Какая зарплата у: сколько получает Путин В.В за месяц, год в рублях

Содержание

Зарплата в Швеции в 2021 году

Высокие социальные стандарты, качество жизни и стабильная экономика, ориентированная на развитие передовых технологий, делают Швецию одной из самых благополучных стран Европейского союза. Местное правительство регулярно внедряет эффективные реформы, направленные на повышение производительности местного рынка труда и увеличение доходов шведских граждан. На достойные зарплаты в Швеции могут рассчитывать не только квалифицированные специалисты, но и работники без особой квалификации.

Открытая рыночная экономика и прозрачные законы способствуют развитию шведского бизнеса и созданию новых рабочих мест, в том числе для трудовых мигрантов. Наиболее перспективными сферами для поиска вакансии в Швеции являются здравоохранение, информационные технологии и строительство. Безработица в стране не превышает 7–8%, а уровень занятости составляет 70%. Население насчитывает около 10,1 млн человек. Свыше 5 млн шведов официально трудоустроены и 450 тысяч числятся безработными. Далее, узнаем какая зарплата в Швеции в 2021 году.

Минимальная зарплата в Швеции

Швеция входит в состав шести стран Евросоюза, в которых на законодательном уровне минимальная зарплата не устанавливается. Местные жители абсолютно не переживают по этому поводу и даже поддерживают подобную инициативу властей. В большинстве случаев размер минимального дохода в Швеции зависит от профессии, возраста и опыта специалиста. В отдельных секторах экономики ставки регулируются коллективными соглашениями между профсоюзами и работодателями.

В настоящее время в Швеции действует около 600 коллективных соглашений, которыми охвачены до 90% местной рабочей силы. Переговоры по оплате труда проходят на постоянной основе, в документы вносятся изменения и обозначить конкретные ставки довольно сложно. Но сомнению не подлежит тот факт, что минимальная зарплата в Швеции в 2021 году не менее 2 000 евро месяц. Довольно редко оклады устанавливаются ниже этого уровня. Даже в сфере неквалифицированного труда.

Средняя зарплата в Швеции

По уровню средних заработных плат Швеция занимает лидирующие позиции в Европе. Вместе с тем налоговая нагрузка на местных работников также весьма высокая. Например, общая ставка подоходного налога доходит до 57%. По данным шведского статистического управления, средняя зарплата в Швеции в 2021 году составляет 39 675 крон в месяц, что эквивалентно 3 770 евро. После всех обязательных вычетов у работника остается
около 29 430 крон (2 800 евро).

Для сравнения, средняя (брутто) зарплата в Германии 4 035 евро, в соседней Финляндии 3 512 евро и во Франции 3 085 евро. Больше чем в Швеции зарабатывают только в нескольких европейских странах. Например, в Швейцарии, Дании и Норвегии. Почасовая ставка средней оплаты труда в Швеции равняется 181,6 кронам (18 евро). Оклад во многом зависит от опыта и уровня квалификации работника. Кстати, высшее образование в Швеции очень качественное.

На доходы шведов также влияет город, в котором осуществляется профессиональная деятельность. К примеру, наиболее высокую зарплату обеспечивает работа в Стокгольме. Уровень средней оплаты труда в столице Швеции около 44 000 крон в месяц (4 185 евро). В других регионах разница в доходах незначительна. Больше всего получают в Южной и Западной Швеции, а меньше всего в Северной.

Выделим средние зарплаты в Швеции в разрезе профессий и секторов экономики по официальным сведениям местного статистического управления.






















ЗАРПЛАТА В ШВЕЦИИ ПО ПРОФЕССИЯМ


Профессия Крон в месяц Евро в месяц
Финансовый и страховой менеджер (1 уровень) 132 100 12 560
Директор и управляющий компании 78 000 7 415
Специализированный врач 77 100 7 330
Пилот воздушного судна 65 000 6 180
Профессор 67 500 6 415
Инженер 43 700 4 155
Стоматолог 42 300 4 020
Преподаватель 41 700 3 905
Специалист в сельском хозяйстве 39 800 3 785
Архитектор 38 900 3 700
Медсестра 37 400 3 555
Журналист 36 300 3 450
Дизайнер 35 700 3 395
Социальный работник 34 900 3 320
Учитель 32 900 3 130
Фотограф 32 500 3 090
Секретарь 29 400 2 795
Повар 26 500 2 520
Гид 22 500 2 140
Горничная, няня 20 200 1 920





















ЗАРПЛАТА В ШВЕЦИИ ПО СЕКТОРАМ ЭКОНОМИКИ


Сектор Крон в месяц Евро в месяц
Финансовая и страховая деятельность 51 700 4 915
Информация и связь 45 100 4 290
Профессиональная и научно-техническая деятельность 42 800 4 070
Поставка электроэнергии, газа и пара 42 600 4 050
Добыча полезных ископаемых 39 900 3 795
Операции с недвижимостью 37 200 3 535
Государственное управление и защита 37 000 3 520
Производство 36 600 3 480
Строительство 35 500 3 375
Оптовая и розничная торговля 34 100 3 240
Водоснабжение, канализация и управление отходами 33 800 3 215
Здравоохранение и социальная работа 31 800 3 025
Образование 31 800 3 025
Транспортировка и хранение 31 300 2 975
Административные и вспомогательные услуги 30 100 2 860
Искусство, развлечения и отдых 29 800 2 835
Сельское хозяйство 28 200 2 680
Проживание и питание 26 100 2 480
Другие услуги 32 200 3 060

Налоги с зарплаты в Швеции

Несмотря на крайне высокие ставки налогов с зарплаты в Швеции, большинство местных работников довольно положительно относятся к существующей в стране системе налогообложения и строго выполняют свои обязательства. Благодаря этому уровень социальной защиты, государственных услуг и распределение доходов в Швеции считается эталонным.

Подоходный налог взимается на двух уровнях – национальном и муниципальном. Во втором случае ставка варьируется в зависимости от региона и в среднем составляет 32,12%. Рассчитать чистую заработную плату после уплаты налогов в каждом городе Швеции с помощью онлайн-калькулятора можно здесь.




Подоходный налог в Швеции в 2021 году


Годовой доход (шведских крон) Национальная ставка (%) Муниципальная ставка (%)
От 0 до 523 200 0 32,12
Более 523 200 20 32,12

Нерезиденты, которые получили вид на жительство в Швеции с целью трудоустройства на период не более 183 дней в году, уплачивают налог с заработной платы по фиксированной ставке 20% в независимости от суммы годового дохода.

Сколько зарабатывают менеджеры — средние зарплаты по городам России

Арзамас
70000 перекресток менеджер зала
Архангельск
30000 автосалон менеджер
20000 менеджер
15000 Почта России менеджер
Барнаул
15500 менеджер
6500 ооо «тд золотая нива алтая» менеджер
Белгород
28000 банк менеджер
25000 менеджер по персоналу
25000 ип менеджер
21300 Автосалон Менеджер
9000 менеджер
Брянск
50000 розничная сеть менеджер
50000 мебельград менеджер
9900 менеджер
Владивосток
58000 компания по продаже стройматериалов менеджер
33500 ОАО менеджер
20000 ресторан менеджер
Владимир
40000 лизинговая компания страший менеджер
Волгоград
55000 автосалон менеджер
46700 Связной менеджер
29333 менеджер
22000 ооо кф Агропромснаб менеджер
19000 ТД менеджер
17000 салон стоматологического оборудования менеджер
15000 ИП менеджер
15000 Энергия, ООО менеджер
Воронеж
15000 менеджер
Екатеринбург
70000 региональный менеджер
61600 менеджер
40500 продажи менеджер
35000 категорийный менеджер
35000 Торговая компания Альфа-К менеджер по персоналу
25000 ЭТМ менеджер
20000 Менеджер по персоналу
Иваново
20000 ООО Мак Мастер менеджер кофейни
Ижевск
20000 Банк Менеджер
Казань
50000 Страховая компания менеджер по продажам
17000 менеджер
Калининград
70000 Менеджер
Калуга
25000 стройматериалы менеджер
17000 ООО «Апгрейд» менеджер
Кемерово
130000 Менеджер
25000 оборудование менеджер
15000 менеджер по снабжению
Киров
33000 фирма менеджер
21000 менеджер
Ковров
20000 Компьютерный магазин менеджер
10000 ип менеджер
Королев
95000 менеджер
Кострома
20000 менеджер
Краснодар
40000 Менеджер
40000 ЗАО Тандер менеджер
30000 агрохолдинг Менеджер по персоналу
26000 ГУП КК Кубаньфармация менеджер
Красноярск
14500 типография менеджер
Курган
23400 менеджер
17000 менеджер по снабжению
Курск
15000 Швейная фабрика менеджер
Люберцы
70000 технониколь менеджер
Москва
160000 Сколковский институт науки и технологий; Московский физико-технический институт Менеджер в сфере высшего образования
120000 Дистрибьютор менеджер
100000 IT продажи менеджер
77145 менеджер
70000 Ростелеком менеджер по продажам
65000 менеджер по развитию
60000 Евросеть Менеджер
60000 менеджер по закупкам
56000 Связной Менеджер
55000 инновации менеджер
52333 Менеджер по продажам
50000 АРХБУМ Менеджер
50000 ЗАРО менеджер
50000 фитнес менеджер по рекламе
50000 производственно-торговая фирма менеджер по снабжению
46000 ВТБ 24 ЗАО менеджер
45000 оптовая компания Менеджер по продажам
40000 Компания Недвижимости менеджер
30000 социолог — менеджер
28000 техпорт менеджер
Набережные Челны
17000 автомобилестроение менеджер
16000 ООО Автодорстрой менеджер по персоналу
15000 маркетинг менеджер
Находка
2000 прим менеджер
Нижневартовск
30000 ип менеджер
25000 Автосалон Менеджер по работе с клиентами
Нижний Новгород
45000 Производитель текстиля Ведуший менеджер
39200 менеджер
35000 издательство менеджер
10000 ИП менеджер
Нижний Тагил
16000 менеджер по персоналу
Новороссийск
40000 транспортная компания менеджер (ведущий специалист)
Новосибирск
53000 транспортная менеджер по работе с грузом
40000 Гостиница менеджер
36000 менеджер
33500 телекоммуникационная компания менеджер
32000 Икстенс менеджер по персоналу
15000 ООО Велес менеджер
Омск
35000 Евразия менеджер по продажам автомобилей
17000 менеджер
9000 пп 1С менеджер
Пенза
11000 менеджер
Переславль-Залесский
12500 менеджер
Пермь
132000 Уралстройремонт менеджер
68000 Менеджер
26000 мтс менеджер
17000 экспресс доставка менеджер по продажам
Петрозаводск
23000 металлургия менеджер-специалист
Псков
13000 ООО «Темп-М» менеджер по работе с клиентами
Пятигорск
12500 менеджер
12500 рекламное агентство менеджер
Ростов-на-Дону
30000 Завод Менеджер по продажам
25000 менеджер
23000 менеджер по персоналу
20000 АДВ менеджер по закупкам
Самара
50000 евросеть менеджер
20000 транспорт менеджер
10000 колледж менеджер
Санкт-Петербург
110000 Нефтяная компания Проектный менеджер
100000 крупный финансовый институт менеджер
80000 IT/финансы менеджер проекта
56000 Юридическая компания Менеджер
55000 продажа сантехники Менеджер
53000 оптовая фирма менеджер
46400 менеджер
45000 менеджер по персоналу
40000 ОАО менеджер по работе с клиентами
40000 Производство Менеджер
35000 инси менеджер по продажам
35000 «СТЭП» Менеджер
33000 ООО менеджер по работе с клиентами
30000 ЗАО «Фирма Спецавтоматика» Менеджер
30000 Рекламное агентство Менеджер btl
30000 Банк менеджер
28700 менеджер смк
25000 отдел спецпроектов менеджер
21000 мираторг менеджер по работе с клиентами
12000 ргс менеджер
Саранск
25000 транспортная компания менеджер
12000 Баумаркет менеджер
10000 менеджер
10000 завод менеджер
Саратов
40000 Торговая компания менеджер
10000 тд аббат Менеджер
Северодвинск
35000 мегафон менеджер
Сергиев Посад
40000 менеджер
Сочи
40000 менеджер
33000 ВТБ 24 Менеджер
30000 пансионат менеджер
Ставрополь
50000 Рекламное агентство Менеджер
7500 менеджер
Ступино
35000 менеджер
Сургут
30000 менеджер
Сыктывкар
25000 ООО «АйТренд» Менеджер
Тамбов
30000 менеджер
Тверь
30000 Юлмарт Менеджер
Тольятти
50000 менеджер по продажам
40000 ЛГС Ведущий менеджер по логистике
Томск
20000 менеджер
10000 лигистик менеджер
Тула
23633 менеджер
Тюмень
23000 Хкф банк Менеджер по обучению
20000 менеджер
10000 менеджер по продажам
Ульяновск
32000 Зеон менеджер
8000 ООО «Авто-Век», Ульяновск менеджер
Уфа
55000 менеджер
35000 автосалон менеджер
33000 PR менеджер
13000 магазин менеджер
Ухта
15000 менеджер
Хабаровск
45000 оптовая организация старший менеджер
23000 менеджер
Химки
100000 менеджер
Чебоксары
21000 магазин менеджер
20000 евросеть менеджер по продажам
15000 завод менеджер
Челябинск
150000 энергетика менеджер по персоналу
44000 РУСБТ менеджер
41000 менеджер
20000 Старт менеджер
19000 ООО менеджер по снабжению
Ярославль
40000 менеджер
27000 ЗАО НПК Катрен менеджер по персоналу
25000 Ресторан менеджер
18000 ООО «Нетис Телеком» менеджер по согласованию

Вся правда о зарплатах в Таиланде: какая зарплата у врача и учителя

Я очень много читаю разные источники, и то здесь, то там, встречаю статьи о зарплатах тайчуль. На эту тему было много прочитано, но реальной правды так нигде и не вычитал. Поэтому я провёл опрос среди своих тайских родственников и работников различных торговых сетей, мотобайщиков таксистов, макашников, людей работающих продавцами на рынках, в 7/11 и еще много где.

И скажу вам правду: заработная плата людей, кто действительно работает, не такая уж и маленькая, и каждый таец способен, например, взять машину в кредит под 1,69% или съездить на 5 дней в Японию или Корею на каникулы.

Кстати, согласно сайту Gramota.ru правильно говорить «батов».

Никаких специальных правил склонения существительных – названий валют не существует. Они так же распределяются по типам склонения, как и остальные существительные, например: рупия – 1-е (по школьной грамматике) склонение, доллар – 2-е склонение, евро – нулевое склонение. Слово бат склоняется по 2-му склонению, как, например, слово доллар: бат, бата, бату и т. д.; во множественном числе: баты, батов, батам  и т. д.

Хочу заметить, заработная плата начисляется из расчета отработанных часов. Есть, конечно, редкие исключения, но в основном это так.

Зарплаты тайских работников:

  • Учителя: тут посложнее, если учитель работает в государственной школе, то зарплата будет примерно 20 000 — 60 000, а в некоторых школах доходит и до 100 000 батов в месяц. Если в частной школе, то зарплата больше. Но те кто работает на государство до 60 лет, будет получать пенсию равную средней зарплате за последние три месяца. Мама моей супруги отработала 38 лет в школе в деревне и ей назначили пенсию в 50 000 тайских батов. Отец — учитель математики, отработал 36 лет, его пенсия сейчас — 46 тысяч батов. Про пенсии я расскажу в следующих материалах, уж очень это интересная тема, но скажу коротко: пенсия есть у всего населения страны, а у некоторых она неплохая.

  • Медицинский персонал государственного госпиталя — от 15 000 батов, коммерческого — от 35 000 батов и опять повторюсь, всё зависит от отработанных часов. Если бездельник, то конечно будет меньше, но все равно не менее 20 000 батов в месяц.

  • Сестра моей супруги работает в городе Корат фармацевтом в госпитале и ее зарплата составляет 65 000 тайских батов в месяц. Хотя тут стоит заметить, что она является сертифицированным специалистом. Обычный фармацевт получает меньше.

  • Кассиры в магазинах, например в Thai Watsadu — от 13 000 тайских батов.

  • Таксист на машине или тук-тукер — от 1500 тайских батов, причем им надо отдавать в автопарк за аренду машины в день от 800 батов.

  • Таксисты-мотобайщики — от 1 000 батов, аренда байка — 300 батов в день, которую надо отдать в автопарк.

  • Уборщица в нашей компании получает 13 500 батов.

  • Мастер ремонтник — 16 500.

  • Массажистка в массажном салоне — от 30 000 в месяц, за меньшее они не хотят работать.

  • Полицейский — минимум 22 000 батов в зависимости от звания и выслуги лет.

  • Продавцы, которые ходят по пляжу и продают вам всякие сувениры, — от 600 батов в день, при этом остальной доход они отдают своему смотрящему.

  • Девочка из бара — минимум 2 000 батов в день, за меньшее она не готова стоять перед публикой в трусах, если она идет спать с клиентом минимум 3 000, а клиентов в день может быть и 3 и 4.

  • В аптеках Boots и Watson — старт от 36 000 батов в месяц, но если работать по 10 часов в день с двумя выходными, то выйдет 65 000. Такая зарплата предлагается только сертифицированному специалисту с обязательным обновлением сертификата раз в год.

Подведем итоги

Если вы думаете, что в Таиланде все нищие и едят только рис с бананами — вы глубоко заблуждаетесь. Работники с образованием и стажем получают достаточно высокую зарплату, которую затем тратят на многочисленные кредиты, где процентные ставки начинаются от 1.5% (на машину, квартиру, мотобайк, обучение, выкуп невесты и т. д), и по итогу на руках у них остаются сатанги (зато с iPhone 11 Pro и путешествуя по странам). 

Вся правда о зарплатах в Таиланде: какая зарплата у врача и учителя

<p><span>Я очень много читаю разные источники, и то здесь, то там, встречаю статьи о зарплатах тайчуль. На эту тему было много прочитано, но реальной правды так нигде и не вычитал. Поэтому я провёл опрос среди своих тайских родственников и работников различных торговых сетей, мотобайщиков таксистов, макашников, людей работающих продавцами на рынках, в 7/11 и еще много где.</span></p>
<p><span>И скажу вам правду: заработная плата людей, кто действительно работает, не такая уж и маленькая, и каждый таец способен, например, взять машину в кредит под 1,69% или съездить на 5 дней в Японию или Корею на каникулы.</span></p>
<blockquote>
<p><span>Кстати, согласно сайту Gramota. ru правильно говорить «батов».</span></p>
<p><span><span>Никаких специальных правил склонения существительных – названий валют не существует. Они так же распределяются по типам склонения, как и остальные существительные, например: </span><em>рупия –</em><span> 1-е (по школьной грамматике) склонение, </span><em>доллар –</em><span> 2-е склонение, </span><em>евро –</em><span> нулевое склонение. Слово </span><em>бат<span> </span></em><span>склоняется </span><span>по 2-м</span><span>у склонению, как, например, слово </span><em>доллар: бат, бата, бату</em><span> и т. д.; во множественном числе: </span><em>баты, батов, батам</em><span>  и т. д.</span></span></p>
</blockquote>
<p><span>Хочу заметить, заработная плата начисляется из расчета отработанных часов. Есть, конечно, редкие исключения, но в основном это так.</span></p>
<p></p>
<h3><span>Зарплаты тайских работников:</span></h3>
<ul>
<li>
<p><span>Зарплата работников в </span><a href=»ru/putevoditel/104-suveniry-i-shopping/135-7-eleven-i-family-mart-kruglosutochnye-magaziny-v-tailande»><span>7/11 или FamilyMart</span></a><span> особенно не отличаются и составляет от 11 000 до 14 000 тайских батов в месяц.</span></p>
<span><img src=»/images/zp/streetseller.jpeg» /></span></li>
</ul>
<p><span></span></p>
<ul>
<li>
<p><span>Продавец в </span><a href=»ru/putevoditel/104-suveniry-i-shopping/151-ulichnaya-kukhnya-chto-takoe-makashnitsa-v-tailande»><span>макашнице</span></a><span> (уверен многим это слово знакомо) от 1 000 батов в день.</span></p>
</li>
<li>
<p><span>Уборщица в </span><a href=»ru/putevoditel/112-obzor-otelej/507-obzor-otelya-ambassador-siti-dzhomten-v-pattaje-s-fotografiyami»><span>отеле Амбассадор</span></a><span> получает от 11 000 батов. </span></p>
</li>
</ul>
<p><span><img src=»/images/zp/teacher.jpeg» /></span></p>
<p><span></span></p>
<ul>
<li>
<p><span>Учителя: тут посложнее, если учитель работает в государственной школе, то зарплата будет примерно 20 000 — 60 000, а в некоторых школах доходит и до 100 000 батов в месяц. Если в частной школе, то зарплата больше. Но те кто работает на государство до 60 лет, будет получать пенсию равную средней зарплате за последние три месяца. Мама моей супруги отработала 38 лет в школе в деревне и ей назначили пенсию в 50 000 тайских батов. Отец — учитель математики, отработал 36 лет, его пенсия сейчас — 46 тысяч батов. Про пенсии я расскажу в следующих материалах, уж очень это интересная тема, но скажу коротко: пенсия есть у всего населения страны, а у некоторых она неплохая.</span></p>
</li>
<li>
<p><span></span></p>
<p><span>Медицинский персонал государственного госпиталя — от 15 000 батов, коммерческого — от 35 000 батов и опять повторюсь, всё зависит от отработанных часов. Если бездельник, то конечно будет меньше, но все равно не менее 20 000 батов в месяц.</span></p>
</li>
</ul>
<p><span><img src=»/images/zp/doctor.jpeg» /></span></p>
<p><span></span></p>
<ul>
<li>
<p><span>Сестра моей супруги работает в городе Корат фармацевтом в госпитале и ее зарплата составляет 65 000 тайских батов в месяц. Хотя тут стоит заметить, что она является сертифицированным специалистом. Обычный фармацевт получает меньше.</span></p>
</li>
<li>
<p><span>Кассиры в магазинах, например в </span><a href=»ru/putevoditel/91-jile-v-thailande/447-thai-watsadu-pomozhet-sdelat-remont-v-dome»><span>Thai Watsadu</span></a><span> — от 13 000 тайских батов.</span></p>
</li>
</ul>
<p><span><img src=»/images/zp/songteo.jpeg» /></span></p>
<p><span></span></p>
<ul>
<li>
<p><span>Таксист на машине или </span><a href=»ru/putevoditel/87-arenda-transporta/258-transport-v-pattaje»><span>тук-тукер</span></a><span> — от 1500 тайских батов, причем им надо отдавать в автопарк за аренду машины в день от 800 батов. </span></p>
</li>
<li>
<p><span>Таксисты-мотобайщики — от 1 000 батов, аренда байка — 300 батов в день, которую надо отдать в автопарк.</span></p>
</li>
<li>
<p><span>Уборщица в нашей компании получает 13 500 батов.</span></p>
</li>
<li>
<p><span>Мастер ремонтник — 16 500.</span></p>
</li>
<li>
<p><span>Массажистка в </span><a href=»ru/putevoditel/106-raznoe/251-traditsionnyj-tajskij-massazh-kak-iskusstvo»><span>массажном салоне</span></a><span> — от 30 000 в месяц, за меньшее они не хотят работать.</span></p>
</li>
<li>
<p><span>Полицейский — минимум 22 000 батов в зависимости от звания и выслуги лет.</span></p>
</li>
<li>
<p><span>Продавцы, которые ходят по пляжу и продают вам всякие сувениры, — от 600 батов в день, при этом остальной доход они отдают своему смотрящему. </span></p>
</li>
<li>
<p><span>Девочка из бара — минимум 2 000 батов в день, за меньшее она не готова стоять перед публикой в трусах, если она идет спать с клиентом минимум 3 000, а клиентов в день может быть и 3 и 4.</span></p>
</li>
<li>
<p><span>В аптеках Boots и Watson — старт от 36 000 батов в месяц, но если работать по 10 часов в день с двумя выходными, то выйдет 65 000. Такая зарплата предлагается только сертифицированному специалисту с обязательным обновлением сертификата раз в год.</span></p>
</li>
</ul>
<p><span><img src=»/images/zp/fruit.jpeg» /></span></p>
<p><span></span></p>
<ul>
<li>
<p><span>Продавец на рынке фруктов — от 1 000 батов в день.  </span></p>
</li>
</ul>
<p></p>
<h3><span>Подведем итоги</span></h3>
<p><span>Если вы думаете, что в Таиланде все нищие и едят только рис с бананами — вы глубоко заблуждаетесь. Работники с образованием и стажем получают достаточно высокую зарплату, которую затем тратят на многочисленные кредиты, где процентные ставки начинаются от 1.5% (на машину, квартиру, мотобайк, обучение, </span><a href=»ru/putevoditel/106-raznoe/636-skaz-o-tom-kak-ya-na-tajke-zhenilsya»><span>выкуп невесты</span></a><span> и т.д), и по итогу на руках у них остаются сатанги (зато с iPhone 11 Pro и путешествуя по странам). </span></p>

ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ: для данной категории организаций необходимо указать telephone (заполните хотя бы 1 из полей: Телефон, Факс)

Какая зарплата у врачей в Америке

Для большинства иностранцев, трудоустроиться на территории Соединенных Штатов Америки, является пределом мечтаний. В этом нет ничего удивительного, так как средняя зарплата, даже для мигрантов, в США дает возможность комфортно себя чувствовать: содержать семью, оплачивать счета, иметь жилье, не переживать о завтрашнем дне.Сюда можно добавить, возможность человеку откладывать ежемесячно определенную сумму денег, делая накопления на безбедную старость, для покупки дорогостоящей вещи или путешествий. Государство издавна называют «страной равных возможностей». История знает много примеров, когда мигранты добивались финансового успеха.

Оглавление

Особенности оплаты труда

Если вы решились эмигрировать в США из России, стоит изучить ряд нюансов. Чтобы разобраться какие зарплаты в Америке, необходимо понять, тут их принято исчислять не за один месяц, как мы привыкли, а за календарный год. Здесь больше применяется почасовая ставка, так как основная часть населения работает по «плавающему» графику. Таким образом удобнее всего производить расчеты, опираясь на количество фактически отработанных часов.

Еще одной особенностью национального исчисления заработной платы, является следующий момент, минимальная оплата труда в США рассчитывается согласно установленному размеру минимальной почасовой ставки. Данное правило применяется для всех сфер деятельности. Там периодически проводят перерасчеты, определяя кто сколько фактически отработал часов, как они были оплачены. Следует знать, зарплата американца не учитывает налоговые выплаты. Поэтому ее размер, после осуществления всех обязательных платежей, оказывается гораздо меньше.

Для сравнения, минимальная зарплата в Америке за один отработанный час составляет 2-3 доллара, а средняя зарплата в час порядка 25 $, аналогичные показатели в странах бывшего СНГ намного ниже.

Как оплачиваются различные виды работ?

Уровень заработной платы напрямую зависит от профессии, сферы деятельности, квалификации. К наиболее высокооплачиваемым относятся следующие сферы:

  • медицина;
  • авиация;
  • банковская сфера;
  • предпринимательство, например, исполнительные директора.

Среди самых низкооплачиваемых, выделяют:

  • общественное питание;
  • сферу досуга;
  • фастфуд;
  • обслуживающий персонал.

Размер оплаты труда зависит от многих факторов: знание языка, опыт, квалификация, образование. Например, если зарплата врача считается относительно высокой, то ее размер для медперсонала среднего звена будет гораздо ниже.

Уровень по профессиям

Чтобы составить общее представление о том, какая средняя зарплата в США, необходимо посмотреть соответствующие графики, таблицы сравнения показателей по профессиям. Возглавляют рейтинг работники медицинской сферы. Сегодня средняя заработная плата в США многих врачей составляет 200 тыс. $. Среди них самыми доходными считаются хирурги, анестезиологи, протезисты, семейные доктора.

Ближе всех к этому уровню зарплата учителя в США, максимальный ее размер может достигать 150 000 долларов. Что касается других профессий, то их сумма существенно меньше. Для сравнения, при аналогичном графике работы, средняя заработная плата полицейского, менеджера, пожарного, инженера составляет примерно 40 000 долларов.

Многое зависит от региона, стажа, их суммы могут доходить до 70 тысяч. Заработок менеджера, также сильно отличается от вида выполняемой работы. Наиболее высокооплачиваемыми считаются менеджеры по продажам. За год они могут получать 85 тыс. $. Обусловлено тем, что практически во всех компаниях предусмотрены бонусы, премии, выплачиваемые по результатам их деятельности. Обычно это четко установленный процент с продаж.

Ценится здесь и работа программиста. Их труд оплачивается гораздо выше среднего уровня. Заработок в США программиста составляет 65 тыс. — 130 тыс. $.

Хорошо здесь зарабатывают учителя. Выпускники вузов могут изначально получать 40-50 тыс. за год. Максимальный размер может достигать 150 000. Но получать такую оплату могут только высококвалифицированные специалисты, педагоги с большим стажем, опытом.

Разбирая доходы по профессиям, следует особо остановиться на низкооплачиваемых сферах деятельности. Сюда относятся: разнорабочие, работники фастфудов, грузчики, охранники, обслуживающий медперсонал, то есть все, где не требуется высокая квалификация, опыт, знания языка. Оплата труда людей занятых на этих вакансиях обычно не превышает 25 тыс. за год. Чаще всего здесь работают иммигранты. Эта категория граждан может рассчитывать на более престижную и высокооплачиваемую работу.

Существует ряд весьма востребованных профессий, с достойной оплатой — до 40 тыс. долларов в год. К ним относятся: парикмахеры, мастера маникюра. педикюра, массажисты, спортивные тренера и некоторые другие в сегменте квалифицированного обслуживания местного населения.

Соотношение расходов/доходов

Чтобы понять какой уровень жизни по стране необходимо учитывать многие факторы. Сюда относится: величина взимаемых налогов, стоимость жилья, цены на продукты, одежды, страхования, сколько стоит обучение, медицинские услуги, коммуналка и так далее. Зависит от экономической системы конкретного государства.

Несмотря на то, что соотношение средней заработной платы в Соединенных Штатах и России составляет примерно 8:1 (25:3) долларов за час, разница реальных доходов выглядит несколько иначе. Дело объясняется различиями систем налогообложения применяемых этими державами, а также другими факторами. Например, в Америке необходимо оплачивать страховки (на транспортное средство, недвижимость, медицинскую). После уплаты налогов, на руках у американцев остается примерно 65-75% от общей суммы. Остальные деньги он отдает государству, оплачивая налоги, страховки.

Решить вопрос с приобретением недвижимости в 2018 году можно даже работая на низкооплачиваемой должности. Естественно рассчитывать скорее всего придется на небольшую квартиру или домик в студенческом городке. А вот для покупки коттеджа или квартиры в престижном районе Соединенных Штатов, американцы чаще всего обращаются в банк за кредитом, тем более, что годовая ставка здесь вполне приемлемая, а условия оформления займа достаточно лояльные. При хорошей кредитной истории и подходящих коэффициентах кредитоспособности получить кредит для покупки недвижимости не составляет особого труда.

Уровень жизни в США

Размер американской заработной оплаты дает возможность человеку изменить стиль своей жизни, Чтобы убедиться, необходимо определить сколько денег необходимо получать, для поддержания нормального уровня жизни для содержания семьи.

Следует учитывать все статьи расходов и доходов каждого члена семьи. Например, здесь очень дорого стоит медицинская страховка, хотя система здравоохранения развита просто отлично. Много денег уходит на содержание детей. Это обусловлено тем, что в младшую школу (обучение бесплатное) прием ведется только с 5 лет. До начала школьного обучения, за все приходится платить родителям. Это услуги няни, частные детские садики, бебиситтеры.

Как показывает практика, заработанные за месяц деньги одного члена семьи в месяц уходит на содержание ребенка, что обязательно следует учитывать составляя семейный бюджет. Каждый американец на оплату всех сборов, налогов, страховок тратит до 35% от общей суммы доходов.

Важно учитывать регион проживания. Например, 100 тыс. $ для семью из трех человек в Оклахоме, считаются очень приличным доходом, а уже для Нью-Йорка — довольно посредственный показатель.

Сколько получают мигранты?

Сегодня средняя заработная плата в США для мигрантов составляет порядка 7-9 $ за один час работы, минимальная — 5,5 $. Законодательно допускается максимальная загруженность на протяжении одной недели до 40 часов, при двух выходных. Больше на одном рабочем месте могут работать только высококвалифицированные сотрудники. Это объясняется двойным тарифом за переработки.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Какая зарплата у футболистов в России? — deCenterSport

Какая зарплата у футболистов в России?

Уже с давних пор футболисты в России получают огромную зарплату, которая не оставляет равнодушными граждан, работающих за небольшое вознаграждение на тяжелой работе. Но сами же спортсмены считают, что они получают такие деньги, по справедливости. Обосновывая это каждодневными изнурительными тренировками, которые негативным образом сказываются на здоровье. Ведь футболисты по сути живут футболом каждый день. Именно поэтому у них должно быть всё необходимое для полного отдыха и правильного питания.

Причины, из-за которых зарплаты футболистов в России большие

Но как говорят эксперты, зарплаты футболистов в России всё же завышены. Хотя всему этому есть объяснение. Во-первых, футбол является самым популярным спортом в России. Этот вид спорта имеет самую большую популярность среди болельщиков. Несмотря даже на то, что в РФ играет достаточно мало талантливых футболистов и они часто попадают под огромный шквал критики, футбол в стране остаётся одним из самых любимых видов спорта, как среди мужчин, так и среди женщин.

Во-вторых, существует определённый предел легионеров в России. Эта причина вызвана тем, что законодательство запрещает использовать услуги только иностранных спортсменов. Поэтому если клуб желает приобрести более сильного игрока, нужно будет потратить огромное количество денег. При всём этом, не всегда можно пригласить иностранного спортсмена. И, в-третьих, в РФ отсутствуют какие-либо ограничения на величину гонорара футболистов. Следовательно, предела на зарплату футболиста за месяц или год не существует. Ведь если какой-нибудь из российских клубов выставит определённые границы на заработную плату футболистов, то сильные игроки просто-напросто покинут его, и будут искать более крупные гонорары за границей. Чтобы этого не произошло, здесь в России выстраивают все подходящие требования для получения спортсменами высокой заработной платы.

