Средняя и минимальная зарплаты в Германии в 2018 году, налоги и самые высокооплачиваемые профессии. Вы учите немецкий язык, чтобы уехать работать в ФРГ тогда, читайте полезную информацию в этой статье!
О заработной платеСредняя нетто-зарплата (иначе говоря, оплата труда после вычета налогов) среднестатистического немца на начало 2018 г. составляет 2200 €. С 1 января 2017 года минимальная ставка согласно закону (Mindestlohngesetz (BGBl. I S. 1348)) — 8.84€ (до вычета налогов) за один рабочий час. Эта ставка может повышаться в зависимости от сферы, например, некоторые специалисты в строительной сфере могут рассчитывать на часовую ставку 14.70 €. Регулируются также и даты выплат: сотрудника обязаны рассчитать до первого числа следующего месяца. Федеральная земля, уровень квалификации работника, размер фирмы, отрасль производства и прочие факторы довольно сильно влияют на величину средней месячной зарплаты, законом она не фиксируется. ФАКТ: В среднем жалованье в 2018 году — 2200 €, меньше всего получают в г. Эссен (1500 €), больше всего — в г. Мюнхен (2623 €). Об особенностях рынка трудаОбычно работа подразумевает 8-часовые смены и пятидневную рабочую неделю, но понятие переработка тоже может присутствовать и влиять на величину заработной платы. Более образованные сотрудники получают больше. Еще на повышенную заработную плату могут рассчитывать владельцы ученых степеней. ФАКТ: Одна из самых высоких средних заработных плат у квалифицированных врачей, она составляет около 84 000 евро брутто в год.
НалогиВ Германии принята прогрессивная шкала налогообложения. Факторов, влияющих на размер налоговой ставки несколько и для того, чтобы рассчитать свою нетто зарплату, вы можете использовать наш Калькулятор расчета зарплаты (Gehaltsrechner) ниже.
Стоимость жизни в ГерманииПри расчете зарплаты стоит учитывать и расходы, например, в городах и землях с более высокой зарплатой, стоимость аренды жилья также будет выше.
итого от 1580 € в месяц ФАКТ: Стремление работать в Германии — одна из основных причин изучения немецкого языка Как добиться повышения зарплаты?В ФРГ работник обычно по собственной инициативе заводит такой непростой разговор с начальником, но тот уже готов к нему. Издание Spiegel, например, советует соблюдать определенные правила при разговоре с руководителем:
ФАКТ: Среднестатистически, мужчины в Германии зарабатывают на 600 евро больше, чем женщины (при работе на сопоставимых позициях)
Где лучше работать?Германия — большая страна, в ней 16 федеральных Земель, но уровень среднего дохода по стране существенно различается. По статистике ставка сильно зависит от процветания федеральной земли, разница может достигать почти 40 %. Наибольшая заработная плата в Гессене (110 % от средней зарплаты по Германии), Баден-Вюртемберг, Бавария. Далее по снижению уровня идут Гамбург, Нордрайн-Вестфален, Райнланд-Пфальц. Самый низкий уровень зарплат в Тюрингене, Бранденбург, Саксонии, Мекленбург-Передней Померании и Саксония-Анхальте (76,74 % от средней немецкой зарплаты). Получается, что для большего заработка нужно ехать в южные регионы, а вот в странах бывшей ГДР (так называемые, новые земли) жалованье заметно ниже. Кем лучше работать?Профессия является решающим критерием в оценке уровня заработных плат в Германии.
ВНИМАНИЕ! В списке приведены средние заработные платы. Это значит, что, например, техник в области нефтепереработки будет получать меньше указанного, а высококвалифицированный руководитель высшего звена — значительно больше. Согласно отчету Deutsche Welle Германии в ближайшие несколько лет будут более всего востребованы такие профессии (указана среднегодовая зарплата, без вычета налогов):
Также будут высоко цениться инженеры, технические дизайнеры, менеджеры по продажам. Немного визуальной статистики для васСколько зарабатывает ПОЛИЦЕЙСКИЙ в разных городах Германии
Дарья Левина, Deutsch Online Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях и приходите к нам на онлайн-курсы и в реальные классы! |
Рабочие специальности: сколько платят в Германии | Учеба и работа в Германии | DW
Мы уже рассказывали о том,как устроиться на работу в Германии без высшего образования. И приводили конкретные примеры рабочих специальностей, на которые наблюдается высокий спрос. А вот сколько зарабатывают специалист по электронике, строитель, машинист? Ответы на эти вопросы можно найти в актуальном анализе онлайн-портала StepStone, который ежегодно проводит крупномасштабное исследование рынка труда и составляет доклад о зарплатах.
Сколько зарабатывает садовник в Германии
Так вот, в 2019 году средняя зарплата специалистов технических и рабочих профессий в Германии составляет 43 тысячи евро. Но благоприятная конъюнктура сказывается далеко не на всех, подчеркивают эксперты. В самой выгодной финансовой ситуации находятся специалисты среднего звена — они получают в среднем 58 тысяч евро в год до уплаты налогов. Это результат труда, который они инвестировали в свое профобучение, а также награда за то, что они взяли на себя повышенную ответственность — у такого рабочего в подчинении находятся другие специалисты. В немецкой системе образования это квалификация называется Meister или Techniker, что сравнимо с квалификацией «техник» или «старший техник», полученной в российском колледже.
Из всех рабочих самая высокая зарплата у электротехника. По запросу DW StepStone предоставил список самых высокооплачиваемых рабочих профессий. Среди них, помимо электротехника, — слесарь-мехатроник, специалист по электронике, токарь, механик-инструментальщик, технолог-монтажник, машинист, слесарь-механик, каменщик.
Машинист в Германии в среднем получает 43600 евро. А вот к рабочим с низким уровнем зарплат можно отнести садовника: специалист по уходу за садом и другими озелененными объектами получает чуть больше 32 тысяч евро. Можно было предположить, что у садовника всегда есть возможность подзаработать, так сказать, за счет халтуры на стороне, но к чему это может привести, мы рассказывали здесь.
Что влияет на размер зарплаты в ФРГ
В своем исследовании StepStone проанализировал зарплаты около 85 тысяч специалистов с профессиональным и высшим образованием. Независимо от отрасли, на величину зарплаты всегда оказывает влияние размер компании. В то время как концерны платят рабочим в среднем 51100 евро, фирмы с численностью сотрудников до 500 человек готовы предложить зарплату на 20 процентов меньше. Второй фактор — география. В Баден-Вюртемберге и Гессене зарплаты специалистов с профобразованием превышают 46 тысяч евро в год. Совсем другое дело на востоке страны: в земле Саксония-Анхальт средняя зарплата рабочих едва превышает 31 тысячу евро. Еще более заметна разница по городам: если в Бремене такой специалист в среднем получает около 54500 евро, то в Лейпциге — всего 32600 евро.
Смотрите также:
Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии
-
Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии
Позитивный список
Профессии, указанные в позитивном списке (Positivliste) Федерального агентства по труду, предполагают наличие начального или среднего профессионального образования. Иностранцы не из ЕС могут работать по ним в Германии. Каких специалистов не хватает на немецком рынке труда?
-
Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии
Работа с металлом
В Германии наблюдается дефицит кадров в профессиях, связанных с металлом. Прежде всего, не хватает квалифицированных рабочих по резанию металлов, технологов-монтажников металлоконструкций, мастеров-сварщиков, механиков-инструментальщиков.
-
Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии
Электронная автоматизация
Профессии, предполагающие работу с автоматизированными системами управления, также входят в «позитивный список». Слесарь-мехатроник, специалист по электронике, промышленный технолог — этих специалистов немецким фирмам разрешается приглашать из стран, не входящих в ЕС.
-
Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии
Строительство
Из-за строительного бума Германия активно привлекает из-за рубежа специалистов по контролю на стройплощадках, рабочих по укладке плитки, паркета, каменщиков, плотников, кровельщиков, специалистов по установке жалюзи и рольставней.
-
Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии
Строительство
Не хватает и специалистов по подземным строительным работам, строительству каналов и туннелестроению, а также рабочих по укладке асфальта, прокладке рельсовых путей.
-
Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии
Сантехника, отопление, вентиляция
Нужны специалисты по монтажу и эксплуатации систем отопления, внутренних сантехнических устройств, кондиционирования воздуха и вентиляции, технологи, работающие с системами электронной автоматизации холодильных установок, специалисты по кладке каминов и печей, жестянщики, водопроводчики.
-
Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии
Сфера транспорта
Не хватает машинистов и водителей грузового транспорта, техников обслуживания автотранспортных средств, специалистов по кузовному ремонту, по работе с металлоконструкциями в сфере строительства грузовых автомобилей, а также механиков-сельхозтехников.
-
Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии
Медицина
Все острее нужны операционные медсестры, а также средний медицинский персонал в области оказания неотложной медицинской помощи, интенсивного ухода, гериатрии, онкологии, нефрологии, паллиативной медицины или реабилитации. Не хватает акушерок, физиотерапевтов и подиатров, специалистов по изготовлению протезно-ортопедической, реабилитационной и слуховой техники.
-
Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии
Сфера инфокоммуникаций и IT
Вакансии остаются подолгу незанятыми и в сфере информационных и коммуникационных технологий. Нужны специалисты по электронике и системам связи, специалисты по информационным системам, техники-электрики. Еще одна востребованная профессия из позитивного списка — разработчики программного обеспечения.
-
Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии
Требования к иностранцам
Иностранцам не из ЕС, имеющим профобразование, работать в Германии можно при соблюдении нескольких условий. Профессия должна быть в позитивном списке. Диплом нужно подтвердить в Германии. Соискатель также должен сам найти работодателя.
Автор: Татьяна Вайнман
______________
Хотите читать нас регулярно? Подписывайтесь на наши VK-сообщества «DW на русском» и «DW Учеба и работа» и на Telegram-канал «Что там у немцев?» или читайте нас в WhatsApp
Средняя зарплата в Германии
Законы в Германии регулируют размер минимальной заработной платы. Обычно, каждый год минимальная зарплата чуток повышается. Какую зарплату получит работник в конце месяца, зависит от многих факторов. К этим факторам относятся: налоговый класс работника, медицинская страховка, количество проработанных часов, земля и регион. Средняя зарплата в Германии законом не регулируется.
Минимальная зарплата в Германии
Минимальная зарплата в Германии на сегодняшний день составляет 9,35 Euro в час. Эта сумма без вычетов налогов (Brutto). На производствах платят обычно больше установленного МРОТ на 1-5 евро. Квалифицированные работники на стройке, производстве получают до 40% больше от установленной минимальной ставке. Востребованные специалисты, инженеры, врачи и программисты получают в разы больше. Все зависит от образования, квалификации и знания немецкого языка.
Исходя из данных, можно сделать вывод что, средняя зарплата в Германии на сегодня составляет 1470 — 2000 евро в брутто. Востребованные специалисты, инженеры, врачи и программисты получают в среднем от 2200 и выше. Начиная с 1 января 2020 года минимальная ставка составляет 9,35 Euro в час (Brutto).
Брутто это зарплата до вычетов налогов, медицинской страховки. После вычетов всех налогов работник получает «чистую» зарплату (Netto). Налоги и взносы в страховку платятся обычно работодателем и работником в размере 50/50.
В Германии не принято обсуждать с коллегами и знакомыми размер зарплаты. Вполне может быть так, что коллега выполняющий такие же обязанности, как и остальные работники, получает больше. Найденные вакансии в интернете, часто не содержат информации о заработной плате. Эта часть оговаривается отдельно на собеседовании. При заключении трудового договора в Германии, указывается размер оплаты труда и сроки выплаты. В большинстве случаев заработная плата начисляется по отработанным часам.
Средняя зарплата в Германии
На официальном сайте биржи труда (Bundesagentur für Arbeit) публикуется и обновляется различная статистика. В том числе по заработным платам в различных сферах. Оттуда можно сделать выводы о том, какая средняя зарплата в Германии. Также информацию о зарплатах в Германии собирают различные сайты от анонимных источников. Благодаря этим данным, можно вычесть, какая средняя зарплата в Германии на 2020 год.
Сферы торговли и обслуживания в Германии считаются низкооплачиваемыми. Доход в этих сферах составляет в среднем от 1.500 до 2.000 евро. На такую зарплату сложно позволить себе путешествия по Европе и отказывать себе не в чем. Ситуация становится еще затруднительный, когда у работника есть семья и он работает один.
Средняя зарплата в Германии у врача составит около 5-7 тысяч евро. В то время как учителя зарабатывают в среднем 3-4 тысячи евро в месяц.
При этом, чем больше зарплата у работника, тем больше налогов он платит. В Германии очень много различных налогов. Есть даже налог на вероисповедание. Католики платят церковный налог.
Средняя зарплата иностранцев в Германии и поздних переселенцев, плохо знающих немецкий язык, на начальных этапах составляет в среднем от 1400 до 1600 евро в месяц.
Полицейские, военные и офисные менеджеры начинают свою карьеру в среднем от 1500 евро в месяц.
Оплата труда по регионам
Германия состоит из 16 федеральных земель. В каждой земле заработная плата отличается. К примеру, в Мюнхене работники получают больше, чем в Берлине. Как правило, в крупных городах средняя зарплата выше, чем в маленьких городках или деревнях.
На зарплату также влияет количество отработанных часов, налоговый класс и страховая касса. Одна из дорогих из государственных медицинских страховок считается AOK.
Такая вот Германия Средняя зарплата в Германии. На что уходит зарплата немца?
В заметке «Зарплата в Германии» я расскажу о том, сколько получают работники некоторых специальностей, какова минимальная зарплата в стране и какая доля честно заработанных денег уплывает в какие реки…
Зарплата в Германии другой зарплате — рознь. Даже у одинаковых специалистов, даже работающих в похожих местах. А все потому, что различается сумма налоговых отчислений, в Германии существует пять налоговых классов и еще учитывается куча дополнительных нюансов при подсчете того, что каждый житель должен перевести на счет государства.
Зарплата в Германии: список профессий
Вот на такие зарплаты могут претендовать работники разных специальностей:
Пилоты — 7 600
Адвокаты — 6 000
Инженеры — 5 200
Врачи — 5 000
Консультанты предприятий — 4 500
Менеджер по персоналу — 4 500
PR-менеджер — 4 300
Учителя гимназии — 4 100
Аптекарь — 4 000
Банковский работник — 3 750
Архитектор — 3 250
Химик — 3 200
Продавец автомобилей — 2 766
Воспитательница — 2 500
Секретарь — 2 410
Работник Call-центра — 2 270
Повар — 2 230
Медсестра — 2 100
Парикмахер — 1 480
Зарплаты указаны в брутто — то есть из этой цифры у любого из работников вычитается определенная часть подоходного налога. Сколько именно — зависит от налогового класса.
Кроме того — все указанные зарплаты платятся опытным сотрудникам (то есть начинающий аптекарь — к примеру — будет получать меньше), которые работают минимум 40 часов в неделю в средней по величине компании, состоящей из 100-500 работников.
И замечу: что это-средняя цифра. Почему же средняя? Итак…
Женщины в Германии получают примерно на 22% меньше, чем их коллеги-мужчины. И эта разница больше, чем в большинстве европейских стран.
Регионально зарплаты также разнятся. Лучшие зарплаты — в Баден-Вюртемберге: средней платой за труд здесь считается 3700 евро (без вычета налогов), а вот на востоке страны средняя заработная плата равнятеся 2800 евро. Вот такая приличная разница.
Кроме того — отмечу, что приведенные зарплаты средние не только относительно регионов, пола, опыта. Но также в одной и той же профессии, но разных отраслях есть различия в цифрах. Тот же инженер, специализирующийся в горной промышленности может рассчитывать на 5500 евро брутто. А вот его коллега из фарминдустрии — лишь на 4900 евро.
Минимальной заработной платой в Германии считается 8,5 евро за час. Если человек работает за эти 8,5 евро (самый низкооплачиваемый труд), допустим, полных 40 часов в неделю. У него выходит 1496 евро в месяц. Если он ( или она) живет один и не имеет детей, то у него урежут 389 евро подоходного налога и придется довольствоваться 1107 целый месяц.
Зарплата в Германии: куда она девается?
В среднем: немецкая семья, состоящая из 3-4 человек тратит 3000 евро ежемесячно. 4 человека — это 2 взрослых + 2 ребенка младшего школьного и дошкольного возрастов. Про траты на детей я уже писала вот здесь, и они сильно увеличиваются по мере взросления детей. Но на каждого ребенка до 18 лет (иногда дольше) в Германии оплачивается пособие в размере 190 евро.
Примерная диаграмма трат в Германии выглядит вот так:
Основная доля заработной платы у обычных жителей Германии уходит на оплату квартиры (аренды или кредита) + ресурсы. В среднем по Германии выходит 900 евро ежемесячно. Кто-то возрасит, сказав, что они только за аренду платят 1200, не включив в эту сумму еще и расходы на бытовые услуги. Но есть и такие, кому повезло больше — и их аренда на жилье не превышает 400 евро.
Второе место затрат закреплено за продуктами, напитками и прочими средствами для дома. И средняя цифра, которую затрачивает немецкая семья на питание и напитки равняется 550 евро. Эта цифра также варьируется, так как некоторые немцы — приверженцы здорового питания отовариваются только в био-магазинах и на рынке, их счета на пропитание могут быть в два раза больше обозначенной цифры.
Кредиты и страховки съедают в среднем 300 евро каждый месяц. Немало денег уходит и на бензин, содержание машины или на проездной билет. Здесь тоже фигурирует цифра в 280 евро. Конечно, кто-то из местных жителей трудится в собственном районе и до работы добирается на велосипеде. Но не у все есть такая потрясающая возможность. Многие немцы проводят по два-три часа, добираясь до работы и обратно домой. К тому же свой автомобиль некоторые жители Германии используют для воскресных поездок к родственникам в другие города и для прочих дальних и не очень поездок.
Около 200 евро тратят немцы на развлечения — кино, театры, парки, музеи.
200 евро ежемесячно уходит у жителей Германии на одежду и обувь. Учитываем при этом то, что многие из них ждут великих распродаж.
160 евро — затрачиваются на мебель и бытовую технику. Что же можно на это купить?- спросите вы. Ну не каждый месяц ведь случается необходимость покупки этих вещей. А если умножить эту цифру на 12, то получается 2280 — на которые уже можно обновить какие-то из частей своей квартиры.
Отели и рестораны — это 150 евро ежемесячных трат.
На здоровье у немцев уходит 100 евро ежемесячно. Походы в немецкую аптеку — удовольствие недешевое, не все средства оплачивает больничная касса. А когда придет время привести в порядок зубки — вот тут-то указанной сотни будет маловато, об этом вот здесь.
Почта, телефон, интернет — это еще 88 евро. 70 евро тратят немцы на своё образование.
Все приведенные цифры — это средняя температура по больнице. Кто-то пожмет плечами — недоумевая как можно уложиться в 550 евро и прокормить, напоить семью из 4 человек, да чтобы еще и на бытовую химию осталось. Для других — вообще не существует таких статей расходов как «развлечения» и «образование». Все семьи — разные, соответственно и потребности. А данная цифра в 3000 евро — это подсчеты немецких статистов, и это среднее арифметическое.
Рекомендую также посмотреть:
| Профессия | Зарплата за 1 час, евро | Зарплата за месяц, евро | Зарплата за месяц, рубли * |
|---|---|---|---|
| Грузчик, упаковщик | 11.28 € | 2’040.00 € | 174’799.03 |
| Складской рабочий | 12.83 € | 2’184.00 € | 187’137.79 |
| Уборщица | 10.53 € | 1’794.00 € | 153’720.33 |
| Мойщик стекол | 10.70 € | 1’869.00 € | 160’146.76 |
| Уборщик улиц, мусора | 14.80 € | 2’553.00 € | 218’755.85 |
| Прачка, гладильщица | 9.84 € | 1’701.00 € | 145’751.55 |
| Помощник на стройке | 12.71 € | 2’259.00 € | 193’564.22 |
| Рабочий в саду | 12.44 € | 2’128.00 € | 182’339.38 |
| Дата | Должность, профессия | Информация о зарплате | |
| июнь 2020 | Разнорабочий (Кёльн, Бонн и окрестности) Рабочее время: 40 часов в неделю | По договорённости | |
| июнь 2020 | Разнорабочий (Кёльн, Бонн и окрестности) Рабочее время: 40 часов в неделю | По договорённости | |
| июнь 2020 | Помощник для сборки мебели (г.Нойс) Рабочее время: 8:00-18:00 | 12,55/Std. brutto | |
| июнь 2020 | Требуется помощник менеджера, курьер. (Работа на дому либо офис. Вена.) Рабочее время: 10.00 | 900 евро | |
| июнь 2020 | Разнорабочие на демонтажные работы (Германия, Бавария Объекты различного уровня сложности) Рабочее время: с 8:00 до 16:00 | Почасовая; 8€ в час | |
| май 2020 | Разнорабочие (Германия) Рабочее время: полная занятость | По договоренности | |
| май 2020 | Разнорабочий на склад автосервиса (Северо запад Германии) Рабочее время: от 8 часов | 8,5€ в час | |
| май 2020 | Разнорабочий на склад (Район Баден-Вюртемберга Логистический склад) Рабочее время: с 8:00 до 16:00 | 8€/час | |
| февраль 2020 | Рабочие на складе по упаковке пива в Германию (Гамбург) Рабочее время: 60 часов в неделю | от выработки | |
| февраль 2020 | Рабочие в сеть ресторанов в Германию (Гамбург) Рабочее время: 60 часов в неделю | 1200 евро в месяц | |
| февраль 2020 | Помощник на кухне (Гамбург) Рабочее время: 60 часов в неделю | 1000 евр | |
| февраль 2020 | Ищу помощника Рабочее время: 40 часов | от 12 евро | |
| январь 2020 | помощник (на дому) Рабочее время: несколько чаов в неделю | 250-350 | |
| декабрь 2019 | Разнорабочий (Нюрнберг) | 1800 | |
| декабрь 2019 | Разнорабочий (Несколько локаций) Рабочее время: 40 часов в неделю, иногда в субботу | По договорённости | |
| ноябрь 2019 | Помощник по дому (город Айхах) Рабочее время: 9-18 часов | договорная | |
| август 2019 | Рабочий для установки памятников на кладбище (53489 Sinzig, Heribertusstraße 14) Рабочее время: Неполный рабочий день | 1000 евро | |
| июль 2019 | Подсобный рабочий, упаковщик. (Оснабрюк) Рабочее время: сменное | 1200-1500 | |
| июль 2019 | Монтажник, электрик, водитель ССЕ, помощник (Германия, Баден-Вюртемберг) Рабочее время: больше 40 час. в неделю | 15€ в час | |
| июнь 2019 | Монтажник, электрик, водитель ССЕ, помощник (Германия, Баден-Вюртемберг) Рабочее время: больше 40 час. в неделю | 15€ в час | |
| март 2019 | Административный помощник (г.Франкфурт-на-Майне, адрес офиса: Lyoner Straße) Рабочее время: обсуждается | обсуждается | |
| январь 2019 | Разнорабочий (Несколько локаций) Рабочее время: 40 часов в неделю, иногда в субботу | По договорённости | |
| январь 2019 | Разнорабочий Рабочее время: 40 часов в неделю, иног | По договорённости | |
| январь 2019 | Разнорабочий Рабочее время: 40 часов в неделю, иног | По договорённости | |
| декабрь 2018 | Квалифицированный рабочий различных специальностей (Ганновер) Рабочее время: 8 | По тарифу | |
| декабрь 2018 | Помощник (Гамбург ( Бергедорф)) Рабочее время: 8:00-17:00 | 75€/день | |
| сентябрь 2018 | строители, рабочие на завод, на ферму, на склад, в цех, в мастерскую, на кухню, няни, сиделки, уборщицы Рабочее время: 40-60 | по договоренности | |
| июль 2018 | Помощник сбора контактов (Берлин) Рабочее время: 10:00-18:00, 19-20 июля | 85 евро за день | |
| июнь 2018 | Помощник к фермеру в Германию (53111 Bonn) Рабочее время: 40 часов в неделю | Зарплата 1,400 евро в месяц,и 9,00евро в час, | |
| апрель 2018 | Помощник на кухню (Ресторан \»Аполлон\») Рабочее время: полная занятость, 1 выходной | 1000 € | |
| апрель 2018 | рабочие с опытом строительно-отделочных работ (Hamburg) Рабочее время: 45 | договорная оплата | |
| апрель 2018 | разнорабочий (Düsseldorfer Str.46 41460 Neuss) Рабочее время: 10,00-17,00 | по договореннести | |
| январь 2018 | рабочий на складе по переработке груза, водитель, рабочий по погрузке и разгрузке багажа. (Аэропорт Leipzig/Halle) Рабочее время: 40 часов в неделю | брутто €1900 | |
| декабрь 2017 | разнорабочий (Германия,Нюрнберг) Рабочее время: 06.00.14.00 | 1500 | |
| ноябрь 2017 | разнорабочий (аэропорт г.Ляйпциг) Рабочее время: 160-200 час/мес | 1900 евро | |
| октябрь 2017 | Рабочий на склад (Nürnberg) Рабочее время: 8:30 — 17:00 | 9 евро в час | |
| октябрь 2017 | Помощник производства (Мясокомбинат Schleswig Holstein) Рабочее время: 8-16 | 9,23€/час | |
| сентябрь 2017 | Рабочий (Кельн) | 1800 | |
| сентябрь 2017 | разнорабочий,фасовщики (Германия Ганновер) Рабочее время: 7,5 часов в день | 750€ | |
| сентябрь 2017 | рабочие На склад, (Frechen, Halle, Essen, Hamm, Berlin) Рабочее время: 8/10 | 9 EUR v chas | |
| сентябрь 2017 | Требуется помощник менеджера. Рабочее время: 04.10.2017 | Оплата по результатам собеседования | |
| июль 2017 | помощник менеджера по продажам (Работа дома в интернете) Рабочее время: 25 часов в неделю | 1500 у.е. | |
| июль 2017 | Рабочий на рыбный завод (Фирма LB Fisch Industriestrasse 1 Germany-77731 Willstätt) Рабочее время: 6-8 часов | 8 евро в час на руки | |
| июнь 2017 | Плотник/ разнорабочий/ (Франкфурт на Майне) Рабочее время: 1- 1.5 дня | 400 евро, оплата на месте | |
| апрель 2017 | Помощник на кухне (Кафе.Помощь по кухне.Работа с 10.00-23.00.) Рабочее время: 12 часов. | 800€ | |
| март 2017 | Упаковщик,разнорабочий (Нюрнберг и окрестности в радиусе 10 км) Рабочее время: 06.00-15.00 | 1500 | |
| март 2017 | Помощник повара. уборщик (Pесторан) | 1.200 + проживание | |
| март 2017 | помощник на кухню (ресторан при спортивнoм клубе) Рабочее время: до 55 часов в неделю | 1.200 euro | |
| февраль 2017 | Требуется помощник менеджера (на дому) Рабочее время: 20 часов |
таблица зарплат стран Евросоюза 2020, 2019 годы
На данной странице представлена информация о средних и минимальных зарплатах, МРОТ, по странам Евросоюза. В статистических таблицах и диаграммах далее на странице вы найдете данные о заработной плате, выплачиваемой в год или в месяц нетто и брутто. Кроме того, в комментариях вы найдете информацию по другим странам мира.
§ Минимальная зарплата в Европе по странам Евросоюза
Представленная в таблице 1 информация о минимальных месячных заработных платах в Европе основана на данных Службы статистики Европейского Союза Eurostat, находящейся в Люксембурге. Минимальные размеры заработной платы в странах Европы обычно определются законодательством стран и распространяются на всех или почти всех работников в стране. Хотя в разных странах минимальный размер оплаты труда установлен за 1 час, день, неделю или месяц работы, в следующей далее таблице сделан пересчет на минимальную месячную заработную плату.
Следующие страны Европейского Союза имеют установленную правительством страны минимальную оплату труда (МРОТ): Бельгия, Болгария , Венгрия, Германия, Греция, Ирландия, Испания, Латвия, Литва, Люксембург, Мальта, Нидерланды, Польша, Португалия, Румыния, Словакия, Словения, Франция, Хорватия, Чешская Республика, Эстония.
Однако следующие 6 стран ЕС не имеют общенациональной минимальной оплаты труда, однако в них либо действуют законы о МРОТ для определенных профессий, либо минимальные зарплаты определяются отраслевыми коллективными договорами: Австрия, Дания, Италия, Кипр, Финляндия, Швеция.
Таблица 1: Размер минимальной оплаты труда (МРОТ)
в Европе на 2020 год
| Nr. | Страна Евросоюза | Сокр. | МРОТ в месяц, евро | МРОТ в месяц, рубли * |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Австрия | AT | — | — |
| 2 | Бельгия | BE | 1’593.81 € | 138’049.00 RUB |
| 3 | Болгария | BG | 311.89 € | 27’015.00 RUB |
| 4 | Венгрия | HU | 487.10 € | 42’191.00 RUB |
| 5 | Германия | DE | 1’584.00 € | 137’199.00 RUB |
| 6 | Греция | GR | 758.33 € | 65’684.00 RUB |
| 7 | Дания | DK | — | — |
| 8 | Ирландия | IE | 1’656.20 € | 143’453.00 RUB |
| 9 | Испания | ES | 1’050.00 € | 90’947.00 RUB |
| 10 | Италия | IT | — | — |
| 11 | Кипр | CY | — | — |
| 12 | Латвия | LV | 430.00 € | 37’245.00 RUB |
| 13 | Литва | LT | 607.00 € | 52’576.00 RUB |
| 14 | Люксембург | LU | 2’141.99 € | 185’530.00 RUB |
| 15 | Мальта | MT | 777.10 € | 67’309.00 RUB |
| 16 | Нидерланды | NL | 1’635.60 € | 141’669.00 RUB |
| 17 | Польша | PL | 610.79 € | 52’904.00 RUB |
| 18 | Португалия | PT | 740.83 € | 64’168.00 RUB |
| 19 | Румыния | RO | 466.23 € | 40’383.00 RUB |
| 20 | Словакия | SK | 580.00 € | 50’237.00 RUB |
| 21 | Словения | SI | 940.58 € | 81’469.00 RUB |
| 22 | Финляндия | FI | — | — |
| 23 | Франция | FR | 1’539.42 € | 133’338.00 RUB |
| 24 | Хорватия | HR | 546.07 € | 47’299.00 RUB |
| 25 | Чешская Республика | CZ | 574.62 € | 49’771.00 RUB |
| 26 | Швеция | SE | — | — |
| 27 | Эстония | EE | 584.00 € | 50’584.00 RUB |
Следующая далее диаграмма 1 показывает размеры минимальной оплаты труда в странах Европы для сравнения. Буквенное обозначение страны в диаграмме, смотрите в таблице 1.
Диаграмма 1. Сравнение минимальной оплаты труда в странах Евросоюза
Как видно в диаграмме 1, минимальные размеры оплаты труда в Евросоюзе очень сильно отличаются между странами: Болгария имеет минимальный размер МРОТ 311.89 €, а Люксембург имеет максимальный размер МРОТ 2’141.99 €. Однако обратите внимание, что в статистических данных не учтены ряд стран, в которых минимальный размер оплаты труда не определен правительством, а отраслевыми коллективными договорами.
§ Средняя брутто-зарплата (Total wages and salaries) в Европе по странам Евросоюза
Представленная далее информация о средних брутто-зарплатах в странах Европы основана на данных Службы статистики Европейского Союза Eurostat. В основе расчета находятся данные о стоимости рабочего времени для предприятий в странах Евросоюза на 2019 год. В таблице 2 вы найдете информацию о средней стоимости 1 часа рабочего времени для предприятия, брутто-зарплата за месяц, которая включает в себя налоги и социальные сборы, оплачиваемые работником, берется из расчета 160 рабочих часов в месяц (Total wages and salaries). Данные взяты по частному (не государственному) сектору экономики, в отраслях промышленности, строительства и услуг.
Таблица 2: Стоимость рабочего времени, средние брутто-зарплаты по странам Евросоюза
(пример нетто-зарплаты в Германии можно найти на странице:
Налоги в зарплате в Германии, нетто-зарплата )
| Nr. | Страна Евросоюза | Сокр. | Стоимость 1 часа | Месячная брутто-зарплата, евро | Месячная брутто-зарплата, рубли * |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Австрия | AT | 25.50 € | 4’080.00 € | 353’391.00 RUB |
| 2 | Бельгия | BE | 31.20 € | 4’992.00 € | 432’385.00 RUB |
| 3 | Болгария | BG | 5.00 € | 800.00 € | 69’293.00 RUB |
| 4 | Венгрия | HU | 7.90 € | 1’264.00 € | 109’482.00 RUB |
| 5 | Германия | DE | 27.70 € | 4’432.00 € | 383’880.00 RUB |
| 6 | Греция | GR | 12.80 € | 2’048.00 € | 177’389.00 RUB |
| 7 | Дания | DK | 38.30 € | 6’128.00 € | 530’780.00 RUB |
| 8 | Ирландия | IE | 28.00 € | 4’480.00 € | 388’037.00 RUB |
| 9 | Испания | ES | 16.20 € | 2’592.00 € | 224’508.00 RUB |
| 10 | Италия | IT | 20.50 € | 3’280.00 € | 284’099.00 RUB |
| 11 | Кипр | CY | 14.10 € | 2’256.00 € | 195’405.00 RUB |
| 12 | Латвия | LV | 7.80 € | 1’248.00 € | 108’097.00 RUB |
| 13 | Литва | LT | 8.80 € | 1’408.00 € | 121’955.00 RUB |
Минимальная и средняя зарплата в Германии у экспатов на ПМЖ в 2020 году
С марта 2020 года ФРГ открыла рынок труда для большого количества иностранных специалистов. Возможность оформить ВНЖ в Германии на основании работы получили обладатели среднего профессионального образования по востребованным профессиям в стране. В связи с этим у наших соотечественников возникает все больше вопросов о минимальной и средней зарплате в Германии. Насколько этих доходов хватит для благополучной жизни в одной из самых развитых стран мира? В нашей статье мы дадим ответы на эти вопросы.
Наша компания проводит сопровождение процедуры оформления вида на жительство в Германии для выходцев из стран СНГ. Мы помогаем избежать трудностей при получении национальной визы категории D, прохождении признание диплома на предмет соответствия немецкому образованию. С нашими услугами можно ознакомиться в конце статьи.
Минимальная зарплата в Германии в 2020 году
Минимальная ставка почасовой работы в Германии регламентируются Федеральным Законом Mindestlohngesetz vom 11. “О минимальном размере заработной платы”, который вступил в силу с 2015 года. Официальное название такой ставки — минимальный размер оплаты труда (МРОТ). В 2020 году он составляет 9,35 евро в час брутто, то есть до вычета налогов. Хотя 5 лет назад, в 2015 году, размер первоначальной минимальной ставки составлял 8,50 евро.
Благодаря вышеуказанному закону любой немецкий работник, включая иностранное лицо, имеет право получать заработную плату не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда.
Также в законе указаны крайние сроки выплаты заработной платы работодателями. Срок выплаты согласовывается с каждым конкретным работодателем. Однако он не должен превышать последнего рабочего дня месяца, который следует за отчетным месяцем по зарплате.
На основе МРОТ 2020 года мы подсчитали месячную и годовую минимальную заработную плату.
| Период | Размер, евро |
| 1 час | 9,35 |
| 1 рабочий день (8-часовой) | 74,80 |
| 1 рабочая неделя (40-часовая) | 374 |
| 1 месяц (160 часов) | 1496 |
| 1 год (12 месяцев) | 17952 |
Отдельные отрасли немецкой экономики устанавливают свои минимальные размеры оплаты труда, которые отличаются от федерального МРОТ в среднем на 2 евро в сторону увеличения. Самым высоким МРОТ считается для квалифицированных специалистов в строительной отрасли. Он больше официального МРОТ на 50 процентов.
Немецкие власти увеличивают размер МРОТ практически каждый год. До этого его увеличивали в 2017 и 2019 годах. Стоит ожидать, что изменения в сторону увеличения произойдут и в 2021 году.
Функции контроля по соблюдению выплат от уровня минимальной заработной платы передали таможенному управлению, а также отделу финансового контроля над нелегальной занятостью. Если немецкий работодатель нарушает закон, он совершает административное правонарушение и может быть оштрафован он на сумму до полмиллиона евро вместе с запретом деятельности предприятия.
Также мы подготовили немного интересных фактов об оплате труда в ФРГ. В 2015 году, когда была введена ставка минимального размера оплаты труда, Федеральное ведомство по статистике подсчитало, что на тот момент заработную плату ниже первоначально установленной минимальной ставки получала почти 4 миллиона работников или 11 процентов от всего количества рабочих мест в стране. Практически сразу же после введения такой ставки их число уменьшилось до 1,9 миллиона человек.
На текущий момент заработную плату ниже минимальной ставки получают на профессиональной практике — подмастерья и учащиеся. Из них на женщин приходится 61%, а на мужчин — 39%.
Меньше ставки МРОТ в ФРГ зарабатывают:
- Упаковщики и грузчики, работники без профессии.
- Практиканты, которые проходят последипломную практику.
- Сотрудники, нанятые на испытательный срок на 3 месяца.
- Учащиеся на электрика и автомеханика по дуальной системе образования.
- Волонтеры.
- Некоторые виды предпринимателей и фрилансеров.
Статус Minijob в Германии
Специально для тех людей, которые хотят работать по неполной ставке, в ФРГ существует практика занятости по минимальному количеству времени. Обычно это 50 часов в месяц или 2,5 часа в день. Она имеет название Minijob.
Таких работников называют миниджобберами. Им может быть сотрудник любой профессии, начиная от уборщика и заканчивая инженером. Миниджоббер имеет следующие преимущества:
- Отсутствие социальных отчислений с зарплаты, их выплатой занимается работодатель.
- Налог с заработной платы составляет 2%.
- Работник сам решает, необходимо ли ему делать отчисления в Государственный пенсионный фонд.
Минимальная месячная заработная плата в таком случае составляет до 450 евро, а в год — 5400 евро.
Средняя зарплата в Германии в 2020 году
Законом не установлен размер средней заработной платы в Германии. Он может изменяться в зависимости от базы для расчетов: периодов, размера сектора (предприятие, отрасль) уровня образования, охвата (город, регион, земля, страна в целом) и полового признака.
На текущий момент, по открытым статистическим данным, средняя заработная плата в Германии до уплаты налогов составляет 3771 евро в месяц или 45252 евро в год. Ее считают для так называемого вторичного сектора немецкой экономики, состоящего из обрабатывающей промышленности, сферы услуг и строительства.
Если учитывать показатель среднемесячной зарплаты, то выходит, что средний размер часовой оплаты труда составляет 23,57 евро.
Заработная плата, рассчитанная без уплаты налогов, называется брутто-зарплата. Соответственно, нетто-зарплата — это оплата труда после вычета всех налогов и соцсборов, то, что работник получает «чистыми» на руки. Если брутто-зарплату взять за базу, то нетт
Зарплата профессора — сколько профессор зарабатывает в Германии?
Какая оценка присваивается профессорам университетов прикладных наук Германии?
Как и их коллеги, профессора университетов прикладных наук могут получать вознаграждение в соответствии с группами заработной платы W2 и W3. Однако W3 в вузах прикладных наук встречается редко. Здесь также возможны дополнительные бонусы за успеваемость, но возможности для переговоров намного уже, чем в университете. Об этом должны знать те, кто намеревается перейти с высокооплачиваемой должности в частном секторе в технический вуз.
Есть ли уровень опыта у профессоров?
С введением заработной платы W федеральные земли стремились учитывать стаж профессоров при определении их заработной платы. Однако в Германии, Баварии, Гессене и Саксонии уровень заработной платы зависит от уровня опыта исследователей. В Германии и Баварии различают три уровня заработной платы, при этом уровень 1 и уровень 2 обозначают семь лет опыта. В Гессене, с другой стороны, предусмотрено пять шкал заработной платы, каждая из которых рассчитана на пятилетний срок.В Саксонии четыре этапа, каждый сроком на пять лет.
Что должны знать профессора в Германии, если они не являются государственными служащими?
Федеральное правительство и правительство штата определили максимальный возрастной предел для штатной государственной службы. Любой, кто назначен на должность профессора после достижения этого предела, как правило, больше не имеет лицензии и не работает в качестве штатного сотрудника. Это означает, что работник и работодатель платят взносы в систему социального обеспечения на пропорциональной основе.Таким образом, получающие зарплату профессора должны обеспечивать, чтобы чистое вознаграждение от этих налогов было не меньше, чем у профессоров, работающих в качестве государственных служащих. Доля сотрудников от взносов на социальное страхование в настоящее время составляет около 19%.
Бонусы за результативность — каковы дополнительные бонусы за результат и когда они согласовываются?
В Законе о вознаграждении федеральных государственных служащих (Bundesbesoldungsgesetz) проводится различие между
- Назначения и выплаты по результатам удержания,
- Специальные надбавки за служебную деятельность (e.грамм. за специальные услуги в области исследований и обучения) и
- Надбавки за функциональные результаты.
Пособия по назначению и удержанию могут быть предоставлены, если университет особенно заинтересован в привлечении или удержании профессора. Они могут выплачиваться единовременно или ежемесячно. Они согласовываются в ходе переговоров о назначении или удержании.
Надбавки за производительность также включаются в переговоры о назначении и удержании.Они предоставляются за особые услуги, такие как высокий внешний сбор средств, публикации в профессиональных журналах, большое количество экзаменов. Максимальный уровень этих дополнительных льгот регулируется законодательством о заработной плате (Besoldungsgesetz) , положениями о национальных льготах (Leistungsbezuegeverordnungen) и соответствующими руководящими принципами университетов.
Надбавки за функциональную результативность , в свою очередь, выплачиваются лицам, занимающим руководящие должности в рамках академического самоуправления, таким как ректоры, президенты и деканы.Некоторые университеты устанавливают фиксированные ставки, в то время как другие свободно обсуждают уровень этих функциональных бонусов. Некоторые страны выплачивают дополнительные базовые льготы, чтобы оставаться конкурентоспособными в системе науки. Они указаны в законодательстве штата о заработной плате вместе с подлежащей выплате суммой. С этими дополнительными платежами пока не связаны никакие дополнительные услуги.
Могут ли младшие профессора получать премии по результатам?
Когда была создана должность младшего профессора, не было никаких условий для получения надбавки за работу младших профессоров.Однако этот принцип больше не применяется так строго в Баден-Вюртемберге, Баварии, Берлине, Гамбурге, Гессене, Мекленбурге-Передней Померании, Сааре, Саксонии, Саксонии-Ангальт, Шлезвиг-Гольштейне и Тюрингии.
Степень, в которой доступны эти дополнительные бонусы, установлена в соответствующем законодательстве о заработной плате каждого штата. В соответствии с этим законодательством, в частности, младшие профессора, которые успешно привлекли сторонние средства из частных и негосударственных источников, могут претендовать на не зачитываемый для пенсии бонус за результат.Однако в некоторых штатах теперь также предусмотрены дополнительные бонусы за результаты специальных услуг в области исследований, обучения и поощрения молодых талантов.
Подобно премиям по назначению для профессоров W2 и W3, младшие профессора могут получать ежемесячную специальную надбавку, особенно если есть опасения, что должность не может быть заполнена достаточно квалифицированным младшим профессором.
Кроме того, как федеральное правительство, так и почти все федеральные земли предоставляют своим младшим профессорам ежемесячное испытательное пособие в размере 260–285 евро после успешной промежуточной оценки.
Что означает расход бонусов за производительность?
Если базовая зарплата W увеличивается в результате нового законодательства о заработной плате, это также влияет на первоначально согласованные надбавки, связанные с производительностью труда. Они не просто добавляются к новой базовой заработной плате, но компенсируются. Соответствующий ключ для выставления счетов определен в соответствующем штате или Законе о вознаграждении федеральной гражданской службы (Bundesbesoldungsgesetz) . Вновь рассчитанная общая заработная плата часто такая же или лишь немного выше, чем можно было бы ожидать в результате фактического увеличения базовой заработной платы.
То же самое применяется, если профессора из Баварии, Гессена, Саксонии и федерального правительства достигают нового уровня заработной платы (ни один из других штатов не предусматривает уровни заработной платы в рамках шкал оплаты W2 и W3). Потребление также имеет место в этих случаях: надбавки по результатам работы и повышенная базовая зарплата компенсируются друг другом. Немецкая ассоциация высшего образования считает это правило сомнительным с конституционной точки зрения, но несколько судов уже подтвердили существующую практику.
Обязаны ли профессора в Германии делать взносы на социальное страхование?
Профессора, занятые полный рабочий день, платят налог на заработную плату, но они не обязаны вносить взносы на социальное обеспечение в фонды обязательного медицинского страхования.Вместо этого они оформляют частное медицинское страхование и страхование на случай длительного ухода. Те, кто становится государственными служащими только временно, например младшие профессора, должны убедиться, что они хорошо информированы, прежде чем оформлять частное медицинское страхование, поскольку не всегда возможно вернуться к обязательному страхованию.
Какие компоненты заработной платы W зачитываются для пенсии?
Пенсия или пенсионное пособие, полученное в более позднем возрасте, рассчитывается на основе последнего платежного чека, полученного государственным служащим перед выходом на пенсию.Не все компоненты заработной платы профессора зачитываются для пенсии и поэтому не учитываются при расчете их будущей пенсии.
В принципе, пенсия зачисляется с базовой заработной платы и семейного пособия, но не с дополнительных надбавок к работе. Сначала они должны быть объявлены зачитываемыми для пенсии и обычно могут учитываться в пенсии только до 40%. Фактический процент и размер пенсии в целом определяются в ходе переговоров о надбавках за результативность, т.е.е. в случае переговоров о назначении и удержании.
,
Заработная плата в докторантуре: сколько докторант зарабатывает в Германии?
От чего зависит заработная плата докторантов в Германии?
Большинство докторантов назначаются университетом или неуниверситетским исследовательским учреждением через сторонний центр или центр финансирования. Все это учреждения государственной службы, поэтому заработная плата нанятых докторантов определяется либо коллективным договором о государственной службе (TVoeD), либо коллективным договором о государственной службе в отдельных федеральных землях (TV-L).В Гессене, который не является членом сообщества коллективных договоров федеральных земель, есть собственное коллективное соглашение TV-H. Другие способы профинансировать вашу докторскую степень в качестве младшего научного сотрудника включают стипендию для получения докторской степени, промышленную программу PhD в исследовательском институте в частном секторе или дополнительную докторскую степень. Даже в случае промышленной программы докторантуры аспиранты обычно получают зарплату на основе коллективного договора. Например, если вы получаете докторскую степень, работая на производителя автомобилей, будет применяться коллективный договор компании, который IG Metall заключил с компанией.
Какой диапазон заработной платы распространяется на докторантов в Германии?
В случае TVoeD, TV-L и TV-H, сотрудники получают заработную плату в соответствии с их профессиональной квалификацией и требованиями их работы. В этом районе есть 15 платёжных полос. Оплата аспирантов осуществляется в соответствии с 13-м диапазоном заработной платы. Абсолютным исключением являются кандидатские должности с классификацией в 14-м диапазоне. Опытные постдоки обычно переводятся в более высокую группу зарплат, только если они берут на себя дополнительную исследовательскую ответственность.Статус доктора философии не является гарантией перехода в следующий диапазон оплаты.
Какая зарплата у докторантов в Германии?
Коллективные договоры между работодателями и профсоюзами регулярно пересматриваются. Эти переговоры направлены на улучшение условий труда и повышение ежемесячной валовой заработной платы всех государственных служащих. Это означает, что даже аспиранты могут рассчитывать на чуть более высокую зарплату. Поскольку аспиранты редко занимают штатные должности, их фактическая валовая заработная плата должна быть скорректирована с учетом их рабочего времени.
Каков уровень опыта и как мне получить соответствующий профессиональный опыт во время учебы в докторантуре в Германии?
В каждой профессии есть новички и старые работники. Для исследователей со степенью доктора наук такая широта опыта учитывается в уровнях опыта, каждый из которых сопровождается значительным повышением заработной платы, как и в случае со всеми служащими государственной службы. Все три коллективных договора для государственных служащих предусматривают шесть уровней опыта.Время, затраченное на каждый этап, продолжительность этапа увеличивается на один год на каждом этапе. По этой схеме выпускники поступают на начальную ступень. Соответственно, аспиранты начинают с первого уровня опыта с самой низкой заработной платой. В своей первой постдипломной должности важно, чтобы выпускники докторантуры обеспечили, чтобы контрактный срок составлял не менее 12 месяцев и что они будут трудоустроены на полный год без перерывов. Трудовые договоры на срок менее одного года не квалифицируются как соответствующий профессиональный опыт в соответствии с правилами государственной службы.
Таким образом, когда вы начинаете новую должность, вам возвращается уровень опыта 1 — без учета достигнутого вами прогресса. Это применимо даже в том случае, если смена контракта происходит без проблем и остается в том же объекте. Уровень опыта 1 должен быть полностью завершен в едином трудовом договоре, чтобы претендовать на уровень опыта 2. Однако по прошествии этих двенадцати месяцев в качестве соответствующего профессионального опыта применяются более короткие сроки контракта. Студенты, получившие докторскую степень в течение отведенных шести лет и одновременно работающие в качестве научного сотрудника, также могут достичь уровня опыта 4 со значительной заработной платой после окончания учебы.Неважно, работаете ли вы на полный рабочий день при получении докторской степени или, как в случае с большинством кандидатских должностей, работаете неполный рабочий день (50–75% должности).
,