достаточно прост. Это человек с опытом в профессии от одного года, который хорошо знает теорию тестирования и умеет работать с основными техническими документами. 

На рынке можно найти множество курсов: очных и дистанционных, платных и бесплатных. 

Во многих крупных ИТ-компаниях есть внутренние (как правило, бесплатные) курсы по тестированию. Однозначно нужно пробовать попасть туда, особенно если хотите работать в компании-организаторе таких курсов. Минус подобного околокорпоративного обучения —  оно часто бывает узконаправленным и не совсем подходят по своему содержанию средним требованиям рынка. Платные курсы, коих великое множество, чаще дают более широкую программу подготовки.

Книги и ссылки 

• Software Testing Udacity — попробовать бесплатный онлайн-курс.
• Testing Challenges — «пощупать руками» интересные задачки для тестирования  .  

Много ссылок на обучающие ресурсы представлены в списке на сайте IT-Academy.

Карьера и рост

Тестирование наряду с бизнес-анализом или техническим писательством — действительно одна из наименее сложных точек входа в ИТ (хотя этот путь тоже не из лёгких).   

Тестировщику необязательно обладать глубокими техническим навыками, знать языки программирования или даже иметь математический склад ума. Хотя ситуация меняется и требования к кандидатам растут. Говорят, 10-15 лет назад ИТ-компании брали в тестировщики чуть ли не людей с улицы. Лет 7 назад (когда я сам приходил в профессию) новичку уже надо было крепко владеть теорией. Сегодня на собеседованиях чаще проверяют базовые технические навыки: работу с базами данных и сетями, администрирование. 

Если говорить о развитии внутри профессии, то для функционального тестировщика самая близкая специализация — это автоматизатор. Когда-то я и сам прошёл такой путь. Потом некоторые автоматизаторы уходят в «чистые» разработчики или становятся супер-крутыми технарями-тестерами (есть даже такое понятие, как тест-архитектор). Порой функциональные тестировщики после дополнительного обучения переходят в параллельную ветку безопасности или нагрузочного тестирования.

Многие тестировщики, которые меньше склонны к технической работе, становятся бизнес-аналитиками. Ещё один «нетехнический» путь — это менеджерские позиции: управление проектами или командой. 

За последние месяцы ситуация на рынке труда радикально изменилась из-за эпидемии коронавируса. Ещё два месяца назад спрос на начинающих тестировщиков был большой, и он сохранялся на протяжении нескольких лет. 

Конечно, в условиях кризиса позиция тестировщика становится уязвимой. Без разработчика невозможно написать ПО, а без тестировщика худо-бедно можно. Мне кажется, в этой ситуации лучше всего защищены «миксы» — те самые универсалы, о которых я говорил выше. Они способны быстро перестраиваться с одних задач на другие. Если проекту станут не нужны мануальщики, то «микс» всегда может переключиться на автоматизацию процессов — и наоборот.

Половина тестировщиков — лингвисты, юристы, историки

Onliner.by продолжает выпытывать у профессионалов из IT секреты их специальностей. Мы уже общались с сисадминами и веб-разработчиком. На очереди тестировщики. Александр уже девятый год работает в этой сфере и прошел путь от «джуниора» с гуманитарного факультета до должности «сеньора» и QA-лида. Он рассказал нам о важности английского и усидчивости, зарплатах и смене профессии.

В тестировщики Александр пришел девять лет назад после гуманитарного вуза и работы в общепите. За это время он сменил несколько компаний. Говорит, что в IT нет проблем с местом работы, а в конце «нулевых» требования к начинающему тестировщику были совсем низкие.

— Когда все только начиналось, необязательно было быть семи пядей во лбу. Было достаточно хорошего английского и понимания работы с компьютером. Многие компании брали без какого-то профильного образования. Профильным мог быть какой-нибудь мехмат, РТИ, но там-то конкретно тестированию не учили.

В компаниях смотрели на английский, умение читать документацию, умение общаться. А остальному обещали обучить. Со временем ты становился полноценным тестировщиком.

— Гуманитариев в тестировании очень много. Не совру, если скажу, что едва ли не половина тестировщиков — гуманитарии. У нас работают лингвисты, юристы, историки. Главное ведь здесь — аналитический склад ума, внимание, усидчивость и скрупулезность. Это самые важные черты, необходимые в этой профессии. Особенно для людей, которые уже долго работают. Ведь «мидам» и «сеньорам» приходится составлять планы и тест-кейсы. Ты не можешь просто переписать требования клиента. Все требования надо проанализировать и разложить по полочкам, чтобы понять новый функционал, его влияние на старый, чтобы это тоже протестировать.

Да, конечно, какое-то профильное образование будет бесспорным плюсом, но на собеседованиях смотрят еще и на то, как человек дружит с логикой, общается, доносит свои мысли.

В последней компании работает третий год. Дорос до звания QA Lead. Естественно, с карьерным ростом появляется и больше обязанностей. «Джуниорам» доверяют самые простые задачи тестирования по готовым сценариям.

— Это достаточно скучно и монотонно, если не любишь такую работу. Когда растешь, тебе предлагают взять на себя дополнительные обязанности, управление командой тестировщиков, составление тестовой документации. Для «сеньоров» уже добавляется какая-то отчетность перед клиентом, построение тестовых стратегий.

— От чего зависит карьерный рост тестировщика?

— Многое зависит от стечения обстоятельств. Ты можешь быть классным тестировщиком, абсолютно трезво мыслящим… Но если ты застрянешь в компании, которая не заинтересована в твоем росте, которая хочет оставить на конкретном проекте, потому что ты здорово работаешь и больше некому… То ты вряд ли сильно вырастешь. Но ты и не привязан намертво к одной компании. Ты можешь попросить перевода на другой проект или даже уйти из компании. Главное, чтобы было желание развиваться.

Чаще Александру приходилось работать с финансовым софтом, электронной коммерцией. Ничего веселого или увлекательного.

— Да и те люди, которые тестируют игры… Вряд ли им слишком весело. Они ведь там не играют весь день. Могут просто тестировать локализацию, логику игры, выполнять нагрузочное тестирование.

Тестировщику мало вжиться в роль юзера, чтобы его путями проверить продукт. На эту роль больше подходят бизнес-аналитики — связующее звено между клиентом и остальной командой. Им нужно понять, как правильно это будет для бизнеса, а с точки зрения клиента осознать, как этот бизнес юзеру показать.

Если тестировщик будет думать исключительно как пользователь, он может упустить некоторое количество дефектов. Допустим, пользователю не придет в голову ввести в поле ввода заведомо неверный символ.

— Какими знаниями должен располагать тестировщик?

— Все зависит от ситуации. Конечно, на собеседовании наниматель хочет увидеть универсального солдата. Как в анекдоте про собеседование водителя фуры, от которого требуется понимание вождения болида «Формулы-1». Все хотят заполучить в команду уникального человека.

Но когда человек приходит на конкретный проект, от него требуются более узкие вещи: знание основ базы данных, если проект с ними связан, или инструментов тестирования мобильных приложений, если проект завязан на мобайле. Если от нового проекта тебе требуется освоить какие-то новые знания, то в хорошей компании тебе дадут время и ресурсы на изучение или отправят на проект полегче, если нет желания или возможности учиться. Тут уж как ты будешь готов постигать что-то новое.

— Многие говорят о высоких требованиях к английскому языку. Насколько важен уровень Intermediate?

— Наверное, это все-таки «мастхэв». Абсолютное большинство компаний в Беларуси ориентируются на зарубежного заказчика. Многие работали на российского заказчика, но после коллапса российского рубля таких стало значительно меньше.

Но вряд ли от «джуниоров» потребуют общения с клиентом. В очень редких случаях. Но английский нужен для чтения документации, которая ведется на английском языке. Не понимая документа, вряд ли поймешь, что требуют от команды. Наверное, можно что-то и ниже Intermediate, но с условием работы над языком для дальнейшего роста. Это, кстати, не проблема. Ведь большинство компаний предлагают платные или бесплатные языковые курсы для сотрудников.

— Может ли тестировщик со временем эволюционировать в другую профессию?

— Знаю достаточно примеров, когда тестировщики становились разработчиками. Дойдя до стадии «сеньора», достигнув потолка, задаешься вопросом, куда двигаться дальше. И тут два варианта: изучать техническую сторону проектов или идти в менеджмент. Можно и в свой стартап податься. Все зависит от человека.

Потихоньку «ручной» тестировщик в своем изначальном виде вымирает. Он не знает языка баз данных, того же HTML, чтобы лучше понять, откуда растут ноги ошибки. Нужно шагать в ногу со временем, постигать новые знания.

Да, бывают и те, кто спустя пару месяцев хлеба тестировщика уходит из этой сферы. Для полного «джуниора» это ведь еще не та зарплата, за которую стоит держаться. А работа довольно монотонная и требовательная, несмотря на бонусы по медстрахованию, оплате бассейнов, спортзалов.

— Есть ли дефицит тестировщиков на рынке труда и на какую зарплату может рассчитывать хороший «джуниор»?

— Хороший тестировщик востребован всегда. Конечно, с людьми, которые с курсов почерпнули только методичку и сертификат, разговор длинным не получается. Но они могут найти себе компанию, где будет острый дефицит рабочей силы. Всех подряд не берут, но и выбирать есть из чего.

«Джуниор», наверное, может рассчитывать на $400—450. Притом у многих компаний хотя бы раз в год проходит пересмотр зарплат. Хороший специалист, который выполняет свои задачи и может взять какие-то дополнительные активности, может рассчитывать на надбавку в $150. Это, конечно, примерные цифры, которые зависят от компании и руководства.

Читайте также:

Перепечатка текста и фотографий Onliner.by запрещена без разрешения редакции. [email protected]

Тестер

— Викисловарь

английский [править]

Тестер (навес) над кафедрой

Произношение [править]

Этимология 1 [править]

Вероятно, из старофранцузского testre , из латинского testa .

Существительное [править]

тестер ( множественное число тестеры )

1. Балдахин над кроватью.
   • 1603 , Джон Флорио, перевод Мишеля де Монтеня, Очерки , III.13:

     И я едва мог пожалеть свои перчатки, как рубашка, или вытерпеть мытье рук утром и встав из-за стола, или лежать в постели без testerne и штор вокруг него, как и от самых необходимых вещей. .

   • 3 октября 1743 г. , Гораций Уолпол, Письмо Горацию Манну

     № тестер к кровати, и седла и чемоданы навалились на меня, чтобы не замерзнуть.

   • 1963 , Марджери Аллингем, глава 1, в Гувернантка Китая ^[1] :

     Полдюжины фигур […] были выкрашены в белый цвет и украшены фестонами из цветов, птиц и амуров.[…] Кровать была самым экстравагантным предметом. Его изящная тростниковая половина tester поднималась высоко к карнизу и была настолько украшена резным белым деревом, что эффект был явно ненадежным, как если бы большой диван был отделан сахарной пудрой.

2. То, что нависает над чем-то другим; особенно балдахин или дека над кафедрой.
   • 1851 , Герман Мелвилл, Моби Дик , глава 11:

     Обернув лохматые куртки на плечах, мы теперь передавали Томагавк от одного к другому, пока медленно над нами не вырос голубой висящий тестер дыма, освещенный пламенем зажженной лампы.

Этимология 2 [править]

Из test + -er .

Существительное [править]

тестер ( множественное число тестеры )

1. Лицо, проводящее тест.
2. Устройство, используемое для тестирования.
3. (Австралия, сленг, устарело) Наказание в виде 25 ударов плетью (ударов плетью) по спине человека. ^[1]
4. Образец духов, который покупатели могут попробовать перед покупкой в ​​магазине.
5. (велоспорт) Велосипедист, стремящийся к успеху в гонках на время.

Синонимы [править]

Гипонимы [править]

Переводы [править]

Лицо, проводящее тест

Этимология 3 [править]

Для testern , teston , от французского teston , от старофранцузского teste («голова, голова короля, отпечатанная на монете»). См. tester («покрытие»), и сравните testone , testoon .

Существительное [править]

тестер ( множественное число тестеры )

1. Старинная французская серебряная монета.
2. (Британский, сленг, датированный) Шесть пенсов.

   Синонимы: teston, tizzy

   • 1602 , S [amuel] R [owlands], «Как гражданин был обслужен куртизаном», in Greenes Ghost Havnting Conie-catchers. […] , Лондон: Напечатано [Питером Шортом?] Для Р [огера] Иксона и И. Норта, […], OCLC 56005075 ; переиздано в Полное собрание сочинений Сэмюэля Роулендса: 1598–1628: теперь первое собрание , том I, [Глазго]: Напечатано [Р.Андерсон] для Hunterian Club, 1880, OCLC 7106712 , page 42:

     Когда после их прекрасного спорта и удовольствия господин Либид [inoſo] жар луизы был в некоторой степени возбужден, и он был готов к работе, прикрываясь своим карманом. вознаграждение [, то есть , медная монета] не находит ничего, кроме Teſter , или, по крайней мере, очень маленького, чтобы просить даму Plea Pleure о ее найме было недостаточно. […] Моя леди не стала бы Beléeue Monſ. Либид. долгое время, но я искал больше монет, […]

Ссылки [править]

Анаграммы [править]

Произношение [править]

Этимология 1 [править]

тест + -er

Глагол [править]

тестер

1. для проверки

Конъюгация [править]

Этимология 2 [править]

От латинского testor .

Глагол [править]

тестер

1. (закон) написать завещание

Дополнительная литература [править]

Глагол [править]

тестер

1. первое лицо единственного числа присутствует активное сослагательное наклонение testor

норвежский букмол [править]

Существительное [править]

тестер м

1. неопределенное множественное число test

Verb [править]

тестер

1. подарок teste

шведский [править]

Существительное [править]

тестер

1. неопределенное множественное число теста

.

определение тестера по The Free Dictionary

Обернув лохматые куртки на плечах, мы теперь передавали Томагавк от одного к другому, пока медленно не выросла над нами синяя висящая дыма, освещенная пламенем зажженной лампы. комната, от холодной копоти и горячей пыли; и, заглядывая в уголки тестера над головой, я подумал, какое количество голубых мух от мясников, уховерток с рынка и деревенских личинок, должно быть, держится там, лежал на следующее лето.Отводя свет к изголовью кровати, его лучи падали на тестер белой тусклости; что-то висело под ним, и она подняла свечу, чтобы посмотреть, что это такое. Он протянул руку и перекинул конец веревки с крючком через изголовье кровати для тестера, там, где должны были висеть занавески. взять к ужину баранину, испытать в сумочке и вернуться обратно? Тогда приходит бог и превращает статуи в огненных людей, и вспышкой его глаза сжигает покрывало, окутывающее все, и значение самой мебели, чашки и блюдца, стула, часов и тестера очевидно.Сбор данных портативного тестера амортизаторов осуществляется с помощью подключаемой карты DT7102 PCMCIA от Data Translation, Мальборо, Массачусетс, и пакета программного обеспечения, разработанного исследователями из Dynamic Suspensions. Мировой рынок тестеров изоляции фрагментирован, и на нем присутствуют несколько крупных игроков. Резюме: глобальный рынок тестеров изоляции фрагментирован, в нем задействовано несколько крупных игроков, и он преимущественно разбросан по региональным и мелким игрокам.M2 PRESSWIRE — 26 августа 2019 г. — Отчет о мировом рынке тестеров скорости ультразвуковых импульсов за 2019 г .: размер, доля рынка, применение, тенденции роста, ключевые игроки, конкурентные стратегии и прогнозы на 2017-2027 гг. ENPNewswire — 29 июля 2019 г. — рынок тестеров MRRSE-DSL : Продавцы объявляют об обновлении продуктов и выпускают экономически жизнеспособное высокопроизводительное оборудование
.

Кто больше зарабатывает, тестировщик программного обеспечения ИЛИ разработчик? Давайте узнаем зарплату за обеспечение качества

Однажды меня спросили: : «Почему вы являетесь специалистом по контролю качества? Вы занимаетесь достойным программированием на QTP (VBScript), почему вы не пробовали заниматься разработкой? » . Как будто я соглашался на что-то меньшее 🙂

Затем мы в STH слышим все эти вопросы:

• Должен ли я быть разработчиком или тестировщиком, если я решаюсь на карьеру в ИТ?
• Будет ли мой карьерный рост таким же хорошим?
• Что мне говорить, когда меня спрашивают «почему QA»?
• Не трачу ли я свое время на тестирование, когда я мог бы быть разработчиком?
• Является ли моя работа менее безопасной, если я QA?
• Мне назначают проект по контролю качества, следует ли мне работать по-другому или в этом есть что-нибудь для меня?

• Неужели я буду ничтожным тестером?
• Вся ли заслуга принадлежит разработчикам, когда продукт выходит на рынок?
• Разве тестирование не предназначено для нетехнических специалистов?
• Тестирование менее интенсивно, и я готов работать только неполный рабочий день, будет ли это достаточной причиной для меня, чтобы попробовать?

(источник изображения: e27.co)

Прочтите эти полезные сообщения =>

И один из самых популярных часто задаваемых вопросов, который мы получаем — « Является ли QA разумным с финансовой точки зрения выбором карьеры? Разве тестировщикам платят меньше, чем разработчикам? »Давайте узнаем.

# 1) Тестировщикам не нужно столько навыков, сколько разработчикам — Неверно. Зачем?

• Все разработчики тестируют, а большинство тестеров пишут код . Мы говорим здесь не только о модульных и интеграционных тестах.
• Инструменты, такие как Selenium, используют те же IDE и языки программирования, которые использовались для разработки, поэтому тестирование можно настроить быстро и легко.
• Разработка, основанная на тестировании и основанная на поведении среда разработки постоянно растет. Это просто означает, что разработчики должны думать с точки зрения конечных пользователей / тестеров. Им нужна точка зрения и помощь тестировщиков для создания этих фреймворков. См. Эти сообщения для получения более подробной информации о тестировании автоматизации с использованием инструмента Cucumber и различиях между TDD и BDD.

Есть много таких случаев, когда границы тестирования и разработки пересекаются.

Итог: Межфункциональные знания ОБЯЗАТЕЛЬНЫ.

Таким образом, ключевыми навыками для команд разработчиков и тестировщиков являются:

# 2) Участие в жизненном цикле разработки

Обе команды от начала до конца играют важнейшие роли. В компаниях, использующих подходы непрерывной интеграции и непрерывного тестирования, тестировщики и разработчики работают рука об руку. Кроме того, Agile не делает различий между командами разработчиков и тестировщиков — все это один SCRUM.

# 3) Будут ли похожи возможности роста для тестировщиков и разработчиков?

Рост варьируется для каждого человека, поскольку он зависит от способностей, устремлений, усилий и обстоятельств. Это не имеет ничего общего с отраслью информационных технологий.

Разработчики могут стать менеджерами, бизнес-аналитиками, архитекторами или заняться продажами, исследованиями и т. Д. В зависимости от своей квалификации, стремлений и возможностей.

Такие же шансы есть и у тестировщиков, только в своей области.Руководитель тестирования, менеджер по тестированию, бизнес-аналитик и т. Д. — множество возможностей.

Также читайте => Как определить, какая работа QA лучше всего подходит вам, исходя из ваших навыков?

# 4) Незаменимы ли разработчики, а тестеры — нет?

Если определенный отдел не важен, зачем он нужен? Конфликт между разработчиками и тестировщиками больше не является проблемой в ИТ-командах , это все еще является клишированным культурным восприятием среди посторонних.

О почти почтении к разработчикам и пренебрежении к тестировщикам все еще говорят — но держу пари, что это исходит от тех, кто не знает ни одной дисциплины хорошо.Быть или не быть (тестировщиком программного обеспечения) — вопрос, на который нельзя ответить, исходя из мнения неосведомленных.

Рабочие места везде нестабильны. Обычно сокращается самое слабое звено, и это не означает, что всегда отбрасывается QA.

# 5) Наконец, правда ли разница в компенсации? Неужели разработчики зарабатывают гораздо больше, чем тестеры?

Если вы ищете общее представление о том, где обстоят дела с компенсацией, может быть полезно следующее:

Glassdoor:

Payscale:

Заработная плата за обеспечение качества тестировщика программного обеспечения

Заработная плата разработчика приложений

Источник: Payscale.com

Просматривая приведенные выше ссылки, обратите внимание, что существует множество переменных.

К сожалению, мы не работаем в мире нормализованных зарплат.

За свою карьеру я видел, как многие QA зарабатывают больше, чем коллеги из разработчиков. И наоборот, во многих случаях верно.

Оплата зависит от:

• Навыки и уровень квалификации
• Опыт
• Текущая заработная плата (при переходе на новую должность)
• Характер занятости (полная занятость, фриланс или контракт)
• Местоположение
• Компания
• Преимущества
• К сожалению, но редко, но навыки ведения переговоров сотрудника

О чем следует помнить:

• Работа предлагает больше, чем деньги — Возможность реализовать свой потенциал, сообщество, которое разделяет вашу страсть и шанс изменить ситуацию.Пусть все это и многое другое покажет общая картина.
• Охотьтесь на льва, а не на единорога. Остерегайтесь городских мифов — друг друга, который получил потрясающую зарплату и имел даже меньше опыта, чем вы.
• Сравнение зарплат — (с тестировщиками или разработчиками) — Плохая идея. Если вы чувствуете себя перегруженным или вам недоплачивают, не стесняйтесь обсудить это со своим руководителем.
• Что ж, все, чем стоит заниматься, стоит денег.
• И наконец: « Чтобы удвоить свой доход, утроите скорость обучения.»- Робин Шарма.

Заключение:

В заключение я хочу сказать, что выбор карьеры должен основываться на способностях, амбициях, безопасности, удовлетворенности и, конечно же, компенсации. На работе нужно чувствовать себя компетентным, уверенным и продуктивным.

Умение делать то, что вы делаете, — ключ к такому чувству, и вы знаете, что это не состояние, вызванное волшебством. Это требует работы, практики и еще раз практики.

Автор : Спасибо члену команды STH Свати С.за все исследования и за то, что мы гордимся своей профессией.

Мы будем рады услышать ваши мысли, комментарии, вопросы и разногласия ниже.

.

Фальшивый бог качества против настоящих людей

Несколько тысяч тестировщиков программного обеспечения, с которыми я столкнулся, считали, что они проводят тестирование и несут полную ответственность за качество. Некоторые из них даже думают, что работа тестировщиками также дает им возможность стать богом качества продукта.

Вопрос, который я задаю вам: хорошо ли это?

Вот что я думаю и хотел бы, чтобы вы обдумывали эти идеи.

Ответственность за качество лежит на каждом, а не только на тестировщиках или тысячах их сотрудников. Если ваша семья должна быть счастлива, вы не можете просто назначить человека в свою семью, чтобы обеспечить всеобщее счастье и поймать ответственного, если что-то пойдет не так. Если семья должна быть счастливой вечно, это должно происходить с участием всех и каждого.

Точно так же, если продукт должен быть качественным, все заинтересованные стороны от заказчика, требований, дизайна, разработки, тестирования и поддержки должны нести перед ним равную ответственность.

Однако некоторые организации, которые не так серьезно относятся к тестированию или притворяются, что серьезно относятся к тестированию, нанимают тестировщика для каждого проекта, чтобы сделать тестировщика козлом отпущения, когда кто-либо из их клиентов обнаруживает ошибку.Эти тестировщики, которых заставляют чувствовать себя богом качества, начинают чувствовать себя виноватыми из-за идеи пропустить ошибку и берут на себя ответственность за то, что она пропустила.

Это происходит потому, что большинство тестировщиков плохо понимают, что такое тестирование. Они несут идею тестирования как улучшения качества, но при этом не улучшают качество, а ищут информацию о качестве.

