Профессия: Дизайнер Коммуникаций — описание, зарплата и где научиться

Коммуникационные дизайнеры реализуют различные типы графических концепций, таких как графика, рисунки, фотографии, письменные, аудиовизуальные или интерактивные медиа.

В процессе планирования и проектирования они сначала обсуждают концепцию дизайна и общие условия со своим клиентом и, при необходимости, получают информацию о рынке и тенденциях. Используя наброски чертежей, они создают первые шаблоны, в области иллюстрации также оригинальные рисунки. При этом они фокусируются на конкретных целевых группах и экономических аспектах. Затем они представляют свои проекты своим клиентам. Дизайнеры коммуникаций решают, могут ли проекты быть реализованы в такой форме или должны быть выполнены улучшения. При необходимости разработчики коммуникаций также преобразуют шаблоны в оцифрованную форму, чтобы, например, иметь возможность дальнейшей обработки с помощью программ обработки изображений, рисования и верстки. Они также участвуют в промежуточных и итоговых презентациях. В случае необходимости, коммуникационные дизайнеры также способствуют планированию бюджета, персонала и сроков, а также подготовке предложений и составлению контрактов.

В области разработки программного обеспечения дизайнеры коммуникаций разрабатывают ИТ-решения для веб-сайтов или мобильных приложений, а в области дизайна продукта и промышленного дизайна, например, они разрабатывают руководства пользователя и инструкции по эксплуатации. Они также могут иметь дело с графическим или чертежным дизайном деловых и годовых отчетов, выставочных изображений или плакатов.

Коммуникационные Дизайнеры находят работу, например:

Уровень зарплаты, которую получают Дизайнеры Коммуникаций в Германии составляет

(по данным различных статистических бюро и служб занятости в Германии)

Задачи и обязанности Дизайнера Коммуникаций в подробностях

В чем суть профессии Дизайнера Коммуникаций?

Коммуникационные дизайнеры планируют, проектируют и создают все виды медиа, например, рекламу, плакаты, веб-сайты или аудиовизуальные элементы.

Собрать вместе клиента и целевую группу

Разрабатываете ли вы учебник, создаете иллюстрации для анимационных фильмов или разрабатываете корпоративный дизайн компании: дизайнеры коммуникаций всегда думают о потребностях своей целевой группы. Целью является разработка креативных, целенаправленных концепций и коммуникационных мер. Для этого они создают черновики, уточняют концепцию вместе с заказчиком и определяют рамки для заказа. Потому что они должны убедиться, что пожелания клиента могут быть реализованы экономически эффективно. Дизайнеры коммуникаций также принимают во внимание информацию о конкурирующих продуктах.

Найти наилучшую возможную форму

Средства и меры коммуникации могут быть визуальными, графическими, чертежными, фотографическими и письменными, (аудио) визуальными, такими как дизайн экрана, трехмерная компьютерная анимация, кино и видео, или интерактивными, такими как приложения для смартфонов и планшетных компьютеров или интерфейсы приложений. К этому добавлен текст в качестве ключевого средства. Планирование, проектирование и развертывание — три шага в создании средств коммуникации. Дизайн включает в себя черновик и исполнение. Здесь могут быть использованы различные методы отображения и дизайна, такие как графический рисунок, трехмерный дизайн или написательные методы. Область применения посвящена правильному использованию медиа и подходящим маркетинговым стратегиям, в том числе рекламным стратегиям и рекламным мерам, при этом реализация креативных коммуникационных стратегий на кросс-медийных каналах играет важную роль. Все это помогает дизайнерам коммуникаций найти наилучшую форму для каждого сообщения и конкретной целевой группы.

Статистика

• Beruf-ID:
  59263

• Systematiknummer:
  23224-114

• SIF-ID:
  126562

описание, где получить в России, перспективы

О профессии Драг-дизайнера

Зарплаты: сколько получает Драг-дизайнер (препараты, лекарства)

^*

Начинающий: 40000 ⃏ в месяц

Опытный: 60000 ⃏ в месяц

Профессионал: 120000 ⃏ в месяц

* — информация по зарплатам приведна примерно исходя из вакансий на профилирующих сайтах. Зарплата в конкретном регионе или компании может отличаться от приведенных. На ваш доход сильно влияет то, как вы сможете применить себя в выбранной сфере деятельности. Не всегда доход ограничивается только тем, что вам предлагают вакансии на рынке труда.

Востребованность профессии

Драг-дизайн – одно из самых современных направлений фармакологической промышленности. Создание и конструирование новых препаратов, по сути, является одной из важнейших задач современного общества. Развитие этого направления позволит создавать лекарства от многих болезней, которые раньше казались неизлечимы.

Для кого подходит профессия

Деятельность дизайнера веществ и препаратов связана с использованием различных компьютерных программ и лабораторными исследованиями. Именно поэтому для неё лучше всего подойдут люди интересующееся знаниями в области медицины, химии, фармацевтики и работой с оборудованием и IT-инструментами.

Обязанности

В перечень обязанностей драг дизайнера входят:

• Применение знаний из различных областей: химии, фармацевтики и медицины
• Работа с IT-инструментами для моделирования веществ
• Анализ библиотек доступных лекарственных соединений и специфической литературы
• Определение мишени драг-дизайна
• Прогнозирование рисков и погрешностей при создании новых веществ

Оцените профессию: 12345678910
Профессия больше подходит тем, кому нравятся следующие предметы в школе: химия ИЗО

Интервью дизайнеров, работающих в Германии — Миграция на vc.ru

Легко ли дизайнеру из СНГ найти работу в Германии? Я задала этот вопрос дизайнерам, которые сейчас успешно работают в Дюссельдорфе, Мюнхене и Берлине. Мы рассказали о своем переезде, необходимых документах, различии в работе, а также о том, почему среди всех европейских стран мы выбрали именно Германию.

{«id»:111584,»url»:»https:\/\/vc.ru\/migrate\/111584-intervyu-dizaynerov-rabotayushchih-v-germanii»,»title»:»\u0418\u043d\u0442\u0435\u0440\u0432\u044c\u044e \u0434\u0438\u0437\u0430\u0439\u043d\u0435\u0440\u043e\u0432, \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u044e\u0449\u0438\u0445 \u0432 \u0413\u0435\u0440\u043c\u0430\u043d\u0438\u0438″,»services»:{«facebook»:{«url»:»https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/vc.ru\/migrate\/111584-intervyu-dizaynerov-rabotayushchih-v-germanii»,»short_name»:»FB»,»title»:»Facebook»,»width»:600,»height»:450},»vkontakte»:{«url»:»https:\/\/vk.com\/share.php?url=https:\/\/vc.ru\/migrate\/111584-intervyu-dizaynerov-rabotayushchih-v-germanii&title=\u0418\u043d\u0442\u0435\u0440\u0432\u044c\u044e \u0434\u0438\u0437\u0430\u0439\u043d\u0435\u0440\u043e\u0432, \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u044e\u0449\u0438\u0445 \u0432 \u0413\u0435\u0440\u043c\u0430\u043d\u0438\u0438″,»short_name»:»VK»,»title»:»\u0412\u041a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u0435″,»width»:600,»height»:450},»twitter»:{«url»:»https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?url=https:\/\/vc.ru\/migrate\/111584-intervyu-dizaynerov-rabotayushchih-v-germanii&text=\u0418\u043d\u0442\u0435\u0440\u0432\u044c\u044e \u0434\u0438\u0437\u0430\u0439\u043d\u0435\u0440\u043e\u0432, \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u044e\u0449\u0438\u0445 \u0432 \u0413\u0435\u0440\u043c\u0430\u043d\u0438\u0438″,»short_name»:»TW»,»title»:»Twitter»,»width»:600,»height»:450},»telegram»:{«url»:»tg:\/\/msg_url?url=https:\/\/vc.ru\/migrate\/111584-intervyu-dizaynerov-rabotayushchih-v-germanii&text=\u0418\u043d\u0442\u0435\u0440\u0432\u044c\u044e \u0434\u0438\u0437\u0430\u0439\u043d\u0435\u0440\u043e\u0432, \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u044e\u0449\u0438\u0445 \u0432 \u0413\u0435\u0440\u043c\u0430\u043d\u0438\u0438″,»short_name»:»TG»,»title»:»Telegram»,»width»:600,»height»:450},»odnoklassniki»:{«url»:»http:\/\/connect. ok.ru\/dk?st.cmd=WidgetSharePreview&service=odnoklassniki&st.shareUrl=https:\/\/vc.ru\/migrate\/111584-intervyu-dizaynerov-rabotayushchih-v-germanii»,»short_name»:»OK»,»title»:»\u041e\u0434\u043d\u043e\u043a\u043b\u0430\u0441\u0441\u043d\u0438\u043a\u0438″,»width»:600,»height»:450},»email»:{«url»:»mailto:?subject=\u0418\u043d\u0442\u0435\u0440\u0432\u044c\u044e \u0434\u0438\u0437\u0430\u0439\u043d\u0435\u0440\u043e\u0432, \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u044e\u0449\u0438\u0445 \u0432 \u0413\u0435\u0440\u043c\u0430\u043d\u0438\u0438&body=https:\/\/vc.ru\/migrate\/111584-intervyu-dizaynerov-rabotayushchih-v-germanii»,»short_name»:»Email»,»title»:»\u041e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043f\u043e\u0447\u0442\u0443″,»width»:600,»height»:450}},»isFavorited»:false}

2009

просмотров

На вопросы ответили:

Дюссельдорф, Германия

Антон Толкунов.

Старший UX дизайнер в компании real Digital

Мюнхен, Германия

Алмаз Зарипов.

Старший UX/UI дизайнер в компании Enmacc

Берлин, Германия

Sati Taschiba.

Старший Product дизайнер в компании FromAtoB

— Почему вы решили переехать именно в Германию?

Антон: Меня привлекла возможность часто путешествовать по Европе. Но в первую очередь, я переехал, чтобы поддержать жену в ее карьерном развитии. Она уже работала в Германии на тот момент. Но оговорюсь, что я никогда не был фанатом Германии, и сейчас тоже не фанат.

Алмаз: Во-первых, мне хотелось получить опыт работы в другой стране. Несколько моих бывших коллег переехали в Берлин и Штутгарт. И я тоже заинтересовался тем, какие программы миграции существуют. Я составил список стран, которые мне подходят, и Германия вошла в топ-5. Была еще идея попробовать себя в Штатах. Но из-за изменений законодательства процедура стала более сложной. Параллельно я проходил собеседование в Финляндию. Но свой первый оффер я получил из города Мюнхен в Германии. Подумал, почему бы и нет.

Вторая причина — хотелось прокачать свой английский, пусть даже он мне больше никогда не понадобится, если я решу вернуться в Россию. Но посмотреть, как работают мультинациональные команды, как общаются люди из разных стран — бесценный опыт для меня. Его обязательно нужно было получить.

Сати: Мой муж первым переехал в Германию по рабочей визе. Затем и мы с дочкой к нему приехали. Как только я отдала дочку в детский сад, начала сама искать работу.

— Как долго вы искали работу и проходили интервью?

Антон:Работу я искал не очень долго, потому что целился в конкретную фирму — Trivago. На тот момент там уже работала моя жена. Весь процесс был долгим из-за оформления визы.

Сами интервью были в несколько этапов. Что интересно, я уже подавался в эту фирму за два года до того, как действительно туда устроился. Просто попробовать. Почему бы и нет? Тогда мне ответили: «Извините, нам понравился ваш профиль, но сейчас нет подходящей для вас позиции. Мы сохраним ваш email и свяжемся с вами, когда в этом будет необходимость». Это прозвучало как вежливый отказ, и я не думал, что мне позвонят. Но они связались где-то через два года, как раз тогда, когда я уже стал подумывать о переезде.

Сначала мне написали на почту рекрутеры из Trivago и назначили звонок по телефону. Во время телефонного интервью мы говорили о моем профиле. Они уже посмотрели мое резюме и портфолио. В портфолио у меня было где-то 10 проектов: несколько мобильных приложений, несколько сайтов, которые я делал как фрилансер, и более сложных профессиональных систем, которые я делал на работе. Довольно релевантное было портфолио для такой специальности. Но, может быть, не такое релевантное по направлению, потому что Trivago — это туристическая фирма и туристический бизнес. У меня была только одна работа по этому направлению.

Второй шаг — видеоинтервью с начальницей отдела дизайна, head of design. Что мне нравится в таких интервью, ты видишь лицо собеседника. Можно прочитывать физиогномические особенности человека. Уловить улыбку, пошутить, если нужно. Если у человека возникает неприятная реакция на твои слова, увидеть это по выражению лица. Одним словом, получить небольшие невербальные подсказки. Но head of design никаких невербальных подсказок не давала. У нее было беспристрастное безэмоциональное выражение лица. Серьезное, может быть, даже немного суровое. Но все оказалось не так страшно, мы с ней довольно долго говорили о проектах.

Обычно на интервью задают стандартные вопросы. Рассказать о себе, своем профессиональном пути, о проекте, которым ты гордишься. Еще спрашивают о каком-то фейле или неудачном проекте. Или о какой-то ситуации на работе, которая была негативной. Важно рассказать, как ты из этой ситуации выпутался.

Мне дали хорошие советы как в плане дизайна, так и в плане совершенствования soft skills. Это тоже важный момент, с которым я при трудоустройстве в России практически не сталкивался. Очень важно доносить свою мысль правильно. Выходить красиво из конфликтных ситуаций. Строить отношения с командой: с дизайнерами и с не дизайнерами. Уметь объяснять людям свою работу.

Также объяснили, что обязательно нужно делать, когда проходишь собеседование в немецкой компании. Это может быть применимо не только в немецких, но и в других иностранных компаниях. Нужно делать «домашнюю работу»: прочитать информацию о фирме, в которой ты потенциально будешь работать. Важно хорошо знать бизнес этой фирмы, показывать свою заинтересованность. Даже если это не работа твоей мечты, показывать, что ты будешь рыть землю, лишь бы у них работать.

Ничего из этого на своем интервью я не делал. Просто рассказывал о своих проектах. У меня была небольшая заготовка рассказа о самом любимом/успешном проекте на английском языке.

По поводу компании, я думал: «Ну а что я могу знать? Это сайт по поиску отелей. А что ещ? » Оказалось, что у них еще есть с десяток разных проектов, про которые написано на сайте компании в разделе About. Этот раздел — важная подсказка для человека, который хочет устроиться на работу. После этого неэмоционального разговора с начальницей отдела дизайна я был уверен, что провалился на этом этапе, и она меня просто возненавидела. Но я ошибся, она приняла позитивное решение.

Следующее интервью было тоже в формате видеозвонка, но уже с менеджерами продуктов. Они хотели узнать меня поближе и понять, насколько я подхожу культурно в их команду. Это уже был более расслабленный разговор. Не надо было рассказывать про свои успехи и неудачи, не надо было готовить домашнее задание по поводу фирмы. Разговор был более кэжуал. Пока я собеседовался и команда думала, в проект пришел другой человек. Мне это сообщили и предложили поговорить с продакт менеджерами другого проекта. Я согласился, и суммарно прошел целых четыре этапа собеседования. После чего у меня был еще разговор с дизайнером, который уже работал в этой команде. Люди хотели познакомиться, а у меня в свою очередь была возможность задать свои вопросы про работу, команду и выстроенные процессы.

Алмаз: На самом деле, не было такого, что я просто сел и начал. Первая попытка была тогда, когда я занимался полгода английским. Приятель работает в одной молодой берлинской компании. Он порекомендовал меня, и я получил приглашение на собеседование. Первый этап был с HR. Но как только HR специалист начала говорить, через десять секунд мне сразу стало ясно, что я не подхожу. Я понимал только 20% из того, что она говорит. У нее был сильный английский акцент, и я осознал, что на этом мое интервью закончено и можно даже не продолжать. На время я перестал искать работу, а вложил больше сил и времени на изучение английского. Когда прошло полтора года, я стал пробовать снова. В общей сложности прошло около двух месяцев. Я пробовал искать работу через LinkedIn, XING, но в итоге у меня «выстрелил» Фейсбук. Я увидел пост одного известного российского дизайнера, который написал о том, что в команду в Мюнхене требуется продуктовый дизайнер. И я попытался. Две недели я проходил собеседования, всего было пять этапов. И в итоге получил оффер.

Сати:Пока дочка не пошла в садик, работу я искала не очень активно. Приблизительно поиск занял у меня месяц или два. Я просто смотрела вакансии на сайтах и в LinkedIn. Но я не могла встречаться лично и проходить интервью, потому что некому было сидеть с дочкой. После того, как я нашла садик, все стало намного быстрее и легче. С этого момента весь процесс занял приблизительно три месяца активного поиска. Я начала активно подаваться на разные вакансии, проходить интервью. Бывало так, что на неделе у меня было по три интервью с разными компаниями на разных этапах. Работу я в общем искала долго, в связи с тем, что у меня был ребенок.

— Какой уровень и стаж работы должен быть у дизайнера?

Антон: На тот момент у меня был уровень middle/senior, потому что я уже много что умел делать. Занимался не рисованием, а больше проектированием. Даже организацией usability тестирований. Я знал, что в эту компанию нанимали много дизайнеров-студентов, ребят сразу после обучения и без какого-либо опыта. А также людей на стажировку, без опыта или с очень маленьким опытом работы. Они были готовы принимать более опытных специалистов и заниматься оформлением виз. Потому что опытный специалист обычно едет надолго и с постоянным контрактом.

Алмаз: В Германии есть вакансии как на стажеров и junior позиции, так и на senior дизайнеров, principle дизайнеров и дизайн директоров. На момент получения оффера мой стаж работы в дизайне составлял девять лет. Сейчас уже десять лет. Мне сложно оценить свой уровень как дизайнера. Первые пять лет я занимался иллюстрациями, логотипами, брендингом. А в конце 2014 года начал заниматься уже UX/UI. Суммарно опыт UX/UI у меня пять лет. У меня есть портфолио на Dribbble, но последней работе, по-моему, года два. Я почему-то не занимаюсь своим портфолио, хотя это важно. Но нужны время, энергия, которую нужно вкладывать, и не всегда хочется это делать. Поэтому портфолио я занимаюсь только тогда, когда оно нужно. Как правило, это происходит тогда, когда я ищу работу.

Сати: До переезда в Германию у меня уже был senior level. Но я думала, что могу потерять здесь уровень, так как была до этого специализирована на вижуал дизайн. Я искала вакансии, похожие на мои, ориентируясь на то, что я делала раньше в предыдущих компаниях. В итоге я нашла работу и получила позицию, которая соответствует моему опыту. И level свой я не потеряла. Стаж работы у меня был больше десяти лет, потому что я начинала работать как графический дизайнер, потом перешла в веб, потом в вижуал, а сейчас ушла в UX/UI дизайн.

У меня было портфолио. Многие ребята спрашивают, нужно ли иметь UX портфолио, UI портфолио или CV. Все это иметь, конечно же, лучше, чем не иметь. На тот момент я уже была в числе жюри на Awwwards.com и активно вела свой блог. У меня были награды в Behance. Поэтому в плане дизайна я была прокачанная и более выгодно смотрелась, если сравнивать меня с другими дизайнерами.

— Какие документы понадобились для Blue Card?

Антон: Для того чтобы приехать в Германию как высококвалифицированный специалист, нужна виза Blue Card. Чтобы эту визу получить, нужно отучиться в Германии, получить диплом немецкого вуза по специальности, по которой вы устраиваетесь на работу. Либо получить диплом, который признан немецкой организацией Anabin. У них есть онлайн список университетов по всему миру, программ, которые они засчитывают, квалифицируют как соответствующие немецкому уровню высшего образования. Я учился в петербургском Политехе. Свой институт там сразу нашел. Но со специальностью была сложность, потому что она называлась «Прикладная информатика в дизайне». Она была экспериментальная, по-моему, через два года после того, как я окончил институт, специальность закрыли. Разделили на две: информатику и дизайн. Поэтому моей специальности не было в списке. Я поднял этот вопрос, и мне очень помогли HR специалисты из Trivago. Они взяли на себя этот процесс и сказали, какие мне нужны документы для подтверждения этого диплома.

Мне нужен был мой диплом, вкладыш с оценками по предметам. Все это должно было быть переведено и нотариально заверено. Я отправил все эти документы. Получилось не с первого раза. По-моему, даже понадобился школьный аттестат. Было сложно включить в список специальность, которая была некоторое время назад. Видимо, потому что никто до меня из нашего института по этой специальности не подавался в Германию. Несмотря на то, что мы учились с женой в одном вузе. Наверное, потому что она поехала не по Blue Card, а у нее была простая рабочая виза и контракт на один год.

Я прошел интервью в октябре 2015 года. Мне прислали оффер, а на работу я вышел только 15 февраля 2016. Такой был долгий процесс сбора документов. На тот момент я уже ушел со своей постоянной работы в Питере, занимался фрилансом. Я не мог планировать свою деятельность на несколько месяцев вперед, потому что ждал, когда мне придет Blue Card. Не мог толком ни работать, ни готовиться к переезду. Не знал, когда переезжать. Было такое неприятное подвешенное состояние. Когда визу подтвердили, я приехал в Германию и начал работать.

Алмаз: Это стандартный набор документов. В интернете очень много информации о том, как и что нужно подготовить. Большое спасибо моей жене Алсу за то, что она мне помогла. Нужна была куча документов, которую нужно предоставить за себя, жену и ребенка.

Стандартный набор – это паспорта, свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о заключении брака, все это нужно перевести на немецкий язык. Собрать какие-то сопутствующие документы. Есть список на сайте посольства Германии. Просто по списку идете и собираете все.

Еще один очень важный момент. Есть система, которая называется Anabin. Если вы подаетесь на Blue Card, а не на рабочую визу, во-первых, ваше образование должно соответствовать вашей специальности. Во-вторых, ваш университет и ваша специальность должны быть в списке Anabin. Это список, в котором есть практически все университеты. Государственные университеты практически все там есть. Вы просто заходите на сайт и смотрите, есть ли ваш университет и ваша специальность в списке. Если нет, вы можете подать заявку на добавление вашего университета и вашей специальности в этот список. Стоит это каких-то денег. Не буду врать, не помню точную сумму. По срокам занимает около трех месяцев. То есть, ваш процесс выхода на работу увеличивается еще на три месяца. Мне повезло, по-моему, моя специальность была единственной с моего университета в этом списке. Поэтому я lucky guy. Я просто распечатал бумажку с сайта, приложил ее ко всем остальным документам. Дальше все стандартно. Приехали в назначенное время в Москву вместе с семьей. Пришли в посольство, отдали документы. Уехали. Через две недели в списке на сайте посольства была уже наша фамилия, о том, что наши визы готовы и мы можем приезжать и забирать.

Сати: Как я уже говорила, я зависела от своего мужа по Blue Card. Но потом вышло так, что мне нужно было открыть свою Blue Card. Я не проверяла, есть ли мой диплом в списке, мой работодатель, компания FromAtoB, взял на себя эти обязанности. Они просто попросили стандартные документы: паспорт, текущую Blue Card, диплом с обязательным переводом на немецкий язык. А также все стандартные сертификаты, которые у меня были. У меня не возникало вопросов, где взять какой документ. Компания сама взяла на себя обязанности открыть новую Blue Card.

— Нужно ли знать немецкий язык?

Антон: Краткий ответ — нет. Как правило, если вы подаете заявление на работу в какую-то фирму и там написано все по-немецки, то вы не не будете идти дальше, если не знаете языка. Есть очень много вакансий на английском языке, и соответственно фирм, где рабочий язык — английский. Фирма Trivago как раз такая и была. Там большинство сотрудников — не немцы. Немцев, наверно, чуть меньше половины. Все остальные — люди со всего света. Из России, Украины, стран Азии, Южной и Северной Америки, других стран Европы, конечно. Компания очень интернациональная, поэтому английский используется практически для всего. Какие-то документы, связанные с финансами, были сделаны на немецком, но это просто по закону. А так, все говорят по-английски.

Алмаз: Немецкий язык не нужен, если вы работаете в компании, официальный язык которой английский. У меня именно такая история: в компании, процентов 60 — немцы, но официальный язык компании — английский. У нас работает 17 разных национальностей, поэтому коммуникация между всеми сотрудниками идет на английском. Логично, что если иногда на митинги собираются только немцы, то о н проходит на немецком. А если собираемся я, парень из Беларуси и еще один парень из России, то мы втроем, обсуждая работу, переходим на русский язык.

Сати: Переезжая в Германию, я думала, что немецкий язык обязателен в работе. Как оказалось, это не так. Во многих компаниях, например, у нас, есть парочка немцев. Все остальные — иностранцы. Много сотрудников из Бразилии, Египта, Украины, Беларуси. Я знаю, что в некоторых крупных компаниях даже прописано в правилах, что нельзя разговаривать на немецком языке, потому что это считается некультурным по отношению к другим национальностям, которые не знают немецкий. У нас в стартапе все общаются по-английски. Когда я проходила интервью в компанию, оно тоже было на английском языке.

На протяжении всего процесса поиска работы только один раз мне пришло письмо на немецком. Там было задано много вопросов. Я поняла, что таким образом меня отсеивают на основании незнания языка, потому что сама вакансия была на немецком и в требованиях был немецкий язык. Один раз проходила интервью с компанией и возникла загвоздка — нужно было делать UX research среди немецкоговорящих юзеров. А если ты не знаешь немецкий, нужно найти ассистента, который будет переводить текст на немецкий язык, это неудобно. Им легче просто взять дизайнера, говорящего по-немецки, который будет всю эту работу делать сам.

Но я вас сразу утешу, что из вакансии сразу видно, нужен ли компании человек, который знает немецкий, или человек, который говорит на английском и может решать свои задачи.

— Какая зарплата у дизайнеров?

Антон: По закону я не могу говорить о том, какая у меня зарплата. Но если посмотреть на сайте Glassdoor и поискать senior UX дизайнера в Германии, то средняя зарплата будет где-то 55 тысяч в год. Это среднее значение. Можно такие цифры иметь в виду, когда на собеседовании вас будут спрашивать о зарплате.

Алмаз: Я подписал NDA и раскрывать эту информацию не могу. Сейчас все те, кто переезжает из стран СНГ, получают примерно на одну и ту же зарплату плюс-минус пять тысяч. Для тех, кто не знает, зарплата в Германии считается за год. Не как у нас, когда вы работаете в компании и договариваетесь на сумму в месяц. Здесь есть система, которая называется «нетто» и «брутто». Вы договариваетесь на брутто зарплату в год. И дальше оттуда вычитываются налоги, медицинская страховка и т.д. На руки вы получаете уже нетто зарплату. В общем, это зарплата средняя, точно такая же, как у всех тех, кто переезжает. Я думаю, что работать на эту зарплату есть смысл первые полгода. Может быть, год. Дальше либо разговаривать о повышении, либо менять компанию.

Сати: Я тоже подписала в контракте, что не могу разглашать свою заработную плату. Агентство The 2019 Digital Salary Benchmark Berlin сделало исследование на 2019 год по профессиям и по зарплатам в Берлине. Там вы можете посмотреть, какую вилку можете указывать, когда проходите интервью с компаниями. У меня вилка не меньше, чем мой level. Мне не пытались сбить зарплату. Я почему-то думала, что если ты устраиваешься на работу за границу, твоя зарплата должна быть в разы больше, чем в странах СНГ. Это оказалось не так. Просто зарплата осталась на том же уровне, что была в наших странах.

— Над чем именно сейчас работаешь в Германии?

Антон: Я ушел из Trivago чуть больше года назад. Сейчас работаю уже во второй немецкой компании Real Digital. Это digital подразделение большого немецкого ритэйлера — сети гипермаркетов по всей Германии. Мое подразделение занимается доставкой продуктов питания. Немцы — народ достаточно консервативный. Этот бизнес только развивается. У нас есть конкуренты, но в целом у нас хорошая позиция. Я единственный постоянный дизайнер в этом проекте, занимаюсь всеми фичами, историями, которые обычно бывают в любой электронной коммерции. Поисковая выдача, чекаут, показ категорий товаров и так далее. Очень много всего, что можно оптимизировать. E-commerce проекты очень похожи, у всех одинаковая цель — показать список продуктов, товаров и дать пользователю возможность как можно быстрее совершить покупку. Привлечь его и сделать так, чтобы он снова вернулся в этот магазин.

Несмотря на то, что в целом бизнес одинаковый, есть много нюансов. Эти нюансы связаны с законодательством. Я приведу один интересный пример. Вы покупаете кроссовки в интернет-магазине в Германии. Оплата происходит в тот момент, когда вы нажали кнопку «Оплатить». Если вы заказываете домой набор продуктов (помидоры, мясо, огурцы, хлеб, например), по закону Германии нельзя совершить покупку в момент нажатия на кнопку. В этот момент происходит только резервирование. Сама покупка происходит, когда курьер уже принес к вам домой мешок с продуктами. Тогда вы ставите подпись или нажимаете на его планшете на кнопочку. В этот момент происходит покупка.

Есть еще много вещей, касательно которых законы появляются периодически, поэтому команде приходится адаптироваться под новые законы и новые правила. Конечно, это все ставит достаточно серьезные задачи для дизайнера. Что касается процесса, то я полностью провожу весь процесс дизайна в компании. Это начинается с генерации идей. Я провожу воркшопы с коллегами и со стейкхолдерами. Проводим usability исследования. Иногда своими силами, иногда нанимаю агентства, которые этим занимаются. Конечно, после того, как получаю данные, занимаюсь проектированием, чистовым дизайном. Поскольку у нас есть дизайн-система, я не очень много времени трачу на UI. Бывает, что мы нанимаем фрилансеров, которые могут сделать какие-то чистовые вещи, если нужно. Также у нас работают фрилансеры для создания баннеров. Я занимаюсь более концептуальной работой.

Алмаз: Для начала коротко расскажу о том, что это за компания и чем мы занимаемся. Компания называется Enmacc. Это B2B продукт для трейдеров, которые занимаются продажей и покупкой энергосырья: нефти и газа. Официально штаб-квартира компании находится сейчас в Мюнхене. Есть представительства и в других европейских городах. В компании сейчас два дизайнера, включая меня. Наша текущая задача — заниматься разработкой мобильного приложения для Android и iOS. Дизайн для Android мы буквально недавно зарелизили. Основное — это веб сайт, на котором трейдеры совершают свои операции. Это очень непростая сфера, потому что до этого я работал в основном с B2C. В B2B очень многие вещи из области UX не работают. Поэтому приходится заново переучиваться, изучать мир трейдинга, понимать, что это вообще за люди, как они работают, какие у них привычки и предпочтения.

Я работаю здесь чуть больше трех месяцев и понимаю, что я еще не до конца раскрылся, не начал приносить пользу компании, потому что материальная часть сферы трейдинга настолько обширная. Нужно перечитать много книг, самому попробовать торговать, чтобы понять, как это работает и что ты как дизайнер можешь улучшить. Этим мы собственно здесь и занимаемся.

Сати: Сейчас в компании я разрабатываю дизайн-систему. Так получилось исторически, что в компании сначала был один дизайнер, потом два, потом больше. Каждый дизайнер делал то, что считал нужным, как считал красивее, удобнее для юзера. Поэтому в дизайне у нас сейчас большой бардак. Даже не просто в визуальном плане, а на протяжении UX и какой-то логики. На разных страницах взаимодействие с пользователем происходит по-разному, и юзер получает разный опыт. Мне кажется, у него каша в голове и непонимание, пользуется ли он одним продуктом или нет.

На данный момент я разрабатываю единую дизайн-систему. Мы наняли еще одного дизайнера, который мне помогает, чтобы работа шла быстрее. Параллельно еще при разработке компонентов, совместно с UX исследователем я выявляю, какие из компонентов не являются эффективными. Или где юзеры не понимают, как этот компонент использовать или используют неверно. Мы делаем это исследование. После этого я вношу изменения с UX стороны, чтобы этот компонент был более удобный, и его можно было использовать на протяжение всех наших платформ и приложений. Это моя главная обязанность сейчас. В будущем меня попросили сделать animation дизайн, но это уже когда все базовые вещи будут готовы. Я буду помогать маркетинговой команде разрабатывать набор иконок специально для нашего продукта, иллюстраций, потому что мы хотим уйти в более уникальный стиль. Посмотрим, как все это получится.

— Чем отличается работа дизайнера в Германии и в твоей стране?

Алмаз: По большому счету отличий нет. Если мы говорим про UX/UI дизайнера и продуктового дизайнера. Многое зависит от того, как настроены процессы в компании. У нас здесь сотрудники делятся на так называемые трейны. Трейны — это специалисты из разных отделов, которые работают либо над одной фичей, либо над каким-то одним продуктом. Это двухнедельные спринты, ретроспективы, бэклог и все из этой оперы. Поэтому продуктовая разработка по большому счету не отличается. В моей предыдущей компании я работал примерно так же. Есть какие-то мелкие различия. Где-то, например, продакт оунер берет на себя больше обязанностей, чем должен. В предыдущей компании у меня был такой микроменеджмент. Когда каждый шаг практически проверялся. Тебе нужно было получать апрув на каждое действие. Здесь такого нет. У тебя больше времени на то, чтобы разрабатывать какие-то идеи. Дальше эту идею нужно тебе нужно продать на несколько уровней — сначала своей команде, потом своему продакт менеджеру. Потом уже вместе с ними вы продаете идею на уровень менеджеров. Либо они это апрувят, либо вы идете и переделываете.

Сати: Из отличий, которые я заметила: здесь больше полагаются на твою экспертизу, пытаются не лезть в твои решения. Каждую неделю у нас проходит дизайн-критика митинг. На них мы обсуждаем, какие решения предложил дизайнер, и все ли согласны с ними или их нужно протестировать. Если решения базовые и тестировать их не нужно, то все соглашаются. Все это происходит на уровне общения. Дизайнер как оунер этого продукта может решать, делать ему изменения в своем дизайне или нет.

В наших странах я заметила, что идет такой прессинг со стороны менеджмента. Менеджер считает, что он знает лучше. Он приходит к дизайнеру не с проблемой, а с готовым решением. На самом деле все должно быть наоборот. Менеджер или бизнес приходят с проблемой, а дизайнер ее решает. Это самое главное отличие, которое я чувствую между Германией и нашими странами. Возможно, это чисто субъективное мнение, и есть компании, которые не прислушиваются к дизайнерам, но я таких не знаю.

Второе, что я заметила, когда общалась с нашими ребятами из Казахстана или с друзьями из Минска — не все компании пришли к уровню тестирования. Или к UX исследованию и исследованию продукта на пользователях вообще. Здесь, в Германии, это все встроено в процесс. У нас есть отдельный UX исследователь, который прикреплен к отдельным группам, которые делают определенную часть продукта. UX исследователь делает план в зависимости от того, что разрабатывает каждая группа. Если принимается решение, что его нужно проверить или протестировать, то это вносится в план UX исследователя. После тестирования выносится окончательное решение по дизайну. Насколько я помню, в наших странах ничего такого нет. К UX исследованию люди не доросли, считают это вообще пустой тратой денег и времени. Менеджеры сами знают, как лучше. Я надеюсь, что мы к этому тоже придем.

Я не говорю, что в Берлине все идеально. Я была на конференции и заметила, что у многих присутствовавших дизайнеров тоже был единственный вопрос — как убедить компанию, что UX исследования нужны и на это нужны время и деньги. В Берлине тоже есть такая проблема. Многие дизайнеры не могут убедить свой менеджмент и вообще бизнес тратиться на это.

Из всех компаний, где я проходила интервью, многие компании очень трепетно относились к UX исследованию. И вообще к тому, как юзеры будут воспринимать их продукт. Для них это имеет смысл, и они готовы тратить деньги и нанимать отдельно UX исследователя.

— Что можешь посоветовать дизайнерам, которые тоже хотят работать в Германии?

Антон: Для начала надо понять, зачем вы хотите переехать. Можно переехать за деньгами, за опытом, за любовью, просто новой жизнью. За деньгами нет смысла переезжать. По крайней мере, из Москвы и Питера. В этих городах можно получать очень хорошие деньги, работая дизайнером, и иметь высокий уровень жизни. В России очень большая разница в заработке школьного учителя и IT специалиста. В Германии такого нет. Нельзя сказать, что здесь нет очень богатых людей. Но государство всеми правдами и неправдами пытается уравнять ситуацию. Бедным дают пособия, помогают со съемом квартиры. Богатых людей с высоким заработком облагают дополнительными налогами. Налоги здесь высокие. Не сказать, что все имеют одинаковое количество денег, но разница между учителем и программистом или учителем и дизайнером будет не такая огромная, как, например, в России.

По заработной плате, как я сказал, даже если в вашей семье работает только один человек из двух, или в вашей семье только один ребенок, это будет нормальный уровень. На такую зарплату можно снять квартиру, покупать еду и одежду. Может быть, пару раз в год съездить в отпуск. Без роскоши. Уровень жизни, который не связан с вашим заработком, за пределами вашего жилья, повысится, потому что Германия — это страна с очень хорошими социальными гарантиями. В случае, если у вас не будет работы, страна вас поддержит, даже если вы не гражданин Германии.

Если работать по Blue Card, то после 22 месяцев выплат в пенсионный фонд, другими словами, после 22 месяцев работы, а также после того, как вы сдадите экзамен на уровень B1, вы сможете претендовать на постоянный вид на жительство. Или 33 месяца с экзаменом A1 — это очень просто. Даже B1 — несложно. Я не могу сказать, что я разговариваю по-немецки. Я начал учить немецкий здесь, и уровень B1 я сдал после летнего двухмесячного интенсива. Есть смысл переезжать за какими-то социальными гарантиями, если вы хотите связать жизнь с этой страной, быть более уверенным в завтрашнем дне. Конечно, полностью уверенным в завтрашнем дне, нигде нельзя быть. Мне кажется, здесь более стабильная обстановка, чем в России. Многие говорят, что в Германии скучновато жить. Для кого-то может быть и так. Но мне нескучно. Но я не фанат Германии. Немецкая культура мне не особо близка. Просто это то место, где я сейчас нахожусь, где могу получить хороший опыт как в работе, так и в жизни. И здесь хорошие социальные условия для детей.

Алмаз: Самое главное, нужно ответить себе на вопросы: «Зачем мне перебираться в Германи? », «В Германию ли? Перебираться л? » Потому что все не так просто, как кажется. Я из города Казань. Когда я жил в России, у меня было такое ощущение, что люди, которые работают за границей, абсолютно другие. Что все там настолько классно, отлажено, а среда максимально стерильная. На самом деле оказалось, что это не совсем так. По большому счету здесь те же проблемы, которые были в России. Те же сложности при разработке продукта. Такой же процесс. Поэтому все плюс-минус одинаково.

Совет в основном для дизайнеров. Во-первых, ответить себе на вопрос «Зачем мне это над? » Во-вторых, если вы хотите переехать, обязательно прокачивать язык. Даже со школьным intermediate очень мало шансов пройти собеседование, так как половина работы дизайнера это общение со стейкхолдерами, презентация идей, проверка гипотез, общение с пользователями. Поэтому язык нужно знать. Это must have. Ну и приготовиться, что первый год будет непростым. Особенно, если вы в России или какой-то другой стране СНГ получали большую зарплату с пятью нулями, переехали сюда, нужно понимать, что расходы ваши увеличатся. Они увеличатся довольно сильно. Это не просто вытаскивание себя из зоны комфорта, это выпинывание себя из этой зоны.

Сейчас на протяжении трех месяцев я вижу плюсы. И они мне нравятся все больше и больше. Если вы переезжаете с супругой, и у вас есть ребенок, будьте готовы к тому, что вы не сразу найдете детский сад. Для жены, возможно, это будет некая изоляция. Ей будет тяжело. Вам нужно будет вникать в процессы в своей компании, привыкать к тому, что все говорят на английском, а вы ни черта не понимаете, несмотря на то, что вы до этого очень долго занимались английским. Плюс, придя домой, вам нужно будет морально поддерживать вашу жену. Проводить время с вашим ребенком, потому что здесь нет ни мам, ни пап, ни родственников, которые могут вас заменить, и вы надеетесь только на себя. Но оно того стоит.

Сати: Для тех, кто хочет перебраться в Германию, в первую очередь хотела бы посоветовать проверить, нравится ли вам жизнь в Германии или нет. Может быть, пообщаться со своими знакомыми, кто уже переехал сюда, посмотреть блоги. А еще лучше приехать и пожить, например, на три месяца. Приехать на лето и попробовать пожить здесь. В первую очередь, определиться надо, хочется ли вообще переезжать.

Второе, именно со стороны дизайна: я думаю, что ни для кого не секрет, что если ты прокачанный и востребованный дизайнер, тебе будет намного легче пройти интервью. Поэтому советую больше читать книги про дизайн и менеджмент, про какие-то основы. Вы будете чувствовать себя более уверенно, если будут возникать вопросы по поводу дизайна или в целом на работе.

Чтение на английском языке отлично помогает набрать словарный запас именно в вашей сфере. Термины в дизайне на английском пригодятся вам в работе. Еще советую уделять больше внимания изучению языка. Почему-то некоторые думают, что если он дизайнер, ему дадут задачу, а он умеет читать на английском, прочитает, все сделает, как-то презентует тоже не говоря толком ни слова. На самом деле, дизайнер должен объяснять ход своих мыслей. Почему он так сделал, какой у него был процесс, почему принял именно такое решение. Если команда не убеждена, попробовать убедить, уметь вступать в дискуссии. Если у вас недостаточный уровень английского языка, скорее всего, вы будете ущемлены в этом. Возможно, на своем языке вы знаете ответы на эти вопросы, но из-за того, что вы будете себя неуверенно чувствовать во владении иностранным языком, для вас это будет проблемой.

Например, когда я устроилась в FromAtoB и начала заниматься дизайн системой, я открыла файлы и увидела, что некоторые дизайнеры не очень экспертно относятся к своей работе. У меня были какие-то комментарии, но из-за того, что в то время я была недостаточно уверена в своем языке, я много молчала. Даже были такие комментарии со стороны тимлида в мою сторону, когда мы проводили анализ. Ему и другим ребятам из команды было интересно услышать мое мнение. Они хотели, чтобы я делилась своими знаниями, проводила митинги сама, делала мастер-классы для них, потому что по сравнению с другими дизайнерами в каких-то областях у меня больше знаний. Для всего этого вам нужно знать язык. Поэтому советую не пренебрегать этим.

Как я уже говорила, книги очень сильно помогают обогатить ваш словарный запас. Мой учитель английского языка советовала также слушать аудиокниги. Но я заметила, что на интервью и в повседневной жизни люди общаются очень быстро, бывает, что на сленге. Они не обращают внимания на грамматику. Как я на русском языке могу какие-то слова слить вместе или какие-то сказать раздельно. Бывает все, что угодно, в процессе разговора.

Просмотр сериалов мне очень помог сориентироваться именно в разговорном языке. Когда до этого я просто читала литературу, слушала аудиокниги, подкасты, где был поставленный английский язык, я не понимала простую разговорную речь своих коллег. Поэтому важно улавливать смысл. Так что практика просмотров сериалов очень помогает. В начале я смотрела их с субтитрами, потому что не улавливала беглую речь на английском. А сейчас я смотрю без субтитров и понимаю 100%.

Еще советую начинающим дизайнерам найти ментора. Сама я этому совету не следую. Я пренебрегала им, когда читала американские книги, где говорилось найти ментора и что с ним действительно будет двигаться легче. Я думала, что это ерунда. На самом деле, это очень помогает. К примеру, вы недостаточно сильны, вы junior или middle в UX и хотите продвинуться на senior позиции. Ментор — это человек, который уже прошел ваши шаги. Он поможет вам наиболее быстро и оптимально пройти ваш путь, не тратя энергии, сил, нервов на какие-то внешние раздражители. Сейчас век интернета. Очень много информации. Естественно, можно всего добиться самому, докопаться, прорыть землю носом. Но зачем? Самый главный ресурс, который мы все тратим неразумно — это время. Так что, чтобы не тратить время, не тратить свою золотую молодость, советую найти ментора, заплатить ему, и пусть он вам даст какие-то советы по развитию в дизайн сфере, или в языке, или о том, как переехать без лишних расходов. Наверняка, вам будет легче психологически побороть боязнь переехать в другую страну. Кому что, но менторы очень сильно помогают быстро сориентироваться. Направить свои силы в нужное русло и оптимизировать их.

Еще хочу посоветовать обязательно писать план действий и целей, которые вы хотите достичь. Например, у меня есть мечта переехать в Америку. Я думаю в этом направлении, но ничего не делаю. А если у вас есть прописанный план, который вы еще желательно где-то опубликовали, поделились со своими друзьями, то у вас будет мотивация. Кроме того, вы будете структурировать свои мысли. Когда вы прописываете план, вы думаете. Так, английский язык — мне нужно найти учителя, учить новые слова. Нужно, чтобы учитель два раза в неделю со мной занимался. И так пройдетесь по всем пунктам, и вам будет понятно, что пошагово делать и с чего начинать. Даже можно прикинуть, сколько времени и на что у вас займет.

Мне кажется, сейчас я намного быстрее и оптимальнее двигаюсь, потому что планирую буквально каждый день. Редактирую свои задачи в to-do листе. Прежде чем я начала так работать, я тратила очень много времени на ненужные вещи, как почитать бесполезные статьи, посмотреть фильм. Сейчас, когда у меня есть план на сегодняшний день, на неделю, на месяц, я не трачу времени впустую. Да что там, я даже публикую свой план на год в своем блоге на Medium.

— Как долго живешь в Германии? Не пожалел ли о переезде?

Антон: Я живу здесь почти четыре года. Периодически бывает, что я жалею. Но я уже глубоко ввязался в эту историю. Получил постоянный вид на жительство. Теперь жду, когда меня уволят, чтобы сидеть на пособии))

Алмаз: Я здесь уже три месяца. Предварительно приезжал сюда на интро день. Это когда компания приглашает тебя провести один день вместе с ними, чтобы ты познакомился с ребятами, посмотрел, как они работают, сходил с ними на ланч, побеседовал на какие-то отвлеченные от работы темы. И чтобы ребята, соответственно, посмотрели тебя.

Когда я приехал в первый раз, я сильно удивился тому, насколько здесь все хорошо говорят на английском языке. Понял, что мой уровень английского не дотягивает. Но несмотря на то, что я очень переживал по этому поводу, все ребята были очень дружелюбны. Коллектив оказался дружным, тебя поддерживают, понимают, входят в твое положение. На фоне всего этого ты расслабляешься, и язык начинает развязываться. Ты начинаешь больше понимать и больше говорить.

Сати: В Германии я живу с 2016 года. Это три года. Работаю здесь уже больше полугода. Вообще я уже изначально была лояльна к Германии. В Казахстане я учила два с половиной года немецкий язык. Потом его забыла, перебила английским, но эти знания мне очень сильно пригодились в повседневной жизни, потому что намного проще найти общий язык с немцами. Они с уважением относятся к человеку, который заговорил на их языке. Естественно, им это льстит. На уроках немецкого языка мы обсуждали культуру Германии. Мне очень нравилось звучание немецкого языка. Поэтому психологически я была подготовлена к переезду в Германию. Но почему-то в блогах я читала, что немцы холодные люди. Оказалось, наоборот.

Жизнь в Германии мне нравится. Психологически более расслабленно себя чувствуешь, потому что знаешь, что если заболеешь, тебе дадут больничный. Этот больничный тебе будет оплачивать компания. Знаешь, что если что-то случилось с ребенком, и тебе нужно срочно отпроситься, в компании это поймут. Если уйдешь в пять часов, ни у кого не нужно отпрашиваться. Ты потом доработаешь или более эффективно решишь другие задачи. Мне очень нравится, что в Германии люди не работают ради работы. А работают для того, чтобы жить. Мне такая культура очень нравится и близка. Конечно, можно было бы работать более напряженно. Но да ладно.

Не пожалела ли? Нет, я не пожалела, я обрела новые знакомства, новые знания, прокачала свой язык, сейчас прокачиваю свои скилы в дизайне. Лучше сделать и пожалеть, чем не сделать и пожалеть, что никогда не попробовал. Я всегда за развитие. За перемену жизни к лучшему. Или хотя бы возможности перемены жизни к лучшему. Если вы переедете и вас будет тошнить от немецкого языка, от немецких сосисок, вы через три-четыре года поймете, что это не ваше, зачем я переехал. Возьмете вещи и уедете в свою страну обратно. Или дальше поедете в Испанию или куда захотите. Никаких ограничений. Никто ни к чему вас не обязывает. Это решение самого человека и его семьи.

Статья была составлена на основе видеоинтервью на youtube канале Sati Taschiba — Design Lead.

На своем канале я делюсь опытом переезда дизайнера за границу, рассказываю о плюсах и минусах жизни в Германии и даю советы дизайнерам, которые планируют развиваться за границей. Добро пожаловать на мой Youtube канал!

Ссылки на спикеров:

5 плюсов и 2 минуса работы UI/UX дизайнера, зарплата ✨ DAN.

IT

Итак, предположим, вы выбираете профессию в IT и рассматриваете Interaction Design. Неважно, новичок вы или т.н. «свитчер», который планирует сменить поле деятельности, — перспективы в этой популярной и прибыльной сфере (дизайн в ходит в топ-10 сфер по популярности в Украине согласно DOU ua) открыты для любого человека. Но нужно знать все плюсы и минусы направления, чтобы оценить риски и почувствовать, правда ли вы хотите пробовать свои силы в сфере веб-дизайна. Правдиво описать преимущества и недостатки UI/UX мы попросили Александра Войтенко, программного директора курса Interaction (UI/UX) design в DAN.IT education и Design director’а в Trinetix. Александр работает в сфере дизайна более 12 лет:

Александр: «Профессия UI дизайнер вошла в топ-1 самых сложных для того, чтобы рассказать чем вы занимаетесь своим родителям по исследованию Business Insider. Я часто встречаюсь с вопросами от заинтересованных людей, что же это за профессия такая, придётся ли рисовать пейзажи, логотипы, из чего вообще состоит рабочий день. Мы попробовали ответить на самые общие вопросы о роли дизайнера в современном tech мире».

Плюсы

Гибкость

Вы оцениваете рабочую нагрузку самостоятельно. Работаете, сколько хотите, где хотите и в удобное для вас время. График работы очень гибкий, при этом, доходы зависят от самого дизайнера. Большим позитивным бонусом является то, что можно легко работать удалённо из любой точки земного шара, достаточно иметь ноутбук + стабильный интернет под рукой.

Перспективность

Сфера IT в Украине опережает общемировые темпы. Согласно данным Европейской ассоциации бизнеса, к 2020 году количество ІТ-специалистов в Украине увеличится до 200 тысяч, ниша займёт 5% ВПП страны, а экспорт услуг увеличится до $6 млрд. К 2025 году последняя цифра составит уже $8,4 млрд. Как следствие, вырастет спрос на узкие специальности и экспертов, которые смогут покрывать сразу несколько сфер работы. Поэтому дизайнерам – зелёный свет, ведь после дизайна можно уходить в смежные профессии: проектное управление, бизнес-анализ или вовсе открывать своё дело.

Международные заказы

Низкий порог вхождения на международные заказы обусловлен тем, что границы открыты, найти заказчика в интернете не составляет труда, а украинские специалисты высоко ценятся. У вас есть хорошее портфолио, опыт, вы хотите развивать свой креатив и браться за совершенно разные проекты? Нужно только знание английского. Знаете английский — go for IT!

Погружение в разные сферы

UI/UX дизайн даёт возможность поработать с разными направлениями и сферами деятельности, даже если вы никогда раньше ими не занимались и не вникали в специфику. Можно делать дизайн интерфейсов для магазинов вейпов, переключиться на работу над приложением по доставке еды, а дальше – погружаться в финансовый аудит. Чем больше у вас заказов, тем больше разных особенностей и нюансов, с которыми можно поработать и узнать новое для себя.

Быстрый и наглядный результат своей работы

UI/UX дизайнер занят визуальной частью проекта, доступной пользователю сразу. Те же программисты могут днями писать код, но результат их работы неочевиден, и может быть никем не оценён. Поэтому работа UI/UX’a – это оптимальный баланс затраченных усилий и наглядных достижений.

Минусы

Субъективность и сложность контакта с разными людьми

Даже если вы стараетесь и на каждом этапе согласовываете свою работу с заказчиком, на выходе нельзя однозначно сказать, насколько «рабочий» у вас дизайн, и как он сработает на практике. К тому же, даже если в проекте нет логических ошибок, вы всё равно не застрахованы от клиентского “мне что-то не нравится” или просьб «сделай, чтобы было просто и красиво».

Отсутствие льгот в привычном понимании этого слова

Гибкий график – это, с одной стороны, хорошо, а с другой – имеет свои подводные камни. Спросить, написать и позвонить могут в любой момент, поэтому размеренности, нормальных отпусков, а также пенсий и прочего — всего этого мы, дизайнеры, по большому счёту лишены.

Спорные моменты

Нон-стоп общение

Частое общение с разными людьми даже в рамках одного проекта может выматывать. Иногда меняются люди, принимающие решение, а также приходят новые люди, которые дают вам бесконечные правки. Для того, чтобы это выдержать и отстоять своё видение, работу, выслушать множество мнений, нужны прочные нервы. Тщательно подумайте над тем, есть ли у вас этот ресурс.

Постоянное обучение

Профессия UI/UX дизайнера очень быстро меняется, как и сфера IT в целом. То, что было востребовано 3 года назад, уже слабо релевантно сейчас. Поэтому, чтобы быть на плаву, знать все последние фичи, быть в курсе событий, нужно учиться каждый день – пролистывать чужие портфолио, соц.сети, сайты и проекты, отслеживать тренды, посещать онлайн- и офлайн-мероприятия и т. д. Вас не будет покидать ощущение постоянной конкуренции и гонки за признанием – оцените, насколько вы любите находиться под таким давлением и готовы ли тратить много времени на быстрое и результативное самообучение.

Напоследок стоит указать, что ориентироваться на сферу UI/UX дизайна однозначно стоит. Это направление позволит вам расширить свой кругозор, приобрести классные навыки и раскрыть своё видение мира, плюс вложиться в то, чтобы пользователю удобно и приятно было читать сайты, заказывать через приложения и т. д. Плюс, в среднем зарплата джуниор UI/UX дизайнера по Украине составляет  $650, в Киеве – $1000. Так что дерзайте, несмотря на спорные моменты, но принимайте решение взвешенно и выбирайте тщательно.

Зарплата веб-дизайнера в Москве | Библиотека HR

Средняя зарплата веб-дизайнера

Если в любой поисковик ввести запрос «веб дизайнер зарплата», то можно получить данные, отличающиеся в несколько раз. И это абсолютно естественно. Зарплата web-дизайнера в большей степени зависит от уровня портфолио выполненных проектов, от знаний как UI так и UX дизайна.

Обзор актуальных предложений для web-дизайнеров, подготовленный агентством «КАУС», рассматривает конкурентную среду среди работодателей и показывает статистику трех уровней от совсем новичка до высококлассного специалиста со знанием дизайна интерфейсов и юзабилити.

Информация, представленная на странице, позволит разумно распорядиться фондом оплаты труда и предложить кандидатам вознаграждение в соответствии с реалиями рынка.

Как формируется обзор?

Средняя зарплата веб-дизайнера представлена в виде трех уровней.

Минимальный – актуален при привлечении специалистов на низко квалифицированные должности, преимущественно без опыта работы. Такие вакансии рискуют длительное время оставаться незакрытыми, но для мотивации сотрудникам часто предлагаются дополнительные условия (например, хороший социальный пакет, быстрый карьерный рост и т.д.).

Средний рыночный – оптимальный уровень, который отражает требования большинства специалистов. Сроки подбора сотрудников на должности со средним уровнем оклада, как правило, оптимальны.

Повышенный – самый высокий показатель по окладам, актуален при привлечении топовых сотрудников по специальности в компанию.

Какие проблемы поможет решить обзор от кадрового агентства «КАУС»?

Независимый обзор заработных плат поможет сориентироваться:

• сколько в среднем получает специалист, необходимый вашей компании;
• насколько предлагаемая вами зарплата соответствует рыночному уровню предложений по оплате труда;
• какова динамика роста или падения зарплат в конкретной отрасли;
• как грамотно распределить фонд оплаты труда, оптимизировать выплаты работникам и удерживать в своем штате ценные кадры.

Обзор от «КАУС» – это реальная экономия времени и сил на поиск статистики об окладах, помощь работодателям, которой стоит воспользоваться. Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы ежеквартально получать свежий обзор зарплат по необходимым отраслям.

10 самых популярных профессий дизайнера и где им учиться

Дизайн в наши дни стал одним из ключевых факторов успеха многих компаний, как утверждённых лидеров рынка, так и быстро растущих стартапов. Такие компании, как Apple и Ikea, основали свои империи на идее безупречного дизайна, и множество молодых бизнесов продолжает совершенствовать формы дизайна, удобного для пользователя.

Талантливые продуктовые, софтверные и веб-дизайнеры востребованы сегодня, как никогда ранее.

Однако новые технологии меняют форматы и увеличивают значимость дизайна не только для высоко технологичных отраслей, но и для индустрий моды, интерьера и архитектуры, что увеличивает спрос на профессии дизайнеров творящих в более традиционных отраслях.

Ниже представлены 10 профессий в области дизайна, спрос на которые растёт быстрее по статистике международного портала вакансий Monster.

Гейм-дизайнер (Game designer)

Гейм-дизайнер – разработчик, создающий компьютерные игры для компьютеров, игровых приставок и мобильных устройств.
Рост вакансий с 2009 по 2019 годы – 26%

Где учиться?

>> MSc Game Development, University of East Anglia (UEA)

>> Другие программы обучения на Гейм-дизайнера

Аниматор (Animator)

Аниматор творит для теле-, кино- и видео индустрии, рекламных медиа и ИТ проектов.
Рост вакансий с 2009 по 2019 годы – 26%.

Где учиться?

>> MA Animation, University of Central Lancashire (UCLan)

>> Другие программы обучения на Аниматора

Дизайнер интерьера (Interior Designer)

Дизайнер интерьера творит для нахождения оптимального баланса между функциональностью, безопасностью и эстетикой интерьера.
Рост вакансий с 2009 по 2019 годы – 19%.

Где учиться?
>> BA Interior Design, De Montfort University

>> Другие программы обучения дизайну интерьера

Архитектор (Architect)

Архитектор создает общий эстетический и внешний вид зданий и других сооружений, работая не только над внешним видом здания, но и над его функциональностью, безопасностью, экономичностью с целью максимально удовлетворить потребности людей, использующих здание.
Рост вакансий с 2009 по 2019 годы – 18%

Где учиться?

>> MA Architectural Design, De Montfort University
>> программы обучения на Архитектора

Графический дизайнер (Graphic Designer/ Graphic Artists)

Графический дизайнер находит наиболее эффективный способ донесения идей в печатных и электронных СМИ, используя цвет, иллюстрацию, графику, фотографию, анимацию и др. методы.
Рост вакансий с 2009 по 2019 годы – 10%

Где учиться?

>> BA Graphic Design De Montfort University
>> Другие программы изучения Графического дизайна

Дизайнер мобильных приложений (Mobile Designer)

Одно из наиболее быстро растущих направлений рекламы – реклама для мобильных приложений. Навыки дизайнера мобильных приложений включают создание пользовательских интерфейсов, юзабилити, тестирование во всех браузерах, платформах и мобильных сетях.

Веб-разработчик /дизайнер (Web developer/ Designer)

Веб-разработчик / веб-дизайнер отвечает за дизайн, создание и поддержание сайта. В условиях стремительного роста Интернета, эта группа стала включать в себя разные профессии, в том числе юзабилити проектировщиков, дизайнеров- верстальщиков, разработчиков-кодировщиков и др.

Где учиться?

>> BSc Web Design and Development, Northumbria University

>> Другие программы учебы на веб-разработчика

Продуктовый дизайнер (Product Designer)

Продуктовый дизайнер – объединяет в своей работе 3 основные сферы: эстетику, бизнес и технологию для разработки коммерчески успешных товаров.

Где учиться?

>> BA Product Design, De Montfort University

>> Другие программы изучения Продуктового дизайна

Дизайнер одежды (Fashion Designer)

Дизайнер одежды создаёт одежу, обувь и аксессуары чаще всего стремясь создать функциональные и эстетически привлекательные предметы гардероба.
Рост вакансий с 2009 по 2019 годы – 9%.

Где учиться?

>> BA Fashion Design, De Montfort University

>> Другие программы обучения на Дизайнера одежды

Арт директор (Art Director)

В современной рекламной практики, арт-директор руководит командой, разрабатывающей видение и создающей крупные рекламные кампании.
Рост вакансий с 2009 по 2019 годы – 9%.

Выпускники программ дизайна имеют множество карьерных возможностей. При выборе программы обучения уточняйте в вузах, в каких компаниях и на каких позициях работаю их выпускники.

Успехов!

Новая профессия — VFX-дизайнер. Редактор «Нетологии» Полина Булгакова… | by Writes

Редактор «Нетологии» Полина Булгакова разобралась в профессии и рассказала, чем занимаются, где работают и сколько зарабатывают VFX-дизайнеры.

VFX-дизайнер (англ. Visual Effects Artist) — художник по визуальным эффектам. Он делает видео захватывающими и запоминающимися, поэтому востребован в кино, рекламе и игровой индустрии.

Андрей Савинский для Marvel. FREESTORE, London

Спецэффекты — это взрывы и разрушения, снятые на площадке с реальным реквизитом или актерами. Визуальные эффекты, или VFX — это комбинация реальных съемок с добавлением компьютерной графики, а CGI — объект, полностью созданный с помощью графики.

Спецэффект с постановочной аварией на площадке. «Французский связной», 1971

VFX — визуальный эффект, наложенный на отснятый кадр. «Стражи Галактики», 2014

CGI-динозавр, полностью созданный с помощью компьютера. «Мир юрского периода», 2015

Первые визуальные эффекты

Первые визуальные эффекты появились в восьмидесятые. В фильме «Молодой Шерлок Холмс» рыцарь выпрыгивает из витража и горой осколков идет на священника. Зрители увидели этот эпизод и не поверили глазам: как это возможно? Тогда визуальные эффекты были доступны только киностудиям с большим бюджетом.

С начала 90-х визуальные технологии стали доступнее — даже на домашнем компьютере можно сделать 3D-объект. В России мощные эффекты начали использовать после серии фильмов «Дозор» в 2004 году.

Снимали в миниатюре. Например, как в фантастическом фильме «Годзилла» 1985 года. Сегодня такие эффекты выглядят смешно, но в свое время это впечатляло зрителей.

Применяли «компьютерную графику». Ещё до появления компьютерной графики в том понимании, которое существует сейчас, специалисты компании Industrial Light and Magicпридумывали способы реализации эффектов с помощью компьютера. Специалисты ILM экспериментировали: что будет, если в компьютере создать модель, задать ей цвет, точку просмотра и так далее. Так на «скелет» начали наращивать «мясо» — то, что позже превратилось в индустрию визуальных эффектов.

Внутри направления VFX есть много узких специальностей, и чем дальше развивается индустрия, тем больше появляется профессий и тем больше становится обязанностей у каждого специалиста.

«VFX-художник — это собирательный образ специалистов индустрии визуальных эффектов». Андрей Савинский, композер Framestore Studio, Лондон

Моделлер (modeller artist) делает 3D-модели. Чтобы сделать картинку в 3D-сцене, нужно создать геометрии и объекты.

3D-модель динозавра из фильма «Мир юрского периода»

Аниматор (animator VFX) заставляет 3D-объекты двигаться естественно и реалистично. Как и в реальном мире, в 3D должны быть колышущиеся от ветра деревья, падающие листья, передвигающиеся люди и автомобили.

Работа в программе анимации движений. Источник: rotoscopers.com

Риггер (rigger) делает так, чтобы зависимость движения отдельных объектов относительно друг друга выглядела правильно. Ему приходится создавать взаимосвязь с разными объектами внутри одной геометрии.

Лайтеры (lighters) создают правильный угол, силу, цвет и направление света. Грубо говоря, ставят осветительные приборы в виртуальной сцене.

По освещению понятно, что за окном яркий солнечный день, хотя мы находимся внутри помещения. Мультфильм «Вверх», 2009

Шейдеры (shaders) отвечают за физические свойства отражения света от поверхности. Свет этих объектов будет попадать в камеру и определенным образом отражаться от поверхности.

Свет от мотоцикла отражается, как от реальной металлической поверхности. Мультфильм «Суперсемейка 2», 2018

Текстурные художники (texture artists) с помощью графики передают все нужные физические характеристики объектов. Например, если мы смотрим на автомобиль, то понимаем, что он точно металлический, а не пластмассовый, и в некоторых местах покрыт ржавчиной, а не грязью.

Ржавый автомобиль в мультфильме «Тачки»

Камера-трекинг — это «виртуальные операторы» отвечают за то, как, когда, куда, под каким углом и с какой скоростью движется камера.

Работа «виртуального оператора» в мультфильме «Вверх»

Художники по эффектам (fx artists) отвечают за реалистичность. Благодаря им визуально вода действительно льется, а не сыпется, как песок.

Брошенные в крем-суп ингредиенты плавно тонут, а не моментально уходят на дно, как в воде. «Рататуй», 2007

Композер (composer artist) нажимает на кнопку «Render», чтобы просчитать сцену и получить финальный результат — преобразовать плоские изображения в единую реалистичную картину.

Композ — это фотошоп, только с видео. Самые профессиональные композеры — рекламные фотографы — специалисты, которые создают кадр. Они не просто нажимают на затвор, а создают фотографию.

Колорист (colorist artist) отвечает за правильный подбор и передачу цветов всех объектов и источников света. К примеру, здесь колорист мультфильма «Вверх» с помощью приглушенных цветов и холодных серо-зеленых фильтров передал печаль:

А здесь выкрутил яркость цветов на максимум и передал радость:

Специалист по компьютерной графике (CG-generalist) — универсальный специалист, который может сделать всё сам от начала до конца.

Если бюджет небольшой, как в российских студиях, какие-то специальности объединяются в рамках одного профессионала. Один специалист может отвечать за настройку шейдера, лайтинг и рендеринг или композ, рендеринг и лайтинг.

Чтобы создавать эффекты, нужно владеть инструментами анимации, моушн-дизайна и 3D-редакторами.

Композеры используют самые разные программы для разных задач: Nuke, Fusion, Natron, Flame. Nuke — индустриальный стандарт композа в больших студиях. Fusion — аналог Nuke. Он практически бесплатный и может почти все, что умеет стандартная программа, но не настолько гибкий, поэтому его не выбирают большие студии в промышленных масштабах.

Специалисты VFX общего профиля обычно используют программу Houdini.

Для моушн-графики берут Adobe After Effects — программу для моушн-дизайна, которая позволяет выполнять и некоторые композные задачи.

Процесс создания видео в Houdini

Андрей Савинский, композер студии FREESTORE, Лондон

Работа сама по себе интересная и становится рутинной только когда ты во всем разобрался и уже всё знаешь. Но это как работа парикмахера. Можно ли назвать ее рутинной?

У меня не было отторжения, когда думал, что буду разбираться в этом всю жизнь. Нужно получить финальный результат, получить финальную картинку. Как это сделать? Как улучшить свою работу? Как ее делают другие? Все это меня очень занимало. Создание wow-эффекта у зрителя — еще один мотиватор для меня.

Самое сложное — это поиск целей: что делать дальше? Профессионально самое сложное — решить задачу, имея минимум вводных для ее решения, и непонимание других специалистов, что необходимо для качественного выполнения работы.

Данил Криворучко для Bloomberg

Данил Криворучко, VFX-художник общего профиля, Нью-Йорк

Помимо технических сложностей, нужно понимать, что учиться придется всю жизнь. Недостаточно пройти раз в год курсы повышения квалификации и работать дальше.

В каждом проекте есть 20% неизвестного — то, чего ты никогда не делал, и тебе приходится разбираться. Постоянно нужно учить что-то новое, иначе очень быстро твои знания превратятся в черепки. Мне нравится учиться, я испытываю от этого удовольствие, но не всем это подходит.

Работать надо много, но так происходит везде в 3D. Когда над проектом работают 30 человек, твоей работы там остается не так уж и много, как хотелось бы, чтобы сказать: «Я это сделал!». С другой стороны, я понимаю, что у других точно также. Даже режиссер не может сказать, что это его фильм, так как он сделал лишь свою часть работы. Без команды его вклад ничего бы не значил, но это специфика всех больших проектов.

Каждый раз в работе происходит что-то новое. Нет шаблонного решения, когда ты берешь и делаешь второй проект по шаблону первого. Каждый раз надо изобретать. К сожалению, не велосипед, а космический корабль, но новый корабль в следующий раз должен не только летать, но и бурить под землей. Это круто. Это вызов. Мне это нравится.

Андрей Савинский, композер студии FREESTORE, London:

Хорошо можно заработать в играх и рекламе. Какова вилка зарплат композеров? Два года назад я работал в Москве, в одной из самых больших студий визуальных эффектов в России — CGF. Моя зарплата была 70 тысяч, сейчас стартовая позиция от 50 до 150 тысяч, в зависимости от навыков, опыта, скорости и качества работы.

Данил Криворучко, VFX-художник, Нью-Йорк:

В Нью-Йорке вилка зарплат VFX-художника приблизительно от 90 до 130 тысяч долларов в год. В Канаде зарплаты на 15–20 процентов ниже.

Базовые знания. Вне зависимости от специальности нужны базовые знания: умение работать с компьютером и знание профессиональных программ. Для этого придется самому осваивать программы, читать документацию и руководства.

Источник

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.
Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.
Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.
Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6393314b7e7d759b.

Заработная плата дизайнеров

в зависимости от образования, опыта, местоположения и др.

Годовая базовая зарплата дизайнера

Должность	Заработная плата	Почасовая ставка	Расположение	Дата обновления
Дизайнер III	82 773 долл. США	39 долларов.79	США	26 февраля 2021 г.
Дизайнер I	57 336 долл. США	27 долларов.57	США	26 февраля 2021 г.
Дизайнер II	64 985 долл. США	31 доллар.24	США	26 февраля 2021 г.
Промышленный дизайнер III	87 350 долл. США	42 доллара.00	США	26 февраля 2021 г.
Промышленный дизайнер I	61 829 долл. США	29 долларов. 73	США	26 февраля 2021 г.
Промышленный дизайнер II	70 831 долл. США	34 доллара.05	США	26 февраля 2021 г.
Веб-дизайнер III	89 751 долл. США	43 доллара.15	США	26 февраля 2021 г.
Веб-дизайнер II	73 334 долл. США	35 долларов.26 год	США	26 февраля 2021 г.
Веб-дизайнер I	65 989 долл. США	31 доллар.73	США	26 февраля 2021 г.
Дизайнер пользовательского интерфейса / удобства использования II	88 271 долл. США	42 доллара.44 год	США	26 февраля 2021 г.

Полная разбивка заработной платы графического дизайнера (обновление 2020)

Правильно ли вам платят за работу и уровень вашего опыта? Это важный вопрос, но очень немногие из тех, кто занимается графическим дизайном, задаются себе на регулярной основе.

Тем не менее, существует много информации, которая поможет вам узнать, правильно ли вы получаете вознаграждение. Или, если вы собираетесь работать по профессии, какую зарплату графического дизайнера начального уровня вы можете ожидать.

В Shillington мы кое-что знаем о том, как привлечь графических дизайнеров к работе своей мечты, будь то их первая роль или они меняют карьеру, чтобы пойти по более творческому пути.

Итак, в этой статье мы предложим вам несколько советов, в том числе некоторые полезные ресурсы, которые помогут вам определить, какой должна быть средняя зарплата графического дизайнера для вашей местности и уровня опыта.

Диапазон средней заработной платы графического дизайнера

На это влияет ряд факторов, таких как опыт, должность и местоположение. Это то, что мы исследуем в этом посте, сосредоточив внимание на наших университетских городках в США, Великобритании и Австралии.

• Нью-Йорк — Согласно Indeed в январе 2021 года в Нью-Йорке средняя зарплата младших графических дизайнеров составляет 42 205 долларов, средняя зарплата старших графических дизайнеров составляет 74 509 долларов, а средняя зарплата директоров по дизайну — 136 903 долларов.
• Соединенное Королевство — Согласно Indeed, в январе 2021 года в Лондоне средняя зарплата младших графических дизайнеров составляла 23 217 фунтов стерлингов, средняя зарплата старших графических дизайнеров — 33 617 фунтов стерлингов, а средняя зарплата директоров по дизайну — 68 538 фунтов стерлингов. А в Манчестере средняя зарплата младших графических дизайнеров составляет 18 438 фунтов стерлингов, средняя зарплата старших графических дизайнеров — 31 712 фунтов стерлингов, а средняя зарплата директоров по дизайну — 62 983 фунтов стерлингов.
• Австралия — Согласно Indeed в январе 2021 года в Австралии средняя зарплата младших дизайнеров составляет 49 416 долларов, средняя зарплата старших графических дизайнеров составляет 85 569 долларов, а средняя зарплата директоров по дизайну — 143 619 долларов.

Обзор заработной платы и состояние рынка труда

Прежде всего, необходимо отметить, что расчет заработной платы графического дизайнера не является точной наукой.

В некоторых профессиях, контролируемых государством или находящихся под его влиянием, таких как армия, государственная служба или преподавание, диапазоны заработной платы жестко регулируются, и вы можете быть уверены в том, что получите за конкретную работу.

Заработная плата в графическом дизайне, напротив, почти полностью устанавливается рынком, поэтому ставки будут зависеть от таких факторов, как текущее состояние экономики, текущий спрос на навыки графического дизайна и количество людей, выходящих на рынок труда.

Однако хорошая новость заключается в том, что в настоящее время спрос на графических дизайнеров находится на рекордно высоком уровне.

Растущая оцифровка нашего общества и культуры означает, что каждая компания понимает, что для выживания ей необходимо быть дизайнерской компанией, и поэтому количество вакансий в графическом дизайне, требующих заполнения, постоянно растет.

Поскольку все больше фирм конкурируют за найм лучших графических дизайнеров, зарплаты в целом выглядят неплохо, и мы ожидаем, что они продолжат расти. Начальная зарплата новичков хорошо сравнима с заработной платой других профессий: например, в Payscale средняя зарплата графического дизайнера для юниоров в Нью-Йорке составляет 44 742 доллара США. В самом деле, средняя зарплата молодого специалиста по графическому дизайну в Лондоне составляет 23 217 фунтов стерлингов. А у Payscale средняя зарплата студента в Мельбурне, занимающегося графическим дизайном, составляет 44 084 австралийских доллара. К тому же в настоящее время даже многим стажерам платят приличные деньги, пока они набираются опыта.

Короче говоря, любая работа в графическом дизайне, даже ваша первая, должна платить достаточно, чтобы обеспечить вам относительно комфортный образ жизни.И есть целый мир возможностей, с экспоненциальным ростом зарплаты по мере продвижения от среднего до старшего дизайнера и впечатляющими зарплатами для директоров по дизайну, когда вы по-настоящему закрепите себя в этой области.

Но по мере вашего прогресса, как убедиться, что начальник вас не обманет?

Как опыт влияет на заработную плату графического дизайнера

Самый простой и практичный способ убедиться, что вам платят сумму, соответствующую вашему уровню опыта, — это сравнить вашу зарплату в графическом дизайне с зарплатой других рекламируемых вакансий.В сети существует огромное количество сайтов с вакансиями, специализирующихся на дизайне. Ознакомьтесь с нашим списком 20 лучших онлайн-досок по вакансиям для графических дизайнеров. Но чтобы заставить вас двигаться — пара хороших мест для начала — это Behance Jobs и Dribble Jobs, которые предлагают вакансии по всему миру.

Как только вы начнете искать, то заметите, что даже в пределах вашей местности диапазон заработной платы сильно различается.

И один из главных факторов — это уровень опыта.

Работы по графическому дизайну обычно делятся на несколько категорий.Первый и наименее опытный — младший дизайнер. Эту роль обычно выполняет дизайнер, который только что закончил университет или закончил курс графического дизайна, как у Шиллингтона, и не имеет никакого опыта, кроме фрилансинга, стажировок, работы в колледже и, возможно, другой работы с творческим элементом, например художника.

Младший обычно переходит к классическому «графическому дизайнеру» либо в той же компании, либо переходит в новую в течение шести месяцев или двух лет с одновременным повышением зарплаты.Также обратите внимание, что некоторые из лучших выпускников иногда сразу переходят на роль графического дизайнера, особенно если они улучшили свое обучение с помощью интенсивного отраслевого курса, такого как курс Шиллингтона.

Следующая ступенька от графического дизайнера — «дизайнер среднего веса». Опять же, потребуется как минимум пара лет, чтобы претендовать на эту должность, но этот уровень продвижения гораздо меньше связан с «отработанным временем», а больше с тем, чего вы достигли.

Ожидается, что на этом этапе у вас будет потрясающее портфолио, включающее работу, которую вы внесли в более крупные кампании, а также ответственность за собственные небольшие кампании.

Как средний, за вами по-прежнему будет курировать старший дизайнер или арт-директор, но вы будете работать с большой степенью автономии и будете ожидать, что будете интерпретировать сводки, генерировать идеи и принимать решения самостоятельно.

Отсюда ваш карьерный путь будет твердо сосредоточен на том, чтобы стать старшим дизайнером или арт-директором, а затем перейти к вершине карьеры креативного директора. На этом этапе, честно говоря, жесткие правила выходят из окна. Никто никогда не дойдет до этих стадий только благодаря долголетию.

Чем дальше вы поднимаетесь по пирамиде, тем выше конкуренция, и даже просто делать отличную работу не всегда достаточно. Заводить друзей и оказывать влияние на людей, участвовать в правильных кампаниях в нужное время и в целом иметь немного удачи — все это так же важно, как и выполнение отличной работы. Но, по нашему опыту, самые решительные всегда добиваются успеха.

Как ваша должность влияет на вашу зарплату в графическом дизайне

Однако не только стаж работы приводит к изменению ставок заработной платы. То, чем вы занимаетесь по дизайну, также окажет большое влияние.

По мере того, как мир дизайна становится все более сложным, в последние годы дисциплины графического дизайна становятся все более специализированными. Специализированные типы графических дизайнеров включают:

• Дизайнер пользовательского интерфейса: занимается разработкой пользовательских интерфейсов для приложений, веб-сайтов, ТВ-сервисов и игровых консолей. Обычно вы работаете с дизайнерами UX (взаимодействия с пользователем), которые помогают превратить ваш дизайн в функциональный код.
• Дизайнер редакции: специализируется на разработке макетов для книг, журналов, газет и т. Д.
• Разработчик упаковки: занимается созданием готовых к печати дизайнов для упаковки продукта
• Моушн-дизайнер: специализируется на создании коротких простых анимаций, основанных на принципах графического дизайна, для веб-сайтов, телепередач, ТВ-роликов, музыкальных клипов, поясняющих видеороликов и т. Д.
• Дизайнер окружающей среды: специализируется на графическом дизайне физических пространств, таких как конференц-залы, торговые помещения, музеи, общественный транспорт и т. Д.

Заработная плата для каждого типа дизайнера будет сильно различаться, поэтому, если вы, например, работаете в качестве редакционного дизайнера, не ожидайте, что ваша зарплата будет соответствовать зарплате дизайнера пользовательского интерфейса, поскольку такая работа в целом будет окупаться. гораздо более.

Теперь вы знаете, с чем сравнивать, следующим шагом будет поиск ролей, сопоставимых с вашей текущей (или желаемой) работой в вашем районе, чтобы дать вам представление о том, какой должна быть зарплата.

Ниже мы перечисляем несколько хороших ресурсов для проверки заработной платы графического дизайнера по всему миру.

Графический дизайн, проверка заработной платы и другие ресурсы: США

• Кроп — Работает на творческих должностях в США.
• вакансий в дизайне AIGA — как старейшая и крупнейшая профессиональная членская организация в области дизайна, сайт вакансий AIGA является обязательным для посещения, и на нем также перечислены стажировки.
• Design Observer — журнал о дизайне, основанный Джессикой Хельфанд и Майклом Берутом, имеет раздел отличных вакансий, в котором на момент публикации было указано 351 вакансия.
• Creative Hotlist — Creative Hotlist — это сайт карьеры для творческих профессионалов, который позволяет вам демонстрировать и просматривать резюме, портфолио и творческие вакансии.

Калькуляторы заработной платы и другие ресурсы: UK

• Indeed — Сайт вакансий Indeed имеет отличную панель поиска для сравнения зарплат в графическом дизайне на основе списков вакансий.Просто введите «графика», и на экране появится целый ряд типов заданий графического дизайна, из которых вы сможете по-настоящему углубиться.
• Программа проверки заработной платы Totaljobs — Калькулятор заработной платы Totaljobs позволяет сравнивать средние зарплаты для любой работы или отрасли в любом месте в Великобритании. Просто введите название должности и местоположение, и они покажут вам среднюю зарплату графического дизайнера, а также самую высокую и самую низкую зарплату для этой должности на основе недавних объявлений о вакансиях.
• Калькулятор заработной платы — Что будет означать конкретная зарплата с точки зрения фактической оплаты труда на дому? На этом сайте есть несколько умных калькуляторов, которые помогут вам понять, что это значит для вашей прибыли.
• Проверка средней зарплаты Рида — Ищете среднюю зарплату графического дизайнера? Этот инструмент дает вам представление о том, как ваша текущая зарплата сравнивается с аналогичной работой на reed.co.uk.
• Business Insider — Если вы ищете работу внутреннего дизайнера, а не работу в дизайн-студии, его статья в Business Insider расскажет вам о лучших местах для работы в Великобритании в целом.
• Отличное место для работы — еще один список лучших мест для работы, составленный компанией, которая проверяет методы, которые создают культуру на рабочем месте, а также изучает мнения сотрудников о ней.
• Sunday Times Лучшие компании для работы — исчерпывающий ряд списков лучших мест для работы в различных секторах экономики.

Платежные чекеры и другие ресурсы: Австралия

• The Loop Salary Report — Создайте отчет о зарплате графического дизайнера, выбрав уровень, местоположение и профессию для ряда творческих работ по всей Австралии.
• Жизнь в Австралии — Информация о заработной плате для графических дизайнеров, составленная на основе анализа австралийских вакансий, рекламируемых в основных публикациях.

Калькуляторы и другие ресурсы: Global

• Glassdoor — Еще один сайт вакансий с большим количеством дизайнерских работ и хорошей функцией поиска.
• Зеленый свет — В этом полезном ресурсе перечислены компании, которые справедливо относятся к своим младшим сотрудникам, привлеченные из стажеров, выпускников и молодых специалистов, которые там работали.
• Behance — онлайн-платформа Adobe для демонстрации и знакомства с творческими работами предлагает огромный выбор объявлений о вакансиях для дизайнеров по всему миру.
• Dribbble — платформа для саморекламы и сетевого взаимодействия для творческих людей — еще одно отличное место для поиска работы в области дизайна по всему миру.

Наша команда Shillington желает вам удачи в поиске работы и будущей карьере! Мы надеемся, что эти ресурсы могут оказаться полезными в вашем путешествии.

Готовы начать творческую карьеру? Присоединяйтесь к Global Classroom, пройдя онлайн-курс Шиллингтона по графическому дизайну. Следуйте этому руководству, чтобы узнать, как начать работу в качестве графического дизайнера, даже если вы новичок.

Какая средняя зарплата веб-дизайнера? Глубокое погружение в 2021 год

Веб-дизайн предлагает увлеченным создателям современный уникальный способ выразить свое творчество и навыки визуального дизайна. Это захватывающая карьера, особенно в этот период роста в области веб-дизайна и разработки.

Любой веб-дизайнер скажет вам, что в этой работе есть свои взлеты и падения. Но когда это действительно то, чем вы хотите заниматься, это может быть полноценным занятием.

Но вот большой вопрос: оплачивает ли зарплата дизайнера веб-сайтов счета? На какую зарплату вы можете рассчитывать, если решите сделать скачок в карьере веб-дизайнера? Ответ в том, что это зависит от множества факторов.

Независимо от того, собираетесь ли вы стать фрилансером, работать на полную ставку или работать с WordPress, мы собираем зарплаты для веб-дизайнеров любого уровня подготовки.

А теперь давайте посмотрим, стоит ли прилагать усилия, чтобы учиться.

Что вам нужно, чтобы стать веб-дизайнером?

Прежде чем беспокоиться о том, сколько зарабатывает веб-дизайнер, как насчет требований к должности? Если вы не встретитесь с ними, вы вообще не сможете прорваться в индустрию.

Прежде чем приступить к своей первой работе в области веб-дизайна, будьте готовы к этим основным навыкам.

Первая: образование. Необязательно иметь ученую степень, и работодатели все чаще нанимают сотрудников исключительно на основе опыта и таланта. Тем не менее, это рискованная игра, поэтому, как минимум, вам понадобится степень младшего специалиста в области дизайна, компьютерных технологий или других связанных навыков. Еще лучше было бы степень бакалавра. Ознакомьтесь с нашим руководством с лучшими онлайн-курсами по веб-дизайну.

Со степенью или без нее вам понадобится опыт, и вам следует создать портфолио, чтобы продемонстрировать свои предыдущие работы.Хорошее портфолио может помочь вам в одиночку.

Наконец, чтобы стать веб-дизайнером, вам потребуется широкий спектр навыков, как технических, так и творческих.

• Навыки графического дизайна
• Владение инструментами веб-дизайна (Photoshop, Sketch, InVision Studio и т. Д.)
• Некоторые знания интерфейсного программирования: HTML, CSS, JavaScript и т. Д.
• Работа в команде и коммуникативные навыки
• Понимание веб-стандартов, таких как SEO, специальные возможности и другие протоколы.

Хотите стать веб-дизайнером? ✅ Прочтите это в первую очередь ⬇️Нажмите, чтобы написать твит

Ежедневные задачи веб-дизайнера

Как веб-дизайнер, ваши задачи будут зависеть от того, насколько далеко вы находитесь в проекте. Вы можете потратить целый рабочий день на доработку эскизов и каркасов для клиента или других людей, кодируя целые макеты в HTML.

Начните с изучения инструментов торговли. Традиционный пакет Adobe (Photoshop, InDesign, XD, Dreamweaver) — это то, чего по-прежнему придерживаются многие веб-дизайнеры.Однако есть много более дешевых альтернатив. К ним относятся Sketch, Figma, InVision Studio, GIMP, UXPin и многие другие.

Также важно выбрать несколько языков программирования. HTML, CSS и JavaScript являются обязательными. Также стоит обратить внимание на фреймворки и библиотеки, такие как Bootstrap. Кроме того, при желании вы можете выбрать один из лучших языков программирования, например PHP, Python или Ruby.

Знать инструменты — это хорошо, но что с ними делают веб-дизайнеры?

Большинство проектов следуют аналогичному процессу.

Первый: этап концепции. Вот где нужны коммуникативные навыки. Вы будете работать с другими, чтобы придумать концепцию веб-сайта, рекомендации по проекту / брендингу и сроки. Это просто очертание масштабов проекта и обсуждение идей.

Тогда начинается настоящая работа. Вы будете набрасывать проекты сайтов и делать каркасы, пока не сузите более конкретную идею. Вы можете сделать карту сайта, чтобы лучше понять, как все будет расположено.

Затем: Мокапы.Это более подробные идеи о том, как будет выглядеть реальный веб-сайт, хотя вы все равно получите много отзывов от клиентов. Здесь вы до совершенства измените цвета, расположение, типографику и другие элементы дизайна.

Когда у вас есть работающий веб-сайт с помощью разработчиков, самое время провести тестирование, а затем запустить его. Убедитесь, что все работает как надо и ничего не упущено. Это обычный процесс создания сайта со стороны дизайнера.

Средняя зарплата веб-дизайнера

Хотя есть несколько факторов, которые будут определять, на какую зарплату вы можете рассчитывать — количество опыта, навыков или платформы, — хорошо знать среднюю зарплату большинства дизайнеров.

Это даст вам представление о том, на что вы можете рассчитывать, когда утвердитесь. Вы также можете сравнить его со средней зарплатой на других интересующих вас должностях и посмотреть, какая из них приносит больше всего. Например, зарплата веб-разработчика составляет от 60 до 75 тысяч долларов в год.

Как соотносится зарплата веб-дизайнера?

• Glassdoor: 53 тысячи долларов в год, минимальное значение — 38 тысяч долларов, максимальное — 74 тысячи долларов.
• Payscale: 51 тыс. Долларов в год, минимальное значение — 35 тыс. Долларов США, а максимальное — 74 тыс. Долларов США.
• Ziprecruiter: 60 тыс. Долларов в год, при минимальном уровне 21 тыс. И максимальном 114 тыс. Долларов.
• Salary.com: 65 тыс. Долларов в год, минимальная — 50 тыс. И максимальная — 77 тыс. Долларов.

Если сложить все эти данные вместе, то средняя годовая зарплата веб-дизайнера составит около 57 тысяч долларов.

Средняя зарплата веб-дизайнера

На этих сайтах собраны отчеты о зарплатах дизайнеров со всего мира. Это не так официально, как данные, собираемые правительством, но можно предположить, что они достаточно точны с некоторой долей погрешности.

По сравнению с тем, что зарабатывают опытные веб-разработчики, эта зарплата невысока. Но хотя в индустрии веб-дизайн ценится меньше, чем разработка, вы не будете зарабатывать гроши за свою работу. Вы должны иметь возможность получать приемлемую заработную плату, если у вас будет стабильный доход.

Это также очень хорошо оплачиваемая работа в области изобразительного искусства — вы будете делать больше, чем графические дизайнеры, художники, иллюстраторы или фотографы.

Веб-дизайн против UI-дизайна против UX-дизайна Заработная плата

Веб-дизайн и UI / UX-дизайн идут рука об руку.Большинство дизайнеров достаточно хорошо разбираются в пользовательском интерфейсе, но это достаточно сложная работа, и вы можете сосредоточиться на ней как на карьере. Думайте о UI / UX-дизайне как о специализированной форме веб-дизайна.

UI, или пользовательский интерфейс, дизайнеры создают интерфейсы веб-сайтов. Именно они доводят до совершенства точные интервалы, макет и взаимодействие на сайте. В то время как веб-дизайнеры работают над общей картиной, выбирая цвета или общую компоновку элементов, дизайнеры пользовательского интерфейса обрабатывают мельчайшие детали.

• Glassdoor: 85 тысяч долларов в год, минимум 59 тысяч и максимум 128 тысяч долларов.
• Payscale: 64 тысячи долларов в год, минимальное значение составляет 44 тысячи долларов, а максимальное — 92 тысячи долларов.
• Действительно: 87 тысяч долларов в год.

Среднее значение, и вы получите зарплату дизайнера пользовательского интерфейса в размере 79 тысяч долларов в год.

Еще есть UX-дизайнеры. В то время как дизайнеры пользовательского интерфейса улучшают внешний вид этих деталей, работа дизайнера UX заключается в том, чтобы сделать их лучше. Они гарантируют, что навигация по сайту будет приятной, а анимация будет запускаться в нужный момент для идеального опыта.

• Glassdoor: 85 тысяч долларов в год, минимум 59 тысяч и максимум 128 тысяч долларов.
• Payscale: 74 тыс. Долларов в год, минимальное значение — 50 тыс. Долларов США, максимальное — 108 тыс. Долларов США.
• Действительно: 103 тысячи долларов в год.

Диапазон здесь немного варьируется, но в среднем вы можете зарабатывать 87 тысяч долларов в год.

Наконец, есть UI / UX дизайнеры вместе взятые. Эти две работы во многом пересекаются, поэтому многие дизайнеры предпочитают специализироваться на обеих.

• Glassdoor: 85 тысяч долларов в год, минимум 59 тысяч и максимум 128 тысяч долларов.
• Действительно: от 87 тысяч долларов в год до 103 тысяч в год.
• ZipRecruiter: 96 тысяч долларов в год, минимум 34 тысячи и максимум 150 тысяч.

В среднем это составляет 89 тысяч долларов в год для UI / UX-дизайнеров.

Зарплата UI и UX дизайнера

Как видите, дизайнеры UI / UX зарабатывают немного больше, чем веб-дизайнеры.

Вероятно, это связано с тем, что это более специализированная работа, требующая большего опыта, и потому, что она более востребована в более крупных проектах. Для каждого проекта, большого или маленького, нужен веб-дизайнер. Но это более крупные и высокооплачиваемые должности, на которых можно нанять нескольких дизайнеров разных специальностей.

Заработная плата в веб-дизайне по опыту

Уровень опыта — еще один фактор, который будет иметь большое влияние на то, сколько вы зарабатываете как веб-дизайнер. Больше опыта означает лучшую оплату.

Подпишитесь на информационный бюллетень

Мы увеличили наш трафик на 1187% с помощью WordPress.

Мы покажем вам, как это сделать.

Присоединяйтесь к более чем 20 000 других людей, которые получают нашу еженедельную рассылку с инсайдерскими советами по WordPress!

Подпишись сейчас

У вас будет менее трех лет опыта работы в качестве юниора.Вы должны знать в целом, как работает веб-дизайн, и, возможно, иметь за плечами один или два проекта, но будут сделаны поправки, чтобы помочь вам приспособиться к компании.

• Glassdoor: 50 тысяч долларов в год, минимальное значение — 36 тысяч долларов, максимальное — 70 тысяч долларов.
• Linkedin: 41 тыс. Долларов в год, минимальное значение — 31 тыс. Долларов США, а максимальное — 58 тыс. Долларов США.
• Payscale: 40 000 долларов в год, минимальное значение — 30 000 долларов США, максимальное — 59 000 долларов США.
• ZipRecruiter: 45 тыс. Долларов в год, при минимальном уровне 31 тыс. И максимальном 59 тыс. Долларов.

В целом, младшие дизайнеры зарабатывают около 44 тысяч долларов в год, что намного меньше, чем в среднем для дизайнеров в целом.

Заработная плата младшего веб-дизайнера

С другой стороны,

пожилых людей обычно имеют опыт работы более 5 лет. К тому времени вы должны знать, что делаете, и раньше уже работали над множеством проектов. Это сопровождается гораздо более высокой зарплатой.

• Glassdoor: 64 тысячи долларов в год, от 46 до 90 тысяч долларов.
• Payscale: 71 тыс. Долларов в год, при минимальном значении 50 тыс. И максимальном 98 тыс. Долларов.
• ZipRecruiter: 82 тысячи долларов в год, от 42 до 130 тысяч долларов.

Это составляет 72 тысячи долларов в год для старших веб-дизайнеров, что почти на 30 тысяч долларов больше, чем для юниоров.

Заработная плата старшего веб-дизайнера

Как и ожидалось, младшие зарабатывают немного меньше, чем средняя зарплата веб-дизайнера, а пенсионеры — немного больше. Это не стремительный рост дополнительных доходов, но вы определенно можете рассчитывать на более высокий доход, когда ворвитесь в отрасль.

Заработная плата фрилансеров в области веб-дизайна

Младшие и старшие должности относятся исключительно к оплачиваемым должностям в компаниях. Многие перспективные дизайнеры предпочитают вместо этого стать фрилансерами, находя клиентов и берутся за проекты по собственной инициативе.Сколько тогда вы можете рассчитывать заработать?

Заработная плата веб-дизайнера-фрилансера

• Glassdoor: 79 тысяч долларов в год, минимальная цена — 58 тысяч долларов, максимальная — 110 тысяч долларов.
• ZipRecruiter: 56 тысяч долларов в год, минимальное значение — 24 тысячи долларов, максимальное — 112 тысяч долларов.

Данных немного, так как многие фрилансеры не сообщают о своей зарплате, а диапазон доходов может быть весьма различным. Но успешные фрилансеры, похоже, зарабатывают больше, чем молодые дизайнеры, зарабатывая 68 тысяч долларов в год.

Если вы преуспеваете в привлечении клиентов, ваша зарплата может быть неплохой.Это определенно не так надежно, как оплачиваемая работа, но многим людям удалось хорошо зарабатывать на фрилансе.

WordPress Веб-дизайнер Зарплата

Веб-дизайнеры WordPress обладают уникальным набором навыков, позволяющих лучше работать с популярной платформой. Вы можете работать с HTML и CSS, чтобы создавать веб-сайты в интерфейсе WordPress, или даже взять немного Javascript и PHP, чтобы стать дизайнером тем. Вот сколько вы на этом заработаете.

• Glassdoor: 53 тысячи долларов в год, минимальное значение — 38 тысяч долларов, максимальное — 74 тысячи долларов.
• ZipRecruiter: 55 тыс. Долларов в год, минимальное значение — 31 тыс. Долларов США, максимальное — 91 тыс. Долларов США.
• Payscale: 45 тыс. Долларов в год, минимальное значение — 33 тыс. Долларов США, максимальное — 64 тыс. Долларов США.

Это означает, что дизайнеры WordPress зарабатывают около 51 тысячи долларов в год.

Заработная плата веб-дизайнера WordPress

Веб-дизайн и разработка на WordPress — это несколько перенасыщенная область. Это одна из самых простых платформ для начала работы, особенно для фрилансеров. Но это означает большую конкуренцию. Не ожидайте заработать тонну, если вы не являетесь исключительным специалистом в области дизайна и саморекламы.

Заработная плата дизайнера-разработчика гибридов

Можно подумать, что тот, кто разбирается во всех аспектах веб-дизайна, будет редким и ценимым товаром. Требуется много навыков, чтобы быть веб-дизайнером, который также умеет писать код, или программистом, который также умеет проектировать. В сообществе веб-разработчиков они даже известны как «единороги» из-за того, насколько они редки. Но стоит ли потраченная зарплата?

• Glassdoor: 58 тысяч долларов в год, минимальная цена — 39 тысяч долларов, максимальная — 84 тысячи долларов.
• Payscale: 58 тысяч долларов в год, минимальное значение — 39 тысяч долларов, максимальное — 89 тысяч долларов.

Приведенные здесь зарплаты были очень похожи, поэтому вы можете предположить, что средняя зарплата составляет 58 тысяч долларов в год.

Заработная плата разработчика гибридного дизайнера

Гибридные дизайнеры и разработчики определенно зарабатывают выше среднего, но за двойной объем работы вы не получите двойную зарплату. Если вам нравится создавать небольшие веб-сайты самостоятельно, это может быть работа, которой стоит заниматься, но в большинстве случаев ваши дополнительные ресурсы не будут использоваться.

Многие люди в любом случае предпочтут нанимать отдельных дизайнеров и разработчиков.А в более крупных проектах вы не сможете справиться со всем самостоятельно.

Хотя это может помочь вам как дизайнеру узнать, как разработчики справляются с задачами, а также позволяет быстрее воплощать в жизнь свои собственные идеи, вероятно, лучше придерживаться одного или другого.

Несмотря на это, наличие некоторых навыков программирования на интерфейсных языках, таких как Javascript, CSS и HTML, очень желательно и может увеличить ваши шансы на получение работы.

Заработная плата веб-дизайнера и веб-разработчика

Веб-дизайнеры, к сожалению, зарабатывают меньше, чем их коллеги-программисты.Но насколько велика разница?

В среднем веб-разработчики зарабатывают 60–75 тысяч долларов в год, тогда как веб-дизайнеры зарабатывают всего около 57 тысяч долларов в год. Расхождение здесь довольно велико.

Кроме того, необходимо учитывать и другие факторы. Младшие разработчики зарабатывают в среднем 55 тысяч долларов в год, а старшие зарабатывают 92 тысячи долларов в год. Это по сравнению с 44 тысячами долларов в год и 72 тысячами долларов в год при том же уровне опыта для дизайнеров. Разработчики начинают зарабатывать больше и быстрее наращивают доход.

Наконец, веб-разработчики-фрилансеры зарабатывают 72-75 тыс. Долларов в год, в то время как внештатные дизайнеры зарабатывают всего 68 тыс. Долларов в год.

И то, и другое так же необходимо для создания успешного веб-сайта, так почему же такое несоответствие? К сожалению, многие творческие работы просто не оплачиваются хорошо, а дизайнерская работа, как правило, недооценивается. Честно говоря, разработчикам необходимо освоить несколько сложных языков программирования и научиться их применять. Но обе работы, безусловно, требуют большого мастерства.

Это не значит, что веб-дизайнеры вообще ничего не зарабатывают . Вы все равно можете заработать много денег, особенно если погрузитесь в более высокооплачиваемые области, такие как дизайн UI / UX или дизайн мобильных приложений.

Если вам нравится выполнять любую работу, возможно, стоит заняться развитием только ради более высокой зарплаты. Но дизайнеры столь же необходимы, и если это та работа, которой вы хотите заниматься, нет причин отказываться от нее.

Стоит ли вам быть веб-дизайнером?

Зная, что разработчики зарабатывают больше денег, вы можете спросить: веб-дизайн — это карьера, которой я хочу заниматься?

Хотя веб-разработчики в среднем зарабатывают больше, это не повод бросать карьеру своей мечты ради чего-то потенциально несовместимого.Эти двое делают очень разные вещи в процессе создания веб-сайта.

Разработчики работают со сложными языками программирования для создания разумных реализаций дизайна, в то время как дизайнеры используют более визуальный подход, сосредотачиваясь на создании функциональной красоты. Дизайнеры занимаются планированием, а разработчики заботятся об этом.

Многие навыки, необходимые для того, чтобы быть дизайнером или разработчиком, совпадают, но многое из того, что вы делаете изо дня в день, сильно отличается. Если вам удобнее планировать и наглядно обучаться, большие картинки важнее мелких деталей, веб-дизайн идеально подойдет вам.

Если вас не устраивает зарплата, подумайте о специализации. Обычный веб-дизайнер на все руки, не столько опытный дизайнер UX или мобильный дизайнер. Есть деньги, которые можно заработать, сужая и совершенствуя свой набор навыков.

Веб-разработка — это растущая отрасль, и там, где есть разработчики, им нужны дизайнеры. Если это именно та карьера, которую вы хотите, зарплата будет справедливой, и отрасль будет расти. Сейчас прекрасное время, чтобы стать веб-дизайнером!

Прежде чем вы совершите следующий карьерный скачок, давайте посчитаем и узнаем, сколько вы можете ожидать от веб-дизайнера 💰Нажмите, чтобы твитнуть

Сводка

Веб-дизайн, безусловно, не самая высокооплачиваемая работа в этой области, но это не значит, что ею не стоит заниматься.Из этого можно сделать отличную карьеру, особенно если вы занимаетесь нишевыми областями, такими как дизайн UI / UX. Чем больше у вас опыта, тем больше вы заработаете.

веб-дизайнера в среднем зарабатывают 57 тысяч долларов в год. На это будут влиять такие факторы, как ваше положение в компании, если вы специализируетесь на чем-то вроде дизайна пользовательского интерфейса, или от того, какие платформы вы выберете для работы. Вначале вы, вероятно, будете зарабатывать меньше, но продолжайте работать в этой области, и вы, безусловно, сможете заработать больше.

Не стоит недооценивать себя, знайте, с какими темпами вам следует работать, и изучите передовой опыт для своей отрасли.Успех веб-дизайнера более чем возможен, если вы знаете, как себя подать.

Если вам понравилась эта статья, то вам понравится хостинговая платформа Kinsta WordPress. Ускорьте свой сайт и получите круглосуточную поддержку от нашей опытной команды WordPress. Наша инфраструктура на базе Google Cloud ориентирована на автоматическое масштабирование, производительность и безопасность. Позвольте нам показать вам разницу в Kinsta! Ознакомьтесь с нашими тарифами

Зарплата дизайнера UX: сколько они зарабатывают?

Всякий раз, когда вы взаимодействуете с продуктом или услугой, вы на собственном опыте сталкиваетесь с дизайном пользовательского опыта (UX).От того, насколько быстро вы можете найти номер телефона на веб-сайте до того, насколько легко вы можете использовать кофемашину, все это относится к UX. Положительный пользовательский опыт способствует сохранению лояльности потребителей к продукту и бренду. UX часто определяет успех бизнеса.

Таким образом, вполне логично, что лучшие дизайнеры UX награждаются за свой опыт в виде высоких зарплат. Мы определим диапазоны заработной платы дизайнеров на каждом этапе их карьеры, чтобы вы точно знали, чего ожидать в будущем.

Мы добиваемся успеха, когда добиваемся успеха

Мы стремимся помочь вам добиться успеха в карьере. Ознакомьтесь с нашим первым отраслевым обзором о повышении в должности, повышении квалификации и росте числа рабочих мест в год и позже Thinkful Graduation.

Посмотреть результаты

Средняя зарплата UX-дизайнеров

По мере того, как пользовательский опыт становится все более важным почти во всех отраслях, спрос на UX-дизайнеров возрастает. Средняя годовая зарплата UX-дизайнера составляет около 90 000 долларов в год. Однако зарплата зависит от нескольких факторов, таких как:

• Опыт
• Должность
• Образование
• Компания
• Регион

Заработная плата дизайнера UX в соответствии с опытом

Опыт является одним из ключевых факторов при определении компенсации в каждой отрасли.Основываясь на опыте, дизайнеры UX делятся на:

Начального уровня — Эти дизайнеры UX не имеют профессионального опыта в индустрии дизайна. Скорее всего, это недавние выпускники университетов или люди, которые прошли онлайн-курсы по изучению UX-дизайна. Средняя годовая зарплата на этом уровне может составлять от 75 000 до 80 920 долларов в год, что является отличным началом.

Ожидается, что на этом уровне вы хорошо разбираетесь в инструментах и ​​процессах UX-дизайна.

Младший — Младшие конструкторы имеют многолетний опыт работы в этой области. Они хорошо разбираются в тонкостях работы и отрасли. Их стаж может составлять от 3 до 8 лет. Средняя годовая зарплата на этом уровне может составлять от 90 000 до 104 580 долларов в год. Эта зарплата будет расти по мере приобретения вами новых навыков.

Senior — Эти профессионалы проработали в отрасли более 15 лет. Они выполняют различные обязанности в компании и принимают важные бизнес-решения.Средняя годовая зарплата на этом уровне может составлять от 110 000 до 113 368 долларов в год.

Заработная плата дизайнера UX в соответствии с образованием

Дизайн UX — это многогранная область, в которой можно найти множество путей получения образования. Вы можете пойти по традиционному университетскому пути или учиться через онлайн-программы, такие как наш собственный курс UX / UI Design.

Область UX-дизайна включает элементы множества дисциплин, включая социологию, психологию, взаимодействие человека с компьютером, визуальный дизайн и коммуникации.Диплом в этих областях может стать первым шагом к тому, чтобы стать дизайнером UX.

Высшее образование — Среднее годовое вознаграждение выпускников составляет около 66 500 долларов. Наряду с высшим образованием вам также потребуются другие навыки, например:

• Опыт работы с такими языками программирования, как Java, Perl, CSS и HTML.
• Опыт работы с такими программами, как Flash, Dreamweaver и Photoshop.

Степень магистра — Степень магистра, хотя и не обязательная для начала карьеры в UX-дизайне, может добавить к вашей зарплате около 4000 долларов.Степень магистра может улучшить ваши знания в разных областях. Среднее годовое вознаграждение аспирантов составляет около 70 500 долларов в год.

Сертификационные курсы — Сертификаты помогают подтвердить ваши навыки и выделиться среди конкурентов. Различные университеты и платформы предоставляют целый ряд сертификатов UX, которые могут помочь вам выделиться из толпы — даже когда эта толпа заполнена дизайнерами, соперничающими за одну и ту же работу.

Заработная плата дизайнера UX в соответствии с должностью

В дизайне UX есть несколько названий должностей.Соответственно различаются и компенсационные пакеты. Вот несколько примеров различных должностей со средними годовыми компенсационными пакетами:

• Младший дизайнер UX, Младший дизайнер продукта — 83 948 долларов
• Дизайнер UX среднего уровня — 119 500 долларов
• Старший дизайнер UX уровня, старший дизайнер, старший дизайнер продукта, Консультант по UX — 135 000 долларов
• Ведущий дизайнер UX — 137 000 долларов
• Главный дизайнер UX — 140 000 долларов

Заработная плата дизайнера UX в соответствии с местонахождением

Местоположение — еще один важный показатель, который может повлиять на вашу компенсацию.В некоторых регионах UX-дизайнерам выплачивается более высокая годовая зарплата, чем в других. Вот некоторые из мест с самой высокой средней зарплатой UX-дизайнеров:

• Сиэтл, Вашингтон — 190 000 долларов
• Сан-Хосе, Калифорния — 150 000 долларов
• Сан-Франциско, Калифорния — 129 000 долларов
• Бостон, Массачусетс — 106 000 долларов
• Нью-Йорк , Нью-Йорк — 98 600 долларов

Преимущества работы UX-дизайнером

UX-дизайн — это постоянно развивающаяся область. Поскольку компании и предприятия все больше внимания уделяют тому, как пользователи воспринимают их продукты и услуги, спрос на UX-дизайнеров растет.Некоторые льготы и преимущества этой работы:

• Высокая зарплата
• Постоянные изменения и рост
• Глубокое знание продуктов и брендов
• Специализация на уникальных навыках
• Структурированный рабочий процесс
• Межкомандное сотрудничество

Навыки, необходимые для Стать дизайнером UX

Дизайнеры UX должны обладать определенными техническими навыками и навыками межличностного общения.

