Средняя зарплата по странам мира 2020: Средняя зарплата в различных странах

Содержание

В большинстве стран стали зарабатывать меньше на 4% из-за пандемии — Российская газета

В двух из трех стран ежемесячная зарплата работников или снизилась, или замедлила свой рост. В большинстве случаев это произошло на фоне предпринятых властями решительных мер поддержки занятости.

В оставшейся трети стран рост среднего уровня зарплаты сохранился за счет увольнения большого числа низкооплачиваемых работников. Информация о безработных не учитывается при определении размера средней зарплаты, в этой ситуации ее высокий уровень оказался лишь игрой цифр.

Эксперты МОТ прогнозируют дальнейшее существенное сокращение оплаты наемного труда. Причем в наибольшей степени пострадают женщины и низкооплачиваемые работники. По данным 28 государств Европы, зарплаты этих категорий работников, без учета субсидирования, сократились бы во втором квартале этого года на 8,1% и 17,3% соответственно. Для сравнения у мужчин в среднем потери составили бы 5,4%. Среднее сокращение могло составить 6,5%, благодаря принятым мерам глубину падения удалось уменьшить на 40%. То есть реальное сокращение доходов оказалось около 4%. В результате падения загрузки компаний, фонд заработной платы в тот же период сократился для женщин на 6,9%, а для мужчин — на 4,7%. Накануне пандемии зарплаты в мире росли в среднем на 1,6-2,2% в год.

«В ситуации пандемии России выбрала тот же путь, что и большинство стран: было сделано все, чтобы максимально сохранить занятость, — отмечает директор Центра конъюнктурных исследований НИУ ВШЭ Георгий Остапкович. — Сокращение доходов удалось смягчить примерно на те же 40%, что и в Европе. Однако ресурсов это потребовало меньше: в нашей экономике доля наиболее пострадавшего малого и среднего бизнеса около 20%, а на Западе — 70%. Соответственно, и нуждающихся в разного рода поддержке оказалось в несколько раз меньше».

Вернуться к прежней динамике роста доходов можно будет лишь через год-полтора, считает Остапкович. Необходимое условие для этого — создание вакцины от COVID-19, которая получит одобрение Всемирной организации здравоохранения и признание во всех странах мира. До этого момента будет сохраняться слишком высокий уровень неопределенности в экономике. Как следствие — невысокая предпринимательская активность и желание дотянуть на малых оборотах до более понятных времен.

«Рост неравенства вследствие кризиса, связанного с пандемией COVID-19, грозит привести к усилению бедности и социально-экономической нестабильности разрушительных масштабов, — заявил генеральный директор МОТ Гай Райдер. — Нам необходима такая стратегия восстановления, которая была бы ориентирована на человека. Это подразумевает соответствующую политику в области оплаты труда, направленную на обеспечение устойчивости рабочих мест и предприятий, учитывающую проблему неравенства и необходимость поддержания спроса. Если мы хотим построить лучшее будущее, нам придется искать ответы и на некоторые неудобные вопросы — о том, например, почему труд, имеющий высокую общественную ценность, например, в сфере ухода или образования, зачастую оплачивается столь низко».

Эксперты МОТ обращают внимание еще на одну серьезную проблему нынешнего коронакризиса — рост бедности за счет сокращения доходов тех, кто и так получал зарплаты ниже медианного уровня. По данным организации, 15% наемных работников в мире (или 266 млн человек) получают за свой труд вознаграждение ниже установленного в стране уровня минимальной размера оплаты труда. В одних случаях их работа не подпадала под действие локального закона, в других работодатель сознательно шел на такое правонарушение. Среди тех, кто получает минимальную или меньшую заработную плату, непропорционально высока доля женщин, отметили в МОТ.

Рост мирового неравенства из-за пандемии грозит усугубить проблему бедности

«Установленный на адекватном уровне минимальный размер оплаты труда может оградить работников от недоплаты за их труд и помочь сократить масштабы неравенства, — говорит один из авторов доклада МОТ Росалия Васкес-Альварес. — Но для того, чтобы обеспечить эффективность политики, связанной с минимальной оплатой труда, необходим всеобъемлющий и всесторонний комплекс мер. Речь идет и о более четком соблюдении норм, и о распространении их действия на большее число работников, и об установлении минимального размера оплаты труда на адекватном, актуальном уровне, обеспечивающем благосостояние работников и их семей. В развивающихся странах и странах с формирующимся рынком более четкое соблюдение норм подразумевает перевод людей из неформальной экономики в формальную».

Бедность работающих людей приводит и к другой проблеме, которая обязательно проявится в будущем, обращает внимание Георгий Остапкович.

«В России 13% людей получают доходы ниже прожиточного минимума, при этом в таких семьях растет почти четверть всех детей страны, — говорит Остапкович. — Они не могут полноценно лечиться, учиться и в будущем имеют большие шансы повторить судьбу своих родителей. Чтобы этого не произошло, таким семьям надо помогать в первую очередь».

Белорусы обошли россиян на паритете :: Экономика :: Газета РБК

Эксперты ВШЭ сравнили оплату труда в развивающихся странах

Размер реальных зарплат в Белоруссии по паритету покупательной способности превысил аналогичный показатель в России, рассчитали эксперты ВШЭ

Фото: Виктор Драчев / ТАСС

Реальные зарплаты в Белоруссии превысили показатели оплаты труда в России, следует из спецвыпуска мониторинга «Межстрановые сопоставления заработных плат в 2011–2017 годах», который подготовили эксперты Института социальной политики Высшей школы экономики.

Экономисты сравнили зарплаты в долларах в России, странах СНГ и Восточной Европы, а также в Китае и Бразилии в терминах паритета покупательной способности валют (ППС, уравнивает покупательные способности валют разных стран). При расчетах авторы использовали данные Всемирного банка о ППС 2011 года, а также курс валют и уровень инфляции в рассматриваемых странах в последующие годы. Российский уровень оплаты труда остается выше большинства стран СНГ — в 2017 году ее среднемесячный размер составил $1640 по ППС, оценили в ВШЭ. Единственным государством СНГ, обогнавшим Россию, стала Белоруссия, где средняя зарплата по ППС в прошлом году достигла $1648.

Конкуренция с Минском

В 2011–2014 годах Россия еще стабильно обгоняла Белоруссию по уровню зарплат, видно из расчетов ВШЭ. Но постепенно отрыв сокращался: так, в 2011 году он составлял $338, а в 2014-м — $95. По итогам 2015 года (первого после девальвации рубля) Белоруссия вырвалась вперед: средняя зарплата по ППС в ней составила $1556, а в России — $1530. Хотя в 2016 году Россия вновь вернула свои позиции ($1561 против $1517), годом позже Белоруссия опять опередила ее, хотя и незначительно — разрыв в $8 стал минимальным за рассматриваемый период (деноминация в Белоруссии в 2016 году учтена в расчетах).

Как отметил в беседе с РБК научный сотрудник Белорусского экономического исследовательско-образовательного центра (BEROC) Дмитрий Крук, в 2017 году в Белоруссии действительно был зафиксирован рост реальных зарплат, хотя и не радикальный (по данным Белстата, он составил 7,5% к предыдущему году). «Пик реальных зарплат пришелся на середину 2014 года, потом они снижались на протяжении трех лет, пока не возобновили [рост] в прошлом году, примерно со второго квартала», — сказал эксперт, отметив, что динамика зарплат по ППС имеет свои особенности и может отличаться.

Ситуация в России

В 2015 году реальная начисленная заработная плата в России сократилась на 9% по отношению к предыдущему году, напоминают эксперты ВШЭ, ссылаясь на Росстат. В последующие годы она росла небольшими темпами: прирост составил плюс 0,8% в 2016 году и плюс 2,9% в 2017 году. Рост номинальных показателей в эти годы составил 5,1, 7,9 и 6,7% соответственно. При этом девальвация рубля в 2014–2015 годах привела к сокращению оплаты труда в России в долларовом выражении, отмечают экономисты.

Минэкономразвития ожидает замедления темпов роста реальных зарплат с планируемых 6,3% в 2018 году до 0,8% в 2019 году. Как следует из прогноза министерства (*.pdf), в первую очередь это связано с высокой базой 2018 года, так как зарплаты работников социальной сферы (они попали под майские указы 2012 года) довели до целевого уровня, а МРОТ повысили до прожиточного минимума. Другими причинами могут стать ускорение инфляции и изменение сроков индексации зарплат бюджетников (с 1 октября 2019 года вместо 1 января, как в этом году). В 2020 году зарплаты вырастут на 1,5%, в 2021-м — на 2,3%, а в следующие три года — на 2,8% ежегодно, прогнозирует Минэкономразвития.

Наиболее близкими к России по уровню среднемесячной зарплаты странами являются Казахстан и Азербайджан: в 2017 году оплата труда там составила 76% от российского показателя ($1252 по ППС). В целом во всех странах СНГ, кроме Белоруссии, сопоставимые зарплаты ниже, чем в России. На Украине, ранее решившей выйти из СНГ, средняя зарплата по ППС также стабильно ниже российских показателей. В 2017 году она составила $1074 (65% от российской).

Восточная Европа и БРИКС

Среди государств Восточной Европы Россия уступает в показателях оплаты труда по ППС таким странам, как Польша ($2343), Чехия ($2026), Хорватия ($1950) и Венгрия ($2107), следует из мониторинга. Болгария и Румыния от России по уровню зарплат отстают, однако в последние годы разница в зарплатах в России и этих странах стремительно сокращается, отмечают эксперты.

Что касается двух рассмотренных в мониторинге партнеров по БРИКС, то их по уровню зарплат Россия опережает. В Китае при номинальном обменном курсе валют зарплаты превышают российские, но при переходе к расчетам по ППС Россия сохраняет более высокий показатель, отмечают эксперты ВШЭ. Так, в 2016 году (сопоставимых данных за 2017 год по Китаю пока нет) средняя зарплата в Китае составляла $1461, а в России — $1561. Но разрыв также сокращается: в 2011 году он составлял более $450, а в 2016-м — $100. В Бразилии средняя зарплата в прошлом году достигла только $1407 — ее уровень оплата труда в России превышает стабильно.

Средняя зарплата в Украине и других странах мира » Слово и Дело

В Украине по состоянию на март средняя зарплата составляла 11,4 тысячи гривен (это около 424 долларов). Самая высокая зарплата была зафиксирована в Киеве и Донецкой области, меньше всего платят в Черновицкой области. Специалисты IT-сферы традиционно зарабатывают лучше, низкие зарплаты у работников ресторанов и отелей (у медиков тоже не намного выше). «Слово и дело» предлагает посмотреть на уровень средней зарплаты в других странах (за 2019-2020 годы).

Одна из самых высоких средних зарплат зафиксирована в Норвегии – 4 тысячи 761 доллар. Но при этом страна входит в десятку самых дорогих в мире. По состоянию на прошлый год в Норвегии лучше всего платили работникам горнодобывающей промышленности, а также финансовой и страховой деятельности.

В Германии заработная плата в среднем составляла 4 тысячи 442 доллара. Больше всего зарабатывают менеджеры высшего звена, работники авиации и банков, сотрудники страховых компаний, врачи. Если смотреть по регионам, то самые высокие зарплаты в Гессене, низкие –в восточной части страны.

Жители США в среднем получают немного больше 4 тысяч долларов. Лучше всего зарабатывают врачи, адвокаты, инженеры, программисты. Лидер по зарплатам Сан-Хосе в Калифорнии (где находится Кремневая долина), Вашингтон, Массачусетс и Нью-Йорк.

Средняя зарплата в пределах трех тысяч долларов в Финляндии, Ирландии, Франции, Израиле, Канаде и Южной Корее.

Меньше, чем в Украине (424 доллара), средняя зарплата в Грузии (420 долларов), Азербайджане (419 долларов), Монголии (416 долларов), Армении (397 долларов), Мексике (380 долларов), Киргизстане (258 долларов) и Таджикистане (139 долларов). В Таджикистане самая высокая зарплата у работников банков, кредитных организаций, строителей и горняков.

Напомним, «Слово и дело» составило портрет среднестатистического украинского пенсионера и сравнило его с пенсионерами в других странах.

Также мы проанализировали, насколько в Украине выросла безработица во время карантина.

Хотите обсудить эту новость? Присоединяйтесь к телеграм-чату CHORNA RADA.

Лучшие инфографики от аналитиков «Слово и дело» каждый день без лишнего текста – в телеграм-канале Pics&Maps.

Подписывайтесь на наш аккаунт в Telegram, чтобы первыми получать важные новости и аналитику.

Как разнятся зарплаты в России и странах Европы

Автор фото, Pimenov Roman/TASS

Подпись к фото,

Средняя зарплата в России с поправкой на паритет покупательной способности снизилась

Если перевести зарплаты россиян в доллары, то видно, что доля потребителей с доходами ниже среднего выросла на треть. Примерно так же снизилась доля тех, кого можно причислить к людям с доходами выше среднего. В целом средняя зарплата в России по-прежнему гораздо меньше, чем в Западной и Восточной Европе, подсчитали аналитики Fitch Rating.

Фактическое снижение реальных располагаемых доходов населения в России — тех, что остаются после всех обязательных выплат — продолжается четвертый год подряд. По данным Росстата, самое большое снижение реальных располагаемых доходов произошло в 2016 году — минус 5,9%. Затем падение замедлилось. По итогам января-сентября 2017 года доходы упали на 1,2% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

За четыре последних года доходы российских потребителей совокупно сократились на 11%, подсчитали аналитики рейтингового агентства Fitch Ratings в докладе «Российский потребительский рынок в контексте глобальных трендов».

«Если говорить о структуре населения по доходам (среднедушевым — Би-би-си), здесь можно заметить позитивные сдвиги: снизилась доля населения, которое живет с уровнем доходов, близким к прожиточному минимуму», — добавляет директор Fitch Татьяна Бобровская на презентации доклада. Это показано на графике.

Но если смотреть на ситуацию с доходами, рассчитанными в долларах, то оснований для оптимизма становится меньше. Получается, что благосостояние российских потребителей снизилось гораздо сильнее, чем в случае с рублевыми зарплатами.

По подсчетам Fitch, в 2013 -2016 годах доля россиян с доходами менее 220 долларов выросла почти в три раза — с 10% до 29%. При этом доля граждан с доходами более 900 долларов упала примерно на столько же — с 28% до 11%.

При анализе доходов следует принимать во внимание еще и уровень цен в России по сравнению с другими странами, отмечает Бобровская.

В Fitch рассчитали, как изменилась средняя начисленная заработная плата за последние три года с учетом паритета покупательной способности (ППС), который учитывает разницу в ценах в России и за рубежом.

Для подсчетов были использованы данные Росстата. Показатели ППС аналитики взяли у Организации экономического сотрудничества и развития, которая рассчитывает их для каждой страны.

В итоге получилось, что с 2013 по 2016 год средняя зарплата с учетом ППС в России снизилась на 6,5% до 1451 доллара.

И по этому показателю Россия отстает от стран не только Западной, но и Восточной Европы.

Например, в Литве средняя зарплата с учетом ППС составляет 1,9 тыс. долларов, в Польше — более 2,1 тыс. долларов, в Германии — более 3,8 тыс. долларов.

Потребители оживились и покупают в кредит

Макроэкономические показатели в первом полугодии свидетельствовали о сдержанном восстановлении, но показатели третьего квартала принесли неприятный сюрприз. Рост ВВП замедлился до 1,8% против 2,5% по итогам второго квартала по данным Росстата.

Тем не менее, спад доходов замедлился, а потребительская уверенность вернулась к докризисному уровню, констатируют в Fitch. Но уверенного роста пока нет, отмечает Татьяна Бобровская.

«Я не хочу, чтобы у вас создалось впечатление, что теперь потребители с радостью расширяют свое потребление и увеличивают покупки, — нет, по-прежнему высока доля тех людей, которые ожидают, что ситуация в экономике будет оставаться сложной. Но их становится меньше», — говорит эксперт.

Замедление инфляции до рекордно низких значений и рост кредитования поддерживают потребление.

О росте кредитования ранее уже заявляли в ЦБ. В октябре в обзоре «Инфляционные ожидания и потребительские настроения населения» регулятор писал, что в первые два месяца осени увеличилась доля тех, кому ничего не удалось отложить за последний месяц, и тех, у кого нет сбережений.

В октябре продолжился рост доли людей, у которых есть кредиты: 41% против 33% в августе. «Отмечаемые тенденции в сберегательных настроениях в целом указывают на постепенное увеличение потребительской активности населения», — говорилось в обзоре.

Кредитование увеличивается за счет объемов займов и снижения ставок, полагают аналитики Fitch. «Число жителей, которые пользуются кредитами, практически неизменно за последние несколько лет», — сказала Бобровская.

По мнению Fitch, для потребителей в России главным по-прежнему остается фактор «низкие цены без ущерба для качества», свежие продукты и шаговая доступность магазинов.

Аналитики считают, что спрос в массовом сегменте, к примеру, в магазинах-дискаунтерах, будет расти сильнее, чем в премиальном, а покупатели будут активно пользоваться промо-предложениями.

По мере роста потребительской уверенности может усилиться интерес к гипермаркетам. В крупных городах будет спрос на натуральные и органические продукты, а также на готовую еду, прогнозирует агентство.

Резко выросли зарплаты приезжих программистов в США


, Текст: Эльяс Касми


В ИТ-компаниях США фиксируется рост средней зарплаты специалистов, в том числе и программистов, прибывших в страну из-за рубежа по рабочей визе H-1B. В Apple всего за девять месяцев она подскочила почти на $50 тыс., в Microsoft – приблизительно на $20 тыс. Однако из-за запретов Дональда Трампа новые иностранные ИТ-специалисты не смогут попасть в США как минимум до конца 2020 г.

Ценность сотрудников растет

Зарплаты программистов, прибывших в США из других стран по визе H-1B и работающих в крупных ИТ-компаниях, показали значительный рост. Как пишет ресурс Dice, это происходит во многих компаниях с мировым именем.

К примеру, в октябре 2019 г. средняя зарплата приезжих программистов в Google, Microsoft и Apple составляла, соответственно, $138 тыс., $125 тыс. и $120,3 тыс. По итогам июля 2020 г. этот показатель в тех же компаниях подскочил до $142 тыс., $143,5 тыс. и $168 тыс. Наибольший рост зафиксирован в Apple, наименьший – в Google.

Зарплаты иностранных ИТ-специалистов выросли, но их количество из-за запретов Трампа расти пока не будет

Этот показатель оказался заметно выше в сравнении со «средней» зарплатой технолога в размере $94 тыс., согласно отчету Dice о зарплатах технических специалистов в первом полугодии 2020 г. В то же время средние зарплаты иностранных специалистов, в целом, теперь находятся на уровне зарплат разработчиков программного обеспечения в крупных ИТ-компаний. Для примера, младший инженер-программист (entry-level software engineer) получает $155,8 тыс. в Microsoft, $167,8 тыс. в Apple и $180,6 тыс. в Google.

Что такое «виза H-1B»

H-1B – это один из видов американской визы, позволяющих гражданину другой страны находиться на территории США. Этот вид выдается иностранным специалистам с высшим образованием, в первую очередь, ИТ-специалистам, и позволяет им не только жить но еще и работать в США.

H-1B не считается иммиграционной визой. В то же время иностранные граждане, получившие ее, также получают право приобретать недвижимость в США и претендовать на постоянный вид на жительство в этой стране.

Чтобы иметь возможность получить H-1B, у человека должен быть диплом, подтверждающий наличие у него степени бакалавра. Ежегодно США выдавали до 65 тыс. виз H-1B таким специалистам, и 20 тыс. виз могли получить обладатели магистерской степени в США. Получив такую визу, иностранные граждане могут рассчитывать на право занимать различные должности в американских компаниях на срок до шести лет.

Как ИТ-компании привлекают специалистов с визой H-1B

ИТ-гиганты нередко нанимают иностранных специалистов из различных отраслей, приехавших в США по визе H-1B, путем их переманивания, к примеру, из консалтинговых компаний. Так, согласно согласно данным из Министерства труда США, используя этот подход, Apple привлекла 2274 рабочих с визой H-1B, а Google переманил 889 специалистов.

Запрос виз H-1B компаниями США в 2019 году (Reuters)

Не исключено, что основным мотиватором смены места работы для таких людей был именно рост зарплаты. Для сравнения, в консалтинговой компании Accenture средняя зарплата работников с визой H-1B составляет около $96,4 тыс., в Tata Consultancy Services – $68 тыс., в Capgemini – $89,9 тыс. Тот же показатель в консалтинговом направлении бизнеса ИТ-компании IBM равен приблизительно $86,7 тыс.

Как Дональд Трамп сокращает число иностранных специалистов в США

Визы H-1B выдавались иностранным специалистам на протяжении многих лет, однако действующий президент США Дональд Трамп (Donald Trump), ставший главой государства 8 ноября 2016 г. , решил в корне изменить это. Его целью было привлечение внимания крупных компаний не к иностранным специалистам, а к отечественным – американским.

Как сообщал CNews, еще 10 ноября 2016 г. Трамп заявил о своих планах по повышению стоимости получения этой визы, что, по его словам, должно было значительно проредить поток соискателей.

Гибридная рабочая среда вызывает привыкание

Бизнес

В мае 2019 г. CNews писал о новых способах сокращения числа иностранцев, желающих въехать в США по визе H-1B, реализованных американскими властями в 2018 г. Они стали чаще отказывать соискателям на получение этой визы – в 2018 г. отказ получили 24% иностранцев.

Для сравнения, в 2017 г., в первый год президентства Трампа, процент отказов не превышал 13%. Аналитики объяснили столь взрывной рост числа отказов тем, что усилия Трампа по «возвращению американцам рабочих мест» начали приносить свои плоды.

Апогея борьба Трампа с въездом иностранных специалистов на территорию США достигла в конце июня 2020 г. Он полностью приостановил выдачу рабочих виз как минимум до конца 2020 г., и эта ограничительная мера может быть продлена и в 2021 г.

Введенный Трампом запрет не затрагивает тех, кто уже получил визу и находится в США. Свое решение глава государства снова объяснил стремлением обеспечить лучшие условия трудоустройства для американцев.

Пока неизвестно, как новый запрет отразится на зарплатах иностранных специалистов в американских ИТ-компаний.

Реакция ИТ-гигантов США на новые визовые ограничения

В компании Amazon назвали новые визовые ограничения «недальновидными»: «Запрет въезда в страну высококвалифицированных специалистов и содействие восстановлению экономики Америки ставит под угрозу глобальную конкурентоспособность Америки. Ценность высококвалифицированных визовых программ очевидна, и мы благодарны многим сотрудникам Amazon со всего мира, которые приехали в США, чтобы внедрять новые продукты и услуги для наших клиентов».

Гендиректор Google Сундар Пичаи (Sundar Pichai), который сам является иммигрантом из Индии, заявил в своем аккаунте Twitter: «Иммиграция внесла огромный вклад в экономический успех Америки, сделав ее мировым лидером в области технологий, и Google – компанией, которой она является сегодня. Разочарован сегодняшним указом – мы будем продолжать поддерживать иммигрантов и работать над расширением возможностей для всех».

Гендиректор YouTube Сьюзан Войчицки (Susan Wojcicki), чей отец бежал из коммунистической Польши в 1949 г., также осудила новую иммиграционную политику: «Иммиграция занимает центральное место в истории Америки, а также в истории моей семьи. Моя семья избежала опасности и нашла новый дом в Америке. Сундар Пичаи прав – мы в YouTube присоединяемся к Google в поддержке иммигрантов и работе над расширением возможностей для всех».

10 + 1 страна с самой высокой зарплатой медсестёр в мире

Труд медицинской сестры ценится не везде одинаково. Мы составили рейтинг стран с самыми привлекательными условиями вознаграждения, пересчитав его по курсу доллара США. Обратите внимание, что процесс признания документов об образовании, выданных в России не прост и возможен не везде, однако дорогу осилит идущий и русская речь давно не редкость во многих госпиталях мира. Не забывайте, что обязательным условием для успешного трудоустройства за рубежом, является владение английским языком, а в некоторых странах ещё и одним из основных государственных языков.

Для легальной работы, в любой стране из нашего списка, требуется рабочая виза, которая может быть выдана только при наличии содействия принимающей клиники, проверяемого предложения о работе и верительной грамоте соответствующего органа, курирующего работу иностранных медицинских специалистов в стране. Существуют специальных международные агентства, по трудоустройству медицинских специалистов, сотрудничество с которыми повышает шансы на успех.

Также мы приводим адреса и контакты национальных органов исполнительной власти, курирующих трудоустройство зарубежных медицинских специалистов в стране.

Важно, указана годовая заработная плата без учёта налогов, которые обязательны к уплате при официальном трудоустройстве.

11. ОАЭ (эмират Дубай): $ 24 000 в год

Одно из самых богатых мест мира, но не с самой высокой заработной платой сотрудников среднего медицинского звена. На Ближнем Востоке есть много стран, где заработок медицинских сестёр выше, но именно Дубай один из самых космополитичных городов региона, где постоянно востребованы специалисты из многих государств. Кроме того, именно в этом эмирате больше всего недвижимости, принадлежащей иностранцам, включая жителей стран бывшего СССР, поэтому владение русским языком может являться преимуществом при трудоустройстве.

Доходы, получаемые в Дубае, не облагаются налогами, что выгодно отличает это место возможного трудоустройства от других стран. Однако есть и свои специфические особенности – чаще всего медицинские сёстры обязаны проживать в жилье, при госпиталях, соблюдая все требования, предусмотренные контрактом. Не следует забывать и о правилах поведения, общих для мусульманских стран. Для трудоустройства потребуется рабочая виза.

Управление здравоохранения Дубая

Dubai Health Authority

Al Maktoum Bridge Street

Bur Dubai Area 4545, UAE
[email protected]

+971 42198888

10.

Канада: $ 51 000 в год

«Над Канадой небо синее. Меж берёз — дожди косые. Хоть похоже на Россию, только всё же не Россия» поёт бард Александр Городницкий. Не можем не согласиться с маэстро. Одна из самых безопасных и комфортных стран мира предлагает медикам среднего звена возможность достойного заработка.

Для трудоустройства необходимо получить рабочую визу и иметь документы, подтверждающие квалификацию признаваемые властями. Кроме того, предстоит пройти проверку управляющего совета Колледжа медсестер Онтарио, являющегося уполномоченным органом для аттестации иностранных специалистов. Эта процедура включает в себя интервью и экзамен, проводимый на платной основе, при успешном прохождении которого выдается лицензия. Процедура не быстрая и по данным официального сайта организации может занимать от 3 до 18 месяцев.

Колледж Медсестер Онтарио

College of Nurses of Ontario

101 Davenport Rd.

Toronto Ontario

M5R3P1 Canada

1-800-387-5526
www. cno.org

9. Норвегия: $ 52 000 в год

Норвегия – государство с одним из самых высоких уровней жизни в мире, стабильно занимающее верхние строчки в рейтинге удовлетворённости населения. Хотя средняя зарплата медицинских работников среднего звена составляет 52 000 долларов в год, опыт и востребованная специализация позволяют претендовать на гораздо больший уровень вознаграждения.

Согласно правительственной статистике, средняя продолжительность жизни людей в Норвегии неуклонно растет. Кроме того, в течение следующего десятилетия в стране потребуется от 95 000 до 135 000 дополнительных работников здравоохранения: медсестёр, врачей, акушеров и больничного персонала, задействованного в уходе.

Трудоустройство начинается с подачи заявки в Норвежский центр регистрации медицинских работников (SAK) к которой прилагается документация, подтверждающая квалификацию и приглашение от местной клиники. Запросы не резидентов стран Европейского Союза рассматриваются в срок до 6 месяцев, а стоимость такой процедуры составляет более $ 500.

Орган по трудоустройству может потребовать, чтобы кандидат предоставил дополнительные документы лично, в главном офисе центра в Осло. Отказы не редкость и сопровождаются письмом в которому указывается, что нужно сделать, чтобы подать заявку позднее.

Обязательное условие – успешная сдача экзамена по норвежскому языку. Для иностранцев существуют он-лайн курсы, и специальная годовая программа обучения, которую большинство зарубежных медсестер должны пройти до получения права на работу.

Норвежский центр регистрации медицинских работников (SAK)

The Norwegian Registration Authority for Health Personnel (SAK)

Pb. 220 Skoyen, 0213 Oslo
[email protected]

+47 24 16 30 00


8. Дания: $ 54 000 в год

Дания соседствует с Норвегией не только на континенте, но и в нашем рейтинге. Управление безопасности пациентов Дании рассматривает заявлениями граждан стран, не входящих в Европейский Союз, претендующих на получения лицензии на работу в системе здравоохранения.

Существует три различных пути подачи заявок, включая варианты для жителей из стран Северной Европы, стран-членов ЕС и всех других. Есть и возрастные ограничения.

Первый шаг для претендентов – предоставление документов, подтверждающих образование и квалификацию. В случае одобрения, предоставляется три года для получения и подтверждения не достающих навыков, необходимых для получения постоянного разрешения на работу в Дании.

Основным компонентом является экзамен на знание языка, который проводится два раза в год — в мае-июне и ноябре-декабре. После того, как языковая часть пройдена, кандидаты проходят проверку на владение клиническими техниками, навыками общения с пациентами и коллегами. После успешного прохождения этого испытания можно получить постоянную лицензию.

Для трудоустройства в стране требуется рабочая виза.

Управление безопасности пациентов Дании

Danish Patient Safety Authority

Islands Brygge 67

2300 Copenhagen S

Denmark

+45 72 28 66 00
[email protected] dk

7. Австралия: $ 56 000 в год

Родина кенгуру, коал и брутальных охотников на крокодилов по имени Данди. Государственный язык — английский, поэтому иностранные медсёстры не редкость в клиниках этой страны.

Чтобы работать в Австралии, иностранцы должны получить рабочую визу. Процедура подтверждения образования и квалификации не проста, поэтому большинство кандидатов прибегают к услугам специальных сестринских агентств, специализирующихся на трудоустройстве зарубежных медицинских работников.

Совет медсестер Австралии, Inc.

Australia Nursing Council, Inc.

683 Murray Street

West Perth, 6005

WA, Australia

+61 8 9481 2488
http://www.australia-migration.com/page/Nurses_ANC/257
[email protected]

6. Швейцария: $ 57 234 в год

Швейцарский Красный Крест контролирует все полномочия иностранных медсестер. Не смотря на дефицит медицинских сотрудников среднего звена, условием для успешного трудоустройства является свободное владение государственными языками: итальянским, французским и/или немецким. Здесь нет абсолютно никаких исключений.

Стоимость проверки документации кандидатов, претендующих на трудоустройство, составляет примерно 600 долларов США и может занять несколько месяцев. Кроме того, все заявители должны сдать экзамен на одном из трех вышеупомянутых языков в зависимости от того, в какой части Швейцарии планируют работать.

Кроме того, все медсестры обязаны пройти дополнительные шестимесячные курсы. На время обучения выдаётся стипендия, но её размер ниже, чем средняя зарплата профильного специалиста.

Швейцарский Красный Крест (Croix-Rouge Suisse)

Swiss Red Cross (Croix-Rouge Suisse)

CH-3001 Berne

+41 58 400 41 11
[email protected]


5. Виргинские острова: $ 59 000 в год

Признанный международный курорт с высокой заработной платой для медицинских сотрудников. Идеальный вариант для тех, кто не любит долгие зимы и обожает белоснежные пляжи и кристально голубую воду. На некоторых островах средняя заработная плата выше и зависит от финансовой стабильности медицинского учреждения, а также доступности острова.

Совет по лицензированию медсестер Виргинских островов контролирует всех заявителей. Заявление предоставляется с пакетом документов, подтверждающих образование и удостоверяющих квалификацию. Кроме того предоставляются рекомендательные письма. Рассмотрение документов платное, размер взноса 125 долларов США. Кандидаты должны успешно сдать экзамен Комиссии по выпускникам иностранных школ медсестёр (Commission on Graduates of Foreign Nursing Schools). Проверка результатов занимает минимум 90 рабочих дней.

Виргинские острова Совет медсестер по лицензированию

Virgin Islands Board of Nurse Licensure

No. 5051 Kongens Gade

Suite #1

St. Thomas, VA 00802

340-776-7397

4. Италия: $ 60 000 в год.

Море, солнце, вино и средиземноморская кухня – что ещё нужно, чтобы достойно встретить старость? Так считают многие, поэтому Италия, в настоящее время, испытывает нехватку медсестёр. Для работы в стране обязательным условием является знание итальянского языка. Его уровень необходимо подтверждать прохождением экзамена, являющимся частью процедуры аттестации зарубежных медицинских специалистов. Кроме того, необходимо подтвердить уровень квалификации и владения необходимыми для работы навыками. Трудоустройство происходит только при отрытой визе, дающей право на работу.

Дополнительную информацию можно найти на официальном сайте Collegio Infermieri La Spezia.

Collegio Infermieri La Spezia — Italy

Via XXIV Maggio 343

La Spezia

Italy 19125

0187/575177
[email protected]

www.ipasvi.laspezia.net


3. Ирландия: $ 64 000 в год

Иностранные медсёстры, желающие работать в клиниках Ирландии, должны быть зарегистрированы в Совете по сестринскому делу и акушерству Ирландии (NMBI). Только сертификат, выданный Советом, позволяет получить рабочую визу.

Претенденты должны заполнить заявку онлайн, приложив анкету и результаты официального экзамена на знание английского языка, а также иные материалы. В некоторых случаях потребуется пройти дополнительный экзамен, но необходимость такого дополнительно контроля, определяется Советом.

Совет по сестринскому делу и акушерству Ирландии

Bord Altranais agus Cnáimhseachais na hÉireann (Nursing and Midwifery Board of Ireland)

18/20 Carysfort Avenue

Blackrock

Co. Dublin

Ireland

Telephone: +353 1 639 8500

2. Соединённые Штаты Америки $102 700- $57 010 в год

Согласно данным US News and World Report, средняя заработная плата медсестер в США в 2016 году составила 68 450 долларов США. Она неоднородна и зависит от штата или конкретного города в штате. Традиционно, на вершине рейтинга города Калифорнии:

Сан-Франциско — $ 136 610 в год

Санта-Круз, Калифорния — $ 124 920 в год

Вальехо, Калифорния — $ 124 380 в год

Сан-Хосе, Калифорния — $ 120 680 в год

Салинас, Калифорния — $ 120 120 в год

И среднее значение заработной платы, среднего медицинского персонала, для этого штата составляет: $102 700 в год. Однако не каждый штат может похвастаться такой концентрацией дорогих лечебно-профилактических учреждений и развитой экономикой. Меньше всего повезло Южной Дакоте, средняя годовая заработная плата медсестёр в которой составляет $57 010 в год.

Работа медицинской сестры в США доступна всем, кто уже имеет диплом о полном среднем образовании, при условии, что учебная программа составляла не менее двух лет. Нострифицировать диплом нет необходимости. Но для работы всё равно необходимо получить лицензию Registered Nurse (RN). Получение такой лицензии обязательно как для иностранцев, так и для американцев и для этого необходимо успешно сдать квалификационный экзамен NCLEX.

Даже обладающим практическим опытом работы, всё равно потребуется время для подготовки, чтобы изучить медицинскую терминологию на английском языке. Сдать квалификационный экзамен можно только в США. Между подачей заявления на сдачу экзамена и самим экзаменом проходит от 6 до 10 месяцев. То есть можно приехать в США, пойти на курсы подготовки к сдаче экзамена и получить дополнительную подготовку.

Прошедшие это испытание рекомендуют сдавать экзамен в том штате, где вы планируете работать, поскольку между программами штатов есть отличие и получение новой лицензии может занять ещё несколько месяцев. Интересная деталь – экзамен можно пересдавать несколько раз.


1. Люксембург: $125 000 – $60 000 в год

Великое Герцогство Люксембург – официальное название этого государства, которое может похвастаться также тем, что традиционно занимает первое место в рейтингах самых безопасных стран мира.

Если вы гражданин другой страны, то стать медицинской сестрой в Люксембурге практически не возможно из-за небольшого количества вакансий. Но мы расскажем о порядке, чтобы наш обзор был полным.

Чтобы стать медсестрой в Люксембурге, вы должны сначала подать петицию в Ministère de la Santé (Министерство здравоохранения) в соответствии с установленным порядком. ВГерцогстве выдаются несколько видов лицензий для средних медицинских работников, в зависимости от специализации.

Для работы обязательная виза. И не забудьте про владение одним из официальных языков государства: немецким, французским и люксембургским.

Ministère de la Santé

Villa Louvigny

Allée Marconi

L-2120 Luxembourg

+352 247 85500
[email protected]

В завершение нашего рейтинга хотелось бы добавить, что оценить привлекательность работы в той или иной стране, для своего бюджета, можно только досконально разобравшись в размере налогов этого государства и стоимости жизни. Где-то, размер ежедневных трат на еду, транспорт и жильё, может неприятно удивить любого, кто трудится не только из-за бескорыстной любви к профессии медицинского работника.

Как видите – мир большой и предоставляет возможности. Чтобы воспользоваться ими нужно много усилий и самоотверженности, а также толика везения. Если вы решились на смену страны для работы – мы желаем вам удачи на этом пути. А ещё, мы желаем отечественной системе здравоохранения двигаться в том направлении, чтобы название нашей страны также появилось в этом рейтинге и медицинские работники из других стран также могли выбирать Россию для работы. От такого взаимопроникновения культур, знаний и практик, обязательно выиграют все, включая пациентов.

И совсем немного рекламы – у нас всегда в продаже самые актуальные модели медицинской одежды Cherokee Uniforms и Dickies, в которой вы будете актуально выглядеть в клинике любой страны из этого списка. А ощутить комфорт, от её использования в работе, можете уже сегодня, на текущем рабочем месте. Приходите за покупками в наш магазин и на сайт www.1836.ru



Друзья, если вам действительно нравятся наши истории, наше отношение к жизни, наши товары – сделайте ссылку на эту страничку в любимой социальной сети, прямо сейчас. Этим вы очень поможете нам и дадите силы на продолжение работы! Спасибо, мы вас любим!

ТОП-10 стран по уровню зарплат фармацевтов, кто сколько получает?

Не секрет, что зарплаты провизоров сильно разнятся не только в зависимости от страны, но часто даже от региона или конкретного города. Например в столицах, традиционно зарплаты выше, чем в провинции. Но что касательно стран? Где в мире фармацевты получают наибольшие зарплаты и как они соотносятся с реалиями СНГ? Мы собрали данные из открытых источников и составили рейтинг 10 самых привлекательных для фармацевтов стран с наибольшими средними зарплатами.

ТОП-10 стран с самой высокой зарплатой фармацевта-провизора

 


  1. 1. Соединенные Штаты Америки

Средняя годовая зарплата фармацевта в США: $133 014

Средняя зарплата по США в целом составляет 51,960 долларов в год. Зарплаты в этой стране сильно разнятся от штата к штату, самая высокая зарплата у фармацевтов на Аляске и в Калифорнии, местные первостольники получают примерно $139 880 и $139 690 соответственно. Замыкает тройку лидеров штат Вермонт с показателем в $135 420. 

Наименьшую среднюю годовую зарплату провизорам предлагает Северная Дакота, местные фармацевты могут считать себя самыми обиженными с годовым доходом в $103 250.

В США заработная плата фармацевта зависит от:

  • Географического положения — лучше всего себя чувствуют фармацевты на западном и восточном побережьях.
  • Типа работодателя — корпорации и крупные сети предлагают зачастую больший оклад, нежели небольшие частные аптеки.
  • Опыт — чем выше опыт и квалификация, тем лучше.

  1. 2. Исландия

Средняя годовая зарплата фармацевта в Исландии: $106 000

На родине Бьорк меньше 100 аптек и почти в каждой работает всего один фармацевт! Такое количество аптек объясняется размером страны и плотностью населения, здесь она составляет всего 3,57 человека на квадратный километр.


  1. 3. Австралия

Средняя годовая зарплата фармацевта в Австралии: $88 843

Средняя годовая зарплата в стране кенгуру составляет примерно $41 552. Фармацевты получают почти вдвое больше среднего, следовательно, работать фармацевтом престижно. Однако и учеба здесь весьма дорогая, равно как и стоимость жизни.


  1. 4. Швейцария

Средняя годовая зарплата фармацевта в Швейцарии: $83 600 — $127 000

Зарплаты фармацевтов в Швейцарии нельзя назвать самыми высокими в мире, однако Швейцарию часто называют страной с самым высоким качеством жизни на основе таких показателей, как здравоохранение, безопасность, дорожное движение и экология.

Большой разброс зарплат фармацевтов в Швейцарии связан с требуемым опытом. Начинающий фармацевт получает в среднем около $80 000, в то время как провизор с опытом в 20 лет получает почти $130 000.


  1. 5. Канада

Средняя годовая зарплата фармацевта в Канаде: $80 700

В Канаде ставка провизора практически не отличается в зависимости от опыта работы. Средняя почасовая ставка для фармацевтов составляет $33,74. Стоит отметить, что ситуация с окладами тут похожа на Австралию, средний годовой доход фармацевта почти вдвое превышает средний годовой доход по стране в целом, в Канаде это около 49 тысяч долларов.


  1. 6. Швеция

Средняя годовая зарплата фармацевта в Швеции: $70 465

Средняя зарплата фармацевта в Швеции составляет 5842 доллара в месяц или около 70 465 долларов в год.

Швеция довольно дорогая для жизни страна, как и вся Скандинавия, однако средний доход здесь заметно ниже большинства стран Евросоюза. Средний годовой доход граждан составляет около 49 000 долларов. Стоит отметить, что фармацевты в Швеции получают заметно больший оклад, чем многие другие квалифицированные специалисты.


  1. 7. Великобритания

Средняя годовая зарплата фармацевта в Великобритании: $40 000 — $59 000

По данным National Careers Service, фармацевты в Соединенном Королевстве, как правило, зарабатывают около 49 500 долларов. Для начинающих специалистов годовой доход обычно составляет около 39 500 долларов, а вот опытный фармацевт получает около 59 000 долларов в год. Стоит отметить, что в Соединенном Королевстве существует большая нехватка врачей и правительство активно ищет возможности переложить часть обязанностей с врачей на фармацевтов. Более того, фармацевтам тут доступен целый ряд программ по переквалификации из провизора во врача, но желающих ею воспользоваться не много, нагрузка на врачей в этой стране значительно выше, а вот зарплаты отличаются не так разительно.


  1. 8. Германия

Средняя годовая зарплата фармацевта в Германии: $44 800

По данным PayScale, женщины в Германии составляют 55% от всех фармацевтов страны. В Германии процветают небольшие частные аптеки, немцы воспринимают фармацевта своей любимой аптеки почти членом семьи. Стоит отметить, что условия работы местных провизоров весьма привлекательны, большинство аптек в Германии закрыты по вечерам, субботам, воскресеньям и праздничным дням.


  1. 9. Ирландия

Средняя годовая зарплата фармацевта в Ирландии: $45 442 — $68 163

Фармацевты могут заработать от 45 442 до 68 163 долларов (с опытом работы до трех лет) и от 56 000 до 1130 000 долларов (с опытом работы более трех лет), хотя это будет зависеть от работодателя.


  1. 10. Объединенные Арабские Эмираты

Средняя годовая зарплата фармацевта в ОАЭ: $24 800

В Эмиратах многие выпускники не могут сразу работать фармацевтами, они чаще всего некоторое время после учёбы работают в качестве стажеров, получая около 1500 долларов США. К наиболее высокооплачиваемым фармацевтам относятся те, кто накопил опыт работы не менее 10 лет и имеет степень магистра.

Средний годовой доход фармацевта в Дубае немного выше, чем в среднем по стране, она составляет около $25 330.

Вот так выглядит глобальный рейтинг лучших стран для работы фармацевтом. А что же в странах постсоветского пространства?

Зарплаты фармацевтов в Украине, России и Беларуси

Самыми богатыми в наших краях являются фармацевты России, тут средняя зарплата составляет примерно $750 в месяц, что равняется примерно $9000 в год, согласно данных портала trud.com.

Вторыми по уровню доходов являются фармацевты из Беларуси, их месячная зарплата в среднем составляет около $540, годовой доход равен примерно $6480 по данным портала trudbox.by, а вот украинские фармацевты оказались самыми малооплачиваемыми.

Средняя зарплата фармацевта в Украине составляет примерно 10500 грн в месяц, это эквивалентно $430, а годовой доход, соответственно равен $5160. Разумеется, что зарплаты очень разнятся по регионам, лидеров в этом плане остается Киев, здесь средняя зарплата фармацевта составляет примерно 12500 грн, такие данные приводит портал work. ua.

• Среднемесячная зарплата в Латинской Америке по странам 2020

• Среднемесячная зарплата в Латинской Америке по странам 2020 | Statista

Попробуйте наше корпоративное решение бесплатно!