работа и вакансии для русских

Наиболее востребованной сферой является IT. Квалифицированные программисты в США ценятся очень высоко.

Вернуться к оглавлению

Содержание материала

Общая информация

Найти работу в США может не только тот, кто является гением в сфере IT. Устроиться в солидную компанию может и обычный, «средний» разработчик. Главный критерий — знание английского языка.

О зарплате

В Соединенных Штатах принято указывать годовую зарплату до вычета налогов. Если в контракте указывается 100 000 долларов, то реальная зарплата программиста составит 70 000/год, или 58,0 тыс./мес.

Сумма налога колеблется от 25 до 40 % и зависит от таких факторов, как семейное положение, наличие детей, а также штат, в котором проживает специалист.

А также в Америке существует два вида зарплат: почасовая (wage) и годовая (salary). Wage выплачивается отнюдь не ежечасно. Обычно это происходит 1 раз / 24 ч. либо дважды в месяц. Salary также выплачивается два раза в месяц.

У высококвалифицированных специалистов ставка измеряется годовой заработной платой.

Заработная плата программистов в крупных компаниях

Сегодня работа программистом в США считается самой перспективной, поскольку именно в этой сфере находятся такие крупные фирмы, как Гугл, Фейсбук, Эппл, Интел и Твиттер. Головные офисы этих компаний находятся в Калифорнии. Больше всего специалистам в области IT платят именно в них. Средняя годовая заработная плата выглядит так:

1. Интел — 100 000 $.
2. Эппл — 120 000 $.
3. Фейсбук — 121 000 $.
4. Твиттер — 122 000 $.
5. Гугл — 126 000 $.

Офис компании Гугл

К сожалению, вакансии в этих компаниях появляются не так часто. Устроиться туда довольно непросто.

Размер зарплаты в различных штатах

Приблизительный размер зарплаты, которую выплачивают программисту.

Наиболее высокооплачиваемые должности

Наиболее востребованными являются специалисты, владеющие такими языками программирования, как Java Script, CSS, C++, java, PHP.

Вакансии, актуальные на сегодняшний день, указаны в таблице.

Сколько можно заработать

Квалифицированный специалист зарабатывает 70 $/1 час. На работу уходит 8 часов. У человека, работающего с двумя выходными, в неделю выходит 4 400 $. Соответственно, в месяц без учета налогов хороший программист получает около 17 600 $.

Вернуться к оглавлению

Как легально трудоустроиться в Америке

Уехать в США и стать программистом в одной из американских компаний непросто. У русского специалиста есть следующие варианты:

Розыгрыш DV-2022 состоится в октябре 2020 г. Возможность заполнить анкету появится 4 октября.

Рабочая виза h2/B

Переехать в Америку специалист в области IT может по рабочей визе h2/B. Но здесь есть риск наткнуться на один из подводных камней.

Количество выдаваемых виз ограничивается квотой в 85 000 / год. Общая квота составляет 65 000 виз. 20 000 из них предназначаются обладателям степени магистра.

Сложность заключается в том, что в те дни, когда чиновники принимают заявления, накапливается более 200 000 ходатайств. Принимается решение устроить лотерею. Рабочую визу получает тот, кому повезло.

Шансы получить визу могут быть увеличены. Для этого можно подать одновременно несколько ходатайств от различных спонсирующих лиц.

Виза L1

Образец визы L1

Для того чтобы устроиться в одну из американских компаний, нужно в течение 12 месяцев проработать там удалённо.

Визу L1 может получить сотрудник международной фирмы, переходящий в ее «дочку», которая находится на территории США.

Важнейшим условием является опыт работы в этой компании удаленно в течение 1 года за последние 36 месяцев. Квот на визу L1 не имеется. Специалист может поработать в канадском офисе компании Гугл, а через год перевестись в Америку. Спустя еще некоторое время можно подавать документы на грин кард.

Стажировочная виза

Студентам по обмену и стажерам необходимо получить визу J1.

Почти все крупные компании берут на стажировку специалистов — выпускников вузов или студентов. В некоторых компаниях вакансии открыты 365 дней в году.

Вернуться к оглавлению

Переехать работать в США

Первое, что должен сделать «средний» разработчик, желающий работать программистом в США, — это найти хорошую, высокооплачиваемую работу. Необязательно пытаться устроиться в очень крупную компанию. Фирма-работодатель должна быть известна за пределами Российской Федерации.

Первый шаг

Можно также устроиться в не очень известную компанию, владеющую революционной системой распознавания различных опасностей. При этом специалист может просто править баги в интерфейсе. Главный критерий — участие в крупном проекте с очень звучным описанием.

Не следует пренебрегать компанией Luxoft. Она не очень востребована на рынке, но через нее можно попасть в финансовую отрасль. Крупные американские компании предпочитают не связываться с разработчиками, которые ранее не имели дела с финансами.

Для разработки своих проектов Luxoft берет людей, не обладающих опытом. Но, главное, у этой компании есть позиция в США. Отработав там 1 год, у специалиста есть возможность переехать и жить на территории Америки.

Многие русские специалисты, которые сегодня живут и работают в США, сделали собственный стартап или заблаговременно устроились в уже существующий.

Часть денег при этом можно получать наличными, часть — акциями.

А также можно устроиться на практику в стартап. Зарплату при этом не платят, но получить определенные знания можно.

Второй шаг

Второй важный шаг — составление хорошего резюме. К сожалению, подавляющее большинство резюме российских специалистов, желающих найти работу в Америке, не подходит для западных компаний.

Если нет возможности и времени читать соответствующую литературу, необходимо ориентироваться на примеры грамотно составленных резюме англоязычных специалистов. Резюме человека, желающего устроиться на работу программистом, должно показывать его как можно в более выгодном свете.

Пример составления резюме для работы мерчендайзером в США

Составляя резюме, нужно использовать максимально простые фразы.

Следующим шагом является открытие своего профайла на сайте linkedIn. Это будет своеобразной копией резюме.

Третий шаг

Далее, нужно подать свое резюме на все вакансии во всех крупных компаниях. Вполне возможно, что человек, желающий найти работу в Америке, не получит ответа даже спустя некоторое время.

Но это еще ни о чем не говорит. Резюме соискателя попадает в базу фирмы. Начав очередную кампанию по набору сотрудников, они вспомнят о том, чье резюме показалось им наиболее привлекательным.

Четвертый шаг: подготовка к интервью

Следующий шаг — подготовка к собеседованию с американскими рекрутерами. Вопросы, которые задают американские специалисты, условно делятся на 3 большие группы:

• Вопросы о прошлом опыте.
• Вопросы о computer science.
• Решение специфических задач на доске или на листе бумаги.

Специалиста могут попросить найти анаграмму в списке слов.

Задания достаточно стандартны, примеры перед собеседованием нужно потренироваться решать, находясь дома.

А также перед собеседованием с рекрутерами следует прочесть книгу Cracking the Coding Interview. Там можно найти примеры типичных заданий, которые дают во время интервью.

Американские специалисты могут «простить» неверный ответ на технический вопрос. Но если соискатель неверно ответит на не технический вопрос, его не примут на работу.

Соискателя могут попросить ответить на следующие вопросы:

1. Расскажите о своей текущей работе.
2. Какие сложные вопросы вы встречаете на своем рабочем месте и как вы с ними справляетесь?
3. Чем бы вам было интересно заниматься?

Даже если разработчик не видит никаких плюсов в текущей работе, ему нужно попытаться их отыскать и объяснить, в чем заключается польза его действий.

Вернуться к оглавлению

Напоследок

Смысл переезжать в США есть. Рынок и технологии в этой стране развиваются быстро и успешно. В дальнейшем специалисты в области IT станут еще более востребованными.

Сколько зарабатывают программисты в США

Сегодня специальность программиста довольно востребована на мировом рынке труда, в связи с чем многие IT-специалисты ведут поиски работы за пределами своей страны. Единые языки программирования и схожие стандарты работы позволяют работникам IT-сферы чувствовать себя в своей тарелке в любой стране мира. К тому же, если вы являетесь действительно классным специалистом, хорошая работа и быстрое продвижение по карьерной лестнице вам будут обеспечены.

Не смотря на заманчивые предложения работодателей Германии, Дании и Малайзии, многие специалисты выбирают США. Во-первых, на территории США базируется огромное количество IT-компаний, среди которых главные офисы таких гигантов как Google, Apple, Facebook, IBM и т.д. Во-вторых, проработав какое-то время на американскую компанию, Ваше резюме приобретает дополнительный вес. В-третьих, получив рабочую визу h2B, Вы имеете неплохие шансы на получение Грин кард.

На территории Соединенных Штатов находятся не только топ-компании. Так, например, в кремниевой долине, Техасе, Нью-Йорке и Сиэтле, располагается множество быстроразвивающихся IT-компаний: 3D Systems, IPG Photonics, EPAM Systems, работая в которых, специалистам открывается широкий спектр перспектив.

Сколько получают программисты в США?

Средний заработок 80-ти процентов программистов, работающих в США, составляет от 37 до 87 тыс. $ в год без вычета налогов. Из них:

• 15% зарабатывают от 37 до 45 тыс. $
• 50% зарабатывают от 45 до 71 тыс. $
• 15% зарабатывают от 71 до 87 тыс. $

Остальные 20% в основном зарабатывают больше 87 тыс. $ в год.

В 2015 году самые высокие зарплаты отмечены в компании IBM — в среднем это 73 тыс. $.

Ведущие программисты (Senior programmers) зарабатывают на порядок выше обычных специалистов (Middle Developer), их годовой заработок в среднем составляет 93 тыс. $.

Специалисты, программирующие на языках PL/SQL, ASP.NET, Java и .NET получают зарплату выше средней по стране. Немного ниже заработок у специалистов по Microsoft Access, Visual Basic и PHP. Обычно, программисты владеющие языком Java, также умеют работать с SQL, а специалисты, работающие с C++ — могут программировать и в C#.

Опыт в программировании является основным фактором для работодателя, поэтому размер оклада во многом будет зависеть от стажа работы программистом. 83% работников IT-индустрии в США – мужчины.

Опыт работы программистов работающих в IT-компаниях США составляет:

• 15% – меньше 1 года
• 40% – 1-4 лет
• 20% – 5-9 лет
• 16% – 10-19 лет
• 9% – 20 лет

Как правило, программисты с большим опытом работы получают более высокую зарплату. Специалисты с опытом работы менее 5 лет, получают в среднем 49 тыс. $. Если опыт работы составляет от 5 до 10 лет, то средняя зарплата будет равняться – 63 тыс. $. Ветеранам IT-сферы отработавшим от 10 до 20 лет в среднем платят 71 тыс. $.

Большинство IT-компаний предоставляет медицинское страхование, а некоторые даже стоматологическое и офтальмологическое страхования, что также является немаловажным фактором при выборе места работы в США.

% компаний предоставляющих страховку:

• 82% – медицинская
• 64% – стоматологическая
• 50% – офтальмологическая
• 16% – не предоставляется

В каком городе США самые высокие зарплаты у программистов?

Самые высокооплачиваемые программисты работают в Сан-Франциско. В этом городе средняя зарплата работника IT-индустрии на 39% выше среднего заработка программистов по стране. На втором месте, по этому показателю, идет Сиэтл, где средняя зарплата на 26% выше средней по стране. Лос-Анджелес + 25%, Вашингтон +23%, Нью-Йорк + 20%.

Надеюсь, эта статья помогла вам ответить на вопрос об уровне заработных плат программистов в США.

Данные приведенные в статье актуальны состоянием на 2 мая 2015г.

Источник данных: исследовательский сайт payscale.com

Смотрите также:

Зарплата программиста в США — сколько там зарабатывают IT-шники?

На сегодняшний день IT является одной из самых востребованных сфер. В Америке очень высоко ценятся высококвалифицированные программисты, а потому многие мечтают устроиться на работу именно там. Какая зарплата программиста в США? Сегодня вы это узнаете!

Зарплата программиста в США

Общие сведения об американской IT-сфере

Содержание материала

Не только гений программирования может найти достойную работу в США. Сотрудником рядовой солидной фирмы может стать и «средний» специалист. Необходимо лишь знать английский язык.

IT как перспективная и высокооплачиваемая сфера

Заработная плата

Зарплату в США принято считать за год без вычета налогов. И если в трудовом договоре указывается, скажем, 100 тысяч долларов, то в реальности программист будет получать около 70 тысяч, то есть около 5 800 долларов в месяц.

На заметку! Налог варьируется в пределах 25-40%, все зависит от целого ряда факторов (к примеру, от семейного положения, штата, в котором живет сотрудник, и т. д.).

Зарплата программиста в США

Помимо того, в США есть два типа заработных плат – почасовая (вопреки названию, выплачивают ее либо раз в сутки, либо дважды в месяц) и годовая (тоже выплачивается дважды в месяц). Если специалист высококвалифицированный, то его ставку измеряют заработной платой за год.

Сколько программисты получают в крупных компаниях?

Сейчас данная специальность является в Америке самой перспективной, так как именно в IT-сфере работают такие гиганты, как Google, Twitter, Facebook, Apple, Intel. Главные офисы всех этих корпорация располагаются в Калифорнии, и именно в них программисты получают больше всего.

Офис компании Google

В среднем, годовая зарплата выглядит так (в долларах США):

• Google – 126 000;
• Twitter – 122 000;
• Facebook – 121 000;
• Apple – 120 000;
• Intel – 100 000.

Потому неудивительно, что в этих компаниях не так часто появляются вакансии. Устроиться туда на работу, мягко говоря, нелегко.

Сравнение и перспективы

Заработные платы в разных штатах

С примерными размерами зарплат, которые получают IT-специалисты, можно ознакомиться из таблицы ниже.

Таблица. Сколько программисты получают в различных регионах США.

Сколько зарабатывает программист в США

О самых высокооплачиваемых должностях

Специалисты, которые владеют перечисленными ниже языками программирования, являются самыми востребованными в Америке. Вот актуальные на сегодняшний день вакансии (список составлен после анализа реальных объявлений).

1. Java/J2EE Developer. Минимальный опыт работы – 2 года, требуется знание основных языков программирования (PHP, JavaScript, Java, CSS). Средняя з/п – от 40 до 70 долларов в час.
2. Junior. Здесь, как правило, требуется высшее образование и минимум пятилетний опыт работы. Также необходимо владеть основными языками программирования.
   

   Java J2EE Development

3. Senior IOS Developer. Не менее 3-5 лет работы, а также высшее образование. Порядка 88 долларов в час.
   

   Senior iOS Developer

4. Senior Software Engineer-PHP. Требуется минимум трехлетний опыт работы, знание перечисленных выше языков и высшее образование. Заработная плата – до 80 тысяч в год.
5. Senior PHP. Необходимо владеть Java и прочими языками программирования. Опыт работы – минимум 5-7 лет, высшее образование обязательно. средняя зарплата – 110 тысяч в год.

Программирование — выгодное занятие

Так сколько я заработаю в Америке?

Средняя заработная плата квалифицированного специалиста составляет примерно 35 долларов в час. В день там работают по 8 часов. Следовательно, если работать с двумя выходным, то за неделю получится 1 400 долларов. А за месяц – если не учитывать налоги – можно заработать около 5 600 долларов.

Особенности легального трудоустройства в США

Как уже отмечалось ранее, довольно сложно переехать в Америку и устроиться там программистом в хорошей фирме. Так, специалисту из России доступны такие способы:

• выигрыш Green Card;
• рабочая виза h2/B;
• виза L1;
• стажировочная виза (J1).

Легальное трудоустройство в США

Green Card

Что касается грин-карты, то она выдается иностранцам (не гражданам США) и представляет собой своего рода идентификационную карту. Она дает многие преимущества, получить ее можно несколькими способами – через брак с американцем, через инвестиции, через официальное трудоустройство, посредством лотереи Diversity Immigrant Visa Program и т. д. Ознакомимся с последним вариантом более детально.

Грин-карта

Важно! Чтобы принять участие в лотерее, необходимо посетить официальный сайт dvlottery.state.gov и заполнить там анкету в режиме онлайн (в обязательном порядке – на английском языке) и приложить фото 600х600 (требования указаны на сайте). Если повезет, вы станете одним из 55 000 счастливых обладателей грин-карты (они разыгрываются каждый год).

Требования к фото

Шаг 1. Для начала укажите свои паспортные данные – имя, фамилию, а также – если такое есть – второе имя. Не пишите отчество в третьей графе!

Паспортные данные

Шаг 2. Далее укажите, когда вы родились.

Дата рождения

Шаг 3. Выберите свой пол (поставьте отметку в нужном месте).

Выбор пола

Шаг 4. Укажите, где именно вы родились. Что характерно, если населенный пункт до сегодняшнего дня сменил название, вы должны указать новое.

Место рождения

Шаг 5. Выберите страну своего рождения.

Страна рождения

Шаг 6. Далее укажите, в какой стране вы участвуете в лотерее. Выберите «Да», если в родной стране.

Выбор страны

Шаг 7. Именно в этом пункте вы должно загрузить фото, соответствующее всем требованиям.

Загрузка фотографии

Шаг 8. Напишите свой почтовый адрес. Он может быть любым, необходимо лишь, чтобы по этому адресу вас можно было найти. Укажите страну, область, населенный пункт, полный адрес и свое имя.

Почтовый адрес

Шаг 9. После этого выберите страну, где вы на данный момент живете.

Страна проживания

Шаг 10. В следующих двух пунктах укажите телефонный номер и e-mail.

Номер телефона

Электронная почта

Шаг 11. Здесь вы честно должны рассказать о своем образовании.

Образование

Шаг 12. Укажите свое семейное положение. Если женаты/замужем, укажите сведения о супруге.

Семейное положение

Шаг 13. Если у вас есть дети, укажите сведения и о них.

Информация о детях

Шаг 14. Заполнив анкету, внимательно ее перечитайте, исправьте ошибки, если таковые имеются. Все, заполнение завершено.

Пример заполненной анкеты

На заметку! Ознакомиться с результатами лотереи можно на этом же сайте, перейдя по ссылке результатов.

h2/B

Трудоустроиться в США можно по рабочей визе, но здесь имеются свои подводные камни. Так, за год выдается не более 85 тысяч виз, причем 20 тысяч из них предназначаются только для тех, у кого есть степень магистра.

Рабочая виза в США

Главная трудность здесь в том, что в дни принятия заявлений таковых накапливается свыше 200 тысяч, а потому устраивается лотерея и визы достаются счастливчикам. Чтобы увеличить шансы, можно подать сразу несколько заявлений от разных спонсоров.

L1

Вы можете трудоустроиться в какую-то американскую компанию, проработав в ней год удаленно. Эта виза выдается тем, кто работает в международной организации и переходит работать в ее «дочку», находящуюся в Америке.

Виза L1

Важно, чтобы за последние три года вы проработали в этой компании не менее 1 года. Ограничений по количеству виз L1 нет.

J1

Выдается стажерам и студентам по обмену. Специалистов стажируют почти все крупные компании, во многих подобные вакансии открыты круглый год.

Виза J-1 в США

Видео – Получение рабочей визы в США

Переезжаем работать в Америку. Основные этапы

В первую очередь, «средний» программист, который хочет трудоустроиться в США, должен найти хорошую работу с высокой заработной платой. Можно не устраиваться в очень большую компанию – важно, чтобы фирму знали за пределами России.

Как переехать работать в США

Этап No1

Как вариант, устроиться можно в не очень известную фирму, которая владеет инновационной системой распознавания разного рода опасностей. Вы же можете там просто исправлять баги в интерфейсе. Нужно лишь, чтобы проект был крупным, а его описание – звучным.

Существует такая компания, как Luxoft. На рынке она не очень востребована, зато позволяет попасть в финансовую сферу. Дело в том, что многие крупные компании в США стараются не нанимать сотрудников, ранее не имевших дела с финансами. Компания Luxoft нанимает на работу людей без опыта, а еще у нее есть определенные позиции в Америке. Проработайте в Luxoft год, а потом сможете переехать и в США.

Обратите внимание на компанию Luxoft

Важно! Многие российские программисты, работающие в Америке, некогда сделали свой стартап или же взяли участие в уже существующем. Что характерно, выплаты можно получать частично деньгами, а частично – акциями.

Еще в стартап можно устраиваться на практику. Да, заработной платы не будет, зато вы обретете полезные знания и навыки.

Подумайте о своем стартапе

Этап No2

Далее нужно составить хорошее резюме. Увы, большая честь резюме, составленных отечественными программистами, для Запада не подходит.

Если не желаете или не можете заниматься изучением соответствующей литературы, возьмите за образец резюме грамотного англоязычного программиста. При этом важно, чтобы ваше резюме показывало вас в максимально выгодном свете.

Можете ориентироваться на грамотно составленное резюме англоязычного специалиста

Важно! При составлении резюме старайтесь использовать только простые фразы.

Также рекомендуется открыть профайл на интернет-ресурсе linkedin.com. Это послужит своего рода копией вашего резюме.

Пример профайла в LinkedIn

Этап No3

После этого разошлите составленное резюме по всем доступным вакансиям крупных IT-компаний. Не исключено, что вы не дождетесь ответа даже спустя долгое время, однако не стоит опускать руки. Дело в том, что все резюме попадают в базу данных компании, а затем, когда начинается очередной набор сотрудников, руководство вспоминает о тех, чьи анкеты показались им самыми привлекательными.

Поиск вакансий

Этап No4

Настало время подготовиться к собеседованию. Что касается вопросов, которые задают ректутеры, то таковых достаточно много, но все их можно условно объединить в три большие группы:

• об опыте работы;
• о «компьютерном» опыте;
• решение нестандартным задач на бумаге либо на доске.

К собеседованию стоит подготовиться

Помимо того, на собеседовании могут попросить отыскать анаграмму в перечне слов. Все задачи довольно стандартны. Вы можете потренироваться дома – найдите примеры для собеседований.

Полезная информация! Если есть возможность, обязательно ознакомьтесь заранее с книгой Cracking the Coding Interview, в которой представлены примеры стандартных задач, предлагаемых во время интервью.

Cracking The Coding Interview Book

Если неправильно ответите на вопрос технического характера, вас, возможно, простят, но если на нетехнический – вас уж точно не примут на работу.

Вот некоторые вопросы, на которые вас, возможно, попросят ответить.

1. Где вы сейчас работаете?
2. Какую работу вам было бы интересно выполнять?
3. С какими трудностями вы встречаетесь на текущей работе и какими именно способами вы с ними справляетесь?

Даже если никаких преимуществ в текущей работе вы не видите, нужно их все же отыскать, а также объяснить, какую пользу вы приносите работодателю.

Видео – Виза О-1 в Америку

В качестве заключения

В итоге заметим, что смысл трудоустраиваться в США однозначно есть. IT-технологии, как и рынок в целом, здесь очень успешно и стремительно развиваются. Скорее всего, в будущем программисты будут еще более востребованы.

Зарплата программиста в США и Германии – сколько получает $?

Программист — самая востребованная специальность в цифровом мире. Универсальные профессионалы пишут коды на все, что нас окружает. Они работают с вычислительной техникой, создают программное обеспечение и автоматизируют производственные линии, разрабатывают алгоритмы и программы на основе математических макетов.

Факторы влияния на оплату труда специалистов

Программистов делят на три основные категории:

1. Прикладные – они разрабатывают ПО для предприятий и организаций, например 1С.
2. Системные – работают с социальными сетями, создают ОС и интерфейсы к базам данных. Специализация требует высокой квалификации и хорошо оплачивается.
3. Web разработчики имеют дело с глобальной сетью Интернет, пишут коды для веб страниц и др.

Многие программисты работают удаленно или в крупных международных фирмах. Для них не существует границ между странами, оплата труда везде одинаковая. Самым основным критерием оценки работы кодировщиков по-прежнему остается знание языков программирования.

В таблице показаны годовые доходы специалистов в разных странах в USD:

Еще один важный фактор – занимаемая специалистом должность. Профессионалы, управляющие коллективом программистов, зарабатывают от $93000 в год. Существенная разница в оплате труда кодировщиков зависит от того, где именно они работают. В частной небольшой фирме зарплаты ниже.

В таблице показаны среднегодовые заработки программистов в международных компаниях в тыс. $:

Программистам фрилансерам платят за час работы. Начинающий специалист получает от $10/час. Средняя ставка на международных биржах составляет $20 – 25/час, но опытный кодировщик зарабатывает значительно больше.

Оклады профессионалов в разных странах отличаются по величине.

Для наглядности, представляем сравнительную таблицу, где указаны данные в тыс. долларов США:

Средняя зарплата программиста в развитых странах – от $2000 до $3500 в месяц. Больше этого зарабатывают узкопрофильные  специалисты и руководство компаний. Профессионалы, владеющие не только английским, но и другими иностранными языками, зарабатывают больше тех, кто знает только родной язык.

Существенное влияние на уровень доходов оказывает сфера деятельности кодировщика. За создание макетов сайтов, игр и мобильных приложений платят по-разному.

Заманчивые перспективы профессионалов в США

В Америке существует три основных уровня квалификации программистов:

• джуниор – начинающий специалист;
• миддл – профессионал со стажем;
• сениор – руководитель среднего звена.

В стране принято расплачиваться за час работы.

В зависимости от занимаемой должности, места проживания и сферы деятельности, программисты зарабатывают:

1. Сакраменто, java developer – от $40 до $70/час.
2. Сениор iOC developer, Сан-Франциско — $88.
3. Сениор PHP программист со знанием java, C++ и стажем работы от 7 лет — $110/час.
4. Сениор софтвер инжениер в Хедвуде при стаже от 3=х лет и владение языками CSS, HPHL JavaScript – до $80/час.
5. Младший программист в Сан Джусе получает до $90000/год.

Больше других зарабатывают архитекторы ПО и менеджеры по разработке продуктов.

В таблице показаны доходы специалистов в трех городах Америки (тыс.$/год):

Большое влияние на уровень доходов имеет стаж:

• если опыт работы менее 5 лет, разработчик получает не более $49000/год;
• профессионал с серьезными разработками в портфолио и 10-летним стажем за плечами, зарабатывает около $63000/год;
• прибыли мастеров экстра-класса и руководителей, имеющих 20-летний стаж работы, достигают $71000/год.

Среди работников, занимающихся информационными технологиями, проходят четкие границы по оплате труда:

• 14% из их числа получают жалованье от $38000 до $46000 в год;
• 48% зарабатывают от $46000 до $71000;
• 16% — $71000 — $88000;
• выручка 22% из них превышает $88000.

Оплата труда в разных городах

Доходы программистов в разных городах Америки выше средней зарплаты по стране:

• Сан-Франциско – на 38% ;
• Сиэтл – на 26%;
• Лос-Анджелес – на 24%;
• Вашингтон – на 22%;
• Нью-Йорк – на 21%.

Новичок (джун) зарабатывает от $30000 до $50000 в год. Средняя зарплата в сфере IT -$1420 в неделю. Ведущий программист получает от $149735/год.

В следующей таблице показаны доходы разработчиков в зависимости от места проживания и специализации в долларах США:

Средний ежемесячный доход составляет $8000 в месяц.

Многим может показаться – вот он, рай на Земле! Но все не так просто.

В зарубежных странах очень высокий процент налогообложения. Из $80000 после вычета налогов останется всего $48 – 60 тыс.

Налоговое давление ослабляется при наличии:

• жены/мужа, зарабатывающего намного меньше;
• малолетних детей;
• кредитов.

Подоходный налог в Америке составляет от 17 до 50% от общего дохода, а в Германии – от 15 до 42%.

Льготы для работников ИТ компаний

Работодатели стремятся удерживать хороших специалистов высокой зарплатой и различными бонусами.

Им предоставляют оплаченные страховые полюсы на медобслуживание, включающие услуги стоматолога и офтальмолога.

Во многих компаниях начисляют существенные премии и предоставляют оплачиваемые отпуска:

• в Америке – 10 дней;
• в Германии – 20 дней.

Семьям, где родился ребенок, предоставляют оплачиваемый декретный отпуск на 14 недель. В США такой отпуск не предусмотрен, но работодатель может позволить специалисту заниматься семейными вопросами в течение 12 недель.

Выручка немецких специалистов

По оплате труда программистов Германия занимает одно из первых мест в Европе. Среднестатистический немецкий разработчик получает $65000 в год, а европейский — $55000.

В некоторых землях – самые высокие оклады (в евро):

• Бавария – 53864;
• Гессен – 53633;
• Баден-Вюртемберг – 52896;
• Гамбург – 50769;
• Северная Рейн-Вестфалия – 49061.

Оклады профессионалов зависят от выбранной специализации (в евро):

• программист по обработке данных – 4516/месяц;
• работа во фрилансе – до 800;
• PHP разработчик в Кельне – от 49000/год;
• тестировщик Qa – 29653 – 46128/год;
• Web разработчик – от 44240 до 57623;
• в сфере защиты баз данных – до 70000/год;
• системный администратор – 49000;
• администратор баз данных – 47000;
• техническая поддержка – 44000;
• инженер ПО – 45000;
• дизайнер – 38000;
• руководители проектов – от 95000 до 115000/год;
• фрилансер – 80 евро/час;
• кодировщик C++ — 2800/месяц.

Специалисты работают не только в IT компаниях, но и во многих других отраслях экономики, где они получают доход в евро/год:

1. Фармакология – 62485.
2. Химическая и нефтеперерабатывающая промышленность – 59884.
3. Банковская сфера – 59359.
4. Финансовый консультант – 58135.
5. металлургия – 57008.

Исследования компании Step Store предоставили данные о доходах программистов:

При этом, средняя зарплата мужчин программистов составляет 35256, а женщин – 29652 евро в год. Профессионалы с дипломом университета зарабатывают от 70000 евро.

Подведем итоги

Наиболее комфортные условия для программистов созданы в США и Германии.

Есть, конечно, и свои проблемы – высокие налоги, дорогое съемное жилье и питание.

Но недаром многие выходцы из СНГ стремятся работать в этих странах.

В скором будущем – 2019 – 2020 годах, услуги и знания программистов станут еще более востребованы. Информационные технологии стремительно развиваются и понадобятся умы многих людей, способных изменить наш мир к лучшему.

Сколько зарабатывает программист в Сша и Германии в месяц

3.5 (70%) проголосовало 2

Сколько зарабатывают IT специалисты в США

Во всем мире квалифицированные программисты всегда были в большой цене. Они востребованы и могут претендовать на весьма солидные денежные оклады. Потому очень многие из них активно рассматривают предложения о вакантных должностях.

И уникален тот момент, что программиста не сковывают рамки одной страны, единого языка и менталитета. В профессиональной среде используется универсальный программный язык и схемы работы идентичны. Потому у этих работников IT-сферы есть действительная возможность рассматривать предложения из-за границы.

И интересно, что очень многие IT-специалисты отдают предпочтение вакансиям из США. Именно в этой стране базируются крупнейшие офисы компаний с мировым именем – Google, IBM, Apple и др. В США могут предложить очень неплохой годовой доход, большое количество бонусов. Да и сама возможность поработать у крупнейшего IT-гиганта станет достойным пунктом в вашем портфолио.

Помимо крупнейших топовых компаний в Америке также успешно существуют и перспективные стартапы. Это молодые IT-компании, где всегда вакантна должность интернет маркетолога, дизайнера, программиста, разработчика ПО. Это перспективные проекты, и здесь же можно себя опробовать.

На какие деньги может рассчитывать программист в США

Если брать в расчет статистику по доходам программистов и разработчиков ПО за прошлый год, то у специалистов из Америки поголовный доход выходит большим, чем у их коллег из Европы. Программисты из США в среднем имеют доход в пределах 100 тыс. долларов за год.

Но заработки отдельного ряда айтишников можно поделить на следующие категории:

• 45-60 тыс. долларов получает около 20% IT-специалистов
• 65% программистов из США за год получают 80-100 тыс. долларов
• Оставшиеся 15% зарабатывают сверх 100 тыс. долларов

За текущий год, если верить официальной ведомости по доходам американцев, наибольшим окладам могли похвастаться программисты из компании Apple. В среднем они получили по 95 тыс. долларов при перерасчете за месяц.

Неплохим заработком могли похвастаться и веб (web) программисты из Google. Их средний доход за календарный год составил 90-92 тыс. долларов. Однако стоит учитывать, что в этой профессии важным моментом является знание виртуальных языков – java, PHP, ASP.NET. Необходимо уверенно работать и с базами данных SQL. Только в этом случае можно рассчитывать на высокий доход и желанную вакансию в крупней компании.

Что по доходу в США у разных IT-специалистов

Но давайте добавим больше конкретики и посмотрим, какие доходы фигурируют у разных представителей IT-индустрия. А цифры следующие:

• PHP рограммисты получают порядка 95-100 тыс. долларов
• Java программисты могут зарабатывать 80-95 тыс. $
• Интернет маркетологи за год получают до 95 тыс. долларов
• Доход web-дизайнера варьирует в пределах 70-100 тыс. долларов

От чего зависит размер заработной платы

Все мы отлично знакомы с таким этапом трудоустройства, как собеседование. Это непосредственная возможность ближе познакомиться с компанией и ее прямым руководством. И руководители будут с особой внимательностью изучать ваше резюме. Именно на основе резюме и профессиональных достижений и будет рассчитываться гарантируемый оклад.

Зарплата программиста в США в большей степени будет зависеть от имеющегося у него опыта. Здесь важно понимать, что наличие портфолио, отзывов и прочих характеристик сыграет в лучшую сторону для вас. Ведь очевидно, что работодатель заинтересован в готовом профессионале с солидным рабочим опытом и четкой ориентацией в профессиональной среде.

Самым оптимальным можно назвать рабочий опыт 5-10 лет. Если программист работает менее 5 лет, то его будут готовы взять на работу далеко не все компании. Да и в плане дохода он вряд ли сможет претендовать более, чем на 70 тыс. долларов в год. Ветераны с профессиональным опытом от 20 лет интересны крупнейшим IT-гигантам. И в плане дохода также можно претендовать на неплохие деньги.

Зависит ли годовой доход программиста от города

Немаловажным моментом является и место расположения вакантного места. Так, в недалеком прошлом наиболее высокий доход был у представителей программирования из Сан-Франциско. Сегодня же все несколько поменялось.

Программисты C++ и web-программисты могут рассчитывать на максимальный доход по стране в Северной Каролине, а именно в городе Шарлотт. Недалеко в рейтинге расположился и город Колумбус из штата Огайо. Именно в двух этих городах заработная плата программистов выше на 32%, чем средневзвешенный оклад по стране.

Довольно высоким окладом могут похвастаться представители таких городов, как Лос-Анджелес, Нью-Йорк, Вашингтон. Это города с многомиллионным населением, а потому здесь по умолчанию больше вакансий.  Но очень важно, что программистов здесь ценят и компенсируют востребованность высокой оплатой труда.

В других городах США представители профессии программиста могут похвастаться чуть меньшими цифрами по заработной плате. Но все равно это порядка 80 тыс. долларов за год, если рассчитывать среднюю доходность по остальным городам.

5 простых шагов / Хабр

Статья про то, что делать тем, кто хочет переехать работать в США. Я предполагаю инженерные позиции, на которые проще всего получить визы, но, возможно, статья окажется полезна и другим специалистам.

Мой опыт несколько отличается от нижеописанного (я попала на работу в США после стажировки). Но за 4 года в США пообщалась с людьми, которые попали сюда разными путями и набрала кое-какой опыт. Так что если бы я очень хотела найти работу в США сегодня, то я бы действовала примерно так, как описано ниже.

Заранее извиняюсь, если мой тон кому-то покажется наставническим — я не имею амбиций учить других жизни, просто иногда у меня получается такой стиль.

Рабочая виза h2B

В одной из своих статей я писала про тему рабочих виз подробно. Краткое содержание таково: чтобы работать в США, не имея вида на жительство или гражданство, нужно получить визу с правом на работу — визу типа h2B. Чтобы эту визу получить, нужно чтобы будущий работодатель подготовил пакет документов для иностранного работника и заплатил немаленькие пошлины. Обычно одна виза обходится работодателю в 5000-10000$. Есть и другие, менее стандартные методы, но обычно ими пользуются намного меньше.

Из написанного следует, что, поскольку процесс визы небыстрый, недешевый и непростой, занимаются им только фирмы, которые могут себе это позволить.

Немного математики

В вопросе поиске работы, я сторонник теории вероятности. В моей картине мира это значит то, что какая бы маленькая не была вероятность найти себе работу, если попробовать достаточно большое количество раз, когда-нибудь обязательно получится.

Поэтому если вы хотите работать в США, то не надо ставить на одну (или даже две-три) фирмы мечты. Мне кажется, что лучше всего работает стратегия рассылать резюме и проходить интервью по максимуму. Если не будет оффера, то будет опыт собеседований, а это тоже очень ценный навык в поиске работы. А если оффер будет, но не по душе — то отказаться все-таки намного проще, чем получить предложение о работе.

С другой стороны, конечно же, не стоит рассылать резюме сразу во все фирмы. Намного проще и удобнее разделить их в небольших кучки и одновременно собеседоваться в небольшое число (скажем, до пяти). И адаптировать свое резюме и стратегию постепенно, учась на ошибках, которые непременно будут. Особенно поначалу.

Шаг 1: Ищем кандидатов в работодатели

Как я уже упомянала, далеко не все фирмы в США делают рабочие визы. Но даже из того небольшого числа, кто этим занимается, вполне можно найти пару десятков подходящих.

Например, вот тут можно найти список фирм, которые занимаются рабочими визами. Подавать резюме, не имея вида на жительство или права работы в США, имеет смысл только в фирмы, которые уже занимаются визами для сотрудников. Если только вы не мега-специалист в какой-то узкой области, и фирмы будут за вас драться. У 99.9% программистов, это не наш случай.

В нашем случае нас интересуют фирмы, которые не просто делают рабочие визы, а делают их много и относительно давно. Вот так вот выглядит список TOP 25:

Для удобства там же представлены примерные зарплаты для тех, кто получает рабочие визы. Числа, на самом деле, весьма условны, но достаточны для того, чтобы понять, что, с точки зрения зарплаты лучше работать в Google, чем в Accenture.

Шаг 2: Вторичный фильтр

Теперь смотрим на детальные данные. Например, на лидера нашего хит-парада, Infosys.

И что мы видим? За 3 года они подали почти 50000 заявлений на рабочие визы, и только 68 заявлений на вид на жительство для работников, aka green card*. Если вы планируете ехать работать в США надолго (или как минимум иметь такую возможность), то лучше искать работодателя, который не только активно делает рабочие визы, но и вид на жительство тоже. Еще настораживает тренд уменьшения зарплат. Так что Infosys явно не подходит. Вычеркиваем.

(*) Делать вид на жительство за счет работодателя — это стандартная практика во многих фирмах.

Шаг 3: Терпеливо ждем нужного момента

Тут есть один ОЧЕНЬ ВАЖНЫЙ НЮАНС. Прием заявлений на рабочие визы проходит где-то с 1 по 5 апреля. Все. Поэтому нужно пройти интервью, получить оффер и подготовить все документы для подачи до 1 апреля. Это оставляет очень мало времени для маневра, к сожалению, и обычно значит, что рассылать резюме нужно начинать где-то в октябре, и весь процесс должен завершиться в январю-февралю.

Если вы пошлете резюме, скажем, в марте, то на него никто даже смотреть не будет, так как даже если вы классно пройдете интервью, все равно придется ждать полтора года до того, как вы сможете начать работать. Это однозначно deal breaker.

Шаг 4: Рассылаем резюме и готовимся к интервью

Лично я бы на предыдущем этапе для себя выбрала как минимум 20-30 фирм. Мне кажется, что на этом этапе не стоит быть особо привередливым и ограничивать себя тем, что «я все равно никогда не буду работать в X ». Отказаться от оффера — это не получить оффер. Можно всегда и намного проще. Поэтому лучше не отметать открывшиеся возможности, а использовать их по максимуму — например, как подготовку для интервью в компании, куда реально очень хочется попасть.

Тут надо учесть, что рассылка резюме в 20 фирм не равно 20 интервью. Обычно из 20, 10 ничего не ответят, 5 ответят что вы им в данный момент не подходите, 5 назначат телефонное интервью, и, если вам повезет, то в итоге получится 1-2 очных интервью. На самом деле, это довольно оптимистичный сценарий. Я думаю, что результаты будут и того ниже.

Шаг 5: Выбираем любимую работу

Выбрать работу — это почти как жениться. Не надо бросаться в омут с головой, лучше сначала узнать друг друга поближе, понять, с кем придется провести существенную часть своей ближайшей жизни.

Допустим, у вас на руках есть 3 предложения о работе с примерно одинаковыми условиями. Допустим, у вас нет сильных предпочтений на тему, кто rulezzz, а кто must die. Во-первых, поздравляю! Вы однозначно мега-круты! Во-вторых, допустим, одно из этих предложений от Accenture. И про них вы почти ничего не знаете.

Идем на money.cnn.com и ищем нашу компанию. Это сайт для инвесторов и там много специальных терминов, в которых при отсутствии желания можно не разбираться. Нас интересуют фундаментальные данные:

1) Основы основ.

Итак, фирма оценена в 50+ миллиардов (это большая). И у них 275.000 сотрудников, причем число сотрудников постоянно растет.

Кстати, там же можно найти имена руководства фирмы и, например, почитать их интервью, чтобы понять какие у них планы, ценности и все такое. Но это уже на пределами нашего достаточно поверхностного анализа.

2) Растет ли фирма в долгосрочной перспективе. Идти работать в фирму, которая уже долго приходит в упадок, вряд ли стоит, особенно если есть другие варианты. Смотрим на Accenture:

За последние 3 года мы видим достаточно стабильный рост. Это хороший знак.

3) Смотрим предсказания аналитиков. Тренд позитивный. Еще один хороший знак в копилку!

4) Быстро просматриваем последние новостные сводки. Главное, чтобы там не было статей вроде «CEO покончил жизнь самоубийством», «10000 сотрудников судятся с компанией» и прочих апокалипсисов. С Accenture все чисто.

Там еще много информации для изучения на усмотрение — это только самое основное.

Что это значит?

Отсустствие отрицательных сигналов не значит, что работать там классно и все будет в шоколаде. Конечно, стоит изучить и другие источники, и попытаться понять какова корпоративная культура или как фирма относится к сотрудникам.

С другой стороны, если негативные сигналы есть, и особенно если их немало, то это однозначно повод насторожиться!

Заключение

Если вы хотите попытать свои силы, то процесс это не легкий и не быстрый. И, возможно, перед получением предложения о работе будет ни один отказ. Это нормально и ожидаемо, и тут не стоит сдаваться и расстраиваться. Главное помнить, что

Информация + Подготовка + Немного удачи = Получение желаемого, рано или поздно, так или иначе

В Google без опыта работы. Программист из Кремниевой долины о российских дипломах, собеседованиях и работе в США

Есть у меня одно увлечение – интервьюировать IT-специалистов из Кремниевой долины. Не с целью приема на работу, а просто о жизни в США и работе в крупных компаниях.

Мой сегодняшний герой – Евгений Краско, программист из YouTube.

Программист из Google о российских дипломах, собеседованиях и работе в Кремниевой долине

– Я родом из Екатеринбурга, после окончания школы поступил в ИТМО на кафедру компьютерных технологий и переехал Петербург. Через 2 года я перевелся на кафедру высшей математики, а на 4 курсе решил, что все-таки надо заняться программированием. Практическому программированию я начал учиться на Java-курсах в Exigen Services, а на теоретические курсы пошёл в Computer Science клуб. Параллельно я начал поступать в магистратуру в Академический Университет на направление Software Engineering.

В магистратуре мне понравилось – я прошёл стажировки в Яндексе и JetBrains; стал работать преподавателем на кафедре – и после её окончания я остался в аспирантуре СПбАУ. Вместе с этим через полгода работы я решил попробоваться в Google (прим. – YouTube принадлежит Google) и получил оффер. Таким образом, Google – это мой второй работодатель, а как программиста и вовсе первый. Процесс переезда оказался довольно долгим: с момента первого интервью и до первого рабочего дня прошло почти полтора года. Даже после того, как ты получаешь оффер, остается еще очень много дел: получение визы, подбор команды и непосредственно сам переезд. Однако, такие длинные сроки сыграли мне на руку – благодаря им я многое успел в аспирантуре. Оставалось только защитить диссертацию, что я и сделал, вернувшись ненадолго в Россию уже из США через два года.

Изначально я подавал в Google в США, и самый прямой путь – это рабочая виза h2-B. Она предназначена для высококвалифицированным специалистов, но имеет ежегодную квоту, и я в нее не попал. Тогда мне предложили окружной путь – виза L1, так называемый трансфер внутри компании. Для того, чтобы сотрудника можно было перевести в американский офис, он должен проработать не меньше года в офисе этой же компании в другой стране. Рекрутеры Google предложили мне на выбор Канаду, Австралию и Швейцарию, и я остановился на последней. В основном потому, что у меня там жили знакомые – мои одногруппники. Ещё через год я уже был в Кремниевой долине.

– Чем отличается рабочий процесс в американском и швейцарском офисе Google?

– Меня часто спрашивают об отличиях работы и жизни в Цюрихе и Кремниевой долине. Серьезных различий в устройстве рабочего процесса я не заметил. Возможно, это потому, что работа моей нынешней команды тесно связана с той, в которой я работал в Швейцарии. Фактически мы работаем над одним проектом и часто летаем друг к другу в командировки. Офисы устроены немного по-другому, и ритм жизни тоже иной – здесь все для жаворонков, а в швейцарском офисе – для сов. Хотя последнее – скорее необходимость, потому что многие местные команды YouTube и Google работают с командами из Европы. И для взаимодействия команд есть очень короткий промежуток времени удобного пересечения между часовыми поясами: в Европе – это вечер, а в США – утро.

– Как проходит твой типичный рабочий день?

– Если нет утренних митингов с Цюрихом, то я приезжаю на работу чаще всего часам к 10-ти. Мне кажется, я один из самых последних, потому что офисная парковка уже забита. Ну а дальше все стандартно: отвечаю на имейлы, программирую и хожу на митинги.

– Над чем ты работаешь?

– Я работаю над внутренним проектом. Это инфраструктура для тестирования: мы делаем сервисы, которыми наши разработчики пользуются, для того чтобы тестировать свой код.

– Ценятся ли в США российские дипломы?

– Для американских компаний нет особого значения, какая страна выдала программисту диплом. Тут, может быть, чуть больше обращают внимание, если есть степень магистра. И, кстати, довольно часто при оценке диплома в США эту степень присваивают и разработчикам, окончившим российские университеты с дипломом специалиста (5-летнее образование). В целом диплом играет серьёзную роль только при отсутствии опыта работы или для получения рабочей американской визы, хотя это тоже не панацея. Для получения работы важны знания и опыт.

–Как проходят технические собеседования в Google?

– Мое собеседование проходило в Питере (у Google еще был офис там). В то время я работал преподавателем дискретной математики в Академическом Университете и, соответственно, это было указано в моем резюме. Во время собеседования у меня сложилось впечатление, что многие интервьюеры задавали вопросы, связанные с моей текущей работой, и хотели проверить, правда ли я разбираюсь в том, что преподаю. Мне очень понравились задачи, которые мне предлагали; они были разнообразные и интересные.

Сейчас я тоже провожу технические собеседования с кандидатами и, наоборот, стараюсь задавать одинаковые вопросы, чтобы все были в равных условиях. Да и мне потом легче сравнивать кандидатов между собой. Раньше в Google было модно задавать на собеседованиях различные головоломки (наверняка, многие встречали задачки про монетку и про блендер), но со временем в компании поняли, что такие задания не показательны, и даже ввели на них запрет.

– Как принимается финальное решение по кандидату?

– По каждому кандидату интервьюеры должны заполнить специальную форму, в которой нужно описать, как прошел процесс собеседования, и оценить кандидата по нескольким объективным критериям. Дальше эти формы оценки от каждого интервьюера обрабатываются HR-менеджерами и передаются в так называемый Hiring Committee. Члены комитета принимают финальное решение. В комитет входят в том числе и инженеры Google, но это не могут быть те же инженеры, которые непосредственно проводили собеседования с кандидатами.

– Сколько платят программистам в Google?


– Сложно сказать: тут не принято обсуждать зарплаты с коллегами, в России к этому более простое отношение. Но в целом это очень обширный вопрос: все зависит от уровня, на который нанимают программиста, и навыков торговаться при получении оффера. Для одного и того же уровня размеры ежемесячной зарплаты будут примерно одинаковы, но размеры других видов вознаграждения могут сильно отличаться. Очень многое решает наличие контроффера и умение “продать” себя.

Как и во многих американских IT-компаниях, в Google зарплата состоит из трех частей. Первая – это ежемесячная зарплата, приходящая на карточку в фиксированном объеме, который фиксируется в контракте при подписании оффера, а затем, возможно, изменяется в начале каждого года. В конце года дают вторую часть – бонус, который зависит от того, насколько человек превзошёл самого себя. Наконец, третья часть – это акции. Акции даются при подписании оффера, но продать их можно лишь по определенной схеме: например, в первый год работы продавать вообще нельзя, во второй можно продать 25%, в третий ещё 25%, и так далее. На каждый следующий год тебе дают новый пакет акций с аналогичной схемой обналичивания. Конечно, делается это для того, чтобы удержать работника, и часто люди не могут слезть с этого крючка, ведь в крупных компаниях акции растут с каждым годом.

– Какие бонусы в Google есть помимо зарплаты?

– Мне почти ничего не стоят медицинские услуги, поскольку Google оплачивает своим сотрудникам и всем членам их семей общую медицинскую страховку, а также отдельно стоматологическую и офтальмологическую. В среднем в Калифорнии, где находится и Кремниевая долина, я думаю, эти медстраховки могли бы обойтись в несколько тысяч долларов на человека. Также я почти не трачу деньги на еду, потому что в офисе много кафе, где есть бесплатный завтрак, обед и ужин. Для сотрудников Google есть и много других приятных «плюшек» – приличные скидки на разные товары и услуги, клевый офис с бесплатным спортзалом и бассейном, массаж в офисе.

– Вопрос, который очень любят задавать HR-ы на собеседованиях: как ты видишь себя через 5 лет?


– Совсем конкретных целей у меня нет. Но я, например, не хочу идти в менеджмент; скорее всего хочу оставаться инженером и получать все большую зону ответственности в этой области.

В Google, так исторически сложилось, уровни разработчиков начинаются с 3-го. Когда меня взяли на работу, мне дали 3-й уровень (условно говоря, Junior), потому что у меня не было ни опыта работы программистом, ни степени Ph.D. Потом я продвинулся до 4-го уровня, а недавно до 5-го. Этот уровень уже называется “Senior”. От своих русских друзей я знаю, что в России промоушн иногда происходит быстрее. Многие, кто в российских компаниях имели уровень Senior, здесь получают Middle.

В Google довольно много уровней – есть куда расти, но с каждым новым уровнем это сделать все сложнее. На всю компанию есть только один или два разработчика 11-го уровня.

Сколько денег зарабатывают программисты?

MakeUseOf — Политика конфиденциальности

Мы уважаем вашу конфиденциальность и обязуемся защищать вашу конфиденциальность во время работы в сети на нашем
сайт. Ниже раскрываются методы сбора и распространения информации для этой сети.
сайт.

Последний раз политика конфиденциальности обновлялась 10 мая 2018 г.

Право собственности

MakeUseOf («Веб-сайт») принадлежит и управляется Valnet inc.(«Нас» или «мы»), корпорация
зарегистрирован в соответствии с законодательством Канады, с головным офисом по адресу 7405 Transcanada Highway,
Люкс 100, Сен-Лоран, Квебек h5T 1Z2.

Собранные персональные данные

Когда вы посещаете наш веб-сайт, мы собираем определенную информацию, относящуюся к вашему устройству, например, ваше
IP-адрес, какие страницы вы посещаете на нашем веб-сайте, ссылались ли вы на другие
веб-сайт, и в какое время вы заходили на наш веб-сайт.

Мы не собираем никаких других персональных данных.Если вы заходите на наш сайт через
учетной записи в социальной сети, пожалуйста, обратитесь к политике конфиденциальности поставщика социальных сетей для получения информации
относительно их сбора данных.

Файлы журнала

Как и большинство стандартных серверов веб-сайтов, мы используем файлы журналов. Это включает интернет-протокол (IP)
адреса, тип браузера, интернет-провайдер (ISP), страницы перехода / выхода, тип платформы,
дата / время и количество кликов для анализа тенденций, администрирования сайта, отслеживания пользователей
движение в совокупности и собирать широкую демографическую информацию для совокупного использования.

Файлы cookie

Файл cookie — это фрагмент данных, хранящийся на компьютере пользователя, связанный с информацией о пользователе.
Мы и некоторые из наших деловых партнеров (например, рекламодатели) используем файлы cookie на нашем веб-сайте.
Эти файлы cookie отслеживают использование сайта в целях безопасности, аналитики и целевой рекламы.

Мы используем следующие типы файлов cookie:

• Основные файлы cookie: эти файлы cookie необходимы для работы нашего веб-сайта.
• Функциональные cookie-файлы: эти cookie-файлы помогают нам запоминать выбор, который вы сделали на нашем веб-сайте, запоминать ваши предпочтения и персонализировать ваш опыт работы с сайтом.
• Аналитические и рабочие файлы cookie: эти файлы cookie помогают нам собирать статистические и аналитические данные об использовании веб-сайта.
• Файлы cookie социальных сетей: эти файлы cookie позволяют вам взаимодействовать с контентом на определенных платформах социальных сетей, например, «лайкать» наши статьи. В зависимости от ваших социальных сетей
  настройки, сеть социальных сетей будет записывать это и может отображать ваше имя или идентификатор в связи с этим действием.
• Рекламные и таргетированные рекламные файлы cookie: эти файлы cookie отслеживают ваши привычки просмотра и местоположение, чтобы предоставить вам рекламу в соответствии с вашими интересами.
  См. Подробности в разделе «Рекламодатели» ниже.

Если вы хотите отключить файлы cookie, вы можете сделать это в настройках вашего браузера. Для получения дополнительной информации о файлах cookie и способах управления ими,
см. http://www.allaboutcookies.org/.

Пиксельные теги

Мы используем пиксельные теги, которые представляют собой небольшие графические файлы, которые позволяют нам и нашим доверенным сторонним партнерам отслеживать использование вашего веб-сайта и собирать данные об использовании, включая
количество страниц, которые вы посещаете, время, которое вы проводите на каждой странице, то, что вы нажимаете дальше, и другую информацию о посещении вашего веб-сайта.

Рекламодатели

Мы пользуемся услугами сторонних рекламных компаний для показа рекламы, когда вы посещаете наш веб-сайт. Эти компании могут использовать информацию (не включая ваше имя, адрес, адрес электронной почты или номер телефона) о ваших посещениях этого и других веб-сайтов для размещения рекламы товаров и услуг, представляющих для вас интерес. Если вы хотите получить дополнительную информацию об этой практике и узнать, как можно отказаться от использования этой информации этими компаниями, щелкните здесь.

Рекламодатели, как сторонние поставщики, используют файлы cookie для сбора данных об использовании и демографических данных для показа рекламы на нашем сайте. Например, использование Google
Файлы cookie DART позволяют показывать рекламу нашим пользователям на основе их посещения наших сайтов и других сайтов в Интернете. Пользователи могут отказаться от использования
DART cookie, посетив политику конфиденциальности Google для рекламы и содержательной сети.

Мы проверили все политики наших рекламных партнеров, чтобы убедиться, что они соответствуют всем применимым законам о конфиденциальности данных и рекомендуемым методам защиты данных.

Мы используем следующих рекламодателей:

Ссылки на другие веб-сайты

Этот сайт содержит ссылки на другие сайты. Помните, что мы не несем ответственности за
политика конфиденциальности таких других сайтов. Мы призываем наших пользователей знать, когда они покидают нашу
сайт, и прочитать заявления о конфиденциальности каждого веб-сайта, который собирает лично
идентифицируемая информация. Это заявление о конфиденциальности применяется исключительно к информации, собираемой этим
Интернет сайт.

Цель сбора данных

Мы используем информацию, которую собираем, чтобы:

• Администрирование нашего веб-сайта, включая устранение неполадок, статистический анализ или анализ данных;
• Для улучшения нашего Веб-сайта и повышения качества обслуживания пользователей, обеспечивая вам доступ к персонализированному контенту в соответствии с вашими интересами;
• Анализируйте использование пользователями и оптимизируйте наши услуги.
• Для обеспечения безопасности нашего веб-сайта и защиты от взлома или мошенничества.
• Делитесь информацией с нашими партнерами для предоставления таргетированной рекламы и функций социальных сетей.

Данные передаются третьим лицам

Мы не продаем и не сдаем в аренду ваши личные данные третьим лицам. Однако наши партнеры, в том числе рекламные партнеры,
может собирать данные об использовании вашего веб-сайта, как описано в настоящем документе. См. Подробности в разделе «Рекламодатели» выше.

Как хранятся ваши данные

Все данные, собранные через наш Веб-сайт, хранятся на серверах, расположенных в США.Наши
серверы сертифицированы в соответствии с Соглашением о защите конфиденциальности ЕС-США.

IP-адрес и строковые данные пользовательского агента от всех посетителей хранятся в ротационных файлах журнала на Amazon.
сервера на срок до 7 дней. Все наши сотрудники, агенты и партнеры стремятся сохранить
ваши данные конфиденциальны.

Мы проверили политику конфиденциальности наших партнеров, чтобы убедиться, что они соответствуют аналогичным политикам.
для обеспечения безопасности ваших данных.

Согласие в соответствии с действующим законодательством

Если вы проживаете в Европейской экономической зоне («ЕЭЗ»), окно согласия появится, когда
доступ к этому сайту.Если вы нажали «да», ваше согласие будет храниться на наших серверах в течение
двенадцать (12) месяцев, и ваши данные будут обработаны в соответствии с настоящей политикой конфиденциальности. После двенадцати
месяцев, вас снова попросят дать согласие.

Мы соблюдаем принципы прозрачности и согласия IAB Europe.

Вы можете отозвать согласие в любое время. Отзыв согласия может ограничить вашу возможность доступа к определенным услугам и не позволит нам
обеспечить персонализированный опыт работы с сайтом.

Безопасность данных

Наши серверы соответствуют ISO 27018, сводам правил, направленных на защиту личных данных.
данные в облаке. Мы соблюдаем все разумные меры предосторожности, чтобы гарантировать, что ваши данные
безопасность.

В случае, если нам станет известно о любом нарушении безопасности данных, изменении, несанкционированном доступе
или раскрытие каких-либо личных данных, мы примем все разумные меры предосторожности для защиты ваших данных
и уведомит вас в соответствии с требованиями всех применимых законов.

Доступ, изменение и удаление ваших данных

Вы имеете право запросить информацию о данных, которые у нас есть для вас, чтобы запросить
исправление и / или удаление вашей личной информации. пожалуйста, свяжитесь с нами в
[email protected] или по указанному выше почтовому адресу, внимание: Отдел соблюдения требований данных.

Возраст

Этот веб-сайт не предназначен для лиц младше 16 лет. Посещая этот веб-сайт. Вы настоящим
гарантируете, что вам исполнилось 16 лет или вы посещаете Веб-сайт под присмотром родителей.
надзор.

Заявление об отказе от ответственности

Хотя мы прилагаем все усилия для сохранения конфиденциальности пользователей, нам может потребоваться раскрыть личную информацию, когда
требуется по закону, когда мы добросовестно полагаем, что такие действия необходимы для соблюдения действующего
судебное разбирательство, постановление суда или судебный процесс, обслуживаемый на любом из наших сайтов.

Уведомление об изменениях

Каждый раз, когда мы изменяем нашу политику конфиденциальности, мы будем публиковать эти изменения на этой странице Политики конфиденциальности и других
места, которые мы считаем подходящими, чтобы наши пользователи всегда знали, какую информацию мы собираем, как мы ее используем,
и при каких обстоятельствах, если таковые имеются, мы ее раскрываем.

Контактная информация

Если у пользователей есть какие-либо вопросы или предложения относительно нашей политики конфиденциальности, свяжитесь с нами по адресу
[email protected] или по почте на указанный выше почтовый адрес, внимание: Департамент соответствия данных.

.

Средняя зарплата разработчика Python в США в 2020 году

По данным Indeed, средняя зарплата разработчика Python в США в 2020 году составляет 120 тысяч долларов в год (или 56,75 долларов в час), которая выросла на 14% за последние 4 года. .

• Заработная плата разработчика Python начального уровня в США составляет 74 435 долларов.
• Средние разработчики зарабатывают 100 826 долларов.
• Опытные разработчики Python получают в среднем 127 217 долларов в год.

Средняя зарплата разработчика Python в США в 2020 году по штатам | Действительно

Средняя зарплата программиста Python в США | 2020

По данным Indeed, средняя зарплата программиста Python в США в 2020 году составляет 120 365 долларов в год.Нью-Йорк, Калифорния и Вашингтон входят в тройку самых высокооплачиваемых штатов Python-разработчиков.

Однако зарплаты в технических специалистах различаются от штата к штату, и среднего показателя по стране может быть недостаточно, чтобы судить, сколько будет стоить программист Python для вашей компании. Вот почему мы собрали зарплаты Python в разных штатах.

Средняя зарплата разработчиков Python по штатам в 2020 году | Действительно

.