Сообщая об ошибках — качество само по себе не улучшается, если кто-то не позаботится его исправить. Теперь, если вы работали тестировщиком, вы бы знали, что много раз, пытаясь исправить ошибку, появляются 2 или более новых ошибки.Так что, вероятно, каждая ошибка, о которой сообщает тестировщик, и каждая ошибка, исправляемая и возникающая новая, может снижать качество.

Я также должен признать, что меньшее количество ошибок не обязательно означает хорошее качество. Джерри Вайнберг, живая легенда тестирования программного обеспечения, который был первым, кто создал команду тестирования еще в 1960-х годах, определяет: «Качество — это ценность для человека, который имеет значение», а затем Майкл Болтон расширил его до «Ответственность тестировщика — найти выяснить, кто имеет значение и что для них важно ».Так здорово.

Вот некоторые из проблем, которые возникают, если тестировщики продолжают думать о себе как о боге качества

Проблемы с разработчиками

Тестировщики начинают рассматривать разработчиков как демонов, портящих качество, и сталкиваются с ними. Это сказывается на производительности всей команды, и разработчики начинают неуважительно относиться к самому сообществу тестировщиков. Итак, тестировщики, вызывающие эту проблему, портят не только свое имя, но и все наши имена в целом.

Это все равно что игроки с битой обвиняют боулеров в том, что они сделали много пробежек. Если команда по крикету должна хорошо работать, то боулеры и игроки с битой должны работать вместе, чтобы команда выиграла. Иногда игроки с битой не могут выступать, а иногда — боулеры.

Вы можете думать о себе как о людях, как о разработчиках, и вы оба одинаково способны ошибаться. Однако сосредоточение внимания на своих навыках мышления может помочь в успехе всей команды.

Виновен в отсутствии ошибки

Когда ошибка пропущена, тестировщик чувствует себя одиноким ответственным за ее отсутствие.Такие тестировщики не думают, что они часть всей команды, которая это упустила. Я говорю обо всех заинтересованных сторонах, ответственных за его упущение.

Если требуется 4 пробежки от последнего мяча, и игрок с битой не забивает, несет ли бэтсмен ответственность за потерю команды?

Неспособность научиться

Образец среди всех тех тестеров, которые считают себя богами качества, не могут научиться. Чувство ОТВЕТСТВЕННОСТИ заставляет их думать, что они узнали почти все, и все, что они узнали, правильно.

Позвольте мне принять это как открытую ставку: 90% тестировщиков, которых я встретил, путешествуя по Индии, еще не читали книги по тестированию, несмотря на несколько лет опыта. Вы вряд ли найдете разработчика, который не читал бы книгу по разработке, но тестировщики думают, что в онлайн-тестировании все хорошо и хорошо.

Это меня удивляет — тестировщики не проверяют собственное обучение. Как я могу поверить, что они могут протестировать даже половину того уровня, который они заявляют?

Изменение

Итак, я не заставляю вас меняться, но позвольте мне сказать вам, что ни один из уважаемых мировых тестировщиков не имеет представления о себе как о Боге качества или о том, что он единственный человек, ответственный за качество.Возможно, вы захотите извлечь из этого подсказку и измениться, но именно вы вызываете изменение, а не я.

Если вы хотите немного измениться, вы должны подумать о следующем:

— Тестирование как предоставление информации о качестве
— Разработчики как источники информации
— Охват тестирования как ключевой фактор успеха команды тестирования
— Успех всей команды — это успех команды тестировщиков
— Отсутствие ошибок не всегда является ошибкой тестировщика
— Тестировщики — люди, а люди подвержены ошибкам (они терпят неудачу)
— Тестировщики так же несовершенны, как и разработчики
— Помощь другим тестировщикам чтобы получить идеи сразу после того, как вы их получите

Об авторе :
Эта статья написана Прадипом Саундарараджаном, нашим приглашенным автором в SoftwareTestingHelp. Прадип — известный тестировщик, мыслитель, идейный лидер и международный докладчик в области тестирования программного обеспечения и решения проблем. Он пишет популярный блог Tester Tested! и тесты, тренирует, консультирует, управляет тестированием и тестировщиками.

Не стесняйтесь делиться своими комментариями s / предложения по этой статье.

.