Как работать в яндекс: Работа в Яндексе

Содержание

Об устройстве на работу в Yandex / Хабр

Идею статьи вынашивал давно, а вот как выдать понял только после прочтения материала Николая Михеева

«Об устройстве на работу в Гугль и Микрософт»

Желание работать в «Яндекс» возникла давно и спонтанно. Про давность говорит срок порядка 2.5 лет, в течении которого я воплощал идею в жизнь, про спонтанность количество писем и собеседований. В общей сложности было написано с десяток писем, дважды было получено приглашение на собеседование.

Итак, начнем в установленном порядке (ввиду давности событий, некоторые факты могут быть неточными).

Лето 2006 года, зашел на http://company.yandex.ru/inside/job/ выбрал вакансию из группы «системный администратор», ответил на вопросы, послал резюме. В ответ тишина. В общем-то, оно и не удивительно, зачем компании с серьезным профилем нужен дипломник (5 курс), с малым опытом работы. Что же всякое бывает, всякое случается.

Февраль 2007, зашел на http://company.yandex. ru/inside/job/ выбрал вакансию из группы «системный администратор», ответил на вопросы, послал резюме. Ответ на письмо — квиток. Уже приятно, что вакансия не потеряется и резюме кто-то посмотрит.

Спустя пару дней звонок на сотовый, приглашение на собеседование в офис на Самокатной. Все как на карте: метро, маршрутка, офис. Офис действительно поразил своим размахом и некоторой неординарностью. Желающие, могут оценить формат офиса в статье «Экскурсия в Яндекс», в общем фотографии вполне соответствуют увиденному. Это первое, что было найдено в поисковике на данную тематику, так как сами понимаете в тот день мне было явно не до фотографий.

Встреча проходила с руководителем отдела и руководителем группы в классическом стиле: вопрос – ответ. Порой за ответ принималась попытка решения проблемы или подход. Не везде же у нас в России кластеры по 50 машин стоят.

Побеседовали 2 часа. В тупик поставил вопрос о зарплате, как-то не задумывался на счет этого. Шел с единственной целью — попробовать свои силы. Разошлись.

Через два дня письмо:

«Здравствуйте,

благодарим Вас за интерес к нашей компании и время,

потраченное на собеседование с представителями Яндекса.

Мы основательно оценили результаты наших переговоров,

и, несмотря на то, что Вы обладаете некоторыми, интересующими

нас знаниями и опытом, в настоящий момент мы не готовы сделать

Вам предложение работы. Тем не менее, если Вы не возражаете,

мы будем рады рассматривать Вашу кандидатуру на будущие вакансии

в нашей компании.».

Что же всякое бывает, всякое случается, а в том, что они написали про будущее, они виноваты сами.

Лето 2008 (Москва).

Ввиду того, что в свое время удалось обменяться электронной почтой непосредственно с руководителем отдела администрирования, написал прямо ей. Ответ в виде заполнить анкету у них на сайте меня не устроил, и я предложил прислать ответы (и свои мысли) на все вакансии по группе «Системное администрирование». И тут начинается самое интересное. Спустя два года на сайте все те же вопросы.

Наши доблестные системные администраторы все еще:

1) Ставят FreeBSD на 50 машин сразу;

2) Апгрейдят ядра и пакеты, на 10 и более машинах сразу;

3) Копируют сервера на лету;

4) И непременно работают с RAID массивами.

и т.д. и т.п.

Сарказм, сарказмом, но из всех вопросов новых было максимум 5. т.е. фактически можно смело посылать прошлогоднее резюме и идти на собеседование? Хотя если подключить голову и Интернет, можно найти ответы, например в данном блоге, после чего идти на собеседование.

Последний вариант явно надувательство, со стороны кандидата, да и ответы на некоторые вопросы я считаю не верными, но факт остается фактом.

Дело сделано: резюме и ответы на вопросы отосланы, приглашение на собеседование получено. Пришло письмо: « Встреча состоится с Татьяной … (Руководитель отдела администрирования) и Анатолием … (Руководитель группы). » Ба… Все те же люди. Приятно спустя год встретить старых знакомых. Вот только меня они видимо уже не помнят.

За год руководитель группы заметно вырос, т.к. вопросов было много, по делу и самое приятное они были интересными. Причем, в отличии от первого собеседования, явно отдаленны от тех, что были в тестовых заданиях. Видимо не только у меня одного сложилось впечатление, что на решение многих поставленных вопросов давно существует какая-нибудь умная документация внутри компании «Яндекс».

После двух часовой беседы, показалось, что я как минимум могу рассчитывать на еще одно собеседование, а как максимум на работу. Однако через 2 дня, все тот же уже знакомый отрицательный ответ.

Итак, общие итоги:

1) Как было написано Выше, ходить на собеседования надо. Из всех мест где я был: Яндекс, Рамблер, KAV и Связной, — больше всех понравился именно Яндекс: офис, подход к кандидатам, коллектив.

2) Всю второстепенную информацию о многих крупных компаниях можно и нужно найти в Интернете. Даже зарплата в Яндексе не является секретом. Попробуйте, например пробить почтовый ящик менеджера по персоналу, который пригласит Вас на собеседование. Остальное дело техники, я нашел как минимум два блога, в которых подробно описывается процедура устройства на работу в тот же «Яндекс».

3) Коллеги из Яндекса (я знаю Вы читаете Хабр, вас тут много) попросите пжл. руководство поменять вопросы на сайте, ведь скоро лето 2009 года, сами понимаете. 🙂

Как устроиться в «Яндекс»?

Расскажу свой опыт от 2011 года.

Это было моё 2 место работы после университета. Соответственно, я был совсем молодой и «зелёный» специалист.

В поиске работы увидел вакансию по набору аккаунтов в «Яндекс». Ни на что не надеясь, отправил резюме с сопроводительным письмом в стиле: «Я такой классный, возьмите меня к себе =)».

Через пару дней позвонила девушка из HR и пригласила на собеседование. Сказать, что я радовался — это значит ничего не сказать.

1. Эссе

В назначенный день я прибыл в офис «Яндекса». Офис в центре города, очень красивый и современный.

Каково было моё удивление, когда я увидел, что собеседование было коллективным.

Это было задание на написание эссе на тему: «Почему именно меня надо взять в компанию?» А таких, как я, «соискателей» было порядка 300 человек. Я порядком расстроился, уже смирился с тем, что не пройду дальше, и делал ставку на другие вакансии.

В эссе я не помню, что написал, но через неделю меня пригласили на следующий этап. Уверенность в себе снова вернулась ко мне.

2. Задачи

Теперь уже нас осталось около 100 человек. На этот раз мы решали задачи на логику и математику. Запомнилась одна из таких задач, она была на планирование рабочего дня очень занятого менеджера, и необходимо было расставить приоритеты, рассчитать время и при этом не умереть).

Этот этап мне особенно понравился, задачи были сложными, но интересными.

3. Команда

На этот раз нас разбили по командам.

Задачи были очень дискуссионными. Анализируя после, понимаю, что они были направлены на выявление лидерских и дипломатических качеств у кандидатов. Абсолютно не помню, что там было, но после него я был выжат как лимон, придя домой, заснул прямо в одежде.

4. Обучение и презентация

И вот после этого нас осталось 23 кандидата, из которых должно было пройти до 10.

Это было недельное обучение продукту (директу), погружение в рынок интернет-рекламы и обучение навыкам менеджеров.

По итогам нужно было сдать экзамен на знания, а в финале подготовить самопрезентацию о себе, своих ценностях и будущих целях в «Яндексе».

