Какая будет зарплата воспитателей в 2020 году: на сколько ожидается повышение

Росстат утверждает, что воспитатели, на данный момент, получают достойную оплату своего труда. Однако официальная статистика удручающе часто является недостоверной. Например, здесь она вызывает вопросы и сомнения. Работа воспитателя, на самом деле, находится на одном из самых последних мест в рейтинге оплачиваемости, если смотреть по образовательной сфере. В 2020 году зарплаты представителей данной профессии, конечно немного подрастут, но общей картины это не изменит совершенно.

В этой статье мы рассмотрим изменения заработной платы воспитателей в 2020 году по России, а также в какое время и на какой процент будет повышена оплата их труда.

Зарплата воспитателей сегодня

По официальным данным, детсадовским воспитателям выплачивают весьма приличную заработную плату. Росстат утверждает, что ежемесячно они в 2019 году получают, в среднем, немногим менее 32 тыс. р. Но, как известно, статистика часто дает ложную информацию.

Более половины воспитателей будут просто в шоке, если узнают данные Росстата об их доходах. К тому же, достаточно изучить в интернете вакансии на данную работу, чтобы убедиться, что даже в крупнейших мегаполисах воспитатели поначалу получают всего 14 тыс. р, а некоторые и вовсе 12 тыс. р. Очень мало где тот,кто устроился воспитателем, получает хотя бы 20 тыс. р. Более того, вряд ли это бывает в государственных дошкольных образовательных учреждениях.

Для того, чтобы разобраться, откуда Росстат берет информацию о высокой зарплате воспитателей, достаточно хотя бы поверхностно изучить, как вычисляются средние заработки и система начисления зарплат воспитателей.

Средняя оплата труда именно воспитателей не вычисляется. Вычисления касаются всего среднего заработка по дошкольным образовательным учреждениям, в том числе того, сколько получает их руководство. Неудивительно, что итоговый результат выходит столь высоким.

А еще у воспитателей даже в одном детском саду очень сильно различается зарплата. У системы начисления им зарплат очень много общего с системой начисления жалования военнослужащих, чиновников и других сотрудников МВД. То есть, в теории воспитатель может сделать своего рода карьеру, понемногу делающий его прибыль все выше и выше.

У тех, кто проработает три года, оклад повышается на 5% от изначального. На шестой год работы — на 10%. И так далее. То же самое можно получить, повышая квалификацию. Наибольший уровень прибавки у воспитателей высшей категории -они получают 140% изначальной зарплаты.

С другой стороны, у воспитателя, успешно окончившего педагогический институт, заработная плата с самого начала увеличена в полтора раза по сравнению с обычной.

Вот и получается, что смысл выражения «средняя зарплата воспитателя» никак не соответствует самой фразе. Для того, чтобы получать нормальную оплату своего труда в этой сфере, необходимо отработать в ней очень много времени. И вот такие давно работающие люди не хотят увольняться. Что же касается новичков, пришедших, в среднем, на 13 тыс. р, они обычно вскоре увольняются, не выдерживая столь скромной оплаты труда. Это создает текучку кадров в детских садах.

Прогнозы изменений зарплат воспитателей в наступающем году

Серьезных изменений здесь можно не ждать, так как система начисления зарплат остается в том же виде, что и была. В 2020 году воспитателям будет обычная прибавка к заработным платам, только компенсирующим инфляции.

Время и размер повышения зарплат будут решать региональные власти. Особенно это касается воспитателей, работающих в государственных детских садах.

На большей части территории России воспитатели в 2020 году станут получать на 5-7% больше, чем в 2019 году.

Власти Республики Коми собираются повысить оклады тружеников детских садов всего лишь на 4,8%, но зато с самого первого дня 2020 года.

Воспитатели детсадов Иркутской области будут получать на 5% больше, чем в 2019 году.

На какой процент повышается зарплата для рязанских воспитателей, пока неизвестно. Но уже есть информация, что местный средний заработок воспитателя будет равен 27,5 тыс. р.

Если верить обещаниям властей, больше всего повезло их коллегам в Липецкой области: повышений зарплаты местных воспитателей в наступающем году будет два — 01.01.2020 и 01.07.2020. Более того, каждый раз индексация составит по 10%. Итого зарплата воспитателям в Липецкой области в 2020 году повысится на 20%.

Итоги

Получается, точные сведения о том, какие изменения ожидаются в зарплатах воспитателей, необходимо узнавать исключительно из региональных источников соответствующей информации. При этом размер индексации оплаты труда воспитателей определяется двумя факторами — финансовыми возможностями, которыми располагает регион, и добросотвестностью местных властей.

Снижение пенсионного возраста для многодетных женщин в 2020 году

Аттестация педагогических работников с 2020 года: что изменилось

В 2021 году увеличится зарплата воспитателям в детских садах

Министерство образования и науки планирует увеличить зарплату воспитателям в детских садах.

Планируется, что в 2021 году зарплаты увеличатся в среднем от 8 до 11 000 гривен.

Что предусматривают реформы дошкольного образования?

• обеспечение доступности образования для детей раннего и дошкольного возраста,
• повышение качества педагогических кадров и их мотивации,
• обновление содержания и организации образовательного процесса,
• создание безопасной и мотивационной образовательной среды,
• введение систематических мониторингов и оценки качества дошкольного образования,
• совершенствование системы управления и финансирования дошкольного образования.

В.и.о. Министра образования и науки Сергей Шкарлет сообщил, что с 1 января 2021 размеры должностных окладов (ставок заработной платы) работников отрасли образования и науки увеличатся на 20%, а с июля — еще на 8,3%.

Средняя расчетная заработная плата заведующего заведения дошкольного образования на сегодняшний день составляет 9 тыс. 262 грн, с января 2021 увеличится до 11 тыс. 114 грн, с июля 2021 — 12 тыс. 042 гривны.

Средняя расчетная зарплата молодого воспитателя без категории и малым стажем работы с сентября 2020 составляет 6 тыс. 534 грн, с января 2021 составит 7 тыс. 839 грн, с июля 2021 — 8 тыс. 494 грн.

Воспитатель первой категории с сентября 2020 получает среднемесячную расчетную зарплату в размере 8 тыс. 705 грн, с января 2021 она составит 10 тыс. 445 грн, с июля 2021 — 11 тыс. 317 грн.

У воспитателя высшей категории с сентября 2020 средняя расчетная заработная плата составляет 9 тыс. 280 грн, с января 2021 повысится до 11 тыс. 134 грн, с июля 2021 — 12 тыс. 065 грн.

Средняя расчетная заработная плата музыкального руководителя высшей категории в сентябре 2020 составляет 8 тыс. 129 грн, с января 2021 — 9 тыс. 754 грн, с июля 2021 — 10 тыс. 569 грн.

Будет ли повышение зарплаты воспитателя детского сада в Украине в 2020 году

Воспитание детей – дело
непростое и требует немало времени. Помимо влияния со стороны родителей,
большую роль в развитии играют няни, воспитатели, которые работают с маленькими
детками в ДУ, для которых остро стоит вопрос, когда
воспитателям детского сада повысят зарплату в Украине?

Функции и
обязанности воспитателей

Это именно они с самого
раннего возраста малыша учат его основным принципам и нормам морали. О том как
нужно общаться со сверстниками и как вести себя в социуме, а также занимаются
формированием психологических процессов. К таковым стоит отнести процессы:

• Памяти.
• Речи.
• Мышления.

Воспитатели принимают
непосредственное участие в личностном становлении ребёнка. В детских садах и
яслях встречаются дети из разных семей, зачастую из неполных или
неблагополучных. Но несмотря на это, основная задача воспитателя-помочь ребёнку
в познавании этого мира и познакомить его с обществом, в котором ему предстоит
жить и развиваться.

Довольно остро сегодня стоит вопрос государственного финансирования учреждений дошкольного образования, заработная плата сотрудников с января 2020 года находится на низком уровне. Из этого следует логичный вопрос: каким образом воспитатели могут заниматься обучением и развитием детей, если сами постоянно должны думать как прокормить собственную семью и какие последние новости о индексации зарплаты воспитателя детского сада в Украине в 2020 году?

Актуальность
улучшения материального состояния

Понижение показателей действующих детских садов, их закрытие, уменьшение количества детей в группах в течение предыдущих десяти лет в Украине привело к массовому увольнению сотрудников, которым приходится менять свой вид деятельности. Сокращаются рабочие места.
Отдавая предпочтение более высокооплачиваемой работе, бывшие работники таких учреждений мигрируют в другие страны для работы сиделками, гувернантками или нянями. Также многие отправляются в страны ближнего зарубежья, и после подтверждения своей квалификации, работают в данной сфере, но с достойной оплатой труда, которая как минимум в 2 раза выше прежней, которая была в Украине. Пока власти не планируют проводить сокращение воспитателей детского сада в 2020 году в Украине.

Сейчас оплата труда представителей сферы дошкольного образования самая низкая в стране в сравнении с сотрудниками иных бюджетных организаций. Эта ситуация требует серьёзных изменений, поэтому на 2020 год власти разработали новую программу повышения заработной платы представителям учреждений дошкольного образования.

Проблема низкой заработной
платы имеет отношение как к представителям дошкольных учреждений, так и ко всей
сфере образования в общем. По прогнозам властей, на основе созданной схемы
расчёта, увеличение зарплаты произойдёт как минимум в 2-2,5 раза для всех
работников без исключения в согласно данному закону. Это вселяет надежду на то,
что картина изменится в лучшую сторону, и это позволит заинтересовать молодых
специалистов работой в данной сфере, так как образование является важной
составляющей для развития ребёнка в любом возрасте.

Каким
будет минимальный оклад воспитателя в Украине?

Правительство сообщило о
повышении заработной платы и о необходимости уделять особое внимание вопросам
формирования денежных выплат для молодых преподавателей, у которых отсутствует
трудовой стаж и их начальная зарплата очень низкая.

Помимо этого растёт
недовольство со стороны педагогов и родителей по поводу реформы в
художественных и музыкальных школах, где также существует острая нехватка
кадров из-за низких ставок трудовой оплаты. Этот вопрос обсуждался
правительством не раз, особенно внимание уделялось на сессии 10 июля. На
основании созданного механизма оплаты трудовой деятельности педагогов, начиная
с января 2020 года, рост выплат в данной сфере планируется от 20 до 70%.

На рассмотрении находится вопрос о возврате надбавки в размере 10% педагогам методистам дошкольных и внешкольных образовательных учреждений. Пресс-служба Кабинета Министров заявила, что в соответствии с новой системой, заработная плата молодого преподавателя вырастет примерно на 41,3% и будет равняться 7,643 грн, в то время как сегодня месячная оплата труда начинающего преподавателя составляет 5,4 тыс. грн. Повышение зарплаты воспитателям детского сада в Украине педагогам с хотя бы минимальным стажем по специальности, сможет равняться от 10,5 тыс. грн уже с января 2020 года. А длительность отпускного периода увеличится с 42 суток до 56.

Власти уверяют, что к 2023
году материальное обогащение улучшится до 4 прожиточных минимумов, так как в
данной ситуации разговор идёт не об однократном повышении заработных плат, а об
их постепенном увеличении в соответствии с назначенным курсом. Сообщается, что
МОН намерено исполнять закон и уделять должное внимание острым вопросам и
проблемам финансирования.

Данная система развития – это стратегический план, который будет осуществляться с 2020 по 2023 годы. В соответствии с данной системой развития в 2020 году оклад будет равен 2,5 прожиточных минимумов, а в 2021 году-3. В 2022 году увеличение произойдёт до 3,5 и, наконец, в 2023 будет составлять 4 прожиточных минимума. Рост категорий педагогов составит 10% по сравнению с прежней.

На основании новой
системы, выплаты будут производиться по принципу принадлежности педагогов к
различным группам и подгруппам, на основе их сферы деятельности, а не в
зависимости от тарифного разряда как было до этого.

Деление происходит по трём
основным категориям, а именно:

• Педработнки-7 подгрупп;
• Научно – педагогические работники-5 подгрупп;
• Научные работники-4 подгруппы.

Глава Министерства уделила
особое внимание тому, что данные изменения относятся ко всем сотрудникам в
области образования и науки, и привела пример того, как возрастёт оплата труда
педагогов от внеурочного к имеющему опыт преподавателю: сейчас воспитатель
детского сада получает 4 тыс.173 грн, включая 10%-ную надбавку за престижность,
в 2020 году сумма выплат без прибавки к основной сумме составит 6 тыс.369 грн,
то есть, поднимется на 52,6%. Тело должностного оклада возрастает на 68,3%.

В итоге зарплата воспитателя детского сада в Украине составляют 6 тыс. 509 грн в месяц, уже на следующий год она составит 9 тыс. 100 грн, что обозначает рост на 39,8%.

Увеличится сумма выплат и для начинающих специалистов, которые на сегодняшний день, включая надбавки за престижность и проверку тетрадей (в сумме 30%), зарабатывают 5 тыс. 410 грн.

Дополнительные оплаты и надбавки

Власти сообщают, что
грядет увеличение зарплаты младшим воспитателям. Это будет проходить в 1,5-2 раза. Связано это с тем,
что прожиточный минимум каждый год повышается поэтапно и суммы для увеличения
оклада сотрудников детских садов уже заложены в бюджете. Ввиду этой взаимосвязи
окладов с прожиточным минимумом его повышение планируется с лета 2020 года.

Необходимо отметить, что минимальная сумма оклада не является окончательной, так как зарплата сотрудника ДОУ формируется из нескольких частей: помимо фиксированного оклада у воспитателей существуют различные надбавки за квалификацию, опыт, выполнение смежных дополнительных работ, выплачиваемые до минимальной зарплаты.

Условия, которые влияют на увеличение зарплаты воспитателей дошкольных образовательных организаций, представлены ниже:

1. Квалификация, определение которой происходит по принципу того, к какой
   категории относится воспитатель;
2. Рабочий стаж;
3. Применение иностранных языков при работе с детьми;
4. Использование дополнительных навыков и знаний;
5. Совмещение должностей и работ;
6. Численность детей в группе;
7. Выход на замены, в выходные и праздники.

Между тем реализация норм статьи 61 Закона Украины «Об образовании» невозможна, так как отсутствуют ресурсы для покрытия затрат. До 2023 года Кабинету Министров было велено реализовывать постепенное увеличение окладов педагогов низкой квалификационной категории до 4 прожиточных минимумов для трудоспособных лиц, но по состоянию на 01.01.2019. Повышение зарплаты помощникам воспитателя в детском саду требует выделить дополнительно 102,4 млрд грн. Эта огромная сумма может помешать своевременному и беспрепятственному осуществлению реформы.

Похожие новости:

Зарплата воспитателя детского сада: на сколько она вырастет в 2021 году

Фото: Максим ЛЮКОВ

Зарплата воспитателя детского сада: на сколько она вырастет в 2021 году

Персонал детских садов станет получать больше: в проекте госбюджета на 2021 год заложено увеличение в течение года зарплат воспитателей детсадов в среднем до сумм в интервале от 8 до 11 тысяч гривен. Об этом сообщил и.о. министра образования и науки Украины Сергей Шкарлет. Соответствующая информация появилась 5 октября на Правительственном портале.

По словам и.о. главы министерства, МОН начало процесс подготовки к реформированию дошкольного образования. Сергей Шкарлет отметил, что сейчас идет разработка его нового стандарта. Чтобы повысить уровень дошкольных учреждений, мотивация персонала также требует пересмотра. Он рассказал, что комплексное реформирование дошкольного образования будет предусматривать:

• 
  обеспечение доступности образования для детей раннего и дошкольного возраста,
• 
  повышение качества педагогических кадров и их мотивации,
• 
  обновление содержания и организации образовательного процесса,
• 
  создание безопасной и мотивационной образовательной среды,
• 
  введение систематических мониторингов и оценки качества дошкольного образования,
• 
  совершенствование системы управления и финансирования дошкольного образования.

Шкарлет напомнил, что с 1 января 2021 размеры должностных окладов (ставок заработной платы) работников отрасли образования и науки увеличатся на 20%, а с июля — еще на 8.3%.

