Когда повышение пенсий ожидается: Государство должно поддержать работающих пенсионеров — Российская газета

Содержание

Государство должно поддержать работающих пенсионеров — Российская газета

Журналист телеканала «Россия-1» Евгений Попов прокомментировал обращение председателя Федерации независимых профсоюзов (ФНПР) Михаила Шмакова к президенту Владимиру Путину по поводу индексации пенсий работающим россиянам.

Журналист рассказал, что проблемы поддержки пенсионеров обсуждались во время его недавней встречи с председателем ФНПР.

«Михаила Шмакова заинтересовали мои инициативы по обеспечению достойной жизни людям старшего возраста. Мы обсудили, в частности, индексацию пенсий работающим пенсионерам. Считаю, что будет справедливо не просто защитить их пенсии от инфляции в настоящем, но и вернуть деньги, потерянные с 2016 года, когда был принят закон об отмене индексации страховой пенсии», — считает Попов.

Журналист отметил, что эта проблема становится все более острой. Сегодня в России более 7,3 миллиона работающих пенсионеров. Причем в последние годы стала заметна тенденция увеличения числа людей старшего возраста среди занятых в различных сферах экономики. «Уверен, что, выйдя на пенсию, большинство граждан не от хорошей жизни продолжают работать, — комментирует телеведущий. — Маленькие пенсии, непростая ситуация в экономике — все это заставляет людей продолжать трудиться. Поддерживаю предложение лидера профсоюзов вернуть недоплаченные суммы, восстановить индексацию и справедливое формирование пенсионных прав. Это будет справедливо по отношению к старшему поколению».

В качестве одной из дополнительных мер поддержки пенсионеров Евгений Попов предлагает также установить пенсии в размере 70% от заработной платы. Журналист согласен с тем, что это субсидированные процедуры. «Сегодня на пенсию уходят те, кто прожил не самую простую жизнь. Они честно трудились на благо своей страны и вправе ожидать, что и страна позаботится о них», — считает Евгений Попов.

Напомним, что журналист победил на предварительном голосовании в Кунцевском одномандатном округе, опередив десять других претендентов. Его поддержали свыше 17 тысяч человек.

Повышение пенсий с 1 апреля: формула расчета и что делать, если ее не увеличили

В Украине с 1 апреля 2021 года государство проведет перерасчет пенсий для работающих пенсионеров. По данным Госстата, таких в стране 2,7 млн человек.

Однако на перерасчет не стоит рассчитывать тем пенсионерам, которые вышли на пенсию недавно, а именно с апреля 2019-го до апреля 2021 года. Этим пенсионерам выплаты будут проиндексированы не ранее апреля 2022 года.

Как происходит перерасчет пенсии

Перерасчет пенсий происходит автоматически, поэтому обращаться в Пенсионный фонд не нужно. Однако в отдельных случаях обратиться в госорганы все же придется, Так, если пенсионер вышел на пенсию по выслуге лет, а потом проработал еще 10 лет по другой профессии, после перерасчета выплата по возрасту может оказаться больше, чем за выслугу лет.

Присоединяйтесь к нам в Telegram!

Если пенсионер продолжает работать, то пенсия будет проиндексирована с учетом рабочего стажа, который был приобретен и после выхода на пенсию.

В 2021 году работающие пенсионеры имеют право на увеличение доплаты только за сверхнормативный стаж, за награды, почетные звания и в связи с повышением соцстандартов, в частности прожиточного минимума для нетрудоспособных.

Формула расчета пенсии

Пенсию рассчитывают по специальной формуле, которая состоит из средней зарплаты, умноженной на страховой стаж и индивидуальный коэффициент заработка. Трудовой стаж выражается в процентах, где 1 год = 1%.

Если пенсионер начал зарабатывать больше, то его коэффициент увеличится, если же нет — останется таким же, как и на момент выхода на пенсию.

Перерасчет пенсии коснется и тех пенсионеров, которые за два года пенсии работали не все это время, а меньше.

Пока нет точной даты, когда пересчитанные пенсии выплатят, однако, по информации Федерации профсоюзов Украины, выплаты ожидаются, скорее всего, в течение мая — июня, но перерасчет точно будет с апреля.

Это значит, что вместе с новой пенсией за май (июнь) выплатят и доплату к пенсии за апрель.

Что делать, если пенсию не увеличили

Если пенсионер работал в течение последних двух лет, но пенсию ему не увеличили, следует обратиться в отделение Пенсионного фонда по месту жительства. Там следует написать письменное заявление, на которое должны дать письменный ответ. При необходимости его можно обжаловать в суде.

Также можно получить разъяснения в Пенсионном фонде, позвонив на горячую линию 0800-503-753

Ошибка в тексте? Выделите её мышкой и нажмите: Ctrl + Enter
Cmd + Enter
Ctrl + Enter

Изменения в пенсионных выплатах в 2020 году


Одним из самых ожидаемых изменений в социальной сфере является перерасчет пенсий. Люди пенсионного возраста в новом году могут рассчитывать на повышение размера ежемесячных выплат. На это влияет ряд факторов, установленных законодательством. В этом году будет реализовано две реформы, которые приведут к индексации выплат данной категории. Важно понимать, какие изменения стоит ожидать и каким образом они могут повлиять на ваше текущее финансовое положение.


Как будут повышаться пенсионные отчисления


Главное изменение заключается в следующем: минимальный размер выплаты будет пересчитан. Повышение пенсий в 2020 году коснется всех пенсионеров, которые получают финансовую поддержку от государства по возрасту.


Новый размер пенсионных выплат будет установлен постепенно. Первая волна повышения прошла 1 декабря 2019 года (размер выплаты повысили до 1638 гривен, до этого момента сумма составляла 1564 гривны). Вторая волна индексации должна пройти 1 мая 2020 года (ожидается повышение на 74 гривны), а третья – 1 декабря 2020 года (выплаты повысятся еще на 57 гривны). Таким образом, к концу 2020 года размер минимальной пенсии составит 1769 гривен. Кроме того, ожидается дополнительная волна индексации в марте 2020 года. Предполагается, что на перерасчет повлияет инфляция и повышение размера средней заработной платы (по формуле 50% плюс 50%). Однако точной информации по этому поводу пока что нет. Эксперты утверждают, что выплаты могут повыситься приблизительно на 12%.


Изменится не только минимальный размер пенсии, но и максимальный. 1 июля 2020 года эта сумма составит 17 120 гривен, а 1 декабря 2020 года – уже 17 690 гривен. Индексация будет проведена в автоматическом режиме, самостоятельно обращаться в государственные органы не нужно.


Что может повлиять на размер пенсии


Преобразования в этом году коснутся в первую очередь тех пенсионеров, у которых достаточный страховой стаж. Под этим понятием стоит понимать тот период времени, когда человек являлся участником программы общегосударственного обязательного страхования, то есть из его зарплаты регулярно перечислялись средства в пенсионный фонд. Установлены следующие нормы страхового стажа:


При этом возраст пенсионера, который может попасть под эту реформу, должен превышать 65 лет. Пенсия повысится для неработающих людей. На изменение размера выплаты в соответствии с данной реформой окажет прямое влияние изменение средней зарплаты.


Для данной категории пенсионеров минимальная сумма выплат повысится до 1889 гривен. Повышение при этом составит 220 гривен, а размер пенсии будет составлять 40% от установленного размера средней заработной платы. Для тех людей, которым исполнится 65 лет в этом году, также будет произведен перерасчет суммы пенсионных выплат. Если человек относится к категории пенсионеров, которые продолжают свою работу, ему не стоит ожидать индексации. Сумма его пенсии будет пересчитана после официального увольнения или же прекращения ведения предпринимательской деятельности.


Нововведения для пенсионеров


В Украине наблюдается тенденция повышения пенсионного возраста, требования продолжают ужесточаться. Например, в соответствии с актуальными условиями, женщины, которые родились до 31 марта 1961 года, еще могут выйти на пенсию в возрасте 59, 5 лет, а все, кто родились позднее, будут обязаны дождаться шестидесятилетия. Ожидается, что пенсионный возраст будет повышаться еще больше, но новую реформу планируют внедрить не раньше 2023 года.


Аналогично изменяются требования по страховому стажу. Если на данный момент для выхода на пенсию в 60 лет достаточно 27 лет стажа, то к 2028 году этот показатель достигнет 35 лет.


Еще одна инновация коснулась постепенного начала перехода на так называемую «накопительную систему». С 2020 года из зарплаты всех работающих людей будет высчитываться определенная сумма на дополнительный счет. Каждый работающий украинец будет обязан пополнять этот счет на любую сумму, которую считает приемлемой, а работодатель будет перечислять 1% от зарплаты.


Всем людям, как пенсионерам, так и работающим, необходимо следить, как изменятся пенсионные выплаты, чтобы вовремя подготовиться к реформе и обеспечить себе финансовую стабильность. Если вы не рассчитали свои средства и вам нужны деньги до зарплаты или до пенсии, просто оформите кредит на карту.

Кому повысят пенсию в 2021 году? — Центр гражданского мониторинга и контроля

В следующем году пенсионеров ждет несколько этапов роста выплат. Такие планы озвучили в Министерстве социальной политики и это подтвердил Президент Украины Владимир Зеленский. Кому и на сколько повысят пенсии, узнал Центр общественного мониторинга и контроля.

Почти 10 тысяч пенсионеров

На сегодня в Украине насчитывается 11,3 млн пенсионеров. В Минсоцполитики утверждают, что в следующем году пенсия увеличится в около 10 млн. Максимально выплаты вырастут у пенсионеров, которые имеют полный страховой стаж. У пенсионеров 65+ он составляет 30 лет для женщин и 35 лет для мужчин. У пенсионеров 75+ он меньше: 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.

Деньги на пенсионные выплаты будут поступать с зарплатных отчислений 13 млн работающих украинцев, а также из госбюджета.

«Условно сегодня у нас солидарная система и работающие удерживают наше старшее «золотое» поколение родителей, бабушек, дедушек, когда один работающий содержит одного пенсионера и мы можем обеспечивать пенсию на 1800 гривен. Но мы не платим такую ​​пенсию, мы платим больше. Для пенсионеров, у которых большой стаж, мы платим 2100 гривен с мая. Здесь свою роль играет Государственный бюджет Украины, дотирует пенсии», – пояснила руководительница Минсоцполитики Марина Лазебная.

Поэтому повышение пенсионных выплат планируют заложить в госбюджет на 2021 год. Только на программу 75+ в госбюджете предусмотрено 203 800 млн грн.

5 этапов повышения

В Минсоцполитики обещают, что повышение произойдет в 5 этапов. Первый – сразу в январе 2021 года с ростом минимальной зарплаты. Это повышение коснется пенсионеров в возрасте 65 лет, получающих минимальные выплаты. Размер минимальной пенсии вырастет с 2100 до 2400 грн.

Следующий этап состоится в марте, и он будет касаться большинства пенсионеров. Государство проиндексирует выплаты в соответствии с ростом зарплат и инфляции. Процент повышения будет рассчитан в феврале 2021 года. Стоит заметить, что в этом году индекс составлял 11%.

Далее в апреле автоматически пересчитают выплаты для работающих пенсионеров. То есть выплаты будут скорректированы, учитывая увеличение стажа и рост зарплаты, с которой рассчитывается пенсия.

Больше всего изменений в пенсионных выплатах произойдет в июле. Во-первых, снова вырастет минимальная пенсия для 65-летних пенсионеров: с 2400 грн до 2600 грн. Во-вторых, в июле начнется программа Президента Украины о повышении пенсий украинцам возрастом 75 лет, которые имеют полный страховой стаж. Планируется, что их пенсия вырастет на 400 грн, а минимальные пенсии достигнут 2500 грн. По данным Министерства социальной политики, это около 1 млн пенсионеров. Доплаты не коснутся тех 75-летних пенсионеров, чьи выплаты превышают размер средней зарплаты, с которой уплачены страховые взносы (сейчас это 9837 грн 35 коп.).

Также в июле будут выплачиваться дополнительные 500 грн пенсионерам, достигшим 80-летнего возраста и имеющим полный страховой стаж. Их минимальная пенсия достигнет 2600 грн.

Кроме того, в июле Пенсионный фонд пересчитает надбавки и доплаты к пенсиям и увеличит основной размер минимальной пенсии с 1769 грн до 1854 грн.

Пятый этап повышения ожидается в декабре 2021-го. Основной размер минимальной пенсии вырастет с 1854 грн до 1934 грн. И снова будут пересчитаны все надбавки.

Пенсионный фонд Украины назвал даты и суммы очередного повышения выплат

В Украине будет еще несколько этапов повышения размера пенсионных выплат в текущем году

О том, что в оставшиеся 4,5 месяца, в нашей стране пересчитают пенсии нескольким категориям пожилых граждан, и таких изменений запланировано целых два, на своей официальной странице в соцсети Facebook, пишет Пенсионный фонд Украины.

Пенсии 2021. Фото: скриншот YouTube-видео.

Первое увеличение пенсий ожидается с 1-го октября 2021-го года — лицам, достигшим возраста в 75 +, заплатят по 400 гривен, и повысят сумму минимальной пенсии с 2,2 тысячи гривен до 2,5 тысячи гривен. Однако, такие выплаты смогут получить только те, у кого есть необходимый официальный трудовой стаж, а это 30 лет для пенсионерок, и 35 лет для пенсионеров, или если они достигли возраста в 65 лет, остальные будут по-прежнему получать 1 854 гривны. То есть, пенсионеры в возрасте от 75 до 80 лет, через несколько месяцев, увидят еще одну доплату, и сумма их минимальной выплаты станет 2,5 тысячи гривен, и при этом, им вовсе не нужно иметь сверхстаж — хватит 25 лет для мужчин, и 20 лет для женщин.

Следующую повышение пенсий запланировано на 1-е декабря текущего года — на суммы выплат одновременно окажут влияния рост официального прожиточного минимума(с 1,854 тысячи гривен до 1,934 тысячи гривен) и увеличение минимальной зарплаты. Таким образом, минимальная пенсионная выплата украинцев, не выполнивших норм пенсионного законодательства относительно страхового стажа, поднимется только на 80 гривен, до уровня прожиточного минимума — 1,934 тысячи гривен, а вот размер пенсии тех, кто имеет необходимый трудовой стаж, станет выше — 2,6 тысячи гривен.

К слову, до этого «Стена» писала о том, что в госбюджете нашей страны денег на выплату субсидий достаточно только до начала нового отопительного сезона.

Также ранее наш портал уведомлял о том, что от Владимира Зеленского требуют прибавить женщинам по 10 лет трудового стажа за каждого рожденного ребенка.

А до этого мы сообщали о том, что в Минсоцполитики Украины дали обещание обеспечить пенсиями даже тех, у кого отсутствует необходимый страховой стаж.

Читайте Ukrainianwall.com в:

Общество

Воробьев

доступная среда

жуковский

культура ъ

отдых

поручения губернатора

#9мая

#:жуковскоеиа

#а.а.осипов

#бyдьвкурсе

#будьвкyрсе

#будьвкурсе

#будьвкурсе #событияподмосковья

#великиеименароссии

#вкyрсе2O18

#вкyрсе2о18

#вкyрсе2о19

#вкурсе2018

#выборподмосковья

#главгосстройнадзор

#губернатор

#деньзащитникаотечества

#деньпобеды

#жуковский

#жуковскоеиа

#заплатиналоги

#здравоохранение

#здравоохранениемо #нашеподмосковье #новаяпятилетка

#зима2019

#зима2о18

#зима2о19

#зимавжуковском

#зимавподмосковье

#конкуренteam вместе!

#курсомпрезидента

#лето2о18

#лето2о19

#летовжуковском

#летовподмосковье

#люблюголосую

#мангалмарафон #подмосковье #мангалжеланий #двабака #шампуропись #забутыльпочистомучеллендж #забаньпочистомучеллендж

#молодыеученые

#налоги

#нашеподмосковье

#НашеПодмосковье2018

#новаяпятилетка

#обращение

#осень2о18

#память

#пмэф2021

#подмосковье

#подмосковьевыбирает

#подмосковьевыбирай

#подмосковьевыбирай   #люблюголосую   #подмосковье   #бyдьвкурсе   #жуковский

#посадисвоедерево

#профилактика

#свинья?

#событияподмосковья

#социальнаяипотека

#субботник2019 #нашеподмосковье

#флагмоегогосударства #мойфлаг

#цифровоетелерадиовещание

#чистоеподмосковье

#чистыйдомстопвирус

#чуткаявласть

#щедрыйвторник

100 лет октября

100-летие

100леткраскнойармии

22 июня

23 февраля

55лет

70-летие

70-летиегорода

70лет

73 километра победы

75-летие битвы под москвой

75-летие прорыва блокады ленинграда

8 марта

9 мая

kremlin

lдороги

novans jets

worldskills

абрамцевский дуб

аварийное жилье

авиаград

авиаграджуковский

авиасалон

авиасалон макс-2017

Авиация

администрация

акция

Акция «Лес Победы»

Акция «Наш лес. Посади свое дерево»

аллея авиаконструкторов

амирьянц

андрей войтюк

андрей воробьёв

антимусорные рейды

арбузы

армия

архитектура

аси

аттракционы

афганистан

афиша

аэропорт жуковский

бyдьвкурсе

баня

бег

Безопасность

безработица

беслан-2004

бессмертный полк

бешенаялиса

бизнес

битва под москвой

благотворительнаяакция

благотворительность

благоустройство

благоустройство набережной

благоустройство набережной быковки

бои за Москву

боулинг

братина

будьвкурсе

быковка

быковская усадьба

бюджет

вакансии

вектор детство 2019

великая отечественная война

велосипед

весенний призыв

весеннийпризыв

весна2о19

ветеран

ветераны

владивосток

вновыйгодбездолгов

водное поло

воздушный шар

волонтерство

волонтеры

воскресенск

вручение паспортов

вручениепаспортов

всем двором

выборы 2018

выборы-2018

выборы2018

выплаты

выставка

выставка собак

газоснабжение

гарантия-строй

генпрокуратура рф

Герои Подмосковья

герои ссср и россии

гибдд

главгосстройнадзор

глушица

го

год театра

годовщина

городская клиническая больница

городская среда

городская стоматологическая поликлиника

горячая линия

госадмтехнадзор

государственные музеи московской области

гранты

грязинет

губернатор

губернатор подмосковья

губернатормо

дворец кльтуры

дворец культуры

дворец_культуры

дельфийские игры

демография

день вдв

день героев

день города

день защитника отечества

день защиты детей

день молодежи

день памяти жертв холокоста

день памяти и скорби

день победы

день пограничника

день пожилых людей

день предпринимателя

день призывника

день россии

день семьи

день семьи любви и верности

день студента

день флага

день_города

день_труда

день_флага

деньгероевотечества

деньзащитникаотечества

дети

дети-сироты

детская площадка

детская поликлиника

детскиесады

детскийсад№19

дирижералексейкарабанов

диспетчерская служба

добровольная народная дружина

Добродел

Дольщики

домашние животные

доноры

дороги

едс жкх

еирц

елка

ждши № 1

ждши№1

Жилье

жк авиатор парк

жк гагаринский

ЖКХ

жсо

жуковскаяветеринарнаястанция

жуковский

жуковский_загс

жуковский_симфонический_оркестр

жуковскийпарк

жуковское благочиние

жуковское иа

жуковское информагентство

жуковское_иа

жуковскоеИА

жуковскоеобразование

жуковсский

за заслуги перед городом жуковским

загс

занегин

занятость

заслуженныйтренерроссиикосатиков

Здоровье

земельные участки многодетным семьям

зима2о19

зимавжуклвском

зимавжуковском

зимавподмлсковье

зимавподмосковье

зоопарк

игорь волк

ил-2

инвалиды

индексация_пенсий

интеллектуальные игры

Интервью

иоанно-предтеченский храм

история жуковского

история_города_жуковского

итоги года

кадастровая оценка

казачество

карнавальная ночь-17

катастрофа Ми-8

квартира

квартиры

квн

квн-баттл

квн_жуковский

кемеровомыстобой

ключи

компенсации пенсионерам

конкурс

конкурс инновационных проектов

конкурс красоты

конкурс_лучшепрактикинаставничества

конкус_профессионального_мастерства

контрольно счетная палата

космодамианский храм

космонавтика

кпрф

краски»холи»

краскиподмосковья

красная книга

крещение

крещенские купания

кубок квн

Культура

культурная-программа

курбан-байрам

курсомпрезидента

легенды авиации

леонид петрикович

лес

лес победа

лес победы

лес пообеды

летние кафе

летние лагеря

летовжуковском

летовподмосковье

летчики-испытатели

лидерыроссии

лии

лии имени громова

лыжи

Льготы

люблюголосую

майор филиппов

макс-2017

макс-2019

макс-2021

малое и среднее предпринимательство

маникюр

масленица

материнский_капитал

мбу

медиа

мелодия

министерство образования московской области

минмособлимущество

минэкологии

мисс россия

миссис подмосковья 2018

михаил громов

Многодетные семьи

молодаягвардия

молодежная политика

молодежный парламент

молодежь

молодые семьи

молодые ученые

москва

московская детская железная дорога

московская областная коллегия адвокатов

московская область

мособлдума

моэск

мп «инжтехсервис»

мп «теплоцентраль

муниципалитеты

муниципальное жильё

мусор

мфц

мчс

н е жуковский

н. п. кочетков

на ножах

на работу на велосипеде

набережная быковки

Награды

налоги

Наука

Наукоград

наш лес

наше подмосковье

нашеподмосковье

нашлес2018

недвижимость

недострой

некоммерческие организации

нииао

ниип

нко

новая столовая

новогодние елки

новости подмосковья

новый год

новый год в жуковском

новыйгод

ночной клуб

Образование

обсуждение бюджета

общественная палата

общественная палата московской области

общественная приемная московской области

Общество

общество жертв политических репрессий

озеро глушица

окружающая среда

омвд

омвд жуковский

онф

оркестрвмс_россии

осенний призыв

осень2о18

отделение связи

Отдых

охота

очистка быковки

оюразование

памятник

памятники

память

пантелеимоновский_приход

парашютный спорт

парк культуры и отдыха

паспорта

пасха

педикюр

пенсии

пенсионеры

пенсионный фонд

первомай

перепись населения

переработка мусора

погода

пограничники

поддержка многодетных

Подмосковье

подмосковье выбирает

подмосковьевыбирает

подмосковьевыбирай

подмосковьезарециклинг

пожилые люди

поздравление

поисковые отряды

поклон кораблям великой победы

полигон

Политика

полиция

посади свое дерево

посадидерево

посадисвоедерево2018

пособия

почетный гражданин

почта россии

правила землепользования и застройки

правительство московской области

правовая помощь

правовая помощь детям

праздник

праздник труда

праздник_труда

праздники

предпенсионный возраст

презантация

президент

Премия «Наше Подмосковье»

премьера

прием граждан

приём депутата

приёмные семьи

призыв

пробная перепись населения

проект бюджета

прокуратура

прокуратураразъясняет

прокурор

прямая линия с президентом

прямой разговор с губернатором

птицы

публичные слушания

публичные слушания по бюджету

публичныеслушания

путин

работа

рабочие места

раздельный сбор мусора

раздельный сбор отходов

раздельныйсбормусора

раменское

расселение

растения

регистрация

редкие животные

реклама

реконструкция

рекордсмен гиннесса

религия

ремонт больницы

ремонт дорог

римантас станкявичюс

роддом

родмосковьевыбирай

родное подмосковье

рождественские гуляния

рождественские чтения

рождество

розыск

росреестр

россия

рыбная ловля

садоводство

самбо

самозанятые

самолеты

санкт-петербург

санция_переливания_крови

свеча памяти

свечапамяти

свинья?

свое

свой фест

Семья

серафим саровский

ск метеор

сквер 28 квартал

следственный комитет

смотримоюлюбовь

снятие блокады города ленинграда

собаки

собирай разделяй

события в подмосковье

события подмосковья

событияподмосковья

совет депутатов

советдепутатов

соревнования специалистов рабочих профессий

социальная ипотека

социальное предпринимательство

соципотека

Соцподдержка

спасение

Спорт

Спорт и отдых

спортвжуковском

спортивныеединоборства

спорткомплексметеор

статистика

Строительство

строительство школ

студенческая весна подмосковья

субботник

субботник2019

Субботники

судебныеприставы

сырныйфестиваль

творчество

театр

театр «Стрела»

телевидение

тир

толбоев

топ-10

топ-5 новостей жкх в жуковском

торги

Торговля

Транспорт

трудовыединастии

ту-144

ту144

туризм

удельная

улица маяковского

улица нижегородская

улица фрунзе

улицы

умник

уполномоченный по правам человека

управление_соцзащиты

управляющие компании

ураза-байрам

уфссп

учебно-методический центр

фалт мфти

фесиваль_красок

фестиваль

фестиваль свадеб

фестиваль студенческая весна подмосковья

фестивальцветов

фильм

финансовая грамотность

фонд поддержки

Форум

форум я гражданин подмосковья

форумнаставник

фотоальбом

храм святого пантелеимона

хранимиры

цаги

цаги100лет

цаговский лес

цветы

цдб

центр дорожного хозяйства

центр занятости

центр реабилитации инвалидов радуга

центр социального обслуживания

центрсоциального обслуживания населения

цифровое телевещание

цифровоетелевидение

цпкио

цсон

цыгане

чистка Быковки

чистое подмосковье

шины

школа летчиков испытателей

школа утилизации электроника

Школы

экология

Экономика

Экономика и бизнес

электрички

эмдтеатр

энергетика

юбилеи

юбилей

юбилей 70-летие

юбилей дк в жуковском

юбилей загс

юлий грингуз

юнармия

юридическая помощь

юрий гагарин

юрий прохоров

я — гражданин подмосковья

я гражданин россии

япротивяда

ярмарка вакансий

Ярмарки

Пенсии в Украине увеличат два раза до конца года

Пенсионный фонд Украины анонсировал повышение пенсий украинским гражданам до конца текущего года. В частности, с 1 октября по 400 гривен доплатят пенсионерам от 75 до 80 лет, а с 1 декабря вырастут минимальные пенсии и доплаты за сверхнормативный стаж.

Таким образом, с декабря минимальный размер пенсии составит 2600 грн. Такую сумму получат 60-летние граждане с минимальным необходимым стажем, которые только вышли на пенсию.

Около 1,4 миллиона украинских пенсионеров в возрасте от 80 лет получат надбавку по 400 гривен. Единственное условие, без которого доплаты 80 и 75-летним гражданам невозможны – это низкий трудовой стаж. Чтобы получить повышенную пенсию, мужчины должны иметь стаж не менее 25 лет, а женщины – не менее 20 лет. Уже с 2022 года доплаты к пенсии начнут получать и 70-летние пенсионеры.

Кроме того, с 1 января 2022 ожидается повышение пенсий людям с инвалидностью из числа ликвидаторов Чернобыльской катастрофы, а с 1 марта правительство проведет ежегодную индексацию 10 миллионам пенсионеров.

Согласно новым нормам индексации выплат, повышение пенсий впервые будет касаться не отдельных категорий населения, а всех пенсионеров. Кабмин также планирует в 2022 году осуществить пять этапов увеличения пенсий и продолжать работать над внедрением накопительных пенсий.

Ранее сообщалось, что украинцы смогут получать двойные и тройные пенсии после введения накопительной системы.

Что такое социальное обеспечение COLA

В 2021 году пособия по социальному обеспечению увеличились на 1,3%. Это была наименьшая корректировка стоимости жизни (COLA) с 2017 года, но примите во внимание, что первоначально, благодаря колебаниям цен, вызванным пандемией, пенсионеры надеялись на отсутствие роста вообще в 2021 году.

Расчетная среднемесячная Пособие по социальному обеспечению, выплачиваемое в январе 2021 года, увеличилось с 1523 долларов в 2020 году до 1543 долларов — это один Эндрю Джексон. Среднее ежемесячное пособие для пары, получающей пособие, выросло на 33 доллара с 2563 до 2596 долларов.А максимальное пособие по социальному обеспечению для работника, выходящего на пенсию в полном пенсионном возрасте, увеличилось с 3011 долларов в месяц до 3148 долларов, то есть дополнительно 137 долларов.

Кроме того, большая часть доходов работников будет облагаться налогом на социальное обеспечение в 2021 году. Налог на социальное обеспечение будет применяться к первым 142 800 долларам дохода, что на 5 100 долларов больше по сравнению со 137 700 долларами в 2020 году.

COLA рассчитываются с использованием индекса потребительских цен для Городские наемные работники и конторские служащие (аналогично, но не совсем то же самое, что индекс потребительских цен городских жителей, используемый в отчетности по инфляции). Если цены не растут и даже не падают, COLA равен нулю. Это произошло в 2010 и 2011 годах, когда экономика изо всех сил пыталась оправиться от Великой рецессии, и снова в 2016 году, когда резкое падение цен на нефть свело на нет все шансы на COLA в этом году.

Что касается 2022 года, пенсионеры могут значительно увеличить свои льготы. В июле в письме Киплингера прогнозировалось, что годовой COLA для пособий по социальному обеспечению на 2022 год составит 6,3%, что является самым большим скачком с 1982 года, когда размер пособий вырос на 7,4%

Как рассчитывается COLA социального обеспечения 2021 года?

Как уже упоминалось, любая корректировка COLA обусловлена ​​изменениями индекса потребительских цен наемных работников.Используются средние национальные цены, а не региональные. SSA также рассчитывает процентное изменение средних цен в третьем квартале текущего года по сравнению с третьим кварталом предыдущего года. Причина, по которой четвертый квартал не используется, заключается в том, что это число обычно не доступно в Бюро статистики труда США до середины января, а SSA должно внести свою корректировку 1 января.

История корректировок социального обеспечения COLA, 2009-2021 гг.

  • 2021: 1,3%
  • 2020: 1.6%
  • 2019: 2,8%
  • 2018: 2,0%
  • 2017: 0,3%
  • 2016: 0%
  • 2015: 1,7%
  • 2014: 1,5%
  • 2013: 1,7%
  • 2012: 3,6%
  • 2011: 0%
  • 2010: 0%
  • 2009: 5,8%

Повышение государственных пенсий будет продолжено в 2021 году

Государственные пенсии вырастут на 2,5% в следующем году, объявило правительство.

В своем ежегодном обзоре размеров пособий и государственных пенсий Тереза ​​Коффи, государственный секретарь по работе и пенсионным вопросам, подтвердила повышение государственных пенсий в соответствии с манифестом правительства, согласно которому правительство не возится с тройным замком.

Новые ставки вступят в силу 12 апреля 2021 года и будут применяться к 2021/22 налоговому году.

Она сказала: «Закон о социальном обеспечении (повышение рейтинга пособий) 2020 года позволяет мне увеличивать базовую и новую государственную пенсию и стандартную минимальную гарантию пенсионного кредита, предоставляя право по своему усмотрению увеличивать их на один год, даже если есть рост доходов не наблюдался ».

Полная ставка новой государственной пенсии теперь будет составлять 179,60 фунтов стерлингов в неделю. Стандартная минимальная гарантия пенсионного кредита также увеличится на ту же сумму наличными, что и базовая государственная пенсия, увеличившись на 1.9 процентов.

Объявление госсекретаря по вопросам работы и пенсий станет некоторым облегчением для пенсионеров, которые ожидали изменений в системе тройной блокировки, несмотря на предвыборный манифест Консерваторов до Ковида.

Однако, хотя канцлер Риши Сунак не объявил об ожидаемых изменениях пенсионного налога в своем обзоре расходов вчера (25 ноября), пенсионные комментаторы предупредили, что сложная система налогообложения пенсий в Великобритании еще не закончилась.

В своем заявлении команда пенсионного обеспечения Aegon прокомментировала: «Государственные пенсионеры могут вздохнуть с облегчением теперь, когда правительство подтвердило, что они соблюдают свое предвыборное манифестовое обязательство о тройном блокировке государственной пенсии, что означает увеличение на 2 человека. 5 процентов, что значительно опережает инфляцию цен и доходов.

«Учитывая огромные финансовые последствия Covid-19, многие задавались вопросом, было ли приемлемо или справедливо придерживаться формулы, предшествующей пандемии».

Это связано с тем, что государственные пенсии выплачиваются из взносов в Национальное страхование сегодняшних работников. , многие из которых страдают и продолжают страдать в финансовом отношении во время пандемии, с ростом безработицы и увольнением рабочих или сокращением рабочего времени из-за пониженной заработной платы.

Это означает, что на каждый 1 процент увеличения государственной пенсии прибавляется примерно 1 миллиард фунтов стерлингов к тому, что Эйгон описал счет как «текущую оплату», оплачиваемую лицами, не достигшими пенсионного возраста, в каждом будущем году.

Ян Браун, эксперт по пенсиям компании Quilter, поддержал эту обеспокоенность, заявив, что, хотя повышение пошло на пользу пенсионерам, оно причиняет боль работникам государственного сектора.

Он сказал: «Трудно игнорировать тот факт, что повышение доходов пенсионеров, разрушающее инфляцию, при одновременном объявлении замораживания заработной платы для многих работников государственного сектора, является трудным посланием».

Представитель Aegon добавил: «Большой вопрос сейчас в том, переживет ли тройной замок еще год. В обозримом будущем рост прибыли, вероятно, будет искаженным и весьма нестабильным, что еще больше усугубится замораживанием заработной платы в государственном секторе.”

Сотрудников государственной школы ORS — увеличение после выхода на пенсию

Увеличение после выхода на пенсию

Повышение ПМС пенсионерам

Как пенсионер, участвующий в инвестиционном плане (MIP), после того, как вы выйдете на пенсию в течение полного года, вы будете получать фиксированное увеличение вашей ежемесячной пенсии на 3% каждый октябрь. Например, если ваша дата выхода на пенсию — 1 декабря 2017 года, ваше первое повышение будет в октябре 2019 года.

Ваша прибавка после выхода на пенсию не увеличивается, но накапливается.Итак, если ваше первое повышение после выхода на пенсию составляет 36 долларов в месяц, каждый октябрь вы можете рассчитывать на получение на 36 долларов больше в месяц, чем в прошлом году.

Молли вышла на пенсию 1 декабря 2017 года, получив ежемесячную пенсию в размере 1200 долларов. Начиная с октября 2019 года (первого октября после полного выхода на пенсию) она начнет получать дополнительные 3% от своей первоначальной пенсии, или 36 долларов в месяц.

  • Первого октября Молли получит 1236 долларов (1200 долларов + 36 долларов).
  • В октябре следующего года Молли получит 1272 доллара (1200 + 36 + 36 долларов).
  • Третьего октября Молли получит 1308 долларов (1200 + 36 + 36 + 36 долларов).

Увеличение основывается на вашей первоначальной сумме пенсии после применения любого досрочного сокращения или сокращения по опциону на случай потери кормильца. Если вы выберете один из аналогичных вариантов, авансовая часть вашей пенсии не будет включена при расчете 3%.

Примечание. Если вы выбрали вариант 100% -ного выживания, ваш бенефициар получит такое же ежегодное повышение, как и вы. Если вы выбрали вариант выживания 75% или 50%, ваш бенефициар получит либо 75%, либо 50% от полученного вами годового прироста.

Повышение для пенсионеров базового плана

Если вы пенсионер по базовому плану, вам не следует планировать плановое повышение после выхода на пенсию. Однако, если инвестиции плана превышают прогнозы в течение нескольких лет, вы можете получить распределение избыточной прибыли.Вы получите уведомление, если и когда будет произведен дополнительный платеж.

Корректировка заработной платы после выхода на пенсию

Если ваш школьный контракт обсуждается после выхода на пенсию, возможно, вам будет произведена корректировка заработной платы после начала выплаты пенсии. Как только ваша школа сообщит об исправлении, мы скорректируем вашу окончательную среднюю компенсацию и размер пенсии. Вам будут выплачены все просроченные выплаты.

Сколько стоит государственная пенсия? Полная базовая сумма, которую получает британский пенсионер, повышение до 2021 года и возраст, по которому вы можете требовать объяснение

Государственная пенсия в Великобритании останется защищенной в соответствии с так называемым «тройным замком», подтвердила Даунинг-стрит.

В последнее время среди пенсионеров выросло беспокойство, что базовые выплаты могут быть снижены, чтобы покрыть расходы правительства на ответ Covid, говорится в сообщении.

Подпишитесь на нашу рассылку Money Savers

Информационный бюллетень i прорезал шум

Тем не менее, министры сохранят свое обещание увеличить пенсии в зависимости от того, что выше из инфляции потребительских цен, среднего роста заработка на 2,5%.

Претенденты на выплату пособия, произведенного Департаментом труда и пенсий (DWP), могут ожидать увеличения обычной получаемой суммы.(Рис: Shutterstock)

Это приветствуемое заверение для пенсионеров Великобритании, у которых в апреле 2021 года увеличилась обычная сумма, полученная в связи с изменениями, внесенными в новый финансовый год.

Рост произошел в результате постановления о тройном блокировке, которое защищает размер государственной пенсии от инфляции и гарантирует, что пенсионеры не проиграют.

Подробнее

Подробнее

Локальные сбережения: сколько люди сэкономили во время пандемии Covid — и что делать …

Что такое государственная пенсия?

Государственная пенсия — это денежная сумма, регулярно выплачиваемая государством большинству людей, достигших возраста, необходимого для подачи заявлений.

Это зависит от ряда факторов, таких как время вашего рождения, возрастной порог и размер ваших взносов в национальное страхование.

Это означает, что любой, кто родился после 6 апреля 1978 года, не будет иметь право на государственную пенсию, пока ему не исполнится 68 лет.

Какой размер нынешней государственной пенсии?

Полная новая государственная пенсия в настоящее время составляет 175,20 фунтов стерлингов в неделю, что составляет 759,20 фунтов стерлингов в месяц и 9 110,40 фунтов стерлингов в год, хотя эта цифра будет изменена.

Меняется ли государственная пенсия?

Согласно правилу тройной блокировки пенсии увеличиваются каждый год для поддержания стоимости на фоне инфляции.

Тройная блокировка обеспечивает ежегодное повышение на какое-либо значение из среднего процента роста заработной платы в Великобритании, процентного роста цен в Великобритании или 2,5%.

Государственные пенсионные выплаты увеличиваются на 2,5% для мужчин и женщин старше 66 лет.

Когда увеличится государственная пенсия?

Повышение государственной пенсии вводится с недели, начинающейся 12 апреля 2021 года.

Для людей старше 66 лет, получающих полную государственную пенсию, их недельная сумма увеличится на 2,5%, что соответствует еженедельному увеличению на 4,40 фунтов стерлингов с 175,20 фунтов стерлингов до 179,60 фунтов стерлингов.

Это означает, что пенсионеры, претендующие на полную государственную пенсию, получат надбавку на 19,01 фунта стерлингов в месяц, что составляет рост на 228,80 фунтов стерлингов по сравнению с 2021/22 финансовым годом.

Что такое частная пенсия и когда я могу получить к ней доступ?

Частные пенсии — это способ, с помощью которого люди откладывают дополнительные деньги на будущее за счет регулярных взносов, вносимых ими самими или их работодателями, и являются отдельными от государственной пенсии.

Текущий обзор частных пенсий, вероятно, приведет к тому, что вкладчикам придется ждать еще два года, прежде чем получить доступ к своим пенсионным фондам, из-за повышения государственного пенсионного возраста.

Люди могут получить доступ к пенсиям с установленными взносами, проценту заработка, накопленному за время работы в зависимости от инвестиций, обычно на 10 лет раньше, чем государственные пенсии.

Возрастной порог составлял 55 лет, но с 2028 года он увеличится до 57 лет, согласно планам, установленным казначейством, в соответствии с ожидаемым увеличением возраста, когда люди должны ждать государственной пенсии.

Том Селби, старший аналитик AJ Bell, сказал: «Повышение нормального минимального пенсионного возраста с 55 до 57 лет, которое долгое время отслеживалось правительством, призвано отразить рост ожидаемой продолжительности жизни и сохранит 10- разница в году между моментом, когда кто-то может получить доступ к своей частной пенсии и пенсионным возрастом, установленным государством ».

Повышение обычного минимального пенсионного возраста по налогу на пенсию

Кто может пострадать

Индивидуальные участники зарегистрированных пенсионных схем, которые не имеют защищенного пенсионного возраста, но получают пенсионные пособия до 57 лет после 5 апреля 2028 года, или те, кто хотел бы получить пособие, но теперь не сможет.Однако это увеличение не коснется сотрудников пожарных, полиции и государственных служб вооруженных сил.

Администраторам зарегистрированных пенсионных схем необходимо будет изменить свои системы, чтобы приспособиться к этим изменениям.

Общее описание мероприятия

Эта мера увеличивает нормальный минимальный пенсионный возраст ( NMPA ), который является минимальным возрастом, при достижении которого большинство пенсионеров могут получить доступ к своим пенсиям без взимания налоговых сборов за несанкционированные выплаты, если они не выходят на пенсию из-за плохого состояния здоровья, с 55 лет до 57 в 2028 году.

Консультации по реализации повышения и предлагаемой системе защиты для накопителей пенсий, которые уже имеют право на получение пенсии в ранее установленном пенсионном возрасте. Это было начато 11 февраля 2021 года в письменном заявлении министров (WMS) EST. Консультация закрылась 22 апреля 2021 года, и было получено 142 ответа.

Стратегическая цель

Эта мера поддерживает программу правительства по обеспечению более полной трудовой жизни и имеет косвенные выгоды для экономики за счет более широкого участия на рынке труда, а также помогает обеспечить, чтобы пенсионные накопления обеспечивали более позднюю жизнь.

Справочная информация о мероприятии

NMPA был введен в 2006 году, и его возраст увеличился с 50 до 55 лет в 2010 году. В 2014 году, после консультации по теме «Свобода и выбор пенсий», правительство объявило, что оно увеличит NMPA до 57 лет. 2028 г. совпадет с повышением государственного пенсионного возраста до 67.

После консультации по предлагаемой системе защиты эта мера будет законодательно закреплена за увеличением NMPA .

Детальное предложение

Дата ввода в действие

Увеличение NMPA вступит в силу 6 апреля 2028 года и после этой даты.

Действующее законодательство

Зарегистрированные пенсионные схемы обычно не должны выплачивать какие-либо пособия участникам, пока они не достигнут NMPA . Налоговое законодательство предусматривает, что с 6 апреля 2010 года NMPA исполняется 55 лет (до 6 апреля 2010 года ему было 50 лет). Статьи 165 (1) и 279 (1) Закона о финансах 2004 г.

Зарегистрированным пенсионным схемам также не разрешается иметь нормальный пенсионный возраст ниже 55 лет, и это в равной мере относится к лицам, занимающим должности, которые обычно выходят на пенсию до 55 лет (например, профессиональные спортсмены).

Несмотря на то, что законодательством установлен минимальный возраст, с которого можно получать пособия, в правилах схемы будет указано, какие пособия можно получать и с какого возраста они могут быть получены. Возраст, в котором их можно забрать, может быть выше NMPA .

Если зарегистрированный пенсионный план действительно выплачивает пособия участнику до NMPA могут возникнуть обязательства по несанкционированной выплате, кроме случаев, когда пособия выплачиваются по причине плохого состояния здоровья, или если участник имел право на 5 апреля 2006 года получать пособия до НМПА .Физическое лицо может иметь право на получение льгот до NMPA , если это не зависит от чего-либо еще или каким-либо образом квалифицированного — например, требуется согласие работодателя или попечителя. При соблюдении определенных условий эти лица могут получать пособие до 55 лет без уплаты налогов. Этот возраст известен как пенсионный возраст человека. Пункты 21–23 Приложения 36 Закона о финансах 2004 г.

Если физическое лицо имеет защищенный пенсионный возраст, налоговые правила предусматривают, что он заменяет преобладающий NMPA для всех целей пенсионного налогового законодательства, за исключением сокращения пожизненного пособия, которое может применяться, если защищенный пенсионный возраст составляет менее 50 лет, и льготы приняты до NMPA .Это означает, с учетом этого исключения, что при получении пособий по соответствующей зарегистрированной пенсионной схеме налоговые правила применяются к члену на основании его защищенного пенсионного возраста, а не преобладающего NMPA .

Предлагаемые изменения

Консультации по реализации увеличения до NMPA и предлагаемой системы защиты для накопителей пенсий, которые уже имеют право на получение своей пенсии по достижении ранее установленного пенсионного возраста, завершились 22 апреля 2021 года и получили более 145 ответов.

После консультаций в Закон о финансах 2021-22 гг. Будет внесен законопроект о системе защиты и повышении до NMPA с 55 до 57 лет.

Сводка ударов

Влияние на казначейство (млн фунтов стерлингов)

с 2021 по 2022 год с 2022 по 2023 год с 2023 по 2024 год с 2024 по 2025 год с 2025 по 2026 год с 2026 по 2027 год

Ожидается, что эта мера не окажет влияния на казначейство в течение периода карты показателей.Последствия, начиная с даты реализации, будут изучены Управлением по бюджетной ответственности и будут изложены на будущих финансовых мероприятиях.

Экономическое влияние

Ожидается, что эта мера не окажет значительного макроэкономического воздействия.

Воздействие на людей, домохозяйства и семьи

Эта мера повлияет на лиц, приближающихся к пенсионному возрасту, на которых повлияет двухлетнее повышение NMPA .

Ожидается, что качество обслуживания клиентов в целом останется таким же, поскольку этот показатель существенно не меняет то, как люди взаимодействуют с HMRC.

Ожидается, что эта мера не повлияет на формирование, стабильность или распад семьи.

Равенство влияет

Эта мера повлияет на мужчин и женщин одинаково, поскольку NMPA одинаков для обоих полов. Затронуты ли люди, будет зависеть от обстоятельств их схемы.

Эта мера повлияет на пожилых людей больше, чем на молодых. Это связано с тем, что он повышает пенсионный возраст, и те, кто приближается к этому возрасту, будут немедленно затронуты больше, чем те, кому осталось 10+ лет, поскольку у них будет достаточно времени для корректировки и финансового планирования.

Не ожидается, что будет какое-либо конкретное воздействие на другие группы, обладающие защищенными характеристиками.

Влияние на бизнес, включая организации гражданского общества

Ожидается, что эта мера окажет незначительное влияние на предприятия, управляющие зарегистрированными пенсионными схемами.

Единовременные расходы для предприятий будут включать ознакомление с изменениями, а также могут включать обновления систем для отражения изменений национального минимального пенсионного возраста.Дополнительные единовременные расходы также могут включать обучение персонала изменениям, юридические и консультационные консультации и управление потенциальным увеличением количества сообщений от клиентов.

Продолжающихся затрат не ожидается.

Ожидается, что качество обслуживания клиентов в целом останется таким же, поскольку эта мера существенно не меняет то, как пенсионные схемы взаимодействуют с HMRC.

Ожидается, что эта мера не повлияет на организации гражданского общества.

Операционное воздействие (млн фунтов стерлингов) (HMRC или другое)

Необходимо внести минимальные изменения в онлайн-руководство по GOV.ВЕЛИКОБРИТАНИЯ. Это будет осуществляться в рамках регулярных обновлений в конце года без каких-либо затрат.

Прочие воздействия

Были рассмотрены другие воздействия, но не выявлено ни одного.

Мониторинг и оценка

Данная мера будет пересматриваться посредством связи с затронутыми группами налогоплательщиков.

Дополнительные рекомендации

Если у вас есть какие-либо вопросы по поводу этого изменения, свяжитесь со Стивом Дарлингом по телефону: 03000 512336 или по электронной почте: [email protected]

Определение пенсионного плана

Что такое пенсионный план?

Пенсионный план — это пенсионный план, который требует от работодателя делать взносы в пул фондов, зарезервированных для будущего вознаграждения работника. Пул средств инвестируется от имени сотрудника, и прибыль от инвестиций приносит работнику доход при выходе на пенсию.

Ключевые выводы

  • Пенсионный план — это пенсионный план, который требует от работодателя вносить взносы в общий фонд, зарезервированный для будущего вознаграждения работника.
  • Пенсионный план может позволить работнику вносить часть своего текущего дохода от заработной платы в инвестиционный план, чтобы помочь финансировать выход на пенсию, часть которого может быть покрыта работодателем.
  • Существует два основных типа пенсионных планов: планы с установленными выплатами и планы с установленными взносами.

Понимание пенсионного плана

В дополнение к обязательным взносам работодателя некоторые пенсионные планы имеют компонент добровольных инвестиций. Пенсионный план может позволить работнику вносить часть своего текущего дохода в виде заработной платы в инвестиционный план, чтобы помочь финансировать выход на пенсию.Работодатель также может компенсировать часть годового взноса работника в размере до определенного процента или суммы в долларах.

Существует два основных типа пенсионных планов: планы с установленными выплатами и планы с установленными взносами.

Планы с установленными выплатами

В плане с установленными выплатами работодатель гарантирует, что работник получит определенную сумму вознаграждения при выходе на пенсию, независимо от результатов основного инвестиционного пула. Работодатель несет ответственность за определенный поток пенсионных выплат пенсионеру (сумма в долларах обычно определяется по формуле, обычно на основе заработка и стажа работы), и если активов пенсионного плана недостаточно для выплаты пособий , компания несет ответственность за оставшуюся часть платежа.

Пенсионные планы, спонсируемые американскими работодателями, появились в 1870-х годах (компания American Express учредила первый пенсионный план в 1875 году), и на пике своего развития в 1980-х годах они охватывали 38% всех работников частного сектора. По данным Бюро статистики труда, сегодня около 85% государственных служащих и примерно 15% частных служащих в США охвачены планом с установленными выплатами.

Планы с установленными взносами

В плане с установленными взносами работодатель вносит определенные взносы по плану за работника, обычно в той или иной степени совпадая с взносами, вносимыми работниками.Окончательное вознаграждение, полученное работником, зависит от инвестиционной эффективности плана. Обязательства компании по выплате определенного пособия прекращаются после внесения взносов.

Поскольку это намного дешевле, чем традиционная пенсия, когда компания находится на крючке из-за того, что фонд не может генерировать, все большее число частных компаний переходят на этот тип плана и прекращают планы с установленными выплатами. Самый известный план с установленными взносами — это 401 (k), а эквивалент плана для некоммерческих работников — 403 (b).

В просторечии «пенсионный план» часто означает более традиционный план с установленными выплатами с установленными выплатами, полностью финансируемый и контролируемый работодателем. Некоторые компании предлагают оба типа планов. Вам даже разрешено переносить более 401 (k) остатков в планы с установленными выплатами.

Есть еще один вариант — распределительный пенсионный план. Устанавливаемые работодателем, они, как правило, полностью финансируются сотрудником, который может выбрать удержание из заработной платы или паушальные взносы (которые обычно не разрешены в планах 401 (k)).В остальном они аналогичны планам 401 (k), за исключением того, что они обычно не предлагают соответствия компании. Распределительный пенсионный план отличается от распределительной формулы финансирования, в которой текущие взносы работников используются для финансирования текущих бенефициаров. Социальное обеспечение — это пример распределительной программы.

Пенсионный план

: учет ERISA

Закон о пенсионном обеспечении сотрудников от 1974 года (ERISA) — это федеральный закон, разработанный для защиты пенсионных активов инвесторов, и в законе конкретно содержатся руководящие принципы, которым должны следовать фидуциары пенсионного плана для защиты активов сотрудников частного сектора.

Компании, которые предоставляют пенсионные планы, называются спонсорами плана (фидуциарами), и ERISA требует, чтобы каждая компания предоставляла определенный уровень плановой информации сотрудникам, которые имеют на это право. Спонсоры плана предоставляют подробную информацию о вариантах инвестирования и размере взносов работников в долларах. которые соответствуют компании, если применимо.

Сотрудники также должны понимать переход, который относится к тому моменту, когда вы начинаете накапливать и зарабатывать право на пенсионные активы.Право на получение прав зависит от количества лет службы и других факторов.

Пенсионный план: Вестинг

Зачисление в план с установленными выплатами обычно происходит автоматически в течение одного года работы, хотя переход прав может быть немедленным или растянутым на семь лет. Предоставляются ограниченные пособия, и уход из компании до выхода на пенсию может привести к потере части или всех пенсионных пособий сотрудника.

При использовании планов с установленными взносами ваши индивидуальные взносы переходят на 100%, как только они поступают на ваш счет.Но если ваш работодатель совпадает с этими взносами или дает вам акции компании как часть вашего пакета льгот, он может установить график, в соответствии с которым вам будет ежегодно выплачиваться определенный процент, пока вы не «полностью обеспечены». Однако тот факт, что пенсионные взносы полностью оплачены, не означает, что вам разрешено снимать средства.

Пенсионный план

: облагаются ли они налогом?

Большинство пенсионных планов, спонсируемых работодателем, соответствуют требованиям, что означает, что они соответствуют требованиям Налогового кодекса 401 (a) и Закона о пенсионном обеспечении сотрудников 1974 года (ERISA).Это дает им льготный налоговый статус.

Работодатели получают налоговые льготы на взносы, которые они вносят в план для своих сотрудников. Взносы, которые они вносят в план, не превышают их зарплаты, то есть вычитаются из их валового дохода.

Это эффективно снижает их налогооблагаемый доход и, в свою очередь, сумму, которую они должны IRS в день уплаты налогов. Средства, размещенные на пенсионном счете, затем растут по ставке отсроченного налогообложения, что означает, что с них не взимается налог, пока они остаются на счете.Оба типа планов позволяют работнику отложить уплату налога на прибыль пенсионного плана до начала вывода средств, и такой налоговый режим позволяет работнику реинвестировать дивидендный доход, процентный доход и прирост капитала, которые обеспечивают гораздо более высокую норму прибыли до выхода на пенсию.

После выхода на пенсию, когда вы начнете получать средства от соответствующего пенсионного плана, вам, возможно, придется платить федеральный подоходный налог и налог штата.

Если у вас нет инвестиций в план, потому что вы ничего не внесли или считается, что ничего не вносили, ваш работодатель не удерживал взносы из вашей зарплаты или вы получили все свои взносы (инвестиции в контракт) без уплаты налогов в в предыдущие годы ваша пенсия полностью облагается налогом.

Если вы внесли деньги после уплаты налога, ваша пенсия или аннуитет подлежат налогообложению только частично. Вы не должны платить налог за ту часть платежа, которую вы сделали, которая представляет собой возврат суммы после уплаты налогов, внесенной вами в план. Квалифицированные пенсии, частично облагаемые налогом, облагаются налогом по упрощенному методу.

Могут ли компании изменить планы?

Некоторые компании сохраняют свои традиционные планы с установленными выплатами, но замораживают их выплаты, что означает, что после определенного момента работники больше не будут получать более высокие выплаты, независимо от того, как долго они работают в компании или насколько увеличивается их зарплата.

Когда поставщик пенсионного плана решает внедрить или изменить план, застрахованные сотрудники почти всегда получают кредит за любую соответствующую работу, выполненную до изменения. Степень охвата прошлой работы варьируется от плана к плану. При таком применении поставщик плана должен покрывать эти расходы задним числом для каждого сотрудника на справедливой и равной основе в течение его или ее оставшихся лет службы.

Пенсионный план Vs. Пенсионные фонды

Когда план с установленными выплатами состоит из объединенных взносов работодателей, союзов или других организаций, его обычно называют пенсионным фондом.Управляемые финансовым посредником и управляемые профессиональными управляющими фондами от имени компании и ее сотрудников, пенсионные фонды контролируют относительно большие суммы капитала и представляют крупнейших институциональных инвесторов во многих странах. Их действия могут доминировать на фондовых рынках, в которые они инвестируют.

Пенсионные фонды обычно освобождаются от налога на прирост капитала. Прибыль от их инвестиционных портфелей не облагается или не облагается налогом.

Пенсионный фонд предоставляет сотрудникам фиксированное заранее установленное пособие при выходе на пенсию, помогая им планировать свои будущие расходы.Работодатель вносит больше всего взносов и не может задним числом уменьшать размер пенсионных выплат в пенсионный фонд.

Также могут быть разрешены добровольные взносы сотрудников. Поскольку выгоды не зависят от доходности активов, выгоды остаются стабильными в меняющемся экономическом климате. Предприятия могут вносить больше денег в пенсионный фонд и вычитать больше из своих налогов, чем при планах с установленными взносами.

Пенсионный фонд помогает субсидировать досрочный выход на пенсию для продвижения конкретных бизнес-стратегий.Однако пенсионный план сложнее и дороже в создании и обслуживании, чем другие пенсионные планы. Сотрудники не контролируют инвестиционные решения. Кроме того, акцизный налог применяется, если требования по минимальному взносу не выполняются или если в план вносятся избыточные взносы.

Выплата сотруднику зависит от его заработной платы и стажа работы в компании. Кредиты или досрочное снятие средств из пенсионного фонда недоступны. Распределение без отрыва от производства запрещено участникам до 62 лет.Досрочный выход на пенсию обычно приводит к меньшей ежемесячной выплате.

Ежемесячная рента или единовременная выплата?

При использовании плана с установленными выплатами у вас обычно есть два варианта распределения: периодические (обычно ежемесячные) выплаты на всю оставшуюся жизнь или паушальные выплаты. Некоторые планы позволяют делать и то, и другое (т. Е. Вывести часть денег единовременно, а остальные использовать для периодических платежей). В любом случае, скорее всего, будет крайний срок, к которому вы должны принять решение, и ваше решение будет окончательным.

При выборе между ежемесячной аннуитетом и единовременной выплатой необходимо учитывать несколько факторов.

Аннуитет

Ежемесячная аннуитетная выплата обычно предлагается в виде единовременной ренты для вас только на всю оставшуюся жизнь или в качестве совместной ренты и ренты по случаю потери кормильца для вас и вашего супруга. Последний платит меньшую сумму каждый месяц (обычно на 10% меньше), но выплаты продолжаются после вашей смерти до тех пор, пока выживший супруг не умрет.

Некоторые люди решают взять единовременную пожизненную ренту, предпочитая приобрести полис страхования жизни на всю жизнь или другие виды страхования жизни, чтобы обеспечить доход пережившему супругу.Когда работник умирает, выплата пенсии прекращается; однако супруга затем получает крупную выплату пособия в случае смерти (не облагаемое налогом), которое можно инвестировать и использовать для замены прекращенной налогооблагаемой пенсии. Эта стратегия, получившая название «максимизация пенсии», может быть неплохой идеей, если стоимость страховки меньше, чем разница между выплатами на одну жизнь и совместные выплаты и выплаты по случаю потери кормильца. Однако во многих случаях стоимость намного превышает выгоду.

Могут ли в вашем пенсионном фонде когда-нибудь закончиться деньги? Теоретически да.Но если у вашего пенсионного фонда недостаточно денег, чтобы выплатить вам то, что он вам должен, корпорация Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC) может выплачивать часть вашего ежемесячного аннуитета в пределах установленного законом лимита. На 2019 год максимальное годовое пособие PBGC для 65-летнего пенсионера составляет 67 295 долларов США. Конечно, выплаты PBGC могут быть не такими большими, как вы получили бы по своему первоначальному пенсионному плану.

Аннуитеты обычно выплачиваются по фиксированной ставке. Они могут включать или не включать защиту от инфляции.В противном случае сумма, которую вы получаете, устанавливается с момента выхода на пенсию. Это может уменьшить реальную стоимость ваших платежей каждый год, в зависимости от того, как меняется прожиточный минимум. А поскольку он редко снижается, многие пенсионеры предпочитают получать свои деньги единовременно.

Паушальная сумма

Если вы возьмете единовременную выплату, вы избежите потенциальной (если маловероятной) проблемы, связанной с разорением вашего пенсионного плана или потерей части или всей вашей пенсии в случае банкротства компании. Кроме того, вы можете инвестировать деньги, чтобы они работали на вас, а также, возможно, зарабатывали более высокую процентную ставку.Если после вашей смерти остались деньги, вы можете передать их как часть своего имения.

С другой стороны, нет гарантированного пожизненного дохода, как в случае с аннуитетом. Вам решать, чтобы деньги оставались последними. И если вы не переведете единовременную сумму в IRA или другие защищенные от налогов счета, вся сумма будет немедленно облагаться налогом и может подтолкнуть вас к более высокой налоговой категории.

Если ваш план с установленными выплатами заключен с работодателем в государственном секторе, ваша единовременная выплата может быть равна только вашим взносам.В случае работодателя из частного сектора единовременная выплата обычно представляет собой приведенную стоимость аннуитета (или, точнее, общую сумму ваших ожидаемых пожизненных выплат аннуитета, приведенную к сегодняшним долларам).

Конечно, вы всегда можете использовать единовременное распределение, чтобы приобрести немедленную ренту самостоятельно, что может обеспечить ежемесячный поток дохода, включая защиту от инфляции. Однако, как индивидуальный покупатель, ваш поток доходов, вероятно, не будет таким большим, как если бы вы получали аннуитет из вашего первоначального пенсионного фонда с установленными выплатами.

Что приносит больше денег?

С помощью всего лишь нескольких предположений и небольшого количества математических расчетов вы можете определить, какой вариант принесет наибольшую денежную выплату.

Вы, конечно, знаете текущую стоимость единовременной выплаты. Но для того, чтобы понять, какой из них имеет больший финансовый смысл, вам необходимо оценить приведенную стоимость аннуитетных платежей. Чтобы вычислить дисконт или будущую ожидаемую процентную ставку для аннуитетных платежей, подумайте, как вы могли бы инвестировать единовременный платеж, а затем использовать эту процентную ставку для дисконтирования аннуитетных платежей.

Разумным подходом к выбору «ставки дисконтирования» было бы предположение, что получатель единовременной выплаты инвестирует выплату в диверсифицированный инвестиционный портфель, состоящий из 60% вложений в акции и 40% вложений в облигации. Используя исторические средние значения 9% для акций и 5% для облигаций, ставка дисконтирования составит 7,40%.

Представьте, что Саре предложили 80 000 долларов сегодня или 10 000 долларов в год в течение следующих 10 лет. На первый взгляд выбор кажется очевидным: 80 000 долларов против 100 000 долларов (10 000 долларов на 10 лет).Возьмите аннуитет.

Но на выбор влияет ожидаемая доходность (или ставка дисконтирования), которую Сара ожидает получить от 80 000 долларов в течение следующих 10 лет. Используя рассчитанную выше ставку дисконтирования в 7,40%, аннуитетные выплаты составляют 68 955,33 доллара с учетом дисконтирования до настоящего времени, тогда как единовременный платеж сегодня составляет 80 000 долларов. Поскольку 80 000 долларов больше, чем 68 955,33 доллара, Сара примет единовременную выплату. В этом упрощенном примере не учитываются поправки на инфляцию или налоги, а исторические средние значения не гарантируют будущих доходов.

Другие решающие факторы

Существуют и другие основные факторы, которые почти всегда необходимо принимать во внимание при любом анализе максимизации пенсии. Эти переменные включают:

  • Ваш возраст : Тот, кто принимает единовременную выплату в возрасте 50 лет, очевидно, берет на себя больший риск, чем тот, кто получает подобное предложение в возрасте 67 лет. другие способы.
  • Ваше текущее здоровье и прогнозируемая продолжительность жизни : Если история вашей семьи показывает, что предшественники умирали естественной смертью в возрасте от 60 до 70 лет, то единовременная выплата может быть подходящим вариантом.И наоборот, тот, кто, по прогнозам, доживет до 90 лет, довольно часто выходит вперед, получая пенсию. Помните, что большинство единовременных выплат рассчитываются на основе графиков ожидаемой продолжительности жизни, поэтому те, кто доживет до своего прогнозируемого возраста, по крайней мере математически, вероятно, превзойдут единовременную выплату. Вы также можете подумать, связаны ли выплаты по медицинскому страхованию с пенсионными выплатами.
  • Ваше текущее финансовое положение : Если вы находитесь в тяжелом финансовом положении, может потребоваться единовременная выплата.Ваша налоговая категория также может быть важным фактором. Если вы находитесь в одной из верхних предельных налоговых категорий, то счет от дяди Сэма о единовременной выплате может быть убийственным. И если вы обременены большим количеством обязательств с высокими процентами, возможно, будет разумнее просто взять единовременную сумму для выплаты всех ваших долгов, а не продолжать выплачивать проценты по всем этим ипотечным кредитам, автокредитам, кредитным картам и т. Д. студенческие ссуды и другие потребительские обязательства на долгие годы. Единовременная выплата также может быть хорошей идеей для тех, кто намерен продолжить работу в другой компании и может включить эту сумму в свой новый план, или для тех, кто отложил получение социального обеспечения до более позднего возраста и может рассчитывать на более высокую уровень гарантированного дохода от этого.
  • Прогнозируемая доходность портфеля клиента от единовременной инвестиции: Если вы уверены, что ваш портфель сможет принести инвестиционную прибыль, которая будет приблизительно равна общей сумме, которую можно было бы получить от пенсии, тогда единовременная выплата может быть быть в пути. Конечно, вам нужно использовать здесь разумный коэффициент выплаты, например 3%, и не забывать учитывать риск просадки в своих расчетах. Текущие рыночные условия и процентные ставки, очевидно, также будут играть роль, и используемый портфель должен соответствовать параметрам вашей терпимости к риску, временному горизонту и конкретным инвестиционным целям.
  • Безопасность : Если у вас нет толерантности к низкому риску, вы предпочитаете дисциплину аннуитетного дохода или просто не чувствуете себя комфортно, управляя большими денежными суммами, то выплата аннуитета, вероятно, будет лучшим вариантом, потому что это более безопасный вариант. В случае, если компания планирует банкротство, наряду с защитой PBGC, государственные перестраховочные фонды часто вмешиваются, чтобы возместить всем клиентам неплатежеспособного перевозчика, возможно, до двух или трехсот тысяч долларов.
  • Стоимость страхования жизни : Если у вас относительно хорошее здоровье, то покупка конкурентоспособного индексированного универсального полиса страхования жизни может эффективно компенсировать потерю будущего пенсионного дохода и при этом оставить большую сумму для использования другим лицам. вещи.Этот тип политики также может предусматривать ускоренное получение льгот, которые могут помочь покрыть расходы на критические, неизлечимые или хронические заболевания или уход в доме престарелых. Однако, если вы не застрахованы по медицинским показаниям, пенсия может быть более безопасным путем.
  • Защита от инфляции : Вариант выплаты пенсии, который обеспечивает ежегодное повышение стоимости жизни, стоит намного дороже, чем вариант, который этого не делает. Покупательная способность пенсий без этой функции со временем будет неуклонно снижаться, поэтому те, кто выбирает этот путь, должны быть готовы либо снизить свой уровень жизни в будущем, либо пополнить свой доход из других источников.
  • Рекомендации по планированию наследства : Если вы хотите оставить наследство детям или другим наследникам, аннуитет не выплачивается. Выплаты по этим планам всегда прекращаются в случае смерти пенсионера или супруга, если был выбран вариант супружеского пособия. Если пенсионные выплаты явно являются лучшим вариантом, то часть этого дохода следует направить на жизнь страховой полис или предоставить основную часть трастового счета.

Планы с установленными взносами

С планом с установленными взносами у вас есть несколько вариантов, когда придет время закрыть дверь в офис.

  • Оставить : Вы можете просто оставить план нетронутым, а ваши деньги там, где они есть. На самом деле вы можете обнаружить, что фирма поощряет вас к этому. Если это так, ваши активы будут продолжать расти без учета налогов, пока вы их не заберете. Согласно минимальным правилам распределения IRS, вы должны начать вывод средств по достижении возраста 70½ лет (если вы родились до 1 июля 1949 года) или 72 лет (если родились после 30 июня 1949 года). Однако могут быть исключения, если вы все еще работаете в компании на определенной должности.
  • Рассрочка : если ваш план позволяет это, вы можете создать поток доходов, используя рассрочку или годовой доход — своего рода схему выплаты зарплаты самому себе на протяжении всего оставшегося срока вашей пенсии. Если вы аннуитируете, имейте в виду, что связанные с этим расходы могут быть выше, чем с IRA.
  • Перенести : Вы можете перенести свои средства 401 (k) на традиционную IRA, где ваши активы будут продолжать расти без учета налогов. Одним из преимуществ этого является то, что у вас, вероятно, будет гораздо больше вариантов инвестирования.Затем вы можете преобразовать некоторые или все традиционные IRA в Roth IRA. Вы также можете перебросить свой 401 (k) прямо в Roth IRA. В обоих случаях, хотя вы будете платить налоги с суммы, которую вы конвертируете в этом году, все последующие снятия со счета Roth IRA не будут облагаться налогом. Кроме того, от вас не требуется снимать средства со счета Roth IRA в возрасте 70½ или 72 года или, фактически, в любое другое время в течение вашей жизни.
  • Паушальная сумма : Как и в случае с планом с установленными выплатами, вы можете получать свои деньги единовременно.Вы можете инвестировать его самостоятельно или оплачивать счета после уплаты налогов на распространение. Имейте в виду, что единовременное распределение может поставить вас в более высокую налоговую категорию в зависимости от размера выплаты.

Часто задаваемые вопросы

Что такое пенсионный план с установленными выплатами?

В плане с установленными выплатами работодатель гарантирует, что работник получит определенную сумму вознаграждения при выходе на пенсию, независимо от результатов основного инвестиционного пула.Работодатель несет ответственность за определенный поток пенсионных выплат пенсионеру (сумма в долларах обычно определяется по формуле, обычно на основе заработка и стажа работы), и если активов пенсионного плана недостаточно для выплаты пособий , компания несет ответственность за оставшуюся часть платежа.

Что такое пенсионный план с установленными взносами?

В плане с установленными взносами работодатель вносит определенные взносы по плану за работника, обычно в той или иной степени совпадая с взносами, вносимыми работниками.Окончательное вознаграждение, полученное работником, зависит от инвестиционной эффективности плана. Обязательства компании по выплате определенного пособия прекращаются после внесения взносов. Самый известный план с установленными взносами — это 401 (k), а эквивалент плана для некоммерческих работников — 403 (b).

Как скоро человек становится участником пенсионного плана?

Зачисление в план с установленными выплатами обычно происходит автоматически в течение одного года работы, хотя переход прав может быть немедленным или растянутым на семь лет.Предоставляются ограниченные пособия, и уход из компании до выхода на пенсию может привести к потере части или всех пенсионных пособий сотрудника. При использовании планов с установленными взносами ваши индивидуальные взносы переходят на 100%, как только они поступают на ваш счет. Но если ваш работодатель совпадает с этими взносами или дает вам акции компании как часть вашего пакета льгот, он может установить график, в соответствии с которым вам будет ежегодно выплачиваться определенный процент, пока вы не «полностью обеспечены».

Что такое пенсионные фонды?

Когда план с установленными выплатами состоит из объединенных взносов работодателей, союзов или других организаций, его обычно называют пенсионным фондом.Управляемые финансовым посредником и управляемые профессиональными управляющими фондами от имени компании и ее сотрудников, пенсионные фонды контролируют относительно большие суммы капитала и представляют крупнейших институциональных инвесторов во многих странах. Их действия могут доминировать на фондовых рынках, в которые они инвестируют. Пенсионные фонды обычно освобождаются от налога на прирост капитала. Прибыль от их инвестиционных портфелей не облагается или не облагается налогом.

Корректировка стоимости жизни Социального обеспечения может быть больше в следующем году

Тара Мур | Getty Images

Если текущие экономические тенденции сохранятся, то в следующем году получателям пособий по социальному обеспечению может потребоваться более крупная корректировка стоимости жизни.

Но насколько дальше пойдет увеличение этих ежемесячных выплат, будет во многом зависеть от инфляции.

Лига пожилых граждан, беспартийная группа пожилых людей, опубликовала свою первую официальную оценку на 2022 год в среду, указав, что начиная с января следующего года размер пособий может вырасти на 4,7%.

Больше новостей из книги «Новый путь к пенсии»:

Вот еще несколько новостей о пенсии.

Если эта оценка верна, это будет самый большой рост пенсионеров и других бенефициаров с 2009 года, когда размер пособий резко увеличился 5.8%. В 2021 году корректировка стоимости жизни в системе социального обеспечения составила 1,3%.

Увеличение взято из последних данных Бюро статистики труда в Индексе потребительских цен для городских наемных рабочих и служащих, или CPI-W. Управление социального обеспечения использует этот индекс для расчета ежегодной корректировки стоимости жизни.

Безусловно, эта оценка предварительная и может измениться. Фактический COLA на следующий год будет основан на данных за третий квартал.

Увеличить значок Стрелки, указывающие наружу

Текущая оценка основана на 12-месячном прогнозе средней инфляции с использованием данных за апрель, по словам Мэри Джонсон, аналитика политики социального обеспечения и медицинской помощи в The Senior Citizens League.

Большая часть данных, которые повлияли на оценку, связана с более высокими ценами на энергию и бензин, сказал Джонсон.

Поскольку данные не включают май, в них отсутствуют последствия недавней кибератаки на крупный топливопровод в США, которая привела к нехватке бензина и скачкам цен в некоторых частях страны.

Если инфляция снизится, а оценка останется прежней, это поможет улучшить покупательную способность пожилых людей, сказал Джонсон.

10 самых быстрорастущих затрат для пожилых американцев

Товар Стоимость в 2000 году Стоимость в марте 2021 года Процентное увеличение
1.) Лекарство, отпускаемое по рецепту, непатентованное, фирменное, специальное (в год из кармана) 1 102,00 долл. 4 096,93 долл. США 272%
2.) Взносы по программе Medicare Part B (в месяц) 45,50 долл. США 148,50 долл. США 226%
3.) Страхование домовладельца (на год) 508,00 долларов 1414,00 долларов 178%
4.) Ветеринарные услуги 109,300 * 285.180 * 161%
5.) Жидкое топливо для дома (на галлон) 1,15 $ $ 2,86 150%
6.) Общие медицинские расходы (в год) $ 6 140,00 14846,00 долл. 142%
7.) Картофель (10 фунтов) 2,98 долл. США 6,98 долл. США 134%
8.) Пропан (за галлон) 1,01 долл. США 2,30 долл. США 127%
8.) Зажимной патрон (за фунт) 1,90 доллара США 4,31 доллара США 127%
9. Бензин (за галлон) 1,31 доллара США 2,86 доллара США 118%
10. Налоги на недвижимость (за галлон) год) 690,00 долл. 1 494,00 долл. 117%

«Многое будет зависеть от того, удержится ли инфляция до объявления COLA, а затем начнет ли инфляция снова медленно снижаться, так что к январю 2022 г. она будет ниже это сегодня », — сказал Джонсон.

Управление социального обеспечения обычно объявляет о корректировке в следующем году в октябре.

Данные о потребительских ценах за май показывают, что получатели социального обеспечения потеряли покупательную способность, согласно исследованию Лиги пожилых граждан.

Leave a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *