Гид по зарплатам в Польше

Мы собирали таблицу с разными профессиями, где вы найдете среднюю, минимальную и максимальную зарплату в Польше, согласно интересующей вас профессии.
Согласно официальным данным средняя зарплата brutto в Польше составляет: 3 404,00 zł, а согласно таблице: 4 776,00 zł, но стоит учесть, что в таблице мы собрали не все профессии. Зарплаты указаны со значением brutto, т.е. до уплаты налогов.

Читать по теме: где смотреть вакансии в Польше

( Пока оценок нет )

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:

Работа в супермаркетах Польши — зарплаты, бонусы и отзывы о условиях

Согласно отчету ManpowerGroup, польские работодатели сферы торговли испытывают нехватку персонала и в 2019 году намерены увеличивать количество сотрудников. В третьем квартале 2018 года в торговле было более 25 000 вакансий.

В настоящее время в Польше насчитывается 260 000 магазинов различной специализации, в которых требуется компетентный и эффективный персонал.  Спрос на персонал в торговле и продажах выше, чем в любой другой специализации в Польше. В третьем квартале 2018 года объявления о поиске торгового персонала составили более 29 % всех вакансий на сайте Pracuj.pl.

Содержание:

Заработные платы в супермаркетах сети Biedronka, Lidl, Tesco, Carrefour и Kaufland

Крупнейшие торговые сети, такие как Biedronka, Lidl, Tesco, Carrefour и Kaufland, пытаются найти способы привлечения сотрудников. Первым и, вероятно, наиболее эффективным способом является повышение заработной платы.

Зарплаты в сети Lidl

С 1 марта 2020 года здесь будут платить от 3 400 злотых брутто (2 484 злотых нетто) до 4,1 тыс злотых брутто (3 013 злотых нетто).

Работники с годовым стажем в сети будут получать от 3,5 тыс злотых до 4 350 тыс злотых брутто (от 3 150 злотых нетто). Работники с двухлетним и более длительным стажем работы в сети начнут зарабатывать от 3,7 тыс злотых до 4,6 тыс злотых брутто. Точный размер зарплат будет зависеть от занимаемой должности и места расположения магазина.

С марта 2019 года на 9,2 % увеличилась зарплата в сети Lidl. В марте сеть Lidl объявила о наборе порядка 700 новых сотрудников. В целом, в течение 2019 года планируется нанять около 1300 человек.

По словам представителей сети Lild, с начала марта 2019 года работники магазина зарабатывают от 3 100 до 3 850 злотых брутто в для новых сотрудников. После одного года стажа работодатель гарантирует повышение заработной платы до 3250-4050 злотых брутто, а после двухлетнего опыта работы до 3450-4350 злотых брутто .

Уровень вознаграждения варьируется в зависимости от местоположения магазина и связанных с этим расходов на проживание. Напомним, что год назад, в марте 2018 года, заработная плата в Lidl выросла на 9,3 процента.

Зарплаты в сети Biedronka

В начале прошлого года зарплаты работников, занятых в магазинах и распределительных центрах Biedronka была увеличена. Повышения варьировались от 200 до 550 злотых брутто в зависимости от местоположения, стажа работы и конкретной должности. Это было четвертое повышение зарплаты в Biedronka за два года.

Начиная с 2020 года в магазинах «Бедронки» в малых городах и селах продавцы-кассиры зарабатывают 3250 злотых брутто (плюс премия для новых работников), заместители руководителей магазинов — 4150 злотых брутто, руководители магазинов — 5900 злотых брутто.

В больших городах зарплата продавцов-кассиров составляет 3450 злотых брутто (плюс премия на начало), заместителей руководителей магазинов — 4550 злотых брутто, руководителей магазинов — 6200 злотых брутто.

В Варшаве и других крупнейших городах Польши продавцы-кассиры в «Бедронке» получают 3600 злотых брутто (плюс премия на начало), заместители руководителей магазинов — 4800 злотых брутто, руководители магазинов — 6500 злотых брутто.

В начале 2019 года на сайте компании появился раздел на украинском языке. Он содержит текущие предложения о работе в магазинах Biedronka и распределительных центрах по всей Польше. Кандидатам из Украины, помимо широкого спектра льгот, предлагают помощь в легализации пребывания в Польше и изучении польского языка.

Кроме того 7 дней в неделю, по телефону +48 22 205 33 10, консультанты компании будут обслуживать кандидатов, заинтересованных в работе в торговой сети.

Как приехать на работу в Польшу, пошаговая инструкция

Что и как нужно делать, чтобы найти хорошую работу в Польше — простая инструкция для новичков.

…

С января этого года самая низкая заработная плата в розничной сети Biedronka была скорректирована с учетом новой минимальной заработной платы. Кроме того, были изменены правила предоставления бонусов и повышены зарплаты менеджерам магазинов. 

В 2019 году Biedronka сохранила разделение на три зоны оплаты: магазины A, магазины B и магазины C.

• A — это точки в небольших городах
• B — это точки в крупных городах
• С— расположены в Варшаве

Работники, занятые в каждой из них, делятся на три группы в зависимости от стажа работы:

• от 0 до 1 года работы
• от 1 до 3 лет  работы
• от 3 лет работы и более

В магазинах категории А (магазины в небольших городах) в течение месяца сотрудники могут заработать до 3120 злотых (все цифры представлены в брутто):

• 2250, 2350 или 2500 злотых, в соответствии со стажем;
• до 450 злотых за посещаемость;
• до 170 злотых в качестве бонуса за результаты.

В супермаркетах категории B работники могут заработать до 3470 злотых:

• 2500, 2600 и 2800 злотых зарплаты;
• до 500 злотых за посещаемость;
• до 170 злотых за результаты.

В сети Biedronka (магазины категории С) в Варшаве сотрудники могут рассчитывать на заработную плату до 3720 злотых:

• 2700, 2800 и 3000 злотых зарплаты; (в зависимости от стажа)
• до 550 злотых за посещаемость;
• до 170 злотых за результаты.

С 2019 года в сети Biedronka действуют новые правила учета выходных. Согласно введенным изменениям, даже при наличии незапланированных выходных, работник сможет получить премию за посещаемость, но в меньшем размере:

• если будет один день прогула, то в магазинах категории A и B дадут 75% премии, а в торговых точках Варшавы или 338 злотых;
• при 2-х днях — 50%;
• за 3 и более дней неявки на работу премии не будет.

Бонусы за результат имеют две составляющие – качество обслуживания и уровень выполнения плана:

• 70 злотых заплатят, если работа с клиентами будет улучшаться;
• 100 злотых работник получит, когда выполнит месячный план

Кроме этого, для сотрудников сети Biedronka предусмотрена ежегодная премия. Насчитывается она в марте-апреле и для штатных работников она составляет 2000 злотых.

Работа в сети Kaufland

Заработные платы в Kaufland сравнимы с Biedronka.

Компания гарантирует кассирам зарплату в размере 3200 — 3900 злотых брутто, в зависимости от города.

С 1 марта 2020 года продавцы-кассиры в данной торговой сети будут зарабатывать от 3 200 тысяч злотых до 3 900 тысяч злотых брутто (около 2 340 — 2 840 злотых на руки). Точный размер будет пропорционально зависеть от стажа работы. Больше других начнут получать те, кто проработал определенное время в структуре сети. Кроме повышенной зарплаты, предусмотрены также дополнительные бонусы.

Зарплаты поднимут не только работникам магазинов Kaufland, но и складов компании.

Kaufland подчеркивает, что он заботится о том, чтобы обеспечить своим сотрудникам лучшие условия труда и привлекательное вознаграждение. С этой целью компания периодически поручает независимым исследовательским учреждениям анализировать доходы и нефинансовые выгоды, предлагаемые рынком, и ежегодно корректирует уровень заработной платы и дополнительных выплат. Примером этого является мотивационная премия. Премия будет предоставляться сотрудниками магазинов и распределительных центров по всей Польше. Сотрудники смогут дополнительно получать до 400 злотых брутто в месяц.

Работа в Tesco

Год назад компания Tesco провела увеличение заработной платы брутто на 100 злотых,  с июля 2018 года заработная плата сотрудников магазина увеличилась в среднем на 130 злотых. В результате повышения минимальная заработная плата для сотрудников от трех месяцев стажа, увеличилась до 2600 злотых брутто на полную занятость.

Сотрудники распределительных центров компании также получили повышение.

Работа в Польше — сельское хозяйство

Все что нужно знать о работе в Польше в сельском хозяйстве. Что нужно делать, сколько платят и какие документы нужны для работы.

…

Работа в Carrefour

Carrefour не сообщает о сумме заработка в своих магазинах. Сеть только сообщает, что дифференцирует ставки, руководствуясь местной ситуацией на рынке труда и спецификой местных рынков. В настоящее время существует 2 вида тарифов:

• в крупных городах
• в остальной части Польши

Базовая зарплата управленческого персонала в магазинах на 25% выше, чем сотрудников в сети.

Уровень дохода Carrefour продавца-кассира составляет 2600-2800 злотых брутто .

Льготы, бонусы для работников сетевых супермаркетов

Для сравнения, по данным GUS, среднее валовое вознаграждение в секторе предприятий в январе 2019 года составило 4 931,8 злотых, что означает увеличение на 7,5% год к году. На этом фоне заработки в сетях, хотя и продолжают расти, выглядят не самыми высокими. Поэтому сети предлагают дополнительные стимулы, такие как медицинский пакет или система четких бонусов.

Lidl предлагает частную медицинскую помощь в учреждениях Medicover. И не только это, сеть также соблазняет групповой страховкой Allianz, карточкой Multisport, курсами иностранных языков, обучением и «Layette for baby» или первоклассником.

Также сотрудники Kaufland, которые, как и Lidl, входят в группу Schwarz, защищены частным медицинским пакетом, могут использовать программу Multisport или присоединиться к групповой страховке жизни на очень выгодных условиях. По случаю Пасхи и Рождества сотрудники получают так называемые ваучеры на определенную сумму для необходимых покупок в сети. Кроме того, они могут подать заявку на софинансирование для отдыха.

Сеть Biedronka сообщает о ряде не связанных с оплатой льгот. В настоящее время в Jeronimo Martins Polska работает около 60 тысяч человек на основании трудового договора, а это значит, что компания является крупнейшим частным работодателем в Польше. На работников распространяется один из самых широких мотивационных пакетов, не связанных с материальным. Всего в наличии 20 социальных программ. Пакет включает в себя финансовую помощь людям, находящимся в трудной семейной ситуации, профилактические осмотры для сотрудников магазина и работников склада, наборы для новорожденных и первоклассников — детей лиц, занятых в Jeronimo Martins Polska.

Кроме того, сотрудники Tesco имеют план нефинансовых льгот. Среди прочего, 10% скидка на покупки, рождественские подарочные карты или софинансирование для занятий спортом и медицинских пакетов.

Carrefour, согласно их предложениям о работе на сайте pracuj.pl обещает такие надбавки к зарплате, как: медицинское обслуживание, страховка, полностью оплачиваемая работодателем, скидки на покупки в сетевом магазине, вознаграждение за стажировку или детское пособие.

Представители пресс-службы Carrefour подчеркивают, что в настоящее время перед всей отраслью розничной торговли стоит сложная задача — с одной стороны, важной областью является набор новых сотрудников с соответствующими компетенциями, с другой стороны, не следует забывать об эффективном удержании уже работающих людей.

Работа на стройке в Польше — все, что нужно знать

Строительная сфера в Польше переживает бум. В последние несколько лет значительно увеличилось количество строящихся объектов. И в связи с этим наблю…

Работа кассиром в Польше

Согласно данным сайта zarobki.pracuj.pl, среднемесячная зарплата кассиров составляет 2000 злотых нетто. Лучшие специалисты в этой обрасти зарабатывают — 2900 злотых нетто. Для сравнения, средняя зарплата менеджера продуктового магазина составляет 4600 злотых нетто.

Кассиры все чаще получают не материальные выгоды. Ваучеры на товары являются самыми популярными (38%). По словам сотрудников, компании реже выбирают социальные пособия (28%), страхование жизни (25%).

Например, по случаю Рождества сотрудники торговой сети Lild получили товарные ваучеры на приобретение товаров в магазине Lidl, а их дети — рождественские подарки.

Эксперты pracuj.pl также проверили тип трудового договора, наиболее часто используемый кассирами. Подавляющее большинство из них выполняют свои обязанности на основании трудового договора — 85 процентов. респондентов. Более трети из них (36%) заявляют, что ежемесячно получают бонусы за достигнутые результаты.

Что интересно —  8 из 10 кассиров — женщины, женщины также преобладают среди менеджеров магазинов(61 процент) и их заместителей (66 процентов).

Стоит напомнить, что наряду с растущим рынком работников розничные сети начали острую борьбу за работников. За последние годы Kaufland, Lidl и Biedronka несколько раз повысили свою заработную плату и увеличили спектр предлагаемых льгот.

Более высокий заработок предлагают магазины в крупнейших городах и наиболее развитых регионах, а также крупные торговые сети.

Продолжительность работы также имеет значение, потому что из-за высокой текучести кассиров, преимущество сотрудника — стажировка, превышающая 2-3 года на одном месте. Другая особенность — специализация магазина, в котором работает сотрудник. Более высокую зарплату предлагают кассирам, например, автомобильные магазины или магазины бытовой техники RTV.

Отзывы о работе в магазинах Польши

Ниже мы приведем наиболее интересные и полезные факты о работа в различных магазинах и сетевых супермаркетах Польши.

Бывшая сотрудница сети Biedronka:

Самое тяжелое – это выгрузка товара собственными руками, без должного оборудования, ведь две электрических коляски на магазин, которые служат для перевозки или выгрузки товара, очень часто ломаются и отправляются на ремонт, поэтому пока магазин не получит замену — груз должен быть выгружен собственноручно. Это грозит различными травмами.

Что касается денежных штрафов за нарушения, то здесь можно быть спокойными, так как политика компании не предусматривает денежных штрафов. Сотрудники не имеют никакой финансовой ответственности. Но все же, если вы работаете на кассе и у вас часто случается нехватка денег, то это может послужить веской причиной для увольнения, поэтому за работой следить все-таки придется.

О работе на складе одежды:

На складе одежды одного известного бренда в Гливице мы с дочерью работаем уже полгода. Вакансию нашли через интернет. Опыт работы и знание языка не требовались. Оформление на работу официальное.  Наниматель сразу предоставил спецодежду и рабочую обувь. Оплата в первый месяц — 9 злотых в час, далее — 11-13 злотых в час. За хорошо выполненную работу предусмотрены ежемесячные премии от 150 злотых и за выполнение плана – от 300 злотых. График работы: по 10-12 часов в день, 6 дней в неделю. В среднем в месяц можно получить на руки 2500 злотых.

Работа, я вам скажу, на самом деле не сложная. Вообще, специфика работы на складах в Польше зависит от того, какой именно это склад. Наша задача — прием коробок с товаром, маркировка и дальнейшая его раскладка по своим секторам. Тяжелые коробки по 5-10 кг я не поднимала ни разу, для этого на складе есть мужчины. Работали первый месяц по 8 часов, дальше перешли на работу по 10-12 часов. Поскольку я приехала с дочкой, с ней мы и заселились вместе в одну комнату в общежитии. В комнате есть необходимый для жизни минимум: постельные принадлежности, нужная мебель, небольшая кухня, интернет. Душ общий – на этаже. Но в нашем крыле живут только женщины, потому проблем с этим нет. Еще один плюс: жилье находится на территории склада. Питание — за свой счет, но супермаркет рядом, так что проблем с этим тоже нет.

Из минусов работы на складах в Польше: физическая нагрузка, первое время сложно весь день проводить на ногах, особенно с непривычки. Если это склад одежды, то для аллергиков – место неподходящее, большие объемы работы

Но не всем такая работа дается легко:

Мне очень трудно было поднять ящик молока весом 12 кг, а потом забросить наверх. Когда я делала это не так быстро, как следовало, поляки-руководители кричали. От такой работы у меня ежедневно болели мышцы, как будто кто-то побил палкой. В перерывах мы только спали, готовили и ели. Больше ни на что не хватало сил.

 Делитесь своим опытом в комментариях!

Зарплата в Польше: ТОП-3 уловки при трудоустройстве

Трудоустройство в Польше – уверенно держит лидерство среди тем обращений в Программу «Ла Страда».

Белорусы активно едут работать в сферах строительства, торговли, производства, обслуживания, услуг на дому, участвуют в сборах урожаев клубники и яблок. Задействованы в Польше и наши высококвалифицированные специалисты – медики, программисты, инженеры. Вакансий, где могут быть задействованы наши соотечественники, немало.

Однако, не у всех все складывается гладко. Проблемы, возникшие при трудоустройстве в Польше, составляют сегодня львиную долю кризисных обращений в Программу «Ла Страда». Номер один в перечне – заработная плата. Наши эксперты составили для вас рейтинг уловок, связанных с зарплатой при трудоустройстве в Польше. + ВИДЕО

Уловка №1. Зарплата брутто-нетто

Вам обещают заработок в 4 тысячи злотых? Поинтересуйтесь, это зарплата — брутто или нетто? И какая именно сумма будет прописана в договоре? Дело в том, что в большинстве стран мира все работающие люди платят налоги государству со своих доходов. И трудовые мигранты – не исключение. Причем, кроме подоходного налога, существуют и другие выплаты. Например, в социальные фонды. Сумма, с которой приходится расставаться при получении зарплаты, может быть достаточно ощутимой. Но довольно часто кадровое агентство или работодатель не предупреждают о таких важных нюансах. И для многих наших трудовых мигрантов в Польше они оказываются неприятным сюрпризом.

Так вот, зарплата брутто – это то, что вам полагается за труд без вычета налогов и других выплат. А вот зарплата нетто – то, что вы реально получите на руки. Как правило, в Польше заработная плата в трудовом договоре указывается в брутто.

При подсчете своего предполагаемого дохода учтите также расходы на проезд, проживание в Польше, питание. Добавьте сюда средства, потраченные на оформление документов, визу. Если сумма в графе «итого» вас устраивает, то есть смысл двигаться дальше.

В качестве помощника в калькуляции вашей реальной зарплаты в Польше можно использовать полезную опцию на сайте
wynagrodzenia.pl. Там легко просчитать зарплату нетто (на руки), введя сумму, указанную в договоре (брутто). Сумму следует ввести в строку, где указано «Twoje wynagrodzenie» и нажать «Oblicz». Возьмем, например, в качестве брутто среднюю зарплату в Польше по данным на 2018 год – 4.600 злотых (примерно 1.350 долларов). Онлайн калькулятор рассчитывает нетто зарплату от этой суммы – 3.272 злотых. Почувствуйте разницу, как говорится!

Кстати, оценивая реальность своих доходов в Польше, можете поинтересоваться средним заработком по определенным специальностям и отраслям.

Вот данные по средней зарплате брутто (т.е. без учета налогов):

IT-специалисты —  7.825 злотых

Строители – 3.000 — 4.000 злотых

Дальнобойщики – 3.500 злотых

Повара – 2.700 злотых

Водители — 2.800 злотых

Электрики –  2.500 злотых

Слесари –  2.400 злотых

Каменщики – 3.000 злотых

Продавцы – 1.800 — 2.500 злотых

Швеи — 2.200 злотых

Уборщики помещений -1.600 — 2.000 злотых.

Территориальное место вашего будущего трудоустройства в Польше также имеет значение. Средние зарплаты в каждом воеводстве отличаются. К примеру, самые высокие доходы у жителей столичного региона. Специалисты Мазовецкого воеводства, куда входит Варшава, получают по статистике на 25% больше своих коллег из других воеводств. По данным 2018 года минимальная зарплата за месяц в Польше — 2.100 злотых брутто.

Уловка №2. Зарплата тает

Пожалуй, это одна из самых популярных уловок. Процесс вашего трудоустройства от начала и до конца может быть оформлен по всем правилам: приглашение на работу, рабочая виза, трудовой договор (Umowa o prace). И даже за первый месяц вы можете получить всю обещанную зарплату. Однако потом начинаются проблемы. Сначала они кажутся незначительными – в следующем месяце вам могут не доплатить, к примеру, 10%. А затем – 20-40%. Урезания зарплаты происходят, как без всяких причин, так и под разными предлогами: задержались в обеденный перерыв, не выполнили план (хотя он нигде не зафиксирован), ушли на 2 минуты раньше домой, недочеты в работе.

В практике консультантов Программы «Ла Страда» подобные ситуации встречаются довольно часто. Одна из обратившихся к нам клиенток работала на польской птицефабрике довольно долго, получая все время урезанную зарплату, пока не поделилась своей проблемой с другими работниками. Многие из которых, кстати, тоже были мигрантами. Так вот, оказалось, что практически все они получали постоянно «тающую» зарплату. Но постоянно надеялись, что ситуация изменится. И только единицы расторгали договор.

Комментарий эксперта: что делать, если польский работодатель постоянно урезает вам зарплату?

Таких случаев в практике работы консультантов Программы «Ла Страда» много, но как застраховать себя от подобного?

Прежде чем подписывать трудовой договор с польским нанимателем, внимательно прочитайте его. Отметим, что трудовой договор должен быть составлен в том числе и на понятном для вас языке. Обращайте внимание не только на пункт, где прописан размер заработной платы. Важными являются также и те пункты, где прописываются возможные вычеты из заработной платы и причины, по которым может быть удержана часть зарплаты.

Также убедитесь, что в договоре указана сумма, которая будет вычитаться из вшей зарплаты за проживание, если работодатель предоставляет его. Не стоит верить, что жилье будет бесплатным, хоть такое нередко говорят работникам. Но потом часто удерживают определенную сумму из зарплаты.

Также проясните момент, касающийся вашего питания, которое наниматели иногда организовывают для своих работников. Эта «услуга» не может быть бесплатной. И в конце месяца для вас может стать неприятным сюрпризом та сумма, которую у вас вычтут за питание.

Вашему нанимателю обязательно задайте вопрос о проезде к месту работы. Часто для своих сотрудников нанимается специальный транспорт. Но потом из вашей зарплаты вычтут определенную сумму за ежедневный трансфер к месту работы.

Найдите в договоре пункт, где прописано время работы. И строго следите за его соблюдением.

Если вам все-таки наниматель необоснованно платит меньше? При первом же случае неполной выплаты зарплаты следует разбираться на месте. Нужно обратиться в Инспекцию по труду Польши того воеводства, где находится работодатель. Для этого необходимо заполнить электронную заявку на сайте Инспекции, описать свою ситуацию и приложить копии необходимых документов (трудовой договор, расчетный лист и пр). Помните, если вы легальный иностранный работник, вы имеете полное право на обращение в Инспекцию по труду Польши.

Уловка №3. Зарплата —  мираж на горизонте 

Если судить по обращениям в Программу «Ла Страда», то истории, когда работники остаются и вовсе без денег, увы, не единичны. Невыплатой зарплаты часто грешат в строительной сфере. Хотя начинается все обычно довольно хорошо: приглашение, рабочая виза. Часто в Беларуси собирают целую строительную бригаду и везут на объект в Польше. И даже выплачивают по приезду небольшой аванс 100-200 злотых. И на этом, собственно говоря, все. Зарплата не поступает ни через месяц, ни через два. А на справедливые возмущения отвечают, что, мол, надо немного подождать – заказчик вот-вот перечислит нужную сумму. А если вся бригада отказывается работать, то грозят, что не заплатят и те деньги, что должны за прошлый период. Некоторые, пока зарплата маячит миражом на горизонте, соглашаются работать без денег и по полгода. Но в итоге остаются ни с чем. И даже обратный билет домой им вынуждены покупать родственники.

Комментарий эксперта: что делать, если польский работодатель не платит зарплату? 

От недобросовестных нанимателей никто не застрахован. Они могут идти на разные уловки, чтобы усыпить бдительность своих работников. Чаще всего говорят, что с ними не рассчиталась другая фирма, поэтому и задержка в зарплате.

Но в трудовом договоре всегда должен быть пункт, в котором оговариваются сроки выплаты заработной платы. Это может происходить один либо два раза месяц. И работника, по сути, не должно волновать, произведен ли расчет с какой-либо фирмой. Наниматель, подписав трудовой договор, взял на себя обязательство выплачивать зарплату в определенном размере и в установленные сроки.

Если вы видите, что сроки выплаты зарплаты не соблюдаются нанимателем, а устные переговоры ни к чему не приводят, письменно обращайтесь в Инспекцию по труду Польши. Подробно описывайте ситуацию. К своему обращению прилагайте копию своего договора и иные документы, которые могут помочь сотрудникам инспекции разобраться в деле. Важно это делать еще до отъезда из страны.

Подробно об уловках нанимателей, связанных с выплатой зарплаты смотрите в нашем ВИДЕО.




Рекомендации Программы «Ла Страда» 

При нарушении права трудящегося на получение оплаты своего труда необходимо обращаться в Инспекцию по труду на территории Польши. Белорусские государственные органы помочь в этом вам не смогут. Поскольку вы работает на территории Польши, то и обращаться необходимо в польские государственные органы.

Однако написание заявления в Инспекцию не означает, что вам автоматически выплатят зарплату. Ведь обычно уходит как минимум месяц на рассмотрение вашего заявления и вынесение решения. Важно, чтобы заявление было составлено грамотно, с указанием того, какая работа и в какие сроки выполнялась, а также обстоятельства невыплаты заработной платы и сумма, которую вам задолжал наниматель. Позаботьтесь о том, чтобы предоставить в Инспекцию доказательную базу вашего трудоустройства: трудовой договор (Umowa o prace), фотографии с места работы, копии документов, подписанных в период работы, переписку с работодателем и прочее.

Чтобы защитить свои трудовые права, следует помнить, что трудоустройство должно быть легальным: оформлено приглашение на работу, получена в посольстве Польши рабочая виза, заключен трудовой договор. Мы рекомендуем подписывать контракт до отъезда. Так как по приезду в Польшу вам могут предложить подписать не трудовой (Umowa o prace), а гражданско-правовой договор, что является нарушением.

Светлана Мацкевич,
Программа «Ла Страда».

Читайте на сайте:

Работа и жизнь в Польше: истории мигрантов

Работа в Польше: как нарушают права белорусов

Работа в Польше: схема легального трудоустройства

Зарплата в Польщі у 2020 році: середня, мінімальна, за професіями

Після вступу Польщі в країни Шенгену, її економіка значно зросла, що вплинуло на рівень життя. Так, середня зарплата в Польщі у 2020 році — одна із найвищих серед країн Східної Європи.

Економічна ситуація та доходи населення на сьогодні

Польща – одна з небагатьох держав зі стабільною економікою, навіть в кризові періоди. У 2017 році зростання ВВП перевищив 5%, у 2020 році прогнозується його збільшення ще на 4%. Це пояснюється вигідним географічним положенням, привабливим інвестиційним кліматом та економічною політикою.

Завдяки своєчасним реформам, доходи поляків постійно зростають. Середня зарплата в Польщі в євро вже перевищила 1000 на місяць. З іншого боку, значна частка корінних жителів переїжджає в країни Західної Європи в пошуках джерел більшого заробітку. Це створює можливість для трудової міграції в Польщі представників різних професій з прилеглих країн.

Заробітна плата в місяць за професіями

Державною валютою та єдиним платіжним засобом в Польщі є злотий. Однак для зручності всі зарплати наведені в євро. Їх рівень зазнає лише незначних коливань завдяки стабільності національної польської валюти.

Найбільш затребувані фахівці в Польщі у 2020 році: медичні працівники, будівельники, зварники, працівники промислових виробництв (швачки, оператори верстатів, збирачі), водії.

Мінімальна, середня та максимальна зарплата

Мінімальна оплата за 1 годину в Польщі становить 13,7 злотого (близько 3,2 €), що відповідає середньомісячного заробітку у 2100 злотих (490 €).

Ці цифри показують брутто-зарплату, тобто суму з якої вираховуються податки, медичні витрати та соціальні виплати. Згідно із законодавством, роботодавець не має права встановлювати менший рівень оплати праці при умові 8-годинному, п’ятиденному робочому тижні.

«Чиста» або нетто-зарплата (гроші, які працівник отримує на руки) становить близько 70% від брутто-заробітку.

За останніми офіційними даними, середня зарплата «брудними» – 1090 € (4500 злотих), тобто на руки середньостатистичний польський працівник отримує близько 800 €. Ці цифри схильні до істотних коливань в залежності від регіону, професії, стажу роботи, віку, статі (чоловіки отримують на 20% більше жінок) і т. д.

Позитивним моментом є постійне зростання середньої зарплати поляків. Цим досягається зменшення еміграції та залучення в країну представників затребуваних професій.

При працевлаштуванні новий працівник заробляє на 10-20% (іноді 40%) менше середнього представника його спеціальності з достатнім досвідом. Кілька нижче може бути середня стартова зарплата в Польщі у мігрантів. Наприклад, українець, зайнятий у будівництві, у 2017 році отримував 600-800 €. Це на 100-200 € менше, ніж у поляка тієї ж професії.

Рівень максимальної зарплати істотно різниться в залежності від професії. Висококваліфікований перукар може отримувати до 700-1100 €, будівельник (при виконанні великого обсягу робіт) — до 2100-2600 €, педагогом можна заробити в Польщі до 1000 €. Водночас максимальна зарплата представників IT-індустрії, лікарів, керівників,  співробітників банків, фахівців у сфері нерухомості нерідко досягає 2100-3500 €.

Оплата праці по містах та регіонах

Як і практично в будь-якій країні світу, найбільшими заробітками у Польщі відрізняються жителі столиці та великих міст. У п’ятірку найбільш забезпечених громадян країни входять жителі Варшави (1400 €), Катовіце (1300 €), Гданська (1200 €), Вроцлава (1200 €), Познані (1200 €).

В таблиці представлена середня зарплата в залежності від регіону з урахуванням всіх населених пунктів.

Податки з зарплати

Податки в казну держави з усіх джерел доходу повинні платити громадяни та резиденти. Це люди, безперервно проживають на території країни понад 183 днів у році. У разі нерезидента оподаткуванню підлягають тільки доходи, отримані на території Польщі.

Для спрощення процедури стягнення податків кожному платнику податків присвоюється особистий номер в базі даних – PESEL.

Польща має двосторонні договори з 92 країнами (у т. ч. учасниками СНД), які дозволяють уникнути подвійного оподаткування в країні постійного перебування.

Прибутковий податок

В Польщі діє прогресивна система оподаткування, згідно з якою податки збільшуються разом зі зростанням отриманого доходу. Пороговою величиною, що визначає скільки людина зобов’язана виплатити в бюджет, є 85 528 злотих річного доходу (близько 20 000 €). При заробітку менше цієї суми прибутковий податок становить 18%.

Якщо річна заробітна плата перевищує 85528 злотих, то прибутковий податок розраховується за наступною формулою:

• 85528 злотих оподатковуються 18% податком;
• доходи понад цієї суми – 32% податком.

Для зменшення податкового тягаря польські влади дозволяють подавати спільні податкові декларації подружжю або одному з батьків із дитиною у віці до 25 років при дотриманні певних умов. У такому разі порогова величина збільшується у 2 рази (171 056 злотих). Це дозволяє виплачувати податки за 18% ставкою, навіть якщо дохід одного із заявників понад 85528 злотих.

Ставка прибуткового податку для юридичних осіб (у т. ч. індивідуальних підприємців) складає 19% від чистого прибутку. Причому від оподаткування звільняються доходи юридичних осіб, отримані в лісовому та сільському господарстві.

Соціальні внески та інші податки без оподаткування

Крім прибуткового податку, близько 15% брутто-заробітку припадає на соціальні, медичні та страхові виплати – ZUS (система соціального страхування). Частина з них оплачується роботодавцем, інша – самим працівником.

Найбільш вагомі соціальні виплати:

• в пенсійний фонд – 9,76%, роботодавець виплачує аналогічну суму;
• страхування на випадок захворювання – 2,5%;
• страхування на випадок інвалідності – 1,5%;
• медична страховка – 1,25%.

Роботодавець несе податкове навантаження по страхуванню від нещасного випадку, виплаті внесків до фонду оплати праці й т. д.

Оподаткуванню у Польщі не підлягає 3091 злотий (720 €), з яких сплачується прибутковий податок.

Співвідношення зарплати та витрат на життя

Завдяки загального страхування, базова медична допомога виявляється безкоштовно.

• Близько 30% заробітку жителі Польщі витрачають на їжу. Продукти харчування в країні відрізняються високою якістю і цінами нижче, ніж в інших країнах Євросоюзу.
• Комунальні послуги оплачуються за повною вартістю і є значною частиною витрат, особливо в зимову пору року. Вони можуть становити до 25% від зарплати. За квартиру площею близько 50 кв. м. щомісяця необхідно платити 85-135 €.
• Відсутність власної житлоплощі в іноземця тягне за собою необхідність оренди нерухомості. Її вартість коливається в залежності від міста, району, площі й т. д. Щомісячна плата за 1-кімнатну квартиру в спальному районі Варшави становить близько 350-400 €, на околиці Кракова – 260-350 €, в столицях невеликих воєводств (Білосток, Люблін) – 200-250 €.
• При постійному використанні громадського транспорту витрати на нього також можуть бути досить істотні. Найдешевший разовий квиток у Варшаві варто 3,4 злотого, а проїзний на всі види транспорту в місті та на околицях – 220 злотих.

Рівень безробіття та перспективи мігрантів

За даними Міністерства праці та соціальної політики Польщі, рівень безробіття в країні становить 6,3%. Незважаючи на це, Польща потребує припливу робочої сили. Це пояснюється міграцією працездатних громадян в країни Західної Європи, старінням корінного населення та демографічними проблемами.

Економічна та соціальна політика держави сприяє припливу кваліфікованих кадрів з країн-сусідів та зростанню добробуту мешканців Польщі.

Польща є однією з країн Європи, які найбільш динамічно розвиваються. Стабільно зростаюча економіка цієї країни може надати широкі перспективи кваліфікованим робітничим кадрам.

Средняя зарплата в Польше — отчет 2018

Наверное, каждый, кто задумывается о переезде в Польшу, задается вопросом о зарплатах в Польше. Сколько денег я могу заработать в Польше? Достаточно ли этого для хорошей жизни? Каким будет мой уровень жизни в Польше? Эти вопросы более чем понятны, и на некоторые из них можно ответить, глядя на среднюю зарплату в Польше. Однако имейте в виду, что средняя зарплата не означает зарплату, которую вы собираетесь получать.Доходы в Польше сильно различаются между городами (как и везде, в столице и более крупных городах зарплата намного выше), отраслью, в которой вы будете работать, и компанией, которая вас нанимает, и это лишь некоторые из них. Приведенные ниже данные следует рассматривать только как указание.

Какая средняя зарплата в Польше? — по данным 2018 г.

Цифры

за 2018 год от GUS (Польское центральное статистическое управление) намного более позитивны, чем в предыдущие годы, но они все же могут немного разочаровывать граждан Западной Европы.Средний доход до налогообложения в Польше приближается к 4900 злотым в месяц, что составляет около 3530 злотых после уплаты налогов (менее 830 евро). Если это число вас разочаровывает, то стоит принять во внимание, что средняя стоимость жизни в Польше существенно ниже, чем в большинстве западноевропейских стран. Взгляните на стоимость жизни в Польше и убедитесь, что ваша квартира, еда и развлечения в Польше намного дешевле, чем в западноевропейских странах, так что в конечном итоге вам может не стать хуже.

Изменение среднего дохода в Польше с 2000 г., источник: wynagrodzenia.pl/gus

Средние зарплаты в различных отраслях промышленности

В Польше, как и в других странах, средний доход очень сильно зависит от отрасли, и расхождения могут быть весьма значительными. Вот средние зарплаты в разных секторах по данным за февраль 2018:

Бизнес-сектор — 4600 злотых
Строительная промышленность — 4482 злотых
ИТ-сектор — 8379 злотых
Торговая промышленность — 4392 злотых
Гостиничный бизнес — 3414 злотых
Административный сектор — 3342 злотых
Сектор недвижимости — 4734 злотых

Средняя заработная плата в разных регионах Польши

Самая высокая заработная плата обычно наблюдается в больших городах, и неудивительно, что город Варшава и его окрестности предлагают самый высокий средний доход в Польше.Полезное практическое правило состоит в том, что восточная часть Польши зарабатывает меньше, чем западная. На приведенном ниже рисунке четко показана разница в средней заработной плате в разных регионах Польши.

Средняя зарплата в разных регионах Польши, источник: wynagrodzenia.pl/gus

Какая минимальная заработная плата в Польше?

Минимальная заработная плата увеличилась в 2018 году до 2100 злотых до налогообложения, что составляет около 1598 злотых после уплаты налогов (380 евро). Это самая низкая заработная плата, которую должен получать штатный сотрудник за месяц работы.

Повышение минимальной заработной платы в Польше с 2000 года, источник: wynagrodzenia.pl/gus

Минимальная почасовая ставка составляет 13,70 злотых, и это сумма, которая должна быть выплачена лицу, нанятому на основании контракта.

Сколько могут заработать экспаты в Польше?

Все зависит от ваших навыков и языков, на которых вы говорите. Носители языка могут действительно хорошо зарабатывать на обучении английскому, немецкому или испанскому языку (средняя почасовая ставка составляет около 50 злотых, но может быть намного выше).Это почти в 4 раза больше минимальной почасовой ставки!

Если вы работаете в ИТ-секторе, вы можете заработать очень приличные деньги, которые даже по сравнению с западноевропейскими стандартами дохода не разочаруют. То же самое и с вашим бизнесом.

В то же время, если вы планируете работать в пабе или ресторане, вам нужно учитывать, что вы будете зарабатывать 13,70 злотых в час плюс несколько чаевых. Этого достаточно? Может быть, но, конечно, все зависит от того, какую жизнь вы планируете вести.

Вы можете проверить актуальные курсы обмена польского злотого здесь.

Хотите еще?

Откройте для себя 7 лучших городов для жизни и работы в Польше.

Комментарии

.

Зарплаты в Польше 2020 — Отчет Hays — Работа — Карьера в Польше

Согласно руководству по зарплатам Hays 2020, средние зарплаты в секторе закупок, цепочки поставок и логистики не изменились с прошлого года. Однако, как отмечается в отчете, в отрасли наблюдается рост спроса на мягкие навыки (стратегическое мышление, лидерские качества) и свободное владение иностранными языками, что может повысить начальную зарплату для специалистов по продажам и закупкам. С другой стороны, сектор логистики продолжает свое технологическое развитие и ищет профессионалов с соответствующим техническим опытом, чтобы соответствовать требованиям быстро меняющейся отрасли.Однако нехватка подходящих кандидатов, вероятно, станет проблемой номер один, с которой сталкивается большинство работодателей.

В таблице ниже представлены оценки месячной заработной платы Hays для специалистов по закупкам, продажам товаров повседневного спроса и логистики в 2020 году. Другие вакансии можно найти в Hays Poland Salary Guide 2020.

Руководство по заработной плате Hays 2020 в Польше — нажмите здесь, чтобы узнать о зарплатах в отделах Финансы / HR / IT

Источник: Hays

.

Стоимость жизни в Польше — Отчет и цены за декабрь 2018

Ни для кого не секрет, что жить в Польше намного дешевле, чем в других странах Европы. Доступные цены на еду, аренду и развлечения обычно являются одной из основных причин, по которым люди выбирают Польшу своим домом. В то же время, если вы думаете о переезде в Польшу, вам следует учитывать, что вы можете зарабатывать значительно меньше, чем раньше. Чтобы облегчить вам принятие этого решения, мы составили список стандартных расходов, составляющих стоимость жизни в Польше в 2018 году.

2018 Стоимость проживания Карманный справочник

Вы можете проверить актуальные курсы обмена польского злотого здесь.

Стоимость проживания в Польше

Варшава — безусловно, самый дорогой город по аренде квартиры. Средняя стоимость квартиры средней площади в столице может достигать 2800 злотых в месяц. Немного дешевле можно снять квартиру во Вроцлаве (2260 злотых в месяц) и Гданьске (1995 злотых в месяц). Самый дешевый крупный город в Польше — Быдгощ, где арендная плата за квартиру среднего размера составляет всего 1267 злотых в месяц.

злотых

злотых

злотых

злотых

злотых

злотых

злотых

злотых

злотых

злотых

злотых

злотых

злотых

злотых

злотых

злотых

К вашей арендной плате необходимо добавить ежемесячную стоимость коммунальных услуг.В среднем, счета за электричество, отопление, воду и мусор для средней квартиры стоят 620 злотых. Конечно, эта цена будет зависеть от города, в котором вы живете, налога местного совета и использования коммунальных услуг. Интернет — это еще одна дополнительная плата, о которой вы должны подумать, которая добавляет к вашим расходам еще 45 злотых.

Стоимость продуктов питания

Еда в Польше довольно дешевая, особенно по сравнению с такими странами, как Великобритания или Франция.По сравнению с этими странами цены на продукты питания в Польше в среднем примерно на 50% ниже. Цены на некоторые продукты могут удивить, так как, например, сыр действительно дорого стоит по сравнению с мясом, цена которого является одной из самых низких во всем Европейском Союзе.

злотых

злотых

злотых

злотых

Транспортные расходы

злотых

Стоимость еды вне дома в Польше

Стоимость выходных и развлечений в Польше

Приведенные выше данные основаны на более чем 28 164 записях.

Самые доступные и дорогие города Польши

Как и в любой другой стране, в Польше есть свои дешевые и дорогие регионы. Выбор одного города над другим существенно повлияет на вашу зарплату, ежемесячные расходы и возможные сбережения. Вот список основных городов Польши, от самого доступного до самого дорогого для жизни (с учетом стоимости аренды, счетов и расходов на общественный транспорт):

# 1 Белосток
# 2 Торунь
# 3 Быдгощ
# 4 Щецин
# 5 Лодзь
# 6 Познань
# 7 Гданьск
# 8 Вроцлав
# 9 Краков
# 10 Варшава

Средняя зарплата в Польше

В 2018 году средняя зарплата в Польше приближается к 4900 злотым в месяц, что составляет около 3530 злотых после уплаты налогов (менее 830 евро).Конечно, доход зависит от многих факторов, таких как отрасль, город, навыки и образование кандидата, и это лишь некоторые из них. Вот полный отчет о средней зарплате в Польше.

Вы можете проверить актуальные курсы обмена польского злотого здесь.

Хотите еще?

Откройте для себя 7 лучших городов для жизни и работы в Польше.

Комментарии

.