Сколько будет зарабатывать персонал детских садов

В связи с этим средняя расчетная зарплата заведующего заведения дошкольного образования на сегодняшний день составляет 9262 грн, с января 2021 увеличится до 11114 грн, с июля 2021 составит 12042 гривны.

Средняя расчетная зарплата молодого воспитателя без категории и малым стажем работы с сентября 2020 составляет 6534 грн, с января 2021 составит 7839 грн, с июля 2021 — 8494 грн.

Воспитатель первой категории с сентября 2020 получает среднемесячную расчетную зарплату в размере 8705 грн, с января 2021 10445 грн, с июля 2021 — 11317 грн.

У воспитателя высшей категории с сентября 2020 средняя зарплата составляет 9280 грн, с января 2021 повысится до 11134 грн, с июля 2021 — 12065 грн.

Средняя расчетная заработная плата музыкального руководителя высшей категории в сентябре 2020 составляет 8129 грн, с января 2021 — 9754 грн, с июля 2021 — 10569 грн.

Как мы сообщали ранее, в Украине средняя зарплата в августе 2020 года составила 11446 гривен, уменьшившись на 358 грн по сравнению с июлем.

В Украине с 1 сентября минимальная зарплата выросла до 5 тысяч гривен. Такое решение 25 августа приняла Верховная Рада, а 26-го августа Кабмин, соответственно, поднял зарплаты бюджетникам. В 2021 году, как ожидается, она вырастет еще дважды: сначала до 6000, а потом и до 6500 гривен.

Как сообщалось ранее, украинские министры приняли принципиальное решение не поднимать себе (а также своим подчиненным) зарплату, несмотря на решение Конституционного суда. Так и продолжат получать по 47 тысяч гривен.

Кстати, эксперты считают, что коронакризис отправит украинцев за черту бедности.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

Сколько получает воспитатель в Германии?

Одной из самых ответственных профессий в Германии считается воспитатель детского сада, поскольку на нём лежит нагрузка не только по воспитанию детей, но и по их развитию и обучению.

В среднем группа в немецком детском саду может насчитывать до 15 детей, и каждому необходимо уделить максимум внимания. Помимо основного перечня заданий, воспитателям приходится постоянно:

• урегулировать возникающие конфликты между детьми;
• успокаивать обиженных и капризных деток;
• давать ответы на сотни вопросов в день;
• постоянно быть бдительными;
• общаться с родителями.

В нерабочее время, вместо того чтобы провести время с семьёй, воспитателю приходится выполнять большой объём письменной работы.

Находясь на государственной службе, сотрудники детских воспитательных учреждений получают свою заработную плату по тарифному договору TvöD–SuE. Согласно такому договору, воспитатель в начале своей карьеры ежемесячно сможет заработать до 2580 евро, по сравнению с минимальной зарплатой в Германии это не так уж и мало.

В дальнейшем, когда приобретено достаточное количество опыта, сотрудник может перевестись в другую квалификационную группу, с более высокой зарплатой, до 3030 евро. Для сравнения узнайте, сколько получает учитель в Германии?

Для тех, кто захочет руководить дневным небольшим детским садом, рассчитанным на 40 мест, предусмотрена зарплата в размере от 2600 до 4000 евро. У руководителя садом на 180 мест зарплата будет составлять 5450 евро.

Помимо фиксированного государственного оклада, в 14 федеральных землях действует другой тарифный план для работающих в детских садах воспитателей, и он на 60–75 евро ниже оклада от государства.

Воспитатели, работающие в Западной Германии, получают заплату на 300 евро больше своих коллег, работающих в Восточной Германии. Если вы ищете работу в Германии, вам будет интересно узнать, какими будут самые востребованные профессии в Германии?

Foto: Lordn / Shutterstock.com

Читайте также:

Понравилась статья? Расскажите друзьям:

Понравился наш проект? Жмите!

Воспитателям в садиках увеличат зарплаты в 2021 году: известны суммы

В Министерстве образования и науки заверили, что реформирование дошкольного образования предусматривает увеличение заработной платы воспитателям детских садов. Так, в проекте госбюджета на 2021 год заложено, что воспитателям увеличат зарплаты в течение года на несколько тысяч гривен.

Об этом сообщила пресс-служба Министерства образования и науки.

Важно Школы и детские сады могут закрыться в ноябре из-за COVID-19, – инфекционистка

Известно, что с 1 января 2021 года размеры зарплат педагогов и ученых увеличатся на 20%, а с июля – еще на 8,3%. В частности, это касается и воспитателей.

Так, средняя расчетная зарплата заведующего садика, которая сегодня составляет 9 262 гривен, с января 2021 года увеличится до 11 114 гривен, а с июля 2021 года – до 12 042 гривен.

Средняя зарплата молодого воспитателя с малым стажем работы с сентября 2020 года составит 6 534 гривен, с января 2021 года – уже 7 839 гривен, а с июля 2021 года – 8 494 гривен.

Воспитатель первой категории, который с сентября 2020 года получает зарплату в размере 8 705 гривен, в июле 2021 года будет получать 11 317 гривен. А воспитатель высшей категории будет получать с 12 065 гривен с июля 2021 года.

По словам исполняющего обязанности министра образования и науки Сергея Шкарлета, комплексное реформирование дошкольного образования также будет предусматривать:

• обеспечение доступности образования для детей раннего и дошкольного возраста;
• повышение качества педагогических кадров и их мотивации;
• обновление содержания и организации образовательного процесса;
• создание безопасной и мотивационной образовательной среды;
• введение систематических мониторингов и оценки качества дошкольного образования;
• совершенствование системы управления и финансирования дошкольного образования.

К слову, ранее Шкарлет отмечал, что в течение года увеличится и зарплата учителей в школах. Больше об этом – читайте по ссылке.

Зарплата Воспитатель детского сада, Латвия

Средняя ежемесячная нетто-зарплата на этой должности в Латвии составляет

Отображённое число показывает общую нетто зарплату по свей Латвии. На сумму заработной платы влияют бонусы, регионы и множество других факторов.

Наиболее распространенный карьерный путь работника

На рисунке показано, как сотрудники чаще всего продвигаются по карьерной лестнице. Нажмите на название должности, чтобы получить подробную информацию о зарплате.

Чаще всего (>15%)

Необычно (5-15%)

Редкий (

Должность: Воспитатель детского сада — Образование, Наука, Исследования

Место работы
в рейтинге зарплат на

Представительство женщин в должности

Средний возраст респондента в должности

615. место

Уборщица

Низкоквалифицированная рабочая сила

300 — 629 EUR

537. место

Аниматор досуга

Туризм / гастрономия / гостиничное дело

489 — 884 EUR

536. место

Воспитатель детского сада

Образование, Наука, Исследования

490 — 881 EUR

535. место

Социальный работник

Здравоохранение и социальное обеспечение

351 — 1 078 EUR

1. место

Главный исполнительный директор

Tоп-менеджмент

1 201 — 5 514 EUR

Получите подробную информацию о зарплатах в Вашей стране

Определение зарплаты для сотрудников

Pro

Отчет о зарплате для компании

118,80 EUR*

* вкл. НДС /
99,00 EUR вкл. НДС

Заказать анализ

Образец отчета →

• Заработная плата по должности в разбивке по регионам, образованию, опыту работы, размеру компании, возрастной группе
• Общее вознаграждение и его составляющие (переменная часть, комиссии, вознаграждения)
• Распределение респондентов по диапазонам заработной платы
• Подробная разбивка всех отслеживаемых нефинансовых выгод
• Анализ финансовых выгод

Пожалуйста, загрузите поддерживаемый браузер, чтобы использовать Algas.lv

Мы создали Algas.lv с использованием новейших технологий и технологий. Это делает Algas.lv быстрее и проще в использовании. К сожалению, ваш браузер не поддерживает эти технологии.

Загрузите один из этих замечательных браузеров:

Google Chrome
Version 50+

Mozilla Firefox
Version 50+

Apple Safari
Version 6+

Opera
Version 50+

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или от кого-то, кто использует вашу интернет-сеть.
Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.
Een momentje geduld totdat, мы исследовали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.
Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 629b73f96c1376ad.

Насколько степень магистра может увеличить зарплату учителя?

Работа в сфере образования может принести пользу учителям и учащимся на протяжении всей жизни. От работы в начальной школе до работы в младшем колледже вы можете повлиять на образовательные пути многих учеников. Получение степени магистра в области образования может выделить вас как учителя и расширить ваши карьерные возможности и заработок.

Национальный центр статистики образования показывает, как по состоянию на 2019 год 56,6 миллиона учеников K-12 посещали государственные и частные школы. Получение степени магистра в области образования или преподавания может дать вам возможность изменить жизнь бесчисленного множества студентов.Несмотря на то, что в США есть 3,7 миллиона учителей K-12, стране не хватает более 110 000 учителей. Если вы подумываете о том, чтобы стать учителем, сейчас идеальное время, так как учителя пользуются большим спросом.

Повышает ли степень магистра зарплату учителя?

В большинстве профессий вы обычно можете увидеть увеличение заработной платы в зависимости от вашего опыта и образования. Если вы посвятите себя тому, чтобы стать экспертом в своей области, у вас почти всегда будет более высокая зарплата, чем у новичков. То же самое и с профессионалами, работающими в сфере образования.

Если вы посвятите себя тому, чтобы стать экспертом в своей области, у вас почти всегда будет более высокая зарплата, чем у новичков.

Национальный центр статистики образования показывает среднюю национальную заработную плату учителей, работающих в государственных школах, в зависимости от полученной наивысшей степени и многолетнего опыта преподавания. Статистика показывает, что в среднем преподаватели со степенью магистра получают более высокую зарплату, чем их коллеги-учителя со степенью бакалавра, даже если у них такой же опыт.Например, по данным Национального центра статистики образования, даже если два учителя имеют опыт работы от шести до девяти лет, учитель со степенью бакалавра будет зарабатывать 45 390 долларов, а учитель со степенью магистра — 52 750 долларов.

__________
Получите образование, изменившее жизнь.
Достигайте своей цели в PLNU.
__________

Учительские степени

В то время как Национальный центр статистики образования показывает средний национальный показатель для учителей в США. С., зарплаты часто варьируются от штата к штату. Однако, хотя учителя могут не иметь такой же потенциал заработка в зависимости от их географического положения, большинство учителей в США могут повысить свою зарплату, получив степень магистра. По данным Национального совета по качеству учителей, «в среднем, степень магистра приносит учителям дополнительно 2760 долларов в первый год обучения по сравнению со степенью бакалавра. Это преимущество в заработной плате увеличивается в среднем до 7 358 долларов в год к тому времени, когда учитель достигает максимальной отметки в шкале заработной платы.«В целом, если вы хотите увеличить свой заработок на протяжении всей карьеры учителя, вы можете сделать это, получив ученую степень.

Национальный совет по качеству учителей также собирал данные о заработной плате учителей в крупнейших округах страны. По их данным, в 88 крупнейших районах страны увеличена заработная плата учителей, имеющих степень магистра. В то время как некоторые школьные округа в стране, похоже, не платят своим учителям в зависимости от их уровня образования, учителя по всей стране со степенью магистра, как правило, получают более высокую годовую зарплату, чем учителя со степенью бакалавра.

Карьера в сфере образования

Хотя большинство учителей со степенью магистра обычно получают более высокую зарплату, ваша годовая зарплата может зависеть от того, какую преподавательскую работу вы выберете. По данным Бюро статистики труда, учителя детских садов и начальных школ в США получают среднюю годовую зарплату в размере 59 420 долларов США со степенью бакалавра. Если вы работаете на начальном уровне, вам обычно необходимо получить степень бакалавра, а также пройти программу обучения студентов и получить учетные данные по нескольким предметам.По данным Бюро статистики труда, учителя средней школы со степенью бакалавра по всей стране имеют такой же доход, что и учителя начальной школы, при этом средняя годовая зарплата составляет 59 660 долларов.

Работа в средней школе в качестве учителя средней школы может быть особенно полезной карьерой. Если вы заинтересованы в преподавании в средней школе, Бюро статистики труда показывает, как учителя в США получают среднюю годовую зарплату в размере 61 660 долларов США со степенью бакалавра. Будучи потенциальным учителем средней школы, вам нужно будет начать с получения степени бакалавра. Затем вы получите диплом по одному предмету в своей области обучения. Получение степени магистра преподавания, образования или конкретного предмета поможет вам продвинуться по карьерной лестнице в качестве учителя средней школы.

Работа в средней школе в качестве учителя средней школы может быть особенно полезной карьерой.

Если вы подумывали о работе в высшем учебном заведении, таком как неполный колледж, технический колледж или профессиональное училище, вам нужно будет продолжить свое образование, получив ученую степень в области преподавания.Хотя для большинства преподавательских должностей в колледжах и университетах требуется докторская степень, вы можете продолжить полезную преподавательскую карьеру в младшем колледже или аналогичном учреждении со степенью магистра. Годовая средняя зарплата учителей высших учебных заведений составляет 79 540 долларов, и для работы на этих должностях педагогам требуется степень магистра или доктора.

Образование, степень магистра или преподавание, степень магистра

В зависимости от того, какую карьеру в сфере образования вы хотите продолжить, вам может потребоваться изучить различные программы магистратуры в образовательных программах.Если вы планируете работать учителем начальной школы, возможно, вы захотите получить степень магистра педагогических наук или магистра гуманитарных наук в области образования. Поскольку в классе вы будете преподавать несколько предметов, получение степени в области образования может дать вам более прочный фундамент знаний. Кроме того, согласно Houston Chronicle, получение диплома о высшем образовании может увеличить вашу зарплату, поскольку «около 42 процентов студентов начального образования получили ученые степени, что привело к увеличению заработной платы на 36 процентов.”

Если вы будущий учитель средней или старшей школы, вы также можете улучшить свои знания в своей области обучения, а также расширить свои карьерные горизонты, получив степень преподавателя. Магистр педагогических наук или магистр педагогических наук могут подготовить вас к различным профессиям, от математики до литературы.

Получение степени магистра может иметь важное значение для карьеры в высшем образовании, если вы выбираете этот путь. Независимо от того, является ли ваша цель преподавать в младшем колледже или получить педагогический опыт до получения докторской степени и преподавания в университете, обычно необходима ученая степень.

Когда вы выбираете магистерскую программу, у вас также есть возможность специализировать свою степень с различными концентрациями. Вы можете надеяться помочь своим ученикам полностью реализовать свой академический и духовный потенциал и, следовательно, выбрать работу в направлении концентрации на консультировании и руководстве, пока вы получаете степень образования.

Вы также можете сосредоточиться на лидерстве в обучении, что поможет выделить вас среди других преподавателей. Независимо от того, работаете ли вы учителем в начальной, средней или старшей школе, лидерские качества и образовательный опыт могут выделить вас.

Возможно, вам больше нравятся административные аспекты сферы образования, чем другие специальности. Пока вы получаете степень магистра искусств в области образования, вы также можете выбрать специализацию в области управления образованием. Наличие основ административных принципов может дать вам преимущество в этой области, особенно если вы хотите в конечном итоге продолжить карьеру в качестве директора, специалиста по учебной программе, консультанта колледжа или регистратора университета.

Продвиньте свое образование

Получение степени магистра педагогики с различными вариантами концентрации может привести к успешной педагогической карьере.Если вы изучаете учебные программы в Сан-Диего, узнайте, как программа магистра искусств в Университете Пойнт-Лома Назарене может подготовить вас с помощью специализированных курсов и выдающихся преподавателей. Вы также можете изучить различные варианты концентрации, предлагаемые в рамках программы «Магистр искусств в области образования», включая консультации и руководство, управление образованием и лидерство в обучении.

Вы можете связаться с PLNU для получения дополнительной информации, если у вас есть вопросы о школе или конкретных программах.Вы также можете подать заявку прямо сейчас, если готовы сделать первый шаг к продвижению своей преподавательской карьеры и повышению зарплаты.

