Пресс-релизы

С 1 января 2020 года в России введена электронная трудовая книжка – новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа.

Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и осуществляется только с согласия человека.

На сегодняшний день более 51 тысячи работающих граждан города Прокопьевска и Прокопьевского района определились со способом ведения своей трудовой книжки, более 48 тысяч из них приняли решение сохранить бумажную трудовую книжку.

При сохранении бумажной трудовой книжки работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности в бумажную версию. Для работников, которые не подали заявление в течение 2020 года, несмотря на то, что они трудоустроены, работодатель продолжает вести трудовую книжку на бумаге.

Информация о поданном работником заявлении включается в сведения о трудовой деятельности, представляемые работодателем, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.

За работником, воспользовавшимся своим правом на дальнейшее ведение работодателем бумажной трудовой книжки, это право сохраняется при последующем трудоустройстве к другим работодателям.

Работник, подавший письменное заявление о продолжении ведения работодателем бумажной трудовой книжки, имеет право в последующем подать работодателю письменное заявление о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности.

Лица, не имевшие возможности по 31 декабря 2020 года включительно подать работодателю одно из письменных заявлений, вправе сделать это в любое время, подав работодателю по основному месту работы, в том числе при трудоустройстве, соответствующее письменное заявление. К таким лицам, в частности, относятся:

1) работники, которые по состоянию на 31 декабря 2020 года не исполняли свои трудовые обязанности и ранее не подали одно из письменных заявлений, но за ними в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы, в том числе на период:

а) временной нетрудоспособности;

б) отпуска;

в) отстранения от работы в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

2) лица, имеющие стаж работы по трудовому договору (служебному контракту), но по состоянию на 31 декабря 2020 года не состоявшие в трудовых (служебных) отношениях и до указанной даты не подавшие одно из письменных заявлений.

У граждан, которые впервые устраиваются на работу в 2021 и последующих годах все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

Заместитель начальника управления ПФР Светлана Поспелова

Минимальные размеры пенсий повышаются с 1 июля – Газета.uz

Президент Шавкат Мирзиёев 4 июня подписал указ «О дополнительных мерах, направленных на дальнейшее совершенствование системы социальной поддержки населения» (УП-6241).

По предложению Министерства экономического развития и сокращения бедности и Министерства финансов с 1 июля 2021 года:

а) вводится доплата в размере 20% базовой расчетной величины исчисления пенсии для лиц, получающих пенсию в установленном минимальном размере пенсии по возрасту и ниже. При этом минимальный размер пенсии при неполном стаже работы с учётом доплаты повышается с 256675 сумов до 400 тысяч сумов;

б) размеры пенсий по возрасту и инвалидности лиц, получающих пенсии в размере от установленного минимального размера пенсии по возрасту, будут доведены до 565 тысяч сумов;

в) размер пособия престарелым и нетрудоспособным гражданам, не имеющим необходимого стажа работы, повышается с 315030 сумов до 400 тысяч сумов;

г) по случаю потери кормильца:

вводится доплата на каждого нетрудоспособного члена семьи получателя пенсии;

повышается с 256675 сумов до 400 тысяч сумов минимальный размер пенсии на одного нетрудоспособного члена семьи получателя пенсии и каждому следующему нетрудоспособному члену семьи получателя пенсии выплачивать пенсию в соответствии с действующим порядком;

размер пособия на одного нетрудоспособного члена данных семей составит 400 тысяч сумов, с прибавлением по 150 тысяч сумов на каждого следующего нетрудоспособного члена таких семей;

д) с 513350 сумов до 565 тысяч сумов повышается ежемесячный размер пособия, выплачиваемого инвалидам с детства;

Минфину поручено выделить необходимые средства для финансирования этих расходов за счёт остатка средств Внебюджетного пенсионного фонда и госбюджета.

Изменения могут быть связаны с минимальными потребительскими расходами, которые впервые были объявлены в конце мая. Этот показатель будет использоваться для определения черты бедности и учёта реальных нужд населения. МПР предварительно составляет не менее 440 тысяч сумов на человека в месяц.

В предыдущий раз размеры пенсий и пособий повышались с 1 сентября прошлого года. С 1 февраля текущего года были увеличены зарплаты работников бюджетных организаций, стипендии, а также размеры некоторых пособий. С этой же даты были установлены новые минимальный размер оплаты труда и базовая расчетная величина.

Повышение пенсий 1 декабря – сколько минимально будут платить инвалидам — новости Украины — Экономика

Для получения 50-100% трудовой пенсии лицо с инвалидностью должно заработать определенный страховой стаж

1 декабря в Украине состоится уже третье в этом году повышение соцстандартов – увеличение прожиточного минимума для всех категорий населения, от младенцев до пенсионеров. Минимальная пенсия для нетрудоспособных тоже увеличится и составит 1769 грн (+57 грн). К нетрудоспособным также относятся люди с инвалидностью, они могут быть как пенсионного возраста, так и моложе. Сколько именно будут платить по инвалидности, разбирался сайт «Сегодня».

В Минсоцполитики нам разъяснили, что, согласно украинскому законодательству, пенсии по инвалидности назначаются пожизненно или на весь период инвалидности, установленный медико-социальной экспертной комиссией. Право на бессрочное получение пенсии по инвалидности имеют лица, достигшие пенсионного возраста.

Лица с инвалидностью I группы получают 100% пенсии по возрасту, с инвалидностью II группы – 90%, III группы – 50%. Размер пенсии исчисляется, исходя из того, какую пенсию заработал бы инвалид, если бы он остался трудоспособным до пенсионного возраста.

Но для получения 50-100% трудовой пенсии лицо с инвалидностью должно заработать определенный страховой стаж. Он меньше, чем для трудоспособных и, в зависимости от возраста человека, оказавшегося инвалидом, варьируется от одного года до 14 лет. Например, лицу с инвалидностью I группы моложе 25 лет (исключая инвалидов с детства) надо иметь хотя бы один год для получения пенсии, а 54-59-летнему – не менее 10 лет. Для второй и третьей групп инвалидности страховой стаж должен быть один год для 23-летних и моложе, два года для 24-26-летних, три года для 27-28-летних и так далее, до 14 лет для 56-59-летних.

Лица, которым группа инвалидности установлена после достижения пенсионного возраста, могут оформить пенсию по инвалидности только при наличии 15 лет страхового стажа. Если такого стажа нет, может быть назначена социальная помощь. Ее назначает управление труда и соцзащиты населения по месту жительства.

«Большинство лиц с инвалидностью, так как они относились к нетрудоспособной категории населения, или вообще не имеют трудового стажа, или его имеют меньше, чем необходимо для назначения пенсии, – в таком случае назначается государственная социальная помощь, которая равна 100% прожиточного минимума, на сегодняшний день – 1712 грн», – разъяснил заместитель министра социальной политики Виталий Музыченко.

То есть после повышения с 1 декабря соцстандартов все группы лиц с инвалидностью также могут рассчитывать на повышение минимальной пенсии или социальной помощи.

Ранее сообщалось, кто выиграет больше других от повышения пенсий в Украине.

Больше читайте на сайте «Сегодня» в статье: «Минимальные пенсии должны вырасти до 2600 грн: кто их получит».

Тем, кому до пенсии пока далеко, но они уже задумываются о безбедной старости, самое время начинать копить на пенсию самому. Подробнее смотрите в сюжете:

Депутаты КПРФ внесли проект о возвращении старого пенсионного возраста

Партия КПРФ внесла в Госдуму проект о возвращении с 1 января прежнего пенсионного возраста.

Группа депутатов фракции КПРФ и сенатор Василий Иконников внесли в Государственную Думу законопроект о возвращении прежнего пенсионного возраста с 1 января 2022 года. Об этом сообщает ТАСС.

Законопроект направлен на возвращение возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости, 60 и 55 лет (соответственно мужчинам и женщинам).

Как считают депутаты, вместо того, чтобы повышать пенсионный возраст в 2018, нужно было усовершенствовать механизм финансового обеспечения страховой пенсионной системы. Например, с помощью пополнения ее за счет части налогов.

ПРИЧИНЫ ДЛЯ ВОЗВРАЩЕНИЯ СТАРОГО ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА

По мнению авторов инициативы, российская экономика не нуждается в увеличении числа работников. Они отметили, что россияне предпенсионного возраста жалуются на ухудшение состояние здоровья. Кроме того, из-за этого произойдет рост нагрузки на Фонд социального страхования.

«С повышением пенсионного возраста несравненно большее число граждан будет обращаться за инвалидностью», — считают в партии. Кроме того, если не вернуть прежний пенсионный возраст, существует риск роста безработицы, в том числе среди молодежи.

При этом в марте в российском правительстве отвергли законопроект Иконникова о снижении возраста выхода на страховую пенсию по старости. Тогда он предлагал снизить возраст выхода на страховую пенсию по старости с 65 лет до 61 года для мужчин и с 60 до 56 лет для женщин. Также сенатор выступал за уменьшение трудового стажа для досрочного выхода на пенсию.

НОВОЕ УВЕЛИЧЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА

В июне представители комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов заявили, что повышение пенсионного возраста, так же как и уменьшение размера пенсии не рассматриваются.

«У нас еще не прошла в полной мере пенсионная реформа, которая в 2018 году была. Сейчас переходный период, и продлится он до 25 года. Никаких разговоров на эту тему я не слышал ни в правительстве, ни тем более в комитете, только наоборот предлагали вернуться к старым параметрам», — прокомментировал председатель комитета Ярослав Нилов.

Член комитета Госдумы по труду и социальной политике Михаил Тарасенко отметил, что все зависит от производительности труда. «И я думаю, что нам не только не придется повышать пенсионный возраст, а у нас даже будет избыточная рабочая сила, благодаря роботизации и автоматизации производства», — сказал он. Говоря о возможности уменьшения пенсии политик отметил, что «уменьшать уже некуда».

УЙТИ НА ПЕНСИЮ ДОСРОЧНО

В апреле в Пенсионном фонде России (ПФР) напомнили, что некоторые россияне могут досрочно уйти на пенсию с нынешнего года.

Впервые этим правом могут воспользоваться россиянки 1965 года рождения, которые имеют четырех детей. С 2023 года женщинам, родившим трех детей и воспитавшим их до достижения возраста восьми лет, пенсия будет назначаться в 57 лет. Матери не менее пятерых детей могут уйти на пенсию в 50 лет.

Кроме того, досрочная пенсия предусмотрена для россиян с трудовым стажем 42 года для мужчин и 37 лет для женщин. Жители Крайнего Севера могут досрочно уйти на пенсию на пять лет раньше от установленных общих требований, если их минимальный стаж составляет 15 лет.

В семьях, где воспитывается ребенок-инвалид до возраста восьми лет, один из родителей может выйти на пенсию раньше срока. Кроме того, на досрочную пенсию имеют право претендовать опекуны инвалидов с детства.

https://lenta.ru/news/2021/08/18/age/?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop

Как будет рассчитываться ваше ежемесячное пособие SSDI

Когда вы подаете заявление на социальное страхование по инвалидности (SSDI), одна из ваших главных проблем, скорее всего, заключается в том, сколько будет вашего ежемесячного платежа, если вы имеете право на получение пособия. Эта информация нужна вам, чтобы вы могли быть уверены, что у вас достаточно дохода для выживания. Однако сложно определить размер ежемесячного платежа.

Как рассчитываются платежи SSDI

Серьезность вашей инвалидности не повлияет на размер получаемого вами пособия SSDI.Администрация социального обеспечения (SSA) определит размер выплаты на основе вашего среднего заработка до того, как вы стали инвалидом. Сумма вашего пособия будет рассчитана на основе вашего застрахованного дохода. Это ваш заработок на работе, где ваш работодатель вычитал деньги из вашей заработной платы для социального обеспечения или FICA.

Ваше ежемесячное пособие SSDI будет основано на вашем среднем покрываемом доходе за период времени, который называется средним индексированным ежемесячным доходом (AIME). SSA использует эти суммы в формуле для определения вашей основной страховой суммы (PIA).Это базовая сумма, используемая для определения вашего пособия.

Выплаты

SSDI в среднем составляют от 800 до 1800 долларов в месяц. Максимальное пособие, которое вы можете получить в 2020 году, составляет 3011 долларов в месяц. У SSA есть онлайн-калькулятор пособий, с помощью которого вы можете рассчитать размер вашего ежемесячного пособия.

Другой доход, который может уменьшить ваш платеж SSDI

Если вы получаете другие государственные пособия, ваше ежемесячное пособие SSDI может быть уменьшено. Источники дохода, которые могут повлиять на ваш платеж, включают:

• Компенсация рабочего
• Государственное пособие по инвалидности
• Пенсия, основанная на работе, не покрываемой системой социального обеспечения, например, государственная пенсия или пенсия иностранного правительства

Можно ли получать ретроактивные платежи?

После того, как SSA одобрит ваше заявление на SSDI и рассчитает ваше ежемесячное пособие, вы можете иметь право на получение компенсации за невыплаченную задолженность. Сколько месяцев вы будете получать выплаты, будет зависеть от даты, когда вы подали заявление на получение пособия, и даты наступления инвалидности.

Если вы подаете заявление на получение пособия SSDI, вам потребуется помощь квалифицированного юриста службы социального обеспечения по инвалидности, чтобы утвердить ваше заявление и получить льготы, которых вы заслуживаете. Чтобы назначить бесплатную консультацию с членом нашей юридической команды, заполните онлайн-форму на этой странице или позвоните в наш офис в Розуэлле сегодня.

7 Изменения в системе социального обеспечения в 2021 году

В этой стране нет социальной программы, которая имела бы большее значение для финансового благополучия пожилых людей, чем социальное обеспечение.Ежемесячно почти 65 миллионов человек получают пособие по социальному обеспечению, и более 46 миллионов из них — пенсионеры. Из этих пенсионеров более трех из пяти полагаются на свои ежемесячные выплаты, которые составляют по крайней мере половину своего дохода.

Это еще и динамическая программа. Несмотря на создание финансовой основы для тех, кто больше не может обеспечивать себя, программа социального обеспечения ежегодно претерпевает ряд изменений. Так получилось, что эти обновления были обнародованы Управлением социального обеспечения (SSA) на прошлой неделе.

Вот подробный обзор семи крупнейших изменений в системе социального обеспечения в 2021 году.

Источник изображения: Getty Images.

1. Получатели получат больше денег

Октябрь — самое важное время года для получателей социального обеспечения, прежде всего потому, что именно в это время SSA объявляет о корректировке стоимости жизни (COLA) на предстоящий год. Думайте о COLA как о «надбавке», которую получают получатели социального обеспечения, которая предназначена для поддержания их пособий на уровне инфляции.

На 2021 год получатели пособий по социальному обеспечению рассчитывают на сценарий хороших / плохих новостей. Хорошая новость проста: вы получаете больше денег. SSA объявило 1,3% COLA на предстоящий год, что для среднего пенсионера будет означать дополнительные 20 долларов в месяц, что приведет к расчетной ежемесячной выплате в 1543 доллара в месяц к январю 2021 года. в период с марта по май сервисы снизились в цене из-за пандемии коронавируса 2019 г. (COVID-19), a 1.3% COLA — это победа для 64,8 миллиона получателей программы.

Плохая новость заключается в том, что 1,3% соответствуют второму по величине положительному COLA в истории. Но поскольку инфляция в сфере жилья и медицинских услуг превышает 1,3%, пожилые люди снова увидят снижение покупательной способности их дохода от социального обеспечения.

Источник изображения: Getty Images.

2. Полный пенсионный возраст повышается

Единственное изменение, которое, как мы знали наверняка, произойдет в 2021 году, — это повышение полного пенсионного возраста (который также известен в SSA как «нормальный пенсионный возраст»).Полный пенсионный возраст человека — это возраст, при котором он может получать 100% своей ежемесячной выплаты, определяемой годом его рождения.

В 2021 году полный пенсионный возраст будет увеличиваться на два месяца до 66 лет и 10 месяцев для людей, родившихся в 1959 году (т.е.бенефициаров, которые могут вновь получить право на получение помощи в следующем году). Проще говоря, получение пособия в любой момент до достижения вами полного пенсионного возраста означает принятие постоянного сокращения вашей ежемесячной выплаты. И наоборот, ожидание получения пособия до истечения 66 лет и 10 месяцев для рабочих 1959 года рождения может увеличить пенсионные выплаты.

Пик пенсионного возраста службы

Social Security достигнет 67 лет в 2022 году для всех, кто родился в 1960 году или позже.

Источник изображения: Getty Images.

3. Высокооплачиваемые работники могут рассчитывать на более высокие налоги

Имейте в виду, что изменения в программе социального обеспечения затрагивают не только людей, получающих пособия в настоящее время. Одно из самых значительных изменений в следующем году — увеличение предела доходов по налогу на заработную плату.

Налог на заработную плату — это рабочая лошадка социального обеспечения. В 2019 году он принес 944 доллара.5 миллиардов из 1,06 триллиона долларов, собранных программой. Доход обеспечивается за счет применения 12,4% налога на трудовой доход (заработная плата, но не инвестиционный доход) в размере от 0,01 до 137 700 долларов США по состоянию на 2020 год. Обратите внимание, что весь заработанный доход, превышающий 137 700 долларов США в 2020 году, освобожден от налога на заработную плату.

В 2021 году весь заработанный доход до 142 800 долларов США будет облагаться налогом, что представляет собой увеличение на 5 100 долларов США. Для примерно 6% рабочих, которые, как ожидается, достигнут этого предела, мы говорим об увеличении налога на заработную плату до 632 долларов.40 в следующем году.

Если вам интересно, как SSA установило ограничение на следующий год в размере 142 800 долларов, то это связано с годовым увеличением Национального индекса средней заработной платы (NAWI). В период с 2018 по 2019 год NAWI вырос с 52 145,80 долларов США до 54099,99 долларов США — прирост на 3,74% или 3,7% при округлении до ближайшей десятой доли процента. Максимальный размер налога в следующем году будет на 3,7% выше, чем в 2020 году, когда он составит 137 700 долларов. Это очень просто.

Источник изображения: Getty Images.

4. Богатые могут получить более крупное ежемесячное пособие

Хотя людям с высоким доходом будет поручено расширить свои кошельки в 2021 году, обеспеченные бенефициары также могут рассчитывать на получение большего.После того, как SSA ограничило ежемесячные пенсионные пособия на уровне 3011 долларов для лиц полного пенсионного возраста в 2020 году, максимальная выплата при полном пенсионном возрасте увеличилась до 3148 долларов в месяц в 2021 году. Это дополнительные 1644 доллара в год для богатых работников.

Чтобы получить эту максимальную ежемесячную выплату, работники должны были бы сделать три вещи:

• Дождался достижения полного пенсионного возраста, чтобы подать заявление на получение пособия.
• Проработали не менее 35 лет, так как каждый год из 35 работавших меньше $ 0 в среднем зачисляется на их возможную ежемесячную выплату.
• Достигнут или превышен предел максимального налогооблагаемого дохода за каждые 35 лет, которые SSA принимает во внимание при расчете пенсионного пособия.

Отметка рядом со всеми тремя критериями позволяет пенсионеру получить максимальное ежемесячное пособие.

Источник изображения: Getty Images.

5. Повышение пороговых значений дохода по инвалидности

Нет никаких сомнений в том, что основной задачей Социального обеспечения является финансовая защита пенсионеров в нашей стране.Но не упускайте из виду тот факт, что 9,7 миллиона бенефициаров получают ежемесячные выплаты от Фонда социального страхования по инвалидности. В 2021 году пороговые значения доходов, при которых прекращаются выплаты инвалидам, вырастут.

Например, неслепые инвалиды могут зарабатывать до 1260 долларов в месяц в 2020 году без прекращения выплаты социальных пособий. В следующем году этот порог увеличится с 50 долларов в месяц до 1310 долларов. Это означает, что неслепые инвалиды могут зарабатывать дополнительно до 600 долларов в год, не теряя при этом своих льгот.

Еще больше прибавка для слепых инвалидов. Людям, попадающим в эту категорию, будет разрешено зарабатывать до 2190 долларов в месяц в 2021 году — на 80 долларов в месяц выше порогового значения 2020 года — без прекращения выплаты пособий.

Источник изображения: Getty Images.

6. Пороги удержания для лиц, подавших заявки на раннем этапе, повышены

Служба социального обеспечения

предусматривает несколько способов наказания лиц, подавших заявление ранее. Нет ничего более запутанного или удивительного для пенсионеров, чем тест на получение пенсионного дохода.Проще говоря, тест на получение пенсионного дохода позволяет SSA частично или полностью удерживать пособие лица, подавшего заявление ранее, если он зарабатывает выше заранее установленного порога дохода. В 2021 году эти пороговые значения доходов будут повышены.

Например, подателям ранней декларации, которые не достигнут полного пенсионного возраста в 2020 году, разрешается зарабатывать только до 18 240 долларов в год (1520 долларов в месяц), прежде чем можно будет удерживать 1 доллар в виде пособия за каждые 2 доллара заработка сверх этого порога. В 2021 году те, кто подает документы раньше срока, которые не достигнут полного пенсионного возраста, могут зарабатывать до 18 960 долларов в год или дополнительно 60 долларов в месяц (1580 долларов в месяц) до того, как начнется удержание.

Лица, подающие досрочно, которые достигнут полного пенсионного возраста в 2021 году, также увидят повышение порога удержания. В следующем году лица, подающие документы, подающие досрочно, которые в какой-то момент в течение года достигнут своего полного пенсионного возраста, смогут зарабатывать до 50 520 долларов (4210 долларов в месяц), прежде чем будет удерживаться 1 доллар пособия за каждые 3 доллара заработка выше этого порогового значения. Для тех, кому интересно, это рост на 160 долларов в месяц по сравнению с уровнями 2020 года.

Обратите внимание, что проверка пенсионного дохода больше не применяется после достижения вами полного пенсионного возраста (независимо от того, когда вы подали заявку на получение пособия), а удержанные пособия возвращаются получателям в виде более высоких ежемесячных выплат после достижения полного пенсионного возраста.

Источник изображения: Getty Images.

7. Чтобы иметь право на пенсию, вам нужно будет заработать больше

И последнее, но не менее важное: работающим американцам придется немного усерднее постараться, чтобы претендовать на пособие по социальному обеспечению пенсионерам.

Несмотря на то, что вы, возможно, слышали, социальное обеспечение предоставляется не просто за то, что он родился в Соединенных Штатах. Чтобы получить пенсионное пособие, вам необходимо заработать 40 пожизненных трудовых кредитов, из которых максимум четыре кредита можно зарабатывать каждый год. Эти кредиты присуждаются в соответствии с доходом человека в данном году.

Например, в 2020 году работники получили один трудовой кредит на всю жизнь с заработанным доходом в размере 1410 долларов США. Другими словами, если работник заработает не менее 5640 долларов в этом году (1410 долларов X 4), он получит максимум четыре кредита.

В 2021 году потребуется 1470 долларов трудового дохода, чтобы заработать один пожизненный трудовой кредит, или 5880 долларов в течение всего года, чтобы максимизировать ваши трудовые кредиты по социальному обеспечению.

Хотя людям придется потрудиться, чтобы получить пенсионное пособие от Social Security, планка для получения права на него установлена ​​относительно низкой.

Инвалидность и занятость | Организация Объединенных Наций Включить

Информационный бюллетень 1

Трудоустройство инвалидов

Данные об инвалидах трудно найти почти в каждой стране. Еще труднее найти конкретные данные об их занятости. Тем не менее, инвалиды повсюду сталкиваются с одним и тем же затруднительным положением. Эти данные, взятые из СМИ и отчетов, дают анекдотическую картину текущей ситуации.

Глобальный

В развивающихся странах от 80% до 90% инвалидов трудоспособного возраста не имеют работы, тогда как в промышленно развитых странах этот показатель составляет от 50% до 70%.

«Инвалиды по-прежнему сталкиваются с препятствиями на рынке труда», The Washington Times, 5 декабря 2005 г.

В большинстве развитых стран официальный уровень безработицы для лиц с ограниченными возможностями трудоспособного возраста как минимум в два раза выше, чем для лиц без инвалидности.

Форум инвалидов для бизнеса, http: // businessdisabilityforum.org.uk/

Азиатско-Тихоокеанский регион

В стране 370 миллионов людей с ограниченными возможностями, из них 238 миллионов человек трудоспособного возраста. Уровень безработицы у них обычно вдвое выше, чем у населения в целом, и часто достигает 80% и более.

Дебра А. Перри, «Проблемы инвалидности в сфере занятости и социальной защиты», МОТ Бангкок, 2002 г.

Европейский Союз

Около 40 миллионов людей с ограниченными возможностями, из них от 43% до 54% ​​были в трудоспособном возрасте в 1998 году.У людей с ограниченными возможностями в два-три раза больше шансов остаться без работы, чем у других.

EUROPS, «Способность работать», 1998 г.

Латинская Америка и Карибский бассейн

Около 80-90% людей с ограниченными возможностями не имеют работы или не работают. Большинство из тех, у кого есть работа, получают небольшое денежное вознаграждение или вообще не получают его.

Всемирный банк, «Инвалидность и инклюзивное развитие: Латинская Америка и Карибский бассейн», 2004 г.

Аргентина

Уровень безработицы среди людей с ограниченными возможностями оценивается примерно в 91%.

Всемирный банк, «Инвалидность и инклюзивное развитие: Латинская Америка и Карибский бассейн», 2004 г.

Австрия

В 2005 году было зарегистрировано около 91 000 инвалидов, из которых около двух третей были трудоустроены, а около 31 000 — экономически неактивными или в основном безработными.

Европейский фонд улучшения условий жизни и труда,
«Число работающих инвалидов остается низким», 2006 г.

Бразилия

Из примерно 24.5 миллионов людей с ограниченными возможностями в 2000 году, около 78,7% заявили, что они учились в школе максимум семь лет. По данным переписи, каждый десятый работал по официальному трудовому договору, и почти двое из десяти были самозанятыми. С 2001 года на рынок труда вышло более 55 000 людей с ограниченными физическими возможностями.

«Бразильские компании нанимают инвалидов в соответствии с законом», EFE News Service, 16 октября 2006 г.

30% инвалидов получают меньше минимальной заработной платы.

International Disability Rights Monitor, «Региональный доклад Северной и Южной Америки», 2004 г.

Болгария

Исследование лиц с ограниченными возможностями, проведенное в 2005 году Национальным статистическим институтом, показало, что только 13% опрошенных в трудоспособном возрасте от 16 до 64 лет были трудоустроены.

International Disability Rights Monitor, «Региональный отчет Европы», 2007 г.

Канада

Уровень безработицы для людей с ограниченными возможностями составляет 26%, что более чем в пять раз превышает уровень 5% для людей без инвалидности.

International Disability Rights Monitor, «Региональный доклад Северной и Южной Америки», 2004 г.

Чили

Только 25,1% инвалидов имеют какую-либо форму занятости по сравнению с 51,6% от общей численности населения.

International Disability Rights Monitor, «Региональный доклад Северной и Южной Америки», 2004 г.

Китай

По оценкам, число людей с ограниченными возможностями составляет 83 миллиона человек, что составляет около 6,3% населения страны.

«В Китае отмечается День помощи инвалидам», CRIENGLISH.com, 20 мая 2007 г.

Примерно 83,9% инвалидов были трудоустроены в 2003 году.

International Disability Rights Monitor, «Региональный доклад Азии», 2005 г.

Коста-Рика

По оценкам организаций инвалидов, уровень безработицы составляет около 65%.

International Disability Rights Monitor, «Региональный доклад Северной и Южной Америки», 2004 г.

Эстония

Национальный статистический отчет за 2002 год показал, что только 25% людей с ограниченными возможностями в возрасте от 16 до 65 лет были трудоустроены.

International Disability Rights Monitor, «Региональный отчет Европы», 2007 г.

Греция

По данным обследования людей с проблемами здоровья или инвалидности (второй полугодие 2002 года), проведенного Национальной статистической службой, уровень безработицы среди людей с ограниченными возможностями составляет 84%.

International Disability Rights Monitor, «Региональный отчет Европы», 2007 г.

Гондурас

По данным обследования домашних хозяйств, проведенного Национальным институтом статистики в 2002 году, 68% лиц с ограниченными возможностями трудоспособного возраста не являются активной рабочей силой по сравнению с 49% от общей численности населения.

International Disability Rights Monitor, «Региональный доклад Северной и Южной Америки», 2004 г.

Индия

Согласно переписи 2001 года, 21,9 миллиона человек или 2,13% населения страны являются инвалидами.

«Поездка инвалида на улицу Джобса», The Economic Times, 19 августа 2005 г.

74% лиц с ограниченными физическими возможностями и 94% лиц с задержкой умственного развития не имеют работы.

International Disability Rights Monitor, «Региональный доклад Азии», 2005 г.

Ирландия

Ежеквартальное национальное обследование домашних хозяйств 2004 года показало, что немногим более 37% всех лиц в возрасте от 15 до 64 лет, имеющих проблемы со здоровьем, были трудоустроены, по сравнению с 63.8% от всего населения той же возрастной категории.

International Disability Rights Monitor, «Региональный отчет Европы», 2007 г.

Мексика

По данным страны, 14% работающих инвалидов не получают заработной платы, а еще 22,6% получают меньше минимальной заработной платы.

International Disability Rights Monitor, «Региональный доклад Северной и Южной Америки», 2004 г.

Новая Зеландия

Каждый пятый новозеландец имеет инвалидность.

www.eeotrust.org.nz/toolkits/disability.cfm?section=whyemploy

Согласно опросу 2001 года, 29% инвалидов трудоспособного возраста имеют оплачиваемую работу на полную ставку. Это контрастирует с 65% работающих людей того же возраста.

Национальная сеть равных возможностей, «Инвалидность на рабочем месте: хорошие и плохие новости», май 2006 г.

Филиппины

По данным национальной переписи населения 2000 года, проведенной Национальным статистическим управлением, число людей с ограниченными возможностями составляло 942 098 человек, или 1 человек.23% от общей численности населения 76 504 077 человек.

International Disability Rights Monitor, «Региональный доклад Азии», 2005 г.

Из общего числа людей с ограниченными возможностями трудоустроено 57,12% по сравнению с 82,3% от общей численности населения.

International Disability Rights Monitor, «Региональный доклад Азии», 2005 г.

Республика Корея

Уровень безработицы среди людей с ограниченными возможностями составляет около 30%, что в пять или шесть раз выше, чем у общей рабочей силы.

«Фирмы по-прежнему не принимают на работу инвалидов», The Korea Herald, 6 июня 2003 г.

Российская Федерация

По данным Федеральной службы по труду и занятости, 70% населения с инвалидностью — безработные.

International Disability Rights Monitor, «Региональный отчет Европы», 2007 г.

Испания

Не менее 66% инвалидов трудоспособного возраста были безработными в 2003 году.

Disability World, www.disabilityworld.org/09-10_03/employment/spain.shtml

Таиланд

Около 4,8 миллиона людей с ограниченными возможностями, около 1,3 миллиона из которых находятся в трудоспособном возрасте.

«Буду работать ради достоинства», Bangkok Post, 24 марта 2002 г.

Турция

По данным Турецкой организации занятости, инвалиды составляли 7% безработного населения в 2006 году.

International Disability Rights Monitor, «Региональный отчет Европы», 2007 г.

Соединенное Королевство

Из 10 миллионов инвалидов 6.8 миллионов человек находятся в трудоспособном возрасте, что составляет одну пятую от общей численности населения трудоспособного возраста.

Комиссия по правам инвалидов, www.drc-gb.org

У инвалидов и людей с хроническими заболеваниями уровень занятости ниже, чем у остального населения, независимо от уровня их квалификации. На всех уровнях квалификации люди с ограниченными возможностями в три раза чаще, чем другие граждане, остаются без работы, но при этом хотят работать.

Комиссия по правам инвалидов, «Инвалидность, навыки и работа: повышение наших амбиций», июнь 2007 г.

Повышение уровня занятости людей с ограниченными возможностями приведет к росту экономики на 13 миллиардов фунтов стерлингов (27,1 миллиарда долларов), что эквивалентно экономическому росту за шесть месяцев.

Комиссия по правам инвалидов, «Инвалидность, навыки и работа: повышение наших амбиций», июнь 2007 г.

Компаниям не нужно производить дорогостоящие изменения на рабочем месте, чтобы приспособить людей с ограниченными возможностями.Агентство по трудоустройству Remploy сообщает, что 80% людей с ограниченными возможностями не нуждаются в каких-либо приспособлениях для адаптации на рабочем месте. Если требуются корректировки, средняя стоимость составит всего 80 фунтов стерлингов (167 долларов США).

«Производство продуктов питания: инвалиды помогают решать проблемы найма», август 2004 г.

США

Обследование 2004 года показало, что только 35% инвалидов трудоспособного возраста фактически трудоустроены по сравнению с 78% среди остального населения.Две трети безработных респондентов с ограниченными возможностями заявили, что хотели бы работать, но не могут найти работу.

www.un.org/disabilities/default.asp?id=18

Для выпускников четырехлетних колледжей уровень занятости, как для мужчин, так и для женщин, составляет 89,9%. Для выпускников колледжей с ограниченными возможностями уровень занятости составляет 50,6%.

«День труда и люди с ограниченными возможностями», www.accessiblesociety.org/topics/economics-employment/labor2001.htm

Вьетнам

Примерно 69% от 5.1 миллион инвалидов находятся в трудоспособном возрасте (от 16 до 55-60 лет). Только 30% из них имеют работу и стабильный доход, чтобы содержать себя и свою семью.

International Disability Rights Monitor, «Региональный доклад Азии», 2005 г.

Информационный бюллетень 2

Трудоустройство инвалидов: опасения и реалии

Инвалиды часто не считаются потенциальными членами рабочей силы. Восприятие, страх, мифы и предрассудки по-прежнему ограничивают понимание и принятие инвалидности на рабочих местах повсюду.Мифов предостаточно, в том числе о том, что люди с ограниченными возможностями не могут работать и что размещение человека с ограниченными возможностями на рабочем месте обходится дорого. Вопреки этим представлениям, многие компании пришли к выводу, что люди с ограниченными возможностями более чем способны. В этом листе приводятся анекдотические примеры причин отказа от приема на работу лиц с ограниченными возможностями, а также преимуществ, которые получают компании.

Африка

Южная Африка

«Настоящее препятствие лежит на работодателях.Многие до сих пор не решаются брать на работу сотрудников с ограниченными возможностями, потому что считают, что они могут создать проблемы на рабочем месте. Существует также предположение, что такой вид приема повлечет за собой дополнительные расходы, поскольку рабочее место будет изменено на приспособленное для людей с ограниченными возможностями ». — Джиллиан Маресья, сотрудник отдела по работе с инвалидами Drake Recruitment.

«Наем людей с ограниченными возможностями все еще находится в зачаточном состоянии», Business Day South Africa, 14 октября 2003 г.

Америка

Боливия

Основными препятствиями на пути к трудоустройству являются отсутствие работы, отсутствие технической или профессиональной подготовки и дискриминация.

International Disability Rights Monitor, «Региональный доклад Северной и Южной Америки», 2004 г.

США

«Люди с физическими и умственными недостатками по-прежнему крайне недопредставлены на рабочем месте в США», — говорится в исследовании «Тенденции работы» 2003 года, проведенном Центром развития рабочей силы Джона Дж. Хелдрича при Университете Рутгерса. С другой стороны, распространены заблуждения. Треть опрошенных работодателей заявили, что инвалиды не могут эффективно выполнять требуемые рабочие задачи.Второй наиболее частой причиной отказа от приема на работу лиц с ограниченными возможностями был страх перед дорогостоящей адаптацией.

«Следующий великий рубеж найма», Wall Street Journal, 13 сентября 2005 г.

Немногие работодатели готовы нанимать работников с ограниченными возможностями. Страх — самая большая преграда, сказал бывший конгрессмен Тони Коэльо, сам страдающий эпилепсией и один из авторов Закона об американцах с ограниченными возможностями: «Это действительно страх перед неизвестностью». По его мнению, лучший способ избавиться от таких страхов — это нанять людей с ограниченными возможностями.«Вы обнаружите, что многое из того, чего вы боитесь, не соответствует действительности».

«Очень способная рабочая сила: предприятия могут получить выгоду от найма инвалидов», Nation’s Business, 1 октября 1998 г.

Азиатско-Тихоокеанский регион

Китай

«Инвалидов выгоняют с работы начальство и сослуживцы, которые не понимают их потребностей».
— Социальный работник.

«Недостаток понимания вынуждает нас увольняться, скажем, инвалиды», South China Morning Post, 5 июля 2006 г.

Сингапур

«Я считаю, что одна из основных причин того, что инвалиды постоянно сталкиваются с трудностями при поиске работы, заключается в том, что работодатели склонны ошибочно полагать, что инвалиды, скорее всего, будут недостаточно выполнять свои обязанности в большинстве областей.Это далеко от истины, поскольку многие инвалиды на самом деле интеллектуально выше и обладают врожденными талантами. Другая причина может заключаться в том, что в большинстве офисов нет спецификаций для обслуживания инвалидов ». — Тирумалай Чандру, председатель образовательной и обучающей организации Modern Montessori International Group.

«Включение инвалидов», Business Times Singapore, 11 декабря 2006 г.

Таиланд

Работодатели часто предпочитают отдавать деньги в национальный фонд реабилитации инвалидов, а не давать инвалидам работу из-за предвзятого отношения.Некоторые опасаются, что им придется сделать необоснованные вложения в обеспечение помещений для людей с ограниченными возможностями, а некоторые не верят в потенциал людей с ограниченными возможностями.

«Буду работать ради достоинства», Bangkok Post, 24 марта 2002 г.

Многие предприятия считают работников с ограниченными возможностями пустой тратой денег и ненужным бременем.

«Обездоленные: ремонтная фирма считает рабочих-инвалидов пригодными для торговли», Bangkok Post, 19 августа 2002 г.

Европа

Финляндия

По мнению сообщества людей с ограниченными возможностями, самыми большими препятствиями на пути к трудоустройству являются предрассудки и опасения по поводу возможных дополнительных затрат для работодателя, таких как специальные транспортные расходы для работника с ограниченными возможностями.Другой — обязанность покрыть расходы на пенсию в случае, если работник станет навсегда нетрудоспособным.

International Disability Rights Monitor, «Региональный отчет Европы», 2007 г.

Ирландия

«Они никогда не контактировали с людьми с ограниченными возможностями, поэтому различные предубеждения, которые у них были, никогда не могли быть открыто обсуждены, такие как:« Нужны ли они вам для удаленной работы? »,« Они не дорогие? »,« Разве? ДТП мало? »,« Вырастут ли расходы на страхование? »и т. д.Именно тогда я понял, что единственная причина, по которой они не знают, — это то, что у них не было контакта ». — Кэролайн Кейси, основательница ирландской группы инвалидов Aisling Foundation.

«Работодатели и люди с ограниченными возможностями должны работать вместе», Irish Times, 25 апреля 2003 г.

Соединенное Королевство

«Стереотипы об инвалидах как о неспособных, амбициозных, ненадежных и дорогостоящих для трудоустройства все еще существуют, — говорится в разоблачающем отчете об отношении работодателей к инвалидам, подготовленном благотворительной организацией Scope для лечения церебрального паралича.Незнание, страх и предрассудки являются одними из причин, по которым люди с ограниченными возможностями в пять раз чаще становятся безработными и претендуют на пособия, чем трудоспособные люди, говорится в отчете «Готовы, желают и инвалиды».

«Все еще боюсь инвалидной коляски», Financial Times, 2 апреля 2003 г.

45% работодателей заявили, что не могут позволить себе нанять человека с ограниченными возможностями, а еще 44% не знали, помешают ли им затраты. Scope подчеркивает, что большинство корректировок небольшие и дешевые, и они могут принести пользу персоналу, не имеющему инвалидности.

«Все еще боюсь инвалидной коляски», Financial Times, 2 апреля 2003 г.

Более трети предприятий испытывают трудности с заполнением вакансий, однако 3,4 миллиона человек с ограниченными возможностями не имеют работы. Один миллион человек говорят, что хотят работать, но не могут найти работу.

http://www.realisepotential.org/

Информационный бюллетень 3

Зачем нанимать лиц с обязательствами?

• Как и другие, большинство людей с ограниченными возможностями хотят достойной и продуктивной жизни.
• Работа обеспечивает не только доход, но и возможности для участия в общественной жизни. Это особенно важно для людей с ограниченными возможностями.
• Расходы на системы и оборудование для людей с ограниченными возможностями — это не привилегия небольшого меньшинства, а инвестиция для всех.
• Разнообразные рабочие группы разрабатывают лучшие решения бизнес-задач.
• Многие компании обнаружили, что, нанимая на работу людей с ограниченными возможностями, они лучше понимают и обслуживают своих клиентов с ограниченными возможностями.Адаптация услуг для удовлетворения разнообразных потребностей людей с ограниченными возможностями позволяет бизнесу развивать большую гибкость, укреплять репутацию и выходить на значительный рынок.

Австралия

Каждый пятый австралийец имеет инвалидность. Многие могут работать, хотят работать, и им просто нужно дать возможность показать, на что они способны.

«Мотивация, лояльность и настойчивость были одними из характеристик сотрудников с ограниченными возможностями», — сказала Аманда Калвелл, генеральный директор агентства по трудоустройству Wollongong.«Получив работу, они хотят сохранить ее, вероятно, больше, чем любой другой соискатель, потому что им, вероятно, потребовалось втрое больше усилий, чтобы попасть туда».

«Возможности для инвалидов необходимы», Иллаварра Меркьюри, 7 августа 2001 г.

Eurest, крупная кейтеринговая компания, в которой работает 21 человек с ограниченными возможностями в своей сети в Южной Австралии, считает, что трудоустройство людей с ограниченными возможностями укрепляет командные связи и повышает мораль.

Департамент семьи и общественных услуг правительства Австралии,
«Haigh’s Chocolates and Eurest для людей с ограниченными возможностями», 2002 г.

«Инвалиды достигнут социальной справедливости через рабочие места, работодатели получат продуктивных сотрудников, а нагрузка на систему социального обеспечения страны будет еще больше уменьшена», — сказал Рис Джордан, менеджер по связям с общественностью Промышленной палаты Нового Южного Уэльса.

Китай

«Один из лучших и наиболее эффективных способов улучшить условия жизни людей с ограниченными возможностями — предоставить им более широкий доступ к занятости», — сказал Дэн Пуфан, председатель Китайской федерации инвалидов.

«Инвалиды, чтобы иметь больше шансов на работу», China Daily, 19 мая 2006 г.

Индия

Услуги на базе информационных технологий находят людей с ограниченными возможностями лояльными и трудолюбивыми, и у них нет проблем с их наймом, если их инвалидность не влияет на работу.

«Призывы к особым навыкам», Business Line: The Hindu, 4 февраля 2005 г.

Titan, один из крупнейших мировых производителей часов, с самого начала стремился нанимать людей с ограниченными возможностями. В настоящее время инвалиды составляют около 4% сотрудников Titan. «Титан ясно дал понять, что эти люди являются неотъемлемой частью нашего общества и нуждаются в понимании, поддержке и возможностях, а не в благотворительности или неуместном сострадании», — говорит представитель Титана Маматха Бхат.

Шобха Рамсвами, «Включение инвалидов», 2005 г.,
http://www.tata.com/article/inside/xhj6NwEN4b8=/TLYVr3YPkMU=

Новая Зеландия

«Люди с ограниченными возможностями приносят с собой то, чего нет у многих других людей», — сказал Марк Бэгшоу, гуру доступных технологий IBM. «Они могут справиться с очень сложной жизнью. Они не могут управлять обычной жизнью, не развивая отличных навыков решения проблем, что делает их ценным активом ».

«Марк Бэгшоу: игнорирование инвалидности — упущенная возможность», 2006 г., www.neon.org.nz/newsarchive/bagshawplusfour

Республика Корея

Около 80% из 160 сотрудников Mugunhwa Electronics имеют какую-либо инвалидность. Производительность труда достигает примерно 70% от производительности трудоспособных рабочих, но Ким Дон Гён, вице-президент компании, считает, что почти нулевой уровень брака в продукции компенсирует это неравенство. «Кроме того, текучесть кадров очень низкая с инвалидами, менее 2%».

«Фабрика надежды для инвалидов», The Korea Herald, 29 августа 2005 г.

Kookmin Bank нанял более 100 человек с ограниченными возможностями.«Мы поняли, что большинство соискателей-инвалидов обладают гораздо большим потенциалом и талантами, чем люди без инвалидности», — сказал менеджер по персоналу Банка Ли Ён Ри.

«Обретение силы в инвалидах», Joins.com, 31 декабря 2006 г.

Сингапур

«Работодатели в Сингапуре постепенно становятся более восприимчивыми к найму людей с ограниченными возможностями», — сказал Ларс Роннинг, президент компании Tandberg, занимающейся видеоконференцсвязью, по Северной / Юго-Восточной Азии и Австралии / Новой Зеландии.«Я считаю, что причины этого изменения являются результатом улучшения нашей экономики, просвещения населения об инвалидах и Фонда поддержки», государственной инициативы, которая предоставляет финансовую поддержку предприятиям, нанимающим четырех или более работников с ограниченными возможностями.

«Включение инвалидов», Business Times Singapore, 11 декабря 2006 г.

«Учитывая рекордно низкий уровень безработицы в последние годы, мы должны активно искать способы реструктуризации рабочих мест, чтобы они соответствовали найму людей с ограниченными возможностями», — сказал Ви Пью, генеральный директор HG Metal Manufacturing Ltd.

«Включение инвалидов», Business Times Singapore, 11 декабря 2006 г.

«Каждый человек по-своему талантлив, и мы должны смотреть на то, что у них есть, а не на то, чего у них нет», — сказал Тан Тонг Хай, президент и главный исполнительный директор Singapore Computer Systems Ltd. «Очень часто , инвалидность в одних сферах проявляет сильные стороны в других. Дочерняя компания SCS, Trusted Hub, принимает на работу людей с ограниченными возможностями в течение нескольких лет, и мы обнаружили, что они очень преданы своей работе, очень целенаправленно и очень эффективно.Trusted Hub в настоящее время является одним из крупнейших работодателей для людей с ограниченными возможностями ».

Южная Африка

«В целом стоимость размещения инвалида минимальна по сравнению с той ценностью, которую этот человек может принести бизнесу», — сказал Ллевеллин Маресья, бывший руководитель отделения специализированного агентства по трудоустройству людей с ограниченными возможностями.

«Наем людей с ограниченными возможностями все еще находится в зачаточном состоянии», Business Day South Africa, 14 октября 2003 г.

Соединенное Королевство

Принимая на работу работников с ограниченными возможностями, аппаратная сеть B&Q обнаружила, что она получила ряд преимуществ, в том числе повышение общей удовлетворенности сотрудников, а также более высокий уровень удержания и повышения производительности.

http://www.pp4sd.org.uk/downloads/pdf/Case%20study%20BandQ.pdf

США

Национальные исследования занятости, включая 30-летний анализ, проведенный DuPont de Nemours, показывают, что инвалиды имеют равные или более высокие показатели успеваемости, более высокие показатели удержания и меньшее количество прогулов.

Сотрудники с ограниченными возможностями лучше относятся к клиентам с ограниченными возможностями. В Соединенных Штатах это составляет 1 триллион долларов совокупных потребительских расходов в год.

Следующий великий рубеж найма, Wall Street Journal, 13 сентября 2005 г.

Компании сообщают, что сотрудники с ограниченными возможностями лучше удерживают сотрудников, что снижает высокие затраты на текучесть кадров, как показало исследование 2002 года. Другие опросы показывают, что после одного года работы уровень удержания лиц с ограниченными возможностями составляет 85%.

Унгер, Д. Д., «Отношение работодателя к людям с ограниченными возможностями на рабочем месте: мифы или реальность?
В центре внимания аутизм и другие нарушения развития », 2002 г.

Опрос работодателей, проведенный в 2003 году, показал, что стоимость адаптации для трудоустройства сотрудников с ограниченными возможностями составила 500 долларов или меньше.73% работодателей сообщили, что их работникам вообще не требовались специальные помещения.

Диксон, К.А., Круз, Д. и Ван Хорн, С.Е.,
«Ограниченный доступ: исследование работодателей о людях с ограниченными возможностями и снижении барьеров для работы», 2003 г.

По данным пищевой компании Carolina Fine Snacks, базирующейся в Гринсборо, Северная Каролина, «влияние приема на работу людей с ограниченными возможностями заключается в том, что текучесть кадров упала с 80% каждые шесть месяцев до менее 5%, производительность выросла с 60-70% до 85-95%, прогулы упали с 20% до менее 5%, опоздания снизились с 30% персонала до нуля.Филип Х. Косак, президент компании, сказал, что «отношение нового сотрудника было заразительным: некоторые сотрудники, не являющиеся инвалидами, начали улучшать свою работу».

Центр исследований обучения при Канзасском университете,
«Требуется помощь: диверсификация и укрепление вашей рабочей силы путем найма людей с ограниченными возможностями», 2005 г.

Прочтите информационный бюллетень в формате PDF

Министр Qualtrough объявляет новые подробности предлагаемой финансовой поддержки для людей с ограниченными возможностями во время COVID-19

17 июля 2020 г. Гатино, Квебек, занятость и социальное развитие, Канада

Правительство Канады продолжает принимать немедленные, важные и решительные меры для обеспечения поддержки потребностей всех канадцев во время пандемии COVID-19.В прошлом месяце правительство объявило о ряде мер, которые помогут канадцам с ограниченными возможностями справиться с последствиями вспышки, в том числе единовременный, не облагаемый налогом, не подлежащий отчетности платеж в размере 600 долларов США для покрытия дополнительных расходов, понесенных во время пандемии.

Эти дополнительные расходы могут включать более высокие затраты на средства индивидуальной защиты; дополнительные расходы, связанные с наймом сотрудников личной поддержки и доступом к другим пособиям по инвалидности; оплата повышенных затрат на медикаменты и лекарства; более высокие затраты на Интернет, связанные с физическим удалением; и более широкое использование такси и служб доставки на дом для получения продуктов и рецептов.

Сегодня достопочтенная Карла Куалтроу, министр занятости, развития трудовых ресурсов и интеграции инвалидов, объявила, что правительство Канады намерено предложить закон, который сделает пособие доступным для большего числа людей и расширит единовременную выплату примерно на 1,7 миллиона человек. Канадцы с ограниченными возможностями, которые являются получателями любой из следующих программ или льгот:

• Свидетельство о налоговой льготе по инвалидности, предоставленное налоговым агентством Канады;
• Пособие по инвалидности в рамках пенсионного плана Канады или пенсионного плана Квебека по инвалидности; и
• Помощь инвалидам, предоставляемая Канадским управлением по делам ветеранов.

Правительство представило проекты законодательных предложений, которые будут способствовать этим выплатам. В случае принятия законные права канадцы получат платеж автоматически.

Кроме того, канадцы с ограниченными возможностями, которые имеют право на получение налоговой льготы по инвалидности, но еще не подали заявку, будут иметь 60-дневное окно возможности сделать это после королевского согласия.

Пожилые люди, имеющие право на единовременную выплату инвалидам, получат в общей сложности 600 долларов в виде специальных выплат.Единовременный платеж лицам с ограниченными возможностями будет скорректирован, чтобы обеспечить пополнение для имеющих на это право пожилых людей, в том числе:

• 300 долларов для канадцев, имеющих право на пенсию по старости и получивших
  единовременных выплат пожилым людям в размере 300 долларов; или
• 100 долларов США для канадцев, имеющих право на пенсию по старости и гарантированную надбавку к доходу или пособия и получивших единовременную выплату пенсионерам в размере 500 долларов.

Правительство по-прежнему привержено мерам реагирования на пандемию и восстановлению, включая инвалидность, и благодарит членов Консультативной группы по инвалидности COVID-19 за их неустанную работу и ценный вклад в течение последних нескольких месяцев.

Информация о единовременной оплате COVID-19 для людей с ограниченными возможностями

17 июля 2020 года правительство Канады объявило единовременную выплату в размере 600 долларов для людей с ограниченными возможностями. Выплата предназначена для покрытия дополнительных расходов, с которыми сталкиваются люди с ограниченными возможностями во время пандемии COVID-19. Ожидается, что платеж будет отправлен людям осенью этого года, но конкретная дата не объявлена.

Имею ли я право?

Для получения единовременного платежа в размере 600 долларов необходимо:

• Иметь действующий сертификат налогового кредита по инвалидности (DTC), предоставленный налоговым агентством Канады; или
• Получать пособие по инвалидности Канадского пенсионного плана (CPP-D) или пенсионного плана Квебека (QPP-D) с 1 июля 2020 года; или
• Получать пособия по инвалидности, предоставляемые Канадским управлением по делам ветеранов с 1 июля 2020 года.Сюда входят:
  • Компенсация боли и страданий;
  • Пособие при критических травмах;
  • Программа реабилитации и профессиональной помощи;
  • Пособие на возмещение дохода; и / или
  • Поддержка доходов канадских вооруженных сил.

Что делать, если я получу помощь на уровне провинции / территории?

Получение провинциальной или территориальной помощи для получения дохода (например, ODSP в Онтарио или AISH в Альберте) не дает автоматически права на получение единовременного платежа в размере 600 долларов США.Некоторые люди, получающие помощь от провинций / территорий, могут иметь право на получение налогового кредита по инвалидности (DTC). Наличие DTC позволит вам получить платеж в размере 600 долларов США.

Если у меня уже есть налоговая льгота по инвалидности, нужно ли мне подавать заявление на выплату 600 долларов?

Люди, у которых есть код DTC, получат платеж в размере 600 долларов США автоматически. Отдельного приложения для этого платежа нет. Это также относится к людям, которые получают помощь по программе CPP-D, QPP-D или по инвалидности через Veterans Affairs Canada.

У меня нет налоговой льготы по инвалидности, но я думаю, что имею право на нее. Как мне подать заявку?

Налоговый кредит по инвалидности (DTC) — это невозмещаемый налоговый кредит, который помогает людям с ограниченными возможностями или членам их семей уменьшить сумму подоходного налога, которую им, возможно, придется заплатить. Наличие кода неисправности также может открыть двери для других программ.

Подробнее о праве на получение налоговой льготы по инвалидности можно узнать здесь. На веб-сайте правительства Канады также есть пошаговые инструкции по подаче заявки на DTC.

PLAN Institute — это некоммерческая организация, предлагающая свои услуги бесплатно. У них есть бесплатная линия помощи, чтобы помочь людям с процессом подачи заявки в DTC. Вы можете позвонить им по телефону 1-844-311-7526.

Если вы решите подать заявку на DTC, у вас есть до 25 сентября 2020 г., чтобы получить , чтобы подать заявку в Налоговое управление Канады. Правительство поощряет людей подавать заявки сразу, чтобы все их документы были получены до 25 сентября ^-го .Этот не означает, что означает, что вам нужно получить разрешение до 25 сентября ^-го .

Правительство планирует обрабатывать полученные заявки DTC как можно быстрее. В большинстве случаев они надеются принять решение по каждой заявке за 8 недель.

Вы все еще можете подать заявку на DTC после 25 сентября ^-го , но вы не будете иметь право на получение 600 долларов США по выплате пособия по инвалидности COVID-19.

Я пожилой человек с инвалидностью, получу ли я эту выплату в размере 600 долларов?

Во время пандемии COVID-19 для пожилых людей были доступны два типа выплат:

• Единовременный платеж в размере 300 долларов США для пожилых людей, получающих страховку по старости (OAS).
• Единовременный платеж в размере 500 долларов США для пожилых людей, получающих OAS и надбавку к гарантированному доходу.

Пожилые люди с инвалидностью, отвечающие критериям права на получение единовременной выплаты по инвалидности, получат вторую выплату, чтобы довести их общую сумму до 600 долларов. Это означает:

• Пожилые люди, получившие выплату по старости в размере 300 долларов, получат дополнительно 300 долларов.
• Пожилые люди, получившие пособие по старости и гарантированному доходу в размере 500 долларов, получат дополнительные 100 долларов.

Должен ли я требовать выплаты 600 долларов по подоходному налогу?

Этот единовременный платеж не облагается налогом и не подлежит отчетности. Это означает, что вам не нужно указывать его в подоходном налоге или платить с него налоги.

Где я могу найти дополнительную информацию?

Подробнее о единовременной оплате COVID-19 для людей с ограниченными возможностями можно узнать на веб-сайте правительства Канады.

Ставки пенсий для ветеранов на 2021 год | Военные пособия

В 2021 году размер пенсии ветеранам составил 1.Увеличение стоимости жизни на 6% по расчетам COLA. См. Размер пенсий на 2021 год. Для расчета прибавки к пенсии ветеранам среднее значение показателей июля, августа и сентября 2020 года сравнивалось со средним значением за 3 квартал 2019 года. Ставки пенсии для ветеранов на 2020 год вступают в силу с 01.12.2019.

Повышение ставки пенсии ветеранам определяется корректировкой стоимости жизни (COLA). Смотрите наши часы повышения COLA, чтобы узнать последние обновления о росте в 2021 году.

2021 Пенсия ветеранов Подробнее

Дата вступления в силу: 12.01.2020
Первая зарплата: 31.12.2020
Коэффициент увеличения пенсии ветеранам: 1.3%
Предел чистой стоимости / дохода: $ 130 773
Стандартный вычет по программе Medicare: Фактическая сумма будет определена SSA на основе индивидуального дохода.

Максимальный годовой размер пенсии (MAPR): MAPR основан на том, сколько у вас иждивенцев, если вы состоите в браке с другим ветераном, имеющим право на пенсию, и если ваша инвалидность дает вам право на получение пособия по дому или пособия по уходу за ребенком. MAPR корректируются каждый год с учетом увеличения стоимости жизни.

Найдите свою текущую сумму MAPR, используя приведенные ниже таблицы.

Таблицы пенсий для ветеранов на 2021 год

Для ветеранов без иждивенцев:

Примечание:
Если у вас есть медицинские расходы, вы можете вычесть только ту сумму, которая превышает 5% вашей суммы MAPR (696 долларов США для ветерана без супруга или ребенка).

Для ветеранов, имеющих как минимум 1 супруга или ребенка на иждивении:

Примечание:

• Если у вас более одного иждивенца , добавьте 2382 доллара к сумме MAPR для каждого дополнительного иждивенца.
• Если у вас есть ребенок, который работает , вы можете исключить его заработную плату до 12 550 долларов.
• Если у вас есть медицинские расходы , вы можете вычесть только ту сумму, которая превышает 5% от вашей суммы MAPR (912 долларов для ветерана с 1 иждивенцем).

Для 2-х ветеранов, состоящих в браке:

Примечание:

• Если у вас более одного иждивенца , добавьте 2382 доллара к сумме MAPR за каждого дополнительного ребенка.
• Если у вас есть ребенок, который работает , вы можете исключить его заработную плату до 12 550 долларов.
• Если у вас есть медицинские расходы , вы можете вычесть только ту сумму, которая превышает 5% от вашей суммы MAPR (912 долларов для ветерана с 1 иждивенцем).

О пенсиях ветеранов VA

VA Veterans Pension обеспечивает ежемесячные выплаты ветеранам, которые соответствуют требованиям военной службы, возраста и / или инвалидности. Эта пенсия VA имеет ограничения по чистому капиталу и доходу, которые мы рассмотрим ниже.

VA Пенсии для ветеранов предназначены для помощи ветеранам и их семьям в решении финансовых проблем, обеспечивая дополнительный доход.

Это не облагаемое налогом пособие, предназначенное для малообеспеченных ветеранов войны, имеющих (в целом) не менее 90 дней действительной военной службы и не менее одного дня в период военного времени. Семейный доход должен быть меньше суммы, установленной Конгрессом, чтобы иметь право на получение пенсии для ветеранов.

Пенсионное пособие — это разница между «исчисляемым» доходом и годовым пенсионным лимитом, установленным Конгрессом.Таблицы пенсионных ставок устанавливаются Департаментом по делам ветеранов (VA), включая надбавки за дом и помощь и посещаемость.

Кто имеет право на получение пенсии ветеранов?

Требования к программе пенсионного обеспечения ветеранов включают следующее:

• У заявителя есть любые увольнения, кроме позорных, и
• Годовой доход и чистая стоимость семьи заявителя должны быть на уровне или ниже пределов, установленных Конгрессом.

Собственная стоимость включает всю вашу личную собственность, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ вашего дома, автомобиля и «большинства предметов домашнего обихода».Ваша чистая стоимость включает в себя стоимость вашего супруга. Ваша чистая стоимость не включает долги. Это самые основные требования, помимо того, что оба вышеперечисленного соответствуют действительности, также должны применяться следующие требования:

• Заявитель начал действительную военную службу до 8 сентября 1980 г. и проработал на действительной службе не менее 90 дней, из них не менее 1 дня в военное время, OR
• Заявитель поступил на действительную военную службу в качестве зачисленного члена после 7 сентября 1980 г. и проработал не менее 24 месяцев или весь период, когда был призван или приказан на действительную военную службу (за некоторыми исключениями), и не менее 1 дня в военное время, OR
• Заявитель является офицером и начал действительную службу после 16 октября 1981 г. и ранее не проходил действительную службу в течение как минимум 24 месяцев.

И, наконец, к вам должно относиться хотя бы одно из следующих утверждений:

• 65 лет и старше, или
• Имеют постоянную или полную нетрудоспособность, или
• Пациент в доме престарелых для длительного ухода из-за инвалидности, или
• Получаете социальное страхование по инвалидности или дополнительный доход

Те, кто соответствует требованиям на основании вышеуказанных критериев, получают пенсию VA, основанную на «разнице между вашим исчисляемым доходом и лимитом, установленным Конгрессом», известном как максимальная годовая пенсионная ставка или MAPR.Размер выплачиваемой VA Pension может зависеть от вашего исчисляемого дохода, количества ваших иждивенцев и других переменных.

Пределы чистой стоимости

Пределы чистой стоимости VA Pension могут быть изменены. Информация, приведенная здесь, предназначена только для примера — лимиты чистого капитала VA для пенсий ветеранов с 1 декабря 2020 года по 30 ноября 2021 года были установлены на уровне 130 773 долларов США. Те, чей собственный капитал превышает этот предел, не могут претендовать на получение пенсии для ветеранов VA.

Как рассчитываются пределы чистой стоимости активов

VA внесло изменения в программу пенсионного обеспечения ветеранов в 2018 году, изменив способ оценки агентством собственного капитала для определения права на пенсию VA.

Поскольку ограничения на чистую стоимость VA в этой пенсионной программе основаны на общей чистой стоимости, необходимо указать активы и доход как заявителя, так и супруга (а). Дети, чья собственная стоимость превышает стоимость заявителя, не считаются иждивенцами для определения чистой стоимости.

Сообщая о своих активах, вам необходимо указать справедливую рыночную стоимость «всего вашего недвижимого и личного имущества» согласно официальному сайту VA. Это будет за вычетом суммы вашей ипотеки, если применимо.Недвижимость — это земля и здания, облагаемые налогом как недвижимость, которой вы можете владеть. В личное имущество может входить:

• Инвестиции
• Мебель
• Лодки

Ваш исчисляемый годовой доход определяется VA как «деньги, заработанные в течение года от работы, пенсионных или ежегодных выплат» до

включительно

• Заработная плата или почасовая оплата
• Бонусов
• Комиссии
• Сверхурочные
• подсказки

Как подать заявление на получение пенсии для ветеранов с помощью формы VA 21-527EZ

Глоссарий терминов

• A&A — Aid & Attendance — A&A — это пособие, выплачиваемое в дополнение к ежемесячной пенсии.Требовать помощи другого человека для выполнения повседневных дел ИЛИ быть слепым или соответствовать другим особым требованиям к остроте зрения ИЛИ быть пациентом в доме престарелых из-за физической и / или умственной недееспособности
• Исключение детского заработка — Исключенная сумма заработка ребенка-иждивенца
• Подсчетный доход — Включает доход из большинства источников, а также от всех имеющих на это право иждивенцев. Как правило, он включает в себя заработок, выплаты по инвалидности и пенсионные выплаты, выплаты процентов и дивидендов от аннуитетов, а также чистый доход от сельского хозяйства или бизнеса.Некоторые расходы, такие как невозмещенные медицинские расходы, могут уменьшить исчисляемый доход
• Пенсия по случаю смерти — предназначена для пополнения дохода пережившего супруга или ребенка, нуждающегося в финансовой помощи, и обеспечения минимального уровня финансовой безопасности
• Прикрепление к дому — Квалификация: инвалидность по инвалидности 100% и отдельная инвалидность 60% и более (только для ветеранов) ИЛИ постоянный прикованный к дому инвалидность в соответствии с 38 CFR 3.351 (d) ИЛИ Хартнесс против Николсона (2006), когда пенсия назначается на основании на ветеранов старше 65 лет
• MAPR — Максимальная годовая пенсионная ставка — MAPR — это максимальная сумма пенсии, выплачиваемая ветерану, пережившему супругу или ребенку.MAPR колеблется в зависимости от индивидуальных обстоятельств, связанных с количеством иждивенцев, а также в зависимости от требований, предъявляемых к дому или помощи и посещаемости. MAPR уменьшается на каждый доллар дохода, который есть у ветеранов, переживших супругов, детей или их семей
• MBW — мексиканская пограничная война
• MIW — Минимальный доход от ренты
• Чистая стоимость — Чистая стоимость — это общая сумма активов и годового дохода вас или вашего получателя. Включает такие активы, как банковские счета, акции, облигации, паевые инвестиционные фонды, аннуитеты и любую собственность, кроме вашего места жительства и разумную площадь участка.VA определит, имеют ли активы достаточно большую сумму, чтобы на них можно было жить в течение разумного периода времени. Предел чистой стоимости увеличится на тот же процент, что и прожиточный минимум по социальному обеспечению
• Штрафной период — Штрафной период — это период времени, в течение которого потерпевший не имеет права на пенсионные пособия, потому что они передали активы по цене ниже справедливой рыночной в течение ретроспективного периода. Это может применяться, если эти переданные активы привели к тому, что чистая стоимость пережившего превысила лимит, упомянутый выше.Однако не каждый перевод активов подлежит штрафу
• Пенсия ветеранам — Не облагаемое налогом денежное пособие, выплачиваемое малообеспеченным ветеранам войны
• SAW — Испано-американская война
• SBP — План пособия по случаю потери кормильца
• SS — Выживший супруг ветеранов
• Пенсия по случаю потери кормильца — Не облагаемое налогом денежное пособие, выплачиваемое пережившему супругу с низким доходом, не состоящему в повторном браке и / или не состоящему в браке ребенку (детям) умершего ветерана, прошедшего военную службу

Получат ли инвалиды Калифорнии на SSDI стимул Golden State?

Итого

Gov.Гэвин Ньюсом отправил чеки Golden State Stimulus на 600 долларов некоторым калифорнийцам с ограниченными возможностями, но передал другим. Пока законодательный орган ведет переговоры с Ньюсомом по поводу его предложения о расширении программы, калифорнийцы, получающие социальное страхование по инвалидности, говорят, что им надоело, что их не замечают во время пандемии.

Lea este artículo en español.

Чек на 600 долларов будет иметь большое значение для Джанет Кленденин.

Стоимость продуктов без сахара, которые она покупает для лечения диабета, резко возросла в Саус Лэйк Тахо во время пандемии, сказал Кленденин.Обычно ей приходится объезжать живописный регион на автобусе, чтобы найти скидки в Dollar Tree, Grocery Outlet и Walmart.

Итак, когда она узнала о плане губернатора Гэвина Ньюсома отправить в феврале выплаты в размере 600 долларов самым малоимущим жителям Калифорнии, Кленденин почувствовала облегчение.

Затем пришло разочарование.

Кленденин просмотрел новости в поисках подробностей о праве на участие. Она узнала, что могла бы получить квалификацию, если бы работала в 2020 году. Но шесть лет назад из-за диабета, артрита, мигрени, травм спины и нервных болей работа стала невозможной.Учитывая ее инвалидность, она также могла бы получить квалификацию, если бы только получала дополнительный социальный доход, федеральную программу социальной защиты для пожилых, слепых и инвалидов с ограниченным доходом.

Но нигде Кленденин не могла найти упоминания о социальном страховании по инвалидности, другой основной федеральной программе для людей с ограниченными возможностями, которая отправляет ей 1056 долларов в месяц.

«Я не мог поверить, что мы остались в стороне», — сказал Кленденин. «Насколько это несправедливо?»

Это мнение, которое разделяют многие калифорнийцы в отношении федерального страхования по инвалидности, которые спрашивают, почему стимулирующие выплаты Ньюсома не учитывают их.

В то время как законодатели Калифорнии автоматически отправляли чеки 1,2 миллионам человек, получающим SSI, 1,2 миллиона калифорнийцев, получающих SSDI, имеют право только на получение дохода от работы в 2020 году. Но это редко — исследования показывают, что менее одного из пяти получателей SSDI работают в течение обычного в год, часто потому, что они ограничены своей инвалидностью или рискуют потерять свои льготы, если будут работать слишком много.

Защитники инвалидности говорят, что это последний пример того, как государство отказалось от некоторых из своих наиболее уязвимых жителей во время пандемии после того, как прошлой весной поставило медицинским работникам указание ограничить помощь в связи с COVID-19 пожилым и менее здоровым людям и лишить инвалидов приоритета в отношении вакцинации. в этом году — обе политики были отменены после значительных протестов.

«В целом штат не всегда одинаково помогал людям с ограниченными возможностями справиться с пандемией», — сказал Эндрю Импарато, исполнительный директор организации Disability Rights California. «Многие люди с ограниченными возможностями должны были сами заботиться о себе».

Официальный представитель Департамента финансов Х.Д. Палмер ссылается на логистические проблемы. В Калифорнии постоянно обновляется список жителей, получающих SSI, потому что штат дополняет федеральное пособие на несколько сотен долларов, но не имеет доступа к той же информации для SSDI.

«Попытка включить SSDI… была бы трудоемким и трудоемким процессом с федеральными органами, который не соответствует намерению (стимула Золотого штата) — получить немедленное облегчение для калифорнийцев, с которыми у нас уже сложились отношения, — написал Палмер в электронном письме.

«Быстро принимать трудные решения»

Администрация Ньюсома также могла основывать свое решение на рассмотрении необходимости.

Получатели SSI в Калифорнии по определению живут в бедности.Пожилые, слепые и инвалиды могут претендовать на участие только в том случае, если у них очень низкий доход и богатство, и они обычно получают всего 954,72 доллара в месяц.

С другой стороны, люди с достаточным стажем работы могут иметь право на ежемесячные выплаты SSDI на основе их прежней заработной платы, при этом среднее национальное пособие составляет 1280 долларов в месяц.

Тем не менее, получатели SSDI в Калифорнии часто сталкиваются с серьезными финансовыми проблемами. По расчетам Эндрю Хаутенвилля, экономиста Института инвалидности Университета Нью-Гэмпшира, вероятность того, что они будут жить в бедности, более чем в два раза выше, чем у остального населения.А людям с ограниченными возможностями часто приходится оплачивать дорогое медицинское оборудование, приемы к специалистам и лекарства из своего кармана.

Импарато признал, что государство «пыталось быстро принимать трудные решения», но «включение всех участников SSDI, вероятно, было бы более справедливым делом, чем их исключение, потому что у вас нет доступа к их программе или потому что это не средство. -проверенная программа ».

Есть некоторые признаки того, что законодатели все еще могут включать получателей SSDI.Предлагаемое Ньюсомом расширение программы Golden State Stimulus все еще требует одобрения законодательных органов штата. Несмотря на то, что они приняли промежуточный бюджет, чтобы уложиться в крайний срок до 15 июня, законодатели штата по-прежнему не соглашаются с Ньюсомом по поводу того, сколько излишков денег имеет в своем распоряжении штат и как их потратить.

По словам сотрудника законодательного органа, знакомого с текущими переговорами по бюджету, некоторые члены Законодательного собрания подталкивают администрацию Ньюсома к расширению права на получение стимулирующих выплат Золотого штата калифорнийцам на SSDI, среди других групп.

Эволюция стимула Голден Стэйт

Право на участие в программе Newom’s Golden State Stimulus претерпело несколько перипетий. В январе губернатор Гэвин Ньюсом объявил о плане на 2,4 миллиарда долларов по отправке чеков Golden State Stimulus на 600 долларов примерно 4 миллионам работников с низкими доходами.

К февралю, когда оценки доходов штата резко выросли, Законодательное собрание согласовало и одобрило еще более щедрый план стимулирующих выплат в размере 3,8 млрд долларов, который включал дополнительную помощь для рабочих без документов.

Согласно этому плану, штат также направил выплаты в размере 600 долларов некоторым калифорнийцам, живущим в бедности, независимо от того, работают ли они. Сюда входят семьи с очень низким доходом с детьми, зарегистрированные в CalWorks, а также получатели SSI или альтернативы штата для некоторых групп иммигрантов, известной как Программа денежной помощи для иммигрантов.

Чарис Хилл потребовалось несколько дней, чтобы поискать в Интернете и связаться с членом законодательного собрания штата, чтобы обнаружить, что они автоматически не соответствуют требованиям.Активист по вопросам инвалидности из Сакраменто, который живет на 1027 долларов в месяц от SSDI, Хилл в конце концов пришел к выводу, что они могут претендовать на участие не потому, что они были инвалидами, а потому, что они писали и выступали внештатно в прошлом году.

Чарис Хилл, активистка по инвалидности из Сакраменто, смогла получить стимул Golden State Stimulus, потому что в 2020 году они выполняли некоторую внештатную работу. Но Хилл говорит, что несправедливо, что большинство калифорнийцев, получающих федеральное страхование по инвалидности, в настоящее время не соответствуют требованиям.Фото Салгу Виссмат для CalMatters

Hill придется подавать налоговую декларацию, чего они не делали годами, потому что их заработанный доход намного ниже требований к подаче налоговых деклараций. Они решили, что оно того стоило. Их расходы резко выросли во время пандемии, особенно потому, что они выбрали доставку продуктов вместо покупок в магазинах, потому что у них ослаблен иммунитет.

Хилл сказал, что, в отличие от многих людей с ограниченными возможностями, им посчастливилось иметь доступ в Интернет и друга, который мог помочь им подать налоговую декларацию.Им посчастливилось работать в прошлом году, несмотря на постоянную боль и усталость из-за воспалительного заболевания, называемого аксиальным спондилоартритом. Но, по их мнению, неправильно, что программа Golden State Stimulus «основывает ценность инвалида на его способности работать».

Когда Ньюсом в мае предложил второй раунд стимулирующих выплат Golden State, направленных на средний класс Калифорнии, Хилл надеялся, что другие получатели SSDI, наконец, тоже смогут извлечь из этого выгоду. Однако, поскольку подробности плана Ньюсома стали известны, получателей SSDI все еще не упоминалось.

«Очень трудно увидеть и прочитать репортажи Ньюсома, рекламирующие, насколько это хорошо для людей среднего класса», — сказал Хилл, когда люди с ограниченными возможностями являются «одними из самых бедных людей во всей стране».

Финансовое бремя может выпасть на плечи лиц, обеспечивающих уход

Сидни Чендлер управляет финансами и медицинским обслуживанием своего кузена Криса Батиста, который парализован. Батист дышит через аппарат и общается с Чендлером через ноутбук, моргает и движется головой.

Чендлер, писательница из Лос-Анджелеса, сказала, что она была взбешена, узнав, что получатели SSDI остались за бортом государственного стимула. Для нее это было просто еще одним препятствием в произвольном и бюрократическом лабиринте, с которым сталкиваются люди с ограниченными возможностями, пытаясь получить достойный доход.

Смотрители часто несут значительное финансовое бремя. Батист получает 975 долларов в месяц в SSDI, и Чендлер сказала, что ежемесячно вносит еще более 1000 долларов, чтобы помочь покрыть его квартплату и уход за больными на полную ставку.

«Если бы не я, он был бы одним из бездомных, — сказал Чендлер, — а вы говорите мне, что не можете создать портал для SSDI (получателей), чтобы вводить их информацию?»

Эта статья является частью California Divide , сотрудничества редакций новостей, изучающего неравенство доходов и экономическое выживание в Калифорнии.

.