Сколько зарабатывают в Европе: Обзор минимальных зарплат
Средняя зарплата в Европе в 2020 году разнится от конкретной страны. Например, в странах Восточной Европы граждане получают меньше 600 евро, а не северо-западе — 1500 евро
После выхода Великой Британии в Евросоюзе осталось 27 государств. В 21-м из них существует минимальная заработная плата. В Дании, Италии, Кипре, Австрии, Швеции и Финляндии такого понятия, как “минималка“ не существует. Об этом сообщает bigmir.net со ссылкой на Евростат.
Минимальная зарплата в Европе 2020
Читай также: Самая высокооплачиваемая сфера: Сколько зарабатывают в IT
Самые низкие зарплаты в Европе получают жители Болгарии (312 евро или 8 658 грн), Латвии (430 евро или 11 932 грн), Румынии (466 евро или 12 931 грн), Венгрии (487 евро или 13 514 грн), Хорватии (546 евро или 15 151 грн), Чехии (575 евро или 15 956 грн), Словакии (580 евро или 16 095 грн), Эстонии (584 евро или 16 206 грн), Литвы (607 евро или 16 844 грн), Польши (611 евро или 16 955 грн).
Внимание: Зарплаты переводились по действующему на 4 февраля курсу — 27 грн 75 коп
Средняя зарплата в Европе 2020
Читай также: В какие страны чаще всего ездят на заработки украинцы
В остальных странах Европейского Союза жители получают среднюю заработную плату, размер которой составляет от 700 до 1000 евро (от 19 425 грн до 27 750 грн). В Португалии, Греции и Мальте зарплаты составляют от 741 до 777 евро (от 20 562 грн до 21 561 грн). В Словении “минималка“ составляет 941 евро или 26 112 грн, а в Испании зарплата равняется 1050 евро или 29 137 грн.
Самые высокие зарплаты в Европе 2020
Читай также: Милованов рассказал, куда следует обращаться, если вам не платят зарплату
На западе и севере Европейского Союза заработные платы самые высокие и составляют от 1539 евро (42 707 грн) во Франции до 2142 евро (59 440 грн) в Люксембурге. В Германии “минималка“ составляет 1584 евро (43 956 грн), в Бельгии — 1594 евро (44 233 грн), в Нидерландах — 1636 евро (45 399 грн), в Ирландии — 1656 евро (45 954 грн).
Интересный факт: “Минималка“ в США на январь 2020 года составляет 1119 евро или 31 052 грн
Напомним, эксперты назвали тренды на рынке труда в 2020 году.
Хотите знать важные и актуальные новости раньше всех? Подписывайтесь на Bigmir)net в Facebook и Telegram
Заработная плата в Польше и в ЕС
Grant Thornton, аудиторская и консалтинговая компания, оценивает в последнем исследовании Salary Catch Up Index, что с такими темпами роста заработной платы Польша сможет сравняться с зарплатами ЕС … в 2038 году.
Эксперты прогнозируют, что при сохранении нынешней динамики Польша сравнялась бы по показателю средних зарплат в ЕС через 18 лет. И это довольно неплохо, поскольку предыдущие аналогичные исследования давали худшую картину: в 2019 году Польше нужно было 49 лет, чтобы догнать зарплаты в ЕС, а в 2018 — 57 лет.
Эксперт добавляет, что можно сократить разрыв между Польшей и остальными странами ЕС по заработной плате быстрее, чем это видно из данных.
Томаш Врублевски советует правительству создать для этого условия на рынке труда. Бюрократия и постоянные изменения в законодательстве могут стать препятствием для того, чтобы догнать Запад.
Согласно исследованию Grant Thornton, в Европейском союзе только шесть стран имеют более низкую заработную плату, чем Польша.
Согласно выводам аналитиков Grant Thornton, последней страной в ЕС, которую Польша могла бы догнать по уровню зарплат, станет Ирландия. Чтобы сравниться с тамошними заработками, нужно 39 лет.
Данные исследования доступны по ссылке.
На сегодня средняя зарплата в Польше составляет 26% от средней в Германии, 38% от французской и в пять раз меньше зарплаты в Люксембурге. В общем жители Польши получают за месяц работы треть от среднеевропейского показателя вознаграждения. Это седьмое место с конца среди стран ЕС. Позади — Венгрия, Хорватия, Словакия, Латвия, Румыния и Болгария.
Хотя зарплаты поляков быстро растут, они все еще низки по сравнению с зарплатами других граждан ЕС.
За последние три года заработная плата в Польше увеличилась в реальном выражении на целых 5,6 % ежегодно. Это хороший результат, так как в среднем по ЕС всего 0,4 %.
По мнению авторов исследования, первой страной в Евросоюзе, которую Польша догонит по уровню зарплат, будет Португалия. При существующей динамике этого можно ожидать уже через 5 лет. Далее следуют Греция и Словения — через 7 лет. А вот для того, чтобы сравняться с европейскими странами, понадобится гораздо больше времени.
-Наши расчеты показывают, что Польша сохраняет высокие темпы, догоняя более богатые страны, и в последние годы — в основном за счет рынка сотрудников и быстро растущей минимальной заработной платы — этот процесс ускорился. Если текущая динамика заработной платы в Польше и других странах ЕС сохранится в будущем, мы сможем догнать среднюю заработную плату в ЕС через два десятилетия,- пишет Tomasz Wróblewski, Управляющий партнер компании Grant Thornton.
В частности, Швецию и Данию можно будет догнать не ранее, чем через 30 лет, Германию — через 28 лет, Нидерланды — через 36 лет, Австрию и Люксембург — через 24 года, Бельгию — через 23 года.
Чтобы получать зарплаты наравне с финнами, Польше нужно 17 лет, чтобы зарабатывать как во Франции — 16 лет.
Среднемесячная брутто-зарплата в Европейском Союзе в 2019 году (в евро) и их реальная среднегодовая (с учетом инфляции) динамика в 2017-2019 годах:
Заработная плата в Польше годами была низкой по сравнению с другими странами ЕС. Однако, соглассно данным исследования, за последние три года польские зарплаты росли в 15 раз быстрее, чем в среднем по ЕС.
Сколько зарабатывают врачи в Европе: интересные факты
Сколько зарабатывают врачи в Европе: интересные факты
В большинстве европейских стран (Финляндии, Германии, Австрии, Италии, Португалии, Испании, Швеции) у врачей — хорошие зарплаты, которые находятся посередине между среднестатистической зарплатой — максимум и зарплатой – минимум в каждой из стран. Но есть и крайности — очень высокие (практически как в США), и очень низкие зарплаты.
В список стран, где труд врачей ценится очень высоко в денежном эквиваленте, вошли следующие страны:
Нидерланды
Средняя ежегодная зарплата (специалисты): 253 000 $
Средняя ежегодная зарплата (врачи общей практики): 117 000 $
Бельгия
Средняя зарплата за год (специалисты): 188 000 $
Средняя зарплата за год (врачи общей практики): 61 000 $
Великобритания
Средняя зарплата за год (специалисты): 150 000 $
Средняя зарплата за год (врачи общей практики): 118 000 $
Франция
Средняя зарплата за год (специалисты): 149 000 $
Средняя годовая компенсация (врачи общей практики): 92 000 $
Ирландия
Средние ежегодные компенсации (специалисты): 143 000 $
Средняя годовая компенсация (врачи общей практики): 90 000 $
Швейцария
Средняя зарплата за год (специалисты): 130 000 $
Средняя зарплата за год (врачи общей практики): 116 000 $
К странам «второй линии» по зарплатам врачей относятся:
Дания
Средняя зарплата за год (специалисты): 91 000 $
Средняя зарплата за год (врачи общей практики): 109 000 $
Норвегия
Средняя зарплата за год (специалисты): 77 000 $
Средняя зарплата за год (врачи общей практики): 69 000 $
Швеция
Средняя зарплата за год (специалисты): 76 000 $
Средняя зарплата за год (врачи общей практики): 66 000
Финляндия
Средняя зарплата за год (специалисты): 74 000 $
Средняя зарплата за год (врачи общей практики): 68 000 $
Греция
Средние ежегодные компенсационные (специалисты): 67 000 $
Средняя годовая компенсация (врачи общей практики): 60 000 $
Среди стран, где труд врачей по-прежнему оплачивается «по–советски», на уровне минимальных среднестатистических по стране зарплат — Венгрия, Чехия, Румыния, Болгария, Польша (зарплата за месяц в среднем составляет 1000-2000 евро).
Выбрать европейского врача, у которого есть смысл лечиться, независимо от его зарплаты, поможет Вам Международный центр здоровья «ОПТИМА МЕД» в Поволжье, контакты на сайте компании www.optimamed.info
Безусловный базовый доход: сколько денег европейцы хотят получать даром? | Европа и европейцы: новости и аналитика | DW
О введении безусловного базового дохода в странах ЕС дискутируют уже давно. Сторонники регулярной выплаты государством фиксированной суммы денег каждому гражданину вне зависимости от его уровня дохода и без выполнения им необходимой работы говорят о том, что это помогло бы сгладить все региональные различия внутри Евросоюза и усилило бы социальное и экономическое сотрудничество. Возникла даже гражданская инициатива, авторы которой намерены добиться того, чтобы Европейская комиссия выступила с предложением введения безусловного базового дохода на всей территории ЕС.
Если в течение года в поддержку инициативы удастся собрать 1 млн подписей европейцев и при этом их минимально необходимое количество — 5640 — будет собрано в семи странах ЕС, инициативе дадут дальнейших ход. На сегодня ее поддержали уже около 72 000 человек. Первой страной, в которой собрали минимально необходимое количество подписей за введение безусловного базового дохода стала Словения. «Там молодая динамичная команда смогла завоевать через социальные сети Facebook, Twitter, Instagram поддержку молодежи», — поясняет Рональд Блашке (Ronald Blaschke), координатор кампании в Германии.
Дискуссии о базовом доходе во Франции
В Польше или на Мальте, рассказывает Блашке, не видно публичных дебатов по поводу введения базового дохода: «Там нет гражданского движения и крупных объединений, таких как, например католическое Движение работодателей у нас в Германии, которые занимаются подобными темами».
Рональд Блашке
Совсем иначе обстоят дела во Франции. Там за безусловный базовый доход выступают самые разные группы общества: от представителей экологических движений до активистов, которые борются с бедностью, и либеральных интеллектуальных течений, указывает Блашке в интервью DW.
Он считает, что при президенте Макроне введение такого дохода невозможно: «Но можно заметить, что дебаты о нем во Франции ведутся активнее и шире, чем в других странах».
Швейцария — первая европейская страна, которая четыре года назад проголосовала по вопросу введения безусловного базового дохода. Для его сторонников результат оказался провальным: на референдуме почти 77% участников голосования выступили против этой инициативы.
Где безусловный базовый доход уже есть?
Несмотря на подобного рода неудачи, сама идея безусловного базового дохода периодически становится объектом дискуссий и экспериментов. Один из последних примеров — Финляндия. Там в 2017-2018 годах 2000 случайно отобранных безработных граждан получили возможность ежемесячно получать от государства вместо пособия по безработице минимальный базовый доход в размере 560 евро — без всяких бюрократических процедур и преград. При этом им было разрешено зарабатывать дополнительно к этой сумме столько, сколько они хотят.
Безусловный базовый доход помогает людям быть более счастливыми, показало исследование
Результаты проведенного вслед за этим исследования показали, что люди, которые получали такие выплаты, психологически чувствовали себя лучше, были более счастливыми и расслабленными. Финансовые гарантии, которые обеспечил им безусловный базовый доход, предоставили им возможность попробовать свои силы в новых профессиональных проектах без риска стать банкротами.
Но, согласно исследованию, на рынке труда Финляндии это никак не отразилось. Хотя в среднем участники этого проекта работали на шесть дней в году больше, чем лица, которые не получали базовый доход.
Кто и почему против безусловного базового дохода?
Противники безусловного базового дохода задаются вопросом, как его введение отразится на рынке труда, не приведет ли это к тому, что больше никто не захочет работать? «К тому же базовый доход, уменьшит давление, связанное с тем, что необходимо постоянно бороться с массовой безработицей», — добавляет политолог Кристоф Буттервеге (Christoph Butterwegge).
«Если безработный с введением базового дохода в материальном смысле получит больше гарантий, чем прежде, то проблема его социальной вовлеченности в жизнь общества останется», — подчеркивает политолог.
Как показали результаты исследования, проведенного Splendid Research, три из четырех немцев хотели бы работать и дальше, несмотря на возможность получать безусловный базовый доход. «Скорее, люди хотели бы меньше работать, чтобы посвящать больше времени семье и хобби», — отмечает Рональд Блашке.
А что в Германии?
Палестинка Марва Фатафта живет в Берлине, работает в организации, которая занимается защитой личных данных в интернете и надеется, что сумеет оказаться в числе тех, кто станет участником социального эксперимента по введению безусловного базового дохода среди граждан ФРГ.
Проект стартовал в начале октября, и сейчас происходит отбор участников.
Заявки подали более 2 млн человек. Но лишь 122 из них с января 2021 года на протяжении трех лет будут получать каждый месяц 1200 евро без всяких условий. Цель эксперимента — понять, как повлияет на немецкое общество введение безусловного базового дохода.
Марва Фатафта заверяет, что не перестанет работать, если будет получать безусловный базовый доход. Но, подчеркивает она, это помогло бы обрести гарантии во многих жизненных ситуациях. «Как было бы хорошо, если бы люди ходили на работу не из страха остаться без денег, а из желания делать что-то полезное и значимое для общества», — заключила Фатафта.
Смотрите также:
Как делают деньги в Европе
Новая банкнота
Член правления Европейского центрального банка Ив Мерш представил 5 июля во Франкфурте-на-Майне новую банкноту достоинством 50 евро. Она прочнее и лучше защищена, чем та, которая находится в обращении сейчас. Как вообще делают в Европе деньги?
Как делают деньги в Европе
Хлопок секретного состава
Основной материал для изготовления купюр 50 евро — хлопок.
Он долговечнее и прочнее обычной бумаги. Хлопок отбеливают, промывают и перерабатывают в бумажную массу, точный состав которой держат в секрете. Специальные машины перерабатывают массу в длинные рулоны бумаги. На этом этапе бумага уже содержит некоторые из многочисленных степеней защиты, вроде водяных знаков и защитных нитей.Как делают деньги в Европе
Кто рисует деньги
Райнхольд Герстетер отвечает за дизайн банкнот евро. Немецкий художник-график рисовал еще портреты, которые были отпечатаны на последних немецких марках. Изображения на новых купюрах евро посвящены различным европейским эпохам: на купюре 5 евро изображена античная арка, на других — символы романтизма, готики, ренессанса, барокко и периода индустриализации.
Как делают деньги в Европе
Серьезная защита
Ученые придумали свыше десяти различных степеней защиты евро от подделки, чтобы осложнить жизнь фальшивомонетчикам. Одна из используемых хитростей — голограмма, которая наносится на бумагу для денежных купюр.
Как делают деньги в Европе
500 евро стоит 16 центов
Стоимость производства одной купюры колеблется от 7 до 16 центов — чем выше номинал денег, тем дороже производство, поскольку размер самих купюр увеличивается, и растет число степеней защиты.
Как делают деньги в Европе
Цифры меняют цвет
В частной немецкой типографии Giesecke & Devrient, где в том числе печатаются и новые купюры, краска наносится на бумагу в ходе многоступенчатого процесса. 10 килограммов краски хватает, чтобы напечатать 400 тысяч 20-евровых банкнот. Среди прочего специальной краской наносятся цифры, которые меняют свой цвет в зависимости от освещения.
Как делают деньги в Европе
Всё пронумеровано
Каждая банкнота получает уникальный номер. Таким образом можно определить, где была напечатана та или иная купюра. В Европе около десятка типографий имеют лицензии на производство бумажных денег. Специальный алгоритм определяет, сколько и в какой из стран еврозоны будет напечатано купюр евро разного достоинства.
Как делают деньги в Европе
Огромное число подделок
Несмотря на сложный процесс печати денег, фальшивомонетчикам ежегодно удается ввести в обращение сотни тысяч подделок. В прошлом году было изъято самое больше число поддельных купюр с момента введения единой валюты евро в 2002 году: по данным ЕЦБ, было конфисковано почти 900 тысяч фальшивых купюр по всему миру.
Как делают деньги в Европе
Вторая жизнь денег
Прежде чем вновь отпечатанные евро будут пущены в оборот, они проходят проверку на отсутствие дефектов. Банкноты, которые не прошли тест, отправляются на переработку, измельчаются и прессуются в гранулы. Они затем используются, к примеру, для звукоизоляции стен. То же самое происходит и со старыми купюрами, которые изымаются из обращения.
Как делают деньги в Европе
Новая серия без «пятисоток»
Новые евро должны быть максимально защищены. Начало было положено в 2013 году, после введения в оборот новых 5-евровых купюр, за ними в 2014 году последовали «десятки», в 2015 — «двадцатки».
В начале 2017 года в обращении появятся новые 50 евро. Затем, с промежутком в один год, — 100 и 200-евровые банкноты. Новая «пятисотка», выпуск которой был запланирован на 2019 год, похоже, так и не появится.Автор: Хильке Фишер, Максим Филимонов
Он долговечнее и прочнее обычной бумаги. Хлопок отбеливают, промывают и перерабатывают в бумажную массу, точный состав которой держат в секрете. Специальные машины перерабатывают массу в длинные рулоны бумаги. На этом этапе бумага уже содержит некоторые из многочисленных степеней защиты, вроде водяных знаков и защитных нитей.
В начале 2017 года в обращении появятся новые 50 евро. Затем, с промежутком в один год, — 100 и 200-евровые банкноты. Новая «пятисотка», выпуск которой был запланирован на 2019 год, похоже, так и не появится.