Некоторые из важных технических навыков:

• Базовые навыки программирования — Знание языков программирования, таких как HTML, CSS и JavaScript, важно для дизайнеров UX.
• User Research — Пользовательские исследования и анализ этого исследования являются основой хорошего пользовательского опыта. Это включает пользовательское тестирование, интервью, анкеты и опросы, чтобы получить представление о том, чего хотят пользователи.
• Информационная архитектура — Осмысленная организация информации называется информационной архитектурой. UX-дизайнерам необходимо обладать навыками в области информационной архитектуры, поскольку в Интернете существует огромное количество информации.
• Каркас и прототипирование — Дизайнеры пользовательского интерфейса также должны обладать навыками создания каркасов и прототипов. С помощью каркасов и прототипов вы можете быстро обмениваться информацией и тестировать свои идеи. Для этого процесса существует несколько инструментов, и рекрутерам будет интересно, какой из них вы освоили.

  Некоторые популярные инструменты для создания каркасов: Sketch, Photoshop, Figma, Canva, Marvel и Balsamiq.

• Дизайн взаимодействия — Как пользователь взаимодействует с продуктом / услугой, относится к дизайну взаимодействия.Это относится к дизайну интерактивных продуктов и услуг. Потребности пользователей тщательно анализируются, чтобы настроить дизайн продукта.
• Визуальная коммуникация — Опыт в области визуальной коммуникации поможет вам понять графическую природу UX-проектирования. Это поможет вам лучше понять такие элементы, как макет, цвет, значки, изображения, теорию дизайна и типографику.

Soft Skills

Помимо технических навыков, UX-дизайнерам также необходимы soft skills.Мягкие навыки — это ваши социальные и межличностные навыки. Эти навыки можно использовать в разных отраслях. Вот некоторые важные мягкие навыки:

• Любопытство — Любопытство помогает вам взаимодействовать с клиентами, задавая проницательные вопросы. Это помогает UX-дизайнерам прислушиваться к тому, что хочет клиент, и находить решения для проблем.
• Эмпатия — Поскольку UX-дизайн имеет дело с тем, как клиенты воспринимают продукт или услугу, чуткость помогает UX-дизайнерам понимать эмоции пользователей.Это качество также помогает UX-дизайнерам создавать продукты, соответствующие тому, что хотят получить пользователи.
• Коммуникация — Поскольку дизайнеры должны обмениваться идеями и размышлениями, лежащими в основе дизайна, необходимо, чтобы у них были хорошие коммуникативные навыки.
• Работа в команде — Поскольку дизайнеры UX сотрудничают с клиентами, разработчиками и другими командами, для них важно быть способными сотрудничать и быть хорошими командными игроками.

Следующие шаги

Как видите, карьера в UX-дизайне приносит плоды.Это не только позволяет вам проявлять творческий подход и профессионально расти, но и рассчитывать на комфортную зарплату.

Если вы хотите узнать, как стать успешным UX-дизайнером, наш курс UX / UI-дизайн направлен на то, чтобы получить такую ​​работу, которая слишком хороша, чтобы быть правдой: более высокая зарплата и полезная работа в отличной компании. .

Начните свою карьеру в UX-дизайне

Узнайте, как создавать интеллектуальные веб-сайты от профессионалов отрасли, на 100% в Интернете, с гарантией карьеры после выпуска.

Посмотреть нашу учебную программу

Заработная плата дизайнера продуктов в Лос-Анджелесе на 2021 год (обновляется ежедневно)

Управляющий счет

Менеджер по работе с клиентами

Бухгалтер

Менеджер аналитики

Разработчик Android

Арт-директор

Заместитель менеджера по продукции

Инженер по автоматизации

Бренд-менеджер

Бюджетный аналитик

Бизнес-аналитик

Менеджер по развитию бизнеса

Представитель по развитию бизнеса

Аналитик бизнес-аналитики

Разработчик Business Intelligence

Менеджер бизнес-аналитики

CCO (Главный креативный директор)

Финансовый директор (финансовый директор)

Директор по персоналу

CIO (директор по информационным технологиям)

Менеджер по работе с клиентами

CMO (Директор по маркетингу)

Комьюнити-менеджер

Контент-менеджер

Менеджер по контент-маркетингу

Контент-стратег

Контроллер

COO (Главный операционный директор)

Копирайтер

CPO (Главный директор по продуктам)

Креативный директор

CTO (Главный технический директор)

Менеджер службы поддержки

Представитель службы поддержки клиентов

Аналитик данных

Архитектор данных

Инженер данных

Менеджер по разработке данных

Специалист по данным

Администратор базы данных

Директор по дизайну

Поддержка настольных ПК

DevOps-инженер

Менеджер по цифровому маркетингу

Директор по аналитике

Директор по работе с клиентами

Директор по маркетингу

Операционный директор

Директор по управлению продуктами

Директор по маркетингу продукции

Директор по маркетингу продукции

Директор по разработке программного обеспечения

Редактор

Менеджер по электронной почте

Технический менеджер

Планировщик мероприятий

Финансовый директор

Финансовый аналитик

Front End Developer

Разработчик игр

Инженер по аппаратному обеспечению

Координатор отдела кадров

Директор по персоналу

Менеджер по персоналу

Специалист по персоналу

Менеджер по внедрению

Специалист по внедрению

Менеджер по внутренним продажам

Внутренний торговый представитель

Разработчик iOS

Младший бизнес-аналитик

Младший аналитик данных

Младший научный сотрудник

Младший инженер-программист

Ведущий инженер-программист

Инженер по машинному обучению

Сотрудник по маркетингу

Координатор по маркетингу

Менеджер по маркетингу

Менеджер по маркетингу

Офис-менеджер

Операционный партнер

Операционный менеджер

Менеджер по связям с общественностью

Специалист по связям с общественностью

Главный инженер-программист

Аналитик продукта

Дизайнер продуктов

Менеджер по продукту

Менеджер по маркетингу продукции

Владелец продукта

Координатор проекта

Менеджер проекта

QA Аналитик

Инженер по обеспечению качества

Менеджер по обеспечению качества

Рекрутер

Представитель по развитию продаж

Директор по продажам

Инженер по продажам

Менеджер по продажам

Аналитик по продажам

Менеджер по продажам

Разработчик Salesforce

Скрам-мастер

Инженер по безопасности

Старший бухгалтер

Старший бизнес-аналитик

Старший аналитик данных

Старший инженер по данным

Старший научный сотрудник

Старший финансовый аналитик

Старший менеджер по маркетингу

Старший менеджер по продукции

Старший менеджер по маркетингу продукции

Старший менеджер проекта

Старший рекрутер

Старший инженер-программист

Старший технический писатель

Старший дизайнер пользовательского интерфейса

Старший дизайнер UX

SEO менеджер

Специалист по SEO

Инженер по надежности сайта

Менеджер социальных сетей

Инженер-программист

Инженер по тестированию программного обеспечения

Системный инженер

Технический менеджер по продукции

Технический менеджер проекта

Технический рекрутер

Техническая поддержка

Технический писатель

Дизайнер пользовательского интерфейса

Дизайнер UX

Исследователь UX

Вице-президент по уходу

Вице-президент по инжинирингу

Вице-президент по финансам

Вице-президент по персоналу

Вице-президент по маркетингу

Вице-президент по операциям

Вице-президент по персоналу

Вице-президент по продуктам

Вице-президент по продажам

Вице-президент по привлечению талантов

Визуальный дизайнер

Зарплата: Дизайнер интерьеров | Центр профессионалов HomeAdvisor — Создайте свой бизнес

Сколько зарабатывают дизайнеры интерьера?

Национальная зарплата дизайнера интерьера составляет в среднем долларов 51 800 .Это для профессиональных дизайнеров интерьеров, которые проработали в компании один или несколько лет. Широко популярные шоу домашнего дизайна побудили все больше людей сделать эту карьеру, и легко понять, почему. Дизайн интерьера предлагает универсальность и пробуждает творческий потенциал.

Итак, сколько получают дизайнеры интерьеров?

Дизайнер интерьеров Заработная плата

Начальная зарплата дизайнеров интерьеров

У дизайнеров интерьеров средняя начальная зарплата 35000 долларов в год . самых низких 10% получают в среднем такую ​​зарплату.

Эту должность обычно занимают недавних выпускников колледжей , потому что большинству фирм для приема на работу требуется степень бакалавра в области дизайна интерьера.

Дизайнеры должны иметь соответствующее обучение и навыки , такие как чтение и понимание архитектурных чертежей, знакомство с новейшим программным обеспечением, таким как AutoCAD, промышленное проектирование, а также коммерческое или розничное проектирование.

Однако дизайнеры интерьеров могут выбрать создание собственной фирмы или малого бизнеса , что также может привести к снижению годовой заработной платы.

Дизайн интерьера

почасовая оплата

Как правило, исходя из национальной заработной платы в размере 51 800 долларов, почасовая оплата для дизайнеров интерьеров составляет около долларов за 24 часа . Однако это основано на средней зарплате дизайнеров интерьера и может быть выше или ниже.

Дизайнеры интерьеров берут от 50 до 200 долларов в час, но большая часть из них идет на
накладных расходов и налогов.

Заработная плата старшего дизайнера интерьеров

Старшие дизайнеры интерьеров получают в среднем $ 68 400 .Однако эта сумма может варьироваться от $ 49 000 до $ 93 000 ежегодно в зависимости от навыков, фирмы и местоположения; в таких штатах, как Калифорния и Флорида, зарплаты выше, чем в среднем.

Эта роль обычно отвечает за управление и разработку поэтажных планов и дизайнов для проекта и часто отвечает за представление клиенту. Выше них — менеджеры проектов, менеджеры по дизайну и директора по дизайну.

Заработная плата сертифицированного дизайнера интерьеров

Сертифицированный дизайнер интерьеров имеет лицензию на проектирование помещений в соответствии с требованиями общественного здравоохранения , требований безопасности и социального обеспечения .Итак, сколько зарабатывают сертифицированные профессионалы, больше зависит от их отрасли, местонахождения и фирмы.

Несмотря на то, что сертификация не требуется в каждом штате, чтобы быть дизайнером интерьера, рекомендуется. Сертификат действительно требуется во Флориде, Луизиане, Неваде и Вашингтоне, округ Колумбия,

.

Дизайнерские фирмы с большей вероятностью примут вас на работу, если они уверены в ваших навыках и знаниях, а сертификат гарантирует работодателям, что вы способны. Чтобы получить сертификат, дизайнеры интерьера должны сдать квалификационный экзамен Национального совета по дизайну интерьера (NCIDQ).

Хотите развивать свой бизнес? HomeAdvisor имеет ведущих дизайнеров в вашем районе. Посмотреть спрос

Заработная плата дизайнеров интерьеров по штату

Дизайнеры интерьеров получают разную заработную плату в год в зависимости от штата , в котором они практикуют. В штатах с большим количеством людей и более высокой стоимостью жизни обычно более высокооплачиваемая работа.

Кроме того, в штатах с несколькими крупными городами, такими как Калифорния, средние зарплаты выше.

Дизайнер интерьера Заработная плата Калифорния

В Калифорнии самая высокая годовая зарплата дизайнеров интерьеров: в среднем долларов 57 500 .Средний диапазон составляет от 40 000 долларов США до 78 000 долларов США, что является самым высоким диапазоном заработной платы в стране.

Дизайн интерьера Заработная плата Флорида

Флоридские дизайнеры зарабатывают в среднем 44000 долларов в год, или от 34900 долларов до 48300 долларов .

Дизайнер интерьера Заработная плата Техас

Техасские дизайнеры интерьеров зарабатывают в среднем от 33 600 до 49 300 90 256 долларов в год. Это из-за рынка жилья по сравнению с такими местами, как Нью-Йорк.Техас пользуется большим спросом на дизайнеров интерьера. В настоящее время он занимает третье место по популярности на рынке труда после Калифорнии и Флориды.

Дизайнер интерьера Заработная плата Нью-Йорк

Средняя зарплата дизайнеров интерьеров в Нью-Йорке колеблется от $ 39 000 до $ 54 000 в год. Однако это зависит от региона. Несмотря на более высокую стоимость жизни, чем в Техасе, зарплаты могут оставаться низкими из-за перенасыщения рынка труда.

В Нью-Йорке дизайнерам интерьеров платят немного больше, в среднем долларов 58000 .Годовая заработная плата колеблется от $ 43 000 до 75 000 $ . Это связано с тем, что стоимость жизни выше, а благосостояние населения порождает более трудоемкие задания и дорогостоящие дизайнерские концепции.

10 самых высокооплачиваемых городов за дизайн интерьера:

1. Сиэтл, Вашингтон
2. Денвер, Колорадо
3. Милуоки, Висконсин
4. Джексонвилл, Флорида
5. Сан-Франциско, Калифорния
6. Солт-Лейк-Сити, Юта
7. Лос-Анджелес, Калифорния
8. Сан-Диего, Калифорния
9. Портленд, Орегон
10. Шарлотт, Северная Каролина

Архитектура интерьера vs.Плата за дизайн интерьера

Между архитектурой и дизайном много различий. Заработок — один из самых больших. Дизайнеры интерьеров зарабатывают около $ 55,000 в год по сравнению с примерно $ 80,000 в год для архитектора.

• Архитекторы проходят более строгий процесс лицензирования, который дает им право выполнять более высокооплачиваемую работу с большей ответственностью.
• Дизайнер интерьеров часто работает напрямую с архитекторами над структурным дизайном здания, чтобы они могли убедиться, что оно функционально и привлекательно, а также хорошо построено.

Хотите развивать свой бизнес? HomeAdvisor имеет ведущих дизайнеров в вашем районе. Посмотреть спрос

Часто задаваемые вопросы

Могу ли я быть дизайнером интерьеров без диплома?

Большинству фирм потребуется степень бакалавра в области дизайна интерьера (или иногда степень архитектора) для должностей начального уровня. Тем не менее, многие будут нанимать, основываясь также на уровне опыта.

Дизайнерам интерьеров со своими собственными практиками не обязательно иметь диплом, но это хорошая идея, чтобы завоевать доверие клиентов и вести успешный бизнес.

Сколько зарабатывает дизайнер интерьеров на каждой работе?

Сколько получают дизайнеры интерьеров, зависит от их работы. Дома и коммерческие здания могут различаться по размеру и оплате. Дизайнеры коммерческих интерьеров часто взимают плату за квадратный фут за большие проекты, поэтому они могут зарабатывать больше, чем дизайнеры жилых домов.

Есть ли спрос на дизайнеров интерьера?

Спрос на дизайнеров интерьера не сильно увеличивается, но спрос на них все еще есть, особенно в районах с растущим населением и богатством, например, в Техасе.По прогнозам, с 2016 по 2026 год спрос вырастет на 4%.

Потребность в экологически чистом жилье и высокий спрос на него растут, поэтому сейчас самое время для профессионалов, специализирующихся на экологически чистом дизайне , вмешаться и помочь потребителям в этом росте.