Профессия работник банка: Специалист в области банковского дела

Содержание

Образец резюме банковского работника

Банковский работник относится к многогранному понятию, объединяющему специалистов различных категорий: от кассиров до руководителей отделений. Для получения одной из таких вакансий соискателю понадобится грамотно оформить свое резюме, с учетом предъявляемых требований к претендентам.

Резюме является инструментом продажи профессиональных навыков соискателя на трудовом рынке. Умение себя продавать относится к искусству, азы которого претенденту на банковскую вакансию необходимо усвоить, для получения желаемой должности.

Как составить резюме банковского работника

Как составить резюме банковского работникаКак составить резюме банковского работникаРезюме по презентации себя в качестве банковского работника должно быть кратким и структурированным. Объем документа должен быть в пределах 1-2- страниц, с изложением опыта работы, достижений и навыков в данной сфере.

Прежде чем начать заполнять резюме необходимо обратить внимание на ряд немаловажных правил:

  1. Отображать сведения в резюме только правдивые. Любой обман, в конечном итоге будет выявлен и последствия его будут плачевными. При заполнении документа, акцент нужно делать на сильные качества и профессиональные навыки соискателя. При этом, нельзя поддаваться соблазну приукрашивания своих заслуг, не соответствующих действительности.
  2. Для больше доступности материала нужно структурировать приведенные сведения с форматированным текстом и привлекательным интерфейсом, чтобы резюме вызывало интерес и было прочитано до конца.

Примечание. При заполнении материала в резюме надо так изложить его, чтобы каждый последующий раздел о биографии соискателя дополнял предыдущий, то есть, должна быть изложена история человека в последовательной цепочке событий, с созданием портрета целеустремленного, успешного специалиста.

(Видео: “Как блестяще пройти собеседование | 3 совета от работодателя”)

Общие рекомендации

Общие рекомендацииОбщие рекомендацииРаботодатель, изучая присланные резюме, хочет принять не просто банковского работника, а специалиста, который будет соответствовать по своим личным качествам и профессионализму объявленным требованием.

Составляя резюме надо четко позиционировать себя, в качестве специалиста в конкретной сфере банковской работы, так как, под понятием банковский работник, можно идентифицировать кассира, операциониста, бухгалтера и даже управляющего отделением банка.

Желательно, при отправке резюме, приклеить в документе фотографию, для оценивания привлекательности претендента на вакансию. Наличие фотоснимка в деловом стиле повышает шанс соискателя в конкуренции среди соискателей на занятие вакансии.

Щепетильным является вопрос уровня зарплаты, на которую претендует соискатель. Здесь нужно не слишком завысить планку, чтобы не отпугнуть работодателя чрезмерно высокими запросами, но и не указать чрезмерно малый размер вознаграждения. Для этого можно будет «порыться» в Интернете и найти уровень заработка с подобными вакансиями. Более конкретное обсуждение данного вопроса может разрешиться при собеседовании.

Образование

ОбразованиеОбразованиеДля трудоустройства в банк соискатель обязан обладать профильным образованием. Даже, если претендент будет иметь высшее образование и является высококвалифицированным специалистом в другой сфере деятельности, об этом не стоит распространяться при поиске работы в банковской сфере. Здесь нужно отображать образование, имеющее отношение конкретно к той специальности, которая выставлена в объявлении. Полученное образование должно быть подтверждено соответствующими документами (дипломом, сертификатом). Как правило, банковский работник обязан обладать экономическим образованием, высшим или средним. Чем выше квалификация – тем больше шансов получить желаемую должность.

Ниже предложен пример заполнения сведений об образовании:

ОбразованиеОбразование

Непременно нужно указать курсы повышения, семинары, полученные знания в смежных сферах со специализацией претендента. Нелишним будет отображение знания иностранного языка, с указанием его уровня.

Пример отображения дополнительного образования:

ОбразованиеОбразование

Опыт работы

Опыт работыОпыт работыВажным блоком в заполняемом резюме является опыт работы. Здесь требуется перечислить предприятия, на которых трудился соискатель, с отображением мест работы в обратной хронологии. При этом, работодателя будет интересовать уровень квалификации соискателя поэтому, при отображении мест работы, необходимо будет отразить должности и обязанности соискателя на прежних местах работы и продвижение его по карьерной лестнице.

Заполнение такого блока может выглядеть следующим образом:

Опыт работыОпыт работы

Возможно, претендент выполнял временно обязанности консультанта-операциониста или занимался обслуживанием физлиц. Это тоже желательно отметить. Нередко соискатели считают такую информацию необязательной, в чем, конечно, сильно ошибаются. Если у претендента слишком большой список мест работы, то в этом варианте достаточно ограничится последними 5-10 годами трудового стажа. Вряд ли работодателя будет интересовать чем занимался соискатель более 10 лет назад.

Сложнее соискателю, не имеющему опыта работы. Здесь нужно будет сосредоточиться на личных качествах и умениях. Можно привести примеры производственной практики в банке во время обучения в ВУЗе, и прописать каких успехов он достиг там. Ведь каждый когда-то начинал свою трудовую деятельность без опыта работы. Новичкам также можно трудоустроится, пусть не на самую престижную работу, но дальнейшее продвижение по служебной карьере уже будет зависеть от него.

Пример.

Опыт работыОпыт работы

Достижения:

ДостиженияДостиженияЗаполняя такой раздел резюме, нужно остановиться на конкретных личных успехах, которых добился соискатель, осуществляя трудовую деятельность на предыдущих местах работы. Здесь нельзя обойтись общими фразами, нужно отобразить конкретные показатели, с отображением цифр, поэтому данный раздел должен быть заполнен, например, следующим образом:

  1. В 2019 году удалось привлечь клиентов по заключению депозитов на 10% больше по сравнению в аналогичным периодом прошлого года.
  2. Применил автоматизированный бухгалтерский учет, сокративший штат экономистов на 2 человека.

Приводимые цифры всегда задерживают взгляд работодателя, поэтому, такое резюме обеспечит больше шансов соискателю на трудоустройство.

Ключевые навыки

Навыки, отображенные в резюме квалифицированного банковского специалиста обязаны соответствовать открытой вакансии. Не будет правильным, если соискатель, претендующий на какую-либо банковскую должность, в данном разделе пропишет навыки инженера. Поэтому, перед заполнения этого раздела, нужно вначале ознакомится с требованиями работодателя, которые, как правило, отображены в объявлении. И если соискатель обладает такими навыками, то их надо и продемонстрировать в заполняемом бланке. Из можно перечислить, даже если претендент на обладает такими навыками, но уверен в собственных силах и сумеет доказать, что действительно является высококлассным специалистом.

Главное – нужно убедить работодателя в своем высоком квалификационном уровне, чтобы быть приглашенным на собеседование. А там ему уже понадобиться продемонстрировать свое умение преподать себя в выгодном свете и доказать, что для работодателя подходит, именно, он на данную вакансию.

Пример заполнения данного раздела:

ДостиженияДостижения

Должностные обязанности Банковского работника

Должностные обязанности Банковского работникаДолжностные обязанности Банковского работникаБанковский работник может быть специалистом разного направления. Посетив любое отделения банка, клиент сразу увидит кассу и даже несколько, если банк имеет большую клиентуру. Обслуживанием клиентом в кассах занимается кассир, в обязанность которого входит:

  1. Выдача наличных средств по зачисленным заплатам на счет клиента.
  2. Перечисление средств согласно платежным поручениям.
  3. Перечисление средств по услугам ЖКХ.
  4. Оплата различных штрафов и т.д.

Кроме этого, на обслуживающем окошке должна находится табличка, с указанием графика работы и обеденного перерыва. При временном закрытии окошка, должно быть вывешено объявление о техническом перерыве продолжительностью до 15 минут или с отображением причины не функционирования кассы.

Однако, в зале отделения банка находятся также другие окна или столы с работниками, которые занимаются:

  • Консультированием клиентов и рекламированием услуг, предоставляемых банками.
  • Обслуживанием VIP клиентов.
  • Оформлением депозитов.
  • Выдачей кредитов.
  • Оказанием помощи клиентам в выполнении каких-либо финансовых операциях и т.д.

Кроме этого, во внутренних кабинетах банков находятся работники, занимающимися другой деятельностью, осуществляя учет банковской деятельности, планирование и т.д. К этой категории работников относятся:

  • Бухгалтера.
  • Экономисты.
  • Финансисты.

Следовательно, данная профессия требует от банковского работника знаний в экономической сфере и банковском учете. Кроме этого, такой специалист обязан обладать набором следующих качеств:

  1. Коммуникабельностью.
  2. Презентабельным внешним видом.
  3. Хорошей памятью.
  4. Четко поставленной речью.
  5. Способностью трудиться для достижения результата.
  6. Устойчивостью к стрессам.

В обязанность всех перечисленных банковских работников, особенно находящихся в зале ожидания, входит, в первую очередь, поддержание своего рабочего места в полном порядке, без нахождения на рабочем столе посторонних предметов и продуктов питания. Кроме этого, обязательно должна быть табличка с отображенной на ней должности и имени банковского специалиста.

Также всем сотрудникам банка надо быть осторожными в произношении вслух названий расходных операций и сумм, так как на это могут обратить внимание злоумышленники. При этом, сотрудники банка обязаны с клиентами обращаться вежливо, не допуская грубого обращения, что может стать причиной для жалобы.

Образец

Для презентабельного оформления резюме банковского работника желательно использовать общепринятую структуру бланка. При этом, соискателю – особенно нужно обратить внимание на опыт, с соблюдением порядка размещения информации о стаже претендента, которое должно быть отображено в обратной хронологии. Если соискатель работал руководителем, непременно нужно указать численность подчиненных. Это прибавит шансы на получение более престижной должности в банке.

Также, немаловажным фактором является заполнение достижений и навыков соискателя.

Примечание. Заполняя стаж работы на предыдущих местах работы, надо отображать общепринятое наименование должности. В РФ не всегда запись должности работника в трудовой книжечке совпадает с классификатором профессий.

Без опыта работы

Должностные обязанности Банковского работникаДолжностные обязанности Банковского работника

Скачать, doc

С опытом работы

Скачать, doc

Это сложно, но интересно. За что сотрудники банков любят свою работу?

Банковская система является одной из важнейших для социально-экономического развития любой страны. Учитывая значимость вклада, который вносят банковские работники, предоставляя услуги и финансовые продукты, необходимые населению страны, правительство утвердило 10 мая как День банковского работника в Кыргызстане. Теперь с 2003 года работники банковской системы республики отмечают свой профессиональный праздник.

Работа в банке, несомненно, сложна и требует профессионализма и умения работать четко и слаженно. Поэтому многие из нас привыкли воспринимать сотрудников банков как офисных клерков, у которых скучная работа. Однако, как уверяют сотрудники разных банков, это совсем не так. Работа в банке интересна, и ее можно любить, говорят банковские служащие.

В честь профессионального праздника редакция «Акчабар» решила узнать у сотрудников различных банков КР, чем интересна их работа и за что они ее любят.

Тимур Кадыров, ведущий специалист МСБ и РК ЗАО «Банк Компаньон»:

«Работа в банке обязывает идти в ногу со временем. Необходимо все время совершенствоваться, учиться, узнавать что-то новое. Каждый день у меня есть возможность знакомиться с новыми людьми, занятыми в разных сферах деятельности. Коллектив — это вторая семья для любого банковского работника. Мы вместе решаем сложные задачи, поддерживаем друг друга и отмечаем праздники».

Айгерим Керимбекова, начальник управления дистанционного банковского обслуживания KICB:

«За 12 лет работы в банке я могу сказать лишь одно: я люблю свою работу. Банк — это четкая иерархия и прописанные бизнес-процессы с высокой степенью ответственности на каждом уровне. С другой стороны, банковская система дает возможность реализовать потенциал. И ты четко понимаешь, чего можешь достичь. Каждый день работы в банке — это новые возможности, новые люди, движение вперед».

Мыскал Асанкожоева, ведущий специалист операционного управления ОАО «РСК Банк»:

«Мне нравится общение с клиентами и помогать им в решении вопросов. За время работы в банке я многому научилась и значительно расширила свой кругозор. Также не могу не отметить, что для меня банк – это дружный коллектив, в котором приятно работать».

Эркаим Базарбаева, персональный менеджер по работе с VIP-клиентами ОАО «Кыргызкоммерцбанк»:

«Самое главное в работе – это получать удовольствие от того, что ты делаешь. С этим мне крупно повезло, ведь я работаю под руководством справедливых, креативных, настоящих профессионалов своего дела. Для меня работа в банке — это окружение из разносторонних людей. Кроме того, я каждый день знакомлюсь с новыми людьми и расширяю свой кругозор».

Ильяс Джиенбаев, сотрудник финансового управления ОАО «Бакай Банк»:

«Услышав слова «банковский работник», люди сразу представляют человека в черно-белом костюме и корпоративном галстуке, который слаженно выполняет свою работу и помогает провести операции с деньгами. А что скрывается за ширмой офисных клерков? Я вам расскажу пять преимуществ банкира:

1. Банк ­- это то место, где работает команда единомышленников, нацеленная на успех, на принципах товарищества, взаимной поддержки, открытости и честности отношений.

2. В нашем дружном и веселом коллективе каждый день проходит ярко, бодро и позитивно.

3. Корпоративный отдых — это масштабное событие, после которого есть что вспомнить и о чем посплетничать.

4. А после 17.00, когда двери банка закрываются, он превращается в место, в котором проходят самые веселые вечера с танцами и играми. 

5. Как бы ни проходили вечера, утро мы начинаем в хорошем настроении и бодром здравии духа, встречая наших первых клиентов с улыбкой на лице».

Алия Айтикеева, специалист сектора кредитования МСБ ОАО «Оптима Банк»:

«Я люблю свою работу за возможность трудиться рядом с «крутыми» людьми – как в профессиональном, так и в личном плане. За качественное общение и обмен опытом. За то, что я испытываю гордость и самоуважение, когда говорю, что работаю в банке. За стабильность и уверенность в завтрашнем дне, которую дает мне работа. Ну и, конечно, за то, что она обеспечивает меня высоким социальным статусом квалифицированного специалиста и банковского работника».

Гузаль Юлдашева, заведующая сберегательной кассой №037-14-04 ОАО «Дос-Кредобанк»:

«Работа в банке для меня всегда была интересна. Я мечтала об этом с самого детства. Банковские работники всегда олицетворяли для меня такие качества, как профессионализм, точность, пунктуальность, и были эталоном самого высокого сервиса.

Для того чтобы добиться высот в нашей профессии, необходимо постоянно совершенствоваться, с любовью и преданностью относиться к своему делу. Работа в банке – это возможность реализовывать новые проекты, претворять в жизнь самые смелые идеи и мечты, вносить свой вклад в повышение уровня сервиса и развитие финансовой системы Кыргызстана».

Эмир Бообеков, руководитель сектора финансовой грамотности отдела по связям с общественностью Национального банка:

«Благодаря своей работе я постоянно нахожусь в команде профессионалов. Банковская система – это постоянно обновляемые потоки информации и бесценный опыт. Кроме того, имея основной целью своей деятельности поддержание в стране стабильности цен, Нацбанк работает в интересах всего общества. Особенно заметно это в моей нынешней работе в секторе финансовой грамотности, которая предполагает в прямом смысле служение народу – повышение финансовой грамотности населения. Мысль о том, что я причастен к этой социально полезной миссии, день за днем питает мою мотивацию работать усерднее».

Профессия банкир. Кто такой банкир

Сегодня существует очень модная и престижная специальность — банковское дело. Что это за профессия? Попробуем разобраться в актуальном вопросе.

Описание профессии

Значение слова имеет итальянские корни. «Банкир» от слова banco — «стол», соответственно, банкир — человек, который работает за столом. Но сегодня это многогранный специалист, его отличает склонность к прогнозированию. Также он обладает аналитическим складом ума.

В настоящее время специалисты в банковском деле невероятно востребованы. Поэтому им относительно легко трудоустроиться. Их ждут инвестиционные организации, финансовые учреждения, кредитные организации, биржи, страховые компании и т. д.

Работа в банке зависит от того, какую должность занимает работник. Например, специалист финансового учреждения будет заниматься консультированием клиентов, анализировать показатели, прогнозировать и т. д.

Многие крупные банки в своей структуре могут иметь до 10 подразделений, имеющих определенные функции. Ключевыми направлениями являются:

  • кредитование;
  • инвестиционная деятельность;
  • казначейство.

Закончив обучение по специальности «банковское дело», вы получаете комплекс знаний в области финансового обращения, стандартных операций, экономического прогноза, бухгалтерского учета. В обязательную программу также входит изучение сущности и функционирования кредитных операций и т. д.

Кто готов стать специалистом банковского дела

Специалистом банковского дела могут стать люди с хорошими математическими способностями и аналитическим складом ума. Человек, занимающийся этим делом, умеет все разложить по полочкам, затем проанализировать и систематизировать полученную информацию. Необходимо все время быть сосредоточенным и уделять много внимания деталям. Конечно, экономические дисциплины должен любить человек, знающий банковское дело. Что это за профессия без интереса к экономике? Кроме того, банкир обычно имеет хорошую память и обладает стремлением доводить все конца.

Также человек, готовящийся стать специалистом банковского дела, должен быть профессионалом и обладать здоровыми амбициями. Часто именно эти качества являются главным козырем при приеме на работу. Целеустремленность также сильно приветствуется, поскольку каждый день будут возникать трудности. Работник должен уметь их преодолевать и хотеть идти дальше.

Когда молодого специалиста берут на работу, почти всегда он проходит небольшой курс обучения. Поэтому необходимо быть обучаемым, стремиться к новым знаниям. Некоторые банки, кстати, после обучения проводят экзамен и только после этого решают, брать или не брать специалиста на работу в банк.

Карьерный рост

Стартовой площадкой для успешного профессионального роста является высшее профильное

Банковская карьера чаще всего начинается с таких должностей, как:

  • сотрудник клиентской службы;
  • помощник бухгалтера;
  • делопроизводитель и т. д.

Как правило, у начинающего специалиста невысокая При этом есть возможность идти вверх по карьерной лестнице. Но для этого нужно прикладывать определенные усилия. Чтобы стать менеджером среднего звена, может понадобиться всего лишь один год. Если у работника есть определенные способности и стремления, он может получить должность руководителя филиала, заместителя главы, директора банка.

Банкиром
называют собственника банковского капитала и менеджера-участника банковского бизнеса. Несмотря на то, что понемногу интерес к банковской профессии падает , она еще довольно широко распространена и популярна в нынешний период времени. Специалистами банковской деятельности называют банковских сотрудников. Обязанности банкира зависят от того, какую должность он занимает. Основные обязанности связаны с обслуживанием, консультированием клиентов. Также банкир занимается аналитической деятельностью, планированием, прогнозированием.

Нюансы профессии банкира

Кредитование является классической банковской операцией. Но, кроме него, есть и иные сферы банковской деятельности. Во многих банковских организациях выполняются различные операции, проводится обслуживание разных сегментов клиентуры.

Банкир может работать в следующих отделах:

  • фондовом отделе;
  • операционном;
  • юридическом;
  • отделе отчетности;
  • маркетинговом и так далее.

Это далеко не полный перечень. Каждый отдел выполняет свои конкретные функции.

Преимущества и недостатки профессии банкира

Преимуществами данной профессии являются:

  1. Фактор стабильности.

По сравнению с бурным и непредсказуемым рынком, с появляющимися и исчезающими коммерческими предприятиями, коммерческие банки являются залогом стабильности.

  1. Возможен быстрый карьерный взлет.

При работе в банковской организации, специалистом выбирается подходящий ему путь развития. Если у менеджера есть желание достичь больших успехов – он будет пользоваться любой возможностью: заниматься выполнением заданий в конкретные сроки, задерживаться на работе в нерабочее время.

Недостатками профессии являются:

  1. Высочайшая ответственность.
  2. Отсутствие права на ошибку.
  3. Ненормированный рабочий график

Где работают банкиры

Специалисты банковского дела могут работать не только в банковских организациях, но и в различных предприятиях, отделах, страховых компаниях, кредитных фирмах.

Личные качества успешного банкира

Успешный банкир должен обладать:

  • внимательностью;
  • ответственностью;
  • целеустремленностью;
  • инициативностью;
  • оперативностью и способностью к быстрому нахождению верных решений;
  • бережливостью и коммуникабельностью;
  • умением проведения взвешенной политики.

Какие ВУЗЫ обучают данной профессии

В основном, это профильные российские университеты (экономические или финансовые факультеты).

Есть пятерка известных ВУЗов с классическим образованием для банкиров. Трудоустроиться после них в банковскую организацию проще всего:

  1. Обучение в Московском государственном университете им. М.В.Ломоносова (МГУ).
  2. Обучение в Московском государственном институте международных отношений.
  3. Обучение в Финансовом Университете при Правительстве Российской Федерации.
  4. Обучение в Высшей школе экономики и Российской экономической академии им. Г.В.Плеханова (РЭА).

Данная специальность предполагает знания о том, что такое:

  1. Банковские операции
  2. Финансы и денежное обращение
  3. Бухгалтерский банковский учет
  4. Экономический а

Банковские профессии — Помощь заёмщику

Кредитный специалист это особая должность среди всех
банковских профессий, так как банк является, прежде всего, финансово-кредитным
учреждением. От квалификации таких сотрудников зависит успешность деятельности
банка, а также способность наращивать свой кредитный портфель, улучшая при этом
его качество и снижая возможность возникновения…

Кредитный эксперт – это специалист, который занимается
вопросами кредитования. В основном эта профессия характерна для банков, которые
являются по своей сути финансово-кредитными учреждениями. Однако эта должность
является так же востребованной и в организациях, которые самостоятельно могут
выдавать кредиты…

Кредитным менеджером может стать любой начинающий
специалист. Возраст кредитного менеджера может колебаться от девятнадцати до
сорока лет. В зависимости от того, на работу в какой банк вы попадете,
возрастной период для получения вакансии может варьироваться. Кредитный менеджер – это человек, работающий в банковских…

Первым представителем банка, с которым потенциальный заемщик
сталкивается при обращении в банк за кредитом, является кредитный консультант. В
настоящее время кредитные консультанты есть практически в каждом банке. Их
первоочередной задачей является разгрузка специалистов кредитного отдела. 

Если потенциальному заемщику необходимо оформить кредит, то
наличия хорошего официального дохода для этого ему будет не достаточно. Для
получения наиболее выгодного и удобного кредита необходимо еще подобрать
подходящую кредитную программу, которых на данный момент существует великое
множество. Чтобы не совершить ошибку,…

Банковский кассир–операционист это один из первых работников банков, с кем приходится
иметь дело среднестатистическому клиенту. От его манеры общения с клиентами,
качества и быстроты обслуживания зависит первое впечатление о банке и
стабильности его позиций на финансовом рынке. Именно от кассира зависит,
вернется…

Нехватка высококвалифицированных, ответственных и преданных
банку сотрудников вызвала большой дефицит и просто настоящий кадровый голод. По
мнению экспертов, идеальным банковским работником не обязательно должен быть
владеющий иностранными языками выпускник престижного вуза. Сегодня недостаточно
только найти сотрудника,…

Современная банковская практика включает в себя несколько
наименований банковских профессий, которые связаны с кредитованием. При этом
даже сами банковские работники зачастую не знают, чем отличается кредитный
инспектор от кредитного специалиста, а кредитный консультант от менеджера.
 

Чтобы узнать, для чего именно вам нужен ипотечный брокер,
нужно хоть немного разобраться в принципах его деятельности. На рынках России принято выделять два вида ипотечных брокера
: брокеры — риелторы и независимые ипотечные — брокеры. Главным преимуществом
независимых ипотечных брокеров состоит в том,…

В недалеком прошлом банковский служащий представлял собой мужчину средних лет, возможно даже без высшего образования, но довольно сдержанный и внятно произносящий речь. На сегодняшний день такая модель стереотипа далеко не соответствует действительности. Во-первых большую половину всех банковских служащих составляет женская часть населения.

Стоит ли идти учиться на банковское дело?

Стоит ли идти учиться на банковское дело?

В любой стране с рыночной экономикой помимо государственного центрального банка существует много иных банковских учреждений. Выдача кредитов предприятиям и физическим лицам, обмен валют, ипотечное кредитование, товарно-кассовые операции, прочее. Это еще малый перечень услуг, которые могут предоставить банки. Успех его деятельности во многом зависит от уровня профессионализма работников. Поэтому сейчас в банковской сфере существует большой спрос на высококвалифицированные кадры. Конечно мастерство приходит с опытом, но без теоретических знаний о банковском деле в этой области экономики делать нечего.

Какие знания получают будущие работники банков

Многие современные ВУЗы обучают специалистов для работы в банках. Им дают знания по экономике, бухгалтерскому учету и аудиту, финансам, фондовым рынкам и ценным бумагам, кредитованию, прочее.

Будущий банковский работник должен научиться собирать нужную информацию, систематизировать ее, анализировать, просчитать возможные риски, принять выгодное для банка решение. Это предполагает наличие у человека следующих качеств: внимательность, ответственность, логическое мышление, аналитический ум, хорошая память, умение идти на обдуманный риск, стрессоустойчивость, стремление к новым знаниям, навыкам.

Прежде чем принять взвешенное решение о получении знаний по банковскому делу, следует изучить все достоинства и недостатки будущей профессии.

Студенты

Преимущества профессии банковский работник

  • Высокий уровень дохода. Если отследить статистические данные по уровню доходов в России и Украине, то можно прийти к такому выводу: заработная плата работников банковских учреждений примерно в 1,5-2 раза выше средней заработной платы по стране. Эта тенденция сохраняется уже на протяжении последних пяти лет. Конечно этот показатель включает заработную плату как рядового сотрудника, так и директора банка. Но стартовая заплата вновь поступившего сотрудника в банке выше, чем у новичков во многих других организациях. Также отметим, что по уровню доходов банковские работники находятся на третьем-четвертом месте после работников предприятий добывающей, нефте- и газоперерабатывающей промышленности, компьютерных и IT-технологий.
  • Наличие премий и поощрений. Во многих банках разработана система бонусов и премий. Есть гарантированные премии, которые выплачиваются всем сотрудникам по положительным итогам работы финансового учреждения. Есть также бонусы отличившимся работникам, участникам успешных финансовых проектов.
  • Получение универсального ценного опыта и знаний. Эта работа предполагает освоение многих направлений финансовой деятельности: кассовые операции, финансовые отчеты, работа с ценными бумагами, кредитование, финансовая аналитика, оценка рисков, прочее. Это универсальный опыт, который применим для других направлений: биржи, страховые компании, коммерция, маркетинг. Специалисты, имеющие стаж работы в банке, будут востребованы в других отраслях бизнеса.
  • Качественный социальный пакет. В банках разработан комплекс мероприятий для удержания опытных ценных работников: медицинское страхование за счет фирмы, бесплатные обеды, оплата услуг фитнес-центров, услуг мобильной связи, прочее.
  • Большой спрос на квалифицированных специалистов. В этой отрасли экономики всегда велика потребность в специалистах высокого класса. Поэтому получение качественных знаний во время учебы является залогом успешного трудоустройства по специальности. С развитием экономики интерес к услугам банков будет расти, а значит увеличится спрос на специалистов такого класса.

Сотрудник банка

Недостатки профессии банковский работник

Однако у любой профессии есть свои недостатки, в том числе и у этой:

  • Ненормированный рабочий день. Работа в банке связана с составлением различных ежедневных, ежемесячных, годовых финансовых отчетов. Работа деньгами и цифрами требует точности, внимательности при подсчетах. Любая упущенная сумма может стать причиной задержки на работе.
  • Стрессы. Никто не застрахован от стрессов на работе, особенно сотрудники банков, которые работают с людьми и их деньгами. Руководители среднего и высшего звена несут ответственность за принятые финансовые решения. Поэтому неправильная оценка рисков, форс-мажор могут привести к потере капитала и денег вкладчиков. Психоэмоциональное напряжение неизбежно.
  • Дорасти до топ-менеджера банка сложно. Внутри банковской компании высокий уровень конкуренции среди сотрудников. Чтобы продвинуться по службе, будущему специалисту необходимо приложить максимум усилий, чтобы довести свою уникальность. Кроме того, топ-менеджерами компаний в условиях непрозрачности рыночных отношений обычно становятся люди, получившие кредит доверия владельца компании, или его родственник, умеющий хранить коммерческую тайну.
  • Учредить собственный банк еще сложнее. Если главным мотивом для получения образования в банковской сфере является создание собственного банка, то изначально надо быть уверенным в собственных силах, иметь приличный стартовый капитал, большие связи. На этом рынке жесткая конкуренция, поэтому новому игроку приходится туго.
  • Большая ответственность. В любой профессии есть риски. Но в банковской деятельности они должны быть минимальны. Иначе маленький просчет, может обернуться большой проблемой для самого банка и вкладчиков. Поэтому выбирая профессию «банкир», нужно осознавать степень своей ответственности перед фирмой, вкладчиками, государством.

В банке

Выводы и рекомендации

Выбирая будущую профессию, тщательно проанализируйте свои мечты, цели, способности и шансы на успех в сфере банковских услуг. Если перспектива работы в финансовом учреждении заманчива, есть способности, не пугают трудности профессии, то поступление на специальность «банковское дело» — это первый шаг к головокружительной карьере. Желаем успеха!

Похожие записи

недостатков и достоинств профессии. Работа в банке

Банковский служащий — это достаточно широкое понятие, включающее экономистов с разным уровнем знаний и навыков, от простых кассиров до менеджеров. Но у любого такого сотрудника обязательно должно быть специальное образование в области экономики. Чем квалифицированнее сотрудник банка, тем больше у него возможностей при продвижении по карьерной лестнице.

Кто такие сотрудники банка?

Еще совсем недавно банковские служащие представляли собой консервативно одетых, тихих мужчин, имеющих высшее образование и способных грамотно говорить.Такие сотрудники сразу после окончания школы приходили работать в кредитную организацию, чтобы проработать там всю жизнь и стать руководителем.

На сегодняшний день этот стереотип уже неактуален. Банковские служащие в основном женщины, а среди руководителей их можно встретить гораздо чаще. И работа в банке по почте перестала быть простой сменой бумаг, здесь большое внимание уделяется продаже банковских услуг.

Каковы основные требования?

Перед тем, как войти в услугу, обязательно составлено резюме сотрудника банка, как и любое другое.Даже если опыта нет, в нем должно быть указано соответствующее экономическое образование.

Для работы в кредитной организации нужно хорошо и быстро считать, ориентироваться в любых документах, а также иметь достаточное внимание и усидчивость. Одна из важнейших черт любого сотрудника банка — это ответственность. Большинство сотрудников кредитных организаций ежедневно работают с клиентами разных категорий, возрастов и доходов.

Поэтому, чтобы работать в банке, нужно обладать уравновешенным характером, чтобы общение с людьми всегда было спокойным.Важное качество, которым должен обладать любой сотрудник банка, — это терпение, а также устойчивость к стрессам, поскольку он должен спокойно принимать неожиданные нестандартные ситуации, чтобы удержать клиентов и заработать хорошую репутацию для банка.

Какая зарплата в банке?

Заработная плата сотрудника банка может быть совершенно разной. Меньше всего принимают кассиры, несмотря на это, эта должность самая ответственная из всех. Но должность кассира — это самая первая ступенька на карьерной лестнице.С него начинало большинство руководителей различных финансовых организаций. Самый большой заработок получают менеджеры среднего звена, не считая лидеров. Они работают с привлечением клиентов, потому что получают за них хорошую доплату.

Стоит ли работать в банке?

Можно сказать, что сотрудник банка занимается разноплановой, престижной и интересной работой. Как правило, эта работа обеспечивает надежное рабочее место. Но такая деятельность требует высокого уровня профессиональной компетенции и общения с клиентами в различных, порой сложных ситуациях.Переход из одного банка в другой вовсе не осуждается, особенно если это делается для построения карьеры. В некоторых из этих учреждений на руководящих должностях работают люди, пришедшие извне, а не те, кто долгое время проработал в этом банке.

Какие знания и опыт необходимы?

Что касается знаний, то банковская профессия Сотрудник требует обязательного знания всей информации о банковских услугах и продуктах. Сотрудники должны иметь возможность предлагать банковский продукт, например, открыть счет, получить ссуду или внести депозит.Все будет зависеть от того, насколько хорошо сотрудник знаком с этими вопросами, соответственно, в связи с этим его профессиональная компетентность повысится. Человек должен постоянно изучать новые материалы и продавать любые банковские продукты или услуги, если он уверен, что они качественные, и хорошо разбираться во всех рисках и возможностях, которые с этим связаны.

Еще одно требование, которое должен выполнять сотрудник банка, — это наличие коммерческих способностей, умение позитивно общаться с клиентами и вести беседу.Это говорит о том, что сотрудник должен уметь сотрудничать с клиентом и создавать с ним партнерские отношения. Ни один клиент не может остаться равнодушным, если к нему относятся тактично, чутко и внимательно.

Большинство банков стараются привлечь к работе молодых людей, потому что они намного быстрее проникают в рыночные отношения и легко к ним адаптируются. Современные банкиры считают, что люди, которым уже больше сорока пяти лет, привыкли получать деньги, особенно не напрягаясь, потому что они еще помнят старую систему.Это касается не каждого человека.

Какие преимущества работы в банке?

  1. Вы всегда можете официально уйти в учебный отпуск при обучении заочно, ежегодном отпуске, отпуске по беременности и родам или по болезни. Все это оплачивает банк.
  2. У вас стабильная зарплата, бонусы и различные доплаты.
  3. Условия труда отличные: чисто, тихо, современная бытовая техника, установлена ​​удобная мебель, есть буфет, медпункт, место для курения и тд.
  4. Работа ведется на компьютере с выходом в Интернет. Но здесь все зависит от того, в каком именно банковском отделении вы работаете.
  5. Постоянный график и установленное рабочее время согласно регламенту.
  6. Порядок приема на должность обязательно Ваше рабочее время оговаривается, и если по каким-либо причинам у вас возникнет необходимость его утилизации, вы можете смело попросить доплату. Хотя этот вопрос более субъективен, поскольку все зависит от политики, проводимой руководством банка.Но работа сверх нормы не будет постоянной.
  7. Постоянная связь. Вас будет окружать большое количество людей, которые являются сотрудниками и клиентами банка. Соответственно, работа в банке — это работа с людьми.

Недостатки работы в банке

  1. Строгий дресс-код. Придется забыть о всевозможных джинсах и футболках. Надеться в основном по форме — белый верх, черный низ — и носить строгую одежду.
  2. Вы находитесь на своем рабочем месте пять дней в неделю, поэтому только выходные тратите на решение личных проблем, либо вам придется уйти от них перед праздниками или переложить их на других.
  3. Большое количество начальства. Если вы простой сотрудник, то над вами может быть несколько разных начальников, которые могут связаться с вами в любое время с вопросами, попросить вас предоставить документ или отправить какие-то инструкции.
  4. Если банк небольшой, то, возможно, это «семейный». То есть вам сразу предложат хорошую зарплату, но высокий пост займет только родственник или близкий друг учредителей.
  5. Если вы не работаете с деньгами, то вы несете ответственность за документы, касающиеся движения денежных средств, ценных бумаг и идентификации клиентов.

Выбирая банковскую профессию, мы уверены, что у вас всегда будет работа, так как банков очень много, а специалисты нужны везде. Вся сложность заключается в том, что, выбирая такую ​​профессию, вы теряете свободу, то есть возможность работать на себя.

Как видите, достоинств и недостатков такой профессии вполне достаточно. В этом случае выбор будет зависеть только от того, какие приоритеты и цели вы преследуете в жизни. Если они поворачиваются в сторону банка, то со временем вы сами будете анализировать особенности такой тяжелой работы.

.

Профессия Менеджер банка

Банковские менеджеры контролируют управление одной или несколькими банковскими операциями. Они устанавливают политику, которая способствует безопасным банковским операциям, обеспечивает достижение экономических, социальных и коммерческих целей, а также соответствие всех отделов, деятельности и коммерческой политики банка требованиям законодательства. Они также управляют сотрудниками и поддерживают эффективные рабочие отношения между сотрудниками.

Хотите знать, какая профессия и профессия вам больше всего подходят? Пройдите наш бесплатный тест на карьерный код Голландии и узнайте.

  • Финансовый менеджмент

    Область финансов, которая касается анализа практических процессов и инструментов для определения финансовых ресурсов. Он включает в себя структуру бизнеса, источники инвестиций и рост стоимости корпораций в результате принятия управленческих решений.

  • Ценные бумаги

    Финансовые инструменты, торгуемые на финансовых рынках, представляют собой как право собственности на собственника, так и в то же время платежные обязательства перед эмитентом.Целью ценных бумаг является привлечение капитала и хеджирование рисков на финансовых рынках.

  • Инвестиционный анализ

    Методы и инструменты для анализа инвестиций по сравнению с их потенциальной доходностью. Определение и расчет коэффициента рентабельности и финансовых показателей в отношении связанных рисков для принятия решения об инвестициях.

  • Финансовая юрисдикция

    Финансовые правила и процедуры, применимые к определенному месту, регулирующие органы которого определяют его юрисдикцию

  • Финансовая отчетность

    Набор финансовых отчетов, раскрывающих финансовое положение компании на конец установленного периода или отчетного года.Финансовая отчетность, состоящая из пяти частей, которые представляют собой отчет о финансовом положении, отчет о совокупном доходе, отчет об изменениях в капитале (SOCE), отчет о движении денежных средств и примечания.

  • Техника учета

    Методы записи и обобщения деловых и финансовых операций, а также анализа, проверки и представления результатов.

  • Принципы управления бизнесом

    Принципы, регулирующие методы управления бизнесом, такие как стратегическое планирование, методы эффективного производства, координация людей и ресурсов.

  • Корпоративная социальная ответственность

    Ответственное и этичное ведение бизнес-процессов или управление ими с учетом того, что экономическая ответственность перед акционерами столь же важна, как и ответственность перед экологическими и социальными заинтересованными сторонами.

  • Банковская деятельность

    Широкая и постоянно растущая банковская деятельность и финансовые продукты, которыми управляют банки, начиная от банковского обслуживания физических лиц, корпоративного банковского обслуживания, инвестиционного банкинга, частного банковского обслуживания, до страхования, торговли иностранной валютой, торговли товарами, торговли акциями, торговли фьючерсами и опционами.

  • Финансовый анализ

    Процесс оценки финансовых возможностей, средств и статуса организации или отдельного лица путем анализа финансовой отчетности и отчетов для принятия обоснованных деловых или финансовых решений.

  • Делегатская деятельность

    Делегировать деятельность и задачи другим в соответствии со способностями, уровнем подготовки, компетенцией и юридической сферой практики. Убедитесь, что люди понимают, что им следует делать и когда им следует это делать.

  • Стремиться к росту компании

    Разрабатывайте стратегии и планы, направленные на достижение устойчивого роста компании, независимо от того, является ли она собственной или какой-либо другой.Стремитесь к действиям по увеличению доходов и положительных денежных потоков.

  • Направить усилия на развитие бизнеса

    Синхронизируйте усилия, планы, стратегии и действия, выполняемые в подразделениях компаний в направлении роста бизнеса и его оборота. Сохраняйте развитие бизнеса как конечный результат любых усилий компании.

  • Контроль финансовых ресурсов

    Отслеживайте и контролируйте бюджеты и финансовые ресурсы, обеспечивая эффективное управление компанией.

  • Анализировать финансовые тенденции рынка

    Отслеживайте и прогнозируйте тенденции финансового рынка к определенному направлению с течением времени.

  • Принимайте стратегические бизнес-решения

    Анализируйте бизнес-информацию и консультируйтесь с директорами для принятия решений по различным аспектам, влияющим на перспективы, продуктивность и устойчивую деятельность компании.Рассмотрите варианты и альтернативы вызову и примите разумные рациональные решения на основе анализа и опыта.

  • Примите участие в повседневной работе компании

    Сотрудничайте и выполняйте практическую работу с другими отделами, менеджерами, супервайзерами и рабочими в различных аспектах бизнеса от подготовки бухгалтерских отчетов, планирования маркетинговых кампаний до контактов с клиентами.

  • Гарантия репутации банка

    Защитите репутацию государственного или частного банка, следуя руководящим принципам организации, последовательно и надлежащим образом общаясь с заинтересованными сторонами и принимая во внимание мнения различных заинтересованных сторон.

  • Развитие организационной структуры

    Создать и развить организационную структуру группы людей, работающих вместе для реализации целей организации.

  • Анализировать бизнес-цели

    Изучайте данные в соответствии со стратегиями и целями бизнеса и составляйте краткосрочные и долгосрочные стратегические планы.

  • Анализировать финансовые результаты компании

    На основе счетов, записей, финансовых отчетов и внешней информации о рынке проанализируйте деятельность компании в финансовых вопросах, чтобы определить действия по улучшению, которые могут увеличить прибыль.

  • Рассказать сотрудникам бизнес-планы

    Распространяйте, представляйте и сообщайте бизнес-планы и стратегии руководителям и сотрудникам, следя за тем, чтобы цели, действия и важные сообщения были правильно переданы.

  • Обеспечение соблюдения финансовой политики

    Прочтите, поймите и обеспечьте соблюдение финансовой политики компании в отношении всех налоговых и бухгалтерских процедур организации.

  • Создание финансового плана

    Разработайте финансовый план в соответствии с финансовыми и клиентскими правилами, включая профиль инвестора, финансовые консультации, а также планы переговоров и транзакций.

  • Соблюдать стандарты компании

    Руководите и управляйте в соответствии с кодексом поведения организации.

  • Управление бюджетами

    Проведение сметы и бюджетного планирования. Следите за бюджетом, а также за затратами и расходами. Постоянно прогнозируйте развитие бюджета. Отчет по бюджету.

  • Анализировать бизнес-процессы

    Изучите вклад рабочих процессов в достижение бизнес-целей и отслеживайте их эффективность и продуктивность.

  • Соблюдать установленные законом обязательства

    Понимать, соблюдать и применять установленные законом обязательства компании при повседневном выполнении работы.

  • Запланировать процедуры по охране труда и технике безопасности

    Установить процедуры для поддержания и улучшения здоровья и безопасности на рабочем месте.

  • Анализировать финансовые риски

    Выявить и проанализировать риски, которые могут повлиять на организацию или отдельное лицо в финансовом отношении, такие как кредитные и рыночные риски, и предложить решения для защиты от этих рисков.

  • Обеспечение соответствия нормативным требованиям компании

    Гарантия того, что деятельность сотрудников соответствует нормативным актам компании, реализуемым через клиентские и корпоративные руководящие принципы, директивы, политики и программы.

  • Управление персоналом

    Управляйте сотрудниками и подчиненными, работая в команде или индивидуально, чтобы максимизировать их производительность и вклад. Составьте график их работы и мероприятий, дайте инструкции, мотивируйте и направьте работников на достижение целей компании. Отслеживайте и измеряйте, как сотрудник выполняет свои обязанности и насколько хорошо эти действия выполняются.Определите области для улучшения и внесите предложения по их достижению. Возглавьте группу людей, чтобы помочь им достичь целей и поддерживать эффективные рабочие отношения между сотрудниками.

  • Принимать на себя ответственность за управление бизнесом

    Принять и взять на себя ответственность, которая влечет за собой ведение бизнеса, уделяя приоритетное внимание интересам его владельцев, ожиданиям общества и благополучию сотрудников.

  • .

    Шаблон банковского резюме, банковское резюме, пример, написание резюме, личное резюме, вакансии, финансы, резюме

    Rachel Lewis
    Dayjob Ltd
    120 Vyse Street
    Birmingham B18 6NF
    T: 0121 638 0026
    E: rachel.l @ dayjob.com

    ПЕРСОНАЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

    Хорошо представленный, трудолюбивый и представительный человек, имеющий обширный опыт работы во всей банковской сфере. Обладая огромным спектром способностей, от оказания поддержки и руководства младшим сотрудникам до способности успешно продавать деньги, кредиты и продукты банка.Способен завоевать доверие клиентов, взаимодействуя с людьми любого происхождения. Также имеет подтвержденный опыт внесения вклада в прибыльность предыдущих работодателей за счет увеличения доходов и доходов. Теперь Рэйчел надеется, что внесет значительный вклад в финансовое учреждение, которое предлагает реальную возможность для прогресса.

    ИСТОРИЯ КАРЬЕРЫ

    Международное банковское и финансовое учреждение
    БАНКОВСКИЙ МЕНЕДЖЕР — май 2008 г. — настоящее время
    Отвечает за ежедневный надзор за работой и операциями банка, в то же время создавая профессиональных, полезных и клиентов дружественная атмосфера для работы сотрудников.

    Обязанности:

    • Обеспечение бесперебойной работы основных банковских операций.
    • Учет краткосрочных и долгосрочных потребностей в финансировании бизнес-клиентов и индивидуальных клиентов.
    • Консультирование клиентов по ипотеке и привлечению кредитов.
    • Построение отношений с состоятельными людьми.
    • Отвечаем на любые финансовые и банковские вопросы.
    • Участие в разработке политики.
    • Консультации по инвестициям.
    • Всегда поддерживать профессиональный имидж.
    • Тесное сотрудничество с малым и средним бизнесом.
    • Управление и мониторинг деятельности сотрудников банка.
    • Введение в действие новых процедур и политик, переданных из головного офиса.
    • Обработка запросов клиентов лично, по телефону или в переписке.
    • Продажа новых финансовых продуктов или услуг.
    • Анализ финансовых отчетов.
    • Консультирование компаний по вопросам эффективного использования денег для развития бизнеса.
    • Четкое представление информации клиентам, коллегам по работе и третьим лицам.
    • Представление банка в местном сообществе.
    • Проверка данных клиентов для обнаружения и выявления финансового мошенничества.
    • Открытие новых банковских счетов для физических лиц, а также компаний.
    • Отвечает за управление денежными средствами.

    ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ

    Банковские компетенции

    • Глубокое понимание банковских процедур.
    • Знание иностранной валюты.
    • Разработка процессов, сокращающих время обработки кредитных заявок.
    • Управление прибылями и убытками.
    • Корпоративный учет.
    • Стратегическое планирование.
    • Навыки презентации и продаж.
    • Знание управления фондами.
    • Консультация по кредиту.
    • Всестороннее понимание отраслевых и нормативных законов и правил.
    • Управление рисками и оценка.
    • Управление долгом.
    • Хорошее знание финансов и бухгалтерского учета.
    • Налоговое планирование и соблюдение требований.

    Персональный

    • Надежный и правдивый.
    • Умение сохранять спокойствие под давлением.
    • Самостартер.
    • Очень дисциплинированный.
    • Уметь работать аккуратно.
    • Внимание к деталям.
    • Управление взаимоотношениями.
    • Отличные навыки ведения переговоров.
    • Всестороннее понимание конфиденциальности клиента.
    • Методично и организованно.
    • Инициатива и смекалка.
    • Умение мотивировать подчиненных.

    КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ И НАВЫКИ

    Слияния и поглощения бизнеса
    Удовлетворенность клиентов
    Финансовая отчетность
    Налоговая отчетность
    Бизнес-процессы
    Обработка данных
    Внедрение решения
    Управление портфелем
    Частный банкинг
    Коммерческий банкинг
    Составление отчетов
    Принятие решений
    Математика
    Бизнес-администрирование
    Управление активами и пассивами
    Онлайн-банкинг

    АКАДЕМИЧЕСКАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ

    Университет Ившема Норт 2005 — 2008
    Бакалавр (с отличием) Банковское дело и финансы

    Coventry North School 2003 — 2005
    Уровни A: Математика (C) Английский (C) Физика (B)

    ССЫЛКИ — Доступны по запросу.


    Примеры банковского сопроводительного письма
    Сопроводительное письмо банковского
    Сопроводительное письмо банковского менеджера
    Сопроводительное письмо банковского консультанта 1
    Сопроводительное письмо банковского консультанта 2

    Курсы
    Инвестиционно-банковские курсы

    Соответствующие банковские ссылки:
    Шаблон резюме менеджера банка
    Сопроводительное письмо менеджера банка
    Шаблон резюме инвестиционного банка

    Примеры резюме кассира
    CV кассира банка
    CV кассира банка 1
    CV кассира банка 2
    CV кассира банка 3

    Сопроводительное письмо кассира банка Примеры
    Сопроводительное письмо кассира банка
    Сопроводительное письмо кассира банка 1
    Сопроводительное письмо кассира банка 2
    Сопроводительное письмо кассира банка 3
    Письмо кассира банка

    Примеры резюме кассира банка
    Резюме кассира банка
    Резюме кассира банка 1
    Банк резюме кассира 2
    резюме кассира банка 3 9001 0

    Примеры сопроводительного письма кассира банка
    Сопроводительное письмо кассира банка 1
    Сопроводительное письмо кассира банка 2
    Сопроводительное письмо кассира банка 3

    Примеры резюме персонального банкира
    Шаблон резюме персонального банкира
    Шаблон резюме персонального банкира 1
    Персональный Шаблон резюме для банкира 2
    Шаблон резюме для личного банкира 3

    Сопроводительное письмо для личного банкира
    Пример сопроводительного письма для личного банкира
    Пример сопроводительного письма для личного банкира 1
    Пример сопроводительного письма для личного банкира 2

    Ссылки на другие вакансии
    Сопроводительное письмо примеры
    CV шаблон

    ,

    Обязанности сотрудников банка | Работа

    Большинству потребительских банков требуется стандартная группа сотрудников, которая включает кассиров, представителей службы поддержки клиентов, бухгалтеров, бухгалтеров, кредитных специалистов и менеджеров. Сотрудники работают в составе команды, чтобы обеспечить обслуживание клиентов в соответствии с назначенными им ролями. Размер банка влияет на конкретные обязанности. Например, более крупные банки могут нанимать старших кассиров, которые выполняют обязанности кассиров, одновременно наблюдая за младшими кассирами.

    Счетчики

    Когда человек входит в банк, скорее всего, первым, кто поприветствует посетителя, будет кассир.Кассеры предоставляют клиентам прямые услуги, принимая депозиты, обналичивая чеки и обменивая валюту. Типичные обязанности этого банковского служащего также включают получение от клиентов чеков и выдачу дорожных чеков. Счетчикам необходимы отличные математические навыки, чтобы точно обращаться с деньгами. Они обязаны подсчитывать свои денежные ящики в начале и в конце рабочего дня.

    Представители службы поддержки клиентов

    Представители службы поддержки клиентов помогают клиентам в открытии новых банковских счетов, изменении существующих счетов и заполнении документов для таких продуктов, как депозитные сертификаты.Дополнительные обязанности включают ответы на вопросы о продуктах и ​​услугах банка и ответы на вопросы клиентов. Представители службы поддержки клиентов также могут отвечать за телефонные звонки, помогать вызывающим абонентам или связывать их с соответствующим отделом.

    Бухгалтеры и клерки

    Бухгалтеры, аудиторы и бухгалтеры ведут финансовую отчетность для банка, проводя финансовые операции с помощью компьютерного программного обеспечения. Эти клерки проверяют записи на точность, сверяют записи и сальдо и создают отчеты на основе данных.Например, бухгалтер может регулярно составлять балансы для руководства на основе финансовых данных банка. В небольших банках бухгалтер может нести ответственность за все записи финансового учреждения. Более крупные банки могут разделить обязанности между бухгалтером и аудитором.

    Кредитные специалисты

    Кредитные специалисты банка встречаются с заявителями и помогают им заполнить заявки на кредит. Кредитные специалисты отвечают на вопросы о различных типах ссуд, которые предлагает банк, и разъясняют условия контрактов.После заполнения заявки кредитные специалисты проверяют информацию и оценивают способность заявителя выполнить условия кредита. В некоторых финансовых учреждениях окончательное решение об одобрении или отказе в выдаче кредита принимают кредитные специалисты. В других случаях кредитные специалисты дают только рекомендации, а окончательное решение принимает руководитель более высокого уровня.

    Финансовые менеджеры

    В банковском бизнесе финансовые менеджеры изучают финансовые отчеты и готовят отчеты для высшего руководства и владельцев.Финансовые менеджеры часто работают в надзорных ролях, управляя другими сотрудниками, такими как бухгалтеры и бухгалтеры. Кроме того, финансовые менеджеры тесно сотрудничают с высшим руководством, консультируя по способам снижения затрат и увеличения прибыли.

    .

    Leave a Comment

    Ваш адрес email не будет опубликован.