Почему зарплаты в IT на територии ЕС и Восточной Европы так слабо отличаются? / Хабр
Информационные технологии стали не только неотъемлемой частью нашей жизни, но и одним из лучших способов увеличения денежного потока для развивающихся стран. Невозможно отрицать влияние IT на медиану зарплат из-за возможности удалённой работы и международного сотрудничества. В данном посте я буду сравнивать IT-секторы двух стран и экономических зон — ЕС (на примере Польши) и вне ЕС (на примере Украины). Я считаю данный выбор стран показательным, поскольку, несмотря на культурное и историческое сходство, Польша считается развитой страной (ИЧР — 0,865), а Украина находится в списке развивающихся стран (ИЧР — 0,751).
Чтобы начать наше сравнениe, давайте взглянем на несколько показателей в таблице ниже.
Данные: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7
Можно заметить бесспорное экономическое преимущество со стороны Польши:
- Выше ВВП (и абсолютный, и per capita)
- Ниже уровень инфляции
- Выше зарплаты
- Больше экспорт
- Более высокий рейтинг ease-of-doing-business
Всё это является доказательством того, что рынок находится в более здоровом состоянии, что несомненно должно быть так же актуально и внутри ИТ. Предлагаю посмотреть на показатели внутри индустрии информационных технологий и снаружи.
Данные: 1, 2, 3
Показатели могут быть довольно неожиданными для людей незнакомых с индустрией на территории восточной Европы. Украинские программисты получают больше польских? В то время как украинские джуниоры получают почти в два раза меньше польских коллег (что и так не идёт ни в какое сравнение с зарплатами в других сферах), миды и сеньоры получают больше иностранных товарищей.
У этого есть одна очевидная причина — это сотрудничество с «западом» (США, Великобритания, Германи и тд). Виной тому такие понятия как «outsourcing», «outstaffing» и «offshoring». Суть всех вышеперечисленных стратегий в том, чтобы перенести работу «наружу» компании. В то время как offshoring подразумевает перенесение работы заграницу, outsourcing и otstaffing могут происходить внутри страны. Большинство читающих и так знают, чем это всё отличается, но для тех, кто не знает, по-быстрому повторим, используя определения от Qubit Labs.
Outsourcing
Наиболее популярный из трёх терминов обозначает процесс в котором product manager находит группу работников, выполняющих задание для клиента. Работники не участвуют в переговорах с клиентом (этим занимается PM). Рабочие получают задание от РМ и, по окончанию работы, от него же получают выплату.
Outstaffing
Outstaffing это процесс в котором группа разработчиков нанимает людей извне, чтобы помочь в работе над проектом.
Проект может в процессе быть поделён на две части (часть внутренних разработчиков и часть для аутстафферов) или же обе группы могут вместе работать над проектом. В любом случае в данной модели, одна из компаний выполняет роль клиента и работника одновременно.
Offshoring
Оффшоринг это перенесение проекта заграницу, как правило, чтобы уменьшенить затраты. Главными преимуществами оффшоринга являются более низкие зарплаты работников, более низкие цены на ресурсы и более низкие налоги. Несмотря на то, что Украина не может сравниться с Индией, Вьетнамом и Филиппинами по объёму перенесённой туда работы, количество компаний которые нанимают украинских разработчиков постоянно растёт.
Оффшоринг не исключает аутсорсинга/аутстаффинга и от данного моменты мы не будем делить этих трёх терминов. Так же, в данной статье не будет упоминания о более конкретных понятиях, таких как Dev Shop или фриланс, но об этом вы можете почитать в статье от DevsData.
Почему?
В то время как польская экономика находится в более развитом и стабильном состоянии, что несомненно должно бы было сделать её очевидным выбором, IT-комании почему-то предпочитают нанимать украинских программистов.
Компании из таких стран как США, Великобритания или Германия могут себе позволить выплачивать зарплаты в тысячах долларов для украинских программистов, оставаясь прибыльными.
Допустим, некая американская компания хочет создать приложение, на разработку которого требуется 8 программистов. Это компания может нанять 8 человек в США, платя им около $5500 (средняя ставка ИТ в США), или нанять программистов из восточной Европы, платя фирме-посреднику $4000 за каждого человека в тиме. Даже после того как посредник заберёт свою долю, программисты могут получить по $2000-2500 каждый, что является более чем в 5 раз больше средней по стране. В итоге разработчики зарабатывают, посредник зарабатывает, а клиент экономит. Почему это происходит в Украине, но не происходит в Польше? Люди, как правило, предпочитают работать в компании, у которой есть свои цели и пункты плана как эту цель достичь. Вместо одного заказа на 3 месяца для заграничной фирмы, разработчик выберет позицию на несколько лет у себя в городе.
Разница в том, что у польских фирм есть средства, чтобы конкурировать с заграничными. Безусловно, в Украине есть работа в IT для украинских предприятий, просто иностранные заказы намного более выгодные. «Работа для иностранцев» может приносить свои плоды в краткосрочной перспективе, но может оказаться катастрофой в будущем.
Проблемы оффшоринга
С одной стороны, все стороны выигрывают, как было описано в предыдущем параграфе, но с другой — есть множество побочных эффектов для каждой из них.
Самый очевидный побочный эффект для экономики стран, которые аутсорсят это утечка денег из локальной индустрии. Многие компании не хотят нанимать программистов в своей стране из-за высоких зарплат и налогов и вместо этого тратятся на разработчиков из Индии, Вьетнама и восточной Европы.
Второй проблемой является коммуникация. Разные часовые пояса, невозможность встретиться лично и языковые барьеры это довольно большие преграды, которые могут замедлить разработку в лучшем случае и оказаться обманом в худшем.
Неоднократно происходит так, что клиент находит посредник
а заграницей, отправляет деньги и на следующий день посредник пропадает навсегда.
Последней проблемой является то, что оффшорят, как правило, очень чётко определённый объём работ. Редко когда кто-то хочет давать доступ к своим базам данных или проприетарным алгоритмам кому-то извне. Как правило, работа для людей из другой страны это написание приложения или сайта, из-за чего студенты предпочитают зубрить конкретные фреймворки и библиотеки вместо того, чтобы учиться более общих вещей, таких как алгоритмы или структуры данных.
Есть ли надежда для восточной Европы?
Да. В то время как масса «галер» берёт на проект больше людей (как правило студентов), чем надо, чтобы получить больше денег от клиента, существуют так же и компании, которые делают всё «по-честному» (держат постоянных сотрудников с образованием и опытом работы, которые качественно выполняют заказы). Так же, цифровизация идёт полным ходом: в то время как ещё не так давно в странах восточной Европы не было 4g, уже есть планы по внедрению 5g, мобильный банкинг, Google и Apple Pay становятся нормой, начинают появляться всё более успешные стартапы отечественного производства (например Ring и Grammarly).
Возможно, всё что нам нужно, чтобы выйти на уровень «запада» — это время?
В ЕС хотят ввести единую минимальную зарплату: некоторые страны обеспокоены — Экономика
Такие страны, как Дания и Финляндия, опасаются, что план, который можно назвать «один размер на всех», способен поставить под угрозу местные рынки труда и даже привести к потерям.
Во вторник,14 января, Европейская комиссия обсуждала первые шаги в системе общей минимальной платы. Это часть установленных новым президентом Европейской комиссии Урсулой фон дер Ляйен задач, которые нацелены на то, чтобы остановить утечку мозгов с востока на запад.
И хотя крупные профсоюзы поддерживают эту идею, политики некоторых стран ЕС готовы оспаривать это предложение. Они утверждают, что вмешательство Брюсселя может привести к снижению заработной платы местных рабочих.
Министр занятости Дании Петер Хуммельгард заявил The Guardian, что будет поддерживать более высокую заработную плату для людей с самой низкой зарплатой в Европе, но для достижения этой цели необходимо учитывать национальные традиций каждой страны и хорошо функционирующие модели.
Из 28 государств-членов Европейского Союза только Дания, Италия, Кипр, Австрия, Финляндия и Швеция не имеют законом установленной минимальной заработной платы. Однако работники в скандинавских странах могут получать сравнительно высокую среднюю заработную плату по сравнению со ставками, предлагаемыми датскими работодателями.
В среднем затраты на рабочую силу в скандинавских странах составляли 43,50 евро в час в 2018 году, что является самым высоким показателем в Европейском союзе.
Между тем, датчане, которые получают даже самую низкую заработную плату, могут рассчитывать на получение около 12 евро в час. Шведские и финские работодатели одинаково фиксировали заработную плату в рамках различных коллективных договоров.
На тех работников, кто не является членом каких-нибудь профсоюзов, часто распространяются коллективные договоры, действующие в скандинавских странах. Поэтому северные страны опасаются, что установленная законом минимальная заработная плата может побудить работодателей подвергать сомнению эти договоры на том основании, что закон устанавливает разумный порог заработной платы и не нуждается в улучшении.
Правительство Дании ищет письменные гарантии того, что новые директивы не повлияют на их систему коллективных переговоров.
Министры Финляндии и Швеции выразили аналогичные опасения. Хуммельгард сказал, что получил заверения от нового еврокомиссара по вопросам занятости и социальных прав Николаса Шмитта, но риски все еще существуют.
«Мы будем очень внимательно читать предстоящее предложение Европейской комиссии, потому что обычно дьявол кроется в деталях, и я по-прежнему обеспокоен тем, что наша модель с различными новыми директивами может быть поставлена под сомнение», — говорит он.
«Нет никаких сомнений — правительство Дании делает все возможное, чтобы правила ЕС не влияли на такие модели действующие в странах Северной Европы, поэтому я обсуждаю этот вопрос со своими европейскими коллегами каждый раз, когда у меня появляется такая возможность», — говорит Хуммельгард.
Генри Линдхолм является лидером финского профсоюза и одним из ведущих членов Северного профсоюза Nordiska Unionen, который представляет работников пищевой промышленности. Он говорит, что протест не был направлен против рабочих в Восточной Европе, потому что идея нацелена на повышение их заработной платы, но считает, что соглашение «один размер для всех» не подходит для всех государств-членов ЕС.
10 причин, почему программисту стоит уехать в Германию
Одна из самых популярных стран в запросах наших кандидатов — Германия. Она занимает второе место по количеству мигрантов после США в мировом рейтинге стран. Чем она так манит программистов и не только, и что вас там ждет, читайте в нашем обзоре.
Экономика Германии — одна из самых стабильных, и страна готова принимать тысячи квалифицированных работников из других государств. Вакансий для программистов в Германии довольно много, причем для работы не обязательно знание немецкого языка, достаточно владения английским. Востребованы различные направления: от Java до SAP, главное — желание качественно работать.
Средняя зарплата разработчика в Германии — 4700 евро до вычета налогов, что составляет около 3000 евро на руки (налоговая ставка в Германии — от 25 до 45%).
Опытный высококвалифицированный ИТ-специалист зарабатывает около 6 000 евро. Детальнее про зарплаты и особенности налогообложения читайте в нашей статье.
Культура работы в Германии высока — отношения между руководителем и сотрудниками либеральные. Законодательно работник максимально защищен, а в компаниях всегда подписывается контракт со специалистом, регламентирующий все стороны рабочих отношений. Подробнее об специфике работы в Германии можно узнать здесь.
Экология
Высокий уровень экологии и чистоты в целом характерен для Германии. Мусорные свалки вынесены в специальные зоны далеко за пределами городов, применяется сортировка и вторичная переработка отходов, на предприятиях установлены специальные фильтры. Вода и воздух чисты и приятны.
Доступность Европы и мира для путешествий
Германия занимает удобное географическое положение в Центральной Европе, а кроме того в стране очень развита транспортная сеть. Передвижения до различных городов Германии и Европы очень доступны различными способами, как на самолетах и поездах, так и на автобусах и автомобилях. Способ перемещения зависит от ваших предпочтений и финансовых возможностей.
Высокий уровень и приемлемая стоимость жизни
Германия — 4-я страна по уровню жизни в Центральной Европе. Стоимость жизни в Германии особенно по сравнению Берлина с другими крупными мегаполисами более приемлема. Жить в Берлине дешевле, чем в Париже, Лондоне или Риме. Средний пакет на продукты, жилье и коммунальные услуги у семьи среднего размера достигает 1500 евро в месяц.
Цены на основные жизненно важные товары потребления довольно высокие. Но если смотреть на качество товаров и сферу обслуживания, то оно того стоит.
Отличная медицина
Система здравоохранения в Германии финансируется государством, более того, здесь созданы все условия для постоянного развития медицинской науки и техники.
В стране успешно сосуществуют системы обязательного медицинского страхования и частного медицинского обслуживания. Лекарства немецкого качества всем известны и пользуются спросом за пределами Германии.
Экономическая и политическая стабильность
Германия далека от серьезных потрясений, имеет четкую политическую структуру и прозрачную правовую систему. Экономика характеризуется как социальная рыночная модель, в которой преобладают рыночные механизмы с максимальным социальным обеспечением: занятости, пенсий, пособий и дотаций.
Во всем должен быть порядок. Это касается любых сфер, культуры страны и менталитета в целом. Да, конечно, транспорт не всегда приходит по расписанию, очереди иногда скапливаются в муниципальных службах, но в основном, жители страны придерживаются правил и законов, чем заслужили
Красота, история, климат и многое другое
Ну и напоследок очевидное, Германия — очень красивая страна с комфортным климатом, вкусной кухней и множеством достопримечательностей, включая культурные и спортивные мероприятия.
Надеемся, были вам полезны.
Не забудьте подписаться на наши страницы в Linkedin и Фейсбук и быть в курсе наших новостей и вакансий с релокацией за границу.
Среднемесячная заработная плата в разных странах Европы
Среднемесячная заработная плата в разных странах Европы
По Википедии,
бесплатная энциклопедия
http://en.wikipedia.org/
Станьте участником TranslationDirectory.com всего за
8 долларов в месяц (оплачивается в год)
Это карта и список европейских стран по среднемесячной чистой заработной плате .В приведенной ниже таблице отражена средняя (средняя) заработная плата, предоставленная различными поставщиками данных. Распределение заработной платы смещено вправо, поэтому большинство людей зарабатывают меньше средней чистой заработной платы.
На менее развитых рынках фактические доходы могут превышать указанные в таблице из-за существования теневой экономики.
В странах, выделенных синим цветом на карте, средняя чистая зарплата превышает 2000 долларов США,
зеленым — в диапазоне 1000–2000 долларов, желтым —
ниже 1000 долларов.
| Государство | нетто (оценка) | брутто | отн. Ставка | нетто | брутто | дата |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Албания | 27 396 ВСЕ | 34 767 ВСЕ | 0,009 | 264 | 335 | 2010 |
| Андорра | 2478 € | 1. 32 | 3290 | 12/12 | ||
| Австрия | 1873 € | 2393 € | 1,32 | 2484 | 3174 | 2010 |
| Азербайджан | 600 манат | 1,27 | 762 | 2012 | ||
| Бельгия | 1882 € | 3103 € | 1.32 | 2496 | 4119 | 2010 |
| Беларусь | 4504800 BYR | 0,0001 | 450 | 02/13 | ||
| Босния и Герцеговина | 815 БАМ | 1272 БАМ | 0,67 | 558 | 870 | 02/13 |
| Болгария | 624 лв. | 796 лв. | 0.66 | 414 | 528 | 13/03 |
| Хорватия | 5447 | 7863 | 0,17 | 959 | 1385 | 02/13 |
| Кипр | 2292 € | 1,25 | 1865 | 2865 | 4 квартал 2012 | |
| Чешская Республика | 18 639 | 24 061 | 0.05 | 930 | 1203 | 1 квартал 2013 года |
| Дания | 37 364 датских крон | 0,177 | 4028 | 6628 | 2011 | |
| Эстония | 741 € | 940 € | 1,25 | 926 | 1175 | 1 квартал 2013 года |
| Финляндия | 2321 € | 3190 € | 1. 25 | 2901 | 3988 | 3 квартал 2012 |
| Франция | 2041 € | 2651 € | 1,39 | 2845 | 3696 | 2009 |
| Грузия | 813 лари | 0,61 | 495 | 4 квартал 2012 | ||
| Германия | 2234 € | 3695 € | 1.28 | 2865 | 4740 | 2 квартал 2012 г. |
| Греция | 898 € | 1124 € | 1,39 | 1250 | 1565 | 2011 |
| Венгрия | 145 051 HUF | 200 501 HUF | 0,004 | 650 | 982 | 12/12 |
| Исландия | 464 768 ISK | 0. 008 | 4008 | 2011 | ||
| Ирландия | 3011 € | 1,25 | 2939 | 3763 | 3 квартал 2012 | |
| Италия | 1880 € | 2729 € | 1,26 | 2368 | 3436 | 4 квартал 2012 |
| Казахстан | 108 836 | 0.006 | 718 | 13/03 | ||
| Латвия | 413 LVL | 513 LVL | 1.86 | 769 | 953 | 4 квартал 2012 |
| Лихтенштейн | 6315 | 0,92 | 5850 | 2008 | ||
| Литва | 1730 литов | 2232 литов | 0. 37 | 640 | 830 | 4 квартал 2012 |
| Люксембург | 3189 € | 4274 € | 1,32 | 4230 | 5669 | 2010 |
| Македония | 21108 MKD | 30 957 MKD | 0,02 | 458 | 673 | 13.06 |
| Мальта | 1293 € | 1.28 | 1616 | 3 квартал 2012 | ||
| Молдова | 3267 лей | 3889 лей | 0,08 | 263 | 313 | 12/12 |
| Монако | ||||||
| Черногория | 476 € | 723 € | 1. 29 | 618 | 938 | 13/03 |
| Нидерланды | 2136 € | 3073 € | 1,25 | 2671 | 3842 | 3 квартал 2012 |
| Норвегия | 36 000 норвежских крон | 0,1699 | 6429 | 2011 | ||
| Польша | 2721 | 3809 | 0.68 | 860 | 1203 | 1 квартал 2013 года |
| Португалия | 910 € | 1142 € | 1,28 | 1164 | 1462 | 12/11 |
| Румыния | 1635 RON | 2255 RON | 0,30 | 485 | 669 | 13 августа |
| Россия | 27 153 руб. | 31 210 руб. | 0.0309 | 841 | 966 | 13.06 |
| Сан-Марино | ||||||
| Сербия | 41821 RSD | 57 921 RSD | 0,0116 | 479 | 663 | 13.05 |
| Словакия | 655 € | 818 € | 1.33 | 872 | 1088 | 2 квартал 2013 года |
| Словения | 1000 € | 1534 € | 1,31 | 1310 | 2011 | 12/12 |
| Испания | 1549 € | 1946 € | 1,28 | 2009 | 2452 | 4 квартал 2012 |
| Швеция | 19 596 | 28 400 шведских крон | 0. 14 | 2726 | 3950 | 2010 |
| Швейцария | 4948 швейцарских франков | 6 034 CHF | 1,13 | 5600 | 6828 | 2011 |
| Турция | 1 641 TRY | 2 193 турецких лир | 0,53 | 861 | 1151 | 2011 |
| Украина | 2494 грн | 3044 грн | 0.12 | 303 | 370 | 02/13 |
| Соединенное Королевство | 1442 | 1924 | 1,59 | 2303 | 3072 | 11/12 |
Опубликовано — сентябрь 2013 г.
Текст доступен в разделе «Креатив»
Лицензия Commons Attribution-ShareAlike; могут применяться дополнительные условия.См. Условия
использования для деталей.
Разместите свою статью!
Читать статьи — бесплатно!
Прочтите статьи «Смысл жизни»!
Электронная почта
эту статью вашему коллеге!
Потребность
больше вакансий переводчика? Кликните сюда!
Перевод
агентства могут зарегистрироваться здесь — бесплатно!
Внештатный сотрудник
переводчики могут зарегистрироваться здесь — Бесплатно!
Просмотрите некоторые объявления и другой контент из TranslationDirectory.
com:
|
|
В приведенной ниже таблице отражена средняя (средняя) заработная плата, предоставленная различными поставщиками данных.Распределение заработной платы смещено вправо, поэтому более 50% людей зарабатывают меньше средней брутто-зарплаты. Эти цифры уменьшатся после введения налога на прибыль. На менее развитых рынках фактические доходы могут превышать указанные в таблице из-за существования серой экономики. В некоторых странах в эти налоги включаются социальное обеспечение, отчисления в пенсионные фонды, государственные школы и здравоохранение.| Государство | нетто (оценка) | брутто | примерная ставка до | дата | брутто | нетто | нетто | чистая годовая $ |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Албания | ВСЕ 50,000 | ВСЕ 54,000 | 0,0074 | 2015 | 400 | 370 | 4 440 | 4,720 |
| Андорра | € 2230 | € 2230 | 1 | 2012-12 | 2,230 | 2,230 | 26 760 | 29 640 |
| Армения | 171,000 драмов | 196,000 драмов | 0. 002 | 2016-07 | 385 | 335 | 4 020 | 4 270 |
| Австрия | € 2 009 | € 2 555 | 1 | 2014 | 2,555 | 2 009 | 24,108 | 26 708 |
| Азербайджан | AZN 407 | манатов 490 | 0,56 | 2016-05 | 273 | 227 | 2 724 | 2 943 |
| Беларусь | 642 руб. | бел 746 | 0.48 | 2016-07 | 360 | 310 | 3,720 | 3 940 |
| Бельгия | € 2 091 | € 3 261 | 1 | 2013 | 3 261 | 2,091 | 25 092 | 28 103 |
| Босния и Герцеговина | БАМ 837 | БАМ 1293 | 0,511 | 2016-06 | 661 | 427 | 5,100 | 5 712 |
| Болгария | лв. 748 | лв. 954 | 0.512 | -3 квартал 2016 г. | 488 | 383 | 4,596 | 5 856 |
| Хорватия | 5 673 | 7 764 кун | 0,123 | 08.08.2016 | 1,032 | 754 | 9,180 | 10 315 |
| Кипр | € 1,658 | € 1779 | 1 | 2016 | 1,779 | 1,658 | 18 888 | 21,155 |
| Чешская Республика | 20 873 | 27 297 крон | 0.0370 | 2016-2 кв. | 1,010 | 772 | 9 504 | 10 658 |
| Дания | 23 045 | 38 854 | 0,1342 | 2015 | 5 217 | 3 095 | 37,140 | 39 575 |
| Эстония | € 937 | € 1,163 | 1 | -2 кв. 2016 г. | 1,163 | 937 | 10,464 | 12,136 |
| Финляндия | € 2 509 | € 3,380 | 1 | 2016-2 кв. | 3,380 | 2 509 | 30,108 | 33 355 |
| Франция | 2157 € | € 2 874 | 1 | 2 кв. 2014 г. | 2 874 | 2 157 | 25 884 | 28 625 |
| Грузия | лари 827 | 974 | 0.377 | 2016-2 кв. | 367 | 312 | 3 744 | 3 980 |
| Германия | € 2 265 | € 3 695 | 1 | 2016-06 | 3 695 | 2,265 | 27,180 | 30,100 |
| Греция | € 947 | € 1 127 | 1 | 2016-2 кв. | 1 127 | 947 | 11,364 | 12 595 |
| Венгрия | Ft 181 500 без приемных работников | 273 000 форинтов | 0. 0033 | 2016 / 01-10 | 880 | 585 | 6 840 | 7,661 |
| Исландия | 367 000 исландских крон | 511 000 исландских крон | 0,0083 | 2015 | 4 240 | 3 045 | 36 540 | 38 800 |
| Ирландия | € 2438 | € 3 050 | 1 | 2016-2 кв. | 3 050 | 2,438 | 29 256 | 32 402 |
| Италия | € 1 725 | € 2 462 | 1 | 2015 | 2,462 | 1,725 | 20 700 | 21 993 |
| Казахстан | 96 630 тенге | 124230 тенге | 0.0027 | -2 кв. 2015 г. | 343 | 267 | 3 204 | 3 410 |
| Косово | € 441 | € 360 | 1 | 2016-03 | 441 | 360 | 4,320 | 4 489 |
| Латвия | € 623 | € 846 | 1 | 2016-06 | 846 | 623 | 7 476 | 7 960 |
| Лихтенштейн | 5 811 швейцарских франков | 7,389 швейцарских франков | 0. 933 | 2015 | 6 867 | 5,425 | 65 100 | 69 200 |
| Литва | € 616 | € 793 | 1 | -3 квартал 2016 г. | 793 | 616 | 7 392 | 7 830 |
| Люксембург | € 3 009 | € 4 212 | 1 | 2011 | 4 212 | 3 009 | 36,108 | 40 010 |
| Македония | MKD 22,191 | MKD 32 640 | 0.0163 | 2016-09 | 530 | 360 | 4,320 | 4,558 |
| Мальта | € 1 021 | € 1 253 | 1 | 2 кв. 2013 г. | 1,253 | 1 021 | 12 252 | 3,580 |
| Молдова | лей 4 066 | лей 5170 | 0,0465 | 2016-09 | 242 | 189 | 2,268 | 2,424 |
| Монако | 5225 € | € 6 286 | 1 | 2015 | 6 286 | 5,225 | 62 704 | 68 375 |
| ‘ ‘ Черногория | € 502 только бизнес-сектор | € 754 | 1 | 2016-10 | 754 | 502 | 5 856 | 6,559 |
| Нидерланды | € 2 263 | € 3 073 | 1 | 3 квартал 2012 г. | 3 073 | 2,263 | 27,156 | 30,140 |
| Норвегия | 31 806 | 43 400 | 0.11 | 2015 | 4 767 | 3 493 | 42 024 | 47 951 |
| Польша | PLN 3034 только бизнес | 4 259 злотых | 0,23 | 2016-10 | 966 | 688 | 8,316 | 9 196 |
| Португалия | € 984 | € 1,187 | 1 | 2014-08 | 1,187 | 984 | 11 808 | 13 453 |
| Румыния | 2 108 RON | 2 918 | 0.222 | 2016-10 | 649 | 469 | 5 628 | 6 067 |
| Россия | 31 411 руб. | 36 105 руб. | 0,01541 | 11.06.2016 | 557 | 484 | 5 808 | 6 057 |
| Сан-Марино | € 2390 | € 2390 | 1 | 2013 | 2390 | 2390 | 28 680 | 31 776 |
| Сербия | динаров 45 281 | RSD 62 414 | 0.008 | 2016-10 | 505 | 367 | 4 800 | 5,393 |
| Словакия | € 692 | € 901 | 1 | 2016-2 кв. | 901 | 692 | 8 856 | 9 817 |
| Словения | € 1 023 | € 1 571 | 1 | 08.08.2016 | 1 571 | 1 023 | 11 988 | 14 676 |
| Испания | € 1718 | € 2 143 | 1 | 2015 | 2 143 | 1,718 | 20 616 | 21 904 |
| Швеция | 24 130 шведских крон | 32 000 шведских крон | 0. 1 | 2015 | 3 265 | 2,465 | 29 580 | 31 500 |
| Швейцария | 5 102 швейцарских франков | 6214 швейцарских франков | 0,94 | 2015 | 5 817 | 4 775 | 57,120 | 60 650 |
| Турция | 2259 турецких лир зарплата государственного служащего | 3,160 | 0.27 | 2016 | 890 | 620 | 7 440 | 7 715 |
| Украина | 4313 грн | 5 358 грн | 0,0365 | 2016-09 | 196 | 157 | 1884 | 2 002 |
| Соединенное Королевство | 1816 фунтов стерлингов | 2292 фунтов стерлингов | 1,20 | 2015 | 2,730 | 2,160 | 25 900 | 27 400 |
| Европейский Союз | € 1 500 | – | 1 | 2016 | – | 1,500 | 18 000 | 20 000 |
Для сравнения
| Государство | нетто (оцен. ) | брутто | примерная ставка до | дата | брутто | нетто | нетто | чистая годовая $ |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| США | 3 270 долл. США | 4 010 долл. США | 0,95 | 2015 | 3 800 | 3 100 | 37 200 | 39 210 |
| Австралия | 4000 австралийских долларов | 5 030 австралийских долларов | 0. 7 | 2016 | 3,520 | 2 800 | 33 600 | 36,320 |
| Канада | 3,490 канадских долларов | 4 190 канадских долларов | 0,7 | 2015 | 2 875 | 2,400 | 28 800 | 31 000 |
| Бразилия | 1 730 бразильских реалов | 2 020 бразильских реалов | 0,27 | 2016-09 | 550 | 470 | 5,640 | 6,120 |
| Южная Африка | 15700 южноафриканских рандов | 18 000 южноафриканских рандов | 0.07 | 2016-2 кв. | 1,230 | 1 070 | 12 840 | 14 000 |
| Мексика | 6000 мексиканских песо | MXN 7 000 | 0,046 | 2016 | 320 | 275 | 3 300 | 3,540 |
| Япония | 270 000 иен | 300 000 иен | 0,0085 | 08. 08.2016 | 2,560 | 2 300 900 50 | 27 600 | 29 560 |
Семейство Евростат
2014 годовые значения (в национальной валюте) для семьи с двумя детьми с одной средней заработной платой, включая налоговые льготы и надбавки.
(Эти числа показаны до 9 значащих цифр. Очевидно, что любая цифра, кроме первых четырех, не имеет смысла.)
| Государство | Брутто | Налоги | Soc sec | Семейные надбавки | Нетто (Natl. Curr) | нетто (евро) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Бельгия | 46 464,41 | 7 921,64 | 6 505,26 | 3 773,04 | 35 810,55 | 35 810. 55 |
| Чехия | 312 083,83 | -13 759,15 | 34 329,22 | 14 640,00 | 306 153,76 | 11 118,31 |
| Дания | 397 483,78 | 125 582,30 | 11 013,00 | 28 404,00 | 289 292,48 | 38 806,20 |
| Германия | 45 952,05 | 412,00 | 9 270,83 | : | 35 269.23 | 35 269,23 |
| Эстония | 12 435,95 | 1 470,68 | 248,72 | 460,32 | 11 176,87 | 11 176,87 |
| Ирландия | 34 465,85 | 2 864,58 | 1 378,63 | 4 160,00 | 34 382,63 | 34 382,63 |
| Греция | 22 326,10 | 2,282,48 | 3 460,55 | 640,00 | 17 223.07 | 17 223,07 |
| Испания | 26 259,48 | 2 002,79 | 1 667,48 | : | 22 129,78 | 22 589,21 |
| Франция | 37 792,18 | 2 970,47 | 5 366,49 | 1 552,16 | 34 776,75 | 31 007,39 |
| Италия | 30 410,10 | 4 983,50 | 2 914,39 | 1 578,96 | 24 391. 18 | 24 391,18 |
| Люксембург | 54 560,39 | 3 328,67 | 6 712,09 | 7 521,72 | 52041,36 | 52041,36 |
| Венгрия | 3 009 283,93 | 241 485,43 | 556 717,53 | 319 200,00 | 2,530,280,97 | 8,196,30 |
| Нидерланды | 48 855,70 | 7 670,88 | 6,398.11 | 1862,00 | 36 648,71 | 36 648,71 |
| Австрия | 42 573,25 | 6 183,70 | 7 687,51 | 4 964,00 | 33 666,04 | 33 666,04 |
| Польша | 42 360,01 | 170,21 | 7 551,04 | : | 34 638,77 | 8 278,27 |
| Португалия | 17 279,89 | 1,260,50 | 1 900.79 | 700,56 | 14 819,16 | 14 819,16 |
| Словения | 17 851,28 | 492,86 | 3 945,13 | 2,469,24 | 15 882,53 | 15 882,53 |
| Словакия | 10 342,10 | -257,42 | 1 385,84 | 564,48 | 9 778,16 | 9 778,16 |
| Финляндия | 42 909,72 | 9,709. 61 | 3 445,36 | 2 631,84 | 32 386,59 | 32 386,59 |
| Швеция | 407 974,45 | 70 873,00 | 28 600,00 | 27 000,00 | 335 501,45 | 36 874,37 |
| Соединенное Королевство | 43 771,94 | 5,126,53 | 3 321,20 | 1,775,46 | 28 960,38 | 35 925,65 |
| Исландия | 6 856 099.69 | 1 318 765,46 | 27 959,00 | 362 739,43 | 5 872 114,66 | 37 865,07 |
| Норвегия | 542 385,96 | 105 632,45 | 44 475,65 | 23 280,00 | 415 557,87 | 49 741,20 |
| Швейцария | 90 521,98 | 4 133,16 | 5 657,62 | 6 000,00 | 86 731,20 | 71 407,21 |
| Турция | 28 370.00 | 3042,38 | 4 255,50 | : | 21 072,12 | 7 250,00 |
Для сравнения:
| Государство | Брутто | Налоги | Soc sec | Семейные надбавки | Нетто (Natl. Curr) | нетто (евро) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| США | 56 067 | 2 596,67 | 3 830,75 | : | 45 582 | 37 671.00 |
| Япония | 4 881 994,24 | 300 273,45 | 689 288,77 | 240 000,00 | 4 132 432,02 | 29 452,16 |
Опубликовано в декабре 2016 г.
Текст доступен в разделе «Креатив».
Лицензия Commons Attribution-ShareAlike; могут применяться дополнительные условия.
См. Условия
использования для деталей.
Разместите свою статью!
Читать статьи — бесплатно!
Прочтите статьи «Смысл жизни»!
Электронная почта
эту статью вашему коллеге!
Потребность
больше вакансий переводчика? Кликните сюда!
Перевод
агентства могут зарегистрироваться здесь — бесплатно!
Внештатный сотрудник
переводчики могут зарегистрироваться здесь — Бесплатно!
Просмотрите некоторые объявления и другой контент из TranslationDirectory.
ком:
Бесплатно Информационный бюллетень |
Безопасность | Стеклянная дверь
Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.
Nous aider à garder Glassdoor sécurisée
Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.
Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor
Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.
We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.
Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet.
Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.
Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.
Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.
Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.
Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve.
Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.
Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.
Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.
Подождите до 5 секунд…
Перенаправление…
Заводское обозначение: CF-102 / 62a8499d1
49.
Таблица заработной платы
для стран ЕС на 2021, 2020
На этой странице представлена информация о средней и минимальной заработной плате, минимальной заработной плате (прожиточный минимум, прожиточный минимум) для стран Европейского Союза (европейские страны).В статистических таблицах и диаграммах далее на странице вы найдете данные о заработной плате, выплачиваемой за год или за месяц, нетто и брутто.
Кроме того, в комментариях вы найдете информацию о других странах мира.
§ Минимальная заработная плата в Европе по странам Европейского Союза
Информация о минимальной ежемесячной заработной плате в Европе, представленная в таблице 1, основана на данных Статистической службы Евростата Европейского союза, расположенной в Люксембурге. Минимальная заработная плата в Европе обычно оговаривается законодательством страны и распространяется на всех или почти всех работников в стране.Хотя разные страны устанавливают минимальную заработную плату за 1 час, день, неделю или месяц работы, в следующей таблице представлены данные с точки зрения эквивалентной суммы минимальной месячной зарплаты.
В следующих странах Европейского Союза установлена минимальная заработная плата (прожиточный минимум, прожиточный минимум): Бельгия, Болгария, Хорватия, Чешская Республика, Эстония, Франция, Германия, Греция, Венгрия, Ирландия, Латвия, Литва, Люксембург, Мальта.
, Нидерланды, Польша, Португалия, Румыния, Словацкая Республика, Словения, Испания.
Однако, следующие 6 стран ЕС не имеют общенациональной минимальной заработной платы , но у них либо есть законы о минимальной заработной плате для определенных профессий, либо минимальная заработная плата определяется отраслевыми коллективными соглашениями: Австрия, Кипр, Дания, Финляндия, Италия, Швеция.
Таблица 1: Минимальная заработная плата (прожиточный минимум, прожиточный минимум) в Европе по состоянию на 2020 год
| Nr. | Страна ЕС | Сокр. | Минимальная заработная плата в месяц, евро | Минимальная зарплата в месяц, доллары США * | Минимальная заработная плата в месяц, фунты стерлингов * |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Австрия | AT | — | — | — |
| 2 | Бельгия | BE | 1’593.81 € | 1’921,00 долларов США | 1’377,00 фунтов стерлингов |
| 3 | Болгария | BG | 311,89 € | 376,00 долларов США | 270,00 фунтов стерлингов |
| 4 | Хорватия | HR | 546,07 € | 658,00 долларов США | 472,00 фунтов стерлингов |
| 5 | Кипр | CY | — | — | — |
| 6 | Чешская Республика | CZ | 574. 62 € | 693,00 долларов США | 497,00 фунтов стерлингов |
| 7 | Дания | DK | — | — | — |
| 8 | Эстония | EE | 584,00 € | 704,00 долларов США | 505,00 GBP |
| 9 | Финляндия | FI | — | — | — |
| 10 | Франция | FR | 1’539.42 € | 1’855,00 USD | 1’330,00 GBP |
| 11 | Германия | DE | 1’584,00 € | 1’909,00 USD | 1’368,00 GBP |
| 12 | Греция | GR | 758,33 € | 914,00 USD | 655,00 GBP |
| 13 | Венгрия | HU | 487,10 € | 587,00 USD | 421,00 GBP |
| 14 | Ирландия | IE | 1’656.20 € | 1’996.00 USD | 1’431. 00 GBP |
| 15 | Италия | IT | — | — | — |
| 16 | Латвия | LV | 430,00 € | 519,00 долларов США | 372,00 фунтов стерлингов |
| 17 | Литва | LT | 607,00 € | 732,00 долларов США | 525,00 фунтов стерлингов |
| 18 | Люксембург | LU | 2’141.99 € | 2’581,00 долларов США | 1850,00 фунтов стерлингов |
| 19 | Мальта | MT | 777,10 € | 937,00 долларов США | 672,00 фунтов стерлингов |
| 20 | Нидерланды | NL | 1’635,60 € | 1’971,00 USD | 1’413,00 GBP |
| 21 | Польша | PL | 610,79 € | 736,00 USD | 528,00 GBP |
| 22 | Португалия | PT | 740. 83 € | 893,00 долларов США | 640,00 фунтов стерлингов |
| 23 | Румыния | RO | 466,23 € | 562,00 долларов США | 403,00 фунтов стерлингов |
| 24 | Словацкая Республика | SK | 580,00 € | 699,00 долларов США | 501,00 фунтов стерлингов |
| 25 | Словения | SI | 940,58 € | 1’134,00 долларов США | 813,00 фунтов стерлингов |
| 26 | Испания | ES | 1’050.00 € | 1’266,00 USD | 907,00 GBP |
| 27 | Швеция | SE | — | — | — |
На диаграмме 1 ниже для сравнения показана минимальная заработная плата в Европе. Буквенное обозначение страны в таблице приведено в таблице 1.
Диаграмма 1. Сравнение минимальных ставок заработной платы в странах ЕС
Как видно на диаграмме 1, минимальная заработная плата в Европейском союзе широко варьируется от страна в страну: Болгария имеет прожиточного минимума из 311. 89 евро, а в Люксембурге максимальный прожиточный минимум составляет 2’141,99 евро. Однако обратите внимание, что статистика не учитывает ряд стран, где минимальная заработная плата определяется коллективными договорами, а не правительством.
§ Средняя валовая заработная плата (общая заработная плата) в Европе для стран Европейского Союза
Следующая информация о средней валовой заработной плате в Европе основана на данных Статистической службы Евростата Европейского союза.Расчет основан на данных о стоимости рабочего времени для предприятий в Европейском Союзе по состоянию на 2019 год. В таблице 2 вы найдете информацию о средней стоимости 1 часа рабочего времени для компании (общая заработная плата). , брутто-зарплата в месяц, которая включает налоги и социальные отчисления, уплачиваемые сотрудником, и рассчитывается из расчета 160 рабочих часов в месяц. Данные взяты для частного (негосударственного) сектора экономики, промышленности, строительства и услуг.
Таблица 2: Стоимость рабочего времени, средняя валовая заработная плата по странам ЕС
(пример чистой заработной платы в Германии можно найти на странице:
Немецкие налоги на заработную плату, чистая заработная плата)
Nr. | Страна ЕС | Сокр. | Стоимость 1 часа | Месячная зарплата брутто, евро | Месячная зарплата брутто, доллары США * |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Австрия | AT | 25,50 € | 4’080.00 € | 4’916.00 USD |
| 2 | Бельгия | BE | 31.20 € | 4’992.00 € | 6’015.00 USD |
| 3 | Болгария | BG | 5.00 € | 800,00 € | 964,00 долл. США |
| 4 | Хорватия | HR | 9,50 € | 1’520,00 € | 1’832,00 долл. США |
| 5 | Кипр | CY | 14.10 € | 2’256,00 € | 2’719,00 USD |
| 6 | Чешская Республика | CZ | 9,90 € | 1’584,00 € | 1’909,00 USD |
| 7 | Дания | DK | 38,30 € | 6’128,00 € | 7’384,00 USD |
| 8 | Эстония | EE | 9,90 € | 1’584,00 € | 1’909,00 USD |
| 9 | Финляндия | FI | 27. 00 € | 4’320,00 € | 5’205,00 USD |
| 10 | Франция | FR | 24.60 € | 3’936,00 € | 4’743,00 USD |
| 11 | Германия | DE | 27,70 € | 4’432,00 € | 5’340,00 USD |
| 12 | Греция | GR | 12,80 € | 2’048,00 € | 2’468,00 USD |
| 13 | Венгрия | HU | 7.90 € | 1’264,00 € | 1’523,00 USD |
| 14 | Ирландия | IE | 28,00 € | 4’480,00 € | 5’398,00 USD |
| 15 | Италия | IT | 20,50 € | 3’280,00 € | 3’952,00 USD |
| 16 | Латвия | LV | 7,80 € | 1’248,00 € | 1’504,00 USD |
| 17 | Литва | LT | 8.80 € | 1’408,00 € | 1’697,00 USD |
| 18 | Люксембург | LU | 36,90 € | 5’904,00 € | 7’114,00 USD |
| 19 | Мальта | MT | 14. 10 € | 2’256,00 € | 2’719,00 USD |
| 20 | Нидерланды | NL | 27,80 € | 4’448,00 € | 5’359,00 USD |
| 21 | Польша | PL | 8.70 € | 1’392,00 € | 1’678,00 USD |
| 22 | Португалия | PT | 11,60 € | 1’856,00 € | 2’237,00 USD |
| 23 | Румыния | RO | — | — | — |
| 24 | Словацкая Республика | SK | 9,20 € | 1’472,00 € | 1’774,00 USD |
| 25 | Словения | SI | 16.00 € | 2’560,00 € | 3’085.00 USD |
| 26 | Испания | ES | 16.20 € | 2’592,00 € | 3’123.00 USD |
| 27 | Швеция | SE | 24.60 € | 3’936,00 € | 4’743,00 USD |
На диаграмме 2 ниже для сравнения показана средняя валовая заработная плата в Европе. Ссылочную букву страны в таблице см. В таблице 2.
Диаграмма 2. Сравнение средних ставок заработной платы в странах ЕС
Как видно из диаграммы 1, средние ставки заработной платы в Европейском Союзе сильно различаются от страны к стране: в Болгарии минимальная средняя брутто-зарплата 5,00 Евро, в то время как в Дании максимальная средняя брутто-зарплата составляет 38,30 евро.
Средняя и минимальная заработная плата в Германии, влияющие факторы, увеличиваются — подробную информацию см. На нашем сайте
Сноски:
* Курс евро в таблицах взят на 03 марта 2021 года и составляет 1.20 долларов США или 0,86 фунта стерлингов по курсу Европейского центрального банка. Обменные курсы EUR, USD и GBR в Германии
usa — Как соотнести доход в ЕС с зарплатой в США?
Как европеец, проживающий в настоящее время в Северной Америке, я чувствую, что существует большая путаница при сравнении зарплат на разных рынках.
Давайте разберемся по порядку:
Валюта
Прежде всего, мыслим в одной валюте , даже если две валюты близки по стоимости.1 евро в настоящее время составляет 1,15 доллара США. Или, наоборот, 1 доллар США равен 0,87 евро. Преобразуйте все числа, которые вы видите, в одну валюту, чтобы получить объективную оценку вашего ожидаемого личного дохода. Забывание о конвертации валюты особенно распространено в странах, чьи валюты являются «долларами» — канадский доллар стоит всего 0,73 доллара США, независимо от того, как он называется, но канадцы часто делают ошибку, сравнивая эти две валюты, как если бы они имели одинаковую стоимость.
Расположение
Помните, что США — такая же огромная страна, как и ЕС, поэтому есть больше городов на выбор, чем просто Нью-Йорк или Сан-Франциско.Точно так же, как в ЕС больше городов, чем в Лондоне или Париже. Это становится особенно важным, когда вы добавляете налоги в эту смесь, поскольку в разных штатах США, как и в разных государствах ЕС, разные уровни налогов.
Преимущества
Если вы работаете инженером-программистом в крупной компании, вы получаете многие из государственных льгот, которые получают ваши европейские коллеги. Здравоохранение всегда покрывается страховкой и обычно более доступно в США, чем «бесплатное» здравоохранение в Европе. Например, человек с хорошим планом медицинского обслуживания обычно может попасть на прием к любому специалисту в течение нескольких недель, по сравнению с ожиданием в течение нескольких месяцев в европейских клиниках.Становится труднее, если вы заболели хроническим заболеванием, таким как рак, но для европейца это не имеет большого значения, поскольку вы всегда можете собраться и вернуться в свою страну.
Отпускные дни немного хуже, чем в Европе. У среднестатистического инженера-программиста будет около 21 отпуска в год по сравнению с 28 днями в Европе. В европейских странах также немного больше государственных праздников. Поэтому вы должны вычесть заработную плату за 1 неделю из своей зарплаты в США, чтобы получить версию с поправкой на отпуск.
Теоретически пенсионные пособия в Европе лучше, но на практике вы чрезвычайно наверняка облажались к моменту выхода на пенсию, поскольку уровень рождаемости остается слишком низким для поддержки нынешней пенсионной системы Европы. Для сравнения, США предлагают вам множество вариантов пенсионных сбережений, которые более надежны, чем пенсионный фонд вашей страны, если вы ежегодно копите приличную сумму.
Переезд с семьей
Если у вас есть дети, нужно добавить пару дополнительных переменных.Детский сад обычно бесплатный в Европе (если вы можете получить место), но в США он стоит больших денег. Начальная и средняя школа бесплатны в обеих странах, а университетское образование стоит сумасшедших денег в Штатах. Вас, как европейца, беспокоят только расходы на детский сад, так как вы всегда можете отправить своего ребенка обратно в Европу, чтобы получить бесплатное высшее образование, если это необходимо. В США также есть государственные университеты, которые стоят более разумную сумму денег, чем такие места, как MIT, и в целом сопоставимы по качеству с европейскими колледжами второго уровня.
Заработная плата после уплаты налогов
Очень важно, чтобы полностью забыл о зарплате брутто и сосредоточился на чистой (после уплаты налогов) заработной плате. Это имеет большое значение, поскольку общая налоговая ставка может варьироваться от 10% до 50%, в зависимости от страны.
Давайте сравним чистые зарплаты в одной компании в двух городах за океаном: Цюрихе и Сиэтле. Оба являются городами второго уровня и меньше подвержены влиянию пузырей на рынке недвижимости, чем такие места, как Сан-Франциско или Лондон. Точно так же оба имеют относительно более низкий уровень налогообложения.
Google Сиэтл выплачивает в среднем 127 тысяч долларов базовой заработной платы и 51 тысяч долларов по акциям в год, при этом общая компенсация составляет 178 тысяч долларов в год. Это составляет 132 тысячи долларов в год после уплаты налогов.
Google Zurich выплачивает базовый оклад в размере 133 000 швейцарских франков и 30 000 швейцарских франков в виде бонусов на акции, что дает общую компенсацию в размере 163 000 швейцарских франков при чистой зарплате в размере 119 000 швейцарских франков или 120 000 долларов в год после уплаты налогов.
Теперь давайте вычтем ваши расходы на недвижимость, поскольку они составляют самую большую разницу в стоимости жизни.Цены на продукты питания, электронику, столовую и т. Д. Обычно составляют небольшую часть вашего бюджета и сопоставимы во всех западных странах. Вы также можете игнорировать разницу в транспортных расходах, если сравниваете цены на недвижимость в центре города, так как таким образом вы можете просто дойти пешком до работы в обеих странах.
Вообще говоря, вы можете зарабатывать примерно на 15% в год в США, работая в многонациональной компании, такой как Google или Facebook. Разница будет больше, если вы вместо этого будете работать в местной европейской компании, поскольку европейские компании редко могут позволить себе платить сопоставимую зарплату своему ИТ-персоналу.Он также будет больше, если вы работаете в другой стране, кроме Швейцарии, поскольку налоговые ставки в других европейских странах значительно выше. И, наконец, чем более вы талантливы, тем больше будет иметь значение переезд.
Главный инженер в Кремниевой долине может зарабатывать до 500 тысяч долларов в год — сумму, которую невозможно вообразить где-либо в Европе.
Заключение
Используйте вышеуказанную методологию, чтобы получить точную сумму денег, которую вы будете зарабатывать, проживая в каждом месте, с учетом вашей личной ситуации и расходов на проживание.Использование «практических правил» необязательно и может привести к неверным предположениям. И, как все мы знаем, предположение — мать всех неудач.
Отчет о заработной плате для рабочих мест — Европа
Выберите отрасль из представленного списка Автомобильная промышленность, производство транспортного оборудования Гостиницы, пансионаты, общежития и т. Д. Химическая, фармацевтическая, резиновая и ПВХ промышленностьТранспорт, логистикаДеревообработка, производство изделий из дерева, производство мебели Электротехническая промышленностьБанковское дело, финансыИнформационные технологии, компьютерное программирование, Интернет Порталы Издательское дело, телевидение, радиоРозничная торговляПроизводство текстиля, одежды и кожиПроизводство бумаги, бумажных изделийКонсультационная деятельность по управлениюРестораны, бары, столовые и т.
д.Реклама и маркетинговые исследованияТрудоустройство и персональные консультацииСтроительная отрасльПочтовая и курьерская деятельностьПечатная промышленностьБухгалтерская и аудиторская деятельностьПрочие производстваНеправительственные организации, общественные ассоциацииИскусство и культураМашиностроениеПроизводство пищевых продуктов, напитков и табачных изделийТуроператорыСтрахование, кроме обязательного социального страхованияОптовая торговляПроизводство основных металлов и металлообработка продажа, аренда и управление недвижимостьюДругие административные и вспомогательные услугиСельское хозяйствоЛесоводство и рыболовствоЮридическая деятельность Начальные школы, средние школы, университетыДругие образовательные организацииДобыча полезных ископаемых и карьерыГосударственная администрация, государственная администрация и местная администрацияЭлектроэнергия, газ, пар и кондиционирование воздухаУправление водным хозяйством, поставка теплаБольницы, медицинская практика , прочая деятельность по охране здоровья человека Ветеринарная деятельность Прочая, не включенная в перечень reasТелекоммуникацииФинансовое консультирование, посредничество в сфере финансовых услуг и страхованияСоциальная рабочая деятельностьИсследования и разработкиСпортивная деятельность, развлечения и отдыхПродажа, распределение и ремонт автомобилей и мотоцикловРемонт и услуги (кроме автомобилей) и другие личные услуги Управление отходами
Рейтинг средней заработной платы в Европе и Испании
Средняя валовая зарплата в 28 странах Европейского Союза (ЕС) составила 2000 евро в месяц в 2017 году, 3.
По данным «VI Monitor Anual Adecco sobre Salarios: España en el contextxto europeo», опубликованного на этой неделе Grupo Adecco , на 3% выше, чем в 1934 году за предыдущий год.
В Испания средняя зарплата составляла 1 639 евро, что всего на 0,2% выше, чем в предыдущем году. Таким образом, разница между средней зарплатой в Испании и средней зарплатой в ЕС увеличилась: она уменьшилась с 13,4% до 18%. В абсолютных цифрах разница увеличилась с 298 до 361 евро в месяц.
В рейтинге средней заработной платы Евросоюза Испания стоит на 13 месте.
В отчете Adecco 28 стран ЕС разделены на три группы. В группу с самой высокой средней брутто-зарплатой входят девять стран: первая — Дания , где в прошлом году средняя зарплата составляла 3807 евро в месяц. На втором месте Люксембург (3228 евро) и на третьем Ирландия (2790 евро).
В промежуточную группу входят девять стран, в которых средняя брутто-зарплата колеблется от 1000 до 2500 евро в месяц.
Испания находится в этой группе; в самой нижней части — Португалия (1017 евро), в самой высокой — Франция (2356 евро) и Великобритания (2381 евро).
Наконец, в нижнюю группу входят десять стран со средней месячной зарплатой ниже 1000 евро. Все они из Восточной Европы. Страны с самой низкой средней заработной платой: Болгария (407 евро), Румыния (563 евро) и Литва (566 евро).
Средняя заработная плата по регионам
В Испании автономным регионом с более высокой средней заработной платой в 2017 году была Мадрид , с 1933 евро в месяц, за ней следовала Страна Басков с 1930 евро.
Три других региона, которые выше среднего показателя по Испании, который составляет 1639 евро, — это Наварра (1777 евро), Каталония (1725 евро) и Астурия (1662 евро).