Зарплаты в Швеции

На какую примерную зарплату можно расчитывать в Швеции? Средние и медианные значения по профессиям, а так же зависимости зарплат от пола, возраста и образования.

Указанные цифры в рублях – пересчет со шведских крон по курсу на момент написания статьи – 1 крона = 8.47 рубля.

Введение

Так как аналитик из меня примерно такой же, как и программист (пока вы не закрыли статью, речь тут будет идти не о программистах), то я не буду мудрствовать лукаво и попробую просто донести до вас статистику, которую заботливо собрали гораздо более профессиональные люди, так что отсебятины тут нет, можете пока отложить вилы в сторону. Если вы любитель проводить свои собственные исследования на первоисточниках, то вот какие использовал я:

• Statistics Sweden – координирует систему официальной статистики в Швеции
• Ekonomifakta – данные о шведской экономике

Данных много, все это очень интересно, но надо соблюсти баланс компактности статьи, иначе получится неимоверная душнина, так что разберем самую мякотку.

Все зарплаты приведены до вычета налогов, так как налоги сильно зависят от территориальной единицы (лёна и населенного пункта), где вы работаете, а также от уровня зарплаты и других вещей. Чтобы высчитать «чистые» деньги в интересующем конкретно вас случае можете воспользоваться

Зарплата в Швеции в 2020 году

Высокие социальные стандарты, качество жизни и стабильная экономика, ориентированная на развитие передовых технологий, делают Швецию одной из самых благополучных стран Европейского союза. Местное правительство регулярно внедряет эффективные реформы, направленные на повышение производительности местного рынка труда и увеличение доходов шведских граждан. На достойные зарплаты в Швеции могут рассчитывать не только квалифицированные специалисты, но и работники без особой квалификации.

Открытая рыночная экономика и прозрачные законы способствуют развитию шведского бизнеса и созданию новых рабочих мест, в том числе для трудовых мигрантов. Наиболее перспективными сферами для поиска вакансии в Швеции являются здравоохранение, информационные технологии и строительство. Безработица в стране не превышает 5–7%, а уровень занятости составляет 66,4%. Население насчитывает около 10 млн человек. Свыше 5 млн шведов официально трудоустроены и 449 тысячи числятся безработными. Далее, узнаем какая зарплата в Швеции в 2020 году.

Минимальная зарплата в Швеции

Швеция входит в состав шести стран Евросоюза, в которых на законодательном уровне минимальная зарплата не устанавливается. Местные жители абсолютно не переживают по этому поводу и даже поддерживают подобную инициативу властей. В большинстве случаев размер минимального дохода в Швеции зависит от профессии, возраста и опыта специалиста. В отдельных секторах экономики ставки регулируются коллективными соглашениями между профсоюзами и работодателями.

В настоящее время в Швеции действует около 600 коллективных соглашений, которыми охвачены до 90% местной рабочей силы. Переговоры по оплате труда проходят на постоянной основе, в документы вносятся изменения и обозначить конкретные ставки довольно сложно. Но сомнению не подлежит тот факт, что минимальная зарплата в Швеции в 2020 году не менее 2 000 евро месяц. Довольно редко оклады устанавливаются ниже этого уровня. Даже в сфере неквалифицированного труда.

Средняя зарплата в Швеции

По уровню средних заработных плат Швеция занимает лидирующие позиции в Европе. Вместе с тем налоговая нагрузка на местных работников также весьма высокая. Например, общая ставка подоходного налога доходит до 57%. По данным шведского статистического управления, средняя зарплата в Швеции в 2020 году составляет 39 675 крон в месяц, что эквивалентно 3 770 евро. После всех обязательных вычетов у работника остается
около 29 430 крон (2 800 евро).

Для сравнения, средняя (брутто) зарплата в Германии 4 035 евро, в соседней Финляндии 3 512 евро и во Франции 3 085 евро. Больше чем в Швеции зарабатывают только в нескольких европейских странах. Например, в Швейцарии, Дании и Норвегии. Почасовая ставка средней оплаты труда в Швеции равняется 176,5 кронам (17 евро). Оклад во многом зависит от опыта и уровня квалификации работника. Кстати, высшее образование в Швеции очень качественное.

На доходы шведов также влияет город, в котором осуществляется профессиональная деятельность. К примеру, наиболее высокую зарплату обеспечивает работа в Стокгольме. Уровень средней оплаты труда в столице Швеции около 44 000 крон в месяц (4 185 евро). В других регионах разница в доходах незначительна. Больше всего получают в Южной и Западной Швеции, а меньше всего в Северной.

Выделим средние зарплаты в Швеции в разрезе профессий и секторов экономики по официальным сведениям местного статистического управления (2020 год).

Налоги с зарплаты в Швеции

Несмотря на крайне высокие ставки налогов с зарплаты в Швеции, большинство местных работников довольно положительно относятся к существующей в стране системе налогообложения и строго выполняют свои обязательства. Благодаря этому уровень социальной защиты, государственных услуг и распределение доходов в Швеции считается эталонным.

Подоходный налог взимается на двух уровнях – национальном и муниципальном. Во втором случае ставка варьируется в зависимости от региона и в среднем составляет 32,12%. Рассчитать чистую заработную плату после уплаты налогов в каждом городе Швеции с помощью онлайн-калькулятора можно здесь.

Нерезиденты, которые получили вид на жительство в Швеции с целью трудоустройства на период не более 183 дней в году, уплачивают налог с заработной платы по фиксированной ставке 20% в независимости от суммы годового дохода.

Средняя или минимальная зарплата в Швеции в 2019 году

Шведское королевство считается одним из самых востребованных направлений в среде трудовых мигрантов. Но подход к организации такого путешествия должен быть предельно тщательным и системным. Не стоит забывать, что это государство славится не только своими высокими доходами граждан, но и не менее высокими налоговыми ставками. А потому нелишним будет узнать, сколько составляет средняя зарплата в Швеции в 2019 году, чтобы оценить свои перспективы на дальнейшее обустройство в этой части Европы.

Порядок доходов и зарплат

Чтобы пополнить ряды местных наемных работников, иностранцам для начала придется получить разрешение для осуществления трудовой деятельности и визу соответствующего образца. Стать обладателем и того и другого будет невозможно без приглашения от шведской компании, которая будет готова принять вас в штат своих сотрудников.

На сегодняшний день доход среднестатистической шведской семьи составляет 228 тысяч крон (23,5 тысячи евро). Это означает, что в среднем рядовой сотрудник получает порядка 19 000 крон (почти 2 тысячи евро).

Не стоит, однако, забывать, что сказать в общем, сколько зарабатывают в Швеции, довольно сложно. Уровень дохода зависит от квалификации и от сферы, в которой задействован наемный труженик.

Средний оклад

Сразу же оговорим, что в этой стране говорить о величине зарплаты принято в том формате, который она имеет до вычета налогов. При этом эксперты утверждают, что средняя зарплата в месяц у местного жителя существенно выше, чем у любого другого жителя Европы. Для примера приведем сравнительную таблицу:

В тоже время зарплата санитарок в Стокгольме не превышает 2 тысяч евро (19 300 крон). А вот на периферии она может быть и того меньше – 1800-1900 евро (17 300-18 300 крон). Примечательным является тот факт, что для Швеции характерна конкуренция не только в сфере привлечения клиентов, но и в вопросе поиска квалифицированного персонала.

Это необходимо учитывать тем, кто обладает высокой квалификацией и опытом в определенных экономических секторах. Именно здесь можно продать себя подороже, а потому не торопитесь подписывать договор о сотрудничестве с одной компанией. Подайте запросы в еще несколько: а вдруг повезет, и вы найдете более выгодное предложение.

Кроме того, здесь принято хорошо доплачивать за сверхурочное время и работу в выходные дни. Учитывая все это, можно сказать, что средняя зарплата в Стокгольме, к примеру, сегодня составляет порядка 3700 евро (35,5 тысяч крон).

Что касается сфер занятости, то иностранцы чаще всего востребованы в таких направлениях:

• медицина;
• социальная сфера;
• торговля;
• IT.

Даже на самых неквалифицированных работах иностранные работники могут получать примерно 15 евро в час (145 крон).

Тем, кто не намерен связывать свою судьбу с королевством надолго, вполне подойдет вариант сезонной занятости. Например, сбор ягод в летние месяцы. Примечательно, что данный вид деятельности не считается здесь работой, а потому платить налог с полученной зарплаты не придется.

Кроме того, работники из других стран охотно занимают должности в сельском хозяйстве и строительстве. Зарплата строителей в Швеции, к примеру, составляет 4500-5000 евро (43300-48100 крон).

Минимальный оклад

Во многих государствах вполне распространенной считается такая практика, как установление нижнего предела оплаты труда, меньше которого предприятия не имеют право назначать оплату своим сотрудникам. Это является своего рода гарантией того, что любой наемный работник будет обеспечен минимальным доходом.

Обратите внимание, что такого понятия, как минимальная зарплата в Швеции, в 2019 году официально не существует. Более того, каждый регион имеет полномочия на свое усмотрение регулировать данный вопрос, что обусловило в королевстве четкую градацию между бедными и богатыми слоями населения. Кстати сказать, доходы вторых в четыре раза больше, чем заработок первых.

Так, скажем, состоятельный швед зарабатывает порядка 46 700 евро в год (почти 500 тысяч крон), а вот житель страны, оказавшийся в нижнем социальном эшелоне, может рассчитывать всего на 11,5 тысяч евро (порядка 111 тысяч крон) за такой же промежуток времени.

Тем не менее, даже учитывая тот факт, что Швеция не является той страной, в которой полностью отсутствует безработица, она считается отличным плацдармом для начала трудовой деятельности за рубежом для иностранных специалистов.

Налоговая система

Шведское королевство в экономических и политических кулуарах справедливо называют страной с самыми высокими в Европе налогами. И это действительно так. Что касается жителей страны, то они не только не порицают свое правительство, которое стремится с каждым годом увеличить налоговое бремя, но еще и неукоснительно соблюдают свои обязанности по выплате всех сборов.

Отметим, что на сегодняшний день именно налоговые выплаты составляют большую часть доходов государственного бюджета.

Все налоги в Швеции делятся на прямые и косвенные. Первые оплачивают и физические лица, и юридические. Вторые распространяются только на юридических. Кроме того, налоговая система предусматривает еще налог на труд и на капитал.

Что касается подоходного сбора для физических лиц, то он взимается согласно разработанной шкале:

• при окладе 0-401 100 крон (0-41 210 евро) – 30%;
• 401 100-574 300 крон (41 210-59 005 евро) – 50%;
• от 574 300 крон (59 005 евро) – 55%.

Учесть стоит и то обстоятельство, что налоговая структура здесь довольно разветвленная. К примеру, существует отдельный департамент, который занимается исключительно сбором выплат в сфере интернет-торговли. Нужно быть готовым и к таким видам налогов, о которых у себя на родине вы даже не могли подумать.

Средняя и минимальная зарплата в Швеции, Стокгольм

Количество просмотров:
351

Средняя и минимальная зарплата в Стокгольме, Швеция: давайте проанализируем перспективы зарплаты и занятости в шведской столице в Стокгольме

Вы планируете переехать в Швецию, а точнее в ее столицу? Познакомьтесь с данными о средней и минимальной зарплате в Стокгольме, Швеция и будите лучше оценивать шансы на создание карьеры в этой скандинавской стране.

Швеция славится высоким уровнем жизни и организованным обществом. Её столица также является центром крупных компаний в различных секторах, таких как технологические стартапы, финансовые и телекоммуникационные конгломераты.

Цены в Швеции, Стокгольм на аренду жилья, питание, транспорт

Минимальная зарплата в Стокгольме, Швеция 

 Как и в других высокоразвитых европейских странах, у Швеции нет официальной минимальной зарплаты. Минимальные зарплаты обычно обсуждаются профсоюзами рабочих.

В качестве справки зарплата кассира McDondald колеблется от 101 до 110 шведских крон, или примерно 13,56 долларов США в час. 

Средняя зарплата в Стокгольме, Швеция 

Средняя зарплата в Стокгольме, Швеция в настоящее время составляет около 22 000 шведских крон после уплаты налогов. Это эквивалентно чуть более 2,500 долларов США в месяц. Важно подчеркнуть тот факт, что, несмотря на то, что средняя зарплата в Швеции очень привлекательна, стоимость жизни также высока. Это особенно касается Стокгольма и его рынка жилья. Поиск квартиры в Стокгольме может быть труднее, чем устройство на работу, поскольку в настоящее время столица сталкивается с сильным дефицитом жилья.  

ТОП-10 лучших городов Европы, где меньше всего людей

Обзор экономики Швеции 

Швеция является одной из самых развитых стран Европы после окончания Второй мировой войны. Поскольку большая часть страны оставалась неповрежденной во время конфликта, Швеция имела большое преимущество для предоставления услуг и продуктов для восстановления континента. Сегодня Швеция — это высокоразвитая сложная экономика, и это отражается на рынке труда. Экономика Швеции сосредоточена на экспортном рынке, причем Германия и Великобритания являются главными направлениями шведской продукции. Большинство рабочих мест в Швеции предназначены для высококвалифицированных специалистов. У низкоквалифицированных рабочих гораздо меньше шансов устроиться на работу. Если вы работаете в IT-сфере, перспективы вашей карьеры довольно хороши в Швеции (независимо от вашей национальности). Существует большой спрос на программистов, и большинство вакансий не требуют хорошего шведского языка. Spotify — одна из крупнейших компаний, осуществляющих головные операции из Стокгольма. 

Как найти работу в Сан-Марино гражданам ЕС и других стран

Если вы планируете  переезд в Стокгольм посмотрите наш путеводитель по городу где лучше всего остановиться в Стокгольме и узнайте цены в Стокгольме, Швеция.

Спасибо что прочитали статью «Средняя и минимальная зарплата в Швеции, Стокгольм». Если у вас есть интересные истории, пишите их нам на почту [email protected] или в комментарии. До скорых встреч. Ваши секреты на Ухо!

Поделись с друзьями:

Также стоит прочитать:

• 

  Средняя зарплата в Исландии и уровень жизни

  Средняя и минимальная зарплата в Исландии: давайте проанализируем текущие тенденции заработной платы и экономику самой северной страны в Европе Получили ли вы предложение о работе…

• 

  Средняя зарплата в Сингапуре и уровень жизни

  Средняя и минимальная заработная плата в Сингапуре: в этом посте мы обсудим заработную плату в Сингапуре, также с учетом экономических перспектив этой богатой азиатской нации   Рассматриваете…

• 

  Средняя зарплата в Андорре и уровень жизни

  Средняя и минимальная зарплата в Андорре: давайте проанализируем экономические перспективы и заработную плату в этой маленькой европейской стране  Вы думали о посещении, работе или даже…

средние зарплаты, востребованные профессии, особенности трудоустройства

Швеция заслуженно считается одной из наиболее успешных и стабильных стран мира. Это государство давно заняло верхние строчки мировых рейтингов по уровню и продолжительности жизни, ВВП на душу населения, индексу человеческого развития. В стране низкий уровень преступности. Шведы оказались на десятом месте в мире по уровню счастья, в то время как россияне — лишь на 56. И ни у кого не вызывает удивления стремление сотен тысяч трудовых мигрантов со всего мира найти себе работу в этой благополучной стране, ставшей символом достатка и на практике построившей так называемый шведский социализм. Насколько сложно найти сегодня работу в Швеции и что для этого потребуется?

Краткий обзор шведского рынка труда и иммиграционной политики страны

Шведские власти и сами шведы толерантны к иностранным трудовым мигрантам. Это не может не радовать, так как отношение заметно отличается в лучшую сторону от большинства европейских стран. Королевство Швеция является полноправным членом Европейского Союза, входит в Североатлантический альянс и Скандинавский союз, на него распространяется действие Шенгенского соглашения. Поэтому трудовая иммиграция в эту страну по своим принципам во многом похожа на выезд в остальные государства ЕС. Кризис мигрантов не обошёл стороной и спокойную Швецию, поэтому власти вынуждены были принять ряд законов по ужесточению иммиграционных правил. Но «гостей» с Ближнего Востока и из Африки в этой стране всё же значительно меньше, чем, например, в Германии или Франции.

На шведском рынке труда сегодня очень проблематично найти работу иностранцу, который не обладает востребованной или даже остродефицитной профессией. Шведы проводят прагматичную иммиграционную политику, направленную на привлечение в экономику страны лучших умов со всего мира. И граждане СНГ не являются в данном случае исключением. Конечно, нужны в Швеции и автослесари, и официанты, и даже дворники. Без них просто никуда. Но устроится на такую работу непросто, ведь конкуренция на местном рынке труда очень высокая, поэтому шведский работодатель выбирает себе в работники лучших из лучших, благо у него выбор просто огромен, чему в немалой степени способствует высокая материальная мотивация. Это же правило актуально и в отношении высококвалифицированных специалистов.

Территория Швеции протянулась на значительное расстояние с севера на юг

Уровень безработицы в ноябре 2017 года в Королевстве Швеция составил 6,2%, что несравнимо ниже, чем в большинстве стран Европейского Союза. Наибольший процент безработных среди молодых шведов (11%). Характерной особенностью шведского рынка труда является почти стопроцентная занятость среди людей старше 45. Во время приёма на работу напрочь отсутствует возрастной ценз, если, конечно, речь идёт о шведских гражданах. Для иностранных трудовых мигрантов тоже не установлены официальные требования, но местные работодатели отдают предпочтение работникам в возрасте от 22 до 55 лет.

В Швеции хорошо развит аграрный сектор экономики, несмотря на относительно неблагоприятный климат. Большинство сельхозпродукции выращивается в теплицах, что гарантирует растениям защиту от капризов погоды и скандинавских холодов. Сельское хозяйство практически полностью покрывает внутренние потребности страны в сельхозпродукции, часть её экспортируется и за рубеж. В аграрном секторе всегда есть работа для сезонных рабочих, несмотря на высокую степень механизации и автоматизации, что особенно ярко выражено в животноводческой отрасли.

Варианты поиска работы в Швеции

Существует несколько способов найти работу в Королевстве. Принципиально они ничем не отличаются от поиска вакансий в других странах Евросоюза, но всё же имеют свои особенности, на которые следует обратить внимание.

Поиск работы с помощью рекрутингового агентства

Работа в Швеции популярна среди трудовых мигрантов, поэтому в России и других республиках СНГ достаточно кадровых агентств, оказывающих услуги по трудоустройству в этой стране. С одной стороны, при работе с посредниками не нужно прилагать особых усилий для самостоятельного поиска подходящей вакансии, достаточно лишь обратиться к специалистам кадрового агентства и заключить с ними договор. Они также возьмут на себя все вопросы по официальному оформлению трудоустройства и визовому сопровождению. Конечно, им придётся заплатить немалые деньги, но в определённых случаях взаимодействие с посредническими фирмами является оптимальным способом поиска работы в Швеции, особенно если речь идёт о первой поездке для трудоустройства за рубеж.

В некоторых случаях кадровое агентство может быть весьма эффективным

С другой стороны, при использовании услуг рекрутингового агентства может возникнуть немало неприятных моментов. Всем известно, что далеко не все подобные фирмы являются чистоплотным в выполнении договорных обязательств. Посредники могут взять аванс за свои услуги, но по факту их не оказать, а также предоставить вакансию, не соответствующую требованиям заказчика. Недобросовестные посредники могут попросту выполнить часть обязательств, а часть переложить на плечи самого трудового мигранта. Для эффективного использования рекрутингового агентства при поиске работы в Швеции необходимо убедиться в его добропорядочности, поинтересовавшись действующей лицензией на осуществление подобного рода деятельности, посетить офис компании и подписать с ней контракт. В нём должны быть чётко оговорены все условия предоставления информации о вакансии и дальнейших действиях специалистов фирмы по трудоустройству заказчика в Швеции. Оплату услуг желательно проводить уже после выполнения компанией своих обязательств, но никоим образом не авансировать их. Это обезопасит от бесполезной потери времени и денег. В рекрутинговом агентстве необходимо позиционировать себя в роли определённого специалиста, поскольку именно по критерию профпригодности будет происходить подбор подходящей вакансии в Швеции.

Одним из наиболее эффективных способов поиска работы является обращение к родственникам, друзьям или знакомым, проживающим или уже работающим в Королевстве. Они могут дать объективную информацию о наличии подходящей вакансии, конкретизировать ситуацию по условиям и оплате труда, а также при необходимости дать рекомендации для шведского работодателя. Дисциплинированные и педантичные шведы очень большое значение придают репутации соискателя вакансии и тем рекомендациям, которые он представляет. Если уже работающий и находящиеся на хорошем счету работник может поручиться за соискателя вакансии, то это даст несомненные преимущества при трудоустройстве.

Можно посетить Швецию в качестве туриста, во время путешествия подыскивая себе подходящую работу. До этого нужно обратиться в частное кадровое агентство непосредственно уже в Швеции или в государственную службу занятости, которая имеет 380 представительств по всей стране, поэтому найти её не составит особого труда. Частные кадровые агентства могут выполнять заявку местного работодателя или использовать информацию, добытую из собственных источников. В первом случае услуги их специалистов оплачиваются заказчиком, во втором же придётся потратиться и заплатить от 300 до 500 евро. Государственная служба занятости оплату за предоставление вакансии не берёт. В ней можно получить направление к работодателю, с которым нанести ему визит. Посещение работодателя даст возможность не только лично пройти интервью с ним, но и познакомиться более детально с необходимыми требованиями и условиями работы, а также оговорить размер её оплаты. Шведский работодатель вполне может пойти навстречу квалифицированному трудовому мигранту и повысить размер заработной платы после проведения собеседования с ним.

Служба занятости в Швеции называется Arbetsförmedlingen

Для посещения Швеции в роли туриста необходимо получить шенгенскую визу или национальную долгосрочную визу категории D. При заключении трудового контракта он станет основанием для обращения в иммиграционную службу страны с заявлением о выдаче вида на жительство.

Значительное количество трудовых мигрантов находит работу в Швеции по интернету. Для эффективного поиска подходящей вакансии можно воспользоваться следующими ресурсами:

Если найдена подходящая вакансия, то на неё следует отправить информативное резюме с детальным описанием полученного образования, опыта работы по специальности, а также пожеланий к условиям и оплате труда. Резюме следует составлять на шведском или английском языке. В качестве альтернативы можно использовать финский язык, если соискатель владеет финским. Значительным плюсом в резюме станут рекомендации от предыдущих работодателей. Очень хорошо, если они будут европейскими и тем более скандинавскими. Опыт работы в Финляндии приветствуется и в Швеции.

Работу в Швеции можно найти и в интернете

Каковы требования к трудовому мигранту в Швеции

Шведские работодатели неплохо знакомы с трудовыми мигрантами из стран СНГ. Кроме работоспособного возраста, необходимо иметь хорошее состояние здоровья. Это означает отсутствие следующих основных недугов:

• гипертонической болезни;
• болезней сердца;
• проблем с опорно-двигательным аппаратом;
• инфекционных болезней, представляющих угрозу для общества.

Соискатель вакансии не должен быть носителем криминального прошлого или настоящего, не иметь вредных привычек и просто быть адекватным с психологической точки зрения. Работодатель будет уделять особое внимание анализу полученного образования и профильного опыта работы, если речь идёт о квалифицированных специалистах. Обычно с иностранными трудовыми мигрантами-специалистами шведы заключают контракт, предусматривающий трехмесячный испытательный срок, во время которого будет произведена оценка знаний и навыков новых сотрудников. В период испытательного срока, как правило, выплачивается стандартная зарплата, в отличие от привычных условий прохождения испытательного срока, скажем, в России, где на это время предусмотрена значительно более низкая оплата труда. Кроме вышесказанного, существенным минусом при трудоустройстве станут факты нарушения иммиграционных законов ЕС и тем более самой Швеции.

Видео о поиске работы в Швеции

Кто востребован на местном рынке труда

При анализе востребованных профессий на шведском рынке труда стоит отметить региональные особенности Королевства. Его территория протяну

Средняя зарплата в Швеции (2018г.)

Благодаря регулярным инновациям во всех сферах жизнедеятельности, постоянному совершенствованию социальных стандартов, наличию передовых технологий, наличию стабильной экономики, Швеция по праву считается одной из лучших стран в Европе. Прозрачность экономики, законодательства, системы налогообложения, в позитивном ключе влияют на развитие бизнеса в этой скандинавской стране. И, естественно, все это не могло не сказаться на уровне заработных плат населения Швеции. Более чем достойный уровень оплаты имеют не только работники со специальными знаниями, образованием и навыками, но и работники направлений, не требующих особой квалификации.

Постоянный рост экономики и развитие бизнеса оказывают положительное влияние на рост количества рабочих мест в стране. Поэтому в Швеции присутствует повышенный спрос на квалифицированные кадры, не является исключением и использование трудового потенциала других стран. Как следствие, в почти десяти миллионной стране, уровень безработицы едва доходит до 6-ти процентов.

И все-таки, уровень зарплаты сотрудника, в любой стране зависит от уровня его компетенции, срока работы на данном предприятии или в отрасли. И хотя, Швеция является одной из немногих стран Евросоюза, где отсутствует законодательно утвержденная минимальная заработная плата, шведам не стоит особо переживать, т.к. она не бывает менее двух тысяч евро. А средняя заработная плата в Швеции выше, чем в России примерно в 10-15 раз.

Если сравнивать Швецию с другими европейскими странами по уровню средней заработной платы, то Швецию смело можно зачислить в пятерку лидеров (немногим выше средняя зарплата в Дании, Норвегии и Швейцарии). По разным источникам, усредненная величина зарплаты в Королевстве, до налогообложения, составляет от 3700 до 4100 евро. Средний же уровень налоговой нагрузки – 30 процентов, а в отдельных случаях достигает 55-57 процентов.

На уровень средней заработной платы в Швеции, помимо всего прочего, оказывает влияние и статус города, в котором расположен работодатель. Так, в столице (Стокгольм), самая высокая оплата труда – в среднем на 700 евро больше, чем в других регионах.

Ниже приводятся статистические данные по уровню средних заработных плат в Королевстве Швеция, в зависимости от выбранной профессии:

• топ-менеджеры предприятий и SEO-персонал – 8800 евро;
• политики, чиновники – 7300 евро;
• доктора, руководители среднего звена, IT-специалисты – 6300 евро;
• пилоты – 6100 евро;
• юристы – 5000 евро;
• преподаватели, фармацевты, журналисты, экономисты – 3500-4500 евро;
• переводчики – 3200 евро;
• фотографы – 2950 евро;
• сотрудники туристических агентств, продавцы – 2670 евро;
• повара, кондитеры – 2600 евро.

Трудовым мигрантам, не имеющих международного образования, специальных квалификационных знаний, совершенного знания шведского или английского языка, рассчитывать на высокую заработную плату, в течение первых 3-5 лет, не стоит. Возможные варианты работы, на первое время, ­– разнорабочие на стройке, уход за животными на сельскохозяйственных фермах, обслуживающий персонал в кафе или гостиницах. Особенностью является то, что в первое время новички трудятся не полный рабочий день, а по 4-5 часов, по плавающему графику, что также сказывается на уровне оплаты.

Исходя из вышеизложенного, можно сделать однозначный вывод, что для соискателей с хорошим образованием, знаниями, навыками уровень оплат в Швеции более чем достойный, несмотря на то, что третья часть заработной платы удерживается при налогообложении в пользу государства.

Средняя зарплата в Швеции по специальностям

Стабильность и уверенное развитие – то, что в первую очередь ассоциируется при воспоминании Швеции. Это высокие социальные стандарты, развитая и крепкая экономика, рынок труда, передовые технологии и просто счастливые и довольные жизнью граждане. Возможностей для получения опыта, заработка хорошего финансового плота и отличного отдыха тут очень много для каждого.

Уровень жизни в Швеции

Менталитет шведов очень интересный и отличительный от нашего. Многие считают, что они склонны к интроверсии – погружению в свой внутренний мир. Из-за этого семьи здесь создаются в среднем в возрасте после 30-ти лет. В некоторых случаях новоиспеченным семьям власть помогает приобрести свое жилище.

Поддержку государства могут чувствовать все граждане, независимо от возраста и статуса. В связи с этим, часто студенты пользуются кредитами, чтобы получить образование. После окончания вуза и устройства на работу, власти у студентов удерживают из зарплаты некоторый процент, чтобы погасить выданный кредит. Если доход у бывшего студента невелик, то после его выхода на пенсию государство списывает долг.

В преклонном возрасте люди также не остаются без внимания государства. За ними ухаживает специальный персонал, помогая как в элементарных физических потребностях, так и культурных. Например, обычным явлением есть посещение театра или выставки за счет гос. бюджета.

При этом продолжительность жизни шведов по сравнению с некоторыми европейскими странами высока.

Минимальная зарплата в стране

Швеция является одной из стран, в которых законодательно не установлен размер минимальной заработной платы. Для местных жителей это совсем не проблема, так как уровень жизни в стране достаточно высок. Чаще всего, зарплата зависит от профессии, опыта, образования, возраста и других нюансов. Некоторые направления имеют установленные минимальные ставки профсоюзами и работодателями.

Официальные данные свидетельствуют о минимальном доходе граждан в размере 2000 евро в месяц. Зарплата ниже этой отметки опускается редко даже в сферах обслуживания и там, где не требуется квалификация сотрудника. Минимальный почасовой оклад – 100 крон (примерно 11 евро или 12 долларов США).

Средняя заработная плата по специальностям

Средний показатель зарплат в Швеции очень высок по сравнению с другими странами Европы. Это одно из государств-лидеров по уровню среднего дохода. По официальным подсчетам за 2017 год шведы в среднем ежемесячно получали 39 390 крон (или 4 035 евро) до вычета налогов. Чистый месячный доход равен примерно 2 900 евро.

Средняя оплата за час работы у шведов составляет примерно 17 евро. Также допускаются сверхурочные часы, которые оплачиваются дороже. Средний уровень может быть выше или ниже в зависимости от города. Самый большой размер з/п в Стокгольме.

Ежемесячный средний доход работников по профессиям:

• 
  директора компаний – 7530 евро;
• 
  врачи высших квалификаций – 6695 евро;
• 
  юристы – 5510 евро;
• 
  программисты и бухгалтера – 4630 евро;
• 
  инженеры – 4570 евро;
• 
  стоматологи – 4425 евро;
• 
  преподаватели учебных заведений – 4360 евро;
• 
  специалисты сельского хозяйства – 4165 евро;
• 
  медсестры – 3910 евро;
• 
  журналисты – 3795 евро;
• 
  социальные работники – 3650 евро;
• 
  фотографы – 3400 евро;
• 
  секретари – 3075 евро;
• 
  повара – 2770 евро;
• 
  продавцы – 2460 евро.

Занятость в сфере сельского хозяйства считается в Швеции очень успешной. Экономика страны во многом строится благодаря данному направлению. Поэтому квалифицированные сотрудники зарабатывают высокие оклады. Также есть спрос на зарубежных специалистов и стажеров в этой сфере.

Налоги

Заработные платы в Швеции привлекают многих трудовых мигрантов. Стоит также помнить о высоких налогах страны. Общий уровень налогообложения один из самых высоких во всем мире. Процентная ставка на зарплату составляет 57 %. Тем не менее, шведы положительно относятся к такому состоянию дел. Благодаря такому размеру налога жители могут уверенно рассчитывать на высокую социальную защиту, медицину, экологию, благоустройство и другие услуги со стороны государства.

Стажеры, которые приехали на практику или работу из других стран, имеют право на возврат некоторой суммы уплаченных налогов по приезду домой. Более подробно о стажировке в Швеции вы можете узнать на этой странице.

Какие средние зарплаты в Швеции?

Средняя зарплата в Швеции не так высока, как можно было бы ожидать, учитывая стоимость жизни. По сравнению с другими европейскими странами и Соединенными Штатами существует более равномерное распределение среднего дохода между отраслями и профессиями. Поэтому, например, нет большой разницы между зарплатами врачей и программистов.

Шведское статистическое управление (SCB) отслеживает среднюю зарплату в Швеции, а вот список средних зарплат по отраслям промышленности в Швеции в 2017 году, пересчитанный в значения в евро и долларах США.

Как видно из таблицы выше, больше всего зарабатывают профессионалы, работающие в сфере финансовых услуг, горнодобывающей промышленности и производства, а профессионалы образования приносят домой самые маленькие зарплаты.

Если вы хотите узнать точную среднюю зарплату для определенной профессии, вы можете обратиться к таблице ниже, где мы предоставили средние зарплаты, пересчитанные в евро.

Как и в большинстве других стран, врачи приносят домой самые большие зарплаты, работники логистики и портные зарабатывают около 2000 евро, что не так много для стоимости жизни в Швеции.

,

Средняя зарплата в Швеции по профессиям

Зарплаты в Швеции в целом ниже, чем в других странах. В Швеции зарплаты более равномерно распределяются между профессиями по сравнению с другими странами, особенно в США и Великобритании, когда существует широкий разброс в заработках от рабочих до генерального директора / врача.

Вот краткий обзор месячных зарплат в большинстве основных профессий. В Швеции сотрудники получают ежемесячную, а не годовую зарплату. Они основаны на многолетнем опыте.Большая скидка, если вы новичок в данной области.

Профессия Ежемесячная заработная плата в шведских кронах (2010)
Ветеринар 50,600
Стоматологи 50,600
Врачи 50,600
Пилот 48,200
Юрист 40,700
Гражданский экономист 38,600
Программист 38,400
Магистр 38,000
Исследователь 35,600

07 Специалисты в области ИТ 32007000 7000

07 Специалисты по информационным технологиям 30 400
Психолог 28 000
Медсестра 27 800
Учителя средней школы 27 300
Оптики 26 200
Учителя начальной школы 25 700
Техник по ОВК 24 700
Маляр 23 600
Портные 21 600
Штокман 20 200

Как видите, доктора и юристы не намного лучше, чем опытный программист или пилот.В Швеции нет дохода в 200 000 долларов для врачей или юристов, поэтому, если вы ожидаете таких денег, не переезжайте сюда.

Несмотря на среднюю заработную плату, стоимость жизни относительно высока, особенно в Стокгольме. Вы все еще можете добиться высокой экономии, избегая владения автомобилем и живя с партнером.

Кроме того, высокая безработица среди молодежи сохраняется, несмотря на более низкие ограничения на прием на работу и увольнение. Молодежь — это люди в возрасте от 18 до 25 лет.Если у вас есть высшее образование или предыдущий опыт работы, ваши шансы найти работу намного проще.

LO, Landsorganisationen i Sverige, шведская конфедерация профсоюзов, провела исследование, касающееся ожиданий по заработной плате и реальности. Результаты были явно шведскими в том смысле, что респонденты ожидали, что заработная плата распределяется по профессиям равномерно.
Род занятий Ожидаемый ежемесячный доход Реальный ежемесячный доход
Кассир 22,800 20,400
Помощник 25,200 21,600
Промышленный рабочий 25,700 24,100
Электрик 26,800 26,600
Учитель 27,700 26,000
Медсестра 29,000 25,600
Инженер 32,600 39,100
Директор по продажам
крупная компания 97000 969, 800
Номера указаны в 2010 SEK (кронах) через DN и LO.

Конечно, в Швеции не все равно, особенно когда вы занимаетесь постами директора / высшего руководства. Там вы можете рассчитывать на американские зарплаты и льготы в зависимости от вашей должности.

Приведенные ниже ресурсы должны помочь вам, если вы ведете переговоры о зарплате. Помните о разнице в заработной плате в зависимости от города, пола и опыта.
SCB — http://www.scb.se/Pages/ProductTables____7538.aspx
LO — http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/98550AB94B710AD4C12574E80042F3F0
Lönestatistik — на основе представления пользователя; по многим профессиям — http: // www.lonestatistik.se/loner.asp

,