Итоги

На все ушло порядка 2,5 месяцев.

Это был очень напряжённый, нервный и интересный опыт, о котором я нисколько не жалею, хоть сейчас и не работаю в «Яндексе».

«Можно работать хоть в гамаке»: гендиректор «Яндекса» о том, как компания находит лучших сотрудников, и о роли женщин в IT

Елена, 2018-й стал для вас первым годом в должности генерального директора. Чем он запомнился?

Тем, что мы запустили несколько удивительных продуктов, о которых три года назад даже не думали.

Например?

Реклама на Forbes

Например, «Яндекс.Драйв». С идеей создать собственный сервис каршеринга будущий руководитель «Драйва» Антон Рязанов пришел в октябре 2017-го. Мы, конечно, долго обсуждали, нужно ли нам это, но Антон всех убедил, и уже в феврале прошлого года сервис был запущен. А за год пользователи «Яндекс.Драйва» совершили более 13 млн поездок, и на данный момент у нас самый популярный каршеринг в России и второй в мире.

Еще один эксперимент — «Яндекс. Станция» с «Алисой» внутри. Но «Алиса» стала настолько популярной, что мы решили попробовать и представили весной 2018-го наше первое устройство — «Станцию». Кстати, для меня стало неожиданностью, что устройство пользуется большой популярностью у детей. Друзья рассказывали мне, что «Станция» помогла их детям решить проблемы с речью без похода к логопеду. Просто потому, что, разговаривая с человеком, ребенок ожидает, что тот его поймет, и поэтому не слишком старается. С «железкой» такое не пройдет. Так что дети пытаются четче проговаривать слова, чтобы добиться чего-то от «Алисы».

Ну и наконец, беспилотники. Когда мы в 2016 году решили заняться беспилотными технологиями, нам казалось, что до 2021-го ничего беспилотного по улицам ездить не будет. Но мы недооценили скорость развития технологий. Уже к сентябрю 2018-го мы запустили беспилотное такси в Иннополисе, а через месяц и в Сколково. Только пять  компаний в мире разрабатывают беспилотники максимального, пятого уровня, и «Яндекс» —одна из них. Уже в 2019 году мы увеличим наш парк до 100 беспилотных автомобилей.

А в январе вы привезли свой беспилотный автомобиль на выставку CES-2019 в Лас-Вегасе.

Не совсем так. Вместо того чтобы перевозить автомобиль из России в США, мы купили обычную машину и на ее базе всего за месяц сделали беспилотник со всеми нужными сенсорами. Также мы составили карты местности и маршрутов. При этом дороги в Лас-Вегасе отличаются от наших, и нам нужно было учесть эти различия при обучении. Наш беспилотник получил массу положительных отзывов и публикаций в США.

Беспилотники для «Яндекса» — просто эксперимент или вы планируете на них зарабатывать?

Со временем это станет для нас и заработком, конечно. Потому что такси может быть беспилотным, а на такси мы зарабатываем.

Я бы не сказала, что женщинам как-то особенно сложно.

Почему, на ваш взгляд, так сократились сроки запуска продуктов?

Внутри «Яндекса» сложилась экосистема, которая позволяет при создании нового сервиса или продукта воспользоваться уже готовыми технологиями. «Яндекс.Драйв» удалось запустить так быстро, потому что мы использовали в том числе и уже имеющиеся наработки.

Все, что вы озвучили, достаточно дорогие эксперименты. Часто «Яндекс» может себе их позволить?

Уже три года в «Яндексе» работает отлаженная система поддержки экспериментов. У нас выделен достаточно большой бюджет на их осуществление, и есть комитет, принимающий решение, какой эксперимент запускать, а какой нет. Одновременно в пуле от пяти до 15 экспериментов. Какие-то из них со временем приостанавливаются, а другие («Яндекс.Драйв») вырастают в отдельные сервисы или новый бизнес.

Вы сразу приняли предложение стать генеральным директором?

Я долго размышляла и не была уверена, что это мое и что я с этим справлюсь. Хотя много лет назад, когда меня назначали HR-директором, я тоже сомневалась.

Чем именно вы занимаетесь в «Яндексе»?

Я человек, вышедший из HR. Главное, чем я по-прежнему занимаюсь, — это кадры, мотивация, образовательные проекты. У нас большая линейка топ-менеджеров, и каждый из них отвечает за свою сферу. Так вот, моя работа связана в основном с людьми и образованием.

Реклама на Forbes

А сложно ли женщине построить карьеру в IT-компании?

Я бы не сказала, что женщинам как-то особенно сложно. Наоборот, нам всегда рады. Просто есть профессии, где больше мужчин, а есть — где женщин. Программируют чаще мужчины. И даже женщины-программисты обычно идут в аналитику. Но в коммуникациях, управлении проектами, дизайне много женщин.

Есть ли какие-то универсальные требования к персоналу в «Яндексе»?

У нас есть один очень важный критерий: человек должен быть профессионалом в области, на работу в которой он претендует. В остальном все люди у нас разные. Ведь если в случае с программистами понятно, что у человека спрашивать на собеседовании, какие предлагать тестовые задания, то стандартизировать требования к человеку, который думает о развитии продукта, довольно сложно. Мы не можем причесывать всех под одну гребенку.

Как вы выстраиваете систему мотивации?

Реклама на Forbes

В «Яндексе» много интересных задач — и это первое, что мотивирует людей. К тому же возможности для роста в компании практически бесконечны, были бы идеи и желание работать. Конечно, есть и денежная мотивация — у многих наших сотрудников есть пакет компенсации, на который влияет стоимость акций компании.

И, безусловно, сотрудникам «Яндекса» важно, что результатами их работы каждый день пользуются миллионы людей. Это очень воодушевляет.

А сколько людей работает в компании?

У нас около 10 000 штатных сотрудников. И каждый год их число увеличивается. В 2018-м, например, только количество разработчиков выросло на 40%.

С чем связан такой рост?

Реклама на Forbes

Количество сервисов увеличивается, к тому же мы выходим на новые рынки. «Яндекс.Такси» уже есть не только в странах СНГ, но и в Сербии, Финляндии, Израиле, Кот-д’Ивуаре.

И что помогает развиваться за рубежом? Там тоже знают о «Яндексе»?

Конечно, нет. За границей мы пробиваем себе дорогу с нулевой узнаваемостью бренда. Зарабатываем доверие пользователей хорошим сервисом.

У вас довольно большая семья. Удается балансировать между работой и личной жизнью? (На момент интервью Елена ждала четвертого ребенка. — Forbes Life)

Вполне. Хотя я иногда расстраиваюсь, что поздно прихожу домой. Впрочем, как и многие сегодня. Старшие дети уже выросли, а вот младшему я стараюсь посвящать как можно больше времени. Провожу выходные с семьей. Но вообще дома с пониманием относятся к тому, что я много работаю.

Реклама на Forbes

В «Яндексе» человек может работать хоть лежа в гамаке. Главное — результат.

Как будете выстраивать рабочий график после родов?

Поначалу буду работать из дома, потом постепенно возвращаться в офис. Четыре года назад я рожала, уже занимая высокую должность. Тогда коллеги ездили ко мне домой или устраивали видеоконференции. Свобода в выборе графика и возможность работать дистанционно очень помогают.

Со стороны вообще кажется, что «Яндекс» — это такой остров свободы.

Конечно, «Яндекс» очень свободный, но это не означает хаоса. Раз в полгода мы оцениваем эффективность каждого сотрудника, и если он не показал никакого результата, то мы пытаемся разобраться в причинах его отсутствия и принимаем меры. При этом человек может работать хоть лежа в гамаке. Главное — результат. Так что правильнее будет сказать, что «Яндекс» предлагает свободу в достижении поставленных целей. Я сама так устроена: не люблю, когда меня контролируют, и никогда не любила. Для меня доверять людям вполне естественно.

Ну а если у вас что-то не получается, как вы к этому относитесь?

Реклама на Forbes

Спокойно. Человек не может все уметь. У него обязательно есть слабые места.

При этом сейчас все ищут сотрудников, которые смогли бы работать за пятерых.

За пятерых, может быть. За шестерых уже нет. Я в такое не верю. У всех есть свои недостатки. Просто нужно правильно строить команды. Кто-то может быть хорош в программировании, кто-то в коммуникациях. Необязательно искать все в одном человеке. Иногда это просто невозможно.

Сталкивается ли «Яндекс» с трудностями при поиске кадров? 

Постоянно. Нам очень тяжело нанимать. Ведь нам нужны люди с очень высокой квалификацией, а из-за быстрых темпов роста еще и в большом количестве.

Реклама на Forbes

С чем это связано? Проблемы образования?

За последние 10 лет потребности рынка в нашей сфере сильно изменились. Каждый год появляются какие-то новые технологии, которые требуют новых компетенций. Даже если бы вузы постоянно перестраивали свою программу обучения, они бы все равно не поспевали за рынком. Конечно, мы взаимодействуем с университетами и доучиваем выпускников, которых берем на работу. Но невозможно нанимать только молодых специалистов, хочется же еще и опытных. И не всегда понятно, где их взять. Все время ищем.

Вы рекрутируете зарубежных специалистов?

Мы около 100 человек привезли из-за рубежа. В основном это наши соотечественники, которые уехали за границу, — понятно, что в силу общего языка с ними проще наладить коммуникацию. Но это сложный точечный наем.

Все скучное возьмут на себя роботы, а все творческое останется за человеком.

Что станет приоритетным развитием «Яндекса» в ближайшее время? 

Реклама на Forbes

Умные помощники и все технологии, которые в них используются, в частности голосовые. Они уже пользуются большой популярностью. Мы работаем над тем, чтобы «Алиса» разговаривала, как человек, и понимала речь, как человек. Это довольно сложно. «Алиса» может поддерживать диалог, но несовершенства пока еще заметны.

Кроме того, будущее за беспилотными технологиями. Хотя еще многое предстоит сделать, чтобы убедить людей в том, что робот безопаснее настоящего водителя. И все перечисленное — это машинное обучение.

Вас не пугает такое активное развитие искусственного интеллекта?

Я часто бываю на конференциях, где этот вопрос обсуждается. И всегда есть оптимистичный и пессимистичный сценарии. Мне кажется, важно двигаться в сторону оптимистичного. Все скучное возьмут на себя роботы, а все творческое останется за человеком.

Ожидать ли скорой замены части сотрудников «Яндекса» нейросетями?

Реклама на Forbes

Довольно мало кого у нас можно заменить нейросетями. Но и этих людей прекрасно можно доучить так, что они станут незаменимы. Так что за сотрудников «Яндекса» я не волнуюсь.

Как устроиться в Яндекс такси, работа в Яндекс такси, инструкция

Яндекс-Такси довольно популярный сервис у пользователей, поэтому многие водители стремятся попасть туда для дополнительного заработка. К тому же условия Яндекс-Такси довольно лояльные: свободный график, удобный способ выбора пассажиров, постоянные заказы. И это далеко не полный список преимуществ.

Что необходимо для работы таксистом?

Устроиться работать в известный сервис довольно легко, однако есть технические требования Яндекс-Такси:

  • Водительские права (российского образца) со стажем вождения не менее 3 лет.
  • Возраст старше 23 лет.
  • Наличие телефона на базе Android не ранее версии 3.0 либо же планшета с 4G. На устройство устанавливается приложение, которое необходимо будет скачать из PlayMarket, поэтому регистрация там также обязательное требование. Установленное приложение будет отображать ваше местоположение, а также заказы в радиусе 5 километров от вас. Расчет времени и расстояния производится автоматически программой.
  • Наличие лицензии таксиста. Получить лицензию можно примерно за 3 недели, многие компании-партнеры помогают с оформление документов для получения лицензии.
  • Наличие собственного транспортного средства приветствуется, однако есть возможность взять автомобиль в аренду у самого сервиса. В любом случае авто должно быть леворульной иномаркой в хорошем состоянии с 4 дверьми.

Как начать работать?

Для того, чтобы подключиться к Яндекс-Такси в Москве, необходимо заключить договор с одной из партнерских компаний, так как напрямую с физическими лицами этот сервис не работает. При заключении договора с собой необходимо иметь паспорт, водительские права, ПТС и ОСАГО. Предварительно необходима запись по телефону, а также первоначальный платеж, который бронируется под возможные штрафы. Сумма довольно небольшая. Несмотря на то, что договор заключается с другим таксопарком, это единственный способ подключиться к Яндекс-Такси без посредников.

Водители вносят определенную абонентскую плату через QIWI-терминалы. Сервис работает на процент от выручки. В зависимости от положительных отзывов таксист может отчислять не более 10%, стандартная же такса – 15% заработка.

Необходимо помнить, что сервис заботится о своей репутации, поэтому озвучивать пассажиру сумму больше той, которая выходит по счетчику, чревато расторжением договора или штрафом.

Кроме того периодически проводятся проверки, аттестации и экзамены. Что касается условных обозначений (цвет и шашечки), то подключиться к Яндекс-Такси в Москве можно и без них.

После оформления документов Яндекс-Такси в виде приложения устанавливается на смартфон и можно начинать работать. Как правило, устанавливается несколько роботов-операторов, которые отслеживают ваши перемещения и предлагают клиентов не только по предзаказу, но и по пути домой или к другому клиенту.

Если вы задались целью, как стать партнером Яндекс-Такси, то на сайте taxi.yandex.ru есть онлайн заявка, в которой указывают данные о количестве машин таксопарка и некоторые другие сведения. В остальных случаях договор заключается с уже существующими партнерами. Также некоторые компании-посредники предлагают, как устроиться в Яндекс-Такси, так и помочь с оформлением документов и договора. Благодаря махинациям таких контор, в такси можно увидеть и водителей без лицензии.

Устраивайтесь в Яндекс такси, а мы с радостью проведем оклейку вашего автомобиля, а также произведем и наклеим всю необходимую рекламу. Звоните!

Работа в Яндекс Такси — как устроиться в Яндекс Такси на авто компании [2021]

Если у вас есть водительские права и желание зарабатывать на пассажирских перевозках, но нет автомобиля, хорошим выходом будет работа в системе Яндекс Такси на авто компании. Большое количество клиентов и гибкий график работы делают такой вид заработка все более популярным.

Особенности работы

Для начала познакомимся с основными условиями работы в Яндекс Такси.

Работодателем выступает один из автопарков вашего города, сотрудничающий с сервисом. После заключения договора с компанией вас приписывают именно к нему. Обратите внимание, что не все парки предоставляют возможность аренды автомобиля.

При работе с системой заказы выдает не оператор, а приложение Яндекс Таксометр. Его нужно скачать на мобильное устройство или планшет с GPS и 3G, а затем активировать с помощью кода парка. Приложение совместимо с iOS и Android. Программа подбирает заказы по адресам, ближе всего расположенным к месту нахождения автомобиля. Вызов можно принять либо отказаться от него.

За каждый выполненный заказ водитель получает от клиента оценку по пятибалльной системе. Оценки формируют рейтинг. Чем он выше, тем больше заказов поступает в дальнейшем. Обратите внимание, что при критическом понижении рейтинга (менее 4) сотрудничество приостанавливается на 60 дней либо до выяснения обстоятельств.

Оценивание является двусторонним: если водитель выставит отрицательную оценку клиенту, заказы от него больше приходить не будут.

Если клиент оплачивает счет наличными средствами, вы получаете свою часть сразу же. Проценты за заказы, оплаченные по безналичному расчету, фирма переводит на карту. Частоту и условия выплат определяет посредник-таксопарк.

Работа в Яндекс Такси удобна тем, что позволяет самостоятельно выбирать нагрузку.

В первые две недели работы вы забираете прибыль без уплаты комиссии системе, что поможет на практике познакомиться с особенностями приложения и решить, подходят ли вам подобные условия (на арендную плату за автомобиль это не распространяется).

Видео «Плюсы и минусы работы в Яндекс Такси»

Из этого видео вы узнаете о главных плюсах и минусах работы в сервисе Яндекс Такси.

Как начать работать

Вакансии в компании доступны 2-мя способами: на своем авто и без личной машины.
Теперь давайте рассмотрим, как стать водителем Яндекс Такси без личного авто.

Удостоверьтесь, что в вашем городе есть таксопарк, заключивший с системой договор, и что он позволяет брать машины в аренду. Как правило, автомобили посредника соответствуют требованиям системы и имеют все необходимые документы.

Важное условие сотрудничества – наличие лицензии на перевозки пассажиров. Схему ее получения нужно уточнять у автопарка, предоставляющего вам машину.

Как правило, необходим пятилетний водительский стаж. При опыте работы в такси он снижается до трех лет. Некоторые посредники снижают его до двух лет.

Чтобы начать сотрудничество, пройдите регистрацию онлайн на сайте компании. Выберете нужный пункт, указав, что вы планируете работать на арендованной машине. Затем заполните маленькую анкету, указав ФИО и номер телефона.

В большинстве случаев перед тем как устроиться в Яндекс Такси, вы должны будете пройти экзамен. Он обязателен для Москвы и большинства других городов.

На собеседовании вам покажут обучающее видео. Внимание: ролик содержит информацию, которая потребуется для дальнейшего тестирования.

Непосредственно экзамен включает в себя проверку знания улиц города и стандартов компании. Также психолог протестирует ваши навыки решения проблемных и конфликтных ситуаций.

Перед тем как устроиться на работу в Яндекс Такси, тщательно проверьте комиссию посредника за подключение к системе и условия аренды авто.

Плюсы работы в Яндекс Такси

Сотрудничество с компанией дает ряд важных преимуществ.

Популярность системы Yandex обеспечивает постоянное увеличение клиентской базы, а лояльные комиссионные и возможность участвовать в акциях приносят высокие заработки.

Добросовестное выполнение обязанностей помогает попасть на более высокое место в рейтинге и получать больше заказов.

Так как работать в Яндекс Такси вы можете по удобному для себя графику, это дает возможность сочетать подработку с другими занятиями.

Важным плюсом является то, что система подбирает для вас наиболее удобные заказы.

Минусы работы

Главный минус заключаются в том, что стать таксистом компании без личного транспорта возможно не всегда. Если в вашем городе нет подходящего автопарка, от идеи придется отказаться.

Обратите внимание: работать в Яндекс Такси на машине фирмы может быть невыгодно из-за больших комиссионных посредника или высокой арендной платы за авто.

Учтите, что некоторые парки взимают процент за вывод средств с карты (за заказы, оплаченные безналичным способом).

Найдите подходящего посредника, и сотрудничество с Яндекс Такси даст вам возможность получать высокие доходы даже без личного автомобиля.

‘;
blockSettingArray[0][«minSymbols»] = 0;blockSettingArray[0][«minHeaders»] = 0;blockSettingArray[1] = [];
blockSettingArray[1][«setting_type»] = 1;
blockSettingArray[1][«element»] = «h4»;
blockSettingArray[1][«elementPosition»] = 1;
blockSettingArray[1][«elementPlace»] = 1;
blockSettingArray[1][«text»] = ‘

‘;
blockSettingArray[1][«minSymbols»] = 0;blockSettingArray[1][«minHeaders»] = 0;blockSettingArray[5] = [];
blockSettingArray[5][«setting_type»] = 1;
blockSettingArray[5][«element»] = «h4»;
blockSettingArray[5][«elementPosition»] = 1;
blockSettingArray[5][«elementPlace»] = 4;
blockSettingArray[5][«text»] = ‘

‘;
blockSettingArray[5][«minSymbols»] = 0;blockSettingArray[5][«minHeaders»] = 0;
var jsInputerLaunch = 15;

Как начать работу с Яндекс.Путешествия?

Яндекс.Путешествия — это сервис для поиска и бронирования отелей, поездов, самолетов и автобусов. Сервис Яндекс.Путешествия подключаются напрямую к Платформе TravelLine : вы будете продавать в Яндекс.Путешествиях по ценам из модуля онлайн-бронирования TravelLine и сможете управлять ценами и доступностью из вашего личного кабинета TravelLine. Гости смогут переходить к бронированию из Яндекс.Путешествий и других сервисов Яндекса: поиска, Справочника, Навигатора и Карт.

Без интеграции с TravelLine вы тоже можете продавать проживание в Яндекс.Путешествиях, но по ценам и доступности из каналов продаж типа Booking.com или Expedia. В этом случае бронь тоже поступит из канала.

 

В чем особенности работы с Яндекс.Путешествиями

  • Яндекс.Путешествия начисляют комиссию за успешные бронирования. За отмененные брони комиссии нет, только за штрафные брони.

  • Комиссия за бронирования составляет 14% со всеми применимыми налогами за все успешные заказы и удержанные штрафы. 

  • Все бронирования в Яндекс.Путешествиях — со 100% предоплатой. Вы получите деньги от гостя через 3−5 дней после бронирования.

  • По каждому бронированию Яндекс.Путешествия передают контактные данные гостей в отель.

  • Подключиться к Яндекс.Путешествиям легко через личный кабинет TravelLine.

 

Кому подходит работа с Яндекс.Путешествиями через TravelLine

Подключение к Яндекс.Путешествиям доступно средствам размещения, которые:

  1. находятся на территории Российской Федерации,

  2. используют модуль онлайн-бронирования TL: Booking Engine.

 

Как подключить Яндекс.Путешествия в личном кабинете TravelLine

Чтобы подключить Яндекс.Путешествия: 

1. Перейдите в раздел «Метапоисковики» и нажмите «Подключить» в блоке «Яндекс.Путешествия».

 

2. На первом шаге прочтите информацию о Яндекс.Путешествиях и нажмите «Продолжить».

 3. На шаге «Принятие оферты» ознакомьтесь с договором на размещение информации об отеле в Яндекс. Путешествиях и внесите данные:  

  • выберите систему налогообложения;

  • укажите банковские реквизиты отеля для заключения договора;

  • укажите контакты сотрудника, ответственного за подключение и за принятие оферты.

4. Отметьте чек-бокс «Я ознакомился, согласен и полностью принимаю условия Оферты» и нажмите «Принять и продолжить».

Обратите внимание: если вы видите ошибку «Юрлицо не прошло проверку в Контур.Фокус», вы не можете принять оферту на указанное юридическое лицо. Заключите договор с Яндекс.Путешествия на другое юрлицо либо решите вопрос проверки с Федеральной налоговой службой, а затем заново пройдите процесс принятия оферты.

 

5. На шаге «Проверка данных» убедитесь, что все данные верны:

Проверьте информацию перед отправкой:

  • контактные данные отеля: если нужно изменить их, внесите изменения в разделе «Общие настройки»;

  • разверните и проверьте список тарифов, которые будут выгружены в Яндекс. Путешествия. По условиям оферты, в Яндекс передаются все тарифы, которые доступны в модуле онлайн-бронирования на вашем сайте.
    Важно: если выбор тарифов заблокирован, убедитесь, что у вас настроен минимум один активный тариф с источником «Официальный сайт».

  • Раскройте и проверьте список услуг, которые будут выгружены в Яндекс.Путешествия. Согласно условиям оферты, в Яндекс должны быть переданы все услуги, которые доступны на модуле онлайн-бронирования на вашем сайте.

6. После проверки данных нажмите «Подключить». Данные автоматически уйдут в Яндекс.Путешествия для проверки и подключения. 

Вы можете перейти в другой раздел личного кабинета и продолжить работу. Как только в Яндекс.Путешествиях подтвердят подключение вашего отеля, вы получите уведомление на контактный email. 

Настройка завершена.

Если у вас сеть отелей, нужно пройти шаги настройки в личных кабинетах каждого объекта, а принять оферту достаточно только при настройке первого отеля.

Если у вас возникнут вопросы по подключению Яндекс.Путешествия, обращайтесь в службу поддержки TravelLine по адресу [email protected] 

 

Как проверить, что отель доступен в Яндекс.Путешествиях

Проверьте карточку своего отеля в выдаче примерно через 30 минут. Этого времени обычно достаточно, чтобы в Яндекс.Путешествиях появилась информация.

1. Откройте Яндекс.Поиск.

2. Введите поисковой запрос в формате «Название отеля Город».

3. Убедитесь, что среди предложений по вашему отелю отображается официальный сайт с пометкой «Напрямую от отеля».

 

Как гость бронирует в Яндекс.Путешествиях

Когда гость ищет проживание через Яндекс, в карточке компании отображаются цены на номера. Предложение с ценами официального сайта в Яндекс.Путешествиях отображается с пометкой «Напрямую от отеля».

 

Гость переходит на страницу отеля в Яндекс. Путешествиях и бронирует номер по ценам официального сайта, не покидая Яндекс.Путешествий. Бронирования всегда с 100%-ой предоплатой по банковской карте.

Бронирование происходит в два этапа:

1. После выбора номера Платформа блокирует доступность на этот номер. В TravelLine создается бронирование со статусом «Ожидает оплату», и вы получаете уведомление по электронной почте. 

2. На оплату гостю дается 20 минут. Как только гость оплачивает бронирование, вы получаете уведомление по электронной почте. Если гость не вносит предоплату в течение 20 минут, бронирование автоматически отменяется. 

Гость видит свои бронирования, сделанные через Яндекс.Путешествия, в своей учетной записи в Яндексе.

Если гость захочет отменить бронирование, он сможет сделать это в своем личном кабинете Яндекс.Путешествий или перейдя по ссылке из письма в электронной почте. Возврат предоплаты будет сделан в соответствии с правилами аннуляции, которые вы установили в личном кабинете TravelLine.

В настоящий момент гости не могут изменять бронирования, сделанные через Яндекс.Путешествия. Чтобы уточнить детали бронирования, гостю нужно будет связаться с поддержкой Яндекс.Путешествий.

 

Как в личном кабинете TravelLine найти бронирования из Яндекс.Путешествий

Все бронирования из Яндекс.Путешествий отображаются в личном кабинете TravelLine.

1. Перейдите в раздел «Отчеты» > «Отчет по броням».

2. В фильтре «Источник» выберите «Яндекс.Путешествия». Вы увидите список со всеми бронированиями из этого источника.

 

Если бронирование отменилось из-за того, что гость не успел оплатить, в причине отмены брони будет указано «Срок оплаты истек». Чтобы посмотреть все брони с истекшим способом оплаты, выберите «Неподтвержденные» в фильтре «Статус».

Если нужно отменить бронирование, нажмите на кнопку «Действие» и выберите «Отменить бронь». Яндекс.Путешествия получат письмо об отмене бронирования и свяжутся с отелем, чтобы уточнить причину отмены и обсудить возврат предоплаты гостю.

 

Как управлять продажами в Яндекс.Путешествия

Вы будете управлять продажами в Яндекс.Путешествиях из личного кабинета TravelLine.

Количество свободных номеров и цены в Яндекс.Путешествиях будут такими же, как в модуле онлайн-бронирования на официальном сайте. Читайте подробные инструкции:

Как изменить квоту на несколько дней

Как изменить цены в тарифе

 

Как решать вопросы по оплате, закрывающим документам и условиям оферты

Вопросы по оплате, закрывающим документам или условиям оферты, отправляйте на почту Яндекса [email protected] В письме укажите ваши ФИО, должность, контактный телефон и название отеля. Сотрудники Яндекса свяжутся с вами и проконсультируют.

 

Как связаться со службой поддержки Яндекс.Путешествий

Контакты службы поддержки для отелей:

 Обращайтесь в контактный центр Яндекс.Путешествий:

  • по вопросам, связанным с гостями;

  • по вопросам отмены бронирований и возврата предоплаты. Если вы договорились с гостем об отмене бронирования, пожалуйста, пришлите подтверждение на почту [email protected] и обязательно укажите сумму к возврату.

«Я хочу работать в Яндексе». Что на самом деле это значит?: alenavl — LiveJournal

Думаю, что каждому карьерному консультанту по 20 раз за неделю прилетают запросы — «я хочу работать в Яндексе. помогите туда попасть»

Что делает неопытный каьерный консультант? Конечно, пытается всем силами засунуть человека в Яндекс. Чаще всего безуспешно

Что делает опытный карьерный консультант. Он задает один вопрос: «А зачем вам Яндекс?».

И выясняется интереснейшее: большинство ни в каком Яндексе работать не хотят. Большинство хочет работать в любой компании, где:
— возможность получить большую ответственность
— «нестыдный» бизнес: можно назвать компанию, где работаешь, и друзья и дети скажут О!
— нормальное вознаграждение

Яндекс, конечно, офигенный молодец, что стал символом всех этих составляющих (только не надо мне тут про hr бренд — это вообще не про эйчар, а про суть бизнеса). Но как только человек понимает что дело-то не в Яндексе, а в понятно наборе критериев, которые в его голове Яндекс олицетворял, то выясняется прекрасное: не надо годами безуспешно ломиться в Яндекс — возожностей получить такую работу много больше

Дальше наступает момент непростых вопросиков:
— что такое для меня большая отвественность и интересная работа (давай отцифруем — вот тут открытий у каждого получается масса)
— какое вознаграждение я считаю нормальным не вообще в целом, а в соотвествии со своими навыками
— что я хорошо умею и люблю делать, а чего мне не хватает ( я про профессиональное. конечно)

Даьшее еще важнее, но неприятнее: «от чего я готов отказаться ради этого?»:
— у меня будет интересный проект, но он требует ежедневной работы с одним выходным по 10-12 часов — я готов так три года? а семья готова?
— у меня будет большая отвественность за кусок бизнеса. но это приведет, например. к постоянным внутренним конфликтам за ресурсы с другими менеджерами — я готов к тому, чтобы пробивася и защищать свой бизнес?
— у меня будет вознаграждение много выше рынка, но оно привязано к жестким kpi и в частности к продажам — я готов за это браться?

Потом еще немножко жестче вопросы к себе
— какие навыки есть во мне, чтоб за это платили больше чем другим?
— как я это докажу? (успешный опыт)
— а чего мне не хватает и критично ли это развивать или наоборот, стоит прокачивать то, в чем я лидер?

Ответили? И вдруг выяснилось, что со всем этим багажом вам, например, не в Яндекс, а в агросектор. Или вдруг оказалось, что вам отлично в госы и это совсем не потиворечит вашим принципам. Или вообще, честно ответив на все это, вы говорите — «да ну его, этот Яндекс, я у себя в конторе манагером посижу, зато в 7 ушел к ребенку и спокоен»

И вместо битья в одну железную дверь Яндекса, в которую бьются еще тысячи лбов, вам открываются несколько дверей, куда и вход мягче, и конкуренция ниже,  и , возможно. условия для вас лучше.

А Яндекс — он остается в вашей жизни красивой главной страницей вашего домашнего интернета. что в общем тоже отлично 

——
Пы сы. Поздравляю! Если вы, читая этот текст, смогли ответить на все вопросы честно и не запутались, препарируя себя,  и в результате обнаружили «свои» отрасли и компании: значит, вы только что саостоятельно прошли первую часть флагманского продукта  Лаборатория карьеры Алёны Владимирской «карьерный чекап». И вам осталась вторая часть — понять КАк попасть в эти отрасли и компании (если нужно, на неделе и эту технологию отдельным постом расскажу)

Не получилось самостоятельно — приходите на чекап, оно того стоит. В этом больше эффекта, чем с вожделением смотреть на страничку вакансий Яндекса и получаь ответ вежливого робота «спасибо, ваше резюме в ншей базе»

хорошего понедельника!
Ваша Леля

Data Evangelist

Toloka — одна из крупнейших в мире краудсорсинговых платформ для сбора и маркировки больших объемов данных для проектов машинного обучения, что в конечном итоге решает множество проблем для бизнеса. Данные, помеченные на платформе, используются для управления компьютерным зрением, распознаванием речи, алгоритмами поиска, системами рекомендаций и т. Д. Толока — ключевой инструмент для крупных ИТ-компаний по всему миру.

Нам нужен опытный евангелист данных, страстно увлеченный наукой о данных и способный преобразовывать технические концепции в ясный, краткий и увлекательный контент.Поскольку вашей аудиторией будут инженеры машинного обучения, разработчики, инженеры по обработке данных и другие технические специалисты, ваш контент должен будет находить у них отклик.

Обязанности:

  • примеров сборки и сообщений в блогах, показывающих, как решать общие проблемы с использованием нашей технологии;
  • участвовать в обсуждениях на GitHub, Slack и на встречах сообщества пользователей, а также на отраслевых и научных конференциях, выездных презентациях, учебных лагерях, хакатонах, лекциях и других местах;
  • проводить общественные мероприятия;
  • разрабатывать программы для вовлечения клиентов в более широкое сообщество;
  • участвуют в образовательной деятельности;
  • выслушивать и задокументировать потребности, проблемы и факторы успеха DS или MLE;
  • выступают в качестве ключевого ресурса для специалистов по обработке данных и MLE, способствуют внедрению продуктов;
  • предоставляют стратегические рекомендации для инженерных, продуктовых, исследовательских и маркетинговых команд, чтобы помочь определить приоритетность направления компании и дорожную карту продукта;
  • участвовать в разработке продукта, чтобы вы были в контакте с нашим продуктом, рынком и сообществами;
  • управлять, анализировать и сообщать о прогрессе в различных инициативах евангелизации.

Требуемый опыт:

  • 7+ лет в области науки о данных и AI / ML в качестве практикующего специалиста, консультанта или продавца;
  • быстро схватывает сложные технические концепции и упрощает их понимание в тексте и графике;
  • обеспечивает высокое качество контента и внимание к деталям;
  • разработка, редактирование и редактирование кратких и длинных материалов;
  • четкое и эффективное общение и презентация;
  • преобразование интересных идей, шаблонов и уроков в письменный и видеоконтент, представляющий ценность для всего сообщества.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.
Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind.Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.
Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6927dc697d8700b8.

Что такое Яндекс? Подробное руководство

Повысьте свой уровень SEO

Начинающий
6 мин.

Технологические гиганты, такие как Amazon и Facebook, регулярно публикуют новости в заголовках.Слово Google стало полностью синонимом слова «поиск в Интернете». Можно подумать, что эти компании — наряду с некоторыми другими, такими как Yahoo или Bing — обладают полной монополией в индустрии высоких технологий.

При этом миллиарды людей используют Интернет каждый день, и эти в основном американские англоязычные компании не могут полностью удовлетворить потребности всех этих разнообразных пользователей.

Тот факт, что бренд не является общеизвестным в Америке, не означает, что он не играет большой роли в онлайн-пространстве.

Одной из таких компаний, которая продолжает оставаться важной частью технологической индустрии, является основанная в России компания Яндекс. Яндекс, в первую очередь известный как поисковая система, продолжает вводить новшества не только в области поисковых алгоритмов, но и в области искусственного интеллекта, аналитики, веб-разработки и многого другого.

Как и многие другие поставщики поисковых систем, большую часть доходов Яндекс получает от контекстной поисковой рекламы. По сути, компании платят Яндексу за помощь в продвижении своего бизнеса через поисковую платформу.Как и в Google, при поиске на Яндексе вы найдете сотни результатов по вашему конкретному поисковому запросу.

Домашняя страница Яндекс, самой популярной поисковой системы в России

Хотя большинство результатов основаны на релевантности, некоторые из них являются результатом платной рекламы.

Конечно, поисковые системы всегда работают, чтобы предоставить релевантный контент на основе определенных формулировок, но важно отметить, что некоторые результаты имеют самый высокий рейтинг из-за платной рекламы. Сложность заключается в том, чтобы уравновесить потребности спонсоров с алгоритмом поиска, чтобы конечный пользователь получил наилучший возможный результат.

Яндекс работает над тем, чтобы предоставлять релевантные результаты поиска в надежде предоставить полезный и эффективный продукт для тех, кто пользуется их поисковой системой. Возвращая релевантные результаты своим пользователям, они работают над укреплением доверия в своем сообществе и повышают вероятность того, что пользователи разовьют лояльность к их платформе.

В этом кратком руководстве мы исследуем историю Яндекса и выделим некоторые способы, которыми эта компания в настоящее время продвигает инновации за пределы поисковых систем.

Как Яндекс строит технологическую империю в поиске и AI

Яндекс — технологическая компания, известная своим набором сервисов, охватывающих поисковые системы, искусственный интеллект и даже аналитику. Все они созданы с целью помочь пользователям ориентироваться как в онлайн, так и в офлайновом мире. Компания «Яндекс», основанная в 1997 году, работала над тем, чтобы предоставлять пользователям релевантные и полезные результаты поиска, используя при этом различные высокотехнологичные алгоритмы, чтобы гарантировать ценность результатов.

Для успеха любой поисковой системы она должна предоставлять пользователям последовательные и релевантные результаты.Например, если вы пишете статью по истории и набираете в поисковой системе «деревня Ярлсбург в Норвегии», но получаете только результаты, связанные с сыром, вы, вероятно, не будете очень довольны. Ежедневно в Интернете выполняются миллиарды поисковых запросов, и все они требуют значительных ресурсов, чтобы обеспечить возврат релевантных результатов. Среднестатистический интернет-пользователь часто воспринимает невероятную сложность интернет-поиска как должное, ожидая, что любой поиск каждый раз будет давать ценные результаты.

Хотя Яндекс продолжает оставаться лидером поисковых систем, как и другие подобные организации, они также предлагают широкий спектр других продуктов и услуг. С 1997 года они продолжали работать над созданием своего набора технических предложений и услуг, чтобы помочь своим пользователям развивать бизнес, находить релевантные результаты поиска и разбираться в бизнес-аналитике.

Яндекс котируется на бирже NASDAQ с 2011 года и продолжает оставаться популярным вариантом для тех, кто хочет инвестировать в растущие и прибыльные технологические компании.

История поисковых систем

На заре Интернета пользователям нужно было переходить к определенным общим файлам, чтобы воспользоваться преимуществами подключения к Интернету. Даже самым ранним поисковым системам не хватало возможностей естественного языка, необходимых для оценки релевантности результатов. Однако по мере развития Интернета поисковые системы стали более эффективными, просматривая миллиарды фрагментов данных и возвращая точную и ценную информацию, часто за считанные секунды.

Поисковые системы играют решающую роль в развитии и создании Интернета, поскольку они позволяют среднему пользователю быстро найти то, что он ищет. В конечном итоге такие поисковые системы, как Яндекс, работают над тем, чтобы сделать всю информацию в Интернете доступной одним нажатием нескольких клавиш.
«Русский Google и Amazon»

Компания Яндекс, основанная в 1997 году, занимается созданием интернет-сервисов более двадцати лет и продолжает использовать новейшие технологии для улучшения своих продуктов для пользователей.В настоящее время это крупнейшая технологическая компания в России, занимающая более 50% рынка поисковых систем в этой стране.

Согласно последним статистическим данным, Яндекс — четвертый по популярности сайт в России, и он играет ключевую роль в повседневном использовании Интернета россиянами и другими людьми. Благодаря инновациям в области искусственного интеллекта и технологий чтения данных Яндекс может легко переводить общеупотребительные русские термины, мгновенно позволяя россиянам быстро находить релевантные результаты, в то время как некоторые другие варианты поисковых систем не работают.

Основанный Аркадием Воложом и Ильей Сегаловичем в 1997 году, название «Яндекс» происходит от слова «еще один индексатор». Помимо доминирования на поисковом рынке в России, Яндекс также имеет значительные инвестиции в компанию по аренде пассажиров Uber для российского рынка. Будучи в первую очередь поисковой компанией, как и другие технологические гиганты, Яндекс также предоставляет широкий спектр других важных интернет-услуг для предприятий и частных лиц по всему миру.

Яндекс выходит за рамки поиска

Хотя невероятный успех Яндекса является результатом его сильной поисковой системы, его цель как организации — помочь пользователям эффективно пользоваться Интернетом.Вот несколько ключевых предложений для бизнеса, которые в настоящее время предоставляет Яндекс.

API карт

Яндекс предлагает обширный набор картографических данных. API карт позволяют программам, приложениям и другим приложениям предоставлять точные данные о местоположении для самых разных целей. Для многих разработчиков доступ к этим картографическим данным имеет решающее значение для создания полнофункционального приложения или сервиса. Сотни компаний по всему миру полагаются на него. Их картографические данные являются лидерами в отрасли по точности.

Управление базой данных — Click House

Помимо API карт, Яндекс также предлагает системы управления данными для предприятий, которые собирают большой объем информации.Click House позволяет клиентам быстро отслеживать, анализировать и систематизировать большие объемы данных, чтобы принимать более обоснованные бизнес-решения и отслеживать важные показатели.

Речевой комплект

Яндекс также является лидером отрасли в разработке речевых технологий, чтобы сделать работу в Интернете удобнее для людей с самыми разными потребностями. Используя облачные сервисы, Яндекс предоставляет различные технологии распознавания речи организациям, которым требуются интегрированные решения для своих мобильных приложений.

Cat Boost

Cat Boost, одна из самых популярных корпоративных услуг, представляет собой высокотехнологичный алгоритм, используемый для прогнозирования больших объемов данных, чтобы предприятия могли принимать более эффективные решения в своей организации. Cat Boost может ранжировать задачи, а также давать рекомендации на основе предоставленных данных.

App Metrica

Наконец, Яндекс предлагает набор аналитического программного обеспечения для отслеживания показателей и производительности приложений от отдельных разработчиков до крупных корпораций.Этот бесплатный инструмент аналитики дает конечному пользователю возможность точно отслеживать и понимать свои показатели данных, которые можно использовать для дальнейшего улучшения конкретного приложения, продукта или услуги.

Яндекс и Конфиденциальность

Яндекс — лидер отрасли в вопросах конфиденциальности и прибыльного бизнеса в области контекстной рекламы. Компания использует различные меры конфиденциальности, чтобы гарантировать, что данные пользователей защищены и используются только для улучшения работы конечных пользователей. Как и многие поисковые системы по всему миру, они продолжают повышать свою приверженность конфиденциальности, поскольку пользователи ожидают, что их данные останутся в безопасности.

Будущее AI

Одна из областей, в которой Яндекс выделяется среди своих конкурентов, заключается в том, что он активно инвестирует в ИИ, чтобы помочь улучшить все варианты своих услуг. Недавно сотрудники отметили годовщину выпуска своего интеллектуального помощника AI по имени «Алиса». Алиса была разработана для точного и естественного общения с пользователями. За последний год она стала неотъемлемой частью повседневной жизни многих пользователей.

Они могут полагаться на Алису при планировании встреч, сообщать ежедневные новости, ставить задачи в календарях и т. Д.Ассистенты на базе искусственного интеллекта, включая Siri, Alexa и Google Home, становятся все более популярными для повседневного использования. Алиса даже позволяет пользователю загрузить фотографию объекта, а затем отправляет ее в Alexa для результатов поиска изображений, чтобы определить, что это за объект. Как вы понимаете, возможности умного помощника с искусственным интеллектом могут значительно улучшить жизнь миллионов людей по всему миру.

Вдобавок, Яндекс Алиса предоставляет огромное количество общедоступной документации API для разработчиков, чтобы быстро создавать свои приложения и другие сервисы.Независимо от того, хочет ли пользователь забронировать рейс, найти отель или даже заказать цветы, Алиса стремится предоставить исключительно мощную услугу помощника.

Хотя Яндекс еще не получил широкого распространения, как Google, Yahoo или Amazon, он продолжает предоставлять ценный и актуальный контент миллионам пользователей по всему миру. Благодаря своей приверженности совершенствованию технологий и использованию искусственного интеллекта для эффективного сбора и возврата релевантных данных Яндекс продолжает оставаться пионером в индустрии высоких технологий.

Uber объединяется с Яндексом в России через год после выхода из Китая

После продажи своего китайского бизнеса в августе прошлого года, Uber теперь снова уступил свое влияние за рубежом — на этот раз для слияния своего российского бизнеса с таксомоторным подразделением российского гиганта поисковых систем Яндекс.Новая компания будет стоить 3,725 миллиарда долларов, заявили обе компании, и будет работать в 127 городах в 6 странах (Россия, Азербайджан, Армения, Беларусь, Грузия и Казахстан).

В рамках сделки Яндекс инвестирует 100 миллионов долларов и будет владеть контрольным пакетом 59,3 процента, в то время как Uber инвестирует 225 миллионов долларов и будет владеть 36,6 процента. Остальные акции принадлежат сотрудникам компании. Штатные сотрудники Uber из соответствующих стран присоединятся к новой компании. Название новой компании пока не объявлено.

Более 35 миллионов поездок в месяц

Uber был запущен в Москве в 2014 году. Он представлен в 16 городах России и 5 городах Азербайджана, Беларуси и Казахстане. По данным Bloomberg , Яндекс имеет валовые заказы в размере 1,01 миллиарда долларов в годовом исчислении, в то время как у Uber чуть больше половины этого показателя — 566 миллионов долларов. Яндекс, часто называемый «Google России», является хорошо зарекомендовавшим себя брендом и имеет обширную картографическую базу данных, которая дает ему преимущество перед Uber, сообщает New York Times . Итак, вместо борьбы за долю на рынке слияние имело смысл.

«Объединение нашего бизнеса с Яндексом даст нам очень значительную долю в новой компании, которая первоначально будет обслуживать более 35 миллионов поездок каждый месяц», — сказал Пьер-Димитри Гор-Коти, глава подразделения Uber в Европе, на Ближнем Востоке и в Африке. написал сегодня в электронном письме сотрудникам.

Яндекс оценивает, что доля объединенной компании в секторе такси в России составляет всего от 5 до 6 процентов. «Многие из нас, кто работает в Яндексе, чувствуют, что все уже перешли на райдшеринг, но на самом деле мы только в начале этого пути», — написал Тигран Худавердян, генеральный директор Яндекса.Такси в блоге.

Uber сообщает, что в обозримом будущем приложения для пассажиров Uber и Yandex будут продолжать работать в обычном режиме. Приложения драйверов будут интегрированы после закрытия транзакции. Сделка все еще требует одобрения регулирующих органов и других условий и, как ожидается, будет закрыта в последнем квартале года.

Исправление : В более ранней версии название новой компании упоминалось как NewCo. С тех пор это было исправлено, новое название компании не разглашается.

Uber и Яндекс объединяют райдшеринг и UberEATS на российских рынках в совместном предприятии стоимостью 3,72 миллиарда долларов — TechCrunch

По мере того, как Uber продолжает преодолевать огромные внутренние беспорядки в управлении, компания также консолидирует и рационализирует большую часть своего международного бизнеса. Сегодня компания объявила, что объединит свой бизнес по заказу поездок по запросу и UberEATS, бизнес по заказу и доставке еды, в России и соседних странах с Яндекс.Такси, бизнесом по совместным перевозкам, созданным российским поисковым гигантом на нескольких этапах. лет и нынешнего лидера на рынке в отдельном совместном предприятии стоимостью 3 доллара.72 миллиарда.

Сделка, которая будет охватывать операции в России, Казахстане, Азербайджане, Армении, Беларуси и Грузии, как ожидается, будет закрыта в четвертом квартале этого года и уже одобрена советами директоров обеих компаний. Это серьезная операция. В настоящее время он охватывает 35 миллионов поездок ежемесячно в 127 городов, большая часть из которых приходится на часть СП «Яндекс.Такси»; Убер был только в 21 городе.

«Эта комбинация значительно расширяет возможности Яндекса предлагать более качественные услуги нашим пассажирам и водителям, быстро расширять наши услуги в новых регионах и строить устойчивый бизнес», — говорит Тигран Худавердян, генеральный директор Яндекса.Такси, в заявлении. «Объединенные компании в настоящее время совершают более 35 миллионов поездок в месяц, при этом их рост составляет более 400% по сравнению с прошлым годом. С момента основания Яндекс.Такси в 2011 году мы объединили десятки миллионов пассажиров и водителей, чтобы стать крупнейшим и пользующимся наибольшим доверием бизнесом в сфере райдшеринга в России и соседних странах. Мы рады расширить этот фундамент в сотрудничестве с Uber ». Худавердян станет генеральным директором объединенной компании.

Каждая из компаний вкладывает деньги в сделку: Uber вкладывает 225 миллионов долларов, а Яндекс — 100 миллионов долларов, в результате чего Яндекс получает 59.3, а Uber — 36,6%, при этом 4,1% принадлежит сотрудникам компании на полностью разводненной основе.

Сегодня во время телефонной конференции компании заявили, что один из сильных вариантов для нового бизнеса — это в конечном итоге стать публичным: Яндекс торгуется на бирже, а Uber остается частным.

Это огромный шаг, последовавший за тем, как Uber в прошлом году объединил свой международный бизнес в Китае, где он продал свое подразделение Uber China компании Didi, положив конец нескольким годам жесткой и очень дорогой конкуренции.

То же самое можно сказать и о российском рынке, где Яндекс был лидером рынка, но вел жесткую конкуренцию за удержание этой позиции, при этом Uber в равной степени тратит большие средства — как и на других рынках — чтобы остаться в игре. и доминировать.

Учитывая изменения в домашнем бизнесе, а именно, уход в отставку генерального директора Трэвиса Каланика на фоне множества скандалов, связанных с сексуальными домогательствами и другими плохими методами управления, компания, похоже, стала более широко рассматривать свою общую стратегию.

Некоторые уже начали сомневаться в том, сможет ли компания оправдать свою оценку в 68 миллиардов долларов после всех своих проблем, а тем временем ряд региональных конкурентов продолжают привлекать финансирование, пытаясь позиционировать себя как надежные альтернативы. на быстро развивающемся рынке массовых перевозок.

Uber сообщает, что на сегодняшний день он инвестировал около 170 миллионов долларов в создание и расширение своего бизнеса, который сейчас работает в 21 городе региона.

«Это партнерство является хорошей новостью не только для наших двух компаний, но и для райдеров, водителей и городов по всему региону.Эта сделка является свидетельством нашего исключительного роста в регионе и помогает Uber продолжать строить устойчивый глобальный бизнес », — говорит Пьер-Димитри Гор-Коти, глава Uber в Европе, на Ближнем Востоке и в Африке.

Ранее уже много раз отмечалось, что сила Uber заключается не только в предоставлении дешевых поездок, но и в том, как он строит крупный и мощный логистический бизнес. Фактически это означает, что компания должна вкладывать большие средства не только в привлечение клиентов и маркетинг, но и в технологические исследования и разработки.На рынках, где это все еще меньший игрок, это может оказаться дорогостоящим.

Яндекс имеет преимущество, потому что у него уже есть обширный картографический сервис, такой как его американский аналог Google, и он будет вносить свой IP в эту операцию.

«NewCo будет опираться на сильные стороны Яндекса, лидера в области поиска, карт и навигации в регионе, и Uber, мирового лидера в сфере совместного использования пассажиров, для развития быстрорастущего и устойчивого бизнеса, который наилучшим образом удовлетворяет потребности пассажиров, водителей и городов. », — говорится в сообщении Яндекса.

После закрытия транзакции потребители смогут использовать приложения Яндекс и Uber, а приложения на стороне водителя будут интегрированы. Это даст всему сервису гораздо больший пул водителей (при условии, что совпадений уже не было много), а также пассажиров. Более подробная информация о том, как компании сравниваются сейчас, представлена ​​в презентации ниже:
Supplementary_Slides

Как сильная сеть поддержки помогает студентам Яндекса добиться успеха на практике

В нашей последней статье о Практикуме от Яндекса мы коснулись сильной системы поддержки курсов для начинающих по кодированию.Теперь, когда вы знаете, чего ожидать от системы поддержки, давайте узнаем больше о том, как она может повлиять на ваше обучение на более личном уровне.

Найди свой матч на тренировочном лагере