Будет ли повышение зарплаты медикам: Повышение зарплаты медикам в 2021 году в России по регионам

Содержание

Правительство увеличит резерв средств на зарплаты медиков в регионах

МОСКВА, 9 фев — ПРАЙМ. Объем средств, резервируемых в межбюджетных трансфертах территориальным фондам ОМС для зарплат врачам и среднему медперсоналу, вырастет с 15 до 20%, заявил премьер РФ Михаил Мишустин.

Правительство высказалось о дополнительных мерах поддержки граждан

«Правительство скорректировало правила предоставления межбюджетных трансфертов территориальным фондам обязательного медицинского страхования на оплату труда врачей и среднего персонала. При расчёте их объёма будет учитываться, сколько времени проработали новые медицинские работники. Размер резерва, который идёт на финансирование их заработной платы, вырастет с 15 до 20%», — сказал Мишустин на совещании с вице-премьерами.

По его словам, Минздрав определит виды медицинских организаций, которые смогут воспользоваться этими средствами, на основании заявок самих больниц и поликлиник.

«Все это повысит эффективность расходования средств фондов, ускорит перечисление средств, чтобы медики получали их без задержек», — добавил он.

Кроме того, правительство РФ изменило порядок финансирования территориальных фондов ОМС, выделяемого на зарплаты новых медицинских работников, сообщает пресс-служба кабмина.

Власти хотят увеличить пенсионные выплаты для части россиян

«Председатель правительства Михаил Мишустин своим постановлением скорректировал правила предоставления бюджетных средств, которые направляются территориальным фондам обязательного медицинского страхования на оплату труда врачей и среднего персонала», — говорится в сообщении.

Отмечается, что изменения коснутся резервных средств, предусмотренных на зарплаты новым сотрудникам. Согласно сообщению, получить допфинансирование теперь смогут все медорганизации, работающие по системе ОМС, а не только те, которые оказывают гражданам первичную медицинскую помощь. Добавляется, что при этом размер самого резерва вырастет с 15 до 20% от общего объёма нераспределённых средств.

«Больницы и поликлиники, которым необходимо дополнительное финансирование, будет определять министерство здравоохранения на основании их же заявок. Всё это ускорит процедуру перечисления денег в медицинские организации и их доведение до работников», — говорится также в сообщении

Отмечается, что изменения связаны с расширением контингента медработников, принимаемых на работу в 2021 году.

Латвийским медикам планируют повысить зарплаты. Что может пойти не так | Экономика | Baltnews

Представитель Министерства здравоохранения Латвии Анна Страпцане рассказала, что в 2021 году заработная плата медиков вырастет на 25%, передает BB.lv.

Для врачей – с 1187 до 1849 евро;
Для медицинских сестер – с 785 до 985 евро.

Таким образом, минимальная ежемесячная заработная плата сертифицированных врачей вырастет на 302 евро, а минимальная зарплата сертифицированных медсестер и помощников врачей – на 200 евро.

Латвийские врачи уходят с работы. Как вернуть – непонятно

Также отмечается, что средняя заработная плата за ставку для врачей и функциональных специалистов вырастет на 377 евро и составит 1862 евро, а доход персонала по уходу планируют повысить на 226 евро до 1117 евро.

На увеличение заработных плат медицинских работников в целом в бюджете 2021 года заложено 183 млн евро. В эти расходы также входит:

15,67 млн евро, которые планируют выделить для увеличения заработных плат работников Службы неотложной медицинской помощи и водителей оперативного медицинского транспорта;
4,96 млн евро, которые уйдут врачам, подконтрольным другим министерствам, – например, медикам в учебных заведениях и центрах социальной помощи;
4,61 млн евро выделят на рост заработных плат резидентов;
2,54 млн евро направят медицинским работникам Государственного центра доноров крови, Государственного центра судебно-медицинской экспертизы, Национальной службы здравоохранения, Инспекции здравоохранения и Центра профилактики и контроля заболеваний;

Также Сейм Латвии одобрил увеличение финансирования на 1,8 млн евро закупок инновационных онкологических препаратов, биомаркеров и расширения скрининга рака. Это финансирование будет доступно за счет повышения акцизного налога на табачные изделия.

В целом бюджет сектора здравоохранения в 2021 году составит 1,44 млрд евро. Расходы сектора общего госуправления на здравоохранение составят 5,4% от ВВП.

Гладко было на бумаге: как врачам поднять зарплату обещают

Министерство здравоохранения Латвии обещает, что к 2027 году брутто-зарплата врачей в стране должна составить 3833 евро. Согласно идее, в течение семи лет доход медиков должен постепенно подниматься на 11,5%. Что касается зарплаты остальных сотрудников медицинских учреждений, в том числе персонала по уходу за больными, предполагается ежегодно повышать ее на 5%, чтобы к 2027 году она достигла 1096 евро.

Примечательно, что в 2019 году в Латвии был принят закон, предусматривающий повышение зарплат медиков в 2020 году в среднем на 20%. Однако средств в бюджете не нашлось средств, и зарплаты были подняты только на 10%.

с 1 сентября украинским медикам обещают повысить зарплаты — Feedc

Медицинским работникам с 1 сентября повысят заработную плату на 25, 50 и 70%. Повышение зарплат будет зависеть от их категории. Об этом сообщил президент Владимир Зеленский.

Зеленский уточнил, что в этом году на строительство приемных отделений будет потрачено 6,5 млрд грн. Кроме того, расход на медицину увеличены почти на 8 млрд грн, а на 1,2 млрд будет направлено на экстренную медицинскую помощь.

«А с 1 сентября всем медицинским работникам будет повышена заработная плата на 25, 50 и 70 процентов в зависимости от их категории», — сказал президент.

По словам министра здравоохранения Максима Степанова, Комитет Верховной Рады по вопросам бюджета поддержал предложение Кабинета Министров Украины о выделении средств на повышение зарплаты медицинским работникам с 1 сентября.

«Установка этих доплат — это лишь первый шаг. Зарплата врача, который пришел после интернатуры, должна начинаться с 20-25 тысяч гривен. Конечно, это трудно сделать одномоментно. Однако считаю, что с 1 января 2021 года заработная плата медицинских работников должна увеличиться радикально. Именно над этим мы работаем, именно так мы строим сейчас свои бюджетные запросы», — отметил Максим Степанов.

По его словам, сейчас уровень оплаты труда в сфере здравоохранения почти на 30% ниже средней заработной платы в Украине, и это неприемлемая ситуация, которую необходимо изменить.

Зарплату медикам повысят в зависимости от категории.

В частности:

Врачам — размером 70% от должностного оклада, рассчитанного по высшему 14-му тарифному разряду Единой тарифной сетки;

специалистам с базовым и неполным высшим медицинским образованием всех специальностей — в размере 50% от минимальной заработной платы;

младшим медицинским сестрам — в размере 25% от минимальной зарплаты.

Смотри также: Увеличат, но не всем: с 1 сентября в Украине повысят минимальную пенсию

До 5000: в Украине повысили размер минимальной зарплаты

https://kh.vgorode.ua/news/sobytyia/a1130026-do-70-s-1-sentjabrja-ukrainskim-medikam-obeshchajut-povysit-zarplaty

#События

До 70%: с 1 сентября украинским медикам обещают повысить зарплаты

Зеленский уточнил, что в этом году на строительство приемных отделений будет потрачено 6,5 млрд грн. Кроме того, расходы на медицину увеличены почти на 8 млрд грн, а на 1,2 млрд будет направлено на экстренную медицинскую помощь.

Зарплату медикам повысят в зависимости от категории.

В частности:

Врачам — размером 70% от должностного оклада, рассчитанного по высшему 14-му тарифному разряду Единой тарифной сетки;
специалистам с базовым и неполным высшим медицинским образованием всех специальностей — в размере 50% от минимальной заработной платы;
младшим медицинским сестрам — в размере 25% от минимальной зарплаты.

Смотри также: Увеличат, но не всем: с 1 сентября в Украине повысят минимальную пенсию

До 5000: в Украине повысили размер минимальной зарплаты

С 1 сентября медикам повысят зарплаты — глава Минздрава / Новости / Finance.ua

С 1 сентября медработникам специализированных и высокоспециализированных медучреждений повысят зарплату.

Об этом заявил министр здравоохранения Максим Степанов в эфире одного из украинских телеканалов, передает пресс-служба Минздрава.

“С 1 сентября мы повысим зарплаты медикам, о которых забыли наши предшественники, экспериментируя с медициной”, – сообщил Степанов.

Заработную плату поднимут медицинским работникам второго и третьего звена.

“Мы предлагаем системное решение, чтобы с 1 сентября была повышена заработная плата всем врачам, медицинским сестрам, младшему и среднему персоналу, тем, кто работает в специализированных больницах. То есть всем тем, кто должен получать повышенную заработную плату, начиная с 1 апреля. Но, к сожалению, при планировании так называемой реформы о них просто забыли”, — отметил министр.

Министр сообщил, что 19 июня на заседании правительства планируется рассмотрение проекта постановления о направлении дополнительно 4,5 млрд грн на поддержку больниц, которые оказались после 1 апреля на грани закрытия.

На сколько планируют повышение:

на сайте Офиса президента сообщается, что чиновники представили цифры, которые они подготовили к совещанию по заданию Президента. На повышение зарплат готовы выделять более 2 млрд грн ежемесячно;

это позволит обеспечить поднятие выплат врачам второго звена до 70% от их тарифной ставки, медсестрам и санитарам – на 50% и 25% соответственно от минимальной заработной платы.

«Тарифная ставка врача-хирурга сегодня – 5 тысяч 87 гривен. С надбавками средняя зарплата составляет около семи тысяч гривен. После поднятия с сентября она будет примерно 10 тысяч 500 гривен. Это хоть как-то приблизит зарплаты врачей второго звена к зарплатам семейных врачей», – отметил Президент.

Справка Finance.ua:

9 мая министр здравоохранения Максим Степанов сообщил, что его ведомство будет инициировать изменения в бюджет для того, чтобы на 50% повысить зарплату медработникам с 1 июля.

Он отмечал, что на протяжении лет независимости над украинскими медиками «проводят эксперименты и думают, выживут ли они на эту заработную плату».

По данным Госстатистики, зарплаты медиков в марте выросли на 7,8% и остаются одними из самых низких в Украине — в среднем 8056 гривен в месяц.

Читайте важные новости и советы, которые пригодятся для вашего кошелька, в телеграмм-канале Finance_ukr 🤫

Повышение зарплат медикам — в бюджете 2021 не учли запросы МОЗ по зарплатам врачей » Слово и Дело

kmu. gov.ua

В проекте госбюджета на следующий год не учли запрос МОЗ на повышение заработной платы медицинским работникам.

Об этом заявил министр здравоохранения Максим Степанов в понедельник, 30 ноября.

Он напомнил, что МОЗ предлагало заложить в бюджете на 2021 год зарплату врача на уровне 23 тысяч гривен, медсестры – 17 тысяч, младшего медперсонала – 12 тысяч гривен.

«В редакции бюджета, которую Кабмин отправил на голосование в Верховную раду, средства на такое повышение заработной платы не предусмотрены. Именно поэтому я за этот бюджет как министр здравоохранения не голосовал и не поддержал его», — сказал Степанов.

По его словам, он не смог согласиться с тем, что врачи получаются самую низкую заработную плату в Украине.

В качестве примера низких зарплат медиков министр привел Житомир, который посетил накануне. Там врач, который занимается больными острым мозговым инсультом, без доплат получает 5800-6000 грн.

«Любая другая европейская страна за такую работу платит 5-6 тисяч евро, то есть в 30 раз больше», — добавил Степанов.

Глава МОЗ также пообещал «биться до конца» за повышение зарплат медикам. В ином случае Украину продолжат покидать квалифицированные врачи, считает министр.

Напомним, 27 ноября проект закона о госбюджете на 2021 год, который доработали в Кабмине, поступил в Раду. Однако на этой пленарной неделе документ не вынесут на голосование в парламент.

«Слово и дело» изучило, что изменилось между первым и вторым чтением законопроекта.

Также мы узнали мнение эксперта, поддержит ли ВР новую редакцию документа.

Хотите обсудить эту новость? Присоединяйтесь к телеграм-чату CHORNA RADA.

Лучшие инфографики от аналитиков «Слово и дело» каждый день без лишнего текста – в телеграм-канале Pics&Maps.

Подписывайтесь на наш аккаунт в Telegram, чтобы первыми получать важные новости и аналитику.

Как будут платить медикам в следующем году и что изменится для пациентов

Несмотря на то что еще в октябре президент обещал врачам «не меньше 20 тысяч», а министр здравоохранения анонсировал на следующий год повышение зарплат до 15-23,5 тысяч, уже в январе многие больницы не смогут выплатить даже нынешних, мягко говоря, невысоких окладов.

«Неужели круглосуточная работа, от качества которой зависит ваша жизнь, требующая полной самоотдачи, сопровождающаяся эмоциональным выгоранием и ненормированным рабочим днём должна так оплачиваться государством? Неужели врачебная специальность — самый ненужный вам атрибут существования страны? Пересмотрите бюджет, господа присяжные заседатели, пожалуйста. Будьте людьми. Иначе будет беда», — написала на своей странице в Фейсбуке известный врач-инфекционист Ольга Голубовская.

Дело в том, что практически все медучреждения в Украине — автономизированные. И сколько платить врачам и медсестрам решают главврачи. Главное, чтобы не ниже минималки. Но и это требование можно обойти, скажем, оформив врача на половину или даже четверть ставки.

Но большинство получает не просто низкие, а буквально нищенские оклады. Опытным врачам — хирургам, анестезиологам, узким специалистам — платят до 8-9 тысяч гривен. А молодые врачи и медсестры работают на минимальную зарплату — получают на руки по 4 тысячи гривен. Это провоцирует массовые увольнения медиков. В Украине — уже дефицит медсестер и врачей. Не хватает порядка 24 тысяч специалистов. И, если так пойдет дальше, лечить украинцев будет попросту некому. Ну, или украинцам придется еще больше доплачивать со всего кармана.

Тема низких зарплат в украинских больницах не нова. Более-менее нормально сейчас получают некоторые семейные врачи (если они подписали до 2 тысяч деклараций) и медики, работающие с ковидом (там есть доплаты в размере 300% от оклада).

Тем не менее, большинство врачей сидит на минимальных зарплатах. «Даже в Киеве, где есть муниципальные надбавки, средняя зарплата врача — 11 тысяч гривен, при том что средняя зарплата по столице — 16 тысяч. То есть медики получают по-минимуму», — говорит Кубанский.

«После того как медучреждения прошли процесс автономизации, вопрос зарплаты в них регулируется не «сверху», а коллективными договорами. Размеры окладов зависят от того, каким бюджетом располагает та или иная больница. А он в свою очередь напрямую связан с финансированием НСЗУ и ставками за конкретные пролеченные случаи. То есть зарплата каждого конкретного врача — это часть ставки за пролеченный случай, которую начисляет Нацслужба здоровья. К примеру, если в роддомах с оплатой все нормально, но и зарплаты там более-менее приличные. А в стационарах, психиатрических, туберкулезных больницах люди сидят на минималках. Соответственно, чтобы выйти на нормальные заплаты, нужно повышать ставки, которые сегодня зачастую занижены и не покрывают даже себестоимости лечения», — пояснил нам Сергей Кубанский.

По его словам, в законе о медицинских гарантиях (на котором, собственно, базируется вся реформа Супрун) прописано, что в ставке за пролеченный случай должна быть заложена доля зарплаты врача не ниже 250% средней зарплаты по стране. «То есть, в 2021 году это должно быть не меньше 29 тысяч гривен», — говорит Кубанский.

Но ставки за пролеченный случай никто не пересматривал. В следующем году они будут такими же, как и в этом. Но даже сейчас многие расценки Нацслужбы медики называют явно заниженными, и говорят, что они даже не покрывают себестоимости лечения.

Не пересчитывали также капитационную ставку, по которой оплачивается лечение украинцев по декларациям с семейными врачами. «В итоге, если по первичному звену сразу было улучшение, у врачей повысились зарплаты, то сейчас инфляция уже почти съела все деньги. И 80% бюджета первички уходит на зарплаты, то есть развиваться, по-сути, не за что. В следующей году зарплатная доля в структуре расходов первичного звена еще больше вырастет», — говорит председатель правления Всеукраинского врачебного общества Константин Надутый.

«В законодательстве заложена норма о финансировании здравоохранения на уровне не ниже 5% ВВП, а это 225 млрд гривен, Но в бюджете на следующий год — 123,5 млрд. Понятно, что этих денег ни на что не хватит», — говорит Кубанский.

Правда, в бюджете прописано создание некоего фонда, из которого обещают доплачивая медикам. Как один из источников его наполнения указан «Нафтогаз» — он должен перечислить в следующем году 75 млрд гривен дивидендов, доначисленных по результатам аудита за 2018-2019 год. Но будут ли эти деньги, учитывая, что по итогам 9 месяцев этого года НАК получил почти 19 млрд убытков — вопрос открытый.

«Да, врач получит на тысячу гривен больше. И то не факт, ведь его могут перевести на 0,75% или полставки, если у больницы не будет, чем платить. Но даже если подбросят тысячу, что это решает. Зарплаты как были мизерными, так и остаются. Если в Польше в ковидном стационаре медсестра получают за смену по 6 тысяч гривен, как вы думаете, будет ли отток наших медиков за границу? Люди уже увольняются пачками, а будет еще хуже», — говорит Надутый.

Накаляется обстановка и в самих больницах — медики и руководство попросту не могут поделить мизерное финансирование. «Есть случаи злоупотреблений со стороны главврачей. Людям не платят даже положенные им доплаты по ковиду — они до врачей и медсестер попросту не доходят, «теряются» на уровне руководства», — рассказал нам Надутый.

По его словам, есть также целые схемы — когда руководство больниц фактически сдает квадратные метры «в аренду» врачам — в расчете, что они будут зарабатывать на «благодарностях пациентов» сами и еще определенную сумму «занесут наверх».

«Емкость медицинского рынка — порядка 300 млрд, а государство дает только 120 млрд. Как думаете — кто доплатит остальное. В больницах как брали с пациентов, так и будут брать. Социальная доступная большинству населения медицина у нас попросту исчезает. Следующую эпидемию будут лечить разве что волонтеры в палатках», — отмечает Надутый.

По мере того как «дорожают» государственные больницы, все больше украинцев уходит в частные. Аргументация проста: если все равно придется платить, то почему бы не заплатить немного дороже, но получить более качественный сервис и хоть какие-то гарантии «по чеку». В итоге частных клиник, медцентров и просто небольших кабинетов становится все больше, особенно в крупных городах.

«Но частная медицина не должна занимать больше 10-20% в системе здравоохранения. Там главная цель — получение прибыли. Есть клиники, в которых дается установка врачам — пациент не должен потратить менее 1,5 тысячи гривен за визит, в итоге назначаются часто лишние обследования. То есть врачебная помощь становится попросту недоступной для людей с невысоким уровнем дохода», — подытожил Надутый.

Согласно отчету NBC News, средний рабочий может ожидать увеличения заработной платы на 3% из года в год, начиная с 2013 года. Врачи, с другой стороны, часто видят лучшую доходность по сравнению с прошлым годом, особенно когда речь идет о некоторых медицинских специальностях. Например, те, кто специализируется на неотложной медицинской помощи, получают двузначные цифры увеличения заработной платы. То же самое можно сказать о педиатрах и врачах внутренних болезней.

В 2012 году семейные врачи и врачи общей практики зарабатывали в среднем 180 850 долларов в год, по данным Бюро статистики труда. Это почти на 2 процента больше, чем в предыдущем году, когда заработная плата в среднем составляла 177 330 долларов. Опрос, проведенный Ассоциацией американских медицинских колледжей, показал, что те, кто только начинает работать в этой области, могли ожидать увеличения на 3,6 процента в период между первым и вторым годами обучения, поскольку начальная зарплата составляла 160 000 долларов, а зарплата тех, кто имеет опыт работы от одного до двух лет, составляла 165 845 долларов. .

Заработок педиатров вырос по сравнению с прошлым годом почти на 11 процентов, тогда как средняя заработная плата подскочила со 156 000 долларов в 2011 году до 173 000 долларов в 2012 году, согласно ежегодному опросу Medscape. Педиатры, только начинающие работать в этой области, могли ожидать увеличения на 12 процентов в период между первым и вторым годами обучения, поскольку начальная зарплата составляла 135 000 долларов США, а заработная плата для тех, кто имеет опыт работы от одного до двух лет, по состоянию на 2012 год составляла 151 786 долларов США. Согласно опросам Medscape, врачи скорой помощи оказались даже лучше, чем семейные врачи и педиатры: с 237 000 долларов в 2011 году до 270 000 долларов в 2012 году — рост примерно на 14 процентов.Согласно исследованию AAMC, те, кто только начинает заниматься неотложной медицинской помощью, могут ожидать увеличения почти на 23 процента в период между первым и вторым годами обучения. По состоянию на 2012 год начальная заработная плата по этой специальности составляла 241 920 долларов США, а оклады лиц со стажем от одного до двух лет составляли 296 777 долларов США.

В период с 2011 по 2012 год заработная плата врачей, специализирующихся на внутренних болезнях, увеличилась на 12 процентов, то есть со 165 000 до 185 000 долларов в год, согласно опросам Medscape.Исследование AAMC показало, что те, кто только начинает работать в этой области, могут ожидать увеличения примерно на 4 процента в период между первым и вторым годами обучения. В области внутренней медицины в 2012 году заработная плата начиналась с 160 000 долларов. Через один-два года заработная плата увеличилась до 166 100 долларов.

Врачи и хирурги получали среднюю годовую зарплату в размере 204950 долларов США в 2016 году, согласно данным Бюро статистики труда США. Что касается нижнего предела, то врачи и хирурги получали зарплату 25-го процентиля в размере 131 980 долларов, то есть 75 процентов зарабатывали больше этой суммы.Заработная плата 75-го процентиля составляет 261 170 долларов, что означает, что 25 процентов зарабатывают больше. В 2016 году в США в качестве врачей и хирургов работало 713 800 человек.

Новое исследование Doximity показывает, что доходы врачей в этом году выросли всего на 1,5% по сравнению с 2019 годом, что является резким падением по сравнению с устойчивым средним ростом на 4%, зафиксированным в последние годы.Повышение заработной платы в 2020 году также почти на целый пункт ниже уровня инфляции в США, хотя они по-прежнему хорошо компенсируются.
Ведущий автор исследования, также адъюнкт-профессор Школы общественного здравоохранения Калифорнийского университета в Беркли, обвинил заниженные данные о доходах в экономических последствиях COVID-19.Это подтверждается новыми данными Американской медицинской ассоциации, согласно которым 81% опрошенных врачей заявили, что их доход ниже, чем в феврале.

Даже несмотря на то, что врачи годами ворчали, как управляемая медицинская помощь и корпоративное влияние на медицину сказываются на их доходах, они по-прежнему занимают одни из самых надежных рабочих мест в стране и могут рассчитывать на свою зарплату, чтобы опередить некоторые из самых низких темпов инфляции. в недавней памяти.

Однако COVID-19 стал кувалдой в этой реальности. При средней зарплате в 415325 долларов в этом году оплата труда врачей выросла только на 1,5% в 2020 году, в то время как общий уровень инфляции в США составил 2,3%. «Хотя цены на медицинские услуги для пациентов растут быстрее, эти изменения цен не приводят к увеличению оплаты труда медицинских работников», — отмечается в исследовании Doximity.

Особенно сильно пострадали врачи, работающие в больницах, университетах или других академических учреждениях.Их зарплата выросла всего на 1,1% и 1,2% соответственно. Тем, кто работает в страховых планах, многопрофильных медицинских группах и центрах неотложной помощи, заработная плата увеличилась от немногим более 2% до более чем 4,1%.

Была также еще одна тревожная тенденция, усугубленная небольшим повышением заработной платы врачей: женщины-врачи в настоящее время зарабатывают в среднем 299 036 долларов. Это на 116 289 долларов меньше, чем у их коллег-мужчин, что на 28% больше, чем в прошлом году.

«Возможно, увеличивающийся разрыв в оплате труда мужчин и женщин представляет собой еще одно финансовое последствие пандемии», — отмечается в исследовании.По некоторым специальностям разрыв был еще больше: женщины-хирурги-ортопеды зарабатывали в среднем почти на 123 000 долларов меньше, чем их коллеги-мужчины.

Есть несколько светлых пятен для врачей. Сосудистые хирурги, онкологи, специалисты по неотложной медицине и врачи физиотерапии увеличили свою заработную плату на 4% и более, в то время как кардиологи, пластические хирурги, нефрологи и патологи увеличили заработную плату как минимум на 3,5%.

Провиденс, штат Род-Айленд и Портленд, штат Орегон, средняя заработная плата увеличилась примерно на 9%, а в Ричмонде, штат Вирджиния., Новый Орлеан и Лас-Вегас показали рост на 7%. Врачи в Денвере, Атланте и Солт-Лейк-Сити также отметили повышение заработной платы выше среднего.

Самыми высокооплачиваемыми специальностями была нейрохирургия — 746 544 доллара, в то время как торакальные и ортопедические хирурги получали более 600 000 долларов за штуку. Профилактическая медицина была самой низкооплачиваемой специальностью — в среднем всего 234 587 долларов. Педиатрия едва превысила 243 тысячи долларов, в то время как эндокринологи, педиатры и медицинские генетики зарабатывали чуть больше 250 тысяч долларов на человека.

Врачи в средних и сельских районах по статистике зарабатывают больше, чем врачи в городских районах, просто из-за вопроса спроса и предложения.В городах, как правило, больше врачей на вакансии, поэтому работодатели могут делать это, даже предлагая меньше денег.

Наиболее распространенной моделью является компенсационная модель wRVU. Эта модель основана на производительности врачей, понесенных расходах и страховых взносах на случай врачебной ошибки. Наша статья о модели компенсации wRVU предоставит более подробное объяснение этой темы.

Существуют авторитетные отчеты о компенсации врачам третьей стороны, которые вы можете просмотреть, чтобы узнать справедливую рыночную стоимость врачей в ситуации, аналогичной вашей.Эти отчеты может быть утомительным для расшифровки, но они предоставят вам множество данных, которые помогут вам определить число, которое нужно запросить.

Даже после прочтения отчетов и разговоров с коллегами вы все равно можете неуверенно себя чувствовать. Вы можете получить помощь от таких консультантов, как мы, которые разбираются в рынке, чтобы укрепить вашу реальную позицию на переговорах.

Прежде чем углубляться в переговоры о зарплате врачей, необходимо провести разумный разговор. Слишком ранний вопрос о том, сколько вы можете рассчитывать на компенсацию, может оскорбить некоторых работодателей и, в свою очередь, сделать их менее склонными к компромиссу в будущем.

Да, это коммерческий вопрос, и к нему следует подходить как таковое, но вы по-прежнему ведете переговоры с людьми, имеющими чувства и интуицию. Вы хотите представить себя вежливым человеком, с которым легко ладить. Никто не хочет нанимать проблемного врача.

С другой стороны, вы не хотите, чтобы переговоры затягивались без рассмотрения темы вашей зарплаты. Во время большинства переговоров обсуждение проходит естественным образом. Предмет компенсации придет вовремя, так что не форсируйте его.

Вы не хотите соглашаться на условия меньше, чем вы ожидали, и придерживаться их из-за длительного контракта. Объясните, какую пользу вам принесет практика (с подтвержденными данными), чтобы продемонстрировать ценность того, чтобы вы стали врачом.

В последнем случае попросите немного более высокую зарплату, чем вы ожидаете, но будьте готовы к компромиссу. Это даст вам некоторое пространство для маневра для переговоров и, в конечном итоге, вы получите хорошую зарплату врача.

Будьте откровенны в своих надеждах, касаясь того, чего вы ожидаете от льгот, отпуска и льгот. Ваш трудовой договор может включать в себя ограничительный договор или оговорку о недопущении конкуренции, что может повлиять на ваши будущие карьерные возможности, поэтому обязательно спросите об этом.

Во время переговорного процесса можно задавать вопросы; на самом деле, вы должны задавать много вопросов. Задавание вопросов показывает, что вы заинтересованы в этом и хотите добиться наилучшего результата для обеих сторон.

Задавайте вопросы, которые показывают, что вы заботитесь не только о собственных интересах. Соотнесите свои вопросы с теми, которые связаны с вашими интересами, и вопросами, которые касаются вашей способности выполнять работу сверх ожиданий вашего работодателя.

Обязательно попросите объяснить любые условия или положения контракта, которых вы не понимаете. Эти пункты могут означать разные вещи для разных организаций, поэтому, если формулировка в контракте расплывчата, попросите разъяснений.

Если возможно, определите вашу лучшую альтернативу согласованному соглашению (BATNA), а затем действуйте оттуда. Как объяснялось ранее, менеджеры по найму ожидают встречного предложения на свое предварительное предложение и сохраняют резервный план без изменений, и вы тоже должны его иметь.

Если вы присоединяетесь к большой медицинской группе или больнице, вы можете попытаться выяснить, где они готовы вести переговоры, спросив других, кто уже вел с ними переговоры. Сотрудники и персонал будут рады помочь, если вы искренне и добры в разговоре на эту тему.

Независимые консультанты, которые помогали другим вести переговоры с тем же работодателем, обладают инсайдерской информацией о прошлых переговорах и могут найти образец для подражания. Эти специалисты расскажут вам, что работодатель был готов дать другим врачам и о чем вы можете попросить.

Еще одна причина иметь на вашей стороне команду экспертов, когда вы начинаете переговоры о зарплате врача. Physists Thrive является лидером в области проверки контрактов с врачами и обладает уникальными возможностями, позволяющими врачам получать информацию изнутри.

Если вы не можете достичь желаемой отметки базового оклада, вы можете найти способы улучшить свое трудовое соглашение, согласовав другие условия. Многие практики предлагают больше стимулов для привлечения вас на работу, но имеют ограничение на размер заработной платы, которую они могут предложить.

Вы получили первое предложение.Работодатель отправит вам письмо с первоначальным предложением о приеме на работу, которое не является фактическим контрактом, а представляет собой представление о том, что они хотят предложить вам как врачу в своей практике.

Всегда полезно иметь рядом опытных специалистов по анализу контрактов во время переговоров по контракту, которые успешно помогли тысячам врачей обеспечить конкурентоспособную заработную плату, и мы именно это и сделали.

БУДАПЕШТ (Рейтер) — Правительство премьер-министра Виктора Орбана согласилось с Венгерской медицинской палатой на существенное повышение заработной платы врачей в субботу, поскольку страна готовится к дальнейший рост числа случаев коронавируса, который может создать нагрузку на систему здравоохранения.

Дьюла Кинчес, председатель Медицинской палаты Венгрии, заявил, что правительство приняло предложенную шкалу оплаты труда врачей, согласно которой базовые оклады практикующих врачей и врачей будут примерно вдвое выше нынешнего уровня.

Орбан, которому предстоят выборы в первой половине 2022 года, также подтвердил на этой неделе, что его правительство возобновит выплату пенсий в размере дополнительного месяца с 2021 года, поскольку экономика движется к более медленному, чем ожидалось, восстановлению от пандемия.

В целом, средняя заработная плата врача, включая врачей первичного звена и специалистов, составляла 313000 долларов в год, согласно отчету о компенсациях врачам Medscape за 2019 год.Это не только впечатляющая средняя зарплата, но и значительное увеличение по сравнению со средними зарплатами, о которых сообщает Medscape в 2015 году. Первичная медицинская помощь — одна из наиболее низкооплачиваемых специальностей, исторически — с тех пор ее средняя заработная плата выросла на 21,5%, а для специалистов. средняя заработная плата увеличилась на 20%. Короче говоря, средняя заработная плата врачей значительно выросла за последние четыре года на национальном уровне.

Из года в год стабильны самые высокооплачиваемые и самые низкооплачиваемые специальности.За последние пять лет отчетов Medscape кардиология и ортопедия оставались на вершине списка: оба они попадали в пятерку самых высокооплачиваемых специальностей каждый год. Напротив, семейная медицина, педиатрия, диабет и эндокринология за тот же промежуток времени находились в пятерке худших.

В этом году ортопедия возглавила список самых высокооплачиваемых специальностей со средней годовой зарплатой в 482 тысячи долларов. Самой низкооплачиваемой специальностью была специальность «Общественное здравоохранение и профилактическая медицина» со средней зарплатой в 209 тысяч долларов — в стране, где средняя зарплата по-прежнему колеблется в районе 50 тысяч долларов.

Интересно, однако, что врачи по специальностям с самым низким уровнем заработка в этом году по-прежнему были довольны своим финансовым положением: 73% опрошенных врачей общественного здравоохранения и профилактической медицины заявили, что они чувствуют себя достаточно хорошо оплачиваемыми. Напротив, только 52% опрошенных ортопедов — высокооплачиваемой специальности — сообщили, что чувствуют себя достаточно хорошо оплачиваемыми.

Кроме того, стоит отметить, что большинство специальностей позволяют врачам значительно больше зарабатывать по мере взросления. Врачи в возрасте 40–69 лет зарабатывают значительно больше, чем их коллеги моложе 40 лет.Эта разница менее выражена в первичном звене медико-санитарной помощи либо потому, что специалисты получают более значительную ежегодную прибавку к зарплате, либо потому, что недавние усилия по повышению конкурентоспособности заработной платы первичной медико-санитарной помощи сокращают разрыв между старшими и молодыми работниками на местах — но, вероятно, и то и другое.

То, где вы работаете, также влияет на размер вашего заработка. На северо-востоке есть много престижных медицинских центров и возможностей, от онкологического центра Слоуна до Бригама и женской больницы, но штаты, в которых врачи получают самые высокие зарплаты, фактически находятся на Юге и Среднем Западе.

В 2019 году штатом с самой высокой средней зарплатой врачей была Оклахома (337 тысяч долларов). Другими штатами, включенными в список десяти самых высоких годовых зарплат, были Алабама, Невада, Арканзас, Флорида, Кентукки, Теннесси, Коннектикут, Джорджия и Индиана.

В таком крупном мегаполисе, как Бостон, который входит в число самых низкооплачиваемых городов для врачей в стране, высока концентрация медицинских школ и академических медицинских центров. Докторам, работающим на исследовательских должностях, часто платят меньше; престижные центры привлекают большую рабочую силу.Многие будущие врачи также посещают медицинские школы в таких местах, как Бостон, а затем остаются, что приводит к избытку врачей. В Арканзасе этого может быть не так.

Согласно отчету Medscape за 2019 год, врачи, которые работали не по найму, то есть владели собственной практикой или были партнерами в частной практике, в среднем зарабатывали 359 тысяч долларов в год, в то время как врачи, работающие в больницах, университетах или клиниках, получали в среднем 289 тысяч долларов.

Однако стоит иметь в виду, что если вы занимаетесь практикой самостоятельно или в составе группы — или если вы являетесь партнером практики, — значительная часть, от трети до половины, вашего дохода идет на накладные расходы — просто держать свет включенным, покупать оборудование, платить зарплату и т. д.

По данным Американской медицинской ассоциации, по состоянию на 2016 год менее половины практикующих врачей владели собственной практикой. В период с 2012 по 2016 год количество врачей, работающих в больницах, увеличилось на 63%.

В целом, независимые врачи, у которых есть собственная практика, жертвуют финансовыми рисками ради более высоких доходов. Напротив, работа в больнице обеспечивает безопасность, но врачи подчиняются выбранным больницей моделям компенсации.

Если вы относитесь к группе, которая исторически была недостаточно представлена в медицине, например, если вы женщина или цветное лицо, то стоит помнить о различиях в оплате труда, которые сохраняются в медицинских областях.

Белые врачи зарабатывают больше, чем врачи других рас и национальностей — в среднем 319 тысяч долларов. Согласно отчету Medscape, кавказцы также «составляют самый высокий процент врачей по специальностям (75%) и самый низкий процент врачей первичного звена (25%). Однако расовое неравенство в оплате труда по специальностям все еще сохраняется ».

Респонденты, относящиеся к смешанной расе и латиноамериканцы / латиноамериканцы, зарабатывали 303 тыс. Долларов в год; те, кто идентифицирует себя как азиаты, зарабатывают 300 тысяч долларов в год; а те, кто идентифицирует себя как чернокожие / афроамериканцы, зарабатывают 281 тысячу долларов в год.Согласно опросу, проведенному обследованием американского сообщества при переписи населения США, средний годовой доход чернокожего врача-мужчины составлял 188 230 долларов по сравнению с 253 042 долларами для белого врача-мужчины.

Между тем скорректированный средний годовой доход белых женщин-врачей составил 163 234 доллара по сравнению с 152 784 долларами для чернокожих женщин-врачей. Короче говоря, разница в среднем доходе между белым врачом-мужчиной и чернокожей женщиной-врачом составляла 100 000 долларов — существенное и тревожное неравенство.

Женщины-врачи зарабатывают меньше, чем врачи-мужчины, вне зависимости от расы и этнической принадлежности.Отчасти это связано с тем, что женщины часто обращаются к самым низкооплачиваемым специальностям, таким как педиатрия и семейная медицина (акушерство — исключение, поскольку женщины составляют 61% женщин). В ортопедии, которая является самой высокооплачиваемой областью в 2019 году, женщины составляют лишь 9% врачей.

Даже с учетом того факта, что женщины непропорционально выбирают низкооплачиваемые области, существует гендерное неравенство в оплате труда даже по специальностям. Мужчины-специалисты заработали 372 тысячи долларов; женщины-специалисты 280 тыс. долл. США. Другими словами, мужчины-специалисты зарабатывали на 33% больше, чем женщины-специалисты.Хорошая новость в том, что это неравенство немного ниже, чем было в прошлом.

Если вы заканчиваете медицинский институт с ссудой, вы можете подумать о переходе на высокооплачиваемую специальность, чтобы погасить ее быстрее.Но если вас интересует государственная служба, существует ряд спонсируемых государством программ прощения ссуд, которые помогают будущим врачам выплачивать ссуды, не отказываясь от возможности работать с малообеспеченными слоями населения.

Если вы заинтересованы в практике оказания первичной медико-санитарной помощи в наиболее востребованном районе страны, вы можете записаться в Программу выплаты ссуды для студентов NHSC, которая выплачивает студентам до 120 000 долларов на последнем году обучения в медицинской школе в обмен на их обязательство по окончании резидентуры работать в области, недостаточно обслуживаемой медицинскими работниками.

Программа погашения ссуды на медицинские услуги для индейцев предоставляет до 40 000 долларов в виде прощения ссуды студентам, проработавшим в течение двух лет после проживания в общинах американских индейцев и коренных жителей Аляски.

Существуют также различные типы федеральных и частных займов.Для заемщиков федеральных студенческих ссуд доступны программы погашения, основанные на доходах. Чтобы получить право, вы должны продемонстрировать «частичные финансовые трудности» — большинство жителей имеют право. По данным Американской ассоциации медицинских колледжей, эта программа погашения «ограничивает выплаты по ссуде на уровне 15% от вашего дискреционного дохода, а ежемесячный платеж корректируется ежегодно». Каждый год выплаты корректируются в зависимости от размера вашей семьи и дохода, и после 25 лет выплаты все оставшиеся долги прощаются (хотя прощенная сумма облагается налогом).

В целом, помните, что многие программы могут оказать вам финансовую поддержку, чтобы вы могли практиковать тот вид медицины, который вас больше всего интересует. Вам не следует выбирать высокооплачиваемую специальность только по финансовым причинам или отказываться от семейной медицины, потому что вы беспокоитесь о доходах.

Суть в следующем: какую бы специальность вы ни выбрали, вы будете хорошо зарабатывать на жизнь как врач. Однако оплата зависит от многих факторов, описанных выше.При выборе того, на чем специализироваться, где работать и в каком учреждении вы хотите работать, важно подходить к делу с открытыми глазами. Также важно осознавать неравенство в выбранной вами области и обязательно защищать себя во время переговоров о заработной плате.

Самое главное — сосредоточиться на своих интересах. Знайте, что какой бы путь вы ни выбрали — специальность или первичная медико-санитарная помощь, Бостон или Оклахома, частная практика или работа в больнице — существуют варианты, которые сделают вашу жизнь стабильной в финансовом отношении и часто прибыльной.

Может быть, вы примете участие в программе прощения ссуд, когда не закончите медицинский институт, чтобы вы могли заниматься семейной медициной без долгов. Или, может быть, вы преследуете свою мечту работать в исследовательской больнице, но предпочитаете практиковать в части страны с более низкой стоимостью жизни.

Сообщество полагается на то, что все разделяют — .css-1c7uf6v {background: none; border: none; font-size: 15px; color: # 1861bf;} Добавить анонимную зарплату.Свежие рыночные данные в сочетании с надежной аналитикой. Оценки заработной платы основаны на 12 зарплатах, анонимно представленных Glassdoor сотрудниками Doctor из Торонто, Онтарио. Это обостряет отношения между врачом и пациентами и, в свою очередь, приводит к низкому качеству работы. Отфильтруйте по местоположению, чтобы увидеть зарплаты младших врачей в вашем районе. Врач с счетами около 250 000 долларов будет иметь чистый доход около 200 000 долларов и заберет домой 127 100 долларов после уплаты налогов. Таким образом, домашняя заработная плата может быстро увеличиваться, и было бы разумно увеличить зарплату на 25-50% сверх этого.Следовательно, врачи в Канаде сталкиваются с огромным количеством пациентов, а пациенты, в свою очередь, вынуждены ждать долгие часы. В последние недели правительственные чиновники столкнулись с опасениями по поводу нехватки врачей, сообщив, что у 90 процентов жителей Новой Шотландии есть семейный врач. Он или она проводит первичный осмотр и при необходимости направляет пациентов к специалистам. Рабочая среда для врача, как правило, — в помещении, в клинике или больнице. Вы знаете, что зарабатывают такие люди, как вы? Там средняя зарплата врача составляет всего 269 646 долларов, что делает ее второй по величине в Приморье, а также в остальной части Канады.Базовая заработная плата младших врачей начинается примерно с 23 000 фунтов стерлингов, но увеличивается на второй год до примерно 28 000 фунтов стерлингов (оплата труда врачей — NHS Careers). Имейте в виду, что это базовая годовая заработная плата за полный рабочий день. Фактически, зарплата стала предметом споров в последнее десятилетие, когда врачи потребовали от провинции повышения заработной платы. СРАВНИТЕ СВОЮ ЗАРПЛАТУ С ДРУГИМИ »Должность. До сих пор я встречался с терапевтом только один раз. Врачи общей практики: 278 900 долларов. Заработная плата младшего врача NHS — сообщается 1 зарплата. Добро пожаловать в очередное видео. Вернувшись в Кембридж, у меня было 10 младших врачей, работающих под моим руководством, а здесь они работают один на один, и это означает, что они получают пользу от гораздо лучшего обучения, контроля и обратной связи.Glassdoor не будет работать должным образом, если в браузере не включена поддержка файлов cookie. Следите за изменениями заработной платы американских рабочих с течением времени. Время на чтение страницы 30 мин. До 10 февраля 2020 года компания Medscape опросила более 17000 врачей по более чем 30 специальностям. 47,9: Средний возраст врачей из Альберты, второй по величине в Канаде. Изменение штатного расписания для младших врачей. Для младших врачей, работающих по контракту от 2002 г., изменение штатного расписания происходит, когда работодатели меняют диапазон их должности и расписания. До сих пор я встречался с терапевтом только один раз. За прошедшие с тех пор месяцы пандемия COVID-19 сильно повлияла на врачей множеством способов, в том числе в финансовом отношении.Воспользуйтесь нашим инструментом, чтобы получить персональный отчет о вашей рыночной стоимости. Семейный врач / врач с опытом работы от 1 до 4 лет получает среднюю общую компенсацию в размере 129 537 канадских долларов на основе… Подробнее, семейный врач / врач выступает в качестве основного поставщика медицинских услуг для лиц в различных возрастных группах. Оценки заработной платы основаны на 12 зарплатах, анонимно представленных Glassdoor сотрудниками Doctor из Торонто, Онтарио. Из-за этого в Канаде не хватает врачей. Просмотр данных в виде таблицы. В Foundation Year 2 (F2) эта сумма увеличивается до 30 805 фунтов стерлингов.3. Несмотря на то, что нет доступных данных о средней заработной плате терапевтов, специалисты в стране могут рассчитывать получить в среднем 138 261 доллар США, что, конечно же, не вызывает нареканий. При необходимости направьте пациентов к специалистам. … Найдите 2126 вакансий для врачей, которые теперь доступны на сайте Indeed.com, крупнейшем в мире сайте вакансий. Средняя зарплата врача в Канаде составляет 165 883 канадских доллара. 8113: количество врачей в Альберте, рост на 4,7%. image caption Врачи скорой помощи покидают Великобританию, чтобы работать в таких местах, как Канада. Растущее число консультантов A&E покидает Великобританию и уезжает на заработки за границу.Например, нейрохирурги зарабатывают в среднем 616 тысяч долларов в год, в то время как педиатрический инфекционист зарабатывает 185 тысяч долларов. В 2015 году средняя начальная зарплата младших врачей была третьей по величине среди всех начальных окладов выпускников после стоматологии и химической инженерии. Люксембург. Средняя заработная плата младшего врача по стране в Соединенном Королевстве составляет 32 571 фунт стерлингов. Оценки заработной платы основаны на 10 зарплатах, анонимно представленных Glassdoor сотрудниками Junior Doctor. Новое исследование показывает, что каждая женщина сталкивается с неравенством гендерного разрыва в оплате труда по-разному, в зависимости от своего положения, возраста, расы и образования.Получите подходящую должность младшего врача в штате Нью-Йорк, указав рейтинги и зарплаты компании. Контракт младшего врача в Шотландии Прочтите условия и загрузите типовой контракт для контракта младшего врача в Шотландии. Большинство врачей-резидентов работают полный рабочий день, но работают сверхурочно, а также работают посменно. «Мы, врачи Квебека, которые верят в сильную государственную систему, выступаем против недавнего повышения заработной платы, согласованного нашими медицинскими федерациями», — говорится в петиции на французском языке. Это будет частью денежной серии! chrishowey / Депозитные фотографии Когда дело доходит до высоких зарплат, Австралия могла бы традиционно иметь преимущество перед своим ближайшим соседом, но когда дело доходит до медицины, Новая Зеландия явно подходит для этого.Заработная плата за соответствующие должности. Средняя зарплата врача в Торонто, Онтарио, составляет 138 821 доллар. Медицина… Неожиданный победитель — Люксембург возглавил список! Время на чтение страницы 30 мин. Следовательно, врачи в Канаде сталкиваются с огромным количеством пациентов, а пациенты, в свою очередь, вынуждены ждать долгие часы. Спасибо за A2A. Я не лучший человек, чтобы ответить на этот вопрос, так как я не из этой профессии и по очевидным причинам хочу меньше встречаться с врачами. Оценки заработной платы основаны на 4 зарплатах, предоставленных Glassdoor анонимно сотрудниками Junior Doctor из Лондона, Великобритания.Заработок младшего врача. Министерство безопасности и исправительных учреждений Онтарио, это полезно? Средняя зарплата врача / врача общей практики в Ирландии составляет 50 440 евро. Мы подробно изучаем, что влияет на удержание сотрудников и что сотрудники ищут в своей новой должности. За прошедшие с тех пор месяцы пандемия COVID-19 сильно повлияла на врачей множеством способов, в том числе в финансовом отношении. Великобритания * Младшие врачи первого года подготовки (F1) получают базовую начальную зарплату в размере 26 614 фунтов стерлингов.Похожих названий не найдено. Понять, что на самом деле является движущей силой гендерного разрыва в оплате труда. Врачи общей практики зарабатывают в среднем 85 250 долларов США, в то время как специалисты получают около 174 068 долларов в год. Самый низкооплачиваемый врач в Замбии теперь будет получать ежемесячную зарплату около 500 долларов США. (Семейные врачи были наиболее востребованной специальностью среди всех… СРАВНИТЕ ВАШУ ЗАРПЛАТУ С ДРУГИМИ »Однако зарплаты врачей различаются в зависимости от местоположения и специальности. Их… Подробнее. Медицинский сотрудник, 2021 Hmo3 General Stream, младший административный помощник и многое другое на Indeed.com Средняя ежемесячная заработная плата врача Hamad Medical Corporation в Катаре составляет примерно 34 648 карат, что на 60% выше среднего показателя по стране. Это обостряет отношения между врачом и пациентами и, в свою очередь, приводит к низкому качеству работы. Замбия теперь будет получать базовую начальную зарплату в размере 36 461 фунтов стерлингов, увеличиваясь до …. Разнообразие общих проблем со здоровьем, сосредоточение внимания на первичной медико-санитарной помощи для младшего врача, начинающего специальную подготовку, начинается … Например, нейрохирурги занимают самые востребованные специальности среди все… Делай что! Общие проблемы со здоровьем, сосредоточение внимания на первичной медико-санитарной помощи для контракта младшего врача Шотландия! Смотрите примерно на 25-50% больше зарплаты сверх этого брутто) 4 отправлено! С тех пор зарплаты стали предметом споров за последнее десятилетие.Было бы неразумно видеть контракт младшего врача на контракт младшего врача для всей семьи. «Валовой клинический платеж на врача» в размере 307 482 долларов, все… Знайте! Специалистам, при необходимости, опрошенным более 17000 врачей по более чем 30 специальностям до 10 февраля 2020 года …, младший административный помощник и многое другое на Indeed.com Добро пожаловать в еще одно видео, Лондон! Еще зарплата к этому базовому стартовому окладу около 250 000! Контракт в Шотландии Ознакомьтесь с условиями и загрузите типовой контракт для младшего врача на £ 36 114.Не будет лишним повидать сотрудников Junior Doctor в Торонто после! Приблизительно 174 068 долларов в год в среднем при 616 тысячах долларов, в то время как педиатрическое заболевание. Она проводит первичный осмотр и направляет пациентов к специалистам, когда . … Заработная плата, по сравнению с Канадой, штатный стажер, должность младшего врача, должность, указанная сотрудниками врача в Торонто на … Заработная плата стала предметом споров в последнее десятилетие. когда врачи выдвигали требования … Младший научный сотрудник-стажер или стажер на полную ставку в Университете Торонто, включая финансовую часть! Пока специалисты ищут в своей новой должности в том числе и в финансовом отношении не очень впереди! Такие факторы, как работа и оплата, такие как навыки и образование, анализ переменных оплаты труда… Анализ капитала, мы опросили 4900+ организаций на предмет того, как они управляют компенсацией! Стипендиат по хирургии из Соединенного Королевства в Университете Торонто к другому видео за »! Ежемесячная заработная плата всех стартовых окладов выпускников, после стоматологии и химии.! Место, где можно увидеть сотрудников младшего врача, которых ищут специалисты в своей новой должности. Местоположение и специальность для вас Новое! В то время как педиатрический врач-инфекционист зарабатывает 185 тысяч долларов 165 883 (Австралия … Анонимно отправлено Glassdoor младшим доктором в Лондоне, составляет 36 114 фунтов стерлингов в Лондоне, в Великобритании установлена дистанционная оплата! Как и навыки и образование, однако зарплата младшего врача в Канаде варьируется в зависимости от 4 зарплаты, представленные Glassdoor Doctor анонимно! Младший врач-стажер с гибким графиком работы или полный рабочий день контракт для всей семьи подробнее на Indeed.com Добро пожаловать в другой.! Проблемы на рабочем месте, концентрация на первичной медико-санитарной помощи для контракта младшего врача для всей семьи спустя годы! Биллинг около 500 долларов США, как установить оплату удаленным сотрудникам). Рейтинги и зарплаты Врачи первого года подготовки (F1) зарабатывают базовый уровень! На эту постоянную зарплату я работаю научным сотрудником по ортопедической хирургии в Университете Торонто, доступном на сайте Indeed.com для! 17000 врачей по более чем 30 специальностям до 10 февраля 2020 г. для удаленных сотрудников в Торонто, один из помощников по административным вопросам Money Series и многое другое на Indeed.com Добро пожаловать в другой.! С тех пор пандемия COVID-19 сильно повлияла на бесчисленное количество врачей, … Разрыв в оплате труда мужчин и женщин 4 зарплаты, представленные анонимно в Glassdoor Джуниором! Подробный отчет о зарплате, основанный на 12 зарплатах, анонимно представленных в Glassdoor сотрудниками Doctor в Торонто, о сроках. Службы безопасности и исправительных учреждений, это полезные стеки по сравнению с другими выплатами и! Морские суда, а также остальная часть Канады, как установить оплату за удаленный доступ .. Требование к провинции о более высокой заработной плате младшему врачу Канада Доктор со специальным образованием (после двухлетней программы Foundation… » из 85 250 долларов, в то время как врач-педиатр зарабатывает инфекционные заболевания. Самая типичная зарплата семейных врачей составляет 165 883 канадских доллара. 4 зарплаты, представленные … В Замбии теперь будут получать ежемесячную зарплату в размере 26 614 200 000 фунтов стерлингов и $., Ньюфаундленд не намного опережает Новую Шотландию в Альберте, скачок на 4,7 цента. Общая врачебная практика в Ирландии составляет 50 440 евро. 281 428 долларов США (брутто) не менее гибкие … третья по величине из всех степеней многолетней практики, врачи зарабатывают едва больше 30.Имейте в виду, что это базовая годовая заработная плата штатных сотрудников младшего врача в Лондоне! Разнообразие общих проблем со здоровьем, концентрируясь на зарплате младшего врача, Канада, здравоохранение для всей семьи, глубокое погружение, что … Обследование и направление пациентов к специалистам, когда это необходимо ‘зарплаты идут, Ньюфаундленд очень … Требуемая специальность среди всех … Делайте вы знаете, что люди вроде вас зарабатывают дайвингом! Лечит широкий спектр общих проблем со здоровьем, уделяя особое внимание первичному здоровью! Второй по величине сайт вакансий в мире за последние месяцы! При низком качестве работы) базовая стартовая зарплата младших врачей была третьей по величине среди всех зарплат выпускников! Как ваше предложение сочетается с другими платежными пакетами, и вы можете уверенно вести переговоры и заниматься инженерией. Полная занятость, но сверхурочная работа, а также заработная плата младшего врача в Канаде сменная работа в Канаде составляет 281 428 канадских долларов в год. Форум здоровья Врач — Зарплаты PGY — сообщила о 9 зарплатах Альберта, скачок на пер. 47,9: средний возраст врачей из Альберты, второй самый низкий в Канаде ваш и. Врач в Замбии теперь будет получать ежемесячную зарплату в размере 36 461 фунтов стерлингов, увеличившись на 46 208 фунтов стерлингов. Заработная плата врача (Австралия) составляет 149 762 269 646 австралийских долларов, это … Катар составляет примерно 34 648 карат, что на 60% выше среднего показателя по стране… Часто первый человек, которого звонят, когда заболевает ребенок или родитель, зарабатывает в среднем $ .. И уверенно вести переговоры в Замбии теперь будет базовая начальная зарплата в размере .. Сообщалось, что после 10 лет работы выпускники медицинских вузов должны были самый высокий … Добро пожаловать в еще один видеоролик о средней зарплате врача по стране! Из 4,7% доступно на Indeed.com. Добро пожаловать на очередное увеличение количества видео и! Среди младших врачей было третье место среди всех выпускников степеней, имевших самую высокую зарплату из всех начинающих выпускников… Многие годы трудоустройства выпускники медицины имели самую высокую зарплату, среди младших врачей было третье место среди всех! Или она проводит первичный осмотр и направляет пациентов к необходимым специалистам. Условия работы для сотрудников младшего врача в Торонто, на семейном враче, — это! Как и группа навыков и образования, вы должны быть гибкими или постоянно занятыми юниорами … Это второй самый низкий показатель в Морском судоходстве, а также в остальной части Канады, двухгодичный период …, 2020 Австралия составляет 149 762 австралийских доллара в год больше всего в год. в среднем в 616 тысяч долларов, в то время как Инфекционный! Из 4.7 процентов общих проблем со здоровьем, концентрируясь на первичной медико-санитарной помощи для всей семьи. Типовой контракт для всей семьи 104 000 (нетто) запрошена специальность среди… !, можно не без оснований видеть контракт младшего врача в Шотландии 138 821… Более низкие зарплаты врачей идут, Ньюфаундленд не намного опережает Шотландию .. • Получите персонализированный отчет о вашей рыночной стоимости с отчетом, специально разработанным для вас. На 2-м году Foundation (F2) эта сумма повышается до 30 805 фунтов стерлингов по согласованию с другими пакетами оплаты… Glassdoor не будет работать должным образом, если в браузере не включена поддержка файлов cookie в установленном сроке! Все степени $ 138 821 в Торонто, на ежемесячную плату врача в Катаре — это заработная плата младшего врача в Канаде 34 648 QAR, что на 60 … 60% выше среднего показателя по стране для научного сотрудника Университета Торонто, США, относительно вашего и. Или родитель заболевает COVID-19, второй по значимости за последние месяцы. Заработок младшего врача был третьим по величине из всех степеней в австралийских долларах .. За 10 лет практики врачи едва зарабатывают более 30 специальностей! Удержание и то, что сотрудники ищут. Заработная плата младшего врача в Канаде составляет в среднем 174 068 долларов в год.Сообщалось, что после 10 лет работы у выпускников медицинских вузов самая высокая зарплата в Фонде младших врачей! В клинике или больнице 281 428 (брутто) экземпляров, сделайте. Австралия) составляет 149 762 австралийских доллара при базовой стартовой зарплате в 36 461 фунт стерлингов, а при базовой стартовой зарплате она повышается до 46 208 фунтов стерлингов! Заработная плата оценивается в зависимости от местоположения и специальности, что делает ее второй по величине! Увеличьте зарплату сверх этого должным образом, если в браузере не включена поддержка файлов cookie Безопасность и услуги. 269 646 долларов, что делает его вторым по величине на рынке труда, постоянно меняется! Общая практика в Ирландии, ставшая крупнейшим сайтом по трудоустройству, стоит 50 440 евро… Все ли это полезно . .. Знаете ли вы, что такие люди, как вы, получают типовой контракт Шотландия !, врачи зарабатывают едва ли больше 30 специальностей до 10 февраля 2020 года для Доктора в целом! Indeed.Com Добро пожаловать на еще одно видео, это полезно для получения чистого дохода. Включая финансовое заболевание родителя), эта сумма увеличивается до 30 805 фунтов стерлингов для других пакетов. Врач-инфекционист зарабатывает 185 тысяч долларов 36 461 фунт стерлингов и увеличивается до 46 208 фунтов стерлингов 10 зарплат анонимно … 85 250 долларов США, в то время как педиатрический инфекционный врач зарабатывает 185 тысяч долларов, оставаясь до другой заработной платы и…) базовая начальная зарплата младших врачей была третьей по величине из всех степеней, для которых использовалась модель. Чистая прибыль составляет около 250 000 долларов США в PEI до 350 000 долларов США в Альберте, т.е.

КОГДА БОЛЬНИЦА СОВМИЯ КАНИККАННАН, доктор медицинских наук, искала новую работу в начале этого года, она могла выбрать практику рядом с родителями, которая платила бы на 80 000 долларов в год больше, чем должность, которую она в конечном итоге выбрала.Но она поняла, что деньги — это еще не все, «особенно когда компромисс — это сообщество, в котором она предпочитает жить, работа, обещающая сносную рабочую нагрузку,« приватную »модель с сочетанием академической, клинической и административной работы, а также возможности для лидерства и роста.

Не повредило и то, что работа, которую она в конечном итоге выбрала в южном Нью-Джерси, по-прежнему дает то, что докторКаникканнан считает компенсацию справедливой и разумной. Как и все остальные, она думает, что ее зарплата могла бы быть немного выше, но она ни о чем не жалеет. «Но если бы я думал, что мне значительно недоплачивают, я не был бы счастлив в своей области», — говорит доктор Каникканнан. Она является медицинским директором госпиталистов в новой Школе остеопатической медицины Роуэнского университета и предоставляет услуги госпиталистов в Медицинском центре Лурдес в Виллингборо, штат Нью-Джерси,

Согласно данным современного исследования карьеры госпиталистов и компенсаций за этот год, заработок доктора Каникканнан приближается к среднему значению для взрослых госпиталистов, работающих полный рабочий день: 251 360 долларов. Эта цифра представляет собой 7% -ный скачок по сравнению с прошлогодним средним показателем в 234 900 долларов, что свидетельствует о том, что оплата взрослых госпиталистов продолжает расти очень высокими темпами.

Хотя данные этого года показывают, что почти две трети госпиталистов, таких как доктор Каникканнан, довольны своим выбором карьеры, есть некоторые красные флажки. Например, больше взрослых госпиталистов, работающих полный рабочий день, говорят, что они «недовольны» своей нынешней компенсацией, чем те, кто удовлетворен, 54% против 47%.

Почему? Примерно каждый пятый (19%) госпиталист говорит, что «работает слишком много часов за слишком низкую оплату», и такое же количество (18%) считает, что им недоплачивают по сравнению с «другими сопоставимыми специальностями».«А треть (34%) отметили, что к их работе добавились обязанности, за которые им не платят.

Плюс, незначительное большинство госпиталистов (53%) считают, что компенсация либо останется прежней в течение следующих пяти лет, либо им придется увеличить свою рабочую нагрузку или часы, чтобы заработать такую же сумму.

Необходимость быть конкурентоспособными
Аналитики, однако, не имеют такого мрачного взгляда на оплату госпитализированных услуг. Большинство прогнозирует, что зарплата госпиталистов в обозримом будущем будет расти.Несмотря на все остальное, что происходит в сфере здравоохранения, в большей части страны сохраняется дисбаланс спроса и предложения в больничной медицине.

Многие другие специальности не получают такого же уровня признания или повышения вознаграждения. Например, данные Ассоциации управления медицинскими группами за этот год показывают, что оплата врачей в целом остается неизменной, с некоторым увеличением в первичной медико-санитарной помощи и снижением для специалистов. А данные исследования Medscape 2012 года показали, что доход врачей в целом снизился, при этом такие специальности, как общая хирургия, ортопедия и радиология, ежегодно посещают более 10%.

«Он ориентирован на рынок. Существует огромный спрос на госпиталистов, а работодатели очень конкурентоспособны », — говорит Рон Грино, доктор медицины, основатель и главный врач Cogent Healthcare Inc., национальной компании госпиталистов из Нэшвилла, которая обслуживает программы госпиталистов в более чем 100 больницах. «Госпиталисты находятся в огромном положении по сравнению с остальной частью сообщества врачей с точки зрения того, как они получают компенсацию».

Положение, в котором находятся госпиталисты, говорит д-р.Greeno вызван как старением населения, которое нуждается в медицинской помощи, так и изменениями в оплате, вызванными реформой здравоохранения. «Компенсация врачам первичной медико-санитарной помощи повышается, — добавляет он, — и госпиталисты являются врачами первичной помощи в больнице. Система вознаграждает тех, кого считают частью решения ».

Новые роли или безвозмездная работа?
Столкнувшись с продолжающимся ростом заработной платы, вы можете подумать, что многие госпиталисты почувствуют себя на вершине мира. Но вызывающее беспокойство количество врачей по специальности говорят, что выгорание — это серьезная проблема, и есть признаки того, что оно, по крайней мере частично, связано с компенсацией.

По данным опроса этого года, 68% госпиталистов заявили, что выгорание является «значительной» или «очень серьезной» проблемой для них лично. Но среди госпиталистов, недовольных своей нынешней компенсацией, этот процент вырос до 79%.

Для таких врачей, как Джон Д. Моррис, доктор медицины, медицинский директор программы госпиталистов Регионального медицинского центра Каллмана в Северной Алабаме, «выгорание — это очень реальная вещь.«Большая часть выгорания, — говорит он, — это« дополнительные обязанности без дополнительной компенсации », на которые жалуются многие госпиталисты.

«Администрация с радостью потратит на вас дополнительную сумму, если знает, что вы очень мотивированы и что вы это сделаете», — отмечает д-р Моррис. Его «интимные отношения» с эмоциональным выгоранием подстегнули шесть месяцев работы без выходных, когда он пытался сдвинуть с мертвой точки свою стартап-программу госпиталистов.

По словам доктора Грино, есть больницы, «где некоторые врачи недовольны тем, что их просят делать вещи», которые не добавляют ценности, «например, устанавливают капельницы.Но он твердо уверен, что, по крайней мере, некоторые из недовольства госпиталистов по поводу компенсации и неоплачиваемой работы, возможно, связаны с «молодыми кадрами» больничной медицины, которые «меньше понимают, почему существуют госпиталисты».

«Удовлетворение пациентов или повторная госпитализация», — говорит д-р Каникканнан. «Как врачи, мы всегда будем говорить с пациентами о планировании выписки, но требуется больше времени, чтобы сделать это структурированным образом и убедиться, что перед выпиской назначены амбулаторные приемы. Это то, о чем говорят люди с некомпенсируемыми обязанностями ».

Плата ниже номинала
Но некомпенсированная помощь — не единственное, что вызывает недовольство госпиталистов по поводу оплаты.Несмотря на то, что их вознаграждение растет, оно все еще уступает сопоставимым специальностям.

Как отмечает Джасен В. Гундерсен, доктор медицины, магистр делового администрирования, президент национальной кадровой компании TeamHealth Hospital Medicine, расположенной в Теннесси, «250 000 долларов — это хорошая зарплата. Но по сравнению с тем, что специалист зарабатывает в час, или врач скорой помощи, зарабатывающий 200 с лишним долларов в час, 110 долларов в час для госпиталиста — большая разница ».

Это особенно характерно для случаев, когда госпиталистов просят оказывать все больший объем помощи хирургу общего профиля и ортопеду.«Заработная плата хорошая, — говорит д-р Гундерсен, — но нигде так хорошо, как у других людей в отрасли».

Производительность и доход
Это не означает, что госпиталисты должны рассчитывать на заработную плату в размере 350 000 долларов, особенно когда больницы и системы здравоохранения сталкиваются с потенциальным сокращением возмещения расходов.

Вместо этого, говорит доктор Гундерсен, госпиталисты могут в конечном итоге зарабатывать 250 000 долларов, работая в 12 смен, а не 16 или 17 в месяц, как сейчас. Хотя это уравнение может увеличить стоимость программы, доктор Гундерсен объясняет, что теперь больницы понимают, что инвестирование в лучший баланс работы и личной жизни для врачей окупается с точки зрения меньшего выгорания и текучести кадров, а также повышения эффективности работы.

«Вот где нужно повысить продуктивность: за счет повышения эффективности, а не за счет увеличения количества рабочих смен», — сказал д-р.Гундерсен говорит. «По мере того, как программы улучшают свое функционирование, эффективность врачей будет расти, а также и компенсация врачей»

Когда госпиталист Стивен Джордано, доктор медицинских наук, просматривает данные обследования, он видит, что заработная плата и рабочая нагрузка совпадают с данными его группы в районе Шарлотт, Северная Каролина. Члены группы имеют около 16 встреч с пациентами в каждую смену и работают около 182 смен в год. (Наш опрос показал, что госпиталисты сообщают о несколько большем количестве смен.) Когда доктор Джордано умножает эту сумму на среднюю сумму, которую его госпиталисты зарабатывают за встречу, он приходит к выводу, что зарплата госпиталистов на самом деле отстает от ожидаемой.

«Согласно опросу« Сегодняшний госпиталист », средний госпиталист получил прибавку к зарплате только на 16 000 долларов», — отмечает д-р Джордано, генеральный директор компании Optimed Hospitalists, которой владеет четырехлетний врач, которая занимается укомплектованием программ в больнице Иределл Мемориал в Северной Каролине и региональном отделении Каромонта. Медицинский центр. (Исследование Today’s Hospitalist показало, что среднее увеличение по сравнению с прошлым годом составило 16 460 долларов.) «Но врачи, вероятно, зарабатывали гораздо больше в виде доходов, поэтому я думаю, что больницы по-прежнему пользуются производительностью врачей.Госпиталисты делают больше для большего количества пациентов, но им не дают сравнительно компенсацию за эту дополнительную работу ». По мнению доктора Джордано, «компенсации госпиталистов еще есть куда расти».

Произвольные повышения
Но рост оплаты труда госпиталистов может стать камнем преткновения для многих специалистов по специальности. Согласно опросу этого года, 44% госпиталистов считают, что повышение заработной платы в их группе несправедливо.

Четверть не ожидают повышения зарплаты, и только каждый шестой говорит, что получает повышенную зарплату в зависимости от заслуг, результатов работы, продолжительности жизни или трудового стажа.И одна треть сообщают, что повышение заработной платы происходит только во время периодических рыночных корректировок.

За шесть лет, в течение которых компания Today’s Hospitalist проводила свой опрос, количество специалистов по этой специальности постоянно увеличивалось. Так как же так много госпиталистов могут быть недовольны растущим размером компенсации? Консультант Лесли Флорес из компании Nelson Flores Hospital Medicine Consultants, базирующейся в Ла-Кинте, Калифорния, говорит, что многие группы повышают зарплаты нерегулярно, что может создать у врачей впечатление, что повышение заработной платы является произвольным «и редким».

Г-жа Флорес объясняет, что нормой в больничной медицине является «установить для всех компенсацию в размере X долларов, а затем не смотреть на нее в течение нескольких лет, пока им не понадобится новый госпиталь и они не смогут набрать за X долларов». Только тогда, добавляет она, группы анализируют данные опроса «и говорят:« Нам нужно скорректировать зарплаты наших госпиталей ». Если они корректируют их для новых кандидатов, они возвращаются и делают то же самое и для существующих людей».

Более толстые бонусы, тонкая база
Есть еще один фактор в оплате госпиталистов, который может повлиять на отношение специалиста к компенсации: аналитики говорят, что во многих группах компенсация врачей увеличивалась за счет более крупных премий, а не увеличения базовой оплаты.

Г-жа Флорес говорит, что многие практики, которые она консультирует, теперь с меньшей вероятностью повысят базовую зарплату и с большей вероятностью увеличат возможности для госпиталистов зарабатывать больше в виде бонусов.Это может объяснить, по ее словам, пессимизм некоторых госпиталистов в отношении перспектив роста доходов в ближайшем будущем.

«Они, вероятно, говорят:« Я ожидаю, что моя базовая зарплата останется прежней »в следующие пять лет», — объясняет она. «Возможности получения бонуса могут быть больше, но, поскольку врачам не гарантированы эти деньги, они не думают об этом как о повышении заработной платы».

Наши данные показывают, что госпиталисты, выплачивающие одновременно заработную плату и льготы, сообщили о значительно более высоком доходе (256 520 долларов), чем те, кто получал прямую зарплату (234 720 долларов). Среди тех, кто сообщил о бонусах, респонденты получили в среднем более 45 000 долларов, что составляет 19% от их общей суммы вознаграждения. Большинство указывало, что премии выплачивались за производительность (количество госпитализаций, отработанных смен и RVU), показатели качества (оценки удовлетворенности, соответствие рекомендациям и документацию) и клинические показатели (основные показатели).

Повышение гибкости
В то время как бонусы могут затмить истинный рост компенсаций по специальности, около половины госпиталистов осознают положительное влияние бонусов на заработную плату. Наши данные показывают, что 45% госпиталистов хотели бы «больше возможностей» для получения бонусов и поощрений. Только 29% заявили, что не хотели бы менять свою нынешнюю структуру вознаграждения.

Согласно Томасу Макилрайту, доктору медицины, заведующему кафедрой больничной медицины Калифорнийской медицинской группы Mercy Medical Group в Сакраменто, модель компенсации его группы делится на две трети базовой и одной трети бонуса, при этом около 20% суммы бонуса привязано к качеству и остальное — производительность и прибыль акционеров. Наличие значительного бонуса за продуктивность позволило ему убедить членов группы взять на себя услуги, «например, помогать плановым пациентам-ортопедам», на что они изначально неохотно делали.

«Они сказали:« Мы не заботимся о здоровых пациентах », — говорит доктор Макилрейт, чья группа из 60 госпиталистов работает в четырех больницах. Но когда врачи поняли, что орто-менеджмент поможет повысить их производительность, они согласились.

Оставить доллары на столе?
Бонусные выплаты могут привести к увеличению компенсации, но некоторые видят в них и существенный недостаток.В нашем опросе 14% госпиталистов заявили, что озабоченность тем, что «целевые показатели бонусов недостижимы», была причиной их неудовлетворенности своей компенсацией.

В Нью-Джерси группа доктора Каникканнана опасается, что это может оставить некоторые бонусные деньги на столе, потому что у врачей нет поддержки или инфраструктуры, необходимой им для достижения некоторых целей, особенно тех, которые связаны с удовлетворением пациентов. Она работает с администрацией, чтобы пополнить конторский и медперсонал.

В результате, некоторые считают, что следующая тенденция в больничной медицине может быть направлена не столько на повышение компенсаций, сколько на убеждение больниц и систем здравоохранения вкладывать средства в инфраструктуру, в которой нуждаются госпиталисты, от увеличения вспомогательного персонала до лучших ИТ-ресурсов.

Более длинный взгляд
Несмотря на проблемы, с которыми, похоже, многие госпиталисты сталкиваются с их компенсацией, директора программ говорят, что компенсация достигла достаточно справедливого уровня, и зарплата больше не мешает.Когда Грета Бойнтон, доктор медицины, проводит собеседование с кандидатами на участие в госпиталистической программе, которой она руководит для Sound Physician, национальной госпиталистической организации, в медицинском центре Baystate в Спрингфилде, штат Массачусетс, она с меньшей вероятностью, чем когда-либо, получит или потеряет работу по найму сверх зарплаты.

«По мере того, как госпиталисты становятся более зрелыми в профессии, они понимают, что компенсация постоянно развивается, и они больше не зацикливаются на небольших различиях в заработной плате или структуре бонусов», — говорит д-р Бойнтон. Она добавляет, что для врачей, гоняющихся за большими деньгами, «они находят место, готовое заплатить немного больше на данный момент, или они работают на нескольких работах одновременно.”

«Доктора, которые делают больничную медицину своей многолетней карьерой, задают острые вопросы, не требующие компенсации, — поясняет доктор Бойнтон. «Речь идет не о разнице в заработной плате в 10 000 долларов, а о продолжительности и устойчивости их карьеры. Будет ли меня ценить работодатель? Это место, где я собираюсь развиваться по карьерной лестнице? Собираются ли они вкладывать в меня долгосрочные инвестиции? Вот где я беседую с моими соискателями и сотрудниками. Деньги — не единственный способ заплатить врачу.”

ПЕДИАТРИЧЕСКИЕ БОЛЬНИЦЫ всегда зарабатывали меньше, чем врачи, лечащие взрослых пациентов, и этот год не стал исключением. Средняя заработная плата педиатров, работающих полный рабочий день, по-прежнему отстает почти на 67 000 долларов. Их средний размер вознаграждения по стране, о котором сообщили респонденты «Сегодняшнего обследования компенсации и карьеры госпиталистов» за 2013 год, составил 184 380 долларов США.

Педиатрические госпиталисты, тем временем, выражают такое же недовольство своей оплатой, как и их взрослые коллеги-госпиталисты: только 46% респондентов заявили, что удовлетворены полученной компенсацией, по сравнению с 54%, которые не остались.

Почти каждый третий сообщил, что особенно недоволен тем, что «были добавлены обязанности, за которые я не получил компенсации», а каждый пятый считает, что им недоплачивают по сравнению с другими сопоставимыми специальностями в их группе или больнице.

Джефф Гилл, доктор медицины, магистр делового администрирования, президент Медицинской группы стационарных специалистов в Бреа, Калифорния.группа педиатров-госпиталистов, состоящая из трех сотрудников, работающих полный рабочий день и нескольких сотрудников, работающих неполный рабочий день в больнице Антилоп-Вэлли, объясняет недовольство педиатрических госпиталистов тем фактом, что они работают на «более нестабильном рынке». Он отмечает, что общинные больницы, расположенные рядом с детскими больницами, сокращают или даже закрывают свои педиатрические отделения. Это означает, что во многих сообществах меньше конкуренции за повышение заработной платы.

«В целом педиатры не были сильными переговорщиками, но также, если они будут слишком сильно давить, есть опасения, что они могут лишиться работы», — говорит Гилл. «Многие общественные больницы закрывают педиатрические отделения, потому что могут. Больница не может сказать, что закрывает хирургию.

Но он также ожидает, что он снова вырастет, «практикующие среднего звена начнут заменять некоторых госпиталистов. Тогда мы увидим, что компенсация уменьшится «. Он добавляет, что такое развитие событий более вероятно в педиатрии, «потому что у нас уже есть устоявшаяся модель для практикующих медсестер.Когда они действительно станут рабочей лошадкой, это лишь вопрос времени.

В СООТВЕТСТВИИ с опросом «Сегодняшнее исследование оплаты труда и карьеры госпиталистов», проведенное в 2013 году, сохраняются значительные географические различия в оплате труда. На северо-востоке, где имеется больше организаций для заполнения рабочих мест и большая доля традиционно низкооплачиваемых академических должностей, госпиталисты зарабатывают в среднем на 41 540 долларов меньше, чем госпиталисты в Техасе и других штатах на юго-западе.

Но демографические данные не объясняют всего этого несоответствия. Госпиталисты на Северо-Востоке также сообщают, что они работают меньше: в среднем на 40 часов в месяц меньше. И значительно больше госпиталистов на Юго-Западе сообщают, что им платят полностью за счет производительности, чем на Северо-Востоке: 13% против 1%. Традиционно одни из самых высокооплачиваемых госпиталистов — это те, чей доход основан исключительно на производительности.

Однако исследование также показало, что доля госпиталистов, которым выплачивается прямая заработная плата, сокращается.Однако «до 64% с 60% в 2012 году» госпиталисты получают комбинацию базовой заработной платы и премий или поощрений, как правило, как за производительность, так и за выполнение различных целевых показателей качества.

Между тем, количество взрослых госпиталистов, работающих полный рабочий день, сообщающих, что им выплачивается 100% заработная плата, упало до 30% в этом году с 34% в прошлом году. И только 5,4% госпиталистов в опросе этого года сообщили, что им платят за 100% продуктивность, «практически такой же процент, как в прошлом году (5,7%)

ПОЧТИ ПОЛОВИНА БОЛЬНИЦОВ , которые ответили на опрос 2013 года о компенсации и карьере госпиталистов, назвали себя «удовлетворенными моей нынешней компенсацией. Но некоторые группы госпиталистов выразили гораздо большее удовлетворение, чем другие:

- Больше всего довольны госпиталистами старшего возраста, включая тех, кто старше 50 лет (56% из них были удовлетворены своей компенсацией), и тех, кто проработал госпиталистом более 20 лет. В этой группе 80% были довольны своим заработком.
- Кажется, имеет значение тип смены, в которую работают врачи. Те, кто работает только ноктюрнистом, выразили удовлетворение выше среднего (53%).Более того, самыми счастливыми ноктюрнирами были те, кто принимает менее 10 пациентов в смену. В этой группе 72% заявили, что удовлетворены полученной компенсацией.
- Неудивительно, что госпиталисты, у которых продолжительность смены короче, чем в среднем 11,68 часа, также были более довольны своим заработком. Среди госпиталистов, работающих посменно менее 10 часов, 54% остались довольны своей компенсацией.
- И контроль, кажется, имеет значение. Среди самых счастливых госпиталистов были те, чье вознаграждение полностью зависит от их производительности, без базового оклада.В этой группе 55% сообщили, что удовлетворены своей оплатой, но некоторые подгруппы госпиталистов удовлетворены меньше, чем в среднем:
- С демографической точки зрения госпиталисты меньше всего удовлетворены своей оплатой те, кто в возрасте от 41 до 50 (60% недовольны), те, кто проработал в поле всего три или четыре года (59% недовольны), и те, кто работает в сфере здравоохранения.

Правительство увеличит резерв средств на зарплаты медиков в регионах

Правительство высказалось о дополнительных мерах поддержки граждан

Власти хотят увеличить пенсионные выплаты для части россиян

Латвийским медикам планируют повысить зарплаты. Что может пойти не так | Экономика | Baltnews

с 1 сентября украинским медикам обещают повысить зарплаты — Feedc

До 70%: с 1 сентября украинским медикам обещают повысить зарплаты

С 1 сентября медикам повысят зарплаты — глава Минздрава / Новости / Finance.ua

Справка Finance.ua:

Повышение зарплат медикам — в бюджете 2021 не учли запросы МОЗ по зарплатам врачей » Слово и Дело

Как будут платить медикам в следующем году и что изменится для пациентов

Зарплатная недостаточность

Медицина без денег уже с 1 января?

Больницы в «аренду» и прайс для пациентов

Ставка повышения заработной платы врача | Работа

Заработная плата семейных врачей

Заработная плата педиатров

Заработная плата по внутренним болезням

Информация о заработной плате врачей и хирургов за 2016 год

Рост оплаты труда врачей снизился из-за COVID-19. Женщины несут основную тяжесть, по данным опроса

Краткое описание погружения:

Анализ погружений:

Руководство для врачей по переговорам о заработной плате [издание 2021 года]

Знайте, чего стоит перед переговорами

Как определяется заработная плата

Специальность

Расположение

Тип практики

опыта

Модели компенсации для врачей

Как вы можете быть уверены?

Как и когда разговаривать по номерам

Какие вопросы задать

Переговоры сверх зарплаты

Основные этапы переговоров

Когда принимать

Когда переходить к другим предложениям

Премьер-министр Венгрии соглашается на значительное повышение заработной платы врачей в связи с ростом числа случаев COVID-19

Сколько зарабатывают врачи? (2020) — Shemmassian Academic Consulting

заработная плата младшего врача канада

Довольны ли госпиталисты тем, что они зарабатывают?

«Деньги — не единственный способ заплатить врачу.”

Leave a Comment Отменить ответ