Стоит понимать, что не только зарплата является доходом российских футболистов. Игроки также получают приличные деньги за:

  • участие в различных рекламах,
  • участие в спортивных мероприятиях,
  • съёмки в кино или клипах популярных звёзд эстрады,
  • интервью,
  • а также за различные бонусы и награды.

Следовательно, благодаря всему этому, зарплата футболистов приумножается в несколько раз. Теперь, пожалуй, перейдём к самому интересному, к зарплатам футболистов в России.

Леандро Паредес

Леандро Паредес

Леандро Паредес, являлся самым высокооплачиваемым футболистом в России. Почему являлся? Потому что, в 2019 году, игрок из петербургского «Зенита», перешёл во французский клуб «Пари Сен-Жермен». За «Зенит» аргентинский полузащитник выступал с 2017 года. Леандро, стал самым высокооплачиваемым футболистом России, так как являлся очень талантливым и сильным игроком состава петербургской команды. Его оклад вкупе со всеми бонусами и премиями составил 5 миллионов евро. Пока что, никто из российских футболистов, не смог достичь такой годовой зарплаты.

Бранислав Иванович

Бранислав Иванович

Бранислав Иванович, сербский футболист, защитник и капитан петербургского клуба «Зенит», а также игрок сборной Сербии. Проведя целых 9 лет игры в футбол за английский клуб «Челси», Бронислав решил вернуться за трофеями и за достойными пенсионными выплатами в «Зенит». Правда с трофеями у него пока выходит не очень, тем не менее, оклад серба составляет 4,1 миллионов евро. Теперь давайте перейдём уже к кровно русским футболистам.

Артём Дзюба

Артём Дзюба

Артём Дзюба, на сегодняшний день, один из самых популярных российских футболистов. Сейчас он является капитаном сборной России и нападающим петербургского «Зенита», а также самым высокооплачиваемым русским футболистом. За год Артём Дзюба зарабатывает 3,6 миллионов евро. Поначалу Дзюба играл за московский «Спартак» с 2006 по 2015 год. Здесь его карьера не была такой уж успешной. Но с 2015 года, Артём подписал контракт с клубом «Зенит», где у футболиста наконец началась «белая черта» в спортивной карьере. Сейчас цель Дзюбы — это заявка сборной на чемпионат мира.

Фёдор Смолов

Фёдор Смолов

Фёдор Смолов, ещё один русский футболист, который также имеет неплохую популярность среди российских болельщиков. Фёдор входит в состав сборной России по футболу, и с 2018 года выступает за московский клуб «Локомотив». Учитывая доходы Смолова от рекламных кампаний, он получает в общей сложности 2,9 миллионов евро за год. Сейчас же игрок выступает за испанский клуб «Сельта» на правах аренды.

Александр Головин

Александр Головин

Александр Головин, молодой российский футболист, который выступает за клуб «Монако», а также является игроком сборной России. Его годовой доход составляет 2,7 миллионов евро. Это всё при условии, что ему ещё только 23 года. Многие, в том числе и болельщики, считают, что у этого талантливого футболиста будет успешное будущее в мире футбола, в котором его талант раскроется ещё больше.

Игорь Акинфеев

Игорь Акинфеев

Ну и как же не упомянуть, считай уже легенду российского футбола, вратаря Игоря Акинфеева. Акинфеев, до сих пор является капитаном клуба ЦСКА, за который он играет с самого начала своей спортивной карьеры. Игорь, провёл более ста матчей за сборную России, а также являлся капитаном команды на домашнем чемпионате. Его заработная плата за год составляет 2 миллиона евро.

Правда ли, что футболисты сборной получают огромные деньги?

Среди многих любителей футбола, существует ошибочное мнение о том, что футболисты сборной России получают баснословные деньги. Но к сожалению, или к счастью, это не так. Более того, футболисты практически ничего не получают, играя за сборную. Почему?

Всё потому что, в клубах игроки подписывают контракт, по которому определяется их соответствующая зарплата. Поэтому основной доход футболисты получают от своих клубов, с которыми у них подписаны контракты. В сборной России же, игроки не получают никакой зарплаты. Максимум, что они могут получить, так это какие-нибудь премии за достижения за прошедший сезон. Но эти премиальные деньги, по сравнению с их зарплатой являются совсем маленькими. И сейчас, возможно, кто-то из критиков сборной обрадуется, ведь если команда не смогла выйти из группы на чемпионате Европы или мира, то тогда игроки вообще не получают ничего. Если же сборная всё-таки смогла выйти из группы, то она получит за это 4 миллиона долларов от ФИФА. Смогли выйти в ¼ финала, получили ещё 4 миллиона долларов, а вышли в финал, получили 8 миллионов долларов. Но даже эти денежные средства идут не на зарплаты футболистам, а на большие затраты, возникшие в период подготовки сборной к чемпионату.

Несмотря на это, можно с уверенностью сказать, что футболисты получают большие деньги. Но не думайте, что игроки получают их так просто. Ведь они всё-таки каждый день живут тренировками, тренировками и ещё раз тренировками. Чтобы потом выходить на поле и радовать болельщиков своей игрой. А это огромный труд, который под силу далеко не каждому человеку. А как считаете вы? Футболисты заслуживают такую большую заработную плату, или нет?

Смотрите также:

Какая зарплата у президента США? Реальные цифры здесь!

В ноябре 2016 года Дональд Трамп (70) обошел Хиллари Клинтон (69) на выборах и стал 45-м президентом Соединенных Штатов. Он должен был получать 400 тысяч долларов в год, но неожиданно отказался от зарплаты. «Нет, я не буду получать зарплату. Я думаю, что должен получать по закону 1 доллар в год», – заявил политик (и миллиардер!) в интервью CBS News. Все причитающиеся ему деньги бизнесмен решил отдать на благотворительность.

И вот, Трамп руководит страной уже почти три месяца, а денежного перевода ни одна благотворительная организация так и не получила. Пришлось выступить с официальным заявлением. «Президент намерен пожертвовать свою зарплату в конце года», – заявил пресс-секретарь Белого дома Шон Спайсер (45). Спайсер уточнил, что президент США обратился к прессе с просьбой помочь решить, куда пойдет президентская зарплата.

Кстати, годовая зарплата президента США составляет 400 тысяч долларов. Также он может потратить на личные расходы 50 тысяч долларов со специального счета, 100 тысяч долларов из фонда оплаты поездок и 19 тысяч долларов на развлечения. А ты как думаешь, куда стоит перевести средства?

Между прочим, это не единственный финансовый скандал с Трампом за последнее время. На днях ведущая телекомпании MSNBC Рэйчел Мэддоу заявила, что собирается опубликовать налоговую декларацию миллиардера за 2005 год (мол, бизнесмен заплатил всего 5 млн, хотя по документам заработал 150 млн; это всего 4% прибыли, а нужно было заплатить больше 10%). В Белом доме отреагировали моментально – такой шаг назвали незаконным, а потом один из сотрудников Трампа заявил, что на самом деле Дональд заплатил 38 млн, и это даже больше, чем требовалось по закону.

Сколько я стою? — 5 способов понять это

Каков ответ на вопрос — «Сколько я стою?» Узнайте, какую зарплату вы заслуживаете.

Заработная плата — важный вопрос

« Итак, что вы хотите получить? »

Это всегда камень преткновения во время собеседования. Когда менеджер по найму спрашивает вас, каковы ваши требования к зарплате, может быть трудно ответить. Просите слишком много, и вы можете в конечном итоге оценивать себя прямо на работе.Если вы слишком мало рискуете, вас могут посчитать менее уверенным в своих силах (а также не получить заслуженную зарплату).

Чтобы понять это правильно, вам нужно проявлять инициативу и принимать разумные меры, чтобы убедиться, что вы получаете разумную зарплату, которая соответствует вашим потребностям и позволяет вам по-прежнему смотреть на себя в зеркало в конце каждого дня. Вот как это сделать.

5. Выполните поиск в Интернете

Когда вы строите новый дом, вам нужно сделать домашнюю работу до начала строительства и убедиться, что все планы верны.Заработок переговоров ничем не отличается.

Итак, нужно планировать. В данном случае это означает исследование сопоставимых зарплат. Теперь никто не хочет, чтобы ему недоплачивали. Но никто не хочет спрашивать своих коллег, какова их годовая зарплата, потому что это может быстро вызвать дискомфорт. К счастью, вам не нужно этого делать, потому что в наши дни очень легко понять, что делают люди в вашей отрасли. Salary.com’s Salary Wizard предлагает диапазоны заработной платы, относящиеся к более чем 4000 должностей практически для каждой отрасли.Это поможет вам определить, чего вы могли бы стоить и о чем просить.

Никогда не вступайте в переговоры о зарплате слепыми и невооруженными без исследования. Всегда есть ответ на вопросы — Сколько я стою? И какую зарплату я должен просить?

4. Фактор опыта

Диапазон — это просто диапазон. То, что сдвигает шкалу в вашу пользу, — это другие факторы, которые вы привносите в таблицу найма.

Например, ваш прошлый опыт работы (особенно то, как он связан с должностью, на которую вы претендуете) может дать вам дополнительное преимущество, когда вы ищите работу.Даже если у вас был перерыв в работе, постарайтесь включить любую волонтерскую работу, обучающие курсы, которые вы посещали, которые имеют отношение к работе, и (если вы родитель) даже важные навыки, которые вы приобрели в свободное от работы время. . Вся эта информация поможет вам избежать недоплаты.

3. Фактор гибкости

Допустим, вы готовы переехать в Пекин на шесть месяцев по работе. Или вы готовы работать в кладбищенскую смену, которая никому не нужна.

Когда вы ищете работу, гибкость идет вам на пользу.Это не только повысит вашу ценность для менеджера по найму, который ищет кандидата на особенно сложную вакансию, но и избавит вас от недоплаты, потому что это отличает вас от других кандидатов.

2. Фактор местоположения

Когда вы ищете работу, ваше местоположение может помочь (или навредить) вам.

Если вы живете слишком далеко от занимаемой должности, вы можете оказаться в невыгодном положении по сравнению с тем, кто живет поблизости. И если вы живете в сельской местности, а не в более городском городе, предлагаемая зарплата может отражать это.Вот почему важно учитывать стоимость жизни и сравнивать ее с зарплатой, которую вам предлагают, когда вы взвешиваете свои варианты и выясняете, сколько денег вам следует искать.

Конечно, если вы работаете удаленно, у вас есть дополнительное преимущество, заключающееся в возможности работать где угодно, что обеспечивает большую гибкость.

1. Получите образование

В зависимости от вашей профессии наличие определенной степени определенно может повысить ваш потенциал заработка. Не забудьте упомянуть о любых дополнительных лицензиях или сертификатах, которые вы заработали, так как они могут стать мощным козырем при подаче заявки и согласовании требований к зарплате.

Кроме того, если образование важно для вас и ваша компания предлагает щедрый пакет компенсации за обучение, вы можете подумать о более низкой базовой заработной плате в обмен на возможность вернуться в школу, чтобы получить степень.

Ключ к победе — знания

Ключ к тому, чтобы не получать недоплаты, — это знать — сколько я стою ?. Итак, как только вы сложите все факторы (от образования до места проживания), которые делают вас лучшим кандидатом, смело спрашивайте о том, чего вы действительно хотите, — потому что вы это делаете.

