Фриланс Контент-менеджер: свежие вакансии. Поиск работы на бирже фриланса

Фриланс Контент-менеджер – одна из прибыльных профессий

По завершению обучения у каждого возникает вопрос по поводу трудоустройства. К большому сожалению, многие в нашей стране, получив образование не работают по специальности. А с появлением возможности работать удаленно и вовсе стараются работать в сети интернет. Одной из таких профессий является контент-менеджер фриланс. Очень часто эту профессию называют: администратор сайта и вебмастер.

Работа контент-мeнеджером – не относится к легким профессиям, это очень трудоемкая и ответственная работа. Она требует большого опыта, выдержки и знаний. В основном, в контeнт-менеджeры идут люди, успeшно показавшие сeбя в журналистике или копирaйтинге. Можно сказать, что это становится слeдующей ступенькой в их кaрьере.

Контeнт-менеджер – это человек, который отвечает за наполнение сайта или журнала интересными и aктуальными материалами: новоcтями, статьями, интeрвью, фотографиями. Вся ответственность за работу сайта лежит на человеке, занимающем должность контент-менеджера.

В обязанности такого специалиста входит не только наполнение сайта, но и анализ целевой аудитории, анализ конкурентных сайтов и изданий, подбор материалов для размещения. Также, обеспечивает создание уникальных текстов, редактирование готовых статей и, конечно же, занимается популяризацией ресурса в поисковых системах.

На сайте Trud.com, на сегодняшний день размещено более 440 актуальных предложений по данной профессии.

Стоит отметить, что сегодня, реализовать себя, как контент-менеджер очень легко. Ведь это можно сделать практически на любом сайте. Это могут быть сайты совершенно разной тематической направленности: интернет-магазины, корпоративные сайты и т.д. Не стоит забывать и о фрилансерской деятельности. Здесь опытный контент-менеджер имеет возможность управлять несколькими проектами и повышать свою квалификацию.

Trud.com – лучший способ поиска новой работы

Сайт по трудоустройству Trud.com является единственным порталом, который ежедневно обновляет перечень вакансий. Благодаря этому, на сайте размещены только актуальные вакансии. Кроме этого, на Trud.com можно найти множество полезной информации: статьи, советы и рекомендации.

Сотрудники Trud.com стараются для своих посетителей, именно поэтому были разработаны и добавлены фильтры и боковые колонки. При их использовании значительно сокращается время работы с ресурсом, а именно, отбор вакансий происходит в считанные секунды.

сколько стоят услуги контент-менеджера на фрилансе

Сегодня нанять контент-менеджера, работающего на дому, не составляет труда, если знать, как это делается. В последнее время работа на дому стала очень востребована, поскольку Интернет развивается и продолжает развиваться. Всегда нужны:

• профессиональные авторы, пишущие интересные и качественные статьи;
• менеджеры, работающие с контентом;
• ведущие новостной ленты;
• другие фрилансеры.

Работа фрилансера-автора контента

Также стала востребована работа менеджера и редактора. Удаленный контент-менеджер — это специалист, который работает с информацией на сайте. На такого сотрудника возлагается большая ответственность, и потому следует быть внимательными при найме его на работу. Нужно обратить внимание на:

• его грамотность при написании текстов;
• опыт работы;
• умение общаться с людьми.

Не всегда, конечно, контент-менеджер на дому ведет прямой диалог с клиентами по телефону или по переписке, но иногда это необходимо. Лучше заказать услуги такого фрилансера, который не только умеет наполнять сайт и писать статьи, но и ранее работал с людьми и вел переговоры.

Но прежде всего, конечно, менеджер, работающий удаленно, должен:

• постоянно сотрудничать с авторами статей и размещенных на сайте материалов;
• уметь работать с разными источниками информации и структурировать ее;
• следить за тем, чтобы соблюдался график обновления ресурса;
• осуществлять профессиональную кадровую политику.

Учитывая, что обязанностей у фрилансера-редактора контента немало, стоимость услуг такого работника может быть высокой. Здесь все зависит от компетенции и от того, насколько качественно менеджер выполняет удаленную работу и какой контент он производит. Надо также иметь в виду, что цены на услуги таких специалистов очень разные, и чем лучше сотрудник  работает, тем на большую заработную плату он может претендовать.

Где найти удаленного контент-менеджера

Работодатель, который не хочет доверять текстовое наполнение непроверенному специалисту, должен быть очень внимательным при его выборе. Найти фрилансера по умеренным ценам не проблема, но здесь важна не экономия на заработной плате, а качество. Поэтому нанять такой персонал лучше на сайте Юду. Для этого есть причины:

• на этом ресурсе можно нанять высококлассных специалистов с великолепной репутацией;
• каждый исполнитель имеет свои расценки;
• гарантия оказания качественных услуг по умеренной стоимости.

Здесь заказывают услуги менеджеров многие работодатели, нуждающиеся в хороших специалистах. Это удобно, так как база активных соискателей постоянно пополняется.

Фриланс работа › Контент-менеджер в России 34 сбросить фильтр ×

кто это такой => обязанности и задачи

Обычно контент-менеджер — это выпускник кафедры филологии социологии, журналистики, PR или маркетинга. 

Чем занимается контент-менеджер

Это те люди, которые отлично разбираются в подаче текста, материала комплексно и знают как его генерировать и распространять по различным интернет-каналам.

Как правило это люди, которые работают в компании или чаще всего на фрилансе. Если он работает в компании, то этот человек начинает карьеру контент-менеджером или контент-маркетологом и может постепенно вырасти в руководителя отдела контент-маркетинга или открыть свое агентство.

Это человек, который контролирует и координирует огромное количество процессов связанных с написанием текстов, формированием различного рода визуального контента и так дальше.

Обязанности и задачи контент-маркетолога

Если мы говорим об обязанностях и остальных задачах этих людей, то в первую очередь любой маркетолог — это человек, который анализирует рынок, конкурентов, контент, который выпускают и распространяют конкуренты, где они это делают, каким образом, с какой периодичностью и так далее.

Мы смотрим, кто есть на рынке, каким контентом они делятся, в какие периоды и для какой целевой аудитории. Это человек, который анализирует различные каналы потребления контента. Он смотрит, как работают партнеры, как отрабатывают партнерские рассылки и активности, как отрабатывают социальные сети в плане контента, e-mail рассылки, все другие каналы, которые приспособлены для распространения контента.

Это человек, который формирует контентную стратегию. Контентная стратегия – это не просто задача, а целый цикл определенных действий, изложенных в документе, который завизирован достаточно большим количеством ответственных лиц.

Контент-маркетолог контролирует, рерайтит и редактирует весь тот контент, который заказывают у кого-либо. Он проверяет его на уникальность, смотрит, чтобы все было актуально, чтобы не было написано безграмотно, чтобы человек, который пишет по определенному направлению отрасли хоть немного в этом разбирался и можно было бы хотя бы доработать, чтобы не перерабатывать вовсе. Управление контентом — основная функция контент-менеджера.

Фриланс или офис?

Если мы говорим о выборе, что же лучше – работать на фрилансе или в компании? Гораздо больше людей работают на фрилансе, потому что одновременно можно вести несколько проектов.

Работа в компании может здорово прокачать, как специалиста по контент-маркетингу, и вы можете совершенно спокойно сфокусироваться на каком-то одном проекте, изучив его досконально.

Желаю вам удачных проектов!

Если было полезно видео, ставьте лайки и не забывайте подписываться на наш канал и задавайте свои вопросы в комментариях.

Выпуск справочника интернет-маркетолога на нашем YouTube-канале:

Если вам интересна профессия контент-маркетолог, то советуем дистанционный курс «Контент-маркетинг», который разработан для тех, кто хочет научиться формировать контент-маркетинговую стратегию согласно с коммуникационной стратегией бренда. Пройдя обучение вы сможете создавать контентную стратегию от «А» до «Я», начиная с анализа конкурентов и целевой аудитории, заканчивая созданием матриц контента и реальных контент планов. Сможете создавать вовлекающий контент, полезный и бренду, и потребителям.

ЗАПИСАТЬСЯ

Удаленная работа: вакансии и фриланс — Контент-менеджер Instagram (SMM, PR) Livingston Jewelry Guide Зарплата: от 30 000 руб. Опыт работы: 1–3 года Livingston Jewelry Guide — команда небольших размеров и огромных возможностей. Мы помогаем в продвижении ювелирных брендов и предоставляем полный спектр маркетинговых услуг. Сейчас наша команда работает над развитием нового проекта и нам требуется контент-менеджер. Основная задача — производство и продвижение контента. Работа в паре с фотографом. Обязанности: Ведение и развитие аккаунта (сегмент — стиль жизни, мода, украшения, люди) Разработка стратегии развития Составление контент-плана Копирайтинг (описания, обзоры, репортажи) Креативные концепции Слежение за тенденциями рынка Отбор актуальных тем для публикации по теме аккаунта Разработка и введение новых рубрик в аккаунте Работа над повышением доверия и вовлеченности аудитории Поиск материалов для публикации Контроль работы фотографа Планирование, организация и назначение съемок (контента, репортажей, интервью) Написание текстов к осуществленным съемкам Требования: Отлично разбираться в Instagram, понимать, что вкусно и стильно Понимать тенденции Instagram, следить и быть способным приводить примеры Иметь опыт ежедневной практики навыков копирайтинга, уметь писать интересно и полезно (в том числе истории) Разбираться в основах маркетинга и PR А так же: Стремление создавать новое и разбираться в своей теме Привычка не делать «так себе», даже если за вами никто не следит Умение предлагать идеи и самостоятельно их реализовывать Условия: Полный рабочий день (удаленная работа, быть на связи с 10 до 20) Зарплата от 25 000 руб. + бонусы Профильные тренинги и обучение за счет компании Возможность карьерного роста Подробнее по ссылке — https://mytischi.hh.ru/vacancy/20692177 #контент_менеджер #вакансия #работа_дома #home_office

Удаленная работа: вакансии и фриланс на Facebook. Если вам интересны новости Удаленная работа: вакансии и фриланс, регистрируйтесь на Facebook сегодня!

Профессия контент менеджер, стабильная работа в интернете

Сотни различных профессий появились после того, как заработок в интернете получил огромную популярность. Одной из таких профессий является и контент – менеджер. Работники, выполняющие подобную деятельность, были и до появления интернета, они занимали должности редакторов в различных изданиях. Исходя из этой информации, вы уже можете догадаться, что делает контент – менеджер.

Профессия контент – менеджер, это одна из возможностей устроиться на удаленную работу. Выбирая данную деятельность, вам потребуется создавать контент, редактировать его, покупать, размещать и т.д. Владельцы сайтов довольно часто сталкиваются с проблемой нехватки времени, поэтому привлекают контент – менеджеров и передают им часть своих обязанностей.

Стабильная работа в интернете

Найти вакансии для контент – менеджера можно на биржах фриланса. Практически каждый день на этих биржах выкладываются новые предложения для удаленных работников. Наиболее популярные биржи фриланса, где можно найти большое количество предложений – это Free-lance и Weblancer.

Перед тем как выбрать данную профессию постарайтесь получить некоторые навыки.

Что должен уметь каждый контент – менеджер?

Во-первых, это должен быть грамотный человек, хорошо владеющей одним из языков. В информации, представленной на сайте не должно быть ошибок.

Во-вторых, необходимо разбираться в SEO оптимизации. Чем более широкими будут познания в области оптимизации контента, тем лучше.

В-третьих, нужно разбираться в интерфейсе популярных движков сайтов. Необходимо это для того, чтобы вы не испытывали сложностей при добавлении материалов.

Если вы будете создавать контент самостоятельно, уровень вашей прибыли будет несколько выше. При отсутствии времени или желания, вы можете приобретать материалы на биржах. Такой вид удаленного заработка постепенно набирает обороты и становится всё более популярным. Даже для групп в социальных сетях администраторы часто ищут контент – менеджеров.

Конечно, за работу с группами платят немного меньше, но стоит учитывать, что и работа несколько проще. Поискать предложения о работе в социальных сетях вы можете через приложения. Например, Вконтакте есть приложение «Весь фриланс», где каждый день появляются новые предложения для контент – менеджеров.

Вам также будет интересно:
— Заработок на раскрутке сайтов
— Почему фрилансеры мало зарабатывают?
— Как работать в сети без вреда для глаз?

фриланс профессия с хорошим заработком

Доброго всем дня!

После окончания учебы логически возникает вопрос по поводу трудоустройства. По своему опыту знаю, что совсем немногие работают по своей специальности. Знаю, что журналисты, филологи, социологии, не так уж востребованы в нашей стране. А ведь есть возможность работать в Интернете. Все эти навыки вам пригодятся в профессии контент менеджер фриланс. Другие названия этой профессии: администратор сайта и вебмастер.

Кстати, стать этим удаленным работником можно и без высшего образования. Если вы целеустремленный и вам нравится писать, то у вас есть возможность добиться успеха в этом направлении. Чаще всего, из фриланс копирайтеров получаются успешные «контентщики». Работая копирайтером, они обучаются азам этой деятельности, и контент-менеджмент становится для них второй ступенькой по их карьерной лестнице. Все присутствующие копирайтеры, наверняка, задумались?

Главные обязанности контент-менеджера

«Контентщик» выполняет ряд функций, которые зависят от объема сайта. Если он небольшой, то вебмастер самостоятельно пишет тексты, статьи, новости, интервью, после чего выкладывает их на сайт. А вот на корпоративном, многоуровневом сайте, контент-менеджер уже курирует процесс работы многих специалистов: копирайтеров, рерайтеров, модераторов форума и т.д. Он отвечает за своевременное и качественное наполнение сайта.

Конкретные задачи, которые выполняет контент-менеджер:

1. Проводит анализ целевой аудитории и их потребностей. В зависимости от этого, создает и внедряет новые сервисы, которые повышают эффективность Интернет-ресурса
2. Анализирует конкурентность запросов
3. Подбирает качественный материал для написания текстов, статей, новостей. Все же хотят только самый интересный материал?
4. Обеспечивает написание уникальных, SEO-оптимизированных, а также информативных текстов для читателей
5. Проводит редактирование готовых статей
6. Обеспечивает эффективное ведение ленты новостей, всегда предлагает читателю только самые свежие новости
7. Использует программу CMS для добавления информации на сайт
8. Эффективно управляет сайтом
9. Занимается популяризацией ресурса в поисковых системах

Где может реализовать себя контент-менеджер?

Есть разные сферы, в которых сможет проявить себя квалифицированный администратор сайта. Во-первых, сайты могут быть совершенно разной тематической направленности. Также это могут быть Интернет-магазины, корпоративные сайты, которые хотят развить свою деятельность с помощью Интернета. Ну и, конечно, фрилансерская деятельность. Здесь опытный контент-менеджер может управлять несколькими проектами и повышать свою квалификацию.

Целеустремленный вебмастер может в будущем стать: менеджером проекта, редактором веб-издания, главным редактором сайта, руководителем Интернет-проекта, SEO-специалистом или Интернет-маркетологом. Выбор дальнейшего пути развития достаточно широк. Правда? Но для этого ему, конечно, потребуется большой труд и выдержка

Плюсом этой работы является то, что ее можно совмещать с другими видам и деятельности, особенно при теперешних высоких технологиях и гаджетах. Процесс стал намного мобильнее, вы можете всегда быть на связи, где бы вы не находились. Есть возможность работать на дому, в парке или на берегу лазурного моря. Удаленная работа тем и привлекает специалистов со всего мира, а вас?

Контент-менеджмент даст вам возможность все время изучать новую информацию. Со временем вы станете гуру в этой области, по крайней мере, в теоретическом ее аспекте. Поскольку такое частое и стабильное внедрение в одну сферу деятельности поможет вам овладеть всеми ее тонкостями. Мастерство оптимизации сайта станет для вас обычным делом. И после нескольких лет такой работы, вы точно сможете подняться на более высокий уровень.

Этот вид деятельности предоставит вам в будущем широкий выбор профессий, которыми вы сможете заняться. Поскольку «контентщики» всегда работают в режиме многозадачности и их обязанности определенно разноплановые. Они должны знать и журналистику, и оптимизацию, и дизайнерскую работу, и даже программирование. Так что этот фактор, я считаю, одним из главных плюсов данной деятельности. А вы? Ведь специалист, после работы на этой должности, приобретает изрядную ценность, а это, мне кажется, немало.

Личностные качества успешного «контентщика»

• спокойствие. Эта работа подходит людям спокойного склада характера.
• готовность к рутинной однообразной работе. Изо дня в день деятельность будет состоять из одних и тех же заданий. Поэтому нужно иметь сильную внутреннюю мотивацию и силу волю для того, чтобы с течением времени не терять результативность.
• кропотливость, бережное отношение к мелочам. Этим ценятся специалисты только высокой квалификации.
• мобильность. Умение быстро переключаться с одной деятельности на другую.
• повышенная концентрация. Мобильность это хорошо, но без нужного уровня концентрации, специалист не сможет качественно выполнять свои обязанности.
• ответственность. Умение построить работу таким образом, чтобы проект был готов в поставленные сроки. Он полностью отвечает за работу своего персонала и от него зависит качество выполненного проекта.
• заинтересованность в теме контента. Когда информация, которую администратор сайта регулирует изо дня в день, ему интересна, то работа будет приносить ему удовольствие. А заинтересованный и удовлетворенный специалист работает всегда лучше и эффективнее. Не так ли?
• коммуникабельность. Вебмастер должен все время контактировать с копирайтерами, рерайтерами, веб-дизайнерами, модераторами и т.д. Поэтому ему нужно быть, в какой-то мере, психологом, чтобы уметь найти особенный подход к каждому. Он должен уметь правильно мотивировать свой персонал.
• аналитические способности. Хороший «контентщик» ежедневно проводит анализ проделанной работы, реакции на нее интернет-пользователей, и в зависимости от результата, корректировать свою дальнейшую деятельность.
• абстрактное + креативное мышление. Это поможет специалисту всегда находить эффективные пути решения задач.

Хотите обучиться этой деятельности?

В университетах контент-менеджменту пока не учат. Хотя эта профессия становится все более популярной. Зато в Интернете есть большое количество информации, которая поможет вам научиться этому виду работы.

Это подойдет людям, которые обладают железной силой воли и могут выбрать из огромного потока информации то, что действительно им пригодится в работе. А навыки придут в процессе работы. На фрилансе можно найти большое количество вакансий по этому запросу. Выбрав для начала несколько несложных проектов, можно постепенно накапливать опыт.

А для тех, кому хочется быстро и качественно освоить эту профессию, предлагаю пройти специальный курс для контент-менеджеров (контент-маркетологов) на портале netology.ru. Здесь вас обучат главным правилам, которых нужно придерживаться при работе с контентом. Они помогут обойти вам сложные моменты в работе, а также научат некоторым тонкостям, которые облегчат ваш путь к более высокооплачиваемому уровню. Заинтересовало?

Тогда обязательно загляните на netology.ru. Почитав истории выпускников, которые уже добились успеха, вы поймете, что это, на самом деле, не так сложно научиться работать удаленно в этой сфере. Тренеры курсов проводят поддержку своих выпускников, поэтому, окончив обучение, вы с легкостью найдете желаемую работу. Позитивное мышление и усердный труд сыграют в этом немаловажную роль.

Подписывайтесь на обновления блога, а также делитесь статьями со своими друзьями. Буду рад видеть новые лица!

Всем пока!

Тысячи людей уже читают блог, почему тебя еще нет среди них?

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.
Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.
Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.
Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6731d0b83d447b67.

Чем занимается контент-менеджер?

Вы когда-нибудь задумывались, что влечет за собой роль Content Manager? В этом выпуске нашей серии «Анализ карьеры» мы рассмотрим роль, возможности, навыки и типичную зарплату внештатного контент-менеджера, а также то, что вам нужно сделать, чтобы им стать!

Здравствуйте и добро пожаловать в новую серию наших статей «Карьерный взгляд».Здесь мы подробно рассмотрим различные вакансии фрилансеров и поговорим о том, чем они занимаются, какие навыки требуются и насколько хорошо им платят. На сегодняшний день мы выбрали работу, которая необходима практически любой крупной компании с серьезным присутствием в Интернете / социальных сетях — менеджер по контенту.

Чем занимается контент-менеджер?

Ответ на этот вопрос кажется простым, правда? Этот человек управляет контентом. И это правильно, но не очень наглядно. Контент может быть любым: видео, аудио, текстом, изображениями или их комбинацией.Кроме того, что вообще означает управление этим?

Вот вам определение: контент-менеджер отвечает за поиск нужного контента для целевой аудитории, доставку его таким образом, чтобы охватить эту аудиторию, и использовать этот контент для достижения определенной бизнес-цели. Это может показаться немного сложным, поэтому позвольте мне привести простой пример. Вы — контент-менеджер, отвечающий за веб-сайт, продающий цветы.

Вы решили использовать много визуального контента, потому что он нравится вашей целевой аудитории.Они не обязательно хотят читать две страницы о цветах, они предпочтут просто купить те, которые выглядят красиво. В зависимости от бизнеса вы можете захотеть распространять этот контент через социальные сети или офлайн-маркетинг. И вы должны убедиться, что изображения цветов не только доходят до большого количества людей, но и превращаются в продажи. Кто получает фотографии, где они размещаются, сколько компании следует инвестировать в них и каков ожидаемый возврат инвестиций? Это вопросы, которые вы должны задать себе как контент-менеджеру.

Вот навыки, которые вам понадобятся для этого:

Ищете контент-менеджера?

1. Системы управления контентом (CMS)

В первую очередь, ваш хлеб с маслом будет вашей CMS. Существует много разных типов, но все они существуют для того, чтобы вы могли легко добавлять контент на веб-сайт и управлять им. Легко быть здесь ключевым словом, поскольку CMS в основном имеют цель убрать значительную часть кода при создании или обновлении веб-сайта.Вам не нужно быть веб-дизайнером, чтобы использовать CMS.

Типы CMS:

Существуют десятки жизнеспособных систем управления контентом, каждая из которых имеет свою направленность. По данным w3Techs, на тройку самых популярных приложений приходится более 70% рынка. Вот краткий обзор этих трех:

— WordPress

Более четверти всего Интернета работает через WordPress. У нее открытый исходный код, у нее огромное сообщество, и она зарекомендовала себя как одна из простейших CMS.Такие компании, как Spotify, CNN, Sony и Disney, все используют WordPress, поэтому не верьте клише, что все это любители.

— Joomla!

Хотя Joomla! занимает заслуженное второе место в списке самых популярных CMS. Это система, которую вы выбираете, если хотите запачкать руки написанием кода. Пока Joomla! имеет более высокий входной барьер, его внутренняя интеграция и масштабируемость превосходит WordPress. Кроме того, Гарвард использует его для своего веб-сайта.

— Drupal

Из всех трех самых популярных систем управления контентом Drupal — это самая крутая кривая обучения. Из коробки он также самый мощный. Многие инженеры и разработчики предпочитают эту CMS из-за всех возможностей, которые она предлагает. Из-за того, что он не так популярен, как WordPress, может быть сложнее найти кого-то, кто поможет вам в этом. С другой стороны, опыт работы с Drupal более ценен, чем два других, поскольку он также самый редкий.Известный пользователь — Белый дом.

2. Понимание содержания

Как контент-менеджер, вам также необходимо иметь глубокое понимание того, каким контентом вы управляете. Возьмем, к примеру, текст — у авторов всегда будет свой стиль и предпочтения, но зачастую окончательное редактирование остается за вами. Какой заголовок самый лучший? Тебе нужен тизер? Как долго должен быть текст, чтобы его заметили, но при этом прочитали? По каждому типу контента будут такие вопросы.Как контент-менеджер, вы должны будете дать ответы.

3. Знать последние тенденции

Речь идет не только о том, чтобы правильно редактировать контент и помещать его в нужную среду, но и о понимании того, что ищет ваша аудитория. Предполагая, что вы работаете в нише более чем с парой компаний, это означает, что вам нужно идти в ногу со временем. Если вы управляете веб-сайтом, посвященным технологиям, вам нужно знать, когда состоится следующая большая презентация Apple или игровая выставка, и подготовиться соответствующим образом.Проще говоря, чтобы доставлять нужный контент, вы должны быть в курсе.

Заработная плата

Как мы уже говорили в начале, управление контентом — это огромная область: на каждом более крупном сайте есть сотрудник или группа сотрудников, управляющих своим контентом. По данным Payscale, средняя годовая зарплата составляет около 55 000 долларов США, а за квартал — 70 000 или более. Как и на любой работе, заработная плата сильно различается в зависимости от страны, региона и даже компании.

Если вы хотите лучше понять, сколько вы можете рассчитывать заработать в качестве контент-менеджера, мы рекомендуем попробовать Payscale и Glasdoor.Укажите в качестве названия должности контент-менеджера, укажите свою страну и, возможно, даже некоторых потенциальных клиентов, и вуаля — вы получили свою оценку.

5 мест, где можно найти следующего менеджера контента

Если вы хотите нанять менеджера контента, поздравляем!

Почему?

Потому что « создание отличного контента — это работа на полную ставку, и кто-то должен владеть ею. »- Продажный лев.

Вы находитесь в нужном месте: мы здесь, чтобы помочь вам найти то, что вам нужно.

Продолжайте читать, чтобы узнать , как и , где , чтобы найти менеджеров контента для масштабирования результатов контент-маркетинга.

«МЕНЕДЖЕР КОНТЕНТА»: ОБЪЕКТ НЕ НАЙДЕН

Первый раз:

Что нужно искать при поиске контент-менеджера?

Это может показаться нелогичным, но «менеджер содержания» не должно быть единственным названием, которое нужно искать при охоте на менеджеров содержания.

Объяснение довольно простое.

С новыми ролями, названиями и должностями, появляющимися каждый день, организации будут обращаться к роли Content Manager с разными названиями, но с аналогичными обязанностями, часто в зависимости от размера организации.

Вот несколько примеров:

Соответственно, первый совет: не ограничивайте свой поиск словом «менеджер контента», а ищите похожие заголовки, например:

— Менеджер по контент-маркетингу

— Менеджер веб-контента

— Ответственный редактор

— Директор по контент-маркетингу

— Редакционный директор

Разные названия, одинаковые наборы навыков.

5 МЕСТ, ГДЕ НАЙТИ КОНТЕНТ-МЕНЕДЖЕРОВ

1 — LinkedIn : с более чем 430 миллионами пользователей linkedin — это то место, где можно найти любого профессионала, включая менеджеров по контенту.

Как упоминалось выше, не ограничивайте свой поиск словом «менеджер содержания», вы найдете множество профессионалов с аналогичным набором навыков.

Просматривая результаты в Linkedin, я наткнулся на Linkedin ProFinder, внутреннюю поисковую систему Linkedin, которая поможет вам « нанять лучших местных фрилансеров ».

2 — Mediabistro : сообщество, состоящее из более чем 1 миллиона зарегистрированных пользователей, где вы можете найти творческих работников для любой работы, включая контент-маркетинг. ( Публикация вакансии начинается с 297 долларов США .)

3 — The Creative Group : кадровое агентство, нацеленное на объединение работодателей с талантливыми и опытными творческими профессионалами, которые помогут вам в проектах или на постоянной основе.

4 — Upwork (ранее Elance-Odesk): глобальная платформа для фрилансеров, где предприятия и независимые профессионалы связываются и взаимодействуют удаленно.

5 — Contentools Content Professionals Network : Пользователи Contentools имеют свободный доступ к десяткам проверенных профессионалов в области контента по всему миру: писателям, редакторам, дизайнерам и, конечно же, менеджерам контента.

Узнайте больше о Contentools здесь.

ВЫВОДЫ

Это только начало вашего пути к контент-маркетингу, и наша миссия Contentools — обеспечить вам успех.

Посетите наш блог расширенного контент-маркетинга, чтобы узнать больше о контент-маркетинге и узнать, как наша платформа контент-маркетинга может помочь вам делать что-то с самого начала.

Вопросы? Дайте нам знать в комментариях ниже, мы будем рады помочь!

Требуется постоянный менеджер контента | Вычитка | Управление проектами | Написание статьи | SEO | Управление сайтом

Мы нанимаем!

Хотите стать частью чего-то другого? Вы сможете, когда будете работать с нами.

Мы надеемся привлечь в нашу команду контент-менеджера, работающего полный рабочий день! Это отличная возможность поработать в быстрорастущей цифровой компании.

В настоящее время наш годовой рост составляет 300%, и мы стремимся сохранить этот прогресс и еще больше увеличивать его за счет расширения нашей команды. Наше видение состоит в том, чтобы владеть и управлять крупнейшей в мире сетью партнерских веб-сайтов, а это означает, что у нашей компании будет огромный потенциал для развития.

Независимость от местоположения — еще одно из многих преимуществ, которые вам понравятся! Вы сможете свободно работать в любой точке мира, которая наилучшим образом соответствует вашему творчеству.Выбор ваш.

Если это кажется вам прекрасной возможностью, загрузите файл с надписью «Описание работы менеджера по контенту», чтобы узнать больше о нашей компании, роли и способах подачи заявки на вакансию!

Навыки: Корректура, Управление проектами, Написание статей, SEO, Управление веб-сайтами

Подробнее:
вакансии управления контентом, удаленные вакансии менеджера контента, вакансии менеджера контента, что такое менеджер контента, описание менеджера контента, зарплата менеджера контента, менеджер креативного контента, вакансии менеджера контента рядом со мной

(
18 отзывов

)

Киппакс, Соединенное Королевство

Номер проекта: # 20493529

Что такое Content Manager? | Глоссарий по контент-маркетингу

Content Manager: краткое описание

Контент-менеджеры несут ответственность за содержание веб-сайта.В обязанности контент-менеджера входит стратегическое планирование и создание цифрового контента, а также обновление контента в системе управления контентом (CMS).

Content Manager: подробное описание

Контент-менеджеры следят за тем, чтобы нужный контент появлялся в нужное время в нужном месте на контролируемом ими сайте. Работа включает в себя редактирование текста и изображений, чтобы они отображались на веб-сайте в оптимальном размере и качестве.

Использование программного обеспечения для управления контентом, такого как Typo3, WordPress или Drupal, является центральным элементом задач, которые должен выполнять контент-менеджер.В каждом случае основной функцией приложения является подготовка и загрузка цифрового контента в Интернет в виде текста, графики или видео.

Задачи Content Manager

Контент-менеджеры несут ответственность как за редакционную, так и за техническую деятельность. Диапазон выполняемых задач очень широк и будет варьироваться в зависимости от компании и отрасли. Типичные обязанности контент-менеджера включают:

Эти задачи имеют много общего с работой редакторов и дизайнеров цифровых медиа.

В зависимости от компании, работа контент-менеджера может быть сосредоточена на создании контента или на планировании и редактировании внешнего контента. Таким образом, это может означать, что контент-менеджер напрямую создает контент для Интернета или, возможно, поручает создание контента внешним независимым авторам.

Атрибуты Content Manager

Контент-менеджеры должны уметь работать с контентом и обладать соответствующими техническими знаниями. Кроме того, эта профессия также требует творческих способностей и организаторских способностей.Помимо редакторского опыта, контент-менеджер должен иметь хотя бы базовые знания HTML, понимание обработки изображений и видео, а также опыт SEO и маркетинга, а также знакомство с каналами социальных сетей. В конце концов, работа также заключается в увеличении потока трафика на веб-сайт, который они обслуживают. Кроме того, контент-менеджер должен быть знаком с принципами оптимального использования веб-сайтов.

Как лицо, ответственное за веб-контент компании и контактное лицо для системы управления контентом, контент-менеджер обычно работает в тесном сотрудничестве с коллегами из других отделов.Таким образом, командная работа также является важным качеством для этой профессии.

Образование и сферы занятости для контент-менеджеров

Возможные курсы обучения, ведущие к карьере контент-менеджера, включают изучение СМИ, коммуникации или журналистику. Также важно приобрести редакционный и технический опыт во время стажировки.

Контент-менеджеры работают во многих отраслях и часто нанимаются медиа-компаниями, агентствами, стартапами или компаниями электронной коммерции.В каждом случае они поддерживают веб-сайт компании и осуществляют стратегическое планирование, подготовку и публикацию целевого онлайн-контента.

Заключение

Контент-менеджеры реализуют контент-стратегию компании в Интернете. Они обеспечивают размещение на веб-сайте нужного цифрового контента надлежащего качества.

Контент-менеджер сочетает в себе как редакционную, так и программистскую работу. Вообще говоря, это означает планирование и создание контента, а также обновление веб-сайтов.

Профессионалы могут искать должности контент-менеджеров на таких веб-сайтах, как Indeed или Monster. Принимая во внимание растущую важность высококачественного интернет-контента для бизнес-организаций, наем менеджеров по содержанию становится все более важным.

Контент-менеджер — заработная плата, менеджеры и компании

Образование и профессиональная подготовка : степень бакалавра
Средняя зарплата : 78 700 долларов в год
Перспективы работы : отлично

Контент-менеджеры берут на себя широкий спектр конкретных задач, связанных с управлением содержанием веб-сайтов и блогов для компаний и отдельных веб-сайтов.Многие из них занимают оплачиваемые должности в компаниях, но все больше компаний передают эту работу на аутсорсинг самозанятым фрилансерам.

Позиции

по управлению контентом часто включают непосредственное написание и редактирование веб-контента, а также разработку комплексного плана по увеличению присутствия компании в Интернете с помощью онлайн-контента. Многие менеджеры работают с командой писателей и делают лишь небольшую часть текста, необходимого для поддержания работоспособности веб-сайта. Менеджеры контента для работы на дому могут нести ответственность за регулярное обновление блогов или веб-сайтов из виртуальных мест.Менеджеры по содержанию на сайте часто работают с отделом веб-разработки компании, чтобы обеспечить бесперебойную работу веб-сайта и его оптимизацию для поисковых систем на всех уровнях.

Требования к образованию и обучению

Большинство компаний требует, чтобы контент-менеджеры имели степень бакалавра в области английского языка, рекламы, коммуникаций или в смежных областях, и эти должности также требуют опыта работы, особенно в области написания и редактирования веб-страниц. Лица, желающие работать на фрилансе, могут обойтись только на собственном опыте.

Контент-менеджерам, ищущим должности, на которых они будут руководить командой писателей, следует рассмотреть возможность получения дополнительной сертификации или прохождения курсов по управлению проектами. Рекомендуемые курсы колледжа включают в себя веб-написание, редактирование, массовые коммуникации, курсы по менеджменту и курсы журналистики. Знание HTML и поисковой оптимизации также является ключевым моментом для многих из этих вакансий.

Получение работы

Как правило, контент-менеджеры начинают как писатели веб-контента для компании или как внештатные писатели.От трех до пяти лет опыта работы и опыта работы с другими писателями или редактирования необходимы для контент-менеджеров. Также могут быть полезны стажировки или стажировки в газетах, журналах, издательских фирмах или компаниях, занимающихся веб-разработкой. Хотя некоторые компании нанимают контент-менеджеров из существующей команды веб-писателей, вакансии часто доступны для посторонних с необходимым опытом и образованием.

Перспективы трудоустройства, перспективы трудоустройства и развитие карьеры

Перспективы работы контент-менеджеров прекрасны, поскольку все больше компаний начинают открывать для себя возможности веб-сайтов, блогов и социальных сетей.Более крупные компании быстро разрабатывают широкий спектр веб-контента и ищут новых менеджеров контента. Небольшие компании с большей вероятностью передадут работу на аутсорсинг, поэтому возможности для фриланса также прекрасны в этой области.
Контент-менеджеры могут перейти на руководящие должности более высокого уровня в компании или остаться на своей должности до конца своей карьеры. Возможности продвижения обычно зависят от типа и размера компании, в которой вы работаете.

Условия труда и окружающая среда

Рабочая среда и условия для контент-менеджеров могут сильно различаться в зависимости от компании и типа требуемой работы. Компании, ориентированные на удаленную работу, скорее всего, предложат возможности удаленной работы по крайней мере с частичной занятостью. Контент-менеджеры, которые в основном работают в одиночку, а не управляют командой писателей, могут иметь очень гибкий график. Тем, кто работает в команде, вероятно, потребуется несколько обычных рабочих часов. Обычно это не считается стрессовым положением, и обычно для этого не требуется больше, чем нормальная рабочая неделя.

Заработная плата и льготы

Начальная зарплата контент-менеджеров обычно составляет около 53 000 долларов в год, но может доходить до 111 000 долларов в год. Средняя зарплата контент-менеджера составляет 78 700 долларов в год.

Наемные контент-менеджеры обычно получают медицинские льготы, оплачиваемый отпуск и личное время, но фрилансеры не получают таких льгот, хотя обычно у них более гибкий график. Контент-менеджеры могут получать бонусы в зависимости от результатов работы или производительности веб-сайтов, которыми они управляют.

Куда обратиться за дополнительной информацией
Чтобы узнать больше о вакансиях контент-менеджера и должностных инструкциях, посетите следующие организации:

Ассоциация по управлению информацией и изображениями
1110 Wayne Ave., Ste. 1100
Сильвер Спринг, Мэриленд 20910
(301) 587-8202
http://www.aiim.org

Content Management Professionals, Inc.
9125 Долина Гошен Др.
Laytonsville, MD 20882
http: // www.cmprofessionals.org

Внештатный писатель для компаний электронной коммерции и SaaS

Время — ценный ресурс, поэтому вам не следует тратить его на сбор важных ресурсов и документов, которые вы используете изо дня в день. Вместо этого вам нужны проверенные и проверенные шаблоны, которые облегчают жизнь и помогают более эффективно работать с вашей командой.

Подумайте об этом: Зачем работать с нуля, если вы можете начать работу с готовыми шаблонами?

« Краткое описание творческих работ для написания проектов, включенное здесь, очень точно.Процесс редактирования занимает примерно половину времени, если у вас есть такое подробное задание ». — Райан Смит, управляющий редактор Bench.co

Что включено?

• Шаблон отбора сценария / сценариста для найма: Помогает вам отбирать и нанимать лучших талантов для ваших писательских проектов

• Образец письменного задания: Чтобы каждое задание имело четкое направление, и вы и ваш писатель были на одной странице

• Шаблон стартовой колоды: High -уровневая адаптация, чтобы новые писатели могли быстро освоить чистый, профессиональный формат

• Подробный шаблон руководства по стилю: Полный план всего, от голоса вашего бренда до потребностей форматирования

Зачем мне это нужно?

Создание дополнительных материалов важно при работе с внештатными писателями и создателями контента.

Причина: они помогают внешним членам команды быстрее понять ваш бренд и ожидания… быстро. Они также служат отправной точкой для писателей в процессе создания контента и могут помочь значительно сократить время, затрачиваемое на ответы на вопросы и редактирование.

Каждый из этих шаблонов настраивается на 100% и поможет сократить время, затрачиваемое на поиск подходящих авторов, их ускорение и написание первоклассных материалов.

«Эти шаблоны — очень быстрый способ составить исчерпывающее и эффективное руководство по адаптации, которое дает вам (и вашим авторам) четкую дорожную карту со всей необходимой информацией. — Мелисса Назар, директор по контенту SnapApp

После покупки этого цифрового продукта вы получите по электронной почте ссылку для загрузки файла в течение 24 часов. Обязательно загрузите и сохраните свои ресурсы после доставки.

О the Creator

Кейли Мур — писатель-фрилансер, работающая в мире технологий с такими клиентами, как AT&T, BigCommerce, Shopify и др.