Молодые женщины Афганистана обучаются бизнесу для расширения своих экономических возможностей
Дата: 3 февраля 2021 г.
Женщины из Афганистана, которые приняли участие в тренинге Структуры «ООН-женщины» по предпринимательству и деловым навыкам. Фото: Narxoz University
40 молодых женщин из Афганистана, приезжавшие в Казахстан в 2019 и 2020 годах для учебы, недавно прошли тренинг Структуры «ООН-женщины» по предпринимательству и бизнес-навыкам. Так они смогут повысить свои шансы на трудоустройство по окончании учебы. Тренинг разработан в сотрудничестве с Университетом Нархоз в рамках академической программы, которая финансируется Европейским Союзом и реализуется Программой развития ООН (ПРООН) совместно со Структурой «ООН-женщины».
Эти девушки обучаются в вузах Казахстана для получения степеней бакалавра или магистра, а также сертификатов технического и профессионального образования и обучения (ТПОП) в области сельского хозяйства, финансов и горной промышленности.
В Афганистане женщины часто сталкиваются с непропорционально большими препятствиями на пути к получению образования или работы по сравнению с мужчинами.
Структура «ООН-женщины» узнала у некоторых студенток об их планах на будущее и их мечтах*.
Гити Зафар (Geety Zafar). Фото: Narxoz University
ГИТИ ЗАФАР (GEETY ZAFAR)
25-летняя Гити Зафар сейчас живет в Алматы и учится на подготовительных курсах академического английского в Алматинском университете менеджмента (AlmaU). Она из Мазари-Шарифа (Mazar-i-Sharif), города на севере Афганистана. После выпуска она планирует работать в Афганистане в организациях по поддержке гендерного равенства.
«Моя мама — мой герой. Она работала днями и ночами напролет, переезжала в разные города в Афганистане, чтобы иметь возможность содержать семью. Единственным ее желанием было, чтобы мы с братьями получили образование и стали финансово независимыми. В Афганистане я была одной из немногих женщин, учившихся в университете. Однажды я буду управлять собственной компанией и внесу свой вклад в развитие страны. Афганистан — прекрасная страна с красивой культурой и историей, и я хочу, чтобы больше людей узнали о ней и ее жителях. И я знаю, что, если я буду много работать, то смогу осуществить свои мечты и помочь тем, кто нуждается в помощи. Я верю, что один человек может существенно изменить ситуацию. Посмотрите на мою маму».
Хабиба Назари (Habiba Nazari). Фото: Narxoz University
ХАБИБА НАЗАРИ (HABIBA NAZARI)
22-летняя Хабиба Назари учится в языковой школе AlmaU. Она родилась в Газни (Ghazni), но выросла в Кабуле. Девушка мечтает продолжить учебу и получить докторскую степень, поскольку считает, что образование очень важно для улучшения жизни людей. Ее цель — стать депутатом парламента и внести свой вклад в государственную политику в области гендерного равенства.
«Я мечтаю, чтобы однажды все девочки в моей стране смогли получить образование. Я понимаю, что это займет много времени, но я надеюсь, что это станет реальностью для моей страны и хочу стать частью этого процесса. Меня очень сильно мотивирует мысль о том, что после получения своей степени я смогу устроиться на работу и зарабатывать, при этом поддерживая женщин и девочек своей страны. Во время обучения я познакомилась с интересными девушками из Афганистана, чьи истории меня вдохновляют. Мы полны решимости объединить наши усилия по возвращению домой и сделать нашу национальную политику лучше для всех».
Мужган Хуссайни (Muzhgan Hussaini). Фото: Narxoz University
МУЖГАН ХУССАЙНИ (MUZHGAN HUSSAINI)
27-летняя Мужган Хусаини учится на магистра горного дела в Satbayev University в Алматы. Она родилась в Бамиане (Bamiyan) и выросла в Кабуле. Сейчас она мечтает присоединиться к команде Структуры «ООН-женщины» в Афганистане. Девушка считает, что возможность учиться в Казахстане и получить степень в области горного дела — одно из самых важных решений ее жизни.
«Праздник зимнего солнцестояния, который отмечается в декабре в «самую длинную и темную ночь года», — мой любимый. Это время, когда друзья и семьи собираются вместе, чтобы поесть, выпить и читать стихи глубоко за полночь. В эту ночь обычно мы загадываем желания и строим планы. Я считаю себя счастливым человеком, поскольку моя семья поддерживает меня во всех моих планах и начинаниях, в том числе мой приезд на учебу в Казахстан. В будущем я хочу присоединиться к Структуре «ООН-женщины» в Афганистане, чтобы поддерживать женщин и девочек и осуществить их желания, загаданные во время этого праздника и в течение всего года».
Шахла Мурам (Shahla Muram). Фото: Narxoz University
ШАХЛА МУРАМ (SHAHLA MURAM)
27-летняя Шахла Мурам учится в языковой школе AlmaU. У нее уже есть внушительный опыт работы по вопросам гендерного насилия, равного доступа к образованию и развития деловых возможностей женщин в сельском хозяйстве.
«Принудительные браки, домогательства на улице или работе, а также проблемы с образованием девочек не должны присутствовать в жизни афганских женщин. Они заслуживают гораздо лучшего. Я рада видеть так много мотивированных и умных молодых женщин на этих курсах и это вселяет в меня надежду, что гендерное равенство может стать реальностью для всех нас. Мы можем использовать полученные здесь знания и навыки, чтобы стать лучшими специалистами и лучшими гражданами для нашей страны».
Масума Хашеми (Masooma Hashemi). Фото: Narxoz University
МАСУМА ХАШЕМИ (MASOOMA HASHEMI)
26-летняя Масума Хашеми учится в языковой школе при университете AlmaU. Она считает, что в НТИМ(наука, технология, инженерия и математика – STEM англ.) должно быть больше женщин и им необходимо участвовать в процессах принятия решений.
«Я родом из города Бамиан (Bamiyan). Это одно из красивейших мест нашей страны с живописной природой и бирюзовыми озерами. Мой родной город и его дружелюбные жители вдохновляют меня идти вперед и добиваться своих карьерных целей, чтобы нести им прогресс и процветание. Я планирую стать инженером и примером для молодых девушек в достижении их мечт. Однажды у меня будет собственная большая компания, но я останусь приверженной принципам гендерного равенства. Прогресс для девочек и женщин означает прогресс для всех».
В рамках этого проекта проводится еще один семинар для женщин Афганистана, обучающихся в Узбекистане.
* Мнения, выраженные в этой статье, принадлежат молодым женщинам, опрошенных Структурой «ООН-женщины». Они не обязательно отражают точку зрения Европейского Союза, Структуры «ООН-женщины», ПРООН в Казахстане, Организации Объединенных Наций или любой из ее организаций.
мир премия южный кавказ молодые женщины | Гендерное равенство
Тэги: женщины в миротворчестве, мир премия южный кавказ молодые женщины, новое поколение, Южный Кавказ Темы: Премия мира
Премия «Молодые женщины за мир на Кавказе» была создана с целью признания исключительной роли и лидерского потенциала молодых женщин в построении мира, их важной роли в усилении их общин работе по предотвращению конфликтов, а также защиты восстановления прав человека. Идея премии была вдохновлена деятельностью Анаит Баяндур, (1931-2011), известной активистки по правам человека и миротворца, лауреатки премии Мира имени Улофа Пальме.
Мы понимаем, что мир – это не отсутствие войны, а умение управлять им и сохранять его. Для нас мир – это творческий и динамичный процесс, требующий таланта и мощи от его строителей, и молодежь, особенно молодые женщины, могут внести большой вклад в этот процесс и на Кавказе и за его пределами. Эта награда направлена на поддержку нового поколения строителей мира. Целью ее является признание вклада молодых миротворцев, а также их поощрения и оказания поддержки им, давая тем самым им возможность ощутить их ответственность не только за свои общины, но и за мир, в котором они живут.
На премию могут быть номинированы молодые женщины в возрасте от 25 до 45 лет или организации, внесшие вклад в укрепление мира в их общинах. Это должны быть лица, миротворческая и правозащитная деятельность которых известна общественности. Это может быть проявлением гражданской активности, научной деятельности, журналистской публикации, использование социальных сетей, как инструмента деятельности и т.д. Данная деятельность должна иметь долгосрочное влияние на процессы мира и создания доверия. Географическое местонахождение или место проживания лица или организации в настоящее время не существенно, важна их деятельность и ее связь с регионом Кавказа.
На премию могут быть номинированы:
1. Отдельные лица или группы, могут представить рекомендации в отношении любых подходящих кандидатов / организаций путем представления бланка заявки и всех соответствующих ссылок на номинанта.
• не принимается номинирование самой себя,
• предоставленные материалы не возвращаются,
• бланк заявки может быть представлен на армянском, азербайджанском, грузинском, английском, русском и других языках, но перевод на английский и / или русский является обязательным,
• перед подачей бланка заявки необходимо получить согласие кандидата. Если это невозможно, пожалуйста, объясните, почему вы не смогли получить согласие,
• прием заявок на номинацию до 1 Декабря 2012 года.
2. Все заявки кандидатур будут представлены в отборочные комиссии в Армении, Азербайджане и Грузии (см. стр. 8 настоящей формы для необходимой контактной информации и адресов). На основании докладов отборочных комиссий, Совет «Инициативы женщин за мир на Южном Кавказе» определит победителя. Номинанты на соискание премии будет объявлены до 25-ого декабря, 2012 года.
Источник: Демократия сегодня
Квартиры выбирают молодые женщины | Жилфонд Новосибирск
25.08.2014 |
1084
По данным аналитического центра АН «Жилфонд», сайт «Жилфонда» является одним из самых посещаемых сайтов новосибирских агентств недвижимости. Специалисты агентства провели исследование и выяснили, кто посещает сайт «Жилфонда» и какая недвижимость интересует новосибирцев.
Количество уникальных посетителей сайта АН «Жилфонд» стабильно превышает 70 000 человек в месяц. Из них 60% составляют женщины, соответственно на долю сильной половины человечества приходится 40% посещений сайта. По словам специалистов, такое разделение вполне логично. Женщина как хранительница семейного очага зачастую является инициатором переезда в новое, более комфортное жилье. Поэтому в семьях изучением рынка и отбором вариантов в первую очередь занимается супруга, в то время как мужчина зарабатывает средства на приобретение жилья и делает окончательный выбор агентства, в которое обратится семья, а зачастую и самой квартиры.
Возраст подавляющего большинства посетителей сайта не превышает 35 лет. Так, 18,8% посетителей — от 18 до 24 лет, а 53% — от 25 до 34 лет. «С одной стороны, люди в возрасте до 35 лет являются самыми активными пользователями интернета, которые предпочитают «прощупать почву» и изучить рынок удаленно, чтобы затем с уже сформированными запросами прийти в агентство, — комментирует руководитель офиса АН «Жилфонд» по ул. Кирова, 76 Марина Сазанцева. — С другой стороны, возрастную категорию от 25 до 34 лет составляют молодые активные люди, которые уже крепко стоят на ногах, образуют семьи и готовы к ответственности — за свое будущее, за ипотеку. Они стремятся отделиться от родителей и жить самостоятельно. Их выбор чаще всего — это одно-, двухкомнатные квартиры в спальных районах города или в строящемся жилье».
В свою очередь, посетителей сайта в возрасте от 18 до 24 лет интересует прежде всего аренда жилья, так как студенты и молодые специалисты еще не готовы брать на себя ответственность за ипотечный кредит. Однако определенная их часть интересуется и приобретением жилья. Кто-то — из любопытства, а кому-то обзавестись собственными квартирами помогают родители.
Клиенты агентства в возрасте старше 35 лет являются менее активными пользователями интернета и предпочитают за помощью в продаже и приобретении недвижимости обращаться к риэлтору лично.
Также специалисты аналитического центра АН «Жилфонд» отметили во втором квартале 2014 года снижение количества запросов пользователей по приобретению жилья (вторичного — на 6,25%, новостроек — на 36,11%), и по аренде (на 34,61%). «Летнее снижение активности новосибирцев на рынке недвижимости — это закономерный процесс, — комментирует руководитель офиса АН «Жилфонд» на Горском, 2 Ольга Прушковская. — Жители нашего города стремятся максимально использовать короткое лето, для того чтобы успеть отдохнуть».
Большинство новосибирцев откладывает решение вопросов с недвижимостью на осень, поэтому летом спрос на вторичное жилье и особенно на аренду несколько снижается. В свою очередь, с наступлением осени активность участников рынка существенно возрастает. Растут и цены на недвижимость. В сегменте аренды увеличение цен может достигнуть 10%.
А вот рынок загородной недвижимости показывает интересную статистику. Спрос на загородную недвижимость уже перестал носить сезонный характер и высок в любое время года. Несмотря на это втором квартале 2014 года интерес посетителей сайта к загородной недвижимости увеличился на 7,14% и достиг 45 000 поисковых запросов. Специалисты связывают это с тем, что наиболее консервативные участники рынка по традиции стали решать свои вопросы с загородной недвижимостью только с наступлением тепла.
Поделиться с друзьями
Молодые женщины-красавицы увлекаются красотой и строгостью математики
Эта статья является второй из цикла «90-летний юбилей кафедры «Математика и моделирование». Современная история кафедры в лицах».
Яковлева Татьяна Владимировна родилась в 1987 году в г. Саратов в семье математиков (папа и мама окончили механико-математический факультет Саратовского государственного университета имени Н.Г. Чернышевского в 1972г). Дух математиков постоянно витал в семье, что привело к тому, что старший брат Тани Яковлевой также поступил на тот же факультет, что и родители. Увлечение математикой началось еще со школьных лет, в лицее математики и информатики (ЛМИ при СГУ) выступала с докладами на конференциях «В науку первые шаги». Дух математики проникал во все поры существования этой семьи, и Таня поступает в 2004 г. на мех-мат СГУ. Любимым героем в области математики для Тани стал Архимед (здесь следует отметить, что Нобелевская премия в области математики не присуждается, а аналогом этой премии является Фи́лдсовская премия – премия Архимеда). Архимед был выдающимся ученым древности, и все идеи современных открытий принадлежат Архимеду.
После окончания мех-мата в 2009г. Таня поступает в аспирантуру при кафедре «Математика и моделирование» СГТУ имени Гагарина Ю.А., и идеи Архимеда на современном уровне стали темой ее диссертации: «Математическое моделирование пространственно-временного хаоса механических распределенных структур» на соискание ученой степени кандидата физико-математических наук. Научным руководителем стал профессор, доктор технических наук Крысько В.А. В срок аспирантской подготовки в 2012г. Таня успешно защищает диссертацию по специальности «Математическое моделирование, численные методы и комплексы программ». Далее началась успешная научная работа: доклады на конференциях в Москве (диплом за лучший доклад на Международной научной конференции студентов, аспирантов и молодых учёных «Ломоносов-2010»), Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Казани, Уфе, Омске, Томске, Саратове, Алуште (диплом за лучший доклад на ХХ Юбилейной Международной конференции по вычислительной механике и современным прикладным системам «ВМСППС’2017»), Ростове-на-Дону, Киеве (Украина), Лодзе (Польша) и др., ряд статей в международных журналах, относящихся к квартилю Q1 (Communications in Nonlinear Science and Numerical Simulation, Nonlinear Dynamics, Chaos, International Journal of Non-Linear Mechanics, Journal of Sound and Vibration), Q3 (Bulletin of the Tomsk Polytechnic University, Geo Assets Engineering, PNRPU Mechanics Bulletin и др.). Это позволило ей выиграть как руководителю гранты Президента РФ (2016-2017гг.) и Российского фонда фундаментальных исследований (РФФИ) (2018-2019гг.) и стать соисполнителем 2 грантов Российского научного фонда (РНФ), 5 грантов РФФИ и государственного задания Министерства образования и науки РФ. Имя Яковлевой Татьяны Владимировны хорошо известно научному сообществу, как в России, так и за ее пределами, ей присылают на рецензию научные статьи из зарубежных и российских журналов.
Татьяна пользуется уважением среди студентов (бакалавров и магистров) как по направлению «Прикладная математика и информатика», где она читает лекции по спецкурсам, так и по другим направлениям. Ею написаны три учебных пособия. В 2019г. присвоено ученое звание доцента ВАК РФ по специальности «Математическое моделирование, численные методы и комплексы программ». Татьяна увлеченно занимается научной работой с бакалаврами, магистрами и аспирантами.
Широкая эрудиция и глубокие знания математики позволили ей увидеть, что между хаотическими колебаниями механических структур и медико-биологических сигналов много общего, что позволило ей увлечься исследованием биомедицинских сигналов, анализ которых позволит помочь пациентам в ранней диагностике шизофрении, эпилепсии, сердечно-сосудистых заболеваний. Результатом этого увлечения стало выполнение государственного задания Министерства образования и науки РФ 2019г., публикации в журналах (Scientific World Journal (Q2), Informatics in Medicine Unlocked, Scientific Visualization и др.) и выступления на конференциях в Саратове, Владивостоке, Брянске, Омске, Казани. Установила сотрудничество с ведущими медицинскими центрами г. Саратова, Москвы и Волгограда. В 2019г. Татьяна поступила в докторантуру в СГТУ имени Гагарина Ю.А. для завершения докторской диссертации на тему «Нелинейная динамика механических и медико-биологических сигналов», научный руководитель Почетный доктор университета Лодзи (Польша), Соросовский профессор, Заслуженный деятель науки и техники РСФСР, д.т.н., проф. Крысько В.А.
Наряду с научной и учебной деятельностью Татьяна занимается профориентационной работой с абитуриентами, освещением новостей кафедры в СМИ и ведет консультации для школьников, что позволило последние два года набирать абитуриентов с высокими баллами по ЕГЭ по направлению «Прикладная математика и информатика».
Зав. каф. «Математика и Моделирование», проф. Крысько В.А.
Молодые женщины требуют ответственности на конференции Women Deliver
05 июня 2019 года.
С момента проведения революционной Международной конференции по народонаселению и развитию, проходившей в Каире (Египет) в 1994 году, прошло уже 25 лет. За это время был достигнут значительный прогресс в деле защиты сексуального и репродуктивного здоровья и прав молодых женщин и девочек-подростков. Добровольное обращение к современным методам контрацепции с 1994 года выросло на 25 %; качество услуг в области сексуального здоровья и борьбы с ВИЧ также значительно повысилось.
Почему же около 7000 молодых женщин и девочек по-прежнему заражаются ВИЧ каждую неделю? И почему в странах Африки к югу от Сахары вероятность заражения для девушек в возрасте 15–19 лет втрое выше, чем у юношей того же возраста?
«Мы не можем ждать еще 25 лет. Мы выступаем за ответственный подход ради устранения имеющегося государственного дефицита в сфере выполнения обязательств по защите сексуального и репродуктивного здоровья и прав для женщин и девочек», — заявила Гогонтледжанг Фалади из проекта «Оплот надежды» (Pillar of Hope) в Ботсване.
Ее комментарии задали тон мероприятию, организованному Глобальной коалицией по профилактике ВИЧ и проходившему в рамках конференции Women Deliver в Ванкувере (Канада). Мероприятие, совместно организованное ЮНЭЙДС и Фондом ООН в области народонаселения (ЮНФПА) и прошедшее 3 июня, проливает свет на то, почему молодые женщины и девочки по-прежнему остаются за бортом системы и почему они больше остальных страдают от низкого уровня сексуального и репродуктивного здоровья и распространения ВИЧ.
«Мы столкнулись с кризисом в профилактике ВИЧ, — заявила Шеннон Хейдер, заместитель исполнительного директора ЮНЭЙДС по программам. — Наша цель заключалась в снижении количества новых случаев заражения ВИЧ среди девочек-подростков и молодых женщин до уровня ниже 100 000, однако в 2017 году таких случаев заражения было около 340 000. Нам предстоит очень много работы».
Докладчики подчеркнули особую важность привлечения молодежи как локомотива перемен. «Нам необходимо призвать к участию политическое руководство, традиционных и религиозных лидеров, даже родителей, — считает Моника Гейнгос, первая леди Намибии. — Мы не должны указывать вам, что следует говорить. На протяжении множества поколений вы должны были стыдиться и молчать. Никогда не лишайте себя права голоса». Она добавила также, что отсутствие прогресса в положении девочек-подростков и молодых женщин до сих пор поддерживается гендерной дискриминацией, насилием и отказом в осуществлении фундаментальных свобод.
Региональный директор ЮНФПА по Восточной и Южной Африке Юлитта Онабанджо также подчеркнула, что еще многое следует сделать. «Новое динамичное поколение молодых женщин-воинов готово решительно менять ситуацию, так что к 2030 году каждый молодой человек сможет полностью реализовать свой потенциал, и ничто не сможет помешать ему в этом», — сказала она, отметив, что выработанные на мероприятии рекомендации следует представить на саммите, который будет проходить в этом году в Найроби (Кения).
Главная проблема, препятствующая обращению молодых женщин и девочек к услугам в области ВИЧ, заключается в том, что в соответствии с законодательством многих стран для обращения к определенным медицинским услугам, в частности, к услугам сохранения сексуального и репродуктивного здоровья и услугам в области ВИЧ, лицам до 18 лет необходимо разрешение родителей. По оценкам ЮНЭЙДС, в 78 странах действуют те или иные ограничительные законы или политики, не позволяющие подросткам обращаться к услугам в сфере сексуального здоровья без согласия их родителей.
В рамках кампании по устранению барьеров для доступа молодежи к своевременным и эффективным инструментам профилактики, тестирования и лечения ВИЧ в ходе прошедшей 2 июня встречи, предшествующей проведению молодежной конференции «Поколение сегодняшнего дня: наше здоровье, наши права» (Generation Now: Our Health, Our Rights), ЮНЭЙДС призвала к решению проблемы с законами о родительском согласии и соответствующими процедурами в пяти странах Восточной и Южной Африки — Лесото, Малави, Намибии, Уганде и Замбии. Для этого необходимо сотрудничество с молодежью, которая должна стать катализатором перемен и участником разработки качественных услуг, которые нужны ей, чтобы обеспечить светлое и здоровое будущее.
Участники подчеркнули исключительную важность вложения инвестиций в организации на базе сообществ, а также распространения опыта небольших успешных проектов на национальном уровне для ускорения прогресса. Нияша Ситоул из сети Athena заявила: «Люди поливают листья, а не корни. Нам необходимо перейти от проектов на бумаге к их реализации на деле».
ЮНЭЙДС является одним из организаторов Глобальной коалиции по профилактике ВИЧ, которая сотрудничает со странами с высоким уровнем распространенности ВИЧ-инфекции над упрощением доступа к комплексной профилактике ВИЧ. Коалиция стремится обеспечить контроль над предоставлением услуг профилактики ВИЧ в необходимом масштабе для достижения целей, установленных в Политической декларации ООН 2016 года об искоренении СПИДа, включая снижение числа новых случаев заражения ВИЧ на 75 % до уровня ниже 500 000 случаев к 2020 году. В своей работе коалиция уделяет особое внимание молодым женщинам и их партнерам-мужчинам.
Феминизм по-фински. Страна, которой управляют молодые женщины
В этом году проект Би-би-си «100 женщин» сосредоточил свое внимание на героинях, ставших движущей силой перемен в разных странах. Среди них — премьер-министр Финляндии Санна Марин.
Продолжение статьи находится под рекламой
Реклама
Скоро год, как в Финляндии работает коалиционное правительство, возглавляемое пятью женщинами. За это время оно успело показать, что может эффективно бороться с эпидемией Covid-19, и подготовило амбициозную Программу равенства.
Все это время к главе правительства было приковано повышенное внимание. Санну Марин хвалят за незаурядные лидерские качества, но представители сексуальных меньшинств сомневаются в том, что ее нетрадиционный жизненный опыт поможет протолкнуть реформу отсталого, по их мнению, законодательства.
Мы идем от резиденции премьер-министра к Дому сословий, где Санне Марин предстоит председательствовать на совещании по вопросам Программы равенства.
До дома сословий меньше 200 метров, и премьер явно не настроена перекинуться по дороге парой слов. Да и кто на ее месте был бы настроен иначе в свой первый рабочий день после медового месяца?
Наскоро организованная в августе свадьба Санны Марин и Маркуса Райконена, ее давнего партнера и отца их малыша, для большинства была неожиданной.
Фото Санны в традиционном финском сатиновом свадебном платье с длинными рукавами, обнимающей своего мужа, бывшего профессионального футболиста, появилось в активном и очень личном аккаунте премьера в «Инстаграме». Улыбающаяся пара стояла на живописном фоне «Кесаранты», богато украшенной резьбой деревянной виллы на балтийском берегу, официальной резиденции премьер-министра Финляндии.
Там же появилось и фото Санны Марин, на котором она кормит грудью дочь Эмму.
Оба снимка привлекли огромное внимание и широко распространились в Сети трудами политических комментаторов, фэшн-блогеров и студентов.
Около десятка репортеров дожидаются премьера на ступенях Дома сословий, красивого особняка в виде греческого храма с портиком и белой колоннадой, в котором правительство проводит закрытые заседания. «Я не продумываю заранее, что сказать им, — говорит нам Санна Марин, подходя к зданию. — Они спрашивают, что хотят, а я стараюсь отвечать честно». Премьера сопровождает женщина-телохранитель.
Наверно, на этой неделе будет особенно много вопросов о личной жизни? «Нет! — уверенно отвечает она. — Их интересует дело, у нас тут много чего происходит. О личном, может быть, в конце».
Премьер поднимается по ступенькам и поворачивается к прессе. Она оказалась права по поводу вопросов: финские журналисты действительно спрашивают ее не о личном, а о делах.
На совещание премьер пришла первой. Четыре часа спустя она последней из коллег покидает Дом сословий и снова остановится поговорить с корреспондентами.
Первое фото Санны Марин, ставшее вирусным в сети, было сделано в декабре 2019 года.
Новый и самый молодой в истории страны премьер широко улыбалась в компании четырех коллег по левоцентристскому кабинету министров. Ей было всего 34 года. Все были женщинами, и лишь одна из них была старше Санны Марин.
Тогда Санна Марин заявила, что представляет молодое поколение и рада вниманию мировых СМИ к новой Финляндии. Снимок привлек внимание, и не только тех, кто обычно интересуется политиками.
Знаменитый гитарист американской рок-группы Rage Against The Machine Том Морелло поместил снимок на своей странице в «Инстаграме» и написал, что Санна Марин — их фанат. Санна подтвердила это в манере миллениалов — поставив лайк.
Газетные заголовки в те дни говорили сами за себя: «Финский феминизм созрел», «Парламент Финляндии — первопроходец в гендерном равенстве», «Женское правление: ждали и дождались». Были и сексистские мемы, например, изображавшие членов нового правительства решающими государственные вопросы в сауне.
Во многих отношениях почва для такого правительства была подготовлена. Ни одна страна не подходила на роль феминистской Страны чудес больше, чем Финляндия.
В 1906 году женщины Финляндии, тогда автономной провинции Российской империи, одними из первых в мире получили право голосовать и заседать в парламенте. Вскоре в финляндский сейм были избраны 19 женщин. В большинстве стран Запада, включая Великобританию и США, это случилось после Первой мировой войны.
В 2000 году в Финляндии впервые появилась женщина-президент — Тарья Халонен, в 2003-м — первая женщина-премьер — Аннели Яаттенмаки.
В декабре 2019 года Социал-демократическая партия Финляндии выбрала Санну Марин своим лидером вместо Антти Ринне, подавшего в отставку из-за политического скандала вокруг оплаты труда почтальонов. Соответственно, к ней перешел и пост премьера.
Меньше чем через четыре месяца, 11 марта 2020 года, ВОЗ объявила вспышку коронавируса глобальной пандемией.
Марин и ее коллеги были готовы действовать. Уже 16 марта они не только объявили локдаун, но и привели в действие Закон о чрезвычайных полномочиях, не применявшийся со Второй мировой войны. По сути это закон военного времени, он, в частности, наделяет правительство правом регулировать заработную плату и использовать при необходимости принудительный труд. СМИ раскритиковали этот шаг, но большинство финнов, по данным опросов, его одобрили.
Население получило одно главное указание: если возможно, оставаться дома. Людей даже с самыми мягкими симптомами призывали пройти тестирование, для координации усилий были организованы онлайн-конференции медиков.
Санна Марин и ее коллеги стали каждую неделю проводить «прямую линию» с журналистами и гражданами по вопросам, связанным с эпидемией. Одна из них была специально посвящена ответам на вопросы детей.
Премьер Финляндии оказалась в одном ряду с другими успешными женщинами-политиками, такими как канцлер Германии Ангела Меркель, президент Тайваня Цяй Инвэнь и премьер-министр Новой Зеландии Джасинда Ардерн. В прессе заговорили о том, что государства, где у власти женщины, успешнее борются с пандемией.
«Некоторые страны, возглавляемые мужчинами, тоже справляются неплохо, — ответила на вопрос Би-би-си Санна Марин. — Не думаю, что это вопрос пола. Полезнее было бы сосредоточиться на уроках, которые можно извлечь из опыта успешных стран».
В Финляндии с населением 5,5 млн от Covid-19 умерли 384 человека, то есть смертность составила 69 человек на миллион. В Великобритании этот показатель почти в 12 раз выше. «Чему мы научились в Финляндии, так это тому, что надо прислушиваться к ученым и не бояться принимать ответственные решения в неопределенных ситуациях», — говорит Санна Марин. «Мы живем в обществе, построенном на доверии. Люди верят в правительство и в демократический порядок», — добавляет она.
Коалиция оказалась под ударом, когда вице-премьер и лидер Партии центра 33-летняя Катри Кулмуни в начале июня ушла в отставку из-за скандала вокруг тренингов ораторского мастерства, приобретенных за казенный счет у частной фирмы без тендера, как полагается по правилам. В сентябре ее сменила Анника Саарикко.
На людях коалиция выглядит единой, но внутренние разногласия в ней существуют. «Ни одна из партий не может делать все, что хочет,» — говорит министр образования и лидер Левого альянса 33-летняя Ли Андерссон. «Иногда возникают трения, которые мы улаживаем за закрытыми дверями. Иногда можно услышать, что вы непременно должны проводить определенную политику, потому что вы женщина, или что женщинам легче договариваться между собой. Это совсем не обязательно так».
В юности Санна Марин и представить себе не могла, что будет жить с мужем и двухлетней дочкой на вилле «Кесаранта». «Политики и политика были бесконечно далеки от меня. Я жила в другом мире», — рассказывает она. «Как у многих финнов, в истории моей семьи было много грустного», — написала она в своем блоге в 2016 году.
Будущий премьер росла в маленьком городке Пирккала на юго-западе Финляндии. Ее воспитывали мать с партнершей. То, что зовется «радужная семья», при этом постоянно стесненная в средствах. Мать сама выросла в приюте. Она развелась с мужем-алкоголиком и жила на пособие.
Санна Марин рано начала работать продавщицей. Больших способностей в детстве не проявляла, в школе успевала средне, но с 15 лет стала просить дополнительные задания, чтобы подтянуться, вспоминает ее педагог Паси Кервинен.
По словам Санны Марин, «политический будильник» прозвенел для нее в двадцать с чем-то лет, когда она подумала, что можно изменить к лучшему не только собственную жизнь.
На это и нацелена правительственная Программа равенства. Речь в ней, в частности, идет о том, чтобы поощрять родителей принимать равное участие в заботе о детях, бороться с домашним насилием, ликвидировать разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами и предоставить больше возможностей получить образование для детей бедняков и иммигрантов.
Еще правительство хочет изменить так называемый Акт о трансгендерности, согласно которому лицо, желающее изменить пол, должно перед этим несколько лет находиться под наблюдением психиатров и пройти принудительную стерилизацию. «У каждого должно быть право самому определять свою идентичность», — утверждает Санна Марин.
Считает ли она трансгендерных женщин женщинами? «Не мое дело судить, кто есть кто. Каждый должен решать это сам», — отвечает она.
Санна Марин, вероятно, единственная среди глав правительств, кто открыто высказывается таким образом. Борцы за права трансгендеров давно добиваются пересмотра отсталого, как они считают, закона. Некоторые из них сомневаются, что правительство Санны Марин на самом деле этого добьется.
Все правительства, предпринимавшие такие попытки раньше, уступали давлению консерваторов, напоминает активист Каспер Кивисто, предлагавший себя коалиции в качестве советника. «У нас молодая женщина во главе государства, но это лишь символ. Надо менять систему», — говорит он.
Правда, на этот раз все пять партий, входящих в правительственную коалицию, выступают за реформу, и соответствующий законопроект должен поступить в парламент в будущем году. «Правительства в Финляндии всегда были коалиционными. Мы приучены искать компромисс и консенсус между разными партиями и идеологиями. Я вижу в этом силу, хотя это и делает путь к достижению цели более долгим», — говорит Санна Марин.
В апреле энергичные меры по борьбе с пандемией повысили рейтинг одобрения премьера до 85%, хотя сама она утверждает, что не следит за результатами опросов.
Нынешнее правительство критикуют и слева. В разгар мировых протестов под лозунгом Black Lives Matter некоторые чернокожие граждане Финляндии начали писать в соцсетях, что план кабинета Санны Марин, перечисляя разные виды неравенства, специально не упоминает цветных.
В докладе Совета Европы от 2019 года говорится, что 63% живущих в Финляндии людей африканского происхождения сталкивались с проявлениями расизма — самый высокий показатель в Европе. В финляндском парламенте заседает лишь одна чернокожая женщина-депутат, Белла Форсгрен.
35-летняя лидер Зеленой лиги Финляндии Мария Онисало — одна из тех, кто считает, что многообразия в общественной жизни страны еще недостаточно. «Пять образованных белых женщин — это не слишком-то репрезентативно. Если поглядеть на вещи реально, равенства пока не видать», — считает она. «Само собой, социальное происхождение человека влияет на возможности, которые есть у него в жизни, и так быть не должно», — соглашается Санна Марин, замечая при этом, что добиваться улучшений следует не ей одной, а всем финнам. Программа равенства изменит и положение цветных, настаивает она. «Надо сосредоточиться на том, чтобы воплотить ее в реальность, — говорит она. — В этом я вижу мою задачу как премьера».
Женщины в Древней Греции — Энциклопедия всемирной истории
Оригинальный текст на английском языке: Women in Ancient Greece
В сравнении с гражданами мужского пола, древнегреческие женщины имели намного меньше прав. Не имея права голосовать, владеть землей или наследовать, женщина в основном находилось дома, и цель ее жизни состояла в воспитании детей. Это, однако, общее описание, и, рассматривая роль женщин в Древней Греции, следует помнить, что информация о конкретных городах-государствах часто отсутствует, и почти всегда представлена через призму восприятия авторов-мужчин. Только в Афинах статус и роль женщин могут быть определены и описаны в подробностях. Мы также не уверены в практическом и повседневном применении правил и законов, уцелевших с древности. Нам тем не менее достоверно ведомо, что к спартанским женщинам относились несколько иначе, чем в других городах. Как и мужчины, они должны были тренироваться, а так же имели право владеть землей и пить вино.
Также существовали категории женщин, информация о которых была менее тщательно задокументирована, чем о таких, как профессиональные женщины, которые работали в магазинах или же проститутки. Социальные правила и обычаи, которые распространялись на последних, были еще менее четко очерчены, чем для женщин-членов семей граждан. В заключение, в отличие от большинства женщин, некоторые, особенно одаренные, поднимались выше ограничений греческого общества и достигали признания в качестве поэтесс (Сапфо), философов (Арета Киренская), лидеров (спартанская царица Горго и Аспасия Афинская) и врачей (Агнодика Афинская).
Symposiast & Hetaira
by Sebastià Giralt (CC BY-NC-SA)
Женщины в мифологии
Учитывая их ограниченную роль в реальном обществе, греческая религия и мифология наполнена удивительно сильным составом женских персонажей. Афина, богиня мудрости и покровительница Афин, выделяется как могущественная фигура, наделенная неподражаемым умом, храбростью и честью. Как и для большинства древних культур, где сельское хозяйство имело решающее значение для общества. Неудивительно, что богини плодородия Деметра и Персефона были самыми почитаемыми среди греков.
От ревнивой Геры до Афродиты, использовавшей свои чары, заставляя мужчин потерять рассудок, древнегреческие авторы-мужчины часто представляли женщин как нарушительниц спокойствия. Мифы и литература изобилуют женскими персонажами, которые изо всех сил пытаются сорвать планы героев-мужчин, от верховной ведьмы Медеи до смертоносных, хотя и милых, сирен. Женщин также часто представляли как управляемых лишь дикой страстью и экстатическими эмоциями (напр. менады). Напротив, идеальная целомудренная женщина, верная отсутствующему мужу, воплощена в Пенелопе в «Одиссее» Гомера. Музы — воплощение еще одного позитивного женского образа. Они нам известны не только своей физической красотой, но и широким спектром навыков в искусстве. Вопрос о том, имели ли эти вымышленные персонажи какое-либо отношение к роли женщин в реальной жизни, остается открытым, равно как и более интригующий вопрос о мнении самих греческих женщин о созданных мужчинами образцах для подражания. Возможно, мы никогда не сможем найти ответы на эти немаловажные темы.
Athena (after the East pediment of the Parthenon)
by Mark Cartwright (CC BY-NC-SA)
Девочки
Как и во многих других аграрных культурах, где преобладают мужчины, младенцы женского пола подвергались гораздо более высокому риску быть покинутыми родителями при рождении, чем дети мужского пола. Сыновья горожан ходили в школы, где в программу обучения входили чтение, письмо и математика. После освоения этих основ, дети обращались к литературе (напр. Гомер), поэзии и музыке (особенно к лире). Легкая атлетика также является важным элементом образования молодых людей. Девочек воспитывали так же, как мальчиков, но с большим упором на танцы, гимнастику и музыкальные достижения, которые впоследствии можно было бы демонстрировать на музыкальных конкурсах, религиозных фестивалях и церемониях. Конечная цель образования девочки — подготовить ее к женской роли в воспитании семьи, а не напрямую стимулировать ее интеллектуальное развитие.
ЦЕЛЬ ОБРАЗОВАНИЯ ДЕВОЧКИ — ПОДГОТОВИТЬ ЕЕ К ЖЕНСКОЙ РОЛИ В ВОСПИТАНИИ СЕМЬИ, А НЕ НАПРЯМУЮ СТИМУЛИРОВАТЬ ЕЕ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ.
Важной частью воспитания девочек была педерастия (ее практиковали не только зрелые мужчины и мальчики). Это были отношения между взрослым и подростком, которые включали в себя сексуальные отношения, но в дополнение к физическим отношениям старший партнер действовал в качестве наставника для молодежи и обучал сквозь призму своего мирского и практического опыта.
Молодые Девушки
Женщины должны были выходить замуж девственницами. Бракосочетание, как правило, организовывалось отцом, который выбирал жениха и принимал от него приданое. В случае, если женщина не имела отца, ее интересы (перспективы брака и управление имуществом) находились под присмотром опекуна (kurios), дядя или другой родственник мужского пола. При вступлении в брак традиционно в возрасте тринадцати лет, любовь не имела ничего общего с сочетанием мужа и жены. Конечно, между парой могла развиться любовь, но лучшее, на что, в основном, можно было надеяться, — это philia — общее чувство дружбы/любви. Еros, любовь желания, по крайней мере в случае мужчин, находили в другом месте.
Greek Peplos Dress
by Mark Cartwright (CC BY-NC-SA)
Замужние Женщины
В семейном доме женщины должны были воспитывать детей и выполнять повседневные обязанности. Им помогали рабы, если муж мог их себе позволить. Контакты с несемейными мужчинами не поощрялись, и женщины в основном занимались домашними делами, такими как работа с шерстью и ткачество. Они могли выходить и посещать дома друзей, а также участвовать в общественных религиозных церемониях и фестивалях. Могли ли женщины посещать театральные представления — все еще спорный вопрос среди ученых. Более достоверно то, что женщины не могли посещать публичные собрания, голосовать или занимать государственные должности. Даже женское имя нельзя было упоминать публично — вне зависимости от цели.
Замужние женщины, по крайней мере в глазах закона, находились во власти своих мужей. Такие писатели, как Аристотель, даже не подвергали сомнению мнение, что женщины интеллектуально неспособны принимать важные решения за себя. На практике, конечно, отдельные пары вполне могли вести свою жизнь более справедливо. Ожидалось, что женщины будут хранить верность своим мужьям, но не обратное, поскольку мужья могли свободно пользоваться услугами проституток, любовниц и куртизанок. Любая женщина, которая не защищала честь семьи (и, таким образом, не защищала законность мужской линии), была виновна в серьезном преступлении moicheia, в результате чего ей было запрещено участвовать в публичных религиозных церемониях. Муж, обнаруживший, что его жена вступает в сексуальные отношения с другим мужчиной, мог убить любовника, не опасаясь преследований.
Если у женщины умирал отец и у нее были братья, все наследство переходило к ним. Если женщина была единственным ребенком, наследство переходило к ее опекуну или мужу (если женщина была замужняя). В некоторых случаях, когда имущество отца унаследовала одинокая женщина, ей приходилось выходить замуж за ближайшего родственника мужского пола, обычно за дядю. Женщины могли унаследовать после смерти родственников-мужчин при условии, что в очереди не было других родственников-мужчин. Личное же имущество женщин, ограничивалось подаренными членами семьи одеждой и украшениями. Женщины не не имели права составлять завещание, а в случае смерти все их имущество переходило к мужу.
Head of Penelope
by Carole Raddato (CC BY-SA)
Браки могли быть расторгнуты по трем причинам. Первая и самая распространенная — отречение мужа (apopempsis или ekpempsis). Объяснение не требовалось и лишь ожидалось возмещение приданого. Следующая — случай, когда жена покидала семейный дом (apoleipsis). В этом случае, новый опекун был обязан действовать как ее юридический представитель. Однако это было редкостью, и в результате была подорвана репутация женщины в обществе. Третьим основанием для расторжения была просьба отца невесты вернуть дочь (aphairesis), часто, чтобы предложить ее другому мужчине с более привлекательным приданым. Однако этот последний вариант был возможен лишь в том случае, если у жены не было детей. Если женщина оставалась вдовой, она должна была выйти замуж за близкого родственника мужского пола, чтобы гарантировать сохранение собственности в пределах семьи.
Другие роли
Женщины, конечно, также присутствовали в различных других классах неграждан. Как рабыни, они выполняли всевозможные обязанности, а также работали магазинах и пекарнях. Группа, о которой у нас больше всего информации, — это секс-работницы. Здесь женщины представляли две категории. Первой и, пожалуй, самой распространенной были проститутки в борделях (pornē). К второй категории принадлежали проститутки высшего класса (hetaira). Эти последние женщины получали образование в области музыки и культуры и часто имели продолжительные отношения с женатыми мужчинами. Именно этот класс женщин развлекал мужчин (во всех смыслах) на знаменитом симпозиуме, приватных вечеринках для гостей-мужчин.
Наконец, некоторые женщины участвовали в культах и выступали в роли жриц определенных женских божеств (особенно Деметры и Афродиты), а также — Диониса. Жрицы, в отличие от своих коллег-мужчин, имели дополнительное ограничение, заключающееся в том, что их выбирали лишь в случае если те были девственницами или находились за пределами менопаузы. С другой стороны, прихожане могли быть обоих полов, кроме тех ритуалов, где присутствовали определенные ограничения. Фестиваль плодородия Фесмофория был самым распространенным из подобных мероприятий, и его посещали только замужние женщины. Каждый год в Афинах отбирали четырех молодых женщин, чтобы те служили жрице Афины Полиас и ткали священную одежду (пеплос), которая украшала культовую статую богини. Одной из самых известных женских религиозных ролей обладала престарелая жрица-прорицательница Дельфийского оракула Пифия, истолковывавшая провозглашения Аполлона.
Узнайте об Организации молодых женщин Церкви
Организация молодых женщин Церкви Иисуса Христа Святых последних дней дает наставления, ободрение и поддержку в жизни по Евангелию Иисуса Христа для девочек-подростков в возрасте от 11 до 17 лет. Его цель заключается в том, чтобы помочь молодым женщинам укрепить свою веру в Небесного Отца и Иисуса Христа, понять свою идентичность как дочерей Бога, повиноваться заповедям Бога и почувствовать и признать Его руководство в своей жизни.
Организация способствует росту и развитию каждой молодой женщины посредством воскресных инструкций, мероприятий и постановки целей.
Перейти к: Общее руководство, Общее собрание, Молодые женщины в местных собраниях, История
Общее руководство
Глобальную организацию возглавляет Генеральное президентство Общества молодых женщин, состоящее из президента и двух советников, действующих под руководством Первого Президентства Церкви. Они часто путешествуют, чтобы встретиться с местными руководителями и членами Церкви по всему миру, а также помочь направить и поддержать молодых женщин Церкви.
Последние генеральные президенты Общества молодых женщин служат около пяти лет. Четырнадцать женщин были генеральными президентами организации молодых женщин. Смотрите их биографии здесь.
Генеральному президентству Общества молодых женщин помогает Общее правление Общества молодых женщин, которое обычно состоит из 10–12 членов (все женщины).
Общая женская сессия
Каждую октябрьскую Генеральную конференцию женщины и девушки проводят всемирное собрание, называемое Общей женской сессией.В число выступающих обычно входят член Первого Президентства и члены Генеральных президентств Первоначального общества, Общества молодых женщин и Общества милосердия. Он проводится в конференц-центре в Солт-Лейк-Сити, штат Юта, и в нем принимают участие женщины и девочки в возрасте от 8 лет и старше.
Молодые женщины в местных собраниях
Девочки в возрасте от 11 до 17 лет в каждом собрании (приходе) являются членами организации молодых женщин.
Класс Общества молодых женщин в каждом приходе собирается два воскресенья в месяц по часу каждый раз.Эти классы организованы по возрасту и в соответствии с размером и потребностями каждой конкретной группы. У молодых женщин также есть регулярные занятия. Они предоставляют молодым женщинам возможность служить другим и развиваться духовно, социально, физически и интеллектуально. Примеры деятельности включают сервисные проекты, музыкальные или культурные мероприятия, спортивные или спортивные мероприятия, развитие талантов и навыков, исследование карьеры и мероприятия на свежем воздухе.
Взрослая женщина вызывается во главе организации в каждом приходе и называется президентом Общества молодых женщин.Президенту помогают два советника и секретарь, тоже взрослые женщины.
Президентство класса обычно вызывается из класса в каждой возрастной группе. Те, кто служат в президентстве, помогают в планировании мероприятий и удовлетворении потребностей молодых женщин в своем классе.
руководителей Общества молодых женщин также назначаются в каждом коле (географический район примерно похож на епархию).
История
Организация Общества молодых женщин возникла в 1869 году как Отделение молодых женщин Ассоциации женских кооперативов по трудоустройству.Его первыми руководителями и членами были дочери Бригама Янга, которых их отец попросил сформировать общество, чтобы укрепить их свидетельство об истине: «Я желаю, чтобы наши девочки получили знание Евангелия для себя. С этой целью я хочу создать эту организацию и хочу, чтобы моя семья руководила великим делом »(цитируется по Susa Young Gates, История ассоциации взаимного улучшения молодых девушек, [1911], 9).
Слово «сокращение» в первоначальном названии отражает желание Бригама Янга «урезать все плохое и бесполезное и улучшить все хорошее и красивое … жить так, чтобы вы могли быть по-настоящему счастливы в этой жизни и в жизни. жизнь грядущая »( История Ассоциации взаимного улучшения молодых девушек, , 9–10).Сокращение расходов означало нечто большее, чем переход к более простому образу жизни; это означало изменение взглядов. Элиза Р. Сноу сказала: «От чего я хочу отказаться? Это мое невежество и все, что не от Бога »( Дочери в Моем Царстве [2011], 45).
Бригам Янг попросил Элизу Р. Сноу, которая в то время руководила Обществом милосердия, организовать ассоциации в каждом собрании, которое она посещала. Не было общего президентства или утвержденных руководящих принципов, и каждая ассоциация конгрегации создала свой собственный устав и функционировала как независимая организация (см. Джанет Петерсон, «Молодые женщины Сиона: история организации», в A Firm Foundation: Church Organization and Administration , изд.Дэвид Дж. Уиттакер и Арнольд К. Гарр [2011], 277–94).
В 1880 году Президент Джон Тейлор созвал конференцию сестер и объявил об отдельных Генеральных президентствах для Общества милосердия, Первоначального общества и Общества молодых женщин, а Эльмина Шепард Тейлор возглавила переименованную в Ассоциацию взаимного улучшения молодых женщин.
Президентство и центральное правление периодически встречались и посещали собрания, давая инструкции и собирая идеи с мест. Они разработали организационную структуру с централизованным президентством, единообразными уроками, подразделениями по возрастным группам, журналом, наградами за достижения, музыкальными и танцевальными фестивалями и программой кемпинга.К 1900 году около 20 000 молодых женщин были зачислены в программы взаимопомощи на Межгорном Западе, а также в Канаде, Мексике, Англии, Новой Зеландии и на Гавайях (см. «Молодые женщины Сиона»).
Чтобы более полно соответствовать названию организации молодых мужчин (Ассоциация взаимного улучшения молодых мужчин), Ассоциация взаимного улучшения молодых женщин была переименована в 1934 г. в Ассоциацию взаимного улучшения молодых женщин. Организационная структура продолжала совершенствоваться, и в нее вносились изменения. сделано для определения ролей руководства как на общем, так и на местном уровне (см. «Молодые женщины Сиона»).
В 1970-х годах Ассоциация взаимного совершенствования молодых женщин была на короткое время объединена с Ассоциацией взаимного улучшения молодых мужчин, чтобы сформировать «Молодые женщины Священства Ааронова» МВД, но это изменение было недолгим. Впоследствии отдельные организации были переименованы в Молодые женщины и Молодые мужчины, как они известны сегодня.
Хотя организация Общества молодых женщин развивалась по названию и по форме на протяжении многих лет, ее цель по-прежнему состоит в том, чтобы помочь молодым женщинам стать ближе к их Небесному Отцу и Иисусу Христу.
2020 (Em) Power Breakfast | |
BLSYW День открытых дверей | |
Ужин и диалог: ОН ГОВОРИТ | |
BLSYW ВЕСЕННЯЯ ЧИСТКА! BLSYW ПРЕДЛАГАЕТ ВЕСНУЮ УБОРКУ! МЫ ХОТИМ ЗАКОНЧИТЬ НАШ ГОД БЫСТРОМ И НАЧАТЬ УБОРКУ В СЛЕДУЮЩЕМ ГОДУ.ВЫХОДИТЕ И ПОМОГИТЕ НАМ УКРАСИТЬ НАШЕ ЗДАНИЕ! RSVP ЗДЕСЬ: | |
Танцевальный лагерь Элвина Эйли вернулся! https: // www.Towson.edu/campus/programs/youth/aileycamp/ | |
Из-за ненастной погоды школа задерживается на 2 часа! Прибытие в среднюю школу: 10:00 Прибытие в старшую школу: 10:15 Путешествуйте безопасно! | |
Ужин и диалог: списание долга RSVP Здесь: https://www.eventbrite.com/e/dinner-dialogue-deleting-debt-tickets-54569158823 | |
BLSYW: выходной, понедельник, 14 января! | |
С возвращением, семьи BLSYW! | |
Летние задания уровня успеваемости! | |
| Показать все » |
По данным опроса, почти все молодые женщины в Великобритании подвергались сексуальным домогательствам | Сексуальные домогательства
Практически все молодые женщины в Великобритании подвергались сексуальным домогательствам, согласно опросу, проведенному структурой «ООН-женщины» в Великобритании, который предупреждает, что большинство женщин потеряли веру в то, что с насилием будет покончено.
Среди женщин в возрасте 18-24 лет 97% заявили, что подвергались сексуальным домогательствам, а 80% женщин всех возрастов заявили, что подвергались сексуальным домогательствам в общественных местах.
«Это кризис с правами человека. Для нас просто недостаточно повторять, что «это слишком сложная проблема для нас», — сказала Клэр Барнетт, исполнительный директор Структуры «ООН-женщины» в Великобритании.
«Мы смотрим на ситуацию, когда молодые женщины постоянно изменяют свое поведение, пытаясь избежать объективирования или нападения, а пожилые женщины сообщают о серьезных опасениях по поводу личной безопасности, если они когда-либо выходят из дома в темноте — даже в темное время суток. днем зимой.»
Опрос YouGov, в котором приняли участие более 1000 женщин, которое видел исключительно Guardian, выявляет вопиющее неверие в желание и способность властей Великобритании бороться с сексуальными домогательствами — 96% респондентов не сообщили об инцидентах, при этом 45% сказав, что это ничего не изменит. Среди тех, кто сказал, что это событие не было достаточно серьезным, чтобы сообщить о нем, были женщины, которых нащупывали, преследовали и принуждали к сексуальной активности, сообщила структура «ООН-женщины» в Великобритании.
В рамках проекта «ООН-женщины» в Великобритании «Безопасные пространства сейчас» организация собрала рассказы 400 женщин и разослала лидерам открытое письмо с призывом к более продуманным общественным местам, улучшенным системам отчетности и образованию.
«Мы видели действительно сильные результаты в других странах мира. Наша проблема сейчас в том, что иногда в Великобритании мы думаем, что являемся лучом в плане прогресса, и забываем работать с гендерным насилием, которое все еще происходит каждый день дома, особенно с женщинами и маргинальными группами », — сказал он. Барнетт.
Лаура Бейтс, основатель проекта «Повседневный сексизм», сказала, что женщины признают насилие, с которым они столкнулись, как сексуальные домогательства, но неудивительно, что они не верят в «полностью сломанную» систему.
«Если вы говорите о волчьем свисте или уличных домогательствах в Великобритании, вы можете оказаться на первой полосе таблоида, которого называют« феминаци »и обвиняют в чрезмерной реакции, поэтому, конечно, молодые женщины не думают что к ним будут относиться серьезно, если они выскажутся », — сказала она.
Бейтс указал на исследование TUC / Everyday Sexism, которое показало, что 52% женщин подвергались сексуальным домогательствам на работе, и из каждой пятой, кто сообщил об этом, три четверти заявили, что ничего не изменилось, а 16% заявили, что с ними обращались хуже. как результат.
«В основе всего этого лежит нормализация представления о том, что тело женщины в общественном месте является просто общественной собственностью, и молодые женщины просто должны с этим мириться. Мы должны разрушить эту нормализацию с помощью политики и прессы, если мы хотим изменить картину », — сказала она.
Молодые женщины в биологии — Женщины в биологии
Наша миссия
«Молодые женщины в биографии» дает возможность сегодняшним девушкам стать лидерами завтрашнего дня, помогая им добиться положительных изменений с помощью науки, технологий, инженерии и математики (STEM).
Ознакомьтесь с нашей брошюрой YWIB . Мы существуем, чтобы разжечь любопытство и разжечь страсть в девушках, поддерживая их в процессе формирования и изменения мира.
Кто мы
«Молодые женщины в биологии» (YWIB) сегодня дают девочкам вдохновение и поддержку, в которых они нуждаются, чтобы стать завтрашними лидерами в области науки, технологий, инженерии и математики (STEM). Мы стремимся предоставить образование и практический опыт в STEM, а также разделяем нашу страсть ко всем научным областям.Через 13 отделений в Соединенных Штатах и Канаде YWIB сотрудничает с ведущими компаниями, университетами, больницами и другими организациями, чтобы проводить интересные образовательные и мотивационные программы для молодых девушек, интересующихся STEM.
См. Нашу страницу Предстоящие события
, чтобы узнать, какие события YWIB будут происходить в вашем регионе в ближайшее время.
Ознакомьтесь с нашим информационным бюллетенем на осень 2019 года , в котором освещаются наши события в США.S. и Канада с 2018-2019 учебного года. Мы продолжаем активно знакомить молодые умы с творчеством, исследованиями, предпринимательством и сотрудничеством, которое мы наблюдаем во всех областях STEM.
Вы также можете просмотреть наш третий ежегодный информационный бюллетень «Весна в STEM» здесь.
Национальные инициативы YWIB
Весна в фестивале STEM
Каждый год организация «Молодые женщины в биологии» отмечает весенний сезон своим ежегодным фестивалем Spring Into STEM ™ .Вот уже третий год участвующие главы YWIB проводят различные мероприятия, посвященные STEM, групповые дискуссии и туры, чтобы представить молодым девушкам широкий спектр профессий в STEM, начиная от научных исследований, разработки лекарств, сельскохозяйственных биотехнологий, городского лесного хозяйства и заканчивая биотехнологическое предпринимательство.
Молодые женщины в биологии представляют: будущее наук о жизни и технологий
Молодые женщины в биологии представляют серию мероприятий, посвященных теме « Будущее наук о жизни и технологий, », чтобы вовлечь молодых девушек в дискуссии и мероприятия о том, как науки о жизни и технологии работают вместе для решения проблем, связанных со здоровьем и другими науками о жизни. проблемы.Наше первое мероприятие прошло с большим успехом в Нью-Йорке 28 февраля 2018 года, а дополнительные мероприятия из этой серии пройдут в других городах в 2019 году. Чтобы прочитать о нашем мероприятии в Нью-Йорке, пожалуйста, нажмите здесь
.
Участие в мероприятии YWIB и требования для посещения
Наши мероприятия и программы, посвященные STEM, бесплатны для посещения и могут быть предложены школами, местными организациями или открыты для общественности.Некоторые программы могут быть нацелены на девочек в пределах
баллов.
класса или возрастной категории или проживающие в определенной географической области. Пожалуйста, ознакомьтесь с нашим календарем мероприятий для будущих программ в вашем регионе.
ВАЖНО: Регистрация на публичные мероприятия осуществляется через нашу онлайн-платформу регистрации Women In Bio. Чтобы зарегистрировать вашу дочь на публичных мероприятиях YWIB, родитель / опекун должен сначала создать свой собственный профиль
в рамках Women In Bio и стать временным участником.Это промежуточный этап регистрации, и родитель / опекун не обязан платить какие-либо членские взносы. Если у вас есть какие-либо вопросы, обращайтесь по адресу [email protected].
Все девушки должны предоставить подписанную форму разрешения от своих родителей / опекунов, чтобы участвовать в мероприятии, программе или другом мероприятии, спонсируемом YWIB. Кроме того, все девушки должны предоставить форму разрешения на фото. Если родитель / опекун не желает подписывать разрешение на публикацию фотографии, мы просим вас отправить нам форму, в которой указано, что вы не даете согласие на публикацию фотографии.
Нажмите кнопку ниже, чтобы перейти к мероприятию / программе YWIB ФОТОРЕЛИЗ И РАЗРЕШЕНИЕ:
Фотография и форма разрешения
Волонтер с YWIB
The Национальный комитет YWIB
состоит из ученых, менеджеров, юристов и био-предпринимателей, которые все разделяют страсть к тому, чтобы пробуждать любовь к STEM у девочек и стремятся увеличить представленность девочек в этих дисциплинах.В настоящее время
комитет возглавляет такие инициативы, как совместные проекты с другими некоммерческими организациями и стажировки, наставничество и онлайн-программы для девочек средних и старших классов.
Чтобы узнать о возможностях волонтерства или поддержать YWIB, пожалуйста, нажмите здесь
или по электронной почте [email protected].
Станьте спонсором YWIB
Вы можете оказать огромное влияние на молодых девушек, планирующих карьеру в STEM, став спонсором нашей организации.Пожалуйста, напишите по адресу [email protected]
если вы заинтересованы, и член нашей команды свяжется с вами.
Пресс
Ознакомьтесь с последними сообщениями прессы о YWIB ниже. Хотите узнать больше о нашей программе YWIB? Свяжитесь с нами по телефону [email protected]
.
- Redbook — Почему девочкам нужно больше наставников в STEM (12 марта 2019 г.)
- Genome Alberta взяла интервью у наших лидеров на BIO International Convention 2018, чтобы поговорить о Women In Bio и наших инициативах YWIB — послушайте подкаст здесь .
Национальные спонсоры YWIB
Подписные спонсоры
| |
Спонсоры чемпионов
Укрепление лидерства молодых женщин | ООН-Женщины — штаб-квартира
Выпуск
Во всем мире и во всех секторах женщины-лидеры по-прежнему недопредставлены.Женщины должны бороться с дискриминационными законами, институтами и взглядами, которые ограничивают их лидерство и полноценное участие в общественной жизни. Женщины также находятся в невыгодном положении из-за неравного доступа к ресурсам, необходимым для того, чтобы стать эффективными лидерами.
Молодые женщины подвергаются дискриминации как по полу, так и по возрасту. В частности, критическая нехватка финансирования и ресурсов для образования, развития навыков и наставничества влияет на способность молодых женщин полностью реализовать свой потенциал в качестве лидеров.
Инвестирование в лидерство женщин требует подхода на протяжении всего жизненного цикла к укреплению и поддержке лидерства девочек, девочек-подростков, лидерства молодых женщин и лидерства женщин. Мы знаем, что инвестирование в лидерство молодых женщин изменит не только траекторию их будущего, но и их общины.
Наши решения
Структура «ООН-женщины» работает над укреплением лидерства молодых женщин с помощью ряда различных подходов.
В Восточной и Южной Африке Программа регионального лидерства Структуры «ООН-женщины» поддержала создание Африканского центра трансформирующего и инклюзивного лидерства, который расширил возможности местной молодежи участвовать в разработке политики и других политических процессах.
В Руанде структура «ООН-женщины» способствовала созданию молодежных и женских советов, через которые молодежь, в том числе молодые женщины, теперь активно вносят свой вклад в повестку дня национального развития.
В Международный день молодежи, 12 августа 2016 года, Структура «ООН-женщины» запустила Глобальную сеть молодых женщин-лидеров , чтобы поделиться опытом и стратегиями о том, как расширить возможности других молодых женщин и вдохновить новое поколение лидеров.
Структура «ООН-женщины» оказывает поддержку и финансирование молодежным и молодежным организациям, которые способствуют лидерству и участию молодых женщин.
В Индии в рамках проекта , финансируемого Фондом ООН-женщин по гендерному равенству, «Заставить голоса и голоса женщин учитываться» были обучены восемнадцать молодых женщин руководить информационными центрами, которые связывали представителей женщин и женские группы в географически удаленных районах. Благодаря обучению использованию средств коммуникации и технологий молодые женщины охватили 40 000 сельских домохозяйств и помогли более 4 000 заявлений о правах на жилье, работу, пенсии, здоровье и питание.
Структура «ООН-женщины» работает над увеличением представленности и участия молодых женщин в процессах принятия решений на региональных и глобальных форумах .
На шестидесятой сессии Комиссии по положению женщин . Структура «ООН-женщины», Всемирная ассоциация молодых христианок и коалиция организаций гражданского общества, возглавляемых молодежью, собрали более 300 молодых лидеров на первый в истории Молодежный форум в CSW. 11–12 марта 2016 г. для участия в адвокации и построении сети вокруг приоритетной темы «Расширение прав и возможностей женщин и его связь с устойчивым развитием.’
Структура «ООН-женщины» способствовала участию молодых женщин-лидеров и предпринимателей в Молодежном форуме ЭКОСОС, 2017 г. , в рамках программы «Молодежное лидерство», разработанной и реализуемой ПРООН при поддержке Структуры «ООН-женщины» в арабском регионе.
Ссылки по теме
Программа «Молодые и сильные» для молодых женщин с раком груди — Институт рака Дана-Фарбер
Виртуальный форум молодых и сильных рака молочной железы
Присоединяйтесь к нам на конференции «Рак груди у молодых женщин»: виртуальный форум для пациентов и выживших, спонсируемый программой «Молодые и сильные».Серия виртуальных мероприятий, проходящих в течение октября, открыта для молодых женщин.
с раком груди (диагностированным в возрасте 45 лет и младше), выжившими и близкими.
Узнайте больше и зарегистрируйтесь
Бригада по уходу
Энн Партридж, доктор медицины, магистр здравоохранения, является соучредителем и директором программы «Молодые и сильные» для молодых женщин с раком груди. Она также является директором Dana-Farber’s
Программа выживания для взрослых. Доктор Партридж опубликовала свои исследования в нескольких ведущих журналах, и она читает лекции на национальном и международном уровнях о молодых женщинах с раком груди и выживших после него.Она получила несколько наград и грантов, в том числе звание « Чемпионы перемен » от Белого дома, грант Американского общества клинической онкологии (ASCO) за улучшение лечения рака, премию фонда LIVESTRONG и исследование рака груди Трейси Старр.
Премия фонда. Она также работает Сьюзен Г. Комен в исследовательской программе Cure Scholar и исследователем, финансируемым Фондом исследований рака груди.
В состав сотрудников программы входят всемирно известные
специалисты по раку груди, понимающие, что беспокоит молодых женщин.Они сотрудничают с пациентами, чтобы помочь им принимать информированные решения о своем лечении. Они также проводят инновационные исследования в области биологии.
рака груди у молодых женщин, ценность программ поддержки, безопасность беременности во время и после лечения рака и другие темы.
Узнайте больше о нашей работе по лучшему пониманию рака груди у молодых женщин (на вкладке «Исследования»).
Поддержка на каждом этапе пути
В команду по уходу также входят медсестры, социальные работники и два координатора программ, которые направляют каждого нового пациента в программу «Молодые и сильные».Один из координаторов нашей программы встретится с вами на вашем первом клиническом приеме. Она объяснит
множество ресурсов и услуг, доступных вам во время и после лечения рака, включая генетическое консультирование, услуги по лечению бесплодия, интегративную медицину (включая иглоукалывание, рейки и массаж), консультации по питанию, группы поддержки и индивидуальные
наставники, социальная работа и консультационные услуги, образовательные мероприятия и многое другое.
Наши координаторы программы могут помочь ответить на вопросы о вашем лечении и помочь вам связаться с ресурсами в Dana-Farber и в вашем районе.Они доступны на протяжении всего периода вашего лечения в Dana-Farber.
Клинические социальные работники являются неотъемлемой частью команды по уходу. Вам будет предложена индивидуальная консультация с клиническим социальным работником, чтобы помочь вам решить эмоциональные потребности и практические проблемы, которые могут возникнуть у вас как у пациента. Вы можете решить, если вы
хотите встретиться с социальным работником, независимо от того, будет ли консультация однократной или постоянной. Даже если вы изначально отказываетесь от встречи с социальным работником, вы всегда можете запросить встречу в любое время.Социальные работники также могут встретиться с вашим
члены семьи по вашему запросу.
Структура «ООН-женщины» и ДООН запускают новую инициативу «Молодые женщины-лидеры»
Структура «ООН-женщины» в партнерстве с программой Добровольцев Организации Объединенных Наций (ДООН) рада представить инициативу ООН-женщины «Молодые женщины-лидеры» (YWL). Инициатива YWL будет привлекать разнообразную группу молодых женщин из Глобального Юга, которые привержены делу гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин, а также миссии и работе Организации Объединенных Наций.Это также позволит обмениваться опытом между молодыми лидерами разного происхождения в структуре «ООН-женщины» и еще больше повысит разнообразие персонала структуры «ООН-женщины».
В рамках инициативы «Молодые женщины-лидеры» Структура «ООН-женщины» и ДООН наберут первую когорту из 10 молодых, талантливых и преданных своему делу женщин для работы в штаб-квартире Структуры «ООН-женщины» в качестве молодежных добровольцев ООН. Участвуя в структурированной программе профессионального развития, участников YWL будут наставлять лидеры в их соответствующих областях знаний.У них будет возможность внести свой вклад в обеспечение гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин, а также стать частью сети молодых лидеров в структуре «ООН-женщины».
Недавняя глобальная мобилизация за расовую справедливость показала, как можно легко разрушить системы, увековечивающие неравенство. Мы надеемся, что молодые люди продолжат нарушать статус-кво и возглавят строительство более равных, единых и устойчивых обществ для всех ». — Фумзиле Мламбо-Нгкука, заместитель генерального секретаря ООН и исполнительный директор ООН-женщины
ДООН будут способствовать набору мотивированных молодых женщин с Глобального Юга, которые продемонстрировали приверженность гендерному равенству посредством своей академической, внеклассной или волонтерской деятельности, а также с различными образовательными интересами, включая управление, администрацию, международные отношения, общение, пропаганда, права человека, гендерные исследования или международное развитие.
Разнообразие — это еще и возможности, и это важный первый шаг к расширению профессионального охвата Структуры «ООН-женщины» ». — Мутони Муриу, старший советник по вопросам разнообразия, интеграции и общего лидерства
Каждый пятый доброволец ООН, который в настоящее время работает в структуре «ООН-женщины», — это молодежь, которая опирается на свою приверженность новому поколению защитников гендерного равенства и в соответствии с Инициативой ООН-женщины по обеспечению равенства поколений.