Об авторе

МакКенна Темм получила степень бакалавра искусств в области литературы и письма и в настоящее время продолжает обучение на степень магистра изящных искусств в области творческого письма. Она работает писателем-фрилансером и живет в Сан-Диего, Калифорния.

Сколько я могу рассчитывать заработать, став учителем в Техасе?

Сколько вы будете зарабатывать, всегда является важным фактором при выборе карьеры.Если вы планируете или уже работаете над тем, чтобы стать преподавателем в Техасе, вам может быть интересно, «Сколько я могу рассчитывать на заработок в качестве учителя?»

По данным Texas Education Agency, средняя базовая зарплата учителя в 2019-2020 учебном году составляла 57 091 доллар.

Однако на потенциальную заработную плату учителя могут влиять несколько факторов: от предмета, который вы преподаете, до размера округа, вашего опыта и места вашей преподавательской работы.

Вот некоторые соображения, которые следует учитывать, чтобы помочь вам определить, сколько вы должны ожидать заработать, став учителем в Техасе.

График минимальной заработной платы

Несмотря на то, что существует несколько факторов, которые могут повлиять на вашу зарплату, учителя Техаса могут рассчитывать на одну вещь — минимальные требования штата.

В штате Техас указано, что вы должны получать минимальную годовую зарплату (на основе 10-месячного контракта), основанную на многолетнем зачисленном опыте.Каждый год TEA обновляет свой штатный график минимальной заработной платы классных учителей. Эти суммы также распространяются на штатных библиотекарей, штатных консультантов и штатных дипломированных медсестер, которые работают в школьном округе.

График гарантирует, что ни один школьный округ не может платить меньше, чем базовый оклад, указанный в Административном кодексе штата Техас. Например, новый учитель с нулевым опытом работы должен заработать не менее $ 33 660 за 10-месячный контракт с округом. Тем не менее, учитель с 20 и более годами опыта должен заработать не менее 54 540 долларов.

Возрастная группа, которую вы преподаете

Когда вы узнаете, сколько должны заработать , вы можете начать смотреть на другие факторы, которые могут повлиять на ваш ожидаемый заработок. Один из этих факторов — возрастная группа, которую вы преподаете.

В среднем учителя начальной школы, как правило, зарабатывают меньше, чем учителя средней школы, по крайней мере, в базовой заработной плате. Например, в 2019-2020 годах средняя базовая зарплата учителя начальной школы с K по 6 класс составляла 57 140 долларов США. Самая низкая средняя зарплата была у учителей дошкольного образования и воспитателей дошкольных учреждений — 55 301 доллар и 55 350 долларов соответственно.

Учителя средних школ сообщили о самых высоких зарплатах. Для учителей 9–12 классов средняя базовая зарплата составляла 58 110 долларов.

Какой регион вы преподаете в

В зависимости от того, где вы преподаете, ваша зарплата может отличаться от региона к региону. В Техасе штат разделен на 20 регионов.

В регионах с крупными пригородами обычно более высокая средняя базовая плата. Например, в Регионе 4, в который входит Хьюстон, средняя базовая заработная плата составляет 60 292 долларов.В 10-м регионе, в который входит Даллас, средняя базовая заработная плата составляет 58 336 долларов.

С другой стороны, в регионе 14, который включает Абилин и несколько других небольших сообществ, средняя базовая заработная плата составляет 49 533 долларов.

Особый школьный округ

Даже в пределах одного региона базовая заработная плата может сильно различаться. В определенных школьных округах средняя базовая заработная плата может быть выше.

Barbers Hill ISD, расположенная в округе Чемберс к востоку от Хьюстона и вдоль побережья Мексиканского залива, имеет среднюю базовую зарплату для своих преподавателей в размере 72 572 долларов США на 2019-2020 учебный год.

Barbers Hill ISD находится в регионе 4, где средняя базовая зарплата составляет 60 292 долларов, по данным TEA. Поскольку регион 4 состоит из 48 школьных округов и 39 чартерных школ в семи округах, средняя базовая заработная плата конкретного школьного округа может значительно отличаться от среднего оклада в другом округе, расположенном чуть дальше по дороге.

Если ваша работа востребована

Если вы решили преподавать по любой из этих предметных областей или специальностей, перечисленных ниже, вам могут предложить более высокую заработную плату, чем средняя базовая заработная плата учителя:

• Двуязычный и английский как второй язык
• Карьерное техническое образование (CTE)
• Наука, технологии, инженерия и математика (STEM)
• Специальное образование

Это потому, что сейчас это одни из самых востребованных преподавательских вакансий в Техасе. По этим дисциплинам наблюдается значительная нехватка кандидатов, и многие школьные округа ищут кандидатов для заполнения своих открытых вакансий.

Вы также можете воспользоваться программами прощения ссуд, если вы соглашаетесь на должность, которая подпадает под одну из утвержденных областей нехватки учителей на 2020-2021 годы, как указано Министерством образования США и TEA.

Утвержденные государственные зоны дефицита на 2020-2021 учебный год:

• Двуязычный / английский как второй язык (начальный и средний уровни)
• Специальное образование (начальное и среднее образование)
• Профессиональное и техническое образование (среднее образование)
• Технологические приложения и информатика (начальный и средний уровни)
• Математика (средняя школа)

Важно проверять эти утвержденные области дефицита каждый год, так как они могут меняться от учебного года к учебному году.

Что дальше?

Несмотря на то, что существуют меры защиты минимальной заработной платы, гарантирующие, что вы зарабатываете не менее 33 660 долларов, многие школьные округа по всему Техасу предлагают более высокие средние базовые зарплаты. Многие факторы также играют роль, в том числе ваш опыт, место работы и более высокий спрос на вашу должность.

Если вы планируете сделать следующий шаг и осуществить свою мечту стать преподавателем, важно обратиться к утвержденной программе подготовки преподавателей, чтобы узнать, какие следующие шаги вам следует предпринять.

Альтернативные программы сертификации, в частности, предлагают отличный способ получить сертификат, если у вас уже есть степень бакалавра или опыт работы в той области, которую вы хотите преподавать.

По мере того, как набор в школы в округах Техаса продолжает расти, растет и потребность в учителях. Хотите узнать больше? Вы можете узнать больше о том, что нужно, чтобы стать преподавателем в Техасе, в нашей статье «Образование и подготовка, необходимые для того, чтобы стать учителем».

Кому выгодно и как вытряхивает.

После 20 лет работы в сфере торговли Гордон Найт в прошлом году сменил карьеру. Он устроился воспитателем детского сада в Чартерную школу искусств Айдахо в Нампе.

Это изменение жизни имело серьезные финансовые последствия. «Я получил существенное сокращение заработной платы за преподавание», — сказал он.

Но этой весной законодатели одобрили двухлетний план губернатора Брэда Литтла по увеличению стартовой заработной платы учителей. В отношении учителей-первокурсников, таких как Найт, закон увеличит минимальную зарплату учителей в Айдахо до 40 000 долларов в 2020-2021 годах.

Knight очень довольна повышением заработной платы, и школьная администрация также поддерживает новый закон. Но они также говорят, что это всего лишь один шаг к привлечению новых учителей и удержанию хороших учителей в классах Айдахо.

Кто получает деньги?

Новый закон о минимальной заработной плате предусматривает гарантированное повышение для 3 651 учителя штата Айдахо.

Эти преподаватели зарабатывают где-то от 35 800 долларов в год — минимум в текущем штате — до 40 000 долларов. Вместе они составляют более одной пятой учителей Айдахо.

Согласно исследованию Национальной ассоциации образования за 2016–2017 годы, начальная зарплата учителя Айдахо занимает 44-е место в стране. Закон штата требует, чтобы минимальная заработная плата учителей была увеличена после исследования 2016-17 гг. Однако школьные округа и хартии составляют остальную часть своих графиков заработной платы самостоятельно.

Следовательно, влияние новой минимальной заработной платы сильно различается:

• В Нампе, третьем по величине округе Айдахо, 376 учителей зарабатывают менее 40 000 долларов в год.
• В Бойсе, втором по величине округе штата, только 49 учителей зарабатывают менее 40 000 долларов в год.
• Для нескольких округов и хартий новый закон является спорным вопросом, поскольку все учителя уже зарабатывают не менее 40 000 долларов в год. В этот список входят школьный округ округа Блейн, в котором выплачивается самая высокая средняя зарплата среди всех округов в Айдахо, и чартерная школа Sage International в Юго-восточном Бойсе.
• В дюжине округов и хартий воздействие может быть огромным.В этих школах — включая чартеры от Бойсе до Айдахо-Фоллс и приграничные районы в Малад и Пайетт — минимум 40 000 долларов может обеспечить повышение заработной платы для половины преподавателей или даже больше.

Malad и Payette проводят тематические исследования по набору и удержанию учителей.

«Они просто смеются над нами»

Malad балансирует на краю юго-востока Айдахо, всего в 10 милях от границы с Ютой. Его жители часто переходят государственную очередь за покупками, поэтому само собой разумеется, что это распространяется и на работу.Малад теряет учителей в соседних школах в Юте.

Другие учителя даже не начинают в Малад.

Малад превышает установленную минимальную зарплату, на 1000 долларов больше, чем ассигнования штата. Но когда суперинтендант школьного округа Онейда Рич Мур посещает ярмарку вакансий в Юте, он находит мало желающих.

«Они просто смеются над нами», — сказал он. «Они даже не думают о нас».

Онейда должен быть находчивым. Округ находит кандидатов, связанных с местностью, или нанимает учителей через альтернативные сертификаты.

К северу от Малада школьные округа Бонневиль и Покателло-Чаббак также ощущают давление конкуренции за пределами штата.

Скотт Вулстенхалм говорит, что его школьный округ Бонневиль переживает успешный год набора новых учителей, но все еще борется с 18-процентной текучестью кадров.

Bonneville был успешно принят на работу в прошлом году, и Скотт Вулстенхалм был рад, что зарплаты не помешали. Совершенно новая средняя школа Тандер-Ридж в Бонневилле привлекла кандидатов из Вайоминга, Калифорнии и Небраски.

«Средняя школа привлекла их к этому району, и район привлек их к этому району», — сказал Вулстенхалм, ветеран Бонневильского администратора, который этим летом займет должность суперинтенданта.

В Покателло директор по персоналу Сью Петтит рассказывает о качестве жизни — близости к Йеллоустонскому национальному парку и Джексон-Хоул, штат Вайоминг. И она продает потенциал для карьерного роста, поскольку учителя могут посещать выпускные курсы в Государственном университете Айдахо по значительно сниженным ценам. .Но районы Юты уже предлагают учителям стартовую зарплату более 40 000 долларов в год. Округа Юты также добавляют бонусы при подписании контрактов и прощают студенческие ссуды — идея, которая никуда не годилась в Государственном доме штата Айдахо.

В округе Онейда доход семьи, стоимость жилья и арендная плата — все ниже средних значений по штату. Но Мур говорит, что он нанимает сотрудников не в местном экономическом вакууме. Он пытается конкурировать в условиях нехватки учителей по всему штату и стране.

«Здесь, в Онейде, в Маладе, зарплата в 40 000 долларов, считается, что у них большие деньги», — сказал он.«(Но) мы не просто конкурируем с людьми, которые ищут работу в Маладе».

Конкуренция и истощение

Суперинтендант Робин Гилберт с радостью рассказывает об одном из своих новых сотрудников в Пайетте: «феноменальном» первокурснике, только начинающем свою профессию. Учительница получила сертификат по альтернативному пути — Американскому совету по сертификации преподавателей. Ей не удалось пройти собеседование в районах Бойсе или Западной Ады, поэтому она ежедневно добирается до Пайетта, примерно в часе езды от Бойсе.

Повышение минимальной заработной платы поможет новым учителям, но суперинтендант школьного округа Пайет Робин Гилберт беспокоится о потере ветеранов класса. «Это те, кого государство плохо финансирует».

Гилберт в восторге от своего найма, но прагматично смотрит в будущее. Через несколько лет Гилберт ожидает потерять этого учителя и перейти на более высокооплачиваемую работу поближе к дому.

Удержание — проблема в Payette. Конкуренция идет со всех сторон. Учителя могут получить повышение заработной платы — но при этом оставаться рядом с домом — перейдя через Снейк-Ривер в Орегон.Гилберт рассчитывает потерять нескольких учителей из-за открытия близлежащей чартерной школы этой осенью. А еще есть более крупные районы в Долине сокровищ.

Литтл считает, что его двухлетний план стоимостью 11,5 миллионов долларов поможет привлечь новых молодых учителей. А общая сумма минимум в 40 000 долларов может помочь небольшим районам конкурировать с их городскими аналогами. Но он не решает проблемы с удержанием ни в Payette, ни где-либо еще.

Нампа постоянно пытается удержать учителей-ветеранов, уступая их соседним районам Западная Ада и Бойсе.И это может не измениться, судя по тому, что суперинтендант Нампа Паула Келлерер услышала во время недавней ярмарки вакансий в Северо-Западном Назаретском университете. Соискатели работы с энтузиазмом восприняли новую минимальную зарплату, но сразу же спросили, чего им ожидать через пару лет.

«Они смотрят график зарплат», — сказала она. «Мне ясно, что они есть».

Competition составляет лишь часть оттока учеников. Затем идет отсев: учителя, которые уходят на пенсию или уходят из профессии в середине карьеры.Согласно недавнему отчету Государственного совета по образованию, коэффициент отсева застрял на уровне 10 процентов в год, при этом около 1000 учителей покидают свою профессию до достижения пенсионного возраста.

Woolstenhulme ожидает некоторого оборота. Некоторые молодые учителя бросают школу, чтобы создать семью, или следуют за супругом, который находит более высокооплачиваемую работу за пределами Восточного Айдахо. Больше всего разочаровывают учителя, которые бросают учебу, потому что они могут заработать больше денег, работая менеджером по розничным продажам.

Ветераны остались позади?

Идея минимальной зарплаты в 40 000 долларов — давняя новость для Джеффри Томаса, суперинтенданта школьного округа Мэдисон в Рексбурге.Когда он работал на тогдашнем губернаторе. В 2013 году Томас предложил группе К-12 Бутча Оттера минимум 40 000 долларов.

«Приятно видеть, как это происходит», — сказал Томас на этой неделе несколько иронично.

Школьный округ Мэдисона по-прежнему борется с текучестью от 10 до 12 процентов, но во время Великой рецессии этот показатель достиг максимума в 25 процентов. «(Это был) абсолютный убийца», — сказал суперинтендант Джеффри Томас.

Но Томас указал, что целевая группа предложила трехэтапный план со средней заработной платой в 50 000 долларов и максимальной выплатой в 60 000 долларов.Законодательное собрание не согласилось. Государство выделяет только 50 000 долларов на максимальную заработную плату, оставляя школы, чтобы придумать разницу.

При повышении минимальной заработной платы администраторам, возможно, придется найти новые способы скорректировать свои графики заработной платы и сколотить местные доллары для вознаграждения опытных учителей.

«Это оказывает некоторое давление на нас, чтобы поднять другие зарплаты», — сказал Томас, который уже теряет учителей из-за соседних штатов, частного сектора или более высокооплачиваемых рабочих мест в кампусе BYU в Рексбурге в Айдахо.

Проблема стоит особенно остро в Пайетте, где на полную ставку работают 82 преподавателя. В то время как 45 учителей зарабатывают менее 40 000 долларов в год, 28 учителей зарабатывают более 50 000 долларов.

Некоторые районы используют утвержденные избирателями дополнительные налоговые сборы для увеличения заработной платы учителей. Гилберт называет годовой или двухлетний сбор «мягкими деньгами» и не хочет, чтобы зарплата зависела от прихотей избирателей. Вместо этого Payette компенсирует разницу, используя «дискреционное» финансирование — государственные доллары, которые поступают в округа без каких-либо условий.

В любом случае Гилберт не хочет терять опытных учителей, посвятивших свою карьеру школам Payette.

«Они там, где вы хотите, чтобы ваши дети разместили», — сказала она. «Они качественные учителя».

Законодательное собрание 2019 года действительно вложило 7,2 миллиона долларов в новую программу премий для ведущих учителей, которая будет предоставлять бонусы в размере 4000 долларов в год высокоэффективным ветеранам-педагогам, которые квалифицируются через подробный процесс подачи заявок. Тем не менее, новая минимальная зарплата открывает старую рану.

С 2015 года Айдахо вложил 250 миллионов долларов в карьерную лестницу, пятилетний план заработной платы учителей и прямой результат работы целевой группы Оттер. Большая часть денег предназначалась для начинающих учителей или учителей с опытом работы всего несколько лет. План минимальной заработной платы Литтла по сути является продолжением карьерной лестницы.

Все это заставляет некоторых опытных учителей снова чувствовать себя брошенными.

«Я слышу большое разочарование и гнев по поводу того, что их вклад недостаточно финансируется законодательным собранием штата», — сказала Мэри Энн МакГрори, президент Образовательной ассоциации Покателло.

МакГрори ценит новый закон о минимальной заработной плате и признает, что местные администраторы должны выполнять предписания штата.Но, вступая на второй год в качестве ведущего переговорщика местного профсоюза, она говорит, что новый минимум усложняет процесс переговоров.

«Я никогда не вхожу в переговоры, думая, что это будет легко», — сказала она. «Я иду с надеждой, но я также реалист».

В двух часах езды на запад Пегги Хой тоже направляется к столу переговоров. Сопредседатель Образовательной ассоциации Твин-Фолс Хой разделяет опасения МакГрори. Она считает, что государству необходимо решить проблемы с удержанием учителей и помочь учителям-ветеранам, которые «чувствуют, что их оставили в покое.”

Но Хой также помнит о политике. Для Литтла счет заработной платы учителей представляет собой важную победу в первый год.

«Я чувствую, что он делает образование приоритетным, — сказал Хой. «Я просто чувствую, что впереди нас ждут хорошие события».

Информационный аналитик Idaho Education News Рэнди Шрейдер внес свой вклад в этот отчет.

О Кевине Ричерте

Старший репортер и блогер Кевин Ричерт специализируется на образовательной политике и образовательной политике.Он имеет более чем 30-летний опыт работы в журналистике Айдахо. Он частый гость на KIVI 6 On Your Side; «Репортажи Айдахо» на Общественном телевидении Айдахо; и «Вопросы Айдахо» на Общественном радио штата Бойсе. Следите за сообщениями Кевина в Twitter: @KevinRichert. С ним можно связаться по телефону [адрес электронной почты]

.
Прочитать другие рассказы Кевина Ричерта »

Вас также может заинтересовать

Заработная плата и льготы | Подать заявку на обучение в государственных школах Нью-Йорка

Зарабатывай на жизнь тем, что любишь.Все учителя в государственных школах Нью-Йорка получают профессиональную зарплату и конкурентоспособный пакет льгот, зарабатывая больше за дополнительный опыт и курсовую работу или за выполнение новых обязанностей.

Заработная плата

Мы предлагаем чрезвычайно конкурентоспособную заработную плату вновь нанятым учителям. Заработная плата основывается на предыдущем опыте, а также на академических курсах и полученных степенях. На 2019-2020 годы начальная зарплата учителей варьируется от 57 845 долларов США (степень бакалавра, без предыдущего опыта преподавания) до 87 510 долларов США (степень магистра, восьмилетний опыт преподавания плюс дополнительная курсовая работа). Новые учителя со степенью магистра, но без предыдущего опыта преподавания будут зарабатывать 65 026 долларов. Заработная плата учителей увеличивается с каждым годом с увеличением опыта и образовательной квалификации.

Ваша ступенька заработной платы, определяющая прибавку к заработной плате учителям с предыдущим опытом, будет окончательно определена после того, как вы будете приняты на работу. Чтобы получить разницу в заработной плате, которая представляет собой прибавку к заработной плате, присуждаемую за дополнительную курсовую работу или степени, полученные за пределами бакалавриата, вы должны заполнить отдельное заявление после того, как начнете преподавать.Любые заработанные вами дифференциалы будут применяться задним числом, если вы подадите заявку в течение шести месяцев с даты начала.

Чтобы узнать больше о том, как определяется заработная плата, или просмотреть полный график заработной платы, пожалуйста, посетите страницу заработной платы учителей Отдела человеческого капитала.

Преимущества

Учителя могут выбирать из множества планов медицинского страхования, некоторые из которых не требуют взносов сотрудников. Страхование учителей и членов их семей (включая зарегистрированных сожителей) начинается с первого дня работы.Учителя также получают пособие на стоматологию, офтальмологию и лекарства по рецепту через Благотворительный фонд Объединенной федерации учителей (UFT). Чтобы узнать больше, посетите веб-сайт Отдела труда города Нью-Йорка.

Финансовые стимулы

Помимо конкурентоспособной заработной платы, существуют дополнительные финансовые стимулы для учителей государственных школ г. Нью-Йорка за то, что они берут на себя новые роли и обязанности и работают в школьных сообществах, которые исторически недостаточно обслуживались. Узнайте больше, посетив нашу страницу финансовых стимулов.

Выход на пенсию

Пенсионная система учителей города Нью-Йорка (TRS) — одна из крупнейших пенсионных систем в стране — предоставляет учителям государственных школ города Нью-Йорка услуги пенсионного обеспечения, пособий по инвалидности и пособий в случае смерти. Учителя также могут принять участие в нашей программе аннуитета с отсрочкой налогов, дополнительном пенсионном плане, который позволяет участникам откладывать налоги на свои взносы и любые инвестиционные доходы от этих взносов до тех пор, пока они не снимут деньги в качестве дохода.

Льготы и выплаты

Почти 135 000 человек работают полный рабочий день в системе государственных школ Нью-Йорка с общей миссией — обеспечивать наши 1.1 миллион студентов с образованием, которое дает им инструменты для преуспевания в колледже, в карьере и в качестве активных членов своих сообществ.

Льготы

Сотрудники Министерства образования (DOE), которые работают более 20 часов в неделю, могут выбирать из множества планов медицинского страхования, некоторые из которых не требуют взносов сотрудников. Страхование сотрудников и членов их семей начинается с первого дня работы. Сотрудники также получают льготы по уходу за стоматологами, офтальмологами и рецептурные препараты, а также имеют право на пособие по здоровью после выхода на пенсию.

Пенсионная система учителей города Нью-Йорка (TRS) предоставляет учителям государственных школ города Нью-Йорка услуги пенсионного обеспечения, пособий по инвалидности и смерти, в то время как другие сотрудники DOE получают аналогичные пособия через пенсионную систему Совета по образованию (BERS) или Пенсионная система служащих города Нью-Йорка (NYCERS). Члены TRS и BERS могут также участвовать в программах аннуитета с отсрочкой налогов, которые позволяют участникам откладывать налоги на свои взносы и любые инвестиционные доходы от этих взносов до тех пор, пока они не снимут деньги в качестве дохода.

Сотрудники DOE имеют право на множество дополнительных льгот, в том числе на проезд, программу сбережений для колледжа и скидки для сотрудников на все, от технологий и средств массовой информации до поездок и образования. Кроме того, для многих сотрудников доступны стипендии, финансовые стимулы и другие специальные программы.

Pay

Мы предлагаем чрезвычайно конкурентоспособную заработную плату вновь нанятым учителям. Заработная плата основывается на предыдущем опыте, а также на академических курсах и полученных степенях.На 2019-2020 годы начальная зарплата учителей варьируется от 57 845 долларов США (степень бакалавра, без предыдущего опыта преподавания) до 87 510 долларов США (степень магистра, восьмилетний опыт преподавания плюс дополнительная курсовая работа). Новые учителя со степенью магистра, но без предыдущего опыта преподавания будут зарабатывать 65 026 долларов. Заработная плата учителей увеличивается с каждым годом с увеличением опыта и образовательной квалификации.

Мы также предлагаем конкурентоспособную заработную плату, соизмеримую с вашим образованием, навыками и опытом, для сотрудников, выполняющих многие другие функции — как в наших школах, так и в наших административных офисах.

Информация о заработной плате

В следующих таблицах окладов указывается информация о зарплате в зависимости от ступени оклада сотрудника, дифференциала, продолжительности жизни, базы окладов, опыта, повышения по службе, компенсации за обучение, развития персонала, разницы в образовании, единой надбавки и уровня должности, где это применимо к данному заголовку.

Заработная плата за предыдущий опыт, не связанный с преподаванием

Если вы преподаете в одной из следующих лицензионных областей, вы можете иметь право на получение заработной платы за соответствующий опыт, не связанный с преподаванием:

• Бухгалтерский учет и деловая практика
• Учитель
• Биология
• Химия
• Распределенное образование
• Науки о Земле
• Домашнее хозяйство
• Промышленное искусство
• Библиотека
• Математика
• Физика
• Наука
• Лицензии на специальное образование (все)
• Предметы / профессии в магазине

Учителя в лицензионных областях, перечисленных выше, могут получить зачет ступенчатого оклада за соответствующий опыт, не связанный с преподаванием, если опыт соответствует всем следующим критериям:

• Было оплачено
• Это был полный рабочий день
• Вы проработали как минимум один полный календарный год в квалификационная должность
• Должность была разумно связана с вашей лицензионной областью NYC DOE
• Вы выполнили работу до даты вашего назначения в NYC DOE

Дополнительная информация о квалификационном опыте без преподавания

Соответствующий квалификационный опыт без преподавания может включать работу, выполняемую на военной службе, при условии, что стаж соответствует указанным выше требованиям.

Учителя некоторых предметов профессионального и технического образования (известные как «профессиональные преподаватели») могут иметь право на получение ступенчатого зачета заработной платы на основании опыта работы в качестве практикующих в своей профессии. Одним из примеров такого профессионального опыта является завершение программы «Успех через ученичество» (SVA) — программы стажировки, предлагаемой совместно Объединенной федерацией учителей и Департаментом образования Нью-Йорка. Если вы преподаватель профессионального или технического предмета и нуждаетесь в дополнительных рекомендациях относительно того, дает ли ваш предыдущий опыт работы право на повышение ступени заработной платы, позвоните напрямую в Службу заработной платы: (718) 935-4000.

Работа в качестве парапрофессионала или помощника учителя не дает права на получение заработной платы.

За информацией о других должностях обращайтесь в Службу заработной платы (например, консультант, школьный социальный работник, школьный психолог или школьный секретарь).

Вот сколько денег учителя начальной школы зарабатывают в каждом штате

Учителя начальной школы зарабатывают в США в среднем 63 930 долларов, но их зарплата варьируется … [+] существенно в зависимости от того, в каком штате вы работаете.

getty

Учителя — одна из самых важных профессий в Соединенных Штатах и ​​играет важную роль в экономике страны. Если бы вы исследовали полные годовые финансовые отчеты (CAFR) большинства отдельных городов США, которые включают бюджеты, прогнозы, а также основных работодателей в городе, вы обнаружите, что почти всегда местный школьный округ или районы всегда входит в топ-10 работодателей в своих списках. И все же, несмотря на всю их центральную важность, учителям, как известно, недоплачивают по сравнению со значительным влиянием, которое они оказывают на обучение наших детей и заботу о них, готовясь к будущему.

Здесь мы сосредоточимся на заработной плате учителей начальной школы в США, перейдя от штата к штату, чтобы сравнить и сопоставить среднюю зарплату учителя в каждом месте. Используя последние данные Бюро статистики труда за 2020 год, а затем проанализировав и ранжируя годовую заработную плату, мы составили список, чтобы вы могли узнать, где учителя начальной школы зарабатывают больше всего денег, а где меньше всего в 2020 году.

10 штатов, в которых учителя начальных школ зарабатывают больше всего денег

По данным BLS, средняя годовая заработная плата учителя начальной школы без учета специального образования составляет 63 930 долларов, что выше, чем 53 490 долларов США, средней годовой заработной платы для всех профессий.Заработная плата учителей естественно варьируется в зависимости от местоположения: в одних штатах средняя заработная плата выше, чем в других. Например, штат наиболее высокооплачиваемых учителей начальной школы имеет среднюю зарплату на 18 900 долларов выше, чем в среднем по стране, в то время как штат с самой низкой оплатой труда имеет среднюю зарплату на 19 870 долларов меньше, чем в среднем по стране. Однако эти колебания от среднего показателя по США на самом деле лучше, чем для других профессий, которые часто могут похвастаться зарплатами в лучших штатах, которые почти на 100000 долларов больше соответствующей национальной ставки.

Вот 10 штатов, в которых учителя начальной школы в среднем зарабатывают больше всего денег:

1. Средняя зарплата учителя начальной школы в Нью-Йорке : 82830 долларов
2. Средняя зарплата учителя начальной школы в Калифорнии : 82560 долларов
3. Средняя зарплата учителя начальной школы в Массачусетсе : 82450 долларов
4. Средняя зарплата учителя начальной школы в Коннектикуте : 78 070 долларов
5. Средняя зарплата учителя начальной школы на Аляске : 75 860 долларов
6. Средняя зарплата учителя начальной школы в Мэриленде : 75 380 долларов США
7. Средняя зарплата учителя начальной школы в Род-Айленде : 72 310 долларов США
8. Средняя зарплата учителя начальной школы в Нью-Джерси : 71 880 долларов
9. Средняя зарплата учителя начальной школы в штате Орегон : 69 980 долларов США
10. Средняя зарплата учителя начальной школы в Вирджинии : 69 690 долларов

Лучшие штаты, в которых учителя начальной школы получают больше всего, представляют собой смесь штатов старого Восточного побережья — Нью-Йорка, Массачусетса, Коннектикута, Мэриленда, Род-Айленда, Нью-Джерси и Вирджинии — и штатов Западного побережья — Калифорнии, Аляски и Орегона. Возможно, Орегон является самым впечатляющим из этих 10 лучших, потому что его средняя зарплата учителя в начальных школах выросла на 23% за последние пять лет: с 56 890 долларов в 2014 году до 69 980 долларов в 2019 году. № 6 Мэриленд не слишком. значительно отстает: средняя заработная плата учителей выросла на 19,6% за тот же период. № 2 в Калифорнии и № 3 в Массачусетсе последовали их примеру, где заработная плата учителей начальной школы выросла на 18% с 2014 года.

10 штатов, в которых учителя начальной школы зарабатывают меньше всего

Вот 10 штатов, в которых учителя начальной школы в среднем зарабатывают меньше всего денег:

1. Средняя зарплата учителя начальной школы в штате Миссисипи : 44060 долларов
2. Средняя зарплата учителя начальной школы в Южной Дакоте : 44 110 долларов США
3. Средняя зарплата учителя начальной школы в Западной Вирджинии : 45 390 долларов США
4. Средняя зарплата учителя начальной школы в Аризоне : 45 600 долларов
5. Средняя зарплата учителя начальной школы в Оклахоме : 45 970 долларов США
6. Средняя зарплата учителя начальной школы в Северной Каролине : 48 560 долларов
7. Средняя зарплата учителя начальной школы в Луизиане : 48 630 долларов
8. Средняя зарплата учителя начальной школы в Арканзасе : 48 800 долларов
9. Средняя зарплата учителя начальной школы в Айдахо : 48 880 долларов
10. Средняя зарплата учителя начальной школы в Алабаме : 50 270 долларов США

Штаты, в которых учителя начальной школы зарабатывают меньше всего, как правило, расположены в США. Юго-западный и южный регионы, хотя Айдахо и Аризона являются частью Западного региона. К счастью, во многих из этих штатов зарплаты учителей начальной школы выросли, хотя и не так сильно, как в 10 самых высокооплачиваемых штатах. Например, в Северной Каролине произошло впечатляющее увеличение на 14,4%, со средней зарплаты учителя в 42 440 долларов в 2014 году до 48 560 долларов в 2019 году. Однако в одном штате, Западная Вирджиния, заработная плата учителей начальной школы снизилась на 0,7% по сравнению с тем же периодом период.

Сколько зарабатывают учителя начальной школы в каждом штате

Ниже вы найдете полную разбивку средней заработной платы учителя начальной школы во всех 50 штатах с 2014 по 2019 год, а также процентное изменение с течением времени.

.