Позвольте Salary.com помочь вам

Первое, что вам следует сделать, это исследовать, чтобы вы могли подойти к столу, вооружившись знанием того, чего стоит ваша работа. Воспользуйтесь нашим бесплатным мастером заработной платы, приведенным ниже, чтобы узнать, какова справедливая зарплата для вашей должности. Это поможет вам ответить — «какую зарплату я должен попросить»? Вы можете указать свое местоположение, уровень образования, многолетний опыт и многое другое, чтобы узнать подходящий диапазон заработной платы до начала переговоров.

Удачи.

Сколько вы стоите?

Работодателям

Индивидуализируйте оплату труда сотрудников на основе уникальных требований к должности и личной квалификации.

Получите последние рыночные цены на контрольные вакансии и рабочие места в вашей отрасли.

Сотрудникам

Проанализируйте рынок и свою квалификацию, чтобы с уверенностью договариваться о зарплате.

Найдите тысячи открытых вакансий, чтобы найти следующую возможность.

Какая зарплата? Разница между зарплатой и заработной платой

Заработная плата — это регулярная выплата работодателем сотруднику за прием на работу, которая выражается либо ежемесячно, либо ежегодно, но чаще всего выплачивается ежемесячно, особенно белым воротничкам, менеджерам, директорам и профессионалам.

Наемному или наемному служащему ежемесячно выплачивается фиксированная сумма денег. Их заработок обычно дополняется оплачиваемым отпуском и государственными праздниками, медицинским страхованием в стране без всеобщего покрытия и другими льготами.

Заработная плата обычно определяется путем сравнения того, что получают другие люди на аналогичных должностях в том же регионе и отрасли. У большинства крупных работодателей уровни ставок и диапазонов заработной платы связаны с иерархией и отработанным временем.

В большинстве стран на заработную плату также влияют спрос и предложение — количество вакансий на конкретную должность по отношению к количеству людей, существующих в этом районе, которые могли бы занять эту должность.

Согласно Dictionary.com , определение заработной платы:

«Фиксированная компенсация, периодически выплачиваемая лицу за регулярную работу или услуги».

От чего зависит размер заработной платы?

Помимо спроса и предложения (рыночные силы), заработная плата также определяется традициями и законодательством.В Соединенных Штатах, например, на уровень оплаты труда в основном влияют рыночные силы, тогда как в Японии трудовой стаж, социальная структура и традиции играют более важную роль.

Даже в странах, где рыночные силы играют доминирующую роль, исследования показали, что существуют различия в том, как устроена денежная компенсация за выполненную работу в зависимости от пола или расы — мужчины, как правило, зарабатывают больше, чем женщины, а средний доход белых служащих в целом выше. чем у представителей других этнических групп.

В 2007 году Бюро статистики труда США сообщило, что женщины всех рас получали 80% от средней заработной платы их коллег-мужчин.Хотя с тех пор гендерный разрыв немного сократился, полное равенство, вероятно, не будет достигнуто еще как минимум пять десятилетий, считают эксперты.

Никакая заработная плата не может быть ниже минимальной заработной платы, если таковая существует в этой стране. Например, если минимальная заработная плата составляет 10 долларов в час, а сотрудник работает 40 часов в неделю, его или ее зарплата не может быть меньше 20 800 долларов в год (10 долларов x 40 часов в неделю x 52 недели в году).

Разница между заработной платой и заработной платой

Термины «оклад» и «заработная плата» обычно взаимозаменяемы, и во многих контекстах их значения одинаковы, но не всегда.

Заработная плата не меняется еженедельно или ежемесячно. Заработная плата рассчитывается ежегодно, делится на двенадцать и выплачивается ежемесячно. В некоторых странах люди получают двойную зарплату в декабре, в таких случаях их годовая зарплата делится на тринадцать, а зарплата за два месяца включается в их декабрьский чек.

Заработная плата, с другой стороны, рассчитывается на основе количества отработанных часов в неделю, две недели или месяц. Работодатели выплачивают заработную плату еженедельно, раз в две недели или ежемесячно и зависят от того, сколько часов отработал сотрудник.С заработной платой дело обстоит иначе — ежемесячный доход наемного работника всегда одинаков.

Менеджерам, например, всегда платят зарплату — никогда. Их ежемесячный платежный чек не меняется, если они работают сверхурочно. Производственным работникам и другим рабочим обычно платят сверхурочные — их «заработная плата» варьируется в зависимости от того, сколько часов они отработали на этой неделе или в месяце.

Если доход офисного работника составляет 60 000 долларов в год, мы можем сказать: «Его зарплата составляет 60 000 долларов в год», но необычно говорить «Его заработная плата составляет 60 000 долларов в год».

Заработным работникам не нужно вести учет своего рабочего времени, как это делают почасовые рабочие — им не нужно подписывать табель рабочего времени.

Работникам, получающим заработную плату, обычно платят полторы раза в сутки за каждый час сверхурочной работы. В выходные и праздничные дни некоторые работодатели могут даже платить вдвое больше. Я помню, что когда я был студентом, я однажды работал на бензоколонке (Великобритания: бензоколонка) на Рождество, и мне платили четырехкратное время.

«Сал» на латыни означает «соль», а «салариум» был «платой за соль».Именно так римским солдатам платили и сколько римлян торговали. Соль использовалась во всем мире в течение тысяч лет в качестве валюты для покупки вещей и оплаты услуг.

Плюсы и минусы зарплаты по сравнению с зарплатой

Возможно, главный недостаток зарплаты заключается в том, что в большинстве случаев вы не можете работать сверхурочно. Это означает, что вам часто приходится работать сверхурочно без дополнительной оплаты.

В Соединенных Штатах некоторые должности с более низкой заработной платой все еще имеют право на сверхурочную работу в соответствии с федеральными законами и законами штата.В Великобритании, оплачивается ли оплачиваемый персонал за сверхурочную работу за дополнительную работу, зависит от их трудового договора и любых соглашений, которые работодатель может заключить с профсоюзом.

Обычно наемному персоналу труднее отделить дом от работы, чем работникам, получающим зарплату. Сотрудникам, работающим с почасовой оплатой, обычно легче полностью выйти из рабочего режима по окончании рабочего дня или смены.

Сэр Альфред Хичкок (1899-1980), британский кинорежиссер и продюсер, известный многим как «Мастер саспенса», однажды сказал: «Когда актер приходит ко мне и хочет обсудить своего персонажа, я говорю: Это в сценарии.«Если он говорит:« Но какова моя мотивация? », Я отвечаю:« Ваша зарплата ». (Изображение: Википедия)

Главное преимущество получения зарплаты — это возможность заранее планировать. Вы точно знаете, сколько будет стоить каждая зарплата — ваше среднесрочное будущее предсказуемо. Это упрощает принятие решения о том, сколько вам следует взять взаймы, какой тип отпуска вы можете позволить себе в следующем году, какой тип автомобиля купить, когда и как его покупать и т. Д.

Сотрудники, получающие зарплату, с большей вероятностью получат льготы, которые будут включать оплачиваемый отпуск и, возможно, схему пенсионного обеспечения без взносов, медицинское страхование, служебный автомобиль и т. Д.

Какая система мне подходит?

В некоторых случаях у вас не будет выбора. Если вы только что получили квалификацию бухгалтера, все предлагаемые вам должности будут оплачиваемыми.

Для тех, кто может быть связан с зарплатой или наемным образом жизни, какой из них выбрать, зависит от того, к какому типу людей вы относитесь. Если вы цените предсказуемость и надежность регулярной зарплаты, вам следует перейти на зарплатную должность.

Стив Возняк, американский изобретатель, программист и инженер-электронщик, соучредитель Apple Inc., однажды сказал: «Я просто верю, что у молодых людей завораживает то, как развиваются умы. Если вы делаете что-то за класс , зарплату, или вознаграждение, это не имеет такого большого значения, как создание чего-то для себя и своей жизни ». (Изображение: twitter.com/stevewoz)

Если вам нужны более широкие льготы и льготы, вы будете более счастливы как наемный работник.

Однако, если сохранение четкого разделения между работой и семейной жизнью является главным приоритетом, и вам не нравится идея работать сверхурочно без дополнительной оплаты, вы, вероятно, предпочтете почасовую должность, т.е.е. тот, где вам платят заработную плату.

«Вознаграждение» имеет то же значение, что и заработная плата, когда речь идет о ежемесячных доходах сотрудников. Однако компенсация включает заработную плату, а также другие надбавки и возможные льготы, такие как субсидированное питание, транспортные расходы, жилье, служебный автомобиль, скидки и т. Д.

Согласно онлайн-этимологическому словарю , термин «Заработная плата» , означающий «компенсация, выплата», впервые появился в английском языке в Великобритании в конце тринадцатого века.Оно произошло от англо-французского Salarie , которое произошло от старофранцузского Salaire «вознаграждение, зарплата, заработная плата», которое произошло от латинского Salarium «стипендия, пенсия, оклад». Первоначально латинский термин произошел от слова «соленые деньги» — солдатского довольствия на покупку соли. Латинское слово Sal означает «соль», а Salarius означает «относящийся к соли».

«Заработная плата» на других языках: salario (испанский, итальянский, португальский), salaire (французский), Gehalt (немецкий), зарплата (русский), 給 料 (японский), 薪水 (китайский), lön (шведский), راتب (арабский) ), वेतन (хинди), гаджи (индонезийский) и мшахара (суахили).

Что такое жертва зарплаты?

Salary Sacrifice — это взаимное соглашение между работодателем и работником, по которому работник должен внести изменения в свой трудовой договор. Жертва денежного пособия обычно заменяется той или иной формой неденежного пособия. Уменьшение денежного пособия не может быть ниже минимальной заработной платы.

Резервная заработная плата: это минимальная заработная плата, которую человек будет принимать за выполнение работы. Если вы ищете работу в супермаркете, ваша оплата за бронирование может составлять 8 долларов в час — это означает, что вы не будете рассматривать вакансии с оплатой менее 8 долларов.Резервная заработная плата квалифицированного рабочего выше, чем неквалифицированного рабочего.

Видео — Как договориться о зарплате

В этом видео Howcast вы увидите несколько очень полезных советов о том, как договориться о зарплате во время собеседования.

Заработная плата

и почасовая оплата: в чем разница?

Есть несколько различий между оплачиваемыми и почасовыми должностями. Наиболее заметное различие заключается в способе получения заработной платы на этих должностях, у обоих из которых есть свои преимущества и недостатки.При поиске новой работы компенсация является решающим фактором для многих людей. В результате может оказаться полезным понимание разницы между зарплатой и почасовой оплатой.

В этой статье мы обсудим разницу между почасовой оплатой и заработной платой, а также обсудим, какой метод лучше всего подходит для вас.

Описание изображения

Заработная плата и почасовая оплата

Заработная плата Профи
1. Постоянная зарплата
2. Оплачиваемый отпуск и больничные
3. Право на получение большего количества льгот
4.Больше возможностей карьерного роста

Плюсы почасовой оплаты
1. Компенсация за сверхурочную работу
2. Отпускные (например, полтора времени)
3. Возможность посвящать время другим интересам
4. Некоторая автономия в своем графике

Зарплата Минусы
1. Возможность работать больше, чем запланировано
2. Потенциально меньшая автономия в праздничные и сверхурочные дни
3. Снижение доступности дополнительных рабочих мест

Минусы почасовой оплаты
1. Более уязвимы к экономическим изменениям
2.Оплата убытков при опоздании или отсутствии
3. Обычно меньшее количество пособий

Что такое почасовая оплата?

Ваша почасовая ставка — это сумма денег, которую вы получаете за каждый час, потраченный на работу. Как наемный работник, вы должны получать оплату за все часы, которые вы работаете. Если работодатель хочет уделять вам больше времени, ему придется платить вам больше. Например, если вы работаете 25 часов 30 минут, вам будут платить за 25,5 часа. Если ваша почасовая ставка составляет 17,50 долларов США, вы получите 446 долларов США.25 на ваше время: 17,50 долларов х 25,5.

Какая зарплата?

Заработная плата — это постоянная выплата сотруднику, основанная на работе на полную ставку. Работодатели обычно распределяют зарплату ежемесячно или раз в два месяца, но некоторые предприятия выплачивают зарплату ежегодно. Размер и частота вашей оплаты должны быть частью вашего трудового договора.

Каждая выплата заработной платы является фиксированной суммой. Например, вы будете получать 5000 долларов в месяц до вычета налогов при зарплате 60 000 долларов в год.Это называется заработной платой брутто, а сумма после уплаты налогов — заработной платой нетто.

Подробнее: Что такое валовая оплата?

Многие крупные работодатели устанавливают диапазон заработной платы для каждой должности. Диапазон заработной платы обычно определяется путем сравнения средних показателей по отрасли в зависимости от типа должности, уровня и местоположения. Заработная плата также зависит от вашего образования, вашего предыдущего опыта и количества времени, которое вы проработали в компании. На диапазон заработной платы также влияют спрос и предложение. Как правило, вы можете получить более выгодные предложения в областях с несколькими вакансиями, аналогичными вашей.

Преимущества и недостатки

Методы оплаты труда и почасовой оплаты труда имеют разные преимущества. Некоторые люди предпочитают почасовые должности, в то время как другие могут искать должности с зарплатой в зависимости от своей отрасли, потребностей и графика. Давайте рассмотрим некоторые преимущества и недостатки обоих типов оплаты.

Выплаты по заработной плате

Получение регулярной зарплаты может быть лучше, чем почасовая работа по нескольким причинам:

Постоянная зарплата

Наемные работники постоянно получают установленную сумму от своих работодателей.Все чеки одинаковы, даже если праздник. Вы также можете использовать больничные, если это необходимо, без снижения зарплаты. Стабильный доход снижает стресс и дает большую гибкость при непредвиденных расходах.

Дополнительные льготы

Наемные работники, работающие полный рабочий день, вероятно, получат дополнительные льготы при трудоустройстве, такие как медицинское обслуживание, соответствующие взносы в 401 (k) и оплачиваемый отпуск. Даже если оплачиваемая работа с пособиями оплачивается меньше, чем почасовая работа, это может улучшить ваше финансовое положение.Такие льготы, как отпуск по беременности и родам или отцовский отпуск, компенсация членских взносов в тренажерный зал или бесплатный уход за ребенком, могут обеспечить значительную экономию.

Больше возможностей для карьерного роста

Обычно оплачиваемая должность предполагает больше обязанностей, чем почасовая работа. Даже если вы согласитесь с сокращением заработной платы, чтобы перейти с почасовой на оплачиваемую должность, в долгосрочной перспективе оно того стоит. В дополнение к дополнительным льготам, таким как медицинское страхование, вы могли бы перейти на более продвинутую должность быстрее, чем наемный работник.Например, руководящие должности обычно должны быть штатными сотрудниками.

Недостатки выплаты заработной платы

Согласно федеральному закону, предприятия должны оплачивать почасовую оплату сверхурочной работы сотрудников за часы, отработанные сверх 40 часов в неделю. Они по-прежнему могут требовать от наемных сотрудников работать столько времени, сколько требуется для выполнения работы. Дополнительной компенсации за дополнительные часы нет, поэтому требовательный начальник может легко заставить вас работать с дополнительными задачами.

Преимущества почасовой оплаты

В некоторых случаях, безусловно, почасовая работа может быть более выгодной.Вот некоторые преимущества получения почасовой оплаты труда:

Компенсация за сверхурочную работу

Большинство предприятий используют систему учета рабочего времени, которая платит сотрудникам поминутно, поэтому, если вы получаете почасовую оплату, вы должны получить компенсацию, если вам нужно оставаться на работе поздно. Поскольку федеральный закон требует сверхурочных для почасовых сотрудников, вы можете зарабатывать сотни дополнительных долларов в неделю, если ваша работа требует от вас более 40 часов в неделю в напряженное время.

Возможность оплаты отпусков

Сверхурочные, как правило, составляют полтора времени, но некоторые работодатели будут платить вдвое или даже втрое за праздничные дни, такие как канун Нового года.Если вы работаете в сфере сверхурочной работы, вы можете заработать больше, чем если бы у вас была оплачиваемая должность с сопоставимой оплатой. Сверхурочная работа и связанная с ней дополнительная оплата не гарантируются. Вы должны убедиться, что это (и любые другие обещанные льготы) являются частью вашего контракта, прежде чем принимать предложение о работе.

Способность уделять время другим интересам

Наличие почасовой должности позволяет вам планировать другие интересы, такие как повышение квалификации, посещение школы, открытие собственного предприятия или работа на другой работе с полной или неполной занятостью.

Недостатки почасовой оплаты

Доход наемного работника может быть более уязвимым для изменений. Часовые должности обычно в первую очередь ощущают влияние плохой экономики или экономического центра в своей отрасли. Многие предприятия предпочитают сокращать часы для почасовых сотрудников вместо того, чтобы увольнять наемных сотрудников. Например, человек, получающий почасовую оплату, который обычно работает 40 часов в неделю, может потерять 25% своей обычной заработной платы, если его начальник решит запланировать его на 30 часов в свободные дни.

На почасовых сотрудников также может повлиять пропуск рабочего времени по расписанию. Например, тот, кто опаздывает на 10 минут на работу с оплатой 17,50 долларов в час, упустит 2,92 доллара до уплаты налогов.

Помимо потери денег из-за опозданий, почасовые сотрудники, как правило, не пользуются таким же гибким графиком, как и наемные сотрудники. В то время как у наемного сотрудника будет несколько гибкий график, который обычно предусматривает больничные и оплачиваемый отпуск, почасовой сотрудник должен прибыть и вовремя прийти, чтобы начать свою смену.

Закон о доступном медицинском обслуживании требует, чтобы компании с 50 и более сотрудниками помогали оплачивать медицинское страхование тем, кто работает 30 или более часов в неделю. Некоторые компании решили избежать этого обязательства, не давая каждому почасовому сотруднику работать более 29 часов в неделю. Если ваш работодатель решит сократить ваши часы на постоянной основе, вам, возможно, придется найти вторую работу или совершенно новую должность. Если вы ищете работу из-за сокращенного рабочего времени, ознакомьтесь с нашим руководством по использованию Indeed.com поиск работы.

Очень важно знать размер заработной платы и почасовой оплаты труда, особенно когда вы обсуждаете ставки для новой работы. Понимание разницы между зарплатой и почасовой оплатой может помочь вам выбрать лучшую должность, соответствующую вашим потребностям.

Информация о средней заработной плате рабочих в США

Какова средняя зарплата рабочего в США? Заработная плата зависит от пола, образования, профессии, отрасли, географического положения, этнической принадлежности и других факторов. Узнайте больше о заработной плате в различных категориях и о калькуляторах, которые можно использовать для определения заработной платы по конкретным профессиям.

Информация о средней заработной плате американских рабочих

По данным Бюро статистики труда (BLS), средняя заработная плата рабочих в Соединенных Штатах в четвертом квартале 2020 года составила 984 доллара в неделю или 51 168 долларов в год (при условии работы 52 недели в год). Заработная плата была на 5,7% выше, чем годом ранее.

Заработная плата может значительно различаться в зависимости от профессии и местонахождения.

То, что считается хорошей зарплатой на одной работе или в одном районе, может не соответствовать другой.Например, работники профессиональных, управленческих и смежных профессий получали самую высокую заработную плату. На этих должностях мужчины получали среднюю годовую зарплату в размере 81 744 долларов США, в то время как женщины получали среднюю годовую зарплату в размере 60 736 долларов США. Однако в сфере обслуживания мужчины получали среднюю годовую зарплату в размере 37 180 долларов США, в то время как женщины получали среднюю годовую зарплату в размере 30 212 долларов США.

Работа в крупных мегаполисах с более высокой стоимостью жизни также, как правило, оплачивается больше, чем работа в более сельских и пригородных районах.

Заработная плата также зависит от таких факторов, как пол, образование и т. Д.

Средняя заработная плата мужчин и женщин в США

BLS сообщает, что в четвертом квартале 2020 года мужчины получали среднюю годовую зарплату в размере 55 744 долларов США, в то время как женщины получали среднюю годовую зарплату в размере 46 488 долларов США, или 83,4% от заработка мужчин.

Средняя зарплата по расе

Раса и этническая принадлежность также влияют на заработную плату мужчин и женщин. Например, белые женщины зарабатывают на 82,3% больше, чем их коллеги-мужчины, по сравнению с 95,7% для чернокожих женщин, 74,9% для азиатских женщин и 91.8% для испаноязычных женщин.

Однако среднегодовая зарплата чернокожих мужчин составляла 42 120 долларов США, что составляет лишь 73,1% от заработка белых мужчин (57 616 долларов США). Для женщин разница была немного меньше; Средний годовой заработок чернокожих женщин составлял 85% (38 584 доллара США) от среднего годового дохода белых женщин (45 396 долларов США).

BLS также предоставляет информацию о латиноамериканских и азиатских наемных рабочих, которые получали среднюю годовую зарплату в размере 38 584 и 65 572 долларов соответственно.

Средняя заработная плата по возрасту

Заработная плата также различалась в зависимости от возраста, но у мужчин и женщин были разные пики заработка.Например, у мужчин в возрасте от 45 до 54 лет была самая высокая средняя годовая зарплата (64 064 доллара США). С другой стороны, женщины получали самую высокую годовую заработную плату в возрасте от 45 до 54 лет (51 064 доллара США).

Средняя заработная плата по образованию

Данные BLS ясно показывают, что получение дополнительного образования окупается. Работники в возрасте от 25 лет и старше, не имеющие степени средней школы, имели средний годовой заработок в размере 31 616 долларов США в четвертом квартале 2020 года по сравнению с 40 612 долларами США для выпускников средней школы без высшего образования.Выпускники колледжей, имеющие как минимум степень бакалавра, получали среднюю зарплату в размере 73 892 долларов в год.

Как найти типичную зарплату на работе

Когда вы оцениваете карьеру или ищете работу, может быть полезно знать, на что вы можете рассчитывать. Это также может быть хорошим инструментом для переговоров, когда вы ведете переговоры о зарплате с новым работодателем или о повышении зарплаты с нынешним начальником.

Просмотрите этот список профилей заработной платы для различных профессий, а также ссылки на калькуляторы заработной платы и инструменты для сравнения зарплат и определения того, сколько вы можете заработать.

Инструменты для заработной платы и калькуляторы стоимости жизни

Существует множество калькуляторов, с помощью которых вы можете узнать, какова средняя заработная плата на работе по вашей профессии и интересующему вас месту. Кроме того, вы можете использовать калькулятор стоимости жизни, чтобы определить, сколько на самом деле стоит проживание в определенном месте.

Понимание средней заработной платы по вашей профессии и стоимости жизни в любом районе предоставит вам факты, которые вам нужны, когда вы подумываете о поиске новой работы или переезде в другой географический регион.

Zippia имеет интерактивный инструмент, который вы можете использовать, чтобы увидеть, как ваши заработки сравниваются с доходами других людей того же возраста, пола и уровня образования.

Инструмент «Знай свою ценность» от Glassdoor предоставляет бесплатную персональную оценку заработной платы, основанную на текущем рынке труда. Предоставьте информацию о вашей компании, должности, местонахождении и многолетнем опыте работы. Затем инструмент сообщит вам, если вам платят ниже или выше вашей рыночной стоимости.

Indeed Salary Search позволяет искать зарплаты по должностям и сравнивать зарплаты на аналогичных должностях в разных компаниях и в разных местах.Инструмент также предоставляет информацию о типичных льготах, а также советы по выбору профессии и списки вакансий.

LinkedIn Salary — это калькулятор, который предоставляет среднюю заработную плату для рабочих мест в определенных местах по всей территории США. Он показывает медианную базовую зарплату, а также медианную общую компенсацию (включая льготы, бонусы и т. Д.). Вы можете сузить область поиска по местоположению, отрасли, многолетнему опыту и многому другому.

Калькулятор стоимости жизни PayScale позволяет сравнивать вашу зарплату в вашем текущем месте с типичными зарплатами в других местах.Калькулятор покажет вам разницу в стоимости жизни, а также сумму, которую вам нужно будет заработать на новом месте для поддержания текущего уровня жизни.

Обзор заработной платы PayScale предоставит вам диапазон заработной платы практически для каждой профессии. Вы можете сузить область поиска по местоположению, многолетнему опыту и многому другому. Вы также можете получить информацию о средних льготах.

Salary.com Benefits Wizard позволяет рассчитать общий компенсационный пакет (зарплата плюс бонусы и льготы).Затем вы можете сравнить свой пакет со средними показателями по отрасли.

Обзор заработной платы Salary.com позволяет вам изучить диапазон заработной платы в зависимости от местоположения, лет опыта и т. Д. Вы также можете получить информацию о типичных льготах и ​​увидеть факторы, влияющие на вашу заработную плату. Salary.com также перечисляет вакансии, связанные с вашим поиском.

Калькулятор заработной платы

Калькулятор заработной платы преобразует суммы заработной платы в соответствующие значения в зависимости от частоты выплат. Примеры периодичности платежей включают двухнедельные, полумесячные или ежемесячные платежи.Результаты включают нескорректированные цифры и скорректированные цифры, которые учитывают выходные и праздничные дни в году.

Результат

904 9023

904 904 904 904 904 904 902 9 в месяц

Не скорректировано Праздники и дни отпуска
Скорректировано
Почасовая: 30,00 долл. 27,12 долл. $ 1,085
Дважды в неделю: $ 2,400 $ 2,169
Полумесяц: $ 2,600 $ 2,350
$ 4,350
15,600 долларов 14100 долларов
Годовой: 62 400 долларов 56 400 долларов

В этом калькуляторе заработной платы предполагается, что почасовая и дневная заработная плата не скорректирована.Предполагается, что все остальные входные данные о частоте оплаты являются скорректированными значениями выходных и отпускных дней. В расчетах этого калькулятора также предполагается 52 рабочих недели или 260 рабочих дней в году. В нескорректированных результатах не учитываются праздничные дни и дни оплачиваемого отпуска.

Связанный Калькулятор заработной платы Take Home | Калькулятор подоходного налога

Заработная плата — это оплата работодателем работнику за потраченное время и труд. Чтобы защитить работников, во многих странах установлена ​​минимальная заработная плата, установленная центральным или местным правительством.Кроме того, союзы могут создаваться для установления стандартов в определенных компаниях или отраслях.

Заработная плата

Заработная плата обычно выплачивается на регулярной основе, и ее размер обычно не зависит от качества или количества выполненной работы. Заработная плата сотрудника обычно определяется как годовая цифра в трудовом договоре, который подписывается при приеме на работу. Заработная плата иногда может сопровождаться дополнительной компенсацией, такой как товары или услуги.

Заработная плата

Между терминами «заработная плата» и «оклад» существует несколько технических различий.«Во-первых, в то время как слово« зарплата »лучше всего ассоциируется с ежегодной оплатой труда, слово« заработная плата »лучше всего ассоциируется с компенсацией сотрудников, основанной на количестве отработанных часов, умноженном на почасовую ставку оплаты труда. Кроме того, заработная плата Работающие, как правило, не освобождаются от уплаты налогов, что означает, что они подпадают под действие положений о сверхурочной заработной плате, установленных правительством для защиты рабочих. В США эти положения являются частью Закона о справедливых трудовых стандартах (FLSA). Сотрудники, не освобожденные от налогов, часто получают В 1,5 раза больше заработной платы за любое рабочее время, превышающее 40 часов в неделю, также известное как сверхурочная работа, а иногда в два раза (а реже в три раза) их заработная плата, если они работают в праздничные дни.Наемные работники обычно не получают таких льгот; если они работают более 40 часов в неделю или в отпуске, им не будет выплачиваться прямая финансовая компенсация за это. Вообще говоря, наемные работники, как правило, зарабатывают меньше, чем наемные работники. Например, бариста, работающий в кафе, может получать «зарплату», а профессионал, работающий в офисе, может получать «зарплату». В результате оплачиваемые должности часто имеют более высокий воспринимаемый статус в обществе.

Большинство окладов и заработной платы выплачиваются периодически, как правило, ежемесячно, раз в два месяца, раз в две недели, еженедельно и т. Д.Хотя это называется калькулятором заработной платы, работники по-прежнему могут использовать калькулятор для пересчета сумм.

Прочие выплаты сотрудникам

Несмотря на то, что заработная плата и зарплата важны, не все финансовые выгоды от занятости предоставляются в виде зарплаты. Наемные работники и, в меньшей степени, наемные работники, как правило, имеют другие льготы, такие как медицинское страхование, оплачиваемое работодателем, налоги на заработную плату (половина налога на социальное обеспечение и медицинскую помощь в США), которые идут в сторону старости и инвалидности, безработицы. налоги, пенсионные планы, оплачиваемые работодателем, оплачиваемые дни отпуска / отпуска, бонусы, скидки компании и многое другое.У сотрудников, работающих неполный рабочий день, меньше шансов получить эти льготы.

Прочие вознаграждения работникам могут иметь значительную стоимость в денежном выражении. Таким образом, важно учитывать эти льготы, а также базовую заработную плату или оклад, предлагаемый при выборе работы.

Самостоятельные подрядчики

Самостоятельные подрядчики (фрилансеры, которые продают свои товары и услуги в качестве индивидуальных предпринимателей) обычно предоставляют свои собственные ставки, которые могут быть почасовыми, дневными, еженедельными и т. Д.Кроме того, подрядчики обычно не имеют таких льгот, как оплачиваемый выходной, более дешевое медицинское страхование или любые другие денежные льготы, обычно связанные с полной занятостью. В результате их ставки заработной платы, как правило, должны быть выше (иногда значительно), чем заработная плата эквивалентных должностей с полной занятостью. Тем не менее, ставки в реальном мире определяются многими факторами, и нередко можно увидеть, что подрядчики берут более низкую компенсацию.

Как рассчитываются нескорректированные и скорректированные зарплаты?

При почасовой ставке 30 долларов, в среднем восемь часов в день и 260 рабочих дней в году (52 недели, умноженные на 5 рабочих дней в неделю) годовая нескорректированная заработная плата может быть рассчитана как:

$ 30 × 8 × (260) = 62 400 $

Как видно, почасовая ставка умножается на количество рабочих дней в году (без корректировок), а затем умножается на количество часов в рабочем дне.Скорректированный годовой оклад можно рассчитать как:

30 × 8 × (260 — 25) = 56 400

долларов

Используя 10 выходных и 15 оплачиваемых отпусков в году, вычтите эти нерабочие дни из общего количества рабочих дней в году.

Все двухнедельные, полумесячные, ежемесячные и квартальные данные получены из этих годовых расчетов. Важно проводить различие между двумя неделями, которые происходят каждые две недели, и полумесяцами, которые происходят два раза в месяц, обычно в пятнадцатый и последний день месяца.

Различные периоды оплаты

Калькулятор содержит опции для выбора из ряда периодов, обычно используемых для выражения суммы заработной платы, но фактическая частота выплат в соответствии с требованиями разных стран, штатов, отраслей и компаний может отличаться. В США нет федерального закона, предписывающего частоту выплаты, за исключением одного, в котором говорится, что работникам нужно платить обычным и предсказуемым образом. Обязательные последовательные выплаты придают сотрудникам большую стабильность и гибкость. Однако на уровне штатов в большинстве штатов существуют требования к минимальной частоте выплаты заработной платы, за исключением Алабамы, Флориды и Южной Каролины.Для получения дополнительной информации обратитесь к государственным постановлениям относительно частоты выплат.

Чаще всего периодичность выплаты зарплаты, как правило, ежемесячная, полумесячная (два раза в месяц), раз в две недели (каждые две недели), еженедельно и ежедневно. Они объяснены в следующей таблице.

Ежедневно Платит каждый день, обычно в конце дня. Так получают оплату некоторым краткосрочным подрядчикам.
Еженедельно Выплачивается один раз в неделю, обычно по пятницам. Относительно дорого для работодателей с 52 неделями в году, что приводит к более высоким затратам на обработку заработной платы, что является основной причиной того, что это менее распространено, чем раз в две недели или раз в полмесяца.
Дважды в неделю Выплачивает каждые две недели, что составляет 26 раз в год в течение большинства лет.
Полумесяц Выплачивает дважды каждый месяц, обычно 15-го и последнего числа месяца. Хотя это часто встречается, это приведет к несогласованным датам выплаты из-за различий в датах от месяца к месяцу.
Ежемесячно Выплачивает один раз в месяц. Обычно это наиболее выгодный вариант для работодателей. Не очень распространен в США.S.

Информация о заработной плате в США

Согласно Закону о справедливых трудовых стандартах (FLSA) в США наемные работники также часто называются освобожденными от уплаты налогов работниками. Это означает, что они освобождены от минимальной заработной платы, правил сверхурочной работы, а также от определенных прав и средств защиты, которые обычно предоставляются только сотрудникам, не подлежащим освобождению от налогов. Чтобы считаться освобожденными от уплаты налогов в США, сотрудники должны зарабатывать не менее 684 долларов в неделю (или 35 568 долларов в год), получать зарплату и выполнять должностные обязанности, как это определено FLSA.Некоторые рабочие места специально исключены из правил FLSA, в том числе многие сельскохозяйственные рабочие и водители грузовиков, но большинство рабочих будут классифицированы как освобожденные или не подлежащие уплате.

Федеральная минимальная заработная плата составляет 7,25 доллара в час. Однако в штатах могут быть свои собственные минимальные ставки заработной платы, которые превосходят федеральную ставку, если она выше. Например, в округе Колумбия (округ Колумбия) самая высокая ставка среди всех штатов — 15 долларов, и будет использоваться эта цифра для наемных работников в этой юрисдикции вместо федеральной ставки.С другой стороны, в Грузии минимальная ставка заработной платы установлена ​​на уровне 5,15 доллара, но минимальная федеральная ставка в 7,25 доллара превышает ее.

Факторы, влияющие на заработную плату (и заработную плату) в США (большая часть статистических данных взята из Бюро труда США в 2020 году)

В первом квартале 2020 года средняя зарплата штатного сотрудника в США составляет 49 764 доллара в год, что составляет 957 долларов в неделю. Хотя это средний показатель, имейте в виду, что он будет варьироваться в зависимости от множества различных факторов.Следующее — это лишь обобщение и не для всех, особенно в отношении расы, этнической принадлежности и пола.

  • Возраст — Человек, возраст которого ближе к периоду пикового дохода, то есть 40-55 лет, обычно будет иметь более высокую заработную плату. Мужчины в возрасте от 45 до 54 лет имели самый высокий годовой заработок в размере 64 740 долларов, а женщины в возрасте от 35 до 44 лет — 48 984 доллара.
  • Образование —Чем выше достигнутый уровень образования человека, тем выше обычно его заработная плата.Работники 25 лет и старше без высшего образования имели средний заработок 31 668 долларов по сравнению с 39 936 долларами для выпускников средней школы. Работники со степенью бакалавра в среднем зарабатывали 72 020 долларов в год.
  • Опыт — В целом, чем больше человек закрепился в своей карьере, тем больше у него опыта или предполагаемых способностей, или чем ценнее его набор навыков, тем выше его зарплата.
  • Раса и этническая принадлежность — Чернокожие мужчины получали среднюю зарплату в размере 42 796 долларов по сравнению с белыми мужчинами в 56 992 доллара.Для чернокожих женщин разница меньше, чем для белых: 38 584 и 45 396 долларов. Латиноамериканцы и азиатские люди обоих полов заработали 37 544 и 63 492 доллара соответственно.
  • Пол — Мужчины получали в среднем 55 432 доллара США, а женщины — 44 564 доллара США. Женщинам обычно платят меньше, чем мужчинам, и эта разница называется гендерным разрывом в оплате труда. Существует множество причин, по которым существует этот разрыв в оплате труда, включая дискриминацию, конкретную отрасль, материнство и гендерные роли.
  • Промышленность —Промышленность влияет на выплачиваемую заработную плату, даже в аналогичных ролях.Например, при прочих равных условиях, офисный клерк в системе государственной школы, скорее всего, будет получать меньшую зарплату, чем сотрудник частного хедж-фонда. Это также включает относительную стабильность отраслей и компаний и их прогнозируемые тенденции.
  • Местоположение — В разных местах будет разный спрос и предложение на должности, и это будет отражаться в средней заработной плате в каждой области. Имейте в виду, что при сравнении зарплат следует учитывать прожиточный минимум. В некоторых случаях работа с более высокой заработной платой может быть меньше в целом, если учесть стоимость жизни в другом месте.
  • Разное. —В меньшей степени на заработную плату также влияют общие результаты деятельности компаний; в течение многих лет высоких прибылей компания может платить более высокую, чем среднюю зарплату, соискателю с отличной квалификацией. Кроме того, на определенных работах ожидается, что рабочие будут выполнять рабочие обязанности в опасных условиях труда, например, работать с опасными химическими веществами в исследовательском центре, работать в подземной шахте с присутствием потенциальных токсинов или патрулировать общеизвестно опасную часть города в качестве офицер полиции.Такие рабочие места могут быть компенсированы более высокой заработной платой в виде выплаты за работу в опасных условиях. Точно так же люди, которые работают в менее благоприятные часы смены, такие как «кладбищенская смена», которая длится рано утром, иногда могут получать за это надбавку из-за более высоких социальных и физических затрат, связанных с работой в нерабочее время. .

10 ежегодных федеральных праздников в США

Ноябрь

День труда
Январь Новый год, день рождения Мартина Лютера Кинга-младшего.
Февраль День рождения Вашингтона
Май День памяти
Июль День Независимости
Сентябрь День Труда
День ветеранов, День благодарения
Декабрь Рождество

Хотя в США 10 федеральных праздников.S., компании обычно предоставляют отпуск от 6 до 11 праздников. Как правило, все федеральные праздники имеют право пользоваться только сотрудниками, которые работают в одном из отделений федерального правительства. Сотрудники, работающие на частных работодателей, подчиняются политике своего работодателя. Кроме того, если не указано в контракте или коллективном договоре, работодатель не обязан платить сотруднику что-либо дополнительное, например сверхурочные за работу в государственные праздники.

В других странах количество государственных праздников разное.В Камбодже больше всего дней в году, отнесенных к нерабочим дням, как установлено законом, — 28, за ним следует Шри-Ланка — 25. Не забудьте скорректировать ввод «Праздников в год», чтобы рассчитать правильную корректировку. результат.

Дни отпуска или оплачиваемый отпуск (PTO)

Традиционно в США дни отпуска четко отделялись от праздников, больничных и личных дней. Сегодня их все чаще объединяют в систему, называемую оплачиваемым отпуском (PTO).PTO предоставляет набор дней, которые сотрудник может использовать для личного отпуска, отпуска по болезни или отпуска. Самое главное, не нужно различать причины, по которым вы взяли отпуск. Нет необходимости возиться с тем, обозначать ли отсутствие как отпуск по болезни или личный отпуск или просить менеджера использовать выходной как больничный. Однако у их сочетания есть некоторые недостатки. Например, если сотрудник серьезно заболел в течение недели и в результате ему пришлось взять пять выходных, его общий объем PTO будет сокращен на пять дней отсутствия, что может вынудить его пересмотреть недельный отпуск, который у них был. изначально планировалось.

В США Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA) не требует от работодателей предоставлять своим работникам оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск. Поэтому при собеседовании и выборе работы может быть разумным спросить о политике в отношении PTO каждого потенциального работодателя. С учетом сказанного, средний американец получает около 10 дней отбора мощности в год; нижние 25% наемных работников получают в среднем только четыре оплачиваемых дня отпуска в год. Большинство компаний стремятся установить политику, которая увеличивает количество PTO, которое сотрудник получает каждые несколько лет или около того, в качестве стимула для удержания сотрудников.

Большинство работодателей (более 75%), как правило, предоставляют выходные дни или отпуск по многим причинам. Они могут помочь предотвратить выгорание сотрудников, поддержать моральный дух сотрудников или использоваться в любых разумных ситуациях, когда необходим отпуск, таких как неотложная медицинская помощь, семейные нужды и, конечно же, фактические отпуска. Кроме того, европейские страны требуют, чтобы работодатели предлагали отпуск не менее 20 дней в году, в то время как в некоторых странах Европейского Союза он составляет 25 или 30 дней. В некоторых других развитых странах мира отпуск составляет от четырех до шести недель в году или даже больше.

Как увеличить зарплату

В мире очень мало людей, которые не приветствовали бы более высокую зарплату, и существует множество способов, которыми человек может попытаться сделать это. Хотя это определенно легче сказать, чем сделать, это определенно возможно.

  • Образование —Статистика показала, что чем выше уровень образования, тем выше его средний заработок на протяжении всей жизни. Однако повышение уровня образования и получение более высокой заработной платы не означает, что каждый должен немедленно пойти и получить более высокую степень.Доказательство знаний может иметь множество других форм. Во-первых, получение квалификации или сертификации — это менее трудоемкое и финансово значимое мероприятие, которое все же может привести к увеличению заработной платы. Простое увеличение соответствующих знаний или опыта, относящихся к нишевой профессии или отрасли, может повысить зарплату. Это может быть связано с тем, чтобы оставаться в курсе текущих событий в рамках ниши, посещая соответствующие конференции или проводя свободное время за чтением по этой теме.
  • Опыт — Чем больше у человека опыта в какой-либо нишевой отрасли или профессии, тем больше вероятность того, что его зарплата будет увеличиваться с годами, учитывая, что он остается в этой отрасли.Это может быть связано с несколькими причинами; во-первых, это показывает, что у человека достаточно интереса к отрасли, чтобы оставаться в ней долгое время. Во-вторых, если они достаточно долго работают в отрасли, есть достаточные доказательства того, что они, вероятно, обладают определенной квалификацией. Работодатели видят в этом хорошие признаки и с большей готовностью повышают зарплату работнику.
  • Сеть —Для многих нишевых профессий или отраслей существуют профессиональные организации или торговые ассоциации, которые помогают своим членам в сети.Эти организации пытаются связать своих членов с другими членами, которые могут разделять ту же профессию и цели или работать в той же отрасли, что потенциально может привести к вакансиям, которые могут повысить заработную плату.
  • Анализ производительности — Большинство работодателей ежегодно предоставляют своим сотрудникам отчеты о производительности. Большинство обзоров эффективности обычно включают беседу между менеджером и сотрудником относительно прошедшего года и того, как сотрудник выполнял свои обязанности, направления движения сотрудника вперед, включая любые новые обязанности, которые у него могут быть, и конструктивную критику того, что они могли бы сделать лучше, среди прочего. вещи.Ежегодные обзоры, которые в большинстве своем являются положительными, обычно сопровождаются ежегодным повышением заработной платы. Если повышения зарплаты не было, даже после положительного отзыва, возможно, в интересах сотрудника попросить о повышении заработной платы или начать рассмотрение других вариантов трудоустройства.
  • Negotiate — Если оценка эффективности была в основном положительной, но не упоминалось о повышении заработной платы, возможно, стоит подумать о том, чтобы обратиться к работодателю, чтобы попытаться договориться о повышении заработной платы. Выделите достижения, особенно те, которые могли быть упомянуты в обзоре эффективности, например, достижение или превышение определенных целей по продажам, принятие на себя ряда новых должностных обязанностей или что-либо ценное, что было внесено работодателем, что может потребовать повышения.Приступая к новой работе, также важно договориться о более высокой зарплате, если это возможно.
  • Смените работу — Люди, которые застряли в карьере, которая им не нравится, без повышения заработной платы, и которые исчерпали все другие возможности, чтобы попытаться повысить свою зарплату, могут захотеть подумать о смене работы. Для некоторых людей довольно часто это увеличивает зарплату на 10% или более.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.
Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 65c59d141d853a5f.

Какая разница между зарплатой и окладом?

Вы должны знать, что некоторые люди используют термины заработная плата и зарплата как синонимы. Я и многие другие делаем следующее различие…

Определение заработной платы

Заработная плата обычно связана с вознаграждением работника, которое основывается на количестве отработанных часов, умноженном на почасовую ставку оплаты труда. Как правило, работники, получающие почасовую заработную плату, будут выплачиваться в течение недели, следующей за отработанными часами.

Пример заработной платы

Например, работник склада работает 40 часов в рабочую неделю. Если почасовая ставка оплаты труда сотрудника составляет 15 долларов, на 5-й день после рабочей недели сотрудник получит чек с указанием заработной платы брутто в размере 600 долларов (40 x 15 долларов).Если работник проработал всего 30 часов в течение рабочей недели, в зарплате будет указано заработной платы брутто в размере 450 долларов (30 x 15 долларов).

Определение заработной платы

Заработная плата связана с ежегодным вознаграждением сотрудников, например 50 000 долларов в год. Многим сотрудникам, работающим в общем офисе компании, будет выплачиваться зарплата. Часто зарплата выплачивается раз в месяц. То есть одной датой выплаты будет 15-й день месяца для работы с 1 по 15 число, а другой датой выплаты будет последний день месяца для работы с 16 по последний день месяца.

Пример заработной платы

Для иллюстрации предположим, что менеджер компании может получать зарплату в размере 120 000 долларов в год. Если менеджер получает зарплату раз в полмесяца, каждая зарплата будет показывать брутто-зарплаты в размере 5000 долларов за полумесячную работу.

Сверхурочная работа

Закон США и штата защищает сотрудников от необходимости работать более 40 часов в неделю, если их заработная плата ниже определенного уровня.

Leave a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *