Зарплаты в Германии: данные 2021 года

Отчет по заработной плате 2021 согласно данным онлайн-платформы вакансий StepStone

Средняя зарплата до вычета налогов в Германии составляет 56 985 евро в год: в этой статье представлено исследование об отличиях в заработной плате в зависимости от отрасли, региона и профессиональной сферы, а также информация о том, какая зарплата действительно нравится людям!

В Германии заработная плата до сих пор является запретной темой, но для большинства людей она является информацией номер один при поиске работы – даже во времена пандемии коронавируса. Отчет по заработной плате от онлайн-платформы StepStone 2021 дает подробную информацию. Особенно хорошо платят работодатели на юге. Врачи, финансовые эксперты и юристы, а также консультанты и банкиры получают хорошие зарплаты, высоко ценятся кадровая ответственность и профессиональный опыт. Отчет по заработной плате от онлайн-платформы StepStone 2021 раскрывает, какие факторы приводят к высокой заработной плате, и какая заработная плата выплачивается в среднем.

Обзор результатов

Средняя заработная плата до вычета налогов в Германии в 2021 году составляет 56 985 евро. Данная информация представлена в отчете о заработной плате от онлайн-платформы StepStone за 2021 год, в котором представлен обзор средней заработной платы сотрудников в Германии – различия в зависимости от профессиональной области, региона, отрасли и профессионального опыта. Руководители в среднем получают 66 130 евро, что примерно на 16 500 евро больше, чем специалисты без кадровой ответственности.

В региональном сравнении сотрудники на юге Германии зарабатывают выше среднего. Компании в Гессене платят лучше всех. Здесь средняя зарплата составляет 60 936 евро. Далее следуют работодатели из Баден-Вюртемберга (60 182 евро) и Баварии (60 013 евро). Это распределение также отражено в тройке крупнейших городов: Франкфурт-на-Майне (66 529 евро) занимает первое место, опережая Штутгарт (66 174 евро) и Мюнхен (65 164 евро).

В отчете о зарплате указано: те, кто доволен своей зарплатой, зарабатывают в среднем 64 253 евро в год. Очень довольные получают зарплату в среднем 81 503 евро.

По курсам обучения, выпускники которых получают самые высокие зарплаты, лидируют классические дисциплины. Врачи (100 762 евро) получают самые высокие зарплаты после длительного обучения. Юристы также проходят комплексный курс обучения и зарабатывают в среднем 77 972 евро. Промышленные инженеры (72 073 евро), чей опыт в научно-технической и экономической областях пользуется большим спросом, также очень хорошо оплачиваются.

Кроме того, в отчете о заработной плате за 2021 год указано, что более крупные компании платят более высокие зарплаты, чем небольшие предприятия. Предприятия, на которых работает более 10 000 человек, платят своим сотрудникам 73 422 евро, что примерно на 29 процентов выше среднего показателя. Малые и средние работодатели, насчитывающие более 250, но не более 500 сотрудников, в среднем платят 57 311 евро. Малые предприятия с максимальным количеством сотрудников в 10 человек платят примерно на 23 процента ниже.

Удовлетворенность зарплатой 2021

Новое в этом году в отчете о зарплате: анализ удовлетворенности людей зарплатой в Германии. В отчете о зарплате указано: в целом, уровень удовлетворенности сбалансирован. Значительная половина опрошенных людей (очень) удовлетворена собственной зарплатой. Каждый второй человек хотел бы иметь более высокую зарплату.

Особенно увлекательным здесь является анализ того, сколько зарабатывают люди, которые довольны или недовольны своей зарплатой. Те, кто доволен своей зарплатой, зарабатывают в среднем 64 253 евро в год, а те, кто очень доволен, зарабатывают в среднем 81 503 евро. Каждый десятый совсем не удовлетворен собственным доходом. В среднем люди, заявившие об этом, зарабатывают 40 517 евро до вычета налогов в год. Это меньше половины из тех, кто очень доволен (6 процентов).

Однако в общих чертах невозможно сказать, на каком уровне должна быть зарплата, чтобы удовлетворить работников. Как и сама зарплата, это зависит от множества факторов и не в последнюю очередь от личности каждого человека. Данный обзор показывает процент удовлетворенности заработной платой по профессиональным группам и среднюю заработную плату удовлетворенных и неудовлетворенных специалистов.

Лучшие профессии 2021

При выборе лучших профессий по-прежнему играют два фактора: высокая степень ответственности и высокий уровень специальных знаний, основанных на особенно обширном и качественном академическом образовании.

Изучение медицины особенно обширно, и поступить на обучение трудно. Многие врачи ежедневно несут ответственность за наше здоровье и за жизнь. Это сочетание профессиональных требований и ответственности оплачивается в размере 89 539 евро в год до вычета налогов. Профессия врача занимает первое место.

Юристы выигрывают от возрастающей сложности глобализированного мира. В этом году они занимают третье место (68 642 евро). Огромная специализация в различных областях нашего сосуществования создает большую потребность в регулировании. Чтобы успешно справиться с этим, необходимо иметь не только юридический диплом, но и высокую степень специализации.

Финансовые эксперты (73 847 евро) и банкиры (62 744 евро) – специалисты по деньгам, они занимают особенно хорошие позиции – второе и пятое места. Для лиц, ищущих работу, все большее значение приобретают не только заработная плата, но и другие факторы. Тем не менее, деньги являются одним из важнейших инструментов нашего общества и основой экономики. Неудивительно, что опыт в этой области особенно ценится.

Четвертое место занимают консультанты по вопросам менеджмента. Консультантам особенно хорошо платят за гибкое и быстрое решение сложных задач и разработку креативных решений. Они помогают там, где компании не справляются собственными силами – и это вознаграждается в среднем 64 173 евро до вычета налогов в год.

На шестом месте находятся инженеры, пользующиеся высокой репутацией. Будучи экспертами в технике, они являются важными движущими силами инноваций и прогресса. Неудивительно, что инженеры не только хорошо оплачиваются (62 564 евро), но и востребованы на рынке труда.

Высокие зарплаты – это не все

В недавнем исследовании онлайн-платформы StepStone, проведенном в октябре 2020 г., стало ясно, что только 15 процентов сотрудников готовы идти на жертвы с точки зрения корпоративной культуры ради очень привлекательной зарплаты – почти в точности такой же показатель, как и в предыдущем исследовании 2017 г. Это показывает общую тенденцию: зарплата остается решающим фактором при выборе работы, однако не единственным.

Соискатели много инвестируют в профессиональное обучение, а также в поиск идеального места работы и работодателя. В среднем поиск работы занимает 4,7 месяца. Большинство из них подает заявки как минимум в пять компаний, многие даже в более чем 15. Сегодня для сотрудников важнейшей частью процесса поиска работы являются другие критерии.

В этом же исследовании рассматриваются также последствия кризиса в связи с коронавирусом. Большинство людей, а именно четверо из пяти опрошенных, были более гибкими при выборе работы. Они приспосабливали свои критерии поиска и в итоге находили больше рабочих мест. В то же время почти 60 процентов не готовы идти на уступки, когда речь идет о якобы «более мягких» факторах, таких как корпоративная культура или значимость их работы. Важность конкретных и успешных программ в области равных возможностей и разнообразия или устойчивого развития была еще раз продемонстрирована онлайн-платформой StepStone.

Как компании развивают себя как работодателя и ищут новых сотрудников – другая тема отчета онлайн-платформы StepStone.

Сотрудники высокого класса делятся своим опытом и дают конкретные советы по теме персонала и трудовых ресурсов.

Об исследовании: отчет по заработной плате 2021 StepStone

Зарплата до сих пор является запретной темой в Германии. Отчет по заработной плате от онлайн-платформы StepStone 2021 дает подробную информацию. Для того, чтобы соискатели и компании могли найти друг друга, обе стороны нуждаются в правильной информации. Это включает в себя, прежде всего, заработную плату. Для отчета о заработной плате за 2021 год было проанализировано около 250 000 данных о заработной плате, которые были собраны в период с января 2019 года по сентябрь 2020 года. Отчет по заработной плате от StepStone показывает среднюю заработную плату людей в Германии в зависимости от профессиональной области, региона, отрасли и опыта работы. Из соображений сопоставимости в оценке учитывались только данные тех участников обследования, которые работают полный рабочий день.

Зарплата в Германии в 2021 году

На протяжении многих лет Германия занимает лидирующие позиции в Европе по уровню экономического развития и росту доходов среди разных слоев населения. В текущем году эксперты консалтинговой компании Korn Ferry Hay Group прогнозируют дальнейшее увеличение реальных заработных плат в этой стране. В Европейском союзе больше немцев получают только жители некоторых скандинавских стран

Население Германии в 2021 году превышает 83 млн человек. Для сравнения в Люксембурге, где также высокие зарплаты, проживает чуть более 631 тысячи. Разумеется, на реальные доходы немецких работников влияет множество факторов, включая налоги и социальные отчисления. Кроме того, оклады разнятся в зависимости от региона и профессии. Подробнее о зарплатах в Германии в 2021 году поговорим далее.

Минимальная зарплата в Германии

По официальным данным немецкого Федерального статистического управления, минимальная зарплата в Германии в 2021 году составляет 9,50 евро в час. Отметим, что впервые минимальная ставка была введена только в 2015 году после десятилетних политических споров и на тот момент равнялась 8,50 евро в час. За шесть лет уровень минимальной оплаты труда в Германии увеличился на 1 евро, а в сравнении с 2020 годом на 0,15 евро (1,6%).

Несмотря на некоторое сопротивление крупных промышленников и предпринимателей Германии, время показало, что нововведение полностью себя оправдало. Ситуация с занятостью в стране стабильная, безработица снижается, а покупательная способность немцев растет. Более того, сократился разрыв в доходах местного населения, а во многих регионах и сферах деятельности неквалифицированные работники стали получать существенно больше.

В некоторых секторах экономики Германии применяются повышенные ставки минимальной зарплаты – от 10,25 евро в час (управление отходами), до 17,02 евро в час (педагогический персонал с дополнительной квалификацией).

Требования к выплате минимальной зарплаты не распространяются на фрилансеров, самозанятых лиц и несовершеннолетних работников (до 18 лет) без профессионального образования. Кроме того, стажировка сроком до 3 месяцев и интернатура не гарантирует получение 9,50 евро в час. При условии 40-часовой занятости в неделю минимальная брутто-зарплата в Германии равняется 1 647 евро в месяц.

Важно. Следующее увеличение минимальной заработной платы в Германии до 9,60 евро в час запланировано на 1 июля 2021 года. А с 1 января 2022 года ставка составит 9,82 евро.

Для неквалифицированных немецких работников в сфере долгосрочного ухода (сиделки) с 1 апреля 2021 года минимальные ставки оплаты труда составляют 11,80 евро в час в западной части страны и 11,50 евро в час в восточной. А с 1 сентября на всей территории государства в сфере ухода ставка поднимется до 12 евро. Для точного вычисления ежемесячной минимальной зарплаты в Германии воспользуйтесь онлайн-калькулятором.

Средняя зарплата в Германии

По сведениям Федерального статистического управления, средняя зарплата в Германии в 2021 году составляет 4 035 евро в месяц до уплаты налогов (брутто). Мужчины получают 22,16 евро в час, а женщины 17,72 евро в час. После вычета налогов (нетто) у немецкого работника остается в районе 2 800 евро. Это без учета различных надбавок и премий, которые в Германии весьма распространены.

Также нужно учитывать географическую специфику. Например, работа в Германии в восточной части страны менее доступна и зарплата ниже, чем в западной. Обозначим средний уровень оплаты труда немецких специалистов в зависимости от сектора экономики. Информация основана на актуальных данных немецкого Федерального статистического управления Германии.

Пятый год подряд в Германии наблюдается рост средней заработной платы. В среднем номинальные доходы немецких работников растут на 2–3%. На уровень оплаты труда влияют такие факторы, как образование, опыт, квалификация, профессия и сфера экономической деятельности.

Налоги с зарплаты в Германии

Известный факт, что налоговые ставки и обязательные социальные отчисления с заработных плат наемных работников в развитых европейских странах очень высокие. Германия не является исключением. В стране используется прогрессивная шкала налогообложения, то есть чем больше работник получает, тем выше ставка подоходного налога.

Подоходный налог в Германии в 2021 году

• Доход до 9 408 евро в год – 0%

• Доход от 9 408 до 57 051 евро в год – 14%

• Доход от 57 051 до 270 500 евро в год – 42%

• Доход более 270 500 евро в год – 45%

С заработных плат немецких работников удерживаются пять социальных взносов. Общий платеж составляет около 40% от дохода. При этом половину суммы (20%) вносит работодатель.

Социальные взносы с зарплат в Германии в 2021 году

• Пенсионное обеспечение – 18,7%

• Страхование на случай безработицы – 3%

• Медицинское страхование – 14,6%

• Страхование по уходу (инвалидность, старость) – 2,55%

• Страхование от несчастных случаев – 1,25% (только работодатель)

Кроме того, на территории Германии действует так называемый солидарный налог – 5,5%, а верующие люди уплачивают церковный налог – 8–9%. Обязанность за начисление и уплату в немецкий бюджет налогов с доходов работников возложена на работодателя.

Иногда допускается снижения базы налогообложения, например, при наличии несовершеннолетних детей или в случае подачи налоговой декларации вместе с супругой/супругом.

Оплата труда по регионам Германии

Уровень средней зарплаты в Германии во многом зависит от региона и конкретного города, где ведется профессиональная деятельность. Допустим, в случае трудоустройства в Мюнхене можно рассчитывать на более высокий оклад. В целом доходы немцев, проживающих на западе Германии существенно выше в сравнении с востоком, а общий разрыв в оплате труда по некоторым регионам достигает 35%.

Наименьшие доходы местному населению обеспечивает земля Мекленбург-Передняя Померания, а наибольшие земля Гессен. В первом случае зарплаты отстают где-то на 25% от средних показателей по стране, а во втором случае превышают более чем на 10%. Особенно выделяется экономически развитый немецкий город Франкфурт-на-Майне.

Высокие заработные платы наблюдаются на предприятиях земель Баден-Вюртемберг, Бавария и Гамбург. Самые привлекательные для заработка города Германии – это Штутгарт, Мюнхен и Висбаден. Кстати, в немецкой столице Берлине средняя оплата труда немного меньше чем по стране в целом.

Уровень зарплаты в Германии для экспатов в 2021 │ InternationalWealth.info

С марта 2021 года ФРГ открыла рынок труда для большого количества иностранных специалистов. Возможность оформить ВНЖ в Германии на основании работы получили обладатели среднего профессионального образования по востребованным профессиям в стране. В связи с этим у наших соотечественников возникает все больше вопросов о минимальной и средней зарплате в Германии. Насколько этих доходов хватит для благополучной жизни в одной из самых развитых стран мира? В нашей статье мы дадим ответы на эти вопросы.

Наша компания проводит сопровождение процедуры оформления вида на жительство в Германии для выходцев из стран СНГ. Мы помогаем избежать трудностей при получении национальной визы категории D, прохождении признание диплома на предмет соответствия немецкому образованию. С нашими услугами можно ознакомиться в конце статьи.

Минимальная зарплата в Германии в 2021 году

Минимальная ставка почасовой работы в Германии регламентируются Федеральным Законом Mindestlohngesetz vom 11. “О минимальном размере заработной платы”, который вступил в силу с 2015 года. Официальное название такой ставки — минимальный размер оплаты труда (МРОТ). В 2021 году он составляет 9,35 евро в час брутто, то есть до вычета налогов. Хотя 5 лет назад, в 2015 году, размер первоначальной минимальной ставки составлял 8,50 евро.

Благодаря вышеуказанному закону любой немецкий работник, включая иностранное лицо, имеет право получать заработную плату не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда.

Также в законе указаны крайние сроки выплаты заработной платы работодателями. Срок выплаты согласовывается с каждым конкретным работодателем. Однако он не должен превышать последнего рабочего дня месяца, который следует за отчетным месяцем по зарплате.

На основе МРОТ 2021 года мы подсчитали месячную и годовую минимальную заработную плату.

Отдельные отрасли немецкой экономики устанавливают свои минимальные размеры оплаты труда, которые отличаются от федерального МРОТ в среднем на 2 евро в сторону увеличения. Самым высоким МРОТ считается для квалифицированных специалистов в строительной отрасли. Он больше официального МРОТ на 50 процентов.

Немецкие власти увеличивают размер МРОТ практически каждый год. До этого его увеличивали в 2017 и 2019 годах. Стоит ожидать, что изменения в сторону увеличения произойдут и в 2021 году.

Функции контроля по соблюдению выплат от уровня минимальной заработной платы передали таможенному управлению, а также отделу финансового контроля над нелегальной занятостью. Если немецкий работодатель нарушает закон, он совершает административное правонарушение и может быть оштрафован он на сумму до полмиллиона евро вместе с запретом деятельности предприятия.

Также мы подготовили немного интересных фактов об оплате труда в ФРГ. В 2015 году, когда была введена ставка минимального размера оплаты труда, Федеральное ведомство по статистике подсчитало, что на тот момент заработную плату ниже первоначально установленной минимальной ставки получала почти 4 миллиона работников или 11 процентов от всего количества рабочих мест в стране. Практически сразу же после введения такой ставки их число уменьшилось до 1,9 миллиона человек.

На текущий момент заработную плату ниже минимальной ставки получают на профессиональной практике — подмастерья и учащиеся. Из них на женщин приходится 61%, а на мужчин — 39%.

Меньше ставки МРОТ в ФРГ зарабатывают:

• Упаковщики и грузчики, работники без профессии.
• Практиканты, которые проходят последипломную практику.
• Сотрудники, нанятые на испытательный срок на 3 месяца.
• Учащиеся на электрика и автомеханика по дуальной системе образования.
• Волонтеры.
• Некоторые виды предпринимателей и фрилансеров.

Статус Minijob в Германии

Специально для тех людей, которые хотят работать по неполной ставке, в ФРГ существует практика занятости по минимальному количеству времени. Обычно это 50 часов в месяц или 2,5 часа в день. Она имеет название Minijob.

Таких работников называют миниджобберами. Им может быть сотрудник любой профессии, начиная от уборщика и заканчивая инженером. Миниджоббер имеет следующие преимущества:

• Отсутствие социальных отчислений с зарплаты, их выплатой занимается работодатель.
• Налог с заработной платы составляет 2%.
• Работник сам решает, необходимо ли ему делать отчисления в Государственный пенсионный фонд.

Минимальная месячная заработная плата в таком случае составляет до 450 евро, а в год — 5400 евро.

Средняя зарплата в Германии в 2021 году

Законом не установлен размер средней заработной платы в Германии. Он может изменяться в зависимости от базы для расчетов: периодов, размера сектора (предприятие, отрасль) уровня образования, охвата (город, регион, земля, страна в целом) и полового признака.

На текущий момент, по открытым статистическим данным, средняя заработная плата в Германии до уплаты налогов составляет 3771 евро в месяц или 45252 евро в год. Ее считают для так называемого вторичного сектора немецкой экономики, состоящего из обрабатывающей промышленности, сферы услуг и строительства.

Если учитывать показатель среднемесячной зарплаты, то выходит, что средний размер часовой оплаты труда составляет 23,57 евро.

Заработная плата, рассчитанная без уплаты налогов, называется брутто-зарплата. Соответственно, нетто-зарплата — это оплата труда после вычета всех налогов и соцсборов, то, что работник получает «чистыми» на руки. Если брутто-зарплату взять за базу, то нетто-зарплата будет составлять от 59 до 67 процентов. Соответственно, налоги и сборы составляет долю от 33 до 41 процента. На размер налогов влияют следующие факторы:

• Наличие семьи.
• Количество несовершеннолетних детей.
• Наличие работы у супругов.

Соответственно, если вычисленная нами средняя брутто-зарплата за год в Германии составляет, 45252 евро, то средняя нетто-зарплата — 28961,28 евро в год. В месяц — 2413,44 евро.

В отличие от Федерального ведомства по статистике, немецкий государственный Пенсионный фонд предоставляет другие статистические данные. Его базой являются все застрахованные лица в Пенсионном фонде Германии. Ведомство подала следующие данные:

• Средняя годовая брутто-зарплата — 37103 евро.
• Средняя годовая нетто-зарплата — 3091,92 евро.
• Средняя месячная брутто-зарплата — 23745,92 евро.
• Средняя месячная нетто-зарплата — 1978,83 евро.

Данные по месячной нетто-зарплате отличается практически на 500 евро.

Средняя зарплата в Германии 2021 году по отраслям

Мы структурировали среднюю заработную плату (брутто) в ФРГ по отраслям от большего к меньшему значению:

• Нефтегазодобывающая отрасль — 6740
• Нефтеперерабатывающая отрасль — 5730
• Фармацевтика — 5640
• Авиатранспорт — 5630
• Автомобилестроение — 5620
• Банковское дело и страхование — 5610
• Телекоммуникации — 5550
• IT-индустрия — 5510
• Машиностроение — 5500
• Медицина — 5440.

Не все отрасли немецкой экономики являются прибыльными. В этой стране также есть дотационные секторы экономики. Они получают государственную поддержку. Именно поэтому оплата труда в разных отраслях может сильно различаться. Из указанного выше списка становится понятно, какие отрасли являются наиболее привлекательными для иностранных соискателей.

Электрик с одной и той же квалификацией будет зарабатывать значительно больше денег на нефтеперерабатывающем комбинате, чем в медицинском учреждении.

Средние затраты на фонд оплаты труда для работодателей Германии в 2021 году

Не секрет, что любой работодатель тратит на фонд оплаты труда гораздо больше, чем сумма всех брутто-зарплат его работников. Кроме фонда оплаты труда, каждая компания или предприятие должно оплатить социальные сборы в различные ведомства.

Федеральное ведомство по статистике представило данные, что на текущий момент один час труда для предприятий Германии в среднем стоит 34,20 евро. При этом средняя часовая зарплата (брутто) составляет 19,32 евро. То есть немецкий работодатель платит дополнительно за каждый час рабочей силы 14,88 евро.

От чего зависит величина зарплаты в Германии

В ФРГ возможны случаи, когда токарь пятого разряда будет зарабатывать больше денег, чем инженер, имеющий высшее образование. Просто существуют различные надбавки и премии за стаж, квалификацию, качество выполняемой работы и прочее.

Каждый немецкий работник по окончанию месяца получает от работодателя зарплатный листок или табельный лист. Он содержит следующие данные:

• Размер брутто-зарплаты.
• Сумма всех выплат работнику — зарплата, компенсация за питание, отпускные выплаты.
• Общая сумма отчислений.
• Базис для социальных выплат.
• Базис для подоходного налога и налога на солидарность.
• Общая сумма всех налогов.
• Пенсионный взнос.
• Страховка от утраты работоспособности.
• Налог для бездетных.
• Медицинская страховка.
• Нетто-зарплата.
• Штрафы и возвраты кредитов.
• Итоговая сумма “чистой” зарплаты.
• Количество детей.
• Налоговый класс работника.

Федеральное агентство по труду сообщает, что ежемесячную зарплату в размере более 2500 евро получает свыше 52% зарегистрированных по стране работников. И только 11% получают заработную плату свыше 5000 евро в месяц. На низкооплачиваемой работе с зарплатой 1600 евро трудятся свыше 20% наемных сотрудников.

Конечно, на уровень дохода влияет профессия и квалификация. Самыми престижными на немецком рынке труда будут медики и юристы. Далее идут it-специалисты, инженеры, экономисты и учёные. Средние позиции имеют архитекторы, дизайнеры и педагоги. Сюда же можно отнести пилотов и авиадиспетчеров, которым при подготовке не обязательно получать высшее образование. Самыми низкосортными профессиями являются уборщики, дворники, официанты, горничные.

Мы приведём средние зарплаты в Германии по профессиям при учете стажа работы 10 лет.

У дворников и разнорабочих брутто-зарплата составляет около 1600 евро в месяц.

На размер дохода также существенное влияние оказывает фактор месторасположения. Многим экспатам известно, что самые высокие зарплаты в Баварии и Баден-Вюртемберге. Восточная часть ФРГ до сих пор отличается по среднему уровню доходов от западной части страны в меньшую сторону. Разница может составлять 700 евро в низкооплачиваемой профессии (слесарь, сварщик). Однако и расходы на жизнь тоже будут ниже.

В следующей таблице мы представим размеры средней зарплаты по федеральным землям:

Возраст не оказывает сильное влияние на размер заработной платы. Просто старший по возрасту человек имеет больший опыт, более высокую научную степень, квалификацию или разряд. С возрастом работники продвигаются по карьерной лестнице, следовательно, их доход растет. Поэтому у 20-летних средняя зарплата — 2400 евро, а у сотрудников в возрасте 60 лет — 4800 евро.

Зарплата в Германии — гендерное неравенство

Как и наши страны, ФРГ отличается существенной диспропорцией в оплате мужского и женского труда. Данные официальной статистики сообщают, что мужчины в среднем по стране зарабатывают 3900 евро в месяц. Этот же показатель у женщин составляет 3260 евро. В качестве объяснения можно привести следующие факторы. Женщины чаще выбирают низкооплачиваемые профессии, не требующие сложного обучения. Они становятся медсёстрами, поварами, горничными. В среднем оплата труда у женщин на 21% меньше по сравнению с мужчинами.

Какие налоги берут с зарплаты в Германии в 2021 году

Разницу между брутто и нетто зарплатой составляют налоги и социальные сборы:

• Подоходный налог — от 14 до 45%.
• Церковный налог, который берется только с верующих.
• Налог на солидарность — 5,%% от суммы подоходного налога.
• Ежемесячные отчисления на медицинскую страховку — 7,3%.
• Ежемесячные отчисления в пенсионный фонд — 9,3%.
• Страхование от несчастных случаев — 1,525%.
• Страхование от безработицы — 1,25%.

Размер подоходного налога зависит от налогового класса плательщика. Каждому из них соответствует определенный необлагаемый налогом минимум заработной платы. Всего выделяют шесть налоговых классов:

1. Одинокие лица без семьи и детей.
2. Отец-одиночка или мать-одиночка.
3. Семейная пара с большой разницей в зарплатах.
4. Семейная пара с незначительной разницей в зарплатах.
5. Семейная пара с большой разницей в зарплатах.
6. Лицо, имеющее несколько рабочих мест.

Надеемся, наша статья поможет вам определиться, стоит ли вам переезжать на ПМЖ в Германию для работы.

Мы предлагаем нашим клиентам полное сопровождение процедуры оформления вида на жительство на основании трудоустройства. Подробную информацию вы можете узнать из следующей статьи.

Также мы предоставляем помощь в получении национальной визы категории D за короткий срок. Подробности вы можете узнать по ссылке.

Если вам интересно узнать больше о том, как оформить ВНЖ в Германию для русских на основании официальной работы, обращайтесь к нам на электронный почтовый ящик info@offshore-pro.info. Мы проведем для вас подробную консультацию.

Метки:
ВНЖ В Германии Для Работы Жизнь Экспатов Работа В Германии

Средняя зарплата в Германии по профессиям в 2021: статистика

Немецкая социальная политика позволяет спокойно существовать в стране гражданам, оказавшимся в трудном материальном положении. Средняя зарплата одного из членов семьи из двух человек покрывает расходы на проживание, питание и необходимые траты.

Экономическая ситуация и доходы населения в Германии на сегодняшний день

В Германии высокие доходы у среднего класса работающего населения. По уровню жизни страна входит в десятку благополучных государств мира.

Рядовой сотрудник из сферы обслуживания или торговли имеет доход, без учета налогов, от 2 до 2,5 тысяч евро в месяц. Эмигранты зарабатывают около 1,5 тысяч в первые месяцы после приезда.

Лучшее положение занимают на рынке труда врачи, инженеры, программисты. Конструкторы в машиностроительном производстве, архитекторы и строители котируются как востребованные профессии, спрос не падает уже десятки лет. Доходы руководителей проектов, квалифицированных преподавателей, системных администраторов доходят до 6 тысяч евро в месяц.

Заработная плата в Германии по отраслям в 2021 году

Как и на российской бирже труда, в Германии важную роль отводят степени профессионализма. Сколько сотрудник будет получать зависит от качества владения языком, опыта, итогов собеседования, разрядности, квалификаций.

Таблица 1. Уровень заработной платы в Германии по отраслям в 2021 году.

Минимальная

Сферы торговли и обслуживания самые низкооплачиваемые. При доходе от 1,5 до 2 тысяч евро трудно позволить себе путешествия по безвизовой зоне или отдых на курорте. Минимальная зарплата покроет затраты на страховку, питание, проживание, одежду. Социальная поддержка предусматривает льготы на коммунальные услуги, медицинское страхование.

Средняя

От 3 до 4 тысяч евро зарабатывает средний гражданин Германии. Отсюда вычитают налоги и расходы на питание, проживание, транспорт. При грубом расчете 2,5 тысячи евро покроют вышеперечисленные затраты, экономить на продуктах и медицине нет необходимости.

Вам также могут понравиться

Зарплата врача в среднем составит 5,5–6 тысяч евро в месяц, зарплата учителя в школе – от 3 до 4,5.

Дорого стоит транспорт: общественный, услуги такси. Если соблюсти все условности местного законодательства, то личную машину иметь также не слишком выгодно для среднего уровня жизни. Развит велосипедный транспорт в черте города, государство всячески поддерживает экологичное передвижение жителей мегаполиса.

Средняя стартовая зарплата

Зп эмигрантов, успевших оформить документы и получить статус переселенца, но слабо говорящих на немецком, колеблется от 1,5 тысяч евро в месяц. Отношение к поздним переселенцам более чем лояльное, помогать будут ведомственные службы с документами, пособиями, языковыми курсами, размещением.

Начинающие сотрудники правопорядка, офисные клерки, разнорабочие начинают карьеру с окладов в 1,5-1,7 тысячи евро в месяц.

Максимальная

Высокий уровень жизни населения связан с качественным доступным питанием, государственной поддержкой, лояльным отношением к мигрантам, политикой социального равенства слоев, которая предусматривает справедливое налогообложение, льготные ипотечные кредиты, разделение рынка недвижимости и аренды.

Заработать от 10 до 15 тысяч евро в месяц под силу хирургу, акушеру, стоматологу, квалифицированной медсестре, семейному доктору или преподавателю профессорского состава ВУЗа. Этих доходов хватит на достойный уровень жизни в стране, но и налоги значительно увеличатся в сравнении со средним классом.

Есть ли отличия в оплате труда по регионам

Заработная плата различна для земель Германии. В Берлине и Дюссельдорфе средний заработок от 3 до 3,5 тысяч в месяц. Эти цифры выше среднего по регионам, но ниже доходов в Мюнхене, Гамбурге, Регенсбурге.

Какие факторы влияют на уровень зарплаты в Германии

В стране не знают о понятии переработка, внеурочная нагрузка. Каждый гражданин проводит время в офисе от звонка до звонка, четко понимая цели, задачи, план на день. Половая принадлежность нисколько не играет роли при трудоустройстве. Немцы толерантны к цвету кожи, вероисповеданию, внешности.

Вам также могут понравиться

На доходы оказывают непосредственное влияние:

1. Образование – европейское (особенно, немецкое) приветствуется, даже если диплом получен после переселения.
2. Возраст до 45 лет считается самым продуктивным.
3. Степень владения языком: отличный уровень английского поможет при устройстве на работу в Берлине, Франкфурте. В остальных землях, без знания разговорного немецкого хорошую работу получить невозможно.

Мужчины в среднем зарабатывают на 300–500 евро в месяц больше, чем женщины.

Особенности системы налогообложения в Германии

Налогообложение, как и остальные сферы государственной политики, четко регламентировано. Есть четкие рамки послаблений, ограничений, штрафов, неустоек. Физические лица оплачивают от 19 до 52% от своих доходов в казну. Срабатывает система скидок на страховки для семейных пар, многодетных семей, временно безработных.

Подоходный налог

Если человек в Германии имеет прибыль от промышленности или торговли, частного бизнеса, свободной занятости, наемного труда, депозитов или ценных бумаг, сдачи арендуемого помещения, любые другие источники – его ответственность за подоходный налог обозначена законодательством.

Физическое лицо, проживающее на территории германии более 183 дней в год, налогом не облагают. Для тех, кто временно проживает в стране, не более указанного срока, налог рассчитывается начиная с 14%. После суммы в 250 тысяч 401 евро процент достигает 42, а свыше этой суммы – 45–52%.

Налоги для компаний

Немецкие общества ведут бухгалтерию с момента образования предприятия, с обязательной постановкой на налоговый учет.

Бизнес в черте страны и за ее пределами входит в налог от коммерческой деятельности. Единая ставка равна 15%, добавляют еще налог за солидарность (5,5% от суммы налога по ставке). Общий процент выходит 15,8.

Прочие налоги в Германии

Среди общей схемы пополнения казны самые популярные пункты:

• поземельный;
• на недвижимость;
• церковный;
• на дарение и наследование;
• автомобильный;
• от вложенного капитала.

Из суммы доходов налогоплательщика убирают те расходы, что попадают под определение неизбежных либо бытовых. Чтобы доказать некоторые пункты необходимых трат, немцы собирают все подтверждающие документы, предоставляют в суд. Каждый гражданин в случае положительного ответа судебного процесса рассчитывает на налоговый вычет по итогам года.

В качестве альтернативы вычету реальных расходов существует фиксированный вычет в 1 тысячу евро в год. Налогоплательщик, применяющий фиксированный вычет, не вправе вычитать из базы реальные расходы.

Соотношение зарплаты и расходов на жизнь в Германии

Чтобы представить себе стоимость жизни семьи из трех человек в Германии, берут примерно 10 евро в день на питание, 20 на проживание. Если учесть медицину, образование, транспортные расходы, налоги и непредвиденные расходы, то сумма в 4 тысячи евро покрывает совокупную стоимость пребывания такой семьи на территории государства.

При бюджетном подходе к жизни, немцу достаточно тратить от 30 до 50 евро в день. Но один поход в ведомственную службу для эмигранта может отнять сразу 70 евро, так как все справки оплачиваются в установленном порядке.

Сфера красоты и обслуживания (парикмахерские, маникюрные салоны, няни, сиделки, общепит) относятся к расходным частям семейного бюджета, качество не всегда на высоте, потому намного выгоднее готовить обед дома, сидеть на пособие по безработице для молодой мамы, самостоятельно следить за порядком в доме и в саду.

Уровень безработицы и перспективы мигрантов

Большой поток мигрантов, переполненность рынка труда не вызвали взлет безработицы в Германии. Даже наоборот: процент упал с 7,3 до 5,6% за последние 2 года. Причем такое распределение равномерно по стране, а также нет отстающих земель.

Мигранты живут первое время на пособия от государства. Всяческие программы адаптации помогают новым гражданам выучить язык, получить образование, зарабатывать на рынке труда.

Вопреки всем прогнозам, политика поддержки переселенцев поздней волны в страну дает стабильный рост экономики. Поэтому Германия продолжает поддерживать мигрантов, иностранных студентов, временных рабочих.

Зарплата в Германии по годам, атласу, профессиям, образованию

Опубликовано: 2020-05-07 / Обновлено: 2021-07-20

Источниками ниже представленных базовых цифр, послужили немецкие ресурсы Gehalt.de и Absolventa.de, исследовавшие более 490 000 данных с целью определения средней заработной платы в Германии.

СОДЕРЖАНИЕ:

1. Зарплата по федеральным штатам Германии;
2. Зарплата по столицам ФРГ;
3. Разница в зарплате между Западом и Востоком Германии по годам;
4. Зарплата по уровню образования — разница;
5. Разрыв в доходах между мужчинами и женщинами;
6. Уровень зарплаты по профессиям.

1. Зарплата по федеральным штатам Германии — 2021

Средние ежемесячные зарплаты с налогом и в чистом виде.

Динамика средней валовой зарплаты в 3 375 евро по землям Германии, показана на карте страны.

2. Зарплата по столицам ФРГ — 2021

Средние ежемесячные зарплаты по административным центрам земель Германии.

Динамика средней зарплаты в 3 588 евро (брутто) по главным городам, показана на карте столиц.

3. Разница в зарплате между Западом и Востоком Германии по годам

Спустя почти 30 лет с момента воссоединения двух частей Германии, Западной и Восточной, так до сих пор и не сгладили разрыв в заработных платах. Суммы указаны включая налог, «чистые» цифры можно рассчитать здесь.

Если вычесть налоги разница будет меньше, так как на большие суммы ставка налога выше.

4. Зарплата по уровню образования — разница

На среднюю получаемую зарплату также оказывает влияние уровень образования. Разница видна в таблице.

Подробнее по регионам, суммы включают в себя налоги.

5. Разрыв в доходах между мужчинами и женщинами

Статистика Gehalt.de показывает, что мужчины в Германии зарабатывают на 21,74% больше женщин. Наибольший разрыв зафиксирован в землях: Баден-Вюртемберг, Нижняя Саксония и Бавария, составляющий от 24% до 26,5%. Наименьший в Мекленбург-Передняя Померания и Бранденбурге от 16,4% до 16,6%.

6. Средний уровень зарплат по профессиям

В данном разделе представлены базовые, среднемесячные зарплаты в различных профессиональных областях.

Информационные технологии

Инженерия и технологии

Финансы и страхование

Экономика, коммуникации и оцифровка

Управление и консалтинг

Менеджер по продажам

Логистика, транспорт и трафик

Естественные науки

Здоровье

Дизайн, верстка, медиа

Другие профессиональные направления

Поделиться с друзьями:

Зарплата в Германии | Виза-Комфорт: виза и ПМЖ в Германию

Средняя зарплата в Германии составляет обычно от 2.000 до 4.000 евро в месяц. Минимальная оплата за час работы есть в некоторых отраслях (например, для уборщиц, для строительных специальностей). Сейчас разрабатывается закон о минимальной оплате труда для всех профессий.

Кстати, если вы работаете всего 1 час в месяц, то и платить в месяц вам будут эту зарплату — за один час.

Часто под минимальной зарплатой (несколько ошибочно) имеют в виду минимум, который не облагается налогами: 450 евро.

Средняя зарплата в Германии по профессиям

Средняя зарплата врача в Германии — 2.700-7.500 (Stationsarzt).

Зарплата хирурга составляет обычно от 2.750 до 12.500 евро.

Оплата медсестры — 1.600-2.800 евро.

Главный пилот — 3.500-12.000 евро

Средняя зарплата рабочего (например, помощник на фабрике) — 850-2.000 евро.

Зарплата инженера (например, машиностроение, станкостроение) в Германии — от 2.300 (сразу после института) до 5.800 евро.

Заработная плата учителя — 1.200 (чаще всего на 1/2 ставки) до 4.700

Профессор в институте — 2.700-6.500 евро

Зарплата программиста — 2.650-7.200 евро

Зарплата полицейского 1.800-7.500 (поэтому взятки в Германии лучше не пытаться давать). Кстати, на работу в полицию берут только с немецким гражданством.

Информация взята с сайтов вакансий в июне 2014 года.

Налоги на зарплату в Германии

Заработная плата в Германии указывается в брутто, т.е. ДО налогообложения (так же в брутто она указана в «Средних зарплатах по профессии» выше). А платить налоги вы будете должны, раз вы живете на территории Германии (если вы работаете на немецкую фирму через Интернет, находясь в России, то налоги вы должны платить сами в России). Для грубого подсчета зарплаты нетто, умножьте зарплату на 0,7 (или вычтите 30%) — это то, что вы точно получите на руки. При высоких зарплатах — около 10.000 брутто в месяц на налоги и социальные отчисления может уходить грубо до 50% указанной брутт-суммы.

Зарплата до 450 евро в месяц — вы получите на руки всю оплату без вычетов (только ваш работодатель платит за вас еще около 200 евро сверху)

Отплата от 451 до 750 евро — облагается по пониженным ставкам (т.е. вы получите гораздо больше, чем 70% от брутто).

Для точного подсчета зарплаты вы можете воспользоваться этим калькулятором.

Калькулятор налога с зарплаты в Германии

Сервис предоставлен сайтом  Nettolohn.de

Дополнительная информация

_________________

Brutto-Netto-Rechner

_____________________________

Brutto-Netto-Rechner

Зарплаты в Германии в 2021 году, средние и минимальные цифры по профессиям

Зарплаты в Германии приведены на этой странице. Данные указаны как по отдельным профессиям, так и по отраслям экономики в целом. Все цифры взяты из официальных источников, а также с крупнейших порталов по поиску работы в этой стране. Совершенно точно, можно утверждать, что в большинстве случаев, переехав сюда жить, вы резко улучшите свой образ жизни, не меняя профессии.

Минимальная зарплата в Германии

Минимальная зарплата в Германии в 2019 году установлена на уровне 9,19 евро в час (брутто). В отдельных отраслях производства немецкими законами установлена повышенная ставка на уровне 10,19-11,19 евро в час.

Минимальная зарплата в 2021 году

В 2021 году минимальная зарплата в Германии повышена и составляет 9,35 евро в час. В среднем, правительство страны ежегодно повышает уровень минимальной зарплаты на 20-30 евроцентов.

При общем населении Германии в 81,5 млн человек, количество сотрудников, работающих за минимальную ставку составляет 1,4 млн человек. Преимущественно, это низкоквалифицированный труд и работа в сфере общественного питания. Впрочем, в последней, сотрудники дополнительно получают еще и чаевые.

За последние пять лет ежемесячная минимальная заработная плата выросла на 144 евро. С 1440 евро в 2015 году до 1584 евро в 2021 году.

Средняя зарплата в Германии

Средняя зарплата в Германии составила 3911 евро в месяц до уплаты налогов. Этот показатель сильно варьируется, если производить подсчет отдельно по отраслям и профессиям.

Разница в доходах мужчин и женщин

Последнее официальное исследование на этот счёт публиковалось в 2017 году. Несмотря на наличие серьезной разницы, примерно, в 16% в пользу мужчин, в последние 6 лет исследования, она неуклонно сокращалась.

Отчасти разница обусловлена тем, что мужчины чаще занимают руководящие позиции с соответствующей оплатой труда, а также чаще берут оплачиваемые переработки. С годами женщин-руководителей становится всё больше. И таким образом, неравенство сглаживается и выравнивается.

Рейтинг средних зарплат по землям (регионам страны)

Ниже представлен рейтинг доходов работников, рассчитанный по Землям (регионам). Самая высокая оплата труда — вверху списка.

1. Hessen,
2. Baden-Württemberg,
3. Bayern,
4. Nordrhein-Westfalen,
5. Hamburg,
6. Saarland,
7. Rheinland-Pfalz,
8. Bremen,
9. Niedersachsen,
10. Schleswig-Holstein,
11. Berlin,
12. Sachsen,
13. Thüringen,
14. Brandenburg,
15. Mecklenburg-Vorpommern,
16. Sachsen-Anhalt.

Средние зарплаты по профессиям

Средние зарплаты в медицине

Ниже в таблице представлены уровни доходов работники медицинской отрасли.

Средние зарплаты инженеров в Германии

Работа инженером оплачивается сильно выше средней. Это уважаемая и востребованная профессия, вне зависимости от конкретной отрасли применения.

Средние зарплаты в строительстве

Строительство — одно из самых популярных сфер деятельности для наших иммигрантов. Ниже в таблице показаны уровни дохода специалистов по разным строительным профессиям.

Налоги на зарплату и другие сборы в Германии

Налог на доходы физических лиц прогрессивный и составляет от 14 до 45%, зависимости от того, сколько заработал человек за данный год. Кроме этого, есть не облагаемые доходом минимумы. Например, если вы холостой, для вас этот не облагаемый минимум составит — 9000 евро в год. Для семейной пары — 18000 евро в год. Исключение составляют люди, имеющие несколько работ. Для них этот минимум не работает, подразумевая, что их доход точно должен быть выше установленной законом суммы.

Примеры расчета налогов для разных зарплат

брутто и нетто в месяц, год, час в долларах США, британских рупиях,

евро

На этой странице вы узнаете, какова средняя заработная плата в Германии на 2021 год, а также по годам в евро и долларах США по текущему курсу. Вот данные в таблицах по чистой заработной плате, после налогообложения и валовой заработной плате, заработной плате до налогов и отчислений. Кроме того, будет интересно узнать, какие в среднем расходы на сотрудников несут предприятия в Германии. На отдельных страницах показаны средние зарплаты в странах Европы, Евросоюза и других странах мира.Вас также может заинтересовать наш каталог заработной платы по профессиям в Германии и сравнение средней заработной платы мужчин и женщин в Германии.

§ Средняя заработная плата в Германии

Средняя ставка заработной платы по данным Федерального статистического управления

В таблице 1 ниже вы найдете текущую среднюю зарплату в Германии, опубликованную Федеральным статистическим управлением Германии. В таблице указана валовая заработная плата до вычета налогов и сборов за работу на полную ставку.Базой для расчетов является зарплата за 1 месяц работы на общую сумму 3 975,00 евро . Эта средняя заработная плата рассчитана для так называемого вторичного сектора экономики Германии, который в основном включает производство, строительство и услуги. Приведенная сумма средней заработной платы не включает единовременные выплаты.

Таблица 1: Средняя валовая заработная плата в Германии по состоянию на 2020 год

в евро, долларах США и 9000 фунтов стерлингов 8

Среднемесячная валовая заработная плата / ставка заработной платы в Германии для постоянной работы в вторичный сектор экономики — 3’975.00 € ( По данным Федерального статистического управления Германии ).

Для расчета чистой заработной платы, то есть суммы фактически выплаченной заработной платы работнику (нетто) после удержания налогов и социальных отчислений, мы применяем следующий метод расчета. По данным Федерального статистического управления , чистая заработная плата в Германии на 2020 год при полной занятости составляет от 59% до 67% от валовой заработной платы , в зависимости от того, есть ли у человека семья, дети, работают ли два супруга, или только один.Таким образом, долю 65% можно принять как отношение средней доли чистой заработной платы к брутто-зарплате. Используя эту сумму, в таблице 2 ниже показана средняя чистая ставка заработной платы в Германии.

Таблица 2: Средняя чистая ставка заработной платы в Германии по состоянию на 2020 год

в евро, долларах США и фунтах стерлингов

Ключ к таблицам 1 и 2:

• Годовая зарплата — умноженная на ежемесячную зарплату на 12;
• Еженедельная заработная плата — месячная заработная плата, разделенная на 4;
• Почасовая оплата — месячная заработная плата, разделенная на 160.

Средняя ставка заработной платы по данным Пенсионного фонда Германии

Другими данными, дающими представление о средней ставке заработной платы в Германии, являются данные Пенсионного фонда Германии. Для расчета различных показателей, связанных с учетом пенсий, Пенсионный фонд использует среднюю брутто-ставку заработной платы всех лиц, застрахованных в Пенсионном фонде Германии. Этот показатель средней валовой заработной платы основан на данных Статистического управления и одобрен Бундесратом, Федеральным советом Германии.По состоянию на 2020 год средняя годовая заработная плата до вычета налогов и социальных отчислений составила 40 551 евро. Заработная плата рассчитывается независимо от сектора экономики и времени работы на рабочем месте. Для расчета чистой заработной платы (после налогов и сборов) на основе данных Пенсионного фонда мы используем средний показатель процентного отношения чистой заработной платы к брутто-зарплате в Германии, равный 65%, подробности см. Выше на странице.

Средняя годовая валовая заработная плата в Германии среди всех застрахованных в Пенсионном фонде Германии составляет 40’551.00 € ( По данным Пенсионного фонда Германии ).

Таблица 3: Средняя заработная плата в Германии на 2020 год,

в евро, долларах США и фунтах стерлингов (по данным Пенсионного фонда)

Ключ к таблице 3:

• Ежемесячная заработная плата — годовая заработная плата разделена на 12;
• Еженедельная заработная плата — годовая заработная плата, разделенная на 12, а затем на 4;
• Почасовая оплата — годовая заработная плата, разделенная на 12, а затем на 160.

§ Средняя валовая ставка заработной платы в Германии в месяц (до налогов и социальных сборов) в евро, долларах США и фунтах стерлингов

В таблице 4 ниже показана средняя валовая заработная плата / ставка оклада в Германии по годам для полного месяца — время работы за последние 10 лет. Эти цифры основаны на информации Федерального статистического управления Германии; Для получения дополнительной информации о представленной статистике см. страницу выше, см. статью Средняя валовая ставка заработной платы в Германии.

Таблица 4: Средняя валовая месячная ставка заработной платы в Германии, по годам, в евро, долларах США и фунтах стерлингов

В таблице 1 ниже, на основе данных из таблицы 4, вы можете увидеть изменение средней месячной заработной платы / ставки оклада до удержания налогов и сборов (до налогообложения или брутто) в Германии по годам.

Диаграмма 1. Изменение средней валовой заработной платы в Германии по годам

§ Средняя чистая зарплата в Германии в месяц (чистая, чистая, после уплаты налогов и социальных отчислений) в евро, долларах США и фунтах стерлингов

В таблице 5 ниже представлены данные о средней чистой заработной плате в Германии по годам за месяц полной занятости, за последние 10 лет по годам: 2020, 2019, 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011. Эти цифры основаны на информации Федерального статистического управления Германии; Для получения дополнительной информации о представленной статистике см. страницу выше, см. статью Средняя валовая ставка заработной платы в Германии.Для расчета чистой заработной платы (после налогов и сборов) мы используем средний показатель процентного отношения чистой заработной платы к брутто-зарплате в Германии, составляющий 65%, подробности см. Выше на странице.

Таблица 5: Средняя чистая месячная зарплата в Германии, по годам, в евро, долларах США и фунтах стерлингов

На диаграмме 2 ниже на основе данных из таблицы 5 вы можете увидеть изменение средней месячной заработной платы после удержания налогов и сборов (после уплаты налогов или нетто) в Германии на год.

Диаграмма 2. Изменение средней чистой ставки заработной платы в Германии по годам

§ Средние затраты на рабочую силу в Германии

Помимо средней ставки заработной платы Федеральное статистическое управление Германии сообщает о средних затратах на 1 рабочий час или рабочую силу. сила для предприятия. Помимо заработной платы работника, предприятия в Германии оплачивают социальные отчисления ответственным учреждениям. В 2020 году эта цифра составляет 37,00 евро . Дополнительную информацию о том, какой размер социальных отчислений оплачивает работник и работодатель из заработной платы в Германии, можно найти на отдельной странице нашего веб-сайта.

Средняя стоимость 1 рабочего часа или рабочей силы для предприятия в Германии составляет 37,00 € ( По данным Федерального статистического управления Германии ).

Таблица 6: Средняя стоимость 1 рабочего часа или рабочей силы для предприятия в Германии по состоянию на 2020 год, в евро, долларах США и фунтах стерлингов

Ключ к таблице 6:

• Годовая стоимость — почасовая оплата умножается на 160 и еще на 12;
• Стоимость в месяц — почасовая оплата, умноженная на 160;
• Еженедельная стоимость — почасовая стоимость, умноженная на 40.

Чтобы узнать среднюю брутто-зарплату и стоимость рабочей силы для европейских стран, перейдите на соответствующую страницу нашего сайта.

Сноски:

* Обменный курс евро в таблицах взят на 16 августа 2021 года и составляет 1,18 доллара США или 0,85 фунта стерлингов по обменному курсу Европейского центрального банка. Обменные курсы EUR, USD и GBR в Германии

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.
Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6804c9ec5

3a.

Зарплата дворника в Германии | Salary.com

Сколько зарабатывает дворник в Германии? Средняя зарплата уборщика в Германии составляет евро 36 896 по состоянию на 23 марта 2021 года, но обычно колеблется между 28 266 евро и 46 725 евро евро.Диапазон заработной платы может широко варьироваться в зависимости от многих важных факторов, включая образование, сертификаты, дополнительные навыки, количество лет, проведенных вами в своей профессии. Благодаря большему количеству глобальных рыночных данных, которые позволяют вам оценивать ваши рабочие места по всему миру и сравнивать зарплаты в разных странах и городах с данными о компенсациях в реальном времени, Salary.com поможет вам определить вашу точную целевую зарплату.

О

Германия

Германия находится в Западной и Центральной Европе, граничит с Данией на севере, Польшей и Чехией на востоке, Австрией на юго-востоке и Швейцарией на юго-юго-западе.Франция, Люксембург и Бельгия расположены на западе, а Нидерланды — на северо-западе. Германия также граничит с Северным морем и на северо-северо-востоке с Балтийским морем. Территория Германии охватывает 357 022 км2 (137 847 квадратных миль), состоящих из 348 672 км2 (134 623 квадратных миль) земли и 8350 км2 (3224 квадратных миль) воды. Это седьмая по величине страна в Европе и 62-я по величине страна в мире.
Эль …

Источник: Википедия (по состоянию на 30.03.2021).Читать больше из Википедии

Разница в оплате труда дворников по городам

В Кельне, Германия, сотрудники с указанием «Дворник» в своей должности зарабатывают в среднем 10 баллов.На 5% больше, чем в среднем по стране. Более низкие зарплаты можно найти в Рейн-Рур, Германия (на 3,5% меньше), Дюссельдорфе, Германия (на 0,7% меньше).

Разберитесь в диапазоне базовой заработной платы дворника в Германии

Средняя базовая зарплата

Компенсация сердечника

График показывает, что базовая зарплата уборщика составляет от 28 266 евро до 46 725 евро, а средняя базовая зарплата составляет 36 896 евро.Базовая зарплата — это минимальный доход сотрудника, который вы можете рассчитывать получить в обмен на свое время или услуги. Это сумма, полученная до добавления льгот, бонусов или компенсаций. Базовая зарплата уборщика может отличаться в зависимости от отрасли, местоположения и факторов.

Дворник Часто задаваемые вопросы в Германия

Каков диапазон заработной платы дворника в Германии? Какая средняя почасовая ставка?

Средняя зарплата дворника в Германии составляет 36 896 евро в год.Диапазон заработной платы уборщика составляет от 28 266 до 46 725 евро. Хотя мы видим, что почасовая оплата составляет от 22 до 14 евро, большинство уборщиков в настоящее время получают в Германии в среднем 18 евро. Диапазон средней заработной платы уборщика может варьироваться в зависимости от конкретных навыков, уровня навыков, местоположения, образования и многолетнего опыта. Размер компании, отрасль и местоположение, а также количество доступных кандидатов на работу также могут повлиять на предложения по заработной плате. Заработная плата дворника в Германии может отличаться в зависимости от любого или всех этих факторов.23 марта 2021 г.
salary.com
)

Почему вам следует договариваться о зарплате для роли дворника? Каковы эффективные стратегии переговоров?

Большинство менеджеров по найму в Германии ожидают, что кандидаты на работу будут вести переговоры о зарплате. Таким образом вы продемонстрируете, что уверены в своих силах и можете проявлять инициативу, а это полезные черты практически для любой должности.Вам следует попытаться договориться о самой высокой стартовой зарплате для должности дворника, которую вы можете в Германии. Эта начальная зарплата уборщика станет основой для всех будущих повышений, пока вы работаете в фирме. Более низкая начальная зарплата приведет к меньшим прибавкам, даже если увеличение в% велико, поэтому постарайтесь максимизировать эту сумму начального базового оклада.

Как только вы получили предложение занять должность дворника в Германии, попросите немного времени, чтобы обдумать его.Изучите уровни заработной платы для данной должности, чтобы знать, какой диапазон заработной платы применим к вашей работе и местоположению. Подчеркните свои особые навыки, опыт, сертификаты или учетные данные, которые у вас есть. Укажите на прошлые достижения, которые будут полезны в этой роли. Предложите зарплату, которая немного выше вашей целевой, это даст вам возможность договориться о более низкой сумме, но все же будет соответствовать вашим потребностям.
23 марта 2021 г.
salary.com
)

Как вы оцениваете преимущества, возможности и зарплату для должности дворника в большом мегаполисе или маленьком городке?

Начните оценку с определения наиболее важных аспектов работы и общего образа жизни, которого вы можете ожидать в зависимости от местоположения.Более высокая зарплата дворника в Германии может быть одной из причин, по которой вас привлекает должность в большом городе, но имейте в виду, что разница в стоимости жизни обычно приводит к более высоким расходам на жизнь и меньшему располагаемому доходу. Работа дворником в большом городе Германии может предложить более разнообразный опыт и большие возможности для карьерного роста, но может потребовать длительных поездок на работу или увеличения рабочего времени. Большой город в Германии также предоставляет больше возможностей для развлечений и других мероприятий.С другой стороны, расположение вне метро может предлагать более низкую заработную плату и меньше возможностей, но иметь более доступные расходы на проживание, более короткое время в пути и другие преимущества. Примите во внимание эти факторы, прежде чем решить, какая работа дворника вам подходит.
23 марта 2021 г.
salary.com
)

Последнее изменение: 23 марта 2021 г.

Последствия введения нового минимального размера оплаты труда в Германии: первая оценка доказательств | Журнал исследований рынка труда

Какая средняя зарплата в Scala в Германии? · Signify Technology

Все мы знаем, что преимущество Scala заключается в том, что вы можете практически отправиться в любую точку мира и столкнуться с множеством возможностей для инженерных ролей. Так где же наша следующая остановка? …

Германия!

На этот раз мы посмотрим, чего вы можете ожидать, когда начнете поиск работы в этом историческом месте. Германия, граничащая с несколькими странами, такими как Швейцария, Франция и Нидерланды, является идеальным местом для проживания в доме, если вы любите путешествовать, поскольку перемещаться по Европе очень просто.

В немецком образе жизни есть много плюсов, но самый важный аспект? Какую зарплату вам следует искать на своем нынешнем уровне!

Если вы переезжаете, может быть сложно узнать базовую зарплату, на которую вы должны рассчитывать, поэтому мы провели исследование и собрали воедино все , необходимые для получения информации о .

Какая средняя зарплата разработчика Scala в Германии?

Заработок может зависеть от многих факторов, включая опыт, стек технологий и точное местоположение в городе.

Цифры верны по состоянию на декабрь 2019 года.

Scala — один из 10 лучших языков программирования 2019 года, а также 4-й самый высокооплачиваемый язык программирования в мире (источник), поэтому можно ожидать, что зарплаты будут отражать это и Германия не исключение!

Junior Scala Developer, средняя зарплата € 50 000.

Разработчик среднего уровня, средняя зарплата 70 000 евро

Senior Developer , средняя зарплата 85000 евро
5

• Владеет Scala с опытом работы 5-6 лет.

• Опыт использования других языков.

• Ответственность и право собственности на проекты.

Ведущий инженер, средняя зарплата 100000 евро

• 7-8 лет опыта в Scala.

• Будьте сильным лидером и полностью руководите командами инженеров.

• Помогите членам команды развивать и расширять свои знания.

Итак, вы хотите подняться по лестнице Scala?

К счастью, существует так много ресурсов Scala, которые вы можете использовать, чтобы поддерживать свои знания в области программирования в актуальном состоянии.Независимо от того, какой карьерный путь вы выбрали, постоянно учиться — это всегда приятно, и будь то блоги и форумы, курсы, доступные в Интернете, или курсы, которые можно посещать на месте, все они имеют ценность! Итак, мы составили список различных инструментов, которые могут помочь вам узнать больше о Scala, и независимо от того, являетесь ли вы уже продвинутым в своей роли или занимаете младшую должность, мы думаем, что их будет полезно иметь под рукой.

Язык программирования Scala

Поддерживаемый Scalacenter и Lightbend, это отличный ресурс со множеством инструментов, доступных для использования из CheatSheets, охватывающих основы синтаксиса Scala к FAQ и Style Guides, подробному руководству по написанию кода Scala.Вы также можете найти раздел блога на веб-сайте с регулярными обновлениями на языке Scala, которые помогут вам оставаться в курсе.

Ознакомьтесь со всей удобной документацией здесь и блогом о языке Scala здесь.

Lightbend Learn

Lightbend имеет на своем веб-сайте раздел «Обучение», в котором содержатся ресурсы, которые помогут вам на пути к изучению Scala. Начав с подкаста «Введение в Scala» с Адрианом Мурсом о его 10-летнем опыте в Scala, вы можете перейти к «Знакомство со Scala», которое является отличной справочной картой, которую вы можете скачать и держать под рукой всякий раз, когда вам нужно освежить свои знания. .Завершите учебную сессию «Копаем глубже в Scala», который представляет собой доклад создателя Scala Мартина Одерски о простом функциональном программировании. Каждый этап позволяет вам по-настоящему освоить основы Scala и начать реализовывать их на своей платформе сборки Scala.

Если вы новичок в Scala, то изучение Lightbend просто необходимо!

Упражнения Scala

Возможно, вы уже знаете основы Scala, но теперь хотите узнать больше о различных технологиях, основанных на языке программирования Scala.Scala Exercises позволяет вам делать именно это, с примерами кода по ходу демонстрации концепций, которые вы затем можете выполнять и решать упражнения, чтобы проверить свое понимание каждой технологии, чтобы добраться до точки, где вы можете поделиться своими упражнениями и поделиться ими, чтобы помочь другим в сообществе Scala. учить.

Узнайте больше здесь.

Конференции и встречи Scala

Мы знаем, насколько важно и полезно посещать конференции и встречи, посвященные Scala, поскольку вы не только учитесь у каждого из докладчиков, но и встречаетесь с другими, и обсуждение полученных знаний позволяет вам получить разные точки зрения и поможет вам стать лучше.Их так много, но следить за тем, какие из них будут в ближайшее время, может быть сложно, поэтому у нас есть удобный календарь, который регулярно обновляется, чтобы вы всегда могли увидеть следующую дату для записи в своем дневнике, ознакомьтесь с нашими мероприятиями Signify Scala Страница.

Воскресные чтения

Наши воскресные чтения Signify — это еженедельный электронный информационный бюллетень, в котором мы делимся некоторыми из наших самых любимых знаний сообщества Scala, Haskell и функционального программирования. Вы можете быть уверены, что увидите последние доклады с конференций, выпуски языка Scala и отличные статьи для блогов!

Зарегистрируйтесь ниже.

Заработная плата докторов, постдоков и профессоров в Германии

Германия — одна из ведущих стран по исследованиям и центр инноваций. Высокое качество жизни в сочетании с низкой стоимостью жизни делает ее привлекательным местом для международных исследователей. Вы подумываете о переезде в Германию? Вот разбивка самых распространенных немецких академических должностей и их зарплат. Вся статистика заработной платы в этой статье приводится в евро в месяц без вычета налогов.

Докторантура

В Германии соискатели должны подать заявку на заранее установленный докторский проект, который обычно связан с собственными исследованиями профессора. Студенты не выполняют никаких курсовых работ; они сразу же приступают к работе над своим проектом. От них также требуется взять на себя некоторые обязанности преподавателя. Время, необходимое для получения докторской степени, зависит от области, но обычно от трех до пяти лет.

Заработная плата аспирантов определяется федеральным соглашением о заработной плате ( Tarifvertrag der Länder или TV-L).В TV-L существует несколько шкал оплаты ( Entgeltgruppe ), но аспирантам обычно платят на уровне TV-L E13. На этом уровне есть три фактора, которые определяют фактическую зарплату студента. Первый — это уровень заработной платы ( stufe ), который зависит от количества лет вашего опыта. Большинство аспирантов начинают с stufe 1 и продвигаются по классам по мере увеличения стажа работы. Следующим фактором является рабочее время (50%, 67%, 75% или 100%) и последний фактор, в котором находится университет.Здесь вы можете найти калькуляторы заработной платы для каждого штата. Например, диапазон заработной платы для 100% аспиранта составляет 3 438,27–4 962,10 евро, а для 67% аспиранта — 2 303,65–3 324,61 евро.

Постдокторант / научный сотрудник

После получения докторской степени исследователи переходят в постдокторантуру. Постдок — это продолжение обучения исследователей, которое позволяет им дополнительно специализироваться в определенной области и изучать новые навыки и методы. Это может потребовать от них взять на себя обязанности преподавателя.Немецкие постдоки обычно длятся от двух до четырех лет.

Как и во всех академических должностях без постоянного пребывания в Германии, зарплаты постдокаев довольно жесткие. Они основаны на том же федеральном соглашении о заработной плате TV-L, что и оклады докторов наук. Заработная плата определяется таким же образом, с учетом шкалы оплаты труда, уровня заработной платы, рабочего времени и штата. Здесь вы можете найти калькуляторы заработной платы для каждого штата. Постдокументы оплачиваются на уровне E13 или (реже) E14 с точным начальным уровнем оплаты в зависимости от того, как засчитываются их годы опыта (бакалавриат, магистратура и докторская степень).Диапазон заработной платы для 100% постдока E13 составляет 3 438,27 евро — 4962,10 евро, а диапазон заработной платы для постдока 100% E14 составляет 3 891,16 евро — 5 517,62 евро.

Младшийпрофессур / Юниордозент

должности младших профессоров предлагают начинающим академикам возможность исследовать, руководить, администрировать и преподавать наравне с другими университетскими преподавателями. Младшие профессуры обычно длятся от трех до четырех лет и могут быть продлены в общей сложности до шести лет. Часто это временная должность, однако некоторые университеты предлагают вариант с постоянным пребыванием.Германия недавно подписала соглашение о создании 1000 должностей младших профессоров к 2032 году.

Младшие профессора, как и все немецкие профессора, получают заработную плату в соответствии с таблицей заработной платы W- Besoldung . Эта шкала определяет базовую заработную плату в соответствии с государством, в котором находится университет. В отличие от шкалы оплаты доктора философии и постдока, в этой шкале нет оценок заработной платы. Профессор W1 будет зарабатывать минимум 4219,84–4909,04 евро в месяц.

Professur (W2)

Чтобы стать профессором, академик должен иметь степень хабилитации, иметь положительную оценку в качестве младшего профессора или руководить собственной младшей исследовательской группой.Профессора W2 считаются независимыми исследователями и обычно занимают постоянные должности. Внутреннее продвижение на эти должности не поощряется в Германии. За исключением младших профессоров, ученые не могут быть назначены профессорами в университете, в котором они получили степень хабилитации.

Базовая зарплата профессора W2 составляет от 4853,91 евро до 6181,58 евро в зависимости от штата, в котором находится университет. В Бунде, Баварии, Гессене и Саксонии существует несколько уровней заработной платы в пределах диапазона W2, что означает, что зарплата профессора увеличится в пять или пять раз. семь лет в должности.Заработная плата также может быть увеличена за счет семейных надбавок, удержаний и надбавок за работу. Поскольку профессора являются государственными служащими с высокими гарантиями занятости, они обычно не платят такие же взносы на социальное страхование, как другие сотрудники.

Professur (W3)

Профессор W3 — это высшая академическая должность в Германии, которая обычно подразумевает ответственность кафедры или института. Требования для того, чтобы стать профессором, очень строгие, и, как следствие, часто существует минимальный возраст для получения такой должности.Профессора в Германии являются государственными служащими и, как таковые, имеют постоянные должности в своих университетах.

Базовая зарплата профессора W3 составляет 5 868,87–7 017,26 евро в зависимости от штата, в котором находится университет. В Бунде, Баварии, Гессене и Саксонии существует несколько уровней заработной платы в диапазоне W3, что означает, что зарплата профессора увеличится в пять или четыре раза. семь лет в должности. Заработная плата также может быть увеличена за счет семейных надбавок, удержаний и надбавок за работу. Поскольку профессора являются государственными служащими с высокими гарантиями занятости, они обычно не платят такие же взносы на социальное страхование, как другие сотрудники.

Откройте для себя сотни академических вакансий

Зарплата профессора — сколько профессор зарабатывает в Германии?

Какая степень присваивается профессорам университетов прикладных наук Германии?

Как и их коллеги, профессора университетов прикладных наук также могут получать вознаграждение в соответствии с группами заработной платы W2 и W3.Однако W3 в вузах прикладных наук встречается редко. Здесь также возможны дополнительные бонусы за успеваемость, но возможности для переговоров намного уже, чем в университете. Об этом должны знать те, кто намеревается перейти с высокооплачиваемой должности в частном секторе в технический вуз.

Есть ли уровень опыта у профессоров?

С введением заработной платы W федеральные земли стремились учитывать стаж профессоров при определении их заработной платы.Однако в Германии, Баварии, Гессене и Саксонии уровень заработной платы зависит от уровня опыта исследователей. В Германии и Баварии различают три уровня заработной платы, при этом уровень 1 и уровень 2 обозначают семь лет опыта. В Гессене, с другой стороны, предусмотрено пять шкал заработной платы, каждая из которых рассчитана на пятилетний срок. В Саксонии четыре этапа, каждый сроком на пять лет.

Что должны знать профессора в Германии, если они не являются государственными служащими?

Федеральное правительство и правительство штата определили максимальный возраст для штатных государственных служащих.Любой, кто назначен на должность профессора после достижения этого лимита, как правило, больше не имеет лицензии и не работает в качестве штатного сотрудника. Это означает, что работник и работодатель платят взносы в систему социального обеспечения на пропорциональной основе. Таким образом, получающие зарплату профессора должны обеспечивать, чтобы чистое вознаграждение от этих налогов было не меньше, чем у профессоров, работающих в качестве государственных служащих. Доля сотрудников от взносов на социальное страхование в настоящее время составляет около 19%.

Бонусы за производительность — каковы дополнительные бонусы за производительность и когда они согласовываются?

В Законе о вознаграждении федеральных государственных служащих (Bundesbesoldungsgesetz) проводится различие между

• Назначения и удержания по результатам работы,
• Специальные надбавки по служебной деятельности (e.г. за специальные услуги в области научных исследований и преподавания) и
• Надбавки за функциональные результаты.

Назначение и удержание может быть предоставлено, если университет особенно заинтересован в привлечении или удержании профессора. Они могут выплачиваться единовременно или ежемесячно. Они согласовываются в ходе переговоров о назначении или удержании.

Надбавки за производительность также включаются в переговоры о назначении и удержании.Они предоставляются за особые услуги, такие как высокий внешний сбор средств, публикации в профессиональных журналах, большое количество экзаменов. Максимальный уровень этих дополнительных льгот регулируется законодательством о заработной плате (Besoldungsgesetz) , государственным положением о льготах (Leistungsbezuegeverordnungen) и соответствующими руководящими принципами университетов.

Надбавки за функциональную эффективность , в свою очередь, выплачиваются лицам, занимающим руководящие должности в контексте академического самоуправления, таким как ректоры, президенты и деканы.Некоторые университеты устанавливают фиксированные ставки, в то время как другие свободно обсуждают уровень этих функциональных бонусов. Некоторые страны выплачивают дополнительные базовые льготы, чтобы оставаться конкурентоспособными в научной системе. Они указаны в законодательстве штата о заработной плате вместе с суммой, подлежащей выплате. С этими дополнительными платежами пока не связаны никакие дополнительные услуги.

Могут ли младшие профессора получать премии по результатам работы?

Когда была создана должность младшего профессора, не было никаких условий для получения младшими профессорами надбавок за работу.Однако этот принцип уже не так строго применяется в Баден-Вюртемберге, Баварии, Берлине, Гамбурге, Гессене, Мекленбурге-Передней Померании, Сааре, Саксонии, Саксонии-Ангальт, Шлезвиг-Гольштейне и Тюрингии.

Объем этих дополнительных бонусов установлен в соответствующем законодательстве о заработной плате каждого штата. В соответствии с этим законодательством, в частности, младшие профессора, которые успешно привлекли сторонние средства из частных и негосударственных источников, могут претендовать на не зачитываемый для пенсии бонус за результативность.Однако в некоторых штатах теперь также предусмотрены дополнительные бонусы за результаты специальных услуг в области исследований, обучения и поощрения молодых талантов.

Подобно премиям по назначению для профессоров W2 и W3, младшие профессора могут получать ежемесячную специальную надбавку, особенно если есть опасения, что должность не может быть заполнена достаточно квалифицированным младшим профессором.

Кроме того, как федеральное правительство, так и почти все федеральные земли предоставляют своим младшим профессорам ежемесячное испытательное пособие в размере 260–285 евро после успешной промежуточной оценки.

Что означает расход бонусов за производительность?

Если базовый оклад W увеличивается в результате нового законодательства о заработной плате, это также влияет на первоначально согласованные надбавки, связанные с производительностью труда. Они не просто добавляются к новой базовой заработной плате, но компенсируются. Соответствующий ключ для выставления счетов определен в соответствующем штате или Законе о вознаграждении федеральной гражданской службы (Bundesbesoldungsgesetz) . Вновь рассчитанная общая заработная плата часто такая же или лишь немного выше, чем можно было бы ожидать в результате фактического увеличения базовой заработной платы.

То же самое применяется, если профессора из Баварии, Гессена, Саксонии и федерального правительства достигают нового уровня оплаты труда (ни один из других штатов не предусматривает уровни заработной платы в рамках шкал оплаты W2 и W3). Потребление также имеет место в этих случаях: надбавки по результатам работы и повышенная базовая зарплата компенсируются друг другом. Немецкая ассоциация высшего образования считает это правило сомнительным с конституционной точки зрения, но несколько судов уже подтвердили существующую практику.

Обязаны ли профессора в Германии вносить отчисления на социальное страхование?

Профессора, занятые полный рабочий день, платят налог на заработную плату, но они не обязаны делать взносы на социальное обеспечение в фонды обязательного медицинского страхования.Вместо этого они оформляют частное медицинское страхование и страхование на случай длительного ухода. Те, кто только временно становятся государственными служащими, например младшие профессора, должны убедиться, что они хорошо информированы, прежде чем оформлять частное медицинское страхование, поскольку не всегда возможно вернуться к обязательному страхованию.

Какие компоненты заработной платы W зачитываются для пенсии?

Пенсия или пенсионное пособие, полученное в более позднем возрасте, рассчитывается на основе последнего платежного чека, полученного государственным служащим перед выходом на пенсию.Не все компоненты заработной платы профессора зачитываются для пенсии и поэтому не учитываются при расчете их будущей пенсии.

В принципе, пенсия зачитывается с базовой заработной платы и семейного пособия, но не с дополнительных надбавок к работе. Сначала они должны быть объявлены зачитываемыми для пенсии и обычно могут учитываться в пенсии только до 40%. Фактический процент и размер пенсии в целом определяются в ходе переговоров о надбавках за результативность, т.е.е. в случае переговоров о назначении и удержании.

.