Вакансии | Газпром газораспределение Вологда

Ведущий специалист в группу по работе с имуществом

Требования:

• Высшее профессиональное образование (приветствуется юридическое)

• Уверенный пользователь ПК, опыт работы в программном комплексе 1С, навыки работы с оргтехникой

• Опыт работы в области оформления, установления прав на недвижимость и (или) государственного кадастрового учета недвижимости

• Приветствуется опыт работы в организации и (или) сопровождении строительства линейных объектов

Обязанности:

• Оформление прав на недвижимое имущество, в т.ч. прав на использование земельных участков для размещения объектов недвижимости на период строительства и (или) эксплуатации, включая заключение соответствующих договоров/соглашений

• Сопровождение заключенных договоров/соглашений аренды и субаренды, сервитутов земельных участков с органами местного самоуправления и иными контрагентами путем контроля сроков их действия и проверки первичных документов для целей бухгалтерского учета и проведения расчетов

• Проведение мероприятий по утверждению составленных схем земель на КПТ уполномоченным органом и получению в установленных законодательством случаях решений уполномоченных  муниципальных и государственных органов о размещении ОГРС на землях или земельных участках, находящихся в государственной или муниципальной собственности, без предоставления земельных участков и установления сервитутов

• Ведение реестров и отчетных материалов по заключению договоров/соглашений в отношении земельных участков, полученных разрешений на размещение ОГРС без предоставления земельных участков и установления сервитутов

• Участие в проверке материалов проектов межевания, отвода территорий для строительства объектов в целях их утверждения в уполномоченных муниципальных или государственных органах

• Участие в проверке подготовленных проектов технических планов и описания границ охранных зон размещаемых газопроводов и т. п.

Деловые качества:

• Легкая обучаемость, коммуникабельность, стрессоустойчивость, грамотность

• Готовность работы в режиме многозадачности, способность рационального использования рабочего времени

Оформление в соответствии с ТК, соц. пакет, возможность карьерного роста.

Резюме направлять на электронный адрес: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Прием кандидата на работу по результатам собеседования.

«Газпром» проверит жалобы рабочих «Пятигорскгоргаза» :: Общество :: РБК

Рабочие «Пятигорскгоргаза» записали обращение к руководству, в котором обвиняют свое начальство в нарушении Трудового кодекса, нарушении прав и давлении на несогласных. Структуры «Газпрома» изучают ситуацию на предприятии

Фото: Максим Блинов / РИА Новости

Структуры «Газпрома» начали внутрикорпоративное расследование после публикации в соцсетях жалоб сотрудников «Пятигорскгоргаза» на многочисленные нарушения трудового законодательства и угрозы со стороны руководства организации.

«Озвученные в видеообращении факты будут проверены. В случае подтверждения нарушений со стороны должностных лиц они будут привлечены к ответственности», — говорится в ответе АО «Газпром газораспределение Ставрополь», поступившем в РБК.

Проверку жалоб сотрудников «Пятигорскгоргаза» начала также прокуратура Ставропольского края.

«В ходе проверки прокурором города Пятигорска Виктором Келлером 20.07.2020 проведена рабочая встреча с трудовым коллективом АО «Пятигорскгоргаз» во вопросу нарушения трудовых прав работников. По результатам встречи инициировано проведение проверки с привлечением специалистов государственной инспекции труда, ход и результаты которой взяты прокурором города на личный контроль», — говорилось в сообщении на странице прокуратуры региона в Instagram.

Меры реагирования будут приняты по результатам проверки, отметили в прокуратуре.

C229 topics

Blacklisted kindle Heavy equipment mechanic course montreal	Magnetic fields lab report cpp	Boat dock cable anchor	Samsung t580 frp file
	Getting to Know Environments and Materials That Support Language and Literacy Development Unit 4 — Key Topic 2.
What was the impact of the 7 yearspercent27 war on imperial and indian white relations Sweet rose cafe	Aero 6.5 creedmoor review	Studies weekly week 6 crossword answers	Kindle fire 2nd generation manual
	Nearly half of the classrooms on campus are located in this complex. One building houses four major auditoriums. The office section houses mathematics, psychology, sociology, and ethics and policy studies faculty.
Magic sapling osrs ge tracker Powershell convert pem to pfx	John f lawhon	Wireless is not associated openwrt	Yu narukami dancing meme
	Apr 22, 2016 · MASON CITY — Gerald Torgerson, 81, of Mason City, died Thursday, April 21, 2016, at home. Jun 03, 2014 · Create short- and long-term goals and objectives for your social marketing campaign. A planned campaign is a successful campaign. Your plan keeps you focused on the number of steps you’ll need to take along the way, while also helping build momentum, curiosity and excitement among your audience.
Inferencing activities middle school Ford transmission fill adapter oreillys	Simulink signal builder parameters	2001 dodge durango rt 5.9	Goodman evaporator coil recall
	Which country has the dialing code +229? You received an unknown call with the country calling code +229?Вакансия Старший диспетчер в компании Газпром переработка Благовещенск. Зарплата: не …
Velocity on an inclined plane with friction Changed spark plugs now engine knocks	Skyrim static sound	Latest homicide in corpus christi texas	How did tina from bring it baby died
	The importance of social marketing cannot be underestimated because it often raises awareness of far-reaching topics that are often out of the sight and mind of the mainstream population. Whether it’s related to the environment, public health, safety, or community development, marketing for good is a methodology for creating change. 6 Union of districts, or parts of districts, for certain purposes under joint board. E+W (1) Subject to the provisions of this section, if, on an application made to him by the local authorities of the districts to which the application relates, or by any of those authorities, it appears to the Minister that it would be for the advantage of those districts or any of them, or of any parts of …

тесты, графики и бродячие собаки (Наверное, каждый киевлянин согласится, что метро сегодня – самый дешевый, быстрый и надежный вид общественного транспорта в нашем городе)

Наверное, каждый киевлянин согласится, что метро сегодня – самый дешевый, быстрый и надежный вид общественного транспорта в нашем городе. С тех пор, как в 1960 году первый поезд отправился от станции «Вокзальная» до станции «Днепр», прошло полвека. Давно уже никто не боится заходить в «темный туннель под землей», а сама поездка перестала быть захватывающим приключением. Киевское метро разрослось, а пассажиры расслабились. В то же время у сотрудников подземки работы с каждым годом все больше – потребности города растут, а поезда не молодеют.

Дни открытых дверей в Киевском метрополитене стали хорошей традицией, которая помогает напомнить жителям столицы о нелегком труде, стоящим за их ежедневным комфортом. В этот раз все желающие смогли посетить электродепо «Харьковское» и узнать профессиональные секреты его сотрудников. Побывал там и ForUm.

Харьковское депо обслуживает подвижной состав Сырецко-Печерской линии и является самым современным в столице. Оно было построено по последнему слову техники и введено в эксплуатацию в августе 2007 года .

Начальник электродепо «Харьковское» Владимир Пашков рассказал о том, что оно рассчитано на 200 вагонов, всего в настоящее время их эксплуатируется 227. Штат сотрудников составляет 520 человек, из них 194 машиниста.

Главная задача депо – обслуживать подвижной состав. Плановый технический осмотр каждого поезда проводят не реже чем раз в 20 часов. При необходимости работники заменяют неисправные части. Работа не из легких – приходится залезать под поезд и «простукивать» все колесные пары. В случае поломки – вынимать тяжелые детали голыми руками.

Так выглядит «рабочий сундучок» слесаря метро.

Еще один вид работы – обточка колесных пар состава. Делают это на специальном современном станке. Как объяснил нам начальник депо, это необходимо для создания идеального круга качения. Если на колесе будет, к примеру, хорда, колесная пара начнет стучать, что может привести к разрушению подшипника, буксы или даже рельсы.  Неровность должна составлять не более 0,3 мм.

Владимир Пашков отмечает, что срок эксплуатации вагонов столичной подземки — до 30 лет. Таких, которые уже исчерпали свои возможности, в депо нет, однако большинство составов было выпущено еще в 90-е годы.

А в этом цеху проводят ревизию пневмооборудования. В основном, приборы служат 6-8 месяцев, после чего их снимают, и данные об этом согласно индивидуальному номеру заносят в журнал. Если что-то выходит из строя – легко проследить, что и когда делали с неисправным элементом.

Все пневмооборудование для поездов отечественного метро производят в России. У нас таких мощностей пока нет. Многие приборы произведены в 90-е годы, однако попадаются и раритеты.

Эти детали уже прошли ревизию и готовы к дальнейшему использованию.

Журналистам разрешают войти в один из вагонов, который уже осмотрели. Машинист-инструктор Алексей Мурычев проводит нам настоящий мастер-класс по вождению поезда метро и делится секретами работы.

Алексей работает в Киевском метрополитене уже 20 лет, причем последние 10 лет посвятил именно обучению молодых специалистов. Оказывается, что стать машинистом не так-то просто. Женщин, к примеру, совсем не берут.

«Главная специфика работы машиниста – дефицит времени для принятия решений. Он не знает, что и когда случится, но должен четко среагировать на внештатную ситуацию. Ну а женщины ведь более эмоциональные. Машинисту приходится не только сидеть в кабине, но и ходить по туннелю, из состава в состав. В случае если кто-то упадет на рельсы – придется вытягивать. Это сугубо мужская работа, как те же подводники или летчики-истребители», – уверен специалист.

Рабочая смена машиниста длится от 6 до 8 часов. Раз в год – серьезная медкомиссия с магнитно-резонансной томографией, психологическими и наркологическими тестами. Обязательное условие кроме хорошего здоровья – техническое образование и возраст не младше 18 лет. Раньше также был необходим военный билет, однако сейчас этот пункт упразднили.

Если желающий работать машинистом пройдет все медкомиссии, он сначала получает 3-й разряд слесаря и выполняет его обязанности, пока не закончит так называемые курсы или школу машинистов. Затем он практикуется как помощник машиниста. В общей сложности подготовка к работе занимает около года.

Однако, несмотря на все сложности, по словам Алексея Мурычева, от желающих работать в метрополитене нет отбоя. Текучесть кадров тоже небольшая, а на пенсию выходят по графику. Как мы узнали позже, зарплата машиниста зависит от выслуги лет, минимум – 3000 гривен, максимум – 8000 грн.

Стресса у машинистов на работе предостаточно – бывают, к примеру, случаи, когда поезд неожиданно останавливается и не хочет ехать дальше. А чего стоят «суицидники», которых приходится доставать и наставлять на путь истинный! Иногда также приходится искать в туннеле бродячих собак, которые мешают движению.

В кабине машиниста находится система автоматического регулирования скорости (АРС), которая не позволяет водителю превышать скорость в 80 км/ч. А ЛСД – это лампа сигнализации дверей, которая чаще всего перегорает.

Также в электродепо составы «принимают душ». Для этого их 5-6 раз в месяц загоняют в вагономоечный комплекс и моют со специальным средством.

Чистый поезд уходит на работу.

Сердце депо – диспетчерская. От этого человека за столом зависят все перемещения поездов метро. На мониторе можно увидеть положение каждого состава на линии и его техническое состояние.

Инженер службы движения Анна Селезнева рассказывает о том, что в обязанности диспетчера также входит составление графика движения поездов на день. Приходится учитывать все нюансы, поломки и задержки. В результате графики для часов пик напоминают сложные научные чертежи.

А в случае неисправности стрелок на путях, диспетчер снимает с пломбы вот это орудие под названием курбель и идет разводить их вручную. Слава Богу, случается такое нечасто.

Перед каждой сменой машинисты приходят в медпункт. Фельдшер Наталья Левко рассказывает, что своих сотрудников они знают хорошо, поэтому сразу видят, если с ними что-то не так.

«Смотрим визуально, спрашиваем, есть ли какие-то жалобы, если есть, то проверяем. Мы не имеем права допустить машиниста к работе, даже если у него просто болит голова или зуб. Каждый раз перед сменой измеряем ему давление, пульс, если нужно, температуру, когда человек жалуется, что неважно себя чувствует. Если высокое давление, нестандартное поведение или запах, то проверяем его на «Алконте». Однако у нас все машинисты очень дорожат работой, поэтому, в основном, не употребляют», – отмечает Наталья.

В столовой сотрудники едят не бесплатно, однако, цены небольшие. За такой вот обед придется отдать всего 14 грн.

Для тех машинистов, которые работают в 5-ю смену (ночью), на 6-м этаже оборудованы комнаты отдыха. Там полная тишина – даже лифт останавливается на пролет ниже, чтобы не мешать сну рабочих. Просыпаются не по будильнику, а по объявлению дежурной.

Также журналистам показали раритетный вагон № 2135, который в 1960 году входил в состав первого поезда Киевского метрополитена. Его вернули в столицу из Санкт-Петербурга и открыли внутри экспозицию, посвященную истории киевского метро.

Один из сотрудников, глядя на удостоверение за безаварийный пробег, вздыхает: «Раньше были всякие турниры и соревнования между машинистами и бригадами метро, награды вручали… А теперь только «плановая работа».

Изучив все закоулки депо, ForUm посетил еще одно интересное место – дежурный пост на станции метро «Красный хутор».

Дежурная по станции Антонина Чемерис рассказывает, что камеры наблюдения хорошо помогают работникам подземки следить за порядком, однако они есть только на новых станциях. Также возле входа в метро на каждой станции обычно дежурит милиционер. Если возникают какие-то проблемы, любой сотрудник метро может связаться с ним по экстренной связи.

Да, действительно ежедневные поездки в метро стали для нас настолько привычными, что мысли о чем-либо еще, кроме как, на какой станции выйти, не приходят в голову. Однако достаточно взглянуть на подземку с другого ракурса, пообщаться с ее сотрудниками – и перед тобой открывается целый удивительный мир. И что не перестает удивлять в людях, которые посвятили свою жизнь работе в метрополитене, так это их искренняя любовь к своему делу и желание помочь каждому, кто в этом нуждается.

Спасибо за Вашу активность, Ваш вопрос будет рассмотрен модераторами в ближайшее время

От слесаря ​​до министра. Кому, за что и как платят

Автор записки руководил структурными подразделениями предприятий и неоднократно участвовал в разработке и внедрении «Платежных правил». Следующее основано на реальном опыте.

Некоторые ключевые моменты

Справедливой (идеальной) системы оценки и оплаты труда не было, нет и не будет. Но! Но к этому нужно стремиться с умом, потому что это одна из главных мотиваций эффективной работы / обслуживания.

Для тех, кто сомневается в этой позиции, скажу, что аналогичная ситуация с надежностью любого процесса или продукта. 100% надежности нигде не найти, но к ней нужно стремиться, а не хоронить. На 99,9999% можно сделать надежный байк, но он будет стоить как современный танк.

Каждый оценивает свою оплату по двум основным критериям: цена необходимых товаров / услуг и оплата другому лицу (не обязательно с аналогичной профессией / должностью). Например, хороший слесарь 5 разряда в центральном городе России получает 25 тысяч, его жена в детском саду — 15, у них двое детей — 5 и 10 лет. Пусть у него будет свой сад / огород, и он будет помогать дедушке и бабушке. И до сих пор эта семья живет на грани того, что знаем мы сами. А директор фабрики, где работает слесарь, получает 500 тысяч (что довольно скромно по нашим временам), о которых слесарь не знает, но видит разницу в уровне жизни в десять раз.А как этот слесарь будет относиться к работе? Правильно — работаем с этого момента и сейчас, а то даже трава не растет!

И грустный и злой анекдот: за деньги, которые рядовому рабочему платят не в столицах, он имеет право работать через рукава.

Малая арифметика

Существует понятие средней арифметической оплаты труда, которая, по оценкам статистиков, составляет около 43 тысяч. Как получается это среднее значение, все понимают. А еще есть медианная зарплата, согласно которой половина людей получает больше этой суммы, а другая половина меньше! И говорят об этой медиане редко и спокойно, а все потому, что она около 28 тысяч.Половина страны получает меньше 28 000 рублей в месяц! Но здесь «похоронены» гораздо более высокие зарплаты столиц, за МКАД цифры по средней выплате ниже.

За 10 лет с 2008 года рост ВВП: США — 30%, Польша — 70%, Китай — 100%, Россия — все в слезах.

За это время выросла реальная заработная плата: в США на 30%, в Польше — вдвое, в Китае — в четыре раза, а в России похвастаться нечем, только долларовых миллиардеров все больше и больше…

А кто помнит мелькнувшую в 2016 году задачу с самого верха министру экономики Орешкину об экономическом росте не менее 4% в год?

И грустный и злой анекдот: более чем скромный рост российской экономики изо всех сил пытается поддержать только смена главы Росстата.

Повторение — мать обучения

В предыдущих заметках я упоминал об эффективности видения любого сотрудника, в первую очередь, производственного сотрудника, но ни в коем случае не безличного сотрудника. Было такое, что бригадиры по сменам иногда зарабатывали больше меня, начальника цеха. И я заработал больше других руководителей магазинов, выполняя задания по производству, качеству, стоимости, освоению новых видов. И рабочие сделали это, на что сняли дурацкие ограничения по оплате, стали их уважать, советоваться с ними, но стали больше просить. Дошло до того, что цех попросил то, что считалось невозможным: позволить освоить производство дорогих покупных полуфабрикатов, не сокращая основных задач.В итоге была даже поездка руководителей других цехов к директору на тему отключения платежей в нашем цехе, чтобы работники других цехов не завидовали и не тыкали в глаза. Удивительно, но директор прислал пешеходов и сказал, что не хочет снова выяснять, почему одна мастерская не предоставила другие три, почему там была объявлена ​​забастовка, и он удовлетворен технико-экономическими показателями мастерской. Он работал в трех бригадах, где ловко привязывали оплату к результату и везде получали больше, чем предполагалось, при этом зарплата рабочих повышалась.

Я считаю, что пошаговое повышение тарифов / окладов (и окладов) в пределах 10-15% в разгрузочно-зарплатной сетке во времена СССР было экономически и политически оправданным. При таком росте зависть, если не хуже, к высшему не проявлялась. Итак, при росте шага в 15% и минимальном тарифе в 15000 руб / мес. тариф высококвалифицированного рабочего при нормальных условиях работы составит 30 000 руб. / мес., заработная плата начальника цеха 46 000 руб. / мес., заработная плата директора 70.000 руб. / Мес., Зарплата министра 106 000 руб. / Мес. Это всего лишь тариф / зарплата. Тогда зарабатывайте по урожайности, качеству, районному коэффициенту. Но в размере не более двух тарифов / окладов, а то идиотизм получается. И нет никакого противоречия с капиталистической формой производства. Если у вас есть деньги — вкладывайте куда хотите и имейте хотя бы триллион акций. По предложенной схеме медианный платеж обязательно вырастет минимум до 35000 рублей, а средний может упасть, но знаете, на чей счет он упадет? А при отсутствии повышения средней оплаты цены обязательно упадут, и те, кто производит, и страна выиграют от этого. И прорыв будет реальным, а не как прорыв водопровода.

Бывший коллега рассказал правду о Финляндии. У них действительно есть, мягче сказать, прыжки с мигрантами и ювенальная юстиция, но также неприлично быть демонстративно богатым, хвастаться богатством, разбогатеть за счет других. Спросите, где Россия находится в экономике, а где Финляндия.

И грустный злой анекдот:

— Повышение цен — старая русская забава.
— Но при Сталине цены упали!
— А при Сталине те, кто определял цены, не веселились.

А о культуре

Министерство культуры. На мой взгляд, это наихудший вариант базовой организации, такой как образование, образование, здравоохранение, люди и государство. Вокруг молодежного коврика, а какое дело Минкульту в доходах министра в восемь миллионов и более рублей в год? Может быть, выпуском высокохудожественных и чрезвычайно интересных фильмов для молодежи о патриотизме и готовности защищать свою страну и свой народ? Или, может быть, для мальчика и девочки ваши люди и ваши друзья — это все соученики, которые придут к вам на помощь, когда вам будет трудно, и вашему соседу / соседке по дому, и пожилой женщине в трамвае, которая уже нормально, парень всегда уступает?

Конечно, убедить массовую молодежь в единстве с «мажорами» проблематично, но надо хотя бы попытаться сократить количество эгоистов-эгоистов.В моем городе только молодые иммигранты из Средней Азии уступают место пожилым в транспорте.

Или, может быть, Минкульт выпускает рекламу прогулок по лужайкам, если рядом удобная асфальтовая дорожка — неуважение к стране, а считать балконы рассчитанными на утреннее хлопанье постельного белья равносильно самопознанию. умственная отсталость?

Одно время среди девушек было модно гулять зимой в коротких куртках с оголенной поясницей.Может быть, тогда Минкульт и модельер Зайцев забеспокоились об опасности для женского здоровья и неккультурности в этой моде? Знакомая врач, женщина, посетовала, что никого не интересует то, что из такой моды делают людей с ограниченными возможностями. Может в Минкульте хоть …

Губы закатать. Минкульт ничего подобного не делал и не делает. Не ему. У них есть своя «партия» поддержки творческих талантов.Что за слово …

Ну что ж, если мы для начала заплатим Мединскому в пять раз меньше, он облажается с министром Финляндии?

А ты кто?

Для сведения любителей задайте автору вопросы а-ля Паниковский «Кто ты?» Что вы наделали? «Я сообщаю следующее.

Первое: это рубрика «Мнения». Во-вторых, я делаю комментарии и пытаюсь давать советы с интересными примерами, но это как голос, плачущий в пустыне. У меня есть опыт общения с людьми, в том числе с молодежью, поэтому обычно вежливо слушают, но я сомневаюсь в долгосрочном эффекте.Каждый должен заниматься проблемой, но это не так.

За что им платят?

Профессор ВШЭ Гусейнов с гадостями о русском языке. Представитель ЕП о наличии макарон. «Я бы выстрелил вчетвером, остальные успокоились бы»: в Карелии глава администрации Олонецкого района Прокопьев говорил о гражданах, которые жалуются на проблемы. Кто мы в элите? Или они вырабатывают социальный заказ, чтобы постепенно приучать людей к дальнейшему коллапсу и возвращать рескрипт Екатерины о запрете жаловаться джентльменам? Может быть, мы взяли в лидеры слишком много специалистов и ложных патриотов? Какие законодатели от артистов и других спортсменов, например, из Валуева, которым бьют по голове лучшие боксеры мира? Но, в любом случае, за что им платит государство? Если это плохая работа, то тебе придется плохо платить.Ну а если это хуже, и они работают на главного «партнера», то деньги с них действительно нужно отрывать.

И вместо последней шутки вишенка на торте — неожиданный количественный анализ богатства от инженера-технолога.

Министр Мединский в месяц имел 700000 рублей, в начале записки слесаря ​​указано — 25000. Кажется, Медина богаче слесаря ​​в 28 раз. Тебя там нет! Богатство — это то, что осталось. У слесаря ​​в лучшем случае есть пара тысяч.А полмиллиона Мединский оставит без проблем, а это значит, что он богаче слесаря ​​в 250 раз!

Но для меня слесарь дороже. Но Мединский даже в какой-то мере патриот и совсем не худший человек в кабинете …

Руководство «Газпрома» возглавило федерацию футбола России

МОСКВА (AP). В пятницу российское государственное управление энергетики вступило в должность президента федерации футбола страны.

Александр Дюков, председатель и генеральный директор дочерней компании «Газпром нефть», «Газпром нефть» был избран президентом Российского футбольного союза, не встретив сопротивления.

Дюков до прошлого года также был президентом «Зенита» (Санкт-Петербург), российского клуба, принадлежащего «Газпрому», который в течение периода больших расходов и выигрывал титул Кубка УЕФА в 2008 году. За это время были подписаны крупные имена: нападающий сборной Бразилии Халк и полузащитник Бельгии Акселя Витселя, но некоторые россияне критиковали «Зенит» за зависимость от государственного финансирования.

Дюков сказал, что хотел бы использовать наследие России от проведения прошлогоднего чемпионата мира по футболу для создания более сильных молодежных и любительских соревнований.

«Я знаю, насколько футбол значит для миллионов россиян, и я искренне хочу, чтобы футбол в нашей стране развивался», — сказал Дюков.

Зоран Лакович, представитель УЕФА на конференции, похвалил Дюкова, заявив, что тот факт, что он не встретил сопротивления, был «важным признаком единства».

«Дюков — уважаемый кандидат, — сказал Лакович. «Он динамичный бизнес-лидер с большим опытом».

«Газпром» является спонсором УЕФА, и домашний стадион «Зенита» примет матчи чемпионата Европы в следующем году.В июне УЕФА решит, проводить ли здесь финал Лиги чемпионов 2021 года.

Пост президента РФС вакантен после ухода вице-премьера Виталия Мутко в декабре. Мутко был отстранен от участия в Олимпийских играх на всю жизнь в 2017 году в связи с широким распространением допинга во время его пребывания на посту министра спорта.

Пятничная конференция была гораздо менее боевой, чем предыдущая конференция в 2016 году, когда Мутко отбил предложение Валерия Газзаева сместить его. Газзаев обвинил Мутко в использовании ресурсов Министерства спорта для обеспечения его переизбрания и сказал, что некоторые делегаты опасались потерять работу из-за того, что выступили против него.Мутко отверг претензии.

—

Еще AP футбол: https://apnews.com/apf-Soccer и https://twitter.com/AP-Sports

Молодечно нужна свежая газета. Вакансии

25 апреля с 10.00 до 13.00 в рамках всероссийской акции «Единый день занятости» «Ярмарка вакансий» под девизом «Вместе найдем работу».
Приглашаем к участию заинтересованные организации, безработных и безработных граждан.
Место проведения: ГУ «Централизованная клубная система Молодечненского района», ул.Либава-Роменская, 71. Тел. 58-13-46.

Центр подготовки, повышения квалификации и переподготовки рабочих отдела сельского хозяйства и продовольствия райисполкома приглашает на обучение по специальностям:
электрогазосварщик,
электросварщик на авто и полуавтоматике. станков,
станочник деревообрабатывающих станков,
рамщик,
тракторист кат. Б, Д, Ф,
машинист погрузчика,
машинист (пожарный) до 0.07 МПа,
оператор химводоочистки,
лаборант химического анализа,
лесоруб,
парикмахер,
мастер маникюра, мастер педикюра,
слесарь-ремонтник,
сантехник,
плотник,
печник,
рабочий комплексное обслуживание и ремонт зданий и сооружений,
сигнализация, централизация и блокировка электрика.
Тел. 50-57-90.

На нашем сайте есть доска объявлений.

ОАО «БЕРЕЗИНСКОЕ» (УНП 600077871) в ЛМК на сезонные работы:
цеха пластмасс.
Тел. 72-53-60.

МАГАЗИН:
продавец-кассир.
Тел. 8-029-751-68-42, 8-029-381-85-66.

СТРОИТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ для работы в г. Петрикове:
маляр-штукатур,
плотник по бетону,
монтажник металлоконструкций (сварщик),
каменщик.
Тел. 8-029-607-43-04.

ЧТУП «Дтиликс» (УНП 6

625):
продавец в магазине «Татьяна», расположенном по адресу: Молодечненский район, село Бояры, ул. Вокзальная, 15.
Тел. 8-029-621-32-10.

ОРГАНИЗАЦИИ:
водителей кат. C и кот. C-E.
Тел. 8-029-876-62-19, 8-033-301-52-23.

ОРГАНИЗАЦИИ: Машинист экскаватора-погрузчика
.
Официальное трудоустройство, полный пакет льгот, своевременная заработная плата.
Тел. 8-029-632-09-42, 8-029-109-03-52, 8-025-603-46-55, 8-033-381-43-74.

ОРГАНИЗАЦИИ: машинист бульдозера
, машинист экскаватора
.
Высокая зарплата.
Тел. 8-029-182-78-79.

ДЛЯ ДЕРЕВООБРАБАТЫВАЮЩЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ СООО «ЛЕМ» (УНП 101086048):
слесарь-электрик 5 бит
Заработная плата обсуждается после собеседования.
Тел. 74-48-24 (в рабочие дни).

ДЛЯ ДЕРЕВООБРАБАТЫВАЮЩЕГО ПРОИЗВОДСТВА в Носилово:
станочник станка 4 бит.
Требования: опыт работы, пользователь ПК, действующая лицензия оператора станка, без а / п. Официальное трудоустройство, соцпакет.
Тел. 8-029-652-59-09 (пн-пт с 10.00 до 17.00).

ООО «АЛЬТ-ПРОДУКТ» (УНП 1912

):
водителей кат. ИЗ.
Доставка еды. Командировки по Беларуси (склад — в г. Радошковичи).Мы рассматриваем кандидатов, которые проживают в Молодечно и окрестностях. Заработная плата от 1000 руб.
Тел. 8-044-548-98-69, 8-029-133-52-71.

ДЛЯ ДЕРЕВООБРАБАТЫВАЮЩЕГО ЗАВОДА в г. Носилово:
оператор котельной (истопник).
Требования: опыт работы, действующее свидетельство, отсутствие вредных привычек. Официальное трудоустройство, утвержденный график, соцпакет.
Заработная плата от 550 руб.
Тел. 8-029-651-50-53 (пн-чт с 10.00 до 17.00).

ПРЕДПРИЯТИЕ в Вилейке:
полировальных машинки для нержавейки.
Тел. 8-029-667-52-55.

ОРГАНИЗАЦИИ по оптовой торговле:
специалист по продажам (работа без командировок, официальное трудоустройство).
Стабильная зарплата.
Тел. 502-220, 8-029-626-85-69.

ООО «ЗАВОД МЕБЕЛЬНЫХ ЗАПЧАСТЕЙ» (УНП 800002178) для производства в селе Криница:
мебельщиков фасадов
(шлифовка, полировка, покраска, прессование, фрезеровка, сборка мебели).
График работы — 2 дня по 2 до 12 часов. Доставка из Молодечно и обратно — транспортом компании.
Тел. 8-029-670-00-75.

ООО «ЭЛЕКТРОМОНТАЖНАЯ ФИРМА« СПМК-104 »(УНП 600429068):
электрика,
электрика-линейки
в Молодечно и Заславле.
Заработная плата высокая.
Тел. 8-029-633-34-61.

инженер-конструктор (машиностроение),
начальник производства,
мастер (металлообработка),
менеджер.
Опыт работы от 2 лет, возраст 23-45 лет. Заработная плата договорная.

ООО «АРМКОН» (УНП 6

592) :
слесарь МСР,
слесарь-ремонтник,
токарь.
Стаж работы от 2 лет, возраст 20-45 лет. Сдельная заработная плата.
Тел. 8-029-357-00-66, 8-033-357-00-66 (с 15.00 до 19.00).

ФИЛИАЛ «МИНСКЭНЕРГОСПЕЦРЕМОНТ» РУП «МИНСКЭНЕРГО» (УНП 100071593) на площадке Молодечно:
плотник 4-5 размер,
жестянщик 4-5 разрядов,
кровельщик рулонных крыш 4-5 размеров,
монтажник сантехнических систем. и оборудование 4-5 размеров, штукатур
4-5 размеров
Заработная плата от 850 руб. Требования: свидетельство о профессиональной квалификации, опыт работы.Контактный адрес: г. Минск, пер. Бехтерева, 7.
Тел. 8-029-696-06-49 (зав. Участком), 8-017-295-10-45, 8-044-795-57-10 (отдел кадров).

ДРСУ № 195 (УНП 601058723):
бульдозерист для работы в карьере Долгий Лог (без вредных привычек).
Заработная плата от 800 руб.
Тел. 73-39-11, 8-029-613-39-10.

ООО «БЕЛХОЛ» (УНП 600236389):
станка фрезерного станка инструментального участка,
производственных рабочих,
мастеров.
Тел. 77-11-82 (отдел кадров).

ОРГАНИЗАЦИИ:
механизатора,
помощника ленточнопильного станка.
Доставка на работу.
Тел. 8-029-126-61-71, 8-029-256-61-71.

ОРГАНИЗАЦИИ:
машинист камнерезного оборудования,
полировщик гранита.
Обучение возможно. Заработная плата от 700 до 1400 руб. Предоставляется проживание.
Тел. 8-029-654-54-29, 8-044-782-38-10.

ООО «БЕЛХОЛ» (УНП 600236389) в связи с увеличением производства:
студента старше 18 лет на летние каникулы.
Тел. 77-11-82, 58-13-80.

ДЛЯ МОЛОДЕЖНОГО ХОЗЯЙСТВА (UNP 692013135):
животновода,
инженер-энергетик.
Тел. 70-74-17, 70-74-58.

Диспетчер КПП (без административного вмешательства и судимости, служба в армии и силах безопасности приветствуется). Заработная плата по результатам собеседования.

ОРГАНИЗАЦИИ: водитель
кат. D для заказов (подработка).
Тел. 8-044-769-85-84.

ОРГАНИЗАЦИИ:
продавцов продуктов питания, овощей, фруктов.
Тел. 8-029-761-92-45, 70-70-72.

ФИРМА ООО «ММА-ТРАНС» (УНП 6
929):
водителей кат. CE (с чипом) для стажировки в международных перевозках с последующим трудоустройством.
Тел. 8-029-351-15-35, электронная почта: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. .

ГИМНАЗИЯ № 6 Молодечно:
заместитель директора по административной работе.
Тел. 58-03-31, 74-60-25.

ОРГАНИЗАЦИИ:
измельчитель (саморез, литейный).Обучение персонала.
Тел. 8-029-374-86-57.

ООО «АНАЛОГ-СТРОЙ» (УНП 6

416):
плотников,
штукатур,
каменщиков.
Тел. 8-029-269-28-76.

ОРГАНИЗАЦИИ:
электрогазосварщик,
слесарь-монтажник сантехнических систем и оборудования.
Тел. 8-029-636-88-46, 8-025-987-63-96.

ООО «СПАРК» (УНП 600001498):
продавец-консультант (среднее специальное, высшее, возможно без опыта работы),
кладовщик,
грузчик.
Тел. 8-029-651-18-31.

ОРГАНИЗАЦИИ (г. Минск, ул. Кнорина, 50):
швеи.
Заработная плата 1080 руб. График работы — 2 дня, через 2-х, индивидуальный.
Тел. 8-029-55-55-400.

ОРГАНИЗАЦИИ:
разнорабочий.
Тел. 8-029-554-37-81.

ДЛЯ ЗАВОДА МЕТАЛЛООБРАБОТКИ в г. Молодечно:
наладчик фрезерного станка с ЧПУ,
конструктор.
Тел. 8-029-333-00-00.

КАФЕ:
бариста,
продавец.
Тел. 8-029-961-86-33.

СТРОИТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ:
бухгалтер.
Тел. 8-029-269-28-76.

ООО «ОКНОГРАД» (УНП 6

306) срочно: стеклорез
, коллектор стеклопакетов
.
Заработная плата сдельная и надбавка.
Тел. 8-029-258-77-94 с 8.00 до 17.00.

САДОВО-СТРОИТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР «ИММИ» СООО «ЮНАЙТЕД КОМПАНИЯ» (УНП 100341433):
продавец.
В обязанности входит консультирование и продажа промышленных товаров, строительных материалов и т. Д. Дисциплинированный, ответственный, без вредных привычек.Заработная плата высокая, по результатам собеседования.
Тел. 8-029-677-45-18.

КОНДИТЕРСКАЯ ФАБРИКА ОАО «КОНФА» (УНП 600136817):
штабелеукладчиков-упаковщиков,
машиниста кат. Б + С,
автомеханик (автомеханик),
тракторист,
погрузчик,
электрик по ремонту и обслуживанию техники.
Тел. 74-39-12 (отдел кадров, в рабочие дни с 8.00 до 17.00).

ГО «ГИМНАЗИЯ-ХУДОЖЕСТВЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ г. Молодечно» (УНП 600183036) срочно:
повар 5 бит для организации питания первоклассников (100 человек), находящихся в детском саду.
Заработная плата от 500 руб.
Тел. 52-37-90.

ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЯ:
электросварщик,
слесарь механосборочных работ,
слесарь по монтажу металлоконструкций.
Гибкий график. Сдельная заработная плата.
Тел. 8-029-264-54-71.

УП «КОММУНАЛЬНИК» (УНП 600029451): маляр
, штукатур
, подсобный рабочий
, водитель
.
Заработная плата по результатам собеседования. Полный соцпакет, предоставляется общежитие (для семьи — блок).
Тел. 73-19-27.

ЗАО «АЛЕКОР» (ул. Буйницкого, 55, УНП 100028928): продавец
, погрузчик
.
Тел. 50-56-67.

СТРОИТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ в Вилейке:
электромонтер.
Тел. 8-029-133-44-87.

УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ РАЙОНА ПОЛКОМ (УНП 601058167):
водитель-механик кат. Д.
Тел. 74-60-40, 74-61-72.

СТО:
автомеханик,
автоэлектрик,
моторист.
Тел. 8-029-60-20-893, 8-029-878-18-23.

ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫЙ МАГАЗИН:
продавец.
Тел. 58-05-23 (с 8.00 до 17.00 по будням).

ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫЙ МАГАЗИН:
продавец.
Тел. 74-62-52 (с 8.00 до 17.00 по будням).

СООО «ЮНАЙТЕД КОМПАНИЯ» (UNP 100341433):
продавец-бармен в кафе-пиццерии.
Без вредных привычек, дисциплинированный, ответственный. Заработная плата высокая (оклад +%), по результатам собеседования.
Тел. 8-029-677-45-18.

ОДО «ЮЛИНЭ», г. Молодечно (мясоперерабатывающий комбинат, УНП 600501745):
Составитель фарша
(стаж работы, медицинская справка, без вредных привычек),
промышленный очиститель
погрузчик
(медицинская справка, без вредных привычек),
Мастер ночной смены
(стаж работы, книга).
Заработная плата по результатам собеседования.
Тел. 8-044-566-26-73 (пн-пт с 9.00 до 17.30).

ДЛЯ МОЛОДЕЧНОГО ОБЛАСТНОГО УЗЛА ПОЧТЫ (УНП 101120215):
оператор связи ОПС Радошковичи — тел. 50-61-22;
почтальон,
оператор связи по городу,
оператор связи (выездной характер работы в области, предоставление трудовых отпусков руководителям сельских почтовых отделений) — тел. 50-61-96.

ООО «ТЕПЛОЭНЕРГОСИЛА» (УНП 193179612):
слесарь-монтажник сантехнических систем,
слесарь,
слесарь КИПиА.
Работа на территории предприятия в одну смену. Достойная заработная плата по результатам собеседования, полный пакет льгот.
Тел. 56-04-60, 8-029-380-16-52 (пн-пт).

ОРГАНИЗАЦИИ:
деревообрабатывающих станков,
валочных,
механизаторов форвардера,
комбайнеров,
слесаря ​​грузовых автомобилей,
вспомогательных рабочих.
Опыт работы, без вредных привычек.
Тел. 8-044-555-11-32.

ОАО «АВТОТРАНССТРОЙ» (ул. Т. Дудко, 2, УНП 600077182):
водителей кат.C, E.
Тел. 52-38-92, 8-029-247-48-65, 8-029-646-83-01.

ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЯ:
электрик пожарной сигнализации.
Заработная плата по результатам собеседования.
Тел. 8-044-749-55-50.

ОРГАНИЗАЦИИ:
Главный бухгалтер.
Тел. 8-029-357-71-66.

ООО «АГРОПОЛИС» (УНП 1
080):
токарь,
оператор плазменной резки,
слесарь МСР.
Требования: опыт работы, отсутствие вредных привычек.
Условия: официальное трудоустройство, заработная плата по результатам собеседования, график работы — понедельник-пятница.
Тел. 73-44-07, 8-029-630-41-72 (с 8.00 до 17.00).

МОЛОДЕЧНЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ УО «РИПО» (УНП 601080133):
электрик по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4-5 разряда. —
тел. 58-10-15, 77-04-27;
слесарь КИПиА 4 бита. (по обслуживанию оборудования бассейнов) —
тел. 77-01-22, 77-04-27.

ОРГАНИЗАЦИЙ в цехе по изготовлению нестандартного оборудования:
слесарь МСР,
токарь (можно по совместительству),
ручной сварщик (аргон),
инженер-энергетик со знанием системотехники,
начальник производства.
Предпочтение отдается кандидатам с опытом работы и желанием заработать.
Тел. 8-029-627-37-58, 8-029-851-03-14.

ПРЕДПРИЯТИЕ в г. Радошковичи:
слесарь транспортного отдела,
менеджер по продажам,
оператор ПК,
водитель кат. В, ВС,
маляр-штукатур (плиточник),
продавец непродовольственных товаров,
рабочих различных профессий (обучение на предприятии).
Доставка из Молодечно и обратно — транспортом компании.
Предоставлен одинокий общежитие.
Тел. 52-71-47, 8-044-533-18-99.

ОАО «МОЛОДЕЧНЕНСКИЙ РАЯГРОСЕРВИС» (УНП 600077381)
строителей:
Монтаж сетко-сеточного забора (1000 кв. м), бетонирование пола (180 куб.м), покрытие кровли металлопрофилем (1200 кв.м). м), обшивка каркаса стены доской (300 кв.м).
Прием предложений — до 30 апреля включительно.
Тел. 8-029-778-03-13.

ЗАСЛАВСКАЯ МЕБЕЛЬНАЯ ФАБРИКА (УНП 1
988):
обойщиков,
швей.
Достойные условия, зарплата от 1200 руб.
Тел. 8-029-638-73-63, 8-029-661-62-67.

ФИЛИАЛ «МОЛОДЕЧНЕНСКИЙ ХЛЕБНЫЙ ЗАВОД» ОАО «БОРИСОВ-ХЛЕБПРОМ» (УНП 600074923):
облицовочная плитка.
Гарантирован полный соцпакет, зарплата выплачивается регулярно, два раза в месяц.
Тел. 58-15-27.

ОДО «ЭКСИГЕН-С» (УНП 6

105): штукатур
, плиточников
, маляров
.
Оплата еженедельная.
Тел. 8-033-683-60-84, 8-033-364-41-03, 72-66-75.

ОРГАНИЗАЦИИ:
электрик,
слесарь МСР.
Зарплата за собеседование.
Тел. 8-029-34-99-016.

ЗАО «ЭЛЕКТРОМЕХАНИЧЕСКИЙ ЗАВОД» (УНП 600238802):
замначальника по подготовке производства,
инженер-конструктор (машиностроение, приборостроение),
инженер-технолог,
слесарь-ремонтник,
слесарь МСР,
электросварщик на полуавтомате. станки,
резак по металлу на гильотинных ножницах,
наладчик термопластавтоматов.
Социальный пакет, выплата заработной платы 2 раза в месяц.
Тел. 74-33-36 (отдел кадров).

ПРУП «МОЛОДЕЧНЕНСКИЙ ПОРОШКОВЫЙ ЗАВОД» (УНП 600066447):
бетонщик (плотник),
водитель кат. В, С (наличие допуска к работе на гидроподъемнике, возможно обучение).
Тел. 73-24-83.

ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ:
слесарь МСР на участке сборки металлоизделий.
Тел. 72-61-52, 8-029-607-34-14.

ОРГАНИЗАЦИИ:
рабочий на производстве в г. Молодечно (без военной службы, возраст до 45 лет),
водитель кат.CE.
Тел. 8-044-779-33-11, Виктор.

ФИЛИАЛ «МОЛОДЕЧНЕНСКОЕ УБР» ОАО «ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ БЕЛАРУСЬ» (УНП 100219778):
маляр.
Условия работы: по срочному трудовому договору. Требования: профессиональное образование, опыт работы.
Тел. 74-65-82.

ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ:
каток резиновых смесей.
Работа в одну смену.
Тел. 8-029-693-83-55.

ПО ПРЕДПРИЯТИЮ:
заместитель по строительству,
главный инженер,
прораб,
тракторист ,
сантехника,
электрика (20-45 лет),
строителя (20-45 лет).
Заработная плата по результатам собеседования.
Тел. 8-029-158-15-09,
8-029-615-86-88
(пн-пт с 8.00 до 17.00).

Требуется
грузчиков,
грузчиков,
для производства СПб.
Тел. 8-029-894-64-77, 8-025-965-73-33.
ЧП «ПрестижПерсонал». Лица. МВД Республики Беларусь № 33030/1712 от 27 июня 2014 г., УНП 790

4.

Магазин «МАРТ ИНН» приглашает на работу (УНП 1

391).
продавца,
кассира,
оператора,
охранника.
Гибкий график работы, полный пакет льгот, униформа, достойная заработная плата.
Тел. 8-029-388-98-19, Светлана.

Сеть магазинов «Алми» приглашает на работу (УНП 800016624):
продавец;
Контроллер-кассир.
Сотрудников:
— достойная заработная плата, доплата за выслугу лет;
— расширенный социальный пакет;
— предварительное обучение и стажировка.
Отдел кадров 8-017-308-16-02, 8-044-755-97-72, 8-044-599-76-24.

25 апреля с 10.00 до 13.00 в рамках всероссийской акции «Единый день занятости» «Ярмарка вакансий» под девизом «Вместе найдем работу».
Приглашаем к участию заинтересованные организации, безработных и безработных граждан.
Место проведения: ГУ «Централизованная клубная система Молодечненского района», ул. Либава-Роменская, 71. Тел. 58-13-46.

Центр подготовки, повышения квалификации и переподготовки рабочих отдела сельского хозяйства и продовольствия райисполкома приглашает на обучение по специальностям:
электрогазосварщик,
электросварщик на авто и полуавтоматике. станков,
станочник деревообрабатывающих станков,
рамщик,
тракторист кат. B, D, F,
водитель погрузчика,
машинист (пожарный) до 0,07 МПа,
оператор химводоочистки,
лаборант химического анализа,
лесоруб,
парикмахер,
мастер маникюра, мастер педикюра,
слесарь- ремонтник,
сантехник,
плотник,
печник,
рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений,
сигнализация, централизация и блокировка электрика.
Тел. 50-57-90.

На нашем сайте есть доска объявлений.

ОАО «БЕРЕЗИНСКОЕ» (УНП 600077871) в ЛМК на сезонные работы:
цеха пластмасс.
Тел. 72-53-60.

МАГАЗИН:
продавец-кассир.
Тел. 8-029-751-68-42, 8-029-381-85-66.

СТРОИТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ для работы в г. Петрикове:
маляр-штукатур,
плотник по бетону,
монтажник металлоконструкций (сварщик),
каменщик.
Тел. 8-029-607-43-04.

ЧТУП «Дтиликс» (УНП 6

625):
продавец в магазине «Татьяна», расположенном по адресу: Молодечненский район, село Бояры, ул.Вокзальная, 15.
Тел. 8-029-621-32-10.

ОРГАНИЗАЦИИ:
водителей кат. C и кот. C-E.
Тел. 8-029-876-62-19, 8-033-301-52-23.

ОРГАНИЗАЦИИ: Машинист экскаватора-погрузчика
.
Официальное трудоустройство, полный пакет льгот, своевременная заработная плата.
Тел. 8-029-632-09-42, 8-029-109-03-52, 8-025-603-46-55, 8-033-381-43-74.

ОРГАНИЗАЦИИ: машинист бульдозера
, машинист экскаватора
.
Высокая зарплата.
Тел. 8-029-182-78-79.

ДЛЯ ДЕРЕВООБРАБАТЫВАЮЩЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ СООО «ЛЕМ» (УНП 101086048):
слесарь-электрик 5 бит
Заработная плата обсуждается после собеседования.
Тел. 74-48-24 (в рабочие дни).

ДЛЯ ДЕРЕВООБРАБАТЫВАЮЩЕГО ПРОИЗВОДСТВА в Носилово:
станочник станка 4 бит.
Требования: опыт работы, пользователь ПК, действующая лицензия оператора станка, без а / п. Официальное трудоустройство, соцпакет.
Тел. 8-029-652-59-09 (пн-пт с 10. 00 до 17.00).

ООО «АЛЬТ-ПРОДУКТ» (УНП 1912

):
водителей кат. ИЗ.
Доставка еды. Командировки по Беларуси (склад — в г. Радошковичи).Мы рассматриваем кандидатов, которые проживают в Молодечно и окрестностях. Заработная плата от 1000 руб.
Тел. 8-044-548-98-69, 8-029-133-52-71.

ДЛЯ ДЕРЕВООБРАБАТЫВАЮЩЕГО ЗАВОДА в г. Носилово:
оператор котельной (истопник).
Требования: опыт работы, действующее свидетельство, отсутствие вредных привычек. Официальное трудоустройство, утвержденный график, соцпакет.
Заработная плата от 550 руб.
Тел. 8-029-651-50-53 (пн-чт с 10.00 до 17.00).

ПРЕДПРИЯТИЕ в Вилейке:
полировальных машинки для нержавейки.
Тел. 8-029-667-52-55.

ОРГАНИЗАЦИИ по оптовой торговле:
специалист по продажам (работа без командировок, официальное трудоустройство).
Стабильная зарплата.
Тел. 502-220, 8-029-626-85-69.

ООО «ЗАВОД МЕБЕЛЬНЫХ ЗАПЧАСТЕЙ» (УНП 800002178) для производства в селе Криница:
мебельщиков фасадов
(шлифовка, полировка, покраска, прессование, фрезеровка, сборка мебели).
График работы — 2 дня по 2 до 12 часов. Доставка из Молодечно и обратно — транспортом компании.
Тел. 8-029-670-00-75.

ООО «ЭЛЕКТРОМОНТАЖНАЯ ФИРМА« СПМК-104 »(УНП 600429068):
электрика,
электрика-линейки
в Молодечно и Заславле.
Заработная плата высокая.
Тел. 8-029-633-34-61.

инженер-конструктор (машиностроение),
начальник производства,
мастер (металлообработка),
менеджер.
Опыт работы от 2 лет, возраст 23-45 лет. Заработная плата договорная.

ООО «АРМКОН» (УНП 6

592) :
слесарь МСР,
слесарь-ремонтник,
токарь.
Стаж работы от 2 лет, возраст 20-45 лет. Сдельная заработная плата.
Тел. 8-029-357-00-66, 8-033-357-00-66 (с 15.00 до 19.00).

ФИЛИАЛ «МИНСКЭНЕРГОСПЕЦРЕМОНТ» РУП «МИНСКЭНЕРГО» (УНП 100071593) на площадке Молодечно:
плотник 4-5 размер,
жестянщик 4-5 разрядов,
кровельщик рулонных крыш 4-5 размеров,
монтажник сантехнических систем. и оборудование 4-5 размеров, штукатур
4-5 размеров
Заработная плата от 850 руб. Требования: свидетельство о профессиональной квалификации, опыт работы.Контактный адрес: г. Минск, пер. Бехтерева, 7.
Тел. 8-029-696-06-49 (зав. Участком), 8-017-295-10-45, 8-044-795-57-10 (отдел кадров).

ДРСУ № 195 (УНП 601058723):
бульдозерист для работы в карьере Долгий Лог (без вредных привычек).
Заработная плата от 800 руб.
Тел. 73-39-11, 8-029-613-39-10.

ООО «БЕЛХОЛ» (УНП 600236389):
станка фрезерного станка инструментального участка,
производственных рабочих,
мастеров.
Тел. 77-11-82 (отдел кадров).

ОРГАНИЗАЦИИ:
механизатора,
помощника ленточнопильного станка.
Доставка на работу.
Тел. 8-029-126-61-71, 8-029-256-61-71.

ОРГАНИЗАЦИИ:
машинист камнерезного оборудования,
полировщик гранита.
Обучение возможно. Заработная плата от 700 до 1400 руб. Предоставляется проживание.
Тел. 8-029-654-54-29, 8-044-782-38-10.

ООО «БЕЛХОЛ» (УНП 600236389) в связи с увеличением производства:
студента старше 18 лет на летние каникулы.
Тел. 77-11-82, 58-13-80.

ДЛЯ МОЛОДЕЖНОГО ХОЗЯЙСТВА (UNP 692013135):
животновода,
инженер-энергетик.
Тел. 70-74-17, 70-74-58.

Диспетчер КПП (без административного вмешательства и судимости, служба в армии и силах безопасности приветствуется). Заработная плата по результатам собеседования.

ОРГАНИЗАЦИИ: водитель
кат. D для заказов (подработка).
Тел. 8-044-769-85-84.

ОРГАНИЗАЦИИ:
продавцов продуктов питания, овощей, фруктов.
Тел. 8-029-761-92-45, 70-70-72.

ФИРМА ООО «ММА-ТРАНС» (УНП 6
929):
водителей кат. CE (с чипом) для стажировки в международных перевозках с последующим трудоустройством.
Тел. 8-029-351-15-35, электронная почта: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. .

ГИМНАЗИЯ № 6 Молодечно:
заместитель директора по административной работе.
Тел. 58-03-31, 74-60-25.

ОРГАНИЗАЦИИ:
измельчитель (саморез, литейный).Обучение персонала.
Тел. 8-029-374-86-57.

ООО «АНАЛОГ-СТРОЙ» (УНП 6

416):
плотников,
штукатур,
каменщиков.
Тел. 8-029-269-28-76.

ОРГАНИЗАЦИИ:
электрогазосварщик,
слесарь-монтажник сантехнических систем и оборудования.
Тел. 8-029-636-88-46, 8-025-987-63-96.

ООО «СПАРК» (УНП 600001498):
продавец-консультант (среднее специальное, высшее, возможно без опыта работы),
кладовщик,
грузчик.
Тел. 8-029-651-18-31.

ОРГАНИЗАЦИИ (г. Минск, ул. Кнорина, 50):
швеи.
Заработная плата 1080 руб. График работы — 2 дня, через 2-х, индивидуальный.
Тел. 8-029-55-55-400.

ОРГАНИЗАЦИИ:
разнорабочий.
Тел. 8-029-554-37-81.

ДЛЯ ЗАВОДА МЕТАЛЛООБРАБОТКИ в г. Молодечно:
наладчик фрезерного станка с ЧПУ,
конструктор.
Тел. 8-029-333-00-00.

КАФЕ:
бариста,
продавец.
Тел. 8-029-961-86-33.

СТРОИТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ:
бухгалтер.
Тел. 8-029-269-28-76.

ООО «ОКНОГРАД» (УНП 6

306) срочно: стеклорез
, коллектор стеклопакетов
.
Заработная плата сдельная и надбавка.
Тел. 8-029-258-77-94 с 8.00 до 17.00.

САДОВО-СТРОИТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР «ИММИ» СООО «ЮНАЙТЕД КОМПАНИЯ» (УНП 100341433):
продавец.
В обязанности входит консультирование и продажа промышленных товаров, строительных материалов и т. Д. Дисциплинированный, ответственный, без вредных привычек.Заработная плата высокая, по результатам собеседования.
Тел. 8-029-677-45-18.

КОНДИТЕРСКАЯ ФАБРИКА ОАО «КОНФА» (УНП 600136817):
штабелеукладчиков-упаковщиков,
машиниста кат. Б + С,
автомеханик (автомеханик),
тракторист,
погрузчик,
электрик по ремонту и обслуживанию техники.
Тел. 74-39-12 (отдел кадров, в рабочие дни с 8.00 до 17.00).

ГО «ГИМНАЗИЯ-ХУДОЖЕСТВЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ г. Молодечно» (УНП 600183036) срочно:
повар 5 бит для организации питания первоклассников (100 человек), находящихся в детском саду.
Заработная плата от 500 руб.
Тел. 52-37-90.

ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЯ:
электросварщик,
слесарь механосборочных работ,
слесарь по монтажу металлоконструкций.
Гибкий график. Сдельная заработная плата.
Тел. 8-029-264-54-71.

УП «КОММУНАЛЬНИК» (УНП 600029451): маляр
, штукатур
, подсобный рабочий
, водитель
.
Заработная плата по результатам собеседования. Полный соцпакет, предоставляется общежитие (для семьи — блок).
Тел. 73-19-27.

ЗАО «АЛЕКОР» (ул. Буйницкого, 55, УНП 100028928): продавец
, погрузчик
.
Тел. 50-56-67.

СТРОИТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ в Вилейке:
электромонтер.
Тел. 8-029-133-44-87.

УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ РАЙОНА ПОЛКОМ (УНП 601058167):
водитель-механик кат. Д.
Тел. 74-60-40, 74-61-72.

СТО:
автомеханик,
автоэлектрик,
моторист.
Тел. 8-029-60-20-893, 8-029-878-18-23.

ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫЙ МАГАЗИН:
продавец.
Тел. 58-05-23 (с 8.00 до 17.00 по будням).

ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫЙ МАГАЗИН:
продавец.
Тел. 74-62-52 (с 8.00 до 17.00 по будням).

СООО «ЮНАЙТЕД КОМПАНИЯ» (UNP 100341433):
продавец-бармен в кафе-пиццерии.
Без вредных привычек, дисциплинированный, ответственный. Заработная плата высокая (оклад +%), по результатам собеседования.
Тел. 8-029-677-45-18.

ОДО «ЮЛИНЭ», г. Молодечно (мясоперерабатывающий комбинат, УНП 600501745):
Составитель фарша
(стаж работы, медицинская справка, без вредных привычек),
промышленный очиститель
погрузчик
(медицинская справка, без вредных привычек),
Мастер ночной смены
(стаж работы, книга).
Заработная плата по результатам собеседования.
Тел. 8-044-566-26-73 (пн-пт с 9.00 до 17.30).

ДЛЯ МОЛОДЕЧНОГО ОБЛАСТНОГО УЗЛА ПОЧТЫ (УНП 101120215):
оператор связи ОПС Радошковичи — тел. 50-61-22;
почтальон,
оператор связи по городу,
оператор связи (выездной характер работы в области, предоставление трудовых отпусков руководителям сельских почтовых отделений) — тел. 50-61-96.

ООО «ТЕПЛОЭНЕРГОСИЛА» (УНП 193179612):
слесарь-монтажник сантехнических систем,
слесарь,
слесарь КИПиА.
Работа на территории предприятия в одну смену. Достойная заработная плата по результатам собеседования, полный пакет льгот.
Тел. 56-04-60, 8-029-380-16-52 (пн-пт).

ОРГАНИЗАЦИИ:
деревообрабатывающих станков,
валочных,
механизаторов форвардера,
комбайнеров,
слесаря ​​грузовых автомобилей,
вспомогательных рабочих.
Опыт работы, без вредных привычек.
Тел. 8-044-555-11-32.

ОАО «АВТОТРАНССТРОЙ» (ул. Т. Дудко, 2, УНП 600077182):
водителей кат.C, E.
Тел. 52-38-92, 8-029-247-48-65, 8-029-646-83-01.

ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЯ:
электрик пожарной сигнализации.
Заработная плата по результатам собеседования.
Тел. 8-044-749-55-50.

ОРГАНИЗАЦИИ:
Главный бухгалтер.
Тел. 8-029-357-71-66.

ООО «АГРОПОЛИС» (УНП 1
080):
токарь,
оператор плазменной резки,
слесарь МСР.
Требования: опыт работы, отсутствие вредных привычек.
Условия: официальное трудоустройство, заработная плата по результатам собеседования, график работы — понедельник-пятница.
Тел. 73-44-07, 8-029-630-41-72 (с 8.00 до 17.00).

МОЛОДЕЧНЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ УО «РИПО» (УНП 601080133):
электрик по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4-5 разряда. —
тел. 58-10-15, 77-04-27;
слесарь КИПиА 4 бита. (по обслуживанию оборудования бассейнов) —
тел. 77-01-22, 77-04-27.

ОРГАНИЗАЦИЙ в цехе по изготовлению нестандартного оборудования:
слесарь МСР,
токарь (можно по совместительству),
ручной сварщик (аргон),
инженер-энергетик со знанием системотехники,
начальник производства.
Предпочтение отдается кандидатам с опытом работы и желанием заработать.
Тел. 8-029-627-37-58, 8-029-851-03-14.

ПРЕДПРИЯТИЕ в г. Радошковичи:
слесарь транспортного отдела,
менеджер по продажам,
оператор ПК,
водитель кат. В, ВС,
маляр-штукатур (плиточник),
продавец непродовольственных товаров,
рабочих различных профессий (обучение на предприятии).
Доставка из Молодечно и обратно — транспортом компании.
Предоставлен одинокий общежитие.
Тел. 52-71-47, 8-044-533-18-99.

ОАО «МОЛОДЕЧНЕНСКИЙ РАЯГРОСЕРВИС» (УНП 600077381)
строителей:
Монтаж сетко-сеточного забора (1000 кв.м), бетонирование пола (180 куб.м), покрытие кровли металлопрофилем (1200 кв.м). м), обшивка каркаса стены доской (300 кв.м).
Прием предложений — до 30 апреля включительно.
Тел. 8-029-778-03-13.

ЗАСЛАВСКАЯ МЕБЕЛЬНАЯ ФАБРИКА (УНП 1
988):
обойщиков,
швей.
Достойные условия, зарплата от 1200 руб.
Тел. 8-029-638-73-63, 8-029-661-62-67.

ФИЛИАЛ «МОЛОДЕЧНЕНСКИЙ ХЛЕБНЫЙ ЗАВОД» ОАО «БОРИСОВ-ХЛЕБПРОМ» (УНП 600074923):
облицовочная плитка.
Гарантирован полный соцпакет, зарплата выплачивается регулярно, два раза в месяц.
Тел. 58-15-27.

ОДО «ЭКСИГЕН-С» (УНП 6

105): штукатур
, плиточников
, маляров
.
Оплата еженедельная.
Тел. 8-033-683-60-84, 8-033-364-41-03, 72-66-75.

ОРГАНИЗАЦИИ:
электрик,
слесарь МСР.
Зарплата за собеседование.
Тел. 8-029-34-99-016.

ЗАО «ЭЛЕКТРОМЕХАНИЧЕСКИЙ ЗАВОД» (УНП 600238802):
замначальника по подготовке производства,
инженер-конструктор (машиностроение, приборостроение),
инженер-технолог,
слесарь-ремонтник,
слесарь МСР,
электросварщик на полуавтомате. станки,
резак по металлу на гильотинных ножницах,
наладчик термопластавтоматов.
Социальный пакет, выплата заработной платы 2 раза в месяц.
Тел. 74-33-36 (отдел кадров).

ПРУП «МОЛОДЕЧНЕНСКИЙ ПОРОШКОВЫЙ ЗАВОД» (УНП 600066447):
бетонщик (плотник),
водитель кат. В, С (наличие допуска к работе на гидроподъемнике, возможно обучение).
Тел. 73-24-83.

ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ:
слесарь МСР на участке сборки металлоизделий.
Тел. 72-61-52, 8-029-607-34-14.

ОРГАНИЗАЦИИ:
рабочий на производстве в г. Молодечно (без военной службы, возраст до 45 лет),
водитель кат.CE.
Тел. 8-044-779-33-11, Виктор.

ФИЛИАЛ «МОЛОДЕЧНЕНСКОЕ УБР» ОАО «ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ БЕЛАРУСЬ» (УНП 100219778):
маляр.
Условия работы: по срочному трудовому договору. Требования: профессиональное образование, опыт работы.
Тел. 74-65-82.

ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ:
каток резиновых смесей.
Работа в одну смену.
Тел. 8-029-693-83-55.

ПО ПРЕДПРИЯТИЮ:
заместитель по строительству,
главный инженер,
прораб,
тракторист ,
сантехника,
электрика (20-45 лет),
строителя (20-45 лет).
Заработная плата по результатам собеседования.
Тел. 8-029-158-15-09,
8-029-615-86-88
(пн-пт с 8.00 до 17.00).

Требуется
грузчиков,
грузчиков,
для производства СПб.
Тел. 8-029-894-64-77, 8-025-965-73-33.
ЧП «ПрестижПерсонал». Лица. МВД Республики Беларусь № 33030/1712 от 27 июня 2014 г., УНП 790

4.

Магазин «МАРТ ИНН» приглашает на работу (УНП 1

391).
продавца,
кассира,
оператора,
охранника.
Гибкий график работы, полный пакет льгот, униформа, достойная заработная плата.
Тел. 8-029-388-98-19, Светлана.

Сеть магазинов «Алми» приглашает на работу (УНП 800016624):
продавец;
Контроллер-кассир.
Сотрудников:
— достойная заработная плата, доплата за выслугу лет;
— расширенный социальный пакет;
— предварительное обучение и стажировка.
Отдел кадров 8-017-308-16-02, 8-044-755-97-72, 8-044-599-76-24.

Город Молодечно на реке Уша — районный центр Минской области.Есть предприятия машиностроения, легкой и пищевой промышленности. Производятся стройматериалы, мебель, керамика, парфюмерия. В городе есть больницы и поликлиники, стоматология, амбулатории. Процветают торговля и частный бизнес.

Сегодня на Trud.com открыто полтысячи вакансий в Молодечно, многие из которых связаны с транспортом и автосервисом. Через город проходят сразу несколько автомагистралей — это крупный транспортный узел, в который также входит железнодорожный и речной транспорт.

В Молодечно сохранились исторические постройки: поселок, семинария, вокзал, церкви, синагога. Все это привлекает туристов со всей Беларуси и из-за рубежа.

Работа в Молодечно: требования и заработная плата

Большинство требований к сотрудникам стандартные и зависят от выбранной профессии. Программисты и айтишники должны владеть специальным программным обеспечением и иметь высшее образование. В рабочих профессиях более ценны практические навыки использования оборудования и опыт работы.Для продавцов и менеджеров ценны коммуникативные навыки и умение находить общий язык с покупателями.

Средняя зарплата по городу 600-800 руб. Разумеется, больше получают представители «престижных профессий» и часовые рабочие. Множество вариантов заработка для студентов на неполный рабочий день или дома. Те, кто хочет больше зарабатывать, могут попробовать себя за границей: в Польше или Литве. В любом случае ожидается, что все работники получат выплаты без промедления и формального трудоустройства.

На Trud.com вас уже ждут новые работы!

Как начать поиск работы в Молодечно? Просмотрите уже опубликованные объявления, не исключено, что среди них есть интересные предложения. Чтобы не просматривать десятки ненужных предложений, воспользуйтесь фильтрами слева на странице. Установите желаемую зарплату или тип работы, чтобы сузить круг поиска. Также предлагаем:

Воспользуйтесь всеми возможностями нашего ресурса и уже сегодня вы найдете новую работу! В отличие от кадровых агентств, наши услуги бесплатны, некоторые услуги даже не требуют регистрации.Миссия Trud.com — помочь каждому посетителю найти работу.

Предыдущая статья: Культурное решение для квартиры

Следующая статья: Как стать интернет-провайдером

Германия — преимущества, недостатки и уникальность, часть 1

Я живу в Германии с 2014 года.

Некоторые аспекты страны все еще вызывают трепет. Другие хотят залезть на стену и выть «почему так?» Я постараюсь раскрыть и тех, и других — и раскрыть, почему я останусь здесь, скорее всего, до конца своей жизни.

Гейдельберг — средневековая Германия осталась здесь в первозданном виде

Зарплата программиста

Ну как же без этого? Решил поднять вопрос оплаты до самого начала, потому что если она вас разочарует, то интерес к стране может сразу угаснуть.

Ребята. Перестаньте смотреть на среднюю зарплату на Glassdoor. Их всегда и везде недооценивают на 20-30 процентов. Я знаю рыночные реалии и назову цифры, на которые следует ориентироваться в 2020 году.

Сразу после окончания университета выпускники начинают с зарплаты около 50 000 евро. Они быстро вырастают до 60 000 евро; со стажем до 70 000 евро, что является средним показателем для больницы. Чтобы расти дальше, нужно искать хороших работодателей и / или действительно уметь что-то делать: тогда 80 000 евро и суммы до 100 000 евро реальны (во всех видах FAANG это даже больше, но это уже немного) .Большинство знакомых пожилых людей сидит на суммах около 80 000 евро. Возможны также бонусы и опционы на акции, но последние не так широко распространены по сравнению с США.

Подводя итог: вилка стоит от 50 000 до 100 000 евро; в среднем 70 000 евро, пожилые люди могут иметь 80 000–100 000 евро. И, как показывает практика, ваши заработки мало зависят от того, где вы живете — здесь нет «Москвы» и «остальных».

График взят из www.asdcode.de, опроса ИТ-иммигрантов, таких как вы.Немецкая налоговая система — вы платите большой доход и социальные отчисления, но вы также получаете много взамен от государства. Навскидку, при доходах выше среднего у вас остается 60 процентов вашей зарплаты «чистыми».

Сетевой программист будет иметь от 3000 до 5000 евро в месяц. 60 000 евро в год — 3050 евро в месяц; 70000 евро в год — 3500 евро в месяц; 80 000–4 000 евро; 100 000–4800 евро.

На каждого ребенка — налоговый вычет 220 евро; для неработающего партнера — до 500 евро.И то, и другое значительно улучшит качество жизни, если вы приедете с семьей. Даже по мелочам, отчислениям на транспорт, переезд, домашний офис и воспитание детей. Почти все медицинские расходы, включая лекарства, уже покрываются ОМС, и о них не нужно часто заботиться.

Что касается покупательной способности сумм, то вкратце будет сказано, что за 4000 евро нетто (80 000 евро в год до налогов) в среднем дорогом городе Германии (например, Нюрнберг, Дюссельдорф или Берлин) вы можете жить на около 300 000 рублей до налогов в Москве; номер подтверждает.Что-то вы можете позволить себе больше, что-то меньше. Но подробнее о ценах мы поговорим позже.

(Чисто для общего образования — средний доход по стране составляет 48 000 евро; 2550 евро нетто. Покупательная способность среднего немца примерно в 2,3 раза выше, чем у среднего россиянина.)

Почему стоит жить в Германии ?

Изначально отношение к эмиграции было очень равнодушным, почти механическим. Меня не устраивало, куда движется Россия; к тому же он внезапно потерял отличную съемную квартиру.Я решил, что раз в жизни, так или иначе, запланирован прыжок в неизвестность, тогда я могу попробовать эмиграцию.

Друзья и родственники, уехавшие в Европу, оказались в Германии. (Да — я устроился на работу, считайте, по знакомому — но это была не самая выгодная вакансия, и с тех пор я без труда менял ее много раз.) И вот я, изначально в немецком городке Ашаффенбург недалеко от Франкфурт, потом в Баварском тысячном Регенсбурге, теперь в Берлине, где я до сих пор люблю больше всего.

Изначально отношение к Германии было равнодушным: «Ну да, очевидно, среднестатистическому жителю здесь хорошо. Но разве это достаточный повод любить страну?» Потом стал замечать недочеты, которых очень много. Но в конце концов я влюбился.

Какие могут быть аргументы, чтобы убедить вас пойти сюда?

Германия — материальное качество жизни. Высокие по сравнению с любой страной мира (кроме Штатов, Норвегии или Швейцарии) доходы широкой части населения (да, есть профессии помимо IT, и 97% населения в них занято).Умеренная стоимость жизни для Западной Европы. Государство всеобщего благосостояния. По ВВП по ППС Германия занимает 15-е место из 188 на планете.

Такие деревни разбросаны по всей Германии, и, кроме того, ей удается, вопреки стереотипам, быть наименее работающей (то есть самой отдыхающей) страной на планете: баланс работы и личной жизни во всех сферах.

Здесь все, что касается основных жизненных потребностей, прочно. Базовая продукция недорогая и качественная. Квартиры в новостройках недорогие и качественные.Качественная инфраструктура, качественная городская планировка, качественная экология. Медицинская система (подробнее о ней позже) может быть унылой, но в решающих вопросах она качественная.

Если вы живете в Европе, трудно не учитывать Германию: Восточная Европа беднее, Южная Европа безработнее и жарче, Северная Европа дороже и холоднее.

Вот золотая середина Европы не только географически и климатически, но и во многих социально-экономических вопросах.Также отсюда удобно путешествовать по всей Европе, чем я с большим удовольствием занимаюсь в последние годы.

Вы заметили, что Германия многое поглотила у своих соседей. Бавария похожа на Австрию, Баден-Вюртемберг — на Швейцарию, Гамбург — на Скандинавию, Нижнюю Саксонию — на Голландию и Бельгию. Польша, Чехия и страны Балтии, с другой стороны, всю историю находились под сильным немецким влиянием.

Вы много слышали о немецкой промышленности, видите ее продукцию даже в Москве в виде премиальных автомобилей Mercedes и BMW, электропоездов «Ласточка» (Siemens Desiro), аэробусов, бытовой химии, лекарств и строительной техники.Кто-то наткнулся на унылый, но незаменимый софт SAP. Да, даже родной «Газпром» со своей задачей не справился бы без немецкого и австрийского нефтедобывающего оборудования.

Все вышеперечисленное подтверждает титул Германии как первой экономики в Европе и страны с высокой репутацией во всем; несмотря на ее прошлое.

Почему не стоит ехать программистом из СНГ в Европу?

Но ведь при всем этом можно услышать массу нелестных отзывов о переезде в Европу вообще и о Германии в частности: откуда они? Некоторые оправданы, как я понимаю по собственному опыту.Другие, скорее, являются результатом неправильного понимания системы.

Постараюсь предостеречь от переезда в Германию тех, кому она не подходит: тех, кто привык иметь все в СНГ сразу, за (лично для них) недорого.

Этот пункт относится ко всей Европе и является основной причиной недовольства IT-шников — нет кастовых или статусных ™ IT-шников. В СНГ программисты считают само собой разумеющимся наличие 3-5 средних доходов по стране и редко задумываются о том, насколько они привилегированы.В США программисты также могут иметь доходы, полностью выходящие за рамки среднего уровня.

В Западной Европе IT-шники — обычные «белые воротнички», у которых средний доход около полутора. Поскольку общий уровень зарплат на Западе намного выше, IT-шники не обязательно проигрывают в уровне жизни, они проигрывают в статусе ™. Это, помимо прочего, означает:

Никакой частной медицины вне очереди: врачи здесь зарабатывают больше, чем вы, и вы не можете позволить себе сделать их своими дежурными слугами.Запишитесь на прием по ОМС. Существуют частные страховки, по которым вы можете получить медицинские услуги в частном порядке со всеми обычными привилегиями, но они намного дороже в долгосрочной перспективе, чем добровольное медицинское страхование на дому.

Услуги (= чужое время) попадают в бюджет. Зачем удивляться, что домашний интернет стоит 30 евро, а не 5, если техник зарабатывает 3000 евро, а не 500? То же самое и со слесарями, парикмахерами, официантами, таксистами и всеми остальными, кто в СНГ был сильно ниже вас по иерархии, а здесь у вас «всего» две его зарплаты после уплаты налогов.

Забудьте о сиюминутной покупке недвижимости. Снимите дом или возьмите долгосрочную ипотеку, как обычные люди во всем мире. На западе больше людей с деньгами, а это значит, что у вас больше конкурентов при покупке ограниченной земли, а значит, цены на недвижимость будут высокими. Приготовьтесь потратить много лет, чтобы стать владельцем даже обычной, не элитной недвижимости.

Отсюда, по моим наблюдениям, львиная доля недовольства IT-шниковым из СНГ после переезда на запад.Нет, это неплохой Запад, просто вы привыкли к слишком хорошему дома: к жизни денежной элиты. Он тоже здесь есть, но, как рядовой программист, вы, наверное, не войдете в него (удел всех бизнесменов, самозанятых, рантье и врачей). Такова жизнь.

Описанное — это даже не столько недостаток конкретно Германии (о них подробнее позже), сколько общий отказ от ответственности: в Европе вы потеряете свой элитный статус и станете средним классом.

Типичный пейзаж юга Германии.Север более пологий, а дома кирпичные. По моему опыту, неплохо. Мне кажется, что в чем-то это лучше, чем даже денежная элита в России или Украине — ведь деньги дома не избавляют от всех окружающих проблем. И независимо от вашего личного финансового положения, вы каким-то образом получаете выгоду от жизни в Западной Европе.

Но все же закончим чисто финансовой стороной вопроса:

Стоимость проживания в Германии

Жилищная проблема : для мигранта без наследственного жилья, конечно, основная.За двухкомнатную квартиру на одну в условном Нюрнберге или Берлине старт от 800-900 евро. Есть города Мюнхен, Штутгарт, Франкфурт с безнадежно перегретым рынком жилья; зарплаты здесь вряд ли оправдают цены.

В большинстве регионов арендная плата действительно ниже — но там ИТ-эмигранту труднее работать. Хотя знакомые нашли работу где угодно, даже в глухом провинциальном городке. О регионах с наилучшим соотношением доходов и расходов я расскажу в следующем посте.

Коммунальные услуги относительно дорого (потребитель субсидирует переход на полностью возобновляемую энергию): счет будет около 3 евро за квадратный метр; 180 евро за мелкую двушку, включая электричество. Обратите внимание, что иногда цена указывается уже с коммунальными услугами (Warmmiete), иногда без (Kaltmiete).

Товары недорого для западной страны. За 300 евро можно с лихвой съесть, если готовить полностью самостоятельно — можно уложиться и в меньшие суммы.Чек за посещение гастрономии обойдется примерно в 10–12 евро в недорогих закусочных, 30 евро в «приличных» и 50 евро в престижных.

В любом городе с населением более 500 000 человек не обязательно иметь машину: общественный транспорт будет развит отлично, без толпы даже в часы пик. Проездной стоит около 60 евро. Обслуживание обычного автомобиля со страховкой, бензином, техническим осмотром стоит около 200 евро в месяц. Сама машина, конечно же, стоит ровно столько, сколько в СНГ.

При больших расстояниях до работы требуется налоговый вычет, что способствует мобильности населения: жить в пригороде и даже в соседних поселках реально, если вы не прочь каждый день проводить часы в транспорте.

Типовая схема для подключений — 50 евро, включая обязательную плату за ТВ, домашнюю (100 Мбит / с) и мобильную связь (5-8 ГБ). В крупных городах, как правило, проблем с ценами и покрытием нет. В деревнях и маленьких городках уже все совсем по-другому, иногда грустно.

Всего нужно около 1500 евро в месяц, чтобы прилично «существовать» в относительно большом городе Германии, снимая собственное жилье на одного. Остальные деньги условно «твои». При средней зарплате программиста они будут около 2000 евро, старшие — до 3500 евро. Это не американские суммы дохода после обязательных расходов, а более чем сопоставимые с московскими.

Для того, чтобы жить по-настоящему хорошо, вы должны либо вписаться в ипотеку, либо разделить аренду на двоих с партнером, либо найти очень хороший вариант с арендной платой ниже рыночных.

От решения жилищного вопроса зависит, станете ли вы здесь полноценным представителем среднего класса наравне с местными (часто имеющими наследственное жилье), сколько сэкономите и насколько уверенно сможете строить планы на будущее. будущее в стране.

Здесь можно было жить В следующих постах я подробно расскажу об ипотеке, об устройстве различных сфер жизни, социальной сфере, об образовании, об обслуживании, о кухне, о медицине, о различных регионах Германии, о сравнении с другими странами Европы и СНГ, об уникальных преимуществах и недостатках — и почему я думаю остаться здесь навсегда.

Оставайтесь на связи auf Wiedersehen!

Череп

2 марта 2021, 19:21

Страница не найдена — CEPCONSULT

CEPCONSULT

• РУС
• РУС

CEPCONSULT

• РУС
• РУС

• О нас
• Публикации
• События
• Новости
• Карьера
• Услуги
• Проекты
• Контакты

Страница потеряла это небо

Обратно в дом

Подписаться на новости

Страницы

• Домашняя страница
• О нас
• Публикации
• События
• Новости
• Проекты
• Карьера
• Услуги
• Контакты

События

• Cepconsult выпускает новый проект! «Участники энергетического рынка Словакии»
• Увеличение объемов возобновляемой энергии в Центральной Европе
• Геополитическое влияние «Северного потока-2».0 о европейской энергетической безопасности
• Cepconsult стал членом международной организации World Energy Council
• Внедрение CAM NC в Энергетическом сообществе
• Обращение инвесторов к проекту по организации опытно-промышленного производства дизельного топлива бактериальным синтезом
• 2-й Венский диалог по энергетической стратегии

Новости

• Выпуск газа Нафтогаза — ключ к продолжению реформ газового рынка в Украине
• Тариф на распределение газа в Украине рискует несанкционированным отбором
• Украинские газораспределительные компании несут убытки на 1 гривну.2 миллиарда из-за неадекватного уровня тарифов
• Перспективы создания малой атомной генерации в Польше
• Оценка роста возобновляемых источников энергии в мире на конец 2019 года
• 7-й Венский форум по европейскому энергетическому праву
• A перспективная система накопления электроэнергии на основе использования силы тяжести

Разработано Letarget

Дайджест самых значимых событий Группы ТАИФ в 2020 году — Реальное время.com

Годовщина пандемии COVID-19, новые назначения, успехи в реализации масштабных проектов и новые планы

Фото: Роман Хасаев

Минувший 2020 год был богат на юбилеи: республика отметила 100-летие образования Татарской АССР, Россия отметила 75-летие Победы в Великой Отечественной войне, а ТАИФ — 30 лет со дня образования Казанского ВТНПО — компания, с которой начинает свою историю одна из крупнейших промышленных и финансовых групп России.Чем запомнится 2020 год? Подробности читайте в материале «Реального времени».

30 лет с республикой

ТАИФ отпраздновал свое 30-летие без ярких торжеств и пышных банкетов.

Осенью 1990 года, во время распада СССР, изменившего геополитическую карту мира и расстановку сил, в разгар периода перестройки, когда в России все менялось: политическая и экономическая система, восприятие мира и понимания своего места в этих процессах, когда, по сути, построенная государством централизованная система заказов и продаж готовой продукции в стране перестала существовать, возник дефицит абсолютно Все, в том числе самое необходимое, Казанская внешнеторговая организация ВТНПО создана в столице Татарстана.Он взял на себя задачу обеспечить население продуктами первой необходимости — продуктами питания, одеждой, горюче-смазочными материалами. Новообразованную компанию возглавил молодой и малоизвестный Альберт Шигабутдинов.

Спустя пару лет компания взяла на себя миссию помочь местным производителям восстановить связи, разрушенные падением централизованной системы госзакупок, — помочь организовать поставки сырья и продажу готовой продукции. Позже они построили эффективную цепочку поставок оборудования.Затем начали поиск технологий и инвестиций, необходимых для дальнейшего развития промышленности Татарстана, для реализации масштабных планов.

Казань ВТНПО — компания, положившая начало формированию Группы ТАИФ — было образовано осенью 1990 года под руководством Альберта Шигабутдинова. Фото: пресс-центр ОАО «ТАИФ»

В День космонавтики, 12 апреля 1995 г., в газете «Республика Татарстан» была опубликована скромная статья: «Вчера в Кремле Президент Минтимер Шаймиев принял председателя Совета директоров Com-Liz- Inc.Д. Маккеннис (США), президент NKS Trading Inc. А. Фридман (США), заместитель премьер-министра, председатель Государственного комитета по управлению государственным имуществом Республики Татарстан Ф. Газизуллин, генеральный директор Казанского внешнеторгового научно-производственного объединения А.К. Шигабутдинов, который сообщил, что достигнута договоренность о создании международной инвестиционной компании для привлечения капитала и инвестирования его в экономику нашей республики ».

11 апреля 1995 г. Встреча Президента Татарстана Минтимера Шаймиева с делегацией инвесторов из США.Фото: Михаил Козловский

Уже 10 августа 1995 года на базе казанского ВТНПО было создано ОАО «ТАИФ», впоследствии преобразованное в ОАО «ТАИФ» и ставшее материнской компанией одной из крупнейших многопрофильных негосударственных компаний в России.

Уже в начале своей работы ТАИФ активно выступал за сохранение и развитие промышленного потенциала республики. Не ограничиваясь обращениями, сама компания активно инвестировала в те сферы экономики, отсутствие или неразвитость которых серьезно тормозили рыночные преобразования в республике.Компания занялась созданием рынка современных телекоммуникаций, в том числе мультимедийных услуг — запустила проекты мобильной и фиксированной связи, создала эфирное и спутниковое телевидение. В ходе реконструкции и строительства завода по первичной переработке нефти для ТАИФ-НК стало очевидно, что современных строительных мощностей в Татарстане нет. И они были созданы. Столкнувшись с нехваткой квалифицированных кадров, ТАИФ организовал обучение специалистов за рубежом.Позже, понимая, что невозможно удержать сотрудников без обеспечения им достойных жилищных условий, Группа ТАИФ одной из первых в России инвестировала в реализацию программ жилищного строительства, а также в обновление системы здравоохранения, социальной защиты, социальной защиты населения. развитие спорта и создание комфортных городских пространств.

Вырезка из газеты «Республика Татарстан» от 12 апреля 1995 года.

Нефть и газопереработка, химия и нефтехимия, энергетика, топливозаправочный бизнес, строительство, связь и СМИ, развлечения, социальные программы… Наверное, в республике нет ни одной отрасли, сектора или отрасли, в которой ТАИФ не принимал бы непосредственного и активного участия.

Компании Группы ТАИФ — системообразующие организации экономики и топливно-энергетического комплекса России

В марте 2020 года правительственная комиссия по повышению устойчивости экономики России огласила новый список из 646 системообразующих организаций . Из них 17 — из Татарстана, где одну из первых строчек занимает головная компания группы — ОАО «ТАИФ».

ОАО «ТАИФ» и ключевые компании группы включены в перечень системообразующих организаций экономики и топливно-энергетического комплекса России. Фото: oilcapital.ru

Чуть позже, в апреле, Минэнерго России опубликовало список системообразующих организаций топливно-энергетического комплекса.

«В список входят организации по утвержденным критериям и процедурам, включая доминирующее положение организации на рынке определенного продукта, разработку и внедрение критических технологий и критических программных продуктов, информационную безопасность, предоставление услуг для разработка и эксплуатация государственных информационных систем.В итоговый документ включены объекты, относящиеся к 10 основным подсекторам топливно-энергетического комплекса », — сообщает сайт Минэнерго России. Всего в список вошли 97 организаций, в том числе четыре ключевые компании группы — ТАИФ- АО «НК», ПАО «Нижнекамскнефтехим», ПАО «Казаньоргсинтез» и АО «ТГК-16».

Современный уровень производственных мощностей предприятий Группы — своевременная реализация грамотной инвестиционной стратегии команды ТАИФ, слаженная совместная работа специалистов и менеджмента компании на протяжении всей деятельности Группы.

В июле 2020 года на итоговом заседании совета директоров АО «ТАИФ» президент Республики Татарстан впервые предложил кандидатуру Альберта Шигабутдинова, покинувшего пост генерального директора АО «ТАИФ». Должность Председателя Совета директоров головной компании Группы:

«Это должен быть авторитетный, опытный и достаточно жесткий человек. Поэтому мое предложение — рекомендовать Шигабутдинова Альберта Кашафовича Председателем Совета директоров ОАО «ТАИФ».Энергичный, опытный человек. Прошу Вас поддержать кандидата и проголосовать », — обратился Рустам Минниханов к членам Совета директоров ОАО« ТАИФ ».

Кандидатура Альберта Шигабутдинова, предложенная президентом Татарстана на должность председателя совета директоров ОАО« ТАИФ ». , был поддержан единогласно. Фото: Роман Хасаев

Предложенный кандидат был поддержан советом директоров единогласно.

«Прогнозирование дальнейшего развития мира и экономики с учетом пандемии, общей политической и экономической ситуации. в мире… Никто сейчас не наберется такой смелости.Но решения, которые были приняты по развитию компании до 2030 года, мы обсудили со специалистами, и они могут быть реализованы. Сегодня руководство республики, президент Татарстана и президент России делают все возможное, чтобы предприятия могли реализовать намеченные ранее планы. Но мы собираемся реализовать их все. Если бы у нас было достаточно сил, времени и настойчивости. И конечно — работа, работа, работа. Мы выполним все наши социальные обязательства.Самое главное — это люди. Если мы не можем обеспечить достойный уровень жизни, заработной платы и материального благополучия для всех наших трудящихся, то невозможно добиться результатов. Это основная цель Стратегии развития », — объявил приоритеты Альберт Шигабутдинов сразу после выборов.

Также в 2020 году сменилось руководство двух ключевых компаний Группы. В конце февраля единогласным решением Совета директоров акционерами компании и с одобрения президента Республики Татарстан Айрат Сафин назначен генеральным директором ПАО «Нижнекамскнефтехим».Родился и вырос в Нижнекамске. Трудовую деятельность начал в 1997 году в ПАО «Нижнекамскнефтехим», где прошел путь от слесаря ​​до начальника отдела. В 2005 году его пригласили в Казань для строительства нового завода по производству поликарбоната ПАО «Казаньоргсинтез». В 2013 году он занял должность главного технолога завода этилена и в том же году возглавил это важнейшее производство ПАО «Казаньоргсинтез» и руководил им до назначения генеральным директором ПАО «Нижнекамскнефтехим».

«Задачи, поставленные руководством и акционерами Группы ТАИФ, Президентом Республики Татарстан Рустамом Миннихановым, — продолжить позитивное развитие предприятия за счет реализации инвестиционных проектов, рассчитанных до 2030 года. улучшение экономических показателей компании и увеличение налоговых платежей в региональный и федеральный бюджеты. Это усиливается в сфере экологии, промышленной безопасности, продолжается работа в социальной сфере », — сказал Айрат Сафин корреспонденту« Реального времени ».

Айрат Сафин: «Цель — улучшение экономических показателей предприятия». Фото: ПАО «Нижнекамскнефтехим»

«Мы ожидаем, что новый директор умножит и улучшит все результаты, достигнутые в ПАО« Нижнекамскнефтехим ». Это сложно, когда вы начинаете с базы значительного размера. Здесь нужно в два-три раза больше работать, больше активности. Айрат Сафин находится в расцвете сил и сможет приумножить, укрепить все традиции, заложенные в «Нижнекамскнефтехиме», и дать импульс дальнейшему развитию компании », — сказал генеральный директор ОАО« ТАИФ »Руслан Шигабутдинов.

Руслан Шигабутдинов: «Айрат Сафин находится в расцвете сил и сможет приумножить, укрепить и дать импульс дальнейшему развитию компании все традиции, заложенные в ПАО« Нижнекамскнефтехим ». Фото: Роман Хасаев

Очередная встреча произошла в октябре. Максим Новиков, ранее занимавший должность главного инженера компании, назначен генеральным директором ОАО «ТАИФ-НК».

Трудовую деятельность начал в 1999 году в той же компании оператором технологических установок ЭЛОУ-АВТ-7 НПЗ, затем стал начальником смены на том же производственном объекте.В 2013 году он был назначен заместителем главного инженера завода, а в 2014 году назначен главным инженером завода. В 2019 году назначен главным инженером АО «ТАИФ-НК».

В октябре Максим Новиков был назначен генеральным директором ОАО «ТАИФ-НК». Фото: ТАИФ-НК ПАО

Максим Новиков принимал непосредственное участие в реализации ряда крупных проектов по модернизации Нижнекамского НПЗ, а также в установке цеха производства и упаковки полимерно-битумного вяжущего в цехе производства битума. в качестве реконструкции и технического перевооружения установки первичной переработки нефти — установки ЭЛОУ-АВТ-7, с подключением объектов строящегося Комплекса переработки тяжелых остатков.Максим Новиков принимал участие в разработке схемы и построении инфраструктуры для подключения КВЦ. Кстати, строительство Комплекса переработки тяжелых остатков также во многом велось при участии и непосредственном руководстве господина Новикова.

Противодействие пандемии COVID-19

Всплеск распространения нового коронавируса, который быстро перерос в пандемию COVID-19, потряс весь мир. В начале весны было парализовано сообщение между городами и странами.На время приостановилась работа государственных учреждений, крупных торгово-развлекательных центров, люди оказались в вынужденной самоизоляции. Эпидемия, охватившая весь мир, была объявлена ​​пандемией. Обострилась проблема нехватки средств индивидуальной защиты, прежде всего медицинских масок.

Уже в марте президент Татарстана и руководство ГК ТАИФ предложили выход из сложившейся ситуации. ООО «Полиматиз» — дочерняя компания ПАО «Нижнекамскнефтехим», входящая в Группу ТАИФ, входит в четверку (помимо Полиматиза это татарстанский завод «Эластик», Авголь Росс под Тулой и Нетканика в Москве) крупнейших российских производителей полипропиленовых нетканых материалов. , та самая, из которой изготавливаются медицинские маски и одноразовые защитные костюмы для врачей (кроме того, производит нетканые гигиенические и строительные материалы, которые до пандемии занимали основную долю в общем объеме производства).Специфика технологии производства нетканых материалов такова, что предприятие работает круглосуточно. Люди работают в две смены по 12 часов — прим. Ред.). Компания заявила о готовности увеличить производство необходимого материала.

Президент Татарстана Рустам Минниханов на производственной площадке ОАО «Полиматиз» (дочернее предприятие ПАО «Нижнекамскнефтехим»). 25 марта 2020 года. Фото: tatarstan.ru

В кратчайшие сроки производство ООО «Полиматиз» было полностью переведено на производство нетканых материалов медицинского назначения — пошив одноразовых масок и защитных костюмов.Объем производства материала для медицинских масок и защитных костюмов был увеличен с предыдущих 5 тонн в месяц (данные на январь 2020 года) до 28 тонн в день к середине апреля. Для справки: из тонны нетканого материала можно сделать около полумиллиона одноразовых масок. Заявленная производственная мощность ООО «Полиматиз» — 10 000 тонн в год.

В первую очередь были увеличены объемы производства за счет того, что компания перенастроила все имеющееся оборудование для производства медицинских изделий и перешла на круглосуточный режим работы.Как рассказал в интервью «Реальному времени» директор ООО «Полиматиз» Радик Яруллин, материал никогда не задерживался на складах — его сразу отправляли клиентам, как крупным компаниям, так и частным лицам, организовавшим производство масок.

Polymatiz производит материал, которого достаточно для изготовления миллиона масок. Фото: ООО «Полиматиз»

«Средняя цена на наш нетканый материал осталась на прежнем уровне. Мы не пытаемся заработать на пандемии, а продолжаем честно делать свою работу, увеличивая объемы производства продукции, необходимой для всей России.Это принципиальная позиция нашей компании и менеджмента Группы в целом: не зарабатывать на ситуации, а делать все возможное, чтобы уменьшить опасность. Более того, повторяю, наша цель — работать напрямую с производителями масок, исключая из сети посредников и спекулянтов », — подчеркнул в разговоре с журналистом« Реального времени »директор Полиматиза.

Хотя были случаи, особенно на Начало пандемии, когда те, кто хотел воспользоваться паникой и «заработать» на эпидемии, охватившей весь мир, закупили материал производства Polymatiz и продавали его, в том числе за границу, с десятикратной наценкой.

Серьезное затруднение в выполнении поручения руководства страны и республики по обеспечению населения средствами индивидуальной защиты вызвано отсутствием оборудования для пошива самих масок на территории республики в начале пандемии. . Polymatiz выразил готовность вести переговоры с компаниями, имеющими такие линии и производящими маски, расположенными за пределами Татарстана, о приоритетных поставках дефицитных средств индивидуальной защиты в Татарстан в обмен на материал.Кроме того, организована доставка нетканого материала в рулонах в медицинские учреждения и для домашнего пошива масок лицами, переведенными на удаленную работу, в том числе в качестве безвозмездной помощи.

10 апреля в Казань прибыл самолет с автоматизированной линией по производству медицинских масок, закупленной ПАО «Нижнекамскнефтехим» из Китая. Фото: Максим Платонов

В начале апреля при поддержке правительства Республики Татарстан ПАО «Нижнекамскнефтехим» приобрело линию по производству масок.10 апреля в аэропорту Казани приземлился самолет «Руслан», доставивший долгожданное оборудование из Китая. На ОАО «Полиматиз» (дочернее предприятие ПАО «Нижнекамскнефтехим») монтаж линии начался 11 апреля, и к 15 апреля в пуско-наладочном режиме изготовлено 57 000 одноразовых масок. Все они были переданы тем, кто в них больше всего нуждался — медицинским работникам, сотрудникам правоохранительных органов, сотрудникам самих компаний Группы ТАИФ, где опасность нового коронавируса внесла свои коррективы в организацию непрерывных производственных процессов.

«Большинство запущенных в республике линий по производству защитных масок работали в одну смену — то есть 8-12 часов. Руководство изначально поставило перед нами задачу: работать с максимальным эффектом, потому что у нас, как и на основном производстве, была организована круглосуточная, двухсменная работа. Мы первыми в республике провели полный комплекс технических, токсикологических и клинических испытаний и получили регистрационное удостоверение Росздравнадзора, подтверждающее качество производимых масок », — сказал в беседе с журналистами директор ОАО« Полиматиз »Радик Яруллин. журналист «Реального времени».

На ООО «Полиматиз» круглосуточно работает производство защитных медицинских масок. Фото любезно предоставлено Полиматиз

К концу лета, когда была решена проблема нехватки средств защиты — масок для населения и одноразовых костюмов для медицинских работников, ЗАО «Полиматиз» постепенно снова начало выпускать продукцию для возрождающейся строительной отрасли. хозяйственного и гигиенического назначения, например, памперсов. Что касается изделий медицинского назначения, то в прошлом году это было более половины от общего объема производства нетканых материалов «Полиматиз».По словам директора Polymatiz, это почти 5370 тонн. Это 983 тонны материала для изготовления масок (около 0,5 миллиарда штук) и 4 383 тонны сырья для изготовления других медицинских изделий, что достаточно для изготовления почти 8,8 миллиарда единиц медицинских костюмов, халатов и защитных костюмов.

Объекты ПАО «Казаньоргсинтез» оснащены системами активной очистки воздуха. Фото: ПАО «Казаньоргсинтез»

Для обеспечения безопасности персонала в полевых условиях на въездных постах предприятий установлены тепловизоры, организована регулярная санация транспорта, доставляющего работников на предприятия, а также рабочих помещений.В производственных помещениях и офисах установлены промышленные системы активной очистки воздуха. Технология была сначала апробирована ПАО «Казаньоргсинтез», а затем передана другим компаниям Группы.

«В сегодняшней экономической ситуации самое лучшее — это стабильная работа предприятий», — сказал Рустам Минниханов во время визита в ПАО «Нижнекамскнефтехим» в апреле 2020 г.

Президент Татарстана в ПАО «Нижнекамскнефтехим». 17 апреля 2020 г. Фото: Татарстан. ru

«Надо ценить ТАИФ в целом и ПАО« Казаньоргсинтез ».Мы увидели очень высокую организацию работы в условиях коронавируса », — сказал президент Татарстана во время визита в ПАО« Казаньоргсинтез »в мае 2020 года.

Рустам Минниханов в ПАО« Казаньоргсинтез ». 29 мая 2020 года. Фото: Ринат Назметдинов

« Это не первый раз, когда у нас кризис, но мы всегда находили решения.Главное — сохранить имеющиеся производственные кадры и продолжить развитие инвестиционных проектов Группы ТАИФ, стратегически важных не только для экономики республики. Татарстан, но и Российская Федерация », — подчеркнул Рустам Минниханов, принимавший участие в работе совета директоров ОАО« ТАИФ »в июле 2020 года.Он также заверил, что руководство республики приложит максимум усилий и использует все имеющиеся возможности для защиты интересов предприятий во благо их развития.

Например, в беседе с президентом России Владимиром Путиным Рустам Минниханов поднял такой важный вопрос, как неравные экономические условия конкуренции с иностранными компаниями, производящими полимеры. Это стало особенно актуальным в нынешней экономической ситуации.

В беседе с президентом России Рустам Минниханов затронул проблему неравных конкурентных условий российских и зарубежных производителей полимеров.Фото: kremlin.ru

«Наша нефтепереработка и нефтехимия работают, но продвижение нашей продукции на экспорт затруднено, потому что наш рынок открыт, а западные партнеры, к сожалению, вводят пошлины и ограничительные меры. Мы обращаемся к российскому правительству с просьбой предоставить нам некоторые меры поддержки », — сказал он. И пояснил, что российские нефтехимики вынуждены платить дважды — налоги в стране и ввозные таможенные пошлины в стране экспорта. поддержка правительства внутри страны, но также свободный выход на российский рынок — без уплаты импортной пошлины в размере 6,5% на ряд полимеров, поскольку они находятся в более выгодном положении.Владимир Путин услышал просьбу, и с сентября 2020 года возможности отечественных и зарубежных производителей уравновешиваются.

Олефиновый комплекс: поставлено и смонтировано 264 единицы оборудования

«В условиях усиления конкуренции на рынке полимеров необходимо строительство новых и реконструкция действующих производств Группы ТАИФ. Это новый олефиновый комплекс ЭП-600 на «Нижнекамскнефтехиме», расширение производства полимеров на «Казаньоргсинтезе», а также новые проекты генерирующих мощностей.Кроме того, необходимо достроить Комплекс по переработке тяжелых остатков ТАИФ-НК », — сказал Президент Татарстана Рустам Минниханов в послании Госсовету Республики Татарстан в сентябре 2020 года.

ТАИФ всегда в движении и продолжает инвестировать свои собственные и заемные ресурсы для дальнейшего развития газонефтехимического комплекса республики, несмотря на глобальные трудности для экономики и населения всего мира, вызванные пандемией.Инвестиции Группы ТАИФ в предприятия измеряются сотнями миллиардов рублей.Строительство комплекса ЭП-600 — один из ключевых проектов, которые реализуются сегодня.

29 компаний претендовали на право строительства комплекса ЭП-600. Был выбран турецкий Gemont. Фото: Роман Хасаев

Проект строительства олефинового комплекса по переработке 1,8 млн тонн прямогонного бензина (где помимо 600 тыс. Тонн этилена планируется произвести 273 тыс. Тонн пропилена, почти 250 тыс. Тонн бензола, 88 тыс. тонн бутадиена, 64000 тонн бутилен-изобутиленовой фракции, 65000 тонн фракции C5 и 17000 тонн фракции C9, а также 93000 тонн гудрона и почти 350000 тонн метановой водородной фракции).На Петербургском международном экономическом форуме между Группой компаний ТАИФ и немецкой Linde AG был подписан меморандум о стратегическом сотрудничестве, а также соглашение о проектировании, поставке оборудования и услугах по запуску первой очереди будущего комплекса между «Нижнекамскнефтехимом» и Linde Engineering. В феврале 2020 года Группа ТАИФ выбрала подрядчика на выполнение строительно-монтажных работ. Турецкая компания Gemont — давний деловой партнер ТАИФа, которая также производила и монтировала оборудование для другого крупного проекта Группы Heavy Residues High Conversion Complex — предложила лучшие условия, сроки и цену среди 29 кандидатов.

ЭП-600 мощностью более 1,8 млн тонн в год — первый и пока единственный крупнейший нефтеперерабатывающий завод в новейшей истории России. С запуском этого объекта общий объем рафинированной нефти, производимой из сырой нефти и являющейся высококачественным сырьем для нефтехимии, на ПАО «Нижнекамскнефтехим» составит более 4 млн тонн в год. Таких крупных объектов не строили даже в лучшие годы активной индустриализации СССР.

Работы на строительной площадке начались одновременно с приемом инженерной документации.Монтаж тяжелого оборудования начался в июне 2020 года. Сборка началась с колонны первичного фракционирования, которая была доставлена ​​из Южной Кореи по морю на два месяца. Вес колонны 640 тонн, диаметр 8 метров, высота 78 метров. После долгой подготовки рабочие приступили к сборке, которая длилась два дня. За навигацию водным транспортом было доставлено 264 единицы техники, в том числе 17 единиц тяжелой техники. Всего в 2020 году смонтировано 112 единиц статического оборудования. В июне на строительной площадке ЭП-600 начали установку

тяжелого оборудования.Фото: Ринат Назметдинов

«Это продолжение развития нашего предприятия, увеличение производства товаров, выплаты в республиканский бюджет. Этот проект экономически и социально выгоден для республики и России в целом со всех сторон. Реализация этого проекта позволит увеличить объемы производимой нами продукции, такой как резина, полиэтилен, полипропилен, а также позволит производить новые виды продукции, о которых мы скоро узнаем », — поделился с собеседником генеральный директор« Нижнекамскнефтехима »Айрат Сафин. Журналист «Реального времени».

Генеральный директор ООО «Нижнекамскнефтехим» Айрат Сафин на строительной площадке ЭП-600. Фото: Ринат Назметдинов

Столь значительное расширение производства и плановое ознакомление с новинками будет способствовать развитию не только ПАО «Нижнекамскнефтехим» и Группы ТАИФ в целом, но и послужит на благо города, района, республики и страны в целом. . Комплекс «Олефин» — это значительный рост налогов и платежей во все уровни бюджета (муниципальный, республиканский, федеральный), он создает более 600 рабочих мест с достойной заработной платой, новой инфраструктурой, в том числе автомобильной (шоссе, железные дороги, мосты), новым импульсом для жилищного строительства и создания социальной инфраструктуры.Более того, это станет драйвером для появления и развития множества заводов по выпуску конечной продукции в Татарстане и в России в целом, которые будут использовать полимеры, произведенные на новом комплексе. Это полностью соответствует программе импортозамещения, реализуемой на федеральном уровне. Об этом шла речь на совещании по развитию нефтеперерабатывающей, газовой и нефтехимической отраслей России в Тобольске.

Нижнекамскнефтехим: рынок ждет ДССР, и мы отдадим ему товар

В 2020 году Нижнекамскнефтехим продолжил строительство и к концу года начал ввод в эксплуатацию завода по производству дивинилстирольного каучука шестого поколения (стирола). -бутадиеновый каучук полимеризацией в растворе).

«Многие шинные компании уже протестировали нашу резину и дали нам самые высокие оценки. Рынок ждет, и мы дадим рынку этот продукт », — сказал корреспонденту« Реального времени »генеральный директор« Нижнекамскнефтехима »Айрат Сафин в интервью на Татарстанском газонефтехимическом форуме, который проходил в Казани в сентябре 2020 года. На предприятии этот тип DSSR имеет ценные характеристики для шинных компаний. Он используется для изготовления последнего слоя протектора шины.Особенности новинки ПАО «Нижнекамскнефтехим» обеспечивают лучшее сцепление с дорогой и повышают безопасность автомобиля. Шины из ДССР морозостойкие и износостойкие, позволяют экономить топливо, так как имеют низкое сопротивление качению, благодаря чему снижается расход бензина, повышается экологичность автомобиля. Новый тип резины призван стать основой для экологически чистых, так называемых зеленых шин с улучшенными характеристиками, которые могут обеспечить более высокую безопасность дорожного движения.

Айрат Сафин: Многие шинные компании уже протестировали нашу резину и дали нам высшую оценку ».Фото: Роман Хасаев

Производственная мощность — 60 000 тонн ДССР в год. Немаловажно и то, что с запуском этого производства ПАО «Нижнекамскнефтехим» становится одной из немногих нефтехимических компаний в мире, которые налаживают производство всех марок и типов синтетических каучуков, необходимых для производства высококачественных синтетических шин.

АО «ТАИФ-НК» заменяет десорбер реактора на заводе бензинов

В этом году на заводе бензинов ОАО «ТАИФ-НК» отремонтирован десорбер реактора Р-101.

Необходимость проведения работ была отмечена после осмотра при капитальном ремонте в 2017 году. Руководство АО «ТАИФ» приняло решение провести комплекс работ по обеспечению безопасной эксплуатации агрегатов реактора каталитического крекинга в начале 2020 года.

Проведен тендер. объявлено в феврале 2020 года, когда ООО «Автотехпроект» из Москвы получило право спроектировать комплекс работ по замене внутренних устройств и замене футеровки десорбера, включая его верхнюю коническую часть, на современную однослойную.Изготовление и поставка оборудования поручено ООО «АЛИТЕР-АКСИ» — компании из Санкт-Петербурга, уже имеющей положительный опыт работы с ОАО «ТАИФ-НК». ООО «Пермь-Глобалстройсервис» приглашено для проведения строительно-монтажных работ. Работы выполнены в сжатые сроки и качественно.

HRHCC: конверсия светлых нефтепродуктов 97,5%

С середины мая 2020 года установка ВВЦ комплекса обеспечена проектным сырьем — гудроном.Первый в мире комплекс большой мощности, использующий технологию ВВЦ, работает в тестовом режиме. Об этом Максим Новиков рассказал президенту Татарстана и сопровождавшим его людям, когда Рустам Минниханов осматривал экспозиции участников Татарстанского газонефтехимического форума.

«На нашем предприятии принимаются все меры по запуску объекта. Сейчас мы его тестируем и за три месяца добились положительных результатов по переработке гудрона. Степень конверсии гудрона в светлые нефтепродукты составляет 92%.То есть практически весь остаток нефтепереработки (гудрон) перерабатывается в светлые нефтепродукты », — пояснил высокопоставленным гостям Максим Новиков. Фактически, мы говорим о 100% конверсии и высочайшем извлечении высококачественных светлых нефтепродуктов из низкодоходных темных остатков (гудрона). Если перевести сырье НПЗ ТАИФ-НК, то можно сказать, что 97,5% светлых нефтепродуктов приходится на каждую тонну нефти, поступающей на завод ».

Генеральный директор ОАО «ТАИФ» Руслан Шигабутдинов продемонстрировал президенту Татарстана продукцию HRHCC.Фото: Ринат Назметдинов

Генеральный директор ОАО «ТАИФ» Руслан Шигабутдинов продемонстрировал продукцию ГПВК, а точнее пропановую и бутановую фракции, прямогонный бензин, дизельное топливо с очень низким содержанием серы (менее 3 ppm. Для сравнения, евро -5 (норма дизельного топлива 10 ppm), а также гидроочищенный вакуумный газойль и гранулированная сера президенту Татарстана.

Кстати, экспозиция компаний Группы ТАИФ была одной из самых масштабных на форуме, собрав более 100 компаний ТЭК из 18 регионов России, а также Германии, Италии, Турции, Швеции, Японии и других стран. Беларусь в Казани.Экспозиция объединила демонстрационные стенды ОАО «ТАИФ-НК», ОАО «ТГК-16», ПАО «Нижнекамскнефтехим» и ПАО «Казаньоргсинтез». В первый день предприятия Группы ТАИФ уже завоевали четыре награды, в том числе ПАО «Нижнекамскнефтехим» получило Гран-при в номинации «Лидер инноваций в производстве и переработке резины и резинотехнических изделий».

ТАИФ спас Нижнекамск от газового голода

Реализация масштабных проектов требует источников и большей надежности газоснабжения территории.А в Нижнекамске уже был большой дефицит газа. И проблемы с поставкой голубого газа на уже действующие и будущие объекты обещали нарастать. Возможностей нынешнего магистрального газопровода было недостаточно для стремительно развивающегося промышленного потенциала Нижнекамского промышленного узла.

Группа компаний ТАИФ взялась за строительство нового газопровода для нужд Нижнекамска и Нижнекамского индустриального узла. Фото: пресс-центр ОАО «ТАИФ»

Объемы производства ПАО «Нижнекамскнефтехим» и ОАО «ТАИФ-НК» многократно выросли за последние десятилетия, Нижнекамская ТЭЦ увеличила производство электроэнергии и тепла.Принято решение о строительстве завода по производству метанола, первой очереди этиленового комплекса ЭП-600, электростанции ПАО «Нижнекамскнефтехим» мощностью 495 МВт. Комплекс высокой степени конверсии тяжелых остатков уже перерабатывает исходное сырье в тестовом режиме — гудрон, вакуумный газойль, природный газ, водород — и обещает вскоре запустить полный пар. Все эти заводы, а также проекты, реализуемые ПАО «Татнефть» на ТАНЕКО и ОАО «Нижнекамская ТЭЦ» вместе с рядом других заводов и компаний, не имеющих отношения к нефтепереработке, газу и нефтехимии, нуждаются в газе.По оценкам экспертов, если не будут приняты срочные меры, необеспеченный спрос на топливо от перспективных инвестиционных проектов к 2025 году может составить около 3 млрд кубометров в год. Это создавало угрозу не только для перспектив развития региона, но и для работы уже существующих. беговые сооружения. В случае техногенной катастрофы или аварийного отключения существующего газопровода это может привести к полному отказу от газоснабжения не только промышленного узла, но и самого Нижнекамска с его 250 000 человек.

Эту проблему планировалось решить в рамках проекта строительства газопровода Можга — Елабуга — Нижнекамск. Руководство республики и Группа ТАИФ провели серию переговоров с «Газпромом». Они договорились, началось проектирование и выбран маршрут будущего газопровода. Условия и техническое задание уже разработаны. Строительство должно было закончиться еще в 2016 году, поскольку администрация страны поставила перед ПАО «Газпром» очень серьезные задачи по реализации масштабных, стратегически важных проектов по развитию систем магистральных газопроводов — «Северный поток 1 и 2», «Голубой поток», «Турецкий поток», «Сила Сибири», строительство газопровода Можга — Елабуга — Нижнекамск отложено.В этой ситуации руководство Республики Татарстан вместе с ПАО «Газпром» приняли единственно верное решение о строительстве распределительных газопроводов большой пропускной способности на деньги Группы ТАИФ.

В сентябре 2020 года состоялась торжественная церемония запуска нового газопровода высокого давления ГРП №2 Елабуга (Центральная) — ПАО «Нижнекамскнефтехим» совместно с президентом Татарстана и руководством Группы ТАИФ.

Торжественная церемония пуска нового газопровода высокого давления состоялась в сентябре 2020 года.Фото: Роман Хасаев

Нижнекамский промышленный узел, расположенный рядом с Набережными Челнами, является одним из крупнейших и постоянно активно развивающихся промышленных узлов в России.

«Построен новый газопровод, столь необходимый для нужд Нижнекамского промышленного узла. Сбылась мечта всех нефтехимиков и переработчиков Республики Татарстан. Ввод в эксплуатацию этого газопровода открывает новые возможности для реализации масштабных проектов в области нефтехимии и нефтепереработки.Проект строительства газопровода планировалось реализовать еще в Советском Союзе, но только сейчас появилась возможность его реализовать. Газовая артерия диаметром 1200 мм и длиной около 40 км построена в рекордно короткие сроки. Искренне благодарю всех, кто принимал участие в реализации этого уникального проекта », — сказал генеральный директор ОАО« ТАИФ »Руслан Шигабутдинов в своем выступлении на торжественной церемонии ввода в эксплуатацию газопровода. Новый газопровод не только позволит реализовать проектов, включенных в Стратегию развития Группы ТАИФ до 2030 года, но также обеспечат необходимые объемы природного газа для планов Группы на период до 2050 года.Кроме того, новый газопровод высвободит объемы для увеличения объемов и эффективности газоснабжения населения Нижнекамска и прилегающих территорий, а также увеличит поставки природного газа в Набережные Челны.

Руслан Шигабутдинов: «Ввод в эксплуатацию этого газопровода — долгожданное решение долгосрочных задач по обеспечению растущих потребностей предприятий Нижнекамского промышленного узла, в частности Группы ТАИФ, в дополнительных объемах газа». Фото: Роман Хасаев

Уникальность объекта заключалась в том, что впервые в России для строительства подземных газопроводов была использована технология Direct Pipe — запатентованный метод прокладки трубопроводов.Эта технология позволила выйти на качественно новый уровень бестраншейной прокладки трубопроводов.

Рустам Минниханов: «Накопленный опыт будет полезен и в нашей стране, и в нашей республике». Фото: tatarstan.ru

«Этот проект реализован исключительно успешно, и я очень надеюсь, что этот опыт еще будет полезен как в нашей стране, так и в нашей республике. Самое главное, если бы Группа ТАИФ не приняла это решение, дальнейшего развития Нижнекамского хаба не было бы.Это огромные вложения. Но все окупится », — подчеркнул Президент Татарстана Рустам Минниханов важность решения руководства Группы о строительстве газопровода.

Завод поликарбоната увеличил производственные мощности почти в 1,5 раза

Несмотря на пандемию и в целом непростую ситуацию на российском и мировом рынках полимеров, ПАО «Казаньоргсинтез» успешно завершило второй этап модернизации первого и единственного завода по производству поликарбоната в России, странах СНГ и Восточной Европы.Благодаря модернизации производственная мощность была увеличена с проектных 65 000 тонн в год до 110 000 тонн в год.

В течение 2019-2020 годов ПАО «Казаньоргсинтез» модернизировало Завод поликарбоната с увеличением производственной мощности до 110 000 тонн в год. Фото: Максим Платонов

Модернизация проводилась в два этапа. Первая замена оборудования, позволившая увеличить объемы производства до 85-88 тыс. Тонн в год, была произведена Группой ТАИФ в 2019 году.Проделана большая работа по замене технологии и модернизации производственных мощностей по производству фенола, кумола и бисфенола А. Осенью 2020 года вторая очередь вступила в активную фазу.

«На втором этапе модернизации заменена установка, насосное и теплообменное оборудование. Строительные работы велись только на фундаменте под новые насосы », — рассказал« Реальному времени »директор завода поликарбоната Андрей Пресняков. Глубокое изучение технологических процессов и понимание возможностей оборудования специалистами ГК ТАИФ позволили нам фактически удвоить эффективность существующих производственных мощностей.В то же время увеличение мощности не увеличило нагрузку на окружающую среду. Как и другие компании Группы ТАИФ, ПАО «Казаньоргсинтез» максимально заботится об окружающей среде.

Казаньоргсинтез готовится увеличить переработку этана до более чем 3 миллионов тонн в год

Необходимость строительства новых мощностей ПАО «Казаньоргсинтез», единственного в России переработчика этана, и наличие газопровода всего в 10 км от Казани , которая с 1980-х годов перекачивает огромные объемы так называемого «жирного» природного газа с Крайнего Севера к западным границам России — это два фактора, лежащие прямо на поверхности, которые раскрывают ответ на вопрос: почему, поскольку В конце 90-х не прекращались разговоры о необходимости строительства нового газоперерабатывающего завода под Казанью.

Казаньоргсинтез всегда рассматривал различные варианты строительства новых мощностей по переработке этанового сырья. Фото: Роман Хасаев

Доступ к сырью в Татарстане интересен. Об этом тоже не раз говорилось. В 2016 году было подписано соглашение между правительством Татарстана, Газпромом, СИБУРом и ТАИФом о развитии проекта по монетизации «жирных» газов. В 2019 году СИБУР и Газпром активизировали работу по реализации подписанного соглашения о строительстве газоперерабатывающего завода в Татарстане, который, согласно проекту, должен был перерабатывать до 28 млрд кубометров природного газа в год — с производство 2,2 млн тонн этана и около 1 млн тонн СУГ.Эти объемы не только способны полностью покрыть потребности республики в сырье. Причем программы предусматривают не только расширение производственных мощностей ПАО «Казаньоргсинтез», но и предусматривают строительство продуктового трубопровода до Нижнекамска, а также строительство еще одного современного нефтехимического комплекса под Казанью. Проект находится на стадии исследования и подготовки. Перед принятием окончательного решения выбирается лучший вариант с точки зрения конфигурации будущего производства, используемых технологий и объема капитальных вложений.

Территория возле ПАО «Казаньоргсинтез» привлекательна для строительства нового газоперерабатывающего и нефтехимического комплекса по нескольким причинам: хорошая логистика на пересечении федеральных автомагистралей, железных дорог и водных путей, в том числе Мультимодального логистического центра Свияжска, имеющего доступ к водные маршруты.

Магистральные нефте- и газопроводы пересекают именно Татарстан. Ежегодно через республику прокачивается более 300 миллиардов кубометров природного газа, более 280 миллионов тонн нефти и около 100 миллионов тонн нефтепродуктов.А Татарстан в целом — традиционно развитый химико-промышленный регион с серьезным производственным и кадровым потенциалом.

Действующие газопроводы проходят мимо потенциального потребителя будущей продукции ГПЗ — ПАО «Казаньоргсинтез», которое уже на имеющихся мощностях выражает готовность принимать 200 000 тонн сырья и более для дальнейшей переработки. А в случае, если рядом будет построен не только газоперерабатывающий завод, но и будут расширены мощности Оренбургского гелиевого завода, где уже созданы теплоэнергетические установки, ПАО «Казаньоргсинтез» при поддержке акционеров Группы ТАИФ готово активировать план развития, предусматривающий строительство новых нефтехимические комплексы до 2030 года, что позволит компании в 4 раза увеличить производство этана.

Реализация проекта имеет важное значение для всей России и может существенно повлиять на укрепление позиций Татарстана и России на мировом рынке газа и нефтехимии. Запуск новых производственных мощностей приведет к появлению десятков новых заводов по дальнейшей переработке сырья по всей стране, что обеспечит Республику Татарстан и Россию в целом тысячами рабочих мест, приведет к значительному росту ВРП и ВВП, увеличение налогов, уплачиваемых во все уровни бюджетов.

ТГК -16 АО : 10 года с момента основания

Энергетическая компания Группы также отметила свое 10 ^-летие в 2020 году, который стал юбилейным для этого года. республики и АО ТАИФ.

ОАО «ТГК-16» продолжает работы по повышению эффективности и продуктивности работы генерирующих предприятий. Фото: ОАО «ТГК-16»

ТГК-16 вступила во второе десятилетие своего существования с серьезной модернизацией и увеличением установленной электрической мощности почти до 1 670 МВт и тепловой энергии до 6 136 Гкал / ч.Строительство новых генерирующих мощностей и комплексная реконструкция действующих мощностей позволили вывести эффективность и конкурентоспособность производства на новый уровень, увеличить электрическую (на 60% по сравнению с 2010 годом) и тепловую энергию (на 19% к 2010 году) за счет одновременного снижения тормозной удельный расход топлива. Это, по сути, позволило ТГК-16 сэкономить тарифы на тепловую энергию для оптовых и промышленных потребителей не выше цен 2009 года при безубыточности.

В 2020 году продолжались работы по дальнейшему повышению эффективности, экономичности и экологичности в целом.В настоящее время, пройдя отбор, компания присоединилась к государственной программе по модернизации объектов тепловой энергетики и до 2026 года модернизирует четыре паровые турбины на Нижнекамской ТЭЦ и одну — на Казанской ТЭЦ-3. При этом ТГК- 16 начала собственную масштабную программу модернизации энергетических котлов.

В 2020 году ТГК-16 и ОАО «ТАИФ-НК» в Нижнекамске реконструировали систему подачи топливного газа от Комплекса глубокой переработки тяжелых остатков на Нижнекамскую ТЭЦ.Это позволило не только повысить производительность обоих заводов и эффективное использование нефтегазового сырья, но и значительно снизить сброс горючих газов на факельные установки, что значительно снизило воздействие на окружающую среду. Кстати, влияние предприятий Группы ТАИФ значительно ниже самых строгих международных и российских норм.

Совместная энергетика ПАО «Казаньоргсинтез» и ПАО «Нижнекамскнефтехим»

Собственные электростанции компаний Группы ТАИФ также будут работать на синтез-газе — паровая турбина мощностью 495 МВт, построенная на ПАО «Нижнекамскнефтехим», и паровая турбина ОАО «Казаньоргсинтез» мощностью 281 МВт на базе паровой турбины мощностью 281 МВт.Это даст ОАО «ТГК-16» дополнительные возможности для реализации электроэнергии на оптовом рынке как потребителям Республики Татарстан, так и России в целом. Сама идея строительства собственных генерирующих мощностей на крупных нефтехимических и химических объектах обусловлена ​​необходимостью защиты 1 ^ст. опасных установок от аварийных остановов в случае техногенных катастроф, крупных аварий на ТЭЦ или в цепях электроснабжения.

Завершаются строительно-монтажные работы на паровой турбине мощностью 495 МВт ТЭЦ ПАО «Нижнекамскнефтехим».Фото: ПАО «Нижнекамскнефтехим»

«Фактически, турбины смогут работать на трех видах топлива, включая синтез-газ, образующийся в процессе производства как отходы, и водород. И это направление очень перспективное для Siemens. Пока у нас в мире всего две-три турбины, работающие на водороде. Маленькие. В ближайшем будущем мы планируем серийно производить оборудование, которое сможет работать на этом газе. Технология создания специальных горелок, способных выдерживать гораздо более высокие температуры сгорания топлива, возникающего при использовании синтез-газа, опробована при создании турбин для «Нижнекамскнефтехима» и «Казаньоргсинтеза», — генеральный директор Siemens Oil, Gas & Energy в России. Об этом «Реальному времени» рассказал Олег Титов в интервью «Реальному времени».

«Направляя синтетический газ на ГТУ, компания решит сразу две задачи: снабжение ПГУ топливом и утилизацию побочных продуктов этилена», — отметил в беседе с «Реальным временем» президент «Сименс Россия» Александр Либеров. .

Александр Либеров: «Направляя синтетический газ на ГТУ, компания решит сразу две задачи: обеспечение ПГУ топливом и утилизацию побочных продуктов этилена». Фото: пресс-служба «Сименс Россия»

В сложный 2020 год работы на обоих заводах не остановились.Так к июлю на ТЭЦ мощностью 495 МВт были возведены основные корпуса, закончена их внутренняя отделка и монтаж оборудования — две газовые и паровые турбины с генераторами, а также котел-утилизатор, проложены необходимые сети. Градирня высотой 89 метров была практически построена в сентябре. Объект будет запущен в 2021 году. Работы ведутся строго по графику, подчеркнули в ПАО «Нижнекамскнефтехим».

Также ведутся работы на строительной площадке ПАО «Казаньоргсинтез».Объект будет сдан в эксплуатацию в 2023 году.

ТАИФ: люди — главное достояние страны

Во время глобальной эпидемии COVID-19, объявленной пандемией, тяжелой для всего мира, России и самого ТАИФ, Группы компаний Основные усилия компаний направляют на борьбу с распространением новой коронавирусной инфекции и преодоление ее последствий в рамках благотворительной акции. Пока людям приходилось самоизолироваться, а занятия в школах и вузах выходили в онлайн, предприятия Группы ТАИФ дарили гаджеты многодетным и малообеспеченным семьям, у которых есть школьники на учебу.

Предприятия Группы ТАИФ подарили многодетным и малообеспеченным семьям гаджеты для онлайн-уроков в школах. Фото: ПАО «Нижнекамскнефтехим»

Благодаря пожертвованию ПАО «Казаньоргсинтез» Республиканской клинической больнице в начале апреля удалось закупить 1 200 костюмов, а в июле — еще 700.

ПАО «Нижнекамскнефтехим» с начала пандемии подарило медицинским учреждениям 20 000 защитных и 2 000 защитных костюмов, закупка костюмов осуществляется за счет взаимных поставок нетканого волокна.

Компании Группы ТАИФ также неоднократно передавали средства индивидуальной защиты медицинским учреждениям, сотрудникам правоохранительных органов и транспортных компаний, детским домам и спортивным организациям. Команды волонтеров организовали доставку продуктов питания, медикаментов и других предметов первой необходимости ветеранам заводов и домам инвалидов.

Во время пандемии бригады волонтеров компаний Группы ТАИФ организовали доставку продуктов питания и предметов первой необходимости ветеранам и домам инвалидов.Фото: ПАО «Нижнекамскнефтехим»

В период самоизоляции, пик которой пришелся на весну, в том числе во время празднования Дня Победы, особое внимание было уделено ветеранам. Все предприятия Группы ТАИФ посетили ветеранов Великой Отечественной войны и ветеранов тыла, вручили им подарки, продуктовые корзины, юбилейные медали и материальную помощь.

Несмотря на то, что празднование 75-й ^-й -й годовщины Победы в Великой Отечественной войне было решено отложить из-за эпидемии коронавируса и заботы о жизни и здоровье людей по всей стране, руководство компаний Группы ТАИФ возложило цветы. к памятникам воинам, погибшим на войне, в День памяти одного за другим.

Руководство компаний Группы ТАИФ возложило цветы к памятникам защитникам Отечества в День Победы. Фото: Ринат Назметдинов

Поисковому отряду Нижнекамскнефтехима пришлось пропустить весеннюю поездку на поля сражений Второй мировой войны из-за пандемии впервые за 15 лет. Однако во время вынужденного простоя работы продолжались — он просто переместился в помещения, где тщательно изучались архивы и находки прошлых лет. Музей Великой Отечественной войны распахнул свои двери как раз в тяжелый период пандемии, правда, онлайн.Музей пополнился деньгами ПАО «Нижнекамскнефтехим». Основу экспозиций составляют настоящие артефакты, привезенные поисковым отрядом с полей сражений Второй мировой войны. Кроме того, НКНХ профинансировал новоселье Совета ветеранов войны и труда ПАО «Нижнекамскнефтехим». В новом здании проведен капитальный ремонт, закуплена мебель и оргтехника.

ПАО «Казаньоргсинтез» решило не отказываться от участия во всероссийской акции «Бессмертный полк», и тот факт, что врачи не рекомендовали выходить на улицу и собираться на демонстрацию, не останавливал сотрудников компании.Кампания перешла в безопасный онлайн-режим.

В ОАО «ТАИФ-НК» к празднику капитально отремонтирована квартира ветерана Великой Отечественной войны.

ОАО «ТАИФ-НК» отремонтировало квартиру ветерана Великой Отечественной войны к годовщине Великой Победы. Фото: ОАО ТАИФ-НК

В Нижнекамске компании ТАИФа организовали дезинфекцию улиц и автобусных остановок, разработали дезинфицирующее средство, они единственные в России сертифицировали новый продукт как лекарство и наладили производство еще одного дефицитного товара во время пандемии. .Разработка формулы, проверка дезинфицирующего средства и регистрация только антисептика обошлись примерно в полмиллиона рублей. Собственные мощности испытательно-производственного цеха ПАО «Нижнекамскнефтехим» позволяют производить 280 тонн антисептика в месяц. И все это на фоне экономического спада, резкого падения спроса, падения объемов производства и остановок десятков предприятий, потребляющих газ и нефтехимическую продукцию по всему миру.

В период пандемии с апреля по ноябрь 2020 года компании Группы ТАИФ выделили на борьбу с коронавирусной инфекцией более 370 млн рублей — и только бесплатно.

Группа компаний ТАИФ всегда уделяла большое внимание поддержке и развитию системы здравоохранения. Стараясь делать больше, по поручению генерального директора ОАО «ТАИФ» Руслана Шигабутдинова и с одобрения акционеров ТАИФ уже несколько лет вкладывает большие средства в важнейшее направление страны — исследования и разработки в медицине. Группа создала специализированное подразделение — АНО «Центр исследований и разработок ДНК», по инициативе которого было создано Научно-клинический центр точной и регенеративной медицины при Казанском федеральном университете.Вел его Альберт Ризванов, профессор кафедры генетики Института фундаментальной медицины и биологии КФУ, доктор биологических наук, PhD, член-корреспондент АН РТ, почетный профессор фундаментальной медицины. в Ноттингемском университете (Великобритания). Только в 2020 году сумма средств, потраченных Группой ТАИФ на эти цели, составила около 0,5% годового бюджета Республики Татарстан, что составляет сотни миллионов рублей.

С начала пандемии COVID-19 центр под руководством профессора Ризванова стал единственным в Татарстане, кто присоединился к разработке тестов и вакцины против новой коронавирусной инфекции. Фото: realnoevremya.ru

Центр, оснащенный современным оборудованием, предназначен для разработки и использования технологий ранней диагностики рака и подбора лекарственных средств для его эффективного лечения, а также для диагностики и лечения редких заболеваний. Вместе с российским благотворительным фондом «Русфонд» они занимаются диагностикой рака, нейрореабилитацией и лимфологией у детей.

В начале пандемии, при поддержке Группы ТАИФ, АНО «Центр исследований и разработок ДНК» и Научно-клинический центр точной и регенеративной медицины — единственные в Татарстане и один из немногих центров в Поволжье, присоединившиеся к разработка вакцины против COVID-19 и систем экспресс-тестирования для выявления антител к новой коронавирусной инфекции в крови человека. Обе задачи уже стали действующим лабораторным прототипом.

Президент Татарстана Рустам Минниханов ознакомился с деятельностью Научно-клинического центра точной и восстановительной медицины Института фундаментальной медицины и биологии Казанского федерального университета.Фото: Роман Хасаев

На заседании Минздрава Татарстана, которое состоялось 25 января 2021 года, президент Татарстана, министр здравоохранения и другие участники заседания высоко оценили эффективность системы тестирования. Рустам Минниханов поручил главе Минздрава РТ рассмотреть возможность использования тестовых систем для быстрого проведения анализа крови на антитела COVID-19 в рамках проводимой в республике массовой вакцинации против новой коронавирусной инфекции.

Совместная разработка КФУ и Группы ТАИФ может получить общественную поддержку Минздрава РТ. Фото: Роман Хасаев

Кстати, президент Татарстана ознакомился с деятельностью центра, посетил его и высоко оценил уровень подготовки его сотрудников, качество и важность их работы. Об этом направлении деятельности Группы ТАИФ и о каких результатах мы планируем рассказать в отдельном цикле наших будущих отчетов.

Во время первой волны вспышки коронавируса, когда врачи, работающие в «красных зонах» спецбольниц, буквально жили на работе, чтобы снизить риск распространения инфекции, Группа ТАИФ пришла на помощь.Таким образом, Молодежный лагерь был предусмотрен для отдыха и оздоровления медицинского персонала по системе «все включено».

Когда было сказано, что риск снижается, пустующие детские лагеря «Молодежь», а также другие детские лагеря, санатории, принадлежащие компаниям Группы ТАИФ, начали работать в обычном режиме, предоставляя возможность работникам предприятий и их детям. отдохнуть, зарядиться энергией и поправить здоровье.

Компании Группы ТАИФ на протяжении всей своей истории вели социально ответственный бизнес.И раньше, и особенно сейчас, в период пандемии, ТАИФ по мере сил помогает медицинским учреждениям: выделяются деньги на строительство, капитальный и текущий ремонт больниц и поликлиник, приобретение средств защиты, профилактику и лечение работников предприятий Группы.

Группа компаний ТАИФ активно поддерживает систему здравоохранения. Фото: ПАО «Нижнекамскнефтехим»

Группа компаний ТАИФ уделяет особое внимание здоровью, условиям и качеству жизни работников своих компаний.Помимо предоставления возможностей эффективной диагностики и профилактических мероприятий по оздоровлению, ТАИФ финансировал расходы по добровольному медицинскому страхованию сотрудников. Материальная помощь оказывается малообеспеченным, а также многодетным семьям и семьям, заботящимся об инвалидах. Возмещена часть ипотеки, есть возможность купить новое комфортное жилье на льготных условиях.

Кроме того, Группа ТАИФ активно участвует в инфраструктурных проектах, создании и поддержании общественных пространств в надлежащем состоянии — озеленении, уборке скверов и парков, организации и праздновании Новогодних праздников, Сабантуя, Дня химика и т. Д.

Несмотря на спад мировой экономики и спад деловой активности в глобальном масштабе, серьезно повлиявший и на компании Группы ТАИФ, поддержку получает и любительский, и профессиональный спорт.

Так ПАО «Казаньоргсинтез» является постоянным спонсором команды по водному поло «Синтез» с момента ее основания, со временем она выросла в республику и уникальный для страны водно-спортивный клуб «Синтез» и настоящую школу будущих чемпионов. У клуба три направления развития: водное поло, дайвинг и плавание.Спортсмены отвечают взаимностью и яростно борются за новые победы. В сезоне-2019/20 казанские ватерполисты стали чемпионами России. Они выиграли этот титул во второй раз в современной истории. В августе Президент Татарстана Рустам Минниханов чествовал победителей в зале торжеств Казанского Кремля.

Президент Татарстана Рустам Минниханов поздравил победителей чемпионата России по водному поло сезона 2019/20. Фото: Роман Хасаев

Продолжается сотрудничество с Российским футбольным союзом.В декабре 2019 года между ОАО ТАИФ и РФС подписано соглашение о партнерстве по развитию детского футбола в регионах России, в первую очередь, в Татарстане.

Серьезную поддержку получают клубы «Рубин» и «Нефтехимик». Так, главный тренер «Рубина» Леонид Слуцкий в сентябре прошлого года подчеркнул, что считает Татарстан «лучшим спортивным регионом страны». Прежде всего потому, что условия для этого здесь создаются благодаря крупному бизнесу, в первую очередь Группе ТАИФ. Так на домашней арене ФК «Нефтехимик» — одноименном стадионе в Нижнекамске — на деньги Группы ТАИФ была проведена масштабная реконструкция — более 400 миллионов рублей.Официально он открылся в начале сентября 2020 года. В церемонии приняли участие Президент Татарстана Рустам Минниханов, генеральный директор ОАО «ТАИФ» Руслан Шигабутдинов и руководство ПАО «Нижнекамскнефтехим».

Президент Татарстана Рустам Минниханов, директор принял участие в открытии футбольного стадиона ФК «Нефтехимик». Фото: Роман Хасаев

Кроме того, в республике открылись четыре крытых футбольных поля, а несколько детских команд, в том числе ДЮСШ ФК «Нефтехимик», получили статус детского футбольного центра.

Президент РФС Александр Дюков выразил благодарность Группе компаний ТАИФ за строительство и поддержку инфраструктурных футбольных объектов на территории Республики Татарстан во время своего визита в Татарстан.

Президент РФС Александр Дюков отметил большой вклад Группы ТАИФ в развитие физической культуры и спорта в России и их популяризацию. Фото: president.tatarstan.ru

«Мы знаем ТАИФ как компанию, которая много делает для развития физической культуры и спорта.В прошлом году они вошли в состав РФС. Сейчас вместе с руководством Татарстана и УЕФА мы приступаем к реализации пилотного проекта UEFA GROW, направленного на развитие массового футбола. Мы рассчитываем, что благодаря этому количество людей, занимающихся футболом в республике, значительно увеличится и позволит готовить новых талантливых футболистов для нашей страны », — подчеркнул он.

Хоккею уделяет внимание и Группа компаний ТАИФ. В ответ на заботу клуб «Нефтехимик» отвечает победами и серьезными свершениями.Так несколько воспитанников клуба успешно играют по всему миру. Защитник Tampa Bay Lightning Михаил Сергачев стал первым татарстанским игроком в своей команде, выигравшим в прошлом году главный трофей Национальной хоккейной лиги — Кубок Стэнли. Это произошло в сентябре 2020 года, а в декабре при поддержке ПАО «Нижнекамскнефтехим» и клуба «Нефтехимик» он посетил свой родной город Нижнекамск, где встретился с юными хоккеистами. А сама команда «Нефтехимик» вошла в топ-10 обновленного рейтинга сил КХЛ, а это о многом говорит.

В октябре 2020 года ХК «Нефтехимик» вошла в десятку лидеров рейтинга КХЛ. Фото: vk.com/hcneftekhimik

Несмотря на то, что 2020 год был очень тяжелым в экономическом отношении: пандемия, насыщение мирового рынка, падение спроса и доходов, Группе ТАИФ удалось не только спасти фабрики и персонал предприятий, но и продолжить свою деятельность. разработка. Руководство и акционеры компаний Группы приняли решение не сокращать ни вложения в Стратегию развития Группы, ни объем средств, направляемых на решение социально значимых проблем, а также на благотворительность.

Арсений Фавстрицкий

Татарстан

icono-tecnica | Bayview Homes

Шотландия, несомненно, поистине великолепная нация, и каждый год ее фактически посещают толпы туристов из США, Франции, а также Италии или даже Испании. Я, конечно, не могу устоять перед воздействием того, что поляки приезжают сюда в основном по работе. Вряд ли кто-нибудь, уезжающий в июле, августе или сентябре, подумает о Шотландии.Учитывая, что цены, которые на самом деле определенно антагонистичны для некоторых отдыхающих, возможно, так оно и есть. Земля Несси и парней в килтах, безусловно, стоит быстрого или длительного путешествия. Может быть, лучше сразу задуматься, когда стоимость лишнего фунта действительно падает, а значит, на отдых в Шотландии наша компания потратит гораздо меньше? Глен Аффрик в самом начале весеннего сезона Почему оно того стоит? Шотландия — это преимущественно чудесный двор на севере страны.В Шотландии я действительно имел возможность наблюдать тюленей, дельфинов, а также оленей. Однако Шотландия на самом деле тоже традиционно интересная страна (кто смотрел «Храброе сердце»?), Где можно увидеть великолепные каменные дворцы (Эдинбург, Стерлинг, Линлитгоу, Эйлин Донан). Сама по себе столица, впечатляющий Эдинбург, также должна быть в центре внимания, особенно во время празднования летних месяцев. страна Шотландия, шотландская Шотландия, приложение Шотландия, тори Шотландия, информация Шотландия, Шотландия Шотландия, наша команда Шотландия, Эдинбург Шотландия, маленькая Шотландия, Creed Scotland, диаграмма Шотландия, иона Шотландия, меню Шотландия, путешествия Шотландия, данные Шотландии, фон Шотландия, автомобиль Шотландия, корабль Шотландия, Великобритания Шотландия, выучить Шотландию, кельтскую Шотландию, Глазго Шотландия, Шетландскую Шотландию, общество Шотландии, Тай Шотландия, автобус Шотландия, информация Шотландия, изучение Шотландии, маленькая Шотландия, навигация Шотландия, печенье Шотландия, ковид Шотландия, спортивная деятельность Шотландия, доступность Шотландия, видеоклипы Шотландия, Highland games Scotland, область Шотландия, гольф Шотландия, шотландия Шотландия, питание Шотландия, виски Шотландия, план расходов Шотландия, visitcotland Scotland, галерея Шотландия, электронный информационный бюллетень Шотландия, арброт Шотландия, ад Шотландия, проезжая часть Шотландия, винокурни Шотландия, улица Эндрюса Шотландия, алкогольный напиток Шотландия, см. Шотландия Шотландия, европа Шотландия, замки Sc otland, потенциальная Шотландия, взять в Шотландию, сайт блогов Шотландия, данди Шотландия, вождение в Шотландии, спортивные мероприятия Шотландия, covid-Scotland9 Шотландия, транспорт Шотландия.Эдинбург — Некоторые идеи для знакомства с Шотландией Путешествие в Шотландию, несомненно, должно начинаться вместе с его фондами. Эдинбург — на самом деле привлекательный средневековый город с символическими скальными сооружениями. Исходя из главной дороги, так называемая Королевская миля, соединяющая прошлый королевский замок с королевской резиденцией королевы летних месяцев (Дворец Холируд), проходит через систему интригующих маленьких дорог (предполагаемых закрытых), образуя лабиринт, в котором он действительно стоит получать уронил. Поездка в Эдинбург занимает около пары дней, но вы можете легко продлить это время до четырех.В случае короткой поездки в Шотландию вы можете легко дополнительно ограничиться только Эдинбургом, посвятив 1 день большому салями на автобусе в шотландских горах (почти каждое туристическое агентство, финансирующее его, использует его). Таким образом, наши специалисты хотя бы на мгновение обязательно почувствуют атмосферу настоящей страны туманов. Еще лучшая идея — сдать авто на раз и отправиться в индивидуальный отпуск (ход, а также характер организованных поездок не обязательно устраивают всех).Такая самостоятельная поездка, возможно, займет у нашей компании не менее 10 часов. На самом деле Арран — это Шотландия в миниатюре. Лох-Ломонд на самом деле является одной из 2 общенациональных игровых площадок Шотландии. Это красивый пруд, окруженный лесами и горами. Вы также можете легко посетить замок Стерлинг. нация Шотландия, шотландская Шотландия, приложение Шотландия, консервативная Шотландия, детали Шотландия, Шотландия Шотландия, США Шотландия, Эдинбург Шотландия, маленькая Шотландия, кредо Шотландия, диаграмма Шотландия, иона Шотландия, меню Шотландия, путешествия Шотландия, данные Шотландии, история прошлого Шотландии, автомобиль Шотландия, корабль Шотландия, Великобритания Шотландия, выучить Шотландию, кельтскую Шотландию, Глазго Шотландия, Шетландскую Шотландию, культуру Шотландии, Тай Шотландия, автобус Шотландия, заголовки Шотландия, образование Шотландия, маленькая Шотландия, навигация Шотландия, печенье Шотландия, Ковид Шотландия, спорт Шотландия , доступ к Шотландии, видеоклипы Шотландия, горные мероприятия Шотландия, сообщество Шотландия, гольф Шотландия, шотландцы Шотландия, еда Шотландия, виски Шотландия, бюджетная Шотландия, visitcotland Scotland, музей Шотландии, бюллетень Шотландии, арброт Шотландия, ад Шотландия, улица Шотландии, винокурни Шотландия , Сент-Эндрюс Шотландия, напитки Шотландия, просмотреть Шотландию Шотландия, Европа Шотландия, замки Шотландия, потенци al Scotland, взять в Шотландии, блог Шотландии, данди Шотландия, управление Шотландией, спортивные мероприятия Шотландия, covid-Scotland9 Шотландия, транспорт Шотландия.Путешествие с низким бюджетом? Шотландия, как и вся Великобритания, на самом деле не самое дешевое место. Вы можете открыть для себя множество пешеходных маршрутов, а также кемпингов. Вдобавок ко всему, в Шотландии палатку для кемпинга можно собрать практически где угодно, так что посетители тоже могут проспать сумасшедшие. Что важно в данной ситуации, так это обычная доступность чистой воды — наши специалисты могут найти водопады, ручьи и реки почти в любом месте. Самым популярным, а также одним из лучших маршрутов для прогулок в Европе является предполагаемый Вест-Хайленд-Уэй.В результате потрясающих перспектив я с энтузиазмом рекомендую Более длинное путешествие? А как насчет севера вдоль западной береговой линии, а затем обратно к более тихому, хотя и менее невероятному восточному? Многие туристы в Глазго отправляются учиться в Маллэйг (в некоторых случаях проверяют направление на Гленко или даже в Форт-Уильям), затем отправляются на остров Скай (самый красивый из шотландских островов), а затем скальпируют вдоль побережья в сторону Уллапул, что касается Дурнесс, на обратном пути, посещение Инвернесса, форта Огастус (Лох-Несс), Абердина, а также национального парка Кэрнгормс и, наконец, улицы Эндрюс.Возможно ли это на поездах, а также на автобусах? Очевидно, что на самом деле это возможно, но вы многое упустите, поэтому лучше арендовать автомобиль хотя бы на часть отпуска. И не дайте себя обмануть из-за ловушки для отдыхающих на Лох-Нессе — на самом деле, на самом деле есть множество гораздо более потрясающих мест по всей Шотландии, стране Шотландии, шотландской Шотландии, Шотландии, консервативной Шотландии, соответствующей информации Шотландии, Шотландия Шотландия, наша компания Шотландия, Эдинбург Шотландия, юная Шотландия, Крид Шотландия, карта Шотландии, Иона Шотландия, выбор продуктов питания Шотландия, путешествия Шотландия, записи Шотландии, прошлое Шотландии, автомобильная Шотландия, корабль Шотландия, Великобритания Шотландия, изучение Шотландии, кельтская Шотландия, Глазго Шотландия, Шетландская Шотландия, культура Шотландия, Тай Шотландия, автобус Шотландия, заголовки Шотландия, образование Шотландия, немного Шотландия, навигация по Шотландии, печенье Шотландия, covid Шотландия, спортивная деятельность Шотландия, легкость доступа Шотландия, онлайн-видео Шотландия, деятельность в высокогорье Шотландия, сообщество Шотландия, гольф Шотландия, шотландцы Шотландия, еда Шотландия, виски Шотландия, бюджетная Шотландия, visitcotland Scotland, музей Шотландии, информационный бюллетень Шотландия, арброт Шотландия, ад Шотландия, улица Шотландия, винокурни Шотландия, Сент-Эндрюс Шотландия, напитки Шотландия, проверьте Шотландию Шотландию, Европу Шотландию, замки Шотландии, будущую Шотландию, встречу с Шотландией, сайт блога Шотландия, Данди Шотландия, управление Шотландией, спорт деятельность Шотландия, транспорт Шотландия Glenelg Погодные условия могут быть непредсказуемыми.Я всегда помню, как впервые увидел Шотландию в конце апреля. На самом деле это было в настоящее время в Шотландии, солнечный свет на самом деле нагревался, в то время как в Шотландии на самом деле были еще зимние месяцы. Во многих местах Хайленд все еще был покрыт снегопадом, а в Эдинбурге шел сильный дождь. Конечно, как можно скорее выяснилось, что я не набил подходящих черт. Я собиралась остаться в столичном районе, но весной также падают балетные апартаменты, сандалии, узкие рубашки и декоративные куртки.Путешествуя по Шотландии, начните с действительно хорошей водонепроницаемой спортивной обуви. Хороший дождевик (а также ветрозащитный!) Также будет доступен в качестве полезного, часто на самом деле стоит дополнительно включить в сумку тонкий шарф, спортивную шляпу, а также чехлы для спортивной одежды (весна и осень). В зимние месяцы я предлагаю держаться подальше от Шотландии с большого расстояния. Почему? Решение на самом деле простое: наносит и ударяет. Дополнительные особенности: Зонты абсолютно не работают (ветер сгибает их во всех направлениях), палатка должна (ДОЛЖНА!) Иметь отличный защитный тент, стоит взять с собой перерабатываемую бутылку (водопроводная вода, но дополнительно можно пить в потоках или даже ручьях), по крайней мере, несколько пар ремней, теплый флис, а также что-то, чтобы отогнать неприятных мух (я очень рекомендую хоть немного).Если речь идет о малобюджетном путешествии, отдыхайте в палатках или просто в хостелах (цена около 80 злотых за вечер). Вам стоит попробовать морепродукты (они восхитительны!), Виски, хотя бы один бокал виски, а также хотя бы один раз заказать рыбу и картофельные чипсы с белым уксусом. Я надеюсь, что с помощью этого поста я посоветовал своим друзьям (: -RRB-), но также и незнакомым людям, отправиться в путешествие в Шотландию. На самом деле это стоит в сто раз! Приветствую вас в гости, если я еще здесь.Великолепные шотландские побережья. Рюкзак Loch Lomond. Иона — крошечный островок, пляжи белого цвета. Остров Скай.