Сколько зарабатывают seo специалисты: Заработок в SEO

Содержание

Зарплата SEO-специалистов в США | Новости рынка SEO: 16 Июля 2020

Брайан Дин из Backlinco опубликовал результаты нового исследования по рынку вакансий в SEO-отрасли в США. Эксперты проанализировали более 7 тысяч предложений на Glassdoor и LinkedIn и выяснили: 

  • какие навыки востребованы у работодателей, 

  • какую зарплату предлагают SEO-шникам в США, 

  • как COVID-19 повлиял на востребованность SEO-специалистов,

  • в каких отраслях чаще всего ищут SEO-специалистов. 

Ключевые выводы исследования 

  • Средняя зарплата SEO-специалиста в США составляет $60,5 тысяч в год. 
  • Самые высокие зарплаты получают SEO-специалисты, работающие на компании, которые базируются в штатах Калифорния, Коннектикут, Нью-Йорк и Нью-Джерси – $72,6 тысяч в год. Активнее всего SEO-специалистов ищут в таких городах, как Нью-Йорк, Сан-Франциско, Остин, Чикаго, Атланта, Лос-Анджелес.  

  • Оптимизаторы, умеющие писать код, получают больше. Компании, которые ищут SEO-специалиста со знанием какого-либо языка программирования, предлагают зарплату на 7,3% выше.

  • Если компании ищут SEO-специалиста со знанием языков программирования, то чаще всего это HTML, CSS, Javascript, Go, SQL, PHP
  • Только 22% вакансий в SEO связаны с техническими навыками (например, SEO-аналитик). В 77,1% вакансий требуются специалисты с нетехническими навыками (например, SEO-стратег). 

  • Наиболее распространенные термины, которые работодатели указывают в вакансиях при перечислении требуемых навыков: «маркетинг», «контент», «поиск», «аналитика», «данные» и «инструменты». 

  • 63,4% вакансий содержат требования, чтобы SEO-специалист умел работать с инструментами. Чаще всего это: Google Analytics, SEMrush, Google Search Console, Moz, Ahrefs и Screaming Frog. 

  • Отрасли, в которых чаще всего ищут SEO-специалистов – реклама и маркетинг, кадровое обеспечение, аутсорсинг, IT, издательство, корпоративное программное обеспечение.  

  • 29,8% компаний требуют от кандидата степень бакалавра, 7% – степень магистра. 64,3% вакансий не содержат никаких требований к ученой степени. 

  • Количество вакансий в сфере SEO не изменилось из-за пандемии COVID-19. Более того, SEO-специалистов в период пандемии стали искать даже чаще, чем до коронакризиса. 

Полное исследование на английском языке доступно по ссылке. 

Напомним, ранее HeadHunter cпециально для SEOnews проанализировал вакансии и резюме SEO-специалистов. 

Источник: Backlinco

Seo специалист по продвижению сайтов в Минске, сколько зарабатывают младшие и помощники сео оптимизаторы

Когда-то и я задавал такой вопрос, кто же такой seo специалист и что он делает? Если спросить клиентов, то они ответят, что это человек, который должен выводить сайт в ТОП 10, дорабатывать и верстать шаблоны их любимого ресурса, а также писать тексты и не задавать лишних вопросов.

Основная деятельность seo специалиста – проведение внутренней и внешней работы над сайтом, чтобы он вышел в ТОП в поисковых системах Яндекса и Google. Почему именно этих систем, потому что они охватывают рынок СНГ на 90% и имеют схожие алгоритмы.
Сео специалиста можно назвать и руководителем (куратором) проекта. Он проводит основной анализ рынка конкурентов заказчика и составляет рекомендации по выведению проекта на лидирующие позиции. Часто маркетологи получают специальность по продвижению сайтов в интернете.

Какими знаниями должен обладать младший seo специалист?

  Базовые знания ранжирования поисковых систем.

  Что такое семантическое ядро и как оно собирается? На первом собеседовании вас вряд ли попросят это делать, но знать данное понятие обязательно.

  Начинающему сео специалисту надо изучить алгоритм продвижения сайта и хотя бы для одного сайта пройти по всем ступеням оптимизации.

  Почитать про способы получения статистики по сайту(Метрика и Аналитика), а также изучить возможности Вебмастеров Яндекса и Google. Функционал данных сервисов небольшой, но очень полезный.

  Обязательно разобраться с индексацией страниц. Как роботы заходят на сайты, что там делают и зачем seo специалисты все время ждут каких-то апдейтов.

  Научиться отличать внешнюю и внутреннюю оптимизацию ресурса.

  По возможности просмотреть различные CMS на примере Joomla, Битрикс, WordPress.

Достоинства профессии seo специалиста:

  Данная специализации самая востребованная в интернет маркетинге.

  Хорошие специалисты получают высокие зарплаты. Каждый год растет популярность заказов товаров и услуг в интернете, а с ними и заработок у сеошников.

  В большинстве компаний сотрудники не привязаны к рабочему месту и могут выполнять все свои обязанности в любой точке мира. Можно устроиться в Московскую компанию и зарабатывать на порядок выше, чем в Беларуси.

  При продвижении сайтов клиентов, seo специалисты получают дополнительные знания. Это позволяет им в будущем открыть свой бизнес в любой сфере деятельности.

Недостатки:

  Seo специалист все время привязан к алгоритмам поисковых систем, на которые он не может влиять.

  Для каждого проекта приходится подготавливать стратегию развития. Нет какого-то одного универсального метода работы. Для каждой тематики – разные конкуренты и свои работы.

  Каждый специалист сталкивается с однотипными работами, которые надо выполнять все время. Часто это приводит к выгоранию сотрудников как специалистов.

Сколько зарабатывают seo специалисты?

Тут однозначного ответа не может быть. Тут все зависит от квалификации сотрудника, сколько он может эффективно вести проектов. Готов ли к стратегическому планированию задач. Опять же все зависит от региона. В Москве зарплаты с бонусами могут доходить до 150 000 руб, в Минске все намного скромнее – 1500 у.е. для топового сотрудника компании. Фрилансеры в среднем имеют около 1000 у.е, хотя я знаю и тех, кто получает 2 000 — 3 000 у.е.

Где получить знания для seo специалиста?

  Теоритический метод. Вы покупаете книгу про оптимизацию сайтов и изучаете все тонкости профессии. Также можно посетить курсы по seo продвижению сайтов.

  Практически метод. Вы создаете свой сайт с нуля и начинаете его продвигать. Как говориться на своих ошибках учатся. Подробную инструкцию всегда можно найти на форумах и блогах, где бывалые seoшники учат молодежь.

  Смешенный способ. Это изучение теории и применение ее на практике. Данный метод самый продуктивный и позволит максимально быстро приобрести необходимые знания.

Чем приходится заниматься на работе и специализации?

  Проводить техническую оптимизацию сайта.

  Собирать поисковые запросы в различных сервисах и анализировать их на качество.

  Подготавливать технические задания для копирайтеров на написание текстов на продвигаемый сайт или корректировать тексты.

  Составлять рекомендации по доработке сайта программистам.

  Находить качественные площадки для ссылок.

  Составлять мета-теги.

  Изучать множество сервисов, которые позволяют быстро выполнять ту или иную задачу.

Какими навыками должен обладать seo специалист?

  1. Усидчивость;
  2. умение планировать рабочий процесс;
  3. широкий кругозор;
  4. ответственность;
  5. организованность;
  6. целеустремленность;
  7. постоянный контроль за информационной активностью сайта;
  8. хорошее логическое мышление;
  9. умение находить подход к разной аудитории;
  10. понимание психологии разных слоев населения.

Ступеньки карьеры и перспективы

В большинстве случаев начинающий сео специалист пробует своими силами продвинуть какой-то свой сайт. Изучает материалы, советы в блогах и форумах и получает базовые знания в интернет маркетинга.

Следующим шагом является изучение на более глубоком уровне ранжирование поисковых систем. Это seo курсы или устройство в компанию по оптимизации сайтов. В течение 3 лет компания подготавливает сформировавшегося специалиста.

Конечным этапом seo специалиста является назначение его на руководящую должность в данной компании или же открытие своего бизнеса в различных отраслях.

 

Сколько зарабатывают SEO-специалисты в США и в России

Согласно инфографике от Onward Search, больше всего открытых вакансий для SEO-специалистов в Нью-Йорке, Лос-Анджелесе и Сан-Франциско. Используя данные SimplyHired.com, они создали список из 20 городов, наиболее нуждающихся в SEOшниках на момент публикации.

Второй раздел инфографики показывает, какие именно специалисты требуются чаще всего. Здесь данные собраны по платформе Onward Search Recruitics за 2011 год. Оказалось, что самая востребованная профессия в сфере поисковой оптимизации – SEO-менеджер (их ищут в 27% всех объявлений). Второе и третье места занимают SEO-аналитики (25%) и директора отделов поискового продвижения (21%), соответственно.

Заключительный раздел инфографики демонстрирует нам среднюю заработную плату SEO-специалистов в 20 крупнейших городах, о которых говорилось выше. Для анализа приводится 25% и 75% заработная плата. Эти данные предоставлены Indeed.com.

Средняя зарплата SEOшника в США на 2011 год

Средняя зарплата SEO-специалиста в России

В августе этого года рекрутинговый портал Superjob. ru провёл для сайта SEOpro.ru аналогичное исследование. В России пока что SEO-специалистов не принято разделять на подвиды. Радует тот факт, что в последнее время всё-таки начали отличать оптимизаторов от копирайтеров. Хотя во многих отечественных компаниях по-прежнему SEO-специалистом является, например, штатный сисадмин.

Но вернёмся к исследованию. Вот что из себя представляет динамика зарплат различных специалистов сферы информационных технологий в России:

Надо признать, что, в сравнении с западом, у нас достаточно широкий разброс заработных плат. Особенно сильно на общем фоне выделяются Москва и Санкт-Петербург.

Развитие интернет-коммерции в России сильно отстаёт от США, поэтому сравнивать штатных офисных сеошников двух стран не совсем корректно. Однако, далеко не все специалисты по оптимизации и поисковому продвижению сайтов работают в офисе. Возможность удалённой работы открывает перед любым IT-специалистом довольно радужные перспективы. К примеру, Rex711 на неделе пост у себя в блоге опубликовал про то, как иностранная компания ищет блоггеров из России для удалённой работы. В качестве зарплаты предлагают $2000 в месяц.

Так что, учите английский и работайте на иностранцев ;).

ПОНРАВИЛСЯ ПОСТ? ПОДЕЛИСЬ ССЫЛКОЙ С ДРУЗЬЯМИ!

И подпишись на email-рассылку:

СТАТЬИ ИЗ РУБРИКИ:

Тематика: SEM, Инфографика, Переводы

Дата публикации: 03.12.2011

(некоторые ответы перед публикацией проверяются модератором)

Кто такой SEO специалист и его обязанности? Советы, как стать СЕО специалистом

Каждый бизнесмен, который выходит в онлайн, хочет получать как можно большее количество клиентов и чтобы его сайт привлекал как можно больше трафика. Помочь с этой задачей могут SEO специалисты. В этой статье мы расскажем, чем конкретно занимается сео специалист и что нужно, чтобы получить такую работу.

Что нужно знать начинающему сеошнику?

Если вас интересует работа SEO специалиста, вам нужно понимать, как работают поисковые роботы и по какому принципу сайты выстраиваются в список в выдаче.

На это влияет уровень внутренней и внешней оптимизации сайта. Именно над этим работают специалисты. Для того, чтобы ресурс хорошо ранжировался, SEO специалист приводит в порядок внутреннюю структуру, файлы, наполняют страницы ключевыми словами, а также работают над цитируемостью бренда и его упоминаниями.

Легко не будет!
Скучно тоже! Авторский ТГ канал Романа Катеринчика. Узнавай инсайты из первых рук. Подписаться на ТГ канал

Таким образом, поисковые роботы видят, что сайт соответствует критериям и поднимают его выше других, даже при учете одинаковых ключевых слов.

SEO оптимизация — процесс длительный, требует усердной работы и постоянной аналитики.

Кроме того, вам нужно знать:

Что должен уметь сеошник?

Будем отталкиваться от вакансий на должность “специалист по SEO”. Вакансия от Artjoker:

От тебя мы ждем:

Твоим неоспоримым плюсом:

  • знание английского (уровень — Intermediate)
  • базовые знание HTML и PHP
  • креативное мышление!

Хотите стать SEO-специалистом?
Присоединяйтесь к команде Artjoker

Узнать больше

Вам предстоит много анализировать — текущее состояние сайта, конкурентов, мониторить тренды на рынке, а затем внедрять изменения. Поисковое продвижение сайта проходит такие этапы:

1

Семантика

После анализа нужно собрать семантическое ядро сайта — это ключевые слова, которые описывают деятельность вашего клиента.

2

Внутренняя оптимизация

Затем нужно поработать над внутренней оптимизацией, она включает много работ, связанных с внутренней структурой и наполнением сайта, вот несколько основных:

  • мета-теги
  • оптимизированный контент
  • скорость загрузки сайт
  • настройка robots.txt, sitemap.xml

3

Внешняя оптимизация

Внешняя оптимизация — улучшаем внешнюю ссылочную массу — это работа с ссылками, каталогами, форумами. Кроме того, для каждого проекта составляется уникальная стратегия продвижения, которая больше всего подходит конкретному бизнесу. Соответственно, вам нужно изучить все Этапы SEO, чтобы быть хорошим специалистом.

Чем занимается сеошник? Должностные обязанности в компании

Вам, как специалисту, будут ставить KPI по каждому проекту, которые необходимо достигать. Кроме того, обязанности сеошника:

  • проводить Аудит и Анализ юзабилити сайта
  • анализировать конкурентов;
  • разрабатывать стратегии продвижения
  • улучшать веб-ресурс, чтобы повышать количество проведенного времени на нем клиентом
  • отслеживать изменения алгоритмов и адаптировать сайт
  • составлять отчеты для клиентов (поведенческие факторы, источники трафика и т.д)

Как видите, SEO — это соединение аналитической работы с мониторингом инноваций, а также работа на результат.

Сколько зарабатывают сеошники?

Конечно, все зависит от ваших навыков, знания английского языка, опыта работы и портфолио.

Зарплата сеошника-новичка — до 5 тысяч гривен, но если постоянно развиваться, расти, изучать новые инструменты, то со временем можно выйти на достойный уровень зарплаты от 10 000 грн.

Заработок сеошника-senior’а на западные проекты достигает 30 000 грн.

Советы от Artjoker, как стать СЕО специалистом и получить первую работу?

  1. Для того, чтобы получить навыки, необходимые для успешной работы, вам нужно соединять теорию и практику. Вы можете пойти по пути самостоятельного изучения с помощью блогов и онлайн-курсов, параллельно пробуя оптимизировать собственный сайт или сайт знакомого, либо пойти на оффлайн-курсы. Лучшим способом стать сео специалистом будут курсы и стажировка при конкретной компании.
  1. Для того, чтобы быстро анализировать и грамотно составлять семантическое ядро, изучите инструменты: Google Analytics, Serpstat, Semrush. Вы сможете оперативно получать информацию о поисковых запросах, мониторить позиции сайтов.
  1. Изучайте тренды и новинки в сфере, не бойтесь добавлять творчества и пробуйте что-то новое. Будьте усердны и любите то, что делаете.

Компания Artjoker — это мощный отдел маркетинга, который делает продвижение сайта в поисковых системах ответственно и креативно.

Легко не будет!
Скучно тоже! Авторский ТГ канал Романа Катеринчика. Узнавай инсайты из первых рук. Подписаться на ТГ канал

Сколько зарабатывают СЕО в украинском IT: от $2000 до $16 000 в месяц

14 апреля, 2020,
09:01

6530

Рекрутинговое агентство INDIGO Tech Recruiters опубликовало исследование о зарплатах генеральных директоров в украинском IT. Данные были получены от 22 CEO-фаундеров и 21 наемных СЕО (всего 43 анкеты).

Профиль компаний и СЕО

Большинство опрошенных — мужчины возрастом от 31 до 40 лет, работающие в аутсорсинговых и продуктовых компаниях (в равной доле) с доходом менее $1 млн и количеством людей до 80 человек.

72,09% компаний, в которых работают опрошенные, основаны в Украине, 13,95% — в странах Европы и около 7% — в США и Канаде.

44,19% опрошенных работают в компаниях размером от 21 до 80 человек, 30,23% в компаниях с менее, чем 20 людьми в команде (в стартапах), 11,63% — от 81 до 200 человек.

Преимущественно это аутсорсинговые и продуктовые компании.

В статусе физических лиц-предпринимателей работают 62,79% СЕО.

И 86,05% получают оплату в привязке к курсу доллара.

Вилка зарплат

Общая вилка выглядит так:

Большинство СЕО-участников опроса этого года работают в компаниях с доходом менее $1 млн. Средняя зарплата СЕО в таких компаниях $5461.

Также 4 участника опроса работают в компаниях с доходом свыше $50 млн. Их уровень оплаты составляет от $16 200 до $25 000. Эти данные не попали в общую вилку.

Наиболее высокие оплаты у СЕО в e-commerce и FinTech:

Уровень оплаты в продуктовых компаниях несколько выше, чем в аутсорсинговых.

Больше всего данных получено от СЕО возрастом от 31 до 40 лет. Их вознаграждение на медиане $7000, в среднем $7419.

Чем дольше СЕО работает в одной компании, тем выше его вознаграждение.

Возраст самой компании также имеет значение — в компаниях возрастом от 10 до 20 лет СЕО в среднем получают $9245.

Наименьший доход у СЕО, команда которых составляет менее 20 человек — $5000 на медиане против $7000 у тех, кто управляет командой размером от 81 до 200 человек.

Только 5 женщин СЕО приняли участие в опросе.

Чем довольны и недовольны СЕО в украинском IT

Данные показывают, что можно быть удовлетворенным заработком в $5000 и абсолютно неудовлетворенным при $5500.

Поэтому составители исследования решили копнуть немного глубже и узнать, какие факторы мотивации, демотивации и некоторые условия работы влияют на удовлетворенности СЕО.

Что мотивирует:

  • Профессиональное развитие (62,79%),
  • свобода в принятии решений (53,49%),
  • уровень зарплаты находится важен для СЕО наравне с культурой доверия в компании.

Демотивирует глав компаний:

  • недостаток баланса «работа- жизнь»,
  • некомпетентный и неэффективный менеджмент,
  • отсутствие профессионального развития и свободы в принятии решений,
  • зарплата находится на 6 месте по факторам демотивации.

Читайте также:

сколько зарабатывают профессионалы диджитала — зарплаты за 2019 год.

Читайте на Cossa.ru


В исследовании приняли участие 9726 специалистов — бо́льшая часть респондентов из Украины (69%) и России (24%). Медиана по возрасту находится на отметке 28–29 лет за счёт роста числа молодых специалистов.


По сравнению с результатами опроса в 2018 году, выросло количество респондентов с двумя высшими образованиями, и уменьшилось — со средним уровнем образования. Это может быть как результатом свитчинга — изменения сферы деятельности специалиста, так и получением дополнительного образования в сфере диджитал-маркетинга.


74% респондентов имеют высшее образование, 7% — два высших и 7% участников опроса — среднее и среднее специальное.


Выросла доля респондентов со знанием английского языка: английским языком на уровне intermediate владеют 39% респондентов относительно прошлогодних 27%. В то же время, уменьшилась доля респондентов с уровнями upper-intermediate, advanced и proficiency.


Наиболее популярные диджитал-профессии среди участников опроса:


  • Marketing & Sales (32%),

  • SEO-специалисты (29%),

  • PPC-специалиста (15%).



Большинство опрошенных специалистов работают в интернет-маркетинге от двух до трёх лет — 20% и 19% соответственно.


Половина опрошенных специалистов работает в in-house командах, а процент фрилансеров уменьшился до 14%. Это свидетельствует о росте популярности стабильной работы в офисе, в противовес гибкой, но нестабильной работе фрилансера.


По локализации проектов тенденции не изменились — всё так же большинство респондентов работает на СНГ-рынок. При этом уровень зарплаты на фрилансе при работе на зарубежные или зарубежные и СНГ рынки выше, чем соответствующие показатели специалистов, занятых в in-house-командах и агентствах.


Вне зависимости от типов проектов и рынков, средний уровень зарплат респондентов вырос на 200 $. Вероятно, это связано как с общим ростом доходности на рынке, так и с изменениями количества респондентов.


По сравнению с данными предыдущего опроса, уменьшился разрыв в зарплате для специалистов, которые работают с публичными проектами и с проектами под NDA.


Уровень зарплат в диджитале по должностям:


Уровень зарплаты по должностям — SEO-специалист


Уровень зарплаты по должностям — PPC-специалист


Уровень зарплаты по должностям — SMM-специалист


Уровень зарплаты в диджитале по должностям — маркетинг и продажи


Наблюдаются значительные различия в уровне зарплат в столице и регионах. Так, например, медиана для PPC-специалиста в Москве выше, чем в регионах на 930 $.


Медиана по зарплатам в диджитале в России — без учёта Москвы


Медиана по зарплатам в диджитале в Москве


В дополнение к портрету диджитал-профессионала: по результатам опроса, 70% SEO-специалистов и 67% SEO/PPC Project Manager — мужчины, женщины же преобладают в сфере контент-маркетинга (75%) и SMM (63%). Практически баланс достигнут в сфере Marketing & Sales.


Подробнее о портрете SEO-специалиста можно прочитать здесь. Полную версию исследования, сколько зарабатывали интернет- и контент-маркетологи, а также SEO-, PPC- и SMM-специалисты в 2019 году, читайте здесь. А есть ещё и обзор рынка труда в сфере маркетинга, рекламы и PR от HeadHunter с цифрами и инфографикой о том, какие диджитал-специалисты востребованы в России и сколько за них готовы платить работодатели.

Кому SMM?

Главные подходы и инструменты в одном месте:

  • Разбор креативных приёмов и инструментов;
  • Анализ и сегментация аудитории;
  • Работа с инфлюенсерами;
  • Настройка и оптимизация рекламы в соцсетях;
  • Постановка KPI, привязанных к глобальным целям бизнеса;
  • Анализ бенчмарков для каждой ниши;
  • Продюсирование контента и многое другое.

Не пропустите:
спецпроект агентства MarkWay про SMM-2021 →


Реклама

Поделиться

Поделиться

Сколько получают SEO, PPC, SMM и контент-маркетологи в СНГ — рейтинг зарплат Serpstat

Уявіть страхову компанію та подумайте, яку вона може запускати рекламу. Ймовірно, одна з перших думок: «Страхування — це нудно». Ринок страхування в Україні дійсно не дуже креативний і недокомунікований. Чого тільки варті соцмережі першої п’ятірки страхових компаній нашої країни.

Але на цьому ринку є компанія, яка багато вкладає в маркетинг і комунікації — страхова ARX. Компанія веде соцмережі, запускає рекламні кампанії в YouTube, використовує TikTok. Ми розпитали у Нонни Рижої, маркетинг-директорки страхової компанії ARX, як її команді вдається будувати нестандартну cміливу комунікацію, постійно тестувати нові канали і задавати тренди на ринку страхових компаній.

Нонна Рижа

Як змінився ринок

У страхуванні я працюю з 1994 року. Моя перша освіта зовсім не пов’язана зі страхуванням — я закінчила будівельний факультет Львівського політехнічного інституту. Але на той час маркетинг, тим паче страховий, ніде не викладали. Цей бізнес тільки починав набувати економічної сили.

Раніше існувало державне страхування, однак воно зазнало фіаско і в 90-х роках луснуло, як мильна бульбашка. Тому галузь відроджувалася не просто з нуля, а фактично з мінуса. Коли бізнес почав нарешті ставати на ноги, у людей був занадто низький рівень довіри до фінансових інститутів. Це зробило наше завдання складнішим, але водночас і більш цікавим.

У минулому основними активностями були друкування рекламних листівок, написання річного звіту і часом організація корпоративних заходів для клієнтів та співробітників. Зараз нас швидше б назвали івент-агентством.

Але за 10-15 років це набуло зовсім іншої форми. Сьогодні маркетинг складається з життєво необхідних для компанії напрямів. У відділі працює семеро осіб — наша чудова сімка. Кожна людина відповідає за окремий напрям: багатофакторна аналітика, зворотний зв’язок з клієнтами, комунікації, розвиток сайту, дизайн, діджитал-активності, онлайн-продажі, розвиток бренду зі всіма класичними маркетинговими метриками.

Моделі продажів

Департамент маркетингу відповідальний за гібридну та онлайн-модель продажів. Перша включає залучення якісного продуктового трафіку на сторінку, де клієнт може залишити про себе контактну інформацію. За наступний етап відповідальні сейлз-менеджери, які контактують з особою і забезпечують необхідні послуги. Тому вона й називається гібридною — адже містить у собі як онлайн, так і офлайн-сервіс.

Друга модель реалізується суто завдяки комунікації в мережі. Ми залучаємо цільову аудиторію, забезпечуємо зручність і простоту використання сайту або вебшопа та продаємо клієнту послугу. Зараз у нас реалізовано кілька продуктів, які можна повністю придбати онлайн.

Головне, що залучаючи юзерів на сайт, ми завжди зберігаємо характер бренду. Це забезпечує його надійність. Адже ти більше довіряєш компанії, коли знаєш, що від неї очікувати.

Як побудувати успішну кампанію

Це був 2014 рік і не було впевненості у тому, що модель працюватиме. Але нам вдалося побудувати дуже недорогу й акуратну, а тому ефективну тревел-кампанію. Визначивши, що нашому потенційному клієнту від 25 до 35 років, він має автомобіль, любить подорожувати і, найімовірніше, живе у великому місті, ми чітко намалювали його шлях. Кампанія складалася з кількох точок дотику:

  • реклами на радіо;
  • бордів на в’їздах в аеропорти;
  • банерів, які з’являлися при підключенні Wi-Fi у терміналі.

Також ми запустили рекламу в Google. Таким чином, шукаючи, де орендувати машину або апартаменти, людина натрапляла на наше оголошення. У такий спосіб ми «ловили» клієнта, як тільки той починав планувати свій відпочинок. Як власник автомобілю, він протягом місяця чув про нас по радіо. Якщо раптом таки пропускав цю рекламу, при в’їзді в аеропорт обов’язково бачив білборди. І якщо навіть це не спрацьовувало, то, сидячи в Борисполі чи Жулянах і підключаючи Wi-Fi, клієнт усе-таки бачив нашу рекламу та мав час для прийняття рішення про страхування.

Кампанія коштувала зовсім небагато, оскільки була точковою та невеликою. Від самого початку продажі почали рости — у перший же день ми продали 100 страхових полісів.

Аналітика активностей 

Як казав Девід Огілві: «Половина моїх витрат на рекламу витрачається даремно. Тільки от я не знаю, яка саме». Це вічна тема для роздумів. Усі канали, звичайно, працюють один на одного і допомагають на клієнтському шляху. Ми це чітко бачимо, коли аналізуємо, як саме користувач потрапив на сайт. Де він нас бачив, скільки разів був на Facebook, коли і як часто переходив за прямим запитом. Часом цей шлях складається з понад 10 кроків, тому так важливо супроводжувати клієнта.

Після кожної кампанії ми робимо глибинний аналіз: порівнюємо ціну та ефективність реклами, зміну у сприйнятті бренду, вплив на продажі. Спираючись на результати наших торішніх кампаній — ребрендингу і невеликої продуктової кампанії взимку, вирішили продовжувати працювати з радіо, зовнішньою рекламою, і, безумовно, діджиталом. Усі дослідження показують, що саме такий симбіоз є найбільш ефективним. Радіо залишається «на слуху» та є допоміжним інструментом впливу на клієнта. Із зовнішньою рекламою працюємо досить точково, фокусуючись лише на тих місцях, де є наша цільова аудиторія.

Нещодавно у нас з’явився формат відеобордів. Це особливо актуально восени, коли рано темніє і рекламу добре видно. Також непогано працюють сітілайти. Зараз їх можна нерідко помітити в Києві — наприклад, уздовж бульвару Шевченка, де є жвавий трафік.

Однак навіть активно міксуючи ці канали, ми дуже акуратно ставимося до бюджетів. Команда не витрачає зайві гроші, беручись за все й одразу. Для нас важливий саме цільовий контакт, адже завдяки йому вдається не дуже великими бюджетами досягати хороших показників.

Традиційні канали ми теж продовжуємо використовувати. Єдине, від чого доволі давно відмовилися, це рекламні ролики на телебаченні. Пенетрація страхування в Україні невелика і на сьогодні становить лише 19% населення. Навіщо ж тоді нам великі охоплення на національних каналах? Хоча вартість контакту й низька, намагатися донести інформацію тим, кого вона не цікавить, немає сенсу.

Класичні vs нові канали

Сфера страхування вимагає мови цифр: актуарних розрахунків, прозорої звітності, фінансового прогнозування. Отже, від релізів, взаємодії з фінансовими виданнями та журналістами, а також участі у спеціалізованих заходах ми відмовлятися не збираємось. Однак і бути зовсім «нафталіновими» нам не хочеться. Команда постійно підхоплює нові трендові ресурси, прагнучи бути там, де наш клієнт, і розмовляти з ним його ж мовою. Тому ARX є на Facebook, Instagram, YouTube, а нещодавно ми запустили канал на TikTok. Також активно використовуємо Viber-розсилки та веб.

  • Добре працюють розсилки у Viber. Цей канал має велику конверсію переходів на сайт і навіть продажів.
  • Facebook — дуже ефективний канал для комунікації. Однак монетизація там незначна. Зараз тестуємо нову модель — лідогенерація та продажі одразу зі сторінки на Facebook, без переходу на сайт, і вона показує дуже непогані результати.
  • Кооперація з блогерами. Коли напрям подорожей для нас був актуальним, ми співпрацювали з Андрієм Буренком і його проєктом TripMyDream, Telegram-каналом «Ветер дует». У нас був цікавий кейс із Яною Метьолкіною. Під час зйомок одного з випусків вона розбила собі губу, стрибнувши у басейн. Хоча цього ніхто не очікував, випадок дуже органічно підняв тему страхування.

Це були гарні колаборації, але спрямовані швидше на покращення знання бренду, ніж на продажі. Зараз хочемо зробити співпрацю з блогерами більш системною. Нещодавно запустили колаборацію з дуже популярними серед власників авто каналом InfoСar. Сподіваємось, така співпраця буде корисна і нам, як партнерам, і нашим клієнтам.

Ми міряємо усе, що можемо. Здійснюючи будь-які активності в інтернеті, завжди ставимо тег, щоб потім в Google Analytics трекати усі переходи з цього каналу чи інструменту на наш сайт. Ми завжди аналізуємо ефективність реклами як охопленням, так і отриманими грошима.

Основна мета фінансової компанії — це прибутковість, а тому до активностей, які не приносять миттєвої монетизації, у страхуванні ставляться досить скептично.

Зараз ми навчилися монетизувати Facebook, хоч він і не є основним джерелом продажів. Це переважно іміджевий канал, який дуже допомагає у побудові ставлення до бренду і його знання. Рано чи пізно це призводить до продажів. Аудиторія, яка 10 років тому була надто молодою, щоб зацікавитися нашими послугами, сьогодні вже є клієнтами компанії. І знають вони про нас саме з Facebook.

Ми постійно тримаємо руку на пульсі, але без аналізу та бенчмарку рішень не приймаємо. Наприклад, замислюючись про TikTok, ми зібрали всі необхідні дані: які аудиторія цього каналу має інтереси, чим схожа, а чим відмінна від користувачів Viber, Instagram, Telegram, де вони перетинаються. Не знайшовши відповідей на такі питання, ми б не починали працювати з жодною з цих платформ.

Моє перше знайомство з TikTok викликало приблизно таку реакцію: «О Боже! Де це, а де ми?». Але на підмогу прийшла моя 15-річна донька — з усіма питаннями, пов’язаними з поколінням Z, я йду до неї.

На TikTok у нас йдуть мінімальні витрати. Збільшувати їх найближчим часом не збираємося. Щоб не виділяти додаткових грошей і залучити наших співробітників, провели внутрішній кастинг. Розіслали оголошення з питанням «Хто хоче стати зіркою Youtube і TikTok?». Набрали базу, провели кастинг, і зараз у наших роликах знімаються працівники компанії.

Аудиторія

Одним із наших головних напрямів для позиціонування автострахування є доросла аудиторія 40+. Ми свідомо спрямовуємо на них основну комунікацію і маємо на це точне пояснення. Наші колеги з андеррайтингу застосували математичну модель сегментованого підходу, підрахувавши, що аудиторія автовласників 40+ приносить компанії найбільший прибуток. Це обережні люди, які мають великий життєвий досвід, а отже завдають нам менших збитків. Тому для цих клієнтів тарифи кращі. Така тонка сегментація є нашою унікальною відмінністю на ринку.

Основна аудиторія ARX — це мешканці міст-мільйонників, люди з вищою освітою, 60% на 40% чоловіки та жінки. Але є одна важлива риса, характерна для усіх цих людей, — вони роблять усвідомлений вибір.

Молода аудиторія нас також цікавить. Вік — це справа часу, й одного дня ці люди стануть нашими постійними клієнтами. Загалом нові сучасні канали комунікацій не так для продажів, як для побудови знання бренду. Ми прагнемо, щоб нас знали якомога більше людей й мали сформоване сприйняття бренду. Коли настане час обирати страхову компанію, у них не буде сумнівів, куди звертатися.

Вплив ребрендингу

На той час ми працювали на ринку вже понад 11 років і мали 70% знання бренду. Компанія відома, і вихід такого великого акціонера міг викликати переживання серед клієнтів. Зізнаюсь — було тривожно. Ускладнювала ситуацію несприятлива економічна ситуація в країні у цей період. За одним із песимістичних прогнозів, ми могли втратити понад 20% клієнтів. Тому всі наші дії мали бути зважені й професійні.

Вирішили ще трохи «пограти» зі старим брендом, використавши його в комунікаціях. Нашою метою було максимально спростити комунікацію як візуально, так і на словах. Тизер був невеликий і містив у собі логотип AХА з написом: «Незабаром». Під час другого етапу ми використали папірець, що перевертається, змінюючи назву AXA на ARX. На ньому був слоган: «Нове ім’я лідера страхування — все інше залишається незмінним».

А у третій частині кампанії показали, що саме залишається: високий рівень задоволення клієнтів, лідерські позиції на ринку, кількість років роботи в Україні. Також додали, що ми залишаємось частиною міжнародної фінансової групи, щоб зберегти відповідне сприйняття нашого бренду. Основним завданням було запевнити клієнтів, що, попри нове ім’я, усе інше залишається без змін.

Після закінчення кампанії нам вдалося не лише зберегти клієнтів, а й залучити нових — база користувачів зросла на 20%. Також ми досягли знання бренду з підказкою на рівні 23%, спонтанне — 15%. Ці показники вище середніх на ринку.

Дослідницька агенція, з якою ми співпрацювали, показала кілька кейсів інших фінансових інститутів, які теж робили ребрендинг за останні кілька років. При бюджетах, у 5 разів більших за наші, їхні показники були значно меншими. Складність полягала в тому, що ARX раніше не існувало. Ми, вважай, стартували з нульового знання бренду, а отже, досягнуті нами 15% і 23% є чистим приростом. І коли 15% потенційних клієнтів називають ім’я компанії, якій на той час не виповнилося і 2 місяців, розумієш, що нам вдалося досягти наші цілі. У чому секрет? У послідовності. Так, ми тестуємо, а часом і змінюємо канали комунікації з клієнтом, але роль, обрана для бренду, залишається незмінною.

Що буде далі

Від початку карантину ми перейшли на короткострокове планування. Це були тривожні часи, а тому було важливо відчути, що кожен має і, головне, розуміє свої завдання.

У нас є бачення того, чого ми хочемо досягти як команда, — залишитись компанією-лідером у фінансових показниках та у сприйнятті клієнтів. Посилення бренду, brand awareness і brand perception також залишаються нашими цілями, але головною метою для всієї компанії залишається прибуток. Тому ми будемо продовжувати пошук маркетингових інновацій, які можуть призвести до зниження витрат і збільшення доходів. А отже, допоможуть у досягненні бажаних показників прибутковості.

У нас є ще одна амбітна ціль — підвищити фінансову грамотність населення. В Україні цим майже ніхто не займається, особливо у страхуванні. Зараз хочемо долучитися до проєкту Міністерства цифрової трансформації разом із платформою «Дія». Це буде навчальний серіал про фінансову грамотність, де буде порушено багато важливих для нашого суспільства тем. І ми хочемо, аби однією з них була страхова грамотність.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.
Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.
Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.
Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 62fa0719dc9b0c42.

Новое исследование

показывает, сколько SEO-специалисты зарабатывают в год

  1. Сколько зарабатывают SEO-специалисты?
  2. Сколько часов в неделю работают оптимизаторы поисковых систем?
  3. Какие услуги SEO наиболее востребованы?
  4. Как оптимизаторы поисковых систем думают об индустрии поискового маркетинга в 2019 году?

Недавнее исследование местной поисковой индустрии показывает, сколько средний специалист по SEO зарабатывает в год и сколько они выставляют счет за час.

Данные основаны на ответах 650 местных маркетологов и собраны Bright Local в своем седьмом годовом отчете.

В исследовании приняли участие ряд агентств, местных предприятий, франчайзинговых компаний и фрилансеров.

Вот краткое изложение основных результатов исследования.

Сколько зарабатывают оптимизаторы поисковых систем?

Средний специалист по SEO заработал 81 103 доллара в 2018 году, что больше, чем в 2017 году.

Агентства и фрилансеры получают в среднем 1779 долларов за клиента в месяц, что на 109 долларов больше в год.

Внештатные специалисты по поисковой оптимизации и агентские оптимизаторы выставляют счет своим клиентам в среднем на 119 долларов в час.

Средний минимальный ежемесячный гонорар за местные маркетинговые услуги составляет 500–699 долларов.

Сколько часов в неделю работают оптимизаторы поисковых систем?

Поисковые маркетологи работают в среднем 44 часа в неделю, что больше, чем в 2017 году.

Реклама

Продолжить чтение Ниже

Локальные поисковые маркетологи имели немного большее количество клиентов в 2018 году — 46% работают с более чем 11 клиентами по сравнению с 43% в 2017 году.

Агентства и фрилансеры по маркетингу тратят в среднем 26 часов в неделю на задачи, связанные с поисковой оптимизацией.

Это означает, что средний маркетолог тратит 59% своего времени на задачи, связанные с поисковой оптимизацией.

Реклама

Продолжить чтение ниже

Какие услуги SEO наиболее востребованы?

Вот 10 самых востребованных клиентов услуг, по порядку:

  • Дизайн веб-сайтов
  • Оптимизация на месте
  • SEO-аудит и анализ
  • PPC
  • GMB-оптимизация
  • Социальные сети
  • Управление репутацией
  • Управление цитированием
  • Создание ссылок и охват контента
  • Создание и оптимизация контента

Любимые задачи SEO-специалистов — это те, которые в большей степени ориентированы на данные, включая оптимизацию на сайте, SEO-аудит и анализ, а также оптимизацию GMB.

Наименее любимые задачи включают восстановление штрафов Google и построение ссылок.

Реклама

Продолжить чтение ниже

Как оптимизаторы поисковых систем думают об индустрии поискового маркетинга в 2019 году?

Из опрошенных 44% считают, что в этом году будет легче добиться результатов, по сравнению с 21%, которые думали так в прошлом году.

Однако больше людей ожидают обратного: 56% говорят, что в этом году будет труднее добиться результатов.

Что касается отрасли в целом.93% маркетологов оптимистично настроены по поводу того, что 2019 год будет положительным для SEO.

Для получения дополнительных данных о местной поисковой индустрии в 2019 году см. Полный набор ответов на опрос здесь.

Средняя зарплата специалиста по поисковой оптимизации | Работа

Нельзя оспаривать тот факт, что поисковая оптимизация (SEO) — горячая тема в мире маркетинга. В 2013 году 63 процента маркетологов заявили, что они увеличат свои бюджеты на рекламу брендов в Интернете, а 20 процентов сообщают, что эти бюджеты вырастут на 20 и более процентов, согласно отчету Nielsen об эффективности интернет-рекламы за 2013 год.Миллионы людей пользуются Интернетом каждый день, а это означает, что спрос на специалистов по SEO растет. Диапазон заработной платы для этой должности зависит от уровня навыков и опыта. Было бы сложно указать среднюю зарплату, потому что зарплата варьируется в зависимости от того, где человек живет.

Ожидания по заработной плате начального уровня

Специалисты по SEO, только начинающие свою деятельность, или те, у кого есть опыт работы от одного до трех лет, могут рассчитывать на заработок от 48 250 до 61 000 долларов в год, как сообщается в The Creative Group Salary Guide 2013.На ранних этапах карьерного роста специалисты по SEO будут работать в сотрудничестве с другими над разработкой контента для веб-сайтов, блогов и социальных сетей. Еще одна важная задача на этой позиции — оценка аналитики этих онлайн-усилий. Умение писать материалы и использовать различные аналитические инструменты способствует увеличению стартовой заработной платы.

Ожидаемая заработная плата среднего уровня

Для специалистов по SEO с опытом работы более трех лет, согласно тому же руководству по зарплате от Creative Group, они могут рассчитывать на заработок от 67 750 до 91 000 долларов в год.Специалисты получат больше свободы для самостоятельной работы или совместного руководства командой. Понимание архитектуры веб-сайта, установка показателей эффективности и анализ рентабельности инвестиций означают получение более высокой заработной платы на этом этапе развития карьеры. Monster.com сообщает, что на рынке труда специалистов по маркетингу, включая SEO, появятся яркие пятна.

Шкала заработной платы консультанта / внештатного сотрудника

После получения ценного опыта в отделе маркетинга или в агентстве многие специалисты начинают работать консультантами или фрилансерами.Изначально шкала заработной платы низкая: большинство зарабатывает 30 000 долларов в год или меньше, как сообщается в обзоре индустрии SEO, проведенном SEOmoz. Для многих свобода и гибкость работы на себя компенсируют снижение заработной платы. Однако со специализацией вы можете требовать более высоких сборов.

Специализация SEO

Специалист по SEO, начинающий свою карьеру, будет в большей степени универсальным специалистом. Через некоторое время, если вы выберете одну или две области SEO и станете экспертом в этих областях, это повысит вашу зарплату и безопасность работы.Необходимо рассмотреть ряд ниш SEO, таких как электронная коммерция, блоги, партнерский маркетинг, разработка веб-сайтов и социальные сети. В каждой области есть свой набор правил и размер заработной платы в зависимости от опыта, но диапазон составляет от 41 000 до 108 000 долларов в год.

Ссылки

Writer Bio

Эллен Контрерас занимается корпоративными коммуникациями с 2001 года и любит освещать различные темы, включая человеческие ресурсы, финансы, продажи и маркетинг, хобби / ремесла и практические занятия.Контрерас имеет A.A.S. в компьютерных информационных системах с отличием Summa cum Laude и прощальным словом. Она также имеет сертификат MCSE от Microsoft.

Заработная плата специалиста по SEO в Колорадо на 2021 год (обновляется ежедневно)

Управляющий счет

Менеджер по работе с клиентами

Бухгалтер

Менеджер аналитики

Разработчик Android

Арт-директор

Заместитель менеджера по продукции

Инженер по автоматизации

Бренд-менеджер

Бюджетный аналитик

Бизнес-аналитик

Менеджер по развитию бизнеса

Представитель по развитию бизнеса

Аналитик бизнес-аналитики

Разработчик Business Intelligence

Менеджер бизнес-аналитики

CCO (Главный креативный директор)

Финансовый директор (финансовый директор)

Директор по персоналу

CIO (директор по информационным технологиям)

Менеджер по работе с клиентами

CMO (Директор по маркетингу)

Комьюнити-менеджер

Контент-менеджер

Менеджер по контент-маркетингу

Контент-стратег

Контроллер

COO (Главный операционный директор)

Копирайтер

CPO (Главный директор по продуктам)

Креативный директор

CRO (Директор по доходам)

CTO (Главный технический директор)

Менеджер службы поддержки

Представитель службы поддержки клиентов

Аналитик данных

Архитектор данных

Инженер данных

Менеджер по разработке данных

Специалист по данным

Администратор базы данных

Директор по дизайну

Поддержка настольных ПК

DevOps-инженер

Менеджер по цифровому маркетингу

Директор по аналитике

Директор по работе с клиентами

Директор по маркетингу

Операционный директор

Директор по управлению продуктами

Директор по маркетингу продукции

Директор по маркетингу продукции

Директор по разработке программного обеспечения

Редактор

Менеджер по электронной почте

Технический менеджер

Планировщик мероприятий

Финансовый директор

Финансовый аналитик

Front End Developer

Разработчик игр

Инженер по аппаратному обеспечению

Координатор отдела кадров

Директор по персоналу

Менеджер по персоналу

Специалист по персоналу

Менеджер по внедрению

Специалист по внедрению

Менеджер по внутренним продажам

Внутренний торговый представитель

Разработчик iOS

Младший бизнес-аналитик

Младший аналитик данных

Младший научный сотрудник

Младший инженер-программист

Ведущий инженер-программист

Инженер по машинному обучению

Сотрудник по маркетингу

Координатор по маркетингу

Менеджер по маркетингу

Менеджер по маркетингу

Офис-менеджер

Операционный партнер

Операционный менеджер

Менеджер по связям с общественностью

Специалист по связям с общественностью

Главный инженер-программист

Аналитик продукта

Дизайнер продуктов

Менеджер по продукту

Менеджер по маркетингу продукции

Владелец продукта

Координатор проекта

Менеджер проекта

QA Аналитик

Инженер по обеспечению качества

Менеджер по обеспечению качества

Рекрутер

Представитель по развитию продаж

Директор по продажам

Инженер по продажам

Менеджер по продажам

Аналитик по продажам

Менеджер по продажам

Разработчик Salesforce

Скрам-мастер

Инженер по безопасности

Старший бухгалтер

Старший бизнес-аналитик

Старший аналитик данных

Старший инженер по данным

Старший научный сотрудник

Старший финансовый аналитик

Старший менеджер по маркетингу

Старший менеджер по продукции

Старший менеджер по маркетингу продукции

Старший менеджер проекта

Старший рекрутер

Старший инженер-программист

Старший технический писатель

Старший дизайнер пользовательского интерфейса

Старший дизайнер UX

SEO менеджер

Специалист по SEO

Инженер по надежности сайта

Менеджер социальных сетей

Инженер-программист

Инженер по тестированию программного обеспечения

Системный инженер

Технический менеджер по продукции

Технический менеджер проекта

Технический рекрутер

Техническая поддержка

Технический писатель

Дизайнер пользовательского интерфейса

Дизайнер UX

Исследователь UX

Вице-президент по уходу

Вице-президент по инжинирингу

Вице-президент по финансам

Вице-президент по персоналу

Вице-президент по маркетингу

Вице-президент по операциям

Вице-президент по персоналу

Вице-президент по продуктам

Вице-президент по продажам

Вице-президент по привлечению талантов

Визуальный дизайнер

Заработная плата специалиста по SEO в Лос-Анджелесе на 2021 год (обновляется ежедневно)

Управляющий счет

Менеджер по работе с клиентами

Бухгалтер

Менеджер аналитики

Разработчик Android

Арт-директор

Заместитель менеджера по продукции

Инженер по автоматизации

Бренд-менеджер

Бюджетный аналитик

Бизнес-аналитик

Менеджер по развитию бизнеса

Представитель по развитию бизнеса

Аналитик бизнес-аналитики

Разработчик Business Intelligence

Менеджер бизнес-аналитики

CCO (Главный креативный директор)

Финансовый директор (финансовый директор)

Директор по персоналу

CIO (директор по информационным технологиям)

Менеджер по работе с клиентами

CMO (Директор по маркетингу)

Комьюнити-менеджер

Контент-менеджер

Менеджер по контент-маркетингу

Контент-стратег

Контроллер

COO (Главный операционный директор)

Копирайтер

CPO (Главный директор по продуктам)

Креативный директор

Технический директор (технический директор)

Менеджер службы поддержки

Представитель службы поддержки клиентов

Аналитик данных

Архитектор данных

Инженер данных

Менеджер по разработке данных

Специалист по данным

Администратор базы данных

Директор по дизайну

Поддержка настольных ПК

DevOps-инженер

Менеджер по цифровому маркетингу

Директор по аналитике

Директор по работе с клиентами

Директор по маркетингу

Операционный директор

Директор по управлению продуктами

Директор по маркетингу продукции

Директор по маркетингу продукции

Директор по разработке программного обеспечения

Редактор

Менеджер по электронной почте

Технический менеджер

Планировщик мероприятий

Финансовый директор

Финансовый аналитик

Front End Developer

Разработчик игр

Инженер по аппаратному обеспечению

Координатор отдела кадров

Директор по персоналу

Менеджер по персоналу

Специалист по персоналу

Менеджер по внедрению

Специалист по внедрению

Менеджер по внутренним продажам

Внутренний торговый представитель

Разработчик iOS

Младший бизнес-аналитик

Младший аналитик данных

Младший научный сотрудник

Младший инженер-программист

Ведущий инженер-программист

Инженер по машинному обучению

Сотрудник по маркетингу

Координатор по маркетингу

Менеджер по маркетингу

Менеджер по маркетингу

Офис-менеджер

Операционный партнер

Операционный менеджер

Менеджер по связям с общественностью

Специалист по связям с общественностью

Главный инженер-программист

Аналитик продукта

Дизайнер продуктов

Менеджер по продукту

Менеджер по маркетингу продукции

Владелец продукта

Координатор проекта

Менеджер проекта

QA Аналитик

Инженер по обеспечению качества

Менеджер по обеспечению качества

Рекрутер

Представитель по развитию продаж

Директор по продажам

Инженер по продажам

Менеджер по продажам

Аналитик по продажам

Менеджер по продажам

Разработчик Salesforce

Скрам-мастер

Инженер по безопасности

Старший бухгалтер

Старший бизнес-аналитик

Старший аналитик данных

Старший инженер по данным

Старший научный сотрудник

Старший финансовый аналитик

Старший менеджер по маркетингу

Старший менеджер по продукции

Старший менеджер по маркетингу продукции

Старший менеджер проекта

Старший рекрутер

Старший инженер-программист

Старший технический писатель

Старший дизайнер пользовательского интерфейса

Старший дизайнер UX

SEO менеджер

Специалист по SEO

Инженер по надежности сайта

Менеджер социальных сетей

Инженер-программист

Инженер по тестированию программного обеспечения

Системный инженер

Технический менеджер по продукции

Технический менеджер проекта

Технический рекрутер

Техническая поддержка

Технический писатель

Дизайнер пользовательского интерфейса

Дизайнер UX

Исследователь UX

Вице-президент по уходу

Вице-президент по инжинирингу

Вице-президент по финансам

Вице-президент по персоналу

Вице-президент по маркетингу

Вице-президент по операциям

Вице-президент по персоналу

Вице-президент по продуктам

Вице-президент по продажам

Вице-президент по привлечению талантов

Визуальный дизайнер

Заработная плата специалиста по SEO в Остине на 2021 год (обновляется ежедневно)

Управляющий счет

Менеджер по работе с клиентами

Бухгалтер

Менеджер аналитики

Разработчик Android

Арт-директор

Заместитель менеджера по продукции

Инженер по автоматизации

Бренд-менеджер

Бюджетный аналитик

Бизнес-аналитик

Менеджер по развитию бизнеса

Представитель по развитию бизнеса

Аналитик бизнес-аналитики

Разработчик Business Intelligence

Менеджер бизнес-аналитики

CCO (Главный креативный директор)

Финансовый директор (финансовый директор)

Директор по персоналу

CIO (директор по информационным технологиям)

Менеджер по работе с клиентами

CMO (Директор по маркетингу)

Комьюнити-менеджер

Контент-менеджер

Менеджер по контент-маркетингу

Контент-стратег

Контроллер

COO (Главный операционный директор)

Копирайтер

CPO (Главный директор по продуктам)

Креативный директор

CRO (Директор по доходам)

CTO (Главный технический директор)

Менеджер службы поддержки

Представитель службы поддержки клиентов

Аналитик данных

Архитектор данных

Инженер данных

Менеджер по разработке данных

Специалист по данным

Администратор базы данных

Директор по дизайну

Поддержка настольных ПК

DevOps-инженер

Менеджер по цифровому маркетингу

Директор по аналитике

Директор по работе с клиентами

Директор по маркетингу

Операционный директор

Директор по управлению продуктами

Директор по маркетингу продукции

Директор по маркетингу продукции

Директор по разработке программного обеспечения

Редактор

Менеджер по электронной почте

Технический менеджер

Планировщик мероприятий

Финансовый директор

Финансовый аналитик

Front End Developer

Разработчик игр

Инженер по аппаратному обеспечению

Координатор отдела кадров

Директор по персоналу

Менеджер по персоналу

Специалист по персоналу

Менеджер по внедрению

Специалист по внедрению

Менеджер по внутренним продажам

Внутренний торговый представитель

Разработчик iOS

Младший бизнес-аналитик

Младший аналитик данных

Младший научный сотрудник

Младший инженер-программист

Ведущий инженер-программист

Инженер по машинному обучению

Сотрудник по маркетингу

Координатор по маркетингу

Менеджер по маркетингу

Менеджер по маркетингу

Офис-менеджер

Операционный партнер

Операционный менеджер

Главный инженер-программист

Аналитик продукта

Дизайнер продуктов

Менеджер по продукту

Менеджер по маркетингу продукции

Владелец продукта

Координатор проекта

Менеджер проекта

Менеджер по связям с общественностью

Специалист по связям с общественностью

QA Аналитик

Инженер по обеспечению качества

Менеджер по обеспечению качества

Рекрутер

Представитель по развитию продаж

Директор по продажам

Инженер по продажам

Менеджер по продажам

Аналитик по продажам

Менеджер по продажам

Разработчик Salesforce

Скрам-мастер

Инженер по безопасности

Старший бухгалтер

Старший бизнес-аналитик

Старший аналитик данных

Старший инженер по данным

Старший научный сотрудник

Старший финансовый аналитик

Старший менеджер по маркетингу

Старший менеджер по продукции

Старший менеджер по маркетингу продукции

Старший менеджер проекта

Старший рекрутер

Старший инженер-программист

Старший технический писатель

Старший дизайнер пользовательского интерфейса

Старший дизайнер UX

SEO менеджер

Специалист по SEO

Инженер по надежности сайта

Менеджер социальных сетей

Инженер-программист

Инженер по тестированию программного обеспечения

Системный инженер

Технический менеджер по продукции

Технический менеджер проекта

Технический рекрутер

Техническая поддержка

Технический писатель

Дизайнер пользовательского интерфейса

Дизайнер UX

Исследователь UX

Вице-президент по уходу

Вице-президент по инжинирингу

Вице-президент по финансам

Вице-президент по персоналу

Вице-президент по маркетингу

Вице-президент по операциям

Вице-президент по персоналу

Вице-президент по продуктам

Вице-президент по продажам

Вице-президент по привлечению талантов

Визуальный дизайнер

Как стать SEO-менеджером в 2021 году

Поскольку люди потребляют все больше информации в Интернете и используют поисковые системы каждый день, неудивительно, что потребность в экспертах по SEO высока.

В конце концов, Интернет стал новым рубежом в рекламе. В прошлом компании размещали рекламу в газетах, на телевидении и по радио. Но Интернет открыл множество способов, с помощью которых компании могут напрямую связываться со своей аудиторией.

Один из самых распространенных — это поисковые системы, которые выдают результаты по любому запросу. Эксперт по SEO отвечает за то, чтобы контент и текст компании появлялись в поисковых системах.

Как стать специалистом по SEO? В этом руководстве мы ответим на этот точный вопрос.Вы найдете всю необходимую информацию, чтобы решить, подходит ли вам карьера в области SEO. Кроме того, вы узнаете об ожидаемой заработной плате специалистов по поисковой оптимизации, а также о доступных вам программах обучения.

Что такое SEO-эксперт?

Поисковая оптимизация (SEO) — это практика, при которой компания оптимизирует свои тексты и веб-контент, чтобы обеспечить высокий рейтинг в поисковых системах, таких как Google. Чем выше рейтинг сайта, тем легче его будет найти.

Специалисты по поисковой оптимизации несут ответственность за обеспечение того, чтобы материалы компании всегда были на высоком уровне, и будут делать это путем проведения исследований, чтобы помочь бизнесу понять, как они могут улучшить свой контент. Затем специалист по SEO даст технические рекомендации о том, как компания может улучшить свою работу, чтобы она заняла более высокий рейтинг в поисковых системах.

Описание работы эксперта по SEO — что делает эксперт по SEO?

SEO-специалисты помогут бизнесу обеспечить высокий рейтинг своего контента в поисковых системах, таких как Google.Поисковая оптимизация важна, потому что, в отличие от рекламы в поисковых системах или других методов онлайн-маркетинга, рейтинги на таких сайтах, как Google, основаны на заслугах.

Итак, если компания знает как, она может сделать свой веб-сайт выше на таком сайте, как Google. Это означает, что больше людей увидят веб-сайт и, следовательно, увеличат посещаемость работы компании.

SEO-специалисты выполняют несколько задач. Их основная работа — проводить исследования, чтобы помочь бизнесу понять, как лучше позиционироваться на таких платформах, как Google.Они проведут исследование ключевых слов, чтобы определить термины, которые люди ищут на платформах, и использовать эту информацию, чтобы дать рекомендации о том, как бизнес может улучшить свой контент. SEO-специалисты также проведут исследование конкурентов, чтобы определить, как бизнес может конкурировать с аналогичными статьями в Интернете.

SEO-специалисты также разработают архитектуру веб-сайта, чтобы оптимизировать его для SEO, и будут отслеживать различные различные показатели, чтобы контент компании получил широкое распространение.Например, специалист по SEO может отслеживать просмотры страниц на определенных веб-страницах, чтобы определить, какие статьи работают хорошо, а какие необходимо оптимизировать.

Вот несколько должностных обязанностей SEO-экспертов:

  • Подготовка подробных стратегических отчетов о том, как компания может повысить рейтинг своего контента в поисковых системах
  • Изучать и анализировать сайты на предмет областей, которые можно улучшить
  • Определение ключевых слов a бизнес может нацелиться на привлечение большего трафика.
  • Создание стратегий, которые помогут максимально увеличить вероятность того, что люди будут ссылаться на бизнес-контент.
  • Написание руководств по SEO для членов команды по контенту бизнеса.
  • Анализ методов SEO, используемых конкурентами.

Мы также написали руководство по карьере в цифровом маркетинге, которое охватывает ряд различных профессий. Если вам интересно, вы можете найти руководство здесь.

Перспективы работы экспертов по SEO

Бюро статистики труда не отслеживает перспективы работы экспертов по поисковой оптимизации. Тем не менее, BLS отслеживает перспективы трудоустройства менеджеров по рекламе и маркетингу, что дает представление об общем росте индустрии SEO. По данным BLS, к 2028 году ожидается рост спроса на менеджеров по рекламе и маркетингу на 8 процентов, что «быстрее, чем в среднем».”

Однако перспективы работы специалистов по SEO могут быть выше, поскольку роли в цифровом маркетинге продолжают становиться все более распространенными. Действительно, карьера в области SEO подготовит вас к будущему в области маркетинга, а также имеет множество различных потенциальных путей развития.

Заработная плата экспертов по SEO — сколько зарабатывают эксперты по SEO?

Специалисты по SEO получают хорошую зарплату по сравнению с другими зарплатами за работу в цифровом маркетинге. Средняя заработная плата экспертов по поисковой оптимизации по стране составляет от 35 000 до 65 000 долларов, а в целом — 46 000 долларов.

. Невозможно точно узнать, сколько вы будете зарабатывать в качестве эксперта по поисковой оптимизации — зарплаты различаются в зависимости от компании и местоположения.Например, специалисты по SEO в Сан-Франциско могут рассчитывать заработать более 62 000 долларов, тогда как тот же эксперт по SEO в Атланте заработает всего почти 48 000 долларов. Понятно, насколько сильно зависит от местоположения заработная плата.

Ваша зарплата также будет зависеть от вашего опыта. SEO-специалисты обычно продвигаются на роль менеджера по цифровому маркетингу — старших SEO-должностей очень мало. Позиции управления цифровым маркетингом могут приносить среднюю зарплату от 51 000 до 110 000 долларов. В настоящее время средний показатель по стране для этих должностей составляет 74 200 долларов США.Помните, это не включает опционы на акции, льготы сотрудникам или другие льготы, предлагаемые некоторыми технологическими компаниями. Помните об этом, когда ищете работу и оцениваете предложения.

Некоторые специалисты по SEO предпочитают работать не в одной компании, а в качестве независимого консультанта. SEO-специалисты, работающие в качестве консультантов, обычно могут заработать сотни долларов за несколько часов работы, если у них есть соответствующий опыт; Специалисты по SEO могут хорошо зарабатывать как независимые специалисты.

Сколько вы можете заработать? (источник: Glassdoor)

Как стать SEO-экспертом?

Есть несколько разных маршрутов, которые вы можете выбрать, чтобы стать экспертом по SEO, но наиболее распространенные пути, которые люди выбирают, чтобы начать карьеру в SEO, попадают в одну из следующих категорий:

  1. Посетите курс интенсивного программирования, специализирующийся на цифровом маркетинге.
  2. Получите степень в области бизнеса, маркетинга или смежной области в колледже или университете
  3. Изучите цифровой маркетинг путем самообучения

У каждого пути есть свои плюсы и минусы.Многие люди предпочитают посещать университетские программы по бизнесу или маркетингу, где они получат всестороннее образование, охватывающее как цифровой, так и традиционный маркетинг. Однако есть один вариант, который становится все более распространенной альтернативой колледжу или самообучению: учебные курсы по программированию.

Курсы для начинающих по программированию предлагают жизнеспособную альтернативу колледжу. Вместо того, чтобы провести четыре года в университете, вы можете получить все практические навыки, необходимые для карьеры в сфере технологий, на учебном курсе по программированию.Во время учебного курса вы создадите портфолио работ, которое сможете использовать, чтобы продемонстрировать свои навыки работодателям.

Компании, которые нанимают выпускников учебных курсов

Как научиться поисковой оптимизации

Есть несколько различных способов узнать о SEO. Некоторые специалисты по SEO посещают колледж или университет, как правило, по маркетингу, управлению бизнесом или по смежным специальностям. Другие специалисты по цифровому маркетингу сами изучили отрасль и не имеют какого-либо формального образования. Однако есть другой способ узнать о SEO.

Вместо того, чтобы учиться в колледже или изучать цифровой маркетинг, вы можете пойти на учебный курс по программированию. Курсы для начинающих по программированию, которые обычно длятся от трех до девяти месяцев, представляют собой интенсивные учебные программы, которые подготовят вас к карьере в индустрии высоких технологий. Во время программы вы также получите поддержку в карьере, которая поможет вам определить, какая профессия вам больше всего подходит, и подготовиться к поиску работы.

Навыки, необходимые для карьеры SEO

Чтобы добиться успеха в карьере SEO-специалиста, вам нужно иметь несколько навыков.Давайте разделим их на две категории: технические и «мягкие» навыки межличностного общения. Начнем с технических навыков.

Основные технические навыки для экспертов по поисковой оптимизации

Есть несколько технических навыков, которые вам необходимо освоить, чтобы добиться успеха в карьере эксперта по поисковой оптимизации. Эти навыки включают методы SEO, навыки цифрового маркетинга и другие технические способности.

  1. Внутреннее и внешнее SEO.

    Существует два основных типа SEO: на странице и вне страницы.Внутреннее SEO — это оптимизация вашего собственного веб-сайта — изображений, видео, структуры контента, метаинформации — для улучшения вашего рейтинга на таких сайтах, как Google. Внестраничное SEO связано с тем, как ваш сайт оценивается на основе факторов, не связанных с вашим сайтом, включая обратные ссылки с другого сайта. Вы должны знать, как оптимизировать и то, и другое.

  2. Анализ конкурентов и ключевых слов.

    Вы должны уметь проводить глубокий анализ ключевых слов по теме и использовать собранную вами информацию, чтобы давать действенные рекомендации о том, как организация может улучшить свою контент-стратегию.Вы также должны уметь анализировать рейтинг сайтов конкурентов и определять, как вы можете конкурировать с ними.

  3. Контент-маркетинг.

    Контент лежит в основе всех стратегий цифрового маркетинга. Как SEO-эксперт, вы должны понимать контент-маркетинг и понимать, как создавать высококачественный, ориентированный на SEO контент, который привлечет вашу целевую аудиторию. Вы также должны уметь разрабатывать контент-стратегии, учитывающие лучшие практики SEO.

  4. Данные и аналитика.

    SEO — это навык, основанный на данных. Вам необходимо уметь использовать такие инструменты, как Google Analytics, чтобы определять, какой контент получает больше всего трафика и какой контент, возможно, необходимо оптимизировать для SEO. Вы также должны будете знать, как использовать данные, которые вы собираете с помощью таких инструментов, как Google Analytics, для принятия обоснованных решений относительно будущего контента и стратегии SEO.

  5. HTML, CSS, JS.

    Хотя работа эксперта по SEO обычно не связана с тяжелым программированием, знание HTML, CSS, JS — основных языков программирования, на которых основывается Интернет, — даст вам еще один инструмент для решения проблем, с которыми вы можете столкнуться в качестве эксперта по SEO.

Essential Soft Skills for SEO Experts

Чтобы стать успешным экспертом в области SEO, вам потребуется нечто большее, чем просто технические навыки. Для процветания вам также понадобится целый ряд «мягких навыков». Вот основные мягкие навыки, которыми вы должны обладать как SEO-эксперт:

  • Любопытство.

    Цифровой маркетинг постоянно развивается, а это означает, что все маркетологи должны быть заинтересованы в том, чтобы больше узнавать об отрасли и быть в курсе лучших практик.SEO значительно эволюционировал за последние несколько лет, и многие навыки, которым вы, возможно, научились много лет назад, больше не актуальны.

  • Решение проблем.

    Как специалист по поисковой оптимизации, вы столкнетесь с множеством проблем, которые вам нужно будет решить. Например, вы можете осознать, что рейтинг статьи не такой высокий, как хотелось бы, и в этот момент вам нужно будет найти решение. Вы должны уметь разбивать проблемы на более мелкие компоненты и находить эффективное решение.

  • Работа в команде.

    SEO-специалисты обычно работают в составе более крупной команды цифрового маркетинга. Действительно, ваши идеи будут переданы контент-стратегам, писателям и другим людям в организации, чья работа связана с цифровым маркетингом. В целом, вы должны уметь эффективно и продуктивно работать в команде.

Как стать SEO-экспертом: шаг за шагом

Чтобы стать SEO-экспертом, вам нужно сделать несколько шагов, а именно:

  1. Узнайте о SEO с помощью цифровых учебный курс по маркетингу, колледж или самообучение
  2. Развивайте и практикуйте свои технические навыки
  3. Создайте свое портфолио цифрового маркетинга
  4. Напишите свое резюме цифрового маркетинга
  5. Начните поиск работы
  6. Подготовьтесь к собеседованию по цифровому маркетингу

Отличные новости ! Career Karma может помочь вам на каждом этапе вашего пути к тому, чтобы стать экспертом по SEO.